合同管理发展趋势

合同管理发展趋势（精选13篇）

1.合同管理发展趋势 篇一

论我国涉外合同的法律适用原则及其发展趋势

摘 要：我国涉外合同法律原则在以意思自治原则为基础，最密切联系原则为补充的大方向下，还有强制适用中国法原则、国际条约优先适用原则和参照国际惯例原则作为完善。随着全球经济一体化的进程不断加剧，经济活动的多样化日益加剧，需要处理的经济、法律关系也随之日益复杂化，势必要求意思自治原则的作用更加凸显。

关键词：涉外合同 意思自治原则 全球经济一体化

一、我国涉外合同的法律适用原则

我国关于涉外合同的法律适用原则主要体现在以下法律：《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《海商法》、《民用航空法》、《中外合资经营企业法》、《中外合资经营企业法实施条例》、《技术引进合同管理条例》和《中国银行对外商头次企业贷款办法》等法律法规中，其中比较明确的为最高人民法院于2007年7月23日颁发的《最高人民法院关于审理涉外民事或商事合同纠纷案件法律适用若干问题的规定》（以下简称“规定”）。以上法律确立了我国涉外合同以下适用原则：

（一）意思自治原则。我国《民法通则》第145条规定：“涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律”。我国《海商法》第269条：“合同当事人可以选择合同适用的法律，法律另有规定的除外。合同当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。”

关于当事人选择法律的范围。在我国，当事人可以选择法律的范围十分广阔，既可以选择适用中国法律，甚至是适用我国港澳台地区的法律，也可以选择使用外国法律。“事实上我国与一些西方国家之间签订的贸易合同，虽然与瑞士的法律没有任何联系，但由于作为永久性中立国的瑞士的法律往往能够被我国和一些西方国家的当事人所共同接受，通常被选择适用于彼此订立的合同，不仅保证了彼此之间合同纠纷的妥善处理，而且极大地促进了我国与西方国家之间的贸易往来”i。

关于当事人选择法律的时间。我国最高人民法院于1987年3月15日发布的《关于适用〈涉外经济合同法〉若干问题的解答》（以下简称“解答”）中曾规定：

“当事人在订立合同时，或者在发生争议后，甚至在人民法院受理案件后开庭审理前，都可以作出选择”。最高人民法院的《规定》第4条第1款规定：“当事人在一审法庭辩论终结前通过协商一致，选择或者变更选择合同争议应适用的法律的，人民法院应予准许。

关于当事人选择法律的方式。各国的规定都有所不同。有的国家只承认明示选择的方式。如1982年《土耳其国际私法和国际民事诉讼法》第24条第1款规定：“合同之债适用合同当事人共同明示选择的法律”。有的国家既认可明示选择的方式，也承认默示选择的方式。如1979年《奥地利联邦国际私法法规》第35条第1款规定：“契约依当事人明示或默示选择的法律，如情况显示出当事人曾设想依一特定的法律，应认为与默示的选择具有同等效力”ii。我国在规定明示方式的同时，有限制地承认默示的方式。我国最高人民法院的《规定》第3条规定：“当事人选择或者变更选择合同争议应适用的法律，应当以明示的方式进行”。《规定》第4条第2款规定：“当事人未选择合同争议应适用的法律，但均援引同一国家或者地区的法律且未提出法律适用异议的，应当视为当事人已经就合同争议应适用的法律作出选择”。

关于当事人选择法律的性质。世界上大多数国家对当事人选择法律的性质都限制在实体法范围内，不包括冲突法和程序法。如1986年《联邦德国关于改革国际私法的立法》第4条第2款规定：“如果当事人自行选择某一国家的法律，只能选择适用该国的实体法”。我国最高人民法院的《规定》第1条规定：“涉外民事或上市合同应适用的法律，是指有关国家或地区的实体法，不包括冲突法和程序法”。

（二）最密切联系原则。我国《合同法》第126条规定：“涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律”。

最高人民法院的《规定》第5条关于“最密切联系”的规定：“当事人未选择合同争议应适用的法律的，适用与合同有最密切联系的国家或者地区的法律。人民法院根据最密切联系原则确定合同争议应适用的法律时，应根据合同的特殊性质，以及莫一凡给当事人履行义务最能体现合同的本质特性等因素，确定与合同有最密切联系的国家或者地区的法律作为合同的准据法。

（一）买卖合同，适

用合同订立时卖方住所地法；如果合同是在买方住所地谈判并订立的，或者合同明确规定卖方须在买方住所地履行交货义务的，适用买方住所地法。

（二）来料加工、来件装配以及其他各种加工承揽合同，适用加工承揽人住所地法。

（三）成套设备供应合同，适用设备安装地法。

（四）不动产买卖、租赁或者抵押合同，适用不动产所在地法。

（五）动产租赁合同，适用出租人住所地法。

（六）动产质押合同，适用质权人住所地法。

（七）借款合同，适用贷款人住所地法。

（八）保险合同，适用保险人住所地法。

（九）融资租赁合同，适用承租人住所地法。

（十）建设工程合同，适用建设工程所在地法。

（十一）仓储、保管合同，适用仓储、保管人住所地法。

（十二）保证合同，适用保证人住所地法。

（十三）委托合同，适用受托人住所地法。

（十四）债券的发行、销售和转让合同，分别适用债券发行地法、债券销售地法和债券转让地法。

（十五）拍卖合同，适用拍卖举行地法。（十六）行纪合同，适用行纪人住所地法。（十七）居间合同，适用居间人住所地法。如果上述合同明显与另一国家或者地区有更密切联系的，适用该另一国家或者地区的法律”。

（三）强制适用中国法原则。我国《合同法》第126条第2款规定：“在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，适用中华人民共和国法律”。最高人民法院的《规定》第6条规定：“当事人规避中华人民共和国法律、行政法规的强制性规定的行为，不发生适用外国法律的效力，该合同争议应当适用中华人民共和国法律”。第7条规定：“适用外国法律违反中华人民共和国社会公共利益的，该外国法律不予适用，而应当适用中华人民共和国法律”。第8条规定：“在中华人民共和国领域内履行的下列合同，适用中华人民共和国法律：

（一）中外合资经营企业合同；

（二）中外合作经营企业合同；

（三）中外合作勘探、开发自然资源合同；

（四）中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业股份转让合同；

（五）外国自然人、法人或者其他组织承包经营在中华人民共和国领域内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业的合同；

（六）外国自然人、法人或者其他组织购买中华人民共和国领域内的非外商投资企业股东的股权的合同；

（七）外国自然人、法人或者其他组织认购中华人民共和国领域内的非外商投资有限责任公司或者股份有限公司增资的合同；

（八）外国自然人、法人或者其他组织购买中华人

民共和国领域内的非外商投资企业资产的合同；

（九）中华人民共和国法律、行政法规规定应适用中华人民共和国法律的其他合同”。

（四）国际条约优先适用原则和参照适用国际惯例原则。我国《民法通则》第142条第2款规定：“中华人民共和国缔结或者参加的国际条约同中华人民共和国的民事法律有不同规定的，适用国际条约的规定，但中华人民共和国声明保留的条款除外”。“因为我国一贯固守以成文法为主要法律渊源的历史传统，所谓‘以法律为准绳’，在某种意义上就是以成文的法律和国际条约的规定为定案定责的准则，只有当有关涉外民商事关系无具体的国内成文法或者国际条约的明文规定的情况下，才能使用有关国际惯例的规定作为审理案件的依据”iii。

二、关于我国涉外合同适用法律原则的发展趋势

随着全球经济一体化的进程不断加剧，经济活动的多样化日益加剧，需要处理的经济、法律关系也随之日益复杂化。我国涉外合同适用法律原则在以意思自治原则为基础，最密切联系原则为补充的大方向下，还有强制适用中国法原则、国际条约优先适用原则和参照国际惯例原则作为完善。

经济的高速发展不断促进着贸易的自由化，也使得当事人之间签订的合同形式更加多变，涉及的主体更加多样，规定的内容更加丰富。这就要求，我国涉外合同适用法律原则势必会更加注重意思自治原则。虽然，我国对此已有规定，但规定大多都比较原则化，在当事人选择适用法律的时间、范围、形式上可以做更灵活的规定，同时，关于合同转让等还未做规定的内容可以更进一步完善。

i高宏贵：《论涉外合同准据法的确定》，载于《华中师范大学学报》（人文社会科学版），2007年第1期。

ii刘慧珊、卢松主编：《外国国际私法法规选编》，人民法院出版社，1988年版，第8页、第14页。

iii高宏贵：《我国处理涉外民商事关系时对国际惯例的适用》，载于《华中师范大学学报》（人文社会科学版），2010年第3期。

2.合同管理发展趋势 篇二

节能可以缓解能源瓶颈制约, 促进中国经济社会可持续发展, 建设节能型社会是中国经济和社会发展的一项长远战略方针, 也是当前一项极为紧迫的任务。节能管理是做好节能工作、实现节能目标的基础, 对其深入研究具有重要的现实意义。节能管理包括政府对各级节能监测中心、节能技术服务中心、节能信息传播中心、节能产品认证中心及耗能企业的管理, 还包括耗能企业对企业自身节能工作的管理。节能管理是一项系统的工程, 是运用管理、技术、经济等手段进行科学的组织、指挥、协调和监督, 使有限资源得到经济、合理、有效的使用, 实现经济效益、环境效益和社会效益的全面提高。

