新建康医院文明和谐创建

新建康医院文明和谐创建（精选10篇）

1.新建康医院文明和谐创建 篇一

新建公司开展文明创建活动计划

为进一步加强全公司精神文明建设，不断提升文明创建层次，引导和激励全体干部职工统一思想，开拓创新，为团场又好又快发展做出新贡献，促进团场三个文明建设的协调发展，根据团党委文明创建工作会议精神，结合我公司实际，制定2016精神文明创建计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，本着“立足当前、着眼未来、扎实推进、务求实效”的原则，以创建师级文明单位为目标，以法制、文明、高效、公平为主题，紧紧围绕团党委工作中心，加大公司文化建设力度，丰富文明创建形式，积极实施精品工程，打造服务品牌，努力实现公司政治文明、精神文明和物质文明又好又快发展。

二、创建目标

坚持围绕中心、服务大局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，积极组织开展一系列群众性的精神文明创建活动，促进全公司三个文明建设跃上新台阶。今年的文明创建，要在已取得荣誉的基础上，向上一个级次迈进。具体创建目标是获得团级系列荣誉，力争师级荣誉。

三、具体措施

（一）加强对精神文明建设工作的管理。坚持“一把手”亲自抓、负总责，领导班子齐抓共管，职能部门和相关人员具体负责的工作机制，夯实措施，抓好落实。主动加强同团文明办、政工办、宣传科、纪委和工青妇等部门的联系，积极努力，向师级以上的荣誉争取。

（二）周密安排思想政治教育计划。制定思想政治教育计划，认真开展以十八大精神等为主要内容的学习教育活动，全面抓好计划安排的实施，把政治教育不断引向深入，提高广大干部职工素质，推动公司工作的全面完成。

（三）进一步深化思想道德建设。在深入贯彻《公民道德建设实施纲要》的基础上，广泛开展各种主题实践活动。把“四德”教育与公司工作实际紧密联系起来，不断提升全体干部道德水准，构筑抵御不良风气的道德防线。

（四）提高思想政治工作水平。探索新方法，寻找新途径，把思想政治工作寓于日常学习、工作之中，把解决生产生活的实际问题和思想教育紧密结合。有针对性地采取多种方式，把思想政治工作做到干部职工的心坎上，达到鼓舞人心、凝聚力量的目的，努力建设和谐的干部职工队伍。

（五）积极推进公司企业文化建设。通过喜闻乐见的方式，开展书画、有奖征文、知识竞赛、体育竞技等活动，活跃干部职工的文化生活，培养团队精神。

（六）积极开展各类群众性创建活动。以“争先创优” 活动为抓手，继续开展争创“文明单位”、“青年文明岗”、“ 党员先锋岗”、“ 岗位技能明星”、“巾帼文明示范岗”等活动。坚持广泛参与的原则，充分发挥创建活动的吸引力和感召力，不断提升干部职工的精神境界，凝聚人心、激发活力，提高服务质量和工作效率。

（七）强化荣誉的动态管理。不断激发创建活力，荣誉争创不进则退，要树立紧迫意识，要在巩固已取得荣誉的基础上，及时确立新的奋斗目标，并积极创造条件付诸实施，不断向更高的标准迈进，推动全公司精神文明创建工作再上新台阶。

（八）加大对精神文明建设的经费支持力度。要把精神文明建设摆在和其他工作同样重要的位置，加大经费投入，落实经费来源，建立经费保障机制，确保精神文明创建工作的资金需要。

四、工作要求

（一）加强组织领导。公司成立文明单位创建工作领导小组，办公室设在行政综合部。精神文明创建要与公司工作同规划、同部署、同落实、同奖罚、同发展，使各项工作在文明创建的带动下，形成相互促进、共同提高、协调发展的良好局面。

（二）规范创建基础。要结合公司生产实际制定文明创建计划，细化方案，建立制度，完善措施，抓好落实；要加 强文明创建相关信息的收集、反馈，促进上下、左右的交流沟通。

（三）强化日常管理。认真落实文明单位创建计划，使文明单位创建工作贯穿到对各项工作的目标考评中，贯穿到各项活动组织中，贯穿到人员绩效考核中，防止年底突击搞创建，应付检查验收的不良倾向。

（四）突出创建特色。要围绕文明团场的共建思路，结合公司特点和工作实际，调动广大干部职工的积极性，推出精品项目，突出公司特色，使公司的文明单位创建工作融入社会，充分展示公司形象。

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2016年3月1日

2.创建文明和谐班组 篇二

班组是企业的最小基层团队，是最前沿阵地，是企业生产，经营方针，目标的具体执行者。班组是企业的组成细胞，和谐的企业离不开和谐班组建设。铆焊班在“创建文明和谐班组”中有一套自己的方案。

首先，搞好班组建设的首要任务就要加强班组成员的思想政治工作，充分发挥思想政治工作的宣传功能，教育功能，导向功能，大力弘扬龙口港自立自强、务实创新、和谐共赢企业精神。增强班组员工的凝聚力和向心力。构建和谐班组，从而激发班组成员的积极性和创新性，更好的完成各项工作任务。

第二，责任心是影响生产工作的关键因素，构建和谐班组关键在于增强班组成员的责任心。在实践中，做到以人为本，积极开展班组民主管理，调动班内成员积极性，增强主人翁意识。使“努力工作”成为班内每位成员共同的思想理念和行为准则。

第三，构建浓厚的民主氛围。工作安排、奖金分配、绩效考核、先进评选。参照的是管理制度，依据的是贡献大小，依托的是共同商议。班里决定的所有大事小情，班组成员有权力发表看法，提出意见。班组民主管理将使复杂问题简单化，刚性管理人性化，努力营造和谐的工作氛围，凝聚出更强的向心力。

第四，遇到问题沟通在先，处理问题公平在先，与人相处诚信在先，遇到困难帮助在先。沟通，寻找共同目标；公平；营造和谐氛围；诚信，赢得相互尊重；帮助；增强凝聚力和团队意识。创建文明和谐班组离不开这些优良品质。相信在以后的实际工作中会得以一一体现。

“和谐”就是战斗力，拥有和谐氛围的班组才能打硬仗，才能更好的完成各项任务。在创建“文明和谐班组”进程中我们才刚刚起步，还有很多事情要努力去做。我们坚信：有我们的努力和创新定会推动企业的发展，定能为现代化亿吨大港建设贡献一份力量。

铆焊班

3.“和谐文明学校”创建总结 篇三

##中学在 “和谐文明学校”创建活动中，始终开拓进取，与时俱进，不懈追求，使崇尚文明、和谐发展成为学校的主旋律。特别是芦头中学新一届校领导班子成立以来，以科学发展、和谐发展为宗旨，以“三风”建设为抓手，以“四德”建设为基本内容，着力打造“风清气正、和谐共济，文明高效、质量一流”的龙口市名校，抓作风，强教风，带学风，求真务实，注重内涵，开创了学校蓬勃向上、协调发展的新局面。

一、加强班子建设，实行人文管理，当好文明和谐单位建设“先锋”。学校精神文明建设的关键在领导。领导干部要通过加强党性修养，锤炼个人品质切实成为创建文明和谐学校的先锋。

（一）讲党性、重品行。作为领导干部，既要重人品，更要讲党性。我校领导班子始终把党性原则记在心上，在工作中，廉洁自律，秉公办事，洁身自好，干干净净做人，实实在在做事，赢得了广大师生的信任，为学校和谐发展树了一面旗帜。

