先进个人维稳事迹

先进个人维稳事迹（11篇）

1.先进个人维稳事迹 篇一

个人维稳先进事迹 民政局副局长维稳先进事迹

恪尽职守保一方平安

**，**县民政局副局长。一个多月来，他舍小家、顾大家，心系群众，恪尽职守为民服务，充分发挥了党员的先锋模范作用，为维护社会稳定、确保一方平安作出了积极贡献。

积极主动化矛盾。维稳集中月活动开展之初，**以他 20 多年从事农村工作的经验，认识到很多大的矛盾是由一些小的纠纷累积发展而成的，要化解社会矛盾，必须从源头上抓起，主动出击。于是，自来到包村点徐家渡镇塘下村起，他就认真开展矛盾纠纷大排查，早发现、早介入，努力把各类矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。

一心为民助发展。驻村以来，他始终牢记为民宗旨，帮助群众解决实际问题。面对塘下 3 组和 7 组新农村建设点涉及到的农户拆旧等诸多问题，他连续奋战 10多个日日夜夜，上户做群众的说服工作。如今，塘下村新农村建设步伐加快，环境也绿化、美化、亮化了，村民看在眼里，美在心头。

勇挑重担解难题。活动开展期间，塘下村出现了前任党支部书记因故罢免、村民情绪激动、村里矛盾激化、时任村委会主任想知难而退等异常情况。面对这些棘手的问题，**没有推辞，二话不说就开始了说服工作。他上户听取村民的意愿，宣传有关法律、法规，组织建立村级换届选举委员会，制定换届选举有关制度、程序，找思想有疙瘩的村民谈话……他连续两个星期天天入村到户，听民声，记民情，解民愁，以赤诚之心换取村民的理解和信任。村民们竖起拇指佩服地说：这老陈够玩命的。最终，塘下村的组织班子健全了，战斗力加强了，没有引发任

何不稳定因素，赢得了领导和群众的一致称赞。

2.先进个人维稳事迹 篇二

11月13日上午,杭州公交集团隆重召开孔胜东同志先进事迹表彰大会,旨在通过表彰第五届全国道德模范孔胜东同志,以弘扬先进、树立榜样,在集团掀起“学先进、树正气、提精气”的群众学习热潮。集团公司领导班子、各基层单位党政领导班子成员及集团各职能部门负责人参加了表彰会。集团公司纪委书记张代明主持大会。

参会人员首先观看了由央视录播的第五届全国道德模范候选人孔胜东的感人事迹展播,集团党委副书记、监事会主席俞磊宣读了《关于表彰孔胜东同志先进事迹的决定》。随后孔胜东同志在大会上作了事迹报告,介绍了他三十多年来的志愿服务经历和心得感悟。汽三分公司党委书记章勇平书、集团团委代表赵琦作了表态发言。

集团党委书记、董事长黄志耀作表示,孔胜东同志荣获“全国助人为乐模范”称号,成为第五届全国道德模范表彰会中浙江省唯一获此殊荣的个人,不仅是公交的光荣,同时也是杭州市和浙江省的光荣。他号召全司干部职工向孔胜东同志学习,同时要与当前学习贯彻党的十八届五中全会精神与贯彻落实市城投集团“拼搏60天、实现新突破”大会精神相结合,弘扬公交最美,推进公交优秀建设。

3.先进个人维稳事迹 篇三

——记友谊农场第十一管理区第三作业站党支部书记褚伟明

褚伟明，男，中共党员，1976年7月出生，1999年3月参加工作，2013年任友谊农场第十一管理区第三作业站党支部书记。褚伟明同志具有良好的政治思想素质,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业，忠于职守，奋发进取,开拓创新,勇于奉献。作为在基层作业站工作多年的同志，褚伟明同志以其自身的人格魅力、宽阔无私的胸襟和共产党员的责任感，从“保稳定，促发展”的高度，认真贯彻执行《信访条例》及管理区规章制度，紧紧围绕职工关心的热点难点问题，切实解决实际困难和问题，为营造干事创业的良好氛围，促进十一管理区又好又快发展做出了贡献。

一、高度重视，忠于职守

第三作业站是老自然屯，历史的原因导致遗留问题众多，部分无地耕种人员和生活困难人员上访压力十分巨大，上述人员的频繁上访在我管理区引发了很多的不稳定因素，第三作业站信访维稳工作任务重、覆盖面大，成为管理区党委领导极度关心和重视的难点问题。在这种情况下，身为党支部书记的褚伟明同志克服各种不利因素，坚持把信访维稳工作当作头等大事来抓，对上访投诉人员反映的问题进行认真研究，并给予及时处理。在党的第十九届全国代表大会召开期间，褚伟明同志始终如一的地坚守

在信访维稳工作的第一线，为我管理区维稳工作作出了杰出的贡献。

二、与时俱进，多种措施并举

在管理区党委的领导和关怀下，褚伟明同志结合第三作业站信访维稳工作的实际，采取了多种措施并举方式开展信访工作，一是积极组织作业站信访维稳信息员队伍，发挥居民微信群发现苗头早，掌握信息多的优势，及时反馈信访信息；二是以作业站党支部为主体，建立了以老党员张风河为组长的居民矛盾调查点，通过了解民意，积极排查居民平常讨论的热点、难点、焦点问题，综合分析，对有可能引发的信访动向，早发现、早报告，做好上下沟通，信息互通；三是定期在全站范围内进行集中矛盾排查，摸排全站不稳定因素，重点是有诉求的居民，并做好收集梳理、报告工作，力争超前化解；四是在接待居民反应问题的时候，由表及里，把握实质，及早发现带有全局性的情况和问题，未雨绸缪，采取针对性措施，防止群体性上访事件发生；五是通过排查梳理信访隐患，对排查出来的问题逐步落实防范措施，由居民监督委员会监督，积极整改，从而切实改变了“排而不查”的状况，从源头上大大降低了信访量。

三、情系老百姓，做维稳尖兵

为更好解决遗留问题，褚伟明同志立足工作一流的理念，认为“群众事情无小事”，褚伟明同志在做好党支部工作的同时，也不放松对作业站贫困户的救助工作。作业站贫困户黄满昌家，他

