烟草企业安全生产标准化探讨

烟草企业安全生产标准化探讨（13篇）

1.烟草企业安全生产标准化探讨 篇一

论文关键词 标准化；烟叶生产；现代烟草农业；山东潍坊

论文摘要近年来，潍坊积极开展国家级烟叶标准化生产示范区建设，在相关组织机构建立、综合标准的编写、标准的创新、标准体系的建设等方面作了大量细致的工作，较好地促进了潍坊烟叶生产的可持续发展，加快了潍坊烟草农业的现代化进程。

山东省潍坊市是中国大陆最早种植烤烟的主产区，早在1913年，当时的英美烟草公司就派遣烟叶技师在坊子试种烤烟，并获得成功，此后种植规模逐步扩大。20世纪80年代至90年代中期是潍坊烤烟发展的高峰期，种植面积最高年份达到6万多公顷。所产烟叶质量上乘，先后被加入到“555”、“万宝路”、“柔和七星”等国际名牌卷烟的配方，出口量一度占到全国烟叶总出口量的50％以上。20世纪90年代中期之后，随着潍坊烟区农村经济结构调整加快，高产高效作物迅速兴起，种烟比较效益降低，导致潍坊烟叶种植面积明显下滑，到2005年全市种植规模下滑到0.67万公顷，仅为最高种植年份的11.4％。

在烟草农业“传统与现代”的碰撞中，潍坊烟草发展秉承“眼光决定高度、选择决定前途、实力决定地位、思路决定出路”的思想，面对不利形势，不等不靠，借助开展国家级烟叶标准化示范区建设的契机，以全面实施烟叶标准化生产为主线，大力推进现代烟草农业发展。在经济较发达地区走出一条符合潍坊实际的现代烟草农业发展新路子，被国家烟草专卖局领导评价为“方向明确，特色明显，为全行业建设现代烟草农业发挥了积极的示范作用”。

1切实加强组织领导，建立健全各类组织机构

烟叶标准化示范区建设涉及烟草、技术监督、农业、统计等诸多部门，要确保各部门配合良好，就必须建立强有力的组织领导机构。通过积极向潍坊市人民政府汇报，取得市政府对项目建设的支持，成立了由潍坊市人民政府分管副市长任组长，市烟草专卖局、农业局、技术监督局以及各产烟县（市）人民政府为成员的潍坊烟叶标准化生产示范区建设领导小组，负责领导全市的烟叶标准化示范区建设。同时按照要求设立了烟叶标准化办公室、技术工作小组和物资保障小组。各产烟县（市）也按照要求出台了相应的宣贯实施方案，成立了由分管副县（市）长任组长，分公司领导和县技术监督局、统计局等相关部门任副组长的标准化生产领导小组，同时成立了兼职办公室和其他工作小组，指定了从事标准化工作的人员。这样，全市从上到下就健全了以政府部门为依托、以烟草部门为主体的烟叶标准化生产宣贯体系，为标准化工作的顺利开展奠定了扎实的组织和人员基础。

2积极开展学习借鉴，全面提高工作起点

近几年来，国内烟叶标准化生产工作发展很快，一些产区通过推行标准化生产，生产发展了，效益提高了，也总结出了一些好的经验和做法。潍坊作为全国第6批国家级烟叶标准化生产示范区，从一开始就把学习借鉴他们的经验和做法、提升自身工作水平放在十分重要的位置，先后组织参加了一些观摩学习和培训活动。2007年8月，通过派员观摩国家局对山东莒县的国家级烟叶标准化示范县验收，加深了对烟叶标准化工作的理解和认识。2007年10月，我公司杜传印博士等撰写的题为《加快烟叶标准化生产进程促进潍坊烟叶可持续发展》的论文获得了烟草行业首届标准化论坛三等奖和山东省科技创新一等奖，并通过参加山东烟草自主创新论坛会议，开拓了思路，提升了理论水平。2008年1月份和4月份又先后派员参加了第4批国家级烟叶标准化生产示范区验收工作总结暨经验交流会和云南烟叶标准化生产现场经验交流会。同时，还派出20名烟叶生产骨干参加了国家烟草专卖局科教司举办的全国第2期推进烟叶标准化生产工作管理和技术骨干培训班。上述学习和培训都为潍坊烟叶标准化生产工作的开展提供了技术支撑。[!--empirenews.page--]

3以“因地制宜、突出特色”为原则，做好标准体系的编写工作

潍坊作为全国现代烟草农业发展比较快的烟叶产区，近几年来在规模化种植、集约化经营、专业化分工、信息化管理等方面都取得了长足的进展，积累了一批先进实用生产技术和管理经验。在这种情况下，把这些技术和经验转化成标准，建立一套能够体现潍坊烟叶生产特色，适应潍坊烟叶发展的综合标准体系就成为做好标准化示范区建设的根本。在技术创新方面，2007年潍坊烟草系统共有《烟叶生产管理模式的研究与推广应用》、《优质烟叶科技示范基地建设》、《密集烤房的开发与推广》、《烟草秸秆气化节能炉的研发与推广》4个项目通过省局组织的鉴定。自主选育的烤烟新品系ZC-01和CF90NF,分别于2006年和2008年通过山东省烟草专卖局（公司）组织的农业鉴评，并在潍坊及周边地市有了一定的推广面积。邦禾生物有机无机复混肥通过在潍坊烟区6年的示范推广，效果较好，已在包括潍坊在内的山东省范围内大面积推广使用。在管理创新方面，农场种植模式的推广使潍坊烟叶取得恢复性发展，农场的组织管理水平处于全国领先；通过走集约化、专业化、规范化、机械化、标准化之路发展现代烟草农业，也处于领先水平。[1][2]下一页 2007年诸城被确定为全国现代烟草农业试点县。今年4月15日全国现代烟草农业现场会现场安排在潍坊。这些成绩都标志着潍坊烟草农业的发展已达到国内先进水平。在标准体系的编写工作中，他们通过把2个方面的特色充实到相关标准中去，并总结归纳了《烟叶农场经营管理办法》、《烟叶农场经营模式》、《烟叶农场加工收购管理办法》、《烟叶生产生态村建设规程》、《烟叶生产基础设施项目建设规范》、《现代烟草农业机械配套规范》、《潍坊烟叶协会工作规程》等一些企业标准，初步体现了潍坊标准体系的亮点和特色。

在反复总结、借鉴的基础上，初步制订适合潍坊烟区实际的烤烟生产标准体系，在经过多方征求意见后，发布了《潍坊优质烤烟综合标准》，并下发各产烟县（市）分公司执行。整个体系共有94个标准组成，其中基础标准7个，种子及品种标准12个，技术标准31个，产品质量标准18个，管理标准11个，工作标准9个，基础设施建设标准6个。标准体系涵盖了烟叶生产经营的全过程，使潍坊烟叶生产经营第1次有了自己的完整标准体系。

4着眼基层，注重实效，扎实做好标准的宣贯工作

一方面通过抓好逐级标准化生产技术培训，培养基层技术员和烟农了解标准、掌握标准、执行标准的意识和能力。一年来，全市先后组织市级规模宣传和技术培训3次，县级宣传和技术培训12次，针对基层技术员和烟农的宣传培训近百次。经过宣传培训，全市上下营造了标准化生产的良好氛围，并培训出一批标准化生产贯标骨干，基层技术员和烟农也进一步加深了对标准化生产的认识，标准化生产的理念初步深入人心。

另一方面是做好标准的使用指导，确保标准在执行过程中不走样。在每个基层单位印发一套标准体系的同时，又针对烟农专门编印了《潍坊优质烤烟标准化生产实用技术手册》1.5万册，做到了基层技术员和烟农人手一册。为了配合各环节的标准化宣贯工作，先后印发标准化生产宣传明白纸6万多份，烘烤技术图表1.2万份，发放生产技术光盘1 200多盘，发放标准化生产宣传挂历2万份。同时，针对每一个生产环节，他们还要求烟站包线技术员都要给烟叶生产者在田间进行实地讲解、实地操作，增加生产者对标准的感性认识，使烟叶生产者能够尽快掌握。[!--empirenews.page--] 为提高标准化生产的可信度，做好标准化生产的跟踪记录，他们还专门向各县市分公司下发了《关于做好烟叶标准化生产痕迹化管理的意见》，制作并下发了《烟叶标准化生产农事操作记事本》，要求烟叶生产管理人员和植烟大户就烟叶生产各环节的标准执行情况做好认真记录，并以此为基础，最终形成生产全过程质量跟踪和监控体系。

5不断深化科技创新，提升标准化建设水平

积极开展科技创新，是现代烟草农业发展的根本要求，也是搞好标准化示范区建设的生命力所在。因此，他们始终把抓好科技创新作为搞好标准化示范区建设的重要内容，做到“领导重视、经费充足、方案完善、过程严谨”，部分项目还实现了“边试验、边总结、边推广”，科技成果转化速度和效率得到提升。

2008年，全市共安排科技创新项目21项。其中，国家烟草专卖局安排中国烟草北方遗传育种项目2个；省局（公司）安排烤烟良种筛选配套、鱼蛋白有机肥替代豆饼、科技重大专项“烟草农业工程技术与智能化装备研究”以及控释肥应用和废弃烟梗烟末再利用共6个；上海烟草集团新品系对比试验2个；潍坊市局（公司）自行安排各类项目11个。这些项目的研发，都是着眼于增强潍坊烟业的发展后劲，着眼于循环农业、循环经济，着眼于潍坊烟叶的可持续发展、健康发展、和谐发展，项目研发成功后，必将对促进潍坊现代烟草农业的发展发挥积极的作用。

经过一年来的努力，全市的烟叶标准化生产已经取得了良好的效果，学标准、用标准的理念逐步深入人心，标准化生产措施得到了全面贯彻落实，规模化种植、集约化经营、机械化操作、专业化分工水平有了新的提高，全市现代烟草农业正在步入快速发展期。2008年全市共栽植烤烟1.26万公顷，比上年同比增加0.14万公顷，增幅10.98％。其中烟叶农场489个，同比增加200个，增幅41％；农场面积0.61万公顷，同比增加0.15万公顷，增幅25％；户均种植面积0.95hm2，同比增加0.19hm2，增幅20.4％。农场、大户种植面积达到总种植面积的59％，在全市初步建立起烤烟规模化种植、集约化经营、标准化生产的格局。全市新投入资金800万元，配置包括14台（套）日本进口通用机械在内的各类烟用机械155台（套），拖拉机、配套深耕犁和旋耕犁51台（套），移栽机90台（套），使全市各类烟用机械拥有量达到2 300台（套），机械化水平有了大幅度提高。烟叶农场用工量由传统种植480个/hm2左右下降到225个/hm2左右，用工成本下降了53％。以此为基础，全市已培育专业育苗户346个，植保队306个，专业烘烤队305个，农机服务组织79个，使烟叶生产初步实现了专业化分工、社会化服务。

由于标准化生产措施贯彻到位，烟叶烘烤进展顺利，烘烤质量较往年又有较大提高，预计全年将收获烟叶500t以上，总产值3.6亿元，可实现烟叶税8 000万元，实现烟农增收2 000万元以上。

2.烟草企业安全生产标准化探讨 篇二

最近这些年, 随着烟草行业的发展, 安全生产工作也得到越来越多的重视。安全管理工作涉及到生产经营中的各个方面, 是涵盖整个生产过程, 意义十分重大的工作。烟草企业需要一批具有安全管理经验和良好素养的管理人员, 并加大安全意识在员工中的宣传。笔者就针对烟草企业的安全管理工作的几个具体方面进行简要的分析:

1 把握安全工作特性, 树立以人为本理念

做好安全工作要明确安全工作的特点, 这样才能做到有的放矢。而在进行安全工作的过程中首先是要对安全工作的特性进行全面的了解。因为安全生产工作对于任何企业来说都是人命关天的大事, 囊括生产工作方方面面的小事。也就是说烟草企业的安全生产工作要从负责任的高度出发, 从每件小事做起。总的来说, 安全工作有三个特性:首先是复杂性。烟草企业的安全生产工作不是单独的一道工序, 而是一个相互影响共同推进的多元体。在烟草企业的软硬件设备条件、企业职工的职业素质以及管理层的强弱等等方面都是左右安全工作能否顺利进行的因素;其次就是长期性。烟草公司的整个生产经营过程都需要有安全管理, 这是一个比较系统和复杂的工作。它贯穿生产经营的各个环节, 比如烟草装备机械的更新、安全设备设施的应用、各种规章制度的完善、企业人员的调动以及各种预防措施的运行等等。而且这些工作都不单单是停留在笔头上, 而实践的过程又是十分漫长的过程, 这些都注定了安全管理工作的长期性;最后则是不可预测性。安全生产工作能不能进行可能就是一些不可预计的因素来决定的。而且, 随着各种新发明新技术的出现, 烟草企业的每一位员工都需要不断的提高自己的职业素质、安全意识以及自我保护能力。所以对安全生产管理也提出了更多更新的挑战, 增加着安全管理的难度。

