科级干部任职考试试题

科级干部任职考试试题（9篇）

1.科级干部任职考试试题 篇一

科级干部任职发言

我校在国际学术报告厅举行了科级干部任职宣誓仪式，科级干部任职发言。校领导谭书敏、倪师军、高卫东、黄润秋、龚灏、刘树根出席了仪式，全校新任命的322名科级干部参加仪式。宣誓仪式由党委组织部副部长、校党校常务副校长邹功江主持。

全体科级干部在校党委常委、党委组织部部长王敏领誓以及校领导的监誓下，面向党旗、国旗庄严宣誓。

校党委常委、党委组织部部长王敏宣读了科级干部的任职通知。各单位科级干部代表分三批走上主席台从领导手中接过任职通知。此次是我校首次举行科级干部任职宣誓，目的是要加强所有干部的使命感和责任感，从而认真严肃地对待自己的工作，全心全意为师生员工服务，为我校的快速发展而努力奋斗。

党委书记谭书敏代表学校党政对全体科级干部表达了六点建议和期望：第一，要珍惜机遇、体现价值，不辜负群众和领导的信任和期望，在自己的岗位上做出成绩，做到让群众满意，让组织满意;第二，干部们要强化学习、提高水平，不断提高自身综合素质，力争在工作中有新的作为;第三，要培养前瞻性思维和宽广的胸怀，服从称职的领导，团结合作，积极进取，集中突破工作重点，使我校实现快速发展;第四，要恪尽职守、攻坚克难，把握机遇，工作、方法、措施、力度都要到位，为学校发展上水平、上台阶作贡献;第五，要开拓创新、建功立业，树立信心和干劲，发挥各单位的主观能动性，铸造学校发展的丰碑;第六，要廉洁自律、笑到最后，维护自身尊严，守住底线，守护自己的平安幸福，发言稿《科级干部任职发言》。

任职宣誓仪式结束后，校纪委、党委组织部组织进行了全体科级干部的集体廉政谈话。学校纪委副书记、监察处处长黎斌作了讲话。他希望全体干部能够勤于学习，加强自身修养;增强责任意识，带头履行党风廉政建设责任制;严于自律，坚持勤政廉政。他说，“廉洁自律”是“做人之德、为官之宝、从政之本”，大家要以身作则，严于律己;牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接受监督;管好家属亲友、下属和身边的工作人员。最后，他希望大家能够践行自己的信念和承诺，做到五个“忠于”，以良好的工作作风、优异的成绩向学校党委和广大教职员工交出一份满意的答卷。

最后，校党委常委、组织部部长王敏作总结讲话，勉励大家牢记宗旨，切实履职履责，廉洁自律，不辜负学校党政的重托和全校师生的期盼，立足本职岗位，为实现学校的快速发展作出自己更大的贡献。

2.税务系统科级干部任职学习心得 篇二

一、通过培训，增强了学习意识

作为一名基层税务部门主要负责人，在当前知识日新月异的时代，必须带头树立终生学习的理念。要把学习作为一种责任，作为提高自身素质的基础，增长才干的途径，要站在不同的角度和层面上勤思考。要着眼于税收事业和自身全面发展的需要，广泛学习一切有益知识，包括政治理论、专业知识和法律法规，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。既向书本学习，又要向实践学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效。要处处留心，养成热爱学习、善于学习、随时随地学习的习惯，做个有心人，从而不断拓宽自己的知识面，增加知识积累，做学习型、知识型、实干型相统一的干部。

二、通过培训，提升了综合素质

通过行政沟通、干部作风、道德修养和做一名有魅力的领导者等课程的学习，一是提升了责任意识。始终坚持局部服从整体、小局服从大局的原则，敢于负责，率先垂范，锲而不舍的推进地税事业持续健康发展。二是提升了沟通意识。善于和领导、同事和纳税人进行沟通，学会尊重下属，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，经常反思工作、学习和生活，及时发现自身存在的问题。三是提升了廉洁意识。认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动，始终做到自重、自省、自警、自励，在单位中树立廉洁从税、勤政为民的良好形象。四是提升了文明意识。文明礼仪是生活和工作的根基，反映了一个人、一个单位素质的高低。结合学习培训内容，认真加强道德修养，恪守社会主义核心价值观，增强综合素质。

三、通过培训，提高了领导能力

为顺应时代的发展，切实履行好职责，领导能力建设尤为重要。一是提高科学决策能力，面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力;二是提高贯彻执行能力，面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是提高综合协调能力，在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是提高组织管理能力，善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当;五是提高开拓创新能力，以大无畏的精神，在原有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进;六是提高持续学习能力，不断提升自身素质，把学习当成一种习惯。

3.科级领导干部任职培训心得体会 篇三

经过15天的集中学习与培训，不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，认识了朋友。无论是课堂学习，还是参加各种活动，都让我有所感动和收获。以下是培训的几点体会：

一、理论学习提高了素养

作为一名年轻的基层干部，理论知识往往不够系统、丰富。通过老师深入浅出的讲授，我感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过学习党对中国特色社会主义道路艰辛探索的学习，让我充实了理论基础；通过学习税源专业化管理和如何当好基层领导的研讨交流，让我强化了大局意识；通过对领导干部的党性修养和作风养成的学习，让我加深了对党性修养重要性的理解。总的来说，老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。

二、业务学习提升了能力

这一次培训安排的业务学习较为全面，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路。无论是税源专业化管理、增值税改革、税务稽查问题研究等税收业务学习，还是廉洁从政、思想政治教育、教育发展改革等行政业务学习，都能深入浅出，贴近实际，使我受益匪浅。省局领导、党校教授的授课，让我们站在更高的层次上看待工作，领导能力也得到全面提升。

三、案例分析警惕了自我

培训课程中，老师对廉政案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。清正廉洁是领导干部最重要的品质。预防腐败的警示案例也告诉我们，要着重树立廉政意识，注意自己的一言一行，在阳光下开展工作。

结合老师所讲的内容及研讨交流，有以下心得：

（一）努力提升能力。要进一步加强学习，要认识到当上了领导干部并不意味着水平一夜之间就提高了，仍需不断提高工作水平、工作能力。要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，讲党性原则，努力提高领导干部的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在原有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进；六是持续学习能力，就是要不断提升自身素质，把学习当成一种习惯。作为一个领导干部，只有努力提升这六个方面的能力，才能顺应时代的发展，才能切实履行好职务。

