软弱涣散村党组织整顿转化落实情况

软弱涣散村党组织整顿转化落实情况（精选10篇）

1.软弱涣散村党组织整顿转化落实情况 篇一

本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！

关于XX社区党支部整顿转化的工作方案

全面提升我镇村级基层组织建设整体水平，按照县委组织部关于做好村、社区等软弱涣散基层组织整顿转化工作的有关要求，为切实解决XX社区党支部党员群众服务中心“五务合一”不达标的突出问题，推动XX社区党支部晋位升级，现结合实际，制订如下工作方案：

一、指导思想

深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以推动农村社区科学发展为中心，着力解决XX社区党支部存在的突出问题和薄弱环节，使XX社区党支部在原有基础上进一步完善党员群众服务中心功能，切实实现强化党务、规范居务、优化服务、拓展商务、协调事务“五务合一”。

二、整顿转化目标

通过整顿转化建设，使XX社区党支部领导班子凝聚力、战斗力进一步增强；党支部领导核心作用和党员先锋模范作用得到较好发挥；基层民主管理得到有效落实，党群关系进一步密切；服务群众功能得到有效强化，社会管理水平进一步提高。

三、存在问题及整改措施、整改责任人、整改时限

（一）党员群众服务中心不具备基本服务功能

1.整改措施：一是多渠道争取资金，加大经费投入。二是添置办公设备，对党员群众服务中心进行维修。三是对党员群众服务中心功能进行合理布局。四是进一步完善社区制度建设。

2.整改责任人：

挂点领导

XX

处驻村干部

XX

XX

XX

直接负责人

XX

XX

3.整改时限：XX

（二）集体收入少，社区历史债务负担重。

1.整改措施：一是化解历史债务。二是精简服务人员。三是积极向上争取城市社区待遇。四是积极向上级争取各类资金扶持。

2.整改责任人：

挂点领导

XX

处驻村干部

XX

XX

XX

直接负责人

XX

XX

3.整改时限：XX

四、组织领导

1.加强领导，落实责任。住点领导对整顿转化工作负总责。住点干部要深入社区，进行蹲点整改，指导整改对象结合基层实际，抓好自查剖析，制定好整改工作计划。党支部书记为整改落实第一责任人，党支部副书记负责具体抓落实，确保整改工作取得实效。

2.搞好协调，密切配合。根据职责分工，抓好相关工作的整改落实。整顿转化进展情况要及时反馈处党委。社区两委要讲政治，顾大局，主动沟通协调，形成工作合力、抓好落实。

3.结合实际，务求实效。坚持尽力而为，量力而行，从实际出发，扎扎实实抓整顿。既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免搞形式主义、短期行为和“花架子”，确保党支部得到有效整顿转化。

4.健全制度，接受监督。严格执行整改承诺制度，整改情况定期汇报制度，整改台帐登记和销号制度，明确整改责任和时限，确保整顿转化工作落到实处。

2.软弱涣散村党组织整顿转化落实情况 篇二

关于开展软弱涣散党组织的整顿方案

按照镇党委对开展软弱涣散党组织整顿的工作要求，**村为切实抓好党的软弱涣散党组织整顿工作的落实，制定整改措施如下：

一、**村基本情况

**村位于**社区东北侧，104国道边，共有村民**人，**户，分四个村民小组，党员**人，在职党员**人，流动党员*人。2013年村级组织换届，***当选村书记，***当选村委主任。

二、后进的主要原因

一是**村村办公楼由于历史原因和现在的经济，用地指标原因没有的客观因素，造成村集体活动没有场所，比如召开村民代表大会，村里党员大会，村干部办公没场所，开会有时在村干部家开，有时借用村老人办公楼开，没有村级活动场所，保障差，村组织凝聚力不足。

二是部分村干部素质不高。有部分村干部为民服务意识差，服务能力弱。

三、具体整改措施

一是强化村两委班子（换届选举期间）。针对**村部分村干部素质不高，为民服务意识差等问题，通过村级组织换

届选举，把一些素质不高，能力不强的村干部换下去，把素质高、能力强的人选为村干部，通过换届选举，新一届的村“两委”班子的凝聚力和战斗力有了明显提高。

二是份发挥党员作用（3－5月份）。软弱涣散村的党员队伍存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。我村通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题；今年计划将通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下主要功夫，解决党员带动能力不强的问题；把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍中来，改善党员结构失衡与素质不高问题。

