2017健康教育工作半年总结

2017健康教育工作半年总结（精选12篇）

1.2017健康教育工作半年总结 篇一

官黎坪街道社区卫生服务中心

健康教育半年工作总结

为加快创建国家卫生城市步伐，增强市民的卫生意识和文明素质，努力塑造文明、祥和、繁荣的社区新形象，根据市、区、镇有关文件精神要求，2017年我社区健康教育工作在领导指引下，在上级有关部门的指导下，紧密围绕创建国家卫生城目标，积极开展各项工作。现将半年的工作情况总结如下：

一、领导重视，组织机构健全。

首先成立健康领导小组，社区主任亲自抓，并把这项工作放到重要位置抓紧抓好，先后多次召开辖区单位、居民小组长，传达上级文件精神，对如何搞好我社区的健康教育工作进行认真研究和部署，要求辖区各单位抓好健康教育。积极开展全民性普及健康卫生知识和除害灭病知识教育，提高群众自我保健能力。社区居委会对这项工作十分重视，做到有人抓有人管。

二、大力开展健康教育工作，进行健康教育知识培训，有效地防止了各种传染病的发生，确保了人民群众的健康。

三、向居民发放各类宣传单通过发放宣传单开展健康教育。我社区

每位就诊的患者都开展了一些常见病的宣教工作。让每一位走 来的就诊的患者都能得到健康教育知识。

四、上好健康教育课。上半年以来，在健康教育室每月一场健康教育课，并发放了相应的健康教育宣传资料。

五、各方配合，认真抓好社区健康教育。我社区人员，给社区居民讲授个人卫生和家庭卫生知识。

六、结合季节防病特点。半年来在春季、夏季分别对人、禽流感的防治。利用责任医生上门访视时发放健康教育资料。在上半年的访视工作中，每位责任医生在上门访视时都向农户发放一张健康教育资料。

七、人人参与，使健康教育得到广泛开展。

总之，我社区的健康教育在各级领导重视，各单位、各部门的支持下开展了一些工作，为提高我区卫生意识和卫生素质起到一定作用，收到一定效果，通过社区的健康教育，提高了居民的健康意识，促进居民的身体健康，降低了辖区疾病复发率，让居民养成良好的卫生生活习惯，为社区居民营造一个舒适的卫生环境，创建和谐社区。

2.2017健康教育工作半年总结 篇二

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3.2017健康教育工作半年总结 篇三

在对2012年上半年全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩给予充分肯定后，郝利生指出，下半年，全省教育系统各级纪检监察部门要深入抓好年初“七个加强，七个保障”工作思路的贯彻落实，认真对照年度工作计划，统筹安排好各项工作，倒排进度，全力冲刺，确保高质量、高标准完成全年工作目标任务。郝利生重点从进一步加大对违法违纪案件的查处，进一步加大监察工作力度，切实抓好行风建设工作，切实加强廉政风险防控机制建设等方面，对下半年全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。

会上，省教育纪工委副书记、省教育厅监察室主任张春校传达了省委常委、省纪委书记郭永平在全省纪检监察半年工作会议上的讲话和全省纪检监察半年工作会议精神。

会议由省教育纪工委副书记王世森主持。全省各市（区）教育局纪委书记（纪检组长），各高校、厅属中专学校纪委书记，厅属事业单位负责同志共110多人参加会议。（文、图/李建伟）

4.2017驻村工作队半年工作总结 篇四

一、抓班子、带队伍、强学习、塑形象为驻村工作奠定坚实基础

2月1日，工作队队长提前入驻，3月1日，XXX局、XXX、XXX三单位混编工作队4名工作队员正式入驻，4月10日根据自治区党委不得混编工作队的文件要求，XXX局3人替换XXX，XXX三人正式到岗履职。工作队紧密结合本村实际，坚持围绕“1+2+5”“八个一”“八必问”“八必讲”的总体要求安排部署工作，工作队及时制定内部管理制度等25项制度，形成了一套管用的制度规矩，养成健康有序的良好习惯。对队员进行合理分工、定岗定责、各负其责，明确信息档案、后勤财务、翻译联络等职责，充分发挥每个队员的优势特长。重视加强纪律教育、安全教育，在办公室张贴工作队员公示栏、驻村工作纪律、内部管理等制度规范上墙、重点工作展示栏目悬挂于会议室门口便于群众掌握工作队工作开展情况、办公室悬挂国旗党旗领袖像营造了严肃活泼的工作氛围。落实日清日结工作纪律，每日工作在23时进行总结分析研判，对第二天的工作进行部署。自3月1日进点以来，我工作队全员在岗，严格落实常态一级响应各项纪律，以高昂饱满的精神状态保质保量完成各项工作。完善了工作队日常学习、双语学习特别是学习各级领导讲话方案精神制度，学以致用将知识贯穿于“访惠聚”实践工作中。驻村工作队与村民委员会成立联合党支部，并由党员队员分别担任村民小组第一党支部书记。各项党务工作有序进行。将学转促活动融入访惠聚工作始终。把工作队干部入户走访作风等群众满意度测评指标列入入户走访记录表中。同时工作队牵头组织驻村乡干部、寺管会干部，村两委干部，群众党员、返乡学生公开亮明身份、亮明信仰、亮明服务承诺，让群众当监督员，促进XXX村各项工作落实。

二、牢固树立稳定压倒一切意识，扎实落实各项维稳措施。

成立严打专班领导小组，严格落实每日一研判、每周一安全隐患联席会议制度，针对我村风险隐患，督促警务室加强与外出长期未归人员电话联系同时通过函件和电话请求其所在地警务室联防联控。掌握其现实情况，对不放心人群及时申请分级列管。根据本村实际制定并完善6项应急处臵预案，每周演练一次，提高干部群众突发事件应急处臵实战能力。驻村乡干部，村干部，工作队干部，寺管会干部、警务室民警26划片包413户达到全覆盖，划分20个十户联防区域，选定20名十户长，20名副十户长充分履职，并在20名十户长家中安装一键式报警器定期不定期组织拉动演练，确保人员、设备正常有序。干部划片包干农户情况和十户长、副十户长基本情况汉维双语公示覆盖全农户，全体村民参与值班巡逻，两支巡逻队每天早、中、晚巡逻区域覆盖全村，实现村、组、户三级网格化管理和群防群治群控。

严格落实一级响维稳各项要求，认真做好全国“两会”、“一带一路”高峰论坛、“五一劳动节”、“端午节”、斋月、“肉孜节”及“7〃5”、“709”全国对口援疆工作会议等敏感节点、重大节日期间社会稳定工作，建立联合安全防范值班制度，保持全员在岗、严格按照“五步工作法”做好值班备勤、切实做到24小时在岗在位、值班期间严禁脱岗、按时交、接班，做好来访人员登记工作，对危安情况做到早发现、早预警、早防控，及时发现和消除不稳定因素。

