关于组织员工体检的通知(共16篇)
1.关于组织员工体检的通知 篇一
北京银地物业管理有限公司 公司各项目、各部门、各科室: 按照公司的员工体检管理规定,公司决定于2015年9月29日、30日(星期
二、星期三)两天到中国人民解放军第307医院健康体检中心进行体检,相关具体事项要求如下:
一、集合时间:从公司体检出发的人员分两批于2015年9月29日、30上午7:20集合,7:30准时出发;如自行出发的请8点准时到达307医院体检中心;
二、集合地点:银地家园26号楼办公室楼下;
三、第一分公司人员由分公司办公室组织前往;
四、参加体检人员条件:公司部门副经理及以上人员、45岁(含)以上并在企业入职满8年(含)以上的员工;
五、参加体检人员请认真参看体检须知,避免出现不必要的麻烦。附:体检须知及交通指南 特此通知!
北京银地物业管理有限公司
办 公 室
2015年9月17日
2.关于组织员工体检的通知 篇二
国家交通运输部于2010年04月28日发出通知, 启动2011年度交通软科学研究项目申报工作。通知内容如下:
一、为推进决策科学化、民主化, 更好地为部管理与决策服务, 2011年度交通软科学研究项目申报要积极贯彻落实2010年全国交通工作会议精神, 围绕行业发展的重大战略和中心任务, 重点围绕部党组提出的“五个努力”方向, 从对体制机制深层次问题的研究、政策法规制定的支撑性研究、发展战略规划的前瞻性研究、发展理论的基础性研究等方面提出项目建议。
二、实行网上申报和纸件申报相结合。请登陆交通运输部政府网站“在线办事”-“行业服务系统”中的“交通运输部科技项目管理系统”, 按照《交通部科技项目管理办法》和《交通部软科学研究项目管理实施细则》的要求填写项目建议书。通过网上形式审查的项目同时提交我司书面材料 (一式两份) , 提交的书面材料原则上需征求部内业务司局意见, 并加注推荐意见和公章。
三、网上电子数据的报送截止时间为2010年6月20日。书面申报材料的报送截止时间为2010年6月30日。
摘自交通运输部网站
2010年4月28日
3.关于组织员工体检的通知 篇三
一、周密部署,做好录用体检前准备工作
(一)科学制定体检工作方案
根据体检考生人数,结合本市承担体检工作医疗机构的情况,制定好体检工作方案。一是成立市公务员录用体检工作领导小组,由市委组织部、市人力资源和社会保障局的分管领导担任组长,成员由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市纪委等部门的业务科长组成。二是明确体检原则。始终坚持严格执行录用体检标准、统一组织体检、实行考生抽签等三个原则。三是明确体检机构及其医务人员,组织体检工作的人员工作职责,对工作人员实行分组管理的办法,强调体检工作人员必须由招录机关熟悉体检业务的人员担任。四是明确体检工作的具体操作流程。
(二)组织学习录用体检相关政策规定及体检操作流程
开展体检前,市人力资源和社会保障局都要求承担体检工作的医疗机构制定合理的体检工作流程,组织体检医务人员熟悉体检项目和标准,并能准确把握体检操作规程、体检标准和检查的内容。对组织选派的工作人员则要求熟悉体检项目以及体检操作流程,方便医务人员与工作人员之间的协调配合。
(三)做好体检前的各项准备工作
一是在体检前3天,要求参加体检的考生本人到市人力资源和社会保障局签领体检通知书,由工作人员告知体检事项,督促考生如实填写体检表格中的相关信息,阅读体检通知书中温馨提示的体检前须知的注意事项。如体检前一天注意休息,注意饮食卫生,不要做剧烈运动,体检前不要吃早餐等。二是准备好考生抽签单和对体检单进行单独编号。三是落实体检车辆等。
二、强化监督,严密组织实施体检工作
为确保体检组织工作有序进行,市人力资源和社会保障局要求每个体检医院安排1名领导总负责,2名组织人力资源和社会保障部门的同志负责总协调。考生按12—15人为一个体检小组,每个小组配备3-5名工作人员,其中纪检监督员1名。工作人员全程负责本小组考生进行各体检项目检查的引导、管理和监督工作。同时,要求体检医院也相应派出医务人员全程协助体检工作的开展。
为确保体检过程公平公正,市人社局采取了以下措施:一是组织考生抽签确定考生体检识别号。体检前30分钟,工作人员根据考生身份证及体检通知书核实考生身份后,组织考生进行统一抽签确定体检识别号,并配带好体检识别号牌。在体检全过程中,考生不能自报姓名,工作人员也不能呼叫考生姓名,而是根据考生抽中的体检识别号顺序安排体检项目。二是体检单采取“全盲法”方式编号。即在考生所有的体检单上均不使用考生姓名而采取单独编号的方式,待体检各项检测项目报告出来后,再根据编号还原回考生姓名,考生的体检单编号与考生的体检识别号相对应。三是在体检过程中考生不能自带体检表及体检单,统一由各小组工作人员保管。四是参加体检的考生统一乘车前往体检医院,乘车前考生并不知所去体检的医院,体检者的亲属不能跟随前往。