3.软弱涣散村党组织整顿转化落实情况 篇三

按照中央及省委关于在“XXXX、XXXX”主题教育中开展专项整治的部署和省、X 委组织部相关要求，稿子铺微信公众整理，以及区委的研究部署意见，为进一步巩固软弱涣散整治成效，全面加强基层组织建设，切实解决存在的问题，确保真正取得实效，在前期整顿基础上，于 8 月至 10 月进一步开展巩固提升工作，现制定如下方案：

一、总体目标

认真学习贯彻 XX习近平新时代中国特色社会主义思想，对照“XXXX、XXXX”主题教育和开展专项整治相关部署，以及区委的具体要求，由镇党委牵头负责并成立整顿工作领导组，村党组织具体落实，以提升基层组织力为前提，稿子铺微信公众整理，以强化党组织和党员队伍建设、加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，聚焦党员教育管理监督不严、村级管理混乱、制度不健全不落实、村务财务不公开等突出问题并作为整顿重点，全面扎实有力整顿软弱涣散基层党组织，努力推进提高基层服务型党组织建设总体水平，着力改进基层治理工作，为乡村振兴提供坚强组织保证，并顺利通过省、X、区委和组织部门评估验收。

二、整顿领导组人员

…………………………

三、工作内容

(一)强化教育管理。严格落实“XXXX，XXXX”主题教育要求，大力加强村干部和党员教育管理，不断提升村“两委”干部能力素质，切实提高党员队伍的党性意识、主体意识，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。稿子铺微信公众整理，强化党组织和党员为民服务宗旨意识，持续加强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。将软弱涣散整顿提升与区委专项巡察整改、村庄清洁行动、村级集体经济发展等工作有机结合，确保整顿工作往深里走、往实里抓。

(二)规范制度落实。严格执行“三会一课”、主题党日、组织XX 会、民主评议党员等党内组织生活制度，规范落实党内组织生活。建立健全村级财务管理、“四议三公开”、“一约四会”等制度，倡导文明新风，引导村民规范有序参与民主决策和民主管理，保障村民民主权利。突出发挥村务监督委员会职责作用，加强监督委员会委员教育管理，不断提升监督本领和能力。创新村务财务公开形式，确保公开及时全面，着力解决村务财务公开不规范、管理不民主的问题。

(三)推动基层治理。扎实开展扫黑除恶专项斗争，不断加强农村社会基层治理，及时防范消除不稳定因素，坚持对制约村级集体经济发展、威胁社会安全等各类黑恶势力露头就打、打早打小。认真实施“一抓双促”工程，以“书记上党课”、稿子铺微信公众整理，农村党员集中轮训为抓手，围绕中心工作充分发挥党建引领作用，宣传、组织、凝聚、动员群众积极支持、主动参与、大力推动

文明创建活动。不断提升农村精神文明建设和平安建设工作水平，为村内经济社会各项事业发展筑牢基础，有效实现乡村振兴。

(四)发展经济民生。注重利用地域和资源优势，按照年初制定的“一村一策”规划，从本村实际出发，加大资源开发和股份合作力度，抢抓开发机遇，有效盘活村集体资源。充分发挥村股份经济合作社作用，积极探索将村集体可用的闲置土地、可用资产等作价入股，进一步发展壮大村级集体经济，促进农民增收，为村级组织建设夯实经济基础。结合基层党组织强基础防风险工作，聚焦村内重难点问题，进一步加大走访力度，切实解决群众诉求，提高为民服务工作水平。

四、实施步骤

(一)制定整顿方案(8 月底前)

成立软弱涣散村党组织整顿领导组，镇主要领导、联系村领导分别与村“两委”成员谈心谈话，了解村“两委”成员的思想状况和存在问题。开展集中入户走访，稿子铺微信公众整理，广泛征求意见建议，掌握党员群众对村“两委”的意见。在前期征集意见建议的基础上，认真排查在班子建设、队伍建设、党员教育管理、村级制度管理等方面存在的问题，深刻分析原因，找准问题症结，制定针对性、操作性强的“一村一策”，明确整顿具体措施、进度安排。

(二)有效整顿提升(9 月—10 月中旬)

1.强化党员教育管理。认真开展警示教育，以身边人身边事为例、为戒，严明政治纪律和政治规矩，做到举一反三、警钟长鸣。通过颁发“党员政治生日卡”、参观红色教育基地、书记上党课等，引导党员在工作中发挥先锋模范作用，不断提升党员队伍战斗力。