辖区内清真寺4座，实现监控全覆盖，宗教人士5人，寺管会成员6人，在落实八个一联系基础乡积极开展宗教人士走访慰问，结合《XXX乡2017年“斋月”和7•5敏感期宗教活动安保工作方案》向四老人员发放生活补助和慰问物品表达党和政府的关爱，工作队尤其注重斋月前后的慰问，积极探索组织宗教人士、信教群众对清真寺进行整合优化截止目前整合优化2座清真寺，工作队克服人手不足、休眠不足每日积极配合参与清真寺安保值班白天正常开展各项工作。

严格落实流动人口369工作机制，对南疆籍流动人员落实房东（雇主）管理责任的同时，划片包户干部落实日见面谈话管理制度。严格落实村委会人防物防技防措施，岗前进行五步法培训，提高值班备勤队伍应急防控能力。关停辖区内因未安装安防设备的唯一一家商店。加强重点管控要素收缴和管理。截止目前，收缴非正规出版社宗教书籍44本，刺绣挂图5个，串珠8串，VCD碟片171张，优盘2个，全部转交到警务室做进一步鉴定和处理。收缴切割机28个，电焊机5个，磨光机33个，电钻头1个，射钉枪6个，气泵4个，砂轮机1个，木工锯1个。由村里统一保管，建立台账。落实使用申请登记制度，动态完善台账信息。自今年1月1日起落实乡、村干部，警务室干警，工作队成员包联重特人员和严打收押人员亲属制度。制定帮教方案，建立包联手册及重特人员台账和家族图谱，落实每日入户见面谈话制度，填写谈话记录，升国旗，去极端化宣讲，爱国教育活动重特人员及严打收押人员亲属参与覆盖率达到100%。使其经常受教育，思想和行为稳定可控。强化辖区青年群体教育，建立80、90、00后人员台账，通过周一升国旗、周三夜校、周四去极端化宣讲、周五麦西来甫文体活动进行教育管理，累计举办42场次各类活动受教育人数累计达8400人次。

三、充分发挥工作队模范先锋作用，规范各项村级工作建强基层组织基础。

工作队与村民委员会成立联合党总支，依照相关文件精神严格把关，选举成立了XXX村党总支，村民小组党支部、选举产生党总支书记1名、村民小组党支部书记5名、团小组长、妇女小组长10名、制定了实施方案和各项规章制度，建立健全总支机构,选派小组党支部第一书记5人其中“访惠聚”工作队党员队员1人乡村两级干部4人，并由工作队队长王庆丽担任村第一书记；在第一书记统筹领导下党总支、各支部履职正常并被乡党委评委优秀基层党组织。实现党组织全覆盖，并充分履职。

工作队积极协助村委会查找存在的问题，共同商议制定有效整改措施，规范村级各项工作运行机制。完善42项规章制度及台账。指导协助村级党支部开展落实“三会一课”、村务公开、“两会两票”等民主管理决策制度相关工作的落实。协助制定“星级化”创建方案，成立村“星级化”创建领导小组，针对尚未创建上的三星，细化责任，明确分工，创建工作目前有序进行。

为有效发挥基层党组织领导核心作用，村民阵地建设利用，强化移风易俗，工作队、村两委干部、警务室民警对“四项活动”开展进行指导并全程参与。截止目前四项活动共举办27次。其中，在村文化室举办活动7场，居民家中举办活动20场。

工作队成员在提高自身素质的同时，注重帮扶村干部提升村干部工作能力。工作队5名干部与驻村包户乡村干部结成对子，工作队成员在工作上传帮带乡村干部，乡村干部在生活上帮助工作队干部。形成互帮互助共同进步的良好局面。狠抓干部作风融入 “学转促”工作，全村各级干部紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，按照XXX乡党委、政府的工作安排，第一书记统筹各支力量，各支力量充分发挥先锋模范作用，较好的完成了2017年上半年的各项工作任务。积极开展庆“七•一”8+2主题党日、重温“天山儿女心向党”等主题宣传教育活动活动、党员干部观看廉政警示教育片、开展维稳、党的知识及惠民政策知识竞赛、组织全体乡村干部、驻村工作队、警务室民警、寺管会干部、全体党员、入党积极分子、团员、“四老人员”一同观看“爱祖国、感党恩、听党话、跟党走”系列挂图。为了鼓励先进，鞭策后进推进XXX村整体工作水平。开展优秀共产党员先进党务工作者表彰大会。截止目前表彰奖励工作突出，表现优异工作先进个人32人、奖励资金（涵物资）5500元。通报批评5人累计上缴罚金1800元，促进了各项工作推进落实。

制定长远发展规划。在深入调查，摸清情况的基础上，分别召开村“两委”班子成员、“四老”人员、行业领头人、返乡大学生座谈会，全面征求群众对村“两委”班子建设、村集体经济发展、基础设施建设、生活希望等方面意见建议，结合XXX村实际情况，与两委班子共同研究本村今后的发展方向和重点工作，编制XXX村5年发展规划和2017年工作计划。

四、扑下身子“访民情”、带着感情做好群众工作 工作队充分认识到“民族团结一家亲”工作是维稳工作组合拳之一的重要性，制定了 “XXX村民族团结一家亲活动”实施方案。组织完成县食药局、发电公司、供电公司三家结亲包联单位89名干部职工与需要帮扶的178户农民群众进行结对认亲。

多措并举，每周一的升国旗宣讲大会在群众中引起强烈反响，农民群众主动摘去了白头巾，戴上了漂亮的新丝巾，参加宣讲大会主动穿白色上衣、深色裤子多了一份庄重少了一份敷衍，累计举行17次升国旗仪式及不同内宣讲宣讲，受教育人数达11048人次。

切实履行好工作队长是农民夜校校长的职责，在宣讲题材选择和宣讲方式上下功夫，引导农民群众观看 “爱祖国、感党恩、听党话、跟党走”26副挂图，为加深爱国教育效果，工作队成员逐个对挂图进行讲解。保障农民喜欢夜校学习。累计开展夜校32次受教育人数19400人次。

通过组织开展3次悔过宣讲帮教揭批大会，农民群众纷纷表示，宣讲以朴实的语言，用案例揭露了宗教极端分子的丑恶面目，教育效果明显。使我们更加清醒地认清了什么是非法宗教活动，什么是宗教极端思想。全村集中受教育人数12154人，通过入户走访面对面宣讲受教育人数1340人。

驻村工作队按照人员优势进行合理分工包联群众，并由党员队员担任村民小组党支部第一书记；为使入户走访既节省时间又切实可行，工作队围绕八必问、八必讲自制入户走访表，同时对《关于敦促有不法行为人员主动坦白问题争取宽大处理的通告》、《打击“三股势力”是我们共同的责任》等相关工作开展了再宣传再教育，取得较好成效，统筹合理安排白天与夜晚工作重点，充分利用土肥量方，低保户核查，城乡居（农）民收入调查，流动人口，重点管控要素核查等工作。扎扎实实开展入户走访工作。截至目前，工作队已经本村401户1492人第三遍入户走访工作。

以庆三八，端午节、七一、八

一、红枣管理大比武等活动为载体，加强文化引领。工作队牢固树立稳定、发展两手抓，两手硬的理念，结合农时迅速掀起春耕备耕热潮。在田间地头宣传党的惠民政策，了解村民在备耕春耕生产中存在的困难和问题，带领干部为无劳动力家庭干农活。确保春耕生产中没有一户掉队，全村整体推进。

