安全生产目标责任状(安全环保部)范文

安全生产目标责任状(安全环保部)范文（共14篇）

1.安全生产目标责任状(安全环保部)范文 篇一

安全环保目标责任书

责任部门：

一、安全目标

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，切实抓好安全管理，落实安全生产责任，严格执行安全规章制度，提高全员安全生产意识，防止和杜绝事故及违章现象的发生，确保员工人身安全，特制订本责任书。

二、安全、环保责任

（一）按公司规定设置部门兼职安全员。

（二）根据公司的安全、环保目标计划，层层落实安全环保责任，确保本部门安全环保目标的实现。

（三）组织开展安全性评价或安全标准化工作，推行危险点分析和预控、标准化作业，切实落实各项现场安全措施。

（四）组织或参加制定重要或大型检修（施工、操作）项目安全组织技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。

（五）每月定期召开安全分析会，组织开展班前会、班后会、班组每周安全日活动。

（六）参加公司组织的安全检查，检查指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为，对查出的隐患及时整改。

（七）参加公司组织的安全规程、规定和标准的学习，做好新入职员工的安全教育工作，协调好与其他部门之间的安全协作配合关系。

（八）做好重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。

（九）参加有关事故的调查处理工作。对本单位安全生产提出合理化意见和建议。

（十）督促员工及时穿戴好劳动防护用品。

（十一）参加有毒有害及特殊工种作业人员按公司规定进行的体检。

（十二）保持、维护好本岗位的工作环境。

三、安全、环保目标、指标

1、死亡、重伤事故为零，轻伤为零；

2、火灾、重大设备事故为零；

3、事故迟报、瞒报为零；

4、职业病为零；

5、有责任的重大交通事故为零；

6、有害作业点达标率95%以上；

7、有毒有害及特种作业人员体检率100%；

8、特种作业人员持证上岗率100%。

9、新员工培训率100%。

三、考核、奖惩

12月份，公司将对各单位安全环保责任落实及目标完成情况按照评价表进行考核，考核结果纳入公司KPI考核体系。对完成目标的部门，按照公司《安全生产绩效考核管理规定》进行奖励；对没有完成目标的部门和部门领导进行处罚。

公司领导：责任部门签字：年月日年月日

许继电气智能中压开关公司

安全环保目标责任书

企业员工安全承诺书

2.安全生产目标责任状(安全环保部)范文 篇二

记者:神华集团是以煤为基础, 矿电路港航、煤制油煤化工一体化发展的综合能源企业, 您认为神华集团所面临的最大风险是什么?为什么?

郝贵:神华从事的煤、电、路、港、航、煤化工6大行业, 尤其是煤矿、煤化工, 都是高危行业, 煤矿安全更是重中之重。所以说神华集团所面临的最大风险仍然是安全生产。神华安全生产一个最大的特点就是:体量大、环节多、产业链长, 直接从事生产的岗位多、人员多, 这些都给安全生产工作带来很大压力。目前, 全集团有42家子 (分) 公司, 52个生产煤矿, 每天出煤超过110万t, 掘进超过2 300m, 矿井运输皮带总长超过1 000km、电缆总长4 300km;电力板块有100多台火电机组, 几十个风电场;铁路运营里程1 600km, 在建里程超过760km, 3个港口和自有船队, 每天十几艘船只在海上航行。

特别是煤矿企业, 以往人们在谈到神华集团煤矿安全时, 总感到神华集团之所以安全生产取得好成绩, 主要是因为煤层地质条件好、建设起点高等得天独厚的自然条件。事实上这是一个误区, 神华集团确实有以神东矿区为代表的世界一流的大型现代化矿井, 同时还有开采上百年历史的老矿井, 全集团目前有40多处矿井不同程度地受到水、火、瓦斯和冲击地压等灾害威胁。全年365天, 每分每秒都有2万〜5万人在地下工作, 任何一个人的疏忽马虎, 或者有意无意违章, 都有可能引发事故;任何一个环节出了问题, 影响到的是整个矿、厂、段, 甚至整个企业、整个神华。所以, 神华集团的安全生产时刻面对巨大压力和严峻挑战。

记者:从事高风险的煤炭生产, 面对巨大的风险, 神华集团提出并践行“煤矿能够做到不死人”的理念, 这是基于什么思想而形成的?提出这一理念的勇气和信心源自何处?

郝贵:“煤矿可以做到不死人、瓦斯超限就是事故”, 这一理念是张喜武董事长在2004年提出的。今天, 当我们提到“煤矿可以做到不死人、瓦斯超限就是事故”时, 大家并不感到突然, 也完全能够接受。但是, 在8年前, 神华集团率先提出这一理念的时候, 还是受到包括集团内部一些人质疑的。这也可以理解, 因为在当时全国煤矿每年要发生各类伤亡事故3 300多起, 死亡6 000人左右, 百万吨死亡率为2.836。也就是说, 平均每天要发生9起事故, 死亡超过16人, 特别是平均1.3天就要发生一起重特大事故, 每起重特大事故平均死亡达到13人。而且, 当年全国还发生煤矿瓦斯事故405起, 死亡2 157人, 平均不到1天就要发生一起瓦斯事故, 瓦斯事故平均每天要造成6人死亡。当时, “煤矿事故不可避免、瓦斯超限难以控制”, 以及“煤矿发生事故是必然、不发生事故是偶然”等一些思想和认识还是普遍存在的。在这种情况下, 神华集团敢于打破传统观念, 率先提出“煤矿可以做到不死人、瓦斯超限就是事故”的全新理念, 确实需要非凡的勇气和魄力, 这是安全生产思想认识上的一次创新和飞越。

神华集团之所以能够提出这样的理念, 完全是基于对煤矿安全生产规律和特点的认识, 是对我国安全科技发展和自身安全管理能力充满信心的表现。而且, 世界上以美国为代表的西方发达国家, 安全生产已经非常先进, 煤炭生产在这些国家已经成为好于农、林、渔业等的本质安全型行业。当时, 神华集团领导就认为, 外国人能做到的, 我们也一定能够做到。实践证明, 坚持这一理念也产生了很好的效果, 正是在这一理念的指导下, 集团公司煤矿企业以及各个板块, 始终能够做到安全生产的“高标准”和“严要求”;也正是在这一理念的指导下, 我们进一步提出了超前预控、风险管理的认识与方法, 为建立本质安全管理体系奠定了重要的思想基础。

记者:在践行这一理念的过程中, 神华集团遇到了哪些困难?如何坚定地推行这一理念的?具体措施有哪些?

