巡视工作论述

巡视工作论述（共14篇）

1.巡视工作论述 篇一

省委巡视组来ⅩⅩ开展巡视工作

按照省委部署要求，省委第三巡视组4月20日来我县开展巡视工作。上午，县委召开巡视工作动员会。

这次巡视的范围主要是县委和县人大、县政府、县政协党组领导班子及其成员、纪检机关和组织部门的领导班子，为期10天。巡视的内容主要是：贯彻执行党的路线、方针、政策和省委重大决策部署的情况；执行民主集中制的情况；执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政的情况；开展作风建设的情况；选拔任用干部的情况；严肃换届纪律的情况。开展巡视工作的程序和方法主要是：听取汇报、列席会议、个别谈话、查阅资料、走访调研、民主测评、问卷调查、召开座谈会、受理群众来信来访等。

ⅩⅩ在讲话中指出，省委第三巡视组来我县开展巡视工作，体现了省委、市委对ⅩⅩ工作的重视，体现了对我县领导班子和领导干部的关心和爱护，有助于我们更好地贯彻落实科学发展观，加快经济和社会各项事业的发展。我们一定要从政治和全局的高度，充分认识开展巡视工作的重要性和必要性，切实增强接受监督的自觉性和主动性，把这次巡视作为接受检验的过程、寻找差距的过程、促进工作的过程。

ⅩⅩ强调，要全力支持，积极配合，保证巡视工作的顺利开展。全县各级领导班子和领导干部要按照要求，从讲政治、讲大局的高度，全力支持和配合省委巡视组的工作，自觉接受巡视组

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和干部群众的监督检查。要如实地向巡视组反映情况，主动配合巡视组的工作，为巡视工作搞好协调服务。各部门各单位要以省委巡视为动力，更加扎实地做好当前工作，确保全面完成全年各项工作任务，为“十二五”开好局、起好步奠定坚实基础。

卢保民在讲话中提出了省委巡视组的职责任务和这次巡视工作的程序方法等，并就开展好巡视工作提出要求。他强调，要从讲政治的高度，积极主动地参与和配合巡视工作；要坚持实事求是，客观公正地向巡视组介绍和反映情况；巡视组将按照省委的要求和巡视工作的职责任务、工作程序和方式方法开展工作，严格遵守工作纪律和廉洁自律的各项规定。

徐学武指出，组织开展巡视工作，是省委加强党内监督、严肃党的纪律、改进党的作风、推进工作落实的一项重大决策部署。这次巡视督导，既是对全市和ⅩⅩ县各项工作的全面检阅，也是对各级领导干部履行职责的监督检查，对我们进一步加快省会现代化建设、扎实搞好换届工作具有重大推动作用。巡视中，要全力支持和配合省委巡视组的工作，确保巡视工作顺利开展。特别要进一步严肃换届纪律，严格按照法律和程序办事，严厉查处拉票贿选等违法违纪行为，积极畅通信访渠道，继续做好教育预防工作，保证换届风清气正。

县委常委，县人大常委会副主任，县政府副县长，县法院院长、检察院检察长，县政协副主席；县纪委常委、县委组织部副部长；县直各部门、单位主要负责人；各乡镇（街道）党（工）—2 —

委书记、乡镇长（办事处主任）；曾担任过正县级和县委副书记领导职务的老同志；县委委员、候补委员等出席会议。

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2.巡视工作论述 篇二

目前,中央第二轮巡视正在10个被巡视地区、单位全面展开。巡视组如何开展工作?巡视工作取得了哪些效果?

近日,中央纪委副书记张军做客中纪委监察部网站与网友进行在线交流,按照整个巡视步骤,对两轮巡视工作中备受舆论关注的热点问题进行公开解读。

“惩,不是为了把这个人处理掉,目的是达到治。这就像行医,发现问题是找到了毛病,目的不是要把这个人治死,是为了让他活下来。

第一轮巡视结束,带回来的问题线索,一件不能放,件件有着落、事事有回音,都要去谈、去了解、去查,有问题及时解决,没有问题扯扯袖子、咬咬耳朵,防止发生问题。

对领导干部存在的苗头性问题,要当头棒喝、敲响警钟,把问题解决在萌芽状态。让那些可能发病的病灶及时得到清理而不发病,这是严管厚爱。”

中纪委副书记张军:进度工作条例正在修订如何使巡视工作制度化、法制化备受关注

11月5日,张军透露,按照中央要求,有关部门正在抓紧修订巡视工作条例,体现与时俱进,把中央的新部署新要求上升到党内法规的高度,固定下来,以规范、促进巡视工作深入开展。

张军表示,实践证明巡视是从严治党的有效手段,新形势下的巡视工作广大群众充满了期待,只能加强,不能削弱。目前,巡视工作分成中央和各省区市两级。下一步将加大对地方和中央单位巡视工作的指导力度,把中央的好经验好做法推广开来。

据悉,中央纪委还将在2014年元旦前汇总首轮巡视反馈以后整改的情况、成果运用的情况,向中央报告。

案例:廖少华案源于巡视

张军介绍,中央巡视组发现的问题、线索要作出分类处置。据透露,有关部门被要求优先办理巡视移交的问题和线索,并应当在确定的期限内向中央巡视领导小组办公室反馈他们的办理情况和结果。

张军透露,10月28日中央纪委立案调查的贵州省委常委、遵义市委书记廖少华严重违法违纪案,就是巡视中发现的案件,移交给中央纪委后,中央纪委优先办理的。只用了一个月左右的时间,即决定立案采取调查措施。

释疑

1.如何确定巡视单位?覆盖原则中央拍板

张军介绍,党的巡视工作条例体现了巡视全覆盖的要求,也就是对各省自治区直辖市、中央国家机关、中管企事业单位等都要进行巡视。因此,只要属于巡视组监督范围的地区、单位,理论上、实践上都是这样,无论领域、行业、性质,都要接受监督、接受巡视,不留死角,确保巡视监督的公平公正。

张军表示,具体到每轮巡视前选择地区、单位,各种因素比较多,要根据上次对这个地区、这个单位巡视的时间,要考虑巡视对象自身的一些实际情况及巡视组力量组织等综合性的因素,由中央巡视工作领导小组提出初步意见,向有关部门提出建议名单,最后报中央决定。

2.如何找到问题线索?六大招数有的放矢

张军列举了首轮巡视中使用的6种主要的方式方法。

第一,“提前摸清底数”:进驻前同纪检监察部门摸清被巡视地方或单位的有关问题底数,真正做到有的放矢。

第二,“向离职领导寻突破”:包括刚离开岗位的领导、关键领域和部门的相关人员、纪检监察和司法机关办案人员等。

第三,“重视信访举报线索”:坚持密切联系群众,注意从信访举报中发现问题线索。

第四,“下沉一级”:到干部担任过一把手的地方了解问题。

第五,“抽查个人报告”:抽查领导报告个人有关事项情况。

第六,“注意与党委书记、纪委书记沟通”。

3.问题不被落实咋办?尖锐反馈明确责任

张军指出,巡视组向被巡视单位反馈要“原汁原味”,特别要强调一把手党风廉政建设第一责任人的责任,在巡视中发现领导班子成员的问题和线索,要求向被巡视地区单位的一把手进行反馈。

张军介绍,本轮巡视特别强调了一个形式,要请接受反馈的一把手亲自签字接收这个反馈的意见。“这个形式体现了对被巡视地区、单位党组织的充分信任,也赋予了他更加明确的责任。”

4.巡视职责有无边界?征地拆迁不予受理

张军强调,中央巡视组受理信访的范围只有反映被巡视地区、单位党组织领导班子及其成员,中央管理的干部和下一级的主要负责人的问题,尤其是“四个着力”方面的问题。对于当事人、老百姓的个人诉求、征地拆迁、涉法涉诉等其他方面的问题,中央巡视组按规定不予受理。收到的这方面信访件,巡视组按归口管理、各司其职的原则,移交有关单位处理。

5.如何保护举报线人?单独接待保密完善

张军介绍,举报人可以用他们认为方便、安全的方式和巡视组联系。根据他们的要求,巡视组可打破“一对二”模式,采取“一对一”的谈话。谈话地点也可安排在巡视组驻地之外,知情人和巡视组都认为方便的地方。巡视结束后,巡视组向上级和向被巡视党组织反馈的材料中,都会为举报人保守秘密。在调查处理环节,对反映问题人、举报人的保护同样有一套严密的制度规定。

