学校三分类三升级调研报告

学校三分类三升级调研报告（精选10篇）

1.学校三分类三升级调研报告 篇一

香隆乡基层党组织“三分类三升级”活动

调 研 报 告

根据县委《关于转发＜全市基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动指导意见＞的通知》部署，为切实加强农村基层党组织建设，为更好地开展“创先争优”活动，乡政府相关负责人对我乡6个村1个社区就开展基层党组织“三分类三升级”活动进行了调研，现将此次调研活动作如下汇报：

一、组建工作机构

按照县委关于做好“三分类三升级”活动的工作要求，我乡6个村1个社区分别在3月16日前组建了工作领导小组，其中组长由各村（社区）支部书记担任，各村（社区）主任、文书为副组长，各村优秀党员及村干部为小组成员。

二、召开动员大会

按照要求，我乡于3月15日召开了基层党组织“三分类三升级”活动动员大会，各村参加会议的除村三职干部外，还有各村优秀党员，动员大会上乡村（社区）党员干部认真学习了县委下发的相关文件精神，通过召开动员大会强化了党员干部对“三分类三升级”活动的认识，使其意识到基层党组织建设对党的事业的重要性，增强了责任感和使命感。

三、深入调查摸底

在动员大会后，向参会人员发放了调查问卷表，参会人员当场填选了调查问卷表的相关问题及内容，并积极讨论了问卷 表中的相关问题。会后各村（社区）“三分类三升级”工作小组分别在自己所在辖区内召开了院坝会和广播会，通过院坝会及广播会，使党员、干部、群众都充分认识到了活动的重要性。各村领导小组也分别向党员、群众发放了问卷调查，并听取收集了关于此次活动的意见和建议共计50余条。

四、存在的主要问题

通过调研，我们了解到各村（社区）在基层党组织还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

（一）、党员结构老龄化，文化水平偏低。在调研过程中我们发现几乎每个村三分之二的党员年龄偏大且文化水平偏低，由于年迈体衰，理论水平、文化素质过低，丧失劳动和工作能力，无力再建设党组织事业中发挥重要作用。近年来，各村发展年轻党员人数也在逐年增加，但是年轻党员外出务工较多，也不能完全发挥其建设基层党组织的作用。

（二）、个别党支部组织生活不健全，组织制度得不到很好落实。调查发现个别党支部存在活动次数少、间隔周期长的实际情况，使党在农村制定的方针、政策不能得到有效的传达、贯彻和落实，损害了党组织和党员队伍在群众中的形象。

（三）、一些基层党组织的工作方法简单，缺乏时效性。有的村支部把开展组织活动仅限于传达上级文件和中央精神、读书读报，不能把开展活动与本村的改革与发展有机结合起来深入讨论，解决实际问题，学习缺乏针对性、目的行，学习深度不够；有的党支部组织活动变成了业务工作会，失去了应有的政治性、思想性和严肃性，对党员的思想动态过问较少，思想教育方法很少采用。

五、针对以上出现的问题，提出以下对策。

（一）、切实制定出各村（社区）各阶段党员发展规划，逐步优化农村党员结构，弥补缺陷，努力充实农村青年党员队伍，把四十岁以下又愿意献身农村的青年作为发展党员的重点，通过建立档案、实践锻炼、重点培养等措施，抓好入党积极分子的培养，从而夯实农村党员后备队伍的基础。

（二）、进一步加强横向纵向联系，加强同级班子之间、班子内部之间的联系与沟通，同时加强上下级班子之间、领导班子与基层群众之间的联系。

（三）、以“三分类三升级”为载体，全面抓好基层党组织和党员队伍建设。通过开展活动，确保农村基层党组织建设经常化、制度化、规范化，经一部提高农村基层党组织建设的整体水平。

我乡将切实落实好基层党组织“三分类三升级”活动，加强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，进一步提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，全面提升基层党组织建设水平。

中共达县香隆乡委员会

2012年3月22日

2.“三分类三升级”活动调查报告 篇二

开展基层党组织现状调查报告

按照雅组办„2012‟64号、汉委组发„2012‟18号文件要求，结合我乡实际，开展基层党组织现状调查。

一、调查目的。

紧扣党组织作用发挥这个着眼点，突出班子建设和党员干部队伍建设这个重点，认真总结我乡村级党组织分类管理工作经验，本着“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换面貌”的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，按照村先进党组织争创全国及省、市先进党组织年提升率达10%以上，一般党组织争创县及以上先进党组织年升级率达15%以上，后进党组织年转化率达90%以上的标准开展基层党组织晋位升级。