(二}讲公道，作表率。“不务虚，不做假，全心全意谋发展”这是校领导班子信守的诺言。校领导班子对待老师，在工作上坚持原则，在生活上努力走近群众，关心群众，和老师们打成一片。老师们有什么情绪，会耐心的解释，化解他们的情绪；老师们有什么困难，会想办法、尽全力加以解决；坚持为大家办实事，办好事，成为了师生们的主心骨与贴心人。

（三）重服务，促和谐。我校领导班子一贯坚持以人为本的管理理念，在全体中层干部中强化服务意识，要求各级领导干部要杜绝官僚作风，抵制歪风邪气，以一流的服务推动管理出成效。在日常工作中，我们充分尊重老师、学生意见，用人性化服务激发师生工作学习的积极性、主动性、创造性。

二、强化“三风”，打造特色校园文化，营造文明和谐单位创建氛围。我校把文明创建工作纳入学校的总体发展规划，把和谐发展、科学发展作为学校的主旋律。

（一）健全机制，明确目标。学校成立了由党总支书记、校长吕双厚为组长、总支委员为副组长的创建领导小组。专设了创建办公室，制定了创建规划及创建方案，制定了文明科室、文明班级、文明教师、文明学生等的评选办法，同时明确责任，注重实效。

（二）以“三风”建设为抓手，着力打造风清气正的校园氛围。在学习实践科学发展观活动中，狠抓“三风”建设，以作风促教风，以教风带学风。一方面，积极倡导“爱心构建和谐，服务促进管理，制度引领规范，公道塑造正气”的良好风尚，积极推行民主管理、目标责任管理和阳光管理，设立“三风”督导考核办公室，有效扭转了一些不文明作风；另一方面，为培育典型，弘扬先进，坚持每年评选“十佳教师”、“十佳班主任”、“文明科室”、“文明班级”等活动。尤其是2011年以来，我校积极开展“创先争优”活动，努力形成争先创新、文明向上的新局面。

（三）丰富文化内涵，营建积极上进的文明之风。借助创建文明和谐学校的活动，突出打造特色文化校园。为激发同学们热爱家乡，热爱龙口的热情，校团委组织团员利用假期开展“家乡新貌”调研寻访活动，形成了夸家乡、爱家乡、爱校园的好气象。为促进学校课间操活动的开展，展示青年学生朝气蓬勃的精神风貌，我校多次组织全体学生进行广播操比赛、队列比赛，极大地调动了师生们的热情。结合校园文化建设，组织同学们自己动脑动手，积极建设班级文化和校园文化走廊美化了校园，提高了同学们的审美情趣。

三、注重内涵建设，提升教育质量，全面推进文明和谐单位创建工作。

（一）强师德、精业务，把教师队伍锻造成播种文明、育人成才的“生力军”。教育要发展，关键在教师，教师的师德水准和业务能力直接影响着学校的发展和人才的培养质量。近年来，我校采取多种途径加强教师师德建设和业务能力的提高，积极开展“重师德、强师能、求师绩、创名师”活动。1.理论学习。学校、年级分别组织教师重点学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、市教体局《龙口市中小学教师职业道德考核实施办法》等文件，认真学习“师德先进典型”的事迹，为自己的工作树立标杆，深刻剖析“师德反面典型”出现问题的原因，积极开展警示教育。

2.彰显人文特色。在管理方面特别注重人文特色，处处凸显以人为本的管理理念。一方面，我们尊重教师的劳动，体谅教师的苦衷，采纳教师的建议，解决教师的困难；另一方面，加强师德建设，关心教师的身心健康。我们通过开展爱岗敬业演讲赛、文化艺术节、假期参观学习培训、体检等系列活动，使师德和身心得到保障，从而以更好的心态投入教学。

3.强化制度管理。为了保障教学工作，促进和谐发展，我们制订一系列的管理考核制度。从请假到销假，从课堂管理到教研活动，从评价到考核等种种环节，都以制度做了保障，去除人为管理，化解了老师误解，引导了积极力量。

4.加大绩效考核。一是加大了对教学管理、课堂管理、公开教学、技能大赛等的奖惩力度；二是完善了人事考核制度，把工作业绩作为评优评模，职称聘任的重要条件，真正体现“让吃苦人吃香，让实干人实惠”较为公平的原则，最大限度调动教师队伍的积极性，促进学校持续健康发展。

（二）抓养成、促文明、重知识、提能力，着力培养“知识+能力”的合格人才。

学生是学校的主体，是教育和服务的对象。我校坚持“突出素养，强化能力，刻苦学习，服务社会”的办学目标，以养成教育为抓手，以知识教育为重点，着力培养德智体美劳全面发展的有用人才。

1.深化养成教育，培养良好习惯。为培养讲文明、有能力的社会公民，我们认真落实《公民道德建设实施纲要》，结合学生实际，出台《学生养成十要求》、《学生行为十不准》等文明规范；开展了“讲普通话，写规范字，做文明人”活动；初一新生，从第一课军训生活开始，注重品德教育、生活礼仪教育、自我劳动教育，按照“推动---导动---自动”的步骤循序渐进，对学生的言行进行规范。通过开展 “感恩教育活动”、“中华经典读书活动”、“12.4法制宣传活动”等，积极推动了学生良好习惯的形成，进一步加强了对未成年人的思想品德教育，全方位提高学生的综合素养。

2.丰富校园文化，提高综合素养。校园文化体现着学校的品位，体现着学校的整体素质。开展“讲文明、树新风”志愿服务活动，争做讲文明、重礼仪、守秩序表率。争做“讲文明、重礼仪、守秩序”的表率，引导未成年人弘扬民族精神，增进爱党、爱国、爱社会主义的情感。

四、强化安全工作，为创建平安文明和谐环境夯实基础。

（一）完善安全制度，明确安全责任，各施其责。成立安全工作领导小组，由校长任组长，副校长、中层领导及班主任为成员，制订制度，分工明确，切实执行，责任到人。

（二）实行了全员值班安全制度、学生就餐安全制度、地震消防安全等紧急避险制度，消除了安全隐患。

（三）认真落实“三防”工作，聘用专职保安，全部安装了监控，加固综合楼、实习楼、后门、地下室等处安全设施，配齐消防设施、应急灯等。

各项措施的落实，维护了广大师生的利益，维护了学校的稳定，为创建平安校园、和谐校园提供了强有力的保障。

4.争做文明学生,创建和谐校园 篇四

——12幼师2班主题班会方案

老师：今天的主题班会，我们就来一起讨论关于文明校园的话题。首先，我们有请这节班会的主持人王玲同学、陈瑞同学，掌声有请！王玲：老师们

陈瑞：同学们

合：大家下午好！

陈瑞：今天的班会课我们有一个新的主题活动，大家注意到了吗？王玲：我们今天的内容就是关于文明礼仪的。

陈瑞：文明礼仪在我们的生活中处处用到，已经是滚瓜烂熟了。

王玲：在家里，学校里，马路上，网上，电视里„„随处都可以看见这个词。陈瑞：但是在生活中我们有的人却不怎么注意文明礼仪，今天我们首先就这个话题选出文明礼仪做得最好的人，每组选出一名代表来参加竞选。

王玲：在竞选过程中，不能有违反纪律的表现，否则我们将给那位同学扣分，请大家注意好自己的文明礼仪。

陈瑞：好，那我们请各位代表走上讲台，用一两句话做一个自我介绍（5分钟左右）

王玲：现在每一位同学拿出一张纸，讲台上站着的正是我们文明礼仪做得较好的同学，请大家进行评比，只能选一位做得最好的。

陈瑞：请大家注意，要公正选举，这次选举不是一个组为单位，而是以个人为中心。群众的眼睛是雪亮的，我就不必多说了，开始选举吧！

王玲：好，请组长把纸收起来，我们看看哪一组最迅速！这一次我们将选出四名品德素质较高的同学，将会有小小的奖励。

陈瑞：我们黑板上是4位同学的名单，我们看看谁的票数最多。（请三人记票）

王玲：第二个环节是“校园文明大家谈”，有请同学们谈谈我们应该注意哪些方面的礼仪呢：

（自由发言）

1、(学生张明月)： 尊师的礼仪：尊重教师是每一个学生的起码礼貌。路上或不同场合见到老师要点头示意问好，或微笑行注目礼。进老师办公室要轻轻扣门或喊报告。在课堂上要注重礼仪，回答问题要自然大方，声音要清晰，做好上下课与课中的礼仪。