6.成员腐败谁来监督?失职渎职各界监督

张军介绍,中央对巡视队伍自身建设非常重视,巡视组“对重大问题应该发现而没有发现就是失职,发现问题没有客观如实地报告就是渎职”。

张军称,中央巡视组在履行职责过程中,要接受中央巡视工作领导小组的监督,也要接受被巡视地区和单位、新闻媒体、群众的监督。一旦有问题要严肃按规定追究责任。

7.首轮巡视处理进度?件件落实事事回音

张军介绍,中央要求,对巡视工作的成果要善加运用,对腐败问题要零容忍,涉嫌违纪违法的问题线索,都要严肃查处。

首轮巡视已经结束,带回来的所有相关的问题线索,“一件不能放,件件有着落、事事有回音,都要去谈、去了解、去查,有问题及时解决,没有问题扯扯袖子、咬咬耳朵,防止发生问题。”

8.对未来有无新部署?扩大范围加快频率

张军介绍,中央对巡视工作进行了新的部署,在推动巡视工作发展方面要扩大巡视范围,要加快巡视频率,创新方式方法,增强全覆盖要求下的巡视工作的针对性、灵活性和巡视监督的有效性。

其中,巡视的“重点”从对象上,要突出省部级领导班子及其成员特别是主要负责人这个重点,即突出对一把手的监督,同时对下一级领导班子主要负责人的重要问题线索也要了解掌握。

3.“审计”与巡视工作的相互关系 篇三

当下，中、省巡视机构探索从审计机关抽调人员，参加党委巡视工作，意在借助审计专业力量，查证举报线索、发现经济问题，形成党内监督和审计监督的合力，实现“发现问题、形成震慑、倒逼改革、促进发展”的巡视目标

一、“审计”在巡视工作中的定位

（一）审计机关参与巡视是“围绕中心、服务大局”在更高层面上发挥审计的监督作用，是党和人民赋予的一项光荣使命。

（二）审计机关对领导干部经济责任、财政财务收支和工程项目等领域的真实、合法、绩效性进行监督、鉴定及评价，巡视组中的审计人员在查清被巡视对象经济方面主要问题时发挥的作用是不可替代的。

（三）巡视工作是“政治巡视”不是“业务巡视”，对涉及经济问题等方面的巡视结论，离不开对被巡视单位各项经济工作及相关业务的评价和鉴定，所以，要将“业务审计”有效地融入“政治巡视”之中，审计人员必须充分发挥自身特点，为“政治巡视”的结论性报告提供“业务证据支撑”。

二、领导干部经济责任审计与巡视工作的异同

（一）领导干部经济责任审计与巡视工作的相同之处

一是性质相同。同属“上位监督”，无论是巡视机构派出的巡视组，还是经济责任审计机构派出的审计组，都是上级党委或政府委派的，属于“上位监督”。

二是工作重点相同。都是以查处重大问题线索为职责，一方面发挥震慑威力，促使为政者清清白白为官，扎扎实实干事；另一方面对工作发现的一些普遍性、倾向性问题，向其派出的党委或政府报告，使问题及早得到发现，及时得以纠正。

三是工作程序相同。两者在工作流程上都包括工作准备、组织实施、出具结果报告、向工作对象反馈情况和查处问题处理落实等方向。

四是工作目标相同。两者都是通过对所监督的党政主要领导干部及其所在地方、部门和单位领导班子的管理监督，以领导干部守法、守纪、守规、尽责情况为重点，解决在一些地方、部门和单位存在的为官不正、为官不为、为官乱为等问题，通过巡视和经济责任审计，帮助其提高法规党纪意识，促进领导干部推动本地区、本部门（系统）、本单位科学发展。

（二）领导干部经济责任审计与巡视工作的不同之处

一是履职依据不同。巡视工作的法律依据是《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和中央《中国共产党巡视工作条例》等法律法规；经济责任审计的依据则是《中华人民共和国审计法》、“两办”印发的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》和中纪委、中组部与审计署等七部委下发的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》。

二是监督对象不同。《中国共产党巡视工作条例》规定的巡视工作监督对象为党中央和省、自治区、直辖市党委按照管辖权划分的下级党组织领导班子及其成员；《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》规定，经济责任审计的对象为地方各级党委、政府、审判机关、检察机关，中央和地方各级党政工作部门、事业单位和人民团体等单位的党委（含党组、党工委）正职领导干部和行政正职领导干部，包括主持工作一年以上的副职领导干部。可以看出，前者强调的重点是对领导班子的整体监督；后者则侧重于对地方、部门和单位党政正职的监督。

三是具体工作内容不同。巡视工作就是要严格遵循党章，坚持纪在法前、纪严于法、实现纪法分开，紧扣“六大纪律”（即：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律），突出“四个着力”（即：着力发现党风廉政建设、落实中央八项规定精神、执行政治纪律、选人用人），盯住“三个重点”（即：重点人、重点事、重点问题），按照“立高线、守底线”的要求，充分运用监督执纪“四种形态”。经济责任审计内容则是围绕经济事项决策权、经济政策执行权和经济管理监督权，把握守法、守纪、守规、尽责这根主线，审计被审计领导干部所在地方、部门和单位的财政财务收支情况，国有资产的管理使用情况，重要工程（项目）的建设管理、资金筹集和使用情况等，以此评价被领导干部履行经济责任的情况。

四是工作结果运用机关不同。巡视组直接对所派出的本级党委负责，并汇报巡视工作，巡视工作报告直接报送本级党委主管负责同志，然后对巡视工作发现的问题，由党委督查安排相关职能部门跟进查处。按照审计独立性原则，经济责任审计则是对其派出的审计机关负责。经济责任审计结果报告先由各级审计机关，按法定程序审定汇总后，再由审计机关报送本级经济责任审计工作联席会议或领导小组，然后再由联席会议成员单位的纪检、组织、审计、监察等职能部门根据审计情况跟踪问责，发挥作用。

三、“审计”在巡视工作中发挥作用的路径

第一，巡视与审计的结合，不是简单的“1+1”，要真正磨合打造成一把“利剑”。各级巡视机构与审计机关要建立和完善双方协作配合的长效机制，提出周密细化的实施意见，对工作计划互商、信息资源共享、参巡人员管理、定期协调会商等作出科学安排。

第二，每轮巡视前，审计机关应当配合各级巡视机构，介绍被巡视对象审计情况，提供审计报告和相关资料，提出重点关注问题及工作建议；当好“侦察兵”，为巡视工作提供第一手资料。

第三，审计人员借助巡视工作的高层次定位，通过参加巡视检查，发现更多经济问题线索，为制定今后的审计项目和计划发挥引领和启发作用；努力做好“协作员”，实现资源信息效用的最大化。

第四，巡视期间，审计人员还可以借助巡视工作的特有手段，比如：领导干部的个人申报事项抽查，查出涉嫌严重违法违纪的线索、干部群众信访及问卷调查情况等，走进“账内”，跳出“账外”，从细微处发现局部，从宏观面剖析全局，当好“突击队”，有的放矢。

第五，各级巡视机构在巡视中发现属于审计职责范围和审计手段可及的情况和问题，如确需开展审计的，经由双方沟通后，在巡视报告中提出审计建议，并形成专题材料，报经批准后，移送审计机关；担当“阻击队”，打通巡视工作“最后一公里”。

第六，由于各级审计机关力量有限，对被审计对象没有做到审计监督全覆盖；同时，审计过程中发现的一些严重问题，被审计单位也没有完全整改到位。面对这种实际状况，审计机关可以搭乘“巡视工作全覆盖”这个平台，将审计监督过程中发现的重大问题及整改要求，及时全面地反馈给巡视机构，借助巡视工作的“震慑力”，提升审计监督的实际效果。

第七，党的各级巡视机构要建立健全“以党章为根本、以条例为主体、以配套制度为支撑”的巡视制度体系，确保立治有体、施治有序；要构建“职责明确、责任清晰、标准具体、追责有据”的巡视工作责任体系，强化监督、执纪、问责；要站位全局，把握工作着力点；要促进协同，把握工作结合点；要切准要害，把握工作疑难点；深化转职能、转方式、转作风，更好履行党章赋予的职责。

4.巡视工作论述 篇四

16日下午，省委第五巡视组在组长胡水生的带领下正式对我县进行巡视指导，县委书记高志坚代表县委、县政府向巡视组汇报了我县近年来经济社会的发展情况、工作中存在的问题，对存在问题的主要原因进行了分析，提出了改进的措施，并汇报了下一步工作打算。省委第五巡视组副组长曾惠平，省委第七巡视组副组长李杰，以及巡视组其他成员听取了工作汇报。

汇报会由县委副书记、县长周先毅主持。巡视组汇报市纪委常委杨蓉，县人大常委会主任屈建宏，县政协主席胡

天成，县委副书记王华强等参加汇报会。

胡水生在讲话中指出，党的十八大召开后，中央对巡视工作提出新要求：一是巡视工作的重点对象更加明确；二是对巡视工作要求越来越高；三是巡视工作职责定位和工作重点更加明确；四是对区县的巡视工作提到更加重要的位置；五是巡视工作的方法更加创新。

