文秘工作学到什么

2024-08-04

文秘工作学到什么(共9篇)

1.文秘工作学到什么 篇一

[我学到了什么初中作文:从生活那里学到的]我学到了什么初中作文 从生活那里学到的

生活在生命的磁场里高速运动着,我学到了什么初中作文:从生活那里学到的。走过无数个季节的轮回,年轻的我们学到了很多东西,四季在自然的舞台上演奏着自己的生命进行曲。我们也一天天长大,在其中感受着生活的洗礼。百花争艳--春

微风轻轻送来了春天,在这个季节里百花争先恐后竞开放,小草刚冒出地面,柳条抽出了绿芽,这是不是个竞争的季节呢?老师常说我们是春天的花朵,在阳光的照耀下成长。在学校、生活中我们为成绩而奋斗,为自己心中不同的目标而奋斗,学习生活中同样存在着激烈的竞争,如同这争着做春天里第一朵开放的花朵,中学生作文《我学到了什么初中作文:从生活那里学到的》。

在这里我学到了竞争。绿草如茵--夏

看过了花的争奇斗艳,低头看看如茵的绿草,在刚过的暴风雨中它没有低头,虽然雨珠仍挂在小草的头上,努力想让它屈服,但小草仍坚持着等待救兵--太阳。它知道,等太阳再见的那一刻,也就不会受他人压迫了,小草顽强的精神能不让你感动吗?你是不是也深深地感受到生命的伟大呢? 在这里,我学到了心存希望,不言放弃。果实累累--秋 放眼望去,田野里那一片金灿灿的果实正等待农人的收割,此刻庄稼人是不是很开心呢?一年的付出得到了回报,不仅是粮食的丰收,对于我而言,更是精神的丰收,看看农人喜气洋洋,脸上露着欣慰的笑,秋姑娘留下了金色的衣裙,退下了舞台。在这里,我学到了只有付出才有回报。银妆素裹--冬 在呼呼风声中,雪在轻轻落地,不一会儿,大地便披上了雪白的轻纱,好美!我不禁发出感叹。是为它的纯洁吗?雪轻轻地下,让我想到了红军长征,想到了八年抗战,有多少革命先烈的血曾撒在这雪地上。

在这里我学到了不忘历史,珍惜现在。

驻足生活的舞台,体验春夏秋冬,感悟生活的激情与澎湃。

2.医学生实习中能学到什么 篇二

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1、学会处理人际关系。建立并保持良好的关系网。

学校和医院是完全不一样的地方。利益、冲突和风险无时不在。要多察言观色那些“混”得比较好的医生,想想自己若干年后能否达到相应的程度?

不要卷进无谓的事端。有些实习生很无聊,在科室之间说三道四,传播所谓“内幕”,以显示自己的见多识广。殊不知,成年人的社会,哪里有截然分明的“朋友”和“敌人”?

随着就业难度的加大,能够留在实习医院的实习生越来越少。尤其是像在我们这样顶尖级别的医院里,实习生能留下来的是凤毛麟角。如果以后到了基层工作,这些在实习中建立起来的关系(包括私人关系),可能会在你考研究生、进修、发表文章、报课题等等一切需要学术背景支持的时候,发挥重要作用。

这一点,是很多实习生没有想明白的,甚至从来没有想过。

2、在工作中了解制度,贯彻制度,利用制度。

这是在正规医院实习与“山寨”医院实习最大的区别。

如果实习阶段就对制度置若罔闻,那以后的临床工作的“游击习气”就更不用提了。

毛主席教导我们:“要由必然王国走向自由王国。”

要在实习阶段就认识到,制度不是用来“限制”,而是用来“保护”医生的。

要观察带教医生是如何利用制度处理医患关系,协调兄弟科室之间会诊关系。

3、学会严谨的临床思考方法。

有些实习生对操作十分痴迷。把带教医生是否放手当成一个衡量老师好坏的标准。实际上,这正是实习生看问题不深入的地方。

所谓的操作,无非是一些穿刺或者换药。等你自己做了住院医生,这些体力活,足够你忙的。现在急什么呢?