2.加强村干部队伍建设。对重点人群开展走访，做到“五必问”，集中收集意见建议，及时建立问题清单，积极排查调处化解各类矛盾纠纷。针对重难点问题，对症下药制定措施，明确“两委”责任人和解决时限，提升班子解决突出问题的能力和水平。

3.建立健全规章制度。以抓好区委专项巡察反馈问题整改工作为契机，建立健全完善的村级管理工作制度，稿子铺微信公众整理，强化用制度管人管事的意识，严格执行“四议三公开”程序，规范村级重大事项民主化决策过程。

(三)完成集中整治(10 月底前)

4.软弱涣散村党组织整顿转化落实情况 篇四

阶段工作情况汇报

迎宾社区党总支于2005年5月成立，总支委员会共由3名委员组成，下设2个党支部：迎宾社区党支部和退委会党支部。党总支共有党员186人，其中退休职工党员140人，占党员总数的75％；社区在职党员4人，占党员总人数的2％。迎宾社区党总支党员多为原前进机器厂离退休职工，其中50岁以上的老党员共有160名，年龄最大的党员已有87岁高龄，党总支党员平均年龄为64岁。学历为大中专以上的党员有54人，学历为初中的党员有63人，学历为小学的党员共有56人。迎宾社区党总支党员构成复杂，年龄结构不合理，文化层次不一，导致各项工作开展不顺利，群众满意度仅为65%。

市委《关于印发<库尔勒市集中整顿软弱涣散基层党组织工作实施方案>的通知》库党组通字„2011‟4号文件中，新城街道迎宾社区被界定为软弱涣散党组织，新城街道党工委召开紧急会议进行自查，查找迎宾社区党总支存在以下三个问题：

一是党支部开展党员学习情况较差；二是党支部开展党员活动较少、内容单一；三是对社区党员管理不到位、党费缴纳不及时。

通过党工委专题讨论后，决定对迎宾社区党总支进行整

顿，分六步走：

一是迅速调整社区领导班子。街道党工委按照班子结构合理化、年轻化、专业化的标准，重新调整迎宾社区党总支书记，进一步加强迎宾社区班子建设，更加注重调动和发挥班子每一个成员的积极性，把社区班子打造成团结、务实、廉洁、高效的团队。

二是及时成立新城街道整顿软弱涣散社区党组织工作队。党工委书记任工作组组长，由党工委副书记、社区包联领导任副组长，3名组员组成的工作组于2011年2月14日正式启动整顿工作。

三是党工委书记亲自带领工作组下社区，对党员具体情况进行摸排。工作组经过为期一周的挨家挨户的入户调查，共查出迎宾社区党总支原有党员208名，其中因病去世7名，党组织关系转出的有15名，现有组织关系在迎宾社区党总支的党员共186名。街道工作组通过调查，共查出在迎宾社区居住的党员有77名；通过电话联系、询问邻里等方式，共查找出90名党员在库尔勒市其他乡、镇、街道居住、19名党员流出库尔勒市，组织关系均未转出。工作组通过电话联系等方式与在外居住的党员进行沟通，有部分党员愿意将组织关系转到居住地，组织关系转接工作此刻正在进行中。

四是迎宾社区党总支下的三个党支部：迎宾社区党支部、退委会党支部及金波公司党支部，通过党总支部打报告，经党工委研究决定同意撤去金波公司党支部，其中的四名党员转至四运机械厂党支部。2011年3月10日迎宾社区召开党员大会，选举党总支及支委委员，其中迎宾社区党总支部书记付筱越，组织委员薛军，宣传委员王小燕。总支下设的2个党支部，分别为迎宾社区党支部、退委会党支部。迎宾社区党支部书记付筱越，组织委员薛军，宣传委员王小燕；退委会党支部书记王志才，组织委员聂庆林，宣传委员苏菲文体委员赵述忠，生活委员王小燕。

五是为迎宾社区配备专职党建干事，协助党总支部代书记处理日常党总支部工作，加强社区党总支党建工作力量。

六是针对党员构成复杂、文化层次不一的特点，社区党总支在加强服务上下功夫，做文章，让所有有不同要求的党员在社区都能得到同样的服务，同时开展了一系列的“尊老、敬老、爱老”活动，包括带领党员代表参观达西村、组织党员同志参观开发区、游龙山、参观爱国主义教育基地、观看多部爱国主义电影，并每年为老党员进行免费体检。

通过加强社区两委班子的整体力量、明确责任分工，确保党总支部工作正常开展；重新改选退委会支部成员后，使广大党员同志参与社区党总支部活动积极性不断提高；对支部党员底数做到数量明、情况清，并将未缴党费交清；党总支部开展的一系列活动对使居民对社区党总支部满意度提高。

