施工单位申请报告

施工单位申请报告（精选11篇）

1.施工单位申请报告 篇一

金绍达:不动产登记机构是办理不动产登记的部门,本来无须过问申请人的婚姻状况。但在实际工作中,自然人所申请登记的房屋是申请人单方所有还是和配偶共有,则是登记机构应当了解的。因此,对自然人的房屋,很多城市的登记机构要求申请人提供婚姻状况证明,用以核实申请人的申请是否和实际权利状态一致。

但是,某一城市的民政部门所出具的婚姻证明只能证明当事人在该部门有没有婚姻登记的记录,并不一定能准确地证明申请人的婚姻状况,所以,实际上这类婚姻证明的证明效力有限,因此,很多城市并不要求申请人出具婚姻证明。

常州市房产管理局早在2003年就会同民政、司法、国土等部门联合发文,明确不再要求申请人出具婚姻证明,改由申请人“书面声明”。

在民政部发布了《关于进一步规范(无)婚姻登记记录证明相关工作的通知》(民函〔2015〕266 号)后,合肥市房地产管理局以合房〔2015〕73 号文发了《关于改进房屋登记有关审查方式的通知》,“在房屋登记中不再要求当事人提供(无)婚姻登记记录证明,代之以询问的方式将相关当事人婚姻状况记载于询问笔录”。

《不动产登记暂行条例》第十六条规定,申请人应当对申请材料的真实性负责;《房屋登记办法》也早就规定了“申请人应当对申请登记材料的真实性、合法性、有效性负责”(第十一条第三款)。申请材料是否真实,应是申请人所承担的责任。因而,上述两个城市的做法都是可行的。

2.单位资金申请报告 篇二

1（单位名称）关于申请（资金用途）2资金的报告上级单位名称 3因申请资金元用途 4兹望批准为盼 5特此报告 6单位名称 7年月日

申请资金请示报告范文一：

县人民政府：

在县委、县府的领导和指挥下，在相关部门的大力支持下，县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作有序进行，现已进入人员安置阶段。县蚕丝公司各类人员522人，其中：在编正式职工408人，退休人员48人，退养蚕桑辅导24人，在岗蚕桑辅导员24人，长期临工4人，遗属定补人员4人。按照批准的人员安置方案，根据债权、债务清算报告，经测算，人员安置费用646.28万元，退付集资款162万元，支付兑发工资313.85万元，共需资金1119.73万元。因非整合资产的处置（已委托国土供应中心）尚需时日，按照县委、县府的安排布署，为了确保在今年6月底前破产终结，故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工，待资产变现后再与县财政算帐。以上请示可否，请批示。日期

申请资金请示报告范文二： **镇人民政府

关于扩建敬老院申请资金的报告 **县民政局：

我镇现有五保老人234人，在敬老院集中供养的31人，分散供养的还有203人，按上级民政部门的要求，2006年敬老院建设集中供养的老人要达到80%以上，还有160多名老人需入住敬老院。原有敬老院现有院舍已住满，需进行扩建。经镇党委政府研究决定在原敬老院基础上新建院宿舍80间（另加配套设施），共需要资120万元。镇政府筹资40万元，另80万元需要上级民政及财政部门帮助解决。**镇人民政府 2011年4月10日

申请资金请示报告范文三： 区建管局：

**年城管监察大队认真贯彻区政府和建管局的指示，在做好城管监察工作的同时，认真做好了拆除**山拆除违章建筑，整治报刊摊亭，清理卫生死角，山林防火等项工作，配合做好了省建设规划会议、青博会、家电博览会、海洋节、文明城市复查、全国十六家新闻媒体采访、文明社区验收、建设部人居环境奖验收等项工作。为保证这些检查、会议、活动期间的城市环境，大队全体队员基本上放弃了节假日、公休日的休息，夏季夜间睡眠也难以保证，今年的加班加点比任何一年都多。经统计，如果按白天加班每人每日补贴20元，夜间补贴10元计算，需资金167800元。另外，下半年队员每月每人120元的考核奖因资金缺乏也未能兑现：193人×120元×6个月=138960元，以上两项缺口经费306760元。由于大队资金紧张，实在难以支付以上费用，为了调动全体队员的积极性，继续做好新的工作，特请求建管局给予资金援助30万元，对以上缺口进行兑现。当否，请批示。

******篇三：申请资金请示报告格式 申请资金请示报告格式

1、(单位名称)关于申请(资金用途)

2、资金的报告上级单位名称

3、申请资金用途

4、兹望批准为盼

5、特此报告

6、单位名称

7、年月日

申请资金请示报告范文一： 县人民政府：

在县委、县府的领导和指挥下，在相关部门的大力支持下，县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作有序进行，现已进入人员安置阶段。县蚕丝公司各类人员522人，其中：在编正式职工408人，退休人员48人，退养蚕桑辅导24人，在岗蚕桑辅导员24人，长期临工4人，遗属定补人员4人。

按照批准的人员安置方案，根据债权、债务清算报告，经测算，人员安置费用646.28万元，退付集资款162万元，支付兑发工资313.85万元，共需资金1119.73万元。因非整合资产的处置(已委托国土供应中心)尚需时日，按照县委、县府的安排布署，为了确保在今年6月底前破产终结，故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工，待资产变现后再与县财政算帐。

以上请示可否，请批示。申请人：申请日期：

申请资金请示报告范文二： 县民政局：

我镇现有五保老人234人，在敬老院集中供养的31人，分散供养的还有203人，按上级民政部门的要求，xx年敬老院建设集中供养的老人要达到80%以上，还有160多名老人需入住敬老院。原有敬老院现有院舍已住满，需进行扩建。经镇党委政府研究决定在原敬老院基础上新建院宿舍80间(另加配套设施)，共需要资120万元。镇政府筹资40万元，另80万元需要上级民政及财政部门帮助解决。申请部门： 申请日期：

申请资金请示报告范文三： 区建管局：

**年城管监察大队认真贯彻区政府和建管局的指示，在做好城管监察工作的同时，认真做好了拆除**山拆除违章建筑，整治报刊摊亭，清理卫生死角，山林防火等项工作，配合做好了省建设规划会议、青博会、家电博览会、海洋节、文明城市复查、全国十六家新闻媒体采访、文明社区验收、建设部人居环境奖验收等项工作。为保证这些检查、会议、活动期间的城市环境，大队全体队员基本上放弃了节假日、公休日的休息，夏季夜间睡眠也难以保证，今年的加班加点比任何一年都多。经统计，如果按白天加班每人每日补贴20元，夜间补贴10元计算，需资金167800元。另外，下半年队员每月每人120元的考核奖因资金缺乏也未能兑现：193人×120元×6个月=138960元，以上两项缺口经费306760元。由于大队资金紧张，实在难以支付以上费用，为了调动全体队员的积极性，继续做好新的工作，特请求建管局给予资金援助30万元，对以上缺口进行兑现。当否，请批示。申请部门： 申请日期：

