定向选调生座谈会发言

定向选调生座谈会发言（精选10篇）

1.定向选调生座谈会发言 篇一

郭声琨在广西2012年定向选调生座谈会上勉励大家

在加快实现富民强桂新跨越中 创造一流业绩谱写亮丽青春

8月2日，2012年广西定向选调生座谈会在南宁举行。自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨亲切勉励选调生要在加快实现富民强桂新跨越的火热实践中，创造一流业绩，谱写亮丽青春，不辜负组织的信任和厚望，不辜负群众的支持和期盼。

北京大学党委书记朱善璐、清华大学党委书记胡和平出席座谈会并讲话。自治区党委常委、组织部部长周新建主持座谈会。

郭声琨首先代表自治区党委、政府向北京大学、清华大学等高校对广西经济社会发展和干部人才队伍建设的大力支持表示衷心感谢，向志愿投身广西建设发展的广大选调生表示热烈欢迎。他说，自治区党委、政府历来高度重视青年人才，坚持把面向高校选调优秀毕业生到基层工作，作为吸引青年人才、选拔年轻干部的一项战略性、基础性、长期性工程，连续12年招录了12批共4500多名选调生，目前他们在优化广西干部队伍、推动广西科学发展中发挥着重要作用。

郭声琨强调，青年是祖国的未来、民族的希望，青年强则事业兴。今年，广西从北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、浙江大学、武汉大学、华中科技大学等8所“985高校”定向选调了122名优秀毕业生，组织上对选调生充满信任，也寄予厚望。各位选调生和广大青年干部要牢牢铭记和全力践行胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏，在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。他对大家提出五点希望：

一是坚定理想信念，在实践锻炼中砥砺意志品格。要自觉用中国特色社会主义理论武装头脑，提高政治修养和理论水平，始终坚定中国特色社会主义理想信念，增强为中国特色社会主义事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。要做好吃苦的充分准备，把战胜困难作为历练人生的机遇，在经历风雨中见世面，在摔打磨练中强意志，在克难攻坚中长才干。

二是尽快融入广西，在转换角色中找准人生定位。要主动调整心态，自觉做社会的“小学生”、群众的“小学生”，尽快融入广西、融入单位、融入团队。要做“广西人”，立“广西情”，创“广西业”，利用所学和专业特长，心无旁骛地做好工作。

三是勤学善思，在加强学习中提升素质能力。要把学习当做人生的一种追求，多读书、读好书，积极向实践学，主动向群众学，虚心向同事学，不断充实自己、提高自己、完善自己，努力成为适应事业发展需要的复合型人才和创新型干部。

四是脚踏实地，在干事创业中成就灿烂人生。要从基础工作做起，从具体事情做起，立足岗位创先争优，做到干一行、爱一行，专一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。五是勤政廉政，在严于律己中树立良好形象。要牢固树立廉洁从政意识，不断加强党性修养，保持思想上的纯洁性，在急难险重的关键时刻挺身而出、奋勇向前，做一个清正廉洁的好干部，树立依法办事、勤政为民的形象。

郭声琨强调，从高等院校招录选调生，是为建设朝气蓬勃、奋发有为的党政干部队伍而采取的一项战略举措。引进人才不容易，用好人才、留住人才更不容易。各级各部门和接收单位一定要坚持放手用、真心爱、严格管，努力为选调生成长成才创造良好环境和条件。要根据选调生的个性特点、专业特长和工作需要，合理分工、用其所长，做到人岗相适、人尽其才、才尽其用。要对选调生充分信任，给他们交任务、压担子，鼓励他们运用新知识、新思维来解决实际问题。要加强对选调生的业务培训，不断提高他们的业务素质和工作能力。要安排业务骨干对选调生进行“传、帮、带”，帮助他们迅速熟悉情况、尽快进入角色。要通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，安排选调生多岗位工作，让他们丰富阅历、开阔眼界，全面提高素质能力。要真心关怀选调生，为他们解决后顾之忧，使他们安心工作，使他们锻炼有机会、展示有平台、发展有空间。

朱善璐说，北京大学与广西签订区校合作协议以来，取得了一批重大成果。去年及今年北大共有88名毕业生签约广西，分别来自21个不同院系。大家要主动融入广西，以广西为家乡，以广西的发展为事业，在这片沃土上辛勤耕耘，无私奉献。

要保持初出茅庐时那一份干劲、闯劲，又要磨练自己的韧劲，经 历风雨，锤炼作风，做经得起考验、担得起重任的建设者和接班人。他表示，今后北大还要不断拓宽人才培养和输送渠道，为广西经济社会发展输入人才、注入活力。要创新合作机制，充分利用北京大学强大的学科、人才优势和广西独特的资源、区位优势，在推进广西建设西部经济强省区和北京大学建设世界一流大学中实现双赢。

胡和平说，服务社会是清华大学建设世界一流大学的重要职责，服务广西是清华的一项重点工作。清华大学与广西保持长期紧密良好的关系，双方合作不断拓展和深入，其中人才、科技一直以来是合作的重点，在干部挂职、毕业生输送、干部教育等领域取得了丰硕成果，其中大西南地区惟一的清华科技园落户玉林，2011年清华与广西科技合作经费总额超过1200万元。他表示，清华大学高度重视广西定向选调生工作，近年来清华大学毕业生签约广西的人数达到93人，在各省区市中列首位。他希望清华毕业生牢记使命和责任，学会唱“山歌”，尽快融入广西；坚持“干中学”，不断增长才干；坚守理想，清正廉洁，造福一方。