但是,你有没有想过有关这些操作的一系列相关问题呢?

连肋间动脉是在肋骨上走行,还是肋骨下走行都不知道,连漏出液和渗出液的鉴别诊断都不清楚,你做10个胸穿又有什么意义呢?

在我们实习的时候,东北有些医院,甚至放手让实习生主刀做急诊胃大部切除。

羡慕吧?可那又能怎么样呢?你以后一定能做普外科医生吗?

这些,对于一名年轻的心内科或者骨科医生来说,无非吹牛时的谈资罢了。到了我们这个年资,谈都懒得谈了。

一个科室,在接收新毕业生时,首先衡量的是这个学生有没有临床思路,你的外科节打得再漂亮,也比不过科室里面这些“老油条”们。

技术,是可以练出来的。而思路,是要靠悟性的。

在自己思维方式还没有定型的时候,学习严谨的临床思考方法特别重要。

实习一年是我们这辈子作为一个医生的开端,和做住院医师的几年决定了我们这辈子的高度

4、学好外语。

这方面如何强调都不过分。

在竞争如此激烈的今天,它是一俊遮百丑的事情。

5、临床知识。

理论上讲临床知识是实习的主要内容。

而从社会实际上,它只能往后排站了。

从临床知识角度讲,实习生,需要学习“认”病,而不是治病。

在内科实习的时候,随身带一本《诊断学》(本科实习生)或者《疾病鉴别诊断》(研究生实习生)是十分必要的。

制定治疗方案,是住院总或者主治医生的工作职责。你们能够正确查体,会看化验单,把常见病认出来,就很不错了。

回到宿舍以后,找来《生理学》,《病理学》,《病理生理学》,看看今天患者的那些临床表现能够在书上有所对应。这样抓住几个典型病例,在潜移默化中进行了横向汇通,应付研究生考试或者医师执照考试的西医综合就会得心应手。而这正是医科大学里一门接一门的课程所学不到的。

在外科实习时,应做到《解剖学》不离手。要牢记,对手术适应症、禁忌症和术后并发症的掌握远远比跟着上几台手术重要。

在实习阶段,不要为了上手术而上手术,上手术的目的是认识疾病而不是真的学习做手术。

6、一只母燕子捉虫子回来,她会把虫子给哪一只小燕子吃?

是给伸长了脖子嗷嗷待哺的?还是给故作清高,旁若无人的?

3.我们到底学到了什么名人故事 篇三

詹姆斯·卡梅隆,1954年8月16日生于加拿大,著名电影导演,擅长拍摄动作片以及科幻电影。1984年推出自编自导的科幻片《魔鬼终结者》后,他一夜成名,多才多艺的他除导演外,又是编剧还是制作和剪辑。

在好莱坞同行看来,卡梅隆是一个偏执狂和烧钱的机器,但他不惜代价追求最极致的视觉效果,作品富有想象力和震撼力。目前电影票房史上最卖座的两部电影《泰坦尼克号》和《阿凡达》都是他执导的作品。其中《阿凡达》堪称世界电影之最,全球票房超过25亿美金,是目前全世界票房收入最高、也是历史上最成功的电影之一。《阿凡达》续集上映日期分别预定为12月和12月。

我是看科幻小说长大的。高中时,我连坐校车上下学时都在读着科幻小说。这些书将我带到另一个世界,满足了我无止境的好奇。每当我在学校,我总是在树丛中寻找一些“标本”——青蛙、蛇、昆虫……我把它们放在显微镜下观察。我总是试图认知这个世界,想找到它可能的边界。