胡水生要求，双流县各级党组织要以高度的责任感积极支持配合本次省委巡视组的巡视工作，广大党员尤其是领导干部要带头查找问题，被巡视党组织领导班子及其成员应当自觉接受巡视监督，要对巡视组反馈的问题和意见积极进行整改。希望通过这次巡视振奋广大党员干部的工作精神，促进双流各项工作更好更快发展，为全省全面小康建设和实现“两个跨越”多作贡献。

高志坚在汇报中指出，近年来，双流县科学研判发展大势，解放思想与时俱进，理清明晰科学发展领先发展目标思路；始终突出发展第一要务，高端引

领转型提升，全力做强科学发展领先发展的坚实支撑；致力建设现代城乡，城乡一体融合互动，拓展优化科学发展领先发展空间载体；持续深化改革开放，创新实践合作共赢，深度激发科学发展领先发展动力活力；时刻牢记根本宗旨，富民惠民共建和谐，构建完善科学发展领先发展共享机制；全面加强党的建设，固本强基锻造队伍，切实筑牢科学发展领先发展坚强保障。巡视组汇报

近年来，全县上下紧扣科学发展主题和转变经济发展方式主线，围绕省委实施“三大发展战略”和推进“两个跨越”的战略考量，认真落实市委“五大兴市战略”，全力推动县域经济社会发展迈上新台阶。2016年—2016年，全县地区生产总值年均增长%，2016年达679亿元，人均GDP突破1万美元，绝对额居二圈层第一。

县领导任忠、李勇、甘立军、严宗明、张国治、王凯、王海、万琳、赵凯雄、易恩弟、李杨俊，县法院院长杨明

5.巡视工作表态发言 篇五

尊敬的领导、同志们：

首先，我代表xxx对巡视组即将展开的工作表示欢迎！这次巡视工作是xxx对我局领导班子、领导干部队伍的一次实地考察，也是对我局各项工作的一次全面检阅，更是对我局科学发展的一次有力推动。我们一定按照党工委、管委会的统一部署和巡视组的要求，认真贯彻落实，配合做好有关工作，促进我局各项工作科学和谐发展。

下面，我代表交通运输局党组郑重表态：

一、提高认识，深刻理解巡视工作的重要意义

实行巡视制度，开展巡视工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。开展巡视工作，将有助于我们更加准确地理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变作风，有助于我们正视工作中存在的问题和薄弱环节，促使我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。我们一定要从讲政治、负责任的高度，充分认识开展巡视工作的重大意义，把这次巡视作为改造主观世界、接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实把思想高度统一到党工委、管委会的决策部署上来，切实增强接受巡视组监督检查的自觉性和责任感。

二、积极配合，创造良好环境保证巡视工作顺利开展 这次巡视的主要对象是局领导班子，我本人作为交通运输局领导班子主要负责人，是巡视工作的重点。我一定以积极主动的态度，带头学习领会中央、省委和党工委关于巡视工作的重要精神，带头落实巡视组的各项工作安排和工作要求，带头查找自身和班子存在的突出问题，全力支持和配合巡视组工作。班子成员将切实提高认识，认真查找自身和分管领域在党风廉政建设、作风建设、政治纪律以及选人用人等方面存在的问题，主动配合巡视组开展工作；系统各部门和全体干部，也将按照巡视工作要求，积极做好配合和监督工作。我们将从大局出发，以对组织、对事业、对班子、对干部，同时也对自身高度负责的态度，积极向巡视组如实反映情况，实事求是地提供相关材料。同时，局党组将成立巡视工作联络组，按照巡视组的要求全面做好工作协调、衔接和服务工作，为巡视工作的顺利开展提供有力保障。

三、认真整改，努力提升交通运输事业发展质量 巡视工作的最终成效，体现在整改落实上。凡是巡视组查找出的问题，都要即知即改，集中整改，件件有答复；凡是巡视组提出的建议，都要认真研究，及时落实，事事有回音；凡是涉及违纪违法的案件，不管涉及到什么人，都要认真查实，严肃处理。同时，要对照教育实践活动和巡视组反映的问题，自查自纠，深刻剖析，举一反三，真正把巡视组对我局各项工作的要求，转化为交通运输工作发展、改革的 动力，从而为我区社会经济的大发展、大繁荣贡献更多的力量。

6.巡视工作个人心得 篇六

要实现全覆盖，就必须创新方式方法，加快巡视的步伐。20_年第一轮巡视首次实行“一托二”，第二轮巡视每组再增加1名副组长，形成“一正三副”格局，第三轮巡视时，试点“一托三”模式。

利剑出鞘，形成震慑。十八大以来，中央纪委立案审查的领导干部案件中，超过一半的线索来自巡视。通过巡视，有力扭转了被巡视党组织长期以来纪律松弛、组织软弱涣散的局面，推动了全面从严治党各项要求的落实。

巡视是发现问题，整改是解决问题。一年来，中央巡视组共向83个单位反馈了750个问题，提出整改意见650余条，督促被巡视党组织“即知即改、立行立改、全面整改”。武钢集团党委坚决落实管党治党主体责任，专项整治“靠钢吃钢”问题，清理出近3年违规事项2444项，涉及金额7.17亿元;中核建设党组集中开展了对违法出借资质、资金等的专项治理和应收账款、存货专项清理，其中资金拆借专项治理累计收回资金12.35亿元。

7.巡视工作论述 篇七

1 儿科门诊现存问题分析

在儿科门诊患儿输液时, 由于门诊设施条件的限制, 患儿及其家长较多, 现场十分嘈杂。家长过分心疼孩子, 使得家长和患儿情绪都比较烦躁。患儿生性好动, 血管较细, 语言表达和理解能力有限, 不能积极配合治疗。家长观察不及时、不认真, 缺乏专业知识等。以上因素容易造成患儿输液外渗、针头抓掉、进入空气、高热惊厥等问题的发生。

2 巡视的重要作用

2.1 发现问题

是巡视的主要作用之一。21世纪所需的护理人才除了具有专业知识和操作技能外, 还必须具有处理复杂的临床问题, 与人有效的合作, 独立获取信息及评判思维等方面的能力[1]。巡视对每个患儿的精神状态、面色、表情、哭声、输液的速度、悬挂的液体牢固合理程度、管道通畅情况、头皮针穿刺的部位情况, 以及患儿年龄、体重、病情、所用药物都要了解, 这样才能及时发现问题。

2.2 解决问题

这是巡视最主要的作用, 也是巡视的目的。护理工作的优劣, 护士的思想境界的高低, 都涉及千家万户的悲欢离合, 特别是现在独生子女较多, 这给巡视工作提出了更高的要求。巡视护士切实地帮助患儿及其家长解决问题, 让他们满意。

2.3 分诊、咨询作用

在儿科门诊看病的患儿, 其病情亦有轻重缓急之分。其中有患传染病的病人, 也有病情较重不宜在门诊久候者。巡视者要运用自己丰富的临床经验、高尚的思想境界和医德修养作出判断, 给予分诊, 耐心的回答咨询。如体温超过38.5℃的患儿给挂急诊号, 优先处理, 以防止高热惊厥的发生。水痘、腮腺炎的患儿给予隔离候诊治疗。在我们医院, 虽然在显眼的位置设有咨询服务台, 但是一部分患儿家长认为小儿的事情就要到小儿科问, 还有的家长根本不看有没有服务台, 就喜欢问小儿科的护士, 护士必须热情地回答家属的咨询。因为在家长的心中儿科的护士具有童心、爱心、热心、责任心。其实护士良好的语言、举止、态度能解除患儿各种不利于治疗的心理反应, 例如患儿的忧虑、焦躁、恐惧、疑问、烦躁等, 使患儿转变为积极合作, 有利于接受治疗的心理状态。

2.4 抢救患儿

按照就诊患儿的病情, 需要处理的迫切程度和健康状况处理急诊和抢救病人。急诊都是病情紧急、危重, 需要及时诊治或迅速抢救的患儿, 必须分秒必争。巡视者最易发现, 并且与患儿的距离最近, 又能准确的报告值班医生和护士, 积极配合抢救, 为抢救患儿的生命赢得宝贵的时间。安排临床经验丰富、工作能力和责任心都很强的护士进行巡视并给他们配抢救室钥匙和监管抢救室抢救器械、药品、物品等, 以充分发挥巡视在抢救中的作用。