在组织考生抽签完后,各考生根据体检识别号的顺序列队集中,然后由体检负责人对考生强调体检纪律及体检注意事项,并要求所有参加体检的考生都要严格执行。体检纪律及注意事项分别是:一是体检期间按照体检识别号顺序安排体检,考生不能自报姓名。二是体检期间考生不能单独行动,凡有事均需报告工作人员批准同意。三是体检期间手机等通信工具、物品实行统一保管。四是体检过程中考生不能随意与周边人员谈话聊天,否则按违纪处理。五是体检过程中各小组统一组织用餐。六是考生对体检结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求,复检只能进行1次。同时,在体检过程中,从体检抽签开始到体检结束的每一个环节,纪检监督人员都进行全程现场监督。
三、慎下体检结论,妥善处理体检中的问题
(一)体检结论做到合格有理、淘汰有据
各体检项目检测完成后,要求体检医院当日作出体检结论。下体检结论时,由纪检人员将体检单编号还原为考生姓名后,由承担体检工作的医疗机构中具有副主任医师以上职务资格的2名以上主检医师根据体检检测报告情况作出结论,对体检中遇到难以确诊的,则按有关规定作进一步检查。对体检不合格的,则根据体检项目和标准说明理由,做到体检结论合格有理,淘汰有据。
(二)对考生体检结果严格保密
在通知考生体检结果时,该局将其作为考生的隐私加以保密,采取电话通知的形式逐个告知考生,从而避免考生隐私资料外泄。
(三)妥善处理体检中考生的质疑
4.关于组织公司员工体检的请示 篇四
尊敬的领导:
为体现公司对员工的关怀,保障员工的身体健康,全身心地投入到工作中去,近期拟组织公司2012年入职之员工进行体检。现将有关事项上报如下:
一、组织实施部门
工会及综合部
二、体检对象
2012年入职且在职之员工(共计57人,其中男42人,女15人。)
三、体检时间
分两批体检,2013年4月底前全部体检完毕
四、体检项目
1、血压
2、血生化(肝功能+肾功能+血糖+血脂)
3、彩超(肝、胆、肾、脾、胰)
4、心电图
5、胸透
6、乳腺及其他女性检查项目(针对女职工)
五、体检医院的选择
1、阜宁安康医院(男员工:100元/人,女员工:140元/人,共计6300元。)
2、阜宁县人民医院(一律180元/人,共计费用10260元。)
通过对上述两家医院体检项目、费用、服务及距离公司远近的比较,建议选择阜宁安康医院作为公司2013员工体检定点单位。
以上申请妥否,请领导批示!
5.关于组织员工旅游的通知 篇五
各位同事:
“五一”节将至,为感谢各位同仁的努力工作,丰富员工文化生活、完善公司福利,缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织一次赴龙潭大峡谷一日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下:
一、出行时间、路线及人员安排
出行时间:4月14日
早6点
出发会合地点:1.紫荆山广场
2.港务局门口
人
员:全体员工,自愿参加
二、此次旅游费用(车费、午餐及景点门票)120元/人。
员工家属愿参加本次活动的,需自行负责入团费用,成人:120元/人,儿童: 元/人;
在职员工参加活动需承担费用60元;
各岗点班长、2011先进个人费用由公司承担;
三、注意事项:
1.发车时间为早6点,请参加活动的员工按时在就近会合点集合,并在活动过程中服从导游及领队安排,不得脱离团队单独行动。
2.个人自备必要的饮用水、充饥食品及常用药品,如有特殊要求应及时通知领队及导游。
3.因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。
4.游玩过程中注意个人财物及人身安全,做到文明,安全,快乐出游。
5.本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一,所有员工均可参加。入职不满三个月的需写申请,经部门经理批准后方可参加。(申请内容:×××保证在卫众物业公司工作至少一年,若不满一年【被开除的除外】,就在本人薪酬中扣除本次旅游公司所承担的费用。)报名由员工本人签字确认,不参加活动者不享受任何补贴。
6.所有参加活动的员工需自行协调工作班次,执勤岗点不得缺岗。
请各部门统计参加人员,于4月12日上午10时将名单、联系方式及身份证号上报办公室,以实际缴费确认为准。
相互转告,报名从速。
联系人:张建国
电
话:***
郑州市卫众物业服务有限公司
6.公司关于组织员工旅游的通知 篇六
公司各部门:
为了进一步加强企业文化的建设和提高企业凝聚力,增进员工相互间的沟通交流,公司决定组织员工于8月9、10两天去贵州水银河旅游,现将具体事项通知如下: 时间计划:2014年8月9日——10日 旅游景区:贵州水银河
旅游出发集合时间:8月9日早上7:00 报名时间:8月1日截止 细
则:
1、本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一,所有正式员工均需参加。
2、关于员工家属:凡员工家属需参加本次活动的,需自行负责费用,住宿100元/人,门票128元/人,其他费用由公司承担。
3、大致行程:
第一天:指定时间集合,上午乘车前往目的地
午餐
下午河边玩耍
安排晚餐。
篝火晚会
第二天:早餐后往漂流始点出发(步行)
适时返回重庆
注意事项:成人携带身份证、请大家做好晕车准备及带好防晒、防水用品。
请各部门提前做好工作安排及交接,祝大家旅行愉快!