我对科幻小说的热爱或许是那个时代的写照。上世纪60年代末期,人类登上了月球,去了深海。通过电视,我们看到了不同的动物和地方。这都是我们不曾想象的。这种氛围中,我不知不觉地喜欢上了科幻小说。每当我看完小说,故事中的影像就会在我脑海中不断放映。或许是因为创造力必须找到一个发泄方式,我开始画外星人、机器人、飞船……我甚至会在数学课上在课本的背面画画。

对科幻小说的不断接触让我想到:外星人不一定生存在外太空,他们很有可能就生活在我们的星球上。所以15岁时,我决定成为一个潜水员。而当时实现梦想唯一的问题是我生活在加拿大的一个小山村,离最近的海有6英里远。但我父亲并没有让这成为我梦想的障碍,他在边境对岸的美国纽约州布法罗找到了一个潜水培训班。于是我便在布法罗的一个泳池里获得了潜水证书。直到两年后,当我们全家搬到加州,我才第一次有机会真正地潜水。在这之后的40年里,我在海底大约总共花了3万个小时。大海如此丰富多彩,众多神奇的生物生活其中。比起我们的想象力,自然的想象力完全没有边界。我想,至今我对大海的了解还是很少,但我对海洋的好奇却一直延续着。

但长大后,我并没有成为一名潜水员,我选择的职业是电影。我喜欢讲故事,画图画,电影看起来是最合适的工作。当然,我讲述的故事都是科幻的——终结者、外星人等等。

我也将我对潜水的热爱和电影融合在了一起。拍摄《深渊》时,我有了一些有趣的想法。当我们要塑造一个水状的生物时,我们使用了“计算机生成动画”——CG。CG的应用产生了电影历史上第一个软表面、电脑制成的形象。虽然这部电影使公司差点亏本,但全世界的观众都被这种新技术震撼。根据亚瑟·克拉克定律——任何高难度的技术和魔法没有什么区别,很多人觉得自己看到了一些“神奇”的东西。这使我感到很兴奋。我想CG应该被用到电影艺术中去。所以,在我接下来的电影《终结者2》中,我把这种技术又推进了一步,创造了一个金属人。我又变了一次魔术。这部电影很成功,我们赚了一些钱。

作为一个电影人,我看到了一个全新的世界、一个全新的未来。于是我和好友斯坦·温斯顿创立了一家公司,叫做“数字领域”。公司的概念是要跳过普通的电影制作直接进入数字电影制作。我们也是这么做的,这也使得我们在一段时间内有了一定的优势。但在上世纪90年代中期,我发现我们有些落后了。

我写《阿凡达》这部电影就是想要推动整个视觉体验以及动画效果的进步,让电影人物跳出人们想象的框架,完全用动画效果诠释人物表情。但一开始,员工告诉我,他们还没有能力做到。于是我把《阿凡达》放在了一边,转而制作了另一部电影——《泰坦尼克号》。

在为《泰坦尼克号》寻找投资商时,我告诉制作人这是一部关于爱情的电影。它的故事就像罗密欧与朱丽叶一样凄美动人。而事实上,我自己真正想做的是潜入海底探寻真正的泰坦尼克号。这是我的真心话,电影公司并不知道。我告诉他们,我们要沉入海底,拍摄泰坦尼克号真实的画面。我们将把这个片段放在首映式上展现,这将会引起很大的轰动,票房也会很好。令人意外,电影公司真的同意出钱,支持我去探索泰坦尼克号。虽然到现在我仍觉得有些疯狂,但这就是“想象创造了现实”。两个月后,我在北大西洋的一艘俄罗斯潜艇里用肉眼看到真正的泰坦尼克号。

《泰坦尼克号》的拍摄体验给我很大震撼。虽然我们要做很多准备工作,但令我震惊的是,这次深海拍摄就像是一次外太空旅行——尖端的科技,繁杂的计划,环境的危险,我仿佛置身于一本科幻小说中。我发现我可以想象一个生物,但是我想我永远无法想象出透过潜艇舷窗看到的那些生物。我看见了一些我从未看见的东西,也看见了一些从来没有被人看见过的东西,因为当我们拍下它们时,它们还没有被科学描述。我被震撼了。我必须做更多。