二、调查时间。2012年3月17日至3月22日。

三、调查方式。主要采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评等方式开展调查。召开座谈会，重点听取“两代表一委员”、基层干部、党务工作者、普通党员、群众的意见建议。入户走访，深入村社、院落、楼宇、生产一线，与党员群众面对面交流，听取意见建议。问卷调查，采取随机问卷方式，重点在本单位干部职工、普通党员群众和管理服务对象中，收集掌握基层党组织运行情况，贯彻中央、省、市委基层党建工作的重大部署和有关政策的执行情况等。党委问卷调查的人数50人；村、机关党支部党员人数20人以下的，问卷调查的人数

不少于10人；党员人数20-50人的，问卷调查人数不少于20人。其中：乡镇党委党员和群众调查人数比例为7:3；村党支部党员和群众调查人数比例为6:4；个别访谈，重点听取各党支部书记、离退休干部、老党员、困难党员等方面的意见建议。案例剖析，重点选择一定数量具有典型性、代表性的基层党组织，采取“解剖麻雀”的方法，寻找先进、一般、后进党组织的基本规律和普遍问题。群众测评，重点在基层干部、派驻机构负责人、企事业单位党组织负责人、“两代表一委员”、普通党员群众代表等人员中开展测评。

四、调查内容。（1）乡、村党组织，重点调查党组织领导班子整体功能特别是引领加快发展、构建和谐稳定、开展群众工作、加强和创新社会管理等作用发挥情况，领导班子成员思想状况、能力素质、作用发挥等情况，党员群众对领导班子及班子成员的评价情况；党员队伍思想状况、年龄文化结构、教育培训、管理服务、作用发挥以及党员发展等情况；党组织运行制度建设和执行情况；群众工作薄弱环节；干部报酬待遇、工作经费及离职补贴、养老保险等“一定三有”落实情况；活动场所建设使用情况；农民专合组织的党组织设置、隶属关系、组织覆盖等情况。（2）机关党组织，重点调查机关党组织围绕服务中心、建设队伍发挥作用情况；严格党内组织生活制度，尤其是“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等制度执行落实情况；开展组织活动的吸引力、凝聚力和实际效果情况；服务基层、联系群众情况；机关党员干部作风和廉洁自律情况；机关党组织按期换届情况；机关专兼职党务干部配备及轮岗交流情况；基层单位和服务对象对机关作风、效能建设评价情况。

五.组织实施。3月19日，乡党委召开全乡党员大会，学习三分类文件精神，并组织相应抽样调查，深入分析研究所辖党组织和基层党建工作现状，共发放170份问卷（其中：党委问卷50份，村支部问卷110份，机关支部问卷10份）。

六、调查结果。

（一）党委调查问卷发50份，收回50份。各支部对乡党委党建的工作总体评价好，对乡党委班子抓党务的能力给予肯定，对乡党委书记的思想素质、贯彻执行能力、推动科学发展的能力、促进社会和谐的能力、联系服务群众等能力评价好。存在的问题主要有：

1、工作条件艰苦，经济待遇低。

2、优秀年轻干部后继乏人。

3、乡上的公务员和事业人员缺8人以上。

（二）村支部问卷发放110份，收回110份。作为山区、少数民族村，所在村党员、群众对各村党支部评价高，符合“一强双强”标准，班子健

全、团结、协作、发挥作用好。特别是莫朵村党员群众对村支部书记的评价很高，积极工作，发挥了很大的带头作用。党员干部作用关键时候看得出来，都能每年发展2-3名党员。存在的问题主要有：

1、干部老龄化严重，文化素质底。

2、部分支部存在战斗力不强的问题。

3、村上基本上没有集体收入，无法经常开展活动。

（三）、机关支部发放问卷10份，收回10份。总体评价好，发挥作用好、党组织活动与中心工作联系紧密，坚持“三会一课”制度。存在的问题是：

1、机关党建创新不够、党务干部交流时间间断太频繁。

中共永利乡委员会

3.学校三分类三升级调研报告 篇三

关于组织开展“三分类三提升”大调研活动调研报告

县直机关工委：

根据县委《关于印发<全县开展基层党组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动方案>的通知》(合组通„2012‟17号)的文件精神，为切实加强机关基层党组织建设，更好的开展“争先创优”活动，我局党支部高度重视，对全局党支部全体干部职工进行了形式多样、深入细致大调查，现将情况汇报如下：

一、加强领导，强化责任，建立完善大调查工作机构。

局党组及时召开全体干部职工会议，由党组书记亲自安排部署“三分类三提升”工作。党组书记作为“三分类三提升”活动的第一责任人，成立领导小组。具体名单如下：

组长：黎昌海县统计局党支部书记

成员：陈秋艳县统计局党支部组织委员

李俊县统计局党支部宣传委员

形成了党组书记亲自部署安排，支部书记亲自抓的联动机制，切实将活动的任务层层分解、层层负责、层层落实。

二、大力宣传，营造氛围，召开全体党员动员大会。

结合我局党支部委员换届选举大会等实际，通过支部大会，选举产生了新一届支部委员。在换届大会上，新当选支部书记，1

结合《合江县统计局2012年党建工作意见》，对“三分类三提升”调查活动做进一步部署。并结合统计工作实际，认真学习了《全县开展基层党组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动方案》，让全体党员同志意识到党建工作的重要性，增强了责任感和使命感，营造浓厚的大调查氛围。

