工会经审知识竞赛培训试题

工会经审知识竞赛培训试题（精选10篇）

1.工会经审知识竞赛培训试题 篇一

工会知识竞赛试题（附答案）

1．我国工人阶级诞生于__A____。

1)A.1840年以后

2)B.1861年以后 3)C.1911年以后

2．在__A____中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。

1)A．五四运动

2)B.五卅运动

3)C.二七罢工

3．中国共产党是马克思主义与____A__相结合的产物。

1)A．工人运动

2)B.农民运动

3)C.知识分子运动

4．1921年中国共产党成立后，于同年8月成立_A_____，作为公开领导工人运动的工作机构。

1)A．中国劳动组合书记部

2)B.中国劳动协会

3)

C.中共中央职工运动委员会

5．中华全国总工会成立于_B_____。

1)A.1924年

2)B.1925年

3)C.1926年

6．1948年8月，在哈尔滨召开的___C___全国劳动大会决定重建中华全国总工会。

1)A．第四次

2)B.第五次

3)C.第六次

7．中国共产党___B____提出要“全心全意地依靠工人阶级”。

1)A.七大

2)B.七届二中全会

3)C.七届三中全会

8．我国的劳动竞赛始于_A____。

1)A．20世纪30年代的中央苏区

2)B．20世纪40年代的陕甘宁边区 3)C．新中国成立以后

9．新中国第一部《工会法》颁布于__A____6月。

1)A．1950年

2)B.1960年

3)C.1979年

10．1957年工会__B___修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。

1)A．七大

2)B．八大

3)C．九大

11．当代中国工人运动的主题是___B__。

1)A．建立社会主义市场经济体制

2)B．全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义

3)C．基本实现社会主义现代化

12．马克思主义中国化最新成果是__C____。

1)A．“三个代表”重要思想

2)B.科学发展观

3)

C.中国特色社会主义理论体系

13．科学发展观的核心是___A__。

1)A.以人为本

2)B.全面、协调、可持续

3)C.统筹兼顾

14．坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于___B__开始提出。

1)A．2003年

2)B．2005年

3)C．2008年

15．中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是___A__的关系。

1)A．局部和整体

2)B．形式和内容

3)C．个别和一般

16．2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多___B___赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。”

1)A．物质和方法

2)B．资源和手段

3)C．财富和途径

17．当前中国工会的工作方针是___B___。

1)A．密切联系职工群众

2)B.组织起来、切实维权

3)C.全面提高职工素质

18．工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程___B___创造性地开展工作有机结合起来。

1)A．富有成效

2)B.独立自主

3)C.生气勃勃

19．坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、__C____。

1)A．善于维权

2)B．敢于维权

3)C．科学维权

20．中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、___C__。

1)A．互通有无

2)B．平等互利

3)C．增进友谊

21．在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的___C___，从根本上讲是一致的。

1)A．政治利益

2)B．经济利益

3)C．具体利益

22．社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、__C___、和谐稳定。

1)A．团结协作

2)B．竞争对立

3)C．互利共赢

23．中国工会的基本职责是____C__。

1)A．组织安全生产

2)B．教育引导职工

3)C．维护职工合法权益

24．认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是____B__。

1)A．依法推动企业普遍签订劳动合同

2)B．依法推动企业普遍开展工资集体协商 3)C．依法推动企业普遍加强安全生产

25．凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的__A___，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

1)A．体力劳动者和脑力劳动者

2)B．社会主义事业建设者

3)C．爱国者

26．中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我____B__加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”

1)A.申请

2)B.自愿

3)C.志愿

27．工会会员权利和义务的关系应该是这样的：__C___。

1)A．权利重于义务

2)B．义务重于权利

3)C．权利和义务相辅相成 28．按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定，劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会；劳务公司尚未建立工会组织的，可由用人单位的工会依据___A__，吸收劳务派遣工加入工会组织。

1)A．事实劳动关系

2)B.工龄长短

3)C.工作岗位

29．中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，____A_的原则。

1)A．以同级党组织领导为主

2)B.以上级工会领导为主 3)C.根据实际情况需要决定以哪个为主

30．工会全国代表大会和地方工会代表大会每___B__召开一 5

次。

1)A．4年

2)B.5年

3)C.6年

31．临时工__C___加入工会。

1)A．不能

2)B．必须

3)C．可以

32．工会会员劳动（工作）关系发生变化时，会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章；《工会会员登记表》____B_。

1)A．由调出单位留存

2)B．随个人档案一并移交

3)C．交个人保管

33．工会会员最基本和最重要的权利是__A___。

1)A．选举权、被选举权和表决权

2)B．批评权和监督权

3)C．言论自由权

34．工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按___C__交纳会费。

1)A．年

2)B．季度

3)C．月

35．《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是___C__。”

1)A．中华全国总工会

2)B．中华全国总工会执行委员会 3)C．工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会

36．基层工会委员会每届任期___C___。

1)A．3年

2)B．5年

3)C．3年至5年

37．《中国工会章程》规定：“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、___B___。”

1)A.革命老区干部

2)B.少数民族干部 3)C.边疆和贫困地区干部

38．罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过____A__通过，否则，不得罢免。

1)A．1/2 2)B．2/3 3)C．3/4

39．工会主席副主席任期未满，任何组织和单位___C__调动其工作。

1)A．可以

2)B．绝对不能

3)C．不得随意

40．工会___C___从社会聘用工会工作人员。

1)A．必须

2)B．不宜

3)C．根据工作需要和经费许可可以

41．《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同法》于 2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于___C__实施。

1)A．2007年6月27日

2)B．2007年12月31日

3)

C．2008年1月1日

42．工会通过____A__，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

1)A．平等协商和集体合同制度

2)B．职工代表大会制度

3)C．劳动争议调解制度

43．工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是____C__职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。

1)A．管理人员

2)B．技术人员

3)C．一线

44．__C__是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。

1)A．技术革新

2)B．合理化建议 3)C．劳动竞赛

45．新中国成立以来，党中央、国务院十分重视劳模工作，从___C___开始形成劳模表彰制度，每5年召开一次表彰大会。

1)A．1957年

2)B．1978年

3)C．1989年

46．全国总工会于__A___下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。

1)A．1984年

2)B．1994年

3)C．2004年

47．“__A___”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓 8

展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。

1)A．送温暖

2)B．困难职工帮扶 3)C．彩虹计划

48．困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、___C__、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。

1)A．职工思想道德教育

2)B．职工技术技能培训

3)

C．职工法律援助

49．___C__是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。

1)A．职工书屋

2)B．困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动

3)C．金秋助学

50．各级工会积极开展“__C___”，通过协助有关部门安排农民工专列、包专车，为农民工购买团体票等形式，帮助亿万农民工平安返回家乡。

1)A．送温暖活动

2)B．送文化活动 3)C．农民工平安返乡行动

51．工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、_____B_。

1)A．有技术

2)B．有纪律

3)C．有体力 52．2010年5月5日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》，计划从2010年起，力争用___A__时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。

1)A．3年

2)B．5年

3)C．10年

53．《中华人民共和国宪法》规定：“__B___实行民主管理，依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题。”

1)A．国有企业

2)B．集体经济组织

3)C．非公有制经济组织

54．企业工会支持企业____B__，动员和组织职工完成生产经营任务。

1)A．行使经营管理权

2)B．依法行使经营管理权

3)C．行使经营管理的所有权限

55．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，___B___订立书面劳动合同。

1)A．可以

2)B．应当

3)C．不必

56．用人单位自___A___起即与劳动者建立劳动关系。

1)A．用工之日

2)B．签订合同之日

3)C．劳动者领取工资之日

57．订立劳动合同，应当遵守合法、__B____、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

1)A．公开

2)B．公平

3)C．公认

58．劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，____B__违反劳动合同。

1)A．视为

2)B．不视为

3)C．有时视为

59．用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知___C___。

1)A．劳动争议调解委员会

2)B．工会

3)C．劳动行政主管部门

60．集体合同由___A___代表企业职工一方与用人单位订立。

1)A．工会

2)B．职工代表大会

3)C．监事会

61．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等__A____。

1)A．专项集体合同

2)B．综合性集体合同

3)C．专项劳动合同

62．工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履 11

行劳动合同，并与用人单位建立____B__，维护劳动者的合法权益。

1)A．职工代表大会制度

2)B．集体协商机制

3)

C．联席会议制度

63．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准___A___集体合同规定的标准。

1)A．不得低于

2)B．应当高于

3)C．可以低于

64．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的___B___具有约束力。

1)A．工会和用人单位

2)B．用人单位和劳动者

3)

C．工会和劳动者

65．集体合同草案应当提交___A___或者全体职工讨论通过。

1)A．职工代表大会

2)B．工会

3)C．董事会

66．工会签订集体合同，上级工会___A___给予支持和帮助。

1)A．应当

2)B．可以

3)C．不必

67．企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会____B__要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

1)A．无权

2)B．有权

3)C．应当

68．用人单位经济性裁员时，应当优先留用__B____。

1)A．订立固定期限劳动合同的人员 2)B．订立无固 12

定期限劳动合同的人员 3)C．女职工

69．因____A__集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1)A．履行

2)B．签订

3)C．协商

70．任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权__A____，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

1)A．举报

2)B．申请调解

3)C．提起诉讼

71．企业、事业单位应当依法建立健全职工（代表）大会制度或者其他形式的民主管理制度，保障___C___依法行使民主管理和民主监督权利。

1)A．工会

2)B．会员

3)C．职工

72．工会推进工资集体协商工作应将___A___、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。

1)A．非公有制企业

2)B．私营企业 3)C．外商投资企业

73．县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全__B____，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

1)A．联席会议制度

2)B．协调劳动关系三方机制

3)C．集体协商机制

74．在小型非公有制企业集中的乡镇（街道）、村（社区）、开发区、科技园区、工业园区，基层工会可以建立___A___或区域（行业）职代会，协商解决带有共性的问题，审议通过区域（行业）集体合同、工资集体协议等草案等。

1)A．联合职代会

2)B．职代会联合会

3)C．联合工会

75．_____B_ 7月,劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动。

1)A．2005年

2)B．2006年

3)C．2007年

76．发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业___B___组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

1)A．协商

2)B．建议

3)C．要求

77．工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立____C__。

1)A．扶贫基金会

2)B．救济委员会 3)C．困难职工帮扶资金

78．企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由__C____代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。

1)A．企业

2)B．职工

3)C．工会

79．职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予___B___。

1)A．支持

2)B．支持和帮助

3)C．协助

80．厂务公开，首先强调的是职工的__A___。

1)A．知情权

2)B．参与权

3)C．监督权

81．《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。___C__组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”

1)A．企业工会

2)B．事业单位工会

3)C．基层工会

82．职工技术比赛分为三级，即国家级，省级（含自治区、直辖市）和____C__。

1)A.地级

2)B.县级

3)C.企业级

83．《中国工会章程》规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级____B__组织。”

1)A．政治

2)B.群众

3)C.社会

84．企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保__B___以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。