2、(学生王清茹)：学生的形象礼仪：中学生正处于求学阶段，着装方面应朴素大方、活泼整洁为主。校内以校服为主。女生发式以简洁易冲洗梳理为宜，不烫发、染发。男生的发型要保持整齐、干净以富有朝气的短发为主。不留长发、不染发。平时不留长指甲，女生不化妆、不涂指甲油。

3、(学生蒋静怡)： 对同学的礼仪：相互尊重与帮助。要坦诚相见，相互沟通交流，相互学习取长补短。宽容理解，善解人意。己所不欲，勿施于人，对人处事要胸怀要宽，度量要广。同学们之间讲究礼貌。多用敬语，养成良好习惯。

4、(学生邱敏敏)： 家庭礼仪：上学、放学或外出回家，都应向长辈打招呼；客人来访，要热情地接待。客人告辞时，应起身相送。长辈休息时，不要轻易打扰他们，长辈病了，要勤问候、多问候。

陈瑞：相信经过我们的介绍，同学们一定了解到了“什么才是生活中最重要的了”那就是素养和礼仪，这是我们的第一身份证。

王玲：爱美之心，人皆有之，每个人都希望自己拥有美。拥有美，能赢得他人的欣赏，也可以培养自己的信心和勇气。大自然中，木头的纹理、贝壳内表面或晶体内部面层，无一不展示出内在美的力量，或许这就是美存在的地方。陈瑞：外表的美是暂时的，真正的美是由内而外散发出来的一种气质，自信、善良、平静就是美，它不光使你自己光彩照人、充满魅力，还能感染别人，让别人感受到快乐、幸福。

王玲：内心的美是一种感人至深的美，同学们一定还记得06年春晚上的大型舞蹈《千手观音》吧！

大型舞蹈《千手观音》，是06年春节联欢晚会上一道最靓丽的风景。曼妙庄严的舞姿，古朴如天籁的音乐，华贵祥和的舞台、灯光，令数以亿计的海内外华人叹为观止。演员们虽然听不见音乐，但他们的内心被美的力量完全占据。节目导演嘴里数拍子给几位老师听、老师用脚跺地板让演员感受节奏，繁忙到极致的空气里似乎有一种安详和神圣。那是一种美与文化的结合，那种美来自内心与凡世的安宁，来自灵魂和精神的升腾，那种光与影、梦与手绽放出层层叠叠的佛光普照、博爱四射的神圣之美，令现实中的一切喧嚣顿失。无声天使的舞姿，使人们终于明白什么是无声的感动，什么是无言的强大。让每一个观众震撼、感动，并从中体验到了心灵的无比宁静。这就是来自内心的美，它不需要语言，只要一个眼神、一个微笑、就让阳光普照、春回大地，将快乐播撒到每一寸土地、每一块心田。

陈瑞：内心的美才得以长久，修养和内涵是一个人美的关键。修养与内涵，都是智慧的外在形式。“容人须学海，十分满尚纳百川”学校生活中，同学之间要学会忍让、学会宽容。

王玲：是啊，赶快有请蒋静怡同学为大家讲述“男孩、钉子与篱笆”的故事吧，掌声有请！

从前，有一个脾气很坏的男孩，总是莫名其妙发很大的脾气。一天，父亲给了他一袋钉子，告诉他每次发脾气或跟人吵架的时候，就在院子的篱笆上钉一根，如果到圣诞节还剩下一半钉子，圣诞老人就会给他带来他想要的礼物。

第一天，那男孩就在篱笆上钉了37根钉子。后面的几天，他慢慢地尝试控制自己的脾气，每天钉到篱笆上的钉子也逐渐减少了。他由此发现，原来控制自己的脾气，实在比在篱笆上钉钉子要容易的多。

终于有一天，他一根钉子都没有钉，他高兴地把这件事告诉了父亲，父亲说：“从今天起，如果你有一整天都没有发脾气，那么就可以从篱笆上拔下一根钉子。”

日子一天天地过去，最后，那些被男孩钉到篱笆上的钉子又全都被他拔光了。父亲带他来到篱笆边上，对他说：“儿子，你做得很好，可是看看篱笆上的钉子洞，这些洞永远也不可能恢复了。就像你和别人吵架，动手打人，你伤害了别人，就在别人心里留下了一个伤口，像这些钉子洞一样。”

陈瑞：是啊！丰富自己的精神世界，用知识和品德描绘出人性的美，这样的美，才是真正的美，是伴随一生的美。

王玲：下面请同学们找寻身边的不文明现象

(学生童欣)：对于校园文明建设，我们学校一直以来非常重视，并形成了一套完善的管理系统，也取得了一定的成效，但目前还存在一些不尽如人意的地方，首先我们来看看发生在我们身边的不文明现象，就说我们班的黑板报吧，记得上学期几次出好后很快就被部分人的一些不文明行为弄脏了；再来看看我们的课桌，部分本来好好的课桌被贴得、刻得面目全非，可能这桌不是你刻的，但也反映了我们先前坐在这的同学的不文明行为；下课的时候,教室内外总有那么一些人在打打闹闹, 还有人说脏话, 上课随便讲话, 甚至有的人不尊重老师;开门的时候总那么一些人不先敲门,不用手而用脚。看我们校园的地面，每天总是能看见食品包装袋，小纸团，果皮等没有丢到垃圾筒里，这就反映出我们部分人的不良习惯；还有，我们班的门虽然经常擦，但是还是被某些同学踢的都是脚印；厕所的墙壁上的脚印;有的人骑车横冲直撞, 你骑车的时候可以很开心，可你曾感受过行人的那份提心吊胆吗？

看了以上我们发生在校园里的一些不文明现象，大家是不是有所感受？（学生活动、自由发言）

陈瑞：刚才我们通过讨论，大家都对这些校园不文明现象表示反对，现在请同学们拿出一张纸与笔，在纸上写下你自己的一些不文明行为，有多少写多少，这不用太多的考虑，给你们半分钟的思考。写好了放在桌上面，我也请同学起来念一下自己的不文明行为有哪些，每个人都有或多或少的缺点的，包括我自己。（学生活动）

(一分钟后)

王玲: 好的，有没有哪位同学毛遂自荐的？或自告奋勇的？来勇敢地向大家坦白一下自己，没的话我就点名，（学生念好了，给予积极的鼓励，如敢于承认错误，心胸宽广等）

现在我请每小组组长把纸张都收上来放讲台上。

陈瑞：现在你们差不多把所有的不文明行为或现象都“放在我这里”了，等下我要把“放在我这里”的不文明行为们“装在垃圾袋里扔掉”，希望这些不文明的行为、现象会随着纸片的“消失”而永远的“消失”。

（学生鼓掌，庆祝这极具象征意义的举措！）

（记票结果己出来）

陈瑞：我来宣布，获得“文明之星”最高荣誉奖的是一等奖是，二等奖是，三等奖是。大家鼓掌祝贺，我们并给他们进行奖励——每人奖励月考评积分5分.。

王玲：今天的第三个环节是对我们班这个月行为规范最差同学进行评比，请同学们每人拿一张纸写上他们的名字。

陈瑞：他们是…………(不宣布)

