2016云南文山州民政局选调事业单位人员公告

2016云南文山州民政局选调事业单位人员公告（2篇）

1.2016云南文山州民政局选调事业单位人员公告 篇一

2016湖南岳阳平江县事业单位公开选调36工作人员工作公告

本文由湖南事业单位考试网收集发布。

根据落实《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发[2015]26号)文件精神，经研究决定，我县8个单位拟公开选调36名工作人员，现公告如下：

一、选调原则

本次选调工作按《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》的规定程序进行,坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调的基本条件和范围：

1、拥护党的领导，遵守国家的法律、法规;

2、具有良好的政治、业务素质，品行端正,身体健康，无违法违纪记录;

3、近三年考核均为称职以上等次。

具体选调对象和条件以公布的选调岗位信息为准。选调具体岗位及岗位要求附后，详情请查询平江县人力资源和社会保障局网站。

三、报名程序

1、报名时间和地点

报名时间：2016年10月19-21日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。报名地点：人社局事业单位管理股(811室)。

2、报名程序

报考者可提前领取或到网站下载《平江县事业单位公开选调工作人员报名表》，并将《平江县事业单位公开选调工作人员报名表》由所在单位签署意见后再到现场报名。报名时请携带毕业证、身份证原件和复印件，近期免冠彩色相片2张。每名报考者限报一个职位，多报无效;凡弄虚作假者，将取消选调资格。

四、选调考试

选调工作采取考试和考察相结合的方式进行。选调考试工作由县人社局负责组织。考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。

1、开考比例

报名人数与选调人数达到5：1开考比例的采取笔试和面试相结合的方式;报名人数与选调人数达不到5：1开考比例的采取面试和考察相结合的方式。考察由纪委监察部门、人社局、选调单位组成考察小组对选调对象进行考察。

2、笔试

笔试主要测试各选调岗位相关知识，笔试实行百分制。笔试结束后3个工作日内公布笔试成绩，依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按岗位类别实际参考人员笔试总成绩的平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消其考察资格。笔试时间和笔试地点详见准考证。

五、面试

面试采取结构化面试。面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参考面试人员的平均分80%计算，未达最低合格分数线的取消其考察资格。面试时间和地点另行通知。

六、考察

根据考试成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定考察对象。考察主要是对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。

七、公示和相关手续办理

考察结束后公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动和相关手续。

八、选调工作纪律

县纪委监察局负责对选调工作全过程进行监督。公开选调工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按相关文件严格追究责任，进行严肃处理。附件1：《平江县事业单位公开选调工作人员岗位表》

附件2：《平江县事业单位公开选调工作人员报名表》

原标题：2016年平江县事业单位公开选调工作人员工作方案(公告)

平江县人力资源社会保障局

2016年10月12日

2.2016云南文山州民政局选调事业单位人员公告 篇二

为了进一步加强机关干部队伍建设，提高局机关的整体素质和管理能力，优化机关工作人员的专业和年龄结构，经局研究：第二次面向全局在编人员公开考试选调机关工作人员。具体方案如下：

一、原则及方法

坚持德才兼备以德为先的原则，既要考察其专业素质和管理能力，又要考察其政治素质和敬业精神。严格贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。采取考试考察相结合的方法。

二、选调人数和岗位

本次选调人数为 14人。具体选调岗位见《局机关第二次公开选调工作人员岗位及条件一览表》。

三、选调范围与对象

全局范围内符合选调条件的在编管理及专技岗位人员。具体选调对象见《局机关第二次公开选调工作人员岗位及条件一览表》。

四、选调对象的基本条件

1、政治立场坚定，具有良好的思想政治素质，严以律己，品行端正，作风正派。

2、具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业奉献精神强，能吃苦。

3、具有较高的专业素质和较强的专业管理能力，有一定的语言文字表达能力和行政组织能力，有一定的分析问题和解决问题的能力。

4、参加工作三年以上(2013年4月1日(不含)前参加工作)，且近三年考核结果为合格及以上。

5、具有大学本科及其以上学历，年龄在35周岁以下(1981年4月1日(含)以后出生)。

6、身体、心理健康。符合《公务员录用体检通用标准》。

7、其他条件见：《局机关第二次公开选调工作人员岗位及条件一览表》。

8、现在在岗的局机关借调人员，报考现岗位不受以上选调条件限制。

五、选调程序

1、个人报名和基层单位推荐

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报考人员按照要求填写《公开选调机关工作人员报名登记表》，所填信息必须真实可靠，否则，承担由此引起的一切后果。报考人员所在基层单位填写现实表现及推荐意见，基层单位应如实填写，否则，追究单位负责人的责任。

