预防职务犯罪,树立国土新形象

预防职务犯罪,树立国土新形象（精选8篇）

1.预防职务犯罪,树立国土新形象 篇一

共同预防职务犯罪 推动国土廉政建设

2010年，我局预防职务犯罪工作在区委、区政府的正确领导下，在区检察院的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧密结合国土资源工作特点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以国土资源管理行为的监督为重点，从源头上狠抓预防职务犯罪工作，有力地促进了各项国土工作的顺利开展。

一、建立预防工作机构，加强对预防职务犯罪工作的领导 为加强协调和指导我局预防职务犯罪工作的开展，一是我局与区检察院针对国土资源工作的特点，共同协商联合制定和下发了《共同开展预防职务犯罪活动实施意见》，成立以区检察院检察长++++同志为组长，区检察院副检察长吕月红同志、局党组书记、局长+++同志为副组长的预防职务犯罪工作领导小组。组织机构的建立，为做好职务犯罪预防工作提供了组织保障。二是与检察机关共同配合，明确预防工作职责和任务。三是领导小组定期召开会议，专题研究职务犯罪预防工作，抓好各项职务犯罪预防工作措施的落实。四是建立职务犯罪预防工作联络员制度，及时与检察院负责预防工作的同志取得联系，有情况及时向检察院负责预防工作的同志汇报，取得检察机关的大力支持和协助，为我局做好职务犯罪预防工作奠定了良好的基础。

二、建章立制，从源头上预防职务犯罪的发生 用制度管人、管事、管权、管物，是预防职务犯罪的保证。在开展预防工作中，我们注重加强制度的建设，从源头上预防职务犯罪的发生。一是建立完善了党组议事规则，人事、财务等重大事项坚持由党组集体讨论决定，定期召开党组民主生活会，从政治观念、民主集中制、班子团结等方面开展批评与自我批评，及时发现和解决党风党纪方面存在的问题。二是全面推行了国土资源管理政务公开制度，把工作职责、用地政策、审批程序、服务规范、工作纪律、监督投诉等方面的内容全部向社会公示，并派出一名副科级干部入驻区行政便民服务中心，全权办理工作方面的审核审批，促进行政办事效率。三是加强权力监督，把与用地户经常接触的科室作为重点部位，采取跟踪检查的方法，实施全程监督，发现问题及时纠正；把重点环节确定在用地审核审批、土地制证、执法监察、大宗办公用品采购支付上，严格按照《土地管理法》、《政府采购办法》《国土资源管理系统行政为民措施》、《国土资源管理系统工作人员禁令》等工作规程办事，用法规和制度规范行政行为。四是完善权力滥用惩戒机制。严格执行法律法规和党纪政纪等有关规章制度，一旦发现有违反规定的现象，坚决按照有关规定执行。

三、加强教育，筑牢预防职务犯罪工作的思想基础 加强教育，提高素质，是预防职务犯罪的着力点。预防职务犯罪工作教育是基础，思想是先导，在区职务犯罪预防工作委员会的领导和检察院的指导下，我局始终坚持在教育防范上下功 夫、做文章，大力开展了预防教育活动。一是着力队伍建设整体素质的提高，加强全体干部职工思想道德教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，树立科学发展观，以人为本，全心全意为人民服务思想。树立大局意识、责任意识、廉洁意识，不断增强全体工作人员的责任感和事业心。二是积极开展警示教育，组织观看反腐倡廉电视教育片，结合近年来典型的职务犯罪案例，以案说法。以案释法，增强了遵纪守法的自觉性，做到警钟长鸣。三是以廉政文化进家庭为平台，加强“八小时以外”管理，把国土干部八小时以外的管理融入到家庭中，给国土干部家属发出反腐倡廉倡议书，请家属协助作好廉洁自律工作。

四、主要成效

一年来，全局干部职工通过党风廉政建设和预防职务犯罪学习教育，依法行政观念明显增强，规范运作，高效服务，从未接到群众投诉，也没有出现行政诉讼案件。廉洁自律自觉性不断提高，队伍素质得到不断加强，全年来没有发生一起违法违纪案件，没有一人受到党纪政纪处分，保持了队伍的良好素质。得到了上级领导的高度评价。

