食品安全工作思路

食品安全工作思路（14篇）

1.食品安全工作思路 篇一

安全工作新思路

安全生产监督管理工作是镇政府一项全新的工作，安全工作新思路。自2001年6月以来，镇政府以“建设安全社区”为安全生产监督管理主要工作目标，在市、区安全生产监察主管部门的关心指导下，从以前以条管理为主模式转向以块管理为主模式，把安全生产监督管理责任向最基层传递，制定了一张有效覆盖社区的安全防护网，建立健全了各项规章制度，组建了安全教育基地，制定了重点化工易燃易爆单位的安全生产监控分布图，使社区大安全正逐步成为我们江湾镇安全生产的一项基本内容，也初步探索出作为镇一级政府在这项工作中的一些新思路。

一、基本情况

江湾镇地处虹口区最北端，分别与杨浦、宝山和闸北三区接壤，全镇面积约4.27平方公里，常住人口7.3万余人，共设31个居委会，其中外来暂住户1300多户20000余人，是虹口区外来人员暂住最多的地区。

截止今年5月底，辖区内共有各类企业2454家。其中中央直属企业49家、市属企业198家、区属企业287家、无上级主管企业1920家；生产性企业1243家、经营性企业1180家、其他类31家；辖区内还有各类学校26所，驻军部队9个，医院3所。在这些企事业单位中，列入重点安全监控的单位是：区级安全消防重点企业29家，镇级安全消防重点企业40家，易燃易爆企业7家，加油站8个，在建工地10处，物业公司69家，特种设备（电梯）318台，锅炉（油锅炉）58台；五小企业88家，其中印刷业24个，废旧业20个，旅馆14个，娱乐场所24个（茶馆7个，浴室3个，舞厅、卡拉OK、KTV、游戏机房14个），农贸市场6个。

对以上单位我们按危险性或危害性等不同类型输入电脑库，实行动态管理，不定期的抽查。目前，我们共检查企业363个单位，发出整改单271份，已整改单位236个，整改率达87%，避免了隐患事故的发生。

二、基本做法

（一）健全机构，完善网络

根据市政府、区政府的有关文件精神，我镇建立了安全生产委员会和镇安全生产监督管理队。制定和完善了包括安全生产工作责任制、岗位责任制、事故应急处理预案等13项规章制度和28类台帐。为了做好对重点易燃易爆企业的监控管理，我们还绘制了江湾镇安全生产监控动态分布图、社区安全生产管理网络图以及易燃易爆险情图，班子领导带头严格执行各项安全生产制度，定期召开会议检查安全生产责任制的落实，并由镇主要领导带队深入社区检查安全工作，不让制度留于形式。同时，为安全生产监督管理队落实了办公场所，配置了电脑、通讯工具和应急防范器具，在人员、制度、措施和经费上保证安全生产工作的顺利开展。

此外，根据江湾社区安全生产工作的特点，我们建立了两个安全生产管理、信息网络组织，一是社区管理网络，设置安全联络员59人；二是企业管理网络，设置536名安全员。把安全责任落实到人，对企业法人实行 “谁签字、谁负责”。形成事事有人管、件件有人抓的安全承包责任网。目前，我们已与地区299个企事业单位签订了安全生产工作目标责任书，实现安全生产管理在社区全覆盖。

社区的安全生产工作，离不开居民群众的热情参与和社区安全联络员的信息报告制度。社区内的许多安全隐患，很多都是通过居民群众和社区安全联络员的及时报告掌握的，镇安全生产管理部门及时采取措施，及时予以化解。所以群众的积极参与是我们开展安全生产监督管理工作的基矗

如：2001年7月30日上午9点，风雨很大，韶嘉二居委的安全联络员潘静岚打电话到安全生产管理办公室，说：“韶嘉路5号上海工具厂仓库门口，有一根电线杆歪了，路上行人和车辆很多，随时都有危险”。办公室的同志们意识到，如果不排除险情，后果不堪设想，立刻与上海市电话总局值班室联系，问清此处属于路灯管理处、逸仙电话局、沪东供电抢修中心三个部门管。他们马上通知这三家单位到现场，排除了隐患，解决了问题。

（二）树立大安全意识，形成工作合力

我们认为，社区的安全生产工作实际上是一项社区稳定工程。我们以安全责任重于泰山的使命感和责任感,最大限度地消除身边事故隐患,预防和减少各类事故的发生，工作总结《安全工作新思路》。因此，我们特别强调树立大安全意识,增强全民安全意识，在社区内营造全社会关注安全、关爱生命的氛围。建立了社区安全生产教育基地，定期组织企业法人的安全教育和社区居民的安全知识普及讲座，提高社区企业的安全生产意识，增强社区居民的防范意识，提高全民的安全文化素质，培训的对象扩大到学生、家属、居民，形成安全文化的氛围。让人们在安全、舒适、健康的生活环境中，安居乐业，以更加饱满的精神状态投入到各自的工作中去，从而促进经济建设和社会发展。

按照市、区有关文件精神，我们建立由镇政府牵头，辖区内派出所、工商所、房管办事处及居民代表和镇政府各主要科室组成的安全生产委员会，加强对全镇的安全生产监督管理工作的领导，分工协作，形成合力，做到“大安全、大家抓”。江湾房管办事处积极配合安全生产普查摸底，对64家物业公司认真核对登记，并布置特种设备自查登记工作。江湾派出所不定期协助配合镇安全生产监督管理队采取联合执法行动，开展安全生产工作检查，加大了检查、监督、管理的工作力度。

如：2001年11月1日中午11点，全市人民都在迎接ApEC会议的召开，却接到纪念二居委安全联络员蒋自农来电，说辖区一居民在家中搞化工品实验。当天晚上，监督管理队的同志就会同江湾派出所一位副所长，一行7人来到这位居民家中家访。一进门就闻到刺鼻的香料味道，查看房间后，在南晒台找到4只化工原料大桶，当场打开，发现是油状物。经过帮助教育，这位居民同意把这些东西移出小区。防止了一起可能引发的爆炸事故。

（三）认真做好社区安全生产监督管理工作

为了认真贯彻落实江总书记关于安全生产要“横向到边，纵向到底”的指示精神和“安全第一，预防为主”的工作方针，充分发挥社区的功能和作用，建立适应社会主义市场经济体制的安全生产管理体系，我们江湾镇作为城市人口的导入区，将安全生产监督管理工作重心下移，把社区安全生产监督管理工作当作是一项情系千家万户的工程，从最基层做好社区安全生产监督管理工作，做好安全防范工作，这是市场经济发展过程中对安全生产工作的新要求，也是加强城市现代安全管理的需要，对于提高全上海的安全生产水平，维护上海的安全和稳定、保证社会经济建设顺利发展，具有非常重要的意义。

特别是在当前改革开放和经济建设加快时期，社区安全生产监督管理要面对各种复杂情况, 面对各种行业和各种经济成份的企业。于是，针对出现的一些新情况如：经济成份的多样化,无主管的小企业明显增加；城市现代化进程加快,流动人口增多；各企业的劳动用工形式多样化，临时工、合同工、钟点工增多；监管人手少,监管面大,监督管理队对安全生产难以监控等等，我们分门别类商量研究解决问题的措施,针对个别企业出现的特殊情况,我们进行重点划分、按块管理，发现隐患问题及时督促加以整改。并在调查、摸底的基础上,重点抓好无主管小企业的监管,灭死角，除盲区。

如：2001年9月7日早晨7点多，监督队的同志在走访凉城四小的时候，发现学校门前乱停放机动车辆，有一辆车正在倒车，小学生为了躲车，惊慌不安。为了消除隐患，他们先后同中房物业发展公司市北管理处、镇西居委、虹口-交-警五中队共同磋商在这一地段怎样管理机动车辆的问题，最后进行了联合整治，解决了多年来的老大难问题。

再有：2002年1月10日下午，车南居委会安全联络员杨祥英反映，一户居民擅自将热水器装在消防通道里的消防栓旁边，居委和物业公司做工作，但劝说不听。监督队的同志马上赶到现场查看。这户居民住在最顶层的7楼，窗户外背面有公用大晒台，也是大楼的消防通道。他在消防栓门90度的位置装了30系列150公斤容积量炮弹式热水器（进口，室内冲浪浴池用），并在周围摆放了山地自行车和方桌、洗衣机以及自建洗手池等。通过劝说教育，户主4天后将热水器移位，并递交了“承诺书”。

安全工作关系到国家和人民的生命财产、关系到社会的稳定和安宁、关系到经济的健康发展。重视安全生产，就是重视人的生命。你们这次莅临指导我镇安全生产监督管理工作，是对我镇这项工作的推动和鞭策，我们要把这次的检查采访作为进一步做好我镇安全生产监督管理工作的动力。虽然目前我镇的安全生产管理工作还在起步阶段，并取得了一些成绩，但我们今后还要不断努力，开拓创新，求真务实，把安全生产工作落到实处，确保一方平安，确保人民群众生命财产安全不受损失，确保江湾地区的经济持续、稳定、健康发展，为江湾镇的经济发展提供一个安全、稳定的社会环境，为江湾镇的两个文明建设做出我们的贡献。

