八项规定

八项规定（共16篇）

1.八项规定 篇一

八项规定内容：

1、中央政治局全体同志要改进调查研究

2、要精简会议活动

3、要精简文件简报

4、要规范出访活动

5、要改进警卫工作

6、要改进新闻报道

7、要严格文稿发表

8、要厉行勤俭节约

“三重一大”内容，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。

八项规定内容：

2、中央政治局全体同志要改进调查研究

2、要精简会议活动

3、要精简文件简报

4、要规范出访活动

5、要改进警卫工作

6、要改进新闻报道

7、要严格文稿发表

8、要厉行勤俭节约

“三重一大”内容，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。

八项规定内容：

3、中央政治局全体同志要改进调查研究

2、要精简会议活动

3、要精简文件简报

4、要规范出访活动

5、要改进警卫工作

6、要改进新闻报道

7、要严格文稿发表

8、要厉行勤俭节约

“三重一大”内容，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。

八项规定内容：

4、中央政治局全体同志要改进调查研究

2、要精简会议活动

3、要精简文件简报

4、要规范出访活动

5、要改进警卫工作

6、要改进新闻报道

7、要严格文稿发表

8、要厉行勤俭节约

“三重一大”内容，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。

八项规定内容：

5、中央政治局全体同志要改进调查研究

2、要精简会议活动

3、要精简文件简报

4、要规范出访活动

5、要改进警卫工作

6、要改进新闻报道

7、要严格文稿发表

8、要厉行勤俭节约

“三重一大”内容，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。

八项规定内容：

6、中央政治局全体同志要改进调查研究

2、要精简会议活动

3、要精简文件简报

4、要规范出访活动

5、要改进警卫工作

6、要改进新闻报道

7、要严格文稿发表

8、要厉行勤俭节约

“三重一大”内容，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。

八项规定内容：

7、中央政治局全体同志要改进调查研究

2、要精简会议活动

3、要精简文件简报

4、要规范出访活动

5、要改进警卫工作

6、要改进新闻报道

7、要严格文稿发表

8、要厉行勤俭节约

“三重一大”内容，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。

八项规定内容：

8、中央政治局全体同志要改进调查研究

2、要精简会议活动

3、要精简文件简报

4、要规范出访活动

5、要改进警卫工作

6、要改进新闻报道

7、要严格文稿发表

8、要厉行勤俭节约

“三重一大”内容，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。

2.八项规定 篇二

为深入学习贯彻党的十八大精神, 落实中央政治局“八项规定”, 沈阳市地税局第一稽查局采取三项措施加强工作作风转变。一是高度重视, 狠抓落实。局领导班子多次组织召开局务会、全局大会进行深入学习, 并结合实际, 确立贯彻落实中央政治局八项规定实施办法, 确保转变作风的各项规定落到实处。二是加强领导, 明确责任。要求领导干部以身作则、率先垂范, 带头执行各项规定。建立督查组, 强化监督, 进一步提高全局干部的为国聚财、为民收税的自觉性、坚定性。三是注重实干, 加强纪律约束。大力弘扬艰苦奋斗、真抓实干精神。采取精简各类会议活动, 严格控制会议活动经费, 压缩会议数量和规模, 提倡开短会、讲短话, 以及对全局各项会议考勤采用扣分制, 并与全年绩效考核奖挂钩的方法, 严肃会风会纪;严格控制“三公经费”支出, 禁止利用公款进行非公务性消费, 执行节假日封车、车辆钥匙统一上交保管等车辆管理规定, 严格执行休班值班制度, 提倡市内公出搭乘地铁等公共交通工具、电子化办公, 厉行勤俭节约。

第一稽查局以实际行动体现作风转变, 切实把思想和行动统一到市局精神上来, 努力形成党风廉、业务精、人心齐、干劲足的良好局面, 全力推动各项工作平稳较快发展, 努力为沈阳地税事业取得新成就贡献力量。

(沈阳市地税局第一稽查局孙健供稿)