经过党工委验收，迎宾社区党总支整改符合预期标准，自整顿迎宾社区软弱涣散党组织以来，群众反映迎宾社区党支部在为居民服务的过程中，工作效率、服务热情都有了明显提升，经群众满意测评后满意率为95%，基本达到街道党工委要求，下一步，街道党工委将进一步对迎宾社区党总支进行整改，一是在保证党员同志正常参加支部活动的情况下，为迎接建党90周年，按照街道党工委2011年创先争优活动工作要点中的安排，开展一系列活动，丰富离退休党员的业余生活；二是对行动不便的老党员通过上门的方式宣传党的好政策，把党的关怀送上门，加强与老党员日常沟通，按时按标收缴党费；三是把长期不在社区内居住，不能按时参加党总支部活动的党员的组织关系牵至党员所在地社区党支部，方便其参加组织活动；四是进一步丰富学习内容，创新学习方式，提高党员干部学习的积极性，加强学习型党组织建设。

中共库尔勒市新城街道工作委员会

5.软弱涣散村整顿总结[范文模版] 篇五

一、存在的主要问题

**街道**村党组织存在班子不团结，严重影响整体战斗力的情况。

二、多措并举，全面开展整顿转化工作

**街道结合软弱涣散村的实际情况，针对村党组织存在的主要问题，以党管党，以党建带动经济发展，扎实推进各项考核方案主要从四个方面着手，全面开展整顿转化工作：

（一）党工委指导。街道根据软弱涣散村的实际情况，制定完整可行的整顿工作方案，真切落实因地制宜、“一村一策”；

（二）强化班子成员沟通。支部通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式，党支部书记与班子成员、成员与成员之间定期互相谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，班子成员之间沟通思想，消除分歧，同气相求，同声相应，积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛，在研究村里重大问题上禁止一言堂，坚持少数服从多数，保证了科学决策、民主决策、公开决策，提高了科学决策的水平和质量，增强了班子的号召力、凝聚力、战斗力。

（三）加强理论学习。结合“两学一做”学习教育活动，在整改工作中，将学习作为一个主要抓手，提升村班子的理论水平和办事能力。定期组织召开党员大会，开展集中学习活动，在学习内容上，主要集中在农村的各项政策、法律法规、党的十八届五中、六中全会精神、习近平系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，增强班子的能力水平。

（四）健全工作制度。街道建立并完善村务公开、党务公开、民主管理等制度；

同时深入各个村，搞村干部向广大党员干部述职测评，落实民主评议、民主监督制度。

三、完成情况

6.软弱涣散村党组织整顿转化落实情况 篇六

一、指导思想

深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，抓住关键，找准症结，以强化班子建设、健全完善制度、解决突出问题为重点，以提高认识、维护稳定为目标，为建设高水平的基层党组织提供坚强的政治和组织保证。

二、工作步骤

(一)成立领导小组

组长：

副组长：

成员：全体党员干部、后川村全体帮扶干部

(二)安排部署阶段(8月初)。局党组通过党组会议对软弱涣散村党支部整顿提升工作进行安排部署，进一步细化责任，确保工作有序开展。

(三)整顿提升阶段(8月中旬至9月中旬)。根据软弱涣散村党支部的特点，分析软弱涣散原因，强化分类整顿，增强整顿提升工作的针对性、实效性。针对软弱涣散村党支部制定详细的整顿提升方案，明确目标、时限和责任人，协助乡村两级党组织全面开展整顿提升工作。

(四)检查验收阶段(9月底前)。坚持把整顿软弱涣散村党支部作为从严治党的重要抓手之一，坚持边学边改、边查边改、边整边改，着力提高党组织发展能力、服务群众能力，着力解决群众反映强烈的突出问题。整顿提升工作结束前，局党组要对整顿提升情况进行检查验收，确保在9月底前全面完成各项整顿提升任务。

三、方法措施

(一)结对帮扶一批党员干部。制定下发《关于开展党员干部“一对一”结对帮扶十里镇后川村困难老党员工作的通知》，建立《党员干部“一对一”结对帮扶十里镇后川村困难老党员一览表》，每月至少开展1次结对帮扶活动。

(二)共过一次组织生活会。全体党员干部和帮扶干部与后川村党支部共同召开1次组织生活会，由党组书记、局长强满宏为后川村全体党员上1次党课。

(三)组织一次政策宣讲。结合脱贫攻坚“百日巩固提升行动”等工作，深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想及脱贫攻坚各项政策，引导广大群众听党话、感恩党、跟党走。