本人患有肢体残疾，还带着一个患有精神残疾的女儿，由于生活困难总到管理区来找，有时候还给农场领导打电话，褚伟明知道这种情况后把他家定为作业站重点扶贫对象，首先为他和女儿申请了最低生活保障金，帮扶人为他们交上了安康保险，并为黄满昌在社区街道找了一份清理街道的活以增加收入，还组织作业站党员服务队去他家帮助粉刷墙壁、擦玻璃，工作之余没事就去他家转转帮他家解决点小困难，自从褚伟明同志担任第三作业站党支部书记以来黄满昌再也没到管理区来找过，并且还送来了表扬信，这件事得到了管理区领导的认可和作业站居民的称赞，褚伟明同志始终坚持统一领导，严守纪律，沉着冷静，积极搜集信息，掌握工作主动权，循循善诱，积极向管理区党委建言献策，以认真负责的态度化解了多起作业站上访事件的发生。

4.社区维稳工作先进事迹材料 篇四

全力维护辖区社会稳定

----记**社区稳定工作先进集体事迹材料

今年，**社区在县委、政府，镇党委、政府的正确领导下，动员辖区所有力量，大力宣传建党90周年及改革开放30多年的辉煌成就，着力营造“五个好”的舆论氛围。为切实维护社区稳定，我社区以创建平安社区为契机，把维稳工作作为头等大事来抓，作为凝聚人心、增强信心的好事来做。通过大走访、大宣传、大清查，确保了辖区社会稳定，呈现出人民安居乐业的良好局面。

艾提古丽社区位于314国道城乡结合部，现有居民1438户4497人，其中出租房屋188户421人，流动人口140户288人。驻社区单位12个。社区工作人员18人、社区党员36名。十户联防组织27个，宗教场所1处，宗教人士6人。重点管控户17人，低保户546户1565人。

加强组织领导以大宣传大走访大揭批为载体夯实社区维稳基础。

今年年初，社区党支部召集党员干部、十户长、楼道长召开紧急会议，成立了社区维稳巡逻队，加强社区阵地及重点部位的值班巡查，在重点交通要道设立值班卡点，对过往行人和车辆认真寻查，并详细登记，落实各项维稳措施。保障了辖区社会大局稳定。我们结合社区实际情况，充分调动 1

各方面的社会治安积极因素，以群防群治队伍为骨干，以建

立平安网络为手段，以提升整体水平为目的，全面创建平安

社区，形成了辖区单位和社区居民积极参与，齐抓共管的工

作格局。

社区党支部全面研究部署维稳工作，扎实开展了大走

访、大宣传维护社区稳定是重要性。一是大力宣传民族团结

事迹，确保入户宣传率达到100%，并与社区居民开展了面对

面宣传，发放了致居民的一封信，同时，签订了维稳责任书，承诺书。二把维稳工作与党员创先争优结合起来，充分发挥

党员干部的先锋模范作用，提高服务居民水平。提出以强化

服务管理、创建文明和谐社区为主题，以“五个强化、五百

服务”为实践载体（党组织强化基础工作、强化一岗双责、强化治本措施、强化动态管理、强化共驻共建；党员进百家

门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心）。把服务

群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯穿始终，与此同时，社区党支部还进一步加大稳定宣传力度，深入社区居民走访