三、形式多样、措施得力，深入开展大调查大走访活动。

1、学习动员。我局党支部先后通过召开动员会、骨干培训会等多种形式，层层宣传发动。让每个党组织和党员清楚开展活动的目的、意义、方法步骤以及要达到的目标，增强参与的自觉性和主动性。

2、调查摸底。3月21日我，局党支部进行一次深入调查摸底，准确摸清在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况，并对不同类型党组织进行典型剖析，找出普遍规律，形成调研报告，指导工作实践。对党组织基本信息如下：我局在职在岗干部职工15人，退休9人，其中党员15人，含4名退休党员。党员科级领导干部2名，党员科级非领导干部3名，含二线1名党员正科级领导，大专文化3名，大学本科文化12名。全局入党积极分子2名，非党干部职工2名。

3、问卷调查。我局党支部共发分发调查问卷15余份，收集整理调查内容如下：一是评价好或者满意的方面有：党建工作总体评、发挥作用评价、活动情况、按期换届、上级组织关系、“坚

持三会制度”、对机关党员领导“双重”组织生活要求等方面有均给予满意或好，共计15票；二是不足或建议：党组织发挥存在缺乏创新以及丰富活动形式等。

四、查找问题、认真梳理，积极制定整改措施和意见。

1、切实制定各个党员发展计划，逐步优化党员结构，弥补缺陷，努力充实年轻党员队伍，把新录用非党公务员，通过建立档案、实践锻炼、组织考察等方式作为重点培养对象，积极吸收为共产党员。

2、进一步加强横向联系，注重班子及成员沟通协调，同时加强上下班子之间沟通，领导班子和干部职工之间的沟通。

3、以“三分类三提升”为活动载体，全面加强机关党组织和党员队伍建设，丰富活动形式，确保机关党组织建设制度化、规范化、常态化建设，进一步提高机关基层党组织整体水平。

4、创新组织活动方式，将组织内容与统计工作结合起来，开展争先进位等活动，让党员同志成为行业标兵，业务能手。形成，党建促业务，业务推党建的良好格局。

我局党支部将切实落实好“三分类三提升”活动要求，加强党员信念、理论信仰、宗旨意识、作风建设等方面建设，努力打造一支业务水平强，政治水平过硬的和谐统计队伍，为全县516战略做出更大的贡献。

中共合江县统计局党支部

4.三分类三升级整改措施 篇四

根据攀枝花市东区创优办《关于开展基层党组织现状大调查、在评星定级中实施‚三分类三升级‛的实施意见》（攀东创优办“2012”5号）文件和中共攀枝花市东区委员会组织部下发的《关于报送整改提高、晋位升级方案的通知》的要求，我校党支部安排专人负责，对学校的基层党建工作进行了认真的调查研究。我们主要采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评等方式开展调查，重点听取了‚两代表一委员‛、基层干部、党务工作者、普通党员和群众的意见和建议。在此基础上，我们对照局党组下发的《中小学校党支部分类定级评分参考标准》，采取群众初评、党员评议、组织自评、党员群众审议等方式开展自评定级，并积极报请局党组审核。通过党员群众的评议打分，我校党支部得分在90分以上，自评定级为一类（先进）基层党组织。现将我校党支部在组织建设方面取得的成绩、存在的问题以及整改措施报告如下：

一、学校基层党组织建设的成绩

近年来，我校党支部在区教育局党组的正确领导下，以十七大精神和科学发展观为指导，充分发挥学校党支部的战斗堡垒作用，加强党组织的思想建设、作风建设、组织建设和干部队伍建设，深入开展形式多样的党员主题教育，不断加强支部精细

化管理，努力做好党建和教学管理的结合文章，在各方面取得了理想的成绩。

（一）努力抓好党的建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。1.加强组织领导。认真制定党建工作规划和工作计划，严格党建工作例会制度，健全党建工作责任制，签订党员目标责任书，确保责任落实。

2.注重组织建设。一是加强支部班子建设，合理设臵党务工作机构。二是强化作风建设，进一步增强党组织的凝聚力。以师德师风集中教育活动等为载体，不断增强了党员教师党性和法纪观念，提高廉洁、自律的意识。坚持党务公开，不断增强了工作的透明度，并主动接受群众监督。三是积极开展主题实践活动，以业务引领、服务群众、无私奉献为宗旨，开展多彩活动，增强支部活力。

3.认真抓好党员教育管理。认真落实‚三会一课‛制度和学习制度，改善学习条件，确保教育效果。深入开展‚五个好‛党员创评活动，注重过程管理，真正发挥党员的先锋模范带头作用。严格落实发展党员‚两推一公示‛等各项制度，认真做好发展党员工作。