申请资金请示报告范文四： 县人民政府：

在县委、县府的领导和指挥下，在相关部门的大力支持下，县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作有序进行，现已进入人员安置阶段。县蚕丝公司各类人员522 人，其中：在编正式职工408人，退休人员48人，退养蚕桑辅导24人，在岗蚕桑辅导员24人，长期临工4人，遗属定补人员4人。

按照批准的人员安置方案，根据债权、债务清算报告，经测算，人员安置费用646.28万元，退付集资款162万元，支付兑发工资313.85万元，共需资金1119.73万元。因非整合资产的处置(已委托国土供应中心)尚需时日，按照县委、县府的安排布署，为了确保在今年6月底前破产终结，故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工，待资产变现后再与县财政算帐。

3.施工单位申请报告 篇三

1 公路施工安全概述

1.1 公路施工安全管理现状

当前, 在公路施工安全管理方面普遍存在着以下几方面问题:一是施工安全意识淡薄, 主要体现在两方面, 一者是公路施工单位, 另一者则是施工人员, 施工安全意识淡薄在很大程度上甚至可以看作是导致施工安全故事发生的主要原因;二是施工安全教育滞后, 施工安全意识在公路施工中有着至关重要的作用, 所以, 加强开展各种施工安全教育、培训活动非常有必要, 但是由于公路施工所具有的人员流动性大、施工复杂等特点, 导致施工前的安全教育工作很难做到位, 最终使得施工安全教育滞后;三是施工现场安全管理工作不到位, 在公路工程施工中, 普遍存在施工材料摆放随意情况, 这就增加了施工现场安全管理工作的难度, 此外, 由于公路工程施工机械设备种类较多且需求量较大, 若是这些施工机械设备安全管理不到位, 则极易引发公路施工安全事故。

1.2 影响公路施工安全的因素

影响公路施工安全的因素主要有以下几点:一是安全经费方面, 若是安全经费不足, 则会出现施工安全设备设施不完整、齐全或是过于老旧化情况, 从而极易引发施工安全事故;二是施工组织方面, 由于公路工程施工是一项复杂且又系统的工作, 加上所具有的特点, 这就对施工组织提出了更高的要求, 若是施工组织不合理, 也容易引发施工安全事故;三是施工人员方面, 施工人员是公路工程能否顺利进行与完成的关键所在, 若是施工人员方面出现问题, 例如施工安全意识淡薄、工作态度不认真、没有严格按照施工要求规范进行操作等, 就必将会导致施工安全事故出现。四是环境方面, 主要能细分为气象、季节等因素, 具有不可预见性和随机性的特点, 加上公路工程施工属于室外作业, 受天气、季节影响较大, 若是施工单位没有对这一情况进行充分考虑, 那么就极易造成施工安全事故发生。

2 施工单位如何做好公路施工安全管理工作分析

2.1 加强路面施工安全管理

2.1.1 安全施工意识

安全施工作业对于现代化工程建设来说具有着举足轻重的作用和意义, 同时也是公路施工单位持续稳定发展的基础保障。良好的安全施工意识是确保施工安全的关键因素, 所以, 在施工前必须加大力度开展安全教育、培训活动, 同时在培训和教育过程中帮助施工人员正确树立安全施工意识, 以此真正提高施工单位和施工人员的安全施工意识, 从而为公路施工安全奠定坚实的基础。

2.1.2 结合实际情况, 确定安全管理方案

施工安全管理方案能为施工安全管理工作提供重要的依据, 首先, 在施工前施工单位必须紧密结合工程实际情况, 并对影响公路工程施工安全的所有因素进行全面的分析;其次, 组织相关人员就施工安全管理方案进行开会商讨;然后合理确定施工安全管理方案;最后将确定的施工安全管理方案明细给施工现场的所有工作人员, 并规定好施工人员的职责和要求, 确保施工安全管理方案被贯彻落实, 从而为施工安全管理工作的顺利进行与完成, 提供可靠地保障。

2.1.3 发布安全信息

公路工程又能分为两种形式, 一种是新公路建设施工;一种是旧公路改造施工。所以, 在进行旧公路改造施工时, 施工单位必须通过多途径的方式及时发布关于工程施工的信息, 并结合工程具体情况采取相应的措施, 例如设置警示牌、警戒线等, 以此减少车辆通行, 从而避免出现交通事故或者是车辆拥堵情况。

2.2 加强现场施工安全管理

2.2.1 划分施工现场

施工现场安全管理是公路施工安全管理工作的重点。为了方便施工现场的监督和管理工作, 应采取将施工现场科学划分的措施, 这样能使工程监督和管理人员明确自身工作的重心, 从而为施工现场安全监督和管理工作提供保障。通常我们将施工现场划分为以下几个区域:警示、作业区以及上、下游过渡区, 并在每个区域设置安全标志。

鉴于施工现场区域划分工作的重要性, 笔者就施工现场划分的几个区域进行仔细概述:第一, 警示。进行警示划分的主要目的就是为了告知所有需通过该路段的人员前方正在进行施工, 需要绕道或是暂时停留。划分警示区时应注意, 警示区长度是否合理, 若是警示区长度过短, 则容易被过往人员所忽视, 从而继续驾车驶入施工区域, 最终不仅影响了工程施工, 甚至还会引发施工安全事故。通常在警示区应最少设置两个警示牌, 且警示牌应设置在醒目无遮挡的地方, 以此充分发挥和增强警示区的警告作用。第二, 作业区。顾名思义就是施工人员进行理论研究Theoretical Research作业的区域。在作业区内通常还会堆放大量的施工物资和施工机械设备, 所以, 为了确保施工作业的顺利, 施工物资和施工机械设备的堆放应合理, 不能堆放过高或是机械设备停放在危险位置, 且施工的机械设备应按照施工作业标准涂抹上桔黄色, 确保作业区内有足够宽敞的车道供施工作业车辆和过往车辆通行。此外, 还应在作业区中设置隔离装置, 以此进一步确保作业区施工作业的安全和顺利;第三, 上游过渡区。划分上游过渡区的主要目的合理分流和引导该道路上通行的车辆, 使其知道前方在施工以便及时变换车道。此外, 还应在上游过渡区应设置禁入标志。第四, 下游过渡区。划分该区域的主要目的正好与上游过渡区相反。

2.2.2 做好施工现场安全管理工作

施工现场的安全管理工作在整个工程安全管理中都占据着主导地位, 施工现场安全管理工作是否到位直接关系着现场施工安全。公路工程是一项复杂且又系统的工程, 施工内容复杂, 需注意和遵守的要求较多, 例如通行车辆秩序的维持工作、施工人员的人身安全工作等, 所以要做好施工现场安全管理工作应做到以下几点:第一, 要求施工现场所有工作人员均穿着统一颜色的服装, 以此增强警示作用, 让通行车辆了解前方正在进行施工作业。同时还应指派专门的人员辅助现场施工安全管理, 例如设置交通协管员和安全员, 交通协管员能够有效调节施工区域的车辆通行情况, 而安全员则能够对现场施工安全进行有效监督和管理。此外, 还应随时查看施工现场的安全设施情况, 若是出现损坏或不见, 应及时换新。第二, 在公路现场施工过程中, 充分要求并多次强调施工现场的所有工作人员, 时刻注意施工安全, 严格按照相关要求规范进行施工作业。第三, 要求现场施工车辆配置闪光标灯, 合理摆放, 出入施工现场时听从交通协管员的安排;此外, 还应在施工区域的两端设置警戒线、警示牌、警示、闪光方向标, 以此给通行车辆提供警示, 从而尽量避免交通安全事故发生。

