白银市人民政府网：2012年白银市事业单位招聘

白银市人民政府网：2012年白银市事业单位招聘（共5篇）（共5篇）

1.白银市人民政府网：2012年白银市事业单位招聘 篇一

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2012年高平市事业单位招聘49名公告

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法择优聘用。

二、招聘单位、名额及岗位

此次招聘共49名，其中：

1.市经济和商务局综合执法大队：7名

2.市粮食行政执法队：7名

3.市食品药品监督检查大队：10名

4.市、乡卫生监督所：20名

5.市危险化学品安全监管办公室：5名

三、报名条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过党纪政纪处分或刑事处罚;

2.爱岗敬业，具有良好的职业道德;

3.年龄在18周岁以上,30周岁以下(即1982年12月20日至1994年12月20日期间出生);

4.具备相应岗位要求的学历及专业，详见《招聘岗位及条件一览表》;

5.高平市户籍;

6.身体健康。

四、报名办法

1.报考人员需持本人身份证、毕业证、就业报到证(毕业生就业推荐表)、户口本等证件原件及复印件(统一用A4纸复印)各一份，以及近期同底正面一寸彩照2张。已参加工作者同时出具工作单位及主管部门同意报考的介绍信。

2.经资格审查符合报名条件者填写《高平市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(一式二份)。

3.报名人数达到招聘名额的3倍以上(含3倍)方可进行考试;不达3倍的，将按比例对各招聘名额进行缩减。

4.报名采取按单位按岗位报名，每人限报一个岗位。

5.报名时间：2012年12月20日至2012年12月25日。

6.报名地点：高平市人才交流服务中心。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，严格按国家人事考试有关要求组织实施。

1.笔试

笔试科目为公共基础知识。采取闭卷考试，百分制计分，60分为合格线(含加分)，笔试时间为120分钟。

公共基础知识考试内容有：马克思主义基本理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论、党和国家的方针政策、时事政治、公文写作、法律知识等内容。

笔试时间、地点另行通知。

2.面试

在笔试成绩合格线以上人员中，从高到低排序后，按招聘岗位名额1：3的比例确定进入面试人选。不达这一比例的，按实际人数确定;末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象。

面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等，分项量化，百分制计分，60分为合格分数线。去掉一个最高分和一个最低分，其余相加平均后即为应试者的面试成绩。

面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

3.成绩计算

总成绩=笔试成绩(含加分)×70%+面试成绩×30%。

以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员，总成绩按四舍五入保留到小数点后四位数计算，择优确定。如再次出现并列，面试成绩高的优先确定。

六、加分

根据省政府办公厅《关于加强全省普通高校毕业生就业工作的实施意见》(晋政办发

[2009]64号)及有关文件精神，参加大学生自愿服务西部计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、晋西北计划及农村教师特设岗位计划的高校毕业生,服务期满经考核合格3年内(含3年)在笔试总分中加5分。时间计算截止2012年12月20日。

符合加分条件的考生只能选择一项，最多不能超过5分。

符合加分政策的考生需提供相关证件原件、复印件和有关证明材料。

七、体检

根据总成绩，以招聘名额从高分到低分排序后，按1：1的比例确定体检人选，因体检不合格造成缺额，依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

八、考核与资格复审

对体检合格人员，进行资格复审和全面考核。因资格复审、考核不合格造成的缺额，按对应专业的岗位总成绩排序依次递补。

九、公示

根据考核结果，确定拟聘用人员名单，在高平政府网站、《高平新闻》等媒体进行公示，公示时间为7个工作日。

十、聘用与管理

对公示无异议的拟聘用人员，填写《高平市公开招聘事业单位工作人员审批表》(一式四份)，办理编制、行政、工资等手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满，由市人社局和用人单位主管部门进行考核，考核合格者签订聘用合同，实行聘用制管理;考核不合格者，取消聘用资格。

十一、纪律与监督

为了加强对招聘工作的有效监督，由市纪检监察部门牵头，市人社局、市经济和商务局、市粮食局、市食品药品监督管理局、市卫生局、市安监局纪检人员参加，共同组成招聘工作纪检监督组，对整个招聘工作实行全程监督。附件：《招聘岗位及条件一览表.xls》 2012年山高平市事业单位招考辅导简章

2.白银市人民政府网：2012年白银市事业单位招聘 篇二

(50分)

一、单项选择题(在下列各题的四个选项中，只有一项是最符合题意的。每小题2分。共20分)