郝贵:提出这一理念时, 在神华内部还是引起不小争议的, 推进这一理念也势必会遇到很大困难。最突出的表现就是, 集团公司坚持每年确定的安全目标都是“零死亡”, 大家知道, 当时国家每年对各地区和主要煤炭生产企业安全考核是有百万吨死亡率和死亡人数控制的。部分同志对我们提出的“零死亡”目标很有异议, 认为国家都没有说非要做到“零死亡”, 我们提出这样的目标, 是不是有点不切实际, 过高了。但是, 集团领导班子并不这么认为, 我们只有一个想法, 就是要坚持以人为本。我记得当时我们问大家:“如果给你死亡指标, 你想把这个指标分配给谁?”我们都有亲人, 煤矿职工也是我们的亲人, 谁能忍心看到自己的亲人遭遇灾难, 哪个家庭能够承受这样的打击。

正是基于这种认识, 神华集团这些年从来没有给子分公司下达过死亡指标。我们的指标只有一个:就是“零死亡”。为实现这个目标, 集团公司做了大量工作, 投入了巨大的财力、人力和物力, 在安全投入上, 在安全装备上, 在安全管理上, 不惜资金, 坚决确保。特别是神华集团创建的本质安全管理体系, 在安全生产上发挥了非常重要的作用。

2005年, 针对当时全国煤矿安全生产严峻形势, 国家煤矿安全监察局牵头立项, 神华集团与国内6家科研单位共同成立课题组, 经过一年多的努力, 成功研究开发了一套煤矿本质安全管理体系。这套体系充分吸收了国内外安全管理的先进经验, 结合我国安全生产特点, 建立了以风险预控为核心, 以过程控制为手段, 具有中国特色全面系统、循序渐进的现代安全管理方法。通过6年时间的探索和实践, 特别是连续4年开展以体系建设为主题的安全生产活动, 本安体系在神华集团内部得到了全面推广与实施, 已经覆盖到集团所属的全部六大板块, 并进一步延伸到政治、经济领域, 形成了神华集团的政治、经济、生产三大本质安全体系。同时, 国家煤监局也在国内45家生产煤矿进行了长达5年的推广实施, 普遍收到了很好的效果, 有效促进了安全生产工作。

实践证明, 本质安全管理体系解决了我国煤矿安全管理面临的共性问题, 反映了安全生产的一般性规律, 是加强煤矿安全生产工作, 提升安全管理水平最有效、最实用、最有力的抓手, 代表了煤矿安全管理的发展方向, 填补了国内空白。去年, 国家安全生产监管总局、国家煤监局正式发布了AQ/T1093-2011《煤矿安全风险预控管理体系规范》, 以安监总煤行[2011]133号文件专门下发《通知》, 在全国煤炭行业推广实施, 并将体系规范列入国家煤矿安全培训工作计划。我们按照国家煤监局的要求, 完成了培训教材的编写工作, 目前已经出版发行。本质安全管理体系完全适合我国煤矿安全生产的实际情况, 具有可学、可用和可推广性, 目前在全国煤矿企业推广实施条件已经成熟。

记者:以神华集团实践为例, 请您谈一谈什么是安全发展?煤炭企业实现安全发展的意义?

郝贵:神华集团的安全生产实践证明, 企业的快速发展与确保安全生产并不矛盾, 如果处理得好, 管理水平高, 完全能够做到在企业和职工生命财产安全得到切实保障的情况下, 实现较快发展。

煤炭企业历来是安全生产的重灾区, 我国煤炭工业的发展历程就是一个不断与煤矿灾害和事故作斗争的过程。实现煤炭企业安全发展具有十分重要的示范意义和重要价值, 是几十年来, 多少代煤矿人不懈的追求。因为, 我国煤矿多数为井工开采, 地下移动作业, 随时受到来自地下各种灾害的威胁。党和国家对煤矿安全生产高度重视, 为推动煤炭工作健康、安全、稳定发展, 出台了一系列重要举措, 取得了总体稳定持续好转的发展态势。但是, 我国煤矿安全起点低、基础差、灾害重, 职工素质总体偏低, 安全生产工作始终面临巨大压力。神华集团作为中央企业, 有责任、有信心、有能力在煤矿安全发展上实现突破, 取得成效, 同时以神华为代表的一大批优秀煤矿企业在安全生产取得的成果和经验, 必将为实现我国煤矿安全生产根本性好转开创出一条科学的、成功的道路。

记者:神华集团安全生产总体水平持续提高, 从2007-2011年, 连续5年百万吨死亡率保持在0.03以下, 2012年上半年全集团百万吨死亡率为0.009, 您对这一成绩是否满意?

郝贵:在党中央、国务院的正确领导下, 一代又一代神华人为煤矿安全生产进行了艰辛的探索。2005年以来, 神华已经生产原煤22亿t, 原煤生产百万吨死亡率0.02。期间, 神华集团两次实现一周年“零死亡”, 神东煤炭集团4次实现生产亿吨煤炭无死亡, 神宁煤业集团连续3年多实现“零死亡”, 神华集团52处生产矿井有12处实现开建以来“零死亡”、6处安全生产达10年以上、25处安全周期超过1 000天。特别是近些年, 胡锦涛、温家宝、李长春、习近平、李克强、贺国强、张德江、王岐山、李源潮等党和国家领导人先后到神华集团视察或做出重要批示, 对神华集团各项工作给予充分肯定。这些成绩的取得, 是集团上下共同努力的结果, 作为亲身参与这一伟大事业, 并为之奋斗的神华人, 我们感到非常自豪和光荣。同时, 我们也清醒地认识到, 安全生产只有起点没有终点, 实现集团公司安全生产本质安全还有很多工作要做, 任重道远。我们会不懈努力, 最终实现让煤矿成为更加安全的场所, 让井下作业人员不为生命安全担忧, 不再为职业健康担忧, 不再为生活幸福担忧, 让煤炭生产这个行业成为让人放心、受人尊重的行业, 这是煤矿员工的共同梦想。

记者:您认为“持续改进”的理念为神华集团提出了哪些要求?神华集团如何在今后的安全管理工作中持续改进?还需要在哪些方面努力?

郝贵:“持续改进”是神华集团始终坚守的理念, 同时也为神华集团提出了新的更高的要求。神华集团在建设具有国际竞争力的、世界一流的煤炭综合能源企业的过程中, 需要不断总结安全生产做法和经验, 结合实际, 认真研究安全生产的规律和特点, 以建立完善本质安全管理体系为平台, 为抓手, 以安全风险预控为核心, 努力实现安全生产从结果管理向过程管理转变, 从事后管理向超前预控转变, 从静态管理向动态管理转变, 从被动管理向主动管理转变, 真正达到安全风险可控、安全事故可防的状态。

从中长期来看, 神华集团矿、电、路、港、航、煤制油化工的本质安全, 要依靠科技进步和产业升级, 解放和提升生产力水平, 提高效率和效益, 实现长治久安。集团公司初步确定以神东大柳塔矿等作为试点, 尽快建成一批“安全绿色智能煤矿”, 想法就是百人千万吨, 工作面无人值守, 决策科学化, 管理数字化, 生产专业化, 作业智能化, 技术自主化, 环境生态化, 形成系列技术和标准体系, 领先全球煤炭发展10〜20年乃至更久。

记者:让采煤成为一个安全的、幸福的、受人尊重的职业的理想能否实现?您是否有信心?为什么?

