厦门中国旅行社自查自纠报告

厦门中国旅行社自查自纠报告（共10篇）

1.厦门中国旅行社自查自纠报告 篇一

[厦门市第二外国语学校“双高普九”工作自查报告] “双高普九”工作自查报告

长期以来，我校坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻教育方针，积极投入各项创建工作，致力于不断提高办学效益，取得了较好的成绩，厦门市第二外国语学校“双高普九”工作自查报告。落实“两基”工作，巩固提高“双高普九”成果是我校创建工作的一个重要环节。几年来，在上级主管部门和教育督导室的领导和指导下，全体教职工团结一致，群策群力，扎实开展“双高普九”工作，现自查如下：

一、成立组织机构，责任分解到人

“两基”工作领导小组和工作小组是学校的常设机构，具体负责抓好全校“两基”工作的巩固提高，每年根据人事变动及时加以调整，现领导小组组长由白金钟书记担任，副组长由吴志强校长和张益群副校长担任，成员包括洪永松、蔡清风、李文金、蔡振龙、林怡峰等各处室的负责同志；现工作小组组长由吴志强校长担任，副组长由张益群副校长担任，普及程度指标负责人蔡清风，师资水平指标负责人洪永松，办学条件指标负责人叶静涛，教育经费指标负责人林怡峰，教育质量指标负责人蔡振龙、康东鹏。

二、制定有效措施，提高办学效益

1、抓好学额巩固，有效控制流生

学校建立严格的控辍制度，每学期初均由教务处派人到各个班级进行点名，掌握未到校学生情况，组织力量动员因各种原因未到校的同学返校就读，并及时将情况向上级报告；实行学生请假和课堂点名制度，强化班科协作，班主任随时掌握学生的课堂上课情况，一发现学生不明原因半天未到校就向年段长、教务处报告并及时和家长取得联系，学生一天未到校时就向校长报告并及时家访；主动和施教区政府部门、村（居委会）联系，以年级为单位组织定期和不定期家访，适时组织召开家长会，广泛和学生家长交流学生在家和在校表现，协助家长改进教育方法；实行“绿洲工程”，建立后进生档案，加强对后进生的教育和管理，要求教师做到不岐视后进生，反而应投入更多的精力用于做好后进生的转化，要通过课内外相结合，采取各种办法帮助后进生明确学生目的，提高学习兴趣和改进学习方法；建立助学制度，每学年由各年级摸底后上报贫困生对象，由学校研究后上报上级以专项资金或以学校的专项资金加以资助，学校党支部还发动党员捐资设立“党员爱心基金”用于对贫困生的资助，祥平街道领导也发动本地商人捐资对我校一些贫困生进行资助，一些社会的有识之士也主动来到学校联系资助对象，做到不使一个贫困生因缴不起学费而辍学；建立奖学制度，台商吴乔治先生在厦门教育基金会设立“厦门优丽奖教奖学金”，每学期均到我校来开展奖学活动，至今已奖学超过了3000人，对学生起到了很好的激励作用。以上一系列措施的持续开展，使学校几年来的学额巩固率均保持在较高的水平。

近一段时间来，学校更是以年级和班级为单位对学生入学情况明细表进行实时跟踪，实行两天一报制。年段长、班主任作为第一责任人每天到班级清点人数，发现有学生未到情况及时向教务主任、校长汇报，并以电话告知和入户形式进行家校联系，对经多次动员流生返校无效时，填写报告单，逐级上报。学校也及时将学生到校情况向主管部门如实汇报，同时加强与村、镇（街道）的联系，主动将流生名单报送告知。我校初中部现有24个班（初

一、初

二、初三各8个班），应到学生数1177人（初一343人，初二448人，初三386人），目前实到学生数1168人（初一342人，初二442人，初三384人），辍学生9人（初一1人，初二6人，初三2人）。辍学率分别为初一0.3%、初二1.35％、初三0.5％（全校为0.78％）。

2、抓好队伍建设，提高教师素质 学校领导班子均具有大专以上学历和高级教师职务，均经过校长岗位提高培训或高级研修培训，具有良好的理论水平和管理能力，坚持依法治教和以德治校，坚持校长负责制和民主集中制相结合，重视廉政勤政建设，推行校务公开，倡导务实的工作作风，坚持群众路线，切实关心教职工的工作、学习和生活，做到管理和服务并重，在教职工中享有很高的威信。学校重视做好对后备干部的培养，不断优化班子结构；重视组织教职工学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等有关教育的法律和法规，促使教师增强教育法制观念，提高依法施教的水平和能力；建立健全各项规章制度，制定《各类人员岗位职责》和《厦门市第二外国语学校规章制度》，使学校的日常管理做到有章可循，同时以比较客观的评估办法和有效的竞争激励机制为导向，引导教职工不断提高自身的综合素质和工作绩效。学校重视抓好师德师风建设，积极开展创建行业新风活动、“我是光荣的人民教师”系列活动和“廉洁教育进校园”活动，引导教师建立起和谐的新型师生关系，对师德情况进行专项调查，把师德的好坏作为聘任、评优（先）的重要依据。在上级的统一布置下，开展了保持共产党员先进性教育活动，进一步激发了占教职工总数三分之一强的党员同志的积极性、主动性和创造性，有力地推进了学校各项工作的开展。学校鼓励和支持教师参加进修培训，制定《教师进修培训制度》、《教师进修培训规划》、《教师继续教育工作要求》、《继续教育管理办法》等，积极组织校内培训，设立“照顾假”，为教师外出学习提供方便，目前已有79位教师通过函授或自考取得本科学历，尚有20名教师正在参加各种提高学历的学习；学校重视通过以老带新、“请进来走出去”、教学基本功比赛、集体备课活动、说课活动、创优质课、论文交流与汇编、选送参加各级培训、组织参加各级教研和教坛新秀的评选等多种形式，积极营造浓厚的教研气氛，整改报告《厦门市第二外国语学校“双高普九”工作自查报告》。近三年内100%的专任教师参加过进修或培训，100%的教师参加计算机应用培训或等级培训并均取得相应的合格证书。

学校现总数为191人（男88人，女103人），其中行政人员8人，教辅人员9人，工勤人员6人，初中专任教师73人（男29人，女44人，本科48人，大专23人，中专2人），高中专任教师94人（男42人，女52人）;全校教师176人（本科学历141人），其中具有中高职称的有19人（初中4人），中级职称的有69人（初中27人），初级职称的有68人（初中33人），尚未定级的教师有20人（初中9人）。教师队伍结构比较合理，学科基本配套，能满足教学需要，教师的整体素质不断提高，涌现出了一大批优秀教师和教学骨干，现有区级教学能手和教坛新秀26人（其中初中有林霓红、陈莹、杨佳健、江淑玲、陈素兰、郑美丽、叶雅萍等7人），区十佳教师1人（初中陈丽珍），市级骨干教师14人（初中教师有蔡振庭、林亚环、陈丽珍等3人），省级学科带头人2人。

3、突出以人为本，抓好教育质量

长期以来，学校坚持面向全体学生，重视培养学生的创新精神和实践能力，坚持“教育质量和校园建设两手抓，德育和教学两手抓，面向全体和发展个性两手抓”，扎扎实实地抓好教育教学工作。

在教学工作方面，严格执行省颁教学计划，确立了科研先行策略。设立教研室，提出《教研组建设的基本思路》，使集体备课、说课、听课、评课、“以老带新”等教研活动常规化、制度化；鼓励教师勇跃参加各级学科学会，组织教师参加课改通识培训和做好对新教材的学习、研讨，还以一些活动(如创优质课活动、基本功比赛、“教学开放周”活动、“三节”活动、英语活动月等)为载体来促使教研活动的不断深化；与集大师院共建，加强相互之间的信息交流；积极发挥辐射作用，采取多种形式加强与兄弟学校之间的交流，每学年组织面向全区的公开教学，共享教学研究资料；定期出版校级《教学论文汇编》、《毕业班工作得失谈》和校刊《历程》，提供了良好的教学心得交流园地；抓好教学常规管理，实行教研组长、备课组长工作质量评估制度、课堂质量监控制度、周知识点抽测制度、逢考必严制度、教师素质水平评估制度、奖学奖教制度等；在面向全体学生的前提下，重视做好对特长生的培养。各学科均成立1个以上的兴趣小组，做到有计划、有活动、有记录、有总结、有成果，对特长生早发现、定向培养和重点发展。

在体卫工作方面，学校认真执行《学校体育工作条例》，开足体育课时，安排充分的课外活动时间，重视提高师生的体锻意识，平时抓好对体育弱项的训练和运动队的培养，积极开展形式多样的群众性体育活动，每学年的在校生体育合格率均在93%以上；认真执行《学校卫生工作条例》，制定和落实各项卫生制度，加强卫生管理，做好对学生的健康教育，定期进行卫生宣传、检查和预防常见病、开展心理健康讲座等，促使学生养成了良好的卫生习惯。几年来，在全校师生的共同努力下，学校的教育教学秩序井然，形成了团结进取、奋发向上的良好风貌。近三年来的学生操行评定优良率均在95%以上，初中学生的全科及格率均达到82%以上。