五、实行造血式扶贫，切实为群众办实事好事 XXX驻村工作队制定了详细的脱贫攻坚实施方案，成立脱贫攻坚领导小组，组织各包联单位、包乡驻村干部、村干部与240户贫困群众结对认亲开展帮扶工作，赠送大蒜种子、红枣修剪工具、化肥、土肥等能够提高生产力加快脱贫步伐的生产工具进行帮扶，累计投入67700元。工作队员发挥个人关系，先后为农民办实事好事6件。喷雾器、鸡苗2548只、电视机2台、六、全面落实惠民政策努力拓宽群众致富门路 完成本村惠民项目（2.3公里防渗渠建设惠及人群283户，惠民金额50万元）的现场勘查，会议商定及上报工作。完成17户农民富民安居房建设申请、培训等前期准备工作；完成第二批17户享受暖心工程户的入户上报工作；完成4户贫困家庭办理大学生入学贷款；完成本村296户230640元，符合发放耕地补贴的登记上报工作。完成本村201654名81120元计生奖励资金集中发放工作。积极组织辖区符合春雨工程条件的13人于3月14日赴库尔勒参加岗前培训，现已前往和静县务工。成功介绍2人去电站务工，3人去保安公司务工

七、多方位考察培养青年群众，积极壮大群众党员队伍 驻村以来工作队协助村委会按照20103农牧民中青年党员培养机制，制定详细培养计划、拓宽源头、主动培养、跟进帮带，注重培养壮大村级党员队伍。截止目前XXX村已发展入党积极分子20名，目前完善6名发展对象及入党积极分子20人的培训、学习档案资料工作。

八、单位后盾等工作开展情况

派出单位做后盾情况：先期因单位人事、财务冻结，无法正常开展履职，第一书记不等不靠先后协调县XXX解决电脑2台、打印机2台、复印机1台、彩色复印打印一体机2台及部分办公耗材、有机红枣示范园专用肥1.5吨、有机肥5吨、红枣修剪工具178套、开展各项文体活动奖品若干，解决了XXX村基层组织办公耗材、文体活动质量差数量少的问题，有序推进了XXX村各项工作的落实。

九、存在问题

1、带班、值班工作密度大、强度高，对“访惠聚”各项工作开展有较大影响。带班频繁，工作队队长每隔3天就要在村委会院内带班24小时，且在支部书记及带班领导因工作外出需要带班无法外出开展工作，后期乡政府安排辖区农户轮流值班，因每天值班人员轮换，培训难度较大无法按照“五步法”进行值守。

2、时值春耕备耕农忙时节，县、乡安排工作队参与农业生产相关工作较多，如土肥测量、农户家庭收入统计、包联红枣地等，影响了工作队开展入户走访、宣传宣讲等工作的进度。

3、在职村干部普遍存在文化水平偏低，对现代办公软件操作水平较低，管理村级事务能力较低。薪酬太低年轻有为不愿干，愿意干的不能胜任本职工作 “早派工、晚研判”质量不高，存在应付。

4、警务室人员配备不到位，难以形成合力，发挥“三位一体”作用较弱。

5、人员调整频繁，我工作队将克服种种困难，迎头赶上。

十、下步计划。

一是继续坚定不移地落实各项维稳措施，确保“两会”期间社会稳定。同时将“学转促”工作贯穿至各项工作中。

二是按照“八个一”标准做好各项工作和维护社会稳定工作，加强值班备勤、坚守岗位，工作队不允许脱岗，做好每日的分析研判，切实做到我村安全稳定。

三是继续走访入户，严格落实“八必问、八必讲”，摸清村里每家每户的情况、做好宗教人士、重点人员、特殊群体的谈话记录，特别是对不放心人中的谈话一定要做好。

四是工作队的工作要日清日结，每日干的工作当日务必完成，不允许拖拉。加大入户走访力度，尽快熟悉村情民意，监督落实好惠民政策，做好群众工作。统筹好驻村工作的几支力量，真正形成工作合力。

五是结合春耕备耕工作，加大对困难群体的帮扶力度，办好实事好事，拓宽群众致富门路。

六是围绕基层组织建设，做好发展党员工作，做好后备干部培养工作，争取带出一班用不走的工作队。

七是严格落实“一事一议”、“四议两公开”、党务村务财务公开等制度。按时按计划召开村民代表会议、村民会议。

5.2017健康教育工作半年总结 篇五

2017年上半年工作总结及下半年工作打算

1、深入开展企业安全主体责任落实，全面布署开展燃气热力系统安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动,加大安全检查力度，今年上半年共开展4次隐患专项检查，检查的范围包括各燃气热力经营企业、门站、燃气长输管线、部分餐馆以及用气场所等，共下达隐患整改通知单10余份，发现并消除各类隐患20余条。尤其是对此协调解决水利局在

2、严格落实责任制。为确保我市燃气热力行业安全平稳运行，我们与各企业签订了《2017年安全生产目标管理责任书》、《乳山市安全防汛工作责任书》，督促企业做好安全生产工作。一是为有效应对燃气突发事件，进一步完善应急管理预案体系建设，做好应急事故的处置工作，我处拟定了2017年各燃气热力应急培训计划和应急演练计划，其中燃气方面全年计划演练2次、热力计划演练2次，目前华地热力、北京燃气分别完成了1次应急演练。二是制订了燃气热力系统内的《地震应急预案》和《地震应急预案操作手册》，进一步建立健全突发地震灾害应急救援体系和运行机制，规范应急救援行为，提高应急救援能力。三是加强燃气热力汛期安全管理，不断完善汛期应急方案和物资储备。对各燃气热力经营企业防汛预案、物资进行了专项检查，确保应急物资储备充足。

4、加强安全宣传。组织各燃气企业通过实地宣传、电视、报纸媒体报道、微信公众平台等多种方式，全面开展燃气安全宣传。其中在3月份，我们组织企业在高压管线经过7个镇20余个村全面开展天然气高压管线安全宣传活动，共发放高压管线安全宣传材料10000余份。在6月份安全生产月中组织人员在人民广场开展燃气宣传，通过张贴横幅展板、发放材料、解答住户提出的问题等方式，全面开展安全宣传。

（三）专项业务

一是加大燃气设施市域一体化力度，切实做好城乡一体统筹发展。严格按照上级文件，并结合以新型城市化为主导统筹城乡区域发展的新要求，督导燃气公司在不断完善市区天然气基础设施建设的同时，加快推进我市天然气集中供应，向新型社区及镇驻地延伸。按照2017年度实施计划，与徐家、南黄、乳山寨等镇主要负责人就相关事宜进行对接。目前徐家镇镇区燃气管道工程已完成95%，预计7月底前完成验收；福喜至309国道燃气管线已完成工程总进度的55%。

二是场站隐患整治方面。加大场站整治力度，督促各场站做好整治工作。一是组织人员多次与我市16家液化气站及福喜公司负责人对接，督导场站加快隐患改造进度。二是组织人员对各场站隐患整治开展情况做好笔录调查工作。三是吸取周边县市液化气场站隐患整治好的经验做法。我们组织部分液化气场站负责人赴荣成进行实地考察。考察完后要求各场站在吸取场站改造经验的同时也要取长补短，不断规范化管理。截至目前我市龙海（大庆）液化气供应站点已整改完成；诸往、南泓等站前期手续基本完成，北庄站正在进行整改。