宣传，利用宣传栏、学习专栏、黑板报、横幅、张贴标语等

方式，使居民知道加强民族团结，维护社区稳定的重大意义。

三是结合艾提古丽社区退休人员较多这一实际情况，社区党

支部从中选出了一些德高望重的退休老干部家庭，组成了社

区家庭成员宣传队。结合老、中、青三代人不同的生活经历，以现身说法的方式宣传新中国成立以来，特别是改革开放以

来居民身边的生活发生的变化，宣传党的政策。四是成立了

宣传小分队，采取分片集中宣传与面对面宣传、座谈宣传相

结合，讲明名族分裂本质真相，切实使居民了解民族分裂分

子和“三股势力”的真正面目。五是组织宗教教职人员开展

学习，大力宣传党的宗教政策以及改革开放以来发生的翻天

覆地的变化，使教职人员认识到只有党的领导社会才能稳

定、生活才能改善、人民才能安宁。从而使教职人员在传教

过程中，教育居民爱国、守信、诚实勤恳。六是社区分层分

类组织居民、妇女、团员青年、返乡大学生、宗教人士、以

及社会闲散人员召开座谈会，深入揭批“三股势力”的滔天

罪行。今年，共举办各种宣讲174场次，受教育人数达13260

人次；召开揭批大会36场次8700余人；播放电教片189场

次；召开座谈会12场次；发放致居民一份信2000余份。通

过采取以上不同方式的宣传方式，使辖区居民充分认清了民

族分裂分子和“三股势力”的真相和本质，思想认识上有了

进一步的提高，自觉做到不信谣、不传谣、不造谣。

加大重点部位重点人员管理建立出租房屋流动人口

管理制度。

为进一步加大社区维稳力度，社区党支部结合实际，将

社区居民划分为放心户、基本放心户、不放心户，有针对性

地进行管理。一是对放心户要求社区干部每周走访一次，基

本放心户每三天走访一次，不放心户每天走访一次。二是对

重点部位和重点人员进行重点管理。对重点部位派工作人员

重点盯防，对重点人员明确责任，实行一天一见面或者一天

多见面的方式进行管理。三是对流动人口出租房屋，采取“以

房管人”、“五留”方式进行管理。四是对辖区闲散人员，流出（入）人员，流出（入）前的思想状况，现实表现进行

详细掌握，并结合实际建立健全了社区流入（出）人员报告

制度、流出人员联系卡制度、流入（出）人员动态管理等制

度。五是加强宗教事务管理，落实“两项制度”。社区少数

名族干部定期联系清真寺和宗教人士谈话，掌握宗教人士活

动情况，对带有浓厚宗教色彩的妇女蒙面纱，穿奇装异服，男子留大胡子现象，认真进行摸底建立档案，并认真开展了

说服教育工作。截止目前，清理清查出租房屋188户421人，并按照“五留”工作要求，建立了档案；对社区流出人员25

人，流入人员114人。进行登记造册；对30名无业人员完

善了个人信息，建立了档案；对辖区16人穿奇装异服，2人

留大胡子，3人蒙面纱人员进行登记造册，目前，经说服教

育现已全部整改。通过采取以上方式对重点部位，重点人员

进行管理，进一步打牢了辖区维稳网络。通过建立，流动人

口管理系列制度，进一步提升了出租房屋、流动人口动态管

理能力。

开展扶贫帮困献爱心活动深化民族团结教育成果。

为了进一步深化民族团结教育成果，巩固各民族之间来

之不易的友谊，艾提古丽社区党支部开展了一系列以民族团

结为主题的实践活动。一是开展了“民汉结对”促团结活动。

民、汉代表相互交换礼物，并做了表态发言，一致表示双方

互相尊重彼此的民族习惯，互相帮助共同致富，互相维护民

族团结。二是开展了“一对五”、“ 五对十”扶贫帮困活动，党员干部带头捐款捐物，帮助生活困难的群众度过难关。三

是开展了民族团结相关知识有奖竞答活动。四是向贫困居民

捐款捐物，鼓励自主创业，争当民族团结的小模范。五是积

极组织本辖区的民间艺人、文艺骨干以民族团结为内容，把

身边人身边事编成文艺节目进行演出，切实让居民在娱乐中

受到教育。六是举办了第四届“邻里节”活动，居民自编自

演了以民族团结、改革开放30多年来发生的身边人、身边

事为内容的歌舞和小品，以寓教于乐，通俗易懂的节目，让

大家感受到民族团结大家庭的温暖，珍惜今天来之不易的生

活。到目前，共有20对民汉家庭结为互帮互助对象；为贫

困居民发放面粉75袋，大米15袋，清油55桶，价值2万

余元；举办各类文艺节目5场次观看人数达1575人次。通

过开展系列民族团结实践活动，民族团结的气氛更加浓厚，民汉家庭关系更加融洽，邻里之间的关系更加和谐。

总结维稳工作经验建立长效维稳工作机制。

为进一步巩固社会稳定工作成果，保持社区长期稳

定。社区党支部经过认真研究，总结出一套有效维护社区稳

定的工作机制。

社区建立了长效管理机制，做到齐抓共管。将强化对广

大群众的法制教育，提高居民的法制意识作为抓手，结合不

同人群的特点和辖区实际情况，有的放矢地开展法制宣传教

育活动，对刑释劳教人员开展结对帮扶活动；建立了奖励机

制，对有功人员及时予以精神物质奖励；同时维稳工作领导

小组与社区工作人员、辖区民警、组长、楼栋长及辖区单位

负责人层层签订了综治维稳工作目标管理责任书，设立了

“第一时间情报站”，形成了“纵到底，横到边”的责任体

系。建立健全了群防群治网络。做到了机构、人员、职责、办公场所“四落实”，工作得力，作用明显；建立了矛盾调

解、纠纷排查、普法教育、社会帮教、义务巡逻等五个工作

措施，五套工作措施作用发挥良好，取得了明显成就。

进一步完善和深化出租房屋，流动人口管理制度。在辖

区居民中广泛宣传，做到居民熟知，同时把出租房屋，流动

人口管理制度作为居民的自觉行动，从而形成外出人员及时

向社区报告，流出人员返回后及时来社区销假的管理模式。深化维稳信息反馈机制。进一步加大“敌动我知、未动先知”的稳定信息反馈机制良好发展大格局，加强信息员的培养，及时收集社会各类稳定信息，使社区及时掌握辖区敌社情情况，发现安全隐患，及时消灭在萌芽状态。

进一步落实“四知四清四掌握”工作机制。加大落实干部包片区、包巷、包户及“一岗双责”制度，及时掌握片区各类人员的情况，对包户情况做到“一口清”，为做好辖区维稳工作打牢基础。

将民族团结教育工作，做为一项长期工作抓紧抓好，教育居民不说不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事，各民族之间相互团结、相互帮助，使 “三个离不开”的思想深入人心。五是全面落实科学发展观，切实解决民生问题。把社区居民长期以来关心的热点难题问题，做为社区工作的重点抓紧抓好。以人为本，大力开展社区各项服务活动，把解决闲散人员的就业作为一项重点工作来抓，转变其思想观念，促使其成为有益于社会发展的一份力量。通过这一系列工作的开展，增强了社区与居民群众的凝聚力和战斗力，社区综治维稳工作明显得到了好转。

5.先进个人维稳事迹 篇五

企业职工身份转换、非公企业员工工资兑现等问题，有效维护了职工的合法权益，为**的改革、发展、稳定创造了有利的环境。

一、加强领导，建立和完善信访机制

为了切实做好职工群众来信来访工作，县总工会成立了以主席任组长、分管副主席任副组长的信访工作领导小组，明确专人负责，设置了信访室，建立和完善了信访工作制度和信访网络制度，全县14个系统(乡镇)工会工作委员会和174个基层工会都建立了信访网络，形成县、乡镇、基层三级信访网络格局，做到纠纷不出基层工会，矛盾不出系统工会，焦点问题不出县工会，疑难问题不出县委政府，把矛盾和问题解决在基层，消除在萌芽状态。要求基层工会、系统工会及时掌握和排查可能引发群众上访的倾向性问题，积极预防和超前化解矛盾纠纷，做到早发现、早报告、早控制。特别是一些关停、破产企业职工下岗失业生活无保障成为职工队伍不稳定的重要因素。如粮食系统所辖的粮油食品厂关停四五年，职工下岗失业生活无保障，有集体上访的苗头，粮食系统工会发现苗头后及时向局领导和县工会汇报，县总工会与粮食局领导共同协商研究措施，做通职工思想工作，及时化解矛盾，避免了职工群众集体上访现象的发生。

二、加强政策法规学习，强化职工思想教育

工会是职工群众自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。因而充分利用工会广泛联系职工群众的优势，广泛动员职工群众自觉学政策、学法律，增强职工的法律意识，提高职工的思想觉悟，学会运用法律武器维护自身的合法权益。一是加强县、系统、基层工会信访工作，从县工会到基层工会，每一个工会工作者都认真学习、研究涉及职工权益的法律法规和相关政策，要求每一个工会工作者都成为工会信访工作接待员和调解员。二是发挥基层工会组织作用，发挥基层工会工会干部和工会积极分子贴近职工、了解职工的优势，深入细致的宣传有关法律法规和政策，认真做好思想教育工作，把有关职工权益的政策实际化、具体化，做到早发现、早预防、早处理，及时将问题和矛盾消除在萌芽状态。三是建立信息联络员档案，定期收集和报送企业不稳定因素排查表，急事急报、特事特报。及时了解掌握职工思想动态，协助基层工会组织和企业行政做好有关工作。四是通过信息网络，主动接近职工群众了解情况，收集社情动态，分析不稳定因素，使各种复杂问题能够早发现、早预防、早处理。

