省级重合同守信用证书

省级重合同守信用证书（共8篇）

1.省级重合同守信用证书 篇一

申请省级环境污染防治工程

专项施工证书必须提交的材料

1、福建省环境工程施工资格认可申请表；

2、工商行政管理部门核发有效的企业法人营业执照复印件；

3、地（市）以上建委颁发的建筑业企业施工资格证书，并经有效年检、安检。或有与持有建筑业企业施工资格证书的单位建立协作关系的证明文件复印件（包括对方的企业法人营业执照和施工资格证书复印件）；

4、必备的施工装备一览表；

5、主要工程技术人员花名册、人事关系证明材料、技术职称证书、专业证明材料复印件（必须注明专兼职，申报每一个专业类别至少配备2名专职固定的本专业的工程技术人员，另外，还须有配套专业机械、电气各一名大专以上学历的专职固定的技术骨干）；

6、承建的环境工程项目一览表（包括工程项目名称、建设单位、规模、设计单位、竣工日期、运转及达标情况、备注等）；

7、建成的环境工程业绩证明材料；

①每申请一种专业类别（包括小专业类别）的施工范围，必须提供两个证明材料齐全、建成并报入正常运行的本专业类别的工程业绩证明材料；

②完整的工程业绩材料包括：工程合同书、简单的技术方案、环保部门认可的环境监测站出具的监测报告、环保部门主持的工程竣

工验收报告以及用户意见；

③申请工业废水施工范围至少提供其中三种专业类别，各两个工程业绩证明材料；申请废气施工范围至少要提供其中二种专业类别，各两个工程业绩证明材料。

8、其他材料：

①企业固定办公场所的证明材料复印件；

②企业各项规章制度。

2.信用等级证书办理所需资料 篇二

《信用评估协议》加盖公章（2份纸质）；

企业基本情况：企业简介、营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许人力资源情况：高级管理人员名单、从业人员名单及社保证明（包括高级管理可证、组织机构图、产品经营许可证、各种资质证书、强制产品证书等

人员身份证明、简历、学历、职称、从业资质证书、荣誉证书等），技术人员名单（包括技术人员身份证明及职称证明、专业注册执业人员证书）等

5、经营发展状况：企业近三年经营状况或工作总结；高新技术企业证书及高新技术企业认定管理工作相关官方网站的公示信息；企业近三年的专利、发明、省级以上工法证明等6、7、料。

8、9、质量、环保、安全情况：质量、环保、职业健康与安全、环境保护等管理体系重点建设项目中标履约情况：提供中标通知书，合同，以及以其他合法形式参认证证书。

与重点项目。重点项目的确认以人民政府或主管部门公布的重点建设项目名单为依据

10、业务情况：提供企业近三年签署业务合同及政府采购中标通知书、合同。合同附有联系人。

11、资产财务状况：采用近三年财务审计报告、上市年报或税务部门纳税申报表（包含资产负债表、利润表、现金流量表、附件等）。审计报告应按照《会计准侧》、中国注册会计师协会和《河南省会计师事务所业务报备及防伪验证码管理办法》要求，审计报告必须有注册会计师盖章签字，审计报告中三张表必须由该报告的会计事务所盖章。

12、社会捐赠及公益活动：地市级及以上政府或主管部门出具的社会捐赠证明或捐赠的做账证明；电视、广播、杂志、户外灯箱广告机主办公益广告证明。

13、残疾人及退伍军人就业情况：残疾人证及就业证明或残疾人就业保障金缴纳证明；退伍军人证及就业证明。

14、企业荣誉情况：近三年由政府、政府组成部门、直属机构、政府成立协调机构等具有政府性质的单位以及承担政府职能的社会组织颁发的荣誉证书。

注：

3.重合同守信用材料 篇三

一是强化组织领导，增强法律意识。不断完善的合同制度，定期对员工进行合同培训，组织员工学习《合同法》及相关法律，法规，并对培训的质量进行测试。重视商业信誉和合同管理工作，具有较强的合同管理水平。企业领导、专职合同管理人员和有关业务人员，能正确理解掌握《合同法》的各项规定，并能运用法律手段解决经营中出现的问题。