但是这些行为己成为过去，我们班从今年开学以来，同学们都自觉地按照《一日常规管理办法》的要求约束自己，课内、外纪律明显好转，文明习惯不断养成，许多同学到现在为止一分未扣，不文明的同学越来越少，班上学习风气浓了，尊敬师长，见了老师主动问好的人多了，互相帮助的行为多了。因此，我将这些票丢进垃圾篓里，就是说我们相信他们以后一定会改掉这些不文明的行为的„„（学生鼓掌，庆祝这极具象征意义的举措！）

王玲：我想，通过这次活动，我们更懂得了在生活中怎样注意文明礼仪，更希望这次月评比记分为后十名的同学能经过这次活动，认识到自己的缺点与不足，然后去改正。

陈瑞：下面是这次班会的最后一个议题：向全校师生发起倡议。下面有请班长张传香代表12幼师（2）班提出倡仪如下 ：

“文明礼貌伴我行”倡议书

敬爱的老师们，亲爱的同学们：

大家好！

春光明媚的3月正是万象更新的季节，沐浴在春风里，我们感受着万物复苏的清新气息，心中不由得产生了对生命至诚的热爱。3月，是我们学习雷锋的传统文明月。为了使我们能够更好地学习、生活，我们需要一个优美和谐、秩序井然的校园环境。我们是学校的主人，理应“从我做起，从现在做起”，为建设美好校园, 为盱眙技师学院文明活动月活动而做出我们自己的一份贡献。为此，我们向全班的同学们倡议：

1、语言文明、礼貌待人，不说粗话、脏话，不打架骂人，讲普通话，用礼貌语，态度和蔼，友爱同学、尊敬师长、孝敬父母。

2、举止文明，情趣健康，不赌博，不参加封建迷信活动，不看色情、凶杀、迷信的书刊、影视片，不进营业性网吧、舞厅。

3、讲究卫生，保护环境，不随地吐痰，不乱扔废弃物，不毁坏花草树木。

4、遵纪守法，严格遵守中学生行为规范和文明守则，遵守交通规则，不乱穿马路，不闯红灯，不骑车带人，走路要在人行道。不在教室内吃零食和饮用除矿泉水外的饮料。上课不用手机、随身听、MP3，把精力集中到学习中来。

5、爱护公物，遵守公德。不乱涂抹、乱刻画，遵守公共秩序，爱护公用设施，不在公共场所喧哗、起哄。

6、志愿活动，积极参与。积极参加学校组织都文明活动月志愿者志愿活动。同学们，言行举止有礼貌，能使人与人之间少一份苦恼，多一份快乐；少一份冷漠，多一份温情；少一份庸俗，多一份高尚。让我们在三月，这个美好光明的季节里，撒下文明之种，栽下礼仪之花，从现在做起，从每一个细节做起，做一个文雅、和气、谦逊的人。让校园因我们更青春，让春天因我们更温暖！

12幼师（2）班

二0一三年三月

王玲： 今天，虽然只有短短的一节课，但是这一堂课的主题会伴随我们的一生。我们这堂班会课就要结束了，伴随着我们的文明礼仪没有结束，希望大家在生活中能处处使用文明用语，做文明事情，做一个有素质有教养的人。

陈瑞： 最后我们来一个简短的文明宣言，大家齐声念，预备：

“我们要向不文明现象宣战，争做文明学生，创建和谐校园”。

宣誓者——12幼师（2）班全体同学”。(主持人下)

结束语（班主任）

5.文明和谐村创建工作汇报 篇五

创建文明和谐村工作汇报

***县***乡***交村位于县城东南10公里处，***水库两条干渠沿山腰而过，***从山脚涌出，流经全村。***、***、***等自然景观和历史文化遗产十分丰富。无山不翠，有水皆清，民风淳朴，人杰地灵，和谐安定，生态文明，素有***小江南之称。全村共有***户、***口人，耕地面积1356亩。水资源丰富，是典型的农业村。

在农村精神文明创建工作中，***村党支部、村委会按照“新目标、新面貌、新形象、新精神、新前景”创建工作思路，大力发展集农业高产设施栽培与观光旅游融为一体的生态园区，促进了全村经济社会又快又好的发展，各项工作走在全乡前列。

一、统一思想，确立文明创建新目标。昔日的***村容村貌极差，村中道路凸凹不平，水渠沟道不畅，垃圾遍地堆，苍蝇到处飞。通过文明创建工作，彻底改变“晴天灰满桌、雨天卷裤脚、垃圾堆墙角、污水门口泼、苍蝇满屋落”的脏、乱、差面貌。村党支部组织召开相关培训会，树立“做文明村民、建文明家庭、创文明村组、树文明新风”的思想观念，倡导文明生活新风尚。通过努力，村民思想认识得到提高，参与创建热情高涨，文明创建意识得到高度统一。在统一干部群众思想的基础上，以道路硬化、村庄绿化、路院净化为

突破口，把***建成环境优美整洁、产业支撑明显、集体经济壮大、村风民俗文明、群众生活富裕的文明和谐村。

二、齐心协心，建设环境整洁新家园。制定了村规民约和公共卫生管理制度，划分卫生责任区，有专人负责清扫清运，街道经常保持整洁。形成村抓组、组抓户、户抓户，上下齐动、人人互动，齐心协力建设环境整洁优美新家园的良好氛围。党员干部身先士卒，以不怕苦、不怕累、不怕烦的“三不怕”精神，带好头、走在前，用实实在在的行动激励群众、感染群众，上到80多岁的老人，下至7～8岁的儿童，人人动手，层层创建，全面展开“四清五改”。全村大街小巷路面全部硬化，达到户户通标准。如今的***村绿树成荫、花果飘香，是北董乡的园林村之一。

三、发挥优势，闯出农民致富新路子。开展文明创建活动，环境建设是基础，产业发展是关键。在搞好村容村貌改造，建设环境整洁优美的新家园过程中，村两委依托本村资源优势，提升传统农业，走出了一条和谐发展的新路子。一是开发建设***生态公园，投资***万元建设涉及面积达***亩的生态公园，进行休闲度假旅游和特色观光农业等方面开发。水中搞养殖，水面搞游船，岸上建景点，集旅游、休闲、度假、农业观光为一体。社会、经济、生态效益好。二是开发***。***水资源丰富，易于***生长，所产的***皮白如玉，口感脆嫩，***。2008年，规划建设千亩集***高产设施栽培与农业观光旅游融为一体的生态园区。亩产达

5000——10000斤，亩效益可提高2倍以上。并进行了大规模、现代化的农田水利、林网、道路配套设施建设，建成“田成方、树成网、管相连、路畅通”的生态农业园。

四、依托阵地，培育高素质的新农民。建设文明和谐新村，需要高素质的农民主体，为培育一批思想新、技能新、风尚新的新型农民。村党支部、村委会经常通过广播、板报等方式宣传党的惠农政策、致富经验、法制点评、科普知识等，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。提高村民的思想觉悟、法制观念、致富能力。安装宣传栏，把村规民约、财务、政务、农村政策、文明用语、常用法规张贴入窗，极大地丰富群众精神文化生活，营造“破陋习、树新风”的浓厚氛围。成立***专业合作社、***专业合作社。扎实开展文明创建活动，经常开展好媳妇、好婆婆评选活动和剪纸、书法、体育等比赛活动，丰富群众的文化生活。通过这些活动的开展，极大地增强了村民的荣誉感，改陋习、树新风、讲文明、谋致富已成为***村村民的自觉行动。