三是调度供热管道改造项目。及时督导商业街供热管道改造项目的工程进度，协调各地下管线单位与供热管道改造项目的配合工作，确保改造项目能够按工期完工。截止目前商业街供热管道改造，已完成敷设约1000米，占工程总量30%；杭州路供热管道建设，已完成胜利街至华山路供热管道敷设。

四是积极组织供热专项规划修订工作。根据乳山市供热发展实际，结合乳山市总体规划及规划谋划年活动，委托省规划院对《乳山市城市供热专项规划》（2011-2020年）进行修订。目前，规划编制已进行初稿汇报，正在根据相关单位及供热企业意见进行整改。

五是开拓创新，全面开展服务民生工作。严格按照时限对群工部交办的投诉事项进行处理，同时着力提升为民服务的能力和水平，全体工作人员的服务意识得到进一步增强，工作作风得到进一步改善，其中上半年共处理燃气热力方面投诉30余项，办结率达到100%；同时为了更好的为群众服务，设立燃气热力行业微信公众号，目前正在完善相关信息，计划7月底前正式启用；

二、工作中存在的问题

上半年虽然在各项工作取得了一定的成绩，但工作中还存在一些问题和薄弱环节：

1、动态监管力度不够，不能很好的对燃气热力工程在整个建设过程进行全程跟踪，一些隐蔽工程、重要的压力试验等现场监管力度不足。

2、燃气镇镇通工程实施进度缓慢，截至目前，北京燃气乳山分公司实施的除福喜至309国道燃气管线外其他三条燃气管线，项目并无实质性进展。

3、液化气场站隐患整治造积极性不高，整治难度较大，进展缓慢。

4、部分企业安全生产意识淡薄，安全投入不足，安全隐患排查治理力度小。

三、下半年工作打算和具体措施

1、加强行业监管力度，切实做到燃气热力工程事前事中事后全过程标准化监管。实施燃气热力在建工程建设情况上报制度，要求各燃气热力企业每周上报在建工程建设进度，我们将结合进度，加大工程抽查力度，切实做到从工程开工，中间检查到竣工验收的动态监管。同时不断完善影像记录，对隐蔽工程，在隐蔽前形成影像记录，后期编入工程竣工资料中。

2、结合镇域一体化相关要求，按照“镇镇通”年度计划，督促北京燃气加强组织领导，加快推进燃气镇镇通工程实施进度，确保完成年度目标。

3、全力抓好液化石油气市场（场站）安全隐患综合整治工作。根据上级要求，结合我市《关于开展液化石油气市场（场站）安全隐患综合整治行动的实施方案》，认真组织实施我市液化石油气场站的综合整治工作，对改造完成的场站经相关部门验收合格后，按照要求核发燃气经营许可证，对未整改到位的场站坚决予以关停。同时依据实施方案，配合市场监督、消防等部门，对液化石油气市场进行整顿，逐步规范液化石油气罐装企业、临时充装点、路边倒灌和宾馆、餐馆等场所的用气行为。

4、督促燃气热力企业持续开展安全隐患排查，切实做到隐患及时发现及时消除。下一步我们将建立燃气热力安全常态化管理工作机制，以液化气场站隐患整治重点，统一制定并发放相关制度，建立并完善的隐患排查治理体系，切实杜绝燃气热力安全事故的发生。

5、继续跟踪督导商业街供热管道改造施工进度，确保工程按期完成；督促热力集团制定供热系统升级改造工作计划，并加快新管线的建设；同时安排专人与热力集团对接，及时沟通协调整改及建设进度，切实排除蒸汽管线安全隐患。

6、加大公众服务力度，运行微信平台公众号，发布燃气热力行业相关政策，利用微信平台的便利性，方便快捷的帮助群众解决燃气供热问题，提升群众的满意度。

6.2017输血科上半年工作总结 篇六

2017年上半年，输血科在医院领导的关心支持、各临床科室的大力配合以及科室全体同仁的共同努力下，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，坚持以人为本，以患者为中心，以提高医疗服务质量为核心，齐心协力，开拓进取，圆满完成了2017年计划的上半年各项工作任务，达到了预期的工作目标。以下是对输血科在2017年上半年工作的回顾和总结。

一，完成的工作

1，认真贯彻落实《中华人民共和国献血法》、卫生部《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等有关临床用血法律法规。严格掌握输血适应症，做到科学、合理用血。成分输血比例达100%，其中悬浮红细胞2017年1至6月用量达###U；新鲜冰冻血浆达###毫升，冷沉淀###U。

2，按照医院的发展规划，以《三级乙等医院评审标准》为依据，进一步完善输血管理与持续改进，全面加强质量安全管理，坚持质量第一，质量就是生命，质量就在我手中的全员质量意识，全面加强科室质量管理体系建设。适时修订完善输血科工作制度、各级技术人员岗位职责、技术操作等规程规章制度，进一步规范操作行为。定期举行全科医务人员的医疗安全教育和基础知识及技能的培训，严防医疗差错事故的发生。促进质量改进持续化，有效控制输血差错事故的发生，保证了临床输血治疗的安全、及时、有效，达到可持续发展的效果。响应卫生部“关于进一步加强血液质量管理保障血液安全”的号召，并切实抓好自查自纠及督查整改工作。

4，进一步健全了输血科的工作制度、岗位职责、技术操作规程，切实加强对输血科管理工作的监督管理。建立健全了血液入出库检查规程，血液质量检查规程，临床输血检测操作规程，各项输血诊疗活动的操作规程，试剂配制操作规程，仪器使用操作规程，人员培训和技术考核制度，检验记录和核对制度，血液保存、发血、临床输血和血液保存制度，输血后感染的登记报告制度，试剂的认购、入库和领用制度，消毒管理制度，预防和控制经血液传播疾病制度，仪器设备认购、验收、使用、管理、保养维修和报废制度，计量管理制度，输血前检查制度，输血不良反应登记及汇报制度等。

5，众所周知：一般病人不输血，输血病人不一般；一般输血没问题，出了问题不一般！“输血工作无小事”是各级卫生行政管理部门的一句口头禅。因此在完善的质量管理和监督体系下，我输血科积极协助医院输血管理委员会，开展临床输血工作的监督、检查、指导、评价、督促，努力使医院部署的工作要求落实到实处。使我院临床医生在科学、安全、有效输血水平得到明显提高。加强与临床科室的沟通，在服务流程再造上下功夫，提高人性化的服务水平。配合临床开展输血及血液治疗，指导临床合理用血，推广成分输血和输血新技术，宣传现代输血专业知识和进行临床输血技术指导。进一步协调好与血站、临床各科室的关系，与其加强沟通和交流，以便为临床提供更好的服务，设法满足临床的用血需求，积极参与临床的血型相关疾病的诊治及输血医疗工作，密切配合各科室的抢救工作，达到协调发展的目的。