在《泰坦尼克号》成功后,我做了一个决定:暂停我的主业——好莱坞导演,做一段时间的全职探险家。在自动探测车帮助下,我们去了些危险的地方。我们发明了技术,对泰坦尼克号残骸做了一次全面勘测,使它再次重现在人们面前。

通过一种会飞行的`自动探测仪,我可以坐在一个潜艇里探索泰坦尼克号的内部。当我在操作仪器时,我的脑子就像是在这些探测仪中。我感觉我自己真的到了泰坦尼克号上。这是一种最令人兴奋的似曾相识的感觉。我知道假如我在这里转个弯,我将会看到什么。因为我已经在另一个完全一样的泰坦尼克号复制品上工作了好几个月。这是一次不同寻常的体验。它让我感觉到远程监控的能量。你的意识可以被注入这些机器或注入另一种存在中。这种体验非常深刻。或许几十年后,当半机器人出现,或者任何后人类生物出现时,人们会对这种感觉习以为常。

在这些探险之后,我开始真正感谢这些存在于海底的生物。这些生物对于我们来说基本上就是外星生物。它们生活在一个化学合成的环境之中。它们无法像我们一样存活于太阳之下。同时,从小被科幻小说影响的我对于太空科学也非常感兴趣。我进入了NASA的顾问委员会,策划真正的太空行程,让宇航员带着3D摄像机进入太空站。这些非常有趣,但我真正想做的是将这些太空专家带入深海,让他们看看深海,取一些样本。所以我们既做了纪录片,也在做科学。这些事业将我整个人生很好地整合了起来。

在发现的旅途中,我学到了很多。我学到的不仅仅是科学知识,还有领导力。很多人以为作为导演,就一定具有很高的领导力。但我却是从这些探险中学到如何带领团队。在探险时,有时候我会问自己:我为什么会在这里?为什么要做这些纪录片?我从中得到了什么?我们并没有从这些纪录片中赚钱,还差点亏了本。我也没有赚到名声。很多人以为我在《泰坦尼克号》之后就一直躺在沙滩边享受。

那我在做什么呢?我做这些其实只是为了这件任务本身。为了挑战——海洋是现存最危险的环境;为了发现;也为了一种奇怪的关系——一个由很少人组成的紧密团队。我们这十来个人在一起工作了很多年,有时要在海里一起工作两三个月。在这种关系中,我发现最重要的东西就是尊重。我在这里为了你,你在这里为了我。每个人做的工作都无法向其他人解释。我们必须建立起一种关系——尊重。

当我开始拍摄《阿凡达》时,我试着将这种互相尊重的领导力原则应用在电影拍摄中。很快情况就改变了。在《阿凡达》拍摄过程中,我的团队也很小,也在未知领地工作,创造新的科技,这非常有意思,非常有挑战力。四年半时间,我们成为了一个家庭。这完全改变了我以前拍电影的方式。

有评论文章说,卡梅隆把海底的一些生物放到了潘多拉星球上是其影片成功的原因,而对于我来说,做事的基本法则以及过程本身改变了事情的结果。

有不少年轻电影导演向我讨教成功经验,我对他们说:“不要给自己划定界限。别人会为你去划边界,但你自己千万别去。你要去冒险。失败是你其中一个选项,但畏惧不是。从来没有一次探险是在有完全安全保障的情况下完成的。你必须愿意承担这些风险。”

4.从追星人身上学到了什么作文 篇四

一下课就可以看到几个女生,几个男生围成一团讨论这个“小鲜肉”,评价那个“老腊肉”,聊得不亦乐乎,不信你跟我去看看。

五颗星追星:下课了,随着老师的喊声,教室里也卷起了一股“暴风”。“彭雨洁,你过来噻!我们一起讨论讨论男神——权志龙最近发生的事啊!”“你是班上追星人群中的骨灰级的人物啊!你不过来就太不像话了!”