1．2011年9月19日，中国农业部专家组正式宣布，由指导的“Y两优2号”百亩试验田平均亩产926．6公斤，创下世界杂交水稻较大面积亩产最高纪录。(B)

A．钱学森B．袁隆平C．郭明义D．杨振宁

2．2011年9月29日晚，我国成功将无人太空实验舱“”送入低地球轨道，为建设永久载人空间站迈出关键一步。(B)

A．嫦娥一号B．天宫一号C．嫦娥二号D．神舟八号

3．孔雀向喜鹊哭诉：“我的声音太难听了，人家夜莺的声音多美妙啊。”喜鹊安慰道：“可是你有美丽的羽毛，这是别的鸟儿都不能比的。”它们的对话告诉我们(C)

A．美丽的羽毛比美妙的声音更重要B．只有他人对自己的评价最客观

C．要全面认识自己的优点与缺点D．从外在形象上认识自己最重要

4．2012年中央电视台春晚，农民歌手朱之文献歌一首，受到广大观众的热捧。朱之文是一位地道的农民，他凭借着坚定的信念和坚持不懈地追求，自学成才。他的成功主要得益于(B)

A.诚信友爱B．自强自信C．维护正义D．自负自傲

陇陇是男生，丽丽是女生，他俩是同班，又住同一幢楼，常常一起上下学，有时也在一起讨论学习问题。班里有些同学开始窃窃私语，并有流言蜚语传出。据此回答5～6题。

5．对陇陇和丽丽的交往，正确的认识应该是(C)

A．男女有别，尽量少接触、少交流

B．当着同学的面少接触，私下里还是要多接触

C．正常交往，坦诚相处，相互帮助和关心

D．断绝来往，让流言蜚语慢慢消失

6．对于班里出现的流言蜚语，我们应该(A)

A．反对。支持男女同学间的正常交 往，营造班级和谐温

馨、合作团结的氛围

B．赞成。“无风不起浪”，流言蜚语一定程度上可以扼

制男女同学间关系的发展

C．找他们谈心，建议他们不要继续交往

D．漠然视之，只要自己的学习成绩好就行了

7．右图漫画中，“店主”的行为是(C)

①见利忘义的行为，应该否定

②诚实守信的行为，值得学习

③善意的谎言，应该肯定

④实事求是的行为，值得提倡

A．①②B．③④C．②④D．①③

2012年3月14日，十一届全国人大五次会议表决通过了修改后的刑事诉讼法，这是该法时隔l6年后进行的第二次“大修”。据此回答8～

9题。

8．会议表决通过了修改后的刑事诉讼法说明全国人大在行使(D)

A．审判权B．监督权C．任免权D．立法权

9．修改后的刑事诉讼法首次把“尊重和保障人权”写入总则，突出惩罚犯罪与保障人权并重。下列对此看法正确的是(A)

①体现了我国依法治国的基本方略

②有利于落实宪法确立的尊重和保障人权重要原则

③有利于规范国家权力的正确行使

④能从根本上消除侵犯人权的现象

A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④

10．“2012海峡两岸先秦文化高层论坛”于2012年3月8日至11日在兰州召开。这种两岸之间频繁开展的文化交流活动说明(D)

A．对待传统文化要批判地继承

B．两岸文化不同根、不同源，需要交流互补

C．民族文化是民族的根

D．文化交流与合作是实现两岸统一的唯一途径

二、主题活动(共30分)

11．【树立科学理想争做创新之星】(16 分)

材料一：2012年4月20日，第27届甘肃省青少年科技创新大赛在金昌市举行。本届创新大赛的主题是“创新·体验·成长——精彩镍都、和谐金昌。”

材料二：2012年2月24日，甘肃省科学技术奖励大会在兰州隆重召开，大会表彰了为我省科技事业发展做出突出贡献的科技工作者。授予程国栋、范多旺同志2011甘肃省科技功臣奖。大会还指出，我们要紧紧抓住重大政策机遇，深入实施科教兴省和人才强省战略，为建设创新型甘肃贡献聪明才智。

(1)如何理解第27届青少年科技创新大赛的主题：“创新·体验·成长”?(4分)

(2)从开展“青少年科技创新大赛”到授予“科学技术功臣奖”，对你有何启发?(4分)

(3)陇原青少年应怎样为建设创新型 甘肃作出自己的努力?(8分)

12.【民族团结共谋发展】(14分)