4.加强党支部自身建设。加强领导班子作风建设，严格落实党风廉政建设责任制，加强中心组理论学习，坚持民主生活会制度，发挥中心组的核心作用，确保无重大决策失误和违法违纪现象的发生。

（二）深入开展‚学习实践科学发展观活动‛和‚创先争优‛等系列教育活动，促进学校和谐发展。

1.学习活动扎实有效。以制度引领，确保了党员的学习实践活动的积极性和参与率。注重实效，灵活组织，确保了支部党员人人参与。以心得交流、知识答卷、谈心交心等活动确保了学习实践活动不断深入。

2.认真查摆、深刻分析、整改提高。学校领导班子及成员在认真自省，发放征求意见表、召开征求意见座谈会等活动广泛征求党员群众意见的基础上，认真查摆、深刻剖析、制定整改措施、明确努力方向，做到边学习、边整改，务求实效。

3、做好结合文章，促进和谐发展。学校紧紧围绕‚谋划学校科学发展，办好人民满意教育‛的活动主题和 ‚争做‘五个好’党员‛活动载体，找准结合点，做好学习实践与教育教学的‚结合文章‛，促进学校和谐发展。

一是与学校教学工作相结合，促进学校教学改革创新工作不断深入。

（1）组织党员教师深入开展‚争做阳光教师活动‛，鼓励党员同志发挥先锋模范作用，积极争做‚探究有效教学、构建高效课堂‛带头人，带头参与课堂教学改革的研究，带头上好观摩课，做课堂教学改革的模范；

（2）加强校际交流，促进工作提高。每年都派遣学校的骨干教师到成都、昆明等地的优秀学校参加教学观摩研讨活动，不断地提高了我校教师的教育教学水平；

（3）以‚读书月‛等活动为载体，开展了一系列的学生活动，形成了融洽的学习氛围和浓郁的书香气息。

二是与学校德育工作相结合，认真落实‚以人为本、和谐发展‛的素质教育理念。（1）狠抓学生养成教育，以小学生‚习惯养成教育‛为抓手，积极构建‚三位一体‛德育网络，循序渐进开展养成教育活动，建立和完善养成教育评价体系，创新德育激励机制，确保学校养成教育常态化，促进学校德育工作特色的形成；（2）以富有成效的活动促学生的发展。结合六一儿童节、建党90周年、建队节等重大节日开展征文比赛、写字比赛、讲故事比赛、文艺汇演、评选十佳少先队员等系列主题活动，给学生搭建展示的平台，使学生受到深刻教育，促进学生快乐成长。

三是与学校管理相结合，不断优化管理过程。（1）与教师签订规范办学行为责任书，促进教师教学行为、管理行为的彻底转变；（2）通过师德师风教育，引导党员教师积极争做‚师德标兵‛，以实际行动积极争创‚五个好‛党员；（3）定期走访慰问退休老党员、老同志，了解他们的身体、生活状况，指导他们结合实际积极参与学习实践科学发展观活动，为学校发展献计献策。（4）牢固树立‚安全第一‛的思想，在狠抓校园安全工作落实的同时，积极协助有关部门，认真落实‚校园安全‛、‚交通安全‛、‚学校周边环境治理‛等活动，积极构筑安全大

环境。

二、学校基层党组织存在的问题及整改措施

（一）平时支部组织理论学习不够，主动性不强，活动不丰富，学习效果不好。

具体表现：支部组织党员理论学习缺少系统性计划，只是利用周三例会的时间进行理论学习,党员理论学习系统性不强，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。

整改目标：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

整改措施：

（1）建立支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记负责。做到学习内容、学习时间单独落实，做到每月按规定进行集中学习，要求支部党员对每次学习做好学习记录，注重学习效果的提高。

（2）给支部党员创造一个良好的学习环境和开展丰富多彩的活动，寓教于乐。

（二）党员先锋模范作用发挥不充分。

具体表现: 个别党员存在着对工作进取意识不够、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

整改目标: 加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

整改措施：

（1）健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使教师党员通过学习形成共识。

（2）支部书记在工作中多与教师党员交换思想，多听取教师党员的意见，给教师党员压担子，在工作中调动教师党员的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

（三）支部开展批评与自我批评不够。

具体表现：个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，很少开展激烈的思想交锋，与群众沟通和交流不充分。

整改目标:加强与教师的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。

整改措施：

（1）支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个‚严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人‛的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。

（2）通过设臵征求意见箱等形式，建立支部与教师党员及群众沟通长效机制。

（四）日常管理工作中存在的不足。

具体表现：管理工作中工作效率有待提高，紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节情况，管理制度没有真正落实到位。