2.食品安全工作思路 篇二

一、部门计算机安全员工作基本情况

以人民银行湛江市中心支行为例, 现用的计算机和服务器大约300台, 分别安装了Symantec防病毒软件、Landesk补丁分发系统等安防软件。中支科技部门设立了A, B角2名信息安全员, 负责中支及辖内5个支行的计算机信息安全工作。各支行和各业务部门还设立了支行计算机安全员和部门计算机安全员, 管理本部门或支行的信息安全工作。科技部门信息安全员与业务部门计算机安全员职责分明, 各司其职, 互为补充, 形成了一个较为完整的信息安全管理实施体系。

基层央行部门计算机安全员的主要职责有:一是负责本部门计算机病毒防治工作, 监督检查本部门客户端安全管理情况, 配合科技部门对本部门电子化设备实施安全管理;二是协助科技部门对本部门各类信息安全事件及时响应与处理;三是负责提出本部门信息安全保障需求, 并及时与科技部门进行沟通;四是负责本部门国际互联网使用和接入安全管理, 防止内联网计算机非法外联;五是组织开展本部门信息安全自查, 协助科技部门完成对本部门的信息安全检查工作, 并推进本部门信息安全整改;六是参加各项信息安全技能培训, 协助科技部门对本部门其他人员进行培训;七是监督技术支持人员 (包括外包服务人员) 在对本部门电子化设备维护过程中认真履行安全义务。

实践表明, 现行的以科技部门信息安全员为主、业务部门计算机安全员为辅的信息安全管理架构能有效防范来自外部和内部的计算机信息安全风险, 是减轻科技部门终端运维和管理业务信息系统困难的有效组织方式。管理架构虽然好, 但在具体的操作层面却存在需要改进的地方, 特别是部门计算机安全员的计算机应用水平, 安全防范意识和岗位责任意识有待提高。

二、部门计算机安全员工作存在的主要问题

(一) 部门领导的信息安全责任意识不强

在信息安全检查中发现这样一种现象:计算机感染病毒次数较多的部门, 其领导对信息安全都缺乏重视。“计算机有病毒很正常”的观念使这些部门的领导放纵了下属的一些违规的操作, 而“计算机有问题找科技部门解决”的想法也使他们没能及时整改已出现的安全漏洞。这种做法直接影响了部门信息安全员的工作态度, 导致出现安全问题不认真查找原因, 杜绝根源, 平时的监督和检查也是流于形式。

(二) 部门安全员信息安全意识淡薄

部分部门安全员认为部门的信息安全工作只是兼职工作, 且自身的业务工作繁重, 所以对信息安全工作重视程度不够, 觉得只要计算机能用就安全, 任由不按章操作的违规现象出现。对外来移动存储介质不进行病毒查杀就直接使用, 随意将互联网上的文件拷贝到内联网上使用。

(三) 部门安全员专业性不强

部门安全员大都非计算机专业毕业, 仅掌握基本的计算机基础知识和操作技能, 水平参差不齐。专业技能不强, 不清楚计算机病毒具有寄生性、传染性、潜伏性和危害性的特征, 对病毒的传播途径不清楚, 对感染病毒的计算机也不知如何应急处理, 导致“木桶效应”, 影响了整体的计算机安全管理水平。

(四) 部门计算机安全员制度落实不到位

有了措施办法, 并不等于有了安全, 依然存在制度落实不到位的情况。如在业务机上安装与业务无关的软件等违规现象屡禁不止, 这些问题的出现都对计算机信息系统的安全运行造成极大的负面影响。

三、加强部门计算机安全员工作的建议

(一) 加强管理, 完善安全管理体系

首先, 部门领导要充分认识到做好信息安全工作的重要性和紧迫性, 切实落实计算机安全管理的规章制度, 认真完善计算机安全防范工作, 明确责任;其次, 部门发生安全事故要实行问责制度, 促使部门领导及部门安全员认真履行计算机安全管理、监督、检查的职责;第三, 部门安全员应加大制度执行和落实工作力度, 加强管理, 完善安全管理体系。在部门安全员每个月自检的基础上, 增加计算机安全管理小组每个季度对各部门的信息安全现场检查, 检查内容为部门安全员月巡检所列的项目, 及时对被检查部门存在的问题进行汇总, 提出整改意见, 并形成检查报告。通过经常性安全检查, 既能及时发现问题, 堵塞漏洞, 又能强化部门领导、部门安全员甚至每个员工的信息安全责任意识。

(二) 利用资源, 提高技术防范手段

为加强信息系统的安保工作, 科技部门要求部门安全员关闭所有的内联网计算机的USB端口, 确实因工作需要使用USB端口的, 须通过申请和审批才能重启。这一措施实施后, 内联网计算机受病毒感染的次数有了明显的下降, 但这也给科技工作带来了许多的不便。因此, 应考虑是否可以采用第三方终端监管平台, 对终端设备及移动存储介质进行分级安全管理, 控制移动存储介质在不同用户、不同网络的使用, 这既改变了一味关闭USB端口的极端做法, 又防止了内部信息泄漏和U盘病毒的传播。

(三) 量化指标, 加大考核力度

对部门安全防范工作情况进行量化管理, 建立相应的部门安全员激励机制。对部门安全员月巡检情况, 部门计算机感染病毒情况, 每季度部门信息安全检查情况, 均进行通报并纳入到年度考核中。对执行得不好的项目实行扣分制度;对履行职责较好、日常工作中能够及时发现或排除计算机安全隐患、保障部门全年无计算机安全事故发生的计算机安全员给予适当奖励, 并在年度考核中给部门加分, 充分调动部门安全员的工作积极性。

(四) 以人为本, 大力开展计算机安全教育

首先是定期对部门领导进行必要的计算机安全培训, 使其关心和支持信息安全管理工作。其次要加强对部门计算机安全员的专业化培训, 不断提高他们的安全责任意识和专业技能, 使其有能力监督各项安全制度的落实和实施。同时由他们担负起所在部门的安全知识教育和再培训工作, 从而提高单位整体的信息安全防范能力。

四、结束语

3.食品安全工作思路 篇三

一、国有企业安全保卫工作管理出现的问题

（一）技术手段低劣

新型的安全保卫工作涉及的范围广，属于专业程度高的工作。随着时代的不断发展，社会已经呈现出科技化与资讯化。安全保卫工作也步入了智能化时代，显然传统的安全保卫工作已经无法满足目前复杂的社会环境，较现代安保工作要求差距较大。

（二）管理机制不够完善

从目前的情况来说，国有企业当中的安全保卫部门承担了一部分的社会治安工作。一般而言，大型的国有企业当中员工人数众多，再算上职工家属，共计有10万人左右。安全保卫部门面临着前所未有的压力，仅仅凭借几个保安根本无法应付。目前阶段，国有企业当中的安全保卫部门存在严重的问题，保安仅仅属于国有企业当中的员工，根本没有执法权，如果保安充当警察的作用去参与刑事纠纷，则属于越权管理的行为，将会引起百姓的不良情绪。与此同时，国有企业处于改革时期，面临各种矛盾，安全保卫部门往往会成为权力斗争的牺牲品，具体管理起来难度比较大。

（三）安全保卫人员的素质低

国有企业当中的安全保卫人员大多数从军队当中选拔出来，不仅技术过硬，还具有对国家的忠诚度，但是对安全保卫的具体工作的理解则不充足。安全保卫人员需要具备一定的技术，还需要具有一定的社会责任感，具备较强的人员素质。由于缺乏对安保工作的正确理解，有些做法可能引起人们的不满，显得缺乏从业素质。目前阶段，保安在群众当中的口碑不理想，在社会当中影响欠佳。

（四）安全保卫人员缺少团队合作

目前国有企业当中的安全保卫工作的队伍较为薄弱，人员数量配备不足，技术设备配备不足，具体的工作任务繁重。在重要的安全保卫岗位当中，没有充足的人员配备。如果出现紧急情况，根本调配不出充足的人员。另外一个方面，由于国有企业当中的很多部门本来就设置了保安，不透明的管理让保安之间的关系疏离，不能够进行团队的协作。监督机制没有效果，让某些同志产生不良的念想，导致各种腐败情况的出现。

二、加强国有企业安全保卫工作的具体举措

（一）加强与完善企业内部的领导体系

目前面临国际金融海啸，只有安全稳定的环境才能够有效抵制住金融风暴。国有企业的管理层已经充分认识到安全保卫工作的必要性和重要性，因此有效完善企业当中的体系，让各个部门之间的关系理清楚，让部门明确自身的职能。对于职能不清楚、职权不明确的情况有效避免。加强部门间的有效合作，让企业创造良好的环境。坚持群众路线，调动群众的积极性。时刻保持安全观念，防止安全事故的出现。认清楚国有企业自身的现实，从自身情况入手，有效地开展各项工作。