二、工作中存在的问题

1、医疗文书书写不规范，为防止医疗纠纷、医疗事故，应督促临床医生加强医疗文书的规范书写。

2、血源供应紧张时，医疗供血不及时，应加强与温江区血站的沟通与交流，以保障急救用血。

3、疑难交叉配血的出现，阻碍临床及时输血，应不断加强学习与实践，及时解除障碍。

三、下半年的工作目标与计划

1，不断学习和掌握新技术、新知识，认真落实规章制度，严格把好血源关、血型鉴定关、交叉配血关，积极倡导成分输血，严格查对，严密观察，才能确保医疗用血的需要和安全，实现科学合理地使用血液。

2，2017年度，输血科将一如既往，按照医院管理年活动及卫生部三级乙等医院评审标准要求，进一步踏入 “三级医院”的标准工作，严抓科室内部管理，进一步加强血液质量管理，积极开展成分输血，有效控制经血液传播疾病，不断提高我院输血技术水平，确保我院临床输血工作的顺利完成。

3，继续采用凝聚胺交叉配血法和卡式抗人球交叉配血法共同进行，以达到其灵敏度高、特异性强、重复性好、结果稳定的结果，彻底避免任何差错事故发生的可能，确保临床安全输血。

4，继续提倡科学合理用血，加大了对输血适应症的审查力度，使大家更加认识到输血是救治许多疾病的必要手段，但它始终存在一定的风险，甚至可能对患者造成严重的危害。现代输血的至高理念是提倡“科学、合理用血”，减少非必要性输血，最大限度地降低患者除自身疾病以外的风险，保障受血者的医疗安全。

5，通过各种形式的宣传逐渐改变医护人员长期以来形成的认为稍大些的手术就得输血的观念。协助有关部门督促检查，并采取一系列整改措施，较以前更加规范，输血指证更加严格，对每次检查中存在的一些问题，针对问题加强对临床用血法律法规的学习，严格执行输血的有关规定，进一步完善输血手续，严格掌握适应症，保障输血安全，真正做到科学合理用血。

5，树立为临床服务的理念，进一步加强与临床科室的联系，积极参与临床会诊，满足临床用血需求，加强输血科人员的业务学习和培训，使业务人员在工作和学习中进一步得到提。

输血科

7.尹中超2017年上半年工作总结 篇七

一、基本情况：

本人张孟斋，2018年上半年，担任项安全员职务，负责登封正商城项目。

二、公司文化学习及运用情况

1、通过公司每天的文化短信，OA平台、集中培训等方式，对公司的核心价值观及公司理念有了深入的了解，特别是对公司的核心价值观：诚实守信 勤奋敬业 结果导向 精益筑家 客户价值有了深入的学习和理解。

2、公司的三大基本制度：考勤制度、办公环境及仪表制度及工装制度高度认同，平时工作中坚持执行 3、4R的运用：在项目管理过程中，始终按照公司4R管理的要求，对项目安全文明施工进行管理。

4、积极应用公司新执行力培训的内容，在工作中进行应用

在日常管理中，按照相应的工程施工计划、管理计划，按既定的方针、制度定期进行有针对性的安全文明检查评比。并对检查结果进行及时奖罚，并对结果进行公示，以起到鼓励及警示的作用，并对存在的问题限期整改，然后再次循环进行。

4、职业素养：拿别人的手软，吃别人的嘴软，工作起来就不会强势。我在工作中始终严格遵守公司的廉政制度，建立牢固的思想防线，诚实守信、公私分明，做到从不吃拿卡要，维护了公司和个人清正廉明的形象。正气能使问题向好的方面发展，己正才能正人。

三、工作方面 ：全部按照公司要求对项目的安全文明施工情况进行严格管理。

1、四、工作经验及不足

1、经验：

工程正常进行中的总体规划：包括维修进度，各种维修预案准备，前期方案等

工程管理全流程计划管理：减少工作失误，便于工作安排，共同目标确

提前工作安排计划

各小目标任务的规划编制执行：对各分项工程及分项任务进行具体规划、编制方案，落实。

团队建设：多任务，多培训，整体提高。

2、不足教训

1、自身管理能力还非常弱，对问题把握能力，分配能力，问题重要程度不敏感，落实检查不及时，管理粗暴简单。考虑问题欠缺。

2、不能很好的按照施工合同和公司领导意愿完成工程进度方面的控制，尽管原因是多方面的；

3、沟通协调能力不足，方法过少，要多努力，加强与政府相关部门及周边关系的协调与维护。

4、质量管理缺失，质量问题较多。质量把控不严，出现不少质量问题。这在维修工作中体现较深

5、花语里整体把握能力不足，顾此失彼，任务分配不清晰、不落地。6.团队建设方面不足，团队及个人能力及责任心调动能力欠佳，画句号能 力较弱。

7、劳务管理工作不到位，出现纠纷不能及时处理。

8、部分维修不及时，对业主的某些诉求处理不当。

五、2017下半年工作计划(一)、2017下半年工作计划1、2、3、4、5、花语里B,C地块及时维修。对各劳务班组及分包单位结算工作 对沁园4号楼及b地块消防遗留问题的处理 按照公司要求，服从公司调动 努力完成公司营销任务

(二)、项目管理1、2、3、做好维修及业主的服务工作。

做好品质提升工作，对遗留问题着重处理。

做好结算及农民工管理，对前期各小分包进行清理结算，对秋季前工资发放做好网格化管理工作，避免对公司造成负面影响。

4、做好团队建设，加强各种能力的培训，针对弱项进行有针对性的学习提高；对各工作进行总结固化，做好沟通，建设高效、团结的团队。

5、加强公司文化学习及执行力培训的应用。

南西片区公司 花语里项目部

8.2017健康教育工作半年总结 篇八

工作总结

2017年上半年，黄庄街道社会治安综合治理工作在市、区综治委的正确领导下，围绕年初制定的工作目标，进一步落实工作责任制，以维护辖区和谐稳定为目标，以社会矛盾化解为抓手，以综治维稳信访工作中心为平台，以复杂地区治安环境整治为重点，持续提升平安建设工作水平，为经济社会发展创造了良好环境。现将上半年的工作情况总结如下：

一、2017年上半年主要工作

（一）加强组织领导，健全和落实各项工作制度

一是强化综治工作责任制。街道党工委、办事处把社会管理综合治理、平安建设作为一项重要任务纳入街道经济和社会发展计划，并下发了全年综治工作意见，与5个社区居委会和蚌埠一中等9个综治成员单位签订了综治目标责任书，进一步完善综治责任制。根据人事变动，街道及时调整了综治委，成立了由党工委书记韩莉任主任，办事处主任汤伟任副主任，党工委副书记宋建波任综治办主任的综治工作机构。二是坚持工作例会制。听取综治委成员单位情况汇报，研究重点地区社会治安排查整治、平安创建、信访突出问题化解等问题；综治办每月召开一次综治工作例会，排查分析矛盾纠纷，按时上报矛盾纠纷排查统计报表。三是落实重点节假日检查制度。组织人员对重点区域、重点单位、特殊行业开展检查，对检查情况进行通报，提出整改意见，及时消除不稳定隐患。四是开展日常性检查督导工作。对辖区单位、社区居委会进行检查督导，有力地推进了基层综治工作水平的提高。五是进一步优化整合综治力量。按照区委组织部和政法委要求，派出所所长兼任街道副主任，社区片警兼任社区副书记，形成协调联动的综治工作合力。六是强化经费保障，综治工作经费全部纳入财政预算。