过去我国对节能重要性缺乏足够的认识, 节能优先的方针没有落到实处, 经过多年的发展, 中国的节能工作和国外发达国家相比, 无论技术, 还是管理, 都处于比较落后的状态。节能管理是节能工作的基础, 做好节能管理工作, 才能将节能工作落到实处, 需要节能工作者学习和借鉴国外先进的管理方法和经验, 建立适合我国国情的节能管理方法。本文对中国节能管理现状进行了深入研究, 分析了我国节能管理存在的问题, 对中国节能管理的发展趋势进行了总结, 对我国节能管理工作的开展有指导意义。

1 中国节能管理现状

1.1 节能管理的目标

国家通过制定节能法律、政策和标准体系, 实施必要的管理行为和节能措施, 而用能单位注重提高节能管理水平, 运用现代化的管理方法, 减少能源利用过程中的各项损失和浪费, 节能管理目标就是杜绝各行各业中存在的能源管理无制度、能源使用无计量、能源消耗无定额、能源节约奖励制度不落实的现象, 从管理方面做好节能工作, 实现节能降耗的目的。

20世纪80年代初, 中国政府就将节能工作提到了重要的议事日程, 1980年提出了“开发与节约并重, 近期把节能放在优先地位”的能源发展方针, 为保证节能工作取得成效, 建立了节能管理体系, 提供节能资金支持和技术服务、信息咨询。节能管理工作经过多年的努力, 取得了很大成绩。表1是中国1980～2008年单位GDP能耗图, 从图中可以看出, 代表中国经济发展水平的单位GDP能耗, 从1980年的4.29t标准煤/万元, 到2008年已经下降到1.10t标准煤/万元。

1.2 中国节能管理方法

中国节能管理主要是行政命令式的管理, 由上级政府向下级政府和政府向企业以行政命令的方式下达节能目标, 企业内部也是采用这种命令式的管理, 所以节能管理基本上还是采用计划体制下的做法, 虽然体制改革后, 节能管理从微观的具体行政管理向市场化宏观管理转变, 在计划经济体制下形成的节能管理体系已不适应新形势的要求, 但目前尚未建立适应市场经济体制要求的节能管理新机制。

中国的节能管理正在发生着转变, 一些节能管理的新方法不断的被提出、国外的先进管理方法正在被引进, 有的新方法已经在试点, 国外普遍采用了综合资源规划、电力需求侧管理、合同能源管理、能效标识管理、自愿协议等节能新机制, 这些新机制在我国还没有广泛推行, 有的还处于探索阶段, 需求侧管理和合同能源管理 (EMC) 目前在我国的应用较多, 发展很快。

1.2.1 需求侧管理 (DSM)

需求侧管理是电力管理节能的一种方法, 是通过对用户用电负荷的合理分配、协调管理从而减小了最大负荷的电力, 以同等的电力供应满足更大的电力需求, 进而减少了电力设施的投入, 达到节能的目的。需求侧管理在我国的初步应用就取得了许多成果, 产生了显著的社会效益和经济效益。在政府的倡导下, 电力公司、能源服务公司及电力用户的积极参与下, 有许多需求侧管理的项目得到应用与实施, 取得了一定的效益。缓解了高峰电力负荷的压力, 也减少了排污, 为改善环境做出了贡献。

随着社会主义市场经济的深入发展, 各级政府与电力企业、制造企业和用户均意识到了开展需求侧管理的重要性和必要性, 全社会追求提高供用电水平、提高能源使用效率的良好氛围正在日益形成, 为进一步全面推广需求侧管理提供了较好的环境。实践表明, 我国已具备了实施需求侧管理计划的基本条件, 需求侧管理是我国电力工业可持续发展的战略选择, 具有巨大的市场潜力。

1.2.2 合同能源管理 (EMC)

合同能源管理是EMC公司通过与客户签订节能服务合同, 为客户提供包括能源审计、项目设计、项目融资、设备采购、工程施工、设备安装调试、人员培训、节能量确认和保证等一整套的节能服务, 并从客户进行节能改造后获得的节能效益中收回投资和取得利润的一种商业运作模式。EMC公司服务的客户不需要承担节能实施的资金、技术及风险, 并且可以更快的降低能源成本, 获得实施节能后带来的收益, 合同到期后可以获得EMC公司提供的设备, EMC项目具有节能效率高、客户零投资、节能有保证、节能更专业、技术更先进等特点。

我国从1997年开始引进合同能源管理节能机制, 发展很快, 如中国节能服务产业委员会 (EMCA) 会员单位中最初参与世行项目只有北京、辽宁、山东3家节能服务示范公司 (EMCO) , 2005年发展到158家, 2006年发展到212家。据不完全统计, 截至到2006年底, 北京、辽宁、山东的3家节能服务示范公司和新兴的节能服务公司共计实施合同能源管理项目 (EPC) 1426个, EPC投资42.6亿元, 形成年节能能力280万吨标准煤, 减排CO2181万吨, 同时拉动节能市场投资84.05亿元。

1.3 节能管理存在的问题

节能管理目前还存在着很多问题, 问题如下:

1.3.1 对节能重要性缺乏足够的认识, 节能优先的方针没有落到实处

地方政府发展思路上存在重开发、轻节约, 重速度、轻效益的倾向, 把节能仅仅作为缓解能源供需矛盾的权宜之计, 供应紧张时重视节能, 供应缓和时放松节能, 片面认为节能可以依靠市场机制来实现, 对节能在转变经济增长方式、实施可持续发展战略中的重要地位以及政府在节能管理中的重要作用缺乏足够的认识, 在宏观政策的各个方面节能优先的方针还没有充分体现, 节能还没有成为绝大多数企业和全体公民的自觉行动。

1.3.2 国家制定指导节能的政策、法规落实还有待加强

多年来, 国家制定了一系列节能的政策、法规和标准, 推进节能管理规范化、促进节能技术进步, 但这些政策、法规落实还有待加强, 只有这些政策、法规落到实处, 才能保证技术进步和节能目标的实现。每年全国都会发生多起违反国家节能政策、法规的案例, 如一些不符合节能法的高耗能、效率低、污染重项目违法开工建设, 本应淘汰的工艺、技术和设备还在使用, 等等。

1.3.3 政府和企业的节能管理工作水平较低, 有待进一步提高

和西方发达国家相比, 我国节能工作起步较晚, 由于各方面的原因, 长期一直得不到应有的重视, 虽然改革开放后, 节能工作有了巨大发展, 但管理水平和西方发达国家相比仍然比较低, 有待进一步提高。节能管理是计划、组织、管理、控制能源消耗过程, 可以有多种方法, 如经济方法、行政方法、法律方法、社会心里学方法等。

要加强管理队伍建设, 提高管理人员的水平, 培养节能管理方面的专家, 节能管理需要懂得技术的人才, 这样制定的政策、法规、计划才可能不脱离实际, 具有可行性。企业要有专门的节能管理机构和节能管理人员, 重点用能企业的能源管理人员要配备完全, 能源管理人员要持证上岗, 企业要建立完善的节能管理制度和奖惩制度, 能源管理人员要加强知识更新和提高技能。

1.3.4 用能企业对节能工作的重视程度较低, 尚未建立适应市场经济体制要求的节能新机制

中国主要耗能大户大多是国企, 1998年以前还没有实行政企分开的市场化管理新体制, 加之能源价格较低, 国企对节能工作普遍不太重视。一些中小耗能企业, 只顾眼前利益, 对节能工作重视程度更低, 大多没有专门的节能管理机构和节能管理人员。在计划经济体制下形成的节能管理体系已不适应新形势的要求。国外普遍采用的综合资源规划、电力需求侧管理、合同能源管理、能效标识管理、自愿协议等节能新机制, 在我国还没有广泛推行, 有的还处于试点和探索阶段。

随着产业结构的调整, 加之加入世界贸易组织面临的激烈的市场竞争, 目前许多企业意识到节能就意味着产品能耗降低, 产品成本降低, 产品也就更有竞争力, 认识到了节能的重要性。

1.3.5 节能新技术、新工艺、新设备的推广缺少有效的平台

随着国家的空前重视和一系列政策的支持, 节能产业这几年获得了大发展, 许多的科研人员、企业投入到节能行业中来, 开发出了许多的节能新技术、新工艺、新设备, 任何节能新技术、新工艺、新设备如果不去实施, 都无法产生节能效果, 但目前许多节能新技术由于缺乏有效的推广平台, 加之推广成本高昂等原因, 还只停留在图纸上或试验室里, 没有产生应有的经济效益和社会效益。

政府主管部门应该在节能项目上给予扶持, 建立节能激励机制, 为节能技术开发企业提供适当的资金支持、税收减免支持、技术推广支持等, 为节能技术应用企业提供筹措资金支持、税收减免支持、节能技术推荐等支持, 特别要为节能新技术建立行之有效的推广平台, 让节能新技术、新工艺、新设备尽快走向市场, 服务于广大企业, 实现节能降耗。