4、加大资金投入，改善办学条件

在全体师生的共同努力下，学校办学十年来取得了长足的发展，“三考”成绩突出，先后获得市级“艺术教育先进单位”、“省一级档案管理单位”、“厦门市优秀家长学校”、“区级文明学校”等十几项区级以上荣誉称号，并于2002年11月通过评估被确认为省“三级达标学校”。今后我校将在现有基础上，进一步更新观念，加大教改力度，加快软、硬条件建设，不断提高办学效益，争取在2006年之内创建成为市级“文明学校”和“省二级达标校”。

厦门市第二外国语学校 2006年3月27日

2.厦门中国旅行社自查自纠报告 篇二

根据《杭州市萧山区人民政府办公室关于<开展政府信息公开检查>的通知》要求，我们就本集团的政府信息公开工作进行了认真的自查，现就有关自查情况汇报如下：

一、政府信息公开工作的进展情况

（一）开展宣传动员工作。集团召开有关部门会议对政府信息公开工作进行了动员和布置，组织各有关部门和负责政府信息公开的责任人进行相关公开指南、目录编制的意见征求和培训，对集团现有信息进行了讨论、梳理和分类。

（二）对负责政府信息公开的责任人进行WCM V6.0内容协作平台进行了相关培训，并就集团重点发布的相关栏目集中进行演示。

（三）编制集团政府信息公开指南和目录编制规范。根据《关于进一步做好政府信息公开有关工作的通知》要求，集团参照区机关内部网“信息公开工作实施专题”集团信息公开工作领导小组讨论制定了《萧山水务集团政府信息公开指南和目录编制规范》，并制定了《萧山水务集团政府信息公开制度》。

（四）做好集团信息收集和发布工作。根据各部门上承文件内容，涉及人民群众切身利益的水务信息进行全面梳理，及时在区信息公开网上发布公开群众最需了解的相关申办流程。目前发布公开信息（包括集团简介，领导信息，内设科室，下属单位）共21条。

二、采取的主要措施

（一）加强领导，成立工作领导小组。为深入推进政务信息公开工作，根据《关于印发萧山区观测落实<中华人民共和国政府信息公开条例>实施方案（萧政办发„2008‟89号）文件精神，结合集

团实际，经研究决定，成立了由杜晔彪副书记任组长的政府信息公开工作领导小组，并指定集团办公室为信息公开工作主管部门，具体负责集团信息公开的推进、协调及日常各项具体事务。

（二）建立健全集团信息公开工作机制和制度规范。制定了《萧山水务集团政府信息公开指南和目录编制规范》、《萧山区水务集团政府信息公开制度》等相关文件，确保信息公开工作能正常有序开展。

（三）开展对政府信息公开工作人员的培训对政府信息公开的重要意义、《条例》的基本内容、相关保密知识、编制政府信息公开指南和目录、政府信息公开系统的使用等进行了培训。

（四）及时检查工作开展情况，交流公开信息，以便更好的做好政务信息公开工作。集团办公室对政府信息公开情况进行监督检查，并督促各部门积极上报政府公开信息。

三、工作中存在的问题及下步工作打算

（一）政府信息公开的内容还不够全面和规范，部分内容发布区块不能明确，采取了任选区块发布。

（二）个别部门，子公司没有足够重视此项工作，造成必要公开的信息不公开，或延时公开。

（三）本集团公开事务较少，信息量不够大。

3.厦门中国旅行社自查自纠报告 篇三

自查报告

区妇联：

按照区妇联关于《长寿区妇联2011工作计划》的要求，开投集团进行了自查，现就我司实施2011年妇女儿童发展规划评估自查报告如下：

一、基本情况

重庆长寿开发投资（集团）有限公司，现有职工76人，其中女职工26人，参加基本养老保险率100%，参加基本医疗保险职工率100%。

二、评估方法及工作过程

1、收集评估资料。2011年*月*日前，查阅材料、档案，实事求是充实完善2011年资料，包括办实事情况、工作信息、活动信息等。

2、召开工作会讨论。2011年*月*日，听取部门实施情况汇报，包括主要目标完成情况及达标分析，贯彻全区妇女儿童工作会议和办实事情况，讨论实施的主要经验做法、存在的主要问题及原因等。

3、形成终期评估自查报告。2011年*月*日前，对照职责分工和定量目标达标标准自查自评，分析原因，发现问题，提出建议，形成报告。

三、评估主要结果

2011年我司认真贯彻男女平等基本国策和儿童优先原则，把妇女儿童事业发展纳入经济、社会发展总体规划，与社会有关方面密切配合，齐抓共管，全面实施妇女儿童发展纲要，构建了全社会共同关注和推动妇女儿童事业发展的工作格局，各项指标均达到了两纲目标要求。

四、实施纲要情况评估

（一）实施纲要组织领导评估

集团高度重视“妇儿工作”，按照区委、区政府和区妇联对妇儿工作的具体要求，加强领导，认真落实，实施纲要组织领导情况符合要求。

1、成立了妇儿工作小组、未成年人保护小组、未成年人思想道德建设领导小组,为妇儿工作提供了组织保障。

2、将妇女儿童工作纳入重要议事日程，列入考核内容，做到了妇女儿童工作与单位主要业务工作同计划、同检查、同考评，确保了妇儿工作有序开展。

3、保证了妇女儿童工作的经费投入,使本单位妇女能积极地开展和参与组织的各项活动。

4、制定了建立了长效机制，确保妇儿工作的方案能长期有效的执行。

5、对女干部从工作安排、政治学习、业务培训、权益保护等方面都提出了具体的目标和要求。

（二）公司妇女儿童分领域指标情况

1、妇女与经济指标完成情况：截止2011年，集团现有女职工26人，参加基本养老保险职工人数中女性比例达100%，参加基本医疗保险职工人数中女性比例达100%。

2、妇女参与决策和管理：截止2011年，全司现有女职工26人，占总人数34%，大专以上文化水平占全局的34%；科级领导4名，占总数的5%。

3、妇女儿童健康指标完成情况：婚前医学检查率达100%；婴儿死亡率为0，无重度营养不良患病,孕妇住院分娩率达100%；7岁以下儿童保健管理率达100%。

4、妇女儿童与法律保护指标完成情况：无未成年人犯罪。

五、主要做法

在区委、区政府的领导下,在区妇儿工委的协调组织和指导下，近年来，公司充分认识新时期妇女儿童工作的重要意义，把妇女儿童工作作为促进经济和社会发展的一件大事来抓，紧紧围绕“两个规划”开展了大量工作，将妇女儿童工作不断推向深入。

（一）高度重视单位女职工权益，公司妇女儿童工作成效显著。一是狠抓女干部政治业务素质的不断提高。近年来，公司积极组织女干部学习，更新知识，任用了4名工作积极业务过硬的女同志担任经理。二是关心她们的身体健康，鼓励参加身心健康的社会文化活动。公司出资让她们进行体检。三是经常组织公司的家属召开座谈会，听取她们的意见和建议，鼓励局内儿童好学上进。四是充分发挥妇女同志的作用，提高她们的工作积极性。在工作上，认真听取女职工的意见与建议；在业务技能上，注重提高妇女的政治、业务综合素质，制定女干部学习培训计划，有组织地派她们分期参加区的政治、业务培训学习。五是切实保护好她们的合法权益，落实劳动保障措施，解决她们的后顾之忧，做到奖金、工资、福利男女平等，大力开展巾帼建功，树立良好的社会道德和职业道德。

（二）结合工作实际，深入宣传科普知识。利用健康知识展板，对妇女儿童深入宣传科普知识。开办职工活动室及职工书屋，对妇女儿童深入宣传科普知识。

（三）狠抓培训，提高妇女科技素质。建设社会主义新农村，发展经济，增加收入，是全面建设小康社会的重要任务。

（三）工作措施

4.厦门中国旅行社自查自纠报告 篇四

为了贯彻和执行《厦门市城镇职工基本医疗保险暂行规定》，积极响应社会保险工作的方针、政策、法规、规范医疗行为，提高医疗质量，端正服务态度，使本门诊医疗保险管理工作更加成熟，制度医疗保险政策学习和执行自查制度：

1、医疗保险领导小组每月定期召开小组成员会议，学习医保有关政策法规，讨论医疗保险的各项工作。

2、每季度组织各级每类人员学习《厦门市城镇职工基本医疗保险暂行规定》和《医疗保险医疗服务机构管理办法及基本要求》等相关政策，学习后进行考核，考核结果和奖金挂钩，每次考试低于95分者扣50元。

3、加大行风建设，设立监督栏，公开收费标准、药品价格、服务承诺、服务标准等。

4、“因病施治，科学用药”为原则。严格执行《基本医疗保险服务与管理》。

5、每季度进行一次刷卡管理、行风、收费、医疗服务等自查会议并如实记录。对违规者视情节严重程度给予20-500元罚款。

5.厦门经济报告 篇五

2017年，厦门市实现地区生产总值3784.25亿元，比上年增长7.9%，其中第一、二、三次产业增加值分别为23.45亿元、1558.62亿元和2202.18亿元，分别比上年下降5.5%、增长5.7%和增长9.8%。三次产业结构调整为0.6：41.2：58.2，第三产业比重比上年提升2.5个百分点。