（二）正确对待名利。如何正确处理名与利，是摆在所有新任科级干部面前的重要课题。要清醒地认识到，名并不等于水平；利有最高利益与最低利益之分。最高利益，对外是指国家利益，对内是人民利益，在集体内是集体利益；最低的是个人利益。科级干部必须带头处理好三种利益关系：局部利益与全局利益、个人利益与集体利益、名和利的关系。

（三）加强个人修养。领导干部的责任重大，做人显得尤为重要。一个人的心胸有多大，事业就有多大。个人修养影响到威信、工作效果和带队伍。做人要正，对事要公。应该正确对待权和利、名和利，大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，允许有个性，关键看工作。鼓励下属超越自己，切勿妒贤嫉能关。首先必须做一个合格的共产党员，做好表率，体现先进性。其次，要经常换位思考问题。与领导换位，与下级换位。一名合格的科级领导，必须思维缜密，考虑周详，团结同志，承上启下。最后，还应保持三种心态：感恩心——组织关心培养和同志们信任支持的结果；责任心——领导岗位的责任更重；平常心——保持谦虚谨慎。抓好三项工作：讲政治、钻业务、带好队伍。克服三种倾向：不能有过小日子的思想，要有长远眼光；作风要实，不搞面子工程；不搞小圈子，要团结。

4.科级干部任职考试试题 篇四

2012年3月24日至3月28日，定襄县委组织部对定襄县科级领导干部集中培训，我荣幸的参加了干部培训班的学习。在五天的培训和学习中，在老师的讲授和辅导下，对公务写作、管理职能和原则、山西文化建设、定襄历史、廉洁从政基本规范和公共危机管理等与实际管理工作密切相关内容进行了系统的学习，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，而且使自己无论是从思想上、政治上，还是管理水平和操作技能上都得到了大幅度的提高，尤其是在全面贯彻落实科学发展观，如何结合本岗位实际正确理解和准确把握全乡的中心工作，使自己从思想到认识上都有了较全面的提高。以下就是通过五天干部培训班学习心得的一些体会。

一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识爆炸的时期，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧速度日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。学校处在知识创新的源头，作为乡镇管理干部更应该有知识更新和创新的意识和能力。在开班仪式上，组织部张生明部长着重阐述了学习培训的目的和意义。

通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到乡镇工作的管理与创新要靠培训和学习，要更新思维、采取新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是永恒的主题。加强培训与学习，则是提高管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，高效地完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训，使我体会到要不断加强大局意识、工作方法和作风的培养和锻炼。

通过几天的学习和培训，在大局观、工作方法和工作作风上，我的体会颇深，具体有以下几点。

一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立大局观，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地持续健康发展。

二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、工作人员进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，要围绕全乡的整体发展的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

三是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

四是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。

作为管理干部，更应该在具备基本文明礼仪的基础上，严格要求自己，熟练掌握各种场合的公务礼仪和外交礼仪，努力提高自身应对此项工作的能力。

五是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍

不了的事，严格要求自己。

三、通过学习培训，使我对加强理论学习和党性修炼有了新的认识

理论学习和党性修炼是提高党员的基本素养的有效途径。通过培训学习，我对这一点的认识更加清晰了。

一是努力提高政治理论素养，做德才兼备的干部。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。在今后的工作实践中，必须把学习贯彻落实科学发展观作为自己行动的指南，扎扎实实的做好本职工作，用科学的理论指导工作实践，做宣传党的路线方针政策的传播者，做德才兼备领导干部的领跑者。

二是增强党性锻炼修养，做廉洁自律的干部。在培训中使我深深地体会到，参加这培训班，不仅仅是自己个人做好工作需要，更是以廉政勤政的先进典型为榜样，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，时刻保持党员的纯洁性，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励的良好形象。

在今后的管理工作中，更应该警钟长鸣，要更加重视党性锻炼和修养，正确对待权力、名利，树立正确的地位观、政绩观和荣辱观，不断提高筑牢拒腐防变和抵御风险的能力，要廉洁自律，淡泊名利，无论在什么时候，什么情况下，都要以党性为原则，始终做到要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，用自己的实际行动践行勤政为民、清正廉洁的良好形象。

总之，通过这次培训，增长了知识，拓宽了工作视野，学会了诸多工作方法，使我得到了管理思维和业务能力的提高，培养科学管理能力，明确了今后的工作重心和工作努力的方向。通过这次培训，我将不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，争做团结协作、管理创新、务实高效的干部，为神山乡的发展做出自己应有的贡献。

5.科级干部竞争上岗笔试试题 篇五

一、单项选择题：（40题，每题0.5分，共20分）

下列各题，只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案填在答题纸相应的括号内。

1、党员如果没有正当理由，连续（B）不交纳党费，就被认为是自行脱党。

A、三个月B、六个月C、一年D、两年

2、党组织讨论决定问题，必须执行（A）原则。

A、少数服从多数B、成员服从领导C、下级服从上级D、个人服从集体

3、正式确立邓小平理论作为党的指导思想的地位是在（C）

A、党的十三大B、党的十四大C、党的十五大D、党的十六大

4、科学发展观的第一要义是（A）。

A、发展B、改革C、稳定D、以人为本

5、党执政兴国的第一要务是（A）。

A、发展B、改革C、稳定D、和谐

6、正确处理改革发展稳定关系的结合点是（A）。

A、改善人民生活B、坚持科学发展C、扩大改革开放D、构建社会和谐

7、加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级，要坚持走中国特色新型工业化道路，坚持（D）的方针。

A、扩大国内需求 B、扩大国外需求 C、扩大生产需求 D、扩大国内需求特别是消费需求

8、加快转变经济发展方式，要求经济增长向主要依靠（D）转变。

A、投资拉动B、出口拉动C、投资、出口拉动D、消费、投资、出口协调拉动

9、加快转变经济发展方式，要求经济增长向主要依靠（D）转变。

A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、第一、第二、第三产业协同带动

10、全党工作的重中重中是（A）。

A、三农问题B、企业改革问题C、稳定问题D、弱势群体保护问题

11、社会主义民主政治的核心是（A）。

A、人民当家作主B、党的领导C、依法治国D、人权问题

12、党的十七大强调要弘扬（A），建设中华民族共有精神家园。

A、中华文化B、中国文化C、传统文化D、和谐文化

13、（A）是民生之本。

A、就业B、教育C、社保D、医疗

14、（A）建设是党的根本建设。

A、思想理论B、作风C、先进性D、执政能力

15、十七届三中全会指出：要坚持最严格的耕地保护制度,坚决守住（）亿亩耕地红线。

A、十七B、十五C、十八D、二十

16、十七届三中全会指出，推进农村改革发展,要把（加快形成城乡经济社会发展一体化新格局）作为根本要求。

A、加快形成城乡经济社会发展一体化新格局 B、建设社会主义新农村

C、走中国特色农村现代化道路 D、坚持工业反哺农业、城市支持农村和多予少取放活

17、“三农”问题是指：(B)

