永和县城镇化（精选12篇）
1.永和县城镇化 篇一
永和县城关小学，创办于1912年，是一所具有深厚文化底蕴和优良办学传统并在迅速崛起的“百年老校”。位于县城正大路育才巷38号，是一所六制六轨省级义务教育阶段示范校。学校占地面积7490m2，建筑面积3347m2，现有教学楼2幢，行政办公楼一幢。学校教学设施设备齐全，班班配有多媒体，并配有舞蹈室、文体器材室、仪器室、图书室等专用教室，藏书24441册。
现有教学班31个，学生1719人；教师106人，学历合格率100%，大学本科学历71人，大专学历35人；小学高级职称40人，初级职称66人；其中全国模范教师1名，省特级教师1名，省级学科带头人6名，省级骨干教师11人，省级优秀班主任8人；市级学科带头人18名，市级名师2人，市级优秀教师12人。2005年6月到今，范玲玲任校长。在她的精心管理和教师们的努力下，学校的教育教学质量不断提升。特别是近年来，学校细化管理，深化课改，促进养成，走出了一条特色办学之路。校长范玲玲被评为临汾市名校长、三晋课改名校长；教师论文每年都有百余篇在省级以上刊物上发表或获奖，学校也多次受到上级有关部门的表彰和奖励。
学校先后荣膺“全国优秀少先大队”、“全国课堂教学改革先进单位”、“全国教育科研先进单位”、“山西省德育示范小学”、“山西省文明学校”、“山西省教科研先进单位”、“山西省语言文字示范校”、“省级体育传统项目学校”、“三晋课改示范校”，“市爱国卫生先进单位”、“市教育工作先进单位”、“市科普示范校”、“市未成年人思想道德建设工作先进学校”、“市关心下一代工作先进集体”“临汾市名校”等荣誉称号，走出了一条特色发展之路。
永和县城关小学
2014年工作总结及2015年工作思路
目前，在全国上下掀起学习贯彻“十八届四中全会精神”的热潮之际，我们即将度过马年迎来羊年，在这辞旧迎新之际，为了总结经验，汲取教训，扬长避短，干好以后的工作，现将本的工作进行梳理，总结如下。
一年来，我校根据“124”工作思路，努力实践学校确立的工作目标争创全国示范校，强化两支队伍建设，实现四个发展计划，各项工作都取得了长足发展，圆满完成了上级下达的各项工作任务，先后接受了市教学常规检查、省学生营养餐工作检查、市安全工作检查，成功举办了“全县三德教育”观摩会活动，2014年获县“教学先进单位和常规管理优秀校”、“五好”党支部、“临汾市关心下一代先进集体”、省“三晋课改示范校”、“全国课堂改革先进集体”、“临汾市名校”等殊荣。
一、强化安全教育，努力打造平安校园
学校工作贯彻“以人为本”的原则，将安全工作，当作学校第一要务来抓，开学初，曾多次召开校委会研究部署安全工作，制定学校安全管理办法、预案，为了保证校园有充分的安全，学校先后制定了《安全工作检查制度》、《安全综治工作例会制度》、《门卫制度》等13项校园安全防范制度和（《防震减灾预案》、《防火预案》、《防拥挤预案》、《防食物中毒预案》、《防意外伤害预案》）5项应急预案，并付诸实施。
一是以后勤为主的设备设施安全，做到日日小查，月月大查，本共大查15次，维修10次，更换5处，确保设施设备的正常使用。
二是以政教为主的学生安全教育和心理教育，教育学生树立正确的人生观、世界观、价值观，关心他人，珍爱生命，同学之间互相帮助、互相理解、和谐相处。通过校园广播、校会、板报、班级主题队会、宣传栏以及创建“平安班级”等形式，对学生进行安全教育，使学生充分了解各方面的安全常识，增加自我防范意识。开学时召开了全体教职工安全工作专题会议，学校同每位教职工都签定了《安全工作目标责任书》，共签责任书107份，责任到人。
三是针对学校实际，有重点地抓了学生的疏散管理、交通安全、校园周边环境的治理工作。坚持每周四的班主任例会，做到一日一查，一周一汇报，一月一整改。坚持晨检制度，并对学生随身携带的管制刀具、铁棍等凶器进行了突击性检查，及时发现，及时没收，本没收管制刀具5件，及时消除了安全隐患。同时，学校还在“十字”路口，派遣了保安，负责学生过马路；在学校附近设立了警示牌和斑马线，联系交警部门派遣了交警，疏散车辆，确保了师生的交通安全。
四是在各楼层增设了红领巾监督岗8人和楼层管理员8人，负责学生的课间活动安全。
五是对校外包灶生进行造册登记，分管副校长带领政教处人员深入实地查看8次，发现安全隐患及时处理；为防止意外事故和传染病所造成的不必要麻烦，给全校每个学生参加了校园意外保险，投资五千余元；积极组织学生进行体检，给所有在校生进行体检，投资二万余元。对于发现的疾病及时治疗。
六是制定预防各种传染病的紧急预案和突发事故的紧急预案；对学生进行了防震减灾的教育，组织师生进行防震演习6次，增强了自我防范能力，使全校师生能够有一个安全卫生的工作和学习环境。近年来，未发生一起安全和传染病事故，实现了“零事故”的目标。学校被评为“市平安校园”。
二、拓宽德育途径，重视学生品德教育
1、做好学生德育工作。首先，寓德育于各科教学中，特别是能坚持上好思想品德课，并结合身边的事例对学生进行“爱国主义”教育，组织开展了“学雷锋”系列活动。其次，寓德育于各项活动
之中，组织开展了以“小手拉大手，文明一起走”为主题的宣传活动，并组织学生义务清扫文庙广场；举行了“红领巾手拉手爱心互助”活动；举办了“我爱我的校园”演讲比赛；召开了建队65周年纪念会；举行了写字比赛、组织了庆“国庆”、庆“六一”活动；举行了“我运动，我快乐”和“阳光体操”比赛；组织开展了迎元旦书法绘画展，展出版面10块；举办了法制教育讲座和交通安全知识讲座等；坚持每周一和重大节日、纪念日的升国旗仪式。第三，加强了校园文化建设，栽花植树，刷新标语，绘制墙壁，设置警示牌，创办黑板报，张贴校训、班训和各项规章制度，为全校师生营造了一个良好育人氛围。第四，坚持“三卡一岗”制。即利用胸卡、好人好事登记卡、违纪登记卡和红领巾监督岗，对学生的行为进行监督检查登记，有效规范了学生的言行，取得了令人满意的效果。现在步入校园听到的是朗朗书声和欢歌笑语，看到的是见面问好，互帮互助，呈现出一片文明和谐的气氛。
今年，我校成功举办了县“三德教育”观摩会，得到了上级领导及同行们的一致好评。
一年来，涌现出省市级“三好学生”26名，县级“三好学生”、“优秀队干”60名。学校被评为 “省文明校园”、“市法制宣传教育先进单位”。
三、抓好养成教育，培养学生良好习惯
有句名言说的好，“播种行为，收获习惯，播种习惯，收获性格，播种性格，收获命运。教育就是培养习惯。”可见养成教育对人的一生是至关重要的。以前，我们总是把学生成绩当作衡量学生、教师或
学校的唯一标准。平时活动不敢多开展，生怕影响学生的成绩，今年，我校把新课程改革作为推进素质教育的切入点，为教师带来了新的理念，新的认识。我们坚持以养成教育为抓手，多层次多方面培养学生的良好习惯，学生在各方面都取得了长足的进步。
（一）、落实养成教育内容
小学生养成教育的内容较多，为了有效培养学生的良好习惯，今年，我们从落实养成教育内容入手，分年级确定了养成教育的主要内容：
一、二年级自己的事情自己做；三年级写字习惯的培养；四年级阅读习惯的培养；五年级礼仪习惯的培养；六年级守时惜时习惯的培养。内容确定后，研究并制定出了《城关小学养成教育实施方案》，这样各年级各班教师便可以根据本年级养成教育的内容，强化训练重点，促进其习惯的养成。经过一年的规范要求、强化训练，学生的良好习惯逐步形成。
（二）、制定养成教育考评细则
养成教育是一项常规工作，也是一项系统工作。为了充分调动全体教师养成教育实验的积极性、主动性。我们研究特制订了《城关小学养成教育任课教师考核细则》，细则从所代学生养成教育方案的制定、工作的总结、良好的卫生习惯、课前准备、写字姿势、学生的听写和读说等方面进行考评。平时，政教处还不定期地进行抽查和检查。如：红领巾胸卡的佩戴、有无携带管制刀具、班级有无歌声、学生是
否学会倾听、善于表达，以及学生个人卫生、室内外卫生、桌凳是否整洁、桌凳摆放是否整齐、写字姿势是否正确、书本是否整洁，学生是否带零食、是否文明礼仪、是否迟到早退、是否召开主题队会等方面对任课教师以及班主任进行量化考核，这样的考核有点有面，以点带面，能有效地促进学生良好习惯的养成。
在对教师教学成绩的考评上。我们不单单以学生的考试成绩来计分，我们的方案是，学生成绩得分占50%，生本实验占25%，养成教育占25%，改变了以往单纯以学生成绩衡量教师的做法。
（三）、提升养成教育的效果
我校的养成教育与生本课堂实验一样，开展的扎扎实实。而今，学生的学习习惯、行为习惯逐渐养成。然而，为了进一步深化养成教育，我们对各年级学生又提出了新的要求，在学习习惯方面要求学会倾听、善于思考、敢于提问、与人合作、自主读书、搜集资料、动手实践、按时完成作业；在行为习惯方面要求学生举止文明、诚实守信、尊重他人、守时惜时、懂得感恩、勤俭节约、遵守秩序、爱护公物、勤于动手、锻炼身体、讲究卫生。我们将以更高的目标要求去培养学生，提升养成教育。
四、增强科研意识，深入推进课程改革
1、落实教学常规工作。
学校先后出台了《任课教师量化考评方案》、《课堂教学常范》、《各科教学常规细则》和《作业批改要求》等8项规章制度，并以此来规范每一位教师的教学，促进课堂教学质量的提高。其中《各科教学常规细则》强化了老师的备课、上课、作业批改、课外辅导等要求，对规范教学行为，提升教学品位起到了很大的促进作用。
