领导参观演讲稿

领导参观演讲稿（9篇）

1.领导参观演讲稿 篇一

领导参观考察企业报道

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热烈欢迎…… 来我司参观考察月 10 日下午，……在……、……、……、……等领导的陪同下来我公司参观考察，公司……热情接待。

考察期间，各位领导首先参观了太阳能实践基地。董事长详细汇报了公司太阳能产品的运行原理、技术先进性、产品推广现状及国内外市场前景等。期间，……就产品科技创新、节能效益分析等问题点仔细寻问，董事长都一一解答。

由于……的浓厚兴趣，本来行程中没有计划安排的座谈环节，变成临时增加在……座谈、在……前认真听取太阳能、燃气热泵产品在建筑节能一体化、城市供暖等方面应用的讲解。

最后，……对我司太阳能及燃气热泵产品给予了充分肯定，并表示乐于将家乡企业诸如……等与……对接，以期实现企业双方及社会效益的共赢。

2.领导参观演讲稿 篇二

会议当天,住建部建筑节能与科技司司长杨榕、副巡视员倪江波、住建部科技与产业化发展中心副主任梁俊强等领导及天津、深圳、济南、青岛、哈尔滨、西宁、广西、厦门等地方建委相关负责人约30余人,参观了由同方泰德实施节能改造的重庆远东百货江北店。杨司长在巡视过程中详细了解了节能改造技术和运行效果,强调了后续节能的重要性,他表示,节能改造只是开始,不仅要做好节能改造,更要做好后续运行节能。

重庆远东百货江北店隶属于台湾远东集团,总建筑面积44786平方米。同方泰德通过三年能耗数据分析,采用Techcon EEC节能专家控制系统,对中央空调的冷机、冷冻泵、冷却泵、冷却塔以及末端设备运行进行模块化节能群控。并搭载Techcon EMS能源管理系统,构建城市级专家服务中心,对建筑的设备运行和整体能源利用情况做出专家诊断,从而可以对症下药,实现有效节能。同时,对商场照明系统进行LED更换,在提高照度的同时,减少了486套灯具数量,单项节能率高达65%,同时降低了频闪对眼睛的伤害,营造了良好的购物环境。

节能改造后,根据重庆大学城市建筑与环境工程学院实测审核和出具的《节能量核定报告》数据显示:远东百货年节电量为2154797度,折算成标煤约787吨;CO22066吨,实际综合节能率为27.13%,节能效果远超业主预期,为商场建筑节能改造树立了标杆。2016年,远东百货被授予“国家建筑节能示范项目”荣誉称号。

3.市委领导参观、视察我司 篇三

四月十二日上午，江苏省委常委、南京市委书记杨卫泽携市委领导等一行人来到金港科技创业园，并在金港科技创业园领导和我公司总经理张海健的陪同下，重点参观了我公司——江苏淘大电商。参观中，市委书记杨卫泽表示，将大力扶持像江苏淘大这样的能够持续发展的创业型企业。

十二日上午，阳光明媚，我公司员工入往常一样来到公司上班，办公氛围并没有因为领导的视察而改变。员工们都在工作中等待着领导们的到来。领导在十点钟时来到了我公司，在询问了公司的基本情况后，市委领导在公司管理干部的带领下开始参观公司办公室。

在参观的过程中，杨书记注意到，淘大的员工大多十分年轻，对此淘大人事总监介绍道：“淘大电商目前员工近200人，其中业内顶尖管理与技术人才占10%，多年从事电商管理及技术的人才占30%，应届及往届毕业生占达到公司总人数的近60%。”不仅如此，我公司还定期举行大学生学习洽谈会，为有志于创业的大学生提供意见与培训。对此，杨卫泽书记大为感慨，对于一个创业型公司，能够做到服务社会，为大学生就业提供机会实则不易，值得其他同行业者学习，年轻人的思想前卫有新意，以后必定能为公司的发展做出大贡献，这样有社会责任感的公司必须得到大力扶持。