保障每一位烟草企业员工的生命安全和身体健康是其进行安全管理的最终目标。也就是说企业要树立以人为本的生产管理意识。将人的安全提上最重要的层次。因为只有安全生产才能保证从根本上避免各种事故的发生, 安全生产的同时也保证企业员工的基本福利得到保障, 这样才能使企业获得最好的效益, 促进烟草企业又好又快的发展。

2 落实安全管理制度, 完善安全工作体制机制

2.1 落实安全生产责任制。

按照国务院颁发的《安全生产法》相关的法律以及各种管理原则来看。烟草企业需要按照这些章程来进行。首先需要制定一个安全生产责任书, 将安全责任落实到企业各个部门, 然后部门内部再进行细致的分工, 让每一个人都参与到安全生产管理中来才能将安全生产落到实处。除此之外, 企业内部还需要有一套奖罚分明的制度, 一来是激励那些积极承担并主动做好安全生产经营中各项工作的人, 增强企业员工的责任心和归属感;一来是将员工的工资和福利与安全工作相互联系起来, 惩罚制造安全事故的相关人员, 轻的则取消评先、晋级的资格或者是进行经济上的处罚, 重度的则给予一定的法律的制裁。这样才能让企业员工能够更加的注意自我约束避免安全事故的发生, 确保烟草企业的安全生产经营。

2.2 落实职业健康安全管理体系和安全制度执行机制。

烟草企业的职业健康安全管理体系建设要与企业的日常生产工作进行对接, 不能够脱离实际, 要制定一套切实可行的员工健康安全管理制度。要将健康安全检查和内部审核工作规范化, 并将其与企业的日常生产进行有效的对接。这样才能让企业的职业健康安全管理体系真正的搭建起来;企业各类安全管理制度都需要考虑自身的因素, 特别是本企业内部一些独特的部门或者岗位, 然后有针对性的制定一套比较符合实际的安全操作程序。该程序的制定就是为各项安全工作提供一个指南。企业因该执行系统的目标责任、监督考核和落实兑现保障体系, 让员工在安全制度的规范下养成良好的安全习惯。

2.3 落实安全预防预警体系。

按照定置管理和“7S”管理的要求, 狠抓现场安全管理, 严格查处违规操作行为, 把事故隐患想在前, 杜绝生产经营现场上因人、因物的不安全因素引发的安全事故。建立安全应急机制, 制定应急方案, 提高企业应对突发事件的组织指挥、快速处置、协同配合能力。

3 突出安全文化建设, 整体提升全员安全素质

3.1 增强全员安全防范意识。

安全工作最重要的不是如何解决安全事故问题, 而是各种预防措施的实行。烟草企业的安全生产是一个比较系统的, 常常是牵一发动全身, 一个安全事故带来的影响可能是深远的。所以说要让企业员工有安全防范意识, 提前做好准备工作, 提前预知可能出现的安全问题, 然后具有针对性的进行预防, 实在发生事故的情况之下则要尽可能的采取解决措施及时的将危害降低到最小程度。

3.2 加强全员安全教育培训。

烟草企业要加强安全教育培训工作, 对相关的技术人员要定期的进行安全教育培训, 培训的内容也不能泛泛而谈, 需要深入到实践操作中去。与此同时, 对参加培训的员工进行相应的知识、技能和业务能力进行考核, 及时的发现培训过程中的问题, 提高培训的的效率。除此之外, 企业还要深入开展相关法律法规知识培训, 组织各种与安全相关的多媒体交流活动。调动各种形式的宣传方式来进行安全教育, 让员工在教育中提高自己的安全文化素质, 促进他们更好的参与企业安全管理。

3.3 注重人性化管理。

安全工作成效如何很大程度取决于人的主观意志。在具体工作中, 要善于挖掘各岗位人员潜在的安全意识, 发挥每个人的主观能动性, 树立“我的安全我负责, 他人的安全我有责”的思想, 变被动服从为自觉行动, 团结协作, 互相提醒, 互相补位, 形成一种人人讲安全, 事事保安全, 严格按照安全操作规程办事的责任氛围。认真落实职工安全防护措施, 严格执行新颁布的《劳动法》, 切实关心职工的工作心态、精神面貌, 坚决杜绝超负荷劳动、违章操作行为, 为实现企业长治久安奠定基础。

4 烟草企业要结合实际, 采取具体有效措施, 确保企业安全发展

一是认真贯彻落实全国、全省烟草工作会议精神, 努力实现科学发展、安全发展。二是恪守安全生产法律法规, 严格规范程序, 坚持以法治理。三是创新安全管理理念, 详细排查企业内部各项不安全因素, 采取得力措施, 及时化解矛盾, 消除隐患苗头, 着力做好企业安全稳定工作。四是严格落实安全生产责任制, 加强安全检查制度, 并严格考核, 奖惩兑现, 加大企业综合治理力度, 努力构筑平安企业、和谐企业, 促进企业安全生产经营迈上新台阶, 为建设“更加规范、更富效率”的中国烟草奠定稳定的安全基础。

5 结语

总之, 烟草企业面对当前竞争更加激烈、任务更加艰巨的新形势, 要坚定信心, 振奋精神, 锐意进取, 共克时艰, 贯彻落实科学发展观, 强化安全管理, 构建平安企业, 确保企业科学发展、和谐发展、安全发展, 为行业持续健康发展做出新的贡献。

参考文献

[1]向明贵.开展安全生产标准化的4个关键因素[J].现代职业安全, 2012, (09) .

[2]吴智.浅谈烟草企业职工安全素质教育[J].中小企业管理与科技 (下旬刊) , 2011, (09) .

[3]陆春, 王献军.推行安全生产标准化提高企业本质安全[J].安全生产与监督, 2010, (03) .

[4]宋涛.浅论如何加强烟草企业的安全文化建设[J].现代职业安全, 2009, (11) .

3.烟草企业安全生产标准化探讨 篇三

企业的发展首先要保证员工的安全，保证生产的安全，安全是企业生产活动的基础。要想实现企业的安全生产就要实行科学的管理，而企业安全生产标准化就是一种科学系统的管理模式，它可以帮助企业对安全的风险就行一定的分析，针对风险的发生规律来建立一定的预防体系，实行安全生产责任制，让员工进行规范的操作和管理，让企业的发展和现行的安全管理措施同步进行，并且根据社会的发展和企业自身的发展情况进行科学的改进和创新，使企业始终保持良好健康的生产状态。

烟草安全生产标准化的概念

安全生产标准化是指企业根据自身的发展情况建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，并对安全隐患进行定期的排查和监控，进而根据生产情况建立专门的预防体制，对员工的生产行为进行一定的规范，使员工的生产过程不违背安全生产的法律法规，从而促进企业的安全生产的规范化的建设。

《烟草企业安全生产标准化规范》（YC/T384-2011，以下简称《规范》）于2011年4月正式发布与实施，这是我国烟草行业全力响应《国家安全生产“十二五”规划》，以及全面推进烟草行业安全管理工作上水平的新举措。《规范》全面阐述了烟草企业安全生产工作的开展步骤、方法和标准，细化了安全生产主体的责任，主要侧重于完善员工生产的操作规范和流程，督促企业建立合乎安全标准的生产环境，提高员工的安全意识和安全生产的技术水平，从而实现岗位达标、专业达标和企业达标的安全生产标准化建设，推动安全文化和安全信息化建设。同时，要对达标的成果进行保持与巩固，与职业健康安全管理体系相互弥补、相互支撑，进一步提升安全管理规范化、标准化、系统化水平。

安全生产标准化可以将责任落实到人

近年来，全国烟草行业通过加强安全基础设施建设、落实主体责任等活动，安全工作水平得到了显著提升。但是，在现实生活中还存在着许多的问题，需要我们付出长久的努力才能逐渐解决这些问题，烟草的安全工作任重而道远。安全生产标准化建设，主要是增强现场人员的安全意识和应对突发情况的能力，将安全的责任细化到每一个人的身上，增强员工的责任心，在客观上，也要提高烟草生产设备的安全水平，改善员工的工作环境，从主观和客观两方面一起来改善提高。

企业安全生产主体责任活动是一项长久的工作，需要不断巩固提升。开展安全生产标准化工作其实是对企业主体的具体责任的进一步落实，通过安全管理制度的具体实施，使企业各个部门，各个岗位都能够进行安全的工作，通过员工的不断努力进而达到安全生产的制度和规章要求，祛除各个部门分开管理的弊端，把各个部门都纳入到安全管理的统一的规章制度中来，使各个岗位人员都能够意识到自身的责任，并落实到具体得工作中去。换言之，对企业实施安全生产的管理，其实就是将安全的责任普及到人，加强员工的责任感的过程。

企业安全生产标准化有利于规范烟草行业安全生产的基础管理工作

安全生产标准化体系的建设，是以突出“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和以人为本为的宗旨，大力进行安全制度和安全技术的规范化工作，做好现场的基本工作，让员工认识到安全与生产的关系，并且和企业其他方面的管理工作很好地结合起来，从而达到降低员工生产过程中安全风险的目的。

安全生产标准化就是全体成员共同参与，上至企业领导，下至普通的员工，都要积极学习安全知识，参加安全培训，增强自身的安全意识，并在实践中运用安全知识要求，提高安全建设能力和整体的综合素质，这是一项长期的工作，需要企业的全体成员坚持不懈地奋斗和努力。

企业安全生产标准可以促进职业健康安全管理体系的良好运行

职业健康安全管理体系的良好运行，离不开企业安全生产标准化，二者相互依存，都具有预防为主、事前防范的特点，职业健康安全管理体系是安全管理工作的旗帜，提供了思想方法和评价模型，是通用标准，是自愿认证的标准。安全生产标准化则是根据行业内企业的具体情况进行专门的安全指导。安全生产标准化是职业健康安全管理体系运行的准则，对该体系的良好运行有着强力的支撑作用。与此同时，职业健康安全管理体系是安全标准化规范要求执行和改进的保证，两者互相依存，互相支撑，在企业的可持续发展中起着重要的作用。

企业安全生产标准化可以使各类设备设施、安全器材等得到良好的管理

烟草企业安全生产标准化体系是一个动态的、循环的、全面的管理系统，只有在生产过程中认真落实，才能使企业生产中的各种设备及企业生产的安全器材得到有效的实施和运用。虽然较之以前来说烟草事故的发生率已经降低了许多，但是在企业的生产中还是不能杜绝，而且安全事故的发生多半都是由于企业的员工安全意识较差，对生产的操作不规范，对安全制度的落实不到位造成的。所以，要想降低安全事故的发生率，企业必须强化员工的安全意识，对员工的生产进行标准化的规范，针对各个岗位制定具体得安全操作规程和工作场所安全标准，加大制度的执行力，对严格执行安全制度，规范操作的员工给予一定的奖励，对工作散漫的员工给予警告和惩罚，通过奖惩的绩效方式来提高员工的安全防范意识和安全操作的积极性。

结束语

安全生产标准化建设不但可以保证烟草行业员工的人身安全，而且可以增强烟草企业的安全意识，提高企业全体人员的整体的综合素质，有利于国家的财产安全，可以将由于安全事故导致的损失降低到最少，这是一项长期的工作，需要企业坚持不懈地做下去。

4.烟草企业安全生产标准化探讨 篇四

摘要：安全生产标准化是燃气企业发展壮大的根本，是企业各个部门工作的重中之重。本文从安全生产标准化概念解读，随后以某燃气企业为例进行分析，该公司在危险源预防和识别方面欠缺经验和技术，并分别发现该公司燃气泄漏、火险、漏电、锅炉异常、意外坠物等方面存在潜在危险，该企业在危险源辨识、仪器设备和现场安保等方面存在安全隐患，不能满足安全生产要求，应依据安全生产标准化规范，对输送管线、辅助仪器、现场工作环境等进行检查并整修。同时，提出安全生产标准化知识宣贯、安全生产标准化责任落实到人、安全生产标准化考核与评优并重等三个方面的完善措施，将标准化与企业安全生产管理紧密联系，务必确保企业责任、员工参与、政府与社会监督等联动效应，确保燃气企业平稳、健康、安全、高效发展。