会上，北京大学、清华大学的选调生代表作了发言。他们说，参加定向选调是青年人才到西部建功立业与广西跨越发展的最佳契合，也是年轻学子报效祖国与实现个人价值的密切结合。他们表示，将怀着扎根南疆、兴边富民的理想与使命感责任感踏实工作，在广西这片热土上开创美好明天，实现人生的理想和价值。

自治区党委副书记危朝安、北京大学党委副书记叶静漪、清华大学党委副书记史宗恺等出席座谈会。（来源：广西日报，记 者 罗 侠 魏 恒）

2.选调生座谈会发言稿 篇二

XXX

首先感谢给我们这个向组织汇报近年来思想工作情况及和大家交流的机会。

从参加工作以来，在领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，思想政治素质和工作业务能力都有了明显的提高，开展各项工作得心应手，已逐步成为领导满意、同事认可的合格的选调生，较好地完成了各项工作任务。

一、工作体会

一是能摆正位置，较快适应角色转变。选调生作为组织部门从高等院校选调出来的优秀毕业生，从参加工作的那一天开始，就要求自己尽快适应环境的变化和角色的更替，克服骄傲自满、1

心高气盛、自以为是的倾向，客观地认识自己，理性地看到自己的优势长处，对自己的缺点不足有清醒地认识，摆正自己的位置，扬长避短，尽快使自己快速成长起来，在工作中少走不少弯路。

二是能坚持学习，正确认识知识更新。作为一名公务员，坚持发扬“活到老，学到老”的学习精神，勤于学习，勤于思考。通过对学习思考，不断提升自己的理论素养，在实际的工作中，注重把理论与实践结合起来，将知识转化为解决实际问题的能力。另外还注重加强政治理论知识学习，虚心向领导、同事请教，认真学习周围同志的好思想、好作风、好方法，从社会这个大家庭中汲取营养。

三是能扎根基层，正确认识基层锻炼。在基层学习、工作和生活，是个人难得的成长机会。我郑重地选择了选调，正是要在基层中实现自己的人生价值。在基层岗位，经常面对的是更多琐碎的事情，但无论事情大小，我都能够沉下心来，2

从眼前的小事做起，都以最大的热情去迎接每一次的困难与挑战。

二、工作收获

一是围绕全县中心工作开展督查室工作。从参加工作以来，一直在政府办督查室工作，始终坚持全面贯彻落实全县中心工作大督查的理念，对各项工作积极落实，及时办结，确保质量，及时反馈。三年来年共承办市县领导批示1000余件，省市重点工作督查件300余件，下发政务督查100余期，办理市县人大建议、政协提案超1000件，办结率为100%。连年被三门峡市人民政府办公室评为人大建议、政协提案办理先进个人。参与现场督查100余次，深入全县深入全县13个乡镇（含大延洼、宜村、柴洼乡），全县重点工业项目现场，了解到了最基层的情况。

二是全心全意做好各项服务工作。做好上级领导来我县视察、调研活动的服务工作；做好县领导调研重点项目、中心工作的服务工作；做好 3

人大、政协调研活动服务工作。对各项服务活动都能够按照县领导及办公室领导的要求，认真扎实准备工作方案和汇报材料，并协调相关部门做好协调工作，保证了各项活动顺利进行。

三是服从工作安排切实做好临时交办的工作。参与过政风行风评议督导工作，党风廉政建设考评工作，全国农业示范区工作会议服务工作，全县双先表彰会筹备及服务工作，全县“7.29”抢险表彰会服务工作，到XX参观学习信息建设工作。

三、困惑及存在问题

虽然在工作中取得了一定的成绩，但是也遇到了很多的困惑，因为年轻，经验少，在创新和解放思想上的度把握不好，可能还需要时间及阅历来积累经验。

自身也存在很多不足，比如工作有时不够全面，工作方法单一，不够灵活机动，思想有时不够解放，缺乏创新意识。

面对这些问题我在今后的工作中一定会不断改进，争取取得更大的进步。

3.选调生座谈会上的发言 篇三

选调生座谈会上的发言

尊敬的付书记，李部长，各位选调生朋友们：

大家下午好!

我叫康艳，是市委组织部的选调生。208月被组织上分配到酷山风景区工作，年10月被组织上安排到招商办工作锻炼，4月到旅游局工作锻炼，5月到酷山镇工作，现任酷山镇党委委员、副镇长，分管办公室、统计、科技、教育、文化等工作。

首先，借此机会自己要表示三点深深的感谢。一是要感谢组织。感谢多年来组织对我的培养和关心，因为组织的关心使我无时无刻都感受到家的温暖，让我逐步走向成熟。二是要感谢各位领导。各位领导百忙之中抽出时间参加我们的座谈会，这充分说明了各位领导对我们选调生的关心和重视，同时对我们也是一种鞭策和鼓舞。三是要感谢组织部。是你们把我们大家召集起来，进行交流，为我们提供了一个良好的学习的平台。为我们进一步加强沟通交流、提高工作能力奠定了良好的`基础条件。

一、参加工作以来的工作体会

自2005年参加工作以来，我努力适应工作环境，兢兢业业，恪尽职守，较好地完成了本职工作。几年来，我深切体会到，自己每一步的成长，都离不开组织的关心和爱护，离不开同志们传、教、帮、带。现结合自身实际，简单谈几点自已的体会：

(一)摆正心态，正确对待基层工作。参加工作以来，我大部分时间都在基层乡镇工作，基层事务虽然繁琐，但桩桩件件关系人民群众的切身利益，事事处处关系党和国家的大政方针，在基层，直接面对群众，直接面对各种矛盾和问题，各项工作都要亲力亲为。在基层工作，对我来说是个难得的锻炼，更是经受考验，增长才干的最佳平台。“艰难困苦，玉汝于成”。许多优秀的领导干部和领导人才，都有着在基层工作的经历，有着在艰苦环境中经受磨练、砥砺意志的过程。他们能够树立长期在基层奋斗的思想，立志在基层干出一番事业，能够找准定位，脚踏实地、埋头苦干，创造了出色的业绩，得到了组织和群众认可。大量事实也证明，艰苦环境磨练人，干事创业造就人，年轻干部只有立足岗位，拼搏奉献，经得起实践的磨练，才能尽快地成长起来。