一、工业经济实现稳增长，工业发展提质增效

全年工业呈现高开低走态势，特别是下半年下行压力不断增大，厦门市出台一系列措施、安排46亿元资金，加大对企业的帮扶力度，较好地稳住工业下滑趋势，2016年，厦门市规模以上工业共完成产值5254.71亿元，实现增加值1264.78亿元，增长5.4%。

工业“链”、“群”形成有效支撑。全年工业的电子、机械两大支柱行业分别完成产值1984.80亿元和1609.30亿元，合计完成产值3594.10亿元，占厦门市产值的68.4%。全年工业产值超百亿的产业链有8条，其中平板显示产业链超千亿元，完成产值1118.60亿元，计算机与通讯设备产业链完成产值767.30亿元。全年工业总产值超亿元的企业有587家，合计完成产值4761.78亿元，占厦门市产值近九成；其中超十亿元的企业有81家，合计完成产值3293.00亿元，占厦门市产值的69.2%。

工业经济发展提质增效。工业经济结构不断优化，规模以上高新技术产业增加值占比59.4%。经济效益实现大幅提升，全年工业经济效益综合指数225.03，增长17.9个点；工业创利创税能力增强，工业利润总额增长48.2%，工业利税总额增长24.6%，增幅为近年来最高，同时，亏损企业亏损额下降58.3%。

二、服务业发展活力增强，对经济作用更加凸显

服务业成为经济增长主引擎，2016年，服务业对经济增长的贡献率达到69.1%，在创造税收与吸纳就业方面作用突出，服务业各行业的发展步伐进一步加快。交通运输业提升城市承载。厦门被确立为国家四大航运中心之一，2016年，厦门市实现港口货物吞吐量2.09亿吨，下降0.5%，集装箱吞吐量961.37万标箱，居国内沿海主要港口第8位，增长4.7%，厦门港集装箱智慧物流平台正式上线运行。空港运输平稳增长，全年空港旅客吞吐量2273.76万人次，增长4.2%，空港货邮吞吐量32.84万吨，增长5.7%，厦航开通直飞温哥华、墨尔本等洲际航线。

三、都市农业较快发展，美丽乡村加快建设 2016年，厦门市扎实推进“三农”工作，有效实现农业增效，农民增收，农村发展。传统农林牧渔平稳发展，厦门市农林牧渔总产值43.70亿元，实现农业增加值23.45亿元。都市现代农业较快发展，全年33家省级农业产业化龙头企业共实现产值339亿元。农业产业集群较快聚集，农业产业集群实现销售收入670亿元，增长8.9%。农民人均收入稳步提高，农村居民人均可支配收入达到1.89万元，增长7.6%。美丽乡村建设加快进度，新增美丽乡村示范点60个，汀溪镇入选第一批全国特色小镇名单，同安区入选首批国家农村产业融合发展试点示范区。

四、持续扩大有效投资，大力推进重点工程

2016年，厦门市共完成固定资产投资2159.81亿元，增长14.4%。重点项目拉动固定资产投资快速增长，亿元以上投资项目523个，比上年增加48个，实现投资1183.02亿元，增长35.5%，拉动固定资产投资增长16.4个百分点；其中超十亿项目84个，比上年增加20个，实现投资813.13亿元，增长61.6%，主要项目有联芯集成电路制造、厦门轨道交通、大小嶝造地工程、马銮湾片区生态修复一期工程、厦门西海湾邮轮城等。

五、民生保障持续改善，生态环境持续优化

社会保障持续提高。至年末，厦门市基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育参保人数分别达到239万人、336万人、183万人、186万人和175万人，分别增长2.8%、6.0%、3.7%、4.3%和4.6%。企业退休人员月平均养老金提高到3291元，城乡低保标准提高到每人每月610元。实现居家养老服务全覆盖，获批国家医养结合试点城市，2016年，厦门市共有各类养老床位数10154张，每千名老人养老床位数达32.8张。就业保持稳定，对5万人实行灵活就业社保补助，为2.7万家企业发放稳岗补贴，全年城镇新增就业人数17.0万人，至年末，城镇登记失业率3.4%，控制在4%年度目标以内。构建多渠道住房保障体系，全年开工建设保障性住房8154套，建成4538套，开工建设公租房8129套，启动4个批次保障性租赁房申请分配工作，共受理6961户，办理保障性租赁房和存量配售型保障性住房申请家庭交房入住7288户。

6.中国工商银行厦门分行简介 篇六

中国工商银行股份有限公司厦门市分行是中国工商银行股份有限公司直属分行，是厦门市最大的国有商业银行之一，网点及设备遍布厦门全市各主要区域。多年来，厦门分行以“工于至诚，行以致远”价值观为指导，紧紧围绕海峡西岸经济区建设、厦漳泉同城化建设、厦门岛内外一体化建设、海峡西岸金融服务中心建设服务目标，主动适应复杂多变的经济金融形势和激烈的同业竞争，开拓进取，真抓实干，奋力争先，积极融入厦门经济建设，依靠工商银行整体优势，提供卓越的金融服务，在加快厦门经济成长过程中发挥了积极的作用。

一直以来，厦门分行充分依托中国工商银行强大的整体优势，加快产品、业务和流程创新，大力发展普惠金融，积极为广大客户提供卓越金融服务，是广大客户最信赖和喜爱的银行，是厦门市公司、小微企业贷款最多的银行，也是民生、社会性等金融服务领域业务最大的银行。近年来，厦门分行紧紧围绕“美丽厦门”战略规划，不断加快创新转型，升级客户服务，增强服务实体经济能力，大力支持厦门社会经济发展，支持厦门优化城市发展空间、增强城市承载力和提升城市宜居度，支持个人金融消费和臵业展业；该行创新开办了特色银行、夜间银行、私人银行、贵金属旗舰店、工会会员服务卡等惠民服务，开展了供应链融资、银团贷款、信托计划、股权融资、并购重组等融资服务创新。

同时，厦门分行积极履行社会责任，坚持依法合规经营，加强风险管控，维护金融稳定安全，广泛开展金融知识进万家、消费者权益保护等教育活动，积极组织员工参与公益捐款及帮扶、支持环保事业发展、自愿献血等社会活动；大力倡导快乐工作，坚持与员工同进步、共发展；积极推进绿色银行建设，构建和谐发展环境，多年来连续荣获“福建省文明单位”、“福建省文明行业”、“优秀劳动关系和谐企业”、“福建省爱国拥军模范单位”等称号。

7.厦门钨业近年财务分析报告 篇七

班级：

姓名：

指导老师：

目录

一、公司背景……………………………………………………………..1

（一）、公司概况…………………………………………………………………….1

（二）、主营范围…………………………………………………………………….1

二、战略分析…………………………………………………………...2

（一）、有色金属行业分析………………………………………………………….3

（二）、有色金属行业十二五规划„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.3

（三）、厦门钨业战略实施„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.4

（四）、厦门钨业行业地位„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.4

（五）、厦门钨业产品竞争战略分析……………………………………………….5

三、会计分析…………………………………………………………..7

（一）、资产负债表结构项目分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7

1、资产负债表摘要………………………….......................................8

（一）、资本结构分析………………………………………………………………8（1）、横向比较分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8（2）、纵向比较分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.8

1、利润表摘要………………………………………………………………………………….9

（二），利润表结构项目分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..9

2，发展能力分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 9（1）、发展能力横向比较„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10（2）、发展能力纵向比较„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.10

（三）、厦门钨业：公司前3季度业绩大幅增长，金属主业仍具有持续的增长点

（五）有色金属行业或失增长后劲„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 12

四、财务分析………………………………………………………...13

（一）纵向比较…………………………………………………………………...13

1、财务状况总校比较………………………………………………………………………….13

2、盈利能力纵向比较………………………………………………………………………….13

3、现金流量纵向比较………………………………………………………………………….14

（二）横向比较……………………………………………………………………..14

1、财务状况横向比较…………………………………………………………………………..15

2、盈利能力横向比较…………………………………………………………………………..15

3、现金流量横向比较…………………………………………………………………………..16

（三）比率分析……………………………………………………………………..16

1、纵向比较…………………………………………………………………………………….16 A，B，C，D，财务比率纵向比较……………………………………………………………………..17 增长率纵向比较……………………………………………………………………….17 偿债能力纵向比较……………………………………………………………………..18 经营效率纵向比较……………………………………………………………………..18

2、横向比较…………………………………………………………...19

A，B，C，偿债能力横向比较……………………………………………………………………..19 获利能力横向比较………………………………………………………………….….20 经营效率横向比较……………………………………………………………………..20

（四）、现金流量分析…………………………………………………………….20

（五）、厦门钨业 钨与稀土携手并进………………………………………….…21

五、总体结论…………………………………………………………..22

厦门钨业财务分析报告

一，公司背景

（一），公司概况

厦门钨业股份有限公司是于1997年12月22日经福建省人民政府闽政体股 [1997]48号文批准，由福建省冶金工业总公司（现变更为：福建省冶金（控股）有限责任公司）作为主要发起人，联合五矿发展股份有限公司（后变更为：五矿龙腾科技股份有限公司）、日本国东京钨株式会社（现变更为：日本国联合材料株式会社）、日本国三菱商事株式会社、韩国大韩重石株式会社、福建省五金矿产进出口公司和厦门市宝利铭贸易有限公司等六家国内外企业，在对福建省厦门钨品厂进行整体改制的基础上，以发起设立方式设立的股份有限公司。1997年12月29日，福建华兴会计师事务所出具闽华兴所（97）股验字第46号《验资报告》对公司设立注册资本进行验证，验证股东出资全部到位。公司于1997年12月30日在厦门市工商行政管理局登记注册，注册资本为18,716万元人民币。