二是强化责任制，领导层层把关。企业有专(兼)职合同管理机构和人员，合同管理人员有较好的业务素质，经过集团专门的培训。合同管理工作做到定人、定岗、职责分明，并有一名领导主管合同管理工作。真正做到组织到位、职责明确、狠抓落实、确保质量。

三、强化过程管理，完善合同签订流程。根据本企业实际情况制订合同管理制度，对合同的签订、履行，变更、解除、授权委托，与审批、合同专用章的使用等合同管理的每一个环节都有具体规定，并抓好落实，合同档案、合同台帐完整、齐全，能及时、准确地提供统计数据和有关资料。

四是强化宣传教育，提升企业诚信水平。通过深入企业召开座谈会、组织讲座、发放宣传资料等多种形式，开展“重合同守信用”活动宣传，使企业真正认识到合同是信用经济的基础，诚信是不贴商标的商誉，是企业重要的无形资产和求生之本。进一步推动企业诚信建设跨上新台阶，提升新水平。

五是强化企业“重守”意识，认真全面履行合同。以诚信守约为准则，促进企业自觉地依法签订和履行合同，用信誉赢得市场。企业对外经济往来500吨以上的销售业务，采用书面形式签订合同，使用山水集团统一合同文本。并自觉办理合同的相关登记或备案。企业对外签订的合同，除不可抗力以及双方当事人协商一

致变更、解除者外，必须认真全面履行合同，合同履约率达到100％。

六是强化法律意识、认真做到诚实守信。企业在签订和履行合同中应守法、诚实守信，没有合同欺诈行为，没有违反法律法规的行为。自觉接受工商行政管理等有关部门的监督管理。企业能依法解决合同纠纷，自觉执行仲裁机关或人民法院的法律文书，无不良信用记录。

4.重合同守信用工作小结 篇四

我公司自成立以来，始终坚持“客户至上，团结共赢，开拓创新，诚信经营”的宗旨，为客户创建一流的服务，真正做到诚信经营，守法竞争，在市场中找准了自己的位置，获得了广大客户和社会各界的积极评价和充分依赖。

近年来，我们在重合同守信用工作方面主要做了以下几个方面的工作：

一、领导重视，集中管理。

我公司坚持“信用至上”的经营观念，公司各级领导有较强的信意识和信用义务观念，熟悉国家的有关法律、法规，能依法组织生产经营活动。公司领导充分认识到重合同守信用是企业经营和生存的重要保障，是企业依法经营，减少失误，避免损失的基础。因此，公司领导对重合同守信用工作极为重视，根据企业自身的特点，以及企业不断壮大的具体情况，不断修改完善相关规章制度和充实工作人员。公司及时建立了合同台帐，规范了合同信用管理。还健全合同档案的管理，设立了专门的合同档案管理室，配备了相关的管理人员，并严格按照档案的保留期限分类保存。

此外，企业在签订合同时，严格依照《合同法》的相关规定，由专门的签订人员审查签订对方的主体资格，证明材料，履约能力和资信等，并做到合同条款齐全、内容合法。

二、强化学习，提高素质。

近年来，公司坚持加强学习型企业的创建工作，公司与几个培训机构建立了长期的合作关系，以“请进来，走出去”的方式为员工进行法律法规和技术规范及管理技能等方面的培训。

我公司在上级主管部门和市工商行政管理部门的支持和指导下，在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓《合同法》及相关法律法规的宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局

面。一是充分利用外派培训、集中学习、网络教育等形式进行重点学习。近年来，公司多次组织员工学习《合同法》，公司领导在工作十分繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。

通过学习，提高了中层以上管理干部和业务骨干的法律意识，增强了诚信经营、依法经营的观念。

三、制度健全，依章办事。

为了严格认真、诚实信用地强化经营管理，我公司健全了合同管理的一系列制度，并组织相关人员认真学习，从而增强了经营中的法制意识和诚信经营观念，在合同管理工作中避免了因工作失误给企业带来不必要的损失。

四、加强管理，严格履约

加强合同的管理，保证合同的如期履行。在合同的订立、履行、变更、终止等活动中，我们以法律法规为基础，以行业标准为依据，从而增强了履行合同的有效性。我公司自成立以来，签订的所有合同无一因我方违约而变更，也无一引起诉讼，树立了良好的诚信经营形象。