郝贵:让采煤成为一个安全的、幸福的、受人尊重的职业是多少代煤矿人的追求, 这个理想一定能够实现, 我们对此充满信心。

之所以充满信心, 取决于以下几个方面:一是党和国家对煤矿安全生产越来越重视。近些年, 研究出台了一系列加强安全生产工作的重要措施, 各地、各部门按照国家的部署和要求, 将安全生产列为重要议程, 摆上更加突出的位置, 为实现我国煤矿安全生产工作的根本好转奠定了坚实基础。二是全社会对安全生产工作认识进一步提高。以人为本、关心安全、关注生命, 重视人的生命价值的观念得到社会的普遍认同。人们对安全生产越来越关心, 越来越重视, 也为煤矿企业实现安全生产创造了更加有利的条件和氛围。三是煤矿安全监管监察力度不断加大。各级政府和有关部门不断加强对煤矿安全生产工作的监督指导, 为企业安全生产保驾护航。特别是强化对安全基础薄弱的小煤矿监察执法, 坚决推进整顿关闭, 淘汰落后产能, 有效提高了煤矿安全生产水平。四是煤矿企业主体责任进一步落实。煤矿企业特别是国有煤矿企业安全生产工作显著加强, 时刻将安全生产和职工生命安全摆在最重要位置, 紧紧抓住不放。煤矿企业各级领导经常深入井下一线, 亲自带班, 靠前指挥, 不断强化现场管理, 及时解决安全生产问题, 不仅为煤矿职工树立了榜样, 也为安全生产提供了组织保障。五是科技进步为安全生产提供了重要支撑。随着科学技术的迅猛发展, 以往对煤矿安全具有重大威胁的各类事故灾害得到了科学治理, 特别是瓦斯抽采能力的加大, 监测监控系统的应用, 以及对煤矿井下积水、火区等灾害的探测能力的进一步提升, 很多过去对煤矿危害巨大的问题, 正在逐步得到解决。有的甚至变害为利, 为国民经济发展提供了新的能源保障。

3.安全生产目标责任状(安全环保部)范文 篇三

除空气质量改善目标外，目标责任书还包括《大气污染防治行动计划》中的主要任务措施。对于京津冀及周边地区6省（区、市），目标责任书明确了煤炭削减、落后产能淘汰、大气污染综合治理、锅炉综合整治、机动车污染治理、扬尘治理、能力建设等各项工作的量化目标，并将工作任务分解至年度；对于其他省（区、市），提出了任务措施的原则性要求。目标责任书要求各地制定实施细则和年度计划，分解落实任务，细化到年度。为保障目标如期实现，国务院将颁布考核办法，每年对各省（区、市）环境空气质量改善和任务措施完成情况进行考核。

北京2016年拟实施“京六标准”

1月15日，在北京市十四届人大二次会议政务咨询会上，北京市环保局机动车排放管理处处长李昆生介绍，北京将在2016年力争实施第六阶段机动车排放标准，目前正在研究阶段，并且会以美国加州标准为参照。据了解，加州标准比目前欧6标准严格一半以上。北京从2013年2月开始实施的北京市第五阶段排放标准是参照欧洲标准，相当于欧洲五号标准。这也是北京市从执行“国一”开始，第五次在全国率先实施更严格的机动车排放标准。

二手车鉴定标准今年实施

近日，二手车评估首个国家标准《二手车鉴定评估技术规范》（标准号GB/T 30323-2013）正式出台，并计划于今年6月1日起正式实施。《规范》中规定了二手车鉴定评估流程和方法，同时指出二手车交易必须指定合法的第三方机构对二手车鉴定评估，并将评估内容与结果以量化数据展现，同时制定车辆危险等级。交易时卖方必须出示交易车辆的清单数据，使得消费者对交易车辆有完整的了解，最大限度地解决二手车信息透明化问题。中国汽车流通协会副秘书长罗磊表示，“《规范》出台首先保护消费者的合法权益，从过去的估价为主转变为以车况检测为主，《规范》将更规范评估鉴定流程和标准，让消费者更透明的了解到二手车的信息。”

购买法院拍卖车无需购车指标

自2014年1月1日起，《北京市小客车数量调控暂行规定》实施细则（2013年修订）已开始施行。今年实施细则与2012年年初生效的实施细则相比，增加了关于司法拍卖车辆的内容。 新规明确规定，因本市法院司法拍卖本市号牌小客车发生所有权转移的，参加竞拍的“竞买人”只需符合“小客车配置指标申请条件”，而不再要求是“已取得北京市小客车指标证明文件”。拥有购车摇号资格的人，将有望避开“摇号难”，通过司法拍卖同时得到车和车牌。

神龙第四工厂或落户成都

神龙公司第四工厂已被提上日程，目前正在选址阶段，新工厂有望落户成都。“按照目前的发展态势，未来或将有更大的产能需求，因此第四工厂也开始提前谋划。西部市场近年来增长较快，未来在成都建厂的可能性较大。”神龙公司相关人士表示。2013年神龙汽车销量突破了55万辆，按照之前公布的规划，2014年的年销量目标为65万辆，到2015年或突破80万辆。目前神龙旗下的三家工厂累计产能为60万辆，新工厂的建设刻不容缓，“以新工厂开建到投产需要2～3年时间计算，新工厂的启动时间应该就在今明两年。”

长安汽车投资110亿元建设三大中心

2013年长安集团累计销售汽车213万辆，其中自主车型占38万辆，同比增长71%，增速保持自主品牌轿车第一位。为了加大自主研发力度，占据更大市场份额。长安汽车总裁张宝林表示：长安汽车将在重庆投资建设研发中心、数据中心和先进制造中心3个项目。根据长安品牌发展规划，到2016年由长安投建的八大运营中心均将落户重庆两江新区。预计总投资额达到300亿元。未来建成后将形成300万辆汽车产能，年产值达到3000亿元的汽车产业园。其中研发中心、数据中心和先进制造中心3个项目约投资110亿元，占到总投入的三分之一。

上汽：首家年销售突破500万辆的中国车企

1月7日，上海汽车集团股份有限公司对外发布，2013年公司销售整车超过510万辆，同比增长13.7%，成为首家年销售突破500万辆的中国汽车集团。2013年，上汽集团下属合资企业上海通用整车销售157.5万辆，同比增长13.11%，上海大众整车销售152.5万辆，同比增长19.14%，上汽通用五菱整车销售160万辆，同比增长9.76%；自主品牌荣威和MG销量达到23万辆，同比增长15%。在海外业务拓展上，2013年上汽整车出口超过11万辆，同比增长约10%，雪佛兰新赛欧海外销量达6.3万辆，继续保持国内单一车型全年出口销量第一。

4.安全生产目标责任状(安全环保部)范文 篇四

2011年

安全生产目标管理工作

责 任 书

二零一一年一月

2011年

安全生产目标管理责任书

为加强安全标准化建设，积极贯彻以人为本的理念和系统安全的思想，推行风险控制方法，不断强化安全管理，持续改进安全管理绩效，确保生产安全、稳定、有序运行，实现安全生产长效机制，根据公司安全生产方针、目标的实现，特制订卸车部安全生产目标责任书。一.安全生产工作目标

为切实加强卸车部安全生产目标管理工作，结合公司的安全生产工作目标的实际情况，特制定卸车部2010年安全工作目标：

2011年的安全工作目标：五个零(一)(二)(三)(四)(五)二.细则

(一)安全生产责任制。

部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任；严格执行安全生产“一岗双责”；要保证本单位员工认真履行安全职责，切实实现安全生产的“五同时”（在计划、布置、检查、总结和评比生产的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全工作）。

(二)安全培训教育

死亡事故为零；

一般货损、货差事故为零； 一般火灾事故为零； 较大交通事故为零； 一般机械机损事故为零；

按公司安全培训教育规定组织职工进行基本功训练，提高技术技能。

利用班前班后会、学习、讨论、案例分析等形式开展班组安全活动，做到经常化、制度化、规范化。(三)生产设备、设施安全

建立健全安全生产的各类台帐，对设备出现的故障和检维修情况及时记入台帐。

对各种安全设备、设施要明确专人负责管理，定期检查和维护保养。安全设施应编入设备检修计划，定期检修，不得随意拆除、挪用或弃置不用。在进行检维修作业前，进行风险分析，采取有效措施控制风险。(四)作业安全

对动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重作业、流机作业、施工作业等直接作业环节严格履行审批手续，进行风险分析，制定控制措施，配备、使用安全防护用品（具），派专人监护，规范现场安全生产行为。(五)安全文明生产