五、务求实效，展现文明和谐新景象。加强了对村干部党员的管理和教育培训，把村级创建任务全部量化细化到每名党员干部身上，提高广大干部党员带头致富和带领群众致富的本领。村里建立健全村民大会和村民代表会议制度，村级重大事项全部由集体讨论决定。进一步规范政务、村务、财务公开制度，把村里的大事都臵于群众的监督之下，实现“阳光操作”。

6.创建文明单位 构建和谐灌区 篇六

——甘肃省“文明单位”昌马灌区管理处典型材料

昌马灌区管理处是甘肃省疏勒河流域水资源管理局隶属的灌区管理单位，主要承担着玉门、瓜州两市县12个乡镇、4个国营农场的72.7万亩农业灌溉任务和向流域内双塔、花海两灌区调水及昌马总干沿线15座梯级电站发电供水任务。管理处现有职工225人，内设6个科（室）、6个管理所、23个管理段、11个乡镇水管站。

近年来，昌马灌区管理处精神文明建设工作，以建设社会主义核心价单位建设为载体，坚持围绕中心，服务大局的工作原则，努力实现创建“四个一流”，打造“五项工程”，建设“六型单位”的工作目标，取得了较好的成绩，得到了上级部门的充分肯定。管理处2008年获甘肃省“精神文明建设工作先进单位”称号；管理处工会2005年获“全国模范职工小家”称号；管理处下属管理所先后分别荣获“全国五一劳动奖状”、“全国学习型先进班组”荣誉称号，2010年东北干渠灌溉管理所荣获“全国水利系统先进集体”荣誉称号；管理处下属单位还先后分别荣获省水利厅“文明单位”、“优秀党支部”，甘肃省“劳动先锋号”，甘肃省“五四红旗团支部”和“五四红旗团支部标兵”等5项省厅级奖励。

2008年以来，管理处按照甘肃省文明单位建设标准，围绕巩固成绩，稳步发展的工作思路，在坚持原有工作措施和方法的基础上，开展了一系列工作，使全处精神文明建设工作又上了一个新的台阶。

一、创新理念规范工作，明确方向稳步发展

管理处2008年获甘肃省“精神文明建设工作先进单位”后，处党总支为使全处精神文明建设工作在新的形势下更好地服从于中心，服务于大局，于2008年底组织开展了深入细致的工作调研，对照《甘肃省文明单位建设管理办法》的工作要求和创建标准，认真分析研究了工作中的问题，总结了经验，对过去成熟、有效的措施进行了提炼，对存在的突出问题制定了相应措施，制定了《关于加强和改进精神文明建设工作的意见》，提炼充实了“六项原则”、整顿完善了“六项机制”、补充规范了“六项措施”，进一步明确了工作主线、根本任务、工作方针和工作目标。理清了思路，创新了理念，提出了要求，规范了工作。同时开展了整顿完善工作，制定了《创建甘肃省文明单位工作计划》，明确了任务和方向；修订了工作制度和目标管理责任制，充实了“四结合四挂钩”的考核办法，加强了工作的落实和考核。落实了组织领导、人员机构、资金投入、管理举措、监督激励五到位工作机制，使全处精神文明建设工作走上了全面协调健康发展的道路。

二、完善创建工作机制，积极建设文明单位

处党总支在2008年底工作调研的基础上，结合实际制定了《精神文明建设十年规划》，管理处所属基层6个管理所也根据全处规划制定了各自的《创建规划》，进一步明确了目标，规范了程序和方法，形成了以基层文明单位创建为基础，推动和实现全处创建目标的“金字塔”创建工作机制，为创建工作奠定了坚实的基础。工作中按照创建规划和文明单位标准，积极开展创建工作，思想到位形成共识，领导到位真抓实干，工作到位不走过场，措施到位有章可循，资金到位硬件达标，使全处文明单位建设工作规范扎实稳步推进，成果较好。2008年以来有4个管理所和2个水管站创建为县级文明单位。

三、规范各级党建工作，加强干部作风建设

处党总支按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，加强基层党组织建设。近两年重点抓了两项活动。一是2009年用一年时间，深入细致地开展了基层党组织规范化建设工作，健全了工作制度，修订了考核办法，规范了基础工作，完善了民主管理，修订了各支部党务（党风廉政）建设目标管理责任制，建立了以“四带头一团结”为主要内容的有形有效的各类党员活动工作载体。二是2009年和2010年开展了“作风建设年”活动。通过完善工作制度，明确工作职责，规范工作程序，实行工作任务消帐制、责任追究制等措

施，在抓落实，抓质量，抓纪律、抓态度中改进行风作风，进一步推进了党员、干部作风建设和廉政建设，起到了模范带头作用，近年来未发生过违纪违法案件。

四、规范群团创建活动，丰富提高创建工作

处党总支为充分发挥处工会、团总支在精神文明建设中的生力军作用，经过调研和总结，组织工青妇等群团组织规范了创建活动。以“工人先锋号”、“模范职工之家”、“巾帼文明岗”、“文明和谐家庭”、“青年文明号”等创建活动为载体，制定了创建计划和工作方案。工作中，群团组织围绕全处文明单位创建工作和水利管理工作中心，将本组织的有关工作融入载体之中，积极开展活动，提升了工作水平。2008年以来一个基层团支部获甘肃省“五四红旗团支部标兵”称号，一个管理段获“劳动先锋号”称号，两名职工分别获甘肃省“五一巾帼奖”和甘肃省“青年岗位能手奖”。

五、加强花园驻地建设，创建优美整洁环境

昌马灌区管理处基层各管理所、各段、站驻地均地处荒漠戈壁或偏远乡村，环境恶劣，条件艰苦。管理处多年来以群众性的“花园式驻地”创建活动为载体，积极营造健康文明、和谐稳定的人文环境和“绿化、美化、净化、亮化”的自然环境。近两年开展了一系列创建工作。一是修订了《花园式驻地创建标准》和考核办法，列入工作考核；二是开展了“职工宿舍标准化，环境面貌美观化”建设活动和每年三月份

“环境整治月活动”；三是坚持开展植树造林绿化驻地活动；四是建设小菜园小花园小养殖，美化环境，改善职工生活；五是投入资金改造基础设施等。现全处各驻点在戈壁荒滩植树521亩38.24万株，其中近两年新植树木6.9万株；各驻点种小菜园小花园45亩，养花千余盆，人均养花达5盆以上；2009年管理处给各驻点购置配发仿真花卉2500盆；投入资金10余万元新建小养殖场8个；投入182万元，完成了4个驻点管理房的改建和8个驻点的环境整治等。在全体职工的艰苦努力下，虽地处荒漠戈壁，但各驻点职工宿舍干净整洁，家具用品摆放整齐，室内布置美观大方，室外绿树成荫，周边环境优美，所容段貌焕然一新，创建了环境优美、管理有序、服务完善、文明祥和的家园。

六、提高职工两个素质，建设一流职工队伍

管理处把不断提高全体职工的思想道德素质、民主法制观念和科学文化素质、业务工作技能，培育“四有”职工作为精神文明建设的根本任务来抓。一是将职工政治理论和法律知识的学习与教育作为职工思想道德建设的基础工作来抓，建立了“四个抓好”工作制度和考核办法；二是每年根据水利中心工作的需要和职工思想动态，组织一次主题鲜明的职工思想道德教育活动，统一思想，提高认识，配合水利中心工作。近两年开展了