（二）调解矛盾纠纷，营造和谐稳定社会环境

积极调处纠纷、化解矛盾，为社会稳定创造良好环境。一是建立健全信访工作责任制，实行街、居二级领导包案，明确各信访案件街道包案领导和社区包保责任人；二是推进信访积案化解，通过开门接访、主动约访、带案下访，王云、王灵芝等一批信访积案得到有效化解；三是坚持实行每月矛盾纠纷排查报告制度，认真开展矛盾纠纷隐患排查，发现问题及时上报。今年以来共受理纠纷54起，调解成功53起，调解成功率99%以上。四是妥善处置大规模群体性事件。成功处置了涉军群体越级上访，有效化解了互联网金融涉稳群体非法聚集，有效维护了辖区和谐稳定的社会环境。

（三）实行群防群治，深入开展社会治安综合治理

1、深化平安创建，完善立体化社会治安防控体系。

按照“条块结合、以块为主”和“属地管理”的原则，组织相关单位积极开展平安创建，抓好社会治安专项整治。黄庄派出所充分发挥平安创建主力军作用，深入社区严厉打击“黄赌毒”，有效净化了小区治安环境，减少了可防性案件发生。加强辖区单位、居委会宣传教育力度，提高职工、居民安全意识，采取各种方法做好安全工作，减少盗窃案件发生。华美家园、四季阳光花园、工农小区、米亚花园等社区先后安装了视频监控，聘请保安加强小区的值班和巡逻，从而提升了小区平安创建水平，促进了治安形势的整体好转。在区政府、区公安分局的大力支持下，黄庄派出所在工农路与胜利路交叉口等关键节点及重要地段分别安装了治安探头，辖区技防力量得到进一步增强。推行社区网格化管理，充分发挥楼宇党支部、楼委会、在职党员、社区志愿者作用，调解人民矛盾，维护社会秩序，立体化社会治安防控体系进一步形成。

2、教育转化吸毒人员，开展“无毒社区”创建。街道始终把创建“无毒社区”做为重要工作来抓，与派出所联合，定期对吸毒人员进行复吸排查摸底，逐个登记建档，落实帮教措施，通过落实社区监控、谈话教育、安置就业等手段，吸毒人员的转化成效明显。

3、严厉打击传销活动，争创“无传销示范社区”。今年以来，街道对打传工作紧抓不懈。通过在社区发放传单、张贴宣传画、悬挂横幅标语等多种形式，加强对常住人口、外来人口及出租屋房主的宣传教育

工作。开展集中宣传活动，向群众介绍传销组织、传销人员的欺骗手法、操作方式及受骗群众心理，揭露传销坑人害人的诈骗本质。

4、积极开展综治宣传，营造浓厚舆论氛围。深入宣传十八届六中全会关于加强和创新社会治理的有关论述，严格按照市、区两级综治宣传月有关要求，开展喜迎十九大综治主题宣传，营造浓厚舆论氛围，并以此为契机，充分调动群众参与群防群治的积极性，进一步提高群众平安创建意识。

（四）加强社会层面控制，突出抓好综治专项工作

1、完善和创新流动人口和特殊人群管理服务。一是加强流动人口管理。街道与派出所密切配合，认真做好流动人口登记办证的管理工作。对本辖区流入、流出人口，居委会派专人上门负责登记，随时掌握流动人口动向。对到本辖区经商的外来人口，派出所指派人员负责登记办证，办证率达100%，有效地减少了流动人口案件的发生。二是强化司法基本保障，防范和处理邪教。积极做好社区矫正、安置帮教和邪教人员转化工作。街道综治办会同司法所、派出所对辖区社区矫正、刑释解教和邪教人员的情况进行摸底登记，辖区共有社区矫正人员21名，邪教人员17名，逐个登记建档，建立帮教组织，定期谈话，落实帮教措施，使执行非监禁刑犯人、刑满释放人员和“法轮功”、“全能神”邪教人员重新回归社会。三是稳控重点群体，确保社会稳定。街道涉军群体有44人，其中企业军转干部35人，“两参”人员9人；精神病人22人。积极稳控涉军群体，对于符合政策的给予民政救助，体现政府人文关怀，防止赴省进京越级上访。加强对肇事精神病人的管理，避免意外伤害事故。排查涉疆涉藏人员，掌握其流动行踪，与区维稳办、黄庄派出所建立常态化信息沟通平台，及时上报预警信息，消除社会不稳定因素。

2、强化公共安全体系和企业安全生产基础建设。一是加强安全检查，落实防范措施。街道、派出所进一步落实防范措施，加强居民安全意识教育，减少了可防性案件的发生。街道联合派出所多次对辖区单位、社区居委会进行了安全防范工作大检查，特别是加强对重大节假日期间的管理，大多数单位都能按规定值班，值班人员在位，有值班记录，有突发事件应急预案，总体情况良好。二是开展校园周边整治，营造良好

育人环境。开展校车安全及学校周边安全专项治理，净化校园周边环境，落实防盗抢、防伤害、防交通事故等防范措施，提升中小学、幼儿园师生安全感，确保学校及周边治安秩序稳定。三是开展安全生产集中整治，确保安全生产。实施安全生产大检查，认真排查安生生产隐患，集中开展安全生产检查专项行动，检查范围涵盖生产经营单位、人员密集场所、娱乐场所、宾馆饭店、学校、烟花爆竹经营点、在建工程等行业领域。

3、健全和完善专群结合的巡防机制。针对当前街道的巡防工作主要以公安专职巡防队为主，巡防力量单薄、巡防方式单

一、治安防范盲点、空白点较多的实际情况，街道建立了社区巡逻队，由综治办人员、社区干部、治安协管员、社区志愿者组成，充实到街面小区巡逻防控，大大增强了巡防力量。

二、存在的问题与不足

上半年，街道虽然在加强和创新社会管理，实现社会治理方式转变上取得了一定的成绩，但在实际工作中也显露出一些问题和不足：一是个别综治成员单位对综治工作重视程度不够；二是业务人员配备不足，办公设备短缺，经费保障不到位；三是安全技术防范硬件设施建设欠缺，跟不上社会管理形势的发展；四是街道信访积案多，访情重，访量大，信访形势不容乐观，增加了维稳工作难度。特别是2016，黄庄街道在全区综治工作中排名倒数第一，被市综治办给予黄牌警告。