（二）制定与完善企业安全保卫规章制度

任何企业如果没有规矩，都会一片混乱。国有企业需要在结合自身情况的基础上，不断完善企业当中的安全制度。对于职工的意见充分尊重，结合群众的共同意愿，对于优秀的企业管理要及时借鉴，并且在自身的基础上加以整合。需要提前做好安全保卫工作的紧急预案，如果出现紧急情况能够有效处理，从而保证企业的生存经营能够顺利开展。国有企业改革的不断深化，导致各种矛盾开始出现，一些的职工面临下岗，面临分流，面临薪资待遇的问题，各种不利于安全稳定的因素开始出现。作为一个安全保卫人员，需要定期对企业进行调研，把企业的内部，到企业的车间，到企业的小组进行调研，排除安全隐患，从源头上加强管理。

（三）严格落实安全保卫责任制

安全保卫的制度比较完善，才能够有效执行，达到预期的效果。实行谁管理，谁负责的原则，将工作具体落实到每一个人。企业的正常生产经营，应该明确具体的责任，出现问题直接联系责任人。只要将安全保卫的各种制度有效落实，各项工作才能够有效开展，最终体现安全保卫工作的实际效果。

（四）切实提高安全保卫从业人员的素质

一是要严格进行安全保卫人员的选拨，在选拨安全保卫人员的过程中，应该注重人员的道德品质，道德品质往往与人员的三观密不可分，与人员的奉献精神密不可分。道德品质高尚的人才能够真正承担起国有企业的安全保卫工作，才能够为广大的职工保驾护航。对于这种精神高尚的人员可以优先录用。第二需要建立优秀保卫人员的长期储备，这样才能够保证国有企业当中的安全保卫人员不会出现缺失。各种方式共同管理，具体的安全保卫工作更为完善。与此同时，需要关注安全保卫人员的知识和素养的提升，让安全保卫人员熟悉各项制度和法规，严格按照法律法规执行，根据企业的具体特点有效开展保卫工作。第三，对于安全保卫人员的正常处事方式进行规范，让安全保卫人员建立良好的形象。安全保卫人员当中建立竞争机制，选拨安全监督员。通过各种各样的招聘方式，选拨出优秀的保卫人员。在用人的时候，严格按照人才机制进行，有效保证保卫队伍的整体素质。

（五）加强安全保障工作技术设施建设

传统意义上的安全保卫工作，对于人力资源的依赖较为严重。这样国有企业不得不招聘大量的保卫人员来从事安全保卫工作，但是由于某些方面人力是不能够涉及的，在具体的开展过程当中存在一系列的盲区，导致安全隐患的出现。针对这样的情况，可以选择各种各样的高科技含量的安全保卫的监控设备，监控设备能够有效提升工作效率。对于安全保卫人员来说，在具体的安全保卫工作当中需要抛弃传统的观念，与时俱进改进安全保卫工作。充分借助高科技，可以采取电子监控，可以采用门禁系统，高科技设备的加入不仅能够减少人力资源的浪费，还可以达到预期的效果。将人力资源与监控设备有效结合在一起，最终探索出适合目前形势的新型的安全保卫的新型模式。

参考文献

[1]李景云《浅谈新形势下国有企业安全保卫工作存在的问题及对策》《甘肃警察职业学院学报》2008/03.

[2]张理《对新时期企业安全保卫工作的思考》《现代妇女（下旬）》2014/02.

[3]李野《对新时期企业安全保卫工作的思考》《黑龙江科技信息》2011/05.

（作者单位：长庆油田分公司物资供应处商检所）

4.09年食品安全综合监管工作思路 篇四

XX年是全面贯彻落实党的十七大战略部署的关键年,也是加快食品安全监管改革发展的重要一年。全县食品安全综合监管工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十七大精神,以科学发展观为指导,主动适应机构改革的新形势,围绕确保食品安全这一中心任务,突出加强农村食品安全工作,深入开展食品安全专项整治,确保全县无重大食品安全事件发生,为保障全县人民群众的饮食安全,促进经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。

一、切实加强农村食品安全工作

一是扎实开展省级食品安全示范县创建活动。进一步加强部门之间的沟通协作,细化创建标准,量化创建指标,确保顺利通过第二批省级食品安全示范县评审验收。

二是丰富食品安全“三网”建设内涵。进一步增强地方政府对本辖区食品安全负总责意识,监管责任体系向街道、社区延伸。加强对食品安全协管员信息员的管理,充分发挥群众监督网的前哨作用。引导规模企业主动参与农村现代流通网建设,对网点布局、经营规范进一步细化明确,食品配送比例达75%以上。

三是加强农村家宴服务的规范化管理。完善工作制度。建立健全农村家宴服务规范化管理的相关制度,实行农村集体聚餐备案制度,备案率达到80%以上。建立基础档案。对辖区范围内从事家宴服务的厨师进行全面摸底调查,对家宴从业人员健康状况等动态信息进行登记造册,建立基础档案。开展知识培训。对家宴从业人员进行食品安全知识、法律法规等培训学习,增强从业人员的相关知识和法制意识。实行家宴申报。厨师、家宴举办家庭提前向所在地乡镇食药安办或村工作站申报,通过食品安全信息员对家宴服务活动进行登记,协助专业人员现场指导,及时消除可能存在的食品安全隐患。严格督查考核。将家宴备案登记、报告、现场督查情况纳入对食品安全协管员、信息员的工作目标考核,作为“以奖代补”的参考依据。

二、扎实开展食品安全专项整治

一是继续深入开展食品安全专项整治工作。抓住重点时段,加强“元旦、春节”、“中秋、国庆”等重大节日期间食品安全工作。抓住重点环节,加大对学校食堂及校园周边地区小饮食店的监管力度,集中整治校园周边饮食环境;加大对农村家宴服务的管理力度,保障群众的饮食安全。抓住重点项目,以三鹿奶粉污染事件为教训,举一反三,着力预防,切实开展好“打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂”等专项整治活动。

二是继续保持食品市场整治高压态势。加强对群众举报线索的核查,紧紧围绕广大人民群众反映强烈、社会危害严重的食品安全问题,集中力量查处危害深、影响广、案值大的重大案件,依法严惩违法违规行为。

三、积极营造食品安全宣传氛围

一是开展食品安全宣传活动。充分利用“消费者权益保护日、法制宣传日”等与食品安全有关的宣传日,坚持以学校、农村为宣传阵地,以电视、报纸、网站和简报为宣传媒介,通过展板、横幅、标语等形式,继续开展“三贴近、五走进”等丰富多彩的宣传教育活动。

二是宣传食品安全监管成效。借助电视、报刊等媒体,宣传食品安全监管工作成效,激发群众关心食品安全、参与食品安全的热情,营造良好的食品安全宣传氛围。

四、提高食品安全综合监管效能

一是强化食品安全责任制落实。进一步强化地方政府责任,将食品安全工作纳入工作目标考核体系。继续开展食品安全阶段性督查和综合考核工作,落实情况通报、督促整改等措施,抓好考核结果的反馈和运用,保证各项工作及时落实到位。

二是加强食品安全信息传递交流。进一步完善部门之间信息共享、联动监管的工作机制,加强食品安全信息收集、整理、分析、上报和发布工作。及时整理、记录重大食品安全工作情况,汇编食品安全工作大事记。

三是稳步推进食品安全信用体系建设。扩大食品行业信用体系建设的覆盖面,建立和完善企业诚信档案,指导企业加强诚信建设,促进企业诚信经营。

四是提升食品安全监管人员业务技能。积极参加上级有关部门组织的业务培训学习,继续开展科室内部人员每周一次的法律法规等学习活动,不断强化知识储备,有效提高综合监管能力。加强对食品安全协管人员的轮训,时刻保持对食品安全隐患的敏感和警惕性。

五是切实加强食品安全应急处置工作。完善食品安全事故信息报告网络和应急指挥体系。切实提高相关人员应急处置能力,确保食品安全事故及时发现、及时报告、及时处置。

五、主动适应机构改革新形势

消费环节食品安全、保健食品和化妆品监管工作,是机构改革后将要承担的新职责。面对新形势、新任务,要保障人民群众饮食安全和身体健康,促进行业又好又快的发展,任务艰巨,责任重大。着重做好以下几个方面的工作。

一是开展相关行业调研。联合有关部门有针对性地选择学校食堂与建筑工地食堂、餐饮业调研,掌握餐具消毒、切配、烹饪、贮藏等关键控制点情况。组织开展保健食品、化妆品生产经营企业调研,掌握违法添加禁用物质、违法宣传及标签标识是否规范等动态情况,重视保健食品、化妆品安全评价和不良反应监测工作,完善监督工作制度,建立健全监测体系,开展安全评价工作。

二是抓好许可准入关口。对现有的食品安全、保健食品和化妆品法律法规、规章和规范性文件进行梳理和完善。在继承和发展的基础上,进一步完善审批程序和相关制度,熟悉审批工作流程,细化各岗位责任人的审批权限,落实岗位责任。逐步提高餐饮业、食堂开办门槛,把好入口关,对于达不到要求的企业不予发放食品卫生许可证,对不符合要求发证的要坚决予以清理整顿。