三、发挥工会参政议政作用，依法维护职工合法权益

6.先进个人维稳事迹 篇六

第一篇：保险公司先进个人材料

我叫XXX，于XXXX年进入中国人寿保险公司，至今以有X年。在进入国寿保险的着X年来，我从一名普普通通的员工做起，立足于本职工作，踏实勤恳，认真负责。通过不懈的努力，我获得了同事们的一致好评，也获得了领导的充分信任与肯定，我于XXXX年被提升担任中国人寿客户服务中心后厅柜面经理一职位。随着我的职位得到提升，我的工作热情更是不断升温。我更是坚定了克服困难，积极投入，勤奋进取的

工作理念。争取用最为优质的服务态度为我国寿公司的客户带去最为温暖的服务。

“意识决定心态，意志引导行为。”在国寿工作的着X年来，我充分认识自身的工作性质，了解服务的价值与内涵，坚定用最良好的服务态度，保持最良好的服务心态，做到以用心、有情、诚信的高品质服务行动，为客户带去温暖，排忧解难，树立国寿高质品牌形象。在国寿客服中心经常有客户对我公司的保险业务有所疑问，对于保险的具体流程和利益了解不太全面，这都需要最为客户服务人员的我们，主义的对其进行讲解。尤其是对于身在柜面经理职位的我来说，更是要起好带头作用，面对各式各样的客户，都要用积极热情的态度为其讲解我公司的保险业务，仔细的办理各项保险相关手续。有时客户在业务问题上对公司员工讲话较为激动党的情况也时有发生，对此，我更是首当其冲，坚定以客户的利益为基准点，深入掌握

客户需求，积极与客户进行交谈，用专业的知识耐心的对客户进行解说，及时的处理解决客户所遇到的问题，以此来保障我公司的业务处理绩效与客户满意度，提升我国寿的整体形象，提高我国寿客户的忠实度。

在国寿X年来的公国经历，让我深刻意识到只有良好的服务理念，没有扎实的专业知识与技能，是无法为客户提供贴心的高品质服务的。因此，在工作中我坚持加强自身的专业知识，提高自身的服务技能。我积极参与公司所组织的各类培训与学习活动，充分利用业务时间学习自身职位的而相关知识，完善自身的专业素质。柜面工作较为复杂，因为我们一方面要面对客户销售人员，一方面面对后台，我们在国寿中扮演者较为重要的角色。因此，只有一个人具有高度的专业素质和良好的服务态度是不够的，我们要充分发挥团队力量。为此，我要求柜面员工加强自身专业知识技能学习，提升自身的服务质量，用微

笑和真诚为客户带去贴心的服务。并带头组织员工与客户进行积极的沟通与交流，及时解决客户需求，以提升我柜面团队的工作质量和工作绩效。

在X年来的柜面经理职位工作中，我用真诚，高端的服务态度。用以人为本的管理理念，坚持发挥高效的团队服务态度，有效的为客户解决问题，为公司实现效绩。我坚信，在高度责任感与热情的服务制度下的国寿柜面团队，一定能够为我国寿公司的创新发展提供力量，做出奉献。

第二篇：节能减排先进个人事迹

XXX是我们公司的一名普通维修电工，他充分认识节能减排工作的重要性，增强做好节能减排工作的责任感，从平时的日常工作中身体力行，认真做好每一项节能减排工作，努力建设节约型企业，取得了显著成绩。

一、大力宣传，增强职工节能减排意识

XXX充分认识到要做好节能减排

工作，单靠一个人的力量是不够的，必须动员广大职工共同参与，才能取得节能减排的实际成效。为此，他利用一切机会向职工大力宣传节能减排的重要意义，他对职工说：“近几年来，我国经济快速增长，各项建设取得巨大成就，但也付出了很大的资源和环境代价，经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐，群众对环境污染问题反映强烈。这种状况与经济结构不合理、增长方式粗放直接相关。不加快调整结构、转变增长方式，资源支撑不住，环境容纳不下，社会承受不起，经济发展难以为继。我们必须节能减排，坚持节约发展、清洁发展、安全发展，实现经济又好又快发展。”通过XXX的耐心细致宣传，有效增强职工的节能减排意识，使大家投入到节能减排实际工作中，取得了良好成绩。

二、加强管理，降低日常水电消耗

XXX是维修电工，他加强管理，努力降低日常水电消耗。他每天坚持一次检查供水设备，确保每个水笼头不流

7.先进个人维稳事迹 篇七

作为一名工商基层领导干部---工商所所长、党支部书记，她知道，要带好一班人，不仅要具有较强的业务知识，还要有较强的组织和协调能力，这样才能凝聚人心。她从抓学习入手，通过制定严格的学习计划，加强干部职工的政治理论和业务知识的学习，提高干部职工的思想和业务能力。她要求所里的干部职工要做到四个一样，即领导在与不在一个样、上班期间和值班期间一个样、工作期间和八小时以外一个样、有人监督和无人监督一个样。由于她率先垂范，原来轻视学习、放松学习的干部逐渐变成了关心时事政治、要求上进的干部;原

来不会干、跟着干、推着干的干部逐渐转为爱岗敬业、安心干、愿意干、积极干的工作先进。几年来，大十字工商所的干部职工在系统举行的练兵比赛中获得优异成绩，成为队伍中的业务标兵和岗位能手。工商所长虽然官不大，但在别人眼里，或对某些人来说，他手中确实有着很大的实权。身在一线，接触形形色色的市场主体，面临着许多诱惑，她洁身自好，两袖清风。她深知“其身正、不令而行，其身不正、虽令不行”的道理。常说，“吃人家的嘴软，拿人家的手短，不吃不占，心里坦然”。她不论亲疏远近，严格按照制度办事，做到一视同仁。一次，一位违法的经营户主为逃避处罚，托熟人拉关系给送礼，希望能高抬贵手，减轻处罚。则对他动之以情，晓之以理，最后，他乐意地接受了工商部门的处罚。做为从小在县里长大的，有很多亲戚朋友同学，要想处理好法与情的关系并非易事。有个开服装店的同学，想用别人的再就业优惠证办理工商营业执照。没