A、农村、农业、农田问题B、农业、农村、农民问题

C、农村、农民、农耕问题D、农民、农村、农税问题

18、在党的（B）上，“三个代表”重要思想被确立为党必须长期坚持的指导思想。

A、十五大B、十六大C、十六届三中全会D、十六届四中全会

19、推进党的作风建设，核心是：(C)

A、立党为公，执政为民B、完善政治体制和政治制度

C、保持党同人民群众的血肉联系D、防止和克服官僚主义

20、（B）是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。

A、发展生产力B、社会和谐C、先进文化D、民主法治

21、荣辱观是由世界观、人生观、（C）所决定的。

A、义利观B、享乐观C、价值观D、发展观

22、一九七八年，我们党召开具有重大历史意义的十一届三中全会，开启了改革开放历史新时期。新时期最突出的标志是（C）

A、实事求是B、加快发展 C、与时俱进D、改革创新

23、科学发展观的核心是（D）

A、发展B、全面协调可持续C、统筹兼顾D、以人为本

24、社会主义民主政治的本质和核心是（A）

A、人民当家作主B、多党合作与政治协商制度

C、党的领导D、科学执政

25、全面推进党的建设新的伟大工程，必须把党的执政能力和（B）建设作为主线。

A、从严治党B、先进性C、党内民主D、领导班子

26、（B）是立国之本，是我们党、我们国家生存发展的政治基石。

A、改革开放B、四项基本原则C、与时俱进D、解放思想

27、构建社会主义和谐社会总的要求是（D）

①民主法治、公平正义 ②诚信友爱、安定有序③充满活力④人与自然和谐相处

A、①②B、①②④C、①②③D、①②③④

28、构建社会主义和谐社会，必须以解决人民群众最关心、最直接、最现实的（A）为重点。

A、利益问题B、反腐倡廉C、道德建设D、“三农”问题

29、社会主义的本质，是解放和发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到（）A、共建共享B、共同富裕C、共产主义D、同步富裕

30、党的领导主要是（政治、思想和组织领导）

A、政治领导B、思想领导C、组织领导D、政治、思想和组织领导

31、民族精神的核心是（爱国主义）

A、自强不息B、爱国主义C、诚实守信D、勤劳勇敢

32、坚持以人为本，必须始终把（D）作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。

A、增强国家实力B、建设社会主义政治文明C、建设全面小康社会

D、实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益

33、中华人民共和国的一切权利属于（D）

A、中国共产党B、人民政府C、人民代表大会D、人民

34、宪法的修改，由全国人大常委会或者1/5以上的全国人大代表提议，并由全国人大以（D）以上的多数通过。

A、到会代表的1/2B、到会代表的2/3C、全体代表的1/2D、全体代表的2/

335、最高国家权力机关的执行机关是（C）。

A、全国人大B、全国人大常委会C、国务院D、国家主席

36、国家在社会主义初级阶段的基本经济制度是（A）

A、坚持以公有制为主体，多种所有制经济共同发展

B、坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。

C、坚持以全民所有制为主体，集体和其他经济成分共同发展。

D、坚持公有制的主体地位。

37、我国的根本政治制度是（A）

A、人民代表大会制度B、民族区域自治制度

C、多党合作和政治协商制度D、社会主义制度

38、“十二五”规划指出：要以科学发展为主题，以（A）为主线，深化改革开放，保障和改善民生，巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定。

A、加快转变经济发展方式B、改革C、稳定D、宏观调控

39、中央组织部发布的最新党内统计数据显示，截至2009年底，中国共产党党员总数为（C）万名。

A、8199.5B、7199.5C、7799.5Ｄ、800040、上海世博会由256个国家和国际组织参展，是有史以来规模最大的一届世博会。本届世博会主题是（）

Ａ、城市，让生活更美好Ｂ、上海欢迎你Ｃ、和谐世界Ｄ、科学发展

二、多项选择题：（20题，每题1分，共20分）

下列各题，有两个或两个以上符合题意的正确答案，将你选定的答案填在答题纸相应的括号内。少选、多选、漏选均不得分。

1、二十一世纪，我国进入加快推进社会主义现代化的新阶段，我们党面临三大历史任务是(ABC)