2.5 健康教育

《护士伦理学国际法》中规定了护士的基本职责, 包括三方面内容, 即保存生命、减少痛苦和促进健康。世界卫生组织 (WHO) 也宣布了健康的定义是:“健康, 不但是没有躯体疾病, 还要有完整的生理、心理状态和社会适应能力”。所以, 健康教育是护士义不容辞的义务。制作了宣传画、宣传标语及小儿常见疾病的治疗护理等健康教育资料, 以及病人的满意度调查问卷等。这些资料主要靠巡视护士发放到患儿家长手中。但是从多年的经验来看, 患儿家长更容易接受面对面的口头交谈, 患儿家长随机提出家长提出想知道的问题。但是由于医护人员少, 病人多, 做治疗的护士和诊断疾病的医生根本没有时间做细致的健康教育工作。巡视护士就在患儿和患儿家长之中, 接触机会多, 也更有时间和耐心回答他们的问题, 这就体现了按需服务的宗旨。

2.6 监督指导作用

由于儿科门诊小儿多, 家长素质不一样, 部分小儿随地大小便的, 乱扔废纸、果皮的较多, 给患儿的安全带来隐患, 使就医环境不和谐。巡视护士发现后及时提醒患儿及家长注意公共卫生, 并指导门诊卫生管理员及时清除。

3 小结

巡视病房、观察病情是护士的基本功。是每位护士必须具备的能力, 这种能力的培养不仅要有较好的理论知识, 专业技能, 还必须具有回答问题的耐心, 观察病人的细心, 对待病人 (家属) 的热心, 对孩子有爱心, 对本职工作有高度的责任心, 只有这样才能在巡视工作中发现问题、解决问题并预防问题的发生, 使医院服务更加人性化, 最大限度地降低医患纠纷, 创造良好和谐的就医环境。

参考文献

8.职业教育毕业实习巡视工作研究 篇八

关键词：职业教育 毕业实习 实习巡视

一、概述

毕业实习是学生职业能力形成的关键教学环节，也是深化工学结合人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质教育的良好途经。通过毕业实习，使学生能够尽快将所学专业知识及技能与生产实际相结合，实现在校学习期间与企业、与岗位的零距离接触，使学生快速树立起职业理想，养成良好的职业道德，练就过得硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量。

由于毕业实习是一种分散型顶岗实习，学生通常分散在全省各地，实习管理难度很大，毕业实习管理是职业教育中的热点与难点。毕业实习巡视是毕业实习管理中的一个重要环节，本文分析了当前毕业实习巡视工作主要存在的问题，并提出了毕业实习巡视方式及新建议。

二、毕业实习巡视工作现状

当前，几乎没有一所职业学校不制定毕业实习管理制度，而且都认为毕业实习巡视工作是一项很重要的工作，但是，很多职业学校的毕业实习巡视工作没有到位，存在的主要问题有：

1.认识上没有到位。有些职业院校的系部负责人对毕业实习巡视工作认识上不到位，如一方面认为，实习巡视工作是吃力不讨好的工作，难以产生标志性成果（成果奖等），最努力也是白白辛苦；另一方面认为，如果不去巡视，学生实习也不会差到哪里去，眼不见心不烦。由于在这种思想主导下，导致实习管理制度执行不严，实习巡视经费不足，学生毕业实习无人巡查，有些学生迟迟不能到岗也无人管，学生实习基本处于放任自流状态。

2.巡视覆盖面不广。毕业实习通常是一种分散型实习，学生分布在全省各地企业实习，个别学生可能在边远地区的企业实习，教师要完成对全体学生的实习巡视，则工作量很大，巡视经费也很大。目前，大部分学校只能对在学校附近企业实习的学生进行巡视。

3.巡视队伍不键全。大部分职业院校的学生实习巡视队伍不键全，系部领导不参加、教务管理人员不参加，专业教师也很少参加，主要以班主任为主。若班主任不是专业教师，则在巡视过程中就不能对学生进行专业技术指导。

4.巡视工作不规范。如在巡视过程中，与学生交流不够，与企业交流不够，实习巡视表栏目设计过于简单。有些教师的巡视工作如走马看花，甚至在实习巡视过程中有弄虚作假现象，如在学生实习之前，个别教师就先将实习巡视表交给学生，交代学生找实习单位盖章后寄回，实际上这位教师没有去巡视。

三、毕业实习巡视方式

毕业实习巡视方式有现场巡视、电话访谈、在线交流三种方式。当然现场巡视效果最好，但需要化费很大的人力与财力，对于边远地区的实习生，只能采用电话访谈和在线交流方式。

1.现场巡视。现场巡视是指巡视教师定时、定点到学生实习现场指导，与实习生及企业交流。通常应做好巡视前的准备工作，如巡视教师出发前事先与学生通电话，确定碰面时间，并详细询问学生的实习地址、实习情况，以事先掌握实习学生的最新动态。

现场巡视指导内容应包括：

（1）听取实习单位领导和人事部门（或负责部门）对学生实习的意见和建议；听取学生实习所在车间和班组对学生实习的意见和建议；听取实习单位工程技术人员（实习单位指导人员）的意见和建议。

（2）探望实习学生，了解实习生在企业的生活、工作情况，听取学生对实习的感受、意见和建议。另外，要关心学生的毕业设计（论文）进展情况，并给予现场指导；要关心学生的就业意向，促进学生顺利就业。总之，对于学生在实习过程遇到的一些困难，巡视教师要力所能及地帮助解决。

（3）巡视教师对每位实习学生拍摄1张实习工作照。毕业实习是学生接触社会的第一步，会给学生留下深刻的印象，用照片的形式把这段特殊的经历记录下来会给学生留下美好的回忆。同时，给每位学生留下实习工作照，也是加强实习管理的一项内容。

2.电话访谈。电话巡视是教师与学生及企业之间沟通的一种直接有效方式，要有计划、有针对性地访谈学生和企业，且尽量覆盖各个实习点。电话访谈包括对学生的电话访谈及对企业的电话访谈。

（1）对学生的电话访谈：了解学生在企业实习的工作情况（包括上班时间、岗位技能、工作强度、工作适应、人际关系等）、生活状况（包括饮食、住宿、交通）、思想动态等信息资料、收集意见与建议。

（2）对企业的电话访谈：通常实习巡视只有对学生有电话访谈，对企业就没有了，实际上对企业的电话访谈也是很重要的。要求每一位学生到岗后，向学校实习指导教师（或班主任）反馈企业指导师傅的电话号码，以便于电话访谈。通过对企业指导师傅的电话访谈，更能真实地了解学生在企业的工作表现、实习动态。

要求至少每月与学生及企业各访谈1次，以及时掌握所有学生在企业实习的情况等信息资料，并做好电话访谈记录。

3.在线交流。实习指导教师也可通过短信、QQ等方式与学生进行在线沟通交流，及时了解学生动态，做好实习学生的教育指导工作。对于在线交流，也应该有一个交流记录。

四、对做好实习巡视工作的几点建议

1.将实习巡视工作与学生就业工作结合起来。由于通常学生的毕业实习期就是就业过渡期，学生实习的企业多数就是学生就业的企业。因此，可以将实习巡视工作与就业工作结合起来，教师在实习巡视的过程中，可与学生交流有关就业问题，以促进学生顺利就业。

2.将实习巡视工作与人才需求调查结合起来。在实习巡视过程中，可顺便对企业的人才需求发展趋势、岗位设置变化等情况进行调研，以便为专业建设收集第一手资料。

3.将实习巡视工作与毕业生质量调查结合起来。可通过企业实习指导师傅对毕业生质量展开调查，如调查学生的责任心、工作态度、敬业精神、专业能力、协作能力、创新精神、心理素质等，从而为完善人才培养方案提供依据。

4.将实习巡视工作与毕业设计（论文）指导结合起来。应该规定：毕业设计（论文）指导教师就是毕业实习指导教師，则教师在实习巡视过程中，可对学生的毕业设计（论文）进行现场指导。鼓励学生将毕业设计（论文）题目与毕业实习工作内容结合起来。

5.加强实习巡视队伍建设。由于职业教育非常强调校企合作，因此教学管理、学生管理都应包括校内与校外两大部分，毕业实习巡视工作是教学管理、学生管理中的重要环节，巡视队伍应包括系部领导、教务管理人员、学生管理人员、班主任及广大教师。另外要制订一些措施，约束巡视人员认真做好实习巡视工作，如成立校、系两级督查小组，对毕业实习巡视工作进行随机抽查。

6.实习工作记录本。给每一位实习指导教师发一本《实习工作记录本》，以记录每次现场巡视、电话访谈、在线交流情况。《实习工作记录本》参考格式如表1所示。

7.现场巡视记录表。教师在实习现场巡视过程中，应认真填写《实习现场巡视记录表》。《实习现场巡视记录表》应能较详细地记录学生实习期间的生活和工作情况，并能详细地记录企业对实习学生的评价。实习巡视表必须填写方便，其参考格式如表2所示。

五、结束语

本文对当前毕业实习存在的主要问题进行了分析，提出了毕业实习巡视的现场巡视、电话访谈、在线交流三种方式，提出了做好毕业实习巡视工作的几点建议。对2010届毕业生的实习巡视实践证明，教师实习巡视虽然很辛苦，但对提高毕业实习效果是十分有效的，企业欢迎、学生满意，学生就业率再创新高。

参考文献：

[1]赵节昌.构建分散型顶岗实习管理模式的研究[J].继续教育研究，2010，（10）.