回顾一年来，我们在预防职务犯罪工作方面做了大量的工作，取得了明显的成效，也作了一些有效的探索。但也还存在着许多不足之处，我们将在新的一年里，更加努力，在区预防职务犯罪工作委员会和区检察院的指导下，将我局的预防职务犯罪工

殷都区国土资源局 二〇一〇年十月二十九日 作更上一个台阶。

2.组工干部如何树立新形象 篇二

象。

一要树立思维长青的学习理念。组工干部只有知识常新，方能思维长青，才能适应新形势、新任务的需要，思想上才能更加清醒，政治上才能更加坚定，业务上才能更加出色。因此，要坚持学以立德、学以增智、学以致用，把学习当作终身的追求，以广博的学识更好地推动工作。要屏心静气，沉心思考，养成良好的学习习惯，注重精学与细研相结合、理论与实际相结合、知识的汲取与能力的提高相结合，在加强学习中切实提高创业创新创优和识人选人用人的本领。

二要树立务实创新的工作理念。“不谋全局者，不足谋一域”。组织工作创新，组工干部要善于站在全局和战略的高度，以更加宽广的眼光研究新形势下的组织工作，清醒地把握组织工作服务发展大局的切入点，找准组织工作创新创优的着力点，敢于鼎新革故，用创新求实的思维和锐意改革的举措，努力创造出一批有时代特点、有较大影响的党建品牌，使组织工作始终与党的中心工作同步推进，与改革发展的形势需要相适应，始终充满生机与活力。要善于运用成本分析的理论，核算党建项目投入的成效，努力把党建工作做成实事项目、惠民工程，彰显组织工作创造生产力的实效。

三要树立乐业奉献的服务理念。组织工作本身网就是为党员、干部、人才、创业者服务。组工干部 要乐当“服务生”，树立以人为本的服务理念，以优质服务为党凝聚发展力量。要经常深入到服务对象中进行交流，及时掌握各类服务对象最迫切的需求是什么，最需要解决什么问题，尽心竭力为他们做好事、解难事，以真诚的服务态度、良好的服务质量，最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性，为经济社会发展提供组织保证和人才支持。

四要树立团结和谐的共事理念。团结是成事之基，组织部门更应成为团结协作的楷模。组工干部要像爱护自己的眼睛一样爱惜团结和谐的工作氛围。在与同志相处过程中，做到真诚、理解、宽容、谦让。对待矛盾，争论而不争吵，相互多一些信任理解，多一些宽容大度，以正确的方法化分岐为团结，化矛盾为和谐。要做到压力面前争着上，荣誉面前相互让，同船共渡，有难共当，形成推动集体事业快速前进的整体合力，为个人事业赢得更大的发展空间。

3.努力树立人大工作新形象 篇三

努力树立人大工作新形象

xx县人大常委会

（2012年5月）

加强人大常委会机关自身建设，是当前人大工作改革和创新的一项重要内容。近年来，xx县人大常委会坚持以科学发展观为指导，不断探索人大机关自身建设的新路子、新方法，坚持从促学习、强队伍、建制度、抓管理等方面着手，开拓创新，扎实工作，全面加强机关自身建设，使机关工作效能进一步增强，常委会工作质量明显提高，充分展现了新时期人大机关工作的新风貌。

一、抓思想建设，提高理论修养

县人大常委会机关从抓学习入手，创新学习形式，科学制定并严格落实学习制度，采取“四有措施”，切实推进学习型机关建设。

1、学习有计划。紧紧围绕县委重大战略部署和县人大常委会工作要点，制定下发机关干部理论学习安排意见。由办公室主任牵头负总责，按月制订学习计划。每周至少集中学习1次，每次确定1项学习内容，并明确主持人、宣讲人、主题发言人，确保了学习内容、时间和任务的落实。

2、专题有人讲。围绕县委、人大、政府工作重点，安 1

排事关全县经济社会发展、民主政治建设、民生建设、人大监督工作和代表工作等的专题，按照工作分工，提前通知委科办有关负责人，精心准备，在集体学习会上作详细解读，增强学习实效，促进共同提高。

3、活动有所获。每个党员干部年内结合委室工作实际，撰写一篇调研报告，两篇以上心得体会，每人完成学习笔记一万字以上。机关每半年组织一次理论学习考试。通过学习研究，增强党员干部用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性，真正将学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法。