另外，公司与在职员工都签订了劳动合同，并每月按时支付员工工资，无拖欠和克扣员工工资现象的发生，公司内部全年无重大质量、安全事故，公司以人性化的管理从而营造了良好的工作氛围。公司经济实力强，经济状况良好，为合同的履行打下了坚实的基础。

重合同守信用讲诚信，促进了我公司的快速发展，而今已步入了良性发展轨道。公司连续多年被授予徐州市重合同守信用企业，展望未来我公司发展成为重卡行业的龙头企业指日可待。

我公司

5.重合同守信用认定标准 篇五

申报市级“守合同重信用”企业应当具备的条件:

一、凡在工商行政管理机关登记注册、开业两年以上的各类企业法人、其他经济组织，符合市级“守合同重信用”企业条件，并有自愿申请的要求，可以申报市级“守合同重信用”企业。

二、企业注册资本50万元以上，年销售额100万元以上，建筑、房地产、装修、设计、拍卖、招投标、食品等实行资质管理或应取得行业证书的企业，应具备相应资质或证书。

三、企业负责人法律意识强，重视和支持合同信用管理工作。企业负责人重视企业信用文化建设，有一定的合同信用管理知识，重视和支持企业合同信用管理工作。企业法定代表人和高级管理人员信用状况好，无不良信用记录。

四、企业有合同信用管理机构，有取得《企业合同信用管理培训证书》的管理人员，有系统、完善、可行的合同信用管理制度。

五、企业依法签订、履行和管理合同，依法解决合同纠纷。企业自觉使用合同示范文本，格式合同没有违法或不公平条款；所签合同条款齐全，内容合法；除不可抗力、对方当事人违约以及依法变更、解除外，所签合同履约率达到100%；能够运用行政调解和法律手段解决合同纠纷，自觉执行人民法院或仲裁机构已生效的法律文书；合同档案、台账

保存完整，能及时、准确地提供统计数据和有关资料。

六、企业履约能力强。企业净资产收益率、总资产报酬率、资产负债率、速动比率、现金流动负债比率、销售（营业）增长率等财务指标，均达到同行业平均水平。

七、企业信用管理规范。企业有完善的信用管理制度和完整的客户信用档案,确定和使用客户风险评级、授信额度,建立和落实应收账款催收、债权管理制度，在经济活动中能够积极使用征信报告、信用评级等信用产品。

八、企业社会信誉良好。企业能够保障员工权益、消费者权益和债权人权益，依法纳税，保护环境、节约资源，积极参与社会公益活动。近两年内在司法部门和银行、税务、质监、劳动、环保等社会责任相关部门均无不良信用记录。

九、企业应是工商行政管理机关信用分类监管中的守信企业（绿牌企业），按时参加并通过企业检验。

十、志愿加入市企业信用与社会责任协会并严格遵守其章程。

申报省级“守合同重信用”企业，除具备本办法第九条规定的条件外，还应具备以下条件：

一、企业设立时间一般在五年以上，注册资本300万元以上（咨询服务型企业、高新技术企业可酌情降低），年销售额500万元以上，建筑施工、装修、设计等实行资质管理的企业，应具备中等以上资质；

二、企业是连续两年以上的市级“守合同重信用” 企业；

三、企业志愿加入省企业信用与社会责任协会并严格遵守其章程。

6.重合同守信用工作小结[精选] 篇六

本公司自成立以来，始终坚持“诚信为本，铸就品牌，优质服务，赢得市场”的宗旨，追求为客户创建一流满意服务，真正做到诚信经营，守法竞争，在市场中找准了自己的位置，获得了广大客户和社会各界的积极评价和充分依赖。

多年来，我们在重合同守信用工作方面主要做了以下几个方面的工作：

一、领导重视，集中管理。

本公司坚持“信用至上”的经营观念，公司各级领导有较强的信用责意识和信用义务观念，熟悉国家的有关法律、法规，能依法组织生产经营活动。公司领导充分认识到守合同重信用是企业经营和生存的重要保障，是企业依法经营，减少失误，避免损失的基础。因此，公司领导对重合同守信用工作极为重视，根据企业自身的特点，以及不断壮大的具体情况，不断修改完善相关的工作部门和充实工作人员。公司由财务部兼职管理合同信用工作，确定了1名分管领导，2名工作人员。及时建立了合同台帐，规范了合同信用管理。建立健全了合同档案的管理，设立了专门的合同档案管理室，配备了相关的管理人员，并严格按照档案的保留期限分类保存。