主要股东6.32%19.40%43.60%福建省冶金有限责任公司五矿有色金属股份有限公司日本联合材料株式会社其他30.58%

（二），主营范围

钨及有色金属冶炼、加工；钨合金、钨深加工产品的生产和销售；粉末、硬质合金、精密刀具、钨钼丝材和新能源材料的制造技术、分析检测以及科技成果的工程化转化；房地产开发与经营；出口本企业生产加工的产品和进口本企业生产所需的生产技术、设备、原辅材料及备品备件（计划、配额、许可证及自动登记的商品另行报批）；加工贸易业务。（法律法规规定必须办理审批许可才能从事的经营项目，必须在取得审批许可证明后方能营业。）

业无计划、超计划生产，收购和销售非法开采的有色金属矿产品等违法违规行为进行查处。显然，让有色金属生产“有法可依”正成为当下产业政策的核心，而为了有效遏制非法开采，部分有色金属大省已经有所举动。据了解，赣州正执行矿山开采生产计划，完善有色金属开采总量控制制度，并制订实施了开采前的采掘计划审查、生产环节中的原材料审批登记和运销环节中的稽查管理等一系列制度。政策在完善行业生产的同时，对有色金属价格也产生了一定影响。8月以来，有色金属价格出现大幅下跌。究其原因，除了前期暴涨所带来的供需失衡外，频出的政策也“挤出”了市场中的炒作游资，并使一些“囤积居奇”的贸易商抛售库存，进一步打压了价格。从目前来看，一些大型有色金属公司的停产已使供给得到调整，从而在一定程度上改善了当前行业供求关系。在此背景下，如果此次专项整治行动能够得到贯彻落实，将为未来进一步推进稀土行业准入门槛夯实基础。再加上环保部对有色金属生产企业的环保核查以及正在酝酿中的有色金属专用税票等多重压力，有色金属行业内的“洗牌”已箭在弦上。业内大批不具备生 产资质的小企业将被兼并或出局，产业集中度将得到提高。

（二），有色金属行业十二五规划

根据《规划》，“十二五”期间，有色金属行业发展的总体思路将以满足国内市 场需求为主，充分利用境内外两种矿产资源，大力发展循环经济，严格控制冶炼产能盲目扩张，坚决淘汰落后产能，加大自主创新，推进产业结构调整和优化升级。其中，《规划》对“十二五”期间的金属产量提出了总量控制目标，铜、铝、铅、锌、镍、锡等十种常用有色金属的总产量将被控制在略超4000万吨的水平。今后，我国有色金属工业要重点控制冶炼能力的重复建设。中东部地区将严格限制冶炼产能建设，并引导其向西部资源产地靠拢。根据国家发改委公布的数据，今年前三季度，我国十种有色金属产量2586万吨，同比增长11.2%。因此若按照规划数字，今后五年我国有色金属产能扩张增速将明显 低于目前，年复合增长率仅约5%。在对总量进行控制的同时，《规划》还提出要大力提升产品附加值，发展下游深加工产业。重点支持战略性小金属

战略性小金属的发展将特别受到《规划》关注。据悉，钨、钼、锡、锑、有色金属等小金属将在有色“十二五”的框架下，单独规划成篇。《规划》中除了提出继续对进行总量控制外，还提出要建立完整的国家储备体系。“有色金属的国家储备虽然此前有在陆续进行，但这是其实一个复杂的体系。‘十二五’期间，计划将国储体系构建完整，达到对资源的有效利用和保护。”有色金属工业协会内部人士对记者表示。目前的小金属品种中，只有有色金属正式提出了国家储备，其余皆在酝酿之中。按照国务院今年5月下发的《关于促进有色金属行业持续健康发展的若干意见》内容，有色金属将实行国家储备与企业（商业）储备、实物储备和资源（地）储备相结合的方式，建立战略储备。有色金属国储目前由包钢有色金属作为执行主体，公司此前已经获得了内蒙古自治区和包头市两级政府每年1000万元的补贴。不过目前看来，包钢有色金属的收储显得缺乏系统规 划性，亦未对剧烈波动的有色金属市场起到平抑效果。国储体系的建立和完善，显得十分=必要。金属市场依然动荡就目前情况来看，来自国内外方面宏观经济的阴影依然笼罩着金属市场，尤其使得基本金属价格受到持续压制。但江西铜业和铜陵有色高管人士也对记者表示，销售情况受到一定影响，但总体尚算平稳。

─────────────────────────────────────

002082 栋梁新材

2.3800

10.1585

1.2761 13.1300

002203 海亮股份

5.1601

17.4130

1.6869

9.1300

002295 精艺股份

2.1180

8.4133 12

0.3058 11

3.6600 12

002333 罗普斯金

2.5237

12.2758

0.6776

5.6400

002379 鲁丰股份

1.5500 12

8.7636 11

0.1700 13

1.9400 13

002460 赣锋锂业

1.5000 13

7.1914 13

0.4221

5.8700

002501 利源铝业

1.8720

12.2809

1.1695

9.8800

002540 亚太科技

2.0800

21.4093

0.9271

4.7800 10

002578 闽发铝业

1.7180 10

8.9042 10

0.3961 10

6.2300

600459 贵研铂业

1.5806 11

9.0049

0.2994 12

3.9670 11

600549 厦门钨业

6.8198

33.2455

9.0572 30.8900

601137 博威合金

2.1500

18.0839

0.9372

5.7700

601677 明泰铝业

4.0100

24.6032

2.3751 19.2300

─────────────────────────────────────

（五），厦门钨业产品竞争战略分析

(1)钨业龙头：公司掌握全球最先进的钨及炭化钨粉料技术(超微细及超重WC粉)，是世界上最好的硬质合金坯料和钨材料制造商之一，世界原钨消耗量25%来自厦门钨业。公司钨冶炼产品的生产能力达12000吨，居世界第一；钨粉末产品的生产能力为5000吨钨粉、3500吨碳化钨粉和2000吨混合料，硬质合金生产能力达1000吨，产品80%出口；钨钼丝材的生产能力为1500吨粗钨丝、300吨粗钼丝、100亿米细钨丝、30亿米细钼丝；新能源材料的生产能力为3500吨贮氢合金粉、1500吨钴酸锂，产销量居国内前三位。公司产品年出口量占全国35%以上。

(2)开发九江钨资源：2011年8月，公司与五矿有色共同投资4亿元设立九江金鹭硬质合金有限公司（暂名），其中公司出资2.8亿元（占70%）。该公司拟投资建设硬质合金一期项目，项目建设规模为年产3000吨钨粉、2000吨硬质合金，预计2011年下半年开始实施，2013年开始试生产；总投资8.05亿元，预计达产后年均利润额17343万元。九江硬质合金项目第二期建设将于本公司、五矿有色和厦门三虹钨钼股份有限公司在九江地区的钨矿山生产量能满足第一期生产需要时启动。

(3)长汀金龙稀土公司：2010年3月，公司对长汀金龙稀土公司增资2亿元，增资后公司持股比例由93%变更为98.15%，该公司2500吨稀土金属生产线改造项目于2009年2月投入生产，销售渠道尚在建立当中。2010年12月，长汀金龙稀土公司出资387万美元收购日本三菱化学株式会社持有的广州珠江光电新材料有限公司100%股权，珠江光电注册资本4700万元，主要从事各种显示器用荧光粉、半成品以及其他各种荧光粉生产、加工和销售。2010年年报披露，长汀金龙稀土全年实现营业收38842万元，比上年增长269.12%，实现净利润3737万元。2011年3月，公司向长汀金龙稀土增资1亿元，增资后该公司注册资本增加到37170万元。

(4)稀土工业园：公司与龙岩市政府下属国有投资公司和长汀县政府下属国有投

三、会计分析

（一），资产负债表结构项目分析

1，资产负债表摘要

指标(单位:万元)

2011三季

2011中期

2011一季

2010末期

─────────────────────────────────────

总资产

1233230.78

1337033.32

1255005.63

1197245.39

流动资产

854865.04

979624.61

920743.94

867702.48

货币资金

56112.96

44874.89

58453.13

73603.36

存货

522717.13

662059.57

604789.88

583858.24

应收账款

152594.81

139163.24

119969.56

98101.42

其他应收款

24638.23

51688.77

55799.76

58360.55

固定资产净额

245534.99

237825.02

232427.76

232202.49

无形资产

23660.06

23776.69

22833.49

22946.76

─────────────────────────────────────

短期借款

139029.80

140964.92

110463.91

133943.12

预收账款

86960.58

400111.31

399735.83

392232.99

应付账款

116171.89

104442.60

84277.66

95317.45

流动负债

661871.70

821043.61

818265.04

768960.82

长期负债

80958.74

70708.98

18257.63

18006.15

总负债

742830.44

891752.60

836522.67

786966.97

─────────────────────────────────────

股东权益

332455.17

287660.79

265617.40

255706.19

资本公积金

75613.04

75613.04

75597.65

76026.45

─────────────────────────────────────

指标(单位:万元)