2 节能管理发展趋势

节能管理的落后已经制约了节能工作开展, 只有在节能管理上创新, 解决节能管理中存在的问题, 建立起适应市场经济体制要求的节能管理新机制, 才能实现节能降耗和社会可持续发展的目标。随着我国改革步伐的加快, 节能管理也在快速发生着变化, 变化体现在如下3个方面:

2.1 由命令型管理向服务型管理转变

在计划体制下形成的行政命令式节能管理方法已经不适合改革开放后建立的市场经济体制。改革开放以来, 我国行政管理体制经过多次改革, 取得了很大成绩, 突出的标志就是政府职能转变取得了积极进展。不论是机构调整整合, 还是部门职责界定, 都要有利于政府全面履行职能, 越来越重视履行社会管理和公共服务职能, 切实解决缺位、错位、越位和权责脱节、职能交叉、推诿扯皮、效率低下等突出问题, 推动科学发展, 促进社会和谐, 更好地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。政府对节能管理以间接管理手段为主的宏观调控体系框架初步形成, 市场体系基本建立, 政府要充分发挥对节能市场的培育、规范和监管功能。

2.2 由行政不规范管理向法制化管理转变

《节约能源法》已经通过并正式实施, 相关的配套法规和标准正在抓紧制定, 目的是通过完善法规标准、强化依法管理促进节能, 所以说中国的节能管理正由过去的行政管理方式向法制化管理转变。

2.3 由粗放型管理向精细化管理转变

过去行政手段管理节能的方法, 管理手段粗放、单一、落后, 效果差, 虽然这种节能管理方法为节能工作的进步做出了很大贡献, 但目前这种管理方式已不适应经济发展和节能工作发展的需要, 这种粗放型的管理方式正向精细化管理方式转变。精细化的管理可以使各级节能管理部门明确任务、职责, 提高办事效率, 用能单位有法可依, 有章可寻, 减少能源利用过程中的各项损失和浪费。如建立监督检查制度就是节能管理向精细化转变一个实例, 对高耗能行业用能情况、节能管理情况的监督检查, 对产品能效标准、建筑节能设计标准、行业设计规范执行情况的监督检查, 对固定资产投资项目可行性研究报告增列节能篇 (章) 的规定进行监督检查, 从各环节加大监督执法力度。能源效率标准的制定也是规范节能产品市场的节能精细化管理方法。节能激励机制和节能责任制是促进节能发展的政策措施, 这些政策措施的细化, 不但可以为节能工作的进步提供保障, 还可以促进节能工作的发展。

3 结 语

中国的节能管理经过多年的发展, 取得了很大进步, 国外的先进管理方法正在被引进, 有的新方法已经在试点。节能管理还存在很多问题, 这些问题已经严重制约了我国节能工作的发展, 新形式下, 我国的节能管理正在发生着转变, 只有在节能管理上创新, 解决节能管理中存在的问题, 建立起适应市场经济体制要求的节能管理新机制, 才能实现节能降耗和社会可持续发展的目标。

摘要：通过对中国节能管理现状研究, 分析了我国节能管理存在的问题, 并对中国节能管理的发展趋势进行了总结, 所以, 本文研究对我国节能管理工作的发展具有现实意义。

关键词：节能,节能管理,能源,发展

参考文献

[1].《中国能源发展报告》编辑委员会.2007中国能源发展报告[M].北京:中国水利电力出版社, 2007.3

[2].《化工节能技术手册》编辑委员会.化工节能技术手册[M].北京:化学工业出版社, 2006.7

[3].方利国.节能技术应用与评价[M].北京:化学工业出版社, 2008.10

[4].王会平.浅谈企业节能管理[J].河北煤炭, 2007, (3)

[5].吴施勤.政府机构节能与合同能源管理[J].电力需求侧管理, 2003, (4)

[6].杨振宇, 赵剑锋, 王书保.合同能源管理在中国的发展及待解决的问题[J].电力需求侧管理, 2004, (6)

3.大学档案管理发展趋势 篇三

关键词：大学 档案管理 发展趋势

大学档案管理是高校管理工作的重要组成部分，大学档案记录了高校在培养人才、社会服务功能以及其它科研活动等内容，大学档案管理随着社会科学技术的发展而发展，加强大学档案管理对于促进大学教学活动、科研以及行政工作具有重要的作用，因此研究大学档案管理的未来发展趋势具有重要的现实意义。

1 大学档案管理的三个发展阶段

大学档案管理随着社会科学技术的发展而不断的发展，目前我国大学档案管理主要经历了三个阶段的发展：

1.1 纸质档案管理阶段。纸质档案管理阶段主要是从我国建立大学阶段到90年代末计算机技术还没有应用前，此阶段的大学档案管理主要是通过纸质形式进行各种文件的统计与管理，此阶段的管理办法主要是采取事后控制的方法，也就是只有在各种文件、数据进行归档后，档案管理部门才能对档案进行管理，并且档案是通过手工记录的，档案的真实性有时会受到怀疑。

1.2 纸质档案与电子档案并存阶段。纸质档案与电子档案并存阶段主要起源于计算机技术的普及，随着计算机技术的普及，电子档案出现了，电子档案就是档案以电子化的形式展现在计算机工具中，电子档案具有很多纸质档案所没有的优点：电子档案上传的速度比较快，不会发生丢失的现象。目前我国大学档案管理主要集中在此阶段，我国大学的档案管理主要是通过纸质档案与电子档案并存的管理阶段，通过两种档案形式保证大学档案信息的安全，当然此阶段它们之间是可以互换的，一是纸质档案利用扫描仪器进行上传，形成电子档案；二是电子档案通过打印机，形成纸质档案。

1.3 电子档案的普及阶段。随着计算机技术的不断发展，网络技术的普及，以后的电子档案必然会出现电子档案的普及阶段，办公自动化的进一步发展，以及网络技术安全性的进一步提高，档案管理必然会朝着电子档案的方向发展。目前有的大学已经实现了电子档案的普及。

2 大学档案管理的发展趋势

随着高校规模的不断扩大，高校的档案管理工作越来越重要，如何实现档案管理的制度化、规范化以及精细化是大学档案管理的重点内容，也是大学档案管理的发展方向。

2.1 档案管理的现代化。虽然我国大学的档案管理处于纸质与电子档案并存阶段，传统手工模式在大学的档案管理中仍然发挥着重要的作用，但是档案管理的现代化是档案管理的必然发展趋势，档案管理的现代化趋势有其存在的必要条件，一是我国现代技术的发展为大学的现代化管理提供了技术支持；二是大学档案的工作人员思想前卫，为现代化提供了思想动力。大学档案管理的现代化主要体现在：一是档案管理的系统化，大学档案包含许多方面的内容，既有教学内容、科研活动，也包括大学的行政管理工作等等，对于这些不同的档案要进行整合，形成系统化档案管理系统；二是档案管理技术的现代化，大学档案管理会应用大量现代先进的管理技术；三是档案管理的动态管理，通过现代计算机技术对档案的信息进行动态管理。

2.2 大学间档案信息的共享和标准统一化。当前每个大学都建有自己的档案管理数据库，但是由于各个大学之间没有相对统一的构建标准以及信息共享制度，使得大学之间缺乏相应的交流与联系，因此未来的大学档案管理必然会建立标准统一的信息共享标准，通过实行统一的档案数据库构建标准，实现大学之间的信息查阅共享。

2.3 档案管理的专业化、复合化。未来大学档案管理不再是对档案进行统计与保管，而是要采取相应的理论，结合档案管理规律，将档案管理看做是复杂的行政事务，因此未来档案管理对于档案管理提出更高的要求，需要档案管理人员不仅要具备较高的理论基础、实践技能，还要掌握不同的技能，比如应用计算机的能力、综合分析能力以及良好的沟通能力等等，因此，未来的档案管理人员是具备多种技能的专业型复合型管理人员。当然大学档案管理的专业化不仅仅体现在工作人员身上，还体现在大学档案管理组织结构、管理手段与技术上。

2.4 档案管理人本化。随着大学档案的社会化功能越来越明显，大学的社会服务功能日益被大学所看重，因此大学档案管理也必然会出现人本化的管理趋势，因为根据现代管理理论：大学档案管理只有将人本化理论应用其中，才能实现大学档案服务社会、服务地方的社会功能，大学档案管理中的人本化，就是大学在档案管理中要将“人”的因素放在第一位，将服务“人”作为档案管理的工作重心。档案管理中的人本化中的“人”既包括档案管理工作人员，也包括利用档案的人，档案管理的人本化发展趋势是档案管理的最终发展趋势。

3 结束语

档案管理是大学管理工作的重要组成部分，是大学开展各项工作的基础，因此加强大学的档案管理工作具有重要的现实意义。随着社会科学技术的发展，大学档案管理出现了一些新的特点、新变化，这些新变化对促进大学档案管理创新具有积极的作用。

参考文献：

[1]刘蓓，刘江霞.浅谈档案管理的发展趋势——档案管理的信息化[J].价值工程，2012（04）.

[2]宋云驰.我国高等院校档案管理发展趋势的研究[J].科技向导，2012（23）.

[3]董文英.高职院校学生学籍档案管理工作的思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2013（07）.