3 结论

总之, 公路工程是一项关系民生更影响社会的工程, 施工单位必须做好公路施工安全管理工作, 这样不仅能够为公路施工安全提供可靠地保障, 还能进一步提高公路施工单位的整体管理水平, 为施工单位带来更好的经济效益和社会效益, 从而促进施工单位的升级和转型, 促进我国交通事业的可持续发展。

摘要：随着我国交通事业建设进程的不断加快, 公路作为重要的交通基础设施也得到了快速发展, 同时公路安全事故也在不断增加, 致使人们对公路施工安全管理工作的关注度也越来越高, 这就对公路施工单位提出了更高的要求。基于此, 本文就以《施工单位如何做好公路施工安全管理工作》为题, 进行以下几方面的分析与探讨。

关键词：施工单位,公路工程,施工安全管理

参考文献

[1]王双柱.浅析如何做好公路施工方面的安全管理工作[J].民营科技, 2012, 11:270.

[2]寸延峰.浅析公路施工安全管理工作中的问题及应对措施[J].黑龙江交通科技, 2013, 2:181+183.

4.创建文明单位申请报告 篇四

申请报告

学校建校以来，扶沟县新村小学在县委县政府及县教体局的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，确立“文化引领、特色提升、质量保证、内涵发展”的理念，学校在继承传统的基础上与时俱进，全面推进素质教育，坚持狠抓校园精神文明建设，不断提高学校的文明程度。对照县文明单位创建标准，我校符合县级的要求，经校委会研究，决定申报县级文明单位。现就我校积极创建精神文明单位的情况汇报如下：

一、学校基本情况

扶沟县新村小学是县委、县政府为解决城区大班额及产业集聚区务工人员子女就学而投资的一所寄宿式小学，是2011年“十大民生”工程之一，2012年9月走读生正式开学，我校现有20个教学班，69名教师，1080名学生。学校占地面积50亩，建筑面积12250平方米，1200平方米的综合报告厅、会议室及功能用房政府已经投入资金近2800万，待建项目有高标准的300米塑胶跑道、标准足球场的操场及配套设施。预计总投入将达到3000万以上。学校近几年来先后荣获县“德育工作先进单位”、“关心下一代工作先进单位”，市“中华经典诵读先进单位”，省“语言文字规范化示范学校”，省教育厅授予“文明学校”。

二、领导团结，思想统一，认识到位

为创建文明单位，并响应县委县政府争创全国卫生城市的号召。成立了以校长为组长，各处室主任和年级组长为成员的争创领导小组，并下设精神文明创建办公室，确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，以和谐氛围培育健康人才”的创建目标。

三、加强校园文化建设，把校园营造成了文化的天堂

近几年，学校调整思路，确立了以“养正毓德”为核心的的校园文化体系。着力营造有助于学生身心健康的催人奋进的良好育人环境。为学校精神文明建设的深入发展提供了良好的平台。

1、学校不断完善基础设施建设，丰富校园文化内涵。

近年来，学校实现了网络资源的共享，20多个教室实现“班班通”教学。增添了体育活动设施及体育器材。绿化美化成绩显著，努力创建新型花园式学校，极大地丰富了校园文化氛围。

2、拓展校园文化内涵，提升校园文化品位

学校秉承“养正毓德”的校训，学校以“用六年的坚持培养决定孩子一生的三个好习惯”为宗旨，坚持“让每一位学生都敢想、能说、善行”的育人理念，做到“把每一位学生都培养成为最优秀、最阳光的自己”。把学校办出特色，办成让“社会满意、家长放心、学生快乐”的和谐名校。

四、健全制度建设，管理科学规范

创建文明单位，离不开机制保障。为了使创建工作落到实处，全面提高学校管理水平和办学质量，我校加强了管理体系的建设:

1、制定完善的创建工作方案。将创建工作及综合治理工作纳入学校工作计划。

2、建立健全了学校管理体制。做到职责明确；为创建平安校园发挥了各自的作用。

3、实行了校务公开制度，增加权力透明度，切实维护学生及其群众的合法权益。

4、实行定期检查制度、安全事故报告制度，并与班主任签订安全目标责任书。

5、成立了家长委员会，确立了常态化的家校合作机制。

6、成立了新村小学有偿家教治理领导小组。对社会舆论反响强烈的有偿家教问题进行专人专项整治。

7、制定了《校务人员带班工作制度》、《教师联系学生工作制度》、《班级部分校产承包管理责任制》将责任落实到人、落实到班，收到了显著效果。

五、抓落实、树形象、求实效

1、学校利用晨会、班会、队会、板报、广播，及时对师生进行法制教育和法律法规的宣传教育。安全及法制教育做到每月有重点，每周有主题，有计划，有记录。认真落实晨检、课检、午检制度。

2、学校每天安排门卫人员及教师进行24小时值班。建立健全了各种规章制度和安全防范措施。

3、对房屋和各种设施进行多次检查。为做好安全防范工作，更换了消防设施；安装了防盗窗；杜绝了消防隐患和各种安全事故的发生。

4、学校成立了普法领导小组，负责制定普法规划并通过开展法律知识讲座、知识竞赛、演讲等多种形式认真贯彻实施。每年召开安全教育大会。每年组织学生参加全省统一的网上安全知识、法律知识考试。开展“新村小学文明班级”、“文明个人”等评比活动。

5、在社会治安综合治理、预防青少年犯罪等方面都建立了完善的规章制度，政教处、保卫科人员轮流值班，与冰溪镇派出所建立了良好的合作机制。为切实保障广大师生的生命安全和国家财产安全奠定了良好的基础，同时使我校的各项工作真正做到了有法可依，有法必依。

梅花香自苦寒来，长期的努力，多年的文明之花结出丰硕之果，就2014年，我校师生义务劳动，帮助老弱病残，开展志愿者服务……已常态化，机制化。现在的新村小学校园新、设施好、质量优、素质高，以良好的美誉赢得政府和社会的好评。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们清醒地认识到，文明单位创建是一项长期工程，我校将立足学校实际，克服困难，不断进取，扎扎实实办好让人民满意的教育，一心一意谋求学校的发展，为把新村小学建设成为全国示范、全省一流学校做出应有的贡献。

扶沟县新村小学

5.项目单位申请验收报告格式 篇五

项目单位申请验收报告格式

XX局(中心、办)：

你局(中心、办)XX文号安排的国家(省)XXX项目已于年月日实施完毕，项目单位已自行组织了初验，现申请上级部门尽快组织验收。

特此申请。

年月日

财政支农专项资金项目检查(验收)表

项目名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 项目实施单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 项目主管部门：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 检查(验收)组织单位(公章)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 填报时间：年月日