在教学常规管理上，学校对教师的备讲批辅查提出了高标准和新要求。备课要求做到“五备一明两突出”。即：备知识、备学情、备教案、备板书、备设计，且知识点明确，重难点突出；讲课要求突出“双主”作用，做到师生互动，注重学生创新精神和实践能力的培养，而且每上完一节课要写出教后感，分析成败原因，提出补救措施；在作业批改上，不仅要全批全改，还要求尽量做到面批面改，不仅要有针对性，而且要有鼓励性，还要有学生订正改错的记录；在辅导上，要求教师注意层次性，针对性，照顾大多数。
2、开展校本教研和区域教研提高课堂效益。
学校把每周一上午第一节至第二节固定为各教研组学习活动时间。内容有：专题讲座、理论学习、观看优秀课例谈体会、评课、说课、集体备课、经验交流座谈会等。学校教研活动以 “培养学生良好学习习惯”为实验课题，各教研组教师根据本年级、本班实际确定子课题进行实验，努力把课题实验逐步形成科研成果。在开展教学改革过程中，通过组织本校老师平时互相听课评课、集体备课，相互取长补短，共同提高；请局教研室领导到学校听课、评课，进行教学指导；举办“家长开放日”活动6次，敞开大门，让家长走进学校，步入课堂，真实了解孩子在课堂内的表现，配合学校搞好教育教学工作；开展“传、帮、带”活动，有效提高了青年教师 的课堂教学水平。我们还与兄弟学校联手开展大型区域教研活动2次，互相学习，取长补短。
3、生本课堂，初见成效。
在县教研室人员的指导下，在老师们的辛勤努力下，通过三年多的生本课堂教学实验，取得了可喜的成绩，今年在我校举办了“课堂教学大赛”，我校樊燕、马慧星、宋俊英教师的课改模式，受到上级领导和同行的一致好评。
教学成绩更是令人欣慰，学生的成绩提高了，在期末升级考试中，学生成绩明显提高。各科教师，都能按照生本课堂的模式去上课，突出体现了“四突出”、“三转变”和“四个基本流序”。
4、加强师资培训，提升教师素质。
在师资队伍建设上，全校在岗教师全部参加继续教育学习。学校按计划分期分批送教师外出进修学习，45岁以下教师全部参加了在岗函授，并取得相应毕业证书，学历达标率100%。
一年来，我校涌现出全国模范教师2名、省特级教师1名、省市教学能手32名；省市学科带头人20名；省市教学能手12名；市级名师4名。教师撰写的论文，有40篇在省市刊物发表，并有110篇获奖，这充分显示出科研的力量、科研的成效。
五、强化艺术教育，促进学生全面发展
“以质量求生存，以特色求发展”是我校的办学思路。学校本着“全面加特长”的优质育人原则，在课内活动中让每位学生全面发展，在课外兴趣活动中，让每位学生的个性特长得到充分展示。成立了美术活动组，开辟活动室，共培养360多名美术爱好者；成立军乐队；
成立体育队；成立校园广播站；举办了“体操比赛”、“经典诵读”、第二届校园“小主持人大赛”等活动。除了认真参加县上举办的各项比赛之外，还参加了2014年团省委、省少工委举办的“少儿书画大赛”，有98名同学的作品获“金星杯书画奖”。有26名同学的作品在省、市刊物上发表。
六、存在的问题
一年来，在政府的大力支持下，虽然我们做了大量的工作，也取得了一些成绩，但从省示范校的角度来看，还存在以下不足：
1、教师年龄结构不合理，老教师偏多。
2、师资力量有待进一步提高。
3、校园文化建设有待加强。
4、现代教育技术装备有待加强。
今后，我们将继续激励和鞭策自我，凝心聚力，拼搏实干，努力发挥名校的引领、辐射和示范作用，绘就学校“管理精细化，条件现代化，育人全面化，质量优质化”的宏伟蓝图。
2015年工作思路
1.抓好学校精细化管理，健全并完善各种规章制度，落实到位，促使学校管理进一步向精细化方向发展。
2.加强班主任常规管理工作，把学生日常行为规范的养成教育作为班级工作的重中之重抓实、抓好，提升学生养成教育。
3.深化课堂教学改革，打造高效课堂，继续推进“生本课堂”教学模式，注重学生综合素质的全面提高。坚持集体备课制度，不断提高教师自身业务水平。
4.加大对“书香校园”活动的检查指导力度，表彰在活动中的先进班级和个人，形成学校特色。
5.加大投入力度，加快校园文化建设步伐。6.重视学生营养餐管理，落实陪餐制度。
7.强化安全工作，继续坚持安全常抓不懈、安全第一，生命至上的原则，坚持领导带班，教师值班制度，确保24小时不空岗，继续开展防火、防震演练，确保不出现任何安全问题。
8.名校培养名师，名师支撑名校。在2014年“三名工程”实施的基础上，2015年，计划培养1-2名市级名师，使这些教师能在市级以上各种教学活动中取得一定成绩，获得一定荣誉；培养5名县级名师，使这些教师应在全县范围内有一定知名度，取得县级以上奖励或称号。
2014年12月
2.永和豆浆，豆浆专家 篇二
初创业时，林炳生先生就把整个永和豆浆的发展定位在豆浆產品上。依托这个转让得来的豆浆铺，将制作出来的一杯杯永和豆浆分送到各个面包店、小食店、学校以及社区等地方售卖。这样的渠道销售方式，在台湾地区获得了相当的成功。而就在永和豆浆想凭着自身的力量将豆浆这块“蛋糕”越做越大时，却引来了一些大品牌的跟进，激烈的市场拉锯战就此爆发：一旦某商家以让利促销来抢占市场份额时，多数情况下其他竞争对手也会被迫应战。这种消耗战，让林炳生先生明显感觉到台湾地区市场太小，危机四伏。为此，1995年，他从台湾来到大陆市场考察后，就定下了永和豆浆开拓大陆市场的计划。
刚进大陆市场时，永和豆浆沿用了在台湾地区的销售模式，即：在当地找到生产商，委托生产商为永和生产豆浆产品，再找当地的渠道供应商出货。先后在武汉、成都、厦门等地试销，反响都很不错。但是由于永和豆浆在内地是个新品牌，在渠道建设和品牌推广上的成本很高，经常卖出去很多豆浆却赚不到钱。这样几个回合下来，让林董再次感觉到了危机。经过仔细的调研和分析，他认为，在台湾地区的成功模式，并非就可以照搬到大陆地区，没有品牌认知度，是无法掌控销售渠道的。于是林总做出了一个大胆的决定：自建渠道。也就是在大陆地区通过连锁经营的模式，自建门店，借助门店带来品牌效应和销售渠道。
就这样，1999年，永和豆浆第一家门店在上海开业了。凭借一杯熬得透、煮得好、浆沫少、香味浓的豆浆，让消费者牢牢记住了“永和豆浆”这个品牌。第一家店成功后，永和豆浆借助连锁加盟经营模式迅速成长。2009年，永和食品（中国）有限公司成立，标志着永和豆浆打造产业链的道路正式开始。凭借优质的产品和先进的管理，2012年时，永和豆浆就已经在华南、华东、华北拥有了三大总部和500多家门店。
现在，永和豆浆在产业链上游，已经建设了黑龙江三江平原地区的非转基因大豆基地；在产业链中游，建设了哈尔滨延寿厂、吉林舒兰生产厂和上海中央加工厂的豆浆生产基地；而在产业链下游，还有规模超大的永和豆浆门店和全国大中型超市卖场——真正形成了“种、产、销”一体化的发展模式。30年过去，“永和豆浆”已经在大陆建成了自己的王朝。
都知道永和豆浆好喝，秘诀到底在哪里呢？首先，永和豆浆使用的大豆原料，是经过瑞士权威机构认证的非转基因的大豆。其次，传统工艺浸泡黄豆，都需要一个晚上，温度不够或时间不对，都做不好豆浆。而永和豆浆通过技术手段，使大豆泡发研磨在一分钟时间内完成，保证了豆浆品质的稳定性。此外，永和豆浆还有招牌性的16道精致工艺，包括——精选大豆、烘干、脱皮去芽（以保证低嘌呤）、研磨失活、粗磨、精磨、排渣、脱腥、灭酶杀菌（以保证喝过后不胀气）、冷却、调配、三效浓缩、喷雾干燥、筛粉晾晒、半成品检验、包装。经过这16道工艺出品，使得永和豆浆完全区别于其他传统豆浆。
目前，市场上的永和豆浆不仅有瓶装、利乐包装、袋装，还分原味、燕麦、黑芝麻、核桃多种风味，品种繁多，深受不同年龄消费者的喜爱。
永和豆浆品牌的受欢迎程度，当然也和林董的积极推广分不开。在中国，它的品牌定位是：中国风，台湾味，两岸情。所以推广中也非常讲究文化概念。每年，林董都会举办健康运动会，和大家一起参加500公里自行车比赛，宣扬低碳、环保、健康的理念。此外，他还积极支持国际书画艺术发展论坛，支持下一代的创意绘画比赛，让孩子们以永和豆浆为主题，创意绘画，争夺“金犊奖”。他坚持了30年，让永和豆浆文化越来越被大家熟知。
3.永和县城镇化 篇三
关于印发《云和县创建国家级计划生育优质服务先进县实施方案》的通知
云委办〔2010〕13号
2010-03-17
云和县创建国家级计划生育优质服务先进县实施方案
为全面推进计划生育优质服务工作，实现人口计生工作稳步、健康、和谐发展，根据《国家计生委关于开展计划生育优质服务先进县（市、区）创建活动的通知》（国计生发〔2002〕39号）、《国家人口计生委办公厅关于印发2008年全国计划生育优质服务先进单位创建活动工作方案的通知》（人口厅发〔2008〕33号）文件精神和省人口计生委关于深化计划生育优质服务工作要求，结合我县实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，以贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》为核心，以加强服务体系建设为重点，以群众满意为出发点和落脚点，围绕“小县大城”核心战略，按照“科学发展、和谐计生”的要求，进一步解放思想，开拓创新，提质提速，率先发展，努力让广大人民群众尽快享有高质量的计划生育优质服务。
二、目标任务