[2]路勇，冯明发.高职电子类专业毕业实习全程管理的实践与探索[J].职教论坛，2005，（7）.

9.巡视巡察整改工作方案 篇九

为深入推进省、市、县委、镇党委对教育扶贫领域巡视巡察反馈意见整改，持续加党的建设和纠正“四风”，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，确保上级重大决策部署贯彻落实，根据上级安排部署，结合我总校教育实际，决定集中对巡视巡察反馈意见整改落实情况进行全面检查，特制定本方案。

一、核查要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，聚焦省、市、县委、镇党委巡视巡察反馈意见，坚持全面从严治党，坚持压实主体责任，把推动问题整改落实作为出发点、落脚点，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，对存在的问题不掩盖、不回避。认真纠正和严肃查处落实不力的问题，举一反三，深入查找在工作推进、日常监督、制度建设和执行等方面存在的问题，推动各校强化教育监督、构建长效机制。

二、主要任务

对省委巡视、市委巡视、县委巡视巡察反馈问题进行全面检查整改，着力解决问题处置不到位、整改落实不到位、追责问责不到位、构建长效机制不到位等问题。

三、方法步骤

巡视巡察整改自2018年4月开始，9月底结束，共分为4个阶段。

(一)调研研究、动员部署阶段(4月)。总校根据教育局巡查整改问题，召开专题会议，进行动员部署。各校结合自身实际，研究制定具体方案，作出安排部署，并迅速开展工作。

（二）自查自纠、整改落实阶段(5月至6月)。总校对问题清单、整改清单以及整改报告进行“回头看”，看问题是否清理到位、整改是否落实到位、长效机制是否建立并执行到位，本着“有什么问题就解决什么问题”的原则，针对“回头看”清理发现的问题，进一步落实整改责任单位和责任人，强化措施、限期完成，实行销号管理，确保件件有着落、事事有回音、整改见成效。自查自纠结束后，写出专题报告，列出已完成整改的事项清单、已查处问题的处置清单，对未整改完成、未查处到位的，上报具体整改措施和完成

时限。

(三)明察暗访、综合评估阶段(7月至8月)。总校对各校整改作出评价、分出情况、进行排队；对倒数三名的学校主要领导进行约谈，对问题突出的学校要追责问责。

(四)全面总结、巩固成果阶段(9月)。总校认真对整改问题进行全面的总结分析，上报整改总结报告，并建立完善长效机制。

四、工作要求

(一)加强组织领导。总校要切实增强“四个意识”，严格落实政治责任，校长(书记)是整改落实的第一责任人，必须靠前指挥、亲自部署，加强组织协调和指导调度。

(二)坚持分类处置。坚持具体问题具体分析，根据实际情况进行分类处置。对已经取得成果的事项和基本到位的问题，要采取有力措施，防止反弹回潮；对能够当即整改解决的问题，要加强跟踪督办，限时办结；对一时难以整改到位的问题，要制定时间表、路线图，持续用力。

(三)加大督查力度。总校定期对整改工作进行督促检查，抽调专门人员进行抽查或暗访，及时发现存在问题。

10.考试巡视工作总结 篇十

高井槽片区 杨天培

根据云县忙怀乡教育办公室的要求和安排，安排我于2014年7月8日至2014年7月10日到忙怀乡高井槽片区丙茂小学进行学期末考试巡视工作，在校领导的周密安下，圆满完成了期末考试工作，现将本次巡视工作总结如下：

考生参考情况：本次检测全校参考人数为108人，参考率为百分之九十九点七。

考场布置情况：一、二、三、四、五、六年级实行单人单桌。监考教师情况：本次期末考试得到了高度重视和积极配合，学校在考前召开考务会，并做了考试工作的相关要求、安排和统一，在考试过程中，监考教师认真准时出勤，都能以高度的责任心投入到监考工作中，工作细致严谨，认真履行监考职责监考人员严格遵守“监考人员守则”，严格执行考场纪律。

考场情况：考试期间考试纪律良好，整个考试规范有序、考纪严格。整个期末考试未出现学生违纪舞弊行为，学校的考纪考风得到进一步加强，确保了考试的质量，保证了考试的公平与公正。

建议：为更好的服务于考试工作，教师的学习无处不在，本人认为应加强教师的的有关考前培训工作，如试卷的拆、封等。特别是试卷的装订，部分教师有待加强学习。

11.巡视工作论述 篇十一

近几年来，随着变电运维班组的成立，变电运行人员由单一变电站运行管理改为多个变电站运维管理，设备巡视工作量相应增大。而由此由变电运维人员巡视责任原因而引发的电网事故时有发生。因此，设备巡视质量的高低直接影响到电网的安全运行。笔者就操作队人员在巡视过程中，影响巡视的各种因素进行了分析，提出了相应对策。

1、设备巡视质量的影响要素

1.1巡视人员自身

变电站内的设备在正常运行时会存在一些缺陷和隐患，在巡视过程中如果及时发现，就可以避免设备事故，而经统计发现，对于部分缺陷隐患，有的巡视人员能够及时发现，而有的就发现不了，经统计，这主要与巡视人员对设备的熟悉程度、自身业务水平、工作经验、工作态度和当时的精神状态有很大关系。

1.1.1人员对设备不了解是设备缺陷隐患不能被及时发现的重要原因之一。

电力设备巡视是一项专业技能，如果对设备不熟悉，便无法知道哪些是正常情况，哪些是异常隐患，因此，巡视人员需要具备一定的专业知识和技能，并对设备有一定程度的了解，而现实情况是，巡视人员的技术水平参差不齐，对设备的了解深浅不一，必然导致了在设备巡视效果上的差异。

1.1.2人员不能正确掌握巡视要点也是设备缺陷隐患不能被及时发现的原因。

在具备了一定的专业知识和技能后，便可以在现场进行巡视，在实际巡视工作中，巡视人员需要记录一些设备运行数据，如六氟化硫气体压力读数、充油设备油位、主变油温的远方与现场数值、避雷器泄露电流及动作次数等等。然而部分巡视人员只把抄写这些数据当作巡视工作的主要内容，却不知道这只不过是日常巡视工作的一小部分内容，基于当前科技发展情况，电力设备的大部分运行状态并无法通过数字来展示，因此，设备巡视工作并不是单纯的抄录数据。不能正确把握巡视要点也从一定程度上影响了巡视的质量。

1.1.3人员巡视经验欠缺。

巡视人员的工龄有长有短，从而工作经验不同，经统计，其他条件相同的情况下，工作经验丰富的员工发现缺陷的几率相对刚参加工作、工作经验尚浅的年轻人要高，因此，巡视人员需要通过不断地进行巡视来加深自身对设备的了解及增强对现场缺陷及异常进行正确判断的能力。

1.1.4设备巡视效果与巡视人员的责任心有关。

一定程度上讲，变电站运维工作比较枯燥乏味，设备巡视需要人员经年累月的重复进行，如此长期重复、日积月累，很容易在思想上对这项工作产生麻痹心理。思想上的不重视，责任心不强，巡视设备时，敷衍了事，走马观花，即使巡视人员的业务水平再高，技术再精湛，经验再丰富，也必然造成设备漏巡，不能及时发现设备缺陷。另一方面，部分运维人员在职业道德和岗位责任心上存在欠缺，认为安全生产的责任是领导、班组长、值班长的事，认为出了事应该由他们负责，结果便是少数运维人员把设备巡视当成“散步聊天”，在巡视过程中谈论与工作无关的事，其巡视质量也可想而知。

1.1.5巡视效果与巡视时人的心理和精神状态有关。

人员的精神状态从某些方面也决定了设备巡视质量，如同其他工作一样，设备巡视也需要人员精神状态良好，具备开展工作的能力，如果在实际工作中，巡视人员身体状态不佳，精神萎靡不振，精力无法集中，设备巡视的效果就不好，如果精神状态极差，甚至有可能导致安全生产事故的发生，这种情况在现场工作过程中是应当必须禁止的。

1.2巡视时间的影响

1.2.1巡视设备时间的长短与巡视效果有很大关系。

发现设备缺陷是需要充足的巡视时间来作为保证的。运维班所辖变电站有的距队驻地有几十公里，路程较远。冬季白天时间较短，再减去来回路途时间，造成巡视时间相应缩短。部分巡视人员更是因为路途劳累，到站巡视更是“走过场”，十几分钟半个小时就巡视一座变电站，这样的巡视时间，设备巡视质量也可想而知。