XX市(或厅业务单位)

支农项目与资金检查(验收)报告

(提纲)

一、检查(验收)工作组织开展情况

(一)领导重视情况。主要包括对检查(验收)工作的领导和组织情况。

(二)组织实施情况。主要包括确保检查(验收)工作顺利开展所采取的各种措施及检查(验收)项目的数量等总体情况。

二、支农项目与资金使用管理情况

(一)存在问题。主要列明支农项目与资金在实施和使用管理中存在的问题，并深入分析问题存在的原因。

(二)整改措施。主要包括针对检查中发生的问题，并对有关单位的处罚、处理情况，以及所采取具体的整改措施。

6.如何提高施工单位投标策略 篇六

关键词：施工单位,投标策略,定额

1 前言

投标报价是建筑施工企业在工程承包过程中一个关键性环节。通常, 承揽工程项目要通过投标报价, 以业主招标文件中合同条件、技术规范、工程图纸、技术要求、工程性质和范围为依据, 根据有关定额及价格资料、费率计算和确定承包该项工程的总价, 随投标书报业主。但是工程标价的算出, 并不是简单的数量计算, 而是根据工程性质、范围、技术规范、工期要求、拟采用的施正方案、进度计划以及所需人、材、机预算价格, 各种管理费及利润等算出的投标价格。因此, 投标报价是十分重要、复杂且影响因素众多的工作。

2 投标项目的选择

投标通过施工企业对某项工程做出正确的报价和施工方案, 通过与对手数番较量获取中标项目的一系列经济、技术活动, 它本身就是一场比技术、比谋略、比经济、比实力的复杂竞争。随着国家加快基础设施建设、西部大开发战略的实施, 建设施工市场日益扩大, 给承包商的施工投标提供了较多的选择机会。但同时工程承包市场强手云集, 竞争激烈, 商场犹战场。有些承包商崇尚“全面撒网, 重点捕鱼”的投标策略, 从表面上看这样可能起到“东边不亮西边亮”的效果, 赢得一些中标的机会。但实际上如此四面出击的投标工作方法是不可取的, 它不但分散了投标工作的物力、人力、精力、财力, 提高了投标成本, 却不一定能提高中标机率。因此投标前加强投标分析, 科学地选择投标项目, 是把握投标机会, 争取中标的重要因素, 是投标制胜的关键所在。

3 编投标运作

经过精心决策选定投标项目后, 承包商应根据业主对资格预审的要求, 认真编写资格预审文件, 按时递交给业主。在通过资格预审, 取得投标资格后, 就应该认真对待下一步的投标工作。

3.1 编投标组织结构

为了有效地做好投标工作, 首先应成立以决策者为首的投标组织机构, 根据分工下设若干个小组。编标人员主要由工程技术人员和造价管理人员组成。工程技术人员主要负责投标书中的施工组织设计方案的编制, 造价管理人员主要负责投标预算编制的确定报价, 所有投标成员除精通自己的业务外, 还应该熟悉了解与投标相关的知识, 以避免在编标过程中出现相互脱节、配合不默契的现象。

3.2 认真阅读分析招标文件、审查工程量

在购买到业主的招标文件后, 编投标人员首先应精读、分析招标文件, 以期全面了解承包人在施工合同中的权利和义务;缜密研究招标文件的漏洞和疏忽, 为制定投标策略寻找依据, 创造条件。

工程量清单是招标文件的重要组成部分, 由于种种原因, 清单中工程量可能与施工图的工程量不一致, 因此有必要全面核实。核实工程量主要做以下工作:

设计图纸中的各分项工程量;计算受施工方案影响的额外工程量;计算根据技术规范中的计量与支付规定, 不能单独计量的工作量;在阅读招标文件、核实工程量时, 若发现有疑问之处, 一般应该要求业主澄清, 但遇到以下情况时应持保留态度:

(1) 招标文件中对投标人有利之处或含糊不清的条款, 不要轻易提请澄清;

(2) 有工程量漏计的分项工程和以后可能会增加的工程。

同时, 业主的招标单位的澄清和勘误应以书面为准。

3.3 施工组织设计的编制

3.3.1 施工现场调查

在编写施工组织设计、编制施工预算前, 应详细地进行施工现场调查, 现场调查的主要工作是:

(1) 了解现场的地理位置、地形地貌、地质状况、水文、气象方面情况;

(2) 了解施工所需的建筑材料料源及分布情况:

(3) 调查工、料、机以及特殊材料、设备的市场价格;

(4) 调查场内外交通运输条件, 现场周围道路、桥梁通过能力, 确定便道、便桥的修筑位置和数量;

(5) 施工供电、供水、通讯和社会环境情况。

只有充分了解现场, 充分掌握现场资料, 做出的施工方案才会切实可行, 编制的预算才可能符合实际, 才能做到:决定投标报价时心中有数。

3.3.2 施工组织设计编制要点

施工组织设计所涉及到的内容应以业主的招标文件或各部委颁发的强制性执行的招投标范本 (如:交通部颁发的《国内公路工程招投标范本》) 为准, 切不可遗漏任何业主所要求的内容, 高效率和低消耗是编制施工组织设计的总原则。施工组织设计的基本原则包括:连续性原则、均衡性原则、协调性原则和经济性原则。其中, 经济性原则是施工组织设计原则的核心和落脚点。因此, 在编制施工组织设计时, 应注意如下事项:

(1) 充分满足技术上的先进性和可靠性, 以最大限度地提高劳动生产率, 降低施工成本;

(2) 充分利用现有的施工机械设备, 提高施工机械的使用率, 以降低机械施工成本;

(3) 采用先进的进度管理手段, 优化施工进度计划, 选择最优施工排序, 均衡施工, 避免施工高峰的赶工现象和施工低谷中的窝工现象, 机动安排非关键线路上的剩余资源, 从非关键线路上要效益

4 充分运用投标策略和报价技巧

确定一个最优报价是提高竞标能力的关键之一。在最优报价条件下.施工承包商既有中标机会.又能获取较为可观的利润。在编制预算进行投标报价时要充分运用报价技巧, 合理把握多种报价方案。

(1) 不平衡报价

目前市场上的招标项目以单价合同发包为主, 它强调量价分离.即工程量和单价分开, 使用过程中是量变价不变。投标时用承包商所报单价和业主工程量清单中提供的参考量算出总标价, 作为评价各家报价的依据, 故而相近的项目总标价.由于报价时报价单中各个条目的单价不同.结果往往会导致承包商实际获利的差异。不平衡报价一定要建立在对工程量清单中的工程量仔细核对无误的基础上.同时一定要控制在合理幅度内。同时还有索赔和防范风险的意义在里面:如果承包商永远处于这种“顺差”状态下.一旦出现对方违约或不可控制的因素, 主动权就掌握在承包商手中.随时可向监理或业主发函.提出停止履约和终止合同, 把项目的风险尽可能降到最低。一般招标文件提供的工程量与实际施工中的工程数量都会存在差异, 如果承包商在报价过程中分析判断某一个项目的实际工程量会增加, 则应相应调高单价.并且量增加得越多的项目单价调增幅度越大;判断为工程量要降低的条目, 宜相应调低单价.从而保证工程实施后获得较好的经济效益。这里, 分析判断的正确与否是至关重要的, 它取决于对项目充分的调研.丰富准确的信息掌握以及经验的累积.还与最终决策人的水平和魄力分不开。对报价较高的项目.可多方创造条件找寻合理理由说服业主增加工程量.同时尽量削减或变更报价中赔钱的条目, 以获取项目的最大利益。