A、推进现代化建设B、完成祖国统一

C、维护世界和平与促进共同发展D、实现中华民族伟大复兴

2、我国政治体制包括（A、B、C、D）。

A、人民代表大会制度B、中国共产党领导的多党合作制度

C、政治协商制度D、民族区域自治制度

3、党的思想路线包括（A、B、C）。

A、实事求是B、解放思想C、与时俱进D、改革开放

4、对非公有制经济要毫不动摇地（A、B、C）。

A、鼓励B、支持C、引导D、限制

5、党的教育方针是（A、B、C）。

A、育人为本B、德育为先C、素质教育D、义务教育

6、建设和谐文化，培育文明风尚，要以增强诚信意识为重点，加强（A、B、C、D）建设。

A、社会公德B、家庭美德C、个人品德D、职业道德

7、下列哪些属于非劳动收入（A、B、C、D）。

A、资本收入B、股票收入C、技术收入D、管理收入

8、反腐倡廉建设的方针是（A、B、C、D）。

A、标本兼治B、综合治理C、惩防并举D、注重预防

9、十七届三中全会指出：土地承包经营权流转要坚持三个“不得”的原则，其内容是（A、B、C）

A、不得改变土地集体所有性质B、不得改变土地用途

C、不得损害农民土地承包权益D、不得降低耕地质量

10、社会主义核心价值体系包括（A、B、C、D）

A、中国特色社会主义理论体系B、中国特色社会主义共同理想

C、以爱国主义为核心的民族精神以改革创新为核心的时代精神D、社会主义荣辱观

11、土地承包经营权流转要坚持（A、B、C）的原则，发展多种形式规模经营。

A、依法B、自愿C、有偿D、市场化

12、进一步规范收入分配秩序，要（A、B、C）

A、保护合法收入B、调节过高收入C、取缔非法收入D、严禁灰色收入

13、建设社会主义新农村的总要求是（A、B、C、D、E）

A、生产发展B、生活富裕C、乡风文明D、村容整洁E、管理民主

14、提高我国政府的行政能力，最主要的是要提高（AC）

A、执行力B、发展力C、公信力D、竞争力

15、政府职能包括（A、B、C、D）

A、经济调节B、市场监管C、社会管理D、公共服务

16、我国国家机构的构成包括（A、B、D）

A、国家主席B、国家行政机关C、中国共产党的各级委员会

D、国家审判、检察、军事机关E、中国人民政治协商会议

17、全国人民代表大会是（A、B）

A、我国的最高国家权力机关，同时又是行使国家立法权的机关

B、由各省、自治区、直辖市的人民代表大会和军队选出的代表组成C、我国的最高国家权力机关，同时又是行驶国家司法权的机关

D、是政治协商产生的18、“十二五”规划指出，加快转变经济发展方式，实现经济社会又好又快发展的基本要求是（A、B、C、D、E）

A、坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向

B、坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑

C、坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点

D、坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点

E、坚持把改革开放作为加快转变经济发展方式的强大动力

19、“十二五”规划指出，今后五年经济社会发展的主要目标是(A、B、C、D、E)

A、经济平稳较快发展B、经济结构战略性调整取得重大进展

C、城乡居民收入普遍较快增加D、社会建设明显加强E、改革开放不断深化

20、按照潍坊市委“一三**一”的思路举措,继续把握积极作为、科学务实的工作基调,力求在（A、B、C、D、）上有新突破。

A、转方式B、调结构C、促增长D、惠民生

三、判断题：（20题，每题0、5分，共10分）

在你认为正确的题的括号内打对号；在错误的题的括号内打错号

1、没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。（√）

2、人民民主是社会主义的生命，社会主义愈发展，民主也愈发展。（√）

3、文化并不是综合国力竞争的重要因素。（×）

4、当前我国社会的主要矛盾是收入差距过大。（×）

5、社会和谐是中国特色社会主义的基本属性。（×）

6、科学发展和社会和谐是内在统一的。（√）

7、在当代中国，坚持发展是硬道理的本质要求，就是坚持科学发展，更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展，更加注重统筹兼顾，更加注重保障和改善民生，促进社会公平正义。（√）

8、推动社会主义文化大发展大繁荣，要始终把经济效益入在首位。（×）

9、各级党组织和全体党员要自觉在宪法和法律范围内活动。（√）

10、党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进。（√）

11、选拔任用干部既要看才、更要看德。（√）

12、党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。（√）

13、“十二五”时期(二0一一年至二0一五年)，是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。（√）

14、凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国的公民。(√)

15、贯彻“三个代表”重要思想，必须把制度建设作为党执政兴国的第一要务。(×)

16、和平与发展仍然是当今时代的主题。(√)

17、在市场经济条件下，政府的调控应该以经济手段为主，辅以必要的行政手段。（√）

18、开除党籍是党内的最高处分。（√）

19、党的十一届三中全会以来，我国改革开放取得丰硕成果，人民群众的生活总体上达到了小康水平。（√）

20、提高党的执政能力，首先要提高党领导发展的能力。（√）

四、简答题：（2题，每题10分，共20分）

1、年轻干部一般都接受了系统的高等教育，具有扎实的专业基础知识、较好的文化素养和较宽的知识面，在他们身上体现着年轻人的优良特点：上进心强，有抱负、有理想、思想活跃，接受新生事物比较快，做事敢试、敢闯，头脑中很少有“框框”的束缚，等等。各级党委对年轻干部寄予了很大期望，创造条件让年轻干部健康成长。请你联系自己的实际谈谈

（1）、年轻干部应该具备什么样的素质？

年轻干部应该德才兼备，具备以下素质。

一是政治上坚定，同党中央保持一致，具有清醒的政治敏锐性。

二是思想上有坚定的理想信念，始终保持奋发向上的精神状态。

三是工作上积极肯干，锐意进取，有强烈的事业心和责任感。

四是心里装着群众，对群众有感情。

五是廉洁奉公，两袖清风，一尘不染。

（2）、怎样才能尽快成为一名让党组织放心，让群众满意的优秀年轻干部？

成为一名让党组织放心，让群众满意的优秀年轻干部，应努力做到以下几点：

一是善于学习，勤于思考，牢固树立长期学习、终身学习的理念，自觉把学习作为一种态度、一种责任、一种追求、一种境界，孜孜以求，苦学不倦，在学习中拓宽视野、提升能力、增强本领，在学习中陶冶情操、开阔胸襟、提高修养。

二是努力工作，投身实践，在工作上高标准严要求，脚踏实地，埋头苦干，注意从实际中总结经验，在基层工作中历练意志，增长才干。

三是严格要求自己，自警自励自省，慎微慎独慎权，自觉接受群众和组织的监督。

2、目前在少数基层干部中有一种浮躁风，有的干部脱离实际，闭门造车；有的干部一味迎合领导，追求表面文章；有的干部，怀才不遇，不安心基层工作；有的干部静不下心来学习……请你谈谈原因？如何防止和克服这种浮躁风？

目前在少数基层干部中存在的这种浮躁风，不利于干部自身健康成长，有损干部形象，贻误我们的事业发展。浮躁风的形成原因是多方面的：

一是受社会不良风气的影响；二是干部个人不能严格要求自己，不能适时调整自己的心态；三是组织上缺乏对干部严格的教育、管理和监督。

防止和克服这种浮躁风：

一是要强化干部思想教育，注重对干部的心理疏导，提高干部的思想境界，使其始终保持奋发向上的精神状态。

二是要建立健全一套符合科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，加强对干部严格的教育、管理和监督，为干部的健康成长提供制度保障。

三是干部个人要严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，以工作为重，在个人的荣辱、进退、得失面前能够拿得起、放得下，不断调整自己的心态，把求真务实、脚踏实地的作风体现在自己的工作、学习、生活中。