三是加大监督管理力度。以餐饮业和学校食堂为重点,进一步组织实施食品卫生监督量化分级管理和再评估。从规范入手,把住源头,加强对消费环节食品安全管理规范落实情况的监督和指导,使《餐饮业食品卫生管理办法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》、《餐饮业食品索证管理规定》等规章不折不扣地落到实处;通过索证索票制度,严把食品原料关,实现原料来源有保障、可追溯;通过监督检查卫生规范的落实,严把餐饮加工关键环节安全控制关,防范细菌性和化学性等食物中毒。

四是组织开展专项整治。联合有关部门有针对性地选择学校食堂与建筑工地食堂、餐饮业操作间与餐具消毒、季节性高风险食品、农村无证经营等高风险领域和品种进行专项整治,力争通过一次整治,建立一套制度,规范一个行业。探索建立保健食品、化妆品稽查监管制度,监督保健食品、化妆品生产经营企业真正落实保健食品良好生产规范和化妆品生产企业卫生规范,检查保健食品是否违法添加药物及标签标识是否规范,检查化妆品是否违法添加禁用物质及标签标识是否规范。针对在保健食品、化妆品中违法添加物质、违法宣传严重、标签标识不规范的状况,适时组织开展专项整治行动,严厉打击违法行为,肃清市场环境,维护人民群众根本利益。

5.安全管理工作思路 篇五

一、以落实责任为前提：明确并落实好每个部门每个单位每个岗位以及每个人的安全生产职责，是做好安全生产工作的前提。我们要坚决贯彻“安全生产，人人有责”原则，严格执行安全生产责任制。要以“明确目标、明确任务、明确责任”为指导思想，把安全生产工作目标、工作任务和工作职责层层分解细化，明确落实到每个部门、每个单位和每个岗位，将安全生产责任具体落实到每一个人，形成“人人有专责，环环有人抓，事事有人管”的责任管理体系。

二、以完善机构为保障：健全的安全生产管理组织机构和完善的安全生产管理体系，是安全生产工作取得成功的根本保障。我们要以“统一领导，权属管理，分级负责”为原则，建立健全各级安全生产管理组织机构；以“运转顺畅，响应迅速”为目标，建立高效的安全生产管理指挥系统；按照“横向到边，纵向到底，全面覆盖”的要求，构建完善的安全生产管理体系。要形成“统一领导，安全生产工作领导小组全局统筹，各单位各部门齐抓共管，全体职工共同参与”的安全生产管理格局，为安全生产管理工作提供强有力的组织保障。

三、以教育培训为基础：安全生产工作最终起到决定性作用的是“人”，“人”的素质和工作水平决定了工作的成败。我们要紧紧抓住“人”这个关键因素，以提升人员素质为核心目标，不断强化安全宣传和教育培训工作。要通过卓有成效的教育培训工作，切实提高人员的思想认识、安全意识和安全技能，全面提升人员的综合素质与工作水平，为做好安全生产工作打下坚实基础。

四、以制度管理为依托：要对安全生产工作实行规范化、制度化管理。通过建立健全安全管理规章制度，实现“以制度管人，用制度管事”的目标；坚决贯彻“制度面前，人人平等”的管理原则，严格执行“依章办事”的工作方针，坚决消除管理工作中的人情色彩，为安全生产工作营造“公平公正、公开透明”的良好管理氛围。

五、以严明奖罚为手段：要以“奖罚分明，有奖有罚”为指导思想，以严格考核考评和严明奖惩措施为主要手段，建立有效的约束激励管理机制，切实提高人员的工作主动性和积极性，充分调动人员的主观能动性，不断提高安全工作管理成效。需要特别强调的是，在当前的环境和形势之下，处罚仍然是必不可少甚至是最重要的管理手段之一，我们要坚决执行安全生产“一票否决”制和“从严管理，从重处罚”的方针，持续保持对安全生产工作的高压态势。

六、以检查整改为主线：安全检查是发现问题的主要途径，安全整改则是解决问题的重要手段，我们要在检查发现问题、整改解决问题、总结改进工作的循环中不断提高安全工作水平。我们要紧紧抓住这条工作主线，不断强化安全隐患排查治理工作，通过认真细致的检查与排查工作，找准找全存在的问题与隐患；通过卓有成效的整改治理工作，及时解决问题消除隐患，及时填塞漏洞加固薄弱环节。

6.食品安全工作思路 篇六

（一）认真贯彻《食品安全法》，建立健全监管体系。积极推进“地方政府负总责、监管部门负本责、企业是第一责任人” 责任体系的落实。在体制调整到位后，按照国家相关法律法规的规定，切实履行餐饮服务、保健食品、化妆品监管职责，强化餐饮服务、保健食品、化妆品生产经营者安全责任主体意识。各县市局要建立完善食品安全工作责任体系，把食品安全监管的各项任务和责任逐级分解到各级政府、各有关部门和责任人员。同时加快推进食品、化妆品监管工作机制建设，包括：日常监管工作机制、督导督察机制、通报机制、信息报送机制、投诉举报机制。

（二）加强培训，提高队伍监管能力。针对监管人员少、任务重、基础弱等现状，要加强干部教育培训和在职业务学习，组织执法人员开展《食品安全法》、《餐饮服务食品安全管理办法》、《餐饮服务许可办法》、《保健食品良好生产规范》、《化妆品卫生监督条例》等法律法规的学习培训，提高执法水平，积极探索监管方法、创新管理手段和措施，适应新形势下监管工作要求，全面提升执法人员依法行政能力和执法水平。

（三）夯实基础，落实各项监管职责。一是做好基础工作。要广泛开展调查摸底工作，及时了解辖区内餐饮、保健食品、化妆品生产经营情况和发展动态，尽快完善餐饮服务、保健食品、化妆品监管档案，建立健全餐饮服务、保健食品、化妆品食品安全监管制度体系。二是认真宣传《食品安全法》及其实施条例及新近出台的各项相关法律和规章，建立健全工作制度。采取多种有效方法向社会、向监管相对人进行宣传普及，让社会知晓，让监管相对人掌握和遵守新的法律规章。根据国家新颁布实施的法律法规，结合本地实际，及时制订餐饮服务、保健食品、化妆品监督管理相关工作制度和规程，促进监管工作制度化、程序化、规范化。三是建立并推行保健食品化妆品生产经营企业信用管理制度，强化企业第一责任人意识，规范进货渠道，推行保健食品经营批发企业、化妆品生产实施电子监管平台，建立进货查验工作记录；全面推行保健食品、化妆品生产经营企业进货采购索证索票制度，严把入口关，切实保障保健食品、化妆品质量安全。

（四）突出重点，开展餐饮服务食品安全整顿。

一是突出示范创建，以示范促规范，以示范带全盘。抓实推进餐饮服务示范建设工程，特别是餐饮服务示范一条街，餐饮服务示范大酒店，餐饮服务示范食堂的创建工作，以示范引领带动餐饮服务行业食品安全水平的提高。

二是突出农村食品安全监管。推进农村家宴服务中心建设，加强农村家宴现场指导，对厨师进行培训、体检，并做到持证上岗。完善基层食品安全协管员制度，鼓励举报投诉。要加强对农村协管员的业务培训和法律意识培训，增强其对

打击有毒有害食品的能力。建立举报违法食品生产经营的奖励制度，提高广大老百姓打击有毒有害食品的积极性。

三是突出餐饮服务专项整治，解决热点难点问题。重点关注校园及校园周边、城乡结合部、农村市场等重点区域，工地企业食堂、路边食品摊贩、小餐饮等重点领域，积极开展一系列专项整治工作，大力开展食品中非法添加和滥用食品添加剂行为；开展餐厨垃圾和废弃食用油脂整治工作，深化推进对餐饮行业地沟油、餐厨垃圾的统一回收工作，探索建立长效机制。

四是启动餐饮服务监管公示制度。全面落实《餐饮服务单位食品安全监督量化分级管理工作的指导意见》的要求，并结合各类型餐饮服务单位的特点，制定与其类别相对应的公示样式。将餐饮服务许可、监督员、举报途径等信息及餐饮服务单位的食品安全信息、基本制度进行公示，通过公示栏的形式张贴在餐饮服务单位室内醒目位置，让消费者安全消费、明白消费，清楚所消费的餐饮服务单位食品安全信用等级和诚信信息。

五是突出餐饮服务监管长效机制建设。适时推行餐饮服务单位电子监管平台，把辖区内大型酒店、学校和机关食堂主要食品采购情况建立电子台账，做到问题食品可追溯、可查处，确保公众饮食安全。推进诚信体系建设，继承深化餐饮服务量化分级管理。要利用局务网定期和不定期相结合发布食品安全监管信息和预警信息。

（五）强化食品安全应急防范。积极推进食品安全应急体系建设，在相关职能调整后，进一步细化措施，建立健全州、县（市）级餐饮食品安全事故应急预案，适时组织应急演练，并畅通信息收集渠道，按照相关要求报告餐饮食品安全事故信息，确保一旦发生事故，积极应对，妥善处置。建立健全重大活动餐饮服务食品安全保障机制，对相关餐饮单位实施全程监管、重点监管，防范食品安全事故的发生。