XXXXX公司
7.关于组织员工体检的通知 篇七
一、课题介绍
主管单位:教育部中国教师发展基金会、国家教师科研专项基金管理办公室
课题名称:全国创新教学方法与创新型教师培养行动研究
课题编号:CTF120573
类型:全国重点
二、申报条件、方式
1. 申报条件:
(1) 子课题负责人需具备中级职称, 有丰富的教育教学经验和一定的科研能力, 所教学科5年以上; (2) 参与教师需具备初级职称, 所教学科3年以上; (3) 有时间参与课题的具体工作, 能积极配合课题的申报、参与和研究。
2. 参与方式:
(1) 以学校为单位, 由参与人员根据所教学科共同确定课题实验研究的方向、内容; (2) 每个子课题实验学校申报人数为6~20人, 其中普通实验学校参与人数为10人以内, 重点实验学校参与人数为20人以内。
三、申报时间
自2012年4月1日开始受理, 截止日期为2014年12月31日。各单位在规定时间集中送报, 逾期不予受理。
四、申报程序、过程
详细阅读《课题实施方案》→根据学校的实际情况确定课题实验研究方向、内容, 填写《国家教师科研基金“十二五”科研规划重点课题申请表·评审书》, 校领导签字盖章, 一式三份邮寄至总课题组审批→总课题组批复后, 向子课题实验学校颁发课题立项证书、铜牌, 并根据学校要求组织实验教师的培训工作→实验学校制定实验方案, 并组织实验研究→实验教师做好实验记录, 积极参加教研活动, 及时反馈教学问题, 实施过程中的亮点、难点问题记录整理报告, 总结出相应的成果→实验学校根据实验情况提出结题申请, 总课题组审定上报的总结材料和课题研究成果后, 组织专家进行评审, 给予子课题结题, 并颁发科研成果证书。
8.关于组织员工体检的通知 篇八
关于组织开展2010驻马店联通员工
文化活动的通知
各县分公司工会、市分公司各部门工会:
为进一步活跃丰富员工文化生活,增强企业凝聚力和向心力,更好宣传和树立驻马店联通形象,提高员工素质,构建和谐企业,团结和动员广大员工振奋精神,开拓创新,以充沛的精力、体力干好本职工作,振兴驻马店联通做出新的贡献,经驻马店市联通工会研究,(决定组织开展)2010年驻马店联通员工文化活动安排如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,通过举办形式新颖、参与广泛、气氛热烈的员工文化活动,展示和检阅联通员工的精神风貌,引导广大员工崇尚科学,反对迷信,-1-
积极开展奋发向上的文化活动,促进员工队伍精神文明建设。
二、活动组织机构 组长:李宝玉
成员 :冯迈春曹学仁丁茹丽王政马三平郭宏杰杨明华李元忠钱同凌蒋永杰赵 波周华里各县分公司工会主席
三、参加范围 联通公司员工。
四、活动及报名方法
1、各县分公司工会应结合自身实际,在本单位组织开展员工群众喜闻乐见的文化活动。
2、市分公司部门工会分别组成代表团(队),按照活动项目统一报名。
4、各单位报名后不得更改,逾期不参赛视为弃权。
五、活动办法
相见各活动规程(另发)。
六、其他事项
本文化活动,各县分公司工会、市分公司各部门工会要高度重视,加强领导,精心组织,积极组队参加,确保本文化活动取得圆满成功。
主题词:员工文化活动安排通知 抄送:省公司工会、市总工会
中国联通驻马店分公司工会2010年2月26日印发 份数:5份
王惠5
9.关于组织员工体检的通知 篇九
组织职工体检方案,组织员工健康体检
中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供包括员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力,已成功为近8500家企业,350万员工传递了关爱。
关爱通推出的企业员工健康类福利产品。关爱通体检产品包括:小企业钟爱的省钱利器——不同档次的标准体检卡;大中企业的健康管理帮手——体检自由行。10年来持续与主流体检中心、三甲医院等深度合作,满足企业各类体检需求,服务覆盖全国。同时还有 CDA肿瘤筛查、挂号导医、儿童体检、健身、洁牙等健康延展产品。
调研,体检中心价格,套餐,然后和领导申请汇报,审批以后安排时间,体检人员,写通知,告诉体检注意事项,然后安排车辆,体检,结账,拿发票回来报销。
一、选择体检项目
体检项目的选择有些让人头痛,特别是非体检医学人员,检查费总是有限的。可能费了很多心机,还是吃力不讨好。将单位职工的总体情况,如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境、单位计划总体检费用和大致人均费用等情况告诉医院。
二、选择医院体检中心
1.看环境。是否优美,是否独立一层,是否是“一站式”体检,不要让员工在医院里面到处找地方检查,与病人一起排队检查。