1)A．50% 2)B．60% 3)C．70%

85．下列选项中，_B_____不属于工会经费来源。

1)A．会员缴纳的会费

2)B．会员的劳动收入

3)C．企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费或建会筹备金

86．各级工会组织和干部要充分发挥工会__B___作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。

1)A.“大基地”

2)B.“大学校” 3)C.“大阵地”

87．全国职工素质建设工程五年规划的实施开始于__B___。

1)A．2009年

2)B．2010年

3)C．2011年

88．全面实施全国职工素质建设工程，需要以___A__建设为主线。

1)A．社会主义核心价值体系

2)B.思想道德素质

3)C.科学文化素质和技术技能素质

89．全国职工素质建设包括职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、___C__和社会文明等六个方面的素质建设。

1)A．身体健康

2)B.心理健康

3)C.安全健康

90．进行公民道德建设，需要以___C___为着力点。

1)A．为人民服务、集体主义

2)B．爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 3)C．社会公德、职业道德、家庭美德

91．党的十七大报告提出了“加强和改进思想政治工作，注重__B___”的新要求，为发展企业文化、职工文化，促进和谐企业建设进一步指明了方向。

1)A．形势政策和民主法制教育

2)B．人文关怀和 16

心理疏导

3)C．公民意识教育

92．广大职工必须牢固树立以爱国主义为核心的民族精神和以_B____为核心的时代精神。

1)A．艰苦奋斗

2)B．改革创新

3)C．对外开放

93．爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，这是对___B__的全面而精辟的概括。

1)A．工人阶级伟大品格

2)B．劳模精神

3)C．劳动者职业道德

94．信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对__A___的全面而精辟的概括。

1)A．工人阶级伟大品格

2)B．劳模精神

3)C．劳动者职业道德

95．工人阶级在社会主义现代化建设中发挥主力军作用，需要为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及__C____作出积极贡献。

1)A．物质文明建设

2)B．精神文明建设

3)C．生态文明建设

96．从___B___开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。

1)A．2009年1月

2)B.2010年4月

3)C.2011 17

年1月

97．工会组织和广大职工深入开展创先争优活动，必须以__A____为主题，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。

1)A．党建带工建

2)B.创建“模范职工之家”，争当“优秀工会工作者”、“劳动模范” 3)C.服务科学发展、服务职工群众

98．2010年10月，中国共产党十七届___B___审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。

1)A．四中全会

2)B.五中全会

3)C.六中全会

99．制定“十二五”规划，必须以__C____为主题。

1)A．深化改革开放

2)B.保障和改善民生

3)C.科学发展

100．加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展全过程和各领域，坚持把____A__作为加快转变经济发展方式的主攻方向。

1)A．经济结构战略性调整

2)B.科技进步和创新

3)C.建设资源节约型、环境友好型社会

2.工会经审知识竞赛培训试题 篇二

中华全国总工会 主办

答题须知

1.答题活动自2010年11日6日起至2011年1月31日结束，以信封上寄出的邮戳为准。

2.知识竞赛报纸答题共100题，均为3选1单项选择题。

3.试题后附答题卡，将选择的正确答案在答题卡中的“○”涂黑，铅笔作答无效（答题卡可复印、可从网上下载）。

4.答题人将姓名、省份、工作单位、通信地址、邮编写清楚后，剪下答题卡装入信封寄出（单位可集中打包寄出）。

5.本次竞赛试题标准答案将于2011年2月在工人日报和中工网公布。

6.网上答题请登录人民网（http://acftu.people.com.cn/）中工网（http:///）7.本次活动设组织奖和个人幸运奖，获奖结果将在工人日报、人民网、中工网公布。

8.答题卡邮寄地址：北京市东城区安德路甲61号工人日报社，邮编：100718。

9.如需要试题报纸，请11月16日前与工人日报社发行处联系，联系人：王艳清、吴晓梅。联系电话：010-84151124，84151318；传真：010-84133920。

10.本次竞赛活动的解释权归全国职工“工会知识竞赛”活动办公室。

1．我国工人阶级诞生于___A__。A．1840年以后 B.1861年以后 C.1911年以后

2．在__A___中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。A．五四运动 B.五卅运动 C.二七罢工

3．中国共产党是马克思主义与___A___相结合的产物。A．工人运动 B.农民运动 C.知识分子运动 4．1921年中国共产党成立后，于同年8月成立__A____，作为公开领导工人运动的工作机构。A．中国劳动组合书记部 B.中国劳动协会 C.中共中央职工运动委员会 5．中华全国总工会成立于___B___。A.1924年 B.1925年 C.1926年 6．1948年8月，在哈尔滨召开的___C___全国劳动大会决定重建中华全国总工会。

A．第四次 B.第五次 C.第六次

7．中国共产党___B____提出要“全心全意地依靠工人阶级”。A.七大 B.七届二中全会 C.七届三中全会 8．我国的劳动竞赛始于___C__。A．20世纪30年代的中央苏区 B．20世纪40年代的陕甘宁边区 C．新中国成立以后

9．新中国第一部《工会法》颁布于__A____6月。A．1950年 B.1960年 C.1979年

10．1957年，工会__B___修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。A．七大 B．八大 C．九大

11．当代中国工人运动的主题是___B__。

A．建立社会主义市场经济体制 B．全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义

C．基本实现社会主义现代化

12．马克思主义中国化最新成果是__C____。

A．“三个代表”重要思想 B.科学发展观 C.中国特色社会主义理论体系

13．科学发展观的核心是__A___。

A.以人为本 B.全面、协调、可持续 C.统筹兼顾

14．坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于___B__开始提出。

A．2003年 B．2005年 C．2008年

15．中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是__A___的关系。

A．局部和整体 B．形式和内容 C．个别和一般

16．2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多___B___赋予工会 组织，为工会工作提供更好的环境和条件。”A．物质和方法 B．资源和手段 C．财富和途径

17．当前中国工会的工作方针是___B___。

A．密切联系职工群众 B.组织起来、切实维权 C.全面提高职工素质 18．工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程___B___创造性地开展工作有机结合起来。A．富有成效 B.独立自主 C.生气勃勃 19．坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、___C___。A．善于维权 B．敢于维权 C．科学维权 20．中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、___C__。A．互通有无 B．平等互利 C．增进友谊

21．在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的___C___，从根本上讲是一致的。A．政治利益 B．经济利益 C．具体利益

22．社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、__C___、和谐稳定。

A．团结协作 B．竞争对立 C．互利共赢 23．中国工会的基本职责是___C___。

A．组织安全生产 B．教育引导职工 C．维护职工合法权益

24．认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是___B___。

A．依法推动企业普遍签订劳动合同 B．依法推动企业普遍开展工资集体协商

C．依法推动企业普遍加强安全生产

25．凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的__A___，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

A．体力劳动者和脑力劳动者 B．社会主义事业建设者 C．爱国者 26．中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我___B___加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”A.申请 B.自愿 C.志愿

27．工会会员权利和义务的关系应该是这样的：__C___。A．权利重于义务 B．义务重于权利 C．权利和义务相辅相成 28．按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定，劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会；劳务公司尚未建立工会组织的，可由用人单位的工会依据__A___，吸收劳务派遣工加入工会组织。A．事实劳动关系 B.工龄长短 C.工作岗位

29．中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，__A___的原则。A．以同级党组织领导为主 B.以上级工会领导为主 C.根据实际情况需要决定以哪个为主

30．工会全国代表大会和地方工会代表大会每___B__召开一次。A．4年 B.5年 C.6年

31．临时工__C___加入工会。A．不能 B．必须 C．可以

32．工会会员劳动（工作）关系发生变化时，会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章；《工会会员登记表》___B__。A．由调出单位留存 B．随个人档案一并移交 C．交个人保管 33．工会会员最基本和最重要的权利是___A__。

A．选举权、被选举权和表决权 B．批评权和监督权 C．言论自由权 34．工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按___C__交纳会费。A．年 B．季度 C．月

35．《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是__C___。” A．中华全国总工会 B．中华全国总工会执行委员会

C．工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会 36．基层工会委员会每届任期___C___。A．3年 B．5年 C．3年至5年

37．《中国工会章程》规定：“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、___B___。” A.革命老区干部 B.少数民族干部 C.边疆和贫困地区干部

38．罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过___A___通过，否则，不得罢免。A．1/2 B．2/3 C．3/4 39．工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位__C___调动其工作。A．可以 B．绝对不能 C．不得随意

40．工会___C___从社会聘用工会工作人员。

A．必须 B．不宜 C．根据工作需要和经费许可可以 41．《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于___C__实施。A．2007年6月27日 B．2007年12月31日 C．2008年1月1日 42．工会通过____A__，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A．平等协商和集体合同制度 B．职工代表大会制度 C．劳动争议调解制度

43．工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是__C____职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。

A．管理人员 B．技术人员 C．一线

44．___C___是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。

A．技术革新 B．合理化建议 C．劳动竞赛

45．新中国成立以来，党中央、国务院十分重视劳模工作，从___C___开始形成劳模表彰制度，每5年召开一次表彰大会。A．1957年 B．1978年 C．1989年

46．全国总工会于__A___下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。A．1984年 B．1994年 C．2004年

47．“___A__”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。A．送温暖 B．困难职工帮扶 C．彩虹计划

48．困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、___C__、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。

A．职工思想道德教育 B．职工技术技能培训 C．职工法律援助 49．__C___是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。

A．职工书屋 B．困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动 C．金秋助学 50．各级工会积极开展“__C___”，通过协助有关部门安排农民工专列、包专车，为农民工购买团体票等形式，帮助亿万农民工平安返回家乡。

A．送温暖活动 B．送文化活动 C．农民工平安返乡行动

51．工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、___B___。A．有技术 B．有纪律 C．有体力 52．2010年5月5日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》，计划从2010年起，力争用___A _时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。A．3年 B．5年 C．10年 53．《中华人民共和国宪法》规定：“___B__实行民主管理，依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题。” A．国有企业 B．集体经济组织 C．非公有制经济组织

54．企业工会支持企业___B___，动员和组织职工完成生产经营任务。A．行使经营管理权 B．依法行使经营管理权 C．行使经营管理的所有权限 55．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，__B____订立书面劳动合同。A．可以 B．应当 C．不必

56．用人单位自___A___起即与劳动者建立劳动关系。A．用工之日 B．签订合同之日 C．劳动者领取工资之日

57．订立劳动合同，应当遵守合法、___B___、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A．公开 B．公平C．公认 58．劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，___B___违反劳动合同。A．视为 B．不视为 C．有时视为

59．用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知__B____。A．劳动争议调解委员会 B．工会 C．劳动行政主管部门 60．集体合同由___A___代表企业职工一方与用人单位订立。A．工会 B．职工代表大会 C．监事会

61．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等___A___。

A．专项集体合同 B．综合性集体合同 C．专项劳动合同

62．工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立___B___，维护劳动者的合法权益。A．职工代表大会制度 B．集体协商机制 C．联席会议制度 63．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准___A___集体合同规定的标准。A．不得低于 B．应当高于 C．可以低于