没等我说话,“团主”柳佳玥就把我拉过去了。听她们这个刚说一句权志龙怎么怎么样,还没说完那个就又说一句,把我弄得半天回不过神来!每个小女生脸上都洋溢着兴奋的表情,而我实在是对权志龙没什么感觉。最终我还是回归了自己的团队中——黄致列讨论组。

十颗星追星:一回到我的团队中,就听到“花痴大王”梁芮的声音:“我每天听黄致列的歌,墙上贴满了黄致列的海报……”终于,我发话了:“你们都不知道,黄致列又出新歌啦!”说到这,我故意停了一下。

这下她们可着急了:“快说呀!求求你别吊我们的胃口!”我却故意忍着笑说:“要知后面如何,请上网查询!”她们一听,瞬间变脸,开始了无敌“话攻”,好在打了上课铃。

一下课,她们又围过来了,但我并没有揭晓答案,而是到追星追得最狂热的小组去了。哈哈,留个悬念让她们难受去吧!

十二颗星追星:TFboys追星团队是由全班最像女生的男生陈雷发起的!(他每次表演都会表演有关于TFboys的节目,弄得我们女生也会唱TFboys的歌了。)他的团员也不赖,对TFboys迷得神魂颠倒,其中一个就是我的同桌,上课时还哼唱TFboys的歌,让我上课都上不了!

“哎!彭雨洁快来!就差你了!”听,梁芮又来喊我,看来追星也不能追得太疯狂了!否则就像叫我的梁芮一样,不让我有自己的时间了。

5.关于MBA能学到什么东西的问题 篇五

在一个密集的第一学期即将结束的时候,麦麦粑粑终于能够有时间把一个学期MBA学期的所学所感跟同学交流,也期待更多有志在北美留学念MBA专业的同学能够在学校学到更多的知识并且能够运用到自己以后的实际工作中。以下就是我在一个虐人学期的MBA学习之后的一些感想: MBA能学到什么是一个被同学问的比较多的问题。在网络上很多同学由于没有实际工作经验,或者是工作经验比较短,因此其实很多同学都不知道自己在商学院能学到什么。有同学其实认为MBA就是一些企业的领导在商学院里开开会,学习之余打打高尔夫或者网球,完全不适合一般的公司小职员或者是刚毕业的大学生去学习,学也学不到什么实际的东西;另一些人却认为MBA就是一个镀金的招牌,有了MBA(必须是TOP10)这张名片,自己就找到了通往投行或者成为CEO的钥匙。麦麦粑粑觉得,其实所有同学的理解虽有偏差却都没错,关键在于,你到商学院来你想去学什么东西,商学院里有各种各样的program,有为各种领导和大咖设计的所谓打打高尔夫集聚人脉的EMBA课程,也有为刚毕业的学生设计的MBA COOP课程,更重要的是,你想学什么,怎么学,完全取决于你自己,并且在北美的商学院都会有各种各样的资源你可以利用和挖掘。

以麦麦粑粑的第一个学期为例,一共有八门必修的核心课程,分别是经济学,会计,金融,组织行为学,市场营销,营运管理,战略和商业分析。Laurier的MBA的教学方式比较特殊,除了所有课都以案例分析为主,整个学期还穿插有大量的group presentation,project和integrated course, 期末还有一个个人需要完成的integrated case exam和group的live ICE。Integrated case exam是需要你把一个学期所学的所有知识融会贯通,给一个企业写一个商业方案,今年的case考题是一个濒临倒闭的中小企业主面临转型和抉择的一个真实案例;而 live ICE是会有一个真正的企业代表团来到学校,他们会把他们实际碰到的问题写成一个案例,然后让每个group各自在一定的时间内做出方案并且给他们当场做presentation,最后会有四支队伍闯入最后决赛,公司代表会评出最佳的团队,整个过程就像是一个case competition。在Laurier核心课程的分数只占60%,而其余的40%需要你在各种group project和presentation有很好的表现才能得到好的分数。当然,对于麦麦粑粑这种老年人来说,分数不重要,享受整个过程很重要