(四)帮办一件民生实事。结合部门职能实际，围绕脱贫攻坚、产业发展、基础设施建设、人居环境改善等重点任务，帮办一件看得见、得实惠的民生实事，提高群众的满意度。

(五)开展一次走访慰问。对老党员、生活困难党员、贫苦户等开展一次走访慰问，倾听党员群众意见呼声，积极帮助解决生产生活中遇到的突出困难和问题。

四、总体要求

(一)统一思想，提高认识。按照方案要求扎实开展工作，充分认识软弱涣散村党支部整顿提升工作，进一步增强整治责任感和工作紧迫感，认真履职尽责，采取行之有效的措施，切实做好软弱涣散村党支部的整顿提升工作。

(二)明确责任，加强领导。局党组班子负责对整顿工作进行指导、检查、验收。

7.软弱涣散组织整顿调研报告 篇七

一、调研发现和检视的问题。

此次调研，按照X省“整顿数量不少于基层党组织总数的10%”的要求，全市X个村（社区），其中：村X个、社区X个。共确定了省级软弱涣散村（社区）X个（其中：村X个，社区X个），占全市村（社区）总数的X%。

2018年，按照《X省持续整顿软弱涣散基层党组织实施意见》要求，再次确定软弱涣散村（社区）X个。其中：村X个（涉及2014年软弱涣散村1个），社区X个，占全市村（社区）总数的X%。通过抓关键、抓要害，一定三年持续整顿。

2019年，中央要求在“X、X”主题教育中集中整顿软弱涣散基层党组织，全市共摸排确定软弱涣散基层党组织X个。其中：村党组织X个（涉及2018年软弱涣散村X个；村干部受过刑事处罚的村X个、村党组织书记不胜任、不尽职X个）、社区党组织X个（党组织不健全X个、居民与物业矛盾突出X个）、国有企业党组织X个、非公企业党组织X个、社会组织党组织X个。

2020年对照软弱涣散基层党组织“五种类型”，对所有村（社区）进行全面摸排，确定后进村党组织X个、社区X个。

通过调研，存在的主要问题：党组织书记领导核心作用不能有效发挥，党组织凝聚力战斗力不强；党员队伍先锋模范作用不明显、农牧民党员教育管理不到位因干部作风不实、干部队伍建设抓得不紧；解决群众反映困难问题不及时、不到位，群众意见大、满意度偏低；村干部受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶、村信访矛盾突出、宗教势力渗透蔓延、黑恶势力干扰侵蚀。

通过对软弱涣散基层党组织原因分析，从工作层面看，主要原因：

（一）在聚焦政治站位方面，思想认识有所减弱。

个别村党组织书记政治意识不强，干部初心淡忘、宗旨意识淡化，党员干部内生动力不足，缺乏干事创业、开拓进取的精气神；有的基层党组织仅从完成政治任务的角度去理解整顿工作，没有真正将其提升到坚定信念、稳定队伍、凝聚合力的高度去认识和把握；造成一些基层党组织认为整顿工作是长期工作、可以缓一缓的想法仍在一定范围内存在。

（二）在紧盯关键环节方面，抓手导向用劲不足。

有的区县常委班子成员在排查摸底中，惯性思维、不愿挂帅出征，认为整顿是组织部门的事，使得摸排工作不是“用脚摸排”而是“用表摸排”，只落实了签字职责，走了形式，造成一定程度上联审走形式、排查简单化、步骤打折扣。

（三）在层层传导压力方面，主体责任还不到位。

在贯彻落实上级决策部署上区县压力传导不足，责任压的不实，对一些规定动作仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头，使得乡镇党委在抓工作落实上紧迫感不足。

（四）在强化工作质效方面，存在盲目乐观倾向。

个别基层党组织在开展整顿工作中，爱用“老脑筋”思考问题、“老眼光”看问题、“老办法”解决问题，习惯于将整顿工作停留在听汇报、学文件、办活动等形式上，使得“一村一策”整改方案与整改实际问题有出入；虽对不符合条件的村干部进行了清理调整，但程序上还存在不够规范，选人用人来源渠道还不够宽，在选优配强村党组织书记上，存在“矮个子里面拔将军”现象。