当看到我公司的战略规划部门时，市委领导一行人都表示出相当的惊喜，杨书记更是大力称赞企业的这个举措：“小企业必须要有自己的战略规划部，才能明确方向，制定宏伟的蓝图，获得最大的利益，国字号企业不能一味追求利益，也要适当借鉴小公司。”成熟的规划可以使一个企业在起步确立明确的目标，在战略转型时不会走错方向，在趋于成熟时能够持续发展，而我公司成立这样的部门，也恰恰体现了本公司的雄心壮志与从容自信。

4.集团公司领导莅临参观指导 篇四

5月2日，陕西XX集团公司董事长XXX，一行多人，在XX公司经理XXX，书记XXX的陪同下，莅临XX新厂区对XXXXX生产线进行参观指导。

领导们首先参观了我公司的办公楼，并向我公司提出了一些管理方面的建议和意见，也表示希望我公司长远发展、做大做强，争做行业的领头羊。

随后参观了生产车间，经理XXX向领导们讲解整个生产线的安装和调试过程，以及新生产线、新产品与老生产线、老产品的不同。领导们高度评价了我公司干部职工的管理能力和创新发展的决心。

董事长XXX来到堆放原料处，仔细询问了原料的来源及成本和生产规模，并指出：

一、生产正规后，原料的采购要进行招标，规范运作，集团公司给予XX大力支持；

二、要不断的学习其他同行企业的生产制度和管理水平，把XX做大做强，使之成为XX的又一大亮点；

三、进一步完善配套工程，职工自行车棚，以及一线职工的工作安全及保护措施，让每个职工都能安全生产，敬业精心的为企业的发展贡献自己的一份力量。

5.领导参观演讲稿 篇五

热烈欢迎各级领导莅临凤凰城参观指导工作！（横幅1条）热烈欢迎上级领导莅临凤凰城参观指导工作！（竖幅1条）人文美宅，传世佳院。——凤凰城（竖幅2条）入住新型社区，享受幸福生活。（竖幅2条）

凤凰城好地方，名不虚传！（竖幅2条）

全国新型农村建设示范区——凤凰城（竖幅2条）人人想过好光景，新家就在凤凰城。（竖幅2条）高绿化，好配套，温泉地暖，优美环境。（竖幅2条）凤凰城，有你也有我，有家更有爱。（竖幅2条）

6.领导一行现场参观吴石小康示范村 篇六

7月9日上午，县政府副县长胡朝辉率领14个有新农村建设任务的乡镇（管委会）党委书记、分管新农村建设工作的领导来到广福镇吴石村现场参观吴石小康示范村工程项目推进情况。

广福镇镇长万勇详细介绍了吴石小康示范村项目推进情况。他说，该工程主要项目是：房屋外墙立面改造、门塘清淤、道路工程、雨水工程、污水工程、路灯工程、污水处理工程及其它工程。按照“美丽乡村”示范村建设思路和规划设计要求，做到精细规划、精致建设、精心管理、精美呈现。本着缺什么、补什么的原则，大力推行新农村建设“六统.四联创”工作，建设充满乡村元素、体现乡村特色、留住田园乡愁的精品亮点村庄。

7.领导参观演讲稿 篇七

鲁家村小学 王 涛

各位领导: 大家下午好,欢迎你们来到鲁家村完小指导工作，借此难得的机会我给各位领导汇报一下完小的相关情况，并真诚希望各位领导对我校各方面工作提出宝贵意见和建议。

鲁家村小学位于县城东南，距县城8公里，地处320国道旁的代家村，承担着鲁家村村委会15个自然村的基础教育工作。学校创建于1930年，曾三易其址，1992年8月搬迁至现址新建。2006年，在各级党委、政府的关心支持下投资53万余元新建学生宿舍、完善学校围墙、大门、运动场等附属工程。2014年7月又利用BC级改造项目资金在教学楼三楼进行加层建设，新增了两间功能室，9月份投入使用，2014年10月实施改薄项目，兴建学生食堂90平方米，今年3月份刚投入使用。经过多年的基础设施建设，学校占地面积2889平方米，建筑面积1280平方米，绿化面积750平方米。现有教学班7个，在校学生186人（其中，学前班幼儿27人，在校寄宿学生38人），有专任教师11人。学校配有计算机室、实验室、图书室等功能室各一间，配备多媒体教室5个。