那商学院岂不是和其他专业一样就是考试和分数?No,这里你只要留心就能发现各种可以学习的资源:首先是商学院组织的各种各样的讲座,麦麦粑粑基本每个月都参加各种课外的讲座,感觉学到的东西比在课堂学到的东西要多。有TD Bank的首席经济学家和VP讲世界,欧洲和北美经济,有北美最大的Golf连锁的老板谈创业和体育管理,有北美最大的投资基金的加拿大CEO谈他的管理和经验,有加拿大中央银行的VP讲虚拟货币,每个都是加拿大的顶级大咖,这些甚至在我工作的时候也没有机会这么近距离的和这么多业界大佬们交流和沟通,至少我在上海找不到这么一个时间和地方能在这么短的时间有机会静下心来听听别人对商业的体会,真的是获益匪浅。

其次我要谈到的是Laurier引以为豪的项目,Coop。Coop这个词似乎只有加拿大才有,其实就是带薪实习的意思,这是加拿大政府为了促进青年人就业由政府资助并且得到加拿大广大企业支持的带薪实习项目。以MBA Coop项目为例,进入这个项目的同学一般先念一个学期的课,然后去企业或者政府参加四个月(一个学期)的实习,然后再上课,再实习,如此以往基本上等到毕业的时候能够积累到接近一年的加拿大工作经验,这对于工作经验浅的同学来说比没有工作过的同学优势明显太多。Lauirer有加拿大最大的BBA Coop项目,MBA coop规模较小,一共十几个人,其中只有四个中国同学,两个是已经在多大Rotman和Mcmaster上过本科和研究生的学霸,纯大陆背景的同学只有两个,申请竞争的激烈程度可见一斑。实习的企业也是非常棒的公司,比如两位中国大陆背景的同学都申请到了加拿大财政部的coop,而另两位同学都拿到了加拿大大企业的实习offer。当然coop的同学也非常辛苦,除了繁重的学习以外,还要花大量的时间投简历,准备面试,面试等等,当中的过程也是非常辛苦,祝福他们今后真正毕业工作了能够实现自己的理想。

最后我就要说一说Laurier的LaunchPad的项目。LaunchPad项目是麦麦粑粑在申请MBA之初就已经定好的方向(Entrepreneurship),所有的idea都写在申请的essay里面了。这是一个创业的孵化基地(滑铁卢大学也有类似的项目叫Velocity),所有有志成为未来高科技公司大佬准备成为下一个加拿大马云的人都应该来这里,这里是加拿大商学院里唯一能够同时学习并同时创业的MBA项目,所有人都知道Rotman,Ivey,UBC,但是其实我看来这些商学院只有名气并不贴近实际。滑铁卢地区的创业氛围非常浓,这么说吧,我在餐馆端盘子打工的时候都遇到过志同道合的创业同学,能够坐着跟他们一起聊很久,图书馆也遇到过,甚至在街上碰到过做市场调查的创业公司的同学,你能说未来他们不会创造出加拿大下一个黑莓吗(黑莓就是一个滑铁卢大学的学生创立的)?麦麦粑粑经过申请已经进了LaunchPad了,希望能在下个学期遇到更多的有各种idea的同学并且能把自己的创业idea完善并开始启动。