关键词：安全生产;标准化;理念

20xx年～20xx年相继出台的国发〔20xx〕2号文件和〔20xx〕23号文件，严格规范了企业安全生产作业行为和要求，安全生产标准化建设得到了深度发展[1-2]。健全完善的安全生产标准化机制，可以规范工作人员操作技术，更能保证燃气企业日常安全生产作业。同时也体现出了国务院要求，最大限度地降低燃气企业安全生产风险，为燃气行业安全、高效、健康发展保驾护航。

1安全生产标准化建设

安全生产标准化的建设，就是从管理、作业行为、生产条件、作业环境，履行职责等5个方面进行标准化建设。把安全放在企业生产作业第一位，安全生产标准化意义在于：①预防和防范潜在的作业风险;②操作行为标准化;③突发事件有针对性应急措施;④生产作业设备检修定期化;⑤工作人员技能考核规范化;⑥生产作业环境安全化[3-7]。图1为燃气企业安全生产标准化流程。

2实例应用

以某燃气企业为例，该公司一共有工作人员50余人，部门有总经办、安全质量部、生产技术部、财务部、市场部、客服部。集中供热站1座，供热能力450×104m2，可以提供企业实际供热220×104m2。在检阅该公司日常作业历史记录，发现该公司在危险源预防和识别方面欠缺经验和技术，检查生产作业历史记录，发现公司最近几年发生过许多作业事故，主要包括火险、天燃气泄漏、漏电、锅炉异常、意外坠物等，具体分析如下：

(1)天然气管线压力、温度、机组驱动和调峰能力等设计，没有严格按照标准规范实现安全化生产，燃气泄露、输压不合适等导致现场事故频发。

(2)变电室、金属装置未接零线，金属设备运行管线有破损，工作人员未进行维护，一旦接触电气元件极有可能发生触电危险。

(3)天然气输送设备材质不符合要求，低成本的前提是安全性要有所保证，管线材质质量缺陷，超压作业导致输送压力较大，极易使管道憋压较大，短时间大能量的释放，造成锅炉、管线和设备破损。

(4)巡检人员和检修人员在工作过程中，没有严格按照安全规范手册，违章作业导致现场安全事故。

(5)安全生产标准未认真执行，安全作业行为没有得到重视，安全生长各环节未落实到位，对原材料、锅炉仪器、操作行为、检修技术、应急措施、监管力度以及工作人员技能水平等未能进行定期检查和考核。从企业发生的安全事件类型来看，该企业安全生产行为规范和意识欠缺，分别在危险源辨识、仪器设备和现场安保等方面存在严重安全隐患，因此，根据事故发生频率和类型，提出了如下几点整改意见：

①用户应增设隔爆墙，避免与供气设备直接接触，严格设置安全间距;同时完善家居消防验收程序。在公共场所加设防护栏，避免行人或车辆碰撞输气管线引发危险事故。

②天然气管线输送压力监测，压力表上用红线标识最高允许压力，便于巡检工作人员检查和维护;对锅炉等辅助设备要进行防爆隔离设置，同时设置进出门禁和导静电棒，防止静电产生火花，引起危险。

③对监测压力表、报警设备、金属管线接地电阻、安全阀进行定期安全性检查，对巡检时间和内容做好备案记录。④燃气输运环境、设备可靠性、工作潜在危险源进行风险排除和安全性评估，对潜在的危险进行等级划分，制定相应的安保方案。

3完善安全生产标准化机制

(1)坚持安全生产标准化知识宣贯。不定期、不定时组织企业内部安全生产标准化知识宣贯讲座，每个部门必须参加和学习，增强安全生产意识，工作人员要建立安全生产理念，推动安全生产标准化发展进程，在实践过程中，坚决维护企业安全生产大方向，在实际生产作业过程中，将完善-改进-再完善的理念贯彻下去，深度落实安全生产标准化机制。(2)安全作业责任落实到人。安全生产与作业的主体是企业，对生产作业过程中规范和要求要有相应条例，规范员工作业和管理行为，首先，安全生产应该与员工甚至企业年度考核指标挂钩，突出安全作业生产重要性，将《安全生产责任书》认真贯彻和执行，部门领导要带头签字，主动承担安全生产责任。其次，本次达标的企业，不能掉以轻心，贯彻执行“回头看”制度，使企业要时刻保持高度重视，严格监控企业安全生产执行程度和深度，完善和落实长期规范化机制。(3)安全生产标准化考核与评优并重。在定期对安全生产落实程度和情况进行检查的同时，提出对完成程度不同的企业和部门进行奖励措施，对于达到安全生产标准化规范的单位予以先进单位称号，可以适当进行物质上的奖励，将本次考核结果与企业的安全生产许可证挂钩，约束企业加快推进安全生产标准化进程，促使企业各个部门严格遵照执行，务必达到安全生产标准化等级，达标的单位可适当延长安全生产许可年限，或者免于现场审核。处于未达标的单位，可采取吊销其生产许可证，要求该企业工作人员和管理层进行安全生产标准化知识培训，牢固树立安全生产的信念，迟迟达不到安全考核标准的.单位，应吊销营业执照。

4结语

燃气行业对于安全生产有着严格的要求和规范，人们生活离不开燃气供应，使得燃气行业对人民生活和生活环境有着某种程度的责任。燃气在输送供应过程中，企业在追求经济效益同时，对供应安全性要加强保护，不能轻视对输送设备、仪器管线、人员资历以及安保措施的投入，没有安全生产运行，燃气企业也不会得到发展。因此，加强对燃气企业安全生产标准化建设显得尤为重要，它既是燃气企业发展壮大的根本，也是对社会人们生活的一种责任。

参考文献：

[1]苏宏杰.国内外安全标准体系的现状研究[J].中国安全生产科学技术,,4(4):132-134.

5.烟草企业安全生产标准化探讨 篇五

日前，我公司依据相关标准规范和文件精神，结合《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》（安监总管四„2011‟128号）为某润滑材料有限公司开展安全生产标准化达标建设咨询服务，指导企业建立安全生产标准化相关台账资料，整改现场条件，并完成了安全生产标准化二级企业的评审申请，但评审单位省安科院在深入企业进行安全生产标准化现场评审过程中，评审组长却中止评审，理由是企业创建安全生产标准化的标准选用错误，该企业属于机械制造企业，不该采用《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》，而应是国家安全生产监督管理局2005年印发的《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》或浙江省安全生产监督管理局印发的《浙江省机械制造行业安全生产标准化企业评定办法》。为此不妨就此进一步探讨当前机械制造类企业安全生产标准化到底该选用何标准进行创建与评审问题。

当前在全国范围内全面开展安全生产标准化工作主要是《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号）20100719中提出：“7.全面开展安全达标。深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方政府要依法予以关闭。”

企业创建安全生产标准化的依据主要在《国家安全监管总局关于进一步加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的指导意见》（安监总办〔2010〕139号）20100820中“

三、健全和完善管理体系”明确指出：

（三）提高企业安全生产标准化水平。企业要严格执行安全生产法律法规和行业规程标准，按照《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）的要求，加大安全生产标准化建设投入，积极组织开展岗位达标、专业达标和企业达标的建设活动，并持续巩固达标成果，实现全面达标、本质达标和动态达标。

同时，《国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》（安委办„2011‟18号）20110513中第二部分“明确安全生产标准化建设的主要途径”中提到：“按照既与国际先进标准接轨，又符合国情的原则，充分发挥有关科研机构、行业协会和大型企业的技术优势，完善危险性较大和重点行业的企业安全生产标准化评定标准。在已发布轧钢、冶金焦化、烧结球团、铁合金、氧化铝、电解铝、水泥企业安全生产标准化评定标准的基础上，2011年底前抓紧完成炼铁、炼钢、冶金煤气、有色重金属冶炼、有色金属延压加工、平板玻璃、建筑卫生陶瓷、机械制造、造纸、家具、白酒、啤酒、乳制品、食品、纺织、烟草、商业、现代物流商贸等评定标准的制修订工作。随着安全生产标准化建设的不断深入，进一步制订、细化、完善和提高各行业的评定标准。”

这里说明机械制造企业的安全生产标准化评定标准在2011年05月13日之前没有发布，确实到目前为止也没有发布。只是“国家安全生产监督管理总局公告（2013年第13号）批准26项安全生产行业标准中列有AQ/T7009-2013《机械制造企业安全生产标准化规范》，自2013年10月1日起施行”。这是一个推荐性安全生产行业标准，可以说这也只能作为企业创建安全生产标准化的一个依据或参考。而对于评审组认为的《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》则早已列入国家安全监管总局的制修订范畴了，不应再作为企业安全生产标准化建设与评审的依据，同时其也不符合《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)的要求。

安委办„2011‟18号文还指出：“为保证评定标准的统一性和评定结果的可对比性，对于国家安全监管总局已制订的评定标准，各地要严格执行；对于国家安全监管总局尚未制订评定标准的行业（领域），原则上按照《企业安全生产标准化基本规范评分细则》，并参照有关评定标准，进行二级、三级安全生产标准化企业的评定。”

另外《国家安全监管总局关于印发冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则的通知》（安监总管四„2011‟128号）也明确指出：国家安全监管总局依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号，以下简称《通知》）和《企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）》，制定了《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》。而且其考评说明第一条也指出：本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。这里可以肯定的证明机械制造企业我们采用《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》来指导企业是正确合适的。

而针对企业安全生产标准化评审依据，在《国家安全监管总局关于印发全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法的通知》（安监总管四„2011‟84号）20110607第十六条指出：本办法自印发之日起施行。2005年1月24日原国家安全生产监督管理局印发的《机械制造企业安全质量标准化考核评级办法》（安监管管二字„2005‟11号）和2008年1月31日总局印发的《冶金企业安全标准化考评办法（试行）》（安监总管一„2008‟23号）同时废止。

虽然没有明确说明《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》是否废止，但当前企业依据相关文件申请的是安全生产标准化，而不是安全质量标准化。再说《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》分为基础管理、设备设施安全、作业环境与职业健康等三方面，采用安全检查表的方法，通过与考核标准对照，实时查找隐患并整改来达到标准要求。不能体现计划（P）、实施（D）、检查（C）、改进（A）动态循环、持续改进的管理模式。不能满足《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）提出的安全管理理念。在当前安全生产形势条件下，安全生产管理工作也要倡导与时俱进，应依据《企业安全生产标准化基本规范》的要求来指导和评价企业安全生产标准化工作。

另外《浙江省安全生产监督管理局关于进一步规范工矿商贸企业安全生产标准化达标创建工作的通知》（浙安监管综„2013‟128号）20130711明确指出：“我省此前制定的标准化评定标准不再执行（今年正在达标创建的除外），具体是：《浙江省船舶修造企业安全生产标准化考核评级办法》、《浙江省造纸企业安全生产标准化考评办法》、《浙江省机械制造行业安全生产标准化企业评定办法》、《浙江省印染行业安全生产标准化考评办法》。”《浙江省机械制造行业安全生产标准化企业评定办法》不再执行。

为此，综合分析认为省安科院评审人员作出中止评审的行为是错误的，提出采用的标准也是不切实际的。在此恳请领导给予建议和意见或提请省局给予进一步明确答复。

6.烟草企业安全生产标准化探讨 篇六

烟草行业安全基础设施建设重点内容及相关标准

一、安全基础设施建设重点内容 1．消防设施、设备、器材基本要求：

各类生产经营场所要按国家有关法规标准及烟草行业有关规定，配置相应的消防报警和灭火设施、设备、器材。确保消防水源充足，消防水泵、备用电源、消防栓、消防水带、灭火器具配置达标、有效。

烟草仓库必须安装火灾自动报警装置和灭火设施，按规定数量和种类配备消防器具。库区及库房要按有关规定设置消火栓，室外消火栓的间距不得超过120米、保护半径不得超过150米；室外消火栓距路边距离不得超过2米，与房屋外墙距离不宜小于5米。

2．安全（视频）监控系统基本要求：

— 1 — 监控设置范围主要包括：单位周围边界、公共作业区域、仓储区域、公共办公场所、重点危险源、人员密集活动场所、重点生产工艺部位以及其他重要监控部位。

监控系统要具有对图像信号采集、传输、切换控制、自动报警、显示、分配、记录和重放的基本功能。现场探测图像清晰，有图像来源、时间和运行状态提示。视频探测设备应适应现场的照明条件，环境照度不满足视频监测要求时，要配置辅助照明。