64．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的__B____具有约束力。

A．工会和用人单位 B．用人单位和劳动者 C．工会和劳动者 65．集体合同草案应当提交___A___或者全体职工讨论通过。A．职工代表大会 B．工会 C．董事会

66．工会签订集体合同，上级工会____A__给予支持和帮助。A．应当 B．可以 C．不必

67．企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会____B__要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A．无权 B．有权 C．应当

68．用人单位经济性裁员时，应当优先留用___A___。

A．订立固定期限劳动合同的人员 B．订立无固定期限劳动合同的人员 C．女职工

69．因___A___集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。A．履行 B．签订 C．协商

70．任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权___A___，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。A．举报 B．申请调解 C．提起诉讼

71．企业、事业单位应当依法建立健全职工（代表）大会制度或者其他形式的民主管理制度，保障___C___依法行使民主管理和民主监督权利。

A．工会 B．会员 C．职工

72．工会推进工资集体协商工作应将___A___、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。A．非公有制企业 B．私营企业 C．外商投资企业

73．县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全__B____，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A．联席会议制度 B．协调劳动关系三方机制 C．集体协商机制

74．在小型非公有制企业集中的乡镇（街道）、村（社区）、开发区、科技园区、工业园区，基层工会可以建立___A___或区域（行业）职代 会，协商解决带有共性的问题，审议通过区域（行业）集体合同、工资集体协议草案等。

A．联合职代会 B．职代会联合会 C．联合工会

75．___B___ 7月,劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动。

A．2005年 B．2006年 C．2007年

76．发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业___B___组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。A．协商 B．建议 C．要求

77．工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立___C___。

A．扶贫基金会 B．救济委员会 C．困难职工帮扶资金

78．企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由___C___代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。A．企业 B．职工 C．工会

79．职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予___B___。A．支持 B．支持和帮助 C．协助 80．厂务公开，首先强调的是职工的__A___。A．知情权 B．参与权 C．监督权

81．《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。__C___组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”A．企业工会 B．事业单位工会 C．基层工会

82．职工技术比赛分为三级，即国家级，省级（含自治区、直辖市）和__C____。

A.地级 B.县级 C.企业级

83．《中国工会章程》规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级___B___组织。”A．政治 B.群众 C.社会

84．企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保__B___以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。A．50% B．60% C．70% 85．下列选项中，___B___不属于工会经费来源。A．会员缴纳的会费 B．会员的劳动收入 C．企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费或建会筹备金

86．各级工会组织和干部要充分发挥工会___B__作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。A.“大基地” B.“大学校” C.“大阵地”

87．全国职工素质建设工程五年规划的实施开始于__B___。A．2009年 B．2010年 C．2011年

88．全面实施全国职工素质建设工程，需要以__A___建设为主线。A．社会主义核心价值体系 B.思想道德素质 C.科学文化素质和技术技能素质

89．全国职工素质建设包括职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、__C___和社会文明等六个方面的素质建设。A．身体健康 B.心理健康 C.安全健康

90．进行公民道德建设，需要以___C___为着力点。

A．为人民服务、集体主义 B．爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

C．社会公德、职业道德、家庭美德

91．党的十七大报告提出了“加强和改进思想政治工作，注重__B___”的新要求，为发展企业文化、职工文化，促进和谐企业建设进一步指明了方向。

A．形势政策和民主法制教育 B．人文关怀和心理疏导 C．公民意识教育

92．广大职工必须牢固树立以爱国主义为核心的民族精神和以__B___为核心的时代精神。A．艰苦奋斗 B．改革创新 C．对外开放

93．爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，这是对__B___的全面而精辟的概括。

A．工人阶级伟大品格 B．劳模精神 C．劳动者职业道德

94．信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对__A___的全面而精辟的概括。A．工人阶级伟大品格 B．劳模精神 C．劳动者职业道德

95．工人阶级在社会主义现代化建设中发挥主力军作用，需要为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及___C___作出积极贡献。A．物质文明建设 B．精神文明建设 C．生态文明建设 96．从___C___开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。

A．2009年1月 B.2010年4月 C.2011年1月

97．工会组织和广大职工深入开展创先争优活动，必须以___A___为主题，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。

A．党建带工建 B.创建“模范职工之家”，争当“优秀工会工作者”、“劳动模范”

C.服务科学发展、服务职工群众

98．2010年10月，中国共产党十七届___B___审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。A．四中全会 B.五中全会 C.六中全会

99．制定“十二五”规划，必须以__C____为主题。A．深化改革开放 B.保障和改善民生 C.科学发展

100．加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展全过程和各领域，坚持把___A___作为加快转变经济发展方式的主攻方向。

3.工会经审知识竞赛培训试题 篇三

单位：姓名：职务：

一、填空题（40分，每题2分）

1、《工会法》第四十四条，工会应当根据（经费独立）原则，建立预算、决算和经费（审查监督）制度。

2、《工会法》第四十六条，工会的（财产）、经费和国家拨给（工会使用）的不动产，任何组织和个人不得（侵占、挪用和任意调拨）。

3、中华全国总工会《中国工会审计条例》中第3条，工会审计是指各级工会经费审查委员会（以下简称经审会）依照法律和《中国工会章程》规定的职责、权限和程序，对工会（经费收支）、（资产管理）等全部经济活动的真实、合法与效益实施的审计监督。

4、全国总工会《意见》第4条，依据《工会法》和《中国工会章程》的规定，建立工会预算、决算和经费审查监督制度，实行（统一领导、分级管理）、分级负责的制度。

5、全国总工会《意见》第5条，工会经费审查监督的制度和办法，由（全国总工会经审会）统一制定。上级经审会对下级经审工作进行督促检查。

6、全国总工会《意见》第8条，上级工会经审会有权对下一级工会经费的（收缴、管理、使用情况）进行审计。必要时，对下

一级工会有投资、拨款补助的直属企事业单位的财务收支、财产管理情况进行审计；对经费计拨及撤并工会组织的（财务清算）等进行审计。

7、全国总工会《意见》第12条，建立健全各级经审组织，凡为一级财务管理的工会组织，在组建或换届选举时，经审会与同级工会委员会应同时（考察）、同时（报批）、同时（选举）产生。

8、《中国工会审计条例》中第十二条规定，经审会委员由政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员担任并经民主选举产生。县级以上工会经审会委员人数应不少于同级工会委员会委员人数的（20%），人数最低应不少于（5）人。经审会委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于三分之二。

9、《审计署关于内部审计工作的规定》第7条，内部审计人员办理审计事项，应当严格遵守内部审计职业规范，忠于职守，做到（独立、客观、公正、保密）。

10、《中国工会审计条例》中第十三条规定，工会主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产管理部门的人员，不得担任同级（工会经审会委员）。

11、全国总工会《意见》第19条，经审会所需经费应纳入本级工会（）预算，经审会办公室经费应列入本级工会（机关）预算，保证经审专用经费的使用。

12、工会企事业单位资产处置必须遵循（审慎）、（有偿）和（公开）、（公平）、（公正）的原则，严格履行审批程序，未经批准任何组织和个人不得擅自处置。

13、《中国工会审计条例》中第二十七条规定，经审会有权审查被审计单位的（会计报表）、（会计账簿）、（会计凭证）、（会计电算化数据）以及其他与财务收支相关的资料、资产。

14、工会企事业单位资产处置的报批程序（1、请示）、（2、审批）。

15、《中国工会审计条例》中第三十九条规定，被审计单位自收到审计报告之日起（10）个工作日内，应当向审计组回复书面意见，逾期不回复的，视同无异议。

16、对经费预算执行情况的审计，包括拨入直属事业单位的经费使用情况的审计，一般于终了（30）天后进行。具体时间由工会经费审查委员会规定。

17、工会机关及直属企事业单位的基本建设工程（含新建、改建、扩建）和单项金额在（5万）元以上，含（5万元）的维修改造工程，依照《工会基本建设维修改造工程竣工决算审计暂行办法》接受审计。

18、预算审查的内容包括（预算收入）、（预算支出）、（经费结余）以及相关的经济活动。

19、审计证据分为（书面证据）、（实物证据）、（视听证据）、（鉴定结论）等。

20、《中国工会审计条例》于（2011）年（4）月（8）日发布，并从发布之日起施行。

二、选择题（10分，每题2分）

1、第九届全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定自（Ｂ）起施行。

Ａ、１９９２年４月３日Ｂ、２００１年１０月２７日 Ｃ、１９５０年６月２８日Ｄ、１９９５年１月１日

2、工会经审工作的基本职能是（C）

A、反映B、核算C、监督D、评价

3、经审会对（B）负责，依法独立履行职责，有权直接处理职责范围内的事务。

A、上级会员（代表）大会B、同级会员（代表）大会

C、同级工会委员会D、同级工会党组

4、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（A）的百分之二向工会拨缴的经费。

A、全部职工工资总额B、企业工资总额

C、全部工资总额D、职工工资总额

5、企业、事业单位无正当理由（A）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。

A、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行B、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行 C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨

三、分析判断题（35分）

1、对固定资产进行改建、扩建，其净增值部分，应当计入固定资产价值，固定资产修理费用直接计入当期支出，是否正确？并说明原因。（7分）

答：正确。

2、某建设单位与施工单位订立施工合同时，列入施工合同的内容有

（一）、工程施工决算需要进行审计，根据审计认定的工程决算金额结算工程款。

（二）、审计的时间安排。

（三）、预留不少于5%的工程款，待审计后支付。请分析判断这份施工合同是否完善。（10分）

答：不完善。预留的不少于5%的工程款中，应该标明不含质量保证金、尾工工程的预留工程款。

3、某工会报送的资产处置请示已经上级工会批复，在资产处置过程中，该资产评估价由50万上涨到了62万，请分析此时该资产还能否按照原处置方案继续实施。（10分）

答：不能。《工会企事业单位资产处置暂行办法》规定：已经批复的资产处置方案不得擅自改变，在实施过程中有重大改变或者出现对原处置方案有重大影响的情形（原资产处置方案中确定的资产金额增加或减少10%及以上、合作期限延长或缩短两年及以上等），须及时逐级向批准机构报告，并按原审批程序重新报批。

4、工会会计可以按照规定的会计处理方法进行，也可以根据单位实际情况采取多种会计处理方法进行，只要其反映的会计信息一致即可。这种说法是否正确？并说明原因。（8分）

答：不正确。《工会会计制度》第十七条 工会会计应当按照规定的会计处理方法进行，前后各期一致，不得随意变更，以确保会计信息口径一致，相互可比。

4.喜迎春节安全知识竞赛培训试题 篇四

单选题

1、发现火灾要及时报警，报警早、损失小。我国的火灾报警电话是(a )

A、119

B、122

C、120

D、911

2、发生火灾后，如何正确报火警( b )

A、讲清着火单位、详细地址、着火物质及火势大小

B、讲清着火单位、详细地址、着火物质及火势大小，是否有人被困，留下报警人姓名及联系方式

C、告知着火方位后迅速挂断电话，返回火场

3、单位发生火灾，你首先应( a )