由于刚刚结束三天一小考一周一大考的状态,麦麦粑粑就先写到这里了,祝所有今年申请学校的同学都如愿以偿。

6.从第五季爸爸去哪儿学到了什么 篇六

一:从小让孩子明白性这个词。还记得嗯哼亲吻小泡芙的那一面吗?杜江表示满脸的尴尬,思考着如何向刘畊宏讲述这件事,接着他跟嗯哼讲,你想亲人家要征得人家的同意呀,文:我可以亲你吗?接着晚上小泡芙想父亲讲述了这件事,刘畊宏听完小泡芙的话后,直接跟孩子说不能让别人随便亲你,最后直接说得问我爸爸同不同意。多么耿直的话呀。从小让孩子树立性别意识,做好自身的行为准则。

二:给孩子最好的爱是陪伴。陈小春在第一集的预告中讲到,这是第一次一个人带孩子这么长时间,反映了现在父母亲工作们,很少陪伴孩子的成长过程的事实。陈小春从第一集给孩子穿裤子的暴脾气,到最后温柔地拍着小脚穿鞋子的转变,谁能说这是孩子的旅行,这也是一个父亲的成长历程呀。还记得前几天看到一篇文章,霍思燕说给孩子最好的礼物是让他晚一年去上幼儿园,这个其实还是在于家庭的影响,父母亲的陪伴也许能让孩子懂得更多知识,相信像杜江霍思燕这样恩爱的家庭温暖下,嗯哼也会健康快乐地成长。

三:从小培养孩子关于珍惜与分享的意识。你还记得吴尊那段吃馒头的片段吗?儿子咬了一口馒头觉得不好吃,随手拿给了吴尊,吴尊什么话都没有说,直接吃了起来,女儿问他,你怎么什么都吃,吴尊说:有很多人想要吃东西,都没有得吃,你们要珍惜。在吴尊这样子的文莱富豪家庭,生活无忧,孩子是不用担心粮食这种基本温饱问题的,都是吴尊很好得给一双儿女做了榜样,你们现在所拥有的,也是很多人缺少的,要懂得珍惜。另一件事是在获得苗家银饰奖励的时候,neinei很热情地将奖品分给小伙伴看,说你们可以摸她。Neinei是典型的大姐姐形象,去摘玉米也跟弟弟搭档,配合吴尊将任务完成,有好玩的东西会带着弟弟一起去看,这样子的行为是值得我们去学习的,这才是育儿的最好典范呀。

7.文秘工作学到什么 篇七

我经常和爸爸聊天。有一次,我看爸爸正在做饭,我问他:今天做什么饭?

爸爸似乎不想回答我的问题。今天做什么饭?他怪声怪掉的说。

我忍不住发笑,又对爸爸说:正经点,爸。

可他还是那样说:正经点,爸。

我差点把喝的水喷出来。待我忍住后。爸爸对我说:我刚才的表现可以用一个成语形容,是什么?

我毫不犹豫的说:鹦鹉学舌。老爸,你刚才的表现太像鹦鹉了。

“是吗?”他说,接着又用鹦鹉的语调说:鹦鹉学舌,鹦鹉学舌,哈哈。我也跟着笑了。

其实这个词语和人云亦云意思相近,恩,真像只大鹦鹉。爸爸说。

像这样的场景在我家多得多。一次,爸爸看我喜欢吃橘子,说:让你爷爷回家种橘子吧。我说:不行,南橘北枳。爸爸听后很高兴。“还真没落到我的圈套里。”

爸爸的语言风趣,常常使人哈哈大笑。夏天里,当我和妈妈正在为洗澡不洗澡的问题争论不休时,爸爸的出现就像半路杀出的程咬金,:你在不洗澡,身上的灰连子弹都打不破了。说着,就把我推进了浴室。我洗完后,爸爸却不想洗澡,我就不紧不慢的说;再不洗的话,你身上也有“防弹衣”了。爸爸无言以对,只好洗澡。之后,爸爸说,刚才我让你洗澡用的是什么修辞?“夸张呗!”“那你之后的行为可以用什么成语?”“以牙还牙。”我自豪地说。