2.看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。
3.看管理。体检中心是否实现网络化计算机管理。否则,体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告,就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束,也就是知道个检查结果,报告丢了也无法再查询。改进健康措施,也就只能是空泛而谈,没有针对性。
4.看价格。医疗检查的价格,是由国家根据成本核算统一制定的。过多的折扣,也就意味着医院要精简人力和物力成本,代价就是牺牲检查时间和质量。
5.看服务。体检中心的整套服务人性化程度如何,医生的态度是否生硬或冷僻,是否主动
互联网+企业员工服务
为被检查者着想,还是一味追求医院利益最大化。
6.看交通。是否方便大多数员工自己乘车到医院体检中心检查。
三、选择组织体检方式
1.每天按比例,控制一定人数,让被检查者有更多的时间与医生交谈、接受认真细致的检查。单位可以跨月安排,员工个人可以机动地选择检查日期,甚至是周末,工作、体检两不误,可以避开月经期、出差等影响。
2.将体检人员名单、项目交给体检中心,预定计划,届时员工轻松地到体检中心,也不用再填表,只要确认一下身份后就可以开始检查。
一、公司员工体检前
1.体检前注意事项。体检前日晚,应清淡饮食,正常作息;体检当日清晨,请空腹禁食、水,进行抽血及上腹B超(慢性病如高血压、糖尿病者可正常服药);如进行下腹B超,检查前需饮水3-5杯(体检中心可供应)。
2.体检手续办理。为了全面评价体检结果,请逐项、正确(字迹清晰)地填写个人情况表,不得漏项。必须填写真实姓名及联系方式,确保一旦体检结果出现问题(如发现重大疾病等)时,能及时通知到,否则贻误诊治责任自行承担。填写后,请将表交于前台,领取体检表和会员卡。
3.团队体检中分散来检办理。团队体检中个人分散来检者,须提前一日预约,体检当日需持相关确认凭证,方可进行体检。
二、公司员工体检中
1.如实阐述病史。在体检过程中,请您如实向主检医生阐述相关病史,认真对待医生的建议,及时复查、随诊或进一步检查治疗。
2.体检等候注意。为保证您体检结果的准确性,请您在团体体检等候过程中保持平和心态,不要大声喧哗或情绪激动,应静心等候。
3.女性体检注意事项。
1)已怀孕或三个月内准备怀孕者,勿做放射检查;2)月经期不做妇科检查;3)未婚女性不做妇科检查;4)妇科检查前需排净尿液。
4.增项检查的办理。主检医生为明确诊断,建议需要做其它增选项目进一步检查时,如本人同意(另行交费),请在门诊收费处,交纳相关检查费用后,再到相关科室进行检查。
5.自行放弃检查项目的办理。体检者若自行放弃检查个别项目,本人应在体检表上相应放弃检查项目处签字确认,否则发生相关责任由体检者自负。
10.关于组织员工体检的通知 篇十
党的十八大做出推进绿色发展、循环发展、低碳发展, 建设生态文明的战略部署。发展循环经济是推进生态文明建设、实现可持续发展的重要路径和基本方式。国家“十二五”规划《纲要》和《循环经济发展战略及近期行动计划》 (国发[2013]5号) 把实施循环经济“十百千”示范行动作为发展循环经济的重大行动, 通过创建一批循环经济示范城市 (县) , 打造城市发展的升级版。为落实这一任务要求, 国家发展改革委决定组织开展循环经济示范城市 (县) 创建工作, 现将有关事项通知如下:
一、总体要求和创建目标
(一) 总体要求
按照大力推进生态文明建设的战略部署, 以提高资源产出率为目标, 根据自身资源禀赋、产业结构和区域特点, 实施大循环战略, 把循环经济理念融入工业、农业和服务业发展以及城市基础设施建设, 在生产、流通、消费各环节推行循环型生产方式和绿色生活方式, 构建覆盖全社会的资源循环利用体系, 普及绿色循环文化, 通过循环发展带动绿色发展和低碳发展, 加快构建循环型社会, 提高城市 (县) 环境友好水平、资源节约效益和新型城镇化质量。
(二) 创建目标
到2015年, 选择100个左右城市 (区、县) 开展国家循环经济示范城市 (县) 创建活动。创建城市 (县) 的循环型生产方式初步形成, 率先构建起覆盖全社会的资源循环利用体系, 各主要品种废旧商品回收率高于全国平均水平, 城市建筑、交通和基础设施基本实现绿色化, 生产系统与社会生活系统的循环化程度明显提高, 绿色生活方式普遍推行, 形成浓厚的绿色循环文化氛围, 循环经济发展长效机制基本建立, 循环型社会建设取得实质性进展, 生态文明建设取得阶段性成果。通过创建, 各创建城市 (县) 的资源产出水平提高幅度超出国家平均水平, 节能减排的约束性指标完成情况优于上级政府分解指标。