在巩固省级计划生育优质服务县的基础上，通过扎实有效的措施，达到“六个好”（领导重视好、政策引导好、依法行政好、服务质量好、民主管理好、队伍作风好）的创建活动目标，稳定低生育水平，全面推进计划生育优质服务，并最终通过国家级计划生育优质服务先进县的评估验收。
三、重点评估指标
全国计划生育优质服务先进县重点评估指标如下：
（一）坚持党政主要领导亲自抓、负总责，相关部门齐抓共管计划生育优质服务工作，各部门责任落实。确保公民享受的法律、法规、政策规定的各项计划生育奖励优惠政策落实。
（二）人口和计划生育经费纳入财政预算，人均事业经费投入符合中央和省的要求。确保免费基本服务项目及相关经常性工作经费拨付到位。县、乡、村计生工作人员工资报酬落实率达100%。
（三）县、乡级服务机构建设标准化、规范化，机构健全稳定，依法开展服务，三年无技术服务事故发生。村级服务室满足群众需要。
（四）服务人员编制落实，结构合理，执业（助理）医师、护士注册及晋升等渠道畅通，专业技术人员资质符合执业要求。
（五）经常开展形式多样的宣传教育活动，群众应享有的基本权利知晓率达90%，避孕方法基本知识知晓率达85%以上。
（六）已婚育龄夫妇享有免费的基本计划生育技术服务，落实率达100%。药具服务满足育龄人群的需求。流动人口免费服务率达到80%以上。
（七）育龄群众获得规范的技术服务，术后随访服务率、落实避孕措施及时率达 90%，出生人流比0.30以下。避孕方法知情选择率达 90%以上。全面开展出生缺陷一级预防和生殖保健服务。
（八）建立以群众需求为导向的决策服务机制和人口信息管理服务平台，信息准确率达95%以上。
（九）三年符合政策生育率高于本省（区、市）平均水平。出生人口性别比正常或偏高的出生人口性别比得到遏制并出现稳步下降的态势。
（十）县级服务机构达到“四优一满意”要求。群众对计划生育服务和作风建设满意率达90%以上。
四、创建活动主要内容
（一）深化宣传教育。强化宣传教育在整个计划生育工作中的首位作用，紧紧围绕“弘扬婚育新风，促进生育文明、建设新型农村”的主题，充分利用在“5.29”计生协会纪念日、“7.11”世界人口日、“12.1”艾滋病宣传日、乡村文化艺术节等有利时机，重点开展以知情选择、生殖道感染防治、出生缺陷干预、人口理论知识、利益导向政策等为内容的宣传教育活动，积极倡导群众树立少生优生、男女平等的科学文明进步的婚育观念。同时，强化“一街一园一牌”和“一校三室”生育文化阵地的建设，进一步加强对已婚育龄夫妇和小学高年级及初中学生、更年期妇女、新任职村干部等特殊人群的教育和培训，提升宣传教育工作的实效性和针对性。
（二）加强依法管理。认真贯彻执行人口和计划生育“一法三规一条例”，进一步完善计划生育依法行政目标责任制、行政执法检查制和行政过错追究制。积极开展“阳光计生行动”，切实尊重和保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。进一步加大执法检查力度，适时开展行政执法检查，严格落实“七个不准”规定。切实加强违法生育源头管理，确保外出重点对象联系制度、社会抚养费征收和长效可靠节育等措施落实到位。依法做好流动人口管理和服务工作，将成年育龄妇女纳入重点办证登记管理对象。继续完善流动人口协管员绩效考核机制，建立“信息统一采集、证件统一查验、数据统一应用、绩效统一考核”工作机制。深入开展“生育关怀”行动，完善利益导向机制，让实行计划生育家庭得到更多的实惠。
（三）提升服务水平。开展计划生育优质服务是稳定低生育水平的必然选择和需要。一方面，实施县计生指导站标准化规范化建设，加强计生队伍职业化教育和培训，推行乡村计生服务员上门跟踪随访和代理服务制度，完善以县计生指导站为中心，乡村级服务室为基础、流动服务车为纽带的人口和计划生育服务体系。另一方面，通过实施免费婚前医学检查和免费孕前优生检测、开展“三优”教育和预防艾滋病宣传咨询和培训、健全避孕药具发放网络、推行避孕方法知情选择等措施，不断完善以群众需求为导向、寓管理于服务之中的工作机制，让全县育龄夫妇普遍享受基本的生殖保健服务。
（四）强化综合治理。结合国家级计划生育优质服务先进县标准和省、市目标责任制考核要求，坚持合理设置评价指标，将服务质量和群众满意程度作为衡量各单位工作水平的重要内容。进一步细化、量化目标责任制评估标准，通过分级管理、层层签订责任状的方式，明确县、乡、村各单位管理职责。坚持把人口计生工作纳入政绩考核和重大事项督查范围，各相关部门特别是领导小组成员单位要依法履行人口计生工作职责，实现出生人口性别比治理、流动人口管理服务等重点难点工作的综合治理。坚持奖罚分明，依照考核评估结果，对年度工作目标任务完成好的单位进行表彰，对未完成年度目标责任制考核的单位严格执行“一票否决”、“黄牌警告”和“责任追究”制度。各乡（镇）党委、政府及各部门要进一步健全计划生育“一票否决”审查备案制度，严格按照云委办〔2007〕43 号文件要求审核把关。
（五）推进村（居）民自治。坚持把人口计生作为社会主义新农村建设的基础性工作，以实施“计划生育固本强基工程”和“计划生育标准化乡村创建工程”为载体，继续深化乡村计划生育基层基础规范化建设活动。积极推行村级计生服务员竞聘上岗制，完善村级计划生育工作措施，切实把宣传教育、生育管理、统计、避孕节育措施落实等工作任务下移到村，力争到 2010 年底，全县90%以上行政村党支部（村委）能自主开展计划生育管理服务工作。充分发挥计划生育协会等群众组织在基层人口和计划生育工作中生力军的作用，进一步加强计生协会评估定级活动和企业计生协会建设。加大村级计生队伍建设，确保到“十一五”期末，村级计生服务员年报酬在“十五”基础上翻一番。
五、实施步骤
第一阶段：准备发动阶段（2010 年 1 月—3 月）
制定实施方案，召开全县创建国家级计划生育优质服务先进县动员大会，明确各乡镇、相关部门工作职责和要求。各单位要结合实际，成立本单位创建领导小组，制定出具体工作实施方案。
第二阶段：组织实施阶段（2010 年 4 月—8 月）
认真组织实施创建工作，完成计划生育宣传阵地建设，全面开展各项宣传活动，切实营造好宣传氛围。进一步加强县、乡（镇）、村（社区）三级计生服务体系建设，认真落实各项优质服务。继续完善计划生育优先优惠政策，加大计划生育家庭奖励补助力度。进一步加强计划生育管理，稳定低生育水平。总体工作达到创国优各项指标要求。
第三阶段：申报迎检阶段（2010 年 9 月—10 月）
对照国家级计划生育优质服务先进县重点评估指标和创建活动的工作要求，对全县各乡（镇）和各职责部门工作进行检查，找准差距，认真整改，进一步完善工作，认真准备申报材料，迎接上级验收。
六、保障措施
（一）统一思想认识。创建国家级计划生育优质服务先进县是县委、县政府的一项重大决策，是全面提高我县人口和计划生育工作整体水平的一项重要举措。全县上下要进一步统一思想，提高认识，明确职责，举全县之力，全面完成各项工作任务，确保今年年底顺利通过评估验收。
（二）加强组织领导。县委、县政府成立由县主要领导任组长，县分管领导任副组长，县委办、县府办、纪委、组织、宣传、计生、财政、法院、公安、卫生、民政、教育、人劳社保等部门主要领导为成员的创建国家级计划生育优质服务先进县领导小组。各相关单位也要建立相应组织，并结合各自所承担的工作职责制定创建实施计划，精心组织，周密部署，切实落实工作责任。
（三）强化督促检查。创建工作由县人口和计划生育领导小组负责检查指导，检查采取平时检查与暗访相结合的方式。同时，县委、县政府督查室将根据工作进展情况定期不定期对各乡（镇）、相关部门的工作开展情况进行专项督查，对在平时暗访和督查中发现领导不力、影响创建工作开展的单位将给予通报批评，并追究单位领导责任；对在创建工作中做出显著成绩的单位和个人，将予以表彰奖励。
附件：全县各相关单位创建国家级计划生育优质服务先进县具体职责
附件：
全县各相关单位创建国家级计划生育
优质服务先进县具体职责
一、乡（镇）职责
（一）文件类
1、乡（镇）创建领导小组成立文件。
2、乡（镇）创建工作实施方案文件。
3、乡（镇）结合实际情况建立计划生育优先优惠政策的文件。
4、乡（镇）对驻村干部、计生专干、村两委、村计生服务员进行计划生育工作责任制考核的文件，村计生服务员工作报酬达到省定以上标准(文件、发放清册)。
5、乡（镇）、行政村计划生育协会理事会人员名单的文件，村里有会员花名册，会员人口至少占总人口的10%。
（二）会议类
1、召开乡（镇）创建工作动员会议。
2、驻村干部对所住村计划生育情况每月汇报一次；乡（镇）班子会议至少每两个月研究创建工作一次。
3、每个行政村召开育龄妇女会议两次以上。
4、村协会要有会议和活动记录四次以上。
（三）宣传教育类
1、每个乡（镇）至少设一个示范生育文化园地，有一个政务公开栏和宣传栏。
2、每个乡（镇）至少设一块中型计生宣传牌（40㎡左右）。
3、每个村（社区）至少设三块小型宣传牌或三条永久性宣传标语。
4、每户至少得到一份计划生育宣传品。
5、“一校三室”（人口学校、村计生服务室、村计生服务员办公室、村人口计生书籍阅览室）生育文化阵地建设到位。
6、乡（镇）定期开展自查，要求育龄群众的计划生育基础知识知晓率达到90%以上，避孕方法基本知识知晓率达85%以上。
7、乡（镇）计生专干和村计生服务员要加强学习培训，全力提高业务水平。