监控系统可手动或自动操作，对摄像机、云台、镜头、防护罩等的各种动作进行遥控。记录图像数据的保存时间要根据应用场合和管理需要合理确定，一般不少于30日。

3．锅炉、压力容器、压力管道安全附件及保护装置基本要求：（1）锅炉“三证”（产品合格证、使用登记证、年度检验报告）齐全；炉体完好、构架牢靠、基础牢固。

锅炉安全阀、水位表、压力表等安全附件完好，相关水位报警装置（极限高、低水位报警器和极低水位联锁保护装置）、超— 2 —

温、超压报警和联锁等安全装置安装齐全，做到结构完整，安全可靠，动作灵敏。

（2）压力容器、压力管道的安全泄压装置（安全阀、爆破片、防爆帽）、压力表、液位计等必须安全有效，泄压防爆装置、指示装置、自控报警装置、联锁装置等安全附件必须齐全、有效，防止容器、管道超温、超压、超负荷。

压力容器及管道的本体、接口部位、焊接接头等部件无裂纹、变形、过热、泄漏等缺陷；外表面无严重腐蚀现象。压力容器、管道及所有安全装置应定期校验、保持完好，性能可靠，记录齐全。

4．仓库安全设施基本要求：（1）“两烟”仓库：

仓库及其建筑物的耐火等级、层数及面积要符合相关规范要求；消防通道保持畅通，防火间距符合标准要求。烟草库房的耐火等级不得低于二级；库房之间的防火间距不得小于10米；库房与其他建筑物的防火间距不得小于14米；库房周围必须保留

— 3 — 环行消防通道；库房门要采用乙级以上防火门，要向外开或靠墙体外侧设推拉门；高层库房要采用封闭楼梯间。仓库通道（车行道、人行道）宽度符合标准要求。

库区、库房内电气设施及使用要符合国家及行业有关法规、标准规定。库区要设置独立的变（配）电室并与库房保持安全距离；库区、库房内电气线路必须按有关规范安装，不得随意敷设电气线路；库房内供电线路必须穿金属管，不得使用60W以上白炽灯或其它高温灯具；电气开关要安装在库房外并有断电指示灯。

（2）危险化学品仓库：

危险化学品要按其危险性进行分类、分区、分库贮存，库房建筑符合有关安全标准的要求。

库房消防设施齐全，消防通道畅通；消防器材防火警示、指示标志要醒目、完好；防火间距要满足要求，耐火等级符合国家有关规定；相邻库房要有防火墙隔开；消防通道要应布局合理，保持畅通；库内要有隔热、降温、通风等措施。

电气设施采用相应等级的防爆型电器设施，安装线路、开关、电器等要与危险化学品的种类匹配合理；库内所使用的工具要满足防火防爆的要求；库内要有必要的应急救援器材、设备。

5．变（配）电系统安全设施基本要求：

变（配）电站环境要求：与其他建筑物间有足够的安全消防通道且保持畅通；与爆炸危险场所、腐蚀性场所有足够的间距；现场无漏雨、无积水痕迹；变配电间门要向外开，高压室门要向低压间开，相邻配电室门要双向开；门窗及孔洞要设置金属网。

变压器、发电机基本要求：湿式变压器油标油位指示清晰，油色透明无杂质，要设有100%变压器油量的贮油池或排油设施，有定期绝缘测试报告；变压器的瓷瓶、套管清洁、无裂纹、无放电痕迹。柴油发电机油温指示清晰，温度低于85℃，冷却设备完好；发电机工作温度符合要求，绝缘和接地故障保护完好可靠，有定期测试资料。变压器室及露天变压器和发电机要有符合规定的警示标志和遮栏。

— 5 — 高低压配电间、电缆线路及电容器间控制装置要求：瓷瓶、套管、绝缘子要清洁无裂纹；母线应整齐、清洁，接点接触良好，相序标志明显，连接可靠，母线的间距、连接方式和相序色标要符合有关标准的规定。

各类电缆及高压架空线路敷设符合安装规程，电缆头处表面清洁、无漏油，接地（接零）可靠；空气开关灭弧要完整，触头平整。

电力电容器外壳无膨胀，温升符合要求，无漏油现象；接地故障保护可靠并有定期试验记录；变配电间各种通道符合安全要求，有明显的警示标志及工作标志；

6．电气线路安全设施基本要求：（1）固定线路安全要求：

电气线路的安全距离符合有关设计规范；线路的导电性能和机械强度符合要求；线路绝缘、屏护良好，无机械损伤、绝缘破— 6 —

损，电缆无发热和渗漏油现象；易触电的裸导体有屏护或其他保护措施，无过热现象。

线路保护装置齐全可靠，要装有能满足线路通、断能力的开关、短路保护、过负荷保护和接地故障保护；线路穿墙、楼板或埋地敷设时均要穿管或采取其他保护；穿金属管时，管口要装绝缘护套；电缆沟要有防火、排水设施。

（2）临时线路安全要求：

临时线路必须装有总开关控制和漏电保护装置，每一分路要装设与负荷匹配的熔断器；使用绝缘良好并与负荷匹配的护套软线；临时设备必须可靠接零；线路敷设方式、高度、间距及保护措施必须符合相关安全要求；严禁在有爆炸和火灾危险的场所架设临时线。

7．机械安全设施基本要求：

机械传动部位防护装置必须齐全可靠；机械设备的紧急开关、过载保护装置、行程限位装置、事故联锁装置、机械与电气

— 7 — 自锁或互锁装置、音响信号报警装置、光电等自动保护装置、指示信号装置及止挡器、止退器等安全保险装置齐全、灵敏、可靠。

8．起重机械和电梯安全设施基本要求：

“三证”（产品合格证、使用登记证、年度检验报告）齐全。起重机械位置限制与调整装置、锁定装置、防倾装置、超载保护装置等安全装置齐全、有效。电梯防超越行程、防超速和断绳、防坠落、缓冲、报警和救援装置、停止开关和检修运行装置、机械伤害等防护装置齐全、有效。

二、相关规定及标准

1．厂房、库房建筑要符合《建筑设计防火规范》GB50016。2．按照《建筑设计防火规范》GB50016、《建筑灭火器配置设计规范》GB50140等配置消防设施与器材。

3．视频安防监控系统工程设计要符合国家现行标准《安全防范工程技术规范》GB 50348和《视频安防监控系统技术要求》GA/T 367的相关规定。

4．按照《供配电系统设计规范》GB50052、《低电压配电设计规范》GB50054、《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》GB50169、《通用用电设备设计规范》GB50055、《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》GB50058、《干式电力变压器技术参数和要求》GB/T 10228、《油浸式电力变压器技术参数和要求》GB/T 6451等规范设置供配电系统、电气装置、电力装置。

5．按照《石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计规范GB 50493—2009》等有关规范在易燃、易爆、有毒区域设置固定式可燃气体和/或有毒气体的检测报警设施并加强监测管理。

6．按照《防止静电事故通用导则》GB12158、《石油化工静电接地设计规范》SH3097在输送易燃物料的设备、管道安装防静电设施。

7．其他有关法规、标准及规定：

— 9 — 《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）、《特种设备安全监察条例》（国务院令549号）、《危险化学品安全管理条例》（国务院令344号）、《国家安全生产监督管理总局关于进一步做好冶金有色建材机械轻工纺织烟草商贸等行业建设项目安全设施“三同时”工作的通知》（安监总管四〔2009〕159号）、《卷烟工业企业安全现状评价准则》YC/T

312、《烟草行业卷烟物流配送中心作业规范》YC/T 261、《烟草仓库安全技术管理暂行规定》（国烟运〔2004〕317号）等。

《常用化学危险品贮存通则》GB15603、《机械安全 机械电气设备 第1部分：通用技术条件》GB5226.1、《机械安全 机械电气设备 第32部分：起重机械技术条件》GB5226.2、《安全标志使用导则》GB16179、《工业锅炉安装工程施工及验收规范》GB50273等。

《火灾自动报警系统设计规范》GB50116、《火灾自动报警系统施工及验收规范》GB50166、《入侵报警系统工程设计— 10 —

7.烟草企业安全生产标准化探讨 篇七

只有通过安全标准化考核和评价进行达标评级, 与薪酬体系挂钩, 使员工主动积极的参与安全工作, 才能推动公司整体安全工作的良性循环。

一、完善烟草工业公司安全基础

完善H公司安全基础状况的优化设计方案主要从以下几个方面入手。

第一, 建立健全安全生产责任制, 实行一岗双责, 从公司领导到车间工人建立层层的安全生产责任制。在责任制中将每名车间工人的安全职责、安全任务在责任书中表明, 使每一名员工能够了解自己身上所担负的安全职责。这样才能够将安全责任与考核指标有机的结合。第二, 完善烟草工业公司内部基础材料。成立专项的安全标准化制度及考评小组, 结合烟草行业特点, 以及烟草工业公司实际情况, 编制符合烟草工业公司实际情况的各项相关安全管理制度。第三, 完善烟草工业公司安全管理组织机构, 提高安全管理人员专业素质, 成立专项领导小组和工作小组。

二、加强烟草工业公司安全标准化班组建设

(一) 把班组安全建设和安全活动纳入年度目标管理

岗位达标的对象是作业性岗位, 因此车间要制定安全生产管理目标和安全活动计划, 把班组安全建设和班组安全活动纳入年度目标管理。车间对本年度班组安全活动内容和方法作出指导性规定, 下发各班组, 并结合“三标一体”工作, 在生产现场和班组开展标准化班组、标准化现场、标准化岗位的活动。

(二) 贯彻落实安全法规和安全生产规章制度到班组

对照安全生产标准化的要求, 要重新完善和建立《卷接包车间安全生产管理办法》等多项车间安全生产管理制度;配合生产部重新修订28大类设备的《安全操作规程》, 新增加岗位危险源的识别和控制措施, 并装订成册后下发到各个岗位, 力求做到现场有版本, 员工熟悉。其次按照安全生产标准化要求, 车间建立以岗位安全生产责任制为核心的各项安全生产制度, 按照“一岗双责”的要求在班组建立安全保障体系, 明确安全职责和奖惩考核办法。再次车间实行安全责任签约制度。车间主任与各班线长签订《安全生产责任书》, 班线长与本班组员工签订《安全生产责任书》, 安全责任与目标层层分解落实。

(三) 建立岗位达标检查工作制度

烟草工业公司开展岗位达标工作, 要以基层操作岗位达标为核心, 不断提高职工安全意识和操作技能。规范现场安全管理, 实现岗位操作标准化, 保障企业安标化达标, 而且烟草工业公司定期组织开展岗位达标工作检查, 做到“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”, 提高达标质量, 确保岗位达标工作持续、有效地开展。

(四) 抓好班组岗位安全教育和培训

车间要重视对员工的安全教育和培训, 除积极组织员工参加公司举办的全员安全培训, 配合公司安保部做好新员工“三级”教育培训, 配合人事部做好特种作业人员的定期培训外, 还要通过车间内部的教育和培训, 提高员工的安全意识, 增长安全知识, 增强安全操作技能。

三、建立安全绩效奖金管理制度以增强职工参与的主动性

要实现岗位达标, 最后还是应有必要的奖惩制度和激励制度, 使先进的得到鼓励, 落后的得到鞭策。公司要想将标准化进行的顺利、进行的完美, 必须要建立关于安全的相关奖励制度, 对于自觉遵守安全管理规定的、相关部门配合得当的应该予以表彰, 对于不把安全放在心上的员工、不配合企业的要求的要进行相应的处罚。安全绩效奖金管理制度的建立公司可以参考自己公司所建立的生产奖惩制度。

四、促进职业健康安全管理体系与安全标准化的有机结合

职业健康安全管理体系和安全标准化两者在系统架构、管理基础、运行原理和实施方式等方面都具有相似性, 在推行安全生产标准化工作的同时要利用已经建立的职业健康安全管理体系中的组织机构、人才队伍等资源, 避免重复性工作。这样可以有效地将两个系统进行衔接, 避免“两层皮”现象。安全生产标准化本身并不是一项孤立的工作。应该结合公司“三标一体”的体系要求, 初步实践创建安全生产“三标”班组活动, 制定三标班组应达到的各项要求, 使班组做到安全管理、安全活动标准化, 作业环境标准化, 岗位操作标准化, 以预防和减少事故的发生。通过创建“三标”活动, 不仅能够较好地解决了安全生产中人、机、环境三大要素的协调关系, 而且还保证生产过程中设备的完好, 保障了产品质量。

安全标准化项目是一个循序渐进的过程, 因此公司不能急于求成, 不能光顾企业的外表, 需要将自己的基础部分建立的非常完善, 针对企业自身的问题进行改进, 把标准化工程中出现的问题分析自身原因, 逐步将公司自身基础状况建立起来。

参考文献

[1]全国人民代表大会常务委员会.中华人民共和国安全生产法, 2002.