二、主要任务
(一) 构建循环型生产方式
全面推行清洁生产, 加大节能、节水、节地、节材和农村节肥节药工作力度, 提高工业废弃物、农业废弃物、林业“三剩物”利用水平和水资源利用水平, 减少污染物排放。推动产业集聚发展, 加大园区循环化改造力度, 加强信息化管理, 扩大基础设施共享, 促进园区绿色、循环、低碳发展。优化产业带、产业园区和基地的空间布局, 鼓励企业间、产业间建立物质流、资金流、产品链紧密结合的循环经济联合体, 促进工业、农业、服务业等产业间共生耦合, 形成循环链接的产业体系。培育战略性新兴产业, 大力发展资源循环利用等节能环保产业。
(二) 形成循环型流通方式
科学规划流通业布局, 减少流通环节, 发展多式联运, 积极发展连锁经营、统一配送、电子商务等现代流通方式。提高仓储业利用效率和土地集约水平, 建立以城市为中心的公共配送体系, 优化城市配送网络, 扩大统一配送和共同配送规模。发展绿色流通业, 限制高耗能、高耗材产品流通, 鼓励绿色产品采购和销售。加强零售批发业节能环保改造, 倡导开展绿色服务。建立逆向物流体系, 形成网络完善、技术先进、分拣处理良好、管理规范的再生资源回收体系, 促进分散、难回收、价值低的再生资源回收。培育租赁业、旧货业发展。
(三) 推广普及绿色消费模式
提高全社会的节约意识, 培养公众节水、节纸、节能、节电、节粮的生活习惯, 反对铺张浪费。推广节能节水产品、绿色照明产品、再生产品、再制造产品、循环文化创意产品以及风能、太阳能等新能源, 减少使用一次性用品, 加大限制过度包装、禁塑、淘汰白炽灯的力度, 完成城市限粘、县城禁实任务。引导居民进行垃圾分类, 倡导绿色低碳出行方式。提高绿色产品市场占有率, 扩大绿色采购比例, 政府机构率先垂范。
(四) 推进城市建设的绿色化循环化
在城市改造和新区建设中充分体现资源环境承载能力, 优化城市空间布局, 完善功能分区, 推进城市基础设施系统优化、集成共享。加强土地集约节约利用, 优先开发空闲、废弃、闲置土地, 加强存量土地再利用, 扩大城区公共绿化面积。新建城区和旧城改造同步建设再生水管网, 实现雨污分流。完善建成区道路衔接度, 发展公共交通, 提高道路的通行速度和便捷程度, 实施道路路灯节能改造。新建建筑严格落实绿色建筑标准, 大力推进已建公共建筑、居民住宅的建筑节能改造。发展分布式能源, 扩大新能源和可再生能源的应用范围。
(五) 健全社会层面资源循环利用体系
建设完善分类回收、密闭运输、集中处理、资源化利用的城市生活垃圾回收利用体系。开展餐厨废弃物、包装废弃物、园林废弃物等城市典型废弃物回收和资源化利用。深化生产系统和生活系统的循环链接。推动企业余能、余热在生活系统的循环利用, 扩大中水、城市生活污水等应用范围, 鼓励企业生产设施协同资源化处理城市废弃物, 有条件的城市要科学规划建设理念先进、技术领先、清洁高效的静脉产业基地。
(六) 创新发展循环经济的体制机制
加强循环经济发展的组织领导和动员, 健全工作机制。建立循环经济统计指标体系和评价制度, 搭建循环经济技术、市场、产品等公共服务平台和基础数据库。强化宣传, 建设循环经济教育示范基地和绿色学校、社区, 在中小学教育中普及绿色循环低碳理念。创新政策机制, 基本形成循环经济发展的产业、投资、财税、价格、金融信贷等激励政策, 建立起促进循环经济的环保监管、市场准入等“倒逼”机制。
(七) 探索转型发展模式
结合自身主体功能定位、区域经济特点和资源环境禀赋, 科学确定适应自身循环经济发展重点, 发挥区域优势, 突出地方特色, 总结凝炼一批可推广复制的城市 (县) 循环经济发展典型模式, 开展提高资源产出率自愿行动, 建成一批智能型社区、循环型城区、循环文化示范区以及美丽城镇、美好乡村, 以点带面, 积极探索通过发展循环经济实现经济发展方式转变的途径和措施, 切实发挥循环经济促进新型城镇化建设的作用。
申报城市 (县) 可根据各自资源环境特点和循环经济发展基础, 提出各具特色的循环经济发展任务, 作为创建示范城市 (县) 的努力方向和重要着力点。
三、组织实施
(一) 申报主体
1.设区的市以及直辖市、计划单列市所辖的行政区可以开展示范城市创建, 县、县级市可以开展示范县创建。暂不接受直辖市、计划单列市的整体申请, 设区的市及下辖县 (市) 不能同时申报。
2.开展国家餐厨废弃物资源化利用试点、“城市矿产”示范基地、园区循环化改造示范试点、资源产出率统计试点的城市 (县) 在同等条件下可优先申报。
(二) 申报条件
1.正式出台了循环经济发展规划、实施方案、行动计划或年度推进计划, 有明确的发展循环经济组织协调机构或机制;
2.循环经济产业链条清晰, 培育形成了循环经济产业或产业集聚区;