采取措施保证本单位职工遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度，做到安全文明生产。(六)劳动防护

监督职工按规定佩戴、使用劳动防护用品，妥善保管好防护器具。(七)应急救援预案与措施

开展应急救援预案培训和演练，制定并完善部门应急救援措施。

(八)事故处理

如发生事故，要立即采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照规定立即如实逐级报告。参加事故的调查分析,提供事故的真实情况,按“四不放过"”的原则处理事故（事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过）。(九)隐患整改

落实隐患整改制度，对安全监督管理部门出具的安全整改通知认真整改。做到“三明确”（整改项目的明确，整改责任人的明确，整改完成时间的明确。）、“三落实”（措施落实、期限落实、人员落实）。部门自身不能解决的，要及时用书面形式报告安全生产委员会（以下简称安委会），以便安委会对情况全面了解，并会同有关职能部门协调解决。(十)安全管理

不断改进安全管理工作，积极开展一流环境建设，推进NOSA五星安健环管理系统、安全性评价、安全质量标准化建设等工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。三．考核与奖惩

(一)每年年终，公司安质部将每月检查的检查结果、各部门整改情况和平时生产过程中各类安全问题记录汇总，上报公司安委会。由安委会根据各部门执行情况做出奖惩决定。

(二)公司实行“安全一票否决制”，对内出现任何重大人员、设备事故的部门和个人在年终评比中将予以否决，不允许参加任何先进

评比活动。

本责任状自签订之日算起，年终总考评。

XXXXXX有限公司（章）责任部门（章）

总经理签字：

部门负责人签字： 年 月

5.安全生产目标责任状(安全环保部)范文 篇五

目标管理责任书

为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任，强化单位领导履行安全第一责任人的职责，强化安全生产目标管理，促进公司安全生产顺利进行，XX与分厂厂长签订《2016年安全生产、职业健康、消防、环保目标管理责任书》。安全生产等目标责任如下：

一、控制指标

1、杜绝工亡和重伤事故；

2、杜绝火灾和爆炸事故；

3、杜绝重大设备事故、厂内道路交通运输事故；

4、杜绝急性中毒和食物中毒事故；

5、月均千人负伤率≤0.4‰；

6、粉尘浓度合格率≥90%；

7、职业病发病率为零；

8、三级安全教育率为100%；

9、事故隐患整改率为100%；

二、工作指标

各分厂行政主要负责人是本单位安全、环保及职业卫生第一责任人，对本单位的安全生产、职业健康、消防、环保工作负总责。应积极加强对安全生产环保工作的组织领导，定期布置、落实和检查安全环保等工作，采取有力措施，严格控制各类事故的发生。

按照公司有关规定，年内完成以下安全生产、环保等工作任务：

1、认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》等法律、法规，及时部署和参加安全生产活动，重视对安全生产、环保等资金投入，建立分厂专门的安全生产投入台账。

2、落实安全生产主体责任，实行安全生产目标管理。建立健全分厂各级人员的安全生产等目标责任制，全面落实公司安全生产工作意见，做到安全生产目标层层分解、考核和奖惩。各工段、班组要目标明确，责任到人，达到安全生产全员管理的要求。同时，分厂厂长要与本单位机动车驾驶员签订《2016年厂内道路交通安全驾驶员责任书》，确保厂内交通安全防范措施的落实，预防和减少厂内道路交通事故发生。

3、组织制定分厂安全生产工作计划，分厂主要负责人每月至少主持召开一次分厂专题安全生产会议，并形成相关记录。

4、加强安全检查和事故隐患排查治理工作。分厂主要负责人每月不少于2次带队参加对本单位的安全生产、职业健康、消防、环保工作进行自查，及时完成对事故隐患的整改，评估整改效果，并形成相关记录。同时，重点做好冬、夏季“四防”、节假日前后的安全检查、重点要害部位检查及分厂自查工作，确保安全生产。

5、建立健全安全生产管理组织体系，形成全方位的安全生产管理网络。建立分厂、工段及班组安全生产管理组织体系，配备专职或兼职安全员，并明确各级安全管理人员和班组轮值安全员的职责。进一步加强对轮值安全员的管理，形成自我监控，相互监督的管理体系，及时识别安全隐患，杜绝安全事故发生。

6、加强分厂全员安全生产培训工作。一是认真组织本全员安全培训工作，培训率达到100%；二是对新入厂的员工要严格落实分厂级、班组级安全教育培训，并考核合格后方能上岗操作，同时形成相关记录。分厂应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录考核情况。同时，对新上岗、转岗和脱岗一年以上人员、新投产项目的管理人员和操作人员要经过安全培训，考核合格后方能上岗工作。特种作业人员按规定进行培训，严禁违章指挥和无证操作。三是严格按照企业全员安全教育作业本及使用管理办法的要求，加强管理并认真组织实施，定期对职工《作业本》进行检查和批改，进一步提高了全体员工的安全意识、安全素质和自我保护能力，从而筑牢安全生产第一道防线。

7、建立安全生产考核和奖惩制度。把安全生产工作纳入考核范围。对分厂、各工段、班组岗位的安全生产工作进行考核，严格奖惩，实行安全生产目标一票否决，并与经济指标考核同步实施。

8、按照公司部署，组织开展安全生产各项活动，如：“安全生产月”、“职业病防治宣传周”、“ 环境日”等活动，做到安全隐患排查，不留死角，不留盲区，安全隐患彻底整改。

9、做好重点部位火灾事故防范工作，重点要害部位的消防器材要配置齐全，防爆系统应符合规定要求，严格执行公司“动火”审批制度及“八大工作票”审批程序，做到重点部位，重点监控。分厂每年至少开展一次应急预案演练，每半年组织一次现场处置方案演练。

10、认真做好交通安全管理和消防安全工作，按交通安全和消防安全责任书要求抓好落实。做好特种设备的安全管理和检测检验工作，特种设备安全技术状况检测率100%，保持设备的良好运行。

11、加强对劳动防护用品的管理。分厂应制定劳动防护用品采购计划，明确职责，按规定采购、发放及使用，并及时向职工提供符合安全技术要求的劳动防护用品，生产岗位从业人员劳动防护用品配备率、正确使用率达到100%，并做好发放记录，建立健全劳动护品管理台帐。分厂要按照公司计划及要求，认真组织接触职业危害作业人员进行健康查体，确保查体率达到100%，切实保障职工健康权益。

12、认真做好“三体系”工作管理。按照“三体系”管理工作要求，分厂应加强对危险源的排查与分级治理工作，建立健全安全及职业健康各种台账，完善相关制度及记录。

13、加强对事故及未遂事故的处理工作。发生事故后，要迅速组织救援，将事故损失降到最低限度，按照相关规定的时限及时上报，并配合公司展开事故的调查工作。对出现的人身及重大设备事故，要严格按照事故“四不放过”原则，对事故责任人进行追究、处理，避免同类事故的再发生。

14、认真搞好班组安全管理建设。坚持分厂领导分头参加班组“周一安全生产活动日”制度，坚持班组班前班后会布置总结安全生产工作，做到安全活动正常、有效，班组安全活动记录齐全。

15、各分厂要通过生产作业现场安全监控平台及生产作业现场视频监控系统，加大安全生产监控力度，及时发现和纠正“三违”现象，确保操作人员的人身安全及生产设备的安全运行。同时，对班中脱岗、串岗，酒后上班，违章操作及违章指挥等现象要及时做出处理。