（六）加强餐饮服务食物中毒信息的上报工作。按照国家局《关于加强消费环节食品安全信息报送工作的通知》的要求，各县市要按照规定的报送时间和报送方式，落实信息报送责任，畅通信息报送渠道，切实做好信息报送工作。对要求上报的月报、季报、年报，要严格按规定及时报告；各县市没有重大食物中毒事故的，也要按期进行零报告。发生餐饮服务食物中毒事故后，对有关县市未按规定及时上报或者存在迟报、瞒报和漏报的情况，州局将予以通报，并建议当地人民政府追究相关人员的责任。

（七）加强督导检查，开展食品安全评估工作。全面落实国家局《餐饮服务食品安全监管绩效考核办法（试行）》以及自治区局《关于开展餐饮服务食品安全监管工作动态考核的通知》要求，对各县市餐饮服务食品安全监管能力建设和监管工作情况进行综合性考核评价，指导和推动县市餐饮服务食品安全监管工作。

（八）促进地方餐饮、保化产业健康快速发展。深入企业调研帮扶，主动为餐饮、保健食品、化妆品企业提供法律咨询和行业信息，为企业排忧解难，引导企业实施品牌战略，鼓励发展连锁经营，帮助企业进行规范化升级改造，提升企业核心竞争力，为伊犁经济跨越发展做出应有的贡献。

7.电力企业安全问题及管理思路 篇七

一、电力工业安全事故现状分析

电力工业既是提供全社会发展动力的基础产业, 也是现代人赖以生存的重要基础, 相继发生的美加大停电、伦敦大停电、意大利大停电、希腊大停电等, 都再次强有力的证明:电力安全, 事关国家安全和社会稳定, 抓好安全生产, 是所有电力企业各级领导和员工的第一要务。

长期以来, 安全生产在电力行业中始终处在突出、重要的基础地位, 完善的规章制度, 健全的监督管理网络, 先进的设备和安全投入的逐年加大, 为确保电网安全稳定运行, 确保员工的安全与健康奠定了坚实的基础。

但是, 在安全生产的硬件和软件的安全技术措施和安全保障水平都有了较大提高的情况下, 事故隐患和事故总是不能杜绝, 一谈起安全生产, 依然觉得“如临深渊、如履薄冰”。事实上, 众多电力企业当前的安全生产, 仍然处于“发生事故—整改—检查—再发生事故—再整改—再检查”的不良循环中。

在分析国家电网公司这些年安全事故时发现, 人员责任引起的事故占总次数的一半左右, 可见, 影响安全的第一因素是人。

二、电力工业安全生产的必然性

随时增强管理约束。无数血的教训教育我们在安全上必须严贯规、严考核、严管理、严肃纪律。由于工作上疏忽和失误造成事故, 必须承担相应的责任。对于恶性误操作事故、人身事故的责任人绝不姑息迁就。对事故的教训要举一反三, 落实反事故措施。做到防乱于未乱, 备急于未急。重庆公司总经理张春城在重庆公司安全生产电视电话会上指出:事故是一面镜子、一把标尺、一声警钟, 对我们在工作中的各类问题讲的十分清楚。因此, 要从讲政治、讲奉献的高度认识安全的约束作用, 用承受到极限的考核去约束上下的安全行为。使其在工作中产生自我约束效果。把企业风险管理放到常规工作中去, 从而增强管理约束。

处理好安全与电网、效益的关系。做好安全生产工作不仅是对企业的贡献, 也是对改革发展、电网建设、保持稳定作出的贡献。相反, 对安全生产采取漫不经心的态度, 势必影响我们的稳定和发展。

安全和电网的发展是一对相辅相成的统一体, 电网发展的目的是为了社会发展的安全, 而在安全的基础上去发展电网, 则会收到事半功倍的效果。如果出了事故, 无论大小, 讨论几天, 停工停产, 还有什么效益可说?所以安全是最大的效益。“十一五”期间国家电网公司将加大电网建设投资力度, 还要建设特高压, 发展电网是我们立足的根本, 保证安全则是我们责任的重要体现。可见安全生产和企业的经济效益是统一的。

电网建设工作量大, 应该事先把工作计划做得更加周密, 避免进行临时施工作业, 以免增加不利的偶然因素。为处理好安全与电网的关系, 应依靠科学技术, 改变现有现场安全条件。可以通过应用现代科技手段, 如用电子眼来监视工作范围, 用可见光做围栏来提示工作, 用发声光的电子仪器监督、提示带电部位等现代科技手段, 运用人的“意识”产生的根源来研究科学的防范措施, 必将给安全管理工作带来新的突破。

三、加强电力安全管理的措施

(一) 企业领导和管理人员要定期参加班组的电力安全活动

做到在时间上有保证, 内容上有布置, 通过反复组织学习《电业安全工作规程》和《安全生产责任制》等规定, 使职工深刻认识到这些规程制度是保证职工生命安全和健康的守护神, 是多年来电力生产血的事故教训和经验的总结。通过参加班组安全活动的学习讨论, 共同总结在安全生产工作中的经验, 不断的完善施工、检修安全措施, 及时的发现在安全生产工作中的好人好事, 通过黑板报等宣传方式进行表彰, 树立遵章守纪光荣的良好风气。公司领导还根据不同的季节在安全活动时, 提醒职工在安全防范工作的重点和要求。

(二) 认真贯彻落实国家电力安全工作要求

做到组织落实、方法落实、时间落实、检查落实、发现不安全隐患及时进行整改。教育引导职工树立“安全责任重于泰山”意识、自觉遵守安全工作规程和有关安全法规意识, 在生产工作中做到“三不伤害”最大程度地突出了班组职工在安全生产工作中的主观能动性和创造性。

(三) 认真组织反事故预想活动, 教育职工树立“安全无小事”意识

较长时间的安全生产局面, 职工容易形成麻痹大意的思想, 在组织学习安监部门的事故通报时, 不仅要求职工认真吸取兄弟单位的事故教训, 而且要求必须联系本班组的工作情况举一反三, 找出本班的不安全因素, 采取相应的防范措施切实作好安全工作。在安全工作上做到要“居安思危, 警钟常鸣”。在通信设备运行正常的情况下, 开展通信事故预想活动, 制定可行的应对方案和抢修措施;有效的控制设备异常现象, 减少通信运行设备的障碍发生, 为保证电网信息畅通, 牢牢掌握安全生产的主动权。对于在生产中出现的不安全隐患, 公司及时组织进行安全分析活动, 作到安全隐患原因分析透彻, 防范措施制定到位、安全责任分析清晰、严格奖励与惩罚制度, 运用经济手段充分调动职工的安全生产积极性, 使职工在思想上认识到“安全无小事”, 为正确处理“安全与施工进度、安全与施工质量”的关系打下坚实基础。

8.维护我国文化安全的思路 篇八

关键词：文化安全;思路;国家安全

中图分类号：G122 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）10-0062-01

在全球化的背景下，我国文化安全问题日益突出，文化安全在我国国家安全中的地位日益凸显，尤其是以美国为首的西方国家不断向我国进行文化渗透与扩张，使我国的文化安全形势异常严峻，挑战前所未有，为了扭转异常严峻的形势和应对前所未有的挑战，我们需要厘清维护我国文化安全的思路，提出切实可行的政策措施。

一、要树立发展是硬道理的思路

改革开放以后，尤其是发达的网络出现以后，我们的文化安全更加严重，我们不可能去搞文化封闭主义，文化封闭主义不仅愚昧，而且是一条死路。为此，我们必须树立发展是硬道理的思路，不断培育和发展先进的社会主义文化和优秀的民族传统文化，正如毛泽东同志所言，社会主义文化只有“首先赢得中国人民的喜爱，具有中国风格、中国气派，才能堂堂正正地走向世界和屹立于实践文化之林。”为此，我们要创新方法、理顺机制，鼓励对中国特色社会主义文化和优秀的民族传统文化进行的研究与运用，使中国特色社会主义文化内化为国民的自觉信念和理想追求，使优秀的民族传统文化成为国民的自豪与骄傲。必须坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针繁荣社会科学，繁荣社会主义文化，繁荣传统民族文化，坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则创造新的文化，坚持文化要与时俱进、兼容并蓄，不断吸收借鉴国外先进文化的成果，以大力发展为依托，弘扬社会主义先进文化，以大力发展为契机，复兴优秀传统民族文化。

二、要树立走出去是硬策略的思路

文化发展既要坚持引进来，更要积极走出去，要充分利用国际市场和国外资源，要把我们国家的文化推销出去，展示出来。下表是2012年新闻出版产业分析报告中的一组数据，

表1 全国出版物对外贸易情况

类 型 指标

（单位） 累计出口 累计进口 总 额 差 额

图书、期刊、报纸 数量（万册、份） 2061.77 3203.96 5265.73 -1142.19

金额（万美元） 7282.58 30189.2 37471.78 -22906.62

音像制品、电子出版物、数字出版物 数量（万盒、张） 26.15 18.56 44.71 7.59

金额（万美元） 2191.50 16685.95 18877.45 -14494.45

合 计 数量（万册、份、盒、张） 2087.92 3222.52 5310.44 -1134.60

金额（万美元） 9474.08 46875.15 56349.23 -37401.07

从该表中，可以看出引进来图书、期刊、报纸不仅数量多而且金额差距大，音像制品、电子出版物、数字出版物虽然数量少，但金额也非常大。为此，我们必须赋予社会主义文化和民族传统文化以较强的兼容性和持续的创新力，必须坚决反对盲目自大和将国家文化安全静止化。我们必须与狼共舞，同西方国家的文化同台竞争，一较高下，这样才能激发我们的潜力，才能知己知彼，才能包容发展，才能避免封闭僵化、孤芳自赏。西方国家对我们国家进行“和平演变”，我们也应该进行“反和平演变”，让世界了解最真实的中国，让中国认清最本质的世界，讲好中国故事，传递好中国声音，不能让国外的一些杂音扰乱了世界对我们中国的看法，更不能让一些杂音成为了主调。我国要利用孔子学院、文化交流年、青年学生互访、跨国企业、国际间的交往等活动充分展示我国文化的魅力和潜力。