中国共产党甘肃省第十二次代表大会上，省委书记 王三运作了题为《科学发展转型跨越 民族团结富民兴陇——为与全国同步进入全面小康社会而努力奋斗》的工作报告，报告中强调：认真贯彻党的民族政策，坚持和完善民族区域自治制度，深入开展民族团结进步创建活动，建立健全支持少数民族地区加快发展的长效机制，全面落实中央和省委对藏区及其他少数民族地区的扶持政策，切实加大省内对口帮扶力度，加快民族地区经济社会发展，努力建设各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的示范区。

(1)材料体现了我国怎样的民族关系?(4分)

(2)我省的两个民族自治州的全称分别是什么?(4分)

3.白银市人民政府网：2012年白银市事业单位招聘 篇三

公司招聘26人公告

一、招聘单位：富德生命人寿保险股份有限公司白银中心支公司。富德生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市国民投资发展有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元，总资产超4000亿元，是国内资本实力较强的寿险公司之一。公司遵从“内诚于心，外信于行”的经营理念，秉承“富及民众，德行天下”的核心价值观，紧跟市场脉搏，不断求新、求变、求发展。富德生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，目前共拥有35家分公司，1000多个分支机构和服务网点，超过17万人的管理和销售人员。自成立以来，富德生命人寿相继获得了“亚洲品牌500强”、“中国寿险行业十大最具影响力知名品牌”、“中国最具成长性保险公司”、“中国保险行业最具竞争力十大领军品牌”、“亚洲十大最具公信力品牌奖”、“最佳投资管理保险公司”等荣誉称号。

二、招聘岗位、条件及待遇：

1、综合内勤(1名)

基本工资(2500-3500)+绩效奖金+五险一金+午餐补助(300)+交通补助+话费补助(50)+生日福利+节假日福利+年终奖金;系统的全员培训机制，免费提供网络学校学习机会。广阔的升职空间。

条件要求：全日制本科生，男女不限，年龄在25-35之间，熟练操作Office办公软件。有较强的服务意识和沟通能力。

2、银保客户经理(10名)

基本工资(1600-4000)+绩效奖金+五险一金+午餐补助(300)+节假日福利+年终奖金;系统的全员培训机制，广阔的升职空间。

条件要求：全日制本科生，男女不限，年龄在25-35之间，形象气质佳，有较强的服务意识和沟通能力。

3、续收专员(5名)

中公教育金融银行·gszgjrr

基本工资(2000-3000)+绩效奖金+五险一金+交通补助(150))+节假日福利+年终奖金;系统的全员培训机制，广阔的升职空间。

条件要求：大专以上学历，男女不限，年龄在25-45之间，有较强的服务意识和沟通能力。

4、准营销经理、营销管理干部(10)具有市场竞争力的薪酬，良好的福利待遇。

条件要求：年龄30岁以上，高中及以上学历，身体健康、有较好服务意识，有销售或服务工作经验者优先;具有积极进取精神和团队协作精神，具有较强的自我管理、学习能力和沟通能力。

三、公司地址：白银市白银区北京路269号中泰万盛商务大厦5F 有意者请携带身份证复印件、毕业证原件等相关证件及一寸近期免冠照片4张，到白银市人力资源市场报名

联系电话：0943—8306800 8284003 联系人：脱女士 *** 相关推荐：

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4.白银市人民政府网：2012年白银市事业单位招聘 篇四

发往单位：各县、区 签批盖章：刘志刚 等级 · 明电 市政办发电〔2011〕51号 白机发 号

白银市人民政府办公室

关于对全市保障性安居工程建设情况

进行督查考核的通知

各县、区人民政府，各有关企业：

为加快全市保障性安居工程建设进度，确保今年目标任务的完成，根据《白银市2011年保障性安居工程建设任务考核实施办法》（市政办发[2011]92号），市保障性安居工程协调领导小组决定对各县区、各主体企业保障性安居工程建设进展情况进行督查，并对上半年保障性安居工程建设工作进行考核。现将有关事项通知如下：