1.2.2不按照巡视周期巡视。

当前变电站已普遍实现了“五遥”功能，这在部分运维人员心中产生了影响，认为现在变电站的自动化程度非常高，一旦设备发生异常监控系统会远方发信，设备巡视不需要如此频繁，而实际情况是，现场设备的运行状况和实时监控系统的数据会存在一定误差，而且部分设备异常是无法用信号远传的，如：瓷瓶裂纹、异音、渗漏油等。因此，值班员应按照《巡回检查制度》的有关规定，按时到站巡视检查设备，并在设备新投运、大修过后、负荷较大、天气突变或有重大保电任务等特殊情况下适当增加特巡。如果随意延长巡视周期，会使得部分缺陷无法及时发现，从而错失抢修的最佳时机，更有甚者，直接导致了事故的发生。

2、采取措施，提高变电站设备巡视质量

2.1重视思想教育工作，我们每个在岗人员均担负着安全生产的法律责任，应在内心牢固树立安全生产意识。管理人员应时刻给运维人员敲警钟，使运维人员先从思想上重视设备巡视工作，提高责任心，这是保证巡视质量的基础。同时根据人员的精神状况，合理安排巡视人员，体现以人为本的管理模式。

2.2建立健全规章制度并严格贯彻落实是提高设备健康运行水平，督促运维人员加强设备巡视标准，保证巡视质量的必要措施。严格规定巡视周期和巡视项目，并通过有效的激励和考核制度，有效督促运行人员严格执行规章制度，提高巡视质量。虽然国内部分地区也在对员工实行奖惩制度，但是很多并不完善，主要表现是惩罚多，奖励少或力度不够，不能硬气人员足够的重视，不能有效提高运行人员的巡视质量和巡视积极性。所以，应该使这个制度更加完善，更加细化。可以结合巡视发现缺陷的难易程度和缺陷类别等制定奖励额度，激发员工巡视积极性，及时发现设备缺陷，使一些事故的隐患消灭在萌芽中。

2.3抓好人员的培训工作，提高人员业务水平。由于巡视的时间总是有限的，因此要保证巡视人员必须熟悉和严格执行各项规章制度，班组应加强员工业务技能培训，提高巡视人员的专业知识水平和技术技能水平。培训要根据不同人员的业务水平，分阶段、分层次制定学习内容，定期进行业务测试，测试结果和切身利益挂钩，鼓励大家不断学习，提高业务技能。要充分发扬传、帮、带的优良传统，主动传授巡视经验，对提高运维人员的业务素质和巡视水平有十分重要的作用。

2.4科学合理地安排变电站巡视。随着无人值班变电站的逐步增多，运维人员相对减少，一个运维班甚至需要管辖十几座变电站，巡视次数过多，造成运维人员工作强度过大、身体精神过度疲劳，影响设备巡视质量。在这种情况下，根据不同变电站的设备运行状况，合理化的安排巡视周期就显得尤为重要。投运时间比较短的GIS变电站，其巡视周期可以相对适当延长一些，对于一些设备状况比较差的变电站，巡视周期相对缩短。同时积极利用图像监控系统进行巡视，作为现场巡视的补充。

2.5推行设备巡视标准化作业指导书管理制度。设备巡视标准化作业指导书是根据变电站的实际设备，分单元列出变电站全部设备的巡视项目和巡视标准，对变电站的巡视工作给予指导作用，避免漏项，并可作为运维人员设备巡视的培训教材。由于公司制定的设备巡视标准化作业指导书内容较多，运维人员使用不太方便，一种改进方案可以将指导书拆分成各设备的巡视标准和巡视项目两部分，巡视标准按照间隔或巡视区域（如直流屏）作成一张张小卡片，放在端子箱内或贴在设备外壳上，巡视项目制作成设备巡视卡，运行人员持卡对照巡视标准进行点对点巡视，巡视一项，记录数据或打“√”；采用智能巡检系统，利用掌上电脑进行巡视的，可以将巡视标准化作业指导书的内容输入掌上电脑，指导人员的巡视工作。根据不同的巡视性质（全面巡视、正常巡视等），可以制定不同巡视标准的有针对性的作业指导书，按照规定的巡视周期分别进行巡视。

2.6加强对设备缺陷的分析和跟踪巡视。运维人员应掌握变电站设备缺陷，并根据设备状况，加强重点巡视，对于渗漏、发热、压力异常等可能发展的缺陷，应加强跟踪检查，并做好纵向对比。对于在巡视中发现的一些缺陷，特别是重大缺陷，应及时进行横向和纵向分析，分析它对设备运行有哪些危害，有没有继续发展恶化的可能，同时督促消缺，在缺陷没有消除前，有针对性地积极开展设备特巡，及时掌握设备健康状况。

12.建筑监理工作论述 篇十二

1 监理与建设方的工作关系

建设方和监理单位的关系是委托与被委托。授权与被授权的委托合同关系。建设单位因为本身关于建筑专业知识和相关法律法规等相关因素, 授权监理单位对于建设施工项目质量给予全面监护和控制。所以建设方对监理单位的信任的认识、对自身职责的认识, 对设计施工图纸的认识, 对施工程序的认识, 对施工问题处理的认识等, 可能与监理人员的认识不一样, 为了解决这些问题, 监理人员的工作应该:是写出书面材料开会解决还是个别交流沟通;是马上解决还是经调查研究冷静一段时间解决;是基层解决还是找上级解决。不过无论怎样, 监理人员始终要保护建设方利益, 以诚相待, 用建设方的思路去理解分析, 权衡利弊, 支持建设方正确的思想, 监理应与建设方在施工中达成统一认识, 避免在工作中形成了监理单位对工程没有实际监控权, 难以对施工过程实施监督、控制管理地位尴尬。

2 监理与施工方的工作关系

监理人员工作中接触最多的是施工方, 也是工作重点和难点之所在。施工质量过程控制有:督促施工单位的质量管理和质量保证体系落实到位并要发挥作用;对进场建筑材料、构配件及设备质量合格的控制;对已批准的施工方案, 在实施过程中进行补充、修改、完善;对施工单位的测量放线成果进行确认, 考核施工单位实验室资质和试验结果;检查施工单位现场计量和测量设备要合格;检查验收隐蔽工程、分项工程和分部工程, 组织单位工程预验收等。要求施工单位的施工质量资料与施工进度同步, 对施工质量资料要及时签证, 并使之真实、完整, 资料管理分类有序。就工程建设项目而言, 建设方、施工单位和监理单位都是建筑市场独立平等的主体, 在三个建设主体之间的人与人之间的是平等的相互尊重的关系, 并应贯穿在建设施工的全过程中。监理单位对施工承包单位是按照规范规定和施工图纸, 以及施工合同进行监理, 同时对承包单位要尊重和帮助, 这里的尊重就是尊重他们的丰富的施工经验, 尊重他们的管理方法, 在保持公正立场的基础上, 维护建设监理单位利益的同时, 帮助施工承包单位解决工程施工中的实际问题, 预防索赔事件的发生。监理人员不要干预承包单位采取的正常的施工方法, 也不要干预承包单位在施工组织管理问题上的分析与处理, 但可以根据规范规定、合同约定以及施工组织设计 (方案) 内容提出建议, 由承包单位自行决策, 以避免由于安全、质量和进度方面的问题引来监理责任。

在施工监理工程中, 监理单位和施工单位之间经常为预控质量检查、隐蔽工程检验、工程计量签证、抢工期不顾质量, 工程暂停与复工、施工中安全隐患的处理以及施工质量资料和签证等, 发生矛盾。监理人员要明白, 为了解决好这些问题, 应该仔细倾听承包单位陈述的理由, 根据图纸现场核实, 对承包单位所报资料进行审查, 坚持用事实说话, 用数据说话, 用书面材料说话, 监理巡视中, 发现凡是有碍工程质量的问题 (如操作、工艺和工序等) 以及工序验收时将造成返工整改的问题, 除口头现场提出外, 对那些当场未改的以书面形式发文给承包单位, 提请注意, 尽早整改。其优点是: (1) 施工单位易接收; (2) 验收时整改有依据, 减少口舌之争; (3) 无形中提高了现场监理巡视之力度, 逐步养成检查过程有记录的工作习惯; (4) 容易得到建设方支持, 减少因返工整改而形成的投资费用; (5) 避免了走过、路过、看过、说过、事后不落实的弊病。开具的巡视单一般有多条, 施工方可按单逐条落实, 监理可逐条复查, 并在验收时理直气壮地要求整改或返工。在施工方案齐全的前提下督促落实施工前的准备工作。特别对大体积砼、高低标号砼的施工, 监理主动参与施工单位的施工交底, 落实施工流程、机具、人员、保温材料等, 了解拌站的备料情况, 每道工序要求在事先做到人员明确、机具数量足够、质量要求交底清晰, 只有环环相连, 施工时才能有序开展;使承包单位口服、心服地去纠正问题。值得注意的是, 建设监理人员绝对不能对承包单位的施工问题、安全问题或施工资料问题姑息迁就, 甚至自觉或不自觉地成为承包单位的施工员, 质检员、安全员、资料员, 忘掉了建设监理人员应起到的监督、控制和协调作用, 如姑息可能会安全发生安全质量事故, 造成损失, 这是应该引起重视的事情。