三、要树立产业化是硬方向的思路

中国加入WTO以后，以美国为首的西方国家，利用其在经济、科技和技术上的优势以及WTO的相关规则，大势向我国倾销以其自由主义价值观、人生观为核心的文化产品，扰乱了我国的文化市场，严重威胁着我国的文化安全。要保护我国的文化安全，就必须以当前民众的迫切文化需求为依据，以我国社会主义文化的特点为基础，以当前社会发展的实际状况为背景，切实推动文化产业化的发展方向，不断做大做强文化产业，做出品牌，做出成效。国家应该制定和完善相关的文化产业化政策制度，给予文化产业化发展以税收优惠和政策扶持，鼓励文化产业整合优势资源，集团化、规模化发展。而且，我们要将文化发展与经济发展协同推进，在生产物质产品的同时，赋予物质产品以文化含义，在消费物质产品的同时，享受到文化精神的熏陶，使有形的物质产品成为无形的文化价值的最好载体，以切实抵挡“资本主义卖的不仅仅是商品和货物，它还卖标识、声音、图像、软件。这不仅仅将房间塞满，而且还统治着想象领域，占据着交流空间。

四、要树立科技是硬手段的发展思路

当今世界，随着网络的普及和信息技术的出现，全球化、信息化、智能化的程度越来越高，文化传播和交流越来越主要依靠无界的网络在全世界畅行无阻。与此高科技形态相反的是，我国大量传统文化精华由于信息传播技术的限制，被封存、被搁置的现象十分严重。因此，我们必须树立科技是硬手段的发展思路，加快中文信息的数字化、网络化建设，积极占领网络文化传播阵地。据中国出版科学研究所发布的第四次全国国民阅读与购买倾向抽样调查报告显示，我国国民传统介质阅读率连续六年下滑，而网络阅读率七年内增长了7.5倍。这也深刻地说明了我们必须要用科技的手段来武装我们的文化。微软公司总裁比尔·盖茨认为“信息高速公路将打破国界，并有可能推动一种世界文化的发展，或至少推动一种文化活动、文化价值观的共享。”这对我们来说，既是挑战，更是机遇，我们应该充分利用“第四媒体”的作用，逐步学会使用科技的手段为我们的文化安全保驾护航。

思路决定出路，思路更需要明确的指路，切实可行的政策措施毫无疑问是较好的指路。为此，我们应该从以下政策措施进行思考。高度重视国家文化安全问题，建立国家文化安全预警机制。大力推进中国特色社会主义文化建设，实施文化建设工程。充分发挥学校教育在文化传承中的作用，增强国家文化认同感。

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9.幼儿园安全工作思路 篇九

为了认真贯彻履行上级有关部门关于“稳定压倒一切”的思想和“高度重视、扎实工作、加强建设、预防为主、内紧外松、严加防范、树立信心、确保稳定”的工作方针，切实抓好幼儿园的安全工作，确保师生安全和幼儿园教育教学工作的正常进行，现根据上级有关文件精神，并结合本园实际，制定本工作计划。

一、领导重视，认识到位，是开展好幼儿园安全工作的有力保障。

幼儿园将继续建立健全由园长为第一责任人的幼儿园安全工作领导小组，把安全工作摆到幼儿园的主要工作议事日程中去。定期召开安全工作会议，落实安全责任和自查自纠责任，做到年初有计划、半年有小结、全年有总结。进一步完善幼儿园安全工作的网络机构。根据“谁主管，谁负责”的原则，使幼儿园的安全工作做到领导重视、组织完善、制度健全、职责明确、层层签订责任状，齐抓共管，为全园师生营造一个安全、安静、和谐、健康的学习和工作环境。幼儿园安全教育工作领导小组成员如下：

组长：

副组长：

组员：

二、加强幼儿园的内部管理，做好各项制度和措施的落实，把各项工作落到实处。

1、“看好自己的门，管好自己的人”，本学年将进一步加强门卫的管理，监督好门卫人员严格执行门卫工作制度的情况，并经常检查门卫的来客登记盘问制度的落实情况，严禁社会闲杂人员进入园，以确保幼儿园正常的教学秩序。

2、坚持实行领导每天值班制。负责督促检查幼儿园的日常教学秩序、管理秩序和卫生、安全，以及幼儿的行为规范。以确保幼儿园的安全和正常秩序。

3、坚持以防为主，防治结合，“人防”和“技防”并举的原则，作好节假日值班安排和记录，确保幼儿园的财产安全。

4、重视幼儿园安全教育，采取讲座、参观、观看电影录像、演练、主题活动等多种形式开展对师生安全知识教育和培训提高他们的安全意识，增强处理突发事件的能力。

5、消防安全是幼儿园安全工作中不可忽视的一个重要环节，幼儿园将严格遵照《消防安全管理制度》，根据上级有关部门的要求，对幼儿园重点部门的消防安全坚持“以防为主。以消为辅”的消防工作方针，做到技术规范、监督执行、经常检查、依法管理。对幼儿园化学药品、易燃易爆品做到专人专管，排除隐患、杜绝火灾、爆炸、中毒等重大事故的发生。

6、幼儿园安全教育工作领导小组成员要定期布置自查安全工作，实行安全工作自查制度，各部门、各人员要认真仔细地检查并做好记录，发现问题要及时报告、整改，排除不安全隐患，防止事故发生，确保幼儿园师生人身安全和公共财产不受侵害。

7、幼儿园实施安全工作报告制度和重大事故报告制度，坚持每月月底向主管部门报告幼儿园安全工作情况，发生重大事故在第一时间报告上级有关主管部门。并积极争取时间，做到把损失降低到最小。

8、幼儿园实施师生出游和园外集体活动申报制度，经主管部门审批同意后，由幼儿园领导对全园师生进行安全教育，并与各责任人签订安全责任书，确保出游和园外集体活动安全开展.9、根据本园楼层高、幼儿多的实际情况，我园制订了《突发事件紧急疏散预案》、《发生中毒事故紧急处理预案》等。如果教室、食堂等人员集中场所发生火灾，应立即拨打火警电话：“119”，同时打开各安全通道，疏散人员，并尽最大努力控制火源，抢救物资；如果发生电火，应立即切断电源，再按以上的办法进行抢救；如果发生火灾时如有人员伤害，应立即拨打急救中心电话“120”，抢救受伤人员。不论发生任何事故，主要领导和相关人员都要马上亲临现场指挥组织抢救并把现场情况及时向上级有关部门的领导汇报，以便组织抢救，减少损失，确保人员安全。

10.旅游安全与应急工作思路 篇十

深入贯彻学习党的十八大会议精神，落实科学发展观，紧紧围绕国家旅游局和市委市政府2013年安全工作重点，以夯实安全生产工作为主线，以落实属地管理和企业主体责任为重点，以完善旅游安全信息化建设为契机，继续加强安全与应急处队伍建设，积极完善旅游行业安全与应急管理工作规范，不断强化科技创安支撑能力，积极创新培训教育方式方法，大力开展各类安全生产活动，加大重点、敏感时期安全与应急管理，努力提高应急队伍和能力建设，建立旅游行业安全生产工作的长效机制，真正实现北京旅游行业科学发展、安全发展。

（1）加强队伍建设，努力提高素质。一是打造学习型处室。结合安全与应急管理工作实际，制定处室学习计划、学习内容和学习标准，推动处室学习自觉性和积极性，进一步提升处室人员工作能力和自身素质；二是打造团队精神。在工作中，强化处室团结意识，培养处室特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的团队精神，努力提高处室的凝聚力、战斗力。三是提高综合素质。工作中不断提高处室人员指导行业建设能力、统筹协调工作能力和行业安全监管能力，真正成为工作能自转、问题能发现、矛盾能自解的行家里手。

（二）强化日常监管和风险管理，提升安全风险防范意识和能力。一是强化日常管理。继续落实旅游安全监管责任，建立健全安全监督员制度、重大安全隐患挂牌督办制度和旅游安全绩效评估与考核制度。督查相关企业落实主体责任。建设旅游安全隐患排查制度，经常性开展安全隐患自查自纠。二是加强重点环节、重点领域及重要时段的旅游安全防范与管理。尤其要做好国家法定节假日、全国两会等重点时段、敏感时期安全与应急管理。三是加强综治管理，维护行业稳定。积极推进景区景点矛盾纠纷化解工作，不断完善矛盾化解人员组成和机构建设，进一步梳理并动态监测行业的不稳定因素，妥善处理各类旅游安全涉及问题，减少游客投诉，避免引发群体性事件。