(二)善于学习，不断提高自身素质。一是学县情、学镇情。要更好地开展工作，需要对县镇的基本情况、工作思路和大政方针有全面深入细致的了解，这样才能始终紧跟上级的工作节拍，把握住工作重点，有条不紊的做好各项工作，为此，我平时非常注重对全县年度经济工作会、党委、政府工作报告以及领导的重要讲话精神等学习，深入领会精神实质，积极参与起草镇党委、政府重点文件、年度工作计划及工作报告等重要材料，以此指导工作开展。二是要学政策、学法规。在基层做群众工作、调解矛盾、解决困难，都要以政策法规作为基本武器。不懂政策法规，解决问题就会随心所欲，不能通盘考虑，工作就很难做好。我平时注重向领导请教，向书本和同事学习，自觉积累实践经验，主动把学来的经验运用到实际工作中，提高处理复杂问题的能力。三是要学方法、学艺术。尤其是做群众工作要十分注重方式方法，有时要直接，有时要懂得迂回。参加工作以来，自已在这方面也有了很大提高。

(三)务实重干，灵活应对各项工作。基层工作千头万绪，许多工作都是直接面对群众，工作具体而复杂，几年来，我注重从以下几点做起，收到了很好的效果。一是坚持调查研究，全面掌握情况。每项工作开展之前，我都会深入细致的调查研究，摸清实际情况，了解工作任务，把握住工作重心，有条不紊的促进了工作开展。二是理论联系实际，认真研究工作方法。在充分了解客观实际的基础上，结合自己掌握的理论知识和工作经验，认真研究对策，注重区分轻重缓急，灵活处理，创造性地开展工作。三是坚持统筹协调，全面整体推进。乡镇工作任务繁杂，而现在工作人员又较为短缺，这就决定了乡镇工作人员要学会统筹考虑，综合协调，在开展好重点工作的同时，合理安排人员分工，理清头绪，带动其它，从而推动整体工作开展。四是强化责任意识，提高工作水平。无论是在乡镇还是其它地方，我都时刻严格要求自己争取把每项工作做实，力争出色完成每一项工作。在分管党政办公室工作期间，我都本着对自己和对党委政府高度负责的态度，无论是办文还是办事，无论是校对材料还是撰写材料，我都追求完美。正是有了这种认真负责的态度，在全县办公室系统表彰中，我镇的办公室工作在11个奖项中，一举获得8个奖项，得到了领导的高度认可。分管的教育工作边续6年被评为中招工作先进单位。()20“乡镇文化风采”活动和20过元宵节文化活动汇演中，分别荣获1等奖和2等奖。统计、科技、新农合等工作也都居于全县先进位次。

二、对县委工作建议

现结合我镇实际情况及我本人工作，提出以下两点建议，不当之处，请领导和同志们批评指正。

1、建立农村中小学教师补充的长效机制，每年根据减员情况和所需专业，招聘一批教师补充到缺编学校，以确保教师队伍相对稳定，学科配套，始终充满生机与活力;狠抓教师的法纪教育和师德师风建设;重视并创造条件提高教师业务素质。

4.定向选调生座谈会发言 篇四

自从加入村官这个队伍以来，我理解最深的一个词就是“服务”。这个时代的主题要求我们“全心全意为人民服务”，当然，我们也正在服务着农村、服务着群众。尽管我们在基层的生活条件、薪资待遇，远不如城里，亦或者是面临成婚安家的艰难抉择，但我们始终如一，没有放弃。两年的时间快要过去了，我们的身份也将由村官转变成选调生，我们的身份也需要慢慢转变。

一是要转变成“小学生”，加强本领学习。首先，加强思想政治学习，要实现人生价值，政治学习就一刻也不能松懈。政治是方向，没有离开政治的业务，也没有离开业务的政治。其次，加强业务知识学习，学习如何把工作分轻重缓急，学习如何处理文字综合型材料。

二是要转变成“大将军”，提高政治站位。工作不仅需要“埋头拉车”，还需要“抬头看路”。首先，就是要学会从全局高度想问题、看事情、谋思路，树立大局意识。其次，要用辩证的思维和发展的眼光看问题，大家都知道基层工作繁琐复杂，善于思考尤为重要。

5.定向选调生座谈会发言 篇五

情系基层 收获精彩

――关于选调生工作的几点感悟

尊敬的各位领导，亲爱的各位老师、同学们：

我是农艳，武汉大学艺术学系戏剧戏曲学专业届的毕业生。，刚出校园的我，带着乡愁的思念，选择回到广西回到南宁成为了一名选调生。从2006到，我先后历经了县委宣传部干部、乡镇团委书记兼挂村干部、市直单位副科长、科长等角色的更迭，多岗位的砺练厚培了我成长的土壤，深扎基层的实践通达了我为民办事的情怀。我感谢自己生命里曾有一段裹挟泥土芬芳的记忆，有一段被乡间村火照亮的日子，有一种从容忙碌静待花开的成长。