“求实创新，强化服务”和“加强作风建设，提高服务质量”主题教育；三是坚持开展“十佳职工”评比活动，有效地激发职工的积极性；四是坚持开展职工道德教育，加强职工理想建设、道德建设和纪律建设，组织职工开展了“学先进、知荣辱、倡文明、促和谐”、“公务礼仪伴我行”等实践活动；开展了五好家庭、文明岗位和示范窗口等创建活动。五是深入开展“创建学习型单位，争做知识型职工”活动。各单位修订了《学习型单位创建规划》，帮助每个职工修订了《五年学习计划》，帮助指导40岁以下职工制定了“个人职业生涯规划”。随着活动的不断深入，职工的学习力不断得到了提高，形成了“学习工作化，工作学习化”的学习氛围。六是抓好职工业务素质教育，开展岗位基本技能教育。每年举办3期以上培训班，组织2次业务考核，每年开展3次岗位练兵，3次技术比武，1次业务知识竞赛活动。开展专项技术教育，根据灌区管理和新技术应运的需要，普及或分层次进行专项技术教育，鼓励职工进行专业学历深造，近两年本科毕业11人。开展专业技术骨干培养。有层次、有目的、有计划的选拔各专业培养对象着重培养。通过传帮带，一帮一结对子，师傅带徒弟等形式，培养实用的专业技术骨干。

七、加强思想文化阵地建设，丰富职工文体娱乐生活

近两年管理处继续以“职工之家”、“青年之家”为主要载体，积极营造先进的思想文化氛围和严肃规范的业务管理氛围。投入2.9万元，按内容思想化、外观艺术化、形式多样化、功能实用化的要求，整顿完善了各单位宣传阵地，补充完善了各驻点文体娱乐等活动用品、器材和设施设备。投入2.6万元，补充完善了管理所“职工书屋”6个，在各管理段新建“职工书架”23个，新增图书4800册。组织开展一系列积极向上的群众性活动，如：开展扶贫济困献爱心活动，2008年以来职工各种扶贫济困捐款10.4万元。开展合理化建议、技术革新、“爱段如家” 活动等。各驻点定期组织职工活动，重大节日组织全处性的庆典活动和技术比武、文艺汇演、书法工艺比赛等活动。管理处每年组织一次运动会。全处上下宣传氛围浓厚，文体生活丰富，夯实了思想文化阵地。将社会治安综合治理和安全工作各项防范措施细化、量化，严格考核，主要指标实行单位“六个一票否决”，职工“五个一票否决”。近年来未发生过刑事案件、治安案件和重大安全事故。

八、强化水利业务管理，推动灌区快速发展

多年来，处党总支以优质服务为重点，深入开展创建文明行业活动。近两年推行了“阳光水务”，以建立公开透明的水务工作体系，水务公开体系和水务监督体系为基础，积极开展以“四公开”、“四到户”为主要内容的“阳光水务”活动。探索、制定和实施了“四到户”服务制度、“十日会”灌区民主管理制度、“全天候无假日”值班制度、水务公开制度等“八项工作制度”，使措施更加得体，工作更加透明，服务更加具体，得到了群众的认可和满意，维护了良好的灌溉用水秩序，推动了行风政风的建设。

管理处以不断提高水利业务管理水平作为实现灌区发展目标的基础，作为提高灌区服务质量的重要措施。近两年开展了“业务创优”活动，取得了较好效果，赢得了用水户的信赖，推动了行风政风建设和文明单位创建进程，加快了灌区建设速度。2009年灌区灌溉面积72.7万亩，比2007年增长12%，水费收入2436万元，比2007年增长23%，水费入库率始终保持在100%，主要水利经济、技术指标连续多年刷新纪录，水利工程运行效益突出，走在了同类灌区的前列，为灌区经济社会发展做出了突出贡献。

7.村创建文明和谐村工作汇报 篇七

**村位于县城西3公里处，地理位置优越，交通便利，全村共有**户，***口人，耕地面积**亩，两委班子共*人，党员**名。我们村紧紧围绕，经济发展城郊型，公益事业规模型，以提高农村素质为核心，增加农民收入为目标。在近几年里，我村先后获得二00四年——二00五年*县精神文明建设指导委员会颁发 “*县文明村”；二00六年被中共*县委员会评为“先进基层党组织”；二00七年被*市委、市政府评为“文明和谐村”；二00七年被中共*县委依法治县领导组评为“依法治理先进集体”；二00八年被*县委、县政府评为公路建养“先进单位”； 二0一0年被*县委、县政府评为：先进基层党支部我们的具体做法如下。

一、推行措施，确定目标，促进经济建设快速发展。怎样增加农民收入，壮大集体经济，我们怎样发展，村两委班子深入研究讨论，认真分析，召开党员和村民代表会议讨论通过，决定在抓好农业的同时，抓住城郊型农村交通便利、物流丰富的区位优势，大力调整村域经济格局，发展农村支柱产业，壮大集体经济。*投资***万元的****汽贸城已投入运营。成为*市最大的汽车交易市场，年增加集体经济收入**万余元，可解决村民就业**余名。**年投资**万元建起了“****家具城”占地面积10000平方米，年增加集体

经济收入**万元，带动**余名村民就业。09年结合县总体规划，投资***万元对涉及我村0.6公里发***工程进行整体开发，修高标准的城市街道0.6公里，现已完成60%。此项工程建成后，集体可得门面房近100余间，可为集体增加年收入近***万元，安排**余人就业。同时也是汽贸城、家具城后第三个集体企业的诞生，为**村的稳步发展奠定了良好的经济基础。2010年在全村广大党员和全体村民的支持和帮助下，超额完成了上级下达的各项工作经济指标和年初村级制定的两定目标。村内总年值完成了15386万元，其中农业总年值完成300万元；粮食总产量达到560吨；蔬菜总产量达到420吨；猪饲养量达到2520头；增加值完成5200万元；营业收入完成13265万元；农民人均收入达到了6280元，各项指标均名列全县榜首。

二、关注民生，推进新农村建设标准化。

近年来，在新农村建设指引下，结合我村实际，我村实施了绿化、亮化、净化、硬化，加大对旧村改造力度，稳步推进新农村建设。村建立了村卫生环卫队，分片管理，并制定实施了《环境卫生综合整治长效管理制度》，加大了综合整治制度的宣传教育力度，提高了广大群众的卫生、环境意识，做到了维护环境卫生人人有责。去年投资**万元在花园路口新修建草白玉村大门一座，又投资近*万元，实现与南官庄村村通，并补种花池**个，使村容村貌有了明显的改变。

07年投资150万元打深井一眼，解决了村民和学校计15000人的吃水问题。优化教育事业，我村先后建起了**幼儿园、**幼儿园、**完小、**六中和**三中，使我们村的孩子，不出*村就从幼儿园读到高中，方便了孩子和村民，减少了路途费用，形成一条龙的教育。建起了功能齐全的村委办公楼，修建了漂亮的文化活广场并配备了健身器材，设立了党员活动室、图书室、远程教育信息室，还购买了各种乐器，成立了业余文艺宣传队，且每年春节与其他村互相巡回演出，增添了过年气氛；98年成立的**花鼓至今已在北京、洛阳等地参加演出，宣扬了古老的**民间花鼓，扩大了我村对外的影响；还有娃娃花鼓、中年秧歌等等丰富了村民的业余生活，让村民着实享受文明和谐文化氛围。

三、保增长奏和谐，使村民得到更多的实惠。

创造美好家园，唱响以精神文明创建活动为载体，多年来我村认真执行上级惠民政策，从93年至今村民免费吃自来水，您集体出水费30余万元，07村集体对考上大学的本科生奖励1000元钱，本村子女在三中读书，可享受免50%的学费；对60-69岁的村民每年发120元，70-79岁每年发200元，80-89每年发300元，90岁以上每年发500元的养老金，村党员可提前10个年龄段享受养老金，如50岁的党员享受60岁村民的待遇。09年6月对村在册18-65岁的村民入了伤残保险，共计1800多人，20元一人，共40000余