4.人力资源管理的发展趋势 篇四

１）人力资源管理全面参与组织的战略管理过程

２）人力资源管理中事务性职能的外包和人才租赁

人才租赁是指人才租赁公司通过合同的形式吸收、储备人才，然后根据用人单位的需要，与用人单位签订租赁合同。

３）直线管理部门承担人力资源管理的职责

４）政府部门与企业的人力资源管理方式渐趋一致

人才租赁：是指人才租赁公司通过合同的形式吸收、储备人才，然后根据用人单位的需要，与用人单位签订租赁合同。

5.企业管理文化发展的趋势管理论文 篇五

4结语

一个企业的管理文化是它持续发展的重要保证,但是我国目前的企业管理文化还不是很成熟,还存在许多问题,本就主要介绍了这些。希望能为问题的解决提供一些帮助,也希望能帮一些企业的管理者意识到文化的重要性。企业应该根据自身的发展情况,设立企业的管理制度,并随着发展的深入进行灵活的调整。

6.现代工商行政管理的发展趋势 篇六

一、摘要：

1、以经济建设为中心、以“三个有利于”为标准开展工商行政管

理各项工作。社会主义初级阶段的根本任务就是生产力。

2、积极推行工商行政管理体制改革。实行体制改革是社会主义初级阶段自觉调整生产关系与上层建筑的一个方面和环节。

3、解放思想、监管创新。

二、关键词：我国、工商行政、改革、趋势

三、正文：

工商行政管理，是指国家为了建立和维护市场经济秩序，通过市场监督管理和行政执法等机关，运用行政和法律手段，对市场经营主体及其市场行为进行的监督管理。

根据《国务院关于机构设置的通知》（国发〔2008〕11号），设立国家工商行政管理总局（正部级），为国务院直属机构。

根据中央的指示，其发展方向 有以下几个方面：

1、以经济建设为中心、以“三个有利于”为标准开展工商行政管理各项工作。社会主义初级阶段的根本任务就是生产力。发展是解决中国所有问题的关键，发展是硬道理。要发展就必须坚定不移地以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。这也是对工商行政管理工作的最根本的要求。建立和完善社会主义市场经济体制是史无前例的事情，工商行政管理在维护社会主义市场经济秩序中要解放思想、实事求是，牢牢把握经济建设中心，一切以“三个有利于”为根本判断标准，来市场监管、行政执法中面临的新情况、解决出现的新问题，实现职能到位，促进经济发展。

2、积极推行工商行政管理体制改革。实行体制改革是社会主义初级阶段自觉调整生产关系与上层建筑的一个方面和环节。改革是落实党的十五大提出的深化行政体制改革，加强执法监管部门的目标，保障社会主义市场经济健康发展的需要；是工商行政管理部门实现职能到位，强化执法力度，更好地监管社会主义大市场的需要；是提高全系统干部队伍素质和依法行政水平的需要。在体制改革中，要加强领导，精心组织，严格政策，严肃纪律，抓好几个重点：一是必须紧密联系党的基本路线，抓住加强党的领导和党的建设这个关键，大力加强各级工商局领导班子建设，造就一支德才兼备的领导干部队伍。二要把队伍建设，特别基层工商所队伍建设列入全系统的基础工程。坚持以政治思想为重点，着力提高队伍的政治素质；以强化业务知识培训为途径，改善队伍的业务文化结构，提高执法水平。深刻认识工商行政管理工作的基础在基层，关键在基层，行风形象“窗口”在基层，改革的突破口在基层，要按照抓基层，在基层狠抓；抓基础，从基础抓起；抓重点，从重点突破的工作，抓好工商所党支部建设、监管模式改革等基层建设各项工作。三要积极稳妥地攻克市场管办脱钩、人员分流这两大改革难点。要坚决贯彻党中央、国务院的决定，在省委、省政府的领导下，加强思想政治工作，严格政策，严明纪律，积极稳妥地推进这两项工作，确保队伍稳定，确保社会稳定。四是正确处理好改革与稳定的关系、改革与支持地方经济发展的关系、改革与地方党委政府及各部门的关系、改革与自身建设的关系、改革与实现职能到位的关系。

3、依法行政，优化市场经济环境。（1）把住市场准入关和退出关。要规范

市场主体资格，切实加强和改进对、个体工商户年检验照和登记管理工作，严格登记管理前置审批许可证制度。加强对市场准入的指导，积极进行市场外指导、服务，帮助基本符合条件的主体达到进入市场的条件。按照的规定，对国有企业改革、改组、改制等提前介入，实行“绿色通道”支持国有企业深化改革；对个体私营经济实行“四不限”，即不限发展比例、发展速度、经营方式、经营规模，培育我省新的经济增长点。要把好市场退出关，坚决清查整顿非法经济组织、取缔“三无”等非法企业和无照经营户，对特定行业和企业进行清理整顿。（2）规范市场交易行为。一要进一步加强市场监管，促进流通体制体制改革。坚决贯彻落实粮改政策，加强粮食收购市场管理；积极参与对棉花、化肥、成品油市场流通秩序的整顿；加强对农资市场、节日市场、食品市场、市场等的监管力度。二要深入开展打假、打私、打骗、反不正当竞争，切实保护消费者合法权益，维护民族的发展及国家利益，促进市场统一开放、竞争有序。三要大力支持、促进精神文明建设，“扫黄”、“打非”和清除“文化垃圾”。四要规范广告市场，维护企业注册商标专用权。五要严厉打击传销等非法行为，维护社会稳定。（3）加强工商行政管理法制工作。工商行政管理的基本职能是执法，通过行政执法，建立和维护良好的市场经济秩序，逐步实现市场经济的法治化，促进经济持续、稳定、健康发展。一要学法、懂法。与工商行政管理有关的法律法规现有150多部，相关规章和规范性文件有800多件，而且随着改革开放的深入和市场经济体制的不断完善，社会主义市场经济法律体系也在不断完善。必须学法、懂法。二要立法。要对日常监管中出现的新情况、新问题进行调研，提出立法建议，以完善工商行政管理法制体系。三要严格执法。要有法必依，执法必严，违法必究，做到公正执法、文明执法、廉洁执法

4、解放思想、监管创新。1999年以来，全省工商行政管理系统在履行职能上进行了有益的探索，取得了较好的成效。在当前主义市场的形势下，要以社会主义初级阶段和党的基本路线为指导，深入探索在建立社会主义市场经济体制条件下工商行政管理机关维护市场经济秩序的，不断地解决新情况和新，增强开拓创新、锐意进取的意识，增强工作的前瞻性、预见性、主动性和创造性，尽快建立适应市场监管执法需要的管理机制和监管模式，不断提高监管执法的水平。

姓名：孙彦龙

学号：080200132

7.管理会计现状及发展趋势 篇七

一、我国管理会计发展现状分析

加入世界贸易组织使我国真正全面地融入了全球经济, 这一方面为我国企业带来了前所未有的发展机遇, 另一方面也使我国企业面临着日趋激烈的全球市场竞争环境。而我国企业若要在全球市场上站稳脚跟, 并占有一定的市场份额, 必须要具备与世界各国企业相抗衡的竞争实力。这也对我国管理会计的发展提出了很高的要求, 但现阶段我国管理会计的发展在实践中难以得到广泛应用, 即使有所运用, 其效果也不是非常明显。形成这种状态有两个重要原因:一是在会计组织机构设置中, 由于管理会计的职能部门和专职人员缺位难以组织运作, 同时它自身既定的作用, 形成有它无它无所谓这样的恶性循环。二是在管理会计提供的方法中, 其抽象的数量模型反映不了客观实际的需要, 方法抽象, 基本资料难以搜集, 这是由于其理论体系不完善而造成的。

1. 从第一个原因分析, 会计工作与审计工作、统计工作一样, 是一

项应用性很强的工作, 其业务活动的开展, 必须有专门的责任机构和责任人员承担, 才能卓有成效地开展业务活动, 管理会计工作也是如此。目前在企业中, 财会、统计、审计都有实实在在的职能机构和专职人员。但是纵观管理会计的机构设置和专职人员的情况, 从现有掌握的资料来看, 全国几乎还没有一家企业能这样做, 在全国500家大企业里, 也没有把管理会计工作看得很重要。这表明, 我国管理会计业务活动的开展在企业中还几乎处于空白状态, 即使在个别企业对管理会计进行一次性运用, 也是把各项任务分解到有关职能部门去承担, 把预测职能分配给统计部门, 把计划职能分配给业务部门, 把预算职能分配给财务部门, 把决策职能分配给决策当局, 把控制职能分配给生产或施工部门, 这就把原本连续系统完整的一项活动割裂得七零八碎, 降低了各项职能应有的效果。各部门把承担管理会计所分配的相应任务, 也看作“苛捐杂税”和额外负担, 采取消极应付的态度, 很容易想象其最终的效果。

2. 管理会计在实践中不能得到发挥, 不被人们所重视, 还由于其抽象数量模型方法所造成的。

抽象数量模型方法适于做一般性的分析, 提供解决问题的思路, 而不是具体的运用, 特别是解决经济活动中的某一具体问题, 单纯用数量模型的方法去解决是注定要失败的, 需要结合经验方法, 更需要善于观察思考的方法, 但是现实中人们经常采取“机械主义”和“拿来思想”, 照套公式, 照填数据, 歪曲了数量经济模型的本来用意。之所以在管理会计肯定抽象的数量模型, 是提倡由数量模型所倡导的理论和思路, 这是问题的一个方面。另外, 要否定的是不少数量模型往往把事物本质属性扭曲了, 为模型而模型, 而不是为解决问题而模型。数量模型, 它对纯经济学这样抽象的理论学科来说, 使抽象的内容直观了, 确实是一种进步;而对管理会计这样具体的应用学科来说, 使明确的事物变抽象了, 确实是一种退步。可以设想, 我们能用几个模型去解决财务会计的核算吗?它只会造成会计工作的混乱。