三、下半年工作思路

下半年，街道将深入开展社会治安综合治理工作，进一步完善立体化社会治安防控体系，推进“平安街道”建设，力争甩掉黄牌警告的帽子。重点做好以下几方面工作：

1、齐抓共管，严格落实综治工作责任制；

2、严打重治，排查整治重点地区治安隐患；

3、完善体系，深入开展矛盾纠纷排查化解；

4、加大投入，建立健全社会治安防控机制；

5、拓宽载体，全面推进社会管理体制创新；

6、强化基础，推进基层综治工作规范化建设；

9.2017健康教育工作半年总结 篇九

按照中煤公司《关于做好2017年上半年经营分析工作的通知》专项工作精神与要求，信息管理部结合工作实际，并对具体目标进行分解落实，进一步推进公司经营管控工作，为确保经营管控措施达到预期目标，上半年经营管控措施开展情况进行分析总结，具体如下：

1、低成本管控工作完成情况

根据中煤集团ERP系统建设计划，在人力系统、财务系统、采购管理系统、销售系统、设备管理系统、主数据系统等与中煤系统全面对接.完成了ERP系统与中煤对接升级方案，召开公司内部各管理部门的ERP系统升级座谈会，充分了解公司各管理部门对目前和将来需要升级系统需求。现阶段，中煤新集在集团公司统一规划、分块进行的指导思路下，正在运行ERP财务、人事系统，并在此基础上，逐步完成销售和供应链等其他系统的实施上线与串联。根据项目实施计划，各项工作有序推进。ERP系统将从规范与提升核心业务流程管理、通过信息系统整合发挥整体协同效应，将进一步提升新集公司信息化管理水平，进行高效管理，进而降低成本风险，更好的完成经营管控工作。

2、提质增效工作完成情况

信息管理部采取了抓住重点领域和关键环节，细化工作，立足于管理，协调，监督，服务的原则，管理好公司现有的系统，规划好2017年公司信息化自动化项目，实现与中煤快速对接。

出台公司“四化”工作规划、考核办法。严格落实公司信息化自动化项目节点任务。目前，部分项目已完成技术协议的签订、合同流程审批，正在积极加快合同的签订，保障项目进度。

3、瘦身健体提质增效工作完成情况

以刘庄煤矿“四化”建设为重点，进行矿井自动化、无人化研究，完成一个无人综采工作面。进行综采工作面快速搬家应用研究。建成新集二矿、刘庄煤矿、口孜东矿掘进快速作业线。加快完成刘庄煤矿集控中心综合自动化系统平台升级改造，建立新集二矿地面集控中心，形成自动化系统平台。开展智能无人驾驶电机车技术研究，加快该技术在煤矿的应用。

制定详细可行的管理方案和考核制度，严格执行“四化”考核评比管理办法，各项目要有负责人，施工工期、施工规划，主要节点的考核制度，保障新信息化自动化系统按时签订合同，按期完成项目，保障“机械化换人，自动化减人”科技强安专项行动落实，全面提升企业在经营管控水平，最终达到“降本、提质、增效”工作目标，促进企业在未来的发展过程中迈向一个更高的台阶。

信息管理部

10.2017健康教育工作半年总结 篇十

小编寄语：

2017上半年财政工作在镇党委、政府的正确领导下，在县财政局的关心、帮助下，认真贯彻落实上级经济工作会议精神。强化资金管理，做好节支增收工作;进一步落实“收支两条线”的规定，积极推进部门预算，合理调度资金，确保了机关管理工作正常开展、工资的正常发放。现就半年工作总结如下：

1、努力做好财政预算的编制并监督预完成了各项财政指标，与财政局会计衔接2017年部门预算编制以及2016年部门决算分析。同时在财政报帐的业务处理方面严格按照会计基础工作规范的要求，逐级审批统一审核和复核，并实行日常复核和定期检查相结合，做到支出内容合法，业务操作规范。

2、加强了财政支出管理，不断调整优化支出，节支增收，每月及时发放工资并且与人事局、医保局认真核对每个机关干部的阳光工资增资保证及时发放到位，切实保障了干部职工的合法权益。

3、坚决贯彻中央的八项规定，压缩了各种会议经费，招待费，以及公车用油，大大缩减了行政成本，在保证机关正常运转的前提下还对以前年度的老欠及时清偿，减少了政府债务。

4、积极强化了公共财政理念，加大了支农惠农的力度，加强了对惠农资金的监管，并积极配合上级部门对2012-2016年的惠农资金工作的检查。2017上半年一卡通共发放资金1276万元，其中主要包括农村低保258万，大病救助311万，五保65万，火化补助10万，长寿补贴14.4万，优抚112万，危房改造97万，冬春救助79万，教育各项补助90万,扶贫移民搬迁77万，残疾人补助63万，孤儿生活补助40万，小组长报酬23万，其它等36.6万。

5、对各种专项资金进行了监管，做到了专款专用，不截留不挪用，及时将资金按计划配套使用，并对2014-2016年民生资金进行了自查自纠。

6、严格了财政规范管理，加强了财政收据管理，做到按时开票及时进帐，统一核销。

7、在人事方面，按照县人事局的要求，认真清理了财政供养人员，及时上下编，组织人事资料清理归档。并且严格执行机关管理规定。

8、积极完成党委政府交办的其他任务，努力不折不扣完成各项工作。

回顾半年来的工作，虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距。主要表现在以下方面：

1、服务群众意识还有待于提高。

2、还需进一步增强事业心与责任感，真正做到爱岗敬业坚守职业道德，对工作还要保持持续的热情。

3、坚持学习不够，不仅仅是专业知识要加强，其他理论知识也要加强。当前财政形式严峻，下半年我镇支出压力又很大，针对以上问题与不足，在今后的工作中，我们将认

真总结经验教训，不断提高业务水平；服从安排，在努力搞好节支增收各项工作同进合理安排好各项支出；按照“心系群众、财政为民”的精神，不断创新工作思路，求谋思变，把我镇的财政财务工作推上一个新的台阶

总之，财政所将转变工作作风，努力做到“财为民所谋、财为民所理、财为民所用”，从群众中来到群众中去，体谅农民疾苦，解决百姓困难，赢取百姓支持。树立好窗口形象。2017年下半年，我所将继续坚持以科学发展观统领改革与发展大局，紧紧围绕镇党委、政府的工作中心，加强政德建设，强化内部管理，不断改进工作作风和提高服务水平，充分发挥财政监督职能作用，提高财政资金使用率，为促进我镇经济社会全面可持续发展多作贡献。

1、努力做好预决算工作，严格执行年初预算，确保全年收支平衡。牢固树立勤俭办事意识，反对铺张浪费，从严控制一般性公务开支。

2、全面落实好国家各项惠农政策，确保各种惠农资金落实到位。一是要及时将惠民政策宣传到位，二是要认真做好各种惠农资金的对象调查及资金的发放工作。确保应该发给农民的资金，100%发到农民的手中，使群众真正得实惠。

3、认真做好全镇干部职工工资、五险一金的核算审批工作。工作中继续坚持按政策核算工资、五险一金的数额。做到准确核算、及时审批、按时发放。严格梳理在岗在职人员情况，严把“起薪”“停薪”关，对人员的变动按照规定及时到财政部门报送增减变动情况。

4、进一步加强财政资金监管。财政资金涉及方方面面，为使财政资金更好的发挥作用，下半年财政所将认真落实上级有关文件精神，加大财政资金监管力度，将所有财政资金全部纳入监管范围，进一步健全制度，建立内部监管检查机制，确保财政资金安全及使用效益最大化。