4、工作有促进。突出干部理论学习活动的目的性、实效性，重点安排对干部思想政策水平和实际工作能力有提高、有实际效果的学习内容，有的放矢地强化学习培训，使得党员干部学有所获，在学习活动中不断优化知识结构，提高综合素质，培养战略思维，增强运用科学理论分析问题和解决实际问题的能力。

二、抓队伍建设，提高业务水平

常委会把建设一支“政治坚定、业务精通、务实高效、作风过硬、团结协作、勤政廉洁”的人大干部队伍放在重要位置，教育引导机关干部坚守工作责任，增强做好人大工作的事业心。

1、优化队伍结构。县人大坚持走从外部调入优秀年青

干部和从自身培养选拔干部相结合的路子，不断提升机关干部队伍的整体素质，目前，机关干部的文化层次逐步提高，学历结构和年龄结构得到了明显改善。在日常工作中，常委会领导加强对干部的培养和锻炼，有计划地安排年轻干部到机关的重要岗位工作，严格要求、大胆使用，不断拓宽年轻干部的成长渠道和空间。

2、开展岗位练兵。有计划地组织机关干部参加机关公文写作比赛、演讲比赛、书法比赛、调研论文评比、计算机操作技能比赛等一系列活动，有力地增强了全体干部树立人人学习、终身学习、学习是政治责任的理念，现在，机关干部立足本职、比学赶帮、自觉汲取新知识、争创一流工作业绩已蔚成风气。

3、严格责任考核。常委会把实施目标责任考核作为加强机关建设的重要抓手，不断增强干部队伍干事创业的积极性。每年初将工作任务逐项分解，落实到各委科室和人员，提出评价要点和分值；年末，根据各委科办和个人的述廉述职报告和工作实绩，由人事科组织考核组进行等级评定，表彰先进，鞭策后进。严格的目标考核，有力推动了机关各项工作的开展，机关上下风正、心齐、气顺、劲足，整体工作水平和效率显著提高。

三、抓制度建设，保障机关有序运转

人大机关作为人大常委会的办事机构，担负着为人大及

其常委会正确行使职权提供服务和保障的重要职责，其工作质量高低，直接关系到整个人大工作的成效。xx县人大常委会根据法律规定和实际需要，坚持边工作、边探索、边提高，初步建立了一套切合实际的规章制度，保证了常委会职权的规范行使和机关工作的有序运转。

1、加强岗位制度建设。县人大常委会根据机关干部的工作职责、岗位职责，制定出明确、具体的规章制度，细化工作任务，同时又建立起合理的团结协作机制，在机关形成分工明确，责任落实、整体联动、团结高效的工作推进机制，使机关工作逐步走向制度化、法制化和规范化。

2、规范工作流程。紧紧围绕办文、办会、办事等工作，对机关公文管理、财务管理、后勤保障、安全保卫等方面制定出详细工作制度，确保各项工作有制度可依，做到以制度管人、以制度管事。

3、抓好制度落实。经过制定和修改，将常委会机关40项制度装订成册，形成《xx县人大常委会及机关规章制度汇编》，人手一本。常委会组织全体干部职工认真学习，要求领导干部要率先垂范，所有工作人员要严格按照制度规范自身行为，履行工作职责，努力提高工作效率，通过落实各项规章制度，形成高效规范、运转有序的机关工作秩序。

四、抓作风转变，提高工作效能

常委会机关高度重视作风建设，精心组织，长抓不懈，收到明显成效。

1、健全工作机制。成立作风集中建设领导小组，负责作风集中建设的组织领导和督促检查。领导小组下设办公室，具体做好作风集中建设日常工作。通过召开专题党组会、主任会、座谈会，广泛征求意见和建议，摸清干部队伍存在的问题，认真研究制定切实可行的干部队伍作风集中建设实施意见和具体工作方案。

2、创新活动形式。常委会机关创新工作理念，开拓工作思路，通过开展形式多样的活动，提高作风转变实效。通过每半年开展一次谈心、每季度开展一次形势政策教育、每半年开展一次知识竞赛、每开好一次先进人物事迹学习会、年末开展“回头看”等活动，不断促进干部队伍转变工作作风。

3、扎实开展调研。常委会把调查研究作为强化机关工作作风的重要方式和履职的必经程序，领导班子成员和各委科办工作人员每年都承担调研任务。近年来，常委会机关先后就我县工业经济、农村宅基地管理、土地流转等方面工作开展了一系列的调研活动，形成了一批内容真、情况实、分量重、价值高、影响力大的调研报告，既为县委县政府的决策提供了理论依据，又为人民群众扎扎实实办了一些好事、实事。