此外，企业在签订合同时，严格依照《合同法》的相关规定，由专门的签订人员审查签订对方的主体资格，证明材料，履约能力和资信等，并做到合同条款齐全、内容合法。

二、强化学习，提高素质。

近年来，公司坚持加强学习型企业的创建工作，公司与几个培训机构签订了长期的合作关系，以“请进来，走出去”的方式为员工进行法律法规和技术规范及管理技能等方面的培训。

本公司在上级主管部门和市工商行政管理部门支持和指导下，在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓《合同法》及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培训、集中学习、网络教育等形式进行重点学习。近年来，公司多次举办员工《合同法》学习班，公司领导在工作十分繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。此外，公司还派出兼职合同管理员参加由法律权威机构组织的合同法培训，帮助他们进一步强化对合同法规的掌握；二是为员工发放有关《合同法》书籍，督促他们利用业余时间学相关规定；三是组织播放法律法制教育片，以实际的事例警示员工，学习法律法规的重要性和必要性。

通过学习，提高了中层以上管理干部和业务骨干的法律意识，增强了诚信经营、依法经营的观念。

三、制度健全，依章办事。

为了严格认真、诚实信用地强化经营管理，本公司建立健全了合同管理的一系列制度，并组织相关人员认真学习，从而增强了生产经营中的法制意识和诚信经营观念，在合同管理工作中避免了因工作失误给企业带来不必要的损失。

四、加强管理，严格履约

加强合同的管理，保证合同的如期履行。在合同的订立、履行、变更、终止等活动中，我们以法律法规为准绳，以行业标准为依据，从而增强了履行合同的有效性。本公司自成立以来，签订的所有合同无一因我方违约而变更，也无一引起诉讼，树立了良好的诚信经营形象。

另外，公司与在职员工都签订了劳动合同，并每月按时支付员工工资，无拖欠和克扣员工工资现象的发生，公司内部全年无重大质量、安全事故，公司以人性化的管理从而营造了良好的工作氛围。公司经济实力强，经济状况良好，为合同的履行打下了坚实的基础。

守合同重信用讲诚信，促进了本公司的快速发展，而今已步入了良性发展轨道。公司连续多年被授予九江市重合同守信用企业，展望未来江西有限公司发展成为五金机械行业的龙头企业指日可待。

江西有限公司

7.建筑公司重合同守信用申报小结 篇七

我公司自成立以来，在上级主管部门和市工商行政管理部门的支持和指导下，始终坚持“遵纪守法、诚信经营、客户至上”的宗旨，在努力为客户创建一流的服务，努力创建企业诚信经营品牌，在加速创建“重合同守信用”企业的过程中，主要开展了以下几个方面的工作：

一、领导重视，认识到位，机构完备。

公司成立以来，公司领导充分认识到重合同守信用是企业依法经营，减少失误，避免损失的基础。更是企业取信市场、赢得客户、报效社会、发展自身的根本。因此，公司领导始终不渝地把做好重合同守信用工作作为企业管理的重要管理内容，把创建《重合同守信用》单位作为公司建设的一个极为重要工作目标，根据企业自身的特点，以及企业不断壮大的具体情况，在不断修改完善相关规章制度和充实工作人员的同时。公司及时建立了以总经理为组长、公司办公室主任为副组长、财务、经营、质量、安全等科室负责人为组员的《重合同守信用》管理小组，具体负责《重合同守信用》的创建管理工作。在此基础上规范和健全了合同信用管理，合同档案的管理，配备了相关的管理人员，设立了专门的合同档案管理室，并严格按照档案的保留期限分类保存。

二、强化学习，提高素质、近年来，公司坚持加强学习型企业的创建工作，公司与几个培训机构建立了长期的合作关系，以“请进来，走出去”的方式为员工进行法律法规和技术规范及管理技能等方面的培训。我公司在上级主管部门和市工商行政管理部门的支持和指导下，在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓《合同法》及相关法律法规的宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培训、集中学习、网络教育等形式进行重点学习。近年来，公司多次组织员工学习《合同法》，二是公司领导在工作十分繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。通过学习，提高了中层以上管理干部和业务骨干的法律意识，1