2010三季

2010中期

2010一季

2009末期

─────────────────────────────────────

总资产

1126301.98

1132514.71

1122011.60

1070563.75

流动资产

817466.88

821734.48

810207.96

735973.30

货币资金

84144.72

108695.59

134355.10

115337.11

存货

503456.83

499873.91

494653.35

464769.06

应收账款

99729.81

103624.72

87284.59

56025.37

其他应收款

55170.79

52211.72

37663.32

39479.86

固定资产净额

203367.77

201256.19

200148.24

201848.82

无形资产

22371.26

22245.32

22371.84

22543.39

─────────────────────────────────────

短期借款

87596.47

39666.38

66836.56

49898.90

预收账款

389640.40

393275.80

340381.14

275747.89

应付账款

59976.70

80371.68

81026.21

90924.48

流动负债

698407.32

717949.33

682699.91

614509.58

（二），利润表结构项目分析

1，利润表摘要

指标(单位:万元)

2011三季

2011中期

2011一季

2010末期

─────────────────────────────────────

营业收入

976749.24

415475.85

165595.03

553831.50

营业成本

784658.13

341038.38

147009.26

491729.04

营业费用

11222.41

5540.89

2551.62

10861.43

管理费用

33389.19

19747.54

8911.86

30838.05

财务费用

10548.24

5417.00

2712.34

7740.88

营业利润

194025.18

75263.42

18747.06

62760.79

─────────────────────────────────────

投资收益

1934.08

825.96

161.28

658.32

营业外收支净额

-304.62

1447.26

338.21

2475.01

─────────────────────────────────────

利润总额

193720.56

76710.68

19085.27

65235.81

净利润

90572.35

45804.16

10252.78

34985.77

─────────────────────────────────────

指标(单位:万元)

2010三季

2010中期

2010一季

2009末期

─────────────────────────────────────

营业收入

390501.87

244929.14

102266.31

633812.20

营业成本

333355.59

210580.78

87627.85

565147.93

营业费用

6927.99

4193.73

2011.34

10825.27

管理费用

18358.63

10475.34

5702.64

20155.97

财务费用

4962.76

3558.47

1537.26

6702.66

营业利润

57611.64

34635.00

14759.55

68479.38

─────────────────────────────────────

投资收益

465.36

286.64

121.08

-184.90

营业外收支净额

1397.28

839.06

146.69

3955.21

─────────────────────────────────────

利润总额

59008.93

35474.07

14906.24

72434.59

净利润

31409.62

19161.68

6988.75

21281.75

─────────────────────────────────────

3，发展能力分析

（1）发展能力横向比较

土冶炼业务盈利能力依然非常强劲。公司子公司长汀金龙稀土公司受稀土库存 产品涨价，前3季度实现营业收入9.38亿元，为上市公司贡献净利润3.73亿元元，贡献EPS0.55元左右，该公司上半年实现营业收入5.26亿元、净利润1.61亿元。受海峡国际社区2期进入结算，公司下属房地产公司1-9月实现营业收入36.44亿元、净利润2.37亿元，为上市公司贡献净利润1.42亿元，贡献EPS0.21元左右，该业务上半年结算2.8亿元，毛利率为40.74%。整体来看，钨业务经营比较稳定，钨钼业务前3季度贡献EPS0.55元左右。我们预计短期内钨业务未来仍比较平，从公司经营状况和钨价格整体走势来看，预计公司钨业务在今年4季度贡献与公司前两个季度大概持平。房地产业务3季度为集中结算期，预计4季度不会有大量结算金额和利润贡献；稀土冶炼业务预计也受原来库存和稀土价格下降，盈利能力估计不如前2、3季度。因此，从目前来看，我们预计公司4季度利润贡献主要来源于钨主业，这也是公司最稳定的收入和利润贡献来源。对于厦门钨业，我们从短期、中期和长期都可看到公司持续的增长点，公司硬质合金深加工产品预计逐步贡献明显的利润、电池新材料盈利能力也有望逐步增强；今年年底左右公司3000吨高端磁性材料投产，也有望在明后两年成为新的利润增长点，更长时间来看，公司九江项目则是进一步扩大生产规模、增强钨主业的盈利能力，其中九江一期项目预计2013年下半年投产。同时，公司也有望收益南方稀土整合，进一步延伸稀土产业链和提升盈利能力。上半年稀土、钨等稀有金属价格持续上涨，屡创新高。受益于产品涨价，厦门钨业（600549）上半年业绩大增，实现总营业收入41.55亿元，同比增长69.63%；实现归属于上市公司股东的净利润4.58亿元，同比大增139.04%；基本每股收益0.67元。公司主要产品的毛利率均出现不同程度的上升。钨钼等有色金属制品的毛利率为28.79%，比上年同期增加3.42个百分点；能源新材料的毛利率为26.96%，同比增加16.22个百分点。公司称，钨粉末产品、稀土冶炼产品由于成本上升滞后，低价库存带来盈利同比大幅增加；但硬质合金、钨丝、贮氢合金粉等钨和稀土深加工产品却由于价格上涨滞后面临较大成本压力，盈利能力下降。同为钨产品制造商的*ST中钨（000657）的上半年业绩则出现下降。公司实现营业总收入6.4亿元，同比增长5.99%；实现净利润302.17万元，同比下降26.18%；基本每股收益0.014元。公司表示，钨精矿价格上半年持续上涨，让公司有喜有忧。随着原材料价格的上涨，一方面公司产品价格逐步上涨，另一方面又导致部分产品销量减少。因此，上半年公司的产品销量同比下降18%，其中粉末产品下降达30%，但因平均售价同比上涨约45%，所以营业收入同比增长了5.99%，保证了公司2011年上半年实现盈利。此外，两家公司均表示了对下半年有色金属价格冲高回落的担忧，表示无法预测的价格走势给公司的经营带来压力。

（四），稀土价格暴涨 厦门钨业净利大增1.4倍

上半年稀土、钨等稀有金属价格持续上涨，屡创新高。受益于产品涨价，厦门钨业（600549）上半年业绩大增，实现总营业收入41.55亿元，同比增长69.63%；实现归属于上市公司股东的净利润4.58亿元，同比大增139.04%；基本每股收益0.67元。公司主要产品的毛利率均出现不同程度的上升。钨钼等有色金属制品的毛利率为28.79%，比上年同期增加3.42个百分点；能源新材料的毛利率为26.96%，同比增加16.22个百分点。

会上升，短期内美元的实际借贷成本会增加，这会对大宗商品价格造成负面影响。更有分析人士指出，大宗商品期货市场8月初几乎全线跳水，似乎显示商品市场确实已经出现了泡沫破裂的征兆。中国经济增长降速，对大宗商品需求放缓让大宗商品价格失去支撑。因此，大宗商品的价格调整会持续相当长的一段时间。海通证券刘彦奇认为，整体上我国有色金属行业高速增长期已经过去，未来有色金属的投资机会仍然在稀有金属和小金属。而国金证券分析员董亚光认为，新兴经济面临通胀威胁，美元、避险和通胀三大因素将支持目前的金价。

四、财务分析

（一）纵向比较 1，财务状况总校比较

财务状况150100500资产总额负债总额股东权益2007年85.6153.9117.982008年88.3254.2619.752009年107.0666.8823.112010年119.7278.725.57资产总额负债总额股东权益

从图表上我们可以看出厦门钨业的财务状况情况如下：资产总额最近几年都在增加且增幅逐渐加大，09年比08年增长近两成，资产情况良好，负债总额同期也处于增长模式，但增幅不及资产，4年同期增长三十多亿元，股东权益也逐渐增多，截至2010年，股东权益总额达到25.57亿元。

2，盈利能力纵向比较

1，财务状况横向比较

财务状况20015010050厦门钨业海亮股份贵研铂业精艺股份54.2712.9114.73资产总额199.7238.666.396.41负债总额78.715.486.098.32股东权益25.570资产总额负债总额股东权益

从上面的图表可以看出厦门钨业与其他企业的财务状况比较可以得出结论：其资产总额比其他企业高出太多，高达十倍之多。负债总额的差距也太大，比例和资产总额相类似。虽说股东权益厦门钨业也高出其他企业，但是却不如资产和负债那么明显。

2，盈利能力横向比较

盈利能力10050营业收入净利润厦门钨业55.383.5海亮股份90.532.37贵研铂业18.840.5精艺股份25.830.670营业收入净利润

从上面的图表可以看出厦门钨业的盈利能力与其他企业的比较情况可以看出：厦

财务比率43210每股收益每股净资产每股现金流2006年0.50052.19790.72007年0.38483.430.532008年0.29712.91.242009年0.31213.392.962010年0.5133.750.98每股收益每股净资产每股现金流

从上面的图表可以看出厦门钨业的财务比率的情况如下：其每股净收益呈现起伏的上升，10年的每股收益将近往年的2倍。每股净资产和每股收益增长情况相类似，但是比例却不及每股净收益。而每股现金流的情况却与前两项相反。