[2]郑立成.我国微型企业的现状、问题及发展对策研究[D].重庆理工大学, 2009.

[3]苏宏杰.我国安全标准体系的构建设想[J].中国安全生产科学技术, 2008, 4 (3) :92-96.

[4]国家安全生产标准体系建设工程研究报告.北京:中国安全生产科学研究院, 2010.

8.烟草企业资金管理相关问题探讨 篇八

摘 要 资金管理是烟草企业财务管理的核心内容，它贯穿于企业生产经营活动的始终。目前，从我国烟草企业资金管理的现状来看，还存在着资金管理制度不够严密、资金管理信息尚欠真实、资金管理意识不够强、资金使用效率不够高等问题。因此如何加强资金管理，提高资金使用效益是烟草企业面临的重要课题。只有抓住资金管理这个中心，建立健全资金管理体系，完善资金管理制度，强化资金预算管理，加大资金监控力度，重视投资预测和决策，才能真正提高企業的经济效益。

关键词 资金管理 烟草企业 经济效益

随着我国经济体制的不断改革和市场竞争的不断激化，烟草行业领导应该深刻认识到资金均衡、规范有效的流动是企业生存和发展的基础。合理使用资金，加强资金使用过程的控制，是促使企业健康、正常运行的重要条件。要牢牢把资金管理作为烟草企业管理的核心内容。本文将从企业资金管理中面临的问题和解决对策方面进行探讨，以促进企业加强资金管理，保障生产经营活动正常运转，创造企业效益最大值。

一、目前烟草企业资金管理中存在的问题

目前我们烟草企业对资金管理实行的是相对集中统一管理模式，从客观上来讲，这种模式适合烟草企业生产经营特点，对企业内部资金实现了集中管理、统一调配和有效使用，缓解了资金紧缺的矛盾，将有限的资金发挥了较好的效益，应该来说这种资金管理模式是成功的。但这一模式仍然存在一些问题，这些问题主要表现在以下方面：

（一）烟草企业资金管理体系不健全，监控不力

烟草企业作为国有垄断企业，在企业内部对于资金的管理普遍存在着监控不力甚至存在内部人控制的现象，擅自挪用转移资金甚至侵吞国有资产等问题突出。虽然也设置了一些监督职能部门，制定了相关的多种监督制度，但是由于尚未健全完善的资金管理体系，使得 “财务管理跟着会计核算走，会计核算跟着领导意志走”的现象时有发生，最终导致财务监督流于形式。

（二）烟草企业资金流通使用效率不够高

烟草企业作为国有垄断企业，对资金管理实行的相对集中统一管理模式，这种模式容易导致下级单位对资金预算项目的变更，造成资金使用效率不高、盈利能力下降。如有些单位为片面追求局部利益，不顾企业的整体发展能力和战略目标而盲目铺新摊子，随意变更预算资金用途和金额，这不仅使得企业资金使用效率低下，而且还加大了企业的财务风险。同时，由于烟草企业资金相对充裕，使得一部分单位领导未考虑资金货币时间价值，盲目采购，造成库存物资超储，使得大量的资金被无效占用，影响资金周转速度。

（三）烟草企业片面重视利润指标考核，忽视现金流控制

烟草企业利润比较大，有些企业为完成相应的利润指标，只片面重视利润指标的考核，对其资产项目的完好性和现金流量的良性运行等状况没有相应的考核评价，致使有些单位需要新增资金时，提供的是“可批性报告”，一旦获得资金，具体实施结果同报告相差甚远，或者为使实施结果与报告相符，甚至提供虚假报告。所属单位完成利润指标得到嘉奖的同时，集团公司不但浪费了大量现金，而且因为没有对现金流的运行情况进行分析控制，导致决策的失误。

二、强化烟草企业资金管理的有效途径

资金对于烟草企业而言可以说是维持生产经营的必要资源。我国烟草企业要想在激烈国内外市场竞争中求得生存和发展，必须加强财务管理，强化资金管理和资金使用效率。下面笔者就如何加强烟草企业资金管理，提出自己的一些建议。

（一）转变管理观念、建立健全资金管理体系，加强财务监控力度

作为烟草企业管理者应深刻认识到资金管理在企业管理中的重要性，转变管理观念，深化对资金管理的认识。企业上下应该树立统一的资金管理观念。企业一经资金集中管理，就可按照本公司需求对各个子公司账户的资金进行相对应的采集，加强内部资金整合与统筹安排，实现资金在母子公司的相互平衡，提高资金的利用效率。此外企业应建立健全全面预算管理机制，应侧重搞好投融资预算，以资本经营预算为主，实行资金的统一筹划，集中管理。建立结算中心制度，严格控制多头开户和资金账外循环，实现资金的集中、统一调度和有效监控。

（二）加强资金周转、提高使用效率

烟草企业要坚持有效生产，把企业直接效益与社会效益完美结合起来，生产企业可以执行旺季以产定销，淡季以销定产，实现零库存，让有限的资金周转起来给企业带来更多的发展机会；加强账款的回收，充分利用现金折扣，销售信用，结算手段来加快往来账款的回收。在资金使用上，加强计划性，活化资金，加速资金周转。可以先分析生产经营状况，合理确定资金需求量，再择优择重统筹兼顾的安排资金。

（三）充分利用先进技术手段，加强对资金信息的管理

企业财务资金信息是各类信息的交汇点，也是支撑经营决策的基础。计算机网络技术和统一的财务管理软件是先进的管理思想、管理模式和管理方法的有效载体，也是实施资金集中管理和有效监督控制的必然选择。要借鉴国内外一些企业的成功经验，遵循企业信息化发展的一般规律，从财务管理、物流管理、营销管理、生产管理等环节由易到难逐步推进。要按照“总体规划、分步实施、突出重点、先易后难”的原则，依次开发运用财务、销售、采购、仓储、生产等管理子系统，做到开发一块，运用一块，见效一块，逐步实现物流、资金流、信息流的集成。

三、结束语

总而言之，烟草企业资金管理工作涉及到企业生产经营活动的各个方面，企业管理者应重视资金的管理，真正把资金视为维护企业的生命线，讲求资金的使用效率，把有限的资金合理地用到生产中去，实现企业资金运动的良性循环，从而保证生产的正常进行，使企业朝着健康的方向发展，创造更多的经济效益和社会效益。

参考文献：

[1]刘雪君.谈现代企业的资金管理.财税与会计.2003(10).

9.浅谈烟草企业安全信息化建设 篇九

（阜新市烟草专卖局（公司））

【摘要】近几年，国家局开展“三化”建设，目前安全标准化基本上已经完成，安全文化也已经开展多年，当前安全信息化建设成为当前国家局的重点工作，2017年国家局电视电话会议上，段铁力副局长代表国家局安委会，明确要求启动省级安全管理信息系统的开发工作，发挥信息化技术对提升安全管理效能和效率的支撑作用。

【关键词】安全 烟草 信息化 标准化

安全信息化是安全生产标准化发展的必由之路，是安全生产标准化的最终发展方向。信息化将促进安全生产标准化在烟草企业全面贯彻执行，实现安全生产标准化工作模式的彻底改变。笔者希望通过这一思路，谈些浅显的看法，意在抛砖引玉，促进烟草企业安全生产标准化建设工作。

一、做好安全信息化的顶层设计和定位

（一）构建企业安全管控平台与上级关于安全信息化建设的部署相一致

一是严格落实国家局关于开展安全信息化建设的要求。自2012年以来，在每年烟草行业安全生产电视电话会议上国家局领导提出“安全信息化建设是提升企业安全管理水平的重要手段，企业不断加强安全管理信息化建设工作”，今年国家局明确要求各省级局（公司）启动安全管理信息系统的开发工作，发挥信息化技术对提升安全管理效能和效率的支撑作用。

二是认真落实《烟草企业安全生产标准化规范》（YC/T-384）的要求。《烟草行业安全生产标准化规范》 第1部分基础管理规范中“4.11安全信息化”条款明确提出企业应建立安全信息化管理系统，并有相关的管理标准要求，为满足烟草行业安全生产标准化规范的要求，企业必须建立安全信息化系统，并以安标的21个安全管理要素为核心，进行全覆盖。

三是落实省局（公司）关于安全生产信息化工作的要求。省局（公司）2017年正式开始地市级公司安全生产信息化试运行，并在今年3月至4月，分别到各市局进行统一培训，要在此次培训的基础上，做好县（区）局、物流中心等地市级公司直属单位的信息化培训工作，达到提升安全管理效率，强化安全监管手段的目的。

（二）构建安全管控平台是提升企业安全管理水平的迫切需要

通过对企业安全管理现状进行调研，发现主要存在以下三方面问题：

1、无法全面实现安标体系的有效管控：安全标准化实施涉及21个要素2287条款要求，需要在地市级公司贯彻执行，单纯靠人工检查督察，工作繁琐，效率低下，无法全面而有效管控所有岗位。

2、安全管理效率低：目前主要通过纸质报表、现场检查等方式进行安全管理，容易造成资料丢失，流程标准化难以保证，且不能系统、全面的了解安全生产整体状况，致使安全工作人员工作量大、效率低。

3、安全检查、隐患整改管理落后，不能全过程监控隐患整改：安全检查、隐患整改等安全重要工作采用传统方式，信息采集与危险源隐患监控不及时。

由此可见，传统的安全管理方式不能适应企业的发展，限制企业安全管理水平的提高。为切实解决企业安全管理存在的问题，迫切需要借助信息化管理手段，构建安全信息化系统，为企业安全管理提供强有力的技术保障，实现安全生产标准化、安全信息化和安全文化“三化合一”，全面提升企业安全管理水平。

二、实施安全信息化建设的一些想法

（一）实现安全标准化落地，提高安标运行质量。引进先进的安全信息技术理念，利用安全管控平台，对安全生产标准化21个要素进行全过程监督，借助信息化手段，通过系统下达工作任务，确保安全生产标准化工作落地，实现标准化、数字化、信息化、网络化监管，提高安全生产标准化运行质量。

（二）优化安全管理流程，实现安全业务无纸化办公。通过安全管控平台对企业安全管理的流程?M行梳理，优化现有流程，通过安全管控平台的建立可以实现所有安全业务的无纸化办公，并在系统中集成安全相关的系统接口，达到安全信息化的全省统一管理、统一入口、统一出口的思路，优化管理所有安全业务。

（三）建立隐患整改管理系统，实现隐患全过程监控。通过安全管控平台的实施，建立完整的安全检查体系，包括标准建立，现场检查整改闭环、隐患整改分析等关键环节，通过优化隐患整改流程，可采用LEC评价法对隐患进行评价打分，按照分值确定事故隐患等级，采取针对性的措施进行整改；可增设短信提示功能，在规定时间内未完成整改的，发送短信提醒；可增加隐患闭环验证环节，确保每项整改后均进行效果验证，通过信息化手段提高隐患整改率。对隐患分布、隐患整改完成情况按发现部门、责任部门、隐患类型、完成情况、整改完成率等进行统计分析，给企业安全管理人员提供决策和考核依据。

（四）建立企业安全文化网站，实现安全知识共享。在系统中建立统一的安全宣传平台：安全文化网站，包含法律法规、“三化”建设、安全常识、应急管理、安全动态、通知公告、基层在线、网上办事大厅、生活百科、案例剖析、部门视窗、举报信箱等模块，每一名员工均可以通过电脑或手机APP登陆网站，该平台为员工获取安全知识提供了便利，使之成为企业安全管理的一扇窗口，提高了员工参与安全管理的积极性和主动性。

（五）建立安全巡检系统，确保安全管理无缝隙。使用手机APP和射频识别技术对重点危险源和消防重点部位进行安全巡检，达到所有重点危险源和消防重点部位的每天都在受控、可控和在控范围，确保安全管理无缝隙。

三、开展信息化建设的总体思路和建议

1.要尽量走出去，通过调研学习行业安全信息化先进的企业，吸取其他单位的宝贵经验，提供新思路。

2.建设过程中要保障资源。人、财、物的配备要到位，才能确保信息化建设开展顺利。企业安全信息化建设不是空中楼阁，需要强有力的保障措施。将安全管控平台建设纳入企业安全工作重点；在组织保障上，成立了领导机构，建立健全企业安全管理网络，党政领导亲自参加，以加强安全信息化建设的领导和决策；在人员保障上，抽调精兵强将，成立了项目组；在工作安排上，积极协调、统筹安排，确保建设工作按计划顺利推进；在物质保障上，将安全信息化建设经费纳入预算管理，列入专项建设资金。通过一系列保障措施的实施，确保了安全信息化建设工作扎实有效，稳步推进。