3.申请城市 (县) 属于国家、省级循环经济示范试点中的城市 (县) 或国家循环经济典型模式案例, 实施了循环经济重点项目, 取得了良好的社会经济效益;
4.“十一五”期间的资源利用水平明显提高, 超额完成节能减排约束性目标, “十二五”以来单位GDP能耗、主要污染物排放总量均完成年度和进度目标任务;
5.近3年未发生过重大环境污染事件。
(三) 创建程序
1. 提出申请。
本着自愿的原则, 由城市 (县) 人民政府逐级向省级循环经济发展综合管理部门提出创建申请, 经联合初审后确定推荐名单。
2. 编报方案。
被省级循环经济发展综合管理部门推荐的城市 (县) 根据《循环经济示范城市 (县) 创建实施方案编制指南》 (以下简称《指南》) 要求编制实施方案, 创建期限不少于3年且不超过5年。实施方案经各省级循环经济发展综合管理部门会同有关部门审核后, 上报国家发展改革委 (环资司) 。
3. 评审公示。
国家发展改革委会同有关部门组织专家对各地报送的实施方案进行评审, 必要时进行实地调研与现场核查。对通过评审的城市 (县) 进行网上公示。公示无异议的, 国家发展改革委正式批复其实施方案, 并确定为循环经济示范城市 (县) 创建地区。
4. 开展创建。
各创建城市 (县) 按照批复的创建实施方案开展创建工作, 加快重点工程和项目实施。
5. 验收命名。
实施方案创建期满后2个月内, 创建城市 (县) 应当完成创建总结及自查报告并向省级循环经济发展综合管理部门提出验收申报, 经审核通过后, 向国家发展改革委提出申请, 并附省级部门的审核报告。提前完成创建目标且创建时间不少于3年的城市 (县) , 也可提出验收申请, 但应说明理由。
国家发展改革委将制定国家循环经济示范城市 (县) 验收程序和标准, 组织专家进行评估验收。验收方式包括听取汇报、查阅资料、现场核查、问卷调查、社会公示等。经审查符合条件的城市 (县) , 将被正式命名为“国家循环经济示范城市 (区) ”、“国家循环经济示范县 (市) ”。验收不通过的, 给予不超过6个月的整改完善期, 到期仍不合格的, 撤销其创建资格。
6. 定期复查。
国家发展改革委定期对“国家循环经济示范城市 (县) ”进行复查, 并进行不定期抽查, 复查或抽查不合格的, 限期整改, 经整改仍达不到要求的, 撤消示范城市 (县) 称号。
四、完善政策措施
(一) 加强资金支持
示范城市 (县) 创建实施方案内的建设内容符合中央预算内投资或循环经济发展专项资金支持条件的, 在同等条件下给予优先考虑。
(二) 创新金融政策
积极落实支持循环经济发展的投融资政策措施, 鼓励有条件的地区利用社会资本设立循环经济产业 (股权) 投资基金和创业投资基金。积极支持创建地区符合条件的企业发行用于循环经济发展的债券。优先组织开展项目收益债券等债券创新品种试点。优先将创建地区循环经济项目纳入银企合作范围。鼓励国家开发银行等金融机构结合实际为示范创建地区制定系统性融资方案, 引导社会资金投入循环经济领域。
(三) 政策先行先试
对促进循环经济发展的各项创新性政策, 国家将在创建地区率先试点。支持循环经济领域的国家工程研究中心等科研机构与创建地区开展深度合作。优先组织创建地区的循环经济相关管理人员进行培训, 提高发展循环经济管理水平。各地要同步制订推进循环经济示范城市 (县) 创建工作的具体办法, 明确相应的支持措施, 一些创新政策也要在创建城市 (县) 先行试点, 集中各类扶持鼓励政策, 发挥政策组合拳效用, 形成合力。
(四) 开展宣传表彰
国家将及时总结凝炼示范创建中的典型经验和做法, 采取媒体集中报道, 制作循环经济典型模式案例资料、召开现场会等方式进行宣传推广。对示范创建中做出显著成绩的单位和个人, 依法进行表彰。
11.员工体检通知 篇十一
为了更好地维护女职工的特殊利益,保护女职工的身心健康,让女职工们及时了解自己的身体状况,帮助女职工们早预防、早诊断、早治疗,有效遏制妇科重大疾病的发生,工会决定组织已婚女职工进行妇科体检,具体内容如下:
一、体检时间、地点
时间:XX年XX月XX日(周X)X点XX分在公司大门口集合统一乘车前往
地点:XXXXXXX
注:因身体原因无法体检的女员工请于改天自行前往。
二、妇科体检项目
1、乳腺彩超
2、阴式彩超
3、妇科常规检查
4、妇科白带常规
5、妇科宫颈刮片
三、注意事项
请参加体检的女职工带身份证进行身份验证。月经期间不宜做妇科检查,经期结束3天后可补检,检查当日应穿着便于检查的衣裤。
XXXXXX有限公司公司
12.关于组织员工体检的通知 篇十二
关于组织员工体检的通知
为保障员工的身体健康,构建和谐的企业环境,充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化,公司决定组织一次健康检查,现将有关具体事项通知如下:
一、参检人员:全体员工
二、体检项目:
1、肝功能(乙肝两对半)
2、血压测量
3、血糖检查
4、内科
5、血常规
6、肝肾功能
三、体检时间:2014年4月18日上午9:00;
四、体检地址:公司一楼办公室东门(公司篮球场)
五、体检注意事项:参加体检请尽量空腹抽血检查,如有进食早餐的,两小时之后再抽血。
备注:本次体检由公司统一组织安排,请大家配合参加体检。本次体检费用共60元,根据公司体检福利规定,由公司和个人各承担一半,没有参加体检的需自行到医院做相应的检查并提供体检报告。
湖南景翌湘台环保高新技术开发有限公司
13.关于组织员工体检的通知 篇十三
各设区市建设局(建委)、规划局、房管局、园林局、公用局,平潭综合实验区交通与建设局,各专业组、协会、学会,各有关单位:
城乡建设部与福建省人民政府将于2012年6月中旬在福州联合举办第六届海峡绿色建筑与建筑节能博览会(以下简称“绿博会”),现将参展工作通知如下:
一、主题
本届绿博会的主题:“绿色引领生活”。立足海峡两岸,面向国内外,展示城市节能、建筑节能、绿色建筑、智能建筑等新技术、新产品。建立沟通平台,推进成果转化,带动我省建设领域节能减排与绿色建筑产业发展。贯彻落实科学发展观,推动和谐社会建设,促进建设事业又好又快发展,为服务福建科学发展、跨越发展作出新贡献。
二、展示内容
(一)专题展。
展示近年来建设行业重点工作成就和创意设计成果,包括建设成就展和创意设计展。
1.建设成就展。
突出全省各地城建战役、污水垃圾处理和园林绿化等建设成就。
(1)城建战役:
包括数字化城市管理系统、城市桥梁管理信息系统、桥梁检查与检测、城市地下管线共同沟、城市照明等节能和智能化管理成就和工程案例;
(2)污水垃圾处理:
包括城乡污水垃圾处理、餐厨垃圾、污泥处置和渗滤液处理技术、资源利用等技术成果和工程案例;
(3)园林绿化:
新型绿化工程材料,生态型护坡挡墙,城市垂直绿化、屋顶绿化技术,生态型透水彩石铺装树池等生态环保绿化技术成果和工程案例。
2.创意设计展。
包括海峡建筑新人奖创意设计作品、优秀建筑创意设计,城市公共艺术和城市雕塑创意设计,市政公用设施创意设计,城市联盟创意产业园区规划设计案例,建筑业转变发展方式典型案例等。
(二)专业展。
展示规划、设计、施工和运行管理等节能减排新技术、新产品,突出科技成果转化和项目对接,突出节能减排降耗的技术集成,突出绿色环保安全的技术和产品。包括建筑节水、建筑电气与节能监管、智能化与信息化、暖通空调与可再生能源利用、绿色照明、门窗幕墙、装饰装修等专业领域新技术集成和新成果展示。
1.建筑节水:
非传统性水源利用技术、绿色建筑评价节水关键技术、同层排水技术集成、建筑消防灭火新技术及产品、建筑与市政新型给排水管材管件、节水器具及设备、节水管理等。
2.建筑电气与节能监管:
高层建筑供电节能与消防安全技术、建筑能耗监测平台和监管体系、既有公共建筑节电改造技术、产品、工程实例和合同能源管理应用等,建筑电工与电器、光伏发电技术与产品等。
3.智能化与信息化:
家居智能化系统集成展示,楼宇和小区安防与智能控制技术和产品,办公大楼、住宅小区通讯技术和环境智能控制、办公自动化及信息服务管理技术和产品等。
4.绿色照明:
LED及新能源照明和产品,办公、商业、家居照明,城市道路照明,建筑、公园广场、景观等空间照明节能技术、产品及应用设计,城市夜景照明案例等。
5.暖通空调与可再生能源应用:
空调、通风系统节能、保温技术与产品,室内空气质量控制技术与设备;可再生能源建筑应用及其运行管理技术、设备及工程实例。
6.建筑节能幕墙与门窗:
建筑幕墙、门窗和遮阳产品,型材、玻璃、五金配件等配套产品;建筑围护结构节能检测技术等。
7.绿色装修与节能建材:
展示绿色装修建材、装饰装修文化、家居饰品等,绿色精装修楼盘及工程实例。
三、展示形式
本届绿博会以展示为主,展与销可结合,采取文字、图片、多媒体和实物、模型等多种方式进行展示。
四、招展、布展工作计划
1、2012年4月30日前组织招展,酝酿布展方案;
2、5月初至5月中旬,组织专家审查并确定参展项目;
3、5月下旬至5月底,确定并完善布展方案;
4、6月上旬组织进场布展,6月16日前完成布展工作。
五、参展服务
1、免费提供展位,颁发推广证书;
2、设立新技术、新产品和项目对接发布平台,评选优秀参展项目和单位;
3、对接“6·18”新闻中心,组织主流媒体参观报道,组织并邀请建设系统和社会各界人士参观、交流和洽谈。
六、展览时间和地点时间:展期约5天,2012年6月18~22日;
地点:福州海峡国际会展中心,展区面积1万m2,标准展位为3m×3m。
七、参展要求