（三）建章立制，不断完善旅游行业安全与应急管理工作规范。一是不断完善市假日运行工作机制。根据假日运行工作实际，努力加强工作制度建设，探索假日工作激励机制，不断完善成员单位职能任务，使假日旅游安全与应急保障工作更顺畅、便捷。二是加强旅行社网格化管理建设。加大对旅行社基础管理数据统计，进一步规范旅行社安全职责、任务和标准，提高旅游社安全意识和风险防范能力。三是加强市旅游委应急指挥平台管理制度建设，进一步明确应急值守、装备管理等职责，进一步细化旅游突发事件处置种类和处置程序，不断提升应急事件处置能力。四是积极筹划旅游行业安全生产标准化规范建设工作。根据市安委会关于全市安全生产标准化建设有关规定，积极组织相关人员做好《北京市安全生产标准化规范》撰写准备工作。

（四）强化协同联动和科技支撑能力，提升应急处置和救援能力。一是继续完善应急指挥平台功能建设，全面提升平台效用。结合全市旅游安全与应急管理需求，在平台操作与应用、资源整合、信息扩容和功能完善等方面进一步加强。同时加大全市旅游行业安全信息化建设，尤其是在景区难点、险点，高星级宾馆饭店和人员密集场所，加大资金投入，强化科技支撑能力，全面推进旅游信息化建设，提升北京市旅游突发事件的处置能力和水平。二强化协同联动工作机制。进一步细化六省市区域联动机制，在突发事件处理、旅游投诉、旅游接待、交通状况及各类风险防范上，实现资源共享，长效机制。

（五）强化安全生产宣传培训，提升行业和公众安全意识和技能。一是利用预防煤气中毒、安全生产月、扫黄打非等有效载体，在重要景区景点、宾馆饭店、人员密集场所，播放旅游安全宣传片，加大安全宣传力度，提高公众和游客安全意识。同时加大与气象、通信、交通等部门联系，及时发布旅游舒适度指数，正确引导游客出行；二是加强对从业人员的安全教育和培训。2013年安全生产教育培训，计划从景区、宾馆饭店、旅行社三个方面，对不同层次从业人员实行梯次安全生产技能培训，最终实现从业人员安全生产技能教育培训率达到100%，不断提高旅游全行业的安全责任意识和应对处置突发事件的能力；三是做好旅游行业安全知识竞赛活动。根据2013年安全生产活动计划，积极组织全行业广大干部职工开展安全知识大赛，不断提高企业争先创优意识和安全生产意识。

11.试论输油管道安全管理思路 篇十一

为了解决其中出现的一些问题，在此通过对影响输油管道安全的原因进行分析，提出了一些加强安全的方法，采用适合的安全技术铺设管道，各种安全要求认真达成，完善管理体系，确切落实各项安全措施，保证能够安全地使用输油管道。

关键词：石油；输油管道；加强安全

一、输油管道安全的重要性

石油作为支撑现代文明必不可少的一种资源，得到了极大重视，而现今，其输送一般以管道运输为主。我国幅员辽阔，国土面积广大，输油管道里程不得不相当的长，况且地理环境复杂多变，因此很难完全保证管道的安全。而很多管道安全事故的出现，造成了人员伤亡、经济损失及一定程度的社会动荡。

（一）大连新港火灾事故。二零一零年七月，大连市输油管道发生爆炸，据统计，此次事故造成一人牺牲，两人受伤，一人失踪，直接财产损失为22330.19万元，至少50平方公里的海面被原油污染。

（二）青岛输油管道爆炸事件。二零一三年十一月，青岛市一输油管线破裂，在处置中发生爆炸，入海口处海面原油发生爆燃。此次事故共造成63人遇难，156人受伤，直接经济损失达到了7.5亿元。

（三）大连原油泄漏事故。一大连公司于二零一四年六月在施工中破坏了石油管道，事故现场无人员伤亡，溢出的原油并未污染自来水管网。

此处举出的三个例子，表明了输油管道安全的重要性及脆弱性，明确影响安全的因素与如何加强安全管理是非常重要的内容。

二、影响输油管道安全的问题

（一）缺失相关法律法规。目前来说，相关的法律唯有一部《石油天然气管道保护法》，使得不好推进保护和管理工作。

（二）不完善的管理体系。管理责任不清晰，职责和权限划分不明，混乱无力的监督无法起到应有的作用，倘若输油管道出了问题则易出现“踢皮球”的现象。

（三）地理问题，由于我国地形复杂多变，铺设输油管道会遇到一些地质方面的困难，很有可能使管道设施不够稳固，大大增加泄漏的风险，而原油的泄漏极易导致火灾、爆炸等状况的发生，对人身财产安全有极大的威胁。

（四）输油管道本身的损坏。像是施工材料的质量不达标，使得管道易受腐蚀从而引起管道破损开裂，出现泄漏事件。或是服役年限过长而管道老化，比如说中石化在大连接连发生的多起输油管道事故后，专家分析我国东北部输油管线使用年限较长，受腐蚀情况严重。

（五）安全保护意识差。输油管道铺设质量不过关，是非常严重的，比如说不完整组装，错误的接连，存在孔洞、裂缝，以及不符合标准的接地设施等问题。并且一些管理人员日常检修维护不够细致认真，无法发现某些安全上的问题，致使出现事故的几率大大增加。

（六）人为操作失误。在输油管道管理和使用上，人为操作必不可少，但其失误的后果十分严重。比如说7.16大连新港火灾事故，便是由人为操作失误引发的，导致了严重的爆炸发生。

（七）层出不穷的偷油现象。作为工业的血液，石油目前仍不可替代，又因石油储量有限，价格居高不下，一些人利欲熏心，偷油现象屡禁不止。

为盗油而在管道上打孔，除了原油被盗导致的经济损失外，泄漏的原油有可能引发火灾、爆炸，还会对周边土地及生态环境造成污染。

（八）无意的人为破坏。未严格遵守相关法律法规进行作业，导致破坏管道，造成原油泄漏，城市人口稠密、建筑众多，若发生火灾、爆炸，其造成的损失将会极其巨大，同时易引发一定程度上的社会动荡，破坏正常社会秩序，不利于社会稳定。

比如说6.30大连输油管爆裂事件，其发生原因便是当地一公司未经审批进行的水平定向钻施工，钻通了管道，导致原油泄漏。

（九）自然性破坏。自然灾害的发生导致管道破坏，引发泄漏等一系列问题。

三、针对问题的解决措施

明确了影响输油管道安全的因素，针对这些问题思考得出解决办法。

（一）完善相关法律。法律是推进管道安全管理工作的可靠依据，有法可依，有法必依。使各项保护工作得以顺利进行，同时严格治理盗油或破坏管道安全的行为。

（二）完善管理体系。明确各部门的权责划分，提高监管力量，同时确切落实责任机制，以免责任不清造成管理混乱。

（三）大力发展科学技术，进一步提高输油管道本身的质量与安全性，以及管道铺设技术，增强管道防腐蚀能力，延长管道正常使用年限。

（四）增强宣传力度。明确意识到管道安全的重要，提高民众保护意识，保护管道外部环境，从而提高输油管道的安全性。比如说要知道像是在输油管道附近进行施工，必须经过发改委、安监局的联合审批，否则就是违法犯罪行为，要接受法律制裁。

（五）增强相关人员的安全意识与工作能力。对管理人员做好培训工作，提高他们的安全意识，增强业务能力，更加认真细致地进行日常检修维护与操作工作，尽可能的减少人为操作失误出现的几率。

（六）设立应急机制，尽可能地减轻甚至阻止各种危害的发生。自然灾害不可避免，但可以做好预防与事故处理办法。即使事故不幸发生，也要立即发挥出应有的作用，尽最大可能地减轻损失。

四、结语

石油作为现代文明不可缺少的一部分得到了所有人的重视，而如何保证输油管道的安全也成为了重中之重，本文分析了影响管道安全的因素，并针对这些问题提出了相应的改进措施，希望能为我国的输油管道安全事业添加一丝微薄的力量。

参考文献：

[1]姜红，贺小康.浅析我国目前在输油管道安全管理中存在的问题[J].科技与企业，2012（11）.

[2]王世炜，焦光伟.国内油气储运业现状及发展趋势浅析[J].中国储运，2008（11）.