（四）服务与优惠类
1、积极加强乡（镇）、村（社区）计生服务设施建设，努力完善乡（镇）、村（社区）计生服务体系，基本满足服务需要。
2、加强育龄妇女信息排摸，完善人口信息库建设，全员人口基础信息管理率90%以上，统计信息及时率和准确率100%，已婚育龄妇女信息覆盖率达98%以上。
3、应落实避孕节育措施的已婚育龄夫妇全部及时（生育3个月内）落实安全的避孕节育措施（尽可能引导长效节育措施），已婚育龄夫妇免费享有基本的避孕节育技术服务。
4、每一位应查已婚育龄妇女都得到一年两次的 “三查”服务。
5、每一个应随访对象都得到随访服务，《随访手册》上有记录。
6、全面开展优生“两免”和“三生”服务工作。
7、每个外来人口都纳入现居住地同宣传、同管理、同服务，建立流动人口计划生育信息通报制度；运用计划生育信息管理系统通报流入人口计划生育信息；对计划外生育要进行有效控制。、认真落实农村部分计划生育家庭奖励扶助和特殊计划生育家庭奖励扶助工作，采取积极主动方式，使每位符合条件的计划生育户都落实县级与乡镇制定的优惠与奖励措施，已婚育龄群众对计划生育政策包括应享有的计划生育基本权利达90%以上。
9、转变服务态度，方便群众办事，依法发放 《计划生育服务手册》、审批《生育证》，加强再生育全程管理，群众对计划生育工作的满意度达到90%以上。
（五）依法管理类
1、计划生育率达到考核指标要求。
2、出生误差率在3%以内。
3、计划生育行政执法主体、程序、依据、内容、文书规范，近三年无违法行政行为。
4、依法及时办理信访事项，无上访老户、无集体访、无恶性案件，按期结案率达95%。
（六）基层基础类
1、各行政村有人口和计划生育领导小组，村两委重视计生工作，主要领导掌握全村计生工作,每季向乡（镇）汇报一次计生工作情况,村每季商讨一次计生工作，基本达到村（居）自管理标准。
2、开展基层计生协会评估定级工作，会员之家创建率90%以上，其中协会示范村两个以上，优秀会员之家达50%以上，“三星”计生协会占20%以上。
3、村计生服务员“人员、职责、报酬”落实到位，其中工作报酬达到省定以上标准。
4、对新上任的村两委干部培训至少有一课计划生育内容。
5、制订以下职责：①乡（镇）驻村干部职责；②乡（镇）计生专干职责；③村支部书记、村民主任履行计划生育工作第一责任人职责；④村计生服务员职责；⑤村计划生育协会工作职责。
6、村一级应建立以下工作制度：①村规民约或村民自治章程，其中应有计划生育奖惩规定；②宣传教育制度；③随访服务制度；④外出育龄妇女（重点对象）计划生育管理制度，含党员干部联系重点对象制度；⑤计划生育村务公开与民主监督制度；⑥计生协会活动和会员联系户制度；⑦村级计划生育工作责任追究制度。
7、村（居）里有计划生育（协会）活动室，室内有计划生育宣传品，各项工作制度和工作职责上墙，有条件的村（居）建成生育文化村（苑）。村里每年举办不少于一次的计划生育法律法规、避孕节育、优生优育、生殖健康等方面的知识培训。
8、工作成效要求：①有效控制计划外生育，当年有计划外生育的村不能评为村自管理示范村；②出现计划外生育的，社会抚养费应征收到位，征收不到位的村不能评为村自管理规范化达标村；③村级计划生育月报告单、台帐要准确、规范，变更及时，妥善保管；④外出人员去向掌握清楚，联系及时；⑤查环查孕查病率达到 100%；⑥当年计划内生育的应落实以放环为主的长效节育避孕措施，对计划外生育二胎及以上的对象应落实以结扎为主的长效避孕节育措施。⑦村(居)协会定期评议计生工作,反映群众意见和需求。
二、县有关部门职责：
1、县委办、县府办：县政府与乡（镇）、部门签订计划生育责任状。将人口和计划生育工作作为各乡（镇）和有关部门主要领导的重要职责，列入年度考核的重要内容。督促、协调计划生育工作开展，推进部门齐抓共管。
2、县纪委：监督、检查各级党委、政府和党员干部贯彻执行计划生育政策法规的落实情况，组织协调查处违反计划生育政策的违纪案件。
3、县委组织部：把计划生育工作作为考核干部政绩和选拔使用干部的重要依据之一，把计划生育工作作为加强基层党组织建设的重要内容，抓好落实。
4、县委宣传部：把计划生育工作、新家庭计划活动纳入精神文明建设的重要内容。指导协调文化、广播、电视等部门搞好计划生育工作的宣传报道，把人口理论列入党校干部培训学习内容。把握正确的舆论导向，切实做好计划生育公益宣传，引导全社会积极支持、参与创建活动。
5、县人口计生局：负责创“国优”活动的日常工作，搞好组织协调，指导各单位采取有效措施落实创建工作任务。加强计生宣传，优化服务体系建设，稳定低生育水平，确保上级下达的各项人口计划指标的完成。
6、县法院：及时审理各类计划生育违法案件和计划生育行政民事案件，加大对违反计划生育强制执行案件的执行力度，提高违法生育社会抚养费征收强制执行结案率。
7、县公安局：确定人口信息交换责任人，并按规定及时交换人口信息。对计划生育管理工作中发生妨碍公务、围攻、殴打和行凶报复工作人员及弃婴、溺婴等违法行为的人和事，及时调查，依法严肃处理。认真落实计划生育把关审查制度。把流动人口计划生育管理工作纳入社会治安综合治理，相关职责纳入己配备的流动人口协管员工作职责中，在日常治安管理或查验流动人口暂住证时，一同查验成年育龄妇女《流动人口婚育证明》。
8、县教育局：组织小学高年级和初中学生开展青春期健康教育活动，把国情教育、生理卫生教育等纳入中、小学教学内容，提高青少年计划生育法律意识和自我保健能力。
9、县文广新局、县广播电视台、县新闻中心：积极开展人口和计划生育的社会公益性宣传。加强计划生育法律法规、正反面典型宣传，组织计划生育文艺宣传队到乡镇开展巡回演出。
10、县卫生局：指导卫生医疗机构做到：①开展婚前医学检查和孕前优生检测工作；②在为孕妇实行孕期检查或者分娩前，应当要求出示《生殖健康服务证》或《再生育证》；对没有生育证明者，及时做好登记，协助计生部门做好查对工作；③对临产时无《生殖健康服务证》或《再生育证》的，及时向户籍地乡（镇）人民政府或当地计划生育部门报告；④对经查证属计划外怀孕的，应当协助有关管理部门落实补救措施；⑤对第二胎及以上的产后妇女应当协助落实节育措施。⑥有对各医疗单位严禁进行 B 超胎儿性别鉴定和其它技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定、私自取环、私自引产、出具假证明等违法行为的督查制度。⑦确定人口信息交换责任人，并按规定及时交换人口信息。
11、县民政局：开展对未婚青年、新婚夫妇的婚育法律知识、优生优育、晚婚晚育的教育，积极动员婚姻登记对象先行免费婚检再办理登记手续，严格把好结婚登记关，协同有关部门制止流动人口中的违法婚姻。严格按照《中华人民共和国收养法》规定办理社会收养登记工作，制止非法领（抚）养行为，确定人口信息交换责任人，并按规定及时交换人口信息。
12、县人劳社保局：把计划生育工作作为考核机关、企事业单位工作人员实绩以及晋升、录用、评聘等工作的重要条件。制订有利于计划生育工作的保障制度。落实计划生育工作人员的编制，促进结构合理，相关业务人员职称晋升等渠道畅通。
13、县财政（地税）局：把人口和计划生育经费纳入各级财政预算，人均事业经费投入符合中央和省的要求。确保免费基本服务项目、“优生两免”及相关经常性工作经费拨付到位。县、乡、村计生工作人员工资报酬落实率达100%。指导各乡（镇）社会抚养费管理工作，做到专款专用，实行不定期的督查，同时协同相关部门共同做好对违法生育人员高收入家庭的社会抚养费征收的调查取证和核定工作。
14、团县委：把计划生育宣传教育纳入共青团组织经常性活动之中。组织青年志愿者、红领巾服务队与“独生子女夭亡家庭”结对，开展“亲情牵手”，定期上门为老人提供力所能及的生活照料等服务。
15、县工商局：抓好个体工商户和私营企业的计生管理，对外来个体工商户严格把好计划生育婚育证明查验关，加强对个体私营企业的计生管理和服务工作。协同相关部门共同做好对违法生育人员高收入家庭的社会抚养费征收的调查取证和核定工作。
16、县工业园区：加强宣传教育，全面开展流动人口计划生育援助服务，建立规模企业流动人口、企业主、管理人员信息档案，在落实工业用地政策、扶持项目报批等过程中对违反计划生育法律法规的严格执行“一票否决”制。协助户籍地做好社会抚养费征收工作，对高收入家庭难以确定其收入的，企业主违法生育的会同相关部门提供其相关收入证明，企业职工违法生育的督促所在企业提供职工人收入证明。
17、县建设局：负责督查外出、外来建筑企业育龄人员的计划生育管理，督查直属物业管理企业和出租房户主按照计划生育规定做好住户的人口计生管理，建立向相关部门通报管理信息制度。
主题词：卫生 计划生育
方案 通知 各乡（镇）党委，各乡（镇）人民政府，县直属各单位：
4.永和小学班子整改方案 篇四
在党支部群众路线教育实践活动查摆问题环节中，我们广泛征求党内外群众的意见，组织党员认真开展民主生活会，认真开展民主测评，通过认真汇总教职工、家长、社会各方面的问卷，我们对班子自身工作存在的不足有了较清醒的认识。支部行政领导班子也通过认真学习理论，统一了思想，提高了认识，认真查找出工作中存在的问题，提出如下整改方案：
一、存在的问题：