报考人员一人只能报考一个岗位。

报考人员报考时需携带本人身份证、学历证、学位证、专技职务任职资格证及聘任证、专业上岗证等原件和复印件，六张近期同底免冠正面1寸彩色照片，本人撰写的有代表性的文稿、专业论文或在报刊发表的文章、专业论文及专著原件(或出具证明材料，须加盖所在单位党组织公章)。

报名日期：2016年4月25日——27日

报名地点：局机关第二次公开选调办公室(局办公楼2510房间)联系人：薛 蔚 管 静 张雪艳 张长杰

2、资格审查和发放准考证

由选调工作领导小组办公室负责对报考人员信息、报考条件、现实表现等进行认真审查。凡通过资格审查者方可领取准考证参加选调考试。准考证发放日期：2016年5月3日9:00-16:00。准考证由各单位人事部门统一领取。

3、考试

考试分为笔试和面试两个阶段。考试成绩在局网站公布。各岗位选调计划人数与报名人数比例不得低于1:3。(1)笔试

笔试分为两个部分进行。

第一部分：考试科目为《综合知识》。包括公共基础知识和公文写作。采取闭卷方式进行。重点考查综合分析、逻辑思维、公文写作及文字表达等能力。第一部分考试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。

考试日期：2016年5月5日9:00-11:30(考试时间为150分钟)

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第二部分：考试科目为《专业知识和专业能力测试》。采取闭卷方式进行。重点考查专业素质和专业水平及能力。第二阶段考试成绩满分为100分，占综合成绩的30%。

考试日期：2016年5月5日14:00-16:30(考试时间为150分钟)以笔试第一部分考试成绩和第二部分考试成绩分别占综合成绩40%、30%的比例合成综合成绩。按综合成绩高低排序，以各岗位选调计划人数1:2的比例，确定各岗位参加面试人员名单。

考试地点另行通知。(2)面试

面试主要考查其专业素质和专业能力，考查语言表达能力和思维应变能力。面试成绩满分为100分，占综合成绩的30%。

以笔试和面试成绩所占综合成绩的比例合成综合成绩。按综合成绩高低排序，以各岗位选调计划人数1:1.2的比例确定各岗位选调考察对象。面试时间及地点另行通知。

4、综合考察

由公开选调机关工作人员工作领导小组办公室，对考察对象的德能勤绩廉等方面进行综合考察。按综合考察结果，以各岗位选调计划人数1:1的比例确定各岗位选调体检人员名单。

5、体检

组织在县级以上医院进行体检。体检参照公务员录用通用体检标准执行。对于体检不合格者，按综合成绩和综合考察结果依次递补。

6、研究确定

由局公开选调机关工作人员工作领导小组研究提出选调人员名单，报经局班子研究确定，并在局网站进行公示。

7、试用

由局公开选调机关工作人员工作领导小组研究确定选调人员到相关处室试用。试用期为六个月。试用期间办理借调手续。

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8、调动

试用期满考核合格者，根据局机关岗位空缺情况按程序办理正式调动手续。否则，仍返回原基层单位。

六、组织领导

1、成立局公开选调机关工作人员工作领导小组。组 长：王天顺 副组长：管忠民

成 员：冯有德 赵明珍 徐绍东 韩玉柱

2、选调机关工作人员工作领导小组下设选调工作办公室，由徐绍东兼任办公室主任，韩玉柱兼任办公室副主任。办公室具体工作人员由局人事劳动处、纪检监察处及政治部有关人员组成，选调工作办公室设在局人事劳动处。

附：

1、局机关第二次公开选调工作人员岗位及条件一览表.doc

2、公选报名登记表2.doc

3、公选报名登记表2.doc

局机关第二次公开选调办公室

2016年4月21日

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