(一)申报参展应提交的材料(一式2份)
1、《第六届海峡绿色建筑与建筑节能博览会参展申请表》见附件1;
2、布展方案(如展示内容、标准展位数目或光地面积、布展方式等);
3、其它材料如企业简介、产品标准、近期检测报告、获奖及工程应用情况等。
(二)申报截止时间
从现在起至2012年4月30日截止。“绿博会”设立组委会办公室负责相应项目招展工作。专业组参展企业按附件2分工报送材料,并提供“申请表”和“布展方案”的电子文档。
14.关于组织员工体检的通知 篇十四
依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,为有效规避用工风险,配合工伤保险办理,公司要求新入职员工需在入职一个月内自行到二甲(含)以上医院进行入职体检,体检后将原件带回公司交于行政部复印留档。另:入职前三个月内做过体检的,可直接将所持的体检报告交于行政部,无需再次体检。
体检费用请先自行垫付,公司会在入职满一年后报销返还。
如有疑问,请联系:行政部 XX
010-60XXXXXX 温馨提示:体检请空腹。
XXXXXX有限公司行政部
15.关于组织员工体检的通知 篇十五
为丰富公司员工的业余文化生活,提高精神素养,增强企业凝聚力,公司拟于近期组织员工观看《一九四二》电影活动。通知方案如下:
一、活动时间
2012年11月29日,19:40——22:20
二、活动地点
武昌区徐东大街18号徐东销品茂5楼(近友谊大道)
三、参加人员 公司全体员工
四、影片简介
1.导演:冯小刚
2.主演:陈道明/徐帆/张国立/张涵予 3.类型:剧情历史 4.地区:中国
5.上映日期:2012年11月29日
影片以地主老范、长工栓柱、佃户瞎鹿与媳妇花枝一家等灾民的逃荒之路为主线,以美国《时代》周刊记者白修德等人的四处斡旋、蒋介石国民政府的不堪境况为副线,重现了1942年的那场灾难,比小
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说更立体生动地再现了面对天灾时我们这个民族的生存态度。
五、金逸国际电影城(销品茂店)位置图
从中北路姚家岭街出发,乘坐581路到徐东大街徐东一路站下车,步行460米即到金逸国际电影城(销品茂店)。
六、注意事项
1.请各部门提前安排好各项工作,积极组织员工参加观影活动,并注意行车安全。
2.自觉遵守影院各项规章制度,文明观影,维护公司形象。欢迎大家踊跃参与
公司综合管理部 二〇一二年十一月二十九日
16.关于组织员工体检的通知 篇十六
为全面提高医疗卫生事业管理队伍的业务素质,适应现代化医院建设与发展的需要,我会将于2008年10月织医院培训代表团赴新加坡著名医院参观培训,了解与学习现代科技信息技术在医院的应用,望各相关单位积极报名参与。现将有关事项通知如下:
一、活动时间:
10月18日至10月24号,7天
二、组织单位:
卫生部全国卫生产业企业管理协会
三、应邀考察对象
1、各级医院的院长、副院长
2、各级医院各科室的正、副主任
3、各级医院临床科室正、副护士长
4、其他与医院管理工作相关的人员
四、考察医院
新加坡亚历山大医院新加坡中央医院(SGH)新加坡竹脚妇幼医院(以实际人数确定医院)
五、培训课程:
六、收费标准
每人收费:¥14980元,时间:10月18日至10月24号
备注:
1、报价所含内容:签证费、公务活动、全程机票、保险、三星级酒店(双人标准间)、一日三餐(正餐以中餐为主)、新机场建设费、中文导游、景点门票、境外机场接送、小费每人6美元/天。
2、报价不含内容:、护照、境外私人消费及自费项目,团队以外的个人消费及因人力不可抗拒的原因(如罢工、大风、大雾、交通延阻、航班取消或更改时间等引起的额外费用)。
七、报名办法及程序
1、详细填写《报名回执》并传真或邮寄至北京;
2、报名者需在上交《报名回执》后的7个工作日内汇款至北京,并及时把银行底单传至北京,收款后24小时之内,我们将回传报名确认函;
3、需要上交护照原件及复印件4份(护照有效期至少为1年以上);护照照片4张(必须与护照上相片一致)。
八、付款方式
银行转帐至:单位:欧亚启航(北京)文化交流有限公司
开户行:北京银行建外支行营业部
帐号:01091161300120105005140
九、联系方式
联系人:刘魁利/王蕾手机:13910296072、13911699656
电话:010-58691261转11/862传真:010-58691267
邮箱:hmlkl707@126.com hmwl707@126.com
地址:北京市朝阳区东三环中路39号建外Soho 6号楼3601室邮编:100022
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