3 处理与设计单位之间的监理工作

施工阶段监理单位与设计单位之间虽无合同关系, 但有着工作上的联系。施工单位照图施工;监理单位照图监理照合同监理, 施工前监理人员要认真审图, 在设计交底和图纸会审时将图纸中将有可能在施工中或竣工后产生问题的地方与设计方探讨。但仍有可能由于设计施工图的细度和深度不够, 不能满足施工需要, 或者因使用功能变化, 或者计划调整, 监理单位要尊重设计施工图, 尊重设计人员, 并应给予必要的工作支持, 但出现设计变更时, 仍要按规范要求的工程变更程序进行。使最后竣工验收的工程实体成为业主满意的投资省、进度快、质量高的建筑产品。

建设监理人员应该有丰富的专业理论知识和相关的基本知识;应该有良好的职业道德, 并把建设监理工作作为一生奋斗的职业, 而不是一种谋生的手段。建设监理人员要努力使自己成为懂设计、会施工、能管理、善协调的复合型人才。这就是建设监理工作技术要求的总体, 在这个技术要求的总体中, 努力探讨其艺术要求并去实践, 无疑会促进建设监理工作的飞跃。

摘要：建筑监理当今建设项目中提高自身素质, 对自身职责的认识及与建筑商、施工方等各方面关系协调是干好监理工作的关键。

13.巡视工作论述 篇十三

集团党委巡视组各位领导、同志们：

按照集团党委统一部署，集团党委巡视组从今天开始对☆公司进行巡视指导。首先，我代表☆公司党政领导班子和全体员工，对集团党委巡视组各位领导的到来表示热烈欢迎！

刚才，☆组长做了重要讲话，传达了集团党委关于巡视工作的重要指示精神，明确了开展巡视工作的重大意义，提出了这次巡视工作的部署要求、目标任务以及方式方法。☆公司各级党组织、党员要认真学习领会，抓好贯彻落实，按照巡视工作的要求切实把各项工作做好。下面我代表公司党委就如何配合集团公司党委巡视组开展好巡视工作做表态发言。

一是思想上充分认识巡视工作的重要性

集团党委巡视组来☆公司巡视，是代表集团党委对☆公司党委承担政治责任的监督检查，是对☆公司领导班子履职尽责情况的监督检查，也是对☆公司改革发展的促进和鞭策，充分体现了集团公司对☆公司发展的高度重视。这是☆公司向集团党委全面汇报工作的一次重要机遇，更是进一步提升☆公司工作水平和发展水平的一次重要机遇，我们将充分认清巡视工作的重大意义，坚决拥护集团党委对☆公司巡视的决定，并将与巡视组一道，共同担当这一政治责任。公司全体干部职工一定要深入领会集团党委的部署要求，深刻认识这次巡视工作的重要性，以良好的精神状态和扎实的工作作风对待集团党委巡视组的检查指导。

二是行动上要全力配合好巡视组的工作

巡视工作是一项政治性、纪律性都很强的工作，能否服从巡视工作安排、能否配合巡视组做好巡视工作，是对我们政治意识、大局意识、责任意识的一次重要检验。公司领导班子和全体员工要从讲政治、讲大局、讲责任的高度，本着对党负责、对公司负责、对本人负责的态度，把支持配合巡视工作作为重大政治任务，作为当前工作的重中之重，坚决服从巡视组工作安排，确保整个巡视工作有力、有序、有效开展。按照集团党委巡视组就巡视工作所作的安排，公司党委进行了研究部署，成立了领导小组和联络办公室，明确了具体要求。这里，我再重申一下，要严格按照巡视组要求接受巡视监督，客观公正地向巡视组提供情况、反映问题，做到讲成绩不粉饰不夸大、讲问题不护短不遮掩、提意见利发展利长远，让巡视组全面掌握、真实了解公司领导班子和公司发展的实际情况，帮助和指导我们把各项工作开展好。领导班子成员和公司各部门要服从服务于巡视工作，不管涉及到哪个部门、哪个人，要协调好各方面工作，只要巡视组有要求、有任务，就要以巡视组工作为重、为先。已列入参加巡视动员会、谈话和测评范围的同志，原则上不得请假，不能以任何理由影响巡视组正常开展工作。要认真细致地搞好各项服务保障，确保巡视组各位领导有良好合规的工作条件，能安心地投入到巡视工作中去。要严格遵守巡视纪律要求，做好保密工作。

三是目标上要以巡视为动力促进公司更好发展

公司党委要以这次集团巡视为契机，要以巡视工作为动力，把巡视组对公司的要求转换为公司发展的目标和力量，大力营造风清气正的干事创业环境，坚定不移地推进公司创新发展。在这里，我也恳请巡视组在对公司领导班子开展巡视检查的同时，对公司各方面的工作给予及时的指导，帮助我们进一步理清发展思路、创新发展措施、提升发展质量。我们将把巡视的过程作为促发展、强能力的具体实践，我们要通过巡视查摆问题，找出不足，防范风险；要通过巡视解决问题，补齐短板。对巡视组检查发现的问题，做到即知即改，认真整改；对巡视组提出的指导意见，做到认真研究，及时落实，确保事事有着落，件件有回音。凡是涉及违规违纪的问题，不管涉及到什么人，都要认真查实，按规定处理。同时，要对照巡视组反映的问题，自查自纠，深刻剖析，举一反三，在制度流程上查缺补漏、建立长效机制，消除风险和隐患。要以此次巡视工作为契机，充分运用巡视监督成果，更好地履行好公司的经济责任、政治责任和社会责任，聚焦改革，破除瓶颈，真正把巡视组对公司各项工作要求转化为推进公司发展和改进工作的强大动力，全面推进公司持续、健康、稳健地发展。

14.巡视工作专题研讨发言提纲 篇十四

认真学习贯彻习近平巡视工作思想，坚决落实中央巡视工作方针，推动巡视工作在巩固中深化、在深化中发展。

巡视工作专题研讨发言提纲

习近平总书记强调，巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏，做好巡视“后半篇文章”关键要在整改上发力。巡视工作条例和中央巡视工作规划对强化巡视整改都作出了明确规定，提出了具体要求。我们要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决落实省市县委的部署要求，把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓实抓到位。

一、牢固“四个意识”，增强巡视整改的自觉性。

1.巡视整改是践行“两个维护”的具体行动。坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，是中国共产党作为成熟的马克思主义执政党的重大建党原则，任何时候都不能模糊、动摇、放松。“两个维护”是具体的、不是抽象的，必须体现在行动上、落实到工作中。此次巡视 XX 的反馈意见是经过省委研究的，体现的是省委对 XX 的要求、对我们的要求。巡视整改不落实，就是“四个意识”不牢固，“两个维护”不坚决的表现。我们要加强学习，在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫，自觉与党中央和省市县委要求对表对标，从思想上查找根源，从行动上查找差距，以抓好巡视整改的实际行动践行“两个维护”。

2.巡视整改是推动党的路线方针政策贯彻落实的重要环节。巡视担负“两个维护”的重大政治责任，首要任务是督促党的路线方针政策贯彻执行，保障党的决策部署落实到位。省委的此次巡视 XX 也是为我们做了一次“政治体检”，我们与党中央和省市委要求相比，还存在一定的“落差”，如果问题不解决，党中央的大政方针就落不到实处，省市委的决策部署就贯彻不到位，坚持和加强党的全面领导就会大打折扣。我们要增强责任感和紧迫感，把巡视整改作为贯彻党的路线方针政策和党中央重大决策部署的过程，作为贯

彻“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理念的过程，确保党的十九大确定的目标任务和战略部署顺利实现。

3.巡视整改是落实全面从严治党战略部署的重要抓手。党的十八大以来，全面从严治党取得了显著成效，但还远未到大功告成的时候。从省委巡视情况来看，我们还存在很多问题。巡视结果有力得警示我们，全面从严治党永远在路上，不可能一劳永逸，决不能松口气、歇歇脚。我们要准确把握全面从严治党发展趋势和阶段特征，紧紧扭住巡视发现的问题，保持战略定力，把“严”字长期坚持下去，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