从自身层面看，主要原因：（一）自我革命还不够鲜明。总书记强调集中整顿软弱涣散整顿必须要以彻底的自我革命精神加以解决。对照自身上看，我在改造思想、完善自我上存在的首要问题不是学习少，而是思考浅，对整顿工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性认识不到位，思想保守，有时存在怕乱求稳的思想，开拓创新意识不够。比如：有时觉得只要工作中坚持原则，遵照上级部署要就，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，但锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、叫响“向我看齐”的奋斗姿态发挥的不够充分，导致工作效率不高、因循守旧，未能解放思想，创造性的开展一些工作。

（二）担当精神还不够坚决。

有时在工作方法上还存在安排部署多、调度结果多，跟踪指导比较少、工作过程关注不够的情况，一抓到底做得还不够充分，一定程度上影响了工作质效。比如：有时到乡镇调研时，针对基层党组织选好“带头人”、配齐配强“两委”班子、规范村级组织运转、强化基层硬件保障方面的问题等等，但自己对这些普遍性的问题缺乏深入系统的思考和具体解决的思路办法，主动担当解决问题不够。对X党委、市委确定的基层组织建设重点工作、重要事项、规定动作在落实过程中没有做到统筹兼顾、整体推进，有时抓落实“一阵风”，松一阵子紧一阵子，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，把精力过多地放在了一些点和线上，存在虎头蛇尾，不能一抓到底的问题。

（三）精业意识还不够牢固。

能力强、素质高、业务精既是履行好职责的基础，也是党员干部先进性要求的根本体现。反思自己，感到在工作中，思想观念与时代的变迁、社会的进步、形势的发展、实践的深化，还存在着许多不适应的地方。主要表现在：工作中惯性思维多于创新思维，瞻前顾后；经验套路多于理性的思路，怕否定自己；稳中求进多于勇闯先进，怕走弯路。工作主动性与创造性不够，还存在工作跟着任务走，完成工作标准不高的问题。总觉得自己在基层工作多年，业务素质也算全面，放松了要求，降低了标准，学习“充电”意识不强，能力转化不够。

（四）工作作风还不够扎实。

工作作风是指导思想的外在表现，是干部素质和形象的一种具体展示。从工作作风的角度来反思自己，深入调查研究不经常，浮在上面多，下基层调查研究少，围绕分管业务有份量的创新工作不多。对于有些工作，总觉得工作部署了，下去检查了，结果上来了就可以了，对于如何贯彻落实，具体指导的不多，特别是深入一线帮助解决实际困难做得还不够。

二、推动调研成果转化的意见建议。

（一）提高抓基层党组织整顿的政治意识。按照总书记“加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实”的要求，站在巩固党的执政基础、推动实现X目标的高度，把加强党的农村基层组织建设作为管党治党的重要任务，作为践行“四个意识”“两个维护”的实际行动，推动各级党委（党组）树立大抓基层、抓乡带村的鲜明导向，持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设，提高党的农村基层组织建设质量。

（二）完善抓基层党组织整顿制度机制。

进一步强化跟踪指导，突出过程管控，全覆盖推行“四项工作”制度，实行挂牌督办制度，区县领导班子成员和区县组织部门领导包干到人、挂牌督办，蹲点调研解决问题；实行工作例会制度，区县委组织部每半月专题研究一次整顿工作，及时向市委组织部上报整顿进展情况；实行定期调度制度，按照每周一调度，清楚掌握每个软弱涣散基层党组织每周整顿进展情况；实行整改销号制度，坚持“必须实事求是、务求整改实效、严格整改时限”原则，对已完成整改任务，及时销号；对分阶段推进的，按计划持续推进，做到“完成一个、验收一个、销号一个、备案一个”。

三）夯实抓基层党组织整顿政治责任。压实整顿责任，把抓整顿工作作为党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，作为各级领导班子综合评价（绩效考核）和领导干部选拔任用的重要依据，作为评价县乡党委班子成员工作实绩的重要标准。进一步健全落实“抓乡促村”责任制，突出抓好乡镇党委“龙头”，推动乡镇党委履行整顿直接责任，督促乡镇党委书记树立岗位在村、阵地在村的意识，把工作重心放在抓村上，掌握基本情况、做实基础工作，切实种好“责任田”，压实乡镇党委班子成员责任，主动到村，经常性查问题、找不足、促落实，防止“中梗阻”。

（四）提升抓基层党组织整顿工作质量。

进一步贯彻落实《中国共产党农村工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》，推进基层党组织活动制度化常态化，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，定期“体检”村干部，全面清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部，调整不胜任不尽职的村党组织书记，凡新调整村“两委”成员全部进行“先联审、后任用”。