F，增长率纵向比较

增长率2010年2008年2006年-40-2002007年15.634.89-16.85202008年19.916.96-0.63402009年28.4928.126.85602010年21.63-12.6264.3980毛利率主营收入增长率净利润增长率2006年18.48毛利率主营收入增长率52.9740.75净利润增长率

从上面的图表可以看出厦门钨业的增长率情况：企业的毛利率的增长率呈现波动式的增长情形，主营业务增长率情况却呈现出下降的趋势，10年甚至出现了负增长。但是净利润的增长率却有很大的增长，10年达到历史的最高。

从上图可以看出厦门钨业的经营效率的几项数据，存货周转率，应收账款周转率，流动资产周转率以及固定资产周转率均有不同程度的下滑，较2008年，2010年的存货周转率，应收账款周转率下降将近一半，经营效率不容乐观。

2，横向比较

D，偿债能力横向比较

偿债能力21.510.50流动比率速动比率现金比率厦门钨业1.19310.3220.0547海亮股份1.00070.68510.2668贵研铂业1.51950.79210.2219精艺股份1.66311.15820.4141流动比率速动比率现金比率

从图中可以看出，厦门钨业的流动比率在比较的四个公司中，属于中等水平。而在速动比率却是最低的。在四个公司中，厦门钨业的现金比率领先于其他三个公司。

E，经营效率横向比较

现金流量表摘要

指标(单位:万元)

2011三季

2011中期

2011一季

2010末期

─────────────────────────────────────

经营现金流入小计

619190.42

372887.87

151213.43

658555.02

经营现金流出小计

693390.45

452994.72

195524.16

591433.47

经营现金流量净额

-74200.04

-80106.84

-44310.73

67121.55

─────────────────────────────────────

投资现金流入小计

247.19

60.01

18926.46

投资现金流出小计

82985.04

49432.65

23429.34

57724.84

投资现金流量净额

-82737.84

-49372.64

-23429.34

-38798.38

─────────────────────────────────────

筹资现金流入小计

610603.63

464128.93

161129.39

423284.44

筹资现金流出小计

470951.21

363255.37

108383.66

492461.49

筹资现金流量净额

139652.42

100873.55

52745.73

-69177.05

─────────────────────────────────────

现金等的净增加额

-17490.39

-28728.46

-15150.23

-41733.76

（一）经营活动现金流量分析 结合资产负债表和利润表，可以看出销售商品、提供劳务收到的现金虽然也是和营业收入一样，逐年增长。2010年相对于2009年的销售收入增长额度为28%，而提供和劳务和销售商品的现金额增长额度为25%。中间的差额仅仅为3%。正好证明了一点应收款回收力度取得好转，这样的状况对于公司的发展和将来的资金周转均有很大的帮助。综合看，由于经营活动现金流入增加额逐年大于流出增加额，所以经营活动现金净流量逐年上升，这个也说明企业的经营活动逐步有所好转。

（二）投资活动现金流量分析 从投资活动现金流量来看，厦门钨业处置固定资产、无形资产和其他长期资产收回的现金净额和投资活动现金流入都比较小，而投资活动现金流出数额比较庞大，这主要是跟公司近几年的战略扩张有关系。表现在公司稳步向上游钨矿领域扩张,目前钨精矿自给率已保持在50%的较高水平；为应对照明行业的发展变化,公司正快速从世界第一的钨丝生产企业向硬质合金等粉冶制品的优势企业过渡；为在新能源材料领域占有一席之地,公司很早就开始贮氢合金和钴酸锂等的生产,并 从前几年就已经开始加速向稀土矿山和稀土深加工产业延伸。

（三）筹资活动现金流量分析

从筹资活动现金流入和现金流出情况来看，2010年相对于2009年各自有所减少，2009年相对于2008年有大幅度增加。虽然现金流入和流出均有所增加，但是现金流出仍大于现金流入。所以，公司的筹资活动现金流量现值为负值。综合来看，厦门钨业年度现金流量状况并不乐观。所以主要应该拓宽渠道，合理增加投资活动现金流量。这样的做法能减少公司的资金方面的压力。

（五）厦门钨业 钨与稀土携手并进

在盈利能力方面，厦门钨业在行业中属于中上水平。虽然公司业绩在近2008-2010年的三年之间出现了下滑，但是相对来说降幅平稳，说明公司抵抗金融危机的能力较强，并且有较好的盈利能力，同时2010年的销售收入出现了急剧的增长。但是，公司的销售净利润率偏低，说明公司可能在各项费用的支出较大，也说明公司可以通过挖掘自身潜力、降低费用来进一步提高自身的盈利水平。

（四）可持续增长能力相对同行业来说不高

8.厦门翔鹭国际大酒店毕业实习报告 篇八

初到酒店的第一个星期是酒店给我们进行的培训和参观酒店。培训的内容包括三天的军训, 三天的酒店概况, 酒店人员仪容仪表。酒店的规章制度, 消防安全知识, 卫生知识以及关于就业心态的培训。每一个培训项目都是由该部门的主要负责人来培训。培训之后是有相关的考核。为了让我们对酒店有一个整体的认识, 培训结束后是酒店参观。我们一起实习的不仅有我们学校一起去的学生, 还有福建其他学校的学生。为了增进我们的友谊, 也为了让我们对厦门有点了解, 第一周的最后一天是公司组织我们一起去厦门最热门的旅游景点鼓浪屿进行半日游。

2论岗实习

培训之后是一个星期的轮岗实习。所实习的岗位包括安消部, 财务部, 前厅部, 礼宾部, 自助餐厅, 中餐厅, 宴会部, 客房部等八个部门。轮岗实习的目的是为了让我们对酒店各部门的工作有一定的了解。

3定岗实习(即我的实习经历)

我所在的实习岗位是西餐事业部自助餐厅的服务员。几个月来的实习工作, 我从对工作流程的陌生到熟悉, 从不适应到适应, 跟同事相处也是如此。自己的心态也慢慢发生了改变, 不再像在学校那样理想化。

我们餐厅的营业时间是早餐6：30—10：00, 午餐11：30—14：00, 晚餐17：30—9：30。我们的上班时间有几个班次, A班5：30—13：30, B班12：30—22：30, C班14：30—22：00。在我们餐厅, 员工主要分有迎宾, 厅面服务员, 厨房部, 送餐部, 还有收银的。我们的工作主要就是为客人服务, 因为是自助餐, 我们只需要摆台和收盘子。餐厅分有ABCDEFG七个区域, 如过接待的是两三千人的团队, 我们还会把桌子摆到外围甚至是中庭。餐厅设有热菜区, 海鲜台, 日本料理区, 沙拉台, 甜品台, 水果台等, 所提供的食品有中国的, 也有其他国家风味的。因为酒店比较大,平时主要是靠接待团队的会议。如劲霸, 特步, 联想, 国旅等团队的会议或发布会, 我们餐厅就会接待他们, 每到这时候我们就会很忙。平时来用餐的散客, 早餐主要是住客, 大多是韩国, 日本, 加拿大, 美国, 菲律宾等外国客人, 还有香港等外地的旅客。午晚餐主要是厦门本地人, 也时常会有一些外国客人。

刚开始上班时, 正好碰上特步的团队, 那时候非常的忙, 总是要加班, 加上我们是新手, 很多事情都还不熟悉, 也还不习惯这样的工作, 所以感到非常的累, 每天下班回来就是睡觉。还好我们的同事都很好相处, 有时候实在受不了我们就会发牢骚说工作太累怕是挺不过去了, 老员工就会鼓励我们说要学会苦中取乐, 自娱自乐。他们也会跟我讲很多鼓舞人心的话, 有时在工作中也会说说笑, 这样我也才能慢慢接受并适应上班。到后来一到休息天我们都还想着上班, 除非是很累的时候。工作中我最喜欢的一件事就是和客人交流, 特别是外国客人。跟他们聊天(当然是在不影响工作的情况下)可以让我更好的为他们服务, 满足他们的要求, 也能让我了解工人能够多的事情, 跟外国客人聊天, 虽然只是聊些平常的话语, 但也能让我锻炼了我的口语, 这是让我很开心的事。我觉得做为一个服务性的行业, 我们首先就应该了解客人的需要, 才能更好的去服务人。另外虽然我们是餐饮服务, 但是不能单单就给客人摆台, 收台, 还应该给他们比较亲近的感觉, 想是来到朋友家做客一般自然和谐。我想这应该就是所谓的服务态度吧。

在这里, 我首先学到的是西餐的摆台。我们的早餐台摆的是用纸垫, 先是纸垫在桌位中间, 然后左边放叉, 与纸垫左边缘和底边缘各距离一公分, 右边距纸垫和底边缘各一公分放正餐勺, 与正餐勺距离一公分的左边放刀, 刀口朝内。中间放上纸巾。咖啡底碟放在纸垫的右边, 与纸垫距离一公分, 与桌底边也距离一公分。放上咖啡杯, 咖啡勺在咖啡底碟上与桌边成45度角平放。午晚餐差不多, 只是要用台布和口布, 水杯置于刀口上方。左边跟咖啡底碟相对位置放上骨碟。撤掉咖啡杯。主管说我们这里放的还是简单的西餐台, 要是真正的吃一顿西餐, 还需要很多的餐具!因为我们酒店是新开业的, 我们这里的服务也还没有完善, 还没有正规化, 标准化。以后将会慢慢走上正规化。