整改目标：以‚提高效率、保证质量‛为工作目标，提高工作质量和管理水平。

整改措施：

（1）树立‚今日事、今日毕‛的理念，确保管理体系的有效运行，加强培训工作和开展岗位练兵，提高支部党员的业务能力和管理水平。

（2）坚持每周例会制度，要求支部人员对每周的工作情况及时进行报告，对下周工作进行布臵、协调，对出现的问题及时讨论研究解决。

（3）加强支部与相关工作岗位的管理与协调工作，提高工作效率，每月对各部门的工作进行检查，发现问题及时整改。

（五）支部党员的政治理论水平和业务水平还有待提高。具体表现：部分教师党员的政治理论水平和实际工作能力不能完全满足本职工作的需要，综合素质有待进一步加强。

整改目标：提高支部党员的政治理论知识和综合业务素质。整改措施：

（1）开展党员同志带头每年至少阅读一本有益工作的书籍活动，营造一个良好的学习氛围，通过党员的示范作用，尽可能为支部党员自我提高提供良好的条件。

（2）加强对支部教师党员业余学习的日常管理工作，不定期对工作中出现的一些业务问题组织讨论，达到相互学习共同提高的目的。

（3）每年进行一次校内政治理论、业务知识考试，并建立相应的考核机制。

（六）对青年和青年教师党员的教育和培养不够。具体表现在青年同志的进步要求的思想不够，青年党员组织上入党，思想上还认识不足，行动上不突出。

整改目标：促进青年积极向上，党员表率作用更加明显。整改措施：

（1）积极组织青年教师参加党支部的党课活动，有目的的组织他们学理论，学党史，学党的知识。同时开展有益活动，让他们在活动中受教育。

（2）强化青年党员的培养，增强党的意识，进行党的责任，党的作用的教育，用先进人物的事迹来激励青年党员，同时请他们关注身边的共产党员，时刻注意自己的言行，做好表率。

（3）表彰先进，鞭策后进，发挥榜样作用。增强领导的亲和力，谈心、交心倾听青年和青年党员的心声促进沟通，团结一致。

5.三分类三升级工作总结 篇五

按照中共资中县委组织部《关于开展“三分类三提升”活动的通知》和中共龙江镇党委《关于开展“三分类三提升”活动实施方案》等相关文件精神，为进一步深化创先争优和党建春风示范行动，不断增强我镇基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动各项工作全面发展，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创先氛围。经社区党支部研究决定，在全镇党员中开展“三分类三提升”活动，对基层党组织进行分类管理，实现基层党组织健康发展。

一、加强组织领导，落实领导责任。

镇两委召开专门会议，研究讨论“三分类三升级”活动方案，加强对活动的组织和领导，落实领导责任，书记马骏亲自抓，各级党员干部带头公开承诺，及时开展点评工作，激励先进，鞭策后进，不断提升基层党组织建设的水平。

二、加强党员队伍建设，大力发展文化水平较高的年轻党员。2011年我镇发展新党员12人，定期开展“三会一课”活动，实现了基层党建工作有突破、有进展。

三、理论联系实际，科学合理定承诺。

我镇结合自身的实际情况和党员的实际情况，认真按照“三分类三升级”活动要求，通过开座谈会、设置意见箱等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议，发现各社和村存在的问题和困

难。把做好“三分类三升级”活动公开承诺与我镇的各项目标和任务结合起来，按实实求是的原则做好各党员的公开承诺。支部对不符合实际和不符合要求的，提出整改意见，真正做到了承诺与实际相符合，科学合理的的开展公开承诺活动。

四、加强宣传，提高党员群众的知晓度。

我镇对“三分类三升级”活动进行了如宣传标语、板报等多形式的广泛宣传和动员活动，积极开展好对此次活动的舆论宣传，使全镇党员牢固树立为人民服务的理念强科学发展的理念，为顺利贯彻落实“三分类三升级”活动奠定了坚实的群众基础。

为进一步深化创先争优活动，不断增强我镇基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，我镇将继续开展“三分类三升级”活动，做出成绩。

6.学校三分类三升级调研报告 篇六

级”活动的通知》的通知

通知时间：2012年3月13日

一、“三分类三升级”活动的工作步骤

（一）开展摸底大调查。（3月中旬—3月下旬）

1、调查对象：乡镇、街道、村、社区、机关、国有企业、教育、文化、卫生、非公有制企业、社会组织等领域基层党组织。

2、调查内容：对各个基层党组织有针对有重点的调查。

3、调查方式：主要采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评等方式。全区乡镇（街道）、村（社区）问卷调查的党员和群众总数不少于1000人，党员和群众调查数比例为7:3；各行业（系统）主管部门牵头负责的问卷调查数应分别不少于200人，党员和群众调查数比例为8:2。