增强了诚信经营、依法经营的观念。

三、加强管理，严格履约

加强合同的管理，保证合同的如期履行。在合同的订立、履行、变更、终止等活动中，我们以法律法规为基础，以行业标准为依据，从而增强了履行合同的有效性。我公司自成立以来，首先在签订各类合同时都要按照《合同法》及其他相关的法律、法规，由专门的签订人员对对方的主体资格、证明材料、履约能力和资信等进行认真审查严格把关。做到条款齐全，内容合法。其次、合同关系一旦确立，公司将全力以赴，保证合同的如期履行，近两年来尽管有资金紧张，成本上涨等不利因素的制约，但我公司所有合同无一因我方违约而变更，也无一引起诉讼，树立了良好的诚信经营形象。

另外，公司与在职员工都签订了劳动合同，并每月按时支付员工工资，无拖欠和克扣员工工资现象的发生，公司内部全年无重大质量、安全事故，公司以人性化的管理从而营造了良好的工作氛围。，经济状况良好，公司经济实力不断增强，为合同的履行打下了坚实的基础。

重合同守信用讲诚信，促进了我公司的快速发展，在2011年我公司顺利通过了质量、环境、安全和职业健康、以及贯彻“50430”建筑规范的认证，而今已步入了良性发展依章办事轨道。

应当说，我公司在创建《重合同守信用》单位过程中是取得了一定的成绩，但肯定还存在需要正视的问题，这些问题将在以后的工作中加以重视，及时纠正。

江苏xx建设有限公司

8.省级守合同重信用申请报告 篇八

山东博信工贸有限公司成立于2003年9月，注册资金2210万元，员工260名，位于莱芜钢城区颜庄经济园内，经营范围：建筑用新型墙体材料（干粉砂浆）及配套设备研发推广；建筑节能咨询服务，建筑保温工程施工；泡沫塑料制品生产、安装、销售；劳动保护用品，钢材，铝合金型材，建材，水暖器材、五金交电、百货，土杂（不含烟花爆竹）、电器设备、润滑油、稀土合金，针纺织品、布匹、服装的批发零售；废旧物资回收。是商务部核准的“万村千乡市场工程”实施企业，公司去年累计实现销售11432多万元，实现利税852万元，安排下岗职工和农村富余劳动力80余人，取得了良好的经济效益和社会效益。

公司自成立以来，始终以“顾客至上，信誉第一”为宗旨，以诚为本，恪守信用，为广大顾客提供热情周到的服务。企业领导班子成员均为商业战线工作二十多年的精英,具有很强的法律意识,重视商业信誉和合同管理工作,坚持诚实信用的经营理念,均具有很强的合同管理水平,本单位所有的重要合同,一般都召开领导会议专题研究决定,并按照分工,由主管领导亲自审定合同，亲自签字，连同合同的履行，一直负责到底。

为了使合同管理更加科学合理，本公司于2006年10月成立了“合同管理领导小组”，企业法人担任组长，书记和总经理任副组长，其他副经理和业务主管为成员，建立了系统、完善、适合本企业特点的合同信用管理制度，并严格检查落实。合同档案、用户档案保存完整、齐全，能及时准确地提供统计数据和有关资料。

本企业还专门聘请了常年法律顾问，指导培训企业领导、专（兼）职合同管理人员和有关业务人员，尤其是加强了《中华人民共和国合同法》知识培训。每份合同的签订，都请法律顾问参加，并在合同上签字，以保证合同合法有效。合同管理领导小组始终坚持一条原则，千元以上金额的合同、涉及安全的合同，都必须采用书面形式并自觉使用合同示范文本。

签订的合同内容具体，条款清楚，手续完备，责任明确，为提高合同履行率创造了前提条件。合同一但签订，公司坚持做到自觉遵守合同约定，严格履行合同条款。公司开办以来无一次合同纠纷，履行率达到100%，受到客商好评，与我公司建立总代理的客商达到30多家。2009公司先后被评为消费者满意单位，市级重合同守信用单位。2010年公司被列为中国市场用户满意单位，公司的“博信”牌墙体保温系列产品被列为中国行业用户首选品牌。

为了进一步提高企业信用度和知名度，更好地服务于社会，为社会和企业创造更好地经济效益，现特申请“省级重合同，守信用企业”。

特此报告。