16、加强对通风除尘、防毒、噪声控制设施的运行维护管理工作，确保设备设施完好率达到100%以上。督促相关单位做好除尘设备日常点检工作，定期对设备进行保养维护，确保除尘设备正常运转；加强现场管理，改善生产作业环境。做到生产现场卫生整洁，无“跑、冒、滴、漏”现象，产品、材料及使用工具的存放要符合“6S”管理工作要求，改善生产作业现场环境，保护从业人员的职业安全健康。

17、加强对生产过程中的废水、废气、固体废物的综合治理，严格按规定使用废气脱硫设施，做到废水、废气、固体废物达标后排放。

三、考核指标

1、按事故轻重，否决安全津贴：

（1）轻伤事故：每发生一人次，否决责任部门当月安全津贴20%；对事故主要责任人全额否决其当月安全津贴，对部门负责人、分管领导、安全员、责任班组长和轮值安全员否决当月安全津贴50%；否决安全生产处安全津贴30%，否决其它处室安全津贴10%。

（2）发生重伤事故：每发生一人次，全额否决责任部门当月安全津贴；对事故主要责任人否决6个月的安全津贴，对部门负责人、分管领导、安全员、责任班组长和轮值安全员否决3个月的安全津贴；否决安全生产处2个月的安全津贴，其它处室否决当月安全津贴。

（3）发生死亡事故：否决责任部门6个月的安全津贴；对事故主要责任人否决12个月的安全津贴，对部门负责人、分管领导、安全员、责任班组长和轮值安全员否决6个月的安全津贴；否决安全生产处6个月的安全津贴，其它处室否决3个月的安全津贴。

2、按责任程度，对相关责任人进行一次性处罚：

（1）发生一般安全事故、造成轻度伤害的，对事故主要责任人扣款200元，对次要责任人扣款100元。

（2）发生较大安全事故、造成较重伤残的，对事故主要责任人扣款600-800元，对次要责任人扣款300-500元；对部门负责人、分管

领导、安全员、责任班组长、轮值安全员分别扣款200-400元；对公司经理、分管副经理、责任处室负责人分别扣款100-300元。

（3）发生重大安全事故、造成重度伤残或完全丧失劳动能力的，对事故主要责任人扣款1000-2000元，对次要责任人扣款500-1000元；安全员、责任班组长、轮值安全员分别扣款400-800元；对部门负责人、分管领导分别扣款500-2000元；对公司经理、分管副经理、责任处室负责人分别扣款500-1000元，对公司其他领导和处室负责人扣款300-500元。

（4）发生死亡事故：对事故主要责任人扣款5000-8000元，次要责任者扣款3000-5000元；对部门负责人扣款5000-10000元，对部门分管领导、分管副经理、责任处室负责人扣款4000-7000元，对责任班组长、安全员、轮值安全员分别扣款2000-5000元，对公司经理扣款5000-8000元，对公司其他领导和处室负责人扣款1000-2000元。

（5）发生职业病事故，严格按照公司相关规定考核。

（6）对发生环境污染事故、工作不力受到政府环境执法处罚，根据责任大小，按照处罚额，对主要责任人扣款20-50%，对次要责任人、部门负责人、分管领导、安全环保员、责任班组长分别扣款10-20%；对公司经理、分管副经理、责任处室负责人分别扣款扣款5-10%，对公司其他领导和处室负责人扣款3-5%。

6.安全生产目标责任状(安全环保部)范文 篇六

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，防止和减少各类事故的发生，让学生度过一个愉快、安全、祥和的暑假，根据上级关于做好学校暑假安全工作的要求、精神,切实做好学生人身安全的各项工作,坚决杜绝暑假期间学生一切非正常事故的发生，特与学生、学生家长签定暑假责任书：

一、学生家长责任：学生家长是学生的法定监护人，要求对学生暑假离校期间安全进行全面监护。要把学生暑假期间防溺水，防触电，注意饮食卫生、交通安全作为防范重点，切实担负起监护人的责任，并对孩子假期当中的安全负全责。

二、学生责任：提高安全防范意识，保证自身的生命和财产的安全，在暑假期间必须做到：

1、交通安全：自觉遵守交通规则，不在公路上跑闹、玩耍嬉戏，不攀爬车辆，不乘坐无牌照的营运车，不乘坐超员车辆，不坐车况不好的车辆，不坐农用车，不横穿公路要走斑马线，遵守公共秩序，排队等车，车未停稳不得靠近车辆，上下车时不得拥挤；文明乘车，乘车主动让座，不得在车厢内大声喧哗等。

2、防溺水安全：严禁到河、池塘、沟渠、机井、果园水池、水库等处私自玩耍洗澡；不得到水库、小河等地方钓鱼摸虾等；不准私自下坑、河、池、水库等危险水域游泳（游玩）、洗澡、戏水、划船；不能擅自与同学结伴游泳，更不能到无安全保障的水域游泳等，预防溺水事故发生。

3、防电安全：不要乱动电线、灯头、插座；不要在标有“高压危险”的地方玩耍，远离变压器等带电设备。

4、防火安全：不准玩火，不得携带火种，以免发生火灾。发现火灾及时拨打119，不得逞能上前扑火；小心、安全使用煤气、液化气灶具等；不接触易燃易爆物品。

5、饮食安全：自觉养成良好的个人卫生习惯，饭前便后勤洗手，防止传染病的发生；购买有包装的食品时，要看清商标、生产日期、保质期等，“三无”食品、过期食品一定不要购买食用；生吃瓜果要注意洗干净后才可食用，不吃腐烂、变质的瓜果。

6、防汛防暑安全：在夏季雷雨天气，不在大树及高大建筑物下避雨，避免被雷电击中；大雨天气，不要外出；高温天气，防止中暑等。

7、自然灾害方面的安全：掌握地震、雷电等自然灾害发生时自救、逃生的知识。

8、网络安全：不要轻信陌生人的网上邀请，不和陌生人QQ聊天；禁止上网吧。

9、不准未经家长同意私自外出。、学生假期中私自进入校园所发生的安全事故，责任自负。

11、学生要熟识报警电话（火警119、急救120、交通事故110）

尊敬的学生家长为了孩子的健康发展，为了孩子的美好未来，希望您密切配合学校的工作，将安全工作落到实处。让我们的孩子高高兴兴回家去，安安全全到校来！

学生（签字）：

学生家长（签字）：

班主任（签字）：

7.《矿业安全与环保》征稿简则 篇七

1来稿应有较高的学术水平、创新性和实用性。内容实事求是, 论点鲜明, 数据可靠, 层次清楚, 文字精练;全文一般不少于4 000字、不宜超过5 500字 (包括摘要、关键词、参考文献、作者简介等) 。

2文章一律使用法定简化汉字、规范的科技名词及专业术语、规范的量名称及其符号, 一律使用法定计量单位及其符号, 全文的名词术语应一致。

3文稿采用Word文件格式, 文章内容应认真校对, 确保无误;外文字母的大小写、正斜体、黑白体应准确, 容易混淆的字母应标明文种。

4文章命题应准确, 题目一般不宜超过20个字。

5文章署名顺序应按工作贡献大小确定, 一般不宜超过3人。

6文章须写摘要和关键词。摘要一般包括目的、方法、结果和结论, 而重点是结论, 字数一般为100～300字;关键词包括主题词和自由词, 一般为3～8个。

7前言不宜太长, 应开门见山, 重点说明文章研讨的背景和目的。

8文中的插图、表格随文排, 应规范和具有自明性。插图简洁、清晰, 主、辅线条分明;表格采用三线表 (可加辅助线) 形式。凡用文字能表达清楚的, 尽量不用图或表。

9文章的结论应严谨准确, 如无重要学术价值的结论可不写或写成结语形式。

10文稿中摘编或引用他人作品, 应在文中引用处标注序号, 并在文后参考文献中对应列出。每篇论文的参考文献应多于5篇。本刊采用顺序编码制, 其著录格式举例如下:

◆期刊[标引项顺序号]作者 (3位以内全部列出, 下同) .题名[J].刊名:其他刊名信息, 年, 卷 (期) (或年 (期) ) :起止页码.