五、作文题（30分）

以“创新”为题，写一篇议论文。

6.副科级领导干部公选考试面试试题 篇六

第一部分个人陈述

内容自定，陈述时间不超过5分钟。

第二部分面试

1.如何理解“权利的本质是服务”。

2.你们单位组织一次研讨会，你是单位的副职，主要领导委托你负责此事，请谈谈你的打算。如果原确定的会议地点一个临时紧急会议需要占用，你如何保证研讨会的的成功召开。

3.近年来国家加大了对农村扶贫工作的力度，农村扶贫工作取得了重大进展，可是现在城市扶贫工作的仸务还十分艰巨。请结合实际谈谈如何做好城市扶贫工作。

以上是我的学生面试后整理，现该同志进入体检、政审考察阶段。你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象。

评价干部和组织考核干部，一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指标划等号，片面强调经济增长速度，导致“官出数字，数字出官”，弄虚作假。这明我们逐步建立一套比较科学的考核评价政绩体系相当重要。一要用全面的观点看待政绩。具体地说，就是既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定；既要看“显绩”，又要看“潜绩”；既要看主观努力，又要看客观条件。另外，在领导干部工作实绩的基础上，还应按照德、能、勤、绩、廉即思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等几个方面来综合考核。这些方面都兼顾到了，才能比较全面地看一个干部。

二要用实践的观点看待政绩。政绩是实的不是虚的，是脚踏实地干出来的，不是形式主义“花架子”。考核政绩，就要深入实际，不仅要亲眼看一看，还要亲耳听一听。看看它是否符合实际，符合客观规律，是不是实干出来的，干的是不是当地经济社会发展和群众需要的实事，能不能切实发挥作用，真正造福一方，惠及人民群众。

三用群众的观点看待政绩。应倾听群众呼声，看看领导干部是不是忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的。评价一个领导干部政绩的优务或大小，是上级有关部门的职责所在，而履行好这个职责的第一要义，就是坚持走好群众路线，广泛听取群众意见。干部政绩的大小、优务，乃至是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。衡量干部政绩，最重要的是看人民群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应。

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实中共中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的要求，规范公开选拔和竞争上岗考试的科目、测评要素、内容、方式方法及实施程序，推进党政领导干部考试与测评工作科学化、规范化和制度化，根据《党政领导干部选拔仸用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关规定，总结近年来公开选拔和竞争上岗工作的经验，结合党政领导干部队伍

实际，针对党政领导干部的基本素质特别是能力素质要求和职位特点，制定本考试大纲。

第二条 本考试大纲是全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试与测评工作的基本依据。

公开选拔和竞争上岗考试包括公共科目笔试、专业科目笔试和面试。

第三条 本考试大纲主要适用于地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构的领导成员或者其人选的公开选拔考试，中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员的竞争上岗考试，以及其他适于公开选拔和竞争上岗的领导成员或者其人选的考试。

县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的公开选拔和竞争上岗考试，参照本考试大纲执行。

国有企业领导人员的公开招聘和竞争上岗考试，可参照本考试大纲执行。

第四条 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试与测评工作在党委（党组）领导下进行，由组织人事部门组织实施。

第六条 公共科目笔试方式与试卷结构如下：

（一）测试方式为闭卷。

（二）试卷满分为１００分或１５０分。

（三）测试时限为１５０分钟或１８０分钟。

（四）试题难度根据领导职位对知识和能力素质的要求确定。

试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占２０％,中等难度试题约占５０％，较容易试题约占３０％。

（五）试题内容比例根据领导职位对知识和能力素质的要求确定。

7.科级干部任职考试试题 篇七

四、简答题（30分）

1、某一城市的小区，路被挖开来修水道，工程完成后，路面被填补好，接下来路面被挖开来修煤气管道，工程完成后，路面被填补好，接下来路面被挖开来搞电信维修，工程完成后，路面被填补好，接下来路面又被挖开来搞供暖设施维修，工程完成后，路面被填补好。这样给当地市民带来了不便，怨声四道。

请你分析上面问题的存在，反映出了那些问题？（4分）

请问可以采取那些措施解决好这个问题？（6分）

2、2011年4月4日晚10时55分左右，一辆车牌号为浙AM8993的装载有31吨苯酚化学品的槽罐车，在由上海高桥化工厂开往龙游红云化工厂的途中，经杭新景高速公路新安江高速出口互通主路段内时发生抛锚，当车辆正在进行抢修作业时，一辆车牌号为浙

HD8399的重型货车与其发生碰撞事故，导致槽罐破裂，苯酚泄漏，并造成1名抢修人员当场死亡。事发时，因时逢黑夜和暴雨影响，估计约有20吨泄漏苯酚随地表水流入新安江中，造成部分水体受到污染。由于事发地新安江为杭州市重要饮用水源地上游，对下游居民正常生产、生活用水造成重大影响。根据现场水质监测情况，下游桐庐县和富阳市政府决定沿线桐庐自来水厂等5个水厂停止取水，共计涉及55.22万居民用水

政府有关部门怕群众到时候没有干净的水可用，要求群众多准备些矿泉水，导致群众一窝蜂的抢购矿泉水，多家大型超市无水可供，发生了抢水**。

政府部门于2011年4月8日，通过努力，控制了水体污染，5个水厂也开始正常供水。请问说说当地政府在发生这起事件后，对外发布相关信息时，应包括那些方面的内容，发布出去的问题中要注意那些方面。（4分）

你认为上述发生的抢水**，反映出了那些问题（3分）

如果叫你去处理上面的抢水问题，你将采取那些可行措施。（3分）

3、萍乡市按照省委关于建立干部“民情家访”制度的意见及全市领导干部“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动要求，根据市委、市政府统一安排，决定于11月下旬在全市领导干部中集中开展以“进农村访民情、进农户解民忧、进企业谋发展,与群众同吃、同住、同劳动”为主要内容的“三进三同”活动。

（1）请你说开展这项活动的重要意义？（4分）

（2）如果是你下去开展这项活动，你将如何把这项活动开展好。（6分）

五、写作题（30分）

木桶效应是指一只水桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。是说一只水桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。一个水桶无论有多高，它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。所以我们要善于发现自己的不足，完善自我。

请你选一角度，写一篇不少于800字的议论文。

四、案例分析题（15分）

年轻的李某通过考试考到某局任副局长，分管办公室、人事科、安全生产科，为了施展自己才华，显示自己通过考试被录用的优势，自己加班加点，可是一段时间后，发现自己整天忙忙碌碌，工作成效不大，非常郁闷。早上7：:30，李局长开始批阅文件，8:45和人事科商议下派干部挂职一事，9:50到医院看望住院的张副局长，10:30和办公室商议相关事宜。13:00听取安全生产科关于防火的相关汇报，2:30接待信访群众，4:30布置办公室事项，5:30参加招商引资项目的一个晚宴，7:45自己起草一份思想工作材料。