A、及时拨打119火警电话并通知单位消防负责人

B、先自行扑救，救不了时再报火警

C、只拨打单位内部报警电话，不拨打119火警电话

4、谎报火警是违法行为。谎报火警的，最高可以处( d )日拘留

A、3

B、5

C、8

D、10

5、公安消防队扑救火灾是否收取费用( d)

A、收取成本费用

B、按照出动车辆数和扑救时间收费

C、对单位收费，对个人不收费

D、不收取任何费用

6、发现火灾隐患和消防安全违法行为，可以拨打火灾隐患举报电话( a )，向当地公安消防部门进行举报

A、96119

B、12580

C、12315

D、10086

7、个人损坏、挪用或擅自拆除、停用消防设施、器材，埋压、圈占、遮挡消火栓的，处( a )处罚

A、警告或五百元以下罚款

B、十日以下行政拘留

C、劳动教养

8、发现消防通道被堵塞或封闭时，个人采取以下哪种行为最正确( b )

A、带一伙人去强行破拆

B、向公安机关消防机构举报

C、视而不见

9、遇到消防车执行灭火或抢险救援任务时，社会车辆及行人应当( a )

A、靠边让行

B、穿插其中

C、超越消防车

10、抽烟时应该注意(a )

A、不躺在床上或沙发上吸烟，不乱扔烟头

B、只要在床头或茶几上摆上烟灰缸，可以躺在床上或沙发上吸烟

C、烟头已经不冒烟了，可以把烟头扔在纸篓里

11、烟头中心温度可达( c )，它超过了棉、麻、毛织物、纸张、家具等可燃物的燃点。若乱扔烟头接触到这些可燃物，容易引发火灾。

A、100-200℃

B、200-300℃

C、700-800℃

12、室内装修装饰不宜采用以下哪类材料(a )

A、聚氨酯泡沫

B、石膏板

C、复合木地板

13、购买烟花爆竹时，以下哪一项是正确的选择( c )

A、购买便宜的

B、购买火焰大、响声大的

C、在正规销售点购买合格的产品

14、儿童燃放烟花爆竹时，正确的做法是( a )

A、由大人看护，到指定的燃放地点燃放

B、只要有大人看护就行，不必到指定的燃放地点燃放

C、不需要大人看护，只要到指定的燃放地点燃放即可

15、用灭火器灭火时，灭火器的喷射口应该对准火焰的( c )

A、上部

B、中部

C、根部

16、用灭火器进行灭火的最佳位置是( c )

A、下风位置

B、离起火点10米以上的位置

C、距离起火点3-5米的上风或侧风位置

17、电熨斗是家庭生活中常用的家用电器。以下哪一项做法是错误的(c )

A、电熨斗不能与其它家用电器合用一个插座，也不要与其它大功率电器同时使用

B、熨烫衣服间歇时，要将电熨斗竖立放置或放在熨斗架上

C、熨烫衣物时，临时有事离开一会儿，不用拔掉电熨斗的电源插头

18、扑救火灾最有利的阶段是 (a )

A、火灾初起阶段

B、火灾发展阶段

C、火灾猛烈燃烧阶段

19、为做到防患于未然，以下哪一项是正确的选择( a )

A、制定家庭疏散预案并进行演练，熟悉居住建筑的安全出口并设计好最佳逃生路线

B、火灾是小概率，没有必要制定家庭疏散预案

C、对周围的环境十分熟悉，发生火灾后，怎么跑都能逃生，所以不用演练

20、单位或家庭装修中使用溶剂和油漆时除了杜绝一切火种，还应该注意(c )喜迎春节安全知识竞赛试题(附答案)。

A、保持湿度

B、保持恒温

C、保持通风

21、检查煤气等燃气灶具是否漏气应该采取的正确方法是(c )

A、用鼻子闻

B、用火试

C、用肥皂水刷到软管和接口处检查

22、当打开房门闻到很浓的燃气气味时，要迅速( b )，防止引发爆燃事故

A、打开电灯查找漏气部位

B、打开门窗通风

C、点火查看

23、家庭中使用燃气设施和用具时，正确的做法是( c )

A、自行更换、拆改燃气的管道

B、燃气使用完毕后不用关闭总阀门

C、经常检查燃气灶具及管道，不擅自安装、拆改

D、使用液化气罐时罐内残留的液体可以倒在下水道里

24、外出旅游入住宾馆酒店时，首先应当做什么( a )

A、留心阅读房门后张贴的逃生路线图并察看安全出口位置

B、去酒店的厨房察看食品卫生情况

C、去了解服务员是否进行过安全培训

25、电脑着火了,正确的做法是( b )

A、迅速往电脑上泼水灭火

B、拔掉电源后用湿棉被盖住电脑

C、用泡沫灭火器扑救

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5.工会经审知识竞赛培训试题 篇五

1. 新版《公路养护安全作业规程》作为公路工程行业标准，施行时间是( )。

A. 8月1日起

B. 206月1日起

C. 6月1日起

D. 201月1日起

2. 公路养护作业控制区安全设施安全设施布设顺序应从( )开始，向( )推进，确保已摆放的安全设 施清晰可见。

A. 警告区 工作区

B. 缓冲区 终止区

C. 警告区 终止区

D. 工作区 缓冲区

3. 养护作业控制区逐级限速宜每100m降低( )km/h，相邻限速标志间距不宜小于( )m。

A. 20 100

B.10 200

C.10 100

D.20 200

4. 短期养护作业是指定点作业时间大于( )小时且小于或等于( )小时的各类养护作业。

A. 0.5 12

B.4 12

C. 6 24

D. 4 24

5. 公路养护安全临时标志应包括施工标志、限速标志等，施工标志宜布设在( )起点。

A.警告区

B.缓冲区

C.终止区

D.工作区

6. 路肩施工保持双向通行路段的养护作业控制区布设移动式标志车时，可不布置( )。

A.警告区

B.缓冲区

C.上游过渡区

D.终止区

7. 连续弯道路段养护作业，警告区起点宜在弯道起点上，且警告区长度不宜超出最小长度的( )m。

A. 100

B. 150

C. 250

D. 200

8. 临时养护作业控制区可简化为警告区、( )、( )和下游过渡区、警告区长度宜取长、短期养护作业警告区长度的一半。

A. 上游过渡区 工作区

B. 缓冲区 终止区

C. 上游过渡区 终止区

D. 工作区 缓冲区

9.缓冲区可分为纵向缓冲区和横向缓冲区，在保障行车宽度的前提下，工作区和纵向缓冲区与非封闭车道之间宜布置横向缓冲区，其宽度不宜大于( )m。

A. 1

B. 1.5

C. 0.5

D. 2

10.公路养护作业控制区下游过渡区的长度不宜小于( )m。

A. 50

B. 40

C. 30

D. 20

11.隧道养护作业时，当隧道养护作业影响原建筑限界时，应设置( )标志。

A.限速及限高

B.限高及限宽

C.限速及限宽

D.限速及限长

12.隧道养护作业控制区中交通锥的布设间距不宜大于( )，缓冲区和工作区照明应满足养护作业照明要求。

A.4m

B.5m

C.6m

D.8m

13.特长、长隧道养护作业应全时段配备交通引导人员，轮换时间不应超过( )小时。

A.2

B.4

C.6

D.8

14.封闭一条车道双向交替通行时，隧道入口处应布设临时交通控制信号设施或配备交通引导人员，( )应布置在隧道入口前。

A.警告区

B.上游过渡区

C.工作区

D.下游过渡区

15.中、短隧道养护作业应封闭隧道内整条作业车道，( )宜布置在隧道出口外。

A.终止区

B.上游过渡区

C.工作区

D.下游过渡区

16.平面交叉养护作业控制区的上游视距不良时，可在视距不良处增设( )标志。

A.限速

B.视距

C.施工

D.警告

17.十字交叉中心处养护作业，应同时在四个交叉入口布置( )。

A.警告区

B.工作区

C.终止区

D.作业控制区

18.出口单车道封闭且本向车道维持通行的养护作业，对应入口车道宜封闭一定区域布置( )。

A.上游过渡区和缓冲区

B.警告区和缓冲区

C.警告区和上游过渡区

D.缓冲区和工作区

19.同向车道分隔标线、车辆导向箭头、路面文字或图形标记的养护作业，应将移动式标志车布设在施工车辆后方20～30m处，移动式标志车尚应配备限速标志，限速值宜取( )。

A.15km km/h

B.20km/h

C.25km/h

D.10km/h

20.拆除交通标志时，必须保证原有标志的指示、警示等功能，可布设( )标志。

A.长期性

B.固定式

C.临时性

D.移动式

21.易发生地质灾害的傍山路段养护安全作业，除应按相应的养护作业控制区布置外，尚应设专人观察( )险情。

A.山体

B.道路

C.人员

D.边坡

22.路侧险要路段养护安全作业，除应按相应的养护作业控制区布置外，尚应加强路侧( )。

A.安全防护

B.安全检查

C.安全监控

D.隐患排查

23.对于人工除冰雪作业，尚应增设施工标志，且第一块施工标志与工作区净距应为( )。

A.50-100m

B.30-50m

C.10-30m

D.5-10m

24.桥梁养护作业时应加强车辆限速、限宽和限载的通行控制，经批准允许通行的危险品运输车辆应( )通过。

A.放行

B.禁止

C.引导

D.绕行

25.当预判桥梁养护作业会出现车辆排队时，应利用桥梁检查站、收费站、正常路段或( )布置大型载重汽车停靠区，并布设“重车靠右停靠区”标志，间隔放行大型载重汽车，不得集中放行。

A.警告区

B.上游过渡区

C.工作区

D.缓冲区

26.机动车道与非机动车道分隔的桥梁，非机动车道养护作业，非机动车借用机动车道行驶时，可将缓冲区并入( )。

A.警告区

B.上游过渡区

C.工作区

D.缓冲区

27.桥梁伸缩缝更换作业应半幅封闭或全幅封闭受伸缩缝施工影响的( )。

A.桥面

B.桥身

C.桥墩

D.桥孔

28.长期养护作业是指定点作业时间大于( )的各类养护作业。

A.12小时

B.24小时

C.6小时

D.8小时

29.公路养护作业应利用可变信息标志、交通广播、网络媒体、临时性交通标志等沿线设施、信息服务平台，及时发布前方公路或区域路网内的养护作业( )。

A.情况

B.进度

C.方案

D.信息

30.( )内不得堆放材料、设备或停放车辆。摆放的作业机械、车辆和堆放的施工材料不得侵占作业控制区外的空间，也不得危及桥梁、隧道等结构物的安全。

A.警告区

B.过渡区

C.工作区

6.工会经审知识竞赛培训试题 篇六

沪工审〔2012〕18号

各区县局（产业）工会经审会：

2011年市总经审会坚持工会经审理论研究工作的开拓和创新，进一步推进经审工作的理论研究，积极鼓励各级工会经审干部广泛参与、深入调研，取得了一系列研究成果。有30个区县局产业工会报送调研报告或论文共53篇，经论文评审小组遴选后评定：上海市嘉定区总工会经审会报送的《规范工会专项资金审计的若干设想》等3篇文章获一等奖；上海市徐汇区总工会经审会报送的《浅析新形势下领导干部经济责任审计难点问题的对策与思考》等8篇文章获二等奖；上海市普陀区总工会经审会报送的《关于加强街道（镇）总工会经审工作的思考》等15篇文章获三等奖，特此通报。