二、强化政治担当，认真履行巡视整改主体责任

习近平总书记强调，管党治党关键是要有政治担当，我们要把管党治党作为最根本的职责立起来。要提高思想认识，增强内生动力，把巡视整改作为推进全面从严治党、推动整体工作的重要契机和抓手，切实担起整改主体责任，发挥总揽全局、协调各方的作用，统筹各个部门在整改落实上集中发力。要针对巡视指出的问题逐项制定整改措施，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以重点问题整改带动全面整改。要发扬钉钉子精神，锲而不舍、久久为功，一个问题一个问题解决，整改后还要注意防止反弹反复，持续跟踪、深化落实。要坚决克服“过关”心态，防止前紧后松、虎头蛇尾，形成整改常态化、长效化机制。

三、加强日常监督，推动巡视整改落地见效

巡视整改不到位的原因，还有很重要的一条，就是对整改的日常监督弱化、缺位甚至缺失。习近平总书记明确要求，纪检监察机关和组织部门要担起整改日常监督责任。中央巡视工作规划要求，建立巡视整改情况督查督办制度。我们也要坚决贯彻落实，建立健全可跟踪、可评价、可问责的督查督办制度，形成有序衔接、互为补充、协调一致的整改监督链条，确保整改日常监督做细做实。要突出工作重点，紧盯关键环节，定期梳理整改进展，动态分析整改成效，查找存在问题和薄弱环节，因地制宜、因事制宜、精准发力，持续跟踪督办，整改监督情况定期向上级党委报告。习近平总书记

强调，要让巡视成为“国之利器、党之利器”，要敢于动真碰硬，以问责促整改、促落实。对整改不力、拒不整改的，对应付交差、企图蒙混过关，甚至弄虚作假的，严肃追责问责，典型问题通报曝光，达到“问责一个、警示一片”效果。

四、运用巡视整改成果，着力推动改革促进发展

巡视既是治标之举，也是治本之策。我们要综合运用巡视成果，既着力解决具体人和具体事的问题，也着力解决体制机制制度问题，把巡视标本兼治战略作用发挥好。一方面，要拿出“当下改”的举措，集中解决巡视发现的突出问题，对巡视移交的问题线索分清问题性质，精准把握政策，依规依纪依法处置，做到件件有着落。另一方面，要完善“长久立”的机制，举一反三、延伸拓展，深化改革、补齐短板、完善制度。巡视反馈的许多问题，仅靠老办法、老套路不行，必须解放思想，创新思路、举措、机制，通过改革和制度创新，一体构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，为 XX 发展提供风清气正的政治生态。

巡视工作专题研讨发言提纲

根据**党组巡察反馈问题整改专题民主生活会方案的要求，会前，我认真学习了党章党规、十九大精神，牢牢把握全面从严治党的各项要求，使自己受到了一次深刻的党的优良传统再教育和党的基本理论再武装，同时还学习了中共**县委巡察工作领导小组下的《关于县委第四巡察组移交小集成洪泛区管委会问题清单的通知》，对照问题清单，自觉查找自身问题，结合自己的工作实际，自我剖析，自查自纠。现将个人相关情况汇总如下：

一、存在的问题

(一)党的领导方面。2017 年 7 月初收到文件要求组织收看电视专题片《将改革进行到底》后，由于思想有所松懈，对办公室疏于管理，签批文件不及时，导致落实上级文件精神滞后。收看专题片后，又仓促整理资料，把关不严，导致会议资料不齐全。

(二)党的建设方面。2017 年 12 月 6 日组织生活会的资料，因为本人重视不够，没有督促好办公室及时完善好资料，导致没有党员自评和互评发言记录及整改措施。2018 年 3 月 7 日和 6 月 29 日的民主评议和互评，因为本人在梅田湖扶贫的缘故，对单位办公室工作有所疏忽，导致无党员发言内容。

(三)全面从严治党方面。2014 年作为分管账务的负责人，由于审批把关不严，在几例违规报销上签了字：①2014 年 4 月 30 日 23 号凭证，付机关干部双联帮扶资金 2000 元;②2015 年 6 月 30 日 1 号凭证，发 2014 年森林防火蹲点补助 21800 元，节假日加班工资 29050元。

(四)意识形态方面。意识形态工作是党的一项极其重要的工作。今年在三合村扶贫以来，对意识形态知识的学习不够，对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆在重要位置，没有真正认识到意识形态工作是党委工作的重要组成部分，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责。

二、存在问题的原因剖析

(一)思想有所松懈。本人在**工作三十年，在办公室工作近二十年，临近退线退休，思想有所松懈，工作激情减退，对办公室的工作管控有所放松，对分管的工作没有经常过问，有点甩手掌柜的不良作风。2017 年 7 月初，办公室收到收看电视专题片《将改革进行到底》的文件后贴好审签单放在我办公桌上，因为在思想上没有引进重视，缺乏积极工作的热情，导致该文件在我办公桌搁置了一周的时间。到下周签批该文件时，已经来不及，匆忙签发给办公室严格按文件要求落实，翌日，组织单位全体人员统一在会议室收看《将改革进行到底》，办公室仓促应付，又导致文件资料不齐全。对此，造成的落实上级文件精神不够及时及资料不齐全问题，我有不可推卸的责任。

(二)责任压的不够实。2017 年 12 月 6 日组织生活会，我作为分管领导，重视力度不够，没有层层压实责任，导致组织生活会的资料不齐全，党员自评和互评均无发言内容。2018 年 3 月份以来，按县委

组织部的要求，在梅田湖镇三合村驻村扶贫，对单位的工作有所忽视，重视力度不够，没有主动担当，导致在 2018 年 3 月 7 日和 6 月29 日的组织生活民主评议和互评没有发言内容，存在搞形式、走过场的问题。

(三)党性修养有所放松。2014 年 4 月 30 日 23 号凭证和 2015 年 6 月30 日 1 号凭证违规发放双联帮扶资金和森林防火蹲点补助，原因是自己对党性标准的要求还不是特别高、特别严，总认为自己过来一直政治立场坚定、党性观念也强，在党性锤炼上有时有所松懈，违规发放补贴。对此，我负主要领导责任。

三、整改措施及今后努力的方面

(一)筑牢思想防线。只要还没有退休，就要以饱满的热情坚守工作岗位。加强学习。自觉深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、系统学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，坚持每天自学，认真做好学习笔记、心得，扎实开展基层调研活动。改进作风，始终保持奋发进取的精神状态，坚决克服消极心态，紧紧围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动管党治党责任落到实处。

(二)强化责任担当。作为我单位的一名领导干部，要勇于担当，积极主动履行领导责任，主动作为。压实责任。要带头履行“一岗双责”要求，结合实际工作强化意识形态工作的主体责任，做到知责明责、守责履责、担责尽责，主动分析研判意识形态领域情况，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。同时，对办公室的管理要进一步的加强，层层细化分工，传导压力，压实责任，确保每一项工作都落到实处。强化督查。对安排的工作，要经常过问进度，督促责任人按时完成任务。要以强有力的问责督促履职担当，对不认真落实党内政治生活、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度的党组织负责人，严格按照相关规定问责。

(三)加强党性修养。党性是共产党员立身、立业、立德的基石。加强党性修养对于每一个党员来说，都是必须解决好的重大课题。从严要求自己。要以一名合格共产党的要求严格要求自己，自觉向优

秀党员看齐，在工作中要严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。从严把关审批。单位中的每一笔开支审批，都要严格按照审批程序，依法依规，仔细核对，不随意在审批单上签字。

巡视工作专题研讨发言提纲

按照巡视整改专题民主生活会相关要求，结合自身思想实际和履职情况，现将个人有关情况报告如下：

一、存在的突出问题

(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面。

1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。

3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。

(二)在执行政治纪律和政治规矩方面。

1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义;忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法

2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。

(三)在组织生活方面。

1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。

2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。

3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握;干部在线网络学习，自己没有实实

在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。

(四)在作风建设方面。

1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。

2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。

3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。

(五)在履行“两个责任”方面

1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。

2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对

少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。

二、其他需要说明的问题

(一)住房情况。

(二)用车情况。

(三)办公用房。

(四)家属、子女从业情况。

(五)出入会所的情况。

(六)收送红包及插手工程情况。

三、产生问题的原因分析

通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。

(一)政治站位方面。对于习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学习严格要求有所放松。

(二)政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。

(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。

(四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例。

四、今后努力方向和整改措施

(一)以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装，深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神，加强“四个意识”，补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力;二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。

(二)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，时刻在政治方

向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。

(三)以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众最大的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。

(四)以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。

(五)以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,紧密联系工作实际, 努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢;正确对待利益，保持平常心态不变;正确对待情谊，保持纪律界限不越。