酒店一向坚持“以人为本”的原则, 很注重培养良好的企业文化。一方面酒店很注重员工的技能和服务方面的培训。每个部门每周都有一次培训。我们部门是每个周二的下午两点钟培训。培训的内容有餐台摆放, 酒水知识, 各国饮食习惯等内容。酒店也会给我们实习生开座谈会, 每两个月一次, 在会上我们可以讲我们的收获心得, 也可以提出意见和建议。每次座谈会我们都会把工作中的种种不满提出来, 人事部的人也会很快给我们解决, 这是热闹感我感到最为满意 的地方。企业能够给员工提供一个良好的学习环境和互动环节能够很大的提高员工的质量和凝聚力。另外酒店也会在节假日给员工举办各种活动, 如五一的爬山比赛等。当然酒店对员工的要求也是很高很严格的。这主要体现在仪容仪表上, 如上班一定要化妆等。

但是因为酒店是新开业, 在很多方面还不成熟, 特别是制度还不够完善。很多方面都没有达到规范。就比如培训, 虽然都有培训, 但是有时候就像只是有中形式, 没有任何实际的意义。在我们餐厅, 员工与主管职务以上的 关系还不是很融洽。我们的服务质量也还没有到位。因为怎么平时接团队较多, 服务要求不是很高, 到接散客时就没有改过来, 不能做得很好。我们的上班时间也会出现不足, 餐厅经常延长我们的上班时间, 却没有给我们加班工资, 这样的后果就是引起员工的不满, 以至员工不断跳槽。

为了能够让我们了解整个服装销售市场和相关的流程, 熟悉本品牌的最新款式与设计：我们每2个月调配一次店, 前2个月我被分在泉州店;第3个月被分在厦门禾祥店——两个差距最大的店。

现在分别介绍一下这两个店的基本状况

①泉州店很小, 店堂陈列简单, 店堂货品也较少, 但是处于在十字路口, 地理位置十分便利, 周围有中国银行, 中旅, 商业街等…我认为泉州店业绩辉煌和下面几点有关：1、泉州人比较讲究衣着和自身身份、地位的搭配, 并且十分推崇本地品牌, 本地品牌意识强烈, 一般都会购买本地的品牌, 充分把握住了当地消费者的消费心理, 七匹狼作为全国知名品牌, 自然是购买者众。2、把握“客流”就是“钱流”的基本商业原则：在车水马龙, 人流熙攘的热闹地带开店, 川流不息的人潮就是潜在的客源, 只要你所销售的商品或者提供的.服务能够满足消费者的需求, 就一定会有良好的业绩。

在泉州店的两个月里, 工作的节奏十分紧张, 上班时间分为早班(上午8：40到下午5点), 晚班(下午3点到晚上12)和C班(晚上7点到10点), 迟到一分钟要扣掉1元钱作为爱心款。刚去店里报告, 就马上开始上班, 先从熟悉店内货品开始, 经过几天的工作后, 我对服装的尺寸、颜色、价格、面料及洗涤方法都十分熟悉。每天高峰期是下午交接班3点和晚上9点的时候。人流量最多, 买单都会出现排长队的情况。因此大家积极性都很高。每年过年前各专卖店店长都在拼业绩, 我们一连上了十几天的全天班, 每天十几个小时, 元旦一二号也照常全天班, 那段日子真是即紧张又充实, 虽然很累但也从中总结了不少服装销售的经验, 其实销售中最重要的就是揣摩和把握住顾客的心理, 我将顾客分为三类：随意闲逛型、品牌信任型、比较购买型。能够从顾客的表情、举止中分辨出其类型, 准备有针对性的服务。而且年前每个人都会购买新衣, 进店的人, 都不能错过机会, 不管顾客最终是否购买, 都要一丝不苟的向顾客介绍产品的相关信息, 这增强了我应对顾客各种疑问和要求的经验。泉州店是当天的事情当天必须做完, 所以经常性的下班都很晚, 元旦后几乎都是半夜一两点, 经常两点多到货, 更延误了下班时间。但是每天工作时, 我都让自己保持精神饱满地状态出现在店堂里, 很热心地、快捷准确地为每一位顾客服务, 以礼待客。我会先了解顾客对商品的兴趣和爱好, 真诚地希望每一位顾客穿上最适合自己最舒适的服装。同时也会认真回答顾客对商品提出的疑问, 让顾客购买到最适合自己的服装, 当顾客穿着合身满意的衣服, 带着赞美的离开店时, 是我最大的快乐。过年前的这段时间里, 店堂里每天像个菜市场一样热闹, 当十二点的钟声响过, 我们店这个月120万的业绩达标后, 大家很欣慰, 因为每天像打仗似的日子, 终于有所回报。两个多月没有休息过一天, 虽然大家都十分辛苦, 但都为自己取得的成绩感到骄傲。在泉州店我学会了顾客服务、店铺运作、帐目和物品管理。我真正体会到了工作的艰辛, 但是这也让自己得到成长。在泉州店中我的销售业绩算是突出的, 半个月卖了两万多, 店长表扬了我, 真是有种自豪的感觉。因为我觉得自己付出了很多努力, 同时得到的回报也很多, 每天紧张有序的工作, 让我深深的体会到团队协作的重要性, 一个人的力量十分有限, 就因为凝聚和团结了所有员工的力量, 泉州店才能取得每月业绩第一的辉煌成绩。

三个月的店堂生活, 让我学到了很多东西, 充实了自己;专卖店的工作人员流失量很大。但是我发现最优秀的专卖店都具有5个最基本的坚实支柱, 在5个环环相扣的领域里为顾客创造了价值。

A 。提供解决方案。比如, 作为店长, 只是保证销售的服装质量良好是不够的。你必须雇佣能够帮助顾客找到合身, 得体衣服的销售人员, 他们需具备丰富的专业知识, 并提供专业知识性服务;如雇佣专业的裁缝随时候命, 为顾客提供送货服务, 并且乐于接受特殊的订单。当然, 必须让导购通过每期的培训;确定培训目标。如, a.服务技能培训。b.商品知识与管理培训。c.店务作业技能培训。d.思想观念培训。 这样, 导购综合素质才有提高, 销售业绩或服务水平才有更大的提升, 更能利于培养团队精神。

B.真正尊重顾客。要有积极的工作态度, 商品整齐, 摆放合理, 有商品标价单。明码实价。

C.和顾客建立情感联系。给顾客接近, 喜欢和信任的感觉。熟记接近顾客的一些基本技巧：“三米原则”就是说在顾客距离自己还有三米远的时候就可以和顾客打招呼, 微笑, 目光接触。主动与顾客打招呼。导购员也应注意：a.顾客的表情和反应, 察言观色。b.提问要谨慎, 切忌涉及到个人隐私。c.与顾客交流的距离, 不宜过近也不宜过远。正确的距离是一米五左右, 也是我们常说的社交距离。

D.制定公平合理的价格, 而不是最低的价格。要懂得价值等于顾客的全方位体验。适当开展促销, 对销售的产品提供保障。

9.厦门中国旅行社自查自纠报告 篇九

生产实习报告

院系：华 侨 大 学 厦 门 工 学 院专业：班级：姓名：学号：

2011年8月17日

目录

一、前言---

2二、实习目的----------------------------

2三、实习要求----------------------------

2四、实习单位简介----------------------

3五、实习安排----------------------------

4六、实习历程----------------------------

41． 安全教育------------------------4

2． 参观第二铸铁厂---------------

53． 参观锻造厂---------------------5

4． 参观第一装配厂---------------6

5． 参观动力机械公司------------7

6． 参观齿轮厂---------------------7

7． 参观燃油喷射公司-------------8

8． 参观开创装备科技有限公司9

9． 参观第四装配厂---------------9

10． 参观工艺材料研究所---------10

11． 参观工程机械有限公司------10

12． 参观热处理厂------------------1

113． 参观冲压厂---------------------1

214． 参观福莱车身有限公司------1

10.厦门考察报告 篇十

——赴厦门市集美区就未成年人思想道德建设工作

考察报告

彬县财政局党委书记、副局长 高彬虎

2月20日至22日，我随县党政考察团赴厦门市集美区考察未成年人思想道德建设工作。考察团先后深入到集美区文体中心、厦门市第十中学、厦门实验小学集美分校、陈嘉庚纪念馆、鳌园、银亭社区，通过听取介绍、实地查看、现场座谈等方式，对厦门市集美区中小学德育队伍建设、校园文化建设、未成年人活动场所建设、爱国主义教育基地建设等未成年人思想道德建设工作进行了详细考察。现将考察结果报告如下：

一、厦门市集美区加强未成年人思想道德建设工作基本情况。近年来，厦门市集美区十分重视加强和改进未成年人思想道德建设，用足用活了本地人文资源，将培育和弘扬‚嘉庚精神‛作为主线贯穿到了未成年人思想道德建设过程之中，把未成年人思想道德建设和活生生的爱国主义、民族精神教育紧密结合，充实丰富了德育教育内容；高度重视德育队伍建设，建设了一支来源多样、素质较高、责任心强、懂得德育规律、专兼职结合的未成年人思想道德教育队伍，夯实了未成年人思想道德建设工作基础；实施的‚德育工程、阵地工程、净化工程‛‚三大工程‛以及构筑的‚学校、家庭、社区‛‚三位一体‛思想道德建设体系，切实增强了未成年人思想道德建设工作实效；积极拓展未成年人思想道德教育的新内容、新途径和新模式，形成了‚党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与‛的一条颇具特色的未成年人思想道德教育之路。继厦 1