二、国际管理会计的最新发展趋势

1. 国际管理会计的影响。

全球化背景下发展的管理会计, 企业经营管理环境的变化是推动管理会计发展的原动力, 加强内部管理的现实要求给管理会计提出了新的挑战。首先, 在当代全球化趋势影响下, 管理会计越来越容易受到外部信息以及非财务信息对决策相关性的冲击, 管理会计必须适应这一变化。其次, 空前激烈的竞争, 要求决策成本必须尽可能精确。再次, 企业内部组织结构的变化也迫使管理会计在管理控制方面要有新的突破, 以满足管理决策的需求, 同时一些新的管理会计方法的出现突破了原有管理会计框架体系, 形成了全球化背景下以战略决策与管理控制为目标的、强调企业价值创造的管理会计新趋势。

在全球化背景下, 我国管理会计的发展可以用以下六个基本步骤进行描述: (1) 选择企业具体的内部目标, 以追求股东价值的增长。 (2) 选择与企业目标一致的企业战略和组织结构。 (3) 在既定的企业战略和组织结构条件下, 明确在企业生产经营过程中真正能够给股东带来价值的业绩变量或方法并加以应用。 (4) 在对先前确定的价值动因进行分析的基础上, 筹划企业具体的行动方案, 选择业绩评价的标准并且制定相应的控制目标。 (5) 评价具体行动方案的成果, 对实际业绩进行评估并区分管理业绩和组织业绩。 (6) 根据前期的经营成果对正在实施的组织内部目标、组织战略、行动方案以及控制系统的有效性进行相应的评价, 如有必要则对其做相应的修改。

2. 全球化趋势及给经营管理带来的影响。

伴随着日益降低的关税、更加自由的贸易、通信技术的进步以及全球金融服务及资本市场的形成, 企业全球范围内竞争已成为可能, 并成为企业在谋求扩大市场份额时优先考虑的主要问题。全球化竞争意味着产品的生命周期将大幅缩减、新产品引进步伐不断加快和创新领先时间缩短。全球化也给企业带来了资源整合的机遇。因此, 在哪里研究开发、在哪里生产制造、在哪里销售成为企业经营发展过程首要的战略问题。全球化也意味着企业在经营过程中面临更多因素的影响, 增加了经营环境的不确定性, 使企业业务更多地暴露在经营风险之下, 企业商业运作的基础发生了极大的改变。生产越来越向可以做得最好的公司集中, 制造商和供应商之间的公平交易关系正在被以战略联盟为基础的全球协作关系所替代, 企业之间的竞争越来越表现为大型跨国公司之间的竞争。

三、我国管理会计进一步发展的线索

1. 建立管理会计决策系统的不同主线索:

企业经营战术管理会计———企业经营战略会计线索;企业总厂/分厂管理会计———公司/集团公司管理会计线索;企业经营成本管理会计———企业综合成本管理会计线索。

2. 企业经营管理前线实施管理会计的不同线索:

生产成本控制———生产成本计划线索;大批量/标准化生产成本管理———小批量/个性化生产成本管理线索;ABC/ABM管理———活动标准管理线索;综合质量管理会计———质量成本计算线索。

3. 流通领域企业管理会计的不同线索:

面向商品的流通企业管理会计———面向产品、市场、顾客的流通企业管理会计线索;批发交易业管理会计———小型零售业管理会计线索。

4. 企业信息管理部门建立和实施管理会计的不同线索:

会计信息系统———管理信息系统线索;企业内部信息孤岛管理会计———企业内部与外部信息共享和交换的系统线索。

8.电网需求侧管理发展趋势研究 篇八

关键词：智能电网 需求侧 趋势

中图分类号：F426.1文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）12（a）-0183-01

电力需求侧的管理是指根据政府和政策的支持，采取激励和引导措施，通过发电企业、电网企业、社会代理监管部门和电力用户等共同努力，在改变用电方式和提高用电效率的同时，减低成本，减少电量消耗，实现节能环保和最佳社会效益。电网企业是电力需求侧管理的重要实施主体，引导用户实施电力需求侧管理，电力用户是需求侧的直接参与者，应鼓励实施技术和管理措施。电力需求侧采取的措施有经济、技术和行政方面的措施。经济措施可有效地引导和鼓励用户移峰填谷，合理规范，使用电能，控制负荷平衡和需求；通过技术管理使用成熟先进的节电管理技术，提高电力输送效率、终端用电效率和改善用电方式；通过遵循有关电力法规条例的行政措施来达到节能环保的目的；政府和供电企业还可通过技术讲座、培训宣传等形式引导用户合理消费电能。

1 电网需求侧管理内容和功能

电力需求侧管理的对象包括电能输变过程、用电储能设备、电力用户终端设备、自备电厂和用电环境设施等。在智能电网条件下，电网需求侧注重并强调用户的参与，鼓励用户参与到电网的运营中，实现用户和电网之间的双向互动，使电网真正成为一个全局意义上的可控系统，有利于增加电网运营的经济性。发展经济互动用电能更好地节能降损和提高服务质量，对于电网需求侧管理来讲，管理和分时电价有助用户合理用电，从而达到上述目标。需求侧管理包括能效管理和负荷管理两部分。能效管理是指通过用户采用先进技术和设备来提高终端用电效率，减少用电消耗；负荷管理则通过负荷调整技术改善用户的用电行为和用电方式，对整个电力系统的负荷起到“削峰填谷”的作用。电力需求侧是通过电力企业在不同时段、不同地点的实时电价作为制定市场价格的依据，引导用户选择消费。

电力需求侧具备电力市场政策和先进的通信技术等优点作支持，在智能电网未来发展中占有重要地位。智能电网条件下需求侧管理应具有如下功能：（1）将用户侧电力资源统一纳入需求侧管理范围，既规范用户用电行为，又可调整电网运行情况；（2）在用户有储能设备时，可根据自身情况和电网负荷的峰谷分布实现“削峰填谷”。随着分布式发电发展和广泛使用，用户从单纯的消费者向既是消费者又是生产者的角色转变，需求侧管理必将由以用户为中心调整电源向以新能源为中心引导电力消费方式转变。

2 电网需求侧管理发展基础

广大的电力用户是电网需求侧的直接面对者，在保证电力供求平衡、可靠供电质量的基础上，降低发电、供电的基础性消耗，合理优化资源配置，指导和调整用户在不同的时段科学用电，并通过政府行为鼓励高效、节能、环保的用电意识和氛围，通过积极开发新能源、回收能源等新途径提高整个社会的能源利用率。

大力发展智能电网的成果和应对全球气候变化，为智能电网需求侧发展创造良好的环境基础。特别是物联网技术的发展为智能电网在智能用电方面提供了巨大的应用空间。逐步发展智能家居和智能小区为满足用电负荷的多元化需求，优化用电结构提供了新坏境。另外，分布式发电、新型储能技术、虚拟电厂和分布式发电以及智能微电网等在不断发展的同时也改变着用户的地位，增加了智能电网框架下的电力需求侧管理的内容，促进需求侧管理的新发展。在智能电网条件下，电网和用户之间会表现出双向的功率流动，这就需要使用由智能电表、通信网络和数据测量系统组成的高级计量体系来支持，实现供电企业向用户供电、用户侧电源向供电企业回馈的双向业务互动。

3 电网需求侧管理新趋势

为适应以新能源为主导的电能消费模式的新方向和趋势，电网需求侧应结合实际情况合理规划发展方向，满足电能消费方式的新变化。

（1）智能电网条件下，负荷预测是制定实时电价的前提和基础，所以进一步提高负荷预测的精度和密度是需求侧管理的新趋势。目前存在的问题是电网日负荷的预测值和年负荷预测值的偏差将导致电能价格信号偏差。因此，需求侧管理应将进一步提高负荷预测的准确率和密度作为一个发展方向。

（2）为保证电力供给和需求之间的平衡关系，避免电力投资空置浪费或投资不足等影响国民经济发展，需求管理侧应对电力供给和需求的平衡性进行预警。

（3）更高的可靠性。智能电网今后发展的一个显著特征就是在大量分布式电源的接入时，确保在主网停电时用户的可靠供电。智能电网具备的自愈功能可进行实时评估分析、预防预测以及故障自诊断及自恢复，都可最大程度地减少减轻电网故障对用户带来的影响。

（4）更好的供电服务质量，做到优质高效。通过产生有效的需求响应来达到最佳的用电效率。按照电能质量的相关标准提供不同等级的电能质量，满足用户对不同电能质量水平的需求。通过互联整合，对用电设备、家用电器等进行智能管理；通过远程监控和数据通信对备用电数据进行采集和检测，在融合综合高级信息、先进技术、创新策略的基础上，智能电网将会在开放的体系建立一个统一的平台为各类需求相应提供强有力的支持。

4 结语

当前，发展智能电网给点力需求侧的管理提出了新的要求和方向，智能电网的特征要求需求侧管理在电力市场政策指导和先进技术的支持下，发挥科学管理功能，合理调整分布式发电资源，改善用户用电行为和方式实现“削峰填谷”，调整电价机制，引导用户合理消费电能，达到更加高效地利用电能和输电设备的目的。

参考文献

[1]贺辉.电力负荷预测和负荷管理[M].北京：中国电力出版社，2013.