5、加强政治理论学习及业务学习。通过强化学习，进一步提高财政所全体工作人员的综合素质和业务能力，增强服务大局的本领。同时，也使全体人员通过更新知识结构，拓宽思维视野，形成钻研业务，奋发向上的精神面貌，使财政所更富有朝气、活力，更具凝聚力和战斗力。

6、全力做好镇党委、政府交办的其他工作。

11.2017健康教育工作半年总结 篇十一

2017年上半年在紧张和忙碌中过去了，回首过去的半年，机运区在矿党政班子的正确领导下，在各级部门的指导和兄弟区队的配合下，真正做到了抓好安全工作，搞好生产服务。克服重重困难和不利因素，圆满完成了各项工作任务。我们机运区将深刻地对本部门半年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司下半年会更好。2017年上半年工作总结如下：

一、主要工作业绩

我运输区今年上半年在结合公司动态质量达标的基础上，以实际工作为出发点和落脚点，全面扭转干部，职工静态达标的陈旧思想，要求要勇于创新，使静态达标与动态达标相结合，形成天天达标、时时达标，促进质量标准化的全面提高。

1、协助综采区综采工作面的安装、拆除工作，上下各种设备，放轨道约1000米，拉支架等工作。

2、下放大型设备EBZ-160掘进机一台，确保了东巷起底的正常运行。

3、在保证煤矿井下所有设备材料工作的同时，下放喷浆料约1500多车。

4、拆除东大巷皮带约1000米。

5、更清理清煤巷淤泥约500车，同时清理大巷排水渠约2000米。

6、东大巷及二采区西巷共安装司控道岔8组。大大提高了工作效率。

7、跟换了运输皮带滚筒、电机、减速器等设备，确保了生产的正常运行。

8、跟新维护了皮带的各项保护，确保了在正常生产的情况下安全生产。

9、检查并检修了井下在用的一坡三挡装置和跑车防护装置等安全设施，确保了设备的正常运行，保证了作业的安全。

10、更换了井下在用绞车的钢丝绳，并检修了绞车，确保井下运输的正常运行。

11、油漆了934皮带巷、东大巷、二采区西巷的压风、供水、排水管路约3000米。

12、给井下每天按时下放饮用水，确保了工作人员的正常饮水，提高了生产效率。

13、将在用矿车全部检修并编号管理，大大提高了工作效率。

二、存在的不足

虽然在过去的半年里我们取得了一定的成绩，各项工作平稳安全运行，但我区队还是存在一些不足之处，这些不足我们还要不断地努力去逐步解决。

1、我队还存在个别职工安全思想意识不高的现象，“三违”现象也时有发生，这也说明了我们工作还有不到位的地方，我们还有很多工作要做。

2、在隐患治理上，存在个别处理不及时情况，以后我们要避免这样的情况在工作中出现。

克服解决以上问题将成为我区队下一步工作的重中之重，我们要积极转变思想，扭转方向，把握大局，把工作干得更好更扎实。

机运区 2017年6月

山西煤炭运销集团寿 阳亨元煤业公司

12.2017健康教育工作半年总结 篇十二

2017上半年疼痛康复科在省残联和医院领导班子的正确领导下，通过认真细致的分解和落实各项工作任务，紧紧围绕落实“绩效考核”的工作思路不放松，全科团结协作，在临床、护理、教学和科研等各个方面均有所提高和收获，虽取得了一定的社会效益和经济效益，但国家分级诊疗的严格执行使科室的未来发展充满了未知数和不确定性。

一、坚持以质量为核心，狠抓医疗质量管理，促进科室内涵建设

医院的工作目标是保证和提高医疗质量。强化“以病人为中心，质量为核心”的医疗质量管理，是医院管理中的首要任务。强化了各项规章制度,把重要的规章制度进行全科学习。对职工进行各项规章制度和文明用语、服务规范培训。针对存在的问题，着重贯彻落实“十八项核心制度”。狠抓医疗文书的书写质量，时刻把安全意识放于心中。甲级病案率97%，无丙级病案；护理文书书写合格率达95%；病人治愈好转率达97%；临床诊断符合率是95%；急救物品完好率100%；门诊病案和处方都基本符合要求；无医疗差错。

二、半年业务量

疼痛康复科开展了许多高难度微创穿刺手术，半年手术例数较去年有了明显增加。半年门诊量为575人次，入院123人，出院116人；收入706780.08元；针刀7318针次，收入342056元；C臂定位298人次，收入34210.4元；横磁波508人次，收入39468元；超声波1070人次，收入73830元；麻醉中监测284人次，收入29394元；局部浸润麻醉333人次，收入19147.5元；针灸按摩18579.7元；护理费用8065.8元。

科室今年新开展了臭氧水注射技术和臭氧大自血技术，获得了比较好的社会和经济效益；稳步推进了射频微创技术的使用范围和力度；同时新开展了几项新的中医适宜技术来丰富科室的治疗手段和效果。

三、教学科研再上一个新台阶

已接受拟发表国家级论文1篇，2次国家级学术会议进行了主题发言，多次受邀在省级学术会议进行了大会发言或主持。科室所有工作人员全部参加不同层次的专业培训和继教培训。积极参加医院品管圈和护理年会的所有活动。外派学习人员都能够认真学习，学有所成，对科室工作有了极大的推动作用。组织全科人员参加了2次全省本专业的学术年会。积极参加医院组织的各类学术活动，每次活动参加人数都不少于60%。

四：宣传的力度在逐渐加大

科室在分院领导和宣传科的大力支持下参与各种宣传活动，通过各种新闻媒体进行报导；科室自己建立了一个微信群，用来宣传科室业务和预约病人。

2017下半年工作计划

总体的工作计划是“破解分级诊疗带来的巨大困难”

科室的优势病种分别是：颈椎病，腰椎病，各类关节炎，各类周围神经痛和非疼痛类周围神经疾病；科室的病源来源分布：新农合占70%，各类城镇职工占30%。现在的实际情况是所有的优势病种全部被限在县级及以下的医疗机构，科室没有任何病种在50种大病中间。通过对病源来源进行分析，新农合全部在区域内就诊，转诊非常困难，病源开始减少；城镇职工因为就医选择的多样性，我们不是首选就诊单位；现在科室陷入了维持生存非常困难的境地，下面基层医院已经被卫生厅主管的大型三甲医院全部分配完毕，他们之间的转诊只是医院内部的转诊，受分级诊疗影响有限，而我们丧失了源头，前景非常的不明朗。

计划1：大力开展新微创技术破解分级诊疗的治疗手段的限制；存在的困难是分院就医环境差，手术洁净度高，医院整体对科室的支撑非常有限，存在着较大的医疗风险。

计划2：维持科室正常运转以外，科室核心技术人员要下沉基层免费帮扶基层建立疼痛康复科，协议患者转诊，困难是下面医院已经是医联体了，只能是选择科室之间进行合作，此项工作是一个回报周期长的艰辛工作，希望医院层面或者上级政府部门能够给予政策的扶持和指导。

计划3：最大可能的参加各类活动增加医院和科室的知名度，吸引患者。