希望各级工会经审组织在新的一年中进一步拓宽工会经审工作思路,提升工会经审干部的理论水平和实际能力，切实加强新时期的工会经审工作的理论研究，为上海工运事业的发展发挥经审组织应有的作用。

附件：2011年上海工会经审论文评比获奖名单

二Ο一二年二月十六日

2011年上海工会经审论文评比获奖名单

一等奖

1、上海市嘉定区总工会经审会

《规范工会专项资金审计的若干设想》

2、上海市经济和信息化工作系统工会经审会

《浅论内部审计质量的评价》

3、中冶宝钢技术服务有限公司工会经审会

《浅析经济责任审计的难点及改进措施》

二等奖

1、上海市徐汇区总工会经审会

《浅析新形势下领导干部经济责任审计难点问题的对策与思考》

2、上海市黄浦区总工会经审会

《如何推动非公企业工会经费足额拨缴和规范管理》

3、上海市浦东新区总工会经审会

《非公企业工会经费足额拨缴和规范管理面临的困境和对策》

4、上海市松江区总工会经审会

《实施台账管理推进基层工会经审工作规范化建设的实践与思考》

5、上海市青浦区总工会经审会

《加强工会专项资金审计监督的实践与思考》

6、上海市经济和信息化工作系统工会经审会

《对加强企业内部控制的认识和探讨》

7、上海市文化广播影视管理局工会

《如何开展工会经费绩效审计》

8、百联集团有限公司工会经审会

《如何在工会（集团、公司）的组织机构中发挥经审组织的作用》

三等奖

1、上海市普陀区总工会经审会

《关于加强街道（镇）总工会经审工作的思考》

2、上海市徐汇区总工会经审会

《关于新<工会会计制度>实施后审计整改工作的几点思考》

3、上海市闸北区总工会经审会

《工会经审队伍是保障经审质量的“坚实后盾”》

4、上海市静安区总工会经审会《加强对工会各种专项资金的审计监督》

5、上海市静安区总工会经审会《浅析工会经费的审计与经审人员的素质提升》

6、上海市闵行区总工会经审会《加强工会经费审计监督收好、管好、用好工会经费》

7、上海市松江区总工会经审会《关于经济责任审计的思考探索》

8、上海市经济和信息化工作系统工会经审会《浅谈内部审计监督及规避可控审计风险的初探》

9、上海市机电工会经审会《加强内部审计工作提高内部审计质量》

10、中国移动通信集团工会上海市委员会经审会《如何开展工会经费的绩效审计》

11、上海航天局工会经审会《在任期经济责任审计中运用“对履行中合同认定”确认或有损失》

12、上海市纺织工会经审会《工会绩效审计方法初探》

13、上海华虹（集团）有限公司工会经审会《内部审计在企业风险管理中的角色和作用》

14、上海建工集团股份有限公司工会经审会《如何进一步发挥工会经审组织的作用》

15、上海船舶工业公司工会经审会

7.工会经审报告 篇七

工会经费审查报告

何建梅

（2011年8月27日）

各位领导、各位代表: 我受金山镇小学基层工会经费审查小组的委托，向大会作第十届学校基层工会经费使用情况审查报告，敬请各位代表审议。

一、经费审查情况汇报如下：

金山镇小学基层工会第十届委员会选举产生以来，在学校党支部和县教育工会的领导下，基层工会委员会经费审查小组，以“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观统领学校教育工作全局，依法履行经费审查工作职责，提高审查质量，保证工会经费使用的正确方向，更好地为广大教职工服务。

（一）收入情况

金山镇小学基层工会2008至2010学年工会经费收入情况：

1、县教育工会划拨工会费91000元

2、上级补助收入（县总工会补助）：15000.00元

3、工会会员会费收入38235.57元

4、利息收入：98.96元

以上四项收入合计144334.53元。

（二）支出情况

1、所收工会会员会费按50%的比例下拨各完小（自2011年3月 起100%下拨），以及对完小工会小组活动进行补助，使各工会小组活动得以正常开展，对郑红萍、胡万芝、李有兴、庹先荣、普桂英、张生等长期患病和重病教职工进行特殊困难补助费，合计支出会员活动费57412.38元。

2、一年来共支出会务费2490元，培训费1340元，办公费、会议材料费、校际交流活动费及其他工会业务等，支出工会业务费8798.83元。

3、学校成功举办一年一届的教职工冬季体育运动会，开展“三八”节、“五一”节、“元旦”节等大型节日的庆祝活动，举办教职工书画、摄影展，搭建教师才艺展示与交流平台，共支出职工文体活动费30406.5元。

4、每年对工会工作中涌现出的先进集体及先进个人、巾帼建功先进个人、岗位示范标兵、“五好文明家庭”、“廉洁平安家庭”等进行表彰，合计支出职工教育费10339元。

5、平时对生病住院和遇到困难的教职工及时探望、慰问，帮助不幸亡故者家属料理后事，安抚家属，关心教职工生活，关注教职工身体健康，组织女职工体检。努力改善教职工福利，汇同学校行政在中秋节对全体教职工进行慰问，把学校对教职工的关爱落到实处，让广大教职工体会到职工之家的温暖，共支出慰问费29504.40元。

6、大力开展职工读书读报活动，鼓励教职工积极撰写信息文章，并对已发表和采用的信息给予一定的物质鼓励。征订《中国教工》、《华夏女工》、《中国妇运》等刊物杂志，为教职工业余学习和交流创 造了良好的环境，合计支出宣传教育费1463.00元。

以上经费支出合计：141754.11元。

（三）结余情况

2008——2010年期间，收入合计144334.53元，支出合计141754.11元，上年结余5511.93元，收支两抵，累计结余8092.35元。

以上是金山镇小学2008至2010年期间学校基层工会三年来的经费收支情况，经审查，经审小组认为：

（1）校工会委员三年来能认真贯彻《工会法》，自觉遵守工会财务有关规定，贯彻工会经费为工会、为会员服务的精神，遵循收好用好工会经费的原则，使有限经费为广大教师会员服务。

（2）工会经费使用合理合规，报批手续规范，无违纪、违规现象，使有限的工会经费得到合理有效的使用，既丰富了职工生活，又促进校园文化建设，同时体现出组织的关爱和温暖，从而增强了会员的凝聚力。

（3）工会经费运作良好，按时定期公布“工会经费收支明细帐”，实行了财务公开、民主管理。

（4）各项支出符合工会财务制度，有力地保证了基层工会和各工会小组活动的正常开展，对不断加强工会自身建设，不断提高我校教育教学质量，起到了积极的作用。

二、对下步工会经费使用的建议

1、工会经费审查工作是工会工作的重要组成部分。《工会法》明 确规定，工会应当根据经费独立原则，建立经费审查监督制度。加强工会经审工作，是工会依法治会，是对工会经费收支和财产管理实行民主监督的有效途径，是健全工会监督制约机制的重要措施。镇小学经审小组将进一步加强校工会经费审计，与时俱进，敢于监督，积极探索经审工作新路子，不断推进工会经审工作的全面开展。

2、经审制度是建立健全工会经费审查监督制约机制的一项根本措施，也是工会经审工作的立身之本。经审人员要坚持求真务实的作风，以创新求发展，不断建立健全工会经审工作制度，进一步把经审工作的各项职责落到实处。一是要不断提高对新时期经审工作的认识，增强紧迫感，增强责任意识、提高拒腐防变能力。二是要进一步严格执行经审工作制度，坚持依法办事，常抓不懈，不断提高监审工作水平。三是进一步落实财务公开制度、重大经费开支集体讨论制度和及时向领导汇报制度以及定期向委员会和主席会议汇报制度。四是按照《工会法》的要求，按标准收好、管好、用好工会经费。五是建立健全经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进工会工作中的党风廉政建设。

各位领导、各位代表，全面贯彻落实县教育工会工作要点，以教学为中心，为广大教职工服务，作为工会经审小组，应履行职责，不断提高经审工作水平，提倡勤俭节约，提高工会经费使用的社会效益和经济效益，不断增强做好新时期工会经审工作的责任感和使命感，推动工会经审工作上新台阶。

8.工会经审工作报告 篇八

20，全区工会经审组织和经审干部深入学习贯彻中央和自治区党委党的群团工作会议精神，紧紧围绕区总十一届五次委员会议提出的目标任务，认真履行职责，扎实开展审查审计监督工作，在工会工作全局中发挥了积极的作用。

(一)依法审查本级预决算情况

召开区总经审会议，审查本级经费收支决算和年经费收支预算。审查表明，区总本级经费预算执行情况总体较好，各项收支符合全总制定的工会会计制度，支出结构比较合理，本级行政支出、“三公经费”支出控制严格，会议、评比表彰明显减少，对下维权支出和补助支出力度不断加大，体现了服务职工、服务基层、服务工会重点工作的原则。预算编制符合实际，坚持“服务大局、服务基层、确保重点、量入为出、略有结余”的原则。

(二)积极开展审计工作，提出问题，督促整改

2015年区总经审会及其办公室对区总本级及第一工人疗养院等6个直属单位、塔城地区工会等6个地州市工会、10个县市区工会和自治区水利厅工会等15家产业厅局公司工会进行了审计，提出审计意见及建议107条，落实整改87条，整改率为81%。通过审计，主要发现以下问题：预算执行比较随意、资产管理不规范、内控制度不健全、经费支出结构有待进一步优化、没有严格按照《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》和《新疆维吾尔自治区总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》的规定规范各项经费开支、有的费用归集不够规范、有的往来款长期挂账未及时清理、有的专项帮扶资金使用管理不规范、手续不健全。被审计单位高度重视这些问题，认真制定整改措施，目前大部分问题已整改。

(三)服务大局，创新工作，不断扩大经审监督覆盖面

全区各级工会经审组织进一步加大审查审计监督力度，服务中心工作，突出审查审计重点。2015年加大了对劳模经费、送温暖资金、帮扶资金、援疆资金等专项资金的审计力度。针对全区工会经审工作力量不足的现实情况，区总经审办已试行委托具有资质的中介机构进行审计，防范审计风险和保证审计质量。

(四)强化基础，加强培训，努力推进规范化建设工作

2015年按照全区工会经审工作考核办法，完成了对地州市、产业厅局工会的经审工作规范化建设考核工作。为进一步提高全区工会经审干部的业务素质，区总经审办和区总财务部共同举办了全区经审和财务干部培训班，提高了经审干部分析问题、解决问题的能力。2015年我区有2个优秀工会审计项目、4个先进集体和5名优秀工会经审干部获得全总经审工作通报表彰。