回望一路走来的风雨兼程，我感悟深刻的第一句话是“天降大任敢担当――学会扛起责任奔跑”.无论是身处基层乡镇，还是在市直机关，无论是处理百姓琐事，还是筹办大型活动，事实上每一项工作并没有真正意义的终点，只有连续不断的新起点。初入基层，我们首先要做的是学会珍视领导主动“压担子”的机会：面对难啃的硬骨头、繁重的新任务要用于挺起担当的“肩膀”,捏紧落实的“针线”,自信、自觉、自勇统筹工作的“一盘棋”.在我工作的，因为单位领导信任“压担”,我亲身见证了新型农村合作医疗、集体林权制改革等在基层水域的落地，亲身参与了南宁国际民歌艺术节、世界体操锦标赛、中越青年大联欢、自治区成立50周年大庆等重点活动的全过程。从“不懂”到“懂”,从门外汉到业务骨干，每一次负重的经历已然成为了我拔节成长的“加速器”:它赋予了我善于谋划的“全视角”、善于雕琢的“工匠心”、善于统筹的“钢琴手”……以至于今天回忆起参与第45届世界体操锦标赛开闭幕式文艺演出筹备的经历我依然会为自己骄傲、自豪：20是我工作中面临巨大挑战的一年，那一年，南宁市首次承办世界级的体育赛事，而开闭幕式活动又是该赛事的一大“重头戏”,涉及演员招募、流程设计、节目编排、场地合成、现场解说等方方面面，其事情杂、协调多、难度大;那一年，适逢我市机构改革，年初短短几个月时间里局主要领导、分管领导相继调离单位，统筹协调的“千钧担”一下子空降到我的身上。虽然也有战战兢兢、如履薄冰的不安，也有诚惶诚恐、夜不能寐的辗转，但我知道我已没有害怕的权利、拒绝的权利，急需做的就是理清思路带着团队的小伙伴们一起迎风奔跑：紧急备战的6个月时间里，我带着院团跑高校找演员、熬通宵赶大稿、奔现场定流程、看效果改节目……已经不记得为了争取校方支持说尽多少好话，为了要回一个证件赔过多少笑脸，为了雕琢一个节目改过多少文稿。但我们的付出没有白费，精心组织的开闭幕式演出受到了国际体操联合会主席布鲁诺・格兰迪盛赞，得到了所有官员和观众的认可，也就是在那一刻，作为南宁文化人的自豪在我内心高高扬起。

我感悟深刻的第二句话是“业务领跑一支秀――成就自己的不可替代”.刚刚走上选调生岗位时，有领导对我说，希望我能做一颗与众不同、不可替代的螺丝钉。那么怎样做才能成就自己的“不可替代”?或者换个角度思考，单位、领导喜欢什么样的人?很明显，领导会喜欢在工作中有能力替他分忧解难的人，喜欢办事令他放心的人。为帮助我尽快成长，组织和领导积极选人对我“传帮带”,一是注重给我“善学”的榜样，文化的“高学历”不等于基层办事的“高能力”,初入基层领导给我安排了一个精通当地情况、业务素质强的同志“领路”,带着我下基层问民情访民意，言传身教的濡染让我明白，在基层面对群众开展工作不能公对公地摆文件、字正腔圆地说道理，只有把百姓家的板凳坐“暖”,把百姓的心捂“热”,要求百姓做的事才会好办。二是注重给我“善思”的舞台，面向基层入户调查、收发文件等事看似平常琐碎，但是只要用心，也能点石成金，拓出不一样的局面。比如说同样是收发文件，如果我们能在每一份文件上都用横线把本单位涉及的内容做标注，并按紧急程序排序贴上标识，领导处理起来自然会容易得多;三是注重给我“磨笔”的机会，由于头顶着“985”高校的光环，在进入南宁市文化局后，我们老局长陈晓玲选择了亲自带我走“实战”,让我具体参与自治区成立50周年大庆文艺活动的筹备过程，文稿起草方面陈局长亲自带我学、为我讲、给我改：50大庆那段时间里，我和局长办公室的灯是每天晚上最迟熄灭的两盏灯，无论我写稿到多晚，局长必定会等着我、陪着我，帮我改完讲完再离开。因为有了这种支持这种信任，无论每天多忙碌多辛苦，我的心永远是暖暖的。

我感悟深刻的第三句话是，“苦中作乐甘奉献―― 学会带着热爱付出”.长期的基层实践，让我有了和基层群众“面对面”“心贴心”的接触，感受到了百姓的诉求与疾苦，慢慢了解了家家那本难念的“经”,也让我见识到了基层干部默默无闻的`坚守与付出：我们的演员可以在24小时不眠不休的连轴转后依然带着笑容出现在舞台上;我们的记者哪怕翻山越岭生病中暑，面对危险遭遇暴力，依然擦干眼泪寻访真相……曾有同事问我：经常见你待在办公室不着家，白+黑不停忙前忙后，你不觉着累吗?我要说：因为心中有爱我不畏难、愿付出。细细想来，从武大艺术学系毕业后可以一直从事与专业相关自己热爱的文化艺术工作，这是一种幸福!在文新广的大家庭里，与热恋艺术的院团、忘我付出的编导并肩前行，见证每一部作品从雏形架设到舞台破茧的飞升，这是一种幸福!当看到自己参与的活动圆满落幕，当看到自己撰写的材料被领导认可，当看到自己疲累时有大家紧握的手，这更是一种幸福!所以我愿意成为加班加点赶大稿的人，愿意成为节假日值守“文化周末”的人，愿意成为拼搏奋进带领团队奔跑的人。而当自己真正将热爱融入工作、融入团队，我会发现不仅是自己在制造温暖，团队的其他人也在给自己传递温暖：我记得去年的春天家里的老人同时生病一时找不着人带6个月的二宝时，科室有同事主动对我说“要不要我妈过去替你带2天。”今年我参加了自治区党委宣传部的公务员遴选，在考察阶段区宣考核组的领导告诉我他们从来没有经历过这样的干部考察谈话，局里所有同事对我给予了高度评价，好多人是一边流泪一边发言的，他们都舍不得我离开。