虽然学校办学规模小，但我们并没有降低对自己的要求，无论是教育教学常规管理，还是校园绿化美化，我们都能按照学校提出的科学化、规范化、精细化要求来抓好各项工作的落实。

就像大家看到的学校绿化，哪怕是一棵树、一棵草我们也是认真呵护才像今天这样长的茂盛。前几年比较干旱，我们只能是在学校门口的河里挖好拦河坝，等夜里12点以后放水了才用抽水机连夜抽水浇花草。后来经过协调从门口恐龙山输水管道开个口，接了汩水专门用于浇花，为节约学校经费，我们还定期利用厕所大粪来浇灌花草，想尽办法保证了学校花草的茂盛，也节约了学校经费。

针对我校地处公路边，人员复杂，又没有配备专职安保人员的实际，我们因地制宜让教师轮流当门卫值班。做好外来人员登记，做好课间、午间的护校工作，及时开关好大门，做好班级纪律及课间休息纪律的管理，最大限度的做好学校的安全管理，确保学校出入口安全，为教育教学提供安全保证。

我们完小交通条件倒是便利了，但最大的隐患就是交通安全，为此我们持

之以恒地抓好路队制的落实工作。按照自然村分成小队，明确小队长及职责，集中放学后，学生统一佩戴好小黄帽，由值周教师统一带队并护送过公路。由班主任和值周教师不定期进行路队制落实情况的调查了解，及时教育纠正路途中的不良行为。经过多年不懈的坚持，学生都养成了良好的上下学习惯，保证了学生路途安全，这块工作也得到了交警部门的认可，去年被县交警大队推为全县唯一的一所省级交通文明示范学校。

其次是突出教育教学管理的规范化、精细化

1、坚持开展“每晚集体教学准备1小时活动”。利用我校教师每周在校住宿不少于3晚上的实际，集中教师开展集体教学准备1小时活动，让广大教师功在课前，胸有成竹，把课堂上的更多精力集中于学法引导、知识辅导上，促进教学效率的提高，切实减轻学生课业负担。

2、创新 “集体备课”。我校大胆创新集体备课方式，采用“一课四备、螺旋提高”的集体备课方式，让集体备课进一步细化，提高活动效果。“一课四备、螺旋提高”的集体备课方式主要由以下几部分组成：

1、提出困惑 教师初备（备课教师，自主备课，提出在备课中遇到的困惑问题，并填表作好记录），2、提出建议 集体评备（教师初备好后集中全体教师对备课教师提出的困惑问题进行讨论，并提出改进意见），3、课堂展示 教师改进（备课教师根据其他教师的建议修改自己的教案，并上一堂展示课，其余教师听课），4、获得成果 集体评课（备课教师上完课后，在次集中全体教师对课堂实录进行评价，再次提出改进建议），5、促进提高 教师反思（备课教师根据大家的建议，再次改进，作出反思）。我校成立了语文、数学两个备课组，每次活动两节课一起上，这样可以节省一半的时间，而且又有了针对性。通过此项活动的开展，大大的促进了我校教师备课的积极性，主动性；调动了全体教师参与教研的积极性；促进了我校教师教学水平、教研水平的提高。

3、建立推门听课新常态。学校班子成员、完小教研组成员不定期地随机深入课堂进行听课与指导，并对教师课堂教学效果进行等级评价，评价结果纳入教师年度履职考核和绩效分配考核。通过常态课的督促与指导，有利于提高教师教育教学的技能水平。

4、支持以恒地抓好教学常规月检查，抽查制度。每月把各班作业，教师教 2

案以及其它业务性质的任务集中分类在一起，由完小教研组进行检查记录，并上报中心校，有效督促教师及时完成工作任务。各位领导也可以到多媒体教室看看我们每月检查的内容。

其他方面的管理，也力求突出精细化。

坚持德育首位，努力培养了学生的学习习惯。我校实行学生“一日情况通报制度”和“教师班级管理一周通报制度”。首先，每天下午放学由值周教师对一天的检查情况做通报，结合学校“十星级文明班级评比”这一平台当天情况，当天评比，当天打分，对不遵守学校纪律的学生及时引导，让学生一天比一天有进步。其次，在每周完小政治学习时，由值周教师通报一周得分，并作出详细的说明，通过这种活动让教师及时了解本班学生的情况，并在下一周引导学生改进，不断的培养学生良好的行为习惯，从而促使各班形成良好的班风，使得学校学风得到整体发展。最后，把平时的评比分数作为教师评优推先的依据，促使各教师改变对班级管理的态度。