3.“八项规定”新动向 篇三

过去一年，党中央接连推出多项规定，清明吏治：各级党政机关5年内一律不得新建楼堂馆所；制止豪华铺张，提倡节俭办晚会；出台新规狠刹会议费支出；发布实施《党政机关厉行节约反对浪费条例》等。

此次针对会所的专门举措，有专家评论道，体现了反腐败的触角从台前延伸到了幕后。是落实党中央八项规定、反“四风”和群众路线教育的纵深发展，“让那些隐秘的地方见到阳光”。

2013年12月2日，中央纪委监察部网站今日发布各省区市查处违反中央八项规定精神问题汇总表。据统计，截至今年10月31日，各省区市共查处违反中央八项规定精神问题 17380件，其中地厅级217件，县处级904件，乡科级16259件。各省区市共处理违反中央八项规定精神问题19896人，其中包括地厅级35人， 县处级769人，乡科级19092人。4675人被给予党政纪处分，包括地厅级15人。

这其中，2013年10月份，各省区市查处问题总计2386件；处理3034人；给予党政纪处分898人，占比均超过月平均水平。

在八项规定出台一年之际，中央继续保持对反腐的高压态势。

指名道姓通报违反规定者

2013年12月17日，中央纪委监察部网站发布消息，中纪委日前对10起违反中央八项规定精神的典型问题发出通报。其中包括黑龙江省副省级干部付晓光，广西壮族自治区水利厅党组成员兼区水文水资源局党组书记、局长魏文达，陕西省宁陕县副县长叶庆春，交通运输部综合规划司司长孙国庆，中国建设银行湖北省分行党委副书记、副行长陈汉华等人。

通报强调，元旦、春节将至，各级领导机关、领导干部要认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，不折不扣地执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》以及中央纪委近期发出的有关严禁公款购买赠送贺年卡、烟花爆竹等年货节礼通知要求，令行禁止，带头正风肃纪，自觉接受監督。

2013年以来，中央纪委已先后4次共对32起违反中央八项规定精神典型问题进行了通报。值得注意的是，与前三次部分通报不具姓名不同，此次通报的10起问题均指名道姓。对于10人所涉问题及处理结果，通报亦有明确表述。

例如，因私公款消费，大量饮酒并造成陪酒人员“一死一伤”严重后果的黑龙江副省级官员付晓光，经中央纪委常委会研究并报中央批准，给予付晓光留党察看一年处分，按程序免去其黑龙江省政府亚布力度假区领导小组常务副组长职务，由副省级降为正局级。

中央纪委这一行动随即为各地所效仿。

2013年12月24日，安徽省纪委通报了7起违反中央八项规定和安徽省委三十条规定精神的典型问题。其中包括安徽省医学情报所所长、省医学会常务副会长兼秘书长王尚柏利用子女婚宴违规收受服务对象礼金，合肥市肥东县国土资源局桥头集分局监察中队中队长李恩洋向服务对象索要物品、接受吃请等。

同日，贵州省纪委对7起违反中央八项规定精神和省委十项规定精神的典型问题发出通报，包括锦屏县三江镇龙塘村党支部书记龙跃银以考察为名组织公款旅游，赤水市农牧局副局长官声雷上班时间在办公室上网玩游戏等。

大连市纪委也在同期对9起违反规定的典型问题发出通报，包括旅顺口区教育局局长徐营廷大办女儿婚宴收取礼金，并使用公车为婚礼服务，沙河口区教育局原局长、党委书记韩裕民私设账外资金，违规用于购买公务用车，庄河市供销合作社联合社原党委书记、主任张秋田违规为职工发放福利补贴等。

“体育腐败”亦成典型问题

在最近通报的违反八项规定的典型问题中，关于三公消费的问题占据较大比例。

据2013年12月2日中央纪委监察部网站汇总表显示，在违反中央八项规定精神问题的19896人中，因违反公务用车管理使用有关规定被查5087人，约占总被查人数的25.57%；1068人因大操大办婚丧喜庆问题被查；965人因公款大吃大喝问题被查。此外，另有1万余人因包括公款旅游、公款出国境旅游、楼堂馆所违规、收送节礼、接受或用公款参与高消费娱乐或健身活动、庸懒散等方面的问题被查。