我感悟深刻的第四句话是：取长补短优组合――学会适应团队作战。我们在基层的工作不仅面对事，也面对人。在工作中我们更多时候是团队作战，因此一是要学会低调，二是学会取长，真心欣赏别人身上的闪光点，真心用好每一个人身上的长处。在这里我也给大家分享一个实例，我们办公室原来有一个司机叫小崔，公车制度改革后他面临着转岗。考虑到这位同志工作责任心很强、心很细，我和领导商量把他调整到文件收发员的岗位，以更好利用他的长处。但同时考虑到该同志计算机操作水平较弱，为此，我专门找人对他“一对一”传帮带，经常找他谈心，给他鼓励、信任，在前期收发文件出现纰漏时我还主动揽责，替他补台，现在他慢慢成长起来了，成为了我们办公室的一名得力干将。

6.选调生座谈会简报 篇六

截至20底，我市共有选调生604人，35岁以下选调生占90.23%，队伍年轻化优势明显;99%以上选调生具备全日制大学本科以上学历，学历层次高;在市县级机关单位工作的.选调生占比为60.7%,成长进步较快。

市委常委、组织部部长徐斌在会上指出，当前和今后一段时期，我市处于全面建成小康社会的决胜期，迫切需要大量高层次的专业干部人才，各地各单位要贯彻落实好《关于进一步加强和改进选调生工作的实施意见(试行)》。要超前谋划，畅通引才渠道;树立选调生先进典型，营造选调生成长良好氛围，畅通成才渠道;要加强对选调生的培训，畅通提升渠道;要严管厚爱，畅通关爱渠道。广大选调生要充分发挥年轻人干劲足，好学肯钻的优势，保持学习定力，增强本领，再创新业绩。

7.组织部长选调生座谈会讲话 篇七

这次组织召开选调生新春座谈会，主要有二个目的：一是想认识大家并向大家拜个早年;二是想谈几点希望和要求。近几年来，在座的大家为长乐经济和社会各项事业的发展做出了积极的贡献，在各自的工作岗位上恪尽职守，勤奋工作，得到了群众的拥护和认可。借此机会，我代表市委组织部向大家表示亲切的慰问!同时，提几点希望和要求，与大家共勉：

一、明确意义

一是选调大学毕业生到基层工作，是培养干部的有效途径。基层是社会的缩影，是改革开放和现代化建设的前沿阵地，作为走进社会参加工作不久的大学毕业生，你们有知识、有文化，思想活跃，政治素质较好，这是你们的优势。但是，你们缺乏实践经验、缺乏足够阅历，没有经历过复杂矛盾的考验，这是你们的劣势。组织选派你们到基层工作，就是让大家在基层的改革实践中经风雨、见世面、长才干、出成绩，在实践中茁壮成长。

二是选调大学毕业生到基层工作，是社会发展的迫切需要。党的事业要薪火相传、后继有人，要一代接一代地发展下去，这是成就事业的需要、历史发展的需要。你们具有知识面广、综合素质高、接受新生事物快等优势，到基层无论从事哪一方面工作，都有用武之地，将会有很多的收获，将会学到很多为基层群众办实事的方法和解决实际问题的能力。

三是选调大学毕业生到基层工作，是实践锻炼的绝佳机会。“秀才”不等于“人才”，人才是实践中的秀才。不到基层就不会真正了解基层复杂情况、农村面临问题。组织上选调大家到基层工作，就是要给大家提供一个锻炼和施展才华的舞台，你们一定要珍惜这个难得的机会，真正沉下身子、安下心来，力争以扎实的作风和工作实绩向组织交一份满意的答卷。

二、珍惜称号

选调生不仅是一种身份，更是一种品牌。要以对党忠诚、为民服务的崇高信念来珍惜、维护选调生这光荣的称号。

一要坚持理想不含糊。在树立人生理想时一定不要好高骛远，要立足自身实际、立足平凡岗位，从小处着眼、从低处着手、从平常做起、从点滴做起，力求小中见大、好中成优。

二要咬定青山不放松。要有不怕困难、知难而进的精神。要有敢闯敢试、不断创新的勇气。要充分发挥自身有朝气、有知识、有能力的优势，在实际工作中坚持科学的态度，大胆探索，勇于创新，不断提高工作能力。

三要只顾攀登不问高。真正沉下身子、耐住性子、经住考验，不要报有任何“镀金”的思想，摆正个人与党的事业的关系，不论在哪个地方、哪个岗位，都要树立强烈的责任意识和拼搏意识，努力使自己成为政治上靠得住、业务上有本事的人，以自己的实际行动为加快长乐发展建功立业，真正凭实绩服务于民、取信于民。

三、选准站位

既不能对自己估计过高。也不要低估自己，大家要经常反思自己，查找不足，通过反思来认识自己、把握自己。

二要正确对待同志。一方面要有谦虚的作风。要有容言、容人、容事的大气量。与同事赤诚相见，与人为善，团结互助，共同进步。

三要正确对待群众。牢记宗旨、服务群众这是对党员干部的基本要求，要把群众的难处当作自己的难处，急群众所急、想群众所想，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。把群众的满意不满意、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，扎扎实实地为群众办好事、办实事、办成事。

四、擦亮招牌

一要争当学习典范。把学习作为提高自身素质的内在之源，作为加强党性锻炼的重要途径，作为工作、生活的第一需要认真对待，不仅要向书本学习、向实践学习，还要向基层的群众学习、向单位的同事学习，争当学习典范。