(2) 多方案报价法

有时招标文件中规定, 可以提一个建议方案, 或对于一些招标文件如果发现工程范围不很明确条款不清楚或很不公正.或技术规范要求过于苛刻时.则要在充分估计风险的基础上按多方案报价法处理.即按原招标文件报一个价.然后再提出如果基本条款做某些变动报出报价可降低的额度。这样可以降低总价, 吸引业主。这时投标者应组织一批有经验的设计和施工工程师.对原招标文件的设计和施工方案仔细研究.提出更理想的方案以吸引业主.促使自己的方案中标。这种新的建议可以降低总造价.或提前竣工或使工程运用更合理。但要注意的是对原招标方案也一定要报价, 以供业主比较。增加建议方案时.不要将方案写得太具体.要保留方案的关键技术.防止业主将此方案交给其他承包商。同时要强调的是.建议方案一定要比较成熟.或过去有这方面的实践经验。因为投标时间往往较短如果仅为中标而匆忙提出一些没有把握的建议方案, 可能引起很多后患

(3) 突然降价法

报价是一件保密的工作.但是对手往往通过各种渠道手段来刺探情报.因之在报价时可以采用迷惑对手的手法.即先按一般情况报价或表现出自己对该工程兴趣不大.到快要投标截止时再突然降价。采用这种方法时, 一定要在准备投标的过程中考虑好降价的幅度.在临近投标截止日期前.根据情报信息分析再做出决策。

5 结束语

7.创建市级卫生单位申请报告 篇七

关于创建市级卫生先进单位申请报告 县爱卫会：

我校于2009年成功创建县级卫生先进单位，现根据县委、县政府和县爱卫会工作部署，认真开展创建市级卫生先进单位活动，并取得了明显成效。

一、加强领导，落实责任

根据县委、县政府和县爱卫会对卫生工作的要求，作为文明创建的重要组成部分，我校高度重视创建卫生先进单位活动。及时成立了创建卫生先进单位活动领导小组，下设办公室，具体负责创建工作，多次召开创建会议，布置创建工作任务，要求干部职工统一思想、提高认识、明确责任，确保创建工作落到实处。我校制定了环境卫生管理制度，划分了环境卫生责任区。政教处实行了卫生值日制度，从校长到教职工轮流进行卫生值日，凡值日期间，公共过道和会议室的卫生由值日人员负责清扫和维护，办公场所分别由各办公室人员负责，要求日常办公环境窗明几净、整洁有序。每月组织有关人员对创建落实情况进行检查，并将检查结果予以通报，有力地推动了创建卫生先进单位活动的开展。

二、完善设施，狠抓保洁

为了把卫生工作做得更好，各办公室配备了垃圾袋装桶，公共走廊设立卫生容器。为了美化绿化环境，办公室、会议室摆放了花卉盆景。除值日人员清扫外，我校还雇佣了一名兼职保洁人员，配备了专

门的清洗、消毒工具，办公室和会议室窗玻璃每周彻底擦洗一次。办公场所清洁卫生，办公设施及物品摆放整齐。通过定期彻底打扫，机关环境卫生得到了保洁。

三、珍视健康，定期体检

为了让广大干部职工能够安心工作，切实保障他们的身体健康，学校每年安排一次体检，建立了干部职工健康档案，把健康“隐患”消灭在萌芽状态，做到让干部职工自己放心，家人放心，使他们更好地投入到本职工作中去。

四、普及知识，加强教育

为进一步加大创建卫生先进单位宣传力度，我校主要负责同志在会议上宣传创建意义，使大家充分认识到创建卫生先进单位活动是深入开展群众性精神文明创建活动的一项重要内容，是树立学校良好形象的有效形式。我校制作了“公民基本道德规范”和“八荣八耻”等宣传标牌，会议室和办公室张贴了禁烟标志，大造创建浓厚氛围。建立健康教育宣传栏，订购健康期刊读物，普及卫生知识，干部职工都能掌握基本卫生常识，普遍形成了良好的卫生习惯。

五、积极参加各项爱国卫生活动

我校坚持开展经常性的除“四害”工作，通过采用灭鼠灵、粘蟑条等药物和专业捕杀工具进行捕杀，现在办公场所已多年不见“四害”踪迹。

根据县爱卫会部署，积极开展爱国卫生运动，对卫生责任区进行彻底的整治清扫，对办公室内部及公用场所进行清扫保洁。

六、积极开展创建文明单位活动

积极开展创建文明单位活动。我校坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心组织，扎实开展，文明创建工作坚持不断。加强干部职工素质教育，开展环境卫生整治活动，按照“八无、八有”要求狠抓落实，对文明创建工作实行周巡查月考评制度，并及时通报督查情况，确保创建工作落实。通过集中整治，形成了内部环境卫生管理工作的正常化、制度化。

综上，我校创建市级卫生单位工作领导重视，全员参与，组织严密，安排扎实，措施得力，成效明显，现特提出申报市级卫生先进单位，敬请批准！

8.1.区级文明单位申请报告 篇八

号

关于创建区级文明单位的申请报告

区文明办：

近年来，在区文明办的指导与帮助下，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕工会工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，扎扎实实地开展创建活动，使两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。根据目前的创建基础和有关规定，我局申请创建区级文明单位，通过创建区级文明单位的各项活动，将我局精神文明建设进一步推向深入，现将有关工作报告如下：

一、单位基本情况

二、确保文明建设工作扎实有效开展

（一）加强领导、健全机制

我局高度重视文明创建工作，始终把争创区级文明单位作为一项重要工程为抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进。一是组织健全。成立了以工会主席为组长，其他班子成员为副组长，各部室负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室，负责日常创建计划、管理、协调和督察工作，目前我局已形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的联动机制。二是推进有力。结合工作实际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任部室、落实到具体责任人。三是局党组将创建工作摆上重要议事日程，专门听取汇报，研究文明创建工作，将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中，做到同部署、同推进、同考核。

（二）强化教育，提高素质

精神文明建设的目的地于塑造人，提高人的素质。我们在创建中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素质和业务素质上下功夫，充分利用深入学习实践科学发展观活动，创先争优活动以及争创学习型党组织活动，大力开展了中国特色社会主义理论体系教育，社会主义核心价值体系教育，理想信息教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和基本价值取向。此外注重结合做好本职工作，倡导干部职工广泛学习各种不同知识，加快知识更新，优化知识结构，不断提高干部职工的思想政治素养和业务干部水平。