1、党支部对政治理论学习重视不够，在时间上不够落实，对理论学习虽制定了学习计划、学习内容、学习制度，也提出了相应的要求，但是，有时坚持的好、有时坚持的差。上级有要求的就及时学，工作忙起来就向后拖，规定的学习任务完成得不是很好。抓的不紧,安排不到位，督查力度不够。对自身建设重视不够，整体政治理论修养不高，思想不解放，观念不新。还不能很好地适应现代教育的发展。
2、个别教师缺乏爱岗敬业、乐于奉献精神，总认为教育穷、教师苦，把教书当成“职业”而没有当成“事业”来追求。教师思想教育工作还较薄弱，主要表现在深入地做好教师的思想工作不够，只是强调各项业务工作的完成，对教师在工作中出现的思想疑惑、问题，了解的少，帮助的不够。谈心交心少、批评与自我批评少，有针对性地做好思想工作有待加强。
3、校风教风学风长效机制建设有待进一步加强，学校管理精细化程度较低。学校管理上还存在着一些问题，需要完善制度，落实制度，提升办学水平。
4、一些教师的课堂效率不高，课时较多，部分学生感到课业负担较重。
二、整改思路：
1、加强党员理论学习的组织管理工作。党员要发挥先锋模范作用，就必须在政治素质、业务素质的培养上下工夫。支部要制订明确的学习计划，既要组织党员集中学习，又要指导党员开展自学，要对学习成效进行一定形式的检测。
2、进一步健全党员大会制度和民主生活会制度，要真正发挥民主生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在民主生活会上实事求是地开展批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。
3、建立师德高尚、业务精良、精心育人的教师队伍建设的长效机制。制定制度，严格执行，及时公开校务。建立学校管理长效机制，精细化、规范化管理，提高课堂教学效率，重视学生个别辅导从而全面提升教学质量。
三、整改措施：
（一）针对学习问题，具体整改措施为
1、建立健全学习制度，严格考勤和考核。
2、认真进行检查，把学习与绩效考核进行联系 整改责任人：鄢俊
分管党建和工群组织的支部副书记 整改时间：2014年9月
（二）针对师德师风问题，具体整改措施为 1．加强教师职业道德教育，完善考核机制。2．狠抓教师队伍建设。
3．创新师德师风教育活动。4．建立一套完善的考核体系。
整改责任人：杨中琼 分管德育的副校长 整改时间： 2014年9月
（三）针对校风教风问题，具体整改措施为
1．加强教学检查力度，促进教师备课、上课、批 改作业、辅导学生等规范合理、注重实效。
2．加强教学常规管理与督导，提升教学质量。
3．规范学生学习和行为习惯教育管理，促进学风转变。
整改责任人：周俊 分管教学的教导主任 整改时间： 2014年9月
（四）针对课堂教学问题，具体整改措施为 1．充分发挥骨干教师和学科带头人的示范作用。2．积极开展校本教研活动。
3.抓好课堂教学结构改革，努力提高课堂教学效率。4.领导深入课堂，促使教师提高课堂教学效率。整改责任人：杨秀书 分管教科研的教科室主任 整改时间： 2014年9月
通过上述做法，努力在短时间内能改变党员整体形象、提升学校班子干部队伍的凝聚力，达到学校领导和党员带头、全校师生共同参与、共同奋斗的局面，以此提升学校管理水平，得升学校办学质量，促进学校工作更上一个新的台阶。
2014年8月 附：永和小学领导班子整改问题清单
5.永和二中课间操制度 篇五
为了加强我校课间的组织管理，不断提高课间操的质量，树立优良校风，培养学生良好的行为习惯，增强学生的身体素质，使我校课间操逐步走上规范化、标准化，结合我校实际，现对该活动中体育老师、班主任的工作职责和考核办法作如下规定：
班主任工作职责：
1、班主任是班级课间操的具体管理者和责任人，要按照规范、要求，切实履行好班主任职责，教育和管理好本班学生认真做好课间操，把做好课间操作为建设文明班风、树立良好形象的重要抓手，培养学生的集体主义观念。
2、第二节课下（9:50），班主任准时到达操场并立即组织本班学生在指定场地列队、考勤，等候值班体育老师指挥。
3、做操时，班主任须在本班级队伍方阵中巡视，监督学生按要求完成动作，要求态度认真，动作规范，对个别不认真做操的学生，应即时于以教育督促。
4、各班主任在学生做操完毕后，严格按照体育教师的指挥，有秩序的安排本班学生解散。
学生做操常规：
1、下课及时整队，按指定位置由体育委员整队候操。任何学生不得以上厕所或其他行为为由而迟到，出操应迅速，有序。如发生教师拖堂，体育委员应举手提醒教师及时下课。
2、做操队形呈二路纵队，前后左右间隔匀称整齐。
3、整队动作快、静、齐。
4、做操时应做到精神饱满、动作有力、到位、合拍。
5、广播操结束各班应按体育教师安排有序退场。
体育教师职责：
1、下课后迅速到达划分的工作岗位，鸣哨指挥学生集队，视学生集队情况，指挥学生快捷有序的入场，杜绝到场不作为的现象发生。
2、学生入场后，体育老师应迅速赶至相应的班级方阵，配合班主任督促学生认真完成动作，对个别入场次序混乱、没按规定时间到达做操地点和做操不认真的班级或个人，要在课间操结束后即时通报，并留其重做。
3、各体育老师对自己任课班级学生，如有不会做的，要安排时间补习，确保两周内能跟班做操。
4、做操结束后，体育教师每天随机抽查三个班级（各年级一个班）检查人数。请假学生由体育委员出示请假条，否则按旷操论处。
考核标准：（10分制）
1、班主任9:55必须到达指定位置（1分），5分钟之内做好列队、考勤工作（1分）。否则将扣除班级2分。
2、做操时（10:00），班主任须在本班级队伍方阵中巡查，监督学生按要求完成动作，否则将扣除班级2分。
3、做操过程中如有学生打闹、说话不认真做操，每人次将扣除班级0.2分。
4、做操质量差，被留下的班级将扣除班级2分。
5、被抽查到的班级，缺一人扣除班级0.2分。
6、做操结束后，各班整队有秩序的解散，如有班级发生混乱，扣除班级1分。
检查人员：
6.永和豆浆：演变中加速布局 篇六
企业名称：永和豆浆
行业性质：餐饮服务
危中寻「机」：大陆乳业遭遇「三聚氰胺毒奶」危机，市场受重创；永和抓住消费者需求转向、大豆蛋白再受追捧之机，增资原料供应链，加速占领市场；
乘胜追「机」：深刻反思乳业失败的原因，强化生死攸关的关键环节，在市场情势风云突变时果断出击，扩大战果。
强化供应链
「我们绝不允许有三聚氰胺的存在，已全部进行了质检，检测结果为零。」近日，永和豆浆总经理林建雄在接受媒体专访时高调宣布。尽管「毒奶事件」让消费者转向大豆蛋白，永和的产品卖到了脱销，但林建雄仍保持着谨慎冷静的心态，他认为奶业失败的根源在于产品的供应链上没有得到安全保障。
与牛奶不同的是，「豆浆的制作较为纯粹，选用大豆经过脱皮—研磨—煮浆—浓缩—喷雾干燥几个工序。在这个过程中，我们不添加任何香料、防腐剂、香精，况且大豆不存在产量的担忧，没必要来以次充好。」
为了强化产品链的源头关键环节——供应链，近期永和豆浆积极发展华东、华北市场，建立独立的中央厨房，委托第三方物流配送，建立了黑龙江大都基地、佳木斯豆浆工厂、咸阳豆浆罐装厂。永和选用黑龙江三江平原地区出产的非转基因大豆为原料，「我们严格把控原材料质量，未来将建设自己的大豆基地」，林建雄说，永和豆浆准备跟政府拿土地，请农民来种植，然后在当地实现种、产、销一体化，在源头上保证质量。
豆粉的深加工厂也设在大豆产能丰富的黑龙江，2008年8月28日，永和豆浆在黑龙江省投建的豆粉加工项目动工，该项目总投资1.2亿元人民币，被建设为永和东北三省食品原料生产基地，预计2009年投产，年产量约为2000吨。
整合上下游
上游的供应链稳固后，担任品牌拓展重任的中下游通路，也显得格外重要。永和豆浆现共有约300家门店，以连锁加盟的方式在全大陆布点。林建雄说，未来永和豆浆将转变思路，大力提高直营店的比例，并且着重发展快速消费品。
据了解，永和豆浆现有的门店加盟和直营的比例在8：1左右，永和豆浆授予特许加盟商获得品牌、管理模式、产品等授权，并且利用特许加盟商的资金、经营扩张市场。2009年，公司则希望加大直营店的比例为5：5，甚至可能出资回购加盟店，并拓展开店数量3年内达500家。
对于直营连锁来说，虽然可控性强，能较好的突显业绩，但扩张相对缓慢，于是永和豆浆决定大力发展快速消费品，让旗下产品大举进入各超市卖场，发展袋装、罐装豆浆、豆浆粉，米浆、配方蛋白粉、豆浆酥等衍生品，并在完善企业结构后，做好上市准备。
危境中机会在哪里？
珠海台协会长杨永祥：
开源不可能就节流，把公司里面能够省的费用都省下来。最难度过的我想应该是2009年上半年，下半年就会慢慢的逐步恢复。金融风暴使外国的买家不敢存货，因为他们自己资金也有困难，但是我相信整个市场并没有掉的那么厉害。虽然现在出货有的已经掉了一半，但整个市场上却只掉二至三成，所以在2009年上半年存货消化之后，下半年应该会恢复。 不论怎样，都要咬咬牙根，必须要把上半年挺过去。节省费用，尽量不加班，甚至以七成八成的薪水让员工休息一阵子。
7.和县农村信用合作联社会计档案 篇七
管理办法
会计档案是信用社会计工作的重要内容，也是档案工作的组成部分。为做好会计档案收集、整理、入档、保管、调阅和销毁等管理工作，加强太和县农村信用合作联社会计档案管理工作，使会计档案更好的为太和县农村信用合作联社各项工作服务，根据财政部、国家档案局制发的《会计档案管理办法》和中国人民银行颁布的《银行会计档案管理》规定，结合我县实际情况，特制定本办法。