加强校园文化建设，营造良好的学习氛围。我校对学校、班级、学生宿舍的每一处文化布置均是组织全体教师共同商量，共同布置，共同制作完成，我校的校园文化均是手工制作，尽量避免到工艺店买现成的使用，学校食堂、营养餐室等标识，只要是自己能动手制作的我们就一起动手制作，节省学校经费，我们提倡发挥教师主观能动性，包括教室物品的摆放都是统一要求，哪怕是放一张桌子都要求统一美观，这样发挥集体的智慧，避免单打独斗的应付。我们现在的教室文化就是这样完成的。

注重教师身心健康发展，开展好工会小组活动。在现在这种紧张的工作状况下，教师间的交流变少，为了给教师营造一些宽松的交流平台，我校坚持每周组织一次工会小组活动，打打篮球，打打扑克等，让教师间加强交流，消除矛盾，研讨教学，开展闲聊式教研，又增进了教师间的感情。

各位领导，完小基本情况就是这样，感谢大家的光临指导。今天时间有限，改日有机会路过，真诚希望各位领导再次到校指导工作。

8.参观讲稿-焊装车间篇 篇八

（责任编辑 张家栋）

概况

轿车二厂焊装车间于2003年7月开始动工，2004年7月正式投产，车间占地面积120,550 m2，现有员工5198人，目前主要生产PQ34平台的宝来，PQ35平台的速腾、高尔夫A6、GTI及PQ46平台的迈腾和CC车型。车间设计产能为33万辆/年，通过不断地技术改造和产能优化提升，目前车间产能已达到约1600辆/天。

焊装车间是整车制造四大工艺（冲压、焊装、油漆、总装）中的第二环节，通过焊接、压合、装配等工艺完成白车身的制造。简单来说，焊装车间输入的是各种零散的零件，包含我们冲压车间生产的自制件，配套厂家提供给我们的的外委件和外协件，以及直接国外进口的CKD件，经过点焊、激光焊等一系列工艺后，焊装车间将三种来源不同的零散的零件最终组合成一部完整的白车身整车，提供给整车制造的下一道工序——涂装车间。

工艺、技术和设备亮点

焊装车间白车身的制造工艺流程为：在下部工段将前后地板及四根纵梁组成下部一总成，下部一总成加上左右前后四个轮罩及仪表板支架和后围板，组成下部二总成，下部二总成通过空中滑橇运输到主焊线，在主焊线上进行整个下部及左右侧围和顶盖的合成焊接，焊接完后的白车身骨架送到装配线上进行四个车门、前后盖及翼子板的装配，同时进行间隙和平度的调整，装配线调整完之后将白车身送往修磨线进行表面质量及焊接质量的检查、调整及修磨，检查调整合格后，通过空中滑橇将白车身总成发往涂装（油漆）车间。

焊装车间目前总共有激光焊机57台，FANUC、KUKA、SEF等机器人共362台，无论是设备的数量还是设备的先进程度，焊装车间都处于国内一流的水平。车间通过机器人点焊、激光焊、螺柱焊、MIG焊、MAG焊、自动涂胶、TOX铆接等先进的工序和工艺，确保了我们所有大众车白车身的精确性、可靠性和安全性。如我们现在看到的迈腾（高六）侧围工段，就采用了先进的热成型钢板和激光焊接技术，这些颜色为黑色的钢板就是传说中的热成型钢板，它采用欧洲钢铁巨头帝森-克虏伯的技术，通过将强度达800-900 MPa的特殊钢板经过950℃高温