一年来，工会经审工作取得了一定的成绩，但还存在一些问题，比如，按照《中国工会审计条例》的规定和全总规范化考核的要求，地市级工会都应建立经审会办公室并列入机构编制序列，且配备专职干部，但是一些地州市还没有成立经审办，经审干部中具有审计、会计从业资格的专业人员比例不高;审计理念、方法和手段与工会经济活动的实际发展还不适应;审查审计监督质量和效率有待进一步提高;实务审计工作程序还需进一步规范;指导和服务工会下审一级的工作力度需要进一步加大。在经审工作面临改革创新的新形势下，这些问题都需要在今后的工作中加以重视并研究解决。

二、全区工会经费审查工作主要安排

20，全区工会经审工作的总体要求是：深入学习贯彻系列重要讲话精神，认真贯彻中央和自治区党委党的群团工作会议精神，按照区总十一届六次委员(扩大)会议和全总经审会的总体部署，围绕中心、服务大局，以强化经审监督为目标，以提高审计质量为重点，以开展规范化建设为抓手，以改革创新为动力，适应新常态、展现新作为，不断提升经审工作整体水平，充分发挥经审组织在工会工作中的保障和监督作用。

(一)以提高审计质量为重点，加大对工会经费、专项经费和工会资产的审查审计力度

切实做好对本级审计及下审一级工作。年将对本级、巴州等8个地州市工会和20个产业厅局公司(集团)工会的经费收支情况进行审计，并对部分县(市、区)工会经费收支情况进行抽查。强化对区总直属企事业单位财务收支及经济责任审计。各级工会在审查审计工作中要按照工会经费必须体现服务重点工作、服务基层、服务职工的原则，加强对预算的审查监督，重点关注预算编制中经费支出的结构。按照八项规定的要求加强对三公经费、会议费、培训费和集中采购等方面的审计。进一步加大对专项经费和工会资产的审计力度，确保工会资产和经费管严用好。落实《工会审计整改督查暂行办法》，开展审计整改督查，建立健全整改跟踪督查联动机制，严肃整改问责制，维护经审监督的权威性和严肃性，发挥审计成果在加强干部管理、推进党风廉政建设等方面的作用。

(二)以改革创新为动力，努力推动经审工作上新水平

继续贯彻落实中央和自治区党委党的群团工作会议精神，围绕自治区工会工作重点开展经审工作，以工作实绩推动改革。积极借鉴政府审计和社会审计的先进理念和先进方法，继续探索委托中介机构审计和聘请特邀审计员等新的审计方式，不断推进工会审计工作的创新发展和提升审计结果的公信力。继续开展各级经审委员参与对本级工会的审计力度，继续推进地州县级工会经审工作规范化建设。建立与财务、保障部门审计意见反馈及联动机制，及时沟通在审计中发现财务管理和专项资金使用等方面存在的问题，有针对性地提出加强和完善管理的建议。在审计的同时，加强对各级工会在财务和经审工作中存在问题的调查研究工作，总结推广先进经验，在改革创新中不断推动全区的经审工作，更好地发挥经审组织的作用。

(三)以加强经审组织建设为着力点，进一步推动各级工会经审工作

认真贯彻《中国工会审计条例》和《中华全国总工会关于加强县级工会经费审查审计监督工作的意见》，各级工会要高度重视和切实加强对经审工作的领导，积极争取地方党委支持，落实条例和意见的要求，积极配备审计人员：地市级经审会主任应当专职配备，经审办不少于2名专业干部，经费管理总量较多的县级工会经审办应当配备专业干部。大力推进地州市和产业厅局公司工会经审工作规范化建设，通过加强考核和检查，促使不断完善经审工作制度，提高审查审计质量。为继续提升经审干部政治、业务素质和实际工作能力，按照全国工会干部教育培训规划的总体要求，整合各方资源，多渠道多层次开展工会经审干部教育培训工作，以适应经审工作创新发展的需要。

9.工会经审修改后审计方法 篇九

一、会计核算中的若干规律及在审计中的运用

制定会计规范——统一的核算方法、会计原则和会计政策，标准的核算程序等，并按照会计规范的要求去组织和实施会计工作，以实现会计监督，控制会计信息质量，这是会计工作的重要特征。会计实践表明：客观真实的会计信息是符合会计规范的。在运用会计规范组织会计核算时，认真执行会计制度，就会产生具有规律性的，清晰、合理、连续的会计处理轨迹；相反，虚假错误的会计信息则会背离会计规范，其会计处理会产生违反规律的，模糊、不合理、断断续续的会计处理痕迹。审计的基础性工作和主要内容是审查被审单位的会计资料。因此，研究会计信息产生的规律和特点，在审计中运用它去寻找审计线索，发现异常现象，对于开展审计方法研究，提高审计工作效率，具有极其重要的意义。

在会计工作中，依据会计规范组织会计核算，会形成以下六种重要关系。这些关系对于审计查账，具有重要的启示。

一、对应关系

复式记账法的基本原理，就是用相互关联的两个或两个以上账户，记录经济业务的来龙去脉，反映资金的增减变化。因此，在一项经济业务所涉及的账户之间，就存在着一种相互联系，相互依存的对应关系，通过对复式记账法和单位经济业务性质的研究，我们可以发现有如下规律存在：有些会计账户之间具有对应

关系，有些会计账户之间没有对应关系。其中有些账户之间又是有着固定的对应关系。例如，银行存款账户与经费支出账户、经费拨款账户与银行存款账户都存在着固定的对应关系。

在审计查账中，依据对应关系，也就产生了账户分析法。在记账凭证审计中，根据会计科目之间的对应关系是否正常合理，可以分析寻找审计疑点，决定应否进一步追踪审查。在账簿审计中，对某一账户业务处理的疑问，有时可以通过了解其对应账户的情况而得到证实和解释。甚至可以运用账户分析法，发现利用转账手段进行作弊的问题。

二、勾稽关系

勾稽关系，是指在一种会计资料内部以及在不同的会计资料之间，它们的数据具有相互核对关系。按照会计规范的要求——使用统一的记账方法和记账程序，在会计资料上就会有这样的表现：（1）原始凭证上的数量与单价之积和金额栏数字相等；各明细项目金额之和与总金额相等。（2）各原始凭证金额之和与其汇总原始凭证金额相等。（3）原始凭证（汇总原始凭证）金额与记账凭证金额相等。（4）记账凭证金额与相应的会计账簿金额相等。（5）各明细账簿余额之和与其总账余额相等；各明细账借方（贷方）发生额之和与其总账借方（贷方）发生额相等；二级明细账余额之和与一级明细账余额相等。（6）部分资产和权益类账户余额与资产负债表相关项目金额相等；部分损益类账户发生额与损益表相关项目金额相等。（7）报表之间有关项目金额相等。— 2 —

（8）本期所有账户借方发生额之和与所有账户贷方发生额之和相等；

在审计查账中，审计人员可以运用勾稽关系，采用核对法，审计证证、账证、账账、账表和表表之间是否相符，以便从中发现错账、漏账、重账之误和揭露弄虚作假、营私舞弊行为，进而证实会计报表反映的财务状况和经营成果是否真实可靠。

比如运用上述对应关系和勾稽关系对现金舞弊行为进行审计的具体方法：

由于现金收款是与收款收据存根对应的，首先检查收款收据存根记录的收款金额是否与实际入账的现金或者银行存款金额一致，然后检查被审计单位已使用过的收款凭证存根是否连续编号，有无缺页缺号的情况。如果有，则可能是销毁了收款单据贪污了现金；分析收款次数和金额有无不合常规的现象，如某项业务现金收入每月发生30次左右，某月突然减少收款次数，就要进一步分析原因。

采用核对法将相关凭证进行核对，如将工会活动发放表与职工人数统计资料相核对，以便查出有无趁工会内部控制比较薄弱的情况谎报冒领的情况；审查出具报销单据的单位是否真实，发票上的公章是否清晰，有无出具发票的单位已经撤销，还在继续使用该单位的发票、收据，或公章模糊不清的情况；检查发货票是否属于“税务局监制”的合法单据，有无没有加盖“税务局监制”图章的假单据。

审查有关费用凭证，判别其合理、合法性，如果存在涂改原始凭证或报销的凭证没有经过审核或有关签字模糊的情况，应进一步同相关单位或相关负责人核对、证实，如同实际情况不符，应对当事人进行调查，在取证基础上查明是否有贪污行为。

上述情况主要出现在内部控制制度薄弱的单位，特别是有些单位工会的会计兼任出纳，就要进行全面认真的审计，[例] 发现在某月的工会活动费发放表中，原始凭证三张实际金额为1437.93元，其会计分录为：

借：工会活动费 14379.30 贷：现金 14379.30 从这个例子可以看出，如果不把原始凭证与会计凭证相互核对就很可能查不出这个问题，许多检查人员尽管既检查会计凭证，也检查会计账簿，但是没有将二者进行必要的对比和衔接，就有可能漏掉舞弊问题。对此问题查证人员向会计员调查时，会计员开始承认汇总时数字写错，如果是会计分录合计错误，现金就应该多12941.37元，审计人员进一步盘点现金，并无现金盘盈。该会计员只好说拿回去自己用了12941.37元，当时我们从治病救人的角度，没有移交到检察院，单位内部进行了处理。

另外还可以从以下几个方面来看：收款收据的时间与入账的日期是否一致或接近，如果时间相差过长，可能就是将现金挪作他用。审阅“其他应收款”明细账中的记录内容，检查其有无个人借款超过规定归还期限太长、长期拖欠的问题，如果有，再抽查会— 4 —

计凭证进行账证核对，以证实是否为挪用公款问题。

[例]某单位会计主管利用职务之便，挪用公款。审计人员在2010年10月5日审计该单位“其他应收款”明细账时发现一笔“上年结转”应收张某的暂借差旅费为10万元，对此审计人员查阅了上年的“其他应收款”明细账，发现借款时间为2009年3月15日，审计人员调阅该凭证，凭证附件上有张某借款的申请单及领导签字，审计人员提出疑问，“为何去年3月份借的差旅费现在还不了账？”会计主管说了一些理由，但都显得有些牵强，带着疑问，再仔细分析原始凭证，感觉领导签字的笔迹与平常有点不一样，审计人员决定直接去找领导问清楚情况，结果这个单位的领导说根本没有张某借款一事，就这样会计主管挪用10万元的事情大白于天下，受到了应有的法律制裁。

三、借贷关系

一个单位的资金运动存在着一定的规律，单位物质的流转也具有一定的方向性。因此，在使用借贷记账法的会计核算中，它就表现为具有以下借贷关系：在会计期末，一些账户只有借方余额，而另一些账户只有贷方余额。例如，在正常情况下，单位的资产类、成本费用类账户只应有借方余额，负债类、所有者权益类账户只应有贷方余额；损益类中的收入账户只应有贷方发生额，成本费用账户只应有借方发生额。

根据会计账户发生额与期末余额具有方向性这一特点，在账簿审查中，可以从有关账簿借方余额或贷方余额、借方发生额或

贷方发生额是否正常来确定有无疑点，有无追踪审查的必要。

比如银行存款账户出现贷方余额就要进行仔细审计，找出原因，造成这种情况的原因主要是签发空头支票，或者不同账户之间的银行存款互相串户，账目混乱，核算不准等原因。如果是现金账户出现贷方余额那存在的问题可能就更加大了，是不是账外还有其他资金混淆在这里使用，这个时候一定要进行全面检查。