元，从6月10起生效，这将减轻村民因意外事故造成负担过重，看不起病等等，实实在在为农民办了件实事。去年还集体为村民每人补贴20元，参加农村合作医疗，参合率达到了100%。另外，深入宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，做到所有村民知晓“二十字”，开展创建文明、信用、卫生户活动。精神文明建设是农村经济发展的需要，文明信用是市场经济的灵魂。成立了文明、信用、卫生户评选领导小组，制定了评选标准、奖励办法、失信和不达标的管理办法和评选办法，狠抓落实，有效的促进了这项活动的开展，并在次基础上加强落实村内未成年人思想道德建设。积极提倡文明健康的生活方式，坚持每年评选“十星级文明户”、“好邻居”、“好婆媳”，倡导新型的、和睦的家庭关系和邻里关系，推动全村和谐发展。

四、适应经济形势，强化党员队伍，努力创建文明和谐新农村。

我们村党支部坚持把党建工作放在首位。成立了以党支部书记为第一责任人的精神文明领导组，狠抓班子和党员队伍建设，并制定实施方案，计划，做到有目标、有计划、有组织、有制度、有措施，使每个党员、干部都能适应市场经济，不断解放思想，更新观念，充分发挥作用，以党带群。在深入开展“争两先创五好当先锋”活动中，提高认识，深刻领会开展“争两先创五好当先锋”活动的重要意义；大胆

实践，积极探索开展“争两先创五好当先锋”活动的方法途径；科学利用开展“争两先创五好当先锋”活动的现实成果。近年来，我村党员干部无违纪，全村村民无违法，计划生育无多胎、无上访，安全生产无事故，有效促进，社会稳定、文明和谐的新农村。

**村在精神文明创建工作中虽然取得了一定的成绩，但还有一定差距，我们将在今后的工作中，在县委、县政府的带领下，结合**村村总体规划，团结和带领全村广大干部、群众把**村村建成为经济繁荣、环境优美、高度文明的社会主义新农村。

8.创建文明单位建设和谐企业会议 篇八

“创建文明单位建设和谐企业”研讨会

我们召开这次创建文明单位建设和谐企业研讨会，主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，进一步落实党的十六届六中全会精神，总结工作，交流经验，扎实推进和谐机关建设工作。会议主题明确，内容丰富，对推进创建文明单位建设和谐企业具有重要的意义。

文明单位和先进个人代表分别作了发言，他们创建工作重建设、求特色、促发展，听了很受启发和鼓舞，要认真学习借鉴他们好的经验和做法。肯定了我公司“创建文明单位建设和谐企业”建设工作，并提出了新的希望和要求，希望认真抓好贯彻落实。

一、“创建文明单位建设和谐企业”取得了明显成绩

推行“创建文明单位建设和谐企业”活动以来，在迎接挑战中不断成长，在艰辛探索中不断前进，实现了前三年“立规矩，进轨道”的目标。与此同时，建设工作坚持融入中心、服务大局，求真务实、重在建设，各项工作取得了显著成绩，特别是贯彻党的十六届六中全会精神，努力推进和谐机关建设, 为国资委依法履行出资人职责，深化国有资产监督管理体制改革，推进国有企业改革发展，提供了强大的精神动力和智力支持。

一是以理论武装工作为主线，打牢构建和谐机关的共同思想基础。

坚持党的理论创新每前进一步，学习就跟进一步。制定落实党员干部理论学习培训规划，完善各项学习制度，形成了以工作小组为龙头、以公司干部为骨干、以推进学习型支部建设为重点的理论学习格局。以工作小组学习做到有制度、有计划、有专题、有成果，充分发挥了示范引导作用。深入开展了读书活动，公司干部每年利用业余时间认真研读三本书、结合工作重点思考。通过切实加强理论武装工作，广大党员干部搞好国有企业、发展壮大经济的信心进一步坚定，政治素质和政策水平明显提高，打牢了构建和谐机关的共同思想基础。

二是以提高工作能力为目标，加强和谐企业建设。切实提高广大干部职工的素质和能力，是深化监督管理体制改革、推进企业改革发展稳定的客观要求，也是建设和谐企业的重要任务。在工作中，一是抓培训学习，为企业干部提高政策理论和业务水平创造条件，提供机会，增强工作能力。同时抓规章制度的建立和完善，使工作有规可依、有章可循，实现工作有守则，工作有遵循，管理有依据，监督有标准；二是抓运转协调，使机关运转高效顺畅，从上到下层层关心，从下到上逐级负责；三是抓公正透明，使各方面利益关系得到妥善协调，内部矛盾得到正确处理，昂扬向上的风气得到切实弘扬，广大干部职工的聪明才智得到充分发挥；四是抓廉洁高效，这是爱护干部的重要措施，促进干部队伍奋发有为、作风正派、勤政廉政、甘于奉献；五是抓团结友善，使人际关系和谐融洽，同事之间相互理解、相互支持、相互补台；六是抓务实创

新，使大家讲实话、出实招、办实事、务实效，树立创新理念，营造创新氛围，提高创新能力。通过这些工作，与开始之初相比，企业面貌为之一新，凝聚力、战斗力和创造力切实增强，有力地保证了各项工作的和谐推进。

三是以培育融洽的人际关系为重点，营造和谐的工作环境。人与人融洽相处，是提高工作能力和工作水平的必要条件，是机关和谐的重要基础。和谐融洽的人际关系主要表现在同志之间、上下级之间能够相互尊重，工作上能够密切配合，生活上能够相互关心。成立以来，我们通过深入开展思想教育和精神文明创建活动，在大力倡导和谐理念、培育和谐精神，引导人们用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾。在企业上下，崇尚和谐、维护和谐已逐步内化为人们的思维方式和行为习惯，与人为善、乐于助人的道德情感和见利思义、顾全大局的处事准则得到了崇尚，互谅互让、友好协商、我为人人、人人为我的良好风尚得到了弘扬，初步形成了融洽的人际关系和良好的工作氛围。

四是以创建文明单位为载体，积极探索和谐企业文化建设的思路和措施。我们积极倡导各部门通过文明企业创建工作，提炼切合本公司实际的和谐文化。围绕落实“第一责任、第一任务”，拓展和谐文化的范围和领域。在创建文明单位工作中，注重营造“顺畅工作，快乐生活”的和谐环境，深入开展“三优一满意”活动，着力进行文明礼仪教育。企业经

常开展和谐文化的对标工作，用心服务，从小事做起的和谐文化。各部门坚持为行业发展服务，高度重视和谐社团文化建设。

9.省级文明和谐县城创建工作体会 篇九

一是随着经济社会的发展，人们对精神文化的需求更加旺盛，对优雅舒适生活环境的向往更加强烈，对文明和谐生活方式的呼声越来越高。

二是县委政府真正认识到创建不是形式，而是实实在在的发展，创建是构建和谐社会的重要举措，是提高居民生活质量和道德的有效途径，是推动全县经济和社会发展的内在需求。

三是文明和谐县城创建具备一个完整的高标准的指标体系，从内容上含盖了其它各项创建活动。把文明和谐县城创建工作作为各项创建工作的总抓手，既可以避免人力、物力、财力的浪费，又便于统一协调指挥，形成工作合力，推进全面工作。

四是创建形势逼人，国家、省、市对文明和谐创建工作日益重视，晋城市已经成为创建国家级文明城市的先进市，为我们起到了示范带头作用，如果我们在创建方面无所作为，就是我们的失职。