3.不断完善，持续改进安全信息化系统。系统上线行后，要多次组织职能部门及人员对系统征求改进建议，根据建议不断完善系统功能，持续改进安全信息化系统。

10.烟草企业安全生产标准化探讨 篇十

《烟用包装材料交收检验抽样导则》

标准项目编制说明 工作简况

1.1 任务来源

《烟用包装材料交收检验抽样方法》标准预研项目的开展，是根据国家烟草专卖局国烟科[2010]91号计划下达的工作计划进行的，在完成技术报告的基础上，提出了《烟用包装材料交收检验抽样导则》行业指导性技术文件初稿。

1.2 项目承担单位、协作单位及主要分工

根据国家烟草专卖局标准项目专项合同（合同号：2010B056），该项工作由浙江中烟工业有限责任公司牵头承担，协作单位有：中国烟草标准化研究中心、国家烟草质量监督检验中心、中国烟草总公司职工进修学院、上海市烟草质量监督检测站、广东中烟工业有限责任公司。为吸收更多专家的意见，扩大验证范围，在项目开展中后期（抽样方案研讨、工业验证及意见征询阶段）又邀请了4家卷烟工业企业和8家烟用材料生产企业作为协助单位，分别是山东中烟工业有限责任公司、福建中烟工业有限责任公司、江西中烟工业有限责任公司、河南中烟工业有限责任公司新郑卷烟厂、杭州伟成印刷有限公司、浙江天外包装印刷股份有限公司、江苏大亚新型包装材料有限公司、江苏中达新材料集团股份有限公司、温州立可达包装材料有限公司、宁波国盛纸业有限公司、大胜达包装有限公司、广州大胡子包装材料有限公司。

1.3 主要工作过程

该项工作主要分四个阶段。

第一阶段：前期调研阶段（2010年5月～12月）对22个国家抽样标准、行业烟用材料标准及相关数理统计知识进行了梳理和对比分析；对烟用包装材料进行了初步分类，研究制定了调研表，由标准化中心发函，对10家卷烟生产企业和15家材料生产企业进行了函调，调研烟用包装材料当前交收检验抽样方法的 相关信息。根据对函调情况的分析研究，选择了3家卷烟工业企业和4家烟用包装材料企业做进一步的实地调研，调研的材料种类基本覆盖了所有的烟用包装材料，调研内容涵盖了目前国内常用的几种抽样方案类型。调研结束后，完成了对调研结果的汇总、整理与分析，形成了制定烟用包装材料抽样方案的原则和依据。

第二阶段：方法研究阶段（2010年11月～2011年4月）在前期工作的基础上，结合各类烟用包装材料的材料形态及工艺特点，针对8类烟用包装材料按质量特性类别，界定相应类别的接收质量限AQL和极限质量LQ等检索项，初步提出共16组备选抽样方案。研究了在不同抽样方案下的生产方风险（质量）、使用方风险（质量）及其他抽样特性，形成了烟用包装材料交收检验抽样方法初稿。

2011年4月，项目组召开专家研讨会，对形成的烟用包装材料交收检验抽样方法初稿的科学性、合理性和可操作性进行了充分的研究和讨论，删去了16组抽样方案中的1组，提出了修改和完善建议。同时，对工业验证的实施方案、分工及进度进行了研讨、落实和分工。

第三阶段：工业验证阶段（2011年5月～2011年8月）对烟用包装材料交收检验抽样方法进行工业验证，主要目的是验证抽样方法的合理性和可操作性。共有7家卷烟工业企业和10家材料生产企业参与了8类烟用包装材料共15组交收检验抽样方案的工业验证。验证历时近三个月，各验证单位参与验证的人数2-8人不等，每种方案至少有3家以上企业分别进行5次以上验证。

2011年9月，项目组召开了第二次专家研讨会，会上总结了各卷烟工业企业和材料生产企业在验证阶段所做的工作，对验证中出现的问题进行了充分的研讨。与会专家和各验证单位对烟用包装材料交收检验抽样方法初稿提出了修改完善意见，项目组对抽样方案初稿做了进一步的修改完善。

第四阶段：形成报告和标准阶段（2011年9月～2011年12月）根据应用验证中发现的问题与不足，以及专家研讨意见，对烟用包装材料检验抽样方法进行修正。完成《烟用包装材料交收检验抽样方法研究》技术报告和《烟用包装材料交收检验抽样导则》征求意见稿初稿。

1.4 标准主要起草人及其所做的工作等

标准起草人主要负责项目总体方案的制定与协调；负责开展抽样方法的研究与制定、对研究成果的验证及对验证结果的整理与分析；编写技术报告和工作报 告，制定标准的初稿及征求意见稿；行业内征求意见，根据反馈意见制定标准送审稿；进行标准审定答辩，根据评审意见制定标准报批稿。相关领域的国、内外标准研究和制修订情况

已有行业标准的烟用包装材料交收检验抽样方法分散在各自产品标准中，有的参照国家检验抽样标准，有的自行规定抽样方法，有的要求由供需双方协商确定，一定程度上存在系统性与规范性不足的问题。并且，由于部分包装材料尚未建立产品标准，相应的交收检验抽样方法更无据可依。标准编制原则及主要内容确定的依据

3.1 标准适用范围

本指导性技术文件为烟用包装材料交收检验抽样选择抽样方案提供指导，针对每种烟用包装材料，给出两个或两个以上的抽样方案及方案抽样特性值，便于使用者选择一种合适的抽样方案。

本指导性技术文件适用于将烟用包装材料交收检验批作为孤立批时物理、外观项目的计数抽样检验。

3.2 标准编制原则

以促进烟草行业烟用包装材料交收检验抽样工作的科学化和规范化水平提升为出发点，基于现有国家抽样标准，针对每类烟用包装材料，提出了两个或两个以上抽样方案，同时给出了方案的抽样特性值和使用条件。在保证抽样方案科学性和先进性的前提下，注重其适用性与可操作性。

3.3 标准主要内容确定的依据

3.3.1 研究依据的标准

已颁布的22项国家抽样标准为科学规范制定烟用包装材料交收检验抽样方案奠定了基础。除此之外，烟草行业烟用材料产品标准以及相关或相似产品的国家标准、地方标准以及企业标准都对项目的开展起到了很好的参考和借鉴作用。3.3.2 技术原理

在抽样检验中客观存在两类错误：一是弃真错误，即在抽样检验中,将合格 批误判为不合格的错误，犯弃真错误的概率称为生产方风险,记为；二是存伪错误，即将不合格批误判为合格的错误，犯存伪错误的概率称为使用方风险,记为β。对于验收抽样方案，与规定的生产方风险和使用方风险相对应的批质量水平即为生产方风险质量和使用方风险质量。设计抽样方案的基本原理是：当交收检验批质量满足要求，抽样方案应以高概率接收该批产品；当批质量不满足要求，就尽可能不接受该批产品。因此，假设采用抽样方案n（Ac，Re）进行抽样检验，用Pa(p)表示当批不合格品百分数为p时抽样方案的接受概率，即有：

AcPa p = P(X=d)d=0即抽样方案的接受概率Pa是依赖于批质量水平p、随批质量p变化的曲线，这条曲线称为抽检特性曲线或接收概率曲线。接收概率的计算方法有三种：超几何分布计算法、二项分布计算法和泊松分布计算法。3.3.3 抽样方案制定的原则与依据 3.3.3.1 计数/计量抽样方案的选择与确定

按检验特性值的属性可以将抽样检验分为计数抽样检验和计量抽样检验两个大类。计数检验仅把产品区分为合格或不合格，检验费用相对较低。计量检验可用较少的样本量达到与计数抽样检验相同的质量保证，给生产者与使用者双方带来更大的经济效益，但使用计量抽样必须针对每一个特性制定一个抽样方案。烟用包装材料生产工艺较为复杂，包含较多独立质量特性，若采用计量抽样方案会相当繁琐，实施困难，采用计数抽样较为适宜。3.3.3.2 连续批/孤立批抽样方案的选择与确定

根据生产方式或组批方式的不同，检验批可分为连续批和孤立批。连续批与孤立批是两种质量保证模式的抽样方案。由于烟用包装材料具有供应商数量多、产品规格多、生产设备、工艺控制水平差异大，产品质量水平参差不齐的特点，因此，概率把关作用在交收检验抽样中显得更为重要。对孤立批而言，抽样方案的设计往往从使用方的利益出发，着眼于更好地保护使用方的利益。而连续批只有当使用不固定抽样方案时才能够真正起到“控制”的作用，且对检验人员要求较高，目前行业操作存在一定的困难。因此，烟用包装材料交收检验抽样方案选用孤立批抽样方案更为适宜。3.3.3.3 抽样次数的选择与确定

按抽样的次数，抽样检验可以分为一次、二次、多次和序贯抽样检验。一次抽检方法最简单，但样本量最大。二次抽检方法先抽第一个样本进行检验，若能据此作出合格与否的判断，则检验终止，如不能，则需抽取第二样本。多次抽样原理与二次抽检方法一样。序贯抽检方法则相当于多次抽检方法的极限。通过比较以上抽样方法的平均样本量、管理难易程度以及可操作性，可以得出如下结论：卷筒类烟用包装材料交收检验抽样采用一次或二次抽样方案较为适宜；平张类材料的外观检验多采用目测翻检，检验速度快，有限样本量的增减对检验成本影响较小，采用二次抽样反而增加管理难度和管理成本，因此其交收检验抽样方案采用一次抽样方案更为经济合理。3.3.3.4 抽样标准的选择

经过对22项国家抽样标准的全面梳理、比对研究，根据上述分析，有4个国家抽样标准较为适用。这4个标准分别是:GB/T 2828.1-2003《计数抽样检验程序 第1部分：按接收质量限（AQL）检索的逐批检验抽样计划》、GB/T 2828.2-2008《计数抽样检验程序 第2部分：按极限质量（LQ）检索的孤立批检验抽样方案》、GB/T 13262-2008《不合格品百分数的计数标准型一次抽样检验程序及抽样表》、GB/T 13264-2008《不合格品百分数的小批计数抽样检验程序及抽样表》。由于各类烟用包装材料在材料形态和质量特性等方面存在较大的差异，因此在具体的抽样标准选择与使用上仍有所区别。

其中GB/T 2828.1和GB/T 2828.2所给出的抽样方案均属于单点型抽样方案。对于GB/T 2828.1，规定了使用方风险β=10%；对于GB/T 2828.2，规定了生产方风险α=5%。对于单点型抽样方案，本技术文件在指定α=5%、β=10%的前提下研究方案的生产方风险质量和使用方风险质量，进而对不同方案作出比较。GB/T 13262和GB/T 13264所给出的抽样方案均属于标准型抽样方案，同时规定了生产方风险α=5%，使用方风险β=10%。需要指出的是GB/T 2828.1虽然主要用于连续系列批，但对孤立批的检验也可使用其中的抽样方案。3.3.3.5 抽样方案检索值范围的确定依据

对于所制订方案的质量水平估计（以不合格品百分数表示，即“不合格品检出数/检验样本总数”），主要是来源于项目组对于部分卷烟工业企业交收检验和材料生产企业出厂检验有关信息函调的数据，同时也结合了卷烟工业企业的实际 需要、可承受的检验工作量等检验成本、以及消费者对不同烟用包装材料及其质量特性的关注程度等影响因素。在此基础上，根据不同国家抽样标准的特点，选择确定了各方案所对应的检索值范围，并通过工业验证和会议研讨对抽样方案作了进一步的修正和完善。标准预期产生的社会、经济效益

本指导性技术文件旨在提供更加科学、规范、可操作的烟用包装材料交收检验抽样方法，解决目前卷烟工业企业烟用包装材料交收检验抽样方案不统一、风险不确定、成本各异的问题。这对于卷烟工业企业进一步提高烟用材料的质量监督和控制水平、减少和平衡供需双方风险、保障多点生产的同质化水平都具有较强的现实意义，同时，也有助于促进烟用材料生产企业质量管理水平的提升。采用国际标准和国外先进标准的情况

本技术文件在制定抽样方案中采用了4个国家抽样标准。其中：GB/T 2828.1-2003《计数抽样检验程序 第1部分：按接收质量限（AQL）检索的逐批检验抽样计划》等同采用ISO 2859-1:1999；GB/T 13264-2008《不合格品百分数的小批计数抽样检验程序及抽样表》是参考JEDEC No.40-A(美国电子器件委员会的出版物)制定的；GB/T 13262-2008《不合格品百分数的计数标准型一次抽样检验程序及抽样表》参照了日本标准JIS Z9002。与有关的现行法律、法规和强制性标准的关系