四、映射关系

会计核算是以凭证、账簿和报表等形式，对单位已经发生的经济业务、单位的实有资产和负债及其经营成果的反映。因此，会计资料与实际经济业务之间，与单位实有资产之间，具有相互映照、佐证的关系。会计资料是对实际经济业务的记录，实际经济业务是会计资料产生的根据和基础。即有一定的业务发生，才应有真实反映这一业务的会计记录的产生；有一定的资产存在，就应有一定的资产账簿记录。二者相互依存，相互制约，相互印证。

由于具体的经济业务是有特定的时间、地点、规模和条件等为发生依据，因此，这种账实映射关系，又可以表现为以下几种具体形式：

1、实有资产与账簿的映射关系。单位经济活动的过程，也正是单位资产不断变化，从一种形式的资产变成另外一种形式的资产的过程，从而也就在其相关账簿上留下其发生的轨迹。比如— 6 —

用银行存款去购买一台电脑，单位的资产就从货币资金转化为了固定资产，根据这一规律的存在，检查时就可以运用资产盘点、账实核对的方法，通过检查实际资产的数量情况，对比分析账簿记录来进行审计。比如我们通过现场盘点一个单位的固定资产，发现有二十七台电脑，但是账面“固定资产”明细账记载只有十二台，多的这十五台是怎么回事呢？经过进一步询问，原来这个单位有一定的执法权，在执法过程中把应收的执法款不收，（因为执法款要上交，自己单位得不到）由于单位经费紧张，与被执法单位协商干脆你赞助我几台电脑算了，这个单位虽然没有把电脑搬回家，仍然属于违规行为，应该受到相应处罚。

五、往来关系

一个单位在其生产经营活动中，会与其他单位或单位之间发生各种结算关系。而且，根据其固定从事的生产经营活动特征，又决定着在正常情况下，该单位与哪些单位有往来关系，与哪些单位之间无往来关系，以及与哪些单位有频繁的往来关系，有较稳定的结算时间等。要在具体的审计对象上进行具体的分析。根据上述关系，在审计查账中，就可以采用以下几种方法：（1）从某单位业务范围中寻找非正常往来单位。（2）从往来结算的规律、特点中，寻找非正常往来，从中寻找审计线索。比如前面说的那个借差旅费的，时间太长，就属于非正常往来。（3）从对往来单位结算账户的调查入手，来检查被审单位的债权或债务核算是否真实正确。

六、牵制关系

为了加强管理，提高效率，防止错弊，在单位财务管理和会计核算工作中，要实行一定的分工，设臵必要的工作程序和处理手续，以及建立健全合理的规章制度，从而形成了单位内部会计控制。单位内控制度是否健全，执行是否认真与能否产生错弊问题密切相关。按照内部控制制度要求进行处理的经济业务，其结果在会计资料上也必然会反映出这种相互联系、相互制约的牵制关系。

根据牵制关系，在查账工作中，可以通过对会计资料上所反映的情况（经过了哪些环节，履行了哪些手续等）的检查，例如，有无经手人与审批人，经办人与验收人均为一人的非正常情况发生，从而进行分析和查找被审单位在哪一方面或哪一个工作环节上是否存在着管理漏洞，或可能会发生错弊，由此，找出审计疑点，明确审计方向。

二的一个大的方面谈一谈工会经审工作的审计艺术： 一切工作都必须讲究艺术，搞好工会经审工作，不仅要讲能力，讲方法，更要讲艺术。

首先谈一谈思维艺术

面对同样一个情境，这样想，得到的结果是“忧愁”；而换个角度，就会变得很“开心”。可见，思维的艺术性是可以改变对一件事情的感触和结果的。

有这么一则故事：一位老婆婆对禅师说：“我每一天都很忧愁，你能否帮帮我？”禅师问是为何。老婆婆说：“我有两个女— 8 —

儿，大女儿嫁了个卖伞的，小女儿嫁了个卖帽子的。如果是晴天，我就担心大女儿家没生意；如果是雨天，我则担心小女儿家没生意。因此，每一天都很忧愁。”禅师笑笑说：“其实你应该每天都很开心呀！你想想看，如果是晴天，小女儿家生意好；如果是雨天，大女儿家生意好。每一天不都是好天吗？”

另外再讲一个思维改变成败的例子：

1941年12月7日，日本军队突袭珍珠港，美军太平洋舰队损失惨重 ：7艘大型船舰沉没，6艘遭到重创，飞机损失450架，伤亡3800人……然而，这并非最要命的，最要命的是，弥漫在官兵和民众心中、无法驱散的悲观甚至绝望情绪，大多数人已经悲观到了极点，他们认为，日本太过强大，美国已变成上帝的弃儿。如果士兵们这种悲观甚至绝望情绪不及时的改变，其战争的结局是不堪设想的。

这时，临危受命的尼米兹认识到当前最紧迫的事情是：帮助士兵们找到藏匿在乌云中的霞光。尼米兹 经过精心准备，在圣诞前夕的平安夜，尼米兹对士气低落的官兵们发表了圣诞讲话：首先他说“上帝是如此眷顾我们美国，他让日本人在这一次精心策划的袭击中，犯下了至少三个致命错误。如果日本人少犯了其中的任何一个，太平洋舰队都将不复存在。而现在，我，你们，太平洋舰队都还站在这里！”

尼米兹的开篇，吸引了在场所有的人，每一个人都竖起耳朵，生怕漏掉后面的每一个字。

尼米兹继续演讲道：“第一个致命错误，日本人将袭击时间定

在了星期日的早上。恰恰是这一天，每周也只有这一天，十有八九的人都不在船舱里，而是在夏威夷的各处度周日。否则的话，我们损失的将是38000人而不是3800人。”

大家一听都感觉有道理。

尼米兹接着说道：“第二个致命错误，日本人只炸了船舰而没炸船坞。如果船坞被炸毁的话，我们仅存的船舰将无处停泊，大量毁伤的船舰也无处修复，难道将它们拖运到几千公里以外的本土去修复？日本人会给我们这么漫长的时间吗？”

将士的信心逐渐得到了恢复。

尼米兹更加充满激情地说道：“第三个致命的错误，日本人为我们留下了自卫和复仇所必需的血液——油料，它就在区区5英里以外的山上，在当时的情况下，哪怕一架日军战机飞到那里，就可以将它们炸得一滴不剩。倘若如此，我们所有的船舰和飞机都将变成动弹不得的一堆废铁。”

说道这里，尼米兹提高了声音，以极富煽动性的腔调吼道：“日本人为什么会犯下如此多的致命错误？只有一种解释：那就是上帝在帮助我们。所以，上帝并没有抛弃我们，他仍然和我们站在一起！顺利最终会属于我们！”

雷鸣般的掌声在人群中响起，经久不息。美军士气由低沉转向振奋。

一个月后，在尼米兹的决策下，美国海军突袭了日军控制的马绍尔群岛和吉尔伯特群岛，一举击沉了日军8艘舰船，这是美国— 10 —

海军在第二次世界大战中获得的的第一次胜利。

所以说，思维讲“艺术”就能站得高、看得远。思维犹如“泰山观日”，只有站得高，才能看得远，思考问题才能纵观全局，结合宏观经济形势处理微观的每一个被审计单位的问题。

思维讲“艺术”就能出新意、有创意。创新思维是思维的灵魂，是思维艺术的生命力。将创新思维运用到审计工作上就能够推陈出新，创先创优。

二、审计语言艺术

语言直接影响到知识的贮存、流传和继承，关系到思想的交流和思维的进行。语言和思维密切相关。马克思和恩格斯在《德意志意识形态》中指出：“语言是思维的直接现实。”爱因斯坦说：“一个人的智力发展和他形成概念的方法，在很大程度上是取决于语言的。”上海复旦大学著名数学家苏步青在上海举行的语文教学研究会上讲话时说：“如果允许复旦大学单独招生的话，我的意见是第一堂先考语文，考后就判卷子。不合格的，以下功课就不要考了。语文你都不行，别的是学不通的。”

审计实践证明，一名合格的审计干部，不仅要具有较高的综合能力，同时必须具备良好的语言修养。由于交往的范围广，面对的是不同层次的人群，在审计过程中不仅要向被审计部门讲解政策、询问情况，更要通过语言交流, 一方面向被审计单位表明国家审计的行为根本点是促进其更好的发展，急被审计单位发展之所急，对于所发现问题目的不是处罚，而是以问题为引线，从宏观与微观两个层面具体分析问题产生的原因以及如何改进，并肯定被审计单位好的做法。另一方面充分听取被审计单位的意见，不仅包括对审计报告的反馈意见，而且包括对审计过程、程序及行为的看法。在交流沟通中提高审计工作质量。

“三寸之舌，强于百万之师”这句老话说明了语言的重要性。我们在审计工作中，部分审计对象可能认为自己级别比审计人员高得多，工作中可能出现不配合审计工作、甚至轻视审计人员的现象，这时审计人员不妨运用机智幽默的语言来应对，— 11 —

一煞对方的狂妄之气，树一树审计人员的威严。举一个例子：二战时期三巨头的经典对话值得我们借鉴：

1945年7月21日，在波茨坦会议的第四天，美国总统杜鲁门接到一封发自美国的密电：“各项进展顺利。”短短的几个字，却让杜鲁门欣喜若狂。原来，这意味着美国原子弹的试验已经大获成功，且这种致命武器立即可以正式投入生产。

有了这颗定心丸，在这个决定战后重大利益分配的关键时刻，杜鲁门迫不急待地想让斯大林明白，自己手里已经牢牢掌握了一张十分厉害的王牌。从自身的立场出发，英国首相丘吉尔向美国盟友建议，应以某种离奇的幽默的方式向斯大林透露这一信息。

在深夜举行的会谈结束后，美国总统和英国首相微笑着走近苏联领导人，以玩笑的口吻说，他们当天晚上各自作了一个梦。丘吉尔抢先说：“您知道，最高统帅先生，” “我作了一个梦，梦见我成了世界的统治者......” 杜鲁门紧紧抓住这个话题，接着话茬说：“而我，斯大林先生，有人向我托梦说，我成了宇宙的主宰!”斯大林是何等聪明，一下子就识破了他俩的把戏，他从头到脚地上下打量着两位调侃者，接着叭吧了几口他那支永不离身的烟斗，然后一字一顿地说：“你们说什么？我在梦里梦见的可不太一样，梦里说我没有批准你们担任上述职务!”一下子就把美国总统和英国首相的得意煞下去了。

再举一个用巧妙的语言扭转局面的例子：

一女生对男朋友说：“我想分手，我觉得烦了，就没有感觉了。”男朋友对她说 “亿万中国人民对国足早就烦了。早就没感觉了，为什么国足还没有解散？13亿人的烦都没能解散一个11个人的队伍，现在你一个人说烦了，要解散两个人的队伍？！”因为这个男生机智幽默的话语，挽救了他们的关系。