一、督查考核内容

（一）2011年保障性安居工程建设目标任务计划的落实情况和保障性住房建设等实施方案的执行情况。

（二）2011年保障性安居工程建设的土地使用、规划许可、初步设计、施工审查、施工和监理招投标等项目管理程序执行情况。

（三）2011年新建保障性住房建设项目开工建设情况。重点督查开工套数、占年度计划的比例。

（四）2008年至2010年保障性安居工程建设项目竣工验收及分配入住情况。重点督查竣工率、分配入住率。

（五）2008年至2011年保障性安居工程建设资金落实情况。

1、中央和省级保障性安居工程建设补助资金拨付使用情况，县区政府配套资金到位情况。

2、提取土地出让金总额的5%用于廉租住房建设配套资金情况。

3、其他资金到位情况。

4、实施保障性安居工程建设成本监控情况。

（六）棚户区征地拆迁情况。2010年、2011年计划拆迁户数、面积，已签订拆迁协议户数、面积，已完成拆迁户数、面积。

（七）保障性安居工程建设用地供应情况。

（八）行政事业性收费减免及税收减免政策落实情况。

（九）保障性安居工程建设考核问责机制、工作协调机制落实情况，月报告制度执行情况。

（十）保障性安居工程建设工程质量情况，供水、供电、供暖、电信等设施的配套情况。

（十一）廉租住房保障家庭租赁补贴资金按季或半年发放到户情况，保障对象档案信息管理以及准入、退出制度执行情况。

２

（十二）住房保障信息管理系统建设和运行，网上报送城市低收入家庭住房保障统计报表数据的准确性、及时性等情况。

二、督查考核安排

督查考核时间为7月20日-7月30日（不含双休日），督查组采取听取汇报、查阅资料、现场查看等方式进行督查，并对上半年保障性安居工程建设情况进行考核。督查考核顺序为会宁县、靖远县（包括白银中天化工公司）、平川区，靖远煤业公司，甘肃稀土公司，景泰县、白银区，白银公司，银光公司(具体时间另行通知)。

三、人员组成

组 长：展之荣 市建设局副局长、市安居办副主任

副组长：刘 爱 市房产局局长、市安居办副主任 刘春梅 市房产局副局长

成 员：关凯辉 市政府督查室科长

肖 妍 市住房保障中心主任 陈海燕 市建筑质量监督管理站助工

本次督查考核将抽调县区建设局或房管局（所）保障性住房的1-2名负责同志参加，请各县区在7月18日前将参加督查考核人员的名单报送市房地产管理局。

联系人：肖 妍 ***

四、有关要求

（一）高度重视。本次督查和考核情况将由督查组向市保障性安居工程协调领导小组汇报并在全市进行通报。接此通知后，３ 各县区、各主体企业要高度重视，迅速开展自查，于7月20日前完成自查工作。考核时，要按照督查考核的内容和要求认真提供相关资料、填写附表。（附表在督查时提供）

（二）全面部署。各县区、各主体企业要立即对本辖区、本单位保障性安居工程建设情况进行全面检查，采取有效措施，落实配套资金，加强项目管理，加快建设进度，及时整改存在的问题，确保保障性安居工程各项目标任务的完成。

农村危旧房改造、林业棚户区督查考核工作另行安排。

白银市人民政府办公室

二○一一年七月十二日

5.白银市人民政府网：2012年白银市事业单位招聘 篇五

传达提纲

2012年1月9日，全市发展和改革工作会议在白银召开，会议的主要内容是学习贯彻全省发展和改革工作会议精神，回顾总结2011年发展改革工作，分析当前面临的机遇和挑战，具体安排今年的工作任务。市委常委、常务副市长袁崇俊同志出席会议并做了重要讲话。市发展改革委主任王禄邦同志做了题为《真抓实干、克难奋进为实现全市经济社会转型跨越发展做出贡献》的工作报告。会议期间，分别召开了物价、医改及产业发展专题座谈会，各县（区）发改局局长（物价局局长）、委及委属领导分别做了的发言。各县区分管发展和改革工作的副县长、发改局局长（物价局局长）、物价检查所所长、市直部门及相关单位负责同志参加了会议。

市发改委主任王禄邦同志在讲话中指出，2011是实施“十二五”规划的开局年。一年来，面对复杂多变的经济形势，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的监督指导下，全市上下以科学发展观为指导，紧紧围绕“十二五”跨越式发展目标，抢抓政策机遇，深入实施区域发展战略，加快推进经济结构调整和发展方式转变，加大项目建设力度，不断扩大投资规模，努力控制物价上涨态势，大力发展各项社会事业，保持了全市经济社会的平稳较快发展，实现了“十二五”的良好开局。集中体现在以下八个方面，一是投资总量持续扩大，项目建设扎实推进，主要表现在重点项目建设有序推进，项目建设机制初步建立，项目监管扎实有效，固定资产投资任务超额完成。二是抢抓重大政 1

策机遇，促进经济较快发展。三是调控监管措施得力，价格水平趋于稳定。四是认真开展规划编制，加快推动区域合作。五是民生保障更加有力，社会事业协调发展。六是改革开放继续深化，外资利用初见成效。七是健全工作协调机制，切实发挥职能作用。八是机关党建逐步加强，自身建设明显规范。