[2]王士政.电网调度自动化与配网自动化技术[M].北京：中国水利水电出版社，2006.

9.企业办公管理目前状况及发展趋势 篇九

因此，当企业在进一步深化改革的时候，市场竞争和业务发展更加繁重，而企业更好地发挥职能作用和为中心工作服务，是一个需要认真深思的理由。

本文首先分析了企业办公管理的重要作用，其次详细探讨了企业办公管理的职能，并对企业办公管理应用和发展趋势进行了分析。

关键词：企业办公 管理 稳定 改革 职能 信息化 分析

引言

办公室的管理职能的发挥就企业而言是很重要的。

因为新时期的企业科学管理，对企业办公室工作的提出有更好的要求。

企业办公室只有以科学发展观为统领，坚持以人为本，大力提高行政效能，才能保证企业沿着科学发展的正确道路运作，以此取得显著的经济、政治和社会效益。

1 企业办公管理概述

办公室作为单位的一个综合管理部门，其职能主要是渗透到单位各个部门之中的综合职责和权力的表现。

而办公室作为综合性能强的行政管理部门是员工和企业之间的桥梁，起到承上启下的作用。

而且工作范围广，参与的行政事务多，较为复杂。

其次是服务面宽，所有的事情都汇集到办公室，然后再整体进行落实。

由此我们可以看出，办公室的工作人员有较强的办事能力和办事效率。

在新形势的市场发展下，企业办公室为了适应发展需要坚持“科学、规范、高效”的原则，还要按照“高标准、高质量、高效益”的要求，多管齐下、综合治理，以此来建立健全新的管理工作机制。

为了做好办公室工作，就需要善于观察、以此来研究办公室的服务制度，从中找出规律性的东西，形成相互衔接的制度和体系，要保证各方面的工作都有章可循、井然有序，步入规范化道路。

因此，就需要构建“工作有标准，过程有监督，结果有考核”的管理机制，以此来充分调动办公室工作人员的积极性和主动性，这样能够应对人员缺少又任务重时的工作。

我们还要坚持从基础工作入手，建立健全的各类管理制度，对各个岗位人员的素质要求进行考察，这样能够更好地监督考核指标，将繁杂的办公室工作纳入标准化管理体系中，开创各种工作忙而不乱，有条有理的进行，保持各类人员各司其职、各尽其责的良好局面。

2 企业办公管理主要职责

2.1 推动企业发展 办公室作为企业的办事部门，其工作的出发点和落脚点都是建立在适应市场发展要求和推动企业的发展上的，由于当前企业正处在激烈的市场竞争和存活压力之中，为了避开各种矛盾的交织，就需要办公室能从其职能出发，以适应新型市场发展为目标，更好的做好参谋设计部门。

而企业在发展中的种种现实矛盾和需要，都是因为需要办公室从新认识发展中的市场，以此来了解和掌握企业应该朝向哪个阶段发展，起到推动、推动和导向企业发展的重要辅助作用。

2.2 沟通协调各部门工作 在其职能发挥上，主要是由单纯的服务转向深入服务上，这样能够更好地参与到中心工作的推进和决策的贯彻落实上。

办公室的工作出发点和主要检验标准就是从其是否为企业能够更好地服务，其成果能否落实到中心工作的推进上。

因此，就需要办公室抓住全局中的一些主要理由，进行深入研究和超前深思，这样才能广泛及时的了解企业各个方面的动态，能够及时掌握信息，让各部门和领导能够更好地把握全局，制定决策，为工作提出更好地参考和依据，还要把握工作进展，了解发展的走向理由，还要借鉴各方面成功的经验，为领导指导工作，提出切实可行的操作意见。

2.3 明确员工岗位权限和责任 岗位责任制是机关工作的一项根本制度，其主要职责就是明确办公室各个科室的职责权限的基础，然后划分好每个岗位的权责，做到办公室每个人都能各司其职，使工作能够更加高质量、高效率地完成，避开出现相互推脱的现象，把一切不良现象扼杀在摇篮里。

就需要我们在制定岗位责任制时，坚持以事定岗、以岗定人和精干效能的原则，坚持从办公室的主要工作入手，但凡重复的工作科室都要进行合并;一人能完成的工作，就不需要两人共同完成。

这样既能充分发挥岗位责任制，也能坚持职权责任制相一致的原则，使每个岗位都能尽职尽责的完成任务，工作规定都要尽可能的量化，以便进行考核。

2.4 推动各项工作程序化 程序办事需要分清主次。

一般程序化的各项管理活动都是按照一定的秩序有准备、有步骤、有条不紊、循序渐进地进行的，使得办公室管理的正常化进行。

主要包括以下4项程序，即公文处理程序、会议安排程序、接待工作程序、印章使用程序等。

实现办公室管理程序化的关键在于优化程序，为此，我们在制定程序的时候就要注意程序的可行性、有序性、系统性和便捷性。

而在工作实际上的前提就是可行性即程序必须要明确。

否则，再好的程序都是毫无作用的。

系统性即程序本身就是一个有机系统，它必须考虑到各方面的因素和主客观条件，尽量预见到可能发生的情况，力求全面周到，统筹兼顾，不能顾此失彼。

有序性即程序的各环节、各步骤之间必须按一定的次序前后衔接，不可颠倒、重复或错乱。

简捷性即程序必须尽量简化，可有可无的程序一概删除。

因为多一道程序就意味着多一道麻烦，就要多花人力、物力、财力和时间。

因此，程序设计是越少越好，要确定关键路线，减少重复，提高工作效率。

2.5 推动企业管理信息化 计算机技术、“Intranet和网络数据库技术的迅猛发展，为企业办公自动化信息管理提供方便的条件，创造了必要的集成化的办公环境。

办公自动化使企业充分有效地传递、利用信息，完成各种办公业务，提高办公效率和质量，实现多种资源共享，信息时代将先进的管理模式和工作方式有效的结合起来，熟练运用计算机和通讯技术与企业能够更好地相结合，通过先进成熟的计算机和通讯技术手段构成一个高质量、高效率、智能化的办公系统。

为企业领导对日常办公管理提供决策权的信息服务，进而提高办公效率，减轻工作人员的工作负担，节约宝贵的时间，转变传统的管理思路和管理模式，就需要提高工作人员的综合素质，实现企业的电子商务化、办公无纸化和决策科学化等。

10.现代公务人力资源管理发展的趋势 篇十

公务人力资源管理自1980年以后，随着公共管理环境的变化，呈现出新特点和新趋势：

1、知识工作者的兴起以及政府职业化。据估计，在不远的将来，公私组织的工作将有90%为专家系统或人工智能所扩张或替代，同时，知识和信息工作者在政府公务领域内将占主导地位。

2、从消极的控制转为积极的管理。要在已有的公务人事制度的基础上，创造一个公务人员潜能发挥的良好环境，促使公务人员具有使命感，从而促使组织目标的达成和效能的实现。新公务人力资源管理强调“授能”。

3、公务人力资源管理的重视和强调。面对知识经济的到来，越来越多组织认识到公务人力资源发展的重要性，即通过持续的学习以改变公务人员和公共管理者的态度、行为和技能。快速变迁的社会要求公共管理者和公务人员具备新的学习能力，即马库德所称的新学习。

4、人力资源管理与新型组织的整合。为了因应环境的变化，提高效率、符合创新的要求、发挥公务人力的专业才能、有效运用科学技术、组织的弹性化、灵活化、临时性扩大授权已成为必然趋势。这也是对未来组织结构的要求，该结构强调一种更能发挥公务人员能力和潜能、而非抑制创新与活力的组织。

5、公务人力资源管理的电子化。如电子人事政策法规、电子人力资源资料库、电子招聘等等，可以增加效率、节约成本、有利于加强人员之间的沟通与联系等。

6、政府人力精简与小而能的政府。从1990年以后，各国之文官改革，莫不把人力精简和紧缩管理作为主要措施。随着“小政府”观念深入人心，人力精简将继续成基本趋势。

7、绩效管理的强调与重视。绩效管理意味着组织管理者为公务人员规划责任及目标，以使他们的能力获得最大的发挥；并通过绩效考评，以此作为公务人员奖惩的依据。有效的绩效管理系统应包括陈述任务及价值、规划程序、订立指标等部分。

11.论财务管理的四大发展趋势 篇十一

摘要：从规范到实证、从定性到定量、从有形到无形、从基本到衍生四个方面论述了财务管理的发展趋势。

关键词：财务管理；定性；定量；衍生；发展

1从规范到实证的发展

1.1规范法

规范法(Normativeapproach)是关于应该是什么的系统化的知识体系。规范会计学派开展规范理论研究时通常采用演绎法(Deductiveapproach)。