4、努力打造团队精神。常委会机关大力倡导团结协作的良好风气和“以诚待人、以情感人、以理服人”的工作理念，营造和谐的工作氛围。办公室及各委科办在工作上牢固树立“一盘棋”观念，相互沟通，相互配合，依靠团结的力量和集体的智慧，在会议组织、文件收发、接待和视察、调查、执法检查活动安排等各项服务工作方面都力争出特色、上水平，共同树立良好的机关形象。

五、抓廉政建设，增强反腐能力

常委会党组高度重视机关廉政建设，坚贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全力塑造“廉洁、清正”人大机关新形象。

1、以落实党风廉政建设责任制为重点，形成齐抓共管反腐合力

坚持把党风廉政建设作为一项政治任务，把党风廉政建设与工作任务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“党组负总责，班子领导齐抓共管，办公室、各委科办各负其责，干部积极参与”的工作机制，确保廉政建设取得成效。党风廉政建设和反腐败工作在坚持“一把手为第一责任人”的前提下，做到“两个明确”，即明确责任主体和责任对象、明确责任内容和责任追究。

2、以开展各项主题教育为契机，增强拒腐防变自律意识

结合“三新”主题教育、学习实践科学发展观、创先争

优等大型主题教育及机关平时开展的一系列活动，加强对全体党员理想信念、党性观念、法律意识、公仆意识、职业道德等方面的学习和教育，使党员干部树立正确的人生观、价值观、权力观，增强了抵御各种腐朽思想侵蚀的自觉性，引导党员干部自觉构筑起拒腐防变的思想道德防线。

3、以完善廉洁从政机制建设为保障，推进人大机关效能建设

4.预防职务犯罪,树立国土新形象 篇四

共产党员增强党性修养，最根本的是牢固树立正确的世界观和人生观。因此，共产党员的思想改造，就是指用马克思主义的立场、观点、方法来改造各种非无产阶级的立场、观点、方法，其目的是使共产党员逐步抛弃非无产阶级世界观、人生观。对于一个共产党员来说，能否严格要求自己，严于解剖自己，能否自觉地改造自己的非无产阶级思想，树立正确的世界观，确立并坚定建设有中国特色的社会主义的理想信念，是自己能否不断进步的关键，是一个人能否成为真正的共产党员，能否真正实现党性修养体现时代要求的试金石。每一位共产党员都应该时刻用这种理想信念来激励自己，规范自己，不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，违法之事不干，做到清清白白从政、堂堂正正做人，钢筋铁骨，玉汝于成。

作为一名组工干部、一名管干部的干部、一名管管党员的党员，党性要求要更强，品行要求要更高、表率作用要求要更优，要真正树立最讲党性、最重品行、最作表率的新形象，要时刻做到“养气”“修心”“励志”。

一、如何“养气”？

讲党性以养气、养浩然正气

浩然正气是人的精神“脊梁”，是抵御歪风邪气的“屏障”。正气长存，则邪气怯步、阴霾不侵。作为组工干部，保持浩然正气，就要做到品行端正，表里如

一、言行一致、刚直不阿，不欺上瞒下、不阳奉阴违。做到作风守正，严谨细致、讲求规矩，敢于坚持原则不动摇、执行政策不走样、履行程序不变通，始终坚持用正派的作风选用作风正派的人。

讲党性以养气，养豁达大气。古人说：“不谋全局者，不足谋一域。”组工干部谋事创业，要用统揽全局的宽阔视野谋划工作。在分析问题、处理问题时，要做到“不畏浮云遮望眼”，善于从政治上观察形势，把问题放在大局、全局中去分析、比较和

判断，增强开放意识，牢牢把握组织工作中的重点，统筹兼顾，以大包容的胸怀和视野，整合方方面面的工作资源，构建大融合、大开放、大作为的组织工作新格局。

讲党性以养气，养谦虚和气。作为组工干部，坚持以人为本、树立服务意识是干好组织工作的基础，谦虚谨慎，待人随和，是组工干部应有的亲和力。组工干部要把自己的位置摆正，始终保持谦虚谨慎作风，切不可忘乎所以，口大气粗，盛气凌人。要增强服务意识，切实加强与广大党员、干部、知识分子的密切联系，用组工干部特有的人格魅力增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。