二要争当工作典范。要热爱自己的工作，珍惜自己的岗位，注意从眼前的小事做起、从基础做起，干一行像一行、做一件成一件，追求高效率，保证高质量，争当工作典范。

三要争当时代典范。敢于把自己的青春和热血奉献给和谐大爱的长乐，在奉献中充分展现当代选调生应有的风采、应有的品格，使之成为时代的典范。

8.在全县选调生工作座谈会上的讲话 篇八

要组织专题培训和征求意见，相信大家通过学习、培训和交流，都能有所感悟、有所收获、有所提高。借此机会，我提几点希望和要求：

一、高起点定位，在坚定信念中开拓进取。理想信念是引领人生的灯塔，没有理想就没有坚定的方向，没有信念就失去了前进的动力。选调生有知识、有干劲，但由于现实与想象可能相差很远，你们可能在一定程度上感到过彷徨、失落，甚至产生动摇、放弃的念头。有这些想法，都可以理解。要奋斗就会有困难有挫折，关键在于你们能不能正确看待遇到的困难和问题，是否愿意战胜困难和问题，始终坚持正确的理想信念。一要追求进步，不要追逐名利。人都有欲望。作为年轻干部，积极要求进步，努力把工作做好，这是大家本身的职责，也是组织的要求。但是，在追求进步的过程中不要把名利看得太重，要立志做事，不要力求当官。否则，追求进步就走向了另一个极端，就会产生浮躁情绪，就会用不正当手段追逐不正当利益，这与进步的涵义就背道而驰了。名利之心越重，潜心进步之念就越少，一旦追逐错位，就会放松自我，甘居末流。二要证明自己，不要说明自己。选调生在走上工作岗位的那一刻起，就倍受关注，当然也有一些怀疑的目光。正因为如此，你们就更要坚持多学多做，高调做事，低调做人，用实实在在的工作证明自己没有辜负群众的期盼，证明自己能够干好组织安排的各项工作，证明自己无愧于选调生这个称号。三要纵向比较，不要横向比较。与别人比较，是人的普遍心理。现在有些年轻干部总喜欢与有钱人比、与工作条件好的人比，会感到各方面不如他们，这样就会产生失衡心理。可是我们为什么总是喜欢横向比，而不纵向比呢？和自己的过去比呢？当时考大学时，想着能考上大学就行了；大学毕业，想着能参加选调生考试，步入公务员行列就行了；进入公务员行列以后再去和大城市同学比，他们怎么有钱，他们当了多大的官，心理自然失衡了。那么，我们怎么不和那些高考落榜生比呢？不和选调生考试落选者比呢？再如我们为什么不跟大学生村官比呢？不跟山区的老百姓比呢？不跟那些默默无闻、扎根基层的老同志比呢？还要和自己的过去比一比，审视自己是否真正在农村基层一线点滴积累、丰富成长。我觉得这是世界观、人生观、价值观树立的问题，关键是要加强修养，保持平常心态，实现心灵和谐。四要开阔眼界，不要目光短浅。基层虽然条件差、工作艰苦，但它是整个社会的缩影，是最能锻炼人的地方。实践证明，有过一定基层工作经历的干部，做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都会得到明显提高。我们的干部队伍中，包括中高级干部，有相当一部分都是从农村、工厂等一步步成长起来的。有一句古话叫做“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，讲得就是这个道理。特别是党的十七大以来，中央提出了注重从基层和生产一线培养选拔优秀年轻干部的选人用人导向，为大家的成长进步创造了良好的政策环境。因此，希望大家把在基层工作作为历练人生的机遇，坚信选择，坚定信念，做到取得成绩不骄傲，遇到挫折不灰心，碰到困难不低头，永葆青春斗志，努力实现自己的人生理想。

二、高效率学习，在善学巧学中提高素质。人的一生，学习永无止境。我一直认为学习也是一种生活方式。大家书读的较多，已经具有较高的学历和文化水平。但是，有知识不等于有见识，有见识不等于有能力。必须进一步重视学习，并且要善学巧学，讲究学习效能，不断提高自我、充实自我、完善自我。学是看，习是作。市委魏书记6·24讲话指出，知识来自学习，能力来自实践。选调生要将坚持学习、善于学习作为一种本领，学习抓的越紧、效果越好，适应基层环境、能力素质提升的就越快。一要向书本学。要认真学习中国特色社会社会主义理论体系，学习党的各项路线方针政策，学习法律法规和农业实用技术，增强做好农村工作的理论支撑，避免工作的盲目性。二要向领导和同事学。也就是要向身边的人学习，向周围的同志学习。每个人都有闪光点，每个人都有值得学习的地方。一个人要想完善自己，只有学人之长，补己之短，才能进一步提高。三要向群众学。毛泽东同志曾告诫党员干部：“实践是最好的课堂，群众是这个课堂里最高明的老师，而我们则往往是幼稚可笑的。”作为选调生要甘当“小学生”，深入到群众中去，学习他们的勤劳，学习他们的品质，以平等的身份和他们交朋友，倾听他们的意见，了解他们的愿望，关心他们的疾苦，从群众中汲取营养，靠群众的力量破解难题、推动工作。

三、高强度锻炼，在勤于实践中增长才干。“纸上得来终觉浅，绝

知此事要躬行。”年轻干部要健康成长，必须加强实践锻炼，多一些务实劲、少一些书生气，多一点实干、少一点空谈，多一分低调、少一分傲气，多一份成熟，少一分娇气，这样才能在实践中汲取成长的养分，在实干中找到成才的支点。具体要做到“四勤”：一要“腿勤”。一方面，要多跑、勤跑、勤往下跑，深入了解民意，掌握民情，取得第一手资料。另一方面，对领导