1.2实证法

实证法(Positiveapproach)是说明是什么的系统化的知识体系。其基本程序为：

确立项目－项目研究设计样本模型－数据解释与评价－检验运用

2从定性到定量的发展

现代财务管理要求对财务管理对象(企业或项目)的经济活动给出明确的数量概念，进行价值判断。换句话说，凡可量化的经济要素都应作出量的表述。也就是说，一切工艺技术方案、工程方案、环境方案、运行过程的优劣，都应尽可能通过计算指标将隐含的经济价值揭示出来。这种定性向定量的发展与规范向实证的发展具有相关性。财务管理的定量趋势主要表现为以下方面

(1)财务管理的定量特征主要表现为在统计学、经济数学等在投资决策领域的运用。而投资活动的本质特征是风险性，即投资收益的不确定性，所以，投资风险的研究是财务管理的定量特征的主要表现，这种投资既包括有形资产，也包括无形资产；即涉及实物资产，也包含有金融资产等诸多投资领域。

(2)定量特征具有代表性的体现是关于实证研究中对数量方法的依赖，甚至可以说，数量方法是实证研究的基本技术。在实证研究的定量技术运用方面，我们认为国外经典的实证研究成果应为我们借鉴，此外应从财务方面开展我国实证研究的定量技术运用的探索。

(3)财务管理可以不参考数量的分析而作决策，但可通过应用数量方法使作出的决策趋于更佳。或者说，在财务管理实施的过程中，数量模型本身并不作出决策，但是可以用来完善判断过程，帮助弄清情况，保证最终决策和策略的可靠性。但要注意的是，数量模型不过是模型，而不是分析实际系统。如果模型是一个“好”的模型，那么它的解至多只能代表实际系统的一个好的近似解。

3从有形到无形的发展

3.1知识经济和知识创新体系

知识创新体系是指某一国家或地区在全社会形成一个由相关的机构和组织构成的网络系统，其主体包括企业、科研机构、高等院校、社会中介机构以及政府部门和起支撑作用的基础设施等。这些机构和组织互相联系，协调作用，推进知识的产生、扩散和应用，促使创新活动的执行，创新资源(人力、财力和信息资源)的有效配置，创新制度的建立和相关基础设施的改善等。广义的创新体系包括知识创新、技术创新、管理创新和制度创新等各种内容。通常理解，知识创新是指科学理论的研究和发现，重大基础科技成果的取得等；技术创新是指学习、革新和创新技术的过程及高新技术产业化；管理创新和制度创新是指为适应知识经济的发展趋势和科学的发展规律，促进知识创新和技术创新而采取的新的管理模式和政策法规等。

3.2知识经济背景下企业财务管理的特点

鉴于知识经济背景下企业经营活动的现状，企业财务管理应具有如下特征：随着劳动经济一自然资源经济一智力经济的更迭，企业资源配置上也呈现不同的特征，知识经济背景下企业资源配置以智力资源、无形资产为第一要素。

现代企业需要占领市场，其过程不管是市场的直接开拓与占领，还是通过对外投资和资产重组等资本经营机制间接地占领市场，其目的都需要通过无形资产(品牌)占领市场，具体方式可表现为：其一以自有品牌的产品开拓和占领市场；其二以资产经营实现对外扩张，通过经营过程中(比如品牌投资合作)实现的资源控制达到市场控制的目的。现代企业财务管理和分析技术中，应强调无形资产的营运与管理，应重点注意无形资产的培育与报告分析，企业潜在资产的培育与报告分析。

4从基本到衍生的发展

随着电子数据转换(ElectronicDataJnterchange，EDI)发展，财务管理工具也从基本(BasicFinancialInstrument)逐步走向衍生(DerivativeFinancialInstrument)，尤其具有代表性的是金融工具创新。就基本金融工具而言，主要包括货币市场的货币，商业本票、汇票、银行可转让存单、国库券等，资本市场的债权证券、股权证券如基金受益凭证等。而衍生金融工具是70年代以来，全球金融市场创新浪潮中的高科技产品，这是在传统金融工具的基础上派生出来的，通过预测股价、利率、汇率未来行情走势，采用支付少量保证金或权利金签订跨期合同或互换不同金融工具等不同形式的新兴金融工具。在金融工具基本走向衍生的金融环境中，企业的财务管理表现为如下特征：

(1)基本金融工具是以历史成本为基础建立会计模式，决策有用性列作会计基本原则的首位。衍生金融工具以允许值(Fairvalue)为基础构建会计模式，并强调经济实质重于形式的会计原则。

(2)衍生金融工具具有弹性大，风险大，契约类型复杂，跨国交易，法律形式与经济实质不一致等特征，风险成为衍生金融工具在财务管理中运用应注意的最重要问题。

(3)财务管理中应分析利用多种金融工具和技术，以便组织起满足财务管理需要的金融结构。这种金融结构应具两个层次，其一是与负债相关的结构和与资产相关的结构这两种基本结构形式，其二是数量调整结构等复杂的结构化金融措施。

5结语

(1)我们分析的四种发展趋势并不是孤立的，因为这些趋势都是置于我国目前的政治、经济、金融等背景下，这种共同背景决定它们是相互依融、相互影响的。

(2)上面的分析具有适度的超前性，不具超前性就缺乏指导性，而适度的超前性使得我们的分析既具有指导性，又具有操作性。

12.中国供应链管理发展趋势 篇十二

一、供应链管理概述

1. 供应链管理的定义。

供应链管理是一种集成的管理思想和方法, 它执行供应链中从供应商到最终用户的物流的计划和控制等职能。

(1) 伊文斯 (Evens) 认为:供应链管理是通过前馈的信息流和反馈的物料流及信息流, 将供应商、制造商、分销商、零售商, 直到最终用户连成一个整体的管理模式。这个定义是物流一体化的体现。

(2) 香港货品编码协会认为:供应链管理是一种业务战略, 它使在管理供应链中的贸易伙伴承担共同责任, 携手合作, 使客户实现最低的供应链费用, 为客户、消费者带来更大的价值。

(3) 在2001年发布的国家标准《物流术语》 (GB/T 18354-2001) 中, 我国对供应链管理的定义为:利用计算机网络技术全面规划供应链中的商流、物流、信息流、资金流等, 并进行计划、组织、协调和控制。

综上所述, 供应链管理是联结企业内部、外部的结盟伙伴, 为满足市场的需求, 整合商流、物流、信息流、资金流的所有运营活动, 创造出整体供应链的最佳化, 已达成具有强竞争力的供应系统。

2. 供应链管理的特性。

(1) 以客户满意为核心。让最终的客户更满意是供应链成员的共同目标, 顾客满意的实质就是让顾客获得超出他们承担的产品价格以上的那部分价值。

(2) 新型合作的竞争理念。与传统的企业管理不同, 供应链管理是全面协调性的合作式管理, 不仅要考虑核心企业内部的管理, 还要更注重供应链各个环节、各个企业之间的资源利用与合作, 让企业之间进行合作博弈, 最终达到双赢。

(3) 现代网络信息技术为支撑。SCM战略是现代网络信息技术与战略联盟思想的高度融合, 高度集成的网络信息系统是供应链运行的技术基础。广为使用的ERP集企业管理理念、业务流程、基础数据等, 通过信息流、物流、资金流的管理, 把供应链上所有企业的制造场所、营销系统、财务系统紧密地结合在一起, 以实现全球内多点跨国运作, 使企业超越了传统的供方驱动的模式, 转向了需方驱动的生产模式运营, 实现了信息资源共享, 实现了以顾客满意为核心的战略。

二、供应链管理的基本模式

1. 有效客户反应 (Efficient Consumer Response, ECR) 。

ECR是日杂百货行业的SCM模式, 是一个由生产厂家、批发商和零售商等SC组成各方相互协调和合作, 更好、更快并以更低的成本满足消费者需要为目的的SCM系统。ECR有一特定的管理模式, 其核心是“Efficient, 有效”。

具体表现为4个核心过程: (见图1)

2. 快速反应 (Quick Response, 简称QR) 。

QR是美国零售商、服装制造商以及纺织品供应商开发的整体业务概念, 是指在SC中为了实现共同的目标, 至少在两个环节之间进行的紧密合作, 利用EDI等信息技术, 进行销售时点的信息交换以及订货补充等其他经营信息的交换, 用多频度小数量配送方式连续补充商品, 以实现缩短交货周期, 减少库存, 提高客户服务水平和企业竞争力的SCM模式。《中华人民共和国国家标准物流术语》国家标准 (GB/T18345-2001) 给QR下的定义是:“物流企业面对多品种、小批量的买方市场, 不是储备了‘产品’, 而是准备了各种‘要素’, 在用户提出要求时, 能以最快速度抽取‘要素’, 及时‘组装’, 提供所需服务或产品”。

3. 合作计划、预测及补充 (CPFR) 。

CPFR提供了一整套工作流程, 该流程以提高消费者价值为共同目标, 通过SC上企业的相互协作, 共享标准化的信息, 制定有的放矢的计划, 开展精确的市场预测, 有效的库存管理, 根据需求动态及时补货, 以提高整个SC的业绩和效率。通过整合SC上需求和供应两方面的信息, 由生产商、零售商等彼此分享, 为SC上各个企业降低库存成本、减少运营费用、创造更多的业务机会、提高销售额、提升满足消费者的需求、形成多方共赢的环境等提供工作指南。