当然，多数时候审计人员面对的被审计单位都是配合审计工— 12 —

作的，这时，审计人员与被审计单位交谈应该注意几个问题：

1、忌说外行话

由于审计人员面对的行业林林总总，不可能对每一个行业的工作内容、业务特点了如指掌，有时说不到点子上，甚至可能闹出笑话来。应采取避实就虚的方法，谈话多从宏观层面切入，具体情况则多听被审计单位介绍。

2、忌夸夸其谈

沟通交流要从心理上、感情上拉近距离，用自身的人格魅力，用自己的满腔热情去感染人，切忌渲染和夸张。尊重审计对象的人格，以礼待人，不带教训人的口吻，注意审计对象的反应，及时调整语气。做到热情而不谄媚，尊重而不逢迎，灵活而不失原则。

3、忌故作姿态

假如在言语中有“摆架子”的表现，倾听的人会十分反感。说话和办事一样，都讲究实在，要通俗，不要故作姿态，不要一味追求使用华丽的词藻来装饰，说话要避免深奥，尽量使用大众化的语言，反之不但达不到说话的目的，还会影响听话人的情绪。记住：谦虚是说话人的美德。

4、忌哗众取宠

10.安全生产知识竞赛培训试题判断题 篇十

人工埋入地中的接地线叫做人工接地体。 错 (接地体)

接地体和接地线的总和叫接地装置。 对

导体与被导体之间直接提供电气通路的连接叫电气连接。 错 (导体与导体)

触电是指电流流经人体或动物体，使其产生病理生理效应。 对

一种专门用作分配电力的配电装置，包括总配电箱和分配电箱，如无特指，总配电箱、分配电箱合称配电箱。 对

开关箱是指末级配电装置的通称，亦可兼作用电设备的控制装置。 对

电源中性点直接接地时电气设备外露可导电部分通过零线接地的接零保护系统，称为TN-C。 错 (TN)

电器设备的保护零线和工作零线分开设置的系统，称为TN-S系统。 对

工作零线与保护零线前一部分合一，后一部分分开设置的接零保护系统，称为TN-C-S系统。 对

保护零线在特殊情况下可以断线。 错

重复接地装置的连接线，可通过漏电保护器的工作零线相连接。 错 (不得与通过)

电工等级应同工程的难易程度和技术复杂性相适应。 对

各类用电人员应保管和维护所用设备，发现问题及时处理。 错 (报告解决)

暂时停用设备的开关箱必须分断电源漏电开关，并应关门上锁。 错 (隔离开关)

安全技术档案应由主管该现场的电工负责建立与管理。 错 (电气技术人员)

当外电线路达不到规范的规定时，必须采取绝缘隔离防护措施，并应悬挂醒目的警告标志。 对

架设外电线路防护设施时，应有电气工程技术人员和专职安全人员监护。 对

在外电架空线路附近开挖沟槽时，必须会同有关部门采取加固措施，防止外电架空线路电杆倾斜、悬倒。 对

防雷装置的冲击接地电阻值只考虑在雷雨季节中土壤干燥状态的影响。 对

施工现场内所有防雷装置的冲击接地电阻不得大于4Ω。 错 (30Ω)

垂直接地体宜采用角钢、钢管或光面圆钢及螺纹钢。 错 (不得采用螺纹钢)

接地可利用自然接地体，但应保证其电气连接和热稳定。 对

在有静电的施工现场内，对集聚在机械设备上的静电应采取接地泄漏措施。 对

当最高机械设备上避雷针( 接闪器)的保护范围能覆盖其他设备，且又最后退出现场，则其他设备可不设防雷装置。 对

配电室应靠近用电负荷中心，并应设在灰尘少、潮气少、振动小、无腐蚀介质、无易燃易爆物及道路畅通的地方。 错 (电源处)

配电柜侧面的维护通道宽度不小于1m。 对

配电室的顶棚与地面的距离不低于3m。 对

配电室的门向内开，并配锁。 错 (外开)

动力、照明线在同一横担上架设时，导线相序排列是：面向负荷从左侧起依次为L1、L2、L3、N、PE。 错 (L1、N 、L2、L3、、PE)

架空线路的线间距不得小于0.3m，靠近电杆的两导线的间距不得小于0.5m。 对

架空线路必须有短路保护。采用断路器做短路保护时，其瞬动过流脱扣器脱扣电流整定值应小于线路末端单相短路电流。 对

埋地电缆的接头应设在地面上的接线盒内。 对

电缆沿墙壁敷设时最大弧垂距地不得小于2.5m。 错 (2m)

架空电缆应沿脚手架、树木或其他设施敷设。 错 (严禁)

埋地电缆路径应设方位标志。 对

装饰装修工程或其他特殊阶段，不在补充编制单项施工用电方案。 错 (应补充)

在装饰装修工程中，电源线可沿墙角、地面敷设，但应采取防机械损伤和电火措施。 对

电缆线路必须有短路保护和过载保护，短路保护和过载保护电器与电缆的选配应符合。 对

室内潮湿场配线，当采用金属管敷设时，金属管必须做等电位连接，不再与PE线相连接。 错 (且必须)

室内配线所用导线或电缆的截面应根据用电设备或线路的计算负荷确定，但铜线截面不应小于1.5mm2。 对

导线截面的选择主要是依据线路负荷计算结果，其他方面可不考虑。 错

分配电箱应设在用电设备或负荷相对集中地区域。 对

配电箱、开关箱内金属电器安装板与金属箱体应做电气连接。 对

配电箱、开关箱内的连接线必须采用多股软铜线。 错 (铜芯绝缘导线)

配电箱、开关箱内导线分支接头可采用螺栓压接或者焊接并做绝缘包扎，不得有外露带电部分。 错 (不得采用螺栓压接)

配电箱、开关箱进行定期维修、检查时，必须将其前一级相应的电源隔离开关分闸断电，并悬挂“ 禁止合闸、有人工作”停电标志牌，严禁带电作业。 对

配电箱、开关箱停电操作顺序为：总配电箱→分配电箱→开关箱。 错 (相反)

配电箱、开关箱送、停电必须按照顺序操作，但出现电气故障的紧急情况可除外。 对

配电箱、开关箱内可随意挂接其他用电设备。 错 (不得)

配电箱、开关箱内的电器配置和接线严禁随意改动。 对

轨道式塔式起重机，较长轨道每隔20m加一组接地装置。 错 (30m)

轨道式塔式起重机的电缆不得拖地行走。 对

夯土机械的操作扶手必须绝缘。 对

狭窄场所作业漏电保护器的选择应使用于潮湿或有腐蚀介质场所漏电保护器的要求。操作过程中，不必有人在外面监护。 错 (必须)

如使用II类手持电动工具，即可不装设漏电保护器。 错

使用手持式电动工具时，必须按规定穿、戴绝缘防护。 对

在一个工作场所内，不得只设局部照明。 对

停电后，操作人员不必撤离的施工现场，须装设自备电源的应急照明。 错 (需及时)

含有大量尘埃但无爆炸和火灾危险的场所，选用开启型照明器。 错 (防尘型)

在特别潮湿场所、锅炉或金属容器内的照明，电源电压不得大于24V。 错 (12V)

单相二线及二相二线线路中，零线截面与相线截面相同。 对

在逐相切断的三相照明电路中，零线截面与负载相相线截面相同。 错 (最大负载)

照明灯具的金属外壳必须与PE线相连接。 对

螺口灯头相线接在与中心触头相连的一端，零线接在与螺纹口相连的一端。 对

灯具的零线必须经开关控制，不得将零线直接引入灯具。 错 (相线)

临时用电组织设计的内容，包含应当完成的工作，具有普遍适用性。 对

负荷计算的依据是用电设备的容量、类别、分组、运行规律等，不考虑其他因素。 错 (可采用需要系数法)

用电人员是指直接操作用电设备进行施工作业的人员。 对

电工和用电人员在经过教育培训后方可上岗。 错 (持证)

电动机、电焊机、灯具、电动机械、电动工具等将电能转化为其他形式非电能量的电气设备又称为用电设备。 对

施工现场临时用电工程检查周期为：施工现场每月一次;公司每季一次。 对

外电防护设施采用木、竹或其他绝缘材料搭设，也可采用钢管等金属材料搭设。 错 (不宜采用)

防护设施的警告标志必须昼、夜均醒目可见。 对

中性点是指三相电源作Y连接时的公共连接端。 对

《施工现场临时用电安全技术规范》规定：中性线是指由中性点引出的导线。 对

工作零线是指中性点接地时，由中性点引出，并作为电源线的导线，工作时提供电流通路。 对

保护零线是指中性点接地时，由中性点或中性线引出，并作为电源的导线，工作时仅提供漏电电流通路。 错 (不作为电源线)

架空电缆严禁沿脚手架敷设，是为了防止电缆因机械损伤而导致脚手架带电。 对

施工现场用电工程三级配电三级保护原则。 错 (二级保护)

消防知识

为预防建设工程施工现场火灾，减少火灾危害，保护人身和财产安全，制定《建设工程施工现场消防安全技术规范》。 对

《建设工程施工现场消防安全技术规范》适用于新建、改建和扩建等各类建设工程施工现场的防火。 对

建设工程施工现场的防火，必须遵循国家有关方针、政策，针对不同施工现场的火灾特点，立足自防自救，采取可靠防火措施，做到安全可靠、经济合理、方便适用。 对

临时用房 是在施工现场建造的,为建设工程施工服务的各种永久性建筑物， 错 非永久性

临时设施 在施工现场建造的，为建设工程施工服务的各种非永久性设施， 对

“临时消防设施设置是指在建设工程施工现场，用于扑救施工现场火灾、引导施工人员安全疏散等各类消防设施。包括灭火器、临时消防给水系统、消防应急照明、疏散指示标识、临时疏散通道等。

” 对

“临时疏散通道是指 施工现场发生火灾或意外事件时,供人员安全撤离危险区域并到达安全地点或安全地带所经的路径。

” 对

临时用房、临时设施的布置应满足现场防火、灭火及人员安全疏散的要求。 对

施工现场临时办公、生活、生产、物料存贮等功能区宜相对合并布置， 错 独立

固定动火作业场应布置在可燃材料堆场及其加工场、易燃易爆危险品库房等全年最小频率风向的下风侧; 错 上风侧

“易燃易爆危险品库房应远离明火作业区、人员密集区和靠近建筑物相对集中区。

” 错 远离

“可燃材料堆场及其加工场、易燃易爆危险品库房可布置在架空电力线下。

” 错 不应

施工现场周边道路满足消防车通行及灭火救援要求时，施工现场内可不设置临时消防车道。 对

临时消防车道的左侧应设置消防车行进路线指示标识; 错 右

建筑高度大于24m 的在建工程;应设置环形临时消防车道， 对

《建设工程施工现场消防安全技术规范》规定：临时消防救援场地应在在建工程开工阶段设置; 错 装饰装修阶段

临时用房和在建工程应采取可靠的防火分隔和安全疏散等防火技术措施。 对