本标准按照有关的现行法律、法规和强制性标准的相关规定，无任何违背。重大分歧意见的处理经过和依据

本标准制定过程无重大分歧意见。8 作为强制性标准或推荐性标准的建议及主要依据

本标准建议作为行业指导性技术文件发布。标准宣贯的要求和措施建议

建议对各卷烟生产企业中涉及烟用包装材料交收检验的相关人员进行宣贯培训，促进烟草行业烟用包装材料交收检验抽样工作的规范化和科学化水平的提升。废止现行有关标准的建议

无。其他应予以说明的事项

无。

《烟用包装材料交收检验抽样方法》标准项目组

11.烟草企业安全生产标准化探讨 篇十一

关键词：烟草 创新文化 探讨 实践

0 引言

随着烟草企业改革改制的不断深化和完善，企业文化建设引起普遍重视和认同。而随着创新对企业发展日益突显的重要性，创新文化已经逐渐成为企业文化中的重要组成部分。笔者结合烟草行业创新文化建设的现状，对烟草企业创新文化建设作一些实践性的探讨，以提高企业竞争力，促进烟草企业和谐健康持续发展。

1 烟草行业创新文化建设的现状

文化是历史的积淀。烟草商业企业是政企合一的传统国有企业，脱胎于计划经济时代，虽然近年来经历了现代企业化的进程，但在经营过程中，仍然能看到很多计划经济留下的影响。这种影响，是优势，也是劣势。称优势，是因为沉淀了大量的优秀传统文化和丰富的经营经验，奉献社会、报效祖国、忠于职守、精诚团结的企业精神，稳定成熟的组织体系、网络架构、管理体制等，所有这些，都是烟草最大的优势。但由于多年来形成的工作习惯和工作氛围，如政企合一所带来的行政色彩，垄断地位形成根深蒂固的官商意识，都成为企业内在的劣势，成为制约烟草发展的重要因素，其中比较显著的就是企业缺乏创新的氛围，又迫切的增强自我完善和发展的活力和生机，但是员工又没有足够的动力。

2 烟草行业创新文化建设与实践

文化创新建设是一项系统的工程，它包括企业经营管理体制、员工培训、企业改革、领导者水平和进取心等五个方面，是一个长期又艰难的过程。而企业的灵魂是创新、创新的核心是领导力、创新的保障是制度、创新的手段是沟通、创新的动力是学习、创新的基础是执行力、客户满意是创新的出发点和归宿，因此创新文化建设需要由创新的领导力和创新的制度文化、沟通文化、执行文化、学习文化、服务文化来构成，并持续打造一个高效和竞争力强的团队，从而建立起具有鲜明特色的创新企业文化。

2.1 树立创新的领导力，让企业领导成为创新文化的倡导者、推动者

企业文化的创新完善，领导力很关键。企业领导掌握着企业运作的重要资源，所以在创新文化培育中起着至关重要的促进作用。因此，在文化创新建设中，领导要树立榜样，一是积极做营造创新文化的倡导者和鼓动者。二是领导对创新有信心，运用创新的管理方式和管理艺术，对企业发展中遇到的困难有正确的判断，正确及时地进行决策，善于从一般性问题中发现影响企业深层次发展和全局性战略的问题，并对症下药。三是积极营造一种创新的紧迫感，将责任和压力通过有效途径传递给企业员工，从而推动企业决策、经营管理和员工思想观念在深刻转变中实现有机的融合，使企业和员工认识到，创新是企业生存和发展的必由之路。

2.2 建立创新的制度文化，构建创新文化的组织氛围

制度可以对员工行为产生规范性、约束性、实质性的影响。建立包括培训制度、考核制度、绩效制度、晋升制度等方面的鼓励创新的激励机制，使之成为创新文化的重要驱动力。积极开展合理化建议、“金点子”征集等活动，鼓励和激励员工创新。采取鼓励能者多劳多得以及重奖创新者等方法，充分调动员工开展创新工作的积极性、主动性。通过建立创新奖励制度以及与之相配套的创新成果评审机制，体现出企业尊重并大力嘉奖员工创新的价值导向；制定具体的创新成果的激励办法，健全对创新成果科学、公正的评价方法，积极推动创新成果的推广和应用，使创新成为员工实现个人自身价值的重要途径，使创新成为促进企业发展的重要手段。

2.3 建立创新的沟通文化，营造创新文化的民主氛围

有效的沟通在创新过程中占有重要的位置。创新中的沟通是企业上下通晓全局、赢得共识、克服困境以全新姿态迎接新挑战的动力之源。一是建立上下畅通的定期沟通机制，如：建立“领导接待日”制度、设立领导信箱、建立员工论坛，畅通企业领导层与员工的沟通渠道，使层级沟通信息逐级衰减的问题迎刃而解。二是建立管理人员定期深入基层一线调研制度。通过深入基层宣讲，听取员工意见，定期开展满意度调查，使员工有正常的渠道，敢于对涉及企业发展的相关问题提出自己的观点和意见。三是树创新典型人物与事例，为烟草行业的创新型企业文化建设注入人性化、可感知、易接受的强心剂，为创新营造更广泛、可感知的舆论环境。

2.4 建立创新的学习文化，打造学习型组织，为创新文化提供动力源泉

建立学习型企业是企业创新的组织保障。一是积极加大教育培训的力度，有计划、有目标、有重点地开展教育培训。通过在岗业务学习、聘请办班培训、学历再教育及网上远程培训等多种形式，形成员工素质培训机制，增强员工适应竞争环境、胜任不同岗位的能力。二是营造深厚的学习氛围，不断培养员工自觉学习的能力。始终把培养员工的学习能力作为一项重要工作、把工作当成学习的过程，变员工“要我学”为“我要学”。在企业内强化“尊重人才，崇尚知识”的氛围，营造团队式的学习环境。三是建立能共享知识和经验的团队学习机制，不断提高团队学习能力。积极建立“知识共享”制度，如：形成“员工培训归来，必须与其他同事共享，其他同事对其授课态度与内容进行评价”的制度，系统集成各种信息，使最新的知识和信息为企业共享。

2.5 建立创新的执行力文化，以创新行为的建设为重点，让创新行为有效落地

执行是管理创新的基础，也是系统化的流程。建立执行型的领导层、管理层和员工层的高绩效的执行力的文化，需要我们塑造具有执行力的组织。而领导层就是要善于用有执行的人，以此来带动企业其他员工，把执行文化转为企业基因。管理层发挥执行文化中的上下沟通作用，为执行文化构建畅通的沟通渠道，并实施切实有效的员工职业生涯设计管理，从管理上促使员工有效执行。员工层是执行的最终实践者，为了把企业的经营管理渗透到员工的行为准则当中，就需要引导企业员工进行正确的自身定位，提高业务能力与素质，组成富有团队协作精神的执行型员工队伍。

2.6 建立面向客户的服务文化，以服务提升客户价值，向社会传递可感知的企业创新形象

烟草企业创新的出发点和归宿点就是为了更好地向客户展示服务质量。以此来打造面向客户服务的品牌文化。就要贯彻创新服务理念。让员工明白为什么“服务就是发展，就是经营”，从而更好地建立烟草服务品牌形象，改善服务、留住客户。二是推行服务创新，让客户感受全新的烟草服务新体验。建设营销体系，细化目标客户，对不同价值的客户实施个性化、针对性、不同等级的服务，让客户享受到更方便、更高品质的服务。为了对自身的服务进行闭环管理，我们就需要发放意见调查表供客户评价、还要进行电话回访等，让客户感受到自身的服务质量，在服务中体验感受到优质的服务品牌形象。最后是了解客户所需要的，从而改进自身的服务质量。在市场营销中，通过与客户直接打交道的客户经理、送货员、专管员，及时反馈客户需求，并及时处理相关问题，由此获得客户的长期关注和信任。四是通过新闻宣传工作，着力塑造烟草行业服务形象，促使“创新文化力”不断向社会和公众渗透、发散。

3 结束语

文化力能启动经济力，创新能使企业永葆发展的动力。烟草行业只要充分发挥创新文化的作用，共同完善创新制度文化、沟通文化、执行文化、学习文化、服务文化等建设，用创新的文化来塑造企业新的发展动力，转化成效率和效益，这样在市场竞争的环境中就能占据优势，实现可持续、健康、和谐的发展，以此来开创新形势下烟草行业发展的新局面。

参考文献：

[1]蔡霞.试论创新企业文化建设[J].新西部（下旬.理论版），2011（03）.

[2]王砚华，冯秀焕，崔保运.创新企业文化建设 助推企业转型发展[J].企业管理，2012（S1）.

12.烟草企业安全生产标准化探讨 篇十二

关键词：标准化,质量管理体系,基础

当前烟草行业的全面深化改革已逐步进入到深水区, 增长速度回落、工商库存增加、结构空间变窄、需求“拐点”逼近这“四大难题”促进了行业进入向管理要效益的新阶段。质量体系建设无疑是提升企业管理水平的必由之路, 而烟草行业正在上下推行的企业标准化管理跟质量体系建设有什么联系, 又会给企业的发展带来社会样的影响, 最终这些目标质量的管理能否顺利实现行业战略值得我们思考。本文试从标准化与质量管理体系的关系入手, 阐述烟草商业加强标准化及质量体系建设对企业乃至行业发展的重要作用。

一、烟草商业企业标准化建设现状

标准化是指为在一定的范围内获得最佳秩序, 对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动。对于烟草商业企业而言, 企业标准化是正处于导入阶段的“新生事物”, 加强烟草商业企业标准化建设, 是提升商业企业服务质量和管理水平的重要途径, 有利于支撑企业质量体系建设和“管理创一流”活动, 有利于有效破解“三大课题”, 也有利于烟草行业持续健康发展。经过近几年的持续推进, 行业商业企业标准化建设工作取得阶段性的成果, 并且于2014年下半年正式提出在全行业大力开展标准化建设。2015年3月12日在湖北武汉召开的烟草行业商业企业标准化建设经验交流会商, 作为示范单位的代表, 武汉市局 (公司) 、银川市局 (公司) 、绍兴市局 (公司) 分别介绍了各自的经验。作为我们咸阳烟草系统, 近年来也在标准化管理工作中积极探索, 一是开展了企业安全标准化建设, 将该项建设的“落地生根”作为实施安全标准化建设重点, 完成了“现状评估、计划部署、综合实施、考评总结、整改提升”建设过程, 逐步形成了咸阳烟草安全标准化建设的架构体系;二是开展了标准化稽查中队建设, 着力打造打造一支执法严格、流程规范、行动迅速的标准化稽查队伍, 以强基础、重基层、严规范为发展导向, 为卷烟经营户及消费者营造一个秩序井然的卷烟消费市场, 更好的维护“两个至上”的行业价值观。

二、烟草商业企业质量体系建设概况

质量管理体系是指确定质量方针、目标和职责, 并通过质量体系中的质量策划、控制、保证和改进来使其实现的全部活动, 它将资源与过程结合, 以过程管理方法进行的系统管理。早在2007年, 烟草行业便加大改革力度, 通过革新体制及新管理方法管理理念的引入来实现全行业的持续健康发展, 其中, 质量管理体系是一种很重要的管理方法。在具体实践中, 行业主要做了六方面工作, 一是把以顾客关注为焦点作为持续健康发展的核心, 始终以广大零售户和消费者的关注为焦点, 抓住顾客的需求, 留住固定的消费群体, 争取到顾客满意;二是将领导作用作为持续健康发展的方向指引, 领导建立起企业的发展方向和目标, 在员工内部形成工作节奏要快速、工作标准要高效、工作执行要准确落实、工作状态要良好的积极向上的内部环境, 形成干部员工队伍“比、学、赶、帮、超”的氛围;三是把全员参与作为持续健康发展的基石, 建立起人才培养和发展的工作机制, 大胆使用人, 激励人, 创建健康向上的全员参与企业建设的思想文化, 形成企业重视人才、鼓励人才、吸引人才、培育人才、留住人才的沃土;四是把过程方法作为持续健康发展的有效手段, 通过对过程进行管理与控制, 能更好的掌握工作中的具体信息, 并找到应对办法, 弥补工作中的缺陷与不足;五是把管理的系统方法作为持续健康发展的运作模式, 将各个部门、各个工作环节中相互关联的过程作为一个体系来看待、理解和管理, 并将企业发展的目标和方向贯彻到每个过程当中;六是将持续改进作为持续健康发展的永恒目标, 最终达成企业持续健康发展。