一、会计档案是指信用社在财务、会计业务活动中形成的，具有查考利用价值的会计凭证、会计账簿和会计报表等会计核算专业材料，是记录和反映信用社各项经济业务活动的重要史料和原始凭证。
二、会计档案的保管期限分为永久保管和定期保管两种，定期保管的会计档案又分为保管１５年和５年两档。会计档案保管期限的计算自档案所属终了后的次年１月１日起算。信用社可根据实际情况，适当延长会计档案的保管年限，但不能缩短，没有上级的同意和批准不准销毁会计档案。
三、会计档案的保管期限
（一）永久保管会计档案
１、信用社决算报表及汇总全辖信用社的决算报表、附表及决算分析资料，包括资产负债表、业务状况表、损益表、利润分配表等。
２、信用社实收资本、股本金分户帐。
３、各种存、贷款开销户登记簿（包括储蓄存款开销户登记簿）。
４、客户各种挂失申请书、登记簿、补发存单、存折、收据及帐销案存的清单或资料。
５、机构建立的批准文件、资料，机构撤销、合并交接清册。
６、房屋购建的契据（包括土地证、基建批准证书、竣工审计报告、购房契约、征税收据和公证书等）
７、会计档案保管登记簿和档案销毁清单。
８、信用社认为需要永久保管的其他会计档案和有关资料。
（二）保管十五年会计档案。
１、综合核算和明细核算的各种帐、簿、卡。２、各种凭证及附件。
３、信用社的月（季、半年）报表及汇总全辖信用社的月（季、半年）报表。
４、各种会计印章的领用、交接、停用、销毁和保管情况记录登记簿。
５、重要空白凭证领用、交接、销号和保管情况登记簿。
（三）保管五年会计档案。１、信用社营业工作日志。２、计息科目余额表。３、信用社本身汇总分社、储蓄所的日报、月报、年报表。
４、信用社密押、代号使用和保管登记簿。５、往来结算的对帐及查询、查复书。６、会计人员移交清单及交接说明。７、各种不定期报表、统计表等。
四、会计档案的整理立卷
１．信用社会计主管负责会计档案的整理立卷工作。会计终了后，会计主管应将装订好的会计凭证、账簿、报表及时立卷归档，并负责以本（册）为单位填装会计档案盒（袋），并对会计凭证、账簿、报表分别进行排列编号。
２．经过整理立卷的会计档案，由会计主管应分别对凭证、账簿、报表逐盒（袋）填写会计档案登记簿。
３．会计档案案卷外型应整齐美观。
４、分社、储蓄所应于终了３个月内将报表、凭证、帐簿等会计资料登记、编号、造册移交总社保管。
五、信用社会计档案应由专人（兼职）进行管理。管理人员变动要办理交接手续。会计档案设置专用档案室，使用专用档案柜，设立“会计档案保管登记簿”，将会计档案按年限分类整理、编号、登记保管。
六、会计档案管理要严格执行安全和保密制度，存放有序，查找方便，严防火烧、虫蛀、鼠咬、霉烂、防磁防尘，确保完整无损。会计档案一律不准外借，防止丢失和泄密。信用社会计主管应定期检查会计档案的保管情况，对破损或变质的会计档案，应及时修补、复制或做其他技术处理。
七、信用社应建立会计档案调阅（查）登记簿。调阅时认真登记记录，并有会计主管和经管人签字，内部人员调阅时经会计主管批准方可调阅。公、检、法、司和有关单位因需要查阅会计档案时，必须持有县以上主管部门正式公函，经信用社主任批准方可查阅。不管内部或外部调阅会计档案，查阅时信用社应有专人陪同，代为查阅，不准将会计档案交查阅人放任不管，调阅的会计档案不得涂改圈划、拆散原卷册，但可以抄录、复制或照相，更不得将原件抽出借走。调阅完毕及时归档。
八、会计档案原则上应保持原卷册的封装，如需拆封重新整理，则应有主任批准，财会部门或经办人需二人以上共同进行，并在案卷封皮适当位置（或设记录本）作拆封情况记录。记录内容应包括被拆封会计档案的、种类、卷号、拆封原因和拆封时间。经手人应在拆封情况记录上签字。
九、会计档案保管期满销毁时，由联社负责统一销毁，销毁前造“销毁会计档案清册”登记。销毁时由联社主任或指定的专人负责监销，并注意保密和安全，严防散失外流。销毁后由销毁人、监销人在销毁清册上签章。如有未了帐款待查，可对必须保留部分的会计档案延期销毁。
十、本办法由太和县农村信用合作联社负责解释和修改。
8.共和县民族中学教师聘约 篇八
一、受聘教师职责
1、依法执教，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针政策，自觉遵守《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》等法律法规和《共和县基础教育管理办法》。每学期必须撰写政治学习心得体会六篇，个人学习笔记不少于一万字。
2、爱岗敬业，热爱教育，热爱学校，教书育人，努力完成教育教学任务，超周备课，按时批改作业，认真授课，积极辅导，及时总结，认真执行坐班制度和考勤制度。
3、爱护学生，关心爱护全体学生，尊重学生的人格，保护学生自尊，引导学生学会学习，学会做人，学会做事。注重培养学生的思想品德、独立思考精神和开拓创新意识，提高学生的综合素质，培养“合格加特长”型人才。
4、严谨治学，钻研业务，更新知识，树立优良教风，探索教育教学规律，改进教育教学，提高教育教学质量，每学期撰写一至两篇教学研究论文，撰写一篇优质教案，上一堂公开课或示范课。
5、树立创新意识，改进课堂教学，探索适合民族学生的课堂教学模式，课堂教学要有新思想，新思路，新方法，新措施，不得因循守旧，要贯穿“精讲多练，先导后学，当堂巩固”的思路。
6、为人师表，加强师德建设，模范遵守社会公德，衣着得体，语言文明健康，举止礼貌得体，作风正派，以身作则，注重身教。
7、团结协作，尊重他人，礼貌待人，和睦相处，不做不利于团结的事，不说不利于团结的话，搞好民族团结。
8、关心学校，乐于接受学校安排的各项工作，积极为学校的发展建言献策，维护学校荣誉，共同创建文明校园。
9、积极进取，主动参加业务培训，加强在职进修，自觉提高业务水平和教学能力，要有较强的现代信息技术的应用能力。参加岗位练兵活动，达到“说一口标准的语言，写一手规范的板书，讲一堂出色的课”的要求。
10、廉洁从教，恪守师德，坚守高尚情操，发扬奉献精神。用爱心、耐心和恒心去教育感化每一个学生。
二、受聘教师条件
1、具备相关的教学能力，能够胜任中学阶段一至两门专业课的教学。
2、具备相关的学生管理能力，能够胜任班主任工作。
3、具备相关的工作能力，能够保质保量地完成管理和教学任务。
4、身体健康，能够保证教育教学工作。
5、能够履行《共和县民族中学教师聘约》中的受聘教师职责。
三、受聘教师有下列情况之一，学校解除聘约合同
1、在聘任期间，教师量化考核不合格者，或不能胜任教学工作者。
2、在聘任期间，班主任量化考核不合格者，或不接受班主任工作者。
3、体罚或变相体罚学生，驱赶或变相驱赶学生，造成一定后果和不良影响者。
4、所带班级教学质量明显下降或多数家长反映不称职者，或班主任工作不得力，致使学生巩固率达不到98%的。
5、不履行聘约或对领导无理取闹、越级上访，严重影响学校正常教学秩
序的。
6、因病连续请假五个月或累计请假60天的，或考勤累计矿工达三天的。
四、聘任时间
二00七年一月至二00八年一月，聘任期为一年。
五、本聘约自签字之日起生效。
甲方：共和县民族中学（盖章）
校长签字：
受聘教师签字：
9.李永和一个村庄的故事 篇九
李永永远也不会忘记2002年那个特别寒冷的冬季。“大概是农历腊月20号早上六点吧，我把一个纸箱随手扔出门外，却没有听到平常会发出的‘扑通’声，咋回事，我回头一看，你猜我看到了什么？”李永说起来绘声绘色，“一张根本辨不出颜色的面孔伸了过来，牙还上下碰得达达直响。这个人对我说：‘你还要吗？我还给你’！原来我扔的箱子根本就没有落地就被这个人接住了。”
李永问他要这个纸箱有什么用，这个人说，“我下岗已经4年了，上有老母，下有孩子上学，妻子又常年有病，拾荒贴补点家用。政府给了最低生活保障，生病、上学这些事还是要靠自己想办法，我在那边一个工地上干活，发现你们这个市场天天早上上货时都要扔一些空箱子，我就来了，捡几个卖点钱补点家用！”
李永把他从头到脚看了一遍，衣服是建筑工地常见的迷彩服，脚上穿上一双大概从没有擦过鞋油的假皮鞋，外面还露着比红色还深的脚趾。这个人的生活处境让李永感慨万分，难受了好几天，从此心里留下了一个结。
这一年春节前，李永通过郑州晚报向郑州市特困家庭捐献皮鞋100余双。“快过年了，我能体会买不起新鞋却能穿上新鞋的人们过年时的高兴劲。”
2003年8月份，安静了多年的黄河又发起了脾气，黄河大堤兰考段决口漫滩，大片土地又成了泽国。河南省人民政府副省长王明义亲自坐镇指挥，就连当地驻军也投入到紧张的抗洪救灾之中。从电视上看到那抗洪救灾的紧张惊险场面和受灾群众的生活情况，李永坐不住了，“当我看到灾民们赤裸着上身扛着沙袋往前冲的时候，我就激动，看着他们那一根根凸起的肋骨，我就想起在黄土地上背起太阳的脊梁。”
是年，洪水刚刚退去，李永通过鞋城管理部门给兰考灾区购买了100余套西装。“我知道，现在的农民穿西装打领带的还不是很多，但是我还是坚持给他们买西装，让他们觉得现代文明离他们并不太远。”
许多人说，商人就是赚钱的机器，商人关心的就是如何挣更多的钱，商人除了钱什么也看不到。李永这位年轻的商人，却给了人们一个新的诠释。