（三）加大宣传、营造氛围

为有效引导全体机关干部投身文明单位的创建工作中去，做到全员参与，全民创建。我局十分注重创建氛围的营造。利用局门户网站、宣传栏以及简报、宣传小手册等广泛宣传文明创建知识，宣传局以及有关部室的好做法和先进个人的事迹。悬挂宣传标语，张贴有关文件。在局网站中开辟文明创建专栏，宣传我局文明创建的积极成果，将文明创建工作的宣传纳入局年度宣传计划之中。

（四）规范服务行为，提高服务效率

我局在提高服务效能上，一是加大政务公开力度，将工作职责、办事依据、办事程序、服务承诺等内容制成牌匾，在办公场所醒目位置进行公示。二是追求“三零”，要求在服务过程中，做到“零距离”、“零缺陷”、“零投诉”。三是进一步完善“五制”即首问负责制、服务承诺制、限时服务制、预约服务制、承办事项责任追究制，建立“绿色通道”服务承诺。

长期的工作实践，使我局充分认识到“文明单位”称号不只是物质文明、精神文明和政治文明建设综合性的最高集体荣誉称号，而且是推动各项工作快速发展的动力。我们也认识到创建“文明单位”是一项长期的系统工程，需要加强领导、精心组织、科学规划、分工协作、分步实施，形成上下一致、齐心协力、人人参与的良好氛围。我局将抓住创建区级文明单位的契机，将我局精神文明建设进一步推向深入，促进我局跨越发展，科学发展，和谐发展。

特此报告。

商丘市睢阳区总工会

9.浅析施工单位固定资产管理 篇九

关键词：施工单位,固定资产,管理,对策

一、施工单位固定资产概述

(一) 施工单位固定资产的含义

固定资产是指同时具有下列特征的有形资产:一是为生产商品提供劳务出租或经营管理而持有的;二是使用寿命超过一个会计年度的有形资产, 比如办公场所、塔吊、挖机、装载机等。固定资产不仅是施工单位赖以生产经营的主要资产, 也是其劳动手段。从会计的角度划分, 固定资产一般分为生产用固定资产、非生产用固定资产、租出固定资产、未使用固定资产、不需用固定资产、融资租赁固定资产、接受捐赠固定资产等。

(二) 施工单位固定资产特性

施工单位的固定资产普遍具有价值高、数量巨大、使用周期长的特点, 而且与其他行业固定资产相比, 施工单位固定资产因项目所在地的不同, 还具有品种多、使用地点分散的特殊性, 这就造成了固定资产核查困难, 加大了固定资产的管理难度。因此, 各施工单位必须高度重视固定资产的管理工作, 确保固定资产得以保全和创造效益。

二、施工单位加强固定资产管理的意义

(一) 有利于提高固定资产管理人员的责任意识

通过对固定资产实施有效管理, 贯彻落实相应的管理制度、会计制度、审计制度, 规范各部门、各项目部员工的工作流程, 有助于全体员工形成良好的行为习惯。同时, 对固定资产进行有效管理, 能够促进单位全体员工形成高度的责任意识, 切实提高固定资产使用效益。

(二) 有利于提高经济效益, 提升企业竞争力

首先, 通过固定资产的有效管理, 能够防止固定资产流失, 特别是能够有效制止一些违法行为, 保障施工单位固定资产的安全使用。其次, 加强施工单位固定资产管理, 对固定资产进行合理利用, 实现资产的增值保值, 有效挖掘固定资产的潜力, 能合理地降低运营成本, 提高施工单位的经济效益, 增强其竞争力, 从而提升施工单位的综合实力, 使其在行业竞争中处于优势地位。

三、施工单位加强固定资产管理的对策

(一) 增强固定资产管理意识

领导的思想意识决定了单位的发展方向, 施工单位要做好固定资产管理工作, 必须从领导做起, 树立起固定资产管理意识。单位领导要充分认识固定资产是施工单位参与项目投标、承包工程、开展工程施工、创造效益的物质基础。在思想上要高度重视固定资产管理工作;在行动上要积极建立和健全固定资产购建、保管、使用、维护、盘存及处置工作制度;在日常工作中要自觉学习固定资产管理相关的政策法规, 督促与监督单位各个部门、各项目部贯彻落实固定资产管理制度。奖励、鼓励固定资产管理的先进做法, 打击和惩处不良行为, 采取一切行之有效的措施, 促进施工单位健康全面发展。此外, 应通过文件、会议等形式加强宣传、教育, 促使单位全体员工树立固定资产管理意识, 达到上下齐心协力、全员参与, 从思想上高度重视固定资产管理工作。只有具备了强烈的固定资产管理意识, 才能够通过意识支配自身的行为, 最终促进固定资产管理工作全面开展。

(二) 加强固定资产管理制度建设

必须紧紧围绕施工单位固定资产种类多、分布广、价值差别大、使用部门分散等特点, 结合施工单位实际情况, 制定切实有效的固定资产管理制度。例如, 物资设备采购制度、验收制度、日常管理制度、固定资产核算制度、验收制度、报废制度、维修制度、资产评估确定制度、资产使用情况分析报告制度、审计制度、资产档案管理制度、定期盘点清查制度、资产的内部转移制度、资产价值的增减变动制度、固定资产卡片制度、各项目部固定资产管理制度等。通过相应的规章制度, 明确各个部门、分公司及项目部的职责。同时以完善的规章制度为基础, 加强对相关人员的培训教育, 达到从施工单位管理者到全体职工都能结合工作实际, 了解、掌握相关制度, 养成遵守规章制度的良好习惯。另外, 在施工单位内应有专门的部门来制定相应的固定资产管理制度, 督促相关部门及项目部切实履行其部门职责和岗位职责, 定期对其部门职责履行情况进行考核评比。固定资产的审批、采购、使用、保养、报废等各个程序都要严格执行相应的规章制度, 严格履行报批手续, 通过各个部门的共同参与来保证施工单位固定资产的保值增值。

(三) 规范固定资产投资预算编制

决策机构应联合财务部、物资部、使用部等相关部门对固定资产的投资管理进行合理预算、科学筹划, 为企业节约成本。特别是在购进大中型设备时应根据施工单位的实际情况、发展目标、前景规划、固定资产使用状况等进行分析和论证, 确定固定资产的投资项目并对准备投资的固定资产项目进行可行性分析, 从应用和性能等方面全方位论证购买大中型设备的可行性、必要性、科学性和实用性, 编制相关的投资预算, 以防因决策失误造成盲目购置给企业带来损失。

(四) 严格固定资产采购审批程序

在市场经济条件下, 为了确保施工单位固定资产投资具有较高的性价比, 必须严格规范施工单位固定资产购入程序, 由项目部使用部门按照施工需求, 提前进行申报审批, 待相关部门通过审批之后再进行购买。在购入时, 应由财务部、物资部充分调研市场行情, 依据单位相关制度要求, 采用询价、公开招标等规范程序来实现固定资产的购入。对固定资产的购买, 不仅要把好质量关, 还应把好价格关, 唯有如此, 才能将更为先进的设备设施购入施工单位, 确保施工单位相关设备的先进性、经济性、安全性和可靠性。