交办的事情要勤跑腿，这样既能让自己尽快熟悉这项工作的运转程序，又能从他们身上学到一些工作方法。二要“嘴勤”。一名干部理论水平再高，知识再丰富，主张再多再好，如果不善于讲话、与人交流，你的主张、想法就难于变成大家的行动。所以，作为一名合格的基层干部，首先要嘴勤，要善于宣传党的路线、方针、政策，善于学习做群众工作的语言，不断提高语言表达能力。“没有调查就没有发言权”。强调开口能说，但绝不能信口开河。三要“手勤”。扎实的文字功底是干部的必备条件之一。对年轻干部来说，很多事情都是初次碰到，往往会有不同的体会和感受，要善于把这些心得体会凝结成文字，总结成经验，这会成为今后工作的宝贵财富。四要“脑勤”。要善于动脑筋思考问题，善于总结经验教训。做每件事情要想一想，该不该做？怎样去做？怎样做好？要通过“四勤”锻炼实践，练就开口能说、提笔能写、遇事会办的能力，才干就会得到质的提升。

四、高质量工作，在充满激情中干事创业。激情是成功的原动力，没有动力工作就难以有起色。年轻干部只有激情地工作，才能快乐的生活。如何催生激情？我觉得一是来自崇高的理想，二是来自强烈的事业心，三是来自兴趣。热爱是最好的老师。当我们的选择和我们的兴趣不一致时，我们也可以培养兴趣，变消极为积极，变被动为主动，变烦恼为快乐。这何尝不是一种眼光、一种境界呢？一要干好小事。天下大事，必起于小，必做于细。年轻干部只要从日常的工作、具体的事情当中努力地去做，按照务求一流、精益求精的要求去做，持之以恒，就能够培养出比较高的综合素质，比较强的工作能力。素质、能力就是从接听电话、起草文件这样的小事培养起来的。有的干部善于从小事情做起，不断地进步、不断地成长，最终令人刮目相看。有的干部几年过去仍然没有进步，老是不尽如人意，就是因为好高骛远，眼高手低，不愿意从小事做起，到最后大事做不来，小事又不做。领导怎么能放心把重要的任务交给这样的人呢？他担当不起啊！这样的人就很难进步。二要勤于干事。怎么能够比别的干部好一些，成为一个优秀的干部？我觉得首要的一条就是要勤奋一点。这一点跟做学生一样，无论学习还是工作，一定要勤奋，这是基本素质。一个人做事情没有高标准，严要求，遇到事情不愿意下功夫，形成懒散的习惯，什么都是一般化，长期如此形成性格习惯，就很难改变了。因此，干每件事情都要用十分的力气、十分的努力去做。开始的时候可能会难一点，但养成习惯后就会很轻松，养成勤奋的工作习惯，乃至成为一种生活方式，这一条我觉得很重要。三要善办难事。在当前经济快速发展的社会转型期，出现了很多难事、急事、突发事，如群体上访、安全事故等。这就要求我们既要勤政廉政，又要学会善政，坚持科学执政、民主执政、依法执政，不断提高应对突发事件和解决复杂问题的本领，把问题解决在一线，把矛盾化解在基层，让组织满意、领导肯定、群众服气。

五、高标准要求，在严格自律中塑造形象。选调生备受社会各界关注，塑造良好形象至关重要。一要讲责任。责任心是一个人最基本的素质。最近发生的“三鹿奶粉事件”等重大安全事故，就暴露出一些干部责任心严重缺失、工作作风极其漂浮的问题。希望你们能够从中汲取教训，切实增强工作责任心，改进工作作风，认真履行职责，在工作中体现一种追求、一种担当。二要讲服从。服从是对党政干部的起码要求。作为选调生，必须牢固树立大局意识，自觉服从组织安排，服从工作要求，服从人民利益，不能乐意的就干、就执行，不乐意的就不干、不执行。三要讲吃苦。“艰难困苦，玉汝于成”。能否吃得苦，是对一个人意志的考验和锻炼。大家要培养吃苦耐劳的精神，勇于在艰苦的环境中经受磨炼，在磨炼的过程中成长成才，使自己走向坚强、走向成熟。四要讲奉献。奉献不在大小，付出不论多少，关键是要有一种奉献的主动和付出的自觉，如果你的奉献可以影响身边的同事，可以感动基层的群众，那么奉献的意义就远远超越了奉献本身。五要讲纪律。要自觉做到“三慎一有”,即慎独，养成道德自律，能够心怀敬畏，行有所止；慎微，慎小事、慎小节，严格要求、防微杜渐；慎初，洁身自好，不在违法违纪违原则问题上迈出“第一步”；有耻，有明确的是非观念、荣辱观念，堂堂正正做人，干干净净干事。

省委组织部李锦斌武部长说，“要将选调生当自己家里的孩子来对待、当重要人才来对待、当后备干部来对待”，言之淳淳，情之切切。实施选调生政策，是为社会主义新农村建设引才、聚才的一项重要举措，是优化基层公务员队伍结构、提高干部队伍素质的有效形式。各乡镇党委及县直有关部门，要把这项工作列入重要议事日程，进一步建立健全选调生培养、管理、激励机制，让社会各界了解、支持、参与选调生工作，为选调生建功立业营造良好的舆论环境和社会氛围。

9.定向选调生座谈会发言 篇九

县委召开选调生和大学生村官座谈会，近年来还是第一次，我也感到非常高兴。能和你们这样一群充满激情，饱含才气和锐气，富有生机与活力的年轻人坐在一起，我的心态都年青了许多。刚才大家就自己在基层的工作体会和生活感悟做了精采的发言，各具特色，且很有见地，我深受启发和鼓舞。从发言可以体会到大家扎根基层，埋头苦干，磨练了