有因为同学情面而开“后门”。有时她的亲属朋友对她说：“你当所长我们一点光都沾不上”。就是这样，对权利、对情感有着自己的独到见解。多少次被查违规业户送去的钱物被她拒之门外，多少个体户和关系人的请吃被她推辞，多少次亲戚朋友的说情被她劝阻。除她坚持原则外，她还要求班子成员要常修为政之德、常怀律己之心，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀。在她的影响下，所里干部令行禁止，拒腐防败蔚然成风，没有一件违法违纪案件发生，无一人受党纪政纪处分。市工商局辖区7个工商所，7个工商所长中，她是唯一的一位女所长。巾帼不让须眉。作为女同志，要管好市区这样一个纷繁复杂的大市场，难度可想而之。但她总是冲锋在前，她始终牢记维护、发展、实现好各类市场主体和消费者的合法利益，构建规范有序、和谐诚信的市场环境是自己工作的奋斗目标。近年来，她带领全所同志深入扎实开展整顿规范市

场经济秩序工作。全面清理和规范了经营主体资格;强化了日常监管;健全了市场准入体系;推进了安全监管长效机制建设;建立和完善了一系列监管制度;严厉打击各类违法行为。两年来，她先后组织80余人次深入各类市场开展法律法规的宣传，发放宣传资料0余份;提供咨询服务余人次;现场处理纠纷50起;组织开展各类专项整治80余次，出动执车辆200余台次，执法人员3200余人次，查获各类假冒伪劣商品价值近60余万元。查处各类经济违法违章案件147件，罚款202452余元。受理消费者投诉127起，处理127起，为消费者挽回经济损失42153元。始终认为，工商部门作为职能部门，执政的目的是为民。她是这样想的，也是这样做的。在工作中，她把为非公有制经济服好务当作工作的首要任务，努力营造良好的服务环境。在注册登记方面，简化登记审批环节;实行特事特办、上门服务和预约服务;在注册登记“窗口”设立“共产党员示范岗”，对市场主

体开展微

笑服务;对高校毕业生、下岗失业人员开展宣传，转变高校毕业生、下岗职工择业观念;鼓励和引导个体、私营企业主招工，优先招收、聘用下岗失业人员;为高校毕业生、下岗职工就业再就业人员开辟“绿色通道”;为个体工商户和企业业主提供政策、法规和信息咨询服务。几年来，大十字工商所共为259户名高校毕业生、下岗失业人员从事个体经营办理了优惠手续，免收注册登记管理费、验照费等费127580元，非公有制经济户数由原来的852户发展到了1277户，有力地促进了当地经济的发展，大十字工商所注册“窗口”被还被市委、政府授予“文明窗口”称号。“干啥，就得干好啥”。这是她挂在嘴边的这句话，这句话道出了一个工商所长的敬业精神。工作上泼辣、敬业的在系统是出了名的女强人。作为一个女人，一个母亲。在家庭和事业中她艰难跋涉;作为一个母亲，一个女儿，在年迈多病的母亲面前她做不到忠

孝两全。作为单亲家庭，母亲和未成年的儿子是她的唯一。为了工作，她常常顾不上他们。但她知道，在儿子成长的过程里，是多么需要母亲的爱和教诲。在母亲生病的时候，是多么需要儿女的悉心关怀。为了工作，把对母亲和儿子的爱，深深埋藏在心底。她清楚记得，从小学到中学，从来没有陪儿子好好的过上一个“六一”节。母亲病重输液，为了她工作不分心，老人曾偷偷地跑回家为她备饭。母本文更多优秀范文请搜索“工作帮手网”亲、儿子的理解和支持，时常感动着她。“废寝忘食、一心扑在工作上”是同志们给的最高评价。由于工作劳累，她患上了高血压和美尼尔氏综合症。因工作太忙，她一次又一次推迟治疗时间。今年元月初的一天，因感冒引发美尼尔氏综合症在办公室晕了过去。凝冻期间，连日奋战患了感冒，她始终坚持在第一线，深入各个市场巡查，从未叫过一声苦和累。有人劝她：“杨所长你身体不好，回去休息吧”。可却说：

“特殊时期，哪里放得下心休息”。25年来，她一如既往，哪里有困难，哪里最需要，她就出现在哪里，她无怨无悔地用全部的情和爱浇灌着这份挚爱的事业。在工作中敢于碰“钉子”。7月中旬的一天，刚下班回到家的接到传销举报电话，她马上与辖区派出所取得联系，并带领9名执法干部迅速赶到现场。在查处传销时，传销头目见她是个女的，顿时嚣张起来，指着叫嚷道：我认识你，你只要敢查我们，我会寻机会整死你”。面对传销头目的猖狂恐吓，在骤然变化和异常紧张、复杂的条件下，毅然挺身而出，大声呵斥着传销头目。凛然正气，令传销分之不寒而栗。同时，她临危不惧的精神感染着在场的每一位同志。“有耕耘就有收获”，近两年来，她带领全所干部，取缔传销窝点28个、遣送传销人员185人、没收传销笔记、教材、工具书多本。有一颗善良的心。她常急群众之所急，想群众之所想。四川汶川发生大地震后，身为所长的带头捐款，及时

向辖区企业主和个体工商户发出募捐倡议为灾区献爱心(共为灾区捐款124，元)，用实际行动践行了“一方有难，八方支援”的传统美德。作为一所之长，她只要听说辖区个体户、所里的同志及家属生病住院，不管多忙，她都要抽时间去看看。今年年初，辖区内一湖南籍的个体户赵学忠生病住院，所长亲自到医院看望他，为其送上现金200元，并减免会员费和管理费。躺在病床上的赵学忠异常感动的说道：“我这辈子跑过不少地方做生意，像杨所长这样亲自到医院看望个体工商户的事情，我还是头回遇到”。岁月无迹，青春有痕。几十年来，怀着对党和人民的的忠诚，对工商事业的热爱，洒尽了自己的满腔热情，实现了自己的人生价值;以出色的工作业绩和严谨的工作作风赢得了干部职工的尊重，得到了领导和同志们的肯定。但她仍没有满足，更没有停滞不前，而是在工作上精益求精，以更大的热情积极投身工作，无论面对的是鲜花与掌声，还是荆棘与