8.软弱涣散村党组织整顿转化落实情况 篇八

我市教育实践活动涉及1410个基层党组织、39834名党员，从8月底我们检查验收的情况来看总体上看推进有力、成效明显。但还存在3个方面的问题：一是整顿转化深度不够。有的地方整顿工作浮在面上，转化效果不明显。比如，对不胜任的村党组织书记，没有果断调整撤换，只是简单进行了批评教育；对班子不团结、战斗力不强的村党组织，没有调整配强，整顿工作停留在开展谈心谈话上。二是联系指导力度不够。有的挂点领导到联系村开展工作次数少，结对帮扶满足于送点钱、送点物，帮助解决关键性、实质性问题做到不够。有的乡镇党委对新任村党组织书记缺乏有效的教育指导，导致一些新任的党组织书记没有及时进入角色，工作状态不佳。三是阵地功能发挥不够。我市47个软弱涣散党组织中，阵地建设基本达到了室内“八有”和“室外“一有”标准，但有的基层党组织虽然有牌子，但群众心目中没有位置；组织构架上有人手，但开展工作方面没抓手；职责定位上有功能，但在发挥作用上无效能。

对这些问题，各地要认真研究解决，进一步明确职责和任务，纳入教育实践活动上下联动整改范畴，研究落实整改措施。

一要抓好软弱涣散基层党组织整顿。各地要对今年列入整顿对象的后进基层党组织，督促指导开展整顿工作情况自查，形成自查报告，并结合召开专题组织生活会，组织党员对整顿工作成效形成初评结果。在此基础上对照中组部要求，制定后进村党组织整顿转化工作验收标准，进行一次逐项排查和检查验收。对已经整顿的，要继续巩固提高，防止“回潮”；对效果不明显的，对整顿不到位、效果不好的，进行通报批评，并由市级领导、乡镇领导挂村联点来限期整顿到位。8月底前，各地要形成工作专项报告上报市委群教办、市委组织部。

二要深入推进直接联系服务群众工作。省委在第一批活动中印发了《关于进一步转变作风加强党的群众工作的意见》，今年又出台了《关于建立健全党员干部直接联系群众制度的实施意见》，各地要结合实际抓好落实。机关要全面落实驻村联户、结对帮扶、“双报到”等制度，引导党员干部在服务群众中转作风、受教育。村和社区要全面推行为民服务代办制度，推行村干部轮班和社区干部错时上班等制度，公开干部联系方式，防止基层干部空岗、服务站点空置、群众办事找不到人等问题。藏区要全面推行结对认亲制度，实现群众工作全覆盖。

三要大力推进基层服务型党组织建设。要把选好配强支部书记作为重中之重，通过上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，拓宽视野选好基层党组织书记。对问题多、情况复杂、软弱涣散的村和社区，要从市级部门、乡镇机关选派得力干部担任党组织“第一书记”。要建立健全考核评价监督制度、不合格基层党组织书记调整制度，切实选好、用好、管好基层党组织带头人。要落实和完善民主管理制度，大力推行“四议两公开一监督”制度。要结合民主评议党员，对“两委”成员履行职责、廉洁自律情况普遍进行一次评议。要加强乡镇领导班子建设，增强执行力，提高做群众工作的能力，打通联系服务群众“最后一公里”。省委组织部拟于9月上旬召开基层服务型党组织建设工作交流会，各地要加大推进力度，力争出典型、出经验。

9.软弱涣散党组织台账(村) 篇九

问题的主要类别：

1、党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的；

2、党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；

3、班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；

4、对党员疏于教育管理，组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；

5、换届选举拉票贿选问题突出；

6、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重；

7、村务财务公开和民主管理混乱；

8、社会治安问题和信访矛盾纠纷集中；

9、无村党员群众服务中心的；

10、有村党员群众服务中心但不达标，不具备基本服务功能的；

11、党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大；

10.软弱涣散村党组织整顿转化落实情况 篇十

专项报告

为进一步增强基层服务型党组织建设，提升基层党组织服务群众能力，根据《关于在党的群众路线教育实践活动中集中整顿软弱涣散基层党组织的工作方案》文件要求，石园街道领导高度重视，深入调研，狠抓落实，现将软弱涣散党组织整顿落实情况报告如下：