◆专著[标引项顺序号]著者.书名[M].其他责任者.版本 (初版不写) .出版地:出版者, 出版年:引文页码.

◆学位论文[标引项顺序号]作者.题名[D].出版地或保存地:出版者或保存者, 出版年.

11来稿请附第1作者简介, 内容包括:姓名 (出生年—) , 性别 (民族, 汉族可省略) , 籍贯, 学位, 职称, 主要研究方向或现从事的工作, 联系电话或电子邮箱, 100字以内。

12文章不得一稿两投 (在内部刊物上发表过的文章不受此限) 。

13请作者自留底稿, 如果3个月内未接到本刊的稿件处理结果通知书, 作者可自行处理。未录用稿件恕不退稿。

14文章如发生知识产权争议, 责任由作者自负;本刊有权对来稿作文字性修改、删节。

15凡属于国家自然科学基金项目、国家攻关项目的论文, 获得国家专利的论文, 以及获得国家重要奖项的论文等, 应及时提供证明材料复印件, 经专家审查可以刊用的文章, 本刊优先发表。

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本刊声明:本刊有出版印刷版、电子版、网络版等权力, 所刊用的稿件将自动进入“中国期刊网 (http://www.cnki.net) 、《中国学术期刊 (光盘版) 》”, “万方数据—数字化期刊群 (http://www.periodicals.net.cn) ”, “维普咨询系统《中文科技期刊数据库》 (http://www.cqvip.com) ”, 上述作者著作权使用费已包含在所付稿酬中, 并一次性付清。凡有不同意者, 请另投他刊或在投稿时特别注明, 本刊将作适当处理。

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8.安全生产目标责任状(安全环保部)范文 篇八

二0一四年教师安全稳定目标责任书

为了全面贯彻落实《重庆市学校安全工作暂行规定》及《开县学校安全工作实施意见》等文件精神，全力做好学校的安全稳定工作。坚持“谁主管、谁负责”“谁在岗、谁负责”和安全工作与业务工作相结合的“一岗双责”原则，学校与全体教师签订安全工作岗位目标责任书。

1、在教育教学活动中始终把安全教育渗透到课堂教学中，加强学生的安全教育，认真学习相关的法律法规和《重庆市信访条例》、《开县临江镇长青中心小学安全管理规章制度》，熟悉各项预案内容，掌握预案步骤和职责，做到心中有数。课堂包括自习课、辅导课、实验课等教育教学活动，上课教师是本堂课的安全第一责任人。要针对不同的教学活动，提出有针对性的安全要求和措施。

2、不体罚和变相体罚学生，不出现因管理不善引发矛盾纠纷、家长上访、学生出走、致死致伤等诉讼事件。

3、早读、课间、中午等值班期间，要按时到岗,履行职责，对不按时到岗或不履行职责擅自离开岗位的，其间发生安全事故由值班教师负责。

4、课堂内学生发生安全事故或矛盾纠纷，积极主动的采取措施，防止事态扩大，同时上报班主任和学校值班领导。

5、任课期间要及时清点本班学生人数，对不明原因缺课的一定要和班主任取得联系，弄清原因记录在案。

6、私自带学生出入校门而引发的学生伤害事故，由带领学生出校门的教师负全部责任。

7、教师要严格履行自己的职责和义务，严禁失职渎职行为发生。

8、对教师在工作中犯故意、过失、重大过失而造成学生伤害、家长诉讼、上级批评等严重不良后果的，根据情节轻重，给予直接责任人通报批评，并扣发绩效中的安全奖。造成学校经济损失，根据有关规定学校将依法向有关责任人追偿，有关责任人渎职的依法移交司法机关追究刑事责任。

本责任书每位教师阅读知晓签字后交回学校存档，有效期自2014年1月1日至2014年12月31日止。自签字之日起生效。

学校（签章）：任课教师（签字）：___________

9.安全质量环保部安全责任书 篇九

二一二质量、环境与职业健康安全目标责任书

为加强安全生产、质量、环境保护工作的领导，落实行政责任，强化目标管理，确保完成本的安全生产、质量、环境保护工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和上级、公司有关文件精神和规章制度，2012年你部门必须履行以下工作职责和完成以下目标任务，并签订责任 书，具体内容为：

一、责任单位:安全质量环保部

二、责任目标

总体目标：安全生产零事故、工程质量零缺陷、环境保护零投诉。确保三标一体体系持续有效运行；确保本部门不出现严重不符合项。

1、杜绝发生生产性人身伤亡事故。

2、杜绝发生责任性火灾事故。

3、杜绝发生电网和设备事故。

4、杜绝发生责任交通事故。

5、杜绝发生因本部门职责不到位而引起的工程质量缺陷及工程质量事故；

6、杜绝发生因本部门职责不到位而引起的环境投诉事件；

7、杜绝发生因本部门安全职责不到位而引起的人身伤害事故；

8、确保质量、环境与职业健康安全管理体系在本单位持续有效运行，杜绝体系内审或外审中出现严重不符合项或重复性不符合项。

三、职责

1、宣传党和国家有关安全生产的方针、政策，监督与安全生产有关的各项规章制度及上级指示的贯彻执行。

2、负责贯彻执行公司质量、环境与职业健康安全管理体系文件，经

常督促检查一体化体系在各部门的运行情况，确保项目部一体化体系运行

正常。

3、在项目经理、生产副经理（总工程师）的领导下，协助项目经理

建立和健全各级领导，各职能部门、各工作岗位人员的安全生产责任制；

组织监督项目部各级人员安全责任制的落实，负责项目部安全生产的监察

工作及安全培训、考试、考核的组织或配合工作，履行安全监督、考核的职能。

4、监察涉及设备（设施）安全技术状况，涉及人身安全的防护设施

状况，重点监督安全工器具、起重工机具、登高用具的安全管理和定期试

验工作，检查劳保护品使用是否符合规定。

5、编制项目部质量、环境和职业健康安全工作计划，经批准后

监督执行。

6、负责项目部质量、环境与职业健康安全情况归口统计、上报，事

故报表应及时、准确、完整，按规定填写上报。负责向生产单位反馈安全

工作经验和事故教训的信息。

7、负责组织定期和不定期的安全大检查。对安全监督检查中发现的重大问题和隐患发出《安全监察通知书》，明确指出整改内容，督促有关

单位限期整改。

8、组织项目部三级安全网活动，充分发挥各级安监员的作用，负责

对安监人员进行安全教育培训，安全规程的学习考试、考核工作。

9、监督生产部门现场培训计划执行，监督并配合有关部门搞好现场

运行规程的考试和反事故演习工作。

10、参与项目部安全生产目标及其实施细则的制定，负责安全生产管

理制度的修订，负责对项目部各生产单位的安全指标进行考核。

11、参加项目部事故调查、处理及上报，及时做好事故及安全评价的统计分析，找出安全工作中的薄弱环节和倾向性问题，并按规定上报。

四、其他

1、本责任书一式两份，双方各持一份。

2、本责任书经双方签字后生效，执行及考核期自XXXX年XX月XX日

起，XXXX年XX月XX日止。

第一责任人:责任人:

主管责任人:

年 月 日年 月 日

10.《矿业安全与环保》征稿简则 篇十

1.来稿应有较高的学术水平、创新性和实用性。内容实事求是, 论点鲜明, 数据可靠, 层次清楚, 文字精练;全文一般不少于4 000字、不宜超过6 000字 (包括中英文的题目、作者姓名和工作单位、摘要、关键词, 以及参考文献、作者简介等) 。本刊利用中国知网《学术不端文献检测系统》, 对所有来稿都要进行文字重合率检测。

2.文章一律使用法定简化汉字、规范的科技名词及专业术语、规范的量名称及其符号, 一律使用法定计量单位及其符号, 全文的名词术语应一致。

3.文稿采用Word文件格式, 正文文字用小4#字、1.5倍行距, 插图和表格中的文字用小5#字;文章内容应认真校对, 确保无误;外文字母的大小写、正斜体、黑白体应准确, 容易混淆的字母应标明文种。

4.文章命题应准确, 题目不宜超过20个字。

5.文章署名顺序应按工作贡献大小确定, 一般不宜超过3人。

6.文章须写摘要和关键词。摘要一般包括目的、方法、结果和结论, 而重点是结论, 一般为150~300字;关键词包括主题词和自由词, 一般为3~8个。

7.前言不宜太长, 应开门见山, 重点说明文章研讨的背景和目的。

8.文中的插图、表格随文排, 应规范和具有自明性。插图简洁、清晰, 主、辅线条粗细分明;表格采用三线表 (可加辅助线) 形式。凡用文字能表达清楚的, 尽量不用图或表。

9.文章的结论应严谨准确, 如无重要学术价值的结论可不写或写成结语形式。

10.文稿中摘编或引用他人作品, 应在文中引用处标注序号, 并在文后参考文献中对应列出。每篇论文的参考文献应多于8篇。本刊采用顺序编码制, 其著录格式举例如下:

●期刊[标引项顺序号]作者 (全部列出, 下同) .题名[J].刊名:其他刊名信息, 年, 卷 (期) (或年 (期) ) :起止页码.

●专著[标引项顺序号]著者.书名[M].其他责任者.版本 (初版不写) .出版地:出版者, 出版年.

●学位论文[标引项顺序号]作者.题名[D].出版地或保存地:出版者或保存者, 出版年.

11.来稿请附第1作者简介, 内容包括:姓名 (出生年—) , 性别 (民族, 汉族可省略) , 籍贯, 学位, 职称, 研究方向或现从事的工作, 联系电话或电子邮箱, 100字以内。

12.文章不得一稿多投 (在内部刊物上发表过的文章不受此限) 。

13.请作者自留底稿, 如果3个月内未接到本刊的稿件处理结果通知书, 作者可自行处理。未录用稿件恕不退稿。

14.文章如发生知识产权争议, 责任由作者自负;本刊有权对来稿作文字性修改、删节。

15.凡属于国家自然科学基金项目、国家科技攻关项目的论文, 以及获得国家重要奖项的论文等, 应及时提供证明材料复印件, 经专家审查可以刊用的文章, 本刊优先发表。

16.凡向本刊投稿的作者 (主要执笔人) 应写明其详细通信地址、邮编、电话、电子信箱, 以便及时、准确联系和投寄。

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11.文明安全环保管理目标 篇十一

一、工程概况

住宅、商业、地下车库（1#、2#、3#、4#、5#、6#住在、7#、8#、9#商业及地下车库部分）施工总承包工程，位于内蒙古自治区包头市青山区。

项目位于内蒙古自治区包头市青山区，占地面积32221.21㎡。由内蒙古瑞和置业有限公司投资，由内蒙古明旺建设项目管理有限责任公司实施监理，由北京世纪中天国际建筑设计有限公司设计。本项目由6栋住宅、4栋商业、1座地下车库及附属结构组成。总建筑面积159422.47平方米。

建设单位为内蒙古瑞和置业有限公司，施工单位为中建城市建设发展有限公司。

二、质量管理

质量目标：合格工程，争创内蒙古建设工程“金鹿杯”。

三、安全文明施工管理

安全文明目标：重伤和死亡事故为零，轻伤率控制在1‰以下，项目安全标准化达标率100%，创包头市及内蒙古自治区建筑施工安全文明标准化工地、包头市建筑工程观摩工地

环保目标：严格执行国家及地方政府环保管理要求，杜绝环保事件发生，杜绝施工现场脏、乱、差，全面落实六个百分百扬尘治理标准

项目部安全生产目标分解

为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，实行“谁主管谁负责”的原则，以抓部位、除隐患、防事故为总目标，切实贯彻安全生产管理目标责任制，严密控制和预防“五大伤害”的发生，现将项目部安全生产管理目标分解如下：

一、项目部经理

项目部安全生产第一责任人。

目标：贯彻国家安全生产方针、政策及标准、规范、规程，组织对全体职工（外用工）；进行安全宣传、教育、负责落实各级安全责任制，负责保障各项安技措施经费；负责组织对各部门及有关人员的安全目标考核评定，负责组织定期地安全生产检查，发现隐患按要求及时整改，确保年度重大伤亡事故为零，轻伤负伤频率不得超过1‰。

二、责任工长

对施工现场生产安全管理工作，负直接管理责任。

目标：认真贯彻落实施工组织设计、施工方案，做好对分项工长、生产班组地安全技术交底、安全培训及教育，保证安全防护安全有效，明确年度无重大伤亡事故、火灾事故、重大继续写事事故发生，轻伤负伤频率不得超过0.01%。

三、项目总工程师

1、负责制定或协调进行施工组织设计、施工方案的编制，同时根据工程特点制定有针对的安技措施。

2、负责监督实施安技措施执行落实。

目标：按国家规程规范编制施工组织方案，并按程序送批、实施对工长进行安全技术交底。年度重大伤亡事故为零，轻伤负伤频率不得超过0.01%。

四、项目部安全员

负责施工现场安全生产和文明施工管理。

目标：按标准、规范查隐患、堵漏洞，反“三违”；严防事故，处理违章；监督全员遵章守纪；收集资料。重大伤亡事故为零，轻伤负伤频率不得超过0.01%。

五、责任材料员

具体负责保证提供合格的各类安全劳动防护用品。

目标：按国家标准要求定购供应合格的安全防护设施、电器设备、劳保用品“三宝”。杜绝伪劣产品进入施工现场。

六、模板工长、班组长

负责模板施工的安装、拆卸、运输、支撑、堆码齐全。

目标：督促班组正确使用“三宝”，做好班前检查，制止违章作业；年度重大伤亡事故为零，轻伤负伤频率不得超过0.01%。

七、钢筋工长、班组长

负责钢筋施工的焊接、绑扎、运输、堆码齐全

目标：督促班组正确使用“三宝”，做好班前检查，制止违章作业，年度重大伤亡事故为零，轻伤负伤频率不得超过0.01%。

八、砼工长、班组长

负责砼施工的运输、搅捣、养护过程的安全。

目标：督促班组正确使用“三宝”，做好班前检查，制止违章作业；年度重大伤亡事故为零，轻伤负伤频率不得超过0.01%。

九、机电工长、电工

负责施工现场临时用电设施、电器、电线线路用电安全。按临时用电施工方案编排线路。执行《JG46-2005施工现场临时用电技术规范》要求。

目标：按规范设置配电房、配电盘、线路和中小型电动设备安全：督促电工遵章守纪，无违章冒险作业，年度无重大伤亡事故为零，轻伤负伤频率不得超过0.01%。

十、机械员

负责施工机械机具的管理，管理资料的收集等。

12.安全目标员工责任状 篇十二

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订本安全目标责任状。

一、责任内容及责任目标

1、在安环部组织下，认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及上级有关文件。严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。