二、如何“修心”？

重品行以修心、修公道之心。“大道之行也，天下为公。”“ 公生明，廉生威。”组工干部肩负着选人用人重任，必须公道识人，做到客观公正；必须公道待人，做到一视同仁；必须公道论人，做到一把尺子量到底；必须公道用人，做到唯才是举。

重品行以修心，修人梯之心。组工干部要默默无闻地为他人的成长与进步服务，当好人才培植的“植树员”和“护林员”。组工干部要用一颗平常心对待自己的职位升迁，不去与人比高下；用一颗退让心对待自己的名利得失，不去与人争多少；用一颗进取心对待事业，不去与人比安逸，坦然面对进退，超然面对得失，炼就一副“人梯”的铮铮铁骨。

重品行以修心，修正派之心。“高飞之鸟死于食，深潭之鱼亡于饵”，组工干部要常思贪欲之害。“一念之非即遏之，一动之妄即改之。”严于律己，筑牢思想、道德、法纪防线，弘扬传统美德，抵制享乐主义和奢靡之风，健康正派生活。

三、如何“励志”

作表率以励志、励不辍之志。“史鉴使人明智，诗歌使人巧慧，数学使人精细，博物使人深沉，伦理博学使人庄重，逻辑与修辞使人善辩。”学习是前进的基础、事业的基石。组工干部要树立终身学习理念，要不断提升自身的理论修养和知识水平。

通过勤学、勤记、勤思，达到学以增智、学以立德的效果。

作表率以励志，励进取之志。创新是工作进步和发展的源泉，面对组织工作中出现的新情况、新问题，组工干部要鼓起探索的勇气，激发进取的精神，挖掘创造的潜能，牢固把握好干部人事制度改革、党内民主建设、基层党组织建设等改革创新的重点、热点和难点，努力把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势。

作表率以励志，励求真之志。“事有千件，贵在落实。”求真务实是提升组工干部执行力，确保完成各项工作任务的关键。要注重调查研究，倾听群众的想法，掌握第一手资料。要敢抓敢管，对于职责范围内的工作有目标、有部署，不断提高工作质量和效率。要时刻把责任放在心上，有埋头苦干的“老黄牛”精神，以实实在在的工作，创造实实在在的业绩。

5.预防职务犯罪,树立国土新形象 篇五

管理提升专题报道

（五）在***公司深入开展“管理提升活动”中，全体员工深刻认识到活动的开展有助于全面提升公司管理水平，强化管理创新，夯实发展基础，是公司强基固本、更好应对复杂多变的外部宏观环境的现实需要，是公司强化自身能力建设、进一步提升企业竞争力的重要举措，是公司控制风险、转型升级、保值增值、做强做优、科学发展的必然选择。

2012是***公司刚刚成立的起步年，也是公司工程建设、加强管理、变革创新求发展的关键之年。公司将以管理提升活动为契机，把提升管理水平放到更加突出的位置，扎实抓好、常抓不懈，向管理要效益、要质量、要水平、要发展，通过强化管理促进转型升级，真正走上科学健康可持续的发展道路。

***公司开展管理提升活动，重点把握了以下原则：

一是立足自我与学习借鉴相结合。坚持以我为主、博采众长，广泛学习借鉴国内外先进经验，融合提炼，形成适合企业自身特点的管理提升方法。

二是重点突破与全面提升相结合。在以解决突出问题和薄弱环节为重点，扎实开展短板消缺和瓶颈突破的同时，将

中国水电建设集团朝阳风电开发有限公司

管理提升活动覆盖到企业管理的各个领域，带动企业管理水平的全面提升。

三是从严治企与管理创新相结合。继承和发扬“三老四严”等优良作风，即对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。还要严格管理，严格执行，并通过优化资源配置、工作秩序和氛围，积极开展管理创新，不断扩大管理提升活动的实效。

同时，又要遵循以下工作要求：

一、统一认识，强化全员的管理意识。统一全体干部员工的思想认识，深刻把握开展管理提升活动对公司发展的重要意义，深刻理解向管理要效益的精神实质，强化全员的管理意识，人人明确管理责任，激发全员参与管理提升活动的积极性，主动性和创造性。