8.先进个人维稳事迹 篇八

——记陇南分行机构业务部客户经理李兰同志米仓山下、白龙江畔，有这样一位客户经理，她对辖内近150余户100万元以上的机构客户了如指掌，她拚抢客户的倔劲、开拓市场的创劲、研究分析业务的钻劲，令同行们钦佩不巳。她就是陇南分行机构业务部经理李兰同志。李兰，今年40岁，中共党员，曾任资金计划科副科长、科长、市场开发科科长等职。自2000年从事市场开发工作以来，她积极率领全部室员工在激烈的市场竞争中，一年一个新台阶，一年一步新跨越，尤其是近两年多来,在市场拓展和优质客户的开发维护工作中，仅她个人就累计组织存款9500余万元，实现中间收入420万元，取得了骄人的业绩，为全行的资金组织和市场拓展做出了积极的贡献。

高屋建瓴看市场 目标锁定大客

四项服务出亮点 夯实基础促营销李兰在负责全行机构客户的开发拓展中，始终把服务放在首位，她经常告诫部室经理说：“客户满意只是浅层服务，客户忠诚才是无价之宝”。在服务内容和基础管理上她重点抓了四项工作措施的落实。一是落实跟踪服务人员和服务责任。对辖内机构客户，在部门内部实行包户、包服务，包营销的“三包”责任制，凡是因服务不周引起客户投诉的，除追究包户人员责任外，另扣发一天的考核工资。二是一是落实电话回访制度。她要求部室员工每周要对武都城区机构客户进行一次电话访问。对客户提出的问题，必须在2个工作日之内给予解答和解决，对一时解决不了的问题，提请市分行领导批示后，及时答复，受到了客户的好评。三是落实定期上门服务制。在认真抓好新客户开发的同进，她始终不忘对客户的维护。无论工作有多忙，她和部室的员工每月都要深入辖区内重点客户一次，及时征询企业对全行服务意见和建议。几年来，她先后到宕昌、康县人民医院、全市税务、水电等三大系统的--家客户，共征询意见-条，并对这些服务意见进行梳理后，提出了积极的改进措施。四是摸清底数夯实基础，落实责任促营销。为了摸清客户底子，2003年，她大胆创新，率先提出了“摸清机构客户实情，提高营销成功率的见议，并印制了机构客户调查表，通过调查摸底，在全市范围内确定了重点营销、维护和管理的机构类客户80户。与此同时，她将医院、学校纳入近两年内重点营销的目标客户，进一步落实营销责任，加快了市场拓展与营销进度。到2004年底，全行先后与陇南市人民医院、陇南市卫生学校、武都县中医院、武都一中、西和县人民医院、宕昌县人民医院、武都区第一人民医院、康县一中、徽县四中、两当县人民医院等15户事业法人客户签订全面合作协议15份，成功营销贷款18笔，金额3330万元，为全行资金营销找到了出路。另外，李兰还十分重视对客户的信用等级评定工作，先后对陇南人民医院、成县一中等18个单位进行了信用等级评定和内部综合授信，从而为当年的信贷营销夯实了基础。

9.先进个人维稳事迹 篇九

创红旗单位先进事迹

一、城乡规划、城镇建设、城市管理工作取得显著成效 城乡规划科学合理。建设局党委注重规划的龙头作用，在每一项规划的编制上力争做到既科学，又合理；既符合时代要求，又体现地方特色；既具有较强的建设性，又美观大方。今年，还根据城市建设的需要，对县城的总体规划进行修编，现前期的资料收集工作已经完成。合理编制规划的同时，强化对规划的跟踪管理，严格执行《城市规划法》，成立了规划执法中队，对违背规划随意建设的行为从严查处，该纠正的纠正，该拆除的坚决拆除，做到规划面前人人平等，维护了规划的严肃性和权威性。尤其是在城南违章建筑的拆除问题上，建设局党委一班人态度明确，措施过硬，杜绝了新的违章建筑的发生。

重点建设项目形势喜人。今年 16 月，城北防洪大堤第四期工程的水下工程建设已基本完成；西湖口至县自来水厂的城北防洪大堤的道路硬化、绿化和下水道工程经过招标，已于 5 月份正式动工；县雷达站至交警大队段的过境咱的排水渠道工程于4月初动工，现已基本完工；教育工会至羊儿冲红军路的改造工程5月份已经动工；二中至一中的人行道、下水道和路灯改造工程 5 月份动工；预计 12 月底竣工；屈原大道和人民西路的开发建设也正在紧张的进行之中。

县城的市容市貌和环境卫生明显好转。

今年，建设局党委从强化市政人员的管理入手，定人定岗，责任到人，严格实行责任追究。划分严管街，对乱摆摊点、乱停车辆、沿街叫卖、店外经营、任意装修、乱打乱贴广告招牌、乱丢乱扔果皮、乱倒垃圾、燃放烟花爆竹等行为严

厉查处，处罚到位。同进，结合先教活动的开展，建设局党委还推出了 8 小时以外巡查制度，即由建设局、市政局、环卫所三家联合级成市容市貌和环境卫生巡查组，利用每天下午下班后的时间对县城大街小巷的市容和市貌和环境卫生进行巡查，发现问题，及时整改。经过几个月来的巡查，发现安全隐患一起，路灯照明问题三起，脏、乱、差问题 8 起，都及时得到了整改。在征求意见中，县人大离退休老干部严厚章和县经贸局左其章反映的门前陈年垃圾问题，建设局党委及时进行了清除，受到了群众的好评。通过卓有成效的工作，县城的脏、乱、差现象得到明显改观，城区居民的居住环境得到逐步改善。