约4分钟的热处理后由模具成形，再由激光切割设备加工所需的孔与外形尺寸，最近达到1300-1600 MPa的强度，即每平方厘米可以承受10吨的压力不变形。国内一些车企所宣传的高强度钢板其强度一般在400-450MPa左右，而我们的热成型钢板加热前强度就已达到800-900 MPa，加热处理后强度更是达到1300-1600 MPa，是它们的3-4倍，热成型钢板极大地提高了整个车身的安全性能，碰撞时可以对车内人员起到很好的保护作用；同时，由于热成形钢板极高的材料强度，在设计时可以用一个热成型零件代替多个普通钢板的零件，达到减少车身自重、降低汽车油耗的目的；此外，热成形钢板加工时回弹很小，可以更好地保证零件的尺寸精度，为下一步的车身焊接打下良好的基础。

先进的激光焊技术也是我们车间的一大技术亮点，一汽-大众是全国首家在车身上大规模采用激光焊接工艺的厂家，速腾、迈腾、高六的侧围、顶盖、车门等地方都大量采用了激光焊接技术，目前速腾车型白车身激光焊缝总长达

32.3m，高尔夫A6车型白车身激光焊缝总长达38.5m，迈腾车型白车身激光焊缝总长更是达到了惊人的42.8m。激光焊有许多的优势，首先是焊接强度高，激光焊缝是线连接，相比于传统点焊工艺的点连接，强度可以提高30%。其次是焊接速度快，可以达到4厘米每秒，如焊接一条2厘米的焊缝，仅需要0.5秒，工作效率非常高。第三是焊接变形小，由于激光光束的直径只有0.6毫米，焊缝宽度只有大约1.5-2.0毫米，焊接时只是将小区域的板材通过熔化连接在一起，其他部分几乎不受任何影响，可以很好地保证整车的刚度及车身焊接尺寸。激光焊还有一个优点就是焊缝很美观，例如顶盖，采用传统焊接方式时需在总装加装饰条以掩饰焊点，而采用激光钎焊则不需加任何装饰条。除捷达外，大众的所有车型顶盖都采用了激光焊接技术。

现在我们来到CC后盖工位，该工位有先进的TOX冲铆、机器人自动涂胶、滚边压合和固化加热技术。

TOX冲铆连接技术是指采用气液增力缸式冲压设备及 TOX专利标准连接模具，在一个气液增力的冲压过程中，依据板材本身材料的挤压塑性变形，而使两个板材在挤压处形成一个互相镶嵌的圆形连接点，由此将板材点连接起来。相比传统的点焊，TOX技术的优势有：

1、它不破坏连接点处板件表面镀层，不损伤连接点处抗锈抗腐蚀能力；

2、由于是冷加工，连接点处材料冷作硬化，组织更

细密，机械性能得到提高，经实验，TOX的动态疲劳连接强度约为点焊的2到3倍；

3、TOX冲铆工作过程无火花，无飞溅，无污染，可以为操作者提供良好的工作环境；

4、TOX冲铆比点焊节能，对同一连接点，TOX技术的连接费用约为点焊的40%-70%。

大家看到的SCA涂胶机，也是采用了先进的德国技术，涂胶温度、涂胶压力及涂胶形态全部可控，再配以运动精度达到0.1mm的机器人，每次涂胶位置都非常准确，粗细非常标准非常均匀，这些胶经过油漆车间加热后可以起到后盖内外板之间很好的加强、支撑、减震、降噪作用。

CC后盖内外板是通过滚边压合工艺联结在一起的，滚边压合机器人配备了三个角度不同的滚轮，按照预先设定的轨迹，每次向下压30度角，实现前后盖内外板之间的连接。通过滚边压合工艺，既可以保证连接强度，又可以很好地保证压合边的表面质量，非常美观，带给用户一流的视觉享受。

现在我们来到的是迈腾ZP5 Audit（奥迪特）室，每天早上九点半，由公司质保部专家对生产线上的车进行随机抽检，并进行Audit 评审，评审的主要内容是焊点质量、焊缝质量、涂胶质量、车身表面质量、间隙、平度等。Audit根据德国大众统一标准，以比最挑剔的用户还要苛刻的眼光对所生产的车辆进行评审打分，并将评审中发现的问题一一反馈给各工段及相关质量负责人，及时予以调整优化。同时，每个车型每天还会开展自己内部的Audit评审，自己对自己进行“挑刺”，真正做到“用户至上，质量为先”。