12.浅析煤矿安全培训的新思路 篇十二

目前的煤矿安全培训, 还是中国最传统的教学模式, 即, 按照培训教学计划、大纲要求, 由老师言传口授, 学生按老师的要求, 主要去完成文字作业, 熟记死背。虽然某些教学条件好的培训中心, 购买了相应的仿真实验设备, 但这些设备与矿井实际情况差距还是较远, 而且培训中心不可能具备矿井真实的井下作业条件。煤矿是个特殊作业环境下的场所, 仿真设备失去了特定的作业环境条件, 就不可能达到真实仿真的目的, 特别是各种矿难, 所有的仿真教学设备都是无法真正模拟的。

当然, 也不能全部否定现在煤矿安全培训的成果, 以平顶山市石龙区安全生产管理局为例, 该局始终把安全培训作为一项重要基础来抓, 突出重点, 全面推进, 遵循“简便易行、注重实效、不断创新”的员工培训规划, 按照培训教学计划、大纲要求, 积极探索区辖煤矿企业全员培训新思路。2007—2009年, 该局共举办各类特种培训班28期, 培训安全员、瓦检员、爆破工、通风安全监测工、煤矿主提升操作工等共计1 952人。针对煤矿员工流动性较大、员工素质参差不齐的特点, 采取“定点培训与入矿急训”相结合的培训方式, 几年来培训煤矿企业从业人员10 000余人次, 加大了对各类特种人员和新工人入井的安全教育培训, 使煤矿从业人员素质及自我保安意识得到了全面提升, 使石龙区22座煤矿企业顺利实现了第10个安全年。

虽然如此, 但仍要正视目前培训中存在的问题, 做到与时俱进, 充分发挥安全培训的作用, 尽最大的可能避免煤矿灾难的发生。

2 安全培训存在的问题

培训中存在问题, 一是培训者的问题, 二是被培训者的问题, 但主要还是培训者的问题。煤矿安全培训是强制性培训, 不培训, 拿不到上岗证, 是无法上岗的。从培训的角度来讲, 煤矿工人是处于被动的弱势群体, 培训者怎么要求, 他们就要怎么执行, 所以要解决煤矿安全培训存在的问题, 主要还是解决培训者的问题。

现在的基础培训, 经过各级煤矿监察单位及培训单位的多年努力, 已做得非常到位, 各工种的培训, 生产矿长、安全矿长等“五职”矿长的基础培训已做得很成熟了。现在的培训最缺乏的是应对矿难的培训, 其实所有的安全培训, 最终的目的是预防矿难, 而培训最少的, 却恰恰是矿难。这里有很多问题是培训机构自身无法解决的, 主要包括:①设备落后。培训机构无法演示各种矿难发生的过程。②师资力量差。各培训机构的教师知识急需更新, 缺少更具针对性的教学手段, 致使学员没有学习兴趣, 培训效果差。一旦突发矿难, 难免手忙脚乱。例如:2007年4月16日17:53, 河南省平顶山市宝丰县周庄镇王庄煤矿发生的特别重大瓦斯爆炸事故, 事故的直接原因是, 主井区域内东三平巷与二下山交叉口处由于冒顶, 局部通风机停机, 停机1个月的东三平巷积聚的瓦斯向外溢出, 使冒顶区域瓦斯积聚并达到爆炸浓度, 操作人员在处理冒顶时违章放明炮引起瓦斯爆炸, 煤尘也参与了爆炸。事故发生后, 救护队在抢救过程中发生二次爆炸, 造成15名救护队员受伤 (以上资料引自《国务院批复河南省平顶山宝丰县周庄镇王庄煤矿“4·16”特别重大瓦斯爆炸事故的处理意见》) 。这是一起明显的违章作业事故, 如果当时的作业人员有过类似的事故教训, 无论如何他们也不会放明炮作业;而救护指挥人员, 如果现场经验丰富, 也可避免二次爆炸事故的发生。然而, 矿难的发生在现实中是无法模拟的, 相关的矿难教训是用生命和鲜血换来的, 这也正是培训工作的瓶颈。

3 解决方案

数字仿真技术的发展, 到如今几乎已到了非常完美的程度, 自然界发生的事情几乎都可以模拟出来, 特别是数字游戏业的发展, 更促使数字仿真技术突飞猛进。一些高危的行业, 如航空业、汽车业、军事工业等都已在利用数字仿真技术虚拟各种事故的产生及发生过程。例如:航空业的数字模拟飞行, 汽车业的虚拟碰撞实验, 军事工业的数字模拟战争推演等都是运用数字仿真技术, 甚至运用了数字三维游戏的3D数字引擎。然而, 目前在煤矿这个高危行业里, 还没有利用数字游戏的技术推演矿难的, 这是一个空白。虽然某些有眼光的公司, 也做了一些数字仿真的教学软件, 然而, 还没有真正实现模拟矿难发生的软件。

笔者设想, 能不能导入一款真正的数字游戏模型模拟矿难?这类动作游戏, 数字三维引擎功能强大, 可以模拟爆炸、水灾、冒顶、火警等, 如果导入数字三维引擎, 用它来做一款模拟矿井所有矿难的游戏一样的培训软件, 把矿井生产过程中遇到的一切灾难, 都用游戏的手法表现出来, 让工人在玩游戏的过程中实际感受矿难发生的诱因、发生的过程, 以及矿难发生后应如何实施应急救援预案。这样, 当真的矿难发生时, 经过这种训练的人员, 就会有相关的心理反映能力, 不会手忙脚乱, 就会避免“4·16”事故中发生二次爆炸的悲剧。

如果能做到煤矿安全培训的数字化, 那么许多安全培训中的难题都可以解决了。可以设计煤矿生产的全过程, 让学员去操作每一个工作环节, 一旦操作失误, 就会模拟出相应的事故, 而事故一旦发生, 又该如何应对, 比如逃生、救护等课题都可以进行仿真演练。只有在实际中付出了鲜血才能换来的经验教训, 也可以在安全培训中轻松得到了。笔者相信, 这会对煤矿安全培训带来革命性的变化, 使培训者感觉到安全培训真的有用且有趣, 那些存在于被培训者的问题也就迎刃而解了。

4 结语

13.安全管理工作思路(BBS) 篇十三

为确保项目安全生产目标实现，特理顺安全管理工作思路：

一、狠抓安全管理制度的落实

安质部在履行安全职责，开展安全监管过程中，严格按照安全环保管理制度执行，着重做好五个方面的工作：

1、安全教育培训

每月组织劳务队搞一次安全教育培训。通过培训，加强劳务人员的安全意识，促进劳务人员的安全施工。

2、安全隐患排查

按照制度要求严格做好安全检查，坚持日常巡查、月度综合检查、专项检查及特殊时段安全检查相结合的检查方式，加大安全隐患排查力度，针对现场中出现的违规违章现象，及时指导、督促，并认真督促劳务队落实对所查出隐患的整改工作，针对存在的安全隐患全部明确到整改责任人，并要求在规定时间按规范要求整改完成，事后及时验证，保证所有问题得到有效整改。

3、安全生产例会

根据工程进展实际情况，适时组织劳务队召开安全例会（邀请项目部领导参加），会议一般每月不少于一次。会议主要内容是汇报上月安全生产工作落实情况以及提出下月安全工作计划，在会上研讨提出的安全问题如何解决，如何落实问题的整改，传达国家、地方及公司等近期重要的安全文件。通过有针对性的安

从领取、装卸、运输、使用、退库等各个环节都由持证人员全程监管和操作；每次爆破作业前安全员、爆破员都到场，做好能及时撤离周围人员和受影响的物资，确保在安全情况下执行爆破作业；爆破时道路交叉路口两边设保通人员，由专人临时限制车辆通行和指挥交通等。

3、危险性较大的施工管理

重点对坑槽开挖、高边坡作业、吊装作业、爆破作业、机械作业等危险性较大的施工进行风险评估及风险管控，做到现场安全防护充分到位，警示标牌标识充分到位、夜间施工警示灯配置到位，将应急措施落到实处。切实保障人员人身财产安全。

三、按要求做好安全内业资料

1、按时完成周报表和月报表

2、建立健全安全管理文件

14.2011年安全生产工作思路 篇十四

2011年街道安全生产工作在坚持常抓不懈，长效管理方面，将进一步贯彻落实上级政府对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把全街道安全生产工作深入扎实、坚持不懈地开展下去，抓出特色，抓出成效，确保全年安全生产形势的稳定。重点完成一个目标、落实两个责任、加强三大建设、狠抓四个重点，确保了全街道安全生产状况的持续稳定好转。

一个目标：就是杜绝各类安全生产死亡事故，有效遏制一般事故。两个责任：企业的安全生产主体责任和政府的安全生产监管责任。三大建设：一是加强“三大队伍建设”，即街道、社区安全生产监管队伍、企业安全生产管理队伍、以城管为主的安全生产应急处置队伍的建设；二是切实加强了安全生产的基层和基础工作建设。三是加强制度建设。进一步规范安全生产行政监察执法行为，健全事故责任追究、隐患排查治理、应急救援等制度建设。

四个重点：辖区内六小行业、无物业管理小区、危险化学品生产销售及人员密集场所的安全监管是全街道安全生产工作的重点。

在明年的安全生产工作中，主要做好以下工作：

一是要进一步建立健全企业安全生产责任制，配合企业搞好各项安全治理规章制度，明确安全生产责任，使企业充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。

二是要加大有关安全生产法律、法规的宣传力度，强化各企业的法律意识。按照《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》的有关法律、法规，依法协助区安全生产监管部门加强对辖区内相关企业、单位及居民区的安全生产监督治理，配合有关部门依法查处违法违规行为。

三是要进一步巩固安全生产专项整治的成果，严厉打击违章操作，违规生产的行为，消除事故隐患。