(五) 高度重视会计核算及监督职能

充分发挥施工单位会计及各项目部会计的职能, 做好固定资产购入的价格审核;根据固定资产的类型, 做好固定资产折旧的核算;明确外购固定资产的成本, 包括购买价款、相关税费、运输费、装卸费、按照费和专业人员服务费等, 对这些相应的费用都做好审计, 确保固定资产的成本最低;对于自行建造的固定资产, 应严格审核建造该项固定资产的各项费用;对于固定资产的折旧, 应使用工程经济学中的常用方法进行计算。通过会计审核、内部审计等方式, 履行会计的监督职能, 切实解决固定资产管理中存在的账实不符、闲置浪费及被非法侵占等问题。

(六) 加强固定资产指标考核, 强化增值意识

将固定资产管理列入施工单位对各分公司、各项目部考核的内容。各分公司和项目部必须按制度将各项固定资产管理落实到人, 明确各自职责, 由各分公司和项目部负责资产卡片的建立, 执行物资管理核算制度, 由施工单位财务部门负责考核使用情况及设备定期保养维修情况, 协助分公司和项目部提高设备使用率。施工单位财务部门将各分公司和项目部资产占用、维修、损毁等情况量化成数据, 利用固定资产使用效率指标, 如固定资产使用率、固定资产保值增值率等指标, 进行考核, 将考核结果予以公布, 并按照有关制度进行奖惩。通过考核强化固定资产保值增值意识, 促进增收节支, 确保固定资产使用效益最大化。

(七) 充分利用计算机网络管理系统

计算机的全面应用以及网络信息时代的到来给施工单位固定资产带来了新机遇, 同时还为施工单位提高固定资产的管理水平提供了十分有利的条件。具体表现为:一是办理入库、出库、调剂、退库、报废等手续录入方便;二是能自动生成各种需要的报表, 如施工单位各分公司、各项目部占有固定资产明细表;三是计算精确, 如计算累计折旧。有的还可以配条形码扫描仪, 在购入固定资产入库时, 粘贴条形码, 以后进行清查时, 只需简单扫描处理, 这样能够大大减少会计人员工作量, 使会计人员能够集中精力搞好管理和监督工作。通过计算机网络系统的全面运用, 能够使固定资产管理的效率和水平得到全面提高, 能够使固定资产采购、使用、审批等各个责任部门终端有效链接起来, 数据能够得到及时统计, 并实现信息共享, 还能够使施工单位的管理者对单位的固定资产使用、分布情况一目了然, 全面掌握, 从而为管理者的项目决策、发展规划、会计核算等提供科学依据。

三、小结

在市场经济条件下, 施工单位固定资产管理水平的高低在某种程度上可以说决定了其是否能够适应市场经济并在竞争中处于不败之地。施工单位只有提高固定资产管理意识, 建立健全管理制度, 明确管理职责, 做好固定资产的会计核算工作, 上下齐心协力, 从集团公司利益出发, 加强对各部门及项目部固定资产的管理, 改变粗放的经营模式, 才能提高固定资产的利用率, 降低经营成本, 增加经济效益, 提高施工单位的竞争力, 在市场经济大潮中持续发展, 为做好国家基础设施建设提供强有力的保障。

参考文献

[1]王创柱.行政事业单位国有资产管理存在的问题及对策[J].行政事业资产与财务, 2012 (2) .

10.培训学校先进单位申请报告 篇十

来源莲山

课件 w ww.5 y kj.Co m来源

培训学校先进单位申请报告

xx区先进单位评审xx：

西安市ｘｘｘｘ英语培训学校经xx市xx区教育局批准成立于2005年，近年来，我单位在各级xx、有关部门的正确领导下，紧紧围绕英语教育培训工作部署，以“育人为本，面向未来”为办学宗旨，为社会做出了可喜的贡献。我单位的主要做法是：

一、师资队伍严控化

为了能够培养出更优秀的学生，我校招收教师时，均以英语四六级以上的师范院校本科学历毕业生为基础，进行严格的笔试面试后进行试讲，初步筛选出基本符合我校招收教师条件的人员。然后进行统一的系统化集中培训。培训之后再看试讲结果，而决定教师去留。在教师日常考核当中，我校更是严格考核。因为每一位教师的言行和作为，都会影响广大辛辛学子的明天。所以为了对每位学生负责，我校把师资队伍的建设作为发展的重中之重，严格，再严格。

二、教育手法创新化

孔子得七十二xx，概因材施教之功。我校自成立以来，率先推出“寓教于乐，情景教学”的独树一帜的教学理念。采用全新的小班教学模式，彻底跳出了传统哑巴英语的恶性教学模式。教室配有空调、录音机、电视机及教学VCD、挂图等教学设施，以及整体英语视听多xx教室。努力营造听、说、读、写、译全新的语言环境。激发学生学习兴趣，创造英语学习场景，培养学生的感知、记忆、想象、思维等方面的能力。让每一位学生都可以开心的全身心融入到英语学习当中。

三、教育事业服务化

教育是国之大计，外语教学更是我国民走向世界的基础。作为全国外语学习研究专业xx授权“新课标中小学生考级英语教学基地及考点”。本着对学生的服务精神、对全国外语教育事业的服务精神，我校在中小学考级教学当中，始终努力贡献则自己的一份绵薄之力。“服务社会，服务大众”是我校在“育人为本，面向未来”的办学宗旨的基础上的高度管理理念。

四、事业单位市场化

我校是经莲湖区教育局批准的事业型单位。过去类似的事业型单位常常没有强大的市场承受能力，运作困难。但是我校在运作过程当中，手法新颖、大胆尝试、突破旧有观念，彻底走出了事业型单位老化落后迟钝的泥潭，从各个方面完全经受着市场的考量。不仅解决了自身的生存问题，同时给整个地区的教育培训事业注入了新鲜的发展空气。对西安市少儿英语培训的运作模式起到了强大的推动作用。２００５年更被全国外语学习研究会授权为“英语等级考试英语教学基地”。受到了社会的广泛认可。

五、教育成果丰硕化

桃李不言，下自成蹊。自办学以来，先后有4500余名学生在我校参加了各类英语学习。其中，有460余人在各级英语竞赛中获奖。获奖率达到了历届学生总数的12％，在全国英语培训界引起了强烈反响。2005到2006年剑桥少儿英语考级通过率甚至高达９５％以上。2005、2006、2007、2008年我校均有学生在全国英语竞赛中获奖，ｘｘ同学更是荣获了一等奖的桂冠。2009年我校学生甚至在中考中获得英语满分的好成绩。基于我校一贯以来取得的成绩，先后被评为“西安市职业教育与成人教育先进单位”和“xx区民办教育机构先进单位”。更被全国外语学习研究专业xx授权“新课标中小学生考级英语教学基地及考点”。