2、严格遵守公司的各项行政、安全管理制度，加强自身职业素质锻炼，杜绝违纪行为发生。

3、加强对所管辖的公司财物的管理，确保企业财物安全。

4、积极配合上级组织的安全检查，并做好记录的，对涉及到的整改项按规定的时间及要求进行整改。

5、进入厂内各个场所按照相关要求穿戴相关防护用品，如安全帽等，增强个人防护意识。

6、积极参加公司组织的各项应急预案演练，学会使用各类安全消防器材，提升安全素养。

7、责任目标：重伤事故为零；办公设备、物资经济损失为零；被抢事故为零；重大火灾事故为零；刑事案件事故为零。

二、责任形式

1、部门人员与部门负责人签订本责任状。

三、考核办法

各部门负责人每月对各部门人员进行检查，并结合年终公司系统安全生产考核评比结果，进行综合评比考核结果，进行综合评比考核。

四、奖惩办法

1、对于全年实现安全目标的按照公司安全管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、因本人原因导致发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次处罚100元。

3、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

4、安全管理目全部达标，奖励100元。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至年月日止。

单位负责人：

13.某某镇安全生产工作目标责任状 篇十三

为全面落实党的十八大会议精神，牢固树立以人为本，安全发展理念，有效预防、控制和减少各类生产事故，特别是重特大生产事故的发生，立足防范，落实责任，确保我镇安全生产形势稳定好转，镇人民政府与各村、各企事业单位及有关部门签订如下安全生产目标责任状。

1、根据《某某市安全生产条例》和《某某市“安全建设年”活动总体方案》的通知精神，各企业、事业单位及有关部门，加强安全生产工作领导，健全安全生产领导机构，做到“一把手”履行安全生产第一责任人的职责，对所分管企业的安全生产负全责。建立健全各项规章制度和安全生产行政责任制，并认真检查落实。

2、高度重视安全生产，把安全生产工作纳入日程，要把安全生产专项资金纳入预算。深化安全生产专项整治，加快落实安全生产“十二五”规划，完成整治工作计划并通过验收。

3、进一步完善安全生产信息体系，及时报送有关安全生产信息。发生重特大事故在规定时限内及时、准确上报，杜绝瞒报和迟报现象。

4、深入开展排查治理工作，查清本单位、本系统内重大危险源和重大隐患，特别是雷管、炸药、烟花爆竹、液化气等经营户，并建档。落实监控和整改责任，作好重大危险源监控和重大事故隐患整治。

5、一定要高度重视安全生产应急救援工作，健全应急救援机构。制定本单位、本系统和企业、事业重特大事故应急抢险预案，配备救援设备、设施和工具。

6、加强消防隐患排查与治理工作，深入推进构筑社会消防“防火墙”工作，认真组织开展宣传教育工作，强化各企

业单位“四个能力”的建设，扎实有效地开展“安全生产年”活动。

7、严格执行持证上岗制度，生产经营单位主要负责人和安全管理人员持证上岗率达90%以上；特种作业人员持证上岗率达100%。

8、新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

9、各村、建立长年防火机构（山区村要加强春秋季的森林防火领导）做到组织、队伍、设施、预案、制度“五落实”坚决杜绝柴草垛进屯，如发生火灾，由村书记村长负责。

10、各单位、各部门安全生产办公室做到机构、人员、职能和经费“四落实”。

11、安全生产形势平稳，各项指标达到某某市安全生产监督管理局要求。公共消防设施达到国家标准，减少重特大火灾的发生，完成重大火灾隐患的整改。

12、未完成安全生产工作目标的，给予批评，并予以处罚。

13、如发生重特大责任事故，追究有关领导和责任人的责任，直至刑事责任。

某某镇人民政府：

被考核单位：

14.安全生产目标责任状(安全环保部)范文 篇十四

为认真做好公司20XX年安全生产工作，不断建立健全“一岗双责、党政同责、失职追责”的安全生产责任体系，确保全年安全生产目标、指标圆满完成。根据公司20XX安全生产工作要点及目标、指标分解等内容，签订本安全生产目标责任书。

一、部门工作目标

1．一季度完成全员安全生产目标责任书签订，达到100%；

2．不发生轻伤及以上或直接经济损失50万元及以上的生产安全责任事故； 3．逐级建立隐患/问题排查责任追溯机制，上级部门及本单位检查提出的一般事故隐患/问题整改率达到100%；

4．无“屡查屡犯”现象；

5．职业健康体检率达到100%，无新增职业病；

6．按照集团制度要求，对建设项目职业卫生文件进行备案；

7．危险作业岗位（场所）视频监控全覆盖，公司组织相关职能部门每季度利用视频监控对有生产任务的各个危险作业岗位（场所）检查率达到100%且记录规范；

8．按照集团及本单位制定的工作方案持续推进军工危险化学品综合治理工作，及时对各阶段工作情况进行总结并上报集团；

9．未因工作不到位被上级主管部门通报；

10．完成本单位标准化承担的任务，认真组织整改，确保公司顺利通过安全生产标准化二级达标复评；

11．开展安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设；

12．列入集团专项工作和安全工作要点的其他需考核事项按要求完成。

二、专职环境保护管理岗位责任

1.在公司主管领导、部长的带领下，宣传、贯彻、执行国家和行业有关环境保护的法律、法规和各项规章制度，修订公司环境保护管理制度，逐步完善环境保护管理体系，并对环境保护体系运行情况进行监督检查。

2.配合综合办公室（人力）开展各类人员的环境保护教育培训，并如实记录培训情况。

3.对公司 “三废”排放情况进行监督管理；定期开展环境保护监督检查，对于检查中发现的问题，下达整改通知书，提出整改意见，督促相关单位及时整改并检查落实整改结果。

4.参与公司“四新”及新、改、扩建项目的环境保护设施的设计、审查和竣工验收及设备试运转工作，做好源头把控。

5.组织编制各类环境污染事故应急预案。定期组织演练，并对演练结果进行分析评估，对发现的问题及时提出预防或改进的对策和措施。

6.组织或参加环境污染事故的调查处理，根据“四不放过”的原则分析事故原因，总结经验教训，提出防范措施和对责任者的处理意见，做好事故建档和档案管理工作。

7.负责环境风险源的管理和监督工作，及时更新环境风险源台账，监督环境风险源应急设施运行、维护、保养情况，确保有效、可控状态。

8.负责公司环境监测的管理工作；及时完成各类环保报表的编制、上报、建档工作。

9.完成本岗位安全标准化复评所承担的任务，认真组织整改，配合公司通过安全生产标准化二级达标复评；

10.列入公司专项工作和安全工作要点的其他需考核事项按要求完成。

三、问责

符合公司《安全绩效管理及持续改进管理规定》和《安全生产绩效奖罚制度》中提出的安全生产问责相关条款。

五、本责任书一式二份，双方负责人签字生效，责任书签订双方各执一份。

部门负责人（签字）：

岗位责任人（签字）：

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