问：

1、李副局长的失误在哪里？（5分）

2、你作为领导干部，有哪些启示？（10分）

五、材料分析题（省略）（15分）

1、关于时下“官员雷人雷语”，你是怎么看的？（5分）

2、你作为政府发言人，怎样发言比较合适？（10分）

案例第一题

材料主要内容：

幸福的定义，现代人焦虑心态，各种社会保障问题，公平正义，贫富差距，海边晒太阳很满足，腰缠万贯不幸福。大概就是这些内容。

问题：

1、影响公民幸福感的因素有那些，主要因素是什么？（6分）

2、就如何提升公民幸福感，结合实际，提出你的举措。（12分）

案例第二题：

案例正文：

（一）局办公室增加人员的原因

A局办公室共有工作人员6人，其中正副主任各1人，干事4人。多年来，办公室主任老王一直主持办公室的日常工作，副主任老张平时与办公室其他4名干事一样从事一些具体工作。当办公室碰到一些重要的事情时，一般总是由老王、老张两人商量后再布置下去。总的来说，办公室的工作在这几年里开展得还是比较顺利的。

随着改革的深入发展和业务活动的展开，局办公室的工作任务日益增多，繁忙的工作常常使得4名干事精疲力尽。老王感到，办公室的工作长期这样干下去总不是办法，不仅大家的身体可能搞垮，而且工作质量也会受影响。况且按照编制来看，办公室还可以增加4名工作人员，于是，老王向局干部处提出了增加办公室人员的要求。

（二）增配人员的经过

对于办公室提出的增加人员的要求，、局干部处是同意的。干部处早就感到要加强办公室的力量，只是一下子还没有找到合适的人选，现在经老王这么一提，更感到充实办公室力量的必要和迫切了。干部处经过讨论研究后，决定在局机关范围内物色一名年纪轻、政治素质好、有文化的同志，把他充实到局办公室的领导班子中去，以加强办公室的领导力量，以后有机会再物色两名人员，充实办公室其他方面的力量。功夫不负有心人，不久，他们在局技术处物色到了工程师老赵。老赵，40多岁，中共党员，长期从事专业技术工作，勤恳踏实，任劳任怨，曾两次被评为市劳动模范。当局干部处征求有关同志对老赵的意见时，大家都觉得老赵政治素质好，技术上过硬，除了口头表达能力较差以及交际能力较弱外，没有其他明显的不足之处。干部处同志在多方面听取群众的意见后，感到老赵符合干部“四化”条件，是一个合适的人选。于是上报局党委，经党委讨论同意，正式任命老赵为局办公室副主任。老赵上任后。办公室主任老王为了进一步搞好办公室的工作，召集了办公室全体人员开会。老王在会上先介绍了老赵的一些情况，然后谈了自己对搞好办公室工作的三点意见：（1）理顺办公室的工作关系，由他统筹整个办公室的工作，原由他分管的办公室的一部分工作现在移交给老赵分管；（2）干事小李、小陆的工作要向老赵汇报，另外两名干事的工作要向老张汇报，如果工作遇到问题，老赵或老张解决不了时，再请求老王解决；（3）为了更好地贯彻民主集中制的原则，今后办公室的重大事情都由老王、老张和老赵三人共同商量决定，不搞一言堂。

（三）办公室增员以后

老赵调到办公室后，工作积极性很高，他努力学习业务，想在新的岗位上做出一番成绩。老王呢，多了一个助手，许多会议不必亲自出马了，许多文件也不必亲自审批了，顿时感到

轻松许多。但是办公室在具体的工作中不仅仍然存在着以前的一些问题，而且还出现了一些新问题。这些问题是：（1）干事们比以前更忙得不可开交了；（2）办公室内部上下左右之间的沟通不通畅了，信息不如以前灵了；（3）办公室内一些急需处理解决的事，由于得等老王、老张、老赵三人一起来商量决定，因而常常耽误了时间。老赵本人也感到很苦恼，虽然他到局办公室后努力学习业务，但对办公室的工作仍感到千头万绪，不知从哪儿着手好，原有的专业知识在这儿一点也派不上用场。其中最使他害怕的是开会，每逢遇到由他主持会议或即席发言时，他总感到无所适从，不知说些什么好。另外，他与干事们商量具体工作时，干事们常常是各抒己见、争论激烈，而老赵呢，总觉得各有道理，尽管他反复权衡干事们所提意见的利弊得失，但还是拍不了板，这样做的结果，自然是不了了之，往往搞得大家不欢而散。这些情况反映到干部处，处里的同志感到很纳闷，为什么把一个各方面素质较好的人充实到办公室领导班子中去后，办公室的办事效率和质量不但没有提高，反而还出现了一些新问题，干部处的同志就此事展开了热烈的讨论。

1、该案例中违反了行政管理的什么原则？

8.公选副科级干部面试题集锦1 篇八

这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。在工作中我们要有团队意识，团结出凝聚力，团结出战斗力，在工作中相互之间理解、尊重，相互沟通，充分发挥每个人的长处和优点，齐心协力共同把工作做好。

另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同，在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧，不利于工作的正常开展。

总之参加工作以来，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中发挥每个人的积极性和创造性，弥补不足，取人之长容人之短，齐心协力把工作做好。

二、当你看到本区的地图是你想到了什么？

这个题没有固定的答案。主要体现以下几点：

本地区的基本情况。

本地区的经济情况

本地区的特色产业

三、你理想中完美的领导集体是什么样? 首先这个领导集体充满活力，具有团队精神。

主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养，能够起到组织、激励、沟通的作用，能够把大家拧成一股绳，发挥集体的能量，充分调动广大人员的积极性和创造性，全身心地投入工作。作为副职，找准自己的位置，作好参谋助手，为领导排忧解难，做好自己分管的工作。相互之间相互理解、相互沟通，学习彼此的长处和优点，同心协力把工作做好。