（二）形成专题调查报告（3月下旬）

各协办单位要在各基层党组织逐级自查的基础上，协助各相应牵头单位形成专题报告，各牵头单位和乡镇（街道）专题报告于3月26日前报送区委组织部。

（三）分类定级（4月上旬—5月上旬）

1、明确分类标准。总得分80分以上为“先进”，60—79分为“一般”，60分以下为“后进”。

2、规范评级程序。1）群众初评。2）党员评议。

3）基层党组织自评。4）党员群众会议审议。5）上级党组织评定。

（四）提质晋位（5月中旬—10月下旬）

1、升级目标

力争在年底前，全区范围内，后进党组织转化率达100%，一般党组织提升率25%以上，先进党组织打到40%以上。

2、升级措施

3、目标审核

（五）总结检查验收（11月—12月）考核程序：

1、基层党组织自查初评。

2、听取党员群众意见。

3、上级党组织认定。

4、形成工作总结

附件有“三分类”划分参考标准和各基层党组织问卷调查表。

7.委员会三分类三升级工作总结 篇七

一、强化组织领导，落实责任(一)落实领导责任。把旗帜·提升·转化工程纳入三分类三升级活动的重要内容，纳入党组织重要议事日程，纳入目标考核体系，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓,各司其职、参与指导的上下联动、齐抓共管机制。把此项活动作为基层党建的经常性工作常抓不懈，统筹兼顾，做到活动与工作两不误、两促进、两提高。要结合实际，制定具体、可行的目标措施。(二)注重整体联动。主动与三类基层党组织结对共建，整合资源，整体联动，采取有力措施推进活动深入开展，形成强大合力，促进基层党组织整体升级晋档。(三)抓好示范带动。要紧紧围绕二类党组织上台阶的活动目标，按照五好四强的要求，按照我局工作实际大力实施旗帜·提升·转化工程，充分发挥典型的引导、带动、辐射、示范作用，打造成一个有活力党组织。(四)加大宣传力度。充分运用报刊、广播、电视、互联网等平台，大力宣传旗帜·提升·转化工程的重要意义、经验做法和主要成效，挖掘和宣传一批带动效应强、示范作用好的先进党组织和优秀共产党员典型，营造浓厚的活动氛围。

二、抓好活动开展，全面推进升级

1、积极开展标准化管理活动。结合不同党组织特点，分别制定标准，实行全面质量管理，做到工作细化可见、量化可比、考核可评。在机关事业党组织推行党组织工作制度化、窗口服务标准化、组织活动规范化的标准要求;在企业和两新组织中推行领导班子坚强化、制度建设科学化、党员活动室标准化、党组织活动经费保障化的标准要求。

8.学校三分类三升级调研报告 篇八

根据会议安排，我就卫生行业“三分类三升级“活动作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

按照中共市委办公室关于转发《市委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（委办发〔〕15号）精神，市卫生局作为行业指导组，负责对卫生局党总支、红会等6个支部和市人民医院党委的“三分类三升级“活动

进行指导，局党组按照“一抓、二定、三结合“的工作思路，扎实推进基层党组织“三分类三升级“活动，从而进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

一、抓部署，强力推进

一是坚持领导推动。局党组成立“三分类三升级“工作领导小组，由党组书记、局长、总支书记任组长，党组成员任副组长，总支和机关支部其他委员为成员。领导小组下设办公室于办公室，由局机关支部书记为办公室主任，总支专职副书记、局办公室成员为工作人员，具体负责基层组织年建设工作相关事宜。二是坚持目标驱动。制发《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》（卫办发〔〕13号）和《关于在卫生系统开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级“活动的通知》（卫办发〔〕13号）文件，提出1年工作目标，即先进基层党组织提升率达15%以上，一般党组织升级率达20%以上，后进党组织转化率达95%以上。三是坚持会议推动。3月20日，组织市直医疗卫生单位和区市县卫生局党组织书记、局机关全体党员干部，召开了市卫生系统基层党组织建设年动员大会，对“三分类三升级“工作进行了安排。四坚持检查促动。下发活动督查情况表，将调查摸底、动员宣传、承诺践诺、目标台账、典型培树等10项内容作为重点，开展检查，完善措施，落实整改。

二、定标准，科学分类

一是认真研制标准。局党组结合全市卫生工作实际，在深入调查研究和泛征求意见的基础上，分“党的建设、作用发挥、社会评价“等5个方面，制发《市医疗卫生单位党组织“三分类三升级“活动分类标准》，保证了活动的顺利进行。二是认真调查摸底。各单位采取召开座谈会、发放调查问卷等多种形式，认真做好了摸底调查工作，并组织召开专题座谈会6次，发放调查问卷1100余份，为分类定级工作做了充分准备。三是认真分类定级。党委、总支和支部坚持实事求是、客观公正原则，突出班子建设和党员干部队伍建设这个重点，按照基层党支部（党小组）自评定级，基层党委（党支部）初审定级，市卫生局党组审核定级三个步骤，层层申报，逐级评审。目前，已完成对1个党总支、6支部和1个党委的分类定级，确定先进党总支和支部2个、6个一般支部和党委，并建立了“三分类三升级“活动台帐，制定了相应的转化升级措施。