因此，县委在县十一次党代会上明确提出了创建省级文明和谐县城的奋斗目标。经过近两年的努力，我县获得了“山西省文明和谐县城”光荣称号！

我们突出的做法主要有以下三点：

一、以提高公民文明素质为目标，把思想道德建设贯穿始终。注重用革命的节日，传统的节日和重大节庆活动教育群众。充分利用“公民道德日”、“公民道德宣传日”、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，在全县大力宣传《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观，将其核心内容融入节日活动之中，寓教于乐，潜移默化。注重用制度标准规范群众的言行举止。先后制定、修订了“文明和谐县城标准”、“文明和谐单位标准”、“文明和谐行业标准”、“文明社区标准”、“十星级文明和谐户标准”、“五好文明和谐家庭标准”、“文明沁水人十不要求”、“居民文明言行100条”等，形成了一整套文明和谐创建规范标准在全县实施。注重用理论学习的形式教育引导干部群众的思想意识。依托县委党校、农村干部远程教育网络、居民学校等学习阵地，对广大干部群众开展了经常性、系统性、终身性的学习教育。注重发挥爱国主义示范基地的特殊教育作用，升华对未成年人的革命传统教育和民族精神教育。先后建设完善了赵树理展厅、青少年活动中心、南阳村、烈士陵园、历山动植物标本馆等爱国主义教育基地和未成年人特色教育基地建设,开展经常性的教育活动。注重挖掘和培养本地典型，用身边的事影响和教育身边的人。近两年，我们先后向省、市推荐出公民道德建设系列先进典型人物40余个，有11名同志分别获得了省、市公民道德建设十大系列先进典型人物和感动山西、感动晋城十大人物。沁水电视台还开设“公德镜”和《道德观察》栏目，集中宣传我县在遵守社会公德、职业道德、家庭美德、八荣八耻等方面涌现出来的先进典型人物，在全社会形成了争做先进、知荣明辱的良好氛围。

二、以丰富多种文化生活为载体，积极引导群众追求科学、健康、文明的生活方式。

加强文化活动开展，让群众生活更健康，身心更愉悦。县城每年组织各类大型宣传文化活动40余场次。2006年举办的“全民健身周”活动，受到了国家体育总局的表彰。2004年成功举办了中国?山西柳宗元文化节，2006年成功举办了纪念赵树理同志诞辰100周年系列活动，全县共有各种文化活动协会11个。

加强文艺精品创作，让群众精神更充实，心灵更美好。我们沁水的国家、省、市级作协会员已经达到40多人，涌现出葛水平、田澍中、铁柔等在全省和全国知名度很高的作家，近年来，相继推出的诗歌、散文、小说、戏剧、报告文学等文化产品多达50余部。

加强文化阵地建设，让群众休闲有去处，活动有场所。我们先后投资1000多万元，建设了晋城市唯一的县级宣传文化中心。投资334万元，修建了青少年活动中心，是我省第一批建成的两个县级青少年活动中心之一。投资430万元，修建了老干部活动中心，重新组建了沁水县蒲剧团。同时建立赵树理图书馆、农民文化活动中心，健身休闲中心，农民业余文艺表演队等各种文化组织和阵地，大大拓宽了群众的文化生活方式和领域。

二、以解决群众关心的热点、难点问题为重点，把县城发展环境进一步优化。

从县城建设入手，让县城功能变得更加完善。近年来，我县先后投资8个多亿用于县城改造工程。县城道路硬化率达到98%以上。治理和修缮了梅河、杏河水上公园、商业步行街、碧峰森林公园，并把沁水优秀的传统文化浓缩其中；投资2亿多元，梅杏大道工程，杏河河道治理续建工程，赵树理图书馆、沁水县文化馆，县城中心广场、文体活动中心、残疾人康复中心修建工程、县城视频监控系统以及农贸批发市场、建材市场、生猪屠宰市场改造等工程。投资7000余万元，消除了全县中小学校ｄ级危房，使各类学校的办学条

件有了根本性改观。整个县城水、电、气等基础设施建设完备，教育、文化、卫生、体育、商业网点布局进一步科学规范。

从县城管理入手，让县城秩序变得更加井然。我们定期开展以清理违法摊点、乱停乱放、乱搭乱建、乱堆乱摆、乱贴乱挂及卫生死角为重点的县城环境综合整治活动，建立教育与惩罚并重的市容市貌管理办法，使县城呈现出了环境优美、秩序优良的良好局面。

通过两年来的创建工作，我们最深刻的体会是：

【范文网】

1、用科学发展观统领创建全局，是文明和谐县城创建充满生机和活力的条件。在创建工作中，我们科学的分析问题，用发展的办法解决创建工作遇到的困难，使我们的思路更加开阔，措施更加得力，创建工作不断焕发出新的活力。

2、领导重视，是搞好文明和谐县城创建的关键。文明和谐县城创建工作是一个复杂的系统工程，能否取得预期效果，关键在领导。我们成立了创建工作领导组，把创建文明和谐县城工作所需经费，列入财政预算，确保创建投入到位。列入领导干部目标考核指标，确保创建工作压力传递到位，创建要求贯彻落实到位。

3、以人为本，是文明和谐县城创建工作的出发点和归宿。我们在创建中坚持广泛发动群众，让群众在参与中得到实惠，

得到发展，得到提高，充分调动人民群众参与创建的自觉性、积极性、主动性，推动创建上台阶、上水平。

10.争做文明学生,创建和谐校园 篇十

“告别‘十不准’行为，争做文明好学生”

——文明缔造和谐

各位老师，同学们：

大家好。我是三年级四班的赵奕桥。今天我演讲的题目是《文明缔造和谐》

有一种美,令人惊艳,令人回味,令人追求,这是一种可以吸引目光的美,它——光彩夺目;有一种美,飘逸在浮云上,深埋在古垒下,这是一种可以吸引灵魂的美,它——深藏不露;[争做文明学生,创建和谐校园(共2篇)] 这就是和谐之美，这就是文明之美.文明是什么？ 文明是路上相遇时的微笑,是同学有难时的热情帮助,是平时与人相处的亲切,是见到师长的问早问好,是不小心撞到对方时的一声对不起,„„文明是一种品质,文明是一种修养,文明是一种被大家广泛推崇的优良行为.可事实上我们真的做到这些了吗？ 看看我们的校园吧,课间时的追逐打闹，楼梯间的拥挤不堪，刚打扫干净的教室,刹那间,又丢下了几片废纸；刚长出的嫩草新芽，被我们踩踏得面目全非„„

看到这一切的一切,不觉使人心头一震,新世纪小学生为什么会是这样呢 ？这样的学生能接下建设祖国的重担吗 ？

同学们,我们播下一个动作,收获一个习惯;播下一个习惯,收获一

个品格;文明已被人们放在心里的一个重要位置,所以让我们从现在做起,从自己做起,从点点滴滴的小事做起,养成良好的文明习惯,做文明学生,管住我们的口,不随地吐痰;管好我们的手,不乱扔垃圾;管住我们的脚,不践踏草坪.我相信经过我们全体师生的努力,一定能营造一个宁静有序,有着良好学习环境的和谐校园.老师们,同学们,天下大事,必行于细,让我们告别“十不准”行为，争做文明好学生。我们既是校园文明的受益者,更是校园文明的创造者,让我们携起手来,共同打造我们和谐校园的明天

篇二：争做文明学生[争做文明学生,创建和谐校园(共2篇)],创建和谐校园”

争做文明学生，创建和谐校园”演讲比赛演讲稿

今天我们演讲的主题是争作文明学生，创建和谐校园，我们的最终目的是构建和谐校园。和谐是我国传统文化中最具代表性的观念，是事物的最佳状态，特是一切美好事物的共同特点。创建和谐校园自然成为了一个永恒的话题。