请大家发表各自的意见，我们共同探讨、相互切磋。

6.有人认为“善意的说谎是对的”，您怎么看待这句话？为什么？ 我认为这句话应该辩证的来看。

一方面，在一些特殊的场合善意的谎言是有益处的，也是可以理解的，比如，对一个病重的病人可以善意的说一些病情并不严重可以很快治愈的谎话，这对于病人的康复是有好处的。

另一方面，作为一名公务员，在工作中应该坚持原则、实事求是，只要是涉及工作的问题就应该有一说

一、有二说二，让领导、同事和人民群众都能了解到真实的情况，这样才能有助于提高我们的行政效率，更好的为人民服务。

当然，如果涉及到国家机密的内容可以除外。以上就是我对于这句话基本看法。

2.镇里规划建一农贸市场，请拟出建设农贸市场的方案。第一，在本地居民中做一项民意调查，看看人民群众最希望把农贸市场建在哪里？一便我们更好的决策。

第二，根据民意测验去实地考察一下，然后结合实际情况做好选址工作。

第三，聘请相关专业人员进行实地的测量和规划，确定农贸市场的规模，并根据这些情况作出工程的财务预算，报给有关领导审批。

6.作为一名乡镇领导干部，你会怎样展开招商引资工作？

首先，召集相关项目的负责人集思广益，根据本地区的实地情况，因地制宜，确定适合本地区发展的招商项目。

其次，做好基础设施建设和宣传工作，要让投资人认识到我们这个地区优势和发展前景。

再次，积极与投资商进行接触，让他们感受到我们的诚意，同时通过我们的工作让他们相信来我们这里投资一定能给双方都带来丰厚的回报。

最后，要及时向上级领导汇报招商的情况，争取得到上级的支持和指导。

1.市委书记在某次讲话中提到：单位比单位看领导；领导比领导看思想；看谁更豁出去，甩开膀子干事业。请问你如何理解这段话？

2.由于受到金融危机，经济不景气，大量农民工返乡，请结合实际，谈谈如何解决问题，推动农村发展，促进和谐社会建设？

3.你通过考试成为一名副科级干部，到单位后，主要领导把你介绍给大家，夸奖了你一番，之后请你即兴演讲。

第一题：

1、辩证唯物主义认为：解决问题要抓住主要矛盾。单位领导是单位发展进步的关键和核心，领导素质的高低、能力的大小决定了单位各项工作的开展。

2、单位领导要有较高的政治素质和管理水平，坚持党的领导，深入学习实践科学发展观，树立正确的政绩观，坚决做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

3、单位领导要与时俱进，大力推进改革创新，真抓实干，切实做到为人民服务。

第二题：

1、统一思想，提高认识，各政府部门加大工作力度，注重协作，调动一切可以调动的资源，切实解决好农民工返乡后产生的各种问题。

2、开展形式多样的培训，提高农民工的就业技能。

3、鼓励农民工自主创业，并提供政策、信息、资金等方面的条件。

4、高度关注农村民生问题，完善社会保障体系，进一步扩大覆盖面，提高低保水平，各级政府和财政部门要加大资金扶持力度。

5、采取有效调控措施，大力刺激经济发展，增加就业渠道，实现就业转移。

第三题：

各位领导、同事，大家好！今天我非常荣幸地来到这里，成为大家的一员。

刚才领导也介绍了一下我。我个人认为我性格比较随和，是个积极的乐天派。四年的学习，让我掌握了必要的社会管理服务知识，两年的工作锻炼了我较强的组织协调能力和沟通能力，所以我相信：我有信心也有能力做好这份工作。

同时我也认识道我身上也有缺点，比如工作比较马虎，但是我会在工作中尽最大努力去改掉这些缺点和毛病，促进我的工作顺利开展。

最后希望各位领导和同事能够在下一步的工作中，多多指教，多多帮助，谢谢！

公选成功后当上了副局长，深入下面调研，形成了一个工作思路，并且报领导批准实施，但是下面的同志对我有些微词，你怎么办？

我想，作为一个好领导，肯定要做到积极听取下面同志的意见，所以我建议你在适当的时候以会议和个别谈话交心的方式，对你所形成的工作思路下面的执行情况，召开一次汇报会（建议会议议程为三项：1.听取工作落实情况汇报；2.执行过程中存在的问题；3.对更好地推进下一步工作，大家有何建议和意见），其实名为汇报会，实为了解执行中有哪些人有微词，有哪些微词。会后仔细分析你听到的情况和建议，对一些合理的，我建议你是否考虑修改，能纳谏毕竟表明了你的民主和谦虚，以后下面的同志会更拥戴你和使有微词的对你佩服；对一些不合理的，我建议开展个别谈话，放下领导的架子和他们交心、探讨，对他们认为你工作思路中错误的地方，和他们的微词进行分析和辩论，然后说一些鼓励和该同志多么重要和肩负重任之类的话，病在实际工作中确实能够做到包容和谅解，让下面的对你有所微词的同志感觉到你的大度。

2009年9月29日湖北宜昌市副科级选拔面试题

来源：青年人(Qnr.Cn)2010-1-23 10:35:35 【青年人：中国教育考试第一门户】 资料下载 教材购买

1、以感恩为题做演讲，时间3分钟

2、你正主持会议，辩论双方有争论发展到吵架，你怎么办？ 时间3分钟

3、谈谈如何实现经济又好又快发展 时间4分钟

你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象。

评价干部和组织考核干部，一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指标划等号，片面强调经济增长速度，导致“官出数字，数字出官”，弄虚作假。这明我们逐步建立一套比较科学的考核评价政绩体系相当重要。

一要用全面的观点看待政绩。具体地说，就是既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定；既要看“显绩”，又要看“潜绩”；既要看主观努力，又要看客观条件。另外，在领导干部工作实绩的基础上，还应按照德、能、勤、绩、廉即思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等几个方面来综合考核。这些方面都兼顾到了，才能比较全面地看一个干部。

二要用实践的观点看待政绩。政绩是实的不是虚的，是脚踏实地干出来的，不是形式主义“花架子”。考核政绩，就要深入实际，不仅要亲眼看一看，还要亲耳听一听。看看它是否符合实际，符合客观规律，是不是实干出来的，干的是不是当地经济社会发展和群众需要的实事，能不能切实发挥作用，真正造福一方，惠及人民群众。

9.科级干部任职考试试题 篇九

同志们：

为期三天的新任职科级干部培训班，在县委组织部和县委党校的精心组织下，在同志们的共同努力下，取得了圆满成功，今天就要结业了。结合这次培训情况和下一步如何开展好工作，我讲两点意见。