二、基层组织健全，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥 建设局党委下辖的第一批参加保持共产党员先进性教育活动的支部共 5 个，***名党员，队伍庞大，党员素质参差不齐。对此，建设局党委坚持党要管党，从严治党的方针，加强对所属 5 个党支部和学员队伍的管理，强化对党员的宗旨观念教育，确保党员队伍的先进性。对违反党纪法规的党员干部，在严肃处理的同时加强教育，进一步增强了党组织的凝聚力和亲和力。在大是大非面前建设系统的每位党员都能保持正确的政治立场，服从建设局党委的统一安排和指挥。在 61抗洪救灾第一线，确保国家财产不受损失。各基层党支部也都能团结带领本单位的干部职工积极投身到全县的经济建设中去，带头践行****重要思想，服务基层、服务群众，吃苦在前，享受在后，不计得失，无私奉献，圆满完成上级党组织交办的各项任务，为服务全县的经济工作大局和推动建设事业发展作出了积极贡献。

10.高考监考先进个人先进事迹 篇十

自参加工作以来，除了带高三毕业班那年，年年被聘为高考监考员。这些年来，在高考监考工作中，师德高尚，遵纪守法，廉洁奉公，原则性强。我在监考过程中，严格履行监考员职责，对学生既严格要求，又关怀爱护，让学生在一个轻松愉快的环境中发挥自己的水平，考出优异的成绩。

我在历次监考中担任正监考员，我能尽职尽责做好各类准备工作，能安全、及时将考卷带到达考场，并及时检查考场各项事情，有突发事情及时报告学校并及时处理。每次监考我都积极参加考点组织的考务培训会，认真学习《考务细则》中的每一项条款，熟悉监考工作业务，每次“考务培训测试卷”都能达到优秀成绩。

11.先进个人维稳事迹 篇十一

一、2004年以来信访工作的基本情况2004年以来，我公司信访工作在中国水电集团公司党委的正确领导下，公司党政各部门通力合作，以党的十六大和十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以维护企业社会稳定为目的，进一步加大了对信访工作的领导力度和工作力

度，并在信访工作中取得了明显的成绩。概括起来，主要表现在以下几个方面：

（一）抓学习、转观念，正确理解和处理发展与信访的工作的关系党的十七大强调，坚持稳定压倒一切的方针，正确处理改革发展稳定的关系。报告明确提出，把构建和谐社会作为党为之奋斗的重要目标之一，同时指出，完成改革和发展的繁重任务，必须保持长期和谐稳定的社会环境。公司信访工作在党委书记、总经理领导下，以“三个代表”重要思想为指导，学习了全国信访工作会议精神、学习胡锦涛总书记《在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研究班上的讲话》。通过学习使我们更加深刻的体会到：信访工作是构建和谐社会、创建和谐企业的一项重要渠道，它是新时期缓和、解决人民内部矛盾的接触点，也是党和政府展示形象的一个窗口，更是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的平台。其次，它也是企业治理中一项不可缺少的重要工作，它的主旨是为企业发展提供和谐稳定的经营环境，为发展提供环境支持；信访工作也是企业文化的一项重要内容，它与创建文明单位、行风建设在企业治理中处于并列位置，它们之间是互为作用的关系；因此，我公司从企业发展需要出发、从企业稳定入手来思考、谋划信访工作，把信访工作列入了“一把手”工程，做到了组织、制度、人员“三落实”。由于公司的高度重视，摆正了位置，保证了信访工作常抓不懈并卓有成效地开展。

（二）高度重视、精心组织，把信访工作列入党政领导工作责任制来考核2004年以来，面对严峻的信访形势和繁重的维护稳定任务，我公司认真贯彻执行国资委和集团公司维护稳定工作领导小组的工作部署和要求，进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。五年多来，公司党政工主要领导多次专门听取信访工作汇报，研究信访工作。公司每逢重大事件和节假日，均召开信访领导小组工作会议，下发信访工作文件，布置信访工作，筹措信访费用等。几年来公司党政主要领导多次接待上访群众，解答有关问题。尤其是在解决几起重大信访问题时，公司领导亲自指挥，亲自调度，亲自参加上访问题处理，有效遏制了越级重复集体上访的势头。公司其他领导对信访工作也都十分重视，按照工作分工，认真阅批群众来信，接待群众来访，主动参与重要信访问题的处理。五年来，我公司把信访工作纳入年初同各单位签定的《经营目标责任书》中，把信访工作列入年度工作目标管理考核内容，并作为考核干部的主要内容；对在信访工作中麻木不仁、推诿扯皮、官僚主义，造成严重后果的，按有关规定坚决予以处理。同时严格执行信访工作目标管理责任制，公司各单位、公司总部各部门和公司控各项目部均能按照信访工作责任制的要求，认真履行职责，狠抓落实，确保信访工作目标的实现。

（三）建立健全信访工作机构，认真落实党的信访政策在2003年之后，我公司就逐步完善了各级信访工作机构，为了解决信访干部人员不足问题，公司专门成立了有公司党政工主要领导参加的信访工作领导小组和总经理工作部牵头，纪检、人力资源和工会等部门参与的信访工作办公室。2005年以来，我们进一步建立健全各级信访工作网络，配齐专（兼）职的信访干部。各单位党政一把手为信访工作第一责任人，并明确了一名负责同志分管信访工作，将信访信息员配备到处、分局级单位，使信访信息工作层层有人负责，对可能发生的集体上访苗头做到发现得早、控制得住、处理得好。为进一步加强基层信访干部队伍建设，在各基层单位都成立了信访组织机构和信访信息网络，配备了专（兼）职信访信息员。从而形成了一个纵向到底、横向到边的信访信息网络，做到层层有人接待来访群众，级级有人办理来访反映的问题。由于公司建立健全信访工作机构，并在信访工作中认真落实了党的信访政策，使公司五年多来的信访工作取得了卓有成效的成绩。——2004年先后处理了原印刷厂大集体职工集体纠纷案；黄开信、严霞、曾文侨、余良潮劳动争议案；大集体工许月香到北京上访和徐亚东到北京上访死亡后事处理等大量来信来访。维护了企业的利益，保持了企业的稳定，提高了依法管理企业的水平。处理来信125件，上访177人次。——2005年共先后与局办等有关部门处理了林天福、王政模等个人反复上访和仙游27名六十年代初精减下放人员集体上访案。维护了企业的利益，保持了企业的稳定。处理来信290人件，上访226人次。——2006年共先后与局办等有关部门处理了郑细佃、林天福、王政