六、社区服务责任化

我校成立之初，限于地域辐射能力，本着服务社区为原则、为己任，虽然做出了一些成绩和贡献，受到社会各界广泛认可。但长期的发展使我们不能忘记自身对社区的服务责任。在社区的精神文明建设当中，我校更是做出表率作用，积极配合社区的各项工作，在当地社区又有了良好的口碑。

七、公益事业终身化

2012年3月，我校作为“2012社会公益年”的发起单位之一，联合陕西省社会公益基金会推出回馈社会的又一善举。当年提供20个名额，对贫困家庭的六到十六岁儿童进行免费英语培训辅导。此招生名单将由陕西社会公益基金会调查、核实、研究之后提供给我校。我们希望能为孩子们的教育尽自己的一份心、一份力。此举受到了中国社会公益基金会的高度赞誉。

同时，我们还xx等工作，均取得了较好成绩，特申请验收。

文 章

来源莲山

11.申请文明单位自查报告 篇十一

市文明委：

**小学位于山城区长风南路八矿工人村内，占地面积15亩，建筑面积1500平方，现有在校学生900多名，教师58名。近年来，在市、局、处文指委的正确领导下，我校连续多年被评为文明单位，被市教育局评为文明校园。精神文明建设工作有了长足的发展，实现了政治文明、精神文明的大丰收，取得了良好的社会效应，现总结自查如下：

一、领导班子廉洁高效

我校领导班子由支书、校长、副校长、工会主席组成，其中支书、校长年龄均为30多岁，完全符合基层领导年轻化要求。工作中以学校党支部为龙头，积极宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，带领广大教师认真学习“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，积极倡导三个文明一齐抓，不断加强党员教育，注重校园内部新时期党的建设，经常开展批评与自我批评，坚持实行党务公开、政务公开、推行廉洁高效的工作作风，努力适应市场经济的需要，大胆推行人事制度改革和教改实验，为**学校的快速发展，起到了正确的导航作用。01、02、03年连续被评为先进党支部。

二、思想政治工作扎实有效

学校由党支部牵头，党、政、工、团、少先队齐抓齐共管，思想政治工作扎实有效。首先，坚持利用星期一的政治学习和周四的党员活动广泛宣传党的路线、方针、政策，学习“三个代表“科学内涵，深刻领会新时期国家发展的策略，不断要求教师、党员写出心得体会和政研论文，经常受到上级主管部门的好评。仅近两年，我校政研论文获一、二、三等奖的就有20多篇。其次，主动开展“四职”、“四有”教育。学校是育人的专门场所，教师是人类灵魂的工程师，因此，尽职业理想、讲职业道德、守职业纪律、懂职业技能在这一部门显得特别重要。近年来，**学校主动出击，以演讲赛、技能赛等多种形式，在人员、时间、内容三方面综合考虑，形成制度，主张外树形象，内练功夫，比如为练好粉笔字而坚持每日一赛制度、三笔一画比赛、基本功比赛等，为学校培养出有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人奠定了良好的基础。再次，开展 各种文体活动，稳定师生思想，活跃校园生活，比如由工会组织的教职工篮球赛、大队部组织的庆“六一”文艺汇演、庆国庆系列活动，既培养了大家 的集体荣誉感，又提高了教师的文

化素养。在关心职工生活方面，工会、少先队组织的手拉手互助活动，更使师生感到了家的温暖。此外，为提高师生法制意识，学校建有法制宣传栏，定期请公安局领导来校做普法讲座。所有学校中层以上领导专门发放普法教材，然后每人带领一个基层小组进行宣传和学习。这些都 为我校教育教学工作提供了良好的氛围。

三、教育教学质量稳步上升

学校不是生产单位，因此它的经济效益就应该体现在教育质量的稳步上升上。近年来，在上级主管部门的领导下，我校狠抓 教学质量，首选是建章立制。目前我校对备课、上课、作业批改、课外辅导、第二课堂、考试等有了一套完整而科学的制度，并装订成册，人手一本。为搞好教学工作奠定了基础。其次加强教师培训。目前学校积极鼓励教师参加继续教育和历进修，不断组织教师外出学习，提倡知识更新。同时也经常聘请外地，外校教师到我校讲学，达到知识互通有无。到现在止，已有95%的教师参加过此类活动。再次，积极推行教研教改，大胆探索教学改革思路。现在有80%的教师的教改论文获国家、省、市级奖励，有30%的学生获过国际、国家、省、市级竞赛奖励，值得一提的是我校特色教育在本地区乃至教育处独

树一帜，其文艺队曾多次获市、局一等奖，美术队也有多人获国际金奖。教学成绩近年来均能超额完成上级下达的任务。01.02.03年连续被评为先进集体，连续三年获得教学质量最高奖。

四、创建措施详实完备

为搞好文明创建工作，学校以支部书记为组长的精神文明建设领导 小组几年来开展了坚持不懈的工作。每年年初，都有文明单位创建规划以及实现规划而制定的措施，各项规章制度已装订成册，发放到每个人手中。文明单位标准、文明班级标准、文明教研组标准已装成精美的镜框，挂到师生工作和学习的地方，以便及时对照。在文明细胞的培养上，学校以少先队为依托，坚持卫生常规日检查评比制度，以加强常规礼仪教育，坚持十星级班、组评比活动，以推动全校文明班组的建设工作。与此同时，学校还把《市民守则》、《文明单位创建常识》，或装到镜框、或发放到教师的手中，以便大家随学随看。到目前为此，全校师生争先进、比文明的风气正越来越浓，为今后争创更高级的文明单位准备了前提条件。

五、遵纪守法，秩序良好

为保证学校有一个良好的教学秩序，提高师生文明意识，**学校几年来坚持了全校的普法教育。对学生，每学期至少有一次大规模的法制讲座，聘请公安干警、消防官兵来校主讲，然后全体学生根据所讲内容写一次心得体会，对教师，由党支部组织，中层人员主讲，学习《教师法》、《教育法》、《劳动法》、《未成年人保护法》等法律法规，经常有组织地参加上级部门安排的普法知识比赛，并取得优异成绩。除此之外，学校宣传栏、教室黑板还要定期制定法制专题内容，向师生介绍。经过努力，几年来，学校秩序良好，无违法乱纪现象出现，02年12月被市教育局评为文明校园。

六、环境优美，和谐宜人

为改善办学条件，再创文明单位，在资金比较紧张的情况下，我校今年对教学楼进行了装修，更换了社会主义窗户，粉刷了教室，维护了桌凳，整理了校园。为保持良好环境，学校又重新修订了《财产管理制度》、《卫生检查制度》以及《门前三包制度》。现在，当你走进**学校大门，真是书声琅琅、琴声悦耳，进入教学区，更能看到别致的假山被花草环包，矗立在美丽、宽敞的校园中间，向前看国旗高高飘扬，向后看教室窗明几静，一派生机盎然的景象。我们坚信：有上级文指委的领导，有我校师生的积极努力，**学校的明天会更好!