一次，李永通过他的河南朋友吕常学找到了记者，他向记者提出了自己心中的一个愿望，“我挣的钱并不多，我却有一个心愿，面对特困家庭我想建一个超市，这个超市里的所有东西都不卖，专门对特困家庭免费发放物品，物品以生活必需品为主，米面、油盐、酱醋、洗化等等。一切物品都由我出资购买，为特别困难的家庭尽点力。”
记者问他这个想法是否是一时冲动，李永诚恳地说，这是自己多年的心愿，而且他的爱人也对自己的想法很支持。“我们已经合计好多次了，主要是生意忙，顾不上，你帮我策划一下，找个地方吧！只要我在郑州做生意，我就会把这家超市开下去，甚至我不在这里我也要把他开下去，因为我在这里做生意的还有很多很多的老乡。到时候我会用我的行动去动员他们当中的成功者加入我的行列。”
目前，李永的超市已经开业，名字叫“惠民爱心超市”，位置在郑州市二七区马寨镇天方路，主要帮扶对象是马寨镇娄河村。
娄河村位于马寨镇的东部，当年出于战略考虑，郑州市在这里修建一座水库——尖岗水库。如今尖岗水库已成为了郑州市几百万市民的备用水缸。为了保证水源的纯净，水库的周边不能建企业。减少了土地又不能办企业，本不富裕的娄河村对整个郑州市来说都是做了无私的贡献。经过记者牵线，李永最后把自己的超市建到了这里。今年国庆，超市开业。一位75岁高龄的老大爷领到免费的大米时，激动得反复说：“好人啊！好人！”对于这个为郑州市民做出奉献的村庄，李永说：“我要把这个爱心超市长久的开下去，娄河村的需要就是我的需要。”
当记者问到他做爱心超市有什么想法时，李永回答道，“没有，啥想法也没有，就想为困难的人做点好事。我的愿望就是希望能有许许多多的后来者！”
10.和县房屋拆迁纠纷裁决书 篇十
裁
决
书
和房拆裁字[2011]第1号
和县住房和城乡建设局
制
申请人：和县土地储备中心
地址：和城历阳西路 法定代表人：
职务：
委托代理人：徐必俊
性别：男
年龄：39岁 工作单位：和县土地储备中心
住址：和城历阳西路 邮
编：238200
电话：0565—5325411 被申请人：王德健
性别：男
民族：汉
年龄：48岁 住址：历阳东路251号
电话：*** 案由：
申请人与被申请人就和县历阳东路延伸段、被申请人所属位于历阳东路251号房屋，因拆迁安置补偿等原因未能达成协议而形成的房屋拆迁纠纷。
申请人：和县历阳东路延伸段拆迁改造建设项目经县政府批准并于2010年3月31日取得了和县住房和城乡建设局核发的《房屋拆迁认可证》（和拆字[2010]第01号）。同时发布拆迁公告，对和县历阳东路延伸段东至环城东路，西至老县委宿舍楼、朝阳公园，南至现道路沿线以南20米，北至百货公司宿舍楼（169-2）区域内房屋实施拆迁，用于城市道路、棚户区改造等公益性事业建设。被申请人王德健（被拆迁房屋及其附属物的产权人）房屋在该拆迁区域范围内，其房屋为商住、砖混结构，建于1997年，房屋所有权证10342号，共二层，总建筑面积203.76平方米，其中：一层营业面积79.14平方米，其它住宅建筑面积124.62平方米。土地证和国有（1994）130520904号，用地面积49.13平方米，土地性质为划拨，以上均由被申请人居
住和使用。在拆迁期限内，申请人与被申请人王德健进行多次磋商，并依据国务院《城市房屋拆迁管理条例》、《安徽省城市房屋拆迁管理办法》、《安徽省城市房屋拆迁补偿估价管理办法》、《和县城市房屋拆迁补偿基准价格暨补助补偿标准》等规定，被申请人可以选择产权调换或货币化补偿的方式，如申请人选择产权调换，产权调换安置地点在朝阳佳苑（二期），回迁安置面积以产权登记面积的120%面积内给予回迁安置。如选择货币化补偿，依据巢湖市国信拆估报告（国信拆估[2011]字第006号）评估的价值标准给予补偿，补偿标准为人民币709714元。而被申请人要求回迁4套住宅房，其中：三套98.28㎡、一套123.63㎡，另外要门面房两间，再补偿人民币60万元。申请人认为被申请人的要求与拆迁政策差距甚大，因此双方未能达成拆迁补偿安置协议。现拆迁期限已超期多时，为保障城市道路等公益性事业建设顺利实施，故向你局申请依法裁决。被申请人：我家房屋质量好，要求回迁安置4套住房，其中：三套98.28平方米、一套123.63平方米，另安置两间门面房，再补偿人民币60万元，否则不可能拆迁。
我局受理此案后，2011年5月19日向被申请人送达调解通知书；2011年6月3日以书面形式向申请人送达和拆通字[2011]01号受理通知书，并向被申请人送达和拆通字[2011]01号答辩通知书及裁决申请书。被申请人收到和拆通字[2011]01号答辩通知书及裁决申请书后，没有向我局提交答辩申诉及相关证据材料。
经本局调查：申请人和县土地储备中心于2010年3月12日向本局申请办理和县历阳东路延伸段拆迁改造项目相关手续，经本局审查符合申请条件。2010年3月31日，我局核发了《房屋拆迁许可证》（和拆字[2010]01号）并发布拆迁公告。被申请人王德健房屋确属本次拆迁范围内，房屋建于1997年，为砖混结构，房屋产权证登记面积为203.76平方米，其中：住宅面积为124.62平方米，营业房面积为79.14平方米；用地面积为49.13平方米，系划拨性质，均由被申请人自己居住和使用。拆迁伊始，因被申请人房屋系商住用房，申请人提出由被申请人选择产权调换或货币补偿方式，按照拆迁公告规定，回迁安置房屋面积按被拆迁房屋产权证上证载面积的120%范围予以安置，经营用房在原房附近安置两间经营性用房。被申请人可按照基准价格结算产权调换差价或按评估价估算房屋的补偿款。该房经巢湖国信房地产评估事务所评估的市场价值为人民币709714元；申请人提供的安置房为朝阳佳苑二期小区23号203室、204室，共计建筑面积155.16平方米，经巢湖国信房地产评估事务所评估的市场价值为人民币457722元；安置的经营性用房位于滨江花园10号楼自西向东第4间、第5间门面，建筑面积共计约79.2平方米，该房经巢湖国信房地产评估事务所评估的市场价值为人民币403920元。被申请人要求回迁安置4套住房，其中：三套98.28平方米、一套123.63平方米，另安置两间门面房，再补偿人民币60万元。被申请人在收到国信拆估（2011）
字第006号房地产评估报告后均未提出书面申请鉴定。由于双方分歧较大，拆迁补偿安置协议无法达成，遂诉至本局，本局已在2011年6月2日受理。
以上事实依据双方当事人陈述、谈话笔录等相关资料，巢湖国信房地产评估事务所评估报告及相关图纸予以认定。本局认为：
城市房屋拆迁工作必须依法进行，申请人主张对被申请人现商住房依据现行市场评估价进行补偿，并提供的安置住房、营业房面积不小于被申请人房屋面积，被申请人的临时安置补助费、搬迁补助费及附属物补偿等按照《和县城市房屋拆迁补偿基准价格暨补助、补偿标准》执行，上述申请人对被申请人的安置补偿符合相关法律及政策规定，本局予以支持。被申请人提出要求回迁4套住房，两间门面房，另外补偿人民币60万元，违背了有关拆迁政策规定，无法律依据，本局对被申请人的要求不予支持。为保障城市公益性事业建设，顺利实施棚户区改造、道路建设等，保护拆迁双方当事人的合法权益，依据国务院《城市房屋拆迁管理条例》第二十三条、第二十四条、第二十五条，《安徽省城市房屋拆迁管理办法》第二十三条、第二十五条、第二十六条、第二十九条、第三十四条、第三十五条、第三十六条的规定，现裁决如下：
一、申请人应付被申请人房屋补偿款人民币柒拾万玖仟柒佰壹拾肆元整（￥709714元）。
二、申请人提供的安置住房为朝阳佳苑二期23号楼203室、204室，总建筑面积共计155.16平方米，该房经评估价值为人民币肆拾伍万柒仟柒佰贰拾贰元整（￥457722元）；经营房位于滨江花园10号楼自西向东第4间、第5间，建筑面积共计约79.2平方米，该房经评估价值为人民币肆拾万零叁仟玖佰贰拾元整（￥403920元）。上述安置住房及营业房评估价值共计人民币捌拾陆万壹仟陆佰肆拾贰元整（￥861642元）。
三、申请人应当按照实际过渡期限每月支付给被申请人临时安置补助费￥1223.00元。
四、申请人应支付被申请人附属物及装修补偿费，装修补偿费的具体补偿金额由申请人与被申请人协商确定，协商不成的可申请评估并根据评估结果确定补偿金额。
五、被申请人自行搬迁，申请人应支付被申请人搬迁补助费600元。
六、被申请人应当在收到本裁决之日起15日内自行将位于和县历阳东路251号房屋腾空并交付申请人拆除。
如不服本裁决，可以自本裁决书送达之日起六十日内向安徽省建设厅或巢湖市人民政府申请行政复议，或者三个月内向和县人民法院起诉。
11.云和县云和镇党校事迹汇报 篇十一
云和镇是云和县城所在地，是该县政治、经济、文化活动中心，全镇有36个行政村，6个社区，总人口62861人，有56个党支部,1476名党员，是云和县人口最多的乡镇，建有全县最大的基层党校。近年来，我镇党校在县委、镇委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全面建设小康社会和建设现代化中心镇的目标，认真组织全镇党员学习贯彻党的理论方针政策和十六届五中、六中全会精神。全面开展思想道德建设，切实做好农村基层组织教育，加强农村宣传队伍网络建设，开创了党校教育工作的新局面。
一、建立健全组织机构，确保党课教育有序开展。