三、我国供应链管理的发展趋势

1. 增值服务供应链是主流趋势。

增值服务供应链, 就是以客户需求为中心, 通过资源整合, 为客户提供物超所值的供应链服务, 帮助客户实现价值增值, 提高市场竞争力, 以此来增强客户粘度, 达成长期稳定的战略合作。如整合营销型供应链服务、解决方案型供应链服务、系统集成型供应链服务等等, 这将是供应链行业新的生存模式。

2. 大数据成为新的行业价值点。

过去数十年, 很多的中国供应链及物流企业不重视物流数据的价值, 不管是每一个包裹、还是每一辆卡车, 每一个时间段的动态信息都会与成本、时效、KPI数据相关, 这些动态数据背后蕴藏着商品的流通动态, 通过动态可以实现海量的数据分析。这些数据不仅仅用于物流运营管理, 而且会对消费者需求分析。未来的供应链是数据驱动的供应链, 信息逐步代替库存, C2B模式的驱动, 更需要数据为核心。未来, 数据将从更多角度影响到我们的生活环境。除了百度、谷歌和阿里巴巴外, 越来越多的企业在大数据方面开始有所建树, 虽然现在仍有数据安全、用户隐私等问题产生, 然而对社会的贡献来说, 大数据成为新的经济增长点是毋庸置疑的。它也将成为供应链行业价值的创新点。

3. 供应链平台生态圈将出现。

供应链平台生态圈是以生态为基础的新型商业模式, 具有长远的战略价值。平台企业是价值的整合者, 是多边群体的连接者, 更是生态圈的主导者, 其终极目标, 在于打造出拥有成长活力和赢利潜能的生态圈。而供应链上各环节企业与机构要加入平台生态圈来实现未来的发展。平台生态圈从表面看是实体整合, 实际上是商业模式的融合, 同时也是战略思路的协同。平台生态圈里的各方群体, 将建立一个良性循环机制, 一旦一方群体因为需求增加而壮大, 通过此平台交流的各方需求也会增长壮大, 从而达到共赢互利的战略目的。电子商务正在催生以小前端、大平台、富生态为特征的商业格局。因此, 如何培育和适应平台生态, 无疑将成为未来每个企业最关键的战略思考之一。

4. 供应链金融扩大发展空间。

近几年, 包括平安、民生、中信在内的多家银行都在供应链金融上下足工夫, 同时, 京东商城、阿里巴巴、苏宁易购等一些电商也加入角逐, 通过成立小贷公司等帮助其供应商融资, 一时间, 供应链金融领域“战鼓雷动”。

我们认为, 在中国产能供应过剩和金融脱媒的大背景下, 供应链金融未来发展空间依然很大。通过对商流、物流、资金流、信息流的整合, 优秀的供应链企业在金融服务方面大有可为。

5. 三四线城市、农村等底层供应链平台迎来商机。

阿里投资日日顺, 剑指农村物流大市场;京东宣布2013年渗透三线及以下城市;柳传志整合农业供应链平台;国家城镇化发展步伐和农村土改政策。勿庸置疑, 三四线城市、农村这个底层超级大市场已经开始被各行各业所关注, 这是一块巨型的“蛋糕”。

现在, 已经有越来越多的企业开始将触角伸向这个近10亿的消费人群。对于供应链、物流企业来说, 这里面的商机已经非常明显, 谁能解决物流+本地化服务, 谁就能从中获得巨大的利润。

现在是竞争时代, 更是智慧时代, 供应链企业一定要摒弃固守成规、被动发展思想, 以变革的心态来定义自己的未来。因为, 这个行业的未来属于那些具备革新思维的企业家!

参考文献

[1] .邓汝春.供应链管理.辽宁:大连理工大学出版社, 2008

13.合同管理发展趋势 篇十三

一、电力计量技术应用和发展

我国改革开放之后经济迅速发展，不断推进了城镇化进程，科学技术也体现出极快的发展。其中，电力计量技术始终处于高速发展状态。当前，我国很多地区已经整体进入了电子计量技术自动化阶段，电力计量一体化技术表现出系统、智能以及网络化的趋势。在电力计量技术应用中已经开始渗透互联网技术，开始积极创新与完善电力计量技术，随着提高了电力计量工作的准确性和可靠性。如此快的发展趋势，促使电力计量越发科学化、人性化，节省了大量的人力物力资源，为我国可持续发展电力计量奠定了基础。但是，正是由于电力计量技术惊人的发展速度，也对我国电力计量管理形成了巨大的挑战。就目前的情况分析，不管是管理设施还是目前的管理制度，都不能符合目前电力计量管理需求，另外有关工作人员缺乏专业素质，我国电力计量管理正处于不断深入改革环节。有关部门已经认识到这一问题，结合改进管理设施、完善管理制度和提高管理人员素质等情况，积极制定改进方案，力争实现我国电力计量管理与时代发展相符，当前已经获得了一些显著的成果。

二、电力计量技术的管理现状

其一，电力计量技术有效提升了用电效率，执行了安全文明生产的基本原则。电力计量技术的功能包括统计分析、整体采集电力系统、电力客户终端等，其也是供电企业提高电力计量技术整体管理水平的前提。随着我国逐步提升的电力计量管理水平，以及迅速推广的电力计量技术，在电力计量设备管理中也开始大量应用一体化的电力计量技术，特别是计算机互联网技术迅速发展的当今，电力计量技术一体化也真正实现了深刻发展。在我国科技创新体系中一体化的.电力计量技术是关键内容，其的发展与完善有效降低了电力计量管理人员的工作强度，提升了电力系统的安全水平。其二，不断提高的电力计量设备的信息化、智能化与自动化水平。目前阶段，经常在电力计量过程中应用的设备有：数字化生产管理调度系统设备、数字化信息化管理系统设备、供电系统自动控制系统设备等。对于自动化办公、安装调试设备、科学配置人力资源等电力计量设备起到了重要作用，因此，提升电力计量管理水平有利于达到高效、安全等目标要求，以及实现电力企业信息化销售产品、科学管理财务人事、自动化管理设备。

三、电力计量管理发展趋势

(一)科学考虑建立计量中心方案

目前，我国科技水平出现了显著的提升，不管是网络技术，还是电子软件技术，都表现出极大的进步，这样就有效支持了计量中心的建立。但是，我们相较于发达国家的技术，还处于落后阶段，因此，在建立计量中心的过程中，必须科学进行考虑，需要形成一个可持续发展的方案。

(二)中心构筑需要逐级联系

计量中心关系到很多管理内容，其中，计量中心的主要任务是四个管理项目，分别是计量资产管理、计量设备运行管理、计量自动化系统操作管理和电能量数据管理。这四个中心管理内容形成了不同的专业与部门。必须科学整合这部分资源，使其充分发挥自身效果，但是不能依赖单一的合并或者关联，必须对各个专业积极协调，确保每个专业协调发展。同时，计量中心必须是一个有机综合体，完成传递与共享信息。

(三)中心管理的重点是数据

计量中心建立的一个主要管理目标便是完成集中化管理电能量数据，对于电力企业来讲这也具有巨大的意义。现代化都市的急剧发展与不断增加的用电户，更加广泛的应用智能电表，数据采集工作量巨大，并且不断在变化。企业经营管理的根基便是复杂且巨大的信息，一旦这部分信息出现失真或者遗漏，将会对企业造成巨大的损失，而对这些信息进行管理不但要求专业化的人才与系统，还需要对管理制度积极完善。某计量中心在建立初期，其中一个最关键的目标就是打造其成为电能数据管理中心。要想达到这一目标，必须收集与整理基础数据，并且确保获得真实、唯一的信息。此外，要想完成动态化的采集数据工作，要对数据变化随时监控，并且科学分析这些信息。

(四)构建风险防范制度

建立计量中心是全国的率先举动，由于缺少先例，也就不可能进行考量，因此，更加无法对他人的经验进行借鉴。由于技术与管理水平产生的约束，计量中心必定产生了一些很难发现的技术问题，所以，在建立计量中心管理制度的过程中，一定构建风险管理制度。这一制度的建立，有利于处于风险之中的电力企业采取有效的解决措施，降低风险造成的损失。

(五)重点必须借助现代化信息技术

供电局拥有庞大的计量设备数量，其几乎包括了整个供电企业资产的极大部分，管理这些计量设备直接关系者企业的发展。在从前的计划经济背景下，一般是粗放型管理这些计量设备，造成了利用这些计量设备效率较低、使用时间较短；退回的故障设备由于缺乏明确的登记，导致需要耗费极大的物力和人力对其进行维护。在迅速发展信息技术的今天，通过计算机软件，推行全生命周期管理计量设备已经是重要的发展趋势。这一管理内容包括台账、状态、运行情况等，利用计算机软件，向电脑输入设备台账，形成管理设备账目，通过电脑软件自行结合检定设备周期形成管理设备周、月年度计划，协助管理者可以对运行计量设备的情况随时掌握，并且定期维护与管理设备。另外，定位技术与无线信息技术的有效融合产生了计量资产，比如电能表、互感器等。把全生命周期管理计量设备资产扩展为跟踪物流，评价计量资产质量、安装说明、养护等各个阶段，解决了从前缺乏了解资产信息的问题。

四、结束语