现在我们看到的是焊装车间激光在线测量系统，由于主焊三是混线生产，速腾、迈腾、高

六、CC全都要经过这里，所以四个激光测量的机器人首先自动识别车型，然后再按照不同的预定轨迹对不同车型的白车身骨架关键点和重要功能尺寸进行激光探测测量，并将测量结果与设计研发时的标准数模进行比对，超出公差时自动报警，做到每一辆车的白车身骨架尺寸和精度都有记录，确保制造过程中车身尺寸和质量的稳定性。

9.领导参观演讲稿 篇九

尊敬的各位领导：欢迎各位莅临县教育服装厂检查指导工作，下面由我带领各位领导参观教育服装厂。县教育服装厂成立于12月，是县教育局响应县政府招商引资的号召，由副市长（原县委组织部长）引资开办的专业校服生产定点厂。服装厂现有员工80人，成立八年来，我厂严把质量关，连续八年被市纤维检验所评为质量信得过企业。服装厂立足赣榆，不断拓展市场，为了打造自己的品牌，与市场接轨，我厂注册成立了连云港市红动服饰有限公司，现在公司的产品已经成功打入山东、淮阴、徐州等地。服装厂连续八年被市县教育局评为勤工俭学先进集体、先进个人，赣榆电视台以及新闻媒体先后多次报道了我厂的事迹。各位领导里边请。现在我们来到的是我厂精心制作的校服百年变迁史展板。菁菁校园，无处不张扬着春潮热力，年轻的欢声笑语充斥在校园的每一个角落，校服正是这飞扬青春的载体。在这些展板上我们不仅可以看到校服百年的发展情况，还可以看出我们赣榆教育服装厂全体员工推陈出新的发展眼光，铭记历史可以让我们大胆创新，着眼未来可以让我们在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。各位领导请随意观看。各位领导这边请。现在我们来到的是校服生产车间。我厂成立八年来，先后多次组织中层、骨干职工到上海、南京、常熟等地的服装企业学习取经，把先进的管理理念运用到车间生产管理中，建立健全了各种质量管理奖惩制度，从选料、剪裁、制作、包装、出厂等每个环节，我们都严把质量关。八年来，我厂生产的校服无一例因为质量问题被投诉的情况发生，受到社会各界的一致好评。连续八年被市纤维检验所评为质量信得过企业。各位领导请随意观看。各位领导这边请。现在我们来到的是校服研发车间。新产品研发是企业发展的动力。为此，我厂利用网络资源，建立了自己的网站，积极与北京、上海、广东等知名的服装院校联系，了解最新的校服研发信息。同时，我们还聘请了北京服装学院郑嵘教授为研发顾问，带领我厂研发团队进行新产品的研制开发。另外，我们认真开展市场调查问卷，在日韩等国外校服设计形式的基础上，融合国内最新的校服设计理念，设计让学生喜欢、家长满意、社会认同的新款校服。，为了打造自己的品牌，与市场接轨，我厂注册成立了连云港市红动服饰有限公司，现在公司的产品已经成功打入了山东、淮阴、徐州等地，深受学生家长的喜爱。各位领导这边请。现在我们来到的是校服样品展厅。在这个展厅里展出的是我厂自己研发的部分校服样品，其中很多款式已经成为了赣榆乃至周边地区学生的最爱，比如：这款小学生夏服的颜色和款式都是目前国际上最流行的。由我厂自己设计研发的“红动”服饰品牌，目前已经成功走向市场，在市区已经开了“红动服饰”专卖店，我厂计划在筹备举办苏北地区校服推广会，在临沂、徐州、淮阴等地开设“红动服饰”专卖连锁店，领导苏北地区校服生产的潮流。各位领导请随意观看。各位领导，关于教育服装厂的情况就为大家介绍到这里，我们的工作还有很多地方需要提升。