三、重结合，激发活力

为进一步深化全市卫生系统“三分类三升级“活动，市卫生局党组决定将此活动与庆祝党的生日、开展医德医风建设等活动结合，以切实激发党组织活力、发挥党员干部先锋模范作用。一是结合医德医风建设活动抓“三分类三升级“活动。4月20日，在市政府三楼会议室召开了全市医德医风建设年动员大会，对各基层医疗卫生单位党组织建设年工作进行再强调、再部署，要求各党组织要以医德医风建设年活动为契机，进一步加强医务人员医德医风建设，整顿行业不正之风；党员干部要在医德医风建设年中进一步发挥先锋模范作用，努力争当优秀共产党员。二是结合承诺践诺工作抓“三分类三升级“活动。各单位通过党员承诺卡、支部承诺墙等亮出承诺事项896个，并通过“党员挂牌服务“、“践诺服务窗“等积极践诺。市人民医院采取新增设服务窗口，新添就诊等候椅，开通异地就医结算等措施，提高了医疗服务水平。局党组书记带领局机关干部和市人民医院医务人员对区石笋镇山峰村进行扶贫调研，并开展免费义诊活动，服务群众100余人次。三是拟结合庆祝党的生日抓“三分类三升级“活动。按照全市卫生系统庆“七一“总体安排，全市卫生系统将举办以“知党、爱党、跟党走“为主题的党史知识竞赛，开展以“为党旗争辉“为主题的征文比赛和“党旗在我心中，红歌献给党“主题红歌赛和“在创先争优活动中学雷锋见行动“专题组织生活会。通过活动进一步提高党员党性修养，增强党组织凝聚力。同时，局领导将对各基层单位的20名困难党员进行集中慰问。局机关党员干部将对扶贫村-区镇村的34名困难党员进行扶贫慰问。四是拟结合培塑先进典型抓“三分类三升级“活动。7月1日，局党组将对全市医疗卫生系统10个先进党组织、5名优秀党组织书记、30名优秀共产党员和10名优秀党务工作者进行表彰，并举行新党员入党宣誓，激发党员的工作热情。同时，采取层层推选的形式，在局党总支、红会等5个支部和市人民医院党委中选树2个先进党支部和10名优秀党员典型。

各位领导，市卫生系统在推进基层党组织建设年活动虽然作了一些工作，但离市委组织部的要求和兄弟部门工作还有很大差距。因此，在今后工作中，我们将会严格按照市委组织部的统一安

排部署，再添举措，进一步推动“三分类三升级“活动，进一步增强卫生系统基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大和省第十次党代会的胜利召开。

名词解释

1、三分类三升级：是深入推进基层党组织建设的内容之一，通过现状调查，制定组织分类标准，将

基层组织分为先进、一般和后进，针对不同等级的基层组织，按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌“的目标实行分类升级，有效解决工作指导、考核“一刀切“的问题，能有效营造浓厚的“创先争优“氛围。

2、1个党总支：中共市卫生局党总支；

6个党支部：局机关党支部、红会支部、疾控中心支部、保健院支部、支队支部和血站支部；

9.学校三分类三升级调研报告 篇九

2011年度党组织“三分类三升级”工作总结

2011年，内江市公交集团党委认真贯彻实施市委创先办、市直工委创先办和市交通局党委关于深入开展基层党组织“三分类三升级”活动的工作部署，扎实推进“三分类三升级”工作的开展并取得了实实在在的成效。一年来，我们主要做了以下工作：

一、加强组织领导。为加强对“三分类三升级”活动的组织领导，确保活动取得实实在在的效果，集团党委成立了领导小组，设立了办公室，具体负责该项工作的整体谋划、组织指导和督促检查等工作，形成了党组织负责人亲自抓、分管领导具体抓、党群部门直接抓、基层党支部着重抓的工作格局。全年组织召开了领导小组会议6次、办公室人员工作会10次。

二、进行广泛宣传。集团党委多次召开“三分类三升级”工作会，组织学xxx省、市委文件，传达市创先办、市直机关工委、市交通局党委有关会议精神，使集团各党组织和全体党员准确把握了活动的总体要求、主要内容、目标任务和方法步骤。通过制作宣传栏（橱窗）30个、办黑板报5期，在公交站棚、办公场所显著位置张贴悬挂宣传标语进行多形式、多渠道宣传发动。

三、严格划类定级。集团党委对所属党组织状况进行了调查摸底和深入剖析，并按照划类定级标准，对所属4个党委、17个党支部进行了划类定级，并建立了“一卡一薄一栏一台帐”。其中一类党组织11个，占52%，二类党组织10个，占48%。