从成语到修辞,在有意无意中,爸爸会在聊天中叫我作文,让我学会看问题深刻一些,把感情升华到一个高度。

8.文秘工作学到什么 篇八

Ryan Blair是一位资深企业家,他在创业的过程中犯了一些导致自己损失数百万的错误,当然也取得了一系列的成功,他将自己在创业过程中易犯的错误在他的畅销书Nothing to Lose, Everything to Gain中作了系统的总结:

1.不要做过于乐观的销售预测。根据资深顾问的意见和行业规则实时坚持和调整自己的销售预测。Excel电子表格预测的销售增长额往往比实际增长额要高很多。

2.不要雇佣那些总与自己持相同观点的人。受人奉承自然能满足自己的虚荣感,但奉承不能当饭吃,也不能为公司带来实际效益。不同的商业想法只有在相互碰撞时才能产生火花,如果你周围的人全都赞同你的观点,公司就很难取得太大的成就。要注意聆听不同的声音。

3.不要将精力都放在与对手的竞争上,

将精力放在提高公司产品和服务质量上远比击垮竞争对手更明智。瓦解对手的领导团队或夸大对手的弱点对双方都是不利的。

4.不要太在意他人的想法。不管你怎么做,你都不能让每个人都满意。你要勇于按照自己的思路去做事,从失败中吸取教训。总之,走自己的路让别人说去吧。

5.炒员工时要果断,雇员工时需谨慎。如果公司的某个员工一旦不符合公司的要求,要立刻解雇,但还是要按程序来并尽量安抚被解雇的员工。公司面试招人如同初次约会后就结婚一样,需谨慎,谨慎,再谨慎。

6.公司团队第一,公司第二。公司的发展方向由公司团队决定,公司团队的智慧和激情是无价的且是难以操控的。要尽力使公司适合公司团队。

7.不能低估公司对资金的需求。如果公司员工和他们的家人等你发工资,而你现在又没钱,这绝对是个双输的局面。

8.弄清公司的发展方向,不能把战线拉得太长。你也许听说过同时经营几个公司的企业家,如乔布斯就同时经营Apple和Pixar。然而,只有当你能将一个公司经营的足够成功时才能考虑其它的。

9.五一促销方案,从中你学到了什么 篇九

五一促销活动

我在一家饭店做领班,饭店地处郊区的旅游景点,每逢五一、十一,总要比平时忙上十几倍。

眼看着五一又快到了,老板找到我、会计和厨师长三人,语重心长地说:“咱们这一带的饭店越来越多,五一期间竞争肯定会很激烈,你们三个回去想想,看有什么促销的好点子,现在人们都喜欢标新立异,记住,一定要新颖!”

第二天,我们仨来到总经理办公室。我满怀自信地说:“咱们来个‘庆五一,五菜一汤51元大酬宾’怎么样,都跟五一沾边,这招儿别的饭店肯定想不出!”

老板摆摆手:“不行不行,五菜一汤只卖51元,刚够本儿,我还挣不挣钱了?”

会计也琢磨出一套方案:“庆五一,本店所有饭菜酒水一律5.1折促销……”没等他说完,老板就气得拍桌子:“亏你还是个会计,都打5.1折,我得亏多少啊!”

轮到厨师长发言了,他小心翼翼地说:“我的方案是:本店推出特色饭‘五一黄金粥’,每份五块一,我想肯定能吸引顾客。”老板点点头:“这个主意倒是挺新鲜,不知你这个‘黄金粥’都准备用什么原料啊?”

“原料?就是玉米面了,黄金粥嘛!”厨师长轻松地答道。老板脸上终于露出笑容:“好!好!创意新颖,成本低廉!就定它了……”

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案例分析:

1、一个“粥”字画龙点睛,与产品有很强的关联性,并体现了活动的主题。

2、从投入产出来说,也是值得肯定的。

3、主题吸引人,我想在中国市场,主题中的价格还是会吸引了很多人,与节日关联更添产品的价值感!

4、十分易于执行!好范文版权所有

该方案简单,但相当经典!

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