意志，丰富了阅历，经受了锻炼，提高了能力。对大家所取得的成绩我表示欣慰和祝贺！借此机会，提几点希望和要求，与大家共勉：

一要勤于学习，提高素质。学习是一个人成长进步的前提，是生存之道。你们之所以能够成为光荣的选调生和优秀的大学生，本身就是在校积极努力学习的结果。作为国民教育高等学府的毕业生，你们已经具备了比较系统的文化知识，这是你们的优势。但学习永无止境，是一辈子、一生的事。一个党政干部所需要的本领、知识，很多是在大学里学不到或没学到的。在知识更新和折旧迅速的时代，更要加强学习，不断学习。“腹有诗书气自华”。你们在座的各位都很年轻，有朝气，思想活跃，有强烈的进取精神，要以高度的政治责任感、强烈的求知欲望和进取精神去对待学习，克服心浮气躁，潜下心来抓好学习。要着眼于做好本职工作、服务群众，有计划、有目的地学政策法规、学发展理论、学实际工作经验。既要向书本学，还要向实践学、向人民群众学，真正将学习工作化、生活化。要注意在学习中养成思考和总结的习惯，不断地在思考和总结中有所发现，有所领悟，举一反三，有所收获，通过学习不断丰富干好工作、当好领导的理论武装和知识储备。要坚持学以致用，自觉把学与用、知与行结合起来，既用理论指导我们改造客观世界，提高研究解决实际问题的本领，又用理论指导我们改造主观世界，增强党性锻炼，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度、一种境界。

二要加强修养，摆正心态。有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，同时也就决定了工作和生活会给你什么样的回报。对于你们在座的每一位选调生、优秀大学生来讲，起点都是一样的，能否走得更远、达到更高，在一定程度上取决于出发的心态和志向。要保持积极心态。选调生和优秀大学生村官是一个特殊的干部群体，也可以说是一个令年轻人羡慕和向往的群体，社会也十分关注。但我们不能自己就把它看作是骄傲甚至炫耀的资本，要把这种身份和优势当作进取的动力和起飞的平台，始终保持良好的精神状态，敢于在艰苦的环境中磨炼自己，培养百折不挠的勇气和毅力，始终以一种良好的竞技状态，朝着既定目标努力拼搏，以积极求进步，以奋斗求发展，以有为求有位。要保持阳光心态。要立志做大事，不可立志做大官。要正确对待个人的升迁去留，将来能否走上更重要的岗位，走上什么岗位，这应当交给组织来安排，个人不要总想着什么时候升迁，怎么升迁。不要总想着组织(来源：好范文 http:///）能给我什么，给我多少，而要总想着我干了什么，给了人民什么，这样才有前进的动力。作为年轻人，正处在成长锻炼的关键时期，你们要自觉抵制社会上的不正之风，把心思更多地用在工作上，而不要整天寻思怎么向上跑关系、找靠山，要凭自己的能力和本事发展。要保持务实心态。年轻人具有接受新生事物快，富有开拓精神等特点，这些都应在工作中很好地坚持和发扬。但同时也要在实践中、工作中改造自己，防止自命清高、注意眼高手低、谨防脱离群众、脱离实际的倾向，要多一些务实劲，少一些书生气，多一点实干，少一点空谈，多一分低调，少一分傲气，这样才能在实践中汲取成长的养分，在实干中找到成才的支点。

10.定向选调生座谈会发言 篇十

xx乡党委书记xxx

各位领导：

我们xx乡按照组织部门安排，已接收省选调生两名（x士坤、x高伟）、青年后备干部一名（x红艳），均为中共党员。从工作实际看，青年干部的普遍特点，一方面表现为：学历高，理论基础扎实，掌握的知识较为全面、综合性强，受科技文化、社会发展进步等社会环境因素的影响，青年干部对乡村新事物兴趣浓厚、热情高，对农村问题有新颖独到的见解和认识，敢于提出自己的见解。青年干部的思想政治素质和业务水平、实际工作能力都提高较快，在不同岗位上发挥了积极作用，显示出了巨大力量，他们成了基层的工作骨干，有的走上了领导岗位。另一方面表现为：由于青年干部年轻、阅历少，工作经验不足，在工作和生活中也显示出了一些不和谐的现象，比如：思想呈现多元化，思想政治工作相对难做；独生子女多，在工作和学习上有强烈的进取心、自尊心，但吃苦精神显得不够。我认为青年干部应着力做好以下几个方面：

一、加强理论修养，提高青年干部的整体素质

一是加强学习，不断提高青年干部政治理论素质。政治上的成熟来源于理论上的清醒与坚定，年轻干部要加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是注重党性修养，提高青年干部的政治觉悟。青年干部要带头严格要求，自觉做到自重、自省、自警、自励。三是坚持执政为民，培养青年干部对人民群众的感情。青年干部必须始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，一切从人民群众的利益出发，切实增强公仆意识，时刻把人民群众放在心上。1

二、弘扬求实作风，增强青年干部的实际工作能力

注重培养扎实深入的学风。青年干部要从工作实际出发，深入调查、分析、研究、总结，敢于钻研、善于思考，对工作出现的新情况新问题要用发展眼光认真分析对待，积极研究探索新思路新办法。

注重理论联系实际。理论学习不是直接从书本中寻找解决问题的具体答案，更不能只是就理论谈理论、从书本到书本，紧密结合乡村实际，围绕乡村的中心工作，进行认真分析、研究和思考，把上级的决策精神转变为解决实际问题的可行性措施方案。

注重在实践中提高素质。加强青年干部的交流或岗位轮换，通过轮岗、交流让青年干部多岗多职锻炼，有效提高他们的综合素质和综合工作才能，提高他们适应新岗位、新环境的实际工作能力和水平。

三、严格管理要求，铸就一流的青年干部队伍