二、抓住重点，解决制约公司发展的突出问题。针对战略规划、组织机构、人力资源、资本运作等重点管理领域，在各管理领域内全面系统的开展自我诊断工作，找准制约公司发展的突出问题，在深入调研，充分论证的基础上，重点攻关，狠抓落实，确保实现管理瓶颈突破、管理问题消解和管理短板补强。

三、明确责任，抓好管理整改措施的落实工作。细化工作任务、明确责任、强化考评，从严管理，全面落实各项整

改措施，推动管理提升活动深入开展，确保管理提升活动取得实效。

四、有序推进，合理安排相关工作计划的开展。要集中力量解决发展中的瓶颈和主要矛盾，优先解决紧迫的、急的、需要快速处理的问题，对于长期的问题要制订出长期的解决措施，形成短、中、长兼顾，立体式的有序推进机制。

五、固化成果，构建长效化的管理提升工作机制。及时总结提炼管理提升工作经验，促进管理创新成果的有效转化，以标准规范和规章制度的形式固化活动成果，构建长效化的管理提升工作机制，不断引发、促成新的管理提升。

***公司在王子山风电场现场施工过程中，遇到的种种难题，比如冬季施工、村民阻工等困难，公司以工程部、综合部为代表的全体员工在工作中牢牢遵循以管理提升活动中倡导的“不畏艰难，任劳任怨，勤勤恳恳，时时刻刻坚守岗位，不退缩，不胆怯”的工作精神，为公司建设作出了巨大贡献。

6.预防职务犯罪,树立国土新形象 篇六

——学习《关于运用典型案例开展司法作风警示教育的通知》的体会

根据院党委要求，我院办公室迅速开展了对《关于运用典型案例开展司法作风警示教育的通知》（以下简称“通知”）的学习，通过小组讨论、学习会议、文件传阅等形式认真学习典型案例，并逐一对照查摆出的问题，对存在的问题立即落实整改，以确保学习效果。

通过学习，我们清醒地认识到，我国正处于改革和发展的关键时期，社会思想文化呈现出多元、多样、多变的特征，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强，各种消极因素对法官队伍的影响和侵蚀仍然较为严重，少数法官简单粗暴的司法作风的已严重损害了人民法院和人民法官在人民群众心目中的形象，尤其是极少数法院干警罔顾法纪，滥用司法职权的行为严重损害了司法权威性和司法公信力，造成了十分严重的后果。在“通知”所提及的典型案例中，有的法官缺乏工作责任心，导致审执工作发生严重错误；有的法官对待当事人言行失当，伤害了群众感情；有的法官违反审执纪律，损害了当事人权益；有的法官滥用司法职权，引发了群众的不满甚至群体事件。这些案例都在警示我们，司法作风建设已到了迫在眉睫之时，我们应立即行动起来，以此次警示教育为契机，改进司法作风，切实做到执法为民，从而树立法院新形象。

第一，改进作风，司法为民是新时期对法院工作的现实要求。在新的历史阶段，我国正步入发展的关键期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期，一方面，经济社会持续向好发展，顶层设计改革正在逐渐加强，另一方面，社会思想意识多样多元多变的特征更加凸显，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，社会思想意识呈现出多元的格局。人民群众的民主意识不断增强，特权思想、官僚作风往往会引起人民群众的强烈不满甚至反抗。法院作为处理社会矛盾、维护社会稳定的“减震器”，如何拉近法院干警和人民群众的距离，如何在人民群众中树立司法威信等已成为法院工作的重点，也是新时期法院亟需解决的问题。要营造警民和谐相处的良好氛围，要树立法院公正执法、为民执法的新形象，要赢得群众的信任和支持，都需要法院干警良好的司法作风和公正的执法行为，因此，我们应当充分认识到改进司法作风的重要性和迫切性，认真学习，落实整改，真正做到司法为民。

第二，改进作风，司法为民是以人为本执政理念的具体体现。以人为本是科学发展观的核心，是我们党坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。胡锦涛同志指出，坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。具体到司法工作，以人为本要求我们继续坚持并发扬“从群众中来、到群众中去”的工作路线，坚持司法为民。我们应该铭记，司法权力是人民群众赋予我们的，司法的最终目的也在于为人民服务。在日常的司法工作中，我们应当端正态度，改善作风，树立群众观念，提升工作责任心，慎用司法职权，切实维护当事人权益，只要这样，司法工作才能真正体现以人为本。