一、培训班的主要特点及成效

举办这次培训班，是县委经过认真研究决定的，是县委推进学习型党组织、学习型领导班子建设的重要举措，是大规模开展干部培训、大幅度提高干部能力素质的具体行动。虽然学习培训时间不长，但从会前与同志们的交流来看，大家一致感觉收获很大、受益匪浅，学到了知识，开阔了眼界，拓宽了思路，增强了能力，增进了友谊，达到了预期的培训目的，可以说特点突出，特色鲜明，特效显著。

1、在内容安排上，注重针对性。对本次培训班的教学安排，县委组织部与县委党校进行了多次协商，充分考虑了党校教学的一贯要求与新任干部自身的特点，着眼于提高我县新任科级干部的综合素质。培训班开设了十七届六中全会、创新社会管理及突发性事件应对、城市建设、廉政建设、招商引资及区域营销、人口与计生、园区经济、公务员职业道德、新时期领导干部如何认 的同时，学员们也取得了丰硕的收获。参加这次培训的同志，都是今年以来县委新提拔的科级干部。我向组织部和党校的同志详细询问了办班情况，通过了解，本期学员主要取得以下几点收获：一是理论水平得到提高，二是业务技能得到增强，三是领导方法得到丰富，四是相互友谊得到加深，五是干部素质得到检验。这既表明了培训班的实效性，也显示了我们新提拔同志较高的政治素质。

二、提几点希望和要求

干部素质的提高是一个长期的过程，干部素质的高低决定着事业的兴衰成败，如何以这次培训为契机，以县十六次党代会精神为指导，按照xx部长在开班仪式上的要求，在不断学习中提升知识水平，在不断完善中加强个人修养，在不断实践中提高处事能力，把这次培训作为新的起点、新的动力，在各自的工作岗位上更好锤炼自己、提升自己，做好当前各项工作，这是一个大课题，一篇大文章。这次培训班虽然内容丰富，大家也普遍感到收获不少，但仅仅靠三天的培训，不可能解决所有的问题。借此机会，我提几点希望和要求，与大家共勉。

1、找准位置，明确职责。在座的各位都是新提拨的科级领导干部，首先要清醒认识。这里有两层含义，一层含义是，作为领导干部，要切实维护领导干部的形象，不能把自己混同于一般干部，更不能把自己混同于普遍老百姓。另一层含义是，作为领

提高。新时期的优秀领导干部，决不仅仅是一个年龄上年轻化的概念，更重要的是一个有较高理论素养、政治素养、综合素养的概念。在座的各位大多有较高的学历层次和较好的文化功底，这是大家的优势，但文凭不等于水平，学历不等于学识，知识不等于能力，理论不等于本领，因此，千万不要自视过高，自我满足，而应端正学习态度，要摒弃浮躁，静下心来，排除干扰，潜心学习，避免碌碌无为“不爱学”、装点门面“不真学”、急功近利“不深学”、借口繁忙“不愿学”等现象，时刻保持“我要学”的危机感和紧迫感。二要突出重点学。现在，我们需要学习的内容很多，但一定要突出重点。要深入学习科学发展观等马克思主义中国化的最新成果、社会主义市场经济知识、岗位业务知识和技能，努力使自己成为既懂政治又懂经济、既懂管理又懂业务的复合型干部。要精心研究改革发展稳定的大政方针和本职领域的政策法规，对新发展、新情况、新问题有预见、有对策、有抓手。当前，新事物、新知识、新观念层出不穷，要及时跟踪、深入了解，避免在工作上出差错、在发展上走弯路。要以更加自觉的态度认真学，以锲而不舍的精神坚持学，以钻研求知的执着深入学，在学习上求真，在领会上求深，在贯彻上求实，把思想统一到县委县政府的决策上来，把力量凝聚到落实县委县政府安排的各项任务上来。三要联系实际学。中国有句古话，叫“授人以鱼不如授人以渔”，意思是传授给人已有知识，不如传授给人学习知识

果，及时总结经验教训。三要把“干成事”作为一种追求、一种效益。干成事，是想干事与能干事的综合反映。想干事、能成事必须把干成事作为追求目标，想干事而不去干、坐而论道不行；能干事而干不成、没效果也不行。我们所说的干成事，就是干符合科学发展的事，就是干让百姓满意的事，着眼干成事，把全部的心思和精力投入到干事当中，用效果检验干成事。四要把“不出事”作为一条底线、一种坚守。省委副秘书长朱荣辉同志有句话：“年初出事，白干一年；年底出事，一年白干”，不出事是干事的底线、必须坚守，一定要在不出事中实实在在地想事、干事、干成事。

4、牢记宗旨，修养官德。“德乃才之帅，才乃德之辅”。各位走上领导岗位不久，一定要认识到立身立业，必先养德，时刻保持政治清醒、正气在身、为政以廉、洁身自好，清清白白为官，堂堂正正做事。一是要有责任心。做官其实是一种责任，要把对上负责与对下负责有机结合起来，保持高度一致。封建时代的九品芝麻官尚知“当官不与民作主，不如回家卖红薯”的道理，还有浮梁古县衙 “铁面无私丹心忠，坐官最拍叨念功”的教训，都从不同侧面说明了为官要有责任心。为官一任，造福一方百姓，在其位，就要谋其政。对我县来说，当前最大的结症，仍然是发展较慢的问题。虽然近年来在园区建设、项目建设、城镇建设、民生工程等方面有显著进步，但是“跳出修水看修水”，和其他

部为官一任，就要严肃认真地履行好自己的职责，多做一些利国利民的好事、实事、大事，不负组织的重托和群众的厚望。要拥有一颗平常心来做好官，做到角色互换，理解别人工作中的酸甜苦辣；同仁不互比，就不会患得患失；位置要互转，钱财是身外之物，廉洁自律，才会生前赢得好口碑，死后不留下骂名。“千里之堤，毁于蚁穴。”事实证明，一些领导干部走上腐败犯罪的道路，大都是从不检点的生活作风和不良的生活嗜好开始的。这方面的教训很深刻，千万要吸取！人的一生不过几十年，真正能为党和人民干事的时间更有限，无论在任何情况下，都要稳得住心神，管得住身手，耐得住清贫，使自己的一言一行、一举一动与自己的身份、肩上的责任相一致。

同志们，新的工作岗位，为大家施展才华，发挥聪明才智提供了一个新的平台。希望大家以更加饱满的政治热情、更加扎实的工作作风、更加良好的精神风貌，抢抓机遇，迎接挑战，锐意进取，奋发有为，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题，为推动全县赶超发展作出新贡献，不辜负组织的培养和重托。