咸阳烟草商业系统企业质量管理体系运行中以“明确目标, 健全标准, 持续改进, 提质增效”为指导思路, 在综合绩效考核、企业运行与发展等方面均有突出成效, 将企业战略、目标任务和绩效管理结合起来, 着力打造一流的体系建设和一流的创新机制。

三、烟草商业企业标准化建设与质量管理体系建设之间的关系

(一) 标准化建设是质量管理体系建立和运行的重要基础

烟草商业企业推行标准化建设, 首先要解决的问题就是标准化的对象是什么, 是以卷烟入户到后续管理等服务标准为主体, 以工作标准、管理标准和技术标准为内容, 按其内在联系, 形成企业的标准体系, 严格实施标准, 从而稳定和提高服务质量。质量体系文件具有重复性、可追溯性和评价质量管理体系的有效性、持续适宜性等特点, 从而达到获得最佳秩序和效益的目的。烟草商企在验证服务质量形成过程中, 需要依据技术标准, 这些技术标准是标准化体系的重要组成部分, 也是质量管理体系的支持性文件。同时, 质量管理体系文件也是按照标准规范编制的。可见, 标准化为质量管理体系建立和运行奠定了基础, 质量管理体系的建立和运行过程, 是产品和质量管理标准的制定、实施、验证和修订的过程。

(二) 标准化促进了质量管理体系的应用

标准化的作用之一就是研究创造、规模生产、推广使用三者之间的桥梁。近年来, 烟草行业改革发展深入推进, 从一流质量体系建设到管理创一流, 从精益管理到商业企业标准化, 体现出了行业已经正式转入了向管理要红利的新发展阶段, 管理幅度不断拓宽、管理深度不断延伸、管理难度不断加大、管理基础亟待加强。“三流企业做产品、二流企业做品牌、一流企业做标准。”这句话深刻地揭示标准化程度是衡量一个行业进步水平的重要指标, 截止2012年4月, 烟草行业共制定标准582个, 其中, 烟草商业企业只有42个。烟草商业企业中, 由于长期形成的以人为管理着眼点的商业理念, 在经营与管理活动中缺少必要的规范和标准。因此, 回过头来做好标准化对于烟草行业的质量体系管理影响意义深远。

(三) 标准化是保证质量管理体系建立和运行质量的关键

对于烟草商企而言, 输出的服务即为“产品”, “产品”的龙头是标准, 质量管理体系建立和运行的“产品”是“产品”标准。要想提高质量管理体系建立和运行的质量, 首先必须有经济合理的“产品”标准, “产品”标准需能全面衡量“产品”的质量特性。在确定“产品”功能和技术指标时应力求先进、科学、合理。标准过高, 会加大“产品”的生产成本, 企业和顾客均不能达到互利的目的;标准过低, 则难以赶上技术发展的速度, “产品”在市场上缺乏足够竞争力。因此, 标准化是保证质量管理体系建立和运行质量的关键。

(四) 标准化利于促进质量管理体系的持续改进

随着顾客要求的变化和市场竞争越来越激烈化, 标准会被不断地刷新, 而质量管理体系能够为组织提供持续改进的框架。对质量管理体系的持续改进, 依赖于标准化的动态管理, 以及对体系实施标准的不断更新。烟草行业在接下来的标准化建设进程中要首先做好, 《烟草商业企业标准体系构成与要求》和《烟草商业企业标准化建设指南》文件的贯彻, 梳理好价值创造过程、主要支持过程和企业标准体系三个流程, 反过来促进一流体系的建设。

四、在以标准化推进质量管理体系建设过程中应注意的地方

著名的质量管理专家石川馨先生指出, 企业标准可以作为一个“载体”, 质量管理则是企业标准体系在企业中的一项应用。这就说明了, “载体”是“应用”的依据, “应用”是“载体”的实现, 二者之间相互依存, 不可分割。作为烟草商业企业因其行业的特殊性, 在推行体系建设不能像执行产品标准那样一成不变。从宏观上讲, 管理必须多样化, 即各地商业企业要根据当地卷烟市场的实际和自身的管理需要, 对标准给出的体系要素加以适当的选择和增删, 避免抄袭和照搬。管理可以用标准来进行, 亦可以用法规、管理性文件或其它方法来约定, 无论以何种方法, 均应形成有效的文件。

13.如何创建企业安全生产标准化 篇十三

企业安全生产标准化的创建 一

什么是安全生产标准化？

安全生产标准化是指建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节都符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机器、物品、环境都处于一个良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业的安全生产规范化建设。

安全生产标准化的主要内容包括：目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进等8个方面。

二

标准化企业如何分级？

安全生产标准化企业可以分为一级、二级、三级。

一级企业由国家安全生产监督管理总局审核公告；

二级企业由该企业所在省（自治区、直辖市）以及省级安全监管部门审核公告； 三级企业由所在地设的区（州、盟）安全生产监管管理部门审核公告。

三

为什么要建设安全生产标准化？

1、建立企业安全生产标准化是落实企业安全生产主体责任的主要途径。

国家有关法律法规明确要求，要严格企业安全管理，全面开展安全达标。重要的是，企业是安全生产的责任主体，也是安全生产标准化建设的主体，只有加强企业各岗位和环节的安全生产标准化建设，不断提高安全管理水平，才能有效促进企业安全生产主体责任的落实。

2、企业安全生产标准化是强化企业安全生产基础工作的长效机制。

安全生产标准化涵盖了增强人员安全素质、提高装备设施水平、改善作业环境、强化岗位责任落实等各个方面，这是一项长期的、基础的系统工程，有利于全面促进企业提供安全生产保障水平。

3、企业安全生产标准化是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据。

实施安全生产标准化建设考评，将企业划分为不同的等级，客观真实的反映出不同地区企业的安全生产状况和不同安全生产水平的企业数量，为加强安全监管提供有效的依据。

4、企业安全生产标准化是有效防范企业安全生产事故发生的重要手段。

深入开展企业安全生产标准化建设能够进一步规范从业人员的安全行为，提高机械化和信息化水平，促进现场各类隐患的排查治理，推进安全生产长效机制建设，有效防范并坚决遏制生产事故的发生，促进全国企业安全生产状况的好转。四

安全生产标准化有哪些要求？

《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委办【2011】4号）《关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》（安委办【2011】18号）《企业安全生产标准化基本规范 》（GB/T33000-2016）五

安全生产标准化建设流程

1、筹划准备和制定目标

在筹划准备阶段首先需要建立领导小组——由企业主要负责人担任领导小组组长，所有相关的职能部门负责人作为成员；

其次，需要成立执行小组——由各部门负责人和各部门小组成员共同组成；

再者，要制定安全生产标准化建设目标，并根据目标制定推进方案，落实达标建设责任，确保各部门在安全生产标准化建设过程中任务分工明确，顺利完成各阶段工作目标。相关注意事项：

在企业中建设安全生产标准化是需要企业最高管理者大力支持和配合的，因此需要在企业内部召开关于安全生产标准化的相关会议。

除此之外，企业在开展安全生产标准化工作之前，还需要结合所在地区、所在行业、相关监管部门在安全生产标准化建设方面的要求。

2、教育培训

安全生产标准化是需要企业全员参与的。

教育培训首先加强企业领导层对安全生产标准化工作重要度的认识，只有领导充分重视该项工作，才能更好的推动企业安全生产标准化工作的开展和全面深入；

其次，教育培训要重点解决执行部门、人员操作等问题，如哪个部门、哪个岗位的哪位员工，具体该做哪些具体工作，如何将安全生产标准化建设与企业日常安全生产经营工作紧密结合起来。相关注意事项：

安全生产标准化强调的是全员、全面、全方位、全天候的监督管理原则，因此对企业全员进行安全生产标准化教育培训是非常有重要的一个环节。当然，各企业也需要依据自己的实际经营情况来对企业员工开展培训教育。

3、现状梳理

对照相应的专业评分标准（或者评分细则），对企业各部门及下属各单位的安全管理情况、现场设施设备状况等进行现状摸底，摸清各单位存在的问题和缺陷。对于发现的问题，定责任部门、定措施、定时间、定资金，及时进行整改并验证整改效果。现状摸底的结果作为企业安全生产标准化建设各阶段进度任务的针对性依据。

当然，企业一定要根据自己的实际经营情况、行业地位、工艺特点等来进行现状梳理，注重建设过程，而不是一味盲目追求达标等级。相关注意事项：

（1）整理归纳日常安全生产管理工作，如制度文件、记录表单、统计表单及相关安全生产技术控制措施等，要对现有安全生产管理工作进行系统化摸底；

（2）与相应行业评定标准（或评分准则）进行对照，评估安全生产标准化建设工作难度及工作量；

（3）结合标准内容，进行查漏补缺，对企业标准化要求进行及时的修正和完善，发现问题，及时整改，并及时验收；

（4）形成安全生产标准化修正方案，持续改进。

4、管理文件制度修订

安全生产标准化对安全生产管理制度、操作规程等都是有要求的，重点是其内容的符合性和有效性，而不是对其名称和格式的要求。企业需要对照评定标准，对主要安全管理文件进行梳理，并结合现状摸底所发现的问题，判断管理文件中需加强或改进的薄弱环节，并制定修订计划，由标准化执行小组对管理文件进行把关。相关注意事项：

（1）企业要编制完成适用于本企业的安全生产标准化管理手册；（2）程序性文件的编制需要依靠文件控制各部门的标准化工作进程；（3）执行性文件的编制；

（4）各部门配备文件管理员（或兼职），在评审时可出具。

5、实施运行及整改

企业需根据制修订后的安全管理文件，在日常工作中进行实际运行。根据运行情况，对照评定标准的条款，按照有关程序，将发现的问题及时进行整改及完善。相关注意事项：

安全生产标准化的实施措施其实就是公司在生产经营和全部管理过程中，自觉贯彻执行安全生产的法律法规、规章制度及各项标准，加强安全生产工作，使人、机、物、环形成良好循环。如果是进行试运行或者对制度文件进行试行：

（1）学习安全生产标准化方案文件，使各部门人员明确自身职责，该怎么做，如何做；（2）试运行前的准备工作；

（3）下达实施运行计划，宣布进行安全生产标准化试运行；

（4）对试运行符合性进行检查，提出纠正措施和预防措施，持续改进并对效果进行评估。如果是进行正常实施及运行保持：（1）下达计划，正式实施运行；（2）内部对实施效果进行交流沟通。

6、企业自评

企业在安全生产标准化系统运行一段时间后，可依据评定标准，由标准化执行小组组织相关人员，开展自主评定工作。企业对自主评定中发现的问题进行整改，整改完毕后，着手准备安全生产标准化评审申请材料。企业自评流程：（1）成立自评机构；

（2）制定自评计划，发现问题并整改；（3）形成自评报告；

（4）确定拟申请的等级，申请外部评审。

7、评审申请 企业要通过《冶金等工贸企业安全生产标准化达标信息管理系统》完成评审申请工作，具体办法可与相关安全监管部门或评审组织单位联系。

企业在自评材料中，应当将每项考评内容的得分及扣分原因进行详细描述，要通过申请材料反映企业工艺及安全管理情况；根据自评结果确定拟申请的等级，按相关规定到属地或上级安监部门办理外部评审推荐手续后，正式向相应的评审组织单位递交评审申请。相关注意事项：（1）申请条件

申请一级企业需要具备以下条件：

本企业应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业；申请评审之日前一年内，大未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故；标准化得分≥90。申请二级企业需具备以下条件：

申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员未超过1人。标准化得分≥75。申请三级企业需具备以下条件：

申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。标准化得分≥60。（2）申请机构

申请一级企业——经所在地省级安全监管部门同意后，向一级企业评审组织单位提出申请； 申请二级企业——经所在地市级安全监管部门同意后，向所在地省级安全监管部门或二级企业评审组织单位提出申请；

申请三级企业——经所在地县级安全监管部门同意后，向所在地市级安全监管部门或三级企业评审组织单位提出申请。（3）申请准备材料

A、企业安全生产标准化评审申请表

B、安全生产许可证复印件(未实施安全生产行政许可的行业不需提供)C、工商营业执照复印件 D、安全生产标准化管理制度清单 E、安全生产组织机构及安全管理人员名录 F、工厂平面布置图 G、重大危险源资料 H、自评报告

I、自评扣分项目汇总表模板下载：自评扣分点及整改计划汇总表 J、评审需要的其他材料