在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，全市发展改革工作还存在一些不容忽视和亟待解决的问题。主要表现在：一是对复杂多变的国内外宏观经济形势研判和把握不够全面准确，在有些工作的开展上缺乏预见性、针对性和灵活性。二是对国家和省上出台的政策研究不深入、不到位，抢抓政策机遇，挖掘政策含金量，放大政策效应的意识不强、能力较弱。三是全市固定资产投资虽超额完成计划，但增速低于全省平均水平，主要原因是缺乏支撑发展的大项目、好项目，特别是缺乏10亿元以上的项目，关键在于项目前期工作做得不够扎实，项目建设的深度不够，影响了项目的进度，使投资的力度和强度减弱。四是有的县（区）和部门在项目、资金的争取方面，对发挥国家和省发展改革部门的主渠道作用重视不够，向上“跑”和“争”的劲头不足，捕捉项目信息、跟踪项目落实、争取资金到位的“钻”劲和耐力不够。五是发展改革系统干部队伍的整体素质和业务能力还不完全适应新形势、新任务的需要，有的思想不够解放，创新意识不强，谋划发展视野不宽、起点不高，缺乏超前性和预见性；有的工作不够主动，四平八稳，得过且过，缺乏用于担当的信心和敢于负责的锐气；有的作风不够扎实，责任感、使命感和事业心不强，缺乏干事创业的激情。

2012年，全省发展处于奋力赶超、跨越崛起的历史阶段，我市处于全面实施省委区域发展战略，加快兰白核心区建设，承担“率先、带动、辐射、示范”任务的关键时期，面临的机遇前所未有，潜在的挑战不容忽视。总而言之，机遇和挑战并存，机遇大于挑战。有利条件看：一是经济全球化进程加快，国际经济利益格局深入调整，为加快我国产业转型升级赢得了时间。二是近年来国家和省上出台支持我市发展的一系列政策叠加效应逐步显现，必将成为促进我市转型跨越发展的强大动力。三是国家和省上确定的全年经济发展“稳重求进、好中求快”的总基调，有利于我们在“稳”与“进”和“好”与“快”中捕捉新信息、寻求新机遇，有效发挥比较优势，创新招商方式，承接产业转移，增强辐射带动能力。四是全国和全省发展改革工作会议释放的政策性导向信号，为我们抢抓机遇指明了方向。五是我市工业基础较好，有利于扩展延伸产业链条，壮大发展循环经济。六是近年来我市通过实施省上确定的农民增收“六大行动”，特色产业明显提升，瓜菜、草食畜牧业和农村二、三产业发展较快，为加快解决“三农”问题，破解城乡二元结构，促进农民增收打下良好基础。七是市县（区）政府高度重视民生，积极兴办惠民实事，解决弱势群众生活生产困难，社会和谐稳定，营造良好的发展环境。八是新一届市委、市政府领导带领全市人民谋发展、寻突破、求跨越信心十足、决心大、举措实，使广大干部群众深受鼓舞。从自身发展看：经济社会发展还存在一些矛盾和问题。一是经济总量小，经济结构不合理。二是城乡二元结构矛盾突出，农业人口多，比重低仍是白银的基本市情。三是价格总水平上涨压力加

大，物价的持续上涨对消费形成制约，市场及流通等环节的监管力度有待进一步加大。四是居民收入偏低。五是受地方财力限制，公共服务滞后，加之企业改制过程中一些长期积累的问题和矛盾未能彻底解决，企业办社会职能移交后，地方财政加重。六是资源环境约束加剧，节能降耗形势严峻。七是围绕跨越式发展目标，各市州竞相发展，我市原有的优势产业面临激烈的市场竞争，作为西部欠发达地区依靠投资拉动在短期内难以改变，新的经济增长点尚未形成，发展后劲不足。

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是新一届市委、市政府领导班子的工作开局年。为确保各项预期目标顺利实现，市、县（区）发展改革部门要切实履行职能，精心组织，重点抓好七个方面的工作：

（一）发挥政策叠加优势，夯实联动发展基础；

（二）克难奋进做强产业，拉动经济持续增长；

（三）强力推动项目建设，创新机制招商融资；

（四）落实宏观调控政策，保持物价基本稳定；

（五）高度重视节能减排，加大生态保护力度；

（六）深入推进改革开放，不断增强发展活力；