四、狠抓承诺亮诺。集团党委高度重视、精心筹划，认真开展“三分类三升级”公开承诺和亮诺活动，集团各党组织周密安排、广泛发动，广大党员积极投入、踊跃参与，21个党委（支部）、245名在岗党员按照先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准，纷纷亮身份、亮岗位、作承诺、践诺言。

五、细化实施方案。党委根据中共内江市委创先争优活动领导小组办公室《关于在“三分类三升级”活动中实施“旗帜·提升·转化”工程的通知》（内创先办[2011]9号）精神，制定并下发《关于实施“旗帜·提升·转化”工程的意见》（内公交集团党发[2011]15号），在对党组织分类定级的基础上，通过分类指导、整体联动，挖掘并宣传一批带动效应强、示范作用好的典型，促使“一类党组织上水平、二类党组织上台阶”，开创示范引领、梯次推进、协调发展的创先争优局面，提升集团党建整体水平。

下一步，集团党委将紧密围绕内江市创先争优示范城创建活动的奋斗目标，对照市直创先办“三分类三升级”活动的相关要求，严格标准、强化审核，认真对照年度升级目标扎实抓好升级转化、等级确定工作，到2012年底，集团一类党组织达75%以上，其中，在全市、市直机关具有一定影响力的“品牌”党组织达到15%以上，二类党组织中，升级为一类党组织的不少于30%。同时，认真对照公开承诺内容抓好践诺考核，坚持两手抓、两不误、两促进，把创先争优“三分类三升级”活动融入到企业经营管理中，正确处理好“三分类三升级”活动与当前各项工作的关系，使集团基层党组织“三分类三升级”活动与集团各项工作相辅相成、相互促进，做到活动与工作“两不误、两促进、两提高”为内江市创建创先争优示范城活动作出积极的贡献。

中共内江市公交集团委员会

10.三分类三升级实施方案 篇十

实施方案

为进一步深化创先争优活动，不断增强我站基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，根据局党委工作部署，我站党支部决定开展“三分类三升级”活动，现制订如下实施方案。

一、指导思想

贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，按照“五好四强”基层党组织标准，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创先氛围，实现基层党建工作新突破、新进展，为实现教育事业“十二五”规划良好开局提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务

紧扣党组织作用发挥这个着眼点，突出班子建设和党员干部队伍建设这个重点，本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，力争通过2-3年时间，使党组织升级。

三、方法步骤 具体分为四个阶段：

（一）调研动员阶段

1、深入调查摸底。认真学习开展基层党组织“三分类三升级”活动试点工作经验，对我站党支部状况进行一次深

入调查摸底，准确掌握在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况，对不同类型党员进行典型剖析，找出普遍规律，指导工作实践。

2、制定分类标准。结合调查摸底和典型剖析情况，我站党支部制定分类升级分类标准。标准包括党的建设、作用发挥和社会评价等内容，并加权量化为分值。

3、学习动员。我站党支部召开“三分类三升级”活动动员大会，对活动开展进行布署，让每个党员清楚开展活动的目的、意义、方法、步骤以及要达到的目标，增强参与的自觉性和主动性。

（二）划类定级阶段

1、党支部自查自评。党支部对近年来的领导班子和党员队伍建设、工作作风、为师生办实事等方面进行全面总结，并对照分类标准，实事求是地进行自我评价，填写《申报表》，报教科局党委审定。

2、教科局党委评定等级。

3、落实转化升级任务。

（三）转化升级阶段

1、制定升级方案。我站党支部根据上级党委的总体部署和安排，针对自身存在的不足和薄弱环节，制定《转化升级方案》，明确升级目标、转化措施，以及实施转化活动的具体意见，并上报教科局党委审定。制定方案应注重听取党员群众的意见建议，并将目标任务逐项分解、落实责任。提出的目标、任务，应尽可能明确数量、质量和时限要求。

2、开展公开承诺。我站党支部根据升级目标，作出公开承诺，接受群众监督。与此同时，每一名党员也要结

合自身实际进行公开承诺。接受上级领导对党支部书记、支部书记对支部所属党员的承诺进行公开点评。支部和党员要积极开展“践诺大行动”，并务求实效。

3、实施转化升级。

（四）考核评比阶段

每年底，党支部积极创先争优。

四、组织领导

（一）落实领导责任。我站党支部把开展“三分类三升级”活动纳入党建目标考核的重要内容，创先争优活动领导小组办公室负责活动的组织领导。由魏仕金同志任组长。

（二）加强分类指导。我站党支部要坚持从实际出发，区别不同岗位、党员的职责任务，制定针对性强的转化升级方案，开展主题鲜明、务实管用的升级活动。

（三）大胆探索创新。我站党支部要紧密结合实际，大胆探索，勇于创新，增强活动实效。要把“三分类三升级”活动与推进我站各项工作又好又快发展结合起来，与本职工作结合起来，不断提升基层党建工作整体水平。