一、基本情况及存在的问题

（一）基本情况

燕京社区成立于1994年，党支部班子成员共3人，总户数218户,总人数540人,共有党员6人，回社区报到的在职党员49人，社区占地面积2万平米。

（二）存在的基本问题

燕京社区属燕京啤酒集团家属院，社区办公用房由燕京啤酒集团提供，能规划的场地有限，只能保障基本办公场所，社区配套的居民活动场所及便民服务设施建设滞后，难以满足社区居民日常增长的精神文化需求。自四月底开始，以党的群众路线教育实践活动为契机，街道领导多次深入燕京社区走访调研，了解社区面临的实际问题。邀请社区党员、居民代表等召开群众征求意见座谈会，征集群众意见建议共40条，梳理分类出问题涉及7方面：一是社区办公场所面积狭小，很难适应新形势下社区工作 需求；二是社区内文体娱乐设施落后，设施多有破损；三是社区内缺少技防设施，居民安全感低；四是社区内未接通有线电视线路，影响居民日常生活质量；五是社区内小广告张贴严重，楼道内卫生状况不好；六是社区路面有积水，居民出行不便；七是社区志愿者巡逻机制不完善。

二、多措并举，全面开展整顿工作

自开展整顿工作以来，按照“使软弱涣散基层党组织实现班子建设有新加强、作风建设有新提升、建章立制有新成效、社会治理有新面貌”的目标，主要从五方面着手，全面开展整顿工作。

（一）落实工作责任，为整顿工作提供组织保障

为使燕京社区软弱涣散党组织整顿工作扎实有序进行，石园街道工委及时召开领导班子会议，成立整顿工作领导小组，结合燕京社区面临的实际问题，制定整顿方案，决定从四月底起开始集中整顿工作，确保8月底前全面完成整顿工作。

（二）协调相关部门，加强社区阵地建设

1、扩大办公使用面积。经街道领导班子研讨，与燕京啤酒集团协商，将燕京社区内原有的仓库改建为办公场所，5月底开始装修改造，现已投入使用，整改后办公面积约为360平方米，大大提高了服务社区居民水平。

2、维护社区文体娱乐设施。针对燕京社区文体娱乐设施老旧问题，街道工委多次与相关部门协调，制定整顿方案，协商资金及活动场所整修问题。现已对社区老年活动室、图书室内设备 进行维护，确保活动室内电视、棋牌桌、跑步机、背部按摩椅、乒乓球桌可以正常使用，满足社区居民的娱乐需求。现正在对活动室内破损门窗及老旧墙面进行更换及粉刷，计划更换破损门窗6个，粉刷旧墙壁150平米，预计8月底前投入使用。

（三）完善设施建设，提高居民生活质量

1、完善社区内技防设施。通过走访调研，征求群众意见，对居民反映强烈的社区无技防设施问题，街道给予高度重视。七月起，针对社区内技防设施安装位置、数量及预算做了详细安装方案，现已完成设备安装调试工作，确保社区内技防监控设施全覆盖，保障社区居民生活安全稳定。

2、协调接通有线电视线路。接到居民反应问题后，已及时与顺义区歌华有线公司沟通联系，针对燕京社区实际情况，确保年底前完成有线电视机顶盒安装及线路接通工作。已向社区居民反馈问题解决方案，并取得了社区居民的理解与支持。

（四）开展环境整治，改善社区居住环境

1、清除小广告及楼道杂物。改善社区居民居住环境，在整顿工作开展初期，开展了全面的环境整治工作。6月底完成了社区环境治理工作，共清理脏乱楼道19个，清理出垃圾废旧物品6车、草坪内杂物5包，粉刷了社区内老旧护栏及墙面，并对社区内张贴的小广告进行了全面彻底清除，还社区居民一个干净整洁的居住环境。

2、修补社区坑洼路面。为保证社区居民出行安全，针对燕 京社区内老旧路面出现的坑洼及积水问题，街道及时与施工单位联系，计划修补路面600平米，现正在施工期间，计划8月底前完成路面修补工作。

（五）完善制度建设，促进工作规范化

1、完善志愿者巡逻制度。针对社区志愿者巡逻问题，5月初，燕京社区完善了《燕京社区志愿者巡逻机制》，设立专职保安人员4人，保障24小时治安巡逻。同时，号召社区党员参与志愿巡逻工作，截止到目前，志愿者上岗人数累计300人次，有效地保障了社区治安稳定。

2、加强社区制度机制建设。在软弱涣散党组织整顿过程中，不断完善和规范社区制度机制，进一步完善了《社区“三会一课”制度》、《民主评议制度》、《社区工作岗位职责》、《党员议事会议制度》和《设岗定责制度》等，力求各项工作做到有章可循，以制度巩固提高整顿活动成果。