模等老上访户反复上访和六十年代初精减下放人员以及原集体工上访案。维护了企业的利益，保持了企业的稳定。处理来信389件，上访216人次。——2007年处理各种劳动纠纷案件3起。郑细钿、林天福、王政模反复上访和闹访。如上访人员林天福曾多次到国资委和集团公司上访，经查，其要求不符合政策规定，但我们还是配合行政，做了细致的工作，还派专人到

其居住所在地与当地政府一起协商，做细致的解释工作，并与当地政府一起制定对他的生活补助，较好地解决了这个老上访户的问题。清理劳动用工、规范劳动合同管理，引发的劳动纠纷案件3起，来信314件，来访242人次。——2008年处理了109件来信和177人次来访案件。同时还处理了劳动纠纷案件3起，主要集中在六十年代简精下放人员上访，要求复职问题，落实政策改按退职处理人员要求提高待遇问题，离休干部要求参照执行地方机关规范津补贴问题的信访上访。另外还有3个劳动争议的案子。近几年来上访的主要问题有：离退休统筹待遇问题、提前退休、内退和解除劳动合同人员的问题等。有关医保情况的咨询，医疗费用的核报，异地医疗关系的转换等等，这其中离退休人员来信来电询问的件数较多，占95%以上，基本上都在政策的范围内给予答复解决。来信中较多的还有关于住房补贴问题，现在正待集团公司方面的有关政策。部分职工来信反映工资、福利、医疗保险待遇及劳动关系续接、补偿金等方面的问题，公司均积极参与协调解决。群体来信主要是抚恤救济户来信，要求提高抚恤救济金标准，这四年来，我局已两次提高抚恤救济金标准。部分职工或离退休人员来信来访反映生活困难问题，工会从帮扶资金或元旦春节两节慰问中给予一定补助。为此，公司总经理工作部专门造册登记群众来信来访情况，包括来信来访时间，办理情况及落实情况。在具体处理过程中始终坚持“只有轻重缓急，没有大小巨细”的原则，注重每一次来信来访的落实。对老同志要求到省里、北京上访，我们积极进行劝阻，并耐心劝导老同志有问题有要求可以通过组织程序予以解决。对此老同志表示理解，几年来没有发生群体上省上京上访的问题。几年来通过我们的努力工作，在处理大量的错综复杂的信访上访工作中，我们很好地贯彻了公司领导的指示精神，在维护改革发展稳定大局的同时，妥善处理和化解了各种问题和矛盾，有力地保证公司的良性发展有一个稳定的局面。

（四）建立健全信访工作应急预案，促进信访工作制度化规范化2003年以来，公司党委和公司十分重视信访工作规范化、制度化建设，继续坚持“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则；为进一步完善奖惩激励机制，努力把信访工作目标落到实处。2005年，我们在中国水电集团的指导下，针对当前信访面临的新形势出现的新情况、新特点，制定和完善了一系列信访工作制度和应急工作预案，使我公司信访工作基本做到了有规可依，推动了信访工作的开展，增强了工作可操作性，提高了工作水平。如在北京奥运会期间，我们按照主管单位中国水电集团公司的布署，结合本公司的具体情况，制定了《中国水利水电工程局奥运期间处理群访事件应急工作预案》，有效的阻止了可能在全国上下抗震救灾和迎奥运期间产生的进京上访事件。应急预案的有效实行把不稳定的各类事件阻止在萌芽状态，确保了公司的稳定。由于公司十分重视信访工作的制度化规范化建设，认真处理群众来信来访，促进企业稳定，我公司的稳定工作取得显著成绩。

（五）突出重点、落实措施，进一步加大对集体访与重复访的处理力度。2004年以来，我们始终把掌握并遏制集体访与重复访作为信访工作的重点来抓，通过采取一系列行之有效的措施，及时预防，提前介入，有效地化解了各种矛盾。认真研究，积极探索，学会运用教育的办法、经济的办法、行政的办法、法制的办法，切实转变作风，变被动应付为主动下访，变行政治访为依法治访，变单一治访为综合治访，不断提高做好新形势下信访工作的水平。对此，我们制定了信访工作制度，认真接待职工群众的上访，做好思想政治工作。如今年6月12日四位离休干部到公司总部上访要求执行地方“阳光工程”的政策，我们在做好接待解释工作的同时，到地方社保部门和省工改办了解离休干部执行“阳光工程”的具体情况，并专题向集团公司反映离休干部的上访问题。这在抗震救灾和举办奥运会期间，稳定老同志的工作显得尤为重要。离休干部上访的问题引起集团公司的重视，对老同志提出的问题下达了文件，但仍由公司自有资金解决老同志的问题。在集团公司的指导下，公司领导十分重视，拔出了专款解决了老同志的问题，并在2008年11月底之前得到了解决。据统计：2007年12月至2008年11月共计补发津贴155.40万元，从2008年12月起每月发放津补贴12万元。2008年还根据福建省的规定给离休干部提高了一次性抚恤金标准，从2004年1月1日起.2008年共发放一次性抚恤金40万元；2008年公司还根据集团公司的通知给离休干部提高和建立了护理费，2008年共发放护理费7万元。由于我们能够认真落实对离休干部提高生活待遇的上访，使我公司离休干部均感到满意，维护了企业的稳定。五年来，公司共接待来访人次918次，办理来信次数1347次。排查数量734次，化解数量1077次，均达百分之八十以上。一段时间，有一些六七十年代被辞退的老同志，经常到局总部机关上访，有时一天要接待好几批上访人员，有的以争执或静座等偏激方式上访，并要求立即解决问题，严重影响了机关工作秩序和企业形象。又如在2007年，由于工程款问题，个别分包队多次纠集不明人员到大楼闹事，在公司总部大楼门口悬挂横幅标语，损坏了企业形象。针对这几起突发事件，我们马上启动工作预案，由分管信访领导亲自坐阵指挥，办公室主任亲自到现场了解情况、摸清核心人员，信访办安排退休人员原单位党政领导分头做说服解释工作，并派人到退休人员相对集中的地点讲解上访程序及集体越级上访的不良影响。同时还及时与福建省信访办取得联系，并得到了省信访办的大力支持。通过多方面的努力，分包队终于主动将标语撕掉，从而有效地遏制了一起越级集体上访事件的发生。

二、对做好企业信访工作的几点体会