值得注意的是，纪检部门的反腐行动，并不仅仅局限在违规使用公车、公款吃喝等媒体聚焦的问题上。

有媒体特别注意到，中央纪委最近通报的典型问题中，少见地出现了“体育腐败”的问题。

这其中，最引人瞩目的是交通运输部综合规划司司长孙国庆公款打高尔夫球、公款旅游，受到党内严重警告处分。

尽管高尔夫运动在中国开展时间不长，但颇受政商人士青睐，且其会员费高昂，常称为官员受贿的入口，因此各级纪委早已就此问题三令五申。

2011年6月22日，中央纪委副书记吴玉良在中央外宣办新闻发布会上表示，党内对领导干部廉洁从政和职务消费历来有严格的要求，“自费的活动，我们是不限制的。但党政机关领导干部用公款去打高尔夫球是有限制的。”

在高尔夫运动开展较早的海南省，早在2000年，海南省纪委、省监察厅便制定规定严禁领导干部用公款打高尔夫球，其中特别提到各级领导干部不准利用职权和职务影响获取各种形式的高尔夫球会员资格，也不准以任何形式兼任高尔夫球场的顾问、理事等名誉职务，各级领导干部一律不准用公款打高尔夫球，不得指使单位或他人为自己、配偶、子女安排打高尔夫球，也不准以任何理由接受单位或个人赠送的高尔夫球会员证、贵宾卡、优惠卡。

整治关注到最细微处

在对典型问题的清查和处理中，中央纪委近日针对会所问题的行动再次引发社会强烈关注。

2013年12月23日，官方媒体发布了中央纪委、中央教育实践活动领导小组发出《关于在党的群众路线教育实践活动中严肃整治“会所中的歪风”的通知》。

通知指出，近年来，一些地方将历史建筑、公园等公共资源变为私人会所的现象屡见不鲜，其中存在违法设立经营、侵占群众利益、助长奢靡之风、滋生腐败行为等问题，群众反映强烈。特别是一些党员领导干部出入私人会所，吃喝玩乐，甚至搞权钱交易、权色交易等，严重影响党风政风，带坏了社会风气。为深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，遵照中央指示，就严肃整治“会所中的歪风”提出明确要求。

因为注重会员的隐私权，不易为外界发现，会所近年来发展颇为迅速。有媒体报道，随着中央反腐力度加大，隐秘的会所成为更好的选择。《新京报》报道说，一些地方“跑部进京”现象趋热，而会所成为吃喝宴请的主要场所。东部地区某地级市驻京办事处负责人透露，最近一段时间，市里领导来京次数明显增多，主要目的是对相关部委“公关”，或是加速项目审批，或是落实资金拨付，“饭局必不可少，主要安排在一些僻静的会所。”因为北京很多会所采取的是会员制，有的会所地处郊区，安保严密，开车进去吃饭要通过两三道“关卡”，还要报上包间名称或预订人姓名，领导觉得在这里吃饭比较安心。

此前，四川省纪委曾通报：达州市扶贫和移民工作局党组书记、局长谢承述和该局党组成员、副局长刘玲等人在达县某娱乐会所唱歌、喝酒，达州市纪委已对谢承述、刘玲的违纪问题立案调查。

临近年底，中央反腐态势更趋严厉，其目标不仅对准会所等积垢深重之处，也从细微之处着眼。

2013年10月31日，中共中央纪委发出《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》。12月下旬，诸多媒体报道浙江义乌台挂历行业受损金额估算上亿的消息，为上述细节性规定的效力给出了注脚。

4.八项规定 心得 篇四

近期我又进一步学习了12月4日中共中央政治局会议上审议通过的“中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”。具体内容是：“改进调查研究”、“切实改进会风”、“切实改进文风”、“规范出访活动”、“改进警卫工作”、“改进新闻报道”、“严格文稿发表”、“厉行勤俭节约”，特别是“要精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。”以下是我学习八项规定的心得体会：