1．完善组织机构，保持旺盛的战斗力。镇党校建于1983年，目前，拥有学员1476名，是全县最大的一所基层党校。我镇始终认为，要办好基层党校，领导重视是关键。多年来，我镇一直把建立、充实党校校务会做为党校工作的重点来抓，及时将热心党教事业的年轻同志充实到校务会。由党委书记亲自任校长，并指定专人负责，使校委会队伍始终保持旺盛的战斗力。
2．培育师资队伍，保证教学正常开展。我镇党校本着因地制宜培育自己的师资队伍的思想。充分发挥领导干部在学习教育中心组织者、推动者、领导者作用。从镇党政班子成员中选出一批优秀的师资力量，组织自己的教学队伍，保证了教学工作的正常开展。同时加强了师资队伍建设，领导干部确实做自觉学、深入学、持久学的表率，不断提高教学水平。3．聘请教员，促进教学交流。我镇党校在教学上坚持从党员的实际需求出发，从党员的兴趣出发，确定教学内容，使学员能够真正做到学以致用。同时，根据不同的教学内容，积极外聘兼职教员，为学员们上课，大大促进了党校教学的技术交流和提高了教学质量。
二、加强配套设施建设，确保党校工作正常开展。
镇党校在巩固原有硬件设施的基础上，积极加大党校教学配套设施建设力度。先有一座300坐位的大礼堂，一座100坐位的多功能教室和14平方米的办公室和一个20平方米阅览室内有藏书7000余册，音响设施2套，远程教育设备一套，并购置了电脑、电视机、摄象机以及其他各类教学用器。同时，对教学场地进行了装修，规范的悬挂着党旗及有关规章制度，及时添置更换新的桌椅等教学设施，确保了党校教学工作的正常开展。
三、制定完善制度，确保党校教学规范开展。
没有规矩不成方圆。一方面，我镇党校制定了一系列的规章制度和教学计划，对党员到课情况制定表格进行签到考勤记录。对未到课党员定期集中进行补课学习，并进一步规范党校管理。党课安排坚持做到年初有计划，年终有总结，上课有教案，学习有笔记，并有专人负责将学习内容和讨论结果及时上报县委宣传部，力求档案详实、归卷。
另一方面，针对党员流动性大这一问题，我镇还在社区专门成立了流动党员支部。该支部把流动党员教育做为一件大事来抓，对本地流动党员，就召集他们和当地党员一起学习。对于外出流动党员，就采取寄资料上门的形式，也让他们尽量参与党课教育。
四、潜心设计教学内容，确保党课教育全面开展。
我镇每年党课安排不少于12次，每一节课的教学内容都是年初精心设计，统筹安排，有理论学习、科技学习、心理辅导等多方面的知识。内容涉及面广，教学方式丰富，学员参与率高。使基层党校教育有计划、有步骤地进行。
1．以理论武装党员，不断提高党员政治修养。云和镇党校注重党员理论教育，用邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届五中、六中全会精神及读本等武装全体党员思想，开展互动式学习，采取以分支部、分层次、分对象学习的做法，充分调动党员干部自觉学习的积极性、主动性。积极开展知识竞赛、演讲比赛、电化教育、组织讨论等活动，调动了各支部的学习积极性，营造了浓厚的学习氛围。使学院们在新时期，新形势下，从政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致，从而增强了党员凝聚力、战斗力和反腐拒变能力，把党员干部队伍的政治思想素质整体推上新的高度，为我镇全面有效的开展工作打下理论基础。
2．以科技促进发展，不断增强我镇经济建设。我校积极开展科技教育，坚持以集中、分散、参观、经验交流、电教等形式，开展丰富多彩，声画并茂的科教活动。经常组织科技示范人员，种植大户参观各类示范基地，并充分利用广播、黑板报、墙报、标语等宣传工具深入广泛地进行“科技是第一生产力”“效益农业”等内容的教育，把科技培训与观念转变教育并重开展。3．以电教辅导党员，不断深化党教工作。电化教育以其特有的优势，在党教中，一直深受青睐。云和镇党校采取了以下措施：一是以党课内容为重点，适时播放与党课内容有关的电教片，增强党员对党课内容的理解、消化，提高党员的理论素质；二是紧跟形势教育课，跟踪播放，使党员在较短的时间内从思想上、行动上紧跟形势，勇做时代的弄潮儿；三是改变课堂上枯燥的技术培训内容，以生动、形象、直观、示范性内容进行实地培训，促进技术培训内容转变为现实通俗易懂的实际技术。
五、注重社会效益，确保党课教育扎实有效。
基层党校是基层党建工作的重要阵地和载体。重视其建设，发挥其作用，既是加强基层党建工作之所需，也为改进基层党建工作所要求。长期以来，我镇党校结合新情况、新问题，努力探索新形势下加强党校建设的新途径，用创新的精神和改革的办法不断加强工作力度，取得了良好效果。
1．党员干部思想素质明显提高。通过党校对党员的理论知识教育，促使学员们的思想始终与党中央保持一致，极大的增强了党员凝聚力、战斗力和反腐拒变能力，为构建社会主义和谐社会提供了强大的理论保障。
12.新和县大力推广农业高效节水 篇十二
关键词：新和县；农业高效节水；生产力
中图分类号：S274文献标识码：A文章编号：1674-0432（2011）-03-0158-1
1 新和县棉花节水滴灌总体情况
我县十分重视发展农业高效节水灌溉工作，在去年19.7万亩棉花节水滴灌面积的基础上，新增棉花节水滴灌面积6万亩，2011年我县棉花滴灌总面积达26万亩，占总灌溉面积的31%，占棉花灌溉面积的52%。目前我县滴灌主要有三种类型，即：地表水有压滴灌、地下水有压滴灌、首部移动式滴灌。
2 我县开展棉花滴灌工作的主要做法和经验
新和县委、政府高度重视棉花节水滴灌工作，把棉花产业发展和农民增收作为出发点和落脚点，先鼓励和引导部分农民推广棉花节水技术，在一些基础条件较好的棉田进行了小范围节水试验，均取得较好的效果，后提出了大力推广和普及棉花滴灌技术，并把推广高效节水作为一项革命性措施来抓。
2.1 完善组织机构，落实管理责任制
我县自棉花节水滴灌技术推广以来，县委、政府高度重视，将此项工作列入党委重要议事日程，多次召开专题会议研究部署，成立了专门的高效节水领导小组，设立了专门的节水办公室，由农艺师挂职的滴灌专业人员及县上有关部门懂专业知识的技术人员组成，全面负责滴灌工程日常建设与运行管理的协调、指导、督促、服务工作。为推动我县棉花膜下滴灌运行管理提供了强有力的组织保障。
2.2 县委、政府出台优惠政策，多渠道筹措农业高效节水工程建设专项资金
（1）县委、政府从调价新增水费中用于高效节水工程；
（2）县财政预算安排专项资金用于高效节水工程；
（3）县里出台了一系列扶持优惠政策，由县财政统一拨付设计费、监理费、高效节水的办公经费。县委、政府对各乡镇实施滴灌工程的农民、大户进行政策扶持并制定了优惠政策，对农户补贴200元/亩，大户补贴100元/亩；
2.3 强化滴灌运行制度管理
为做好我县棉花滴灌运行管理及滴灌滴水、施肥工作，综合我县实际，新和县农业局、农技站、节水办制定了《2008新和县有压滴灌棉花带状高密度栽培技术规程》，从规划、设计、施工到田间管理进行全程参与和指导，出台了《农村滴灌运行管理制度》、《滴灌管理人员组成及职责》、《滴灌运行管理技术规程》、《农村滴灌轮灌制度》等制度办法，并下发各乡镇和相关部门参照执行。确保我县今年棉花滴灌运行管理各项技術措施落实到位。
3 存在的突出问题
3.1 受节水滴灌配套资金短缺制约，限制了节水滴灌的快速发展
滴灌系统是一项复杂的系统工程，包括工程建设、设施管护、运行管理等费用，开展常规滴灌，亩成本在700元左右，但由于我县财力十分困难，单靠县财力难以提供更多资金进行节水补贴，大部分农民手中没有宽余资金对滴灌工程进行配套投入。
3.2 技术人员指导服务能力还有待进一步提升，需加强技术培训
农艺措施落实得好坏关系产量的高低，由于我县农业高效节水建设规模大，在灌溉管理、农艺措施、电力调度等方面的准备工作还不够充分，开展好服务工作有许多差距，主要表现在：由于滴灌技术是一种新生的事物，大部分农民都是初次接触，对滴灌运行管理的技术要求还没有充分的认识。节水灌溉工程都不同程度的存在着管理职责不清、监督激励机制缺乏、管理粗放、调度不灵活等问题。
3.3 由于各乡（镇）在收取滴灌工程建设分摊在农民身上的费用时，困难很大
而滴灌专用肥由各乡（镇）统一订购，各滴灌肥生产厂家全部采用的是“先打款后发货”的付款方式，这样就给各乡（镇）统一为农民订购滴灌专用肥造成了相当大的困难，其中的原因有：一是因为提前要农民支付肥料款，大部分农民手里没有现钱；二是由于滴灌专用肥成本高，有些部分农民不愿意按每次的施肥技术要求下肥料。
3.4 资金投入不够
已建灌溉工程维护资金不足、部分老化失修，灌溉面积及灌溉效益逐年衰减和降低；新建节水灌溉工程建设资金短缺，特别是农民自筹资金不到位，达不到应有的发展规模。
4 建议
（1）滴灌工程的论证设计必须科学合理，讲求实用性和系统性，切忌盲目立项，用于不适宜的作物和地块，要充分顾及泵房管理人员滴灌协调管理能力。不能一味单纯追求降低造价。滴灌推广应实现农民自主大量投资滴灌和使用滴灌。
（2）滴灌工程不仅要建设好，更要管理使用好。要按“三分建设，七分管理”原则管理好，做到建设一处，完善一处。既要抓好设备安装，也要配套运行管理制度，搞好操作培训，完善后续管网维护。滴灌设计施工单位要建立健全工程回访机制，派人进行长期跟踪指导。
（3）要讲求滴灌技术与种植技术及其他节水灌溉技术的融合应用。根据滴灌的特点形成一整套的新的栽培技术模式，不折不扣的按照栽培模式进行指导农民种植。
（4）认真抓好我县电力设施的建设，尽快尽早搞好电力配套工作。