门市2009年获得团中央‚全国未成年人思想道德建设工作先进城市”称号后不久，2011年，集美区被福建省委、省政府授予第三届‚全省文明城（区）‛光荣称号。

通过考察学习，我们认为：集美区从激发未成年人爱国情感出发，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神；从确立远大志向做起，树立和培育正确的理想信念；从规范行为习惯做起，培养良好道德品质和文明行为；从提高基本素质做起，促进未成年人的全面发展。体现了与培育“四有”新人的目标相一致、与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的原则，体现了贴近实际、贴近生活、贴近未成年人的原则，体现了知与行相统一的原则，体现了教育与管理相结合的原则。

二、厦门市集美区加强未成年人思想道德建设的主要工作措施。

为了给全区未成人年创设一个健康的成长环境，集美区着力为未成人办好6件实事，打造‚四个品牌‛。

（一）办好“六件实事”奠定未成年思想道德建设的基础：一是爱国主义教育基地对未成年人免费开放。全区所有念胜地、林园，博物馆等全年对中小学生集体参观一律免费，对学生个人参观凭证件实行半票优惠，图书馆、文化馆、科技馆等公益性文化设施也对未成年人免费和优惠开放。区财政对爱国主义教育基地、公益性文化设施给予适当的经费补贴；二是推进‚一镇（街）一青少年活动场所‛工程。建设和完善青少年活动场所，把青少年活动场所建设纳入全区“十一五”经济社会发展专项规划。每一个镇街都有一个综合性多功能的青少年活动场所。并规划、布局、建设一批青少年社会实践基地；三是激励德教提高班主任津贴。完

善学校德育工作队伍评估办法和激励机制，评选表彰中小学“德育工作优秀教师”，提高班主任津贴，将班主任月津贴由50元提高到100元；四是成立社区德育教育委员会。集美区、街道成立社区德育教育委员会，社区成立德育教育工作小组，全面加强社区未成年人德育教育；各中小学校负责向所驻社区选派1名优秀教师或选聘1名优秀退休教师担任社区专职德育教师，沟通学校与社区、家庭的联系，搭建家、校、社互动平台；团区委向每个社区选派1至2名德育工作志愿者，协助社区德育教师开展工作。五是各校增配心理健康教师。增加未成年人思想道德建设的专门工作力量，各完全中学（含中等职校）各增加2个心理健康教育教师的专项编制，初级中学、城镇小学和农村中心校各增加1个心理健康教育教师的专项编制；区财政每年拨出为民办实事专项经费，用于村镇、社区、学校开展青少年思想道德建设活动补助经费。六是改善办学条件，解决进城务工就业农民子女义务教育问题。要求全日制公办中小学必须接收进城务工就业农民子女入学，区财政根据学校接纳生员数、办学效果给予经费补助；机构编制部门按实际生员数，适时调整教职工编制。区政府进一步规范义务教育阶段民办学校的办学行为，完善创办民办学校的准入条件，鼓励和引导创办九年一贯制的民办学校。财政局拨出专款，扶持以吸纳进城务工就业农民子女入学为主的民办中小学。

（二）打造“四个品牌”，拓展未成年人思想道德教育新阵地：

一是营造‚绿色网吧‛——引导青少年文明上网，健康上网。集中整治网吧和校园周边文化市场，坚决取缔“黑网吧”，整治变相经营网吧的行为；严肃查处网吧接纳未成年人进入的行为；严厉打击在网上传播色情、暴力、反动等有害信息的行为，净化和

规范网络文化经营活动。在中小学、职业中等学校周围200米内禁止开设营业性网吧。加强网络阵地建设，在校园、社区、青少年宫有组织地开设一批非赢利性的互联网上网服务场所，有计划地建设一批面向未成年人的思想道德建设网站；要求学校计算机教室在课余时间要对学生开放，为学生提供上网服务。财政投资大力推进‚绿色网吧‛示范点建设，‚绿色网吧‛采取会员制管理办法，会员登记申请需经过家长签字同意，上网全程进行网上记录。‚深入开展“扫黄打非”斗争，集中查处色情口袋书、流氓玩具、有害音像制品等，努力净化校园周边文化市场；

二是开辟‚谈心室‛——架起心理沟通桥梁。从2002年开始，集美区就着手开展中小学校和社区心理健康教育活动。‚谈心室‛是针对青少年健康、家庭、亲子教育、人际关系等心理和生理上的困惑，开展富有创意的心理健康咨询和心理督导的一个品牌活动。该区通过在社区、学校设立‚谈心室‛，社区与大学、医院合作，组织专业人员、专家教授开展各类心理咨询、辅导及心理拓展训练，形成了颇具特色的‚集美社区悄悄话模式‛，目前集美区所有社区都开辟了‚谈心室‛，为社区家庭，特别是未成年人提供心理健康帮助。

三开设‚爱心超市‛——开拓德育新阵地。集美区未成人‚爱心超市‛荣膺第三届‚中国地方政府创新奖‛。集美区为未成年孩子开辟新的德育教育阵地，设立‚爱心超市‛，并不断充实拓展‚爱心超市‛内涵、外延，在‚爱心超市‛设立‚未成年人物品专柜‛，把适合未成年人学习成长的各种健康益智的书籍、音像制品、学习用品等物品集中陈列。同时广泛发动各学校学生为‚爱心超市‛捐赠，组织学生到‚爱心超市‛帮忙整理发放物品，为孤寡、残

疾家庭‚送货上门‛，现场对孩子进行‚艰苦奋斗为荣‛、‚爱心‛、‚救助‛等方面教育，进一步培养孩子的爱心，教育孩子勤俭节约的美好品德。

三是开展‚心手相连‛活动——给特殊的孩子以特别的爱。近年来，集美区针对部分未成年人在社区‚没人管‛、‚不好管‛、‚管不好‛等情况，充分发挥各级团组织力量，在全区组织开展了‚‘心手相连’‛社区志愿者与未成年人结对活动。青年志愿者服务队在活动中做到了‚四个一‛：即每周一电话、每月一活动、每季度一沟通、每学期一反馈。以家访、心理辅导、学习辅导、生活扶助、参观、远游等方式，对结对未成年人在学习、生活、成长中遇到的问题进行教育和引导。

三、对我县加强未成年人思想道德建设工作的建议。

未成年人思想道德建设问题，既是国事，又是家事，未成年人的思想道德状况直接关系到家庭的和谐和幸福，直接关系到民族的整体素质，直接关系到中华民族的伟大复兴，直接关系到党和国家的前途命运。厦门市集美区在加强未成年人思想道德建设工作方面为我县树立了典型、积累了经验，提供了学习蓝本。为推进我县未成年人思想道德建设，借鉴集美区先进经验，建议我县应从以下几个方面做起：

一是完善组织机构和制度建设，形成全县各级齐抓共管的未成人思想教育新格局。建议县上成立未成人思想道德建设领导小组，德育教育委员会、成立维护校园周边秩序领导小组、预防未成年人罪专项领导小组等组织，通过开办‚家长论坛‛构建学校、家庭、社会一体的未成人思想道德建设体系。

二是继续加大德育资金投入力度，不断拓展未成人思想道德

建设阵地。建议县政府加大全县教育设施投入力度，特别是未成年人德育阵地建设：加快新区文体活动中心建设进度,增设未成年人活动专区；各镇、社区争取建有一所青少年活动中心，鼓励民间资本参与未成人德育教育阵地建设，充实街道居民教育活动中心、镇（社区）教学点中未成人思德教育设施。发挥学校教育的主阵地作用，大幅度提高教学班班主任津贴。

三是强力实施‚绿色网络‛建设，大力整治校园周边环境，净化未成人健康成长的社会氛围。以网吧，网络、荧屏视频、出版物及校园周边环境为重点，深入持久开展‚黑网吧‛，‚黄、赌毒‛专项整治活动，坚持管理与整治相结合，通过加强行业自律、网络监管自愿者队伍对网吧进行有效管理，坚决杜绝未成人进入社会营业网吧，加大对违规违法网吧经营者的处罚处理力度，着力优化未成人健康成长的人文社会环境。四是加强未成人道德理想教育，广泛开展道德实践活动，帮助未成人树立社会主义的核心价值观。分发挥了大众传媒和各级各类青少年活动阵地的作用、广泛开展各类道德实践活动，宣传科学理论，传播先进文化，塑造美好心灵，弘扬社会正气，树立个人理想，倡导科学规律，坚持不懈地宣传正确的道德取向，把建设有中国特色社会主义的思想观念和道德要求，不断灌输到未成年人的头脑中，使他们明辨是非、美丑、善恶，努力追求高尚的道德情操。

五是加强未成人法制教育，切实维护未成年人权益，着力提高未成年人法律法治意识。全县教育、司法部门立足职能和各自法制宣传教育优势，着眼于构建和彬县建设，着眼于青少年健康