第三，改进作风，司法为民是完善法院体制机制建设的重要途径。科学高效的司法体制和工作机制是维护社会公平正义的前提和保障，人民法院要担负起宪法和法律赋予的神圣职责，必须在巩固既有改革成果的基础上，进一步深化人民法院司法体制和工作机制改革，而法院体制机制建设的重要途径之一在于队伍建设。队伍建设内涵丰富，不仅包括法官的招录和培训，也包括队伍管理制度的建立和完善，更包括法官行为的规范和作风的改进。司法作风警示教育是一个难得的加强法院队伍建设的机遇，通过开展司法作风警示教育活动，我们可以将群众观念及责任意识深入人心，并消除特权思想、程序意识淡薄等在法院干警中的不良影响，从而逐步提高干警素质，推进队伍建设进程，为建设公正高效权威的社会主义司法制度而不懈努力。

7.预防职务犯罪,树立国土新形象 篇七

浅谈加强教师职业道德建设、树立教师新形象的认识 教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)是以人育人的事业，教师作为这一特殊的职业，直接负担着培养下一代健康成长的历史重任，因此，师德比其他职业道德，有着更加强烈的典范性，高尚的职业道德和良好的教师形象是每个教师做好教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)工作的先决条件，是时代的要求，也是教师不断进取，赢得成功的力量所在。下面就加强教师职业道德建设，树立教师新形象谈一谈自己的点滴体会。

一、爱岗敬业是师德的基石 爱岗敬业是中华民族的传统美德，是实现人生价值的重要途径，是教师职业道德建设的基石。对于教师来说，最基本的道德准则就是忠诚自己所从事的教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)事业，社会与人民对教师寄予重望，因为”振兴民族的希望在教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)，振兴教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)的希望在教师“，学生本人和家长对教师也寄予很高的期望。我们不能设想一个没有敬业精神的教师能够为培养人才的教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)工作尽心尽力，所以只有教师具备了高度的责任感和强烈的事业心，才会在教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)实践中，全身心投入，潜心钻研业务，努力掌握现代科学理论知识，广泛搜集最新教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)信息，不断改进教学方法，树立正确的教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)观。同时有了对事业热爱之心，就会甘于平凡，为人民的教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)事业默默奉献，在平凡的三尺讲台上奉献自己的才智和毕生的精力。

二、热爱学生是师德的核心 一个人最崇高的爱是爱别人，一个教师最崇高的爱是全心去爱每一个学生。热爱学生是教师的天职，是教师职业道德的核心，也是对教师职业道德评价的重要标志。许多教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)家都指出，没有对学生的爱就不会有真正的教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)，爱是教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)学生的前提。所以教师要真正实意关心学生，充分尊重、信任学生，严格要求学生，教师只有内心充满对学生的爱和尊重，才会事事从学生的利益出发，处处为学生着想，维护他们的自尊心，在他们需要帮助时伸出援助之手，在他们取得点滴成绩时投去赞许的眼光，同时教师的爱能拉近师生间的距离，是增强师生关系的润滑剂。

作为班主任，我坚持教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)面向全体学生，平等待人，因材施教，平时有空，注意全面了解学生动态，经常找他们谈心，交流思想，增进感情，如果有人因病缺课，我尽力争取时间给予补课，做他们的良师益友，对后进生，更是对他们循循善诱，做耐心、细致的.教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)工作，用真诚去感化他们，因此得到了学生的信赖，他们把我当成知心朋友，有什么心事都跟我谈。记得有一次，我在”心之声"信箱收到一位学生给我的一封信，信中诉说了他因学习成绩差经常被妈妈打骂的苦恼，要求老师给予帮助，我及时找该生谈话，对症下药，指出他在学习上存在的问题，同时发掘他的闪光点，并通过家访，争取家长的支持和配合，使该生慢慢克服了学习上的困难，经过努力，学习成绩有了明显的提高，在家长面前找加了自信。教师尊重学生，爱学生，不仅意味着最终赢得学生的隽和拥戴，提高教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)的功效，也还意味着教师能虚心地向学生学习，在教与学的过程中，与学生一起成长，共同进步。

三、为人师表是师德的灵魂 除了父母，教师是学生相处时间最多，对学生影响最大的人。教师在教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)中的示范作用是巨大的，学生总是以老师做为模仿效法的对象，老师的思想、品德、行为、习惯都会在学生的心灵深处留下烙印，对学生的成长起着潜移默化的

8.思想大解放 树立新形象心得体会 篇八

心得体会

当前，隆德经济社会发展已经站在了一个新的历史起点上。立足新起点，需要我们有一个新形象。这个新形象，就是要通过全县广大干部群众继续解放思想，经过若干年坚持不懈的努力，进一步提升隆德的知名度、影响力和美誉度，早日把我县建成全区最富最美的城市，树立隆德“富裕、文明、和谐、秀美”的新形象。

共青团组织是党的后备军，是经济社会发展的生力军，是党的事业的接班人，作为一名团干部，就要先明白共青团为什么要解放思想，通过这几天的学习，我的体会有以下三个方面：

一是解放思想是共青团组织开展工作、推进事业成功奋进的历史经验。共青团素有开风气之先的光荣传统，伴随着我们党30多年解放思想的历程，我们可以看到，共青团和青年事业每一次新的发展、新的进步、新的品牌的创立都是解放思想、勇立潮头的结果。改革开放以来，共青团根据党的工作重心的转移，坚持解放思想，推进改革开放，积极探索服务大局、服务社会、服务青年的新途径，在改革开放的各 个领域里竞展风流，从学雷锋活动到文明礼貌月，从手拉手结对服务到希望工程的深入实施，从青年文明号到青年志愿者，从植树造林活动到保护母亲河行动等等，这些无不体现着共青团解放思想的成就。特别是近年来“我与祖国共奋进，我与固原同发展”、“青春建功新农村行动”等思路上创新、品牌上突显、影响上扩散的特色活动蓬勃兴起，使各项团的工作紧跟全团奋勇前进的步伐，一些工作还走在了前列，实现了团的各项事业全面发展。

二是解放思想是共青团组织应对新挑战、实现新发展的必然要求。新的形势下，青年群体及思想行为特征发生了深刻变化，团的工作也面临一系列新挑战。在团组织的组织设置上，针对社会组织形式多样、青年流动加快以及部分基层团组织不健全和软弱涣散的现状，如何实现对团员青年的广泛联系和有效覆盖，增强基层团组织的吸引力和凝聚力。在教育引导青年上，面对社会思想深刻变化、青年思想更加活跃的情况，如何有针对性地加强教育引导，使社会主义核心价值体系更加深刻地融入青年思想之中。在服务青年上，面对政府职能转变、市场功能深化、社会组织兴起，如何找准服务青年的切入点，提高服务青年的能力。在青少年权益保护上，面对青少年权益意识增强、维权需求增多的情况，如 何从青少年普遍性的维权诉求入手，更好地维护青少年的合法权益。在网络建设上，如何应对信息化对青年生活方式、行为方式、思维方式产生的深刻影响，如何运用网络手段创新工作方式，通过网络引导和服务青年，提高团的组织和动员能力；在团干部队伍建设上，针对少数团干部中存在的工作浮躁、工作不够深入的现象，如何加强培养锻炼，建设一支信念坚定、作风扎实、本领过硬的团干部队伍。这些挑战都迫切需要我们进一步解放思想、深入思考、认真研究、妥善解决。

三是解放思想是共青团组织贯彻各级政府对共青团工作要求的迫切需要。胡锦涛总书记在团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时要求共青团组织“要不断完善工作思路，找准工作位置，丰富工作内容，创新工作手段，努力形成服务党的事业、服务青年群众有机统一的工作格局。要坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”，并要求团干部政治上要过硬，作风上要扎实，自律上要严格。团中央在十六大报告中明确要求，“面对经济社会的深刻变革，适应党的事业发展需要，顺应广大青年期望，履行好团的根本职责，我们必须把握现实突出问题，积极推进团的建设理论创 新、制度创新和工作创新”。固原市委也明确要求：“各级团组织要深入贯彻落实科学发展观，充分发挥组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的职能作用，不断提高为党做好青年群众工作的能力和水平，巩固和扩大党执政的青年群众基础，努力开创共青团工作新局面。”把上级组织对共青团工作要求落到实处，需要我们继续解放思想，以改革创新的举措推进团的工作思路、工作方式、自身建设向前发展。