提过学习我认为，作为领导干部作风如何，是对党风政风具有重要影响。抓作风建设，首先要从自身做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风，真正赢得群众、职工的信任和拥护。要真正做好我认为要做到以下几点：

第一、要树立为群众服务的工作态度

要做好工作，态度和本领缺一不可。本领是会干的问题，态度是愿干的问题。因而在工作中，“门难进”、“脸难看”、“话难听”、“事难办”、“人难找”等生硬、冷淡、蛮横、粗暴的工作态度和工作方法我要坚决杜绝。自觉地做到来有迎声、问有答声、走有送声，真诚地做到不厌烦、不推托、不敷衍，简化工作程序，明确工作职责，提高办事效率。有了这种态度，群众、职工对我们才会有信心，我们的工作中才能做好。

第二、要转变工作作风，坚持以人为本，以情服人

身为一名中层干部，一定要有好的工作作风。努力做到以情服人，坚持以人为本，善于换位思考，设身处地为群众、职工着想，实事求是地解决群众困难。在贴近群众、职工中不断吸取工作动力。只有转变思维方式，群众、职工才能真正给予理解、积极支持。

第三、要提升服务质量

要提升服务质量，首先是标准要公平。坚持依法依规办事，严格标准，统一尺度，确保理解法律法规不偏差，宣传法律法规不打折，执行法律法规不走样，使客户对法律法规的依据了然于胸，打消他们的顾虑，赢得他们的支持。其次是过程要坚持程序公开透明。严格遵循法律规定、法律程序，切实维护消费者和客户的合法权利，落实法律赋予的知情权;要认真倾听消费者和客户的申诉、申辩，让消费者和客户充分发表自己的见解和意见;要给消费者和客户以监督权，让群众能够监督执法的过程，确保执法行为在阳光下正确运行，增强群众对执法的信任感、认同感。第三要结果要公正。要不徇私情、不带偏见、不弄虚作假、不欺上瞒下、不流于形式，为民办实事、办成事。用客观公正的态度和真抓实干的作风体现公平正义,让消费者和客户满意。

5.八项规定学习心得 篇五

2013年2月25日，市局召开贯彻落实中央八项规定和有关会议精神专题学习会，并研究部署贯彻落实工作。以下是我学习八项规定的心得体会：

作为一名质监系统干部，在经济和社会交往的过程中时刻警醒，铭记廉洁从政，坚决不违反党中央的决定;同时对其他职工进行谆谆教导，以提高全体职工警惕性和防范意识，未雨绸缪，严格自律。结合自身实际，为确保队伍安全并圆满完成分内工作，将严格做到以下几点：

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第一、要树立群众服务的工作态度

要做好工作，态度和本领缺一不可。本领是会干的问题，态度是愿干的问题。态度是行动的先导，有什么样的态度，就必定有什么样的行动;态度是行动的方向，有什么样的态度，就可能有什么样的结果;态度是行动的示范，有什么样的态度，就定会有什么样的效应。因而在工作中，“门难进”、“脸难看”、“话难听”、“事难办”、“人难找”等生硬、冷淡、蛮横、粗暴的工作态度和工作方法我坚决杜绝。自觉地做到来有迎声、问有答声、走有送声，真诚地做到不厌烦、不推托、不敷衍，简化工作程序，明确工作职责，提高办事效率。有了这种态度，群众对我们才会有信心，我们在工作中才会有信心。

第二、要转变工作作风，以情服人，坚持以人为本

身为一名执法人员，一定要有好的工作作风。努力做到以情服人，坚持以人为本，善于换位思考，设身处地为服务对象着想，实事求是地研究和解决群众困难。要学会深入群众，在贴近群众中不断汲取工作动力。只有转变思维方式，对群众动之以情、晓之以理，群众才能真正给予理解、积极支持。

第三、要提升服务质量

6.八项规定自查报告 篇六

八项规定自查报告范文一：

时间飞逝，转眼间本学期的工作已尽了尾声。回顾过往漫长的四个月。开学时，协助财务收取学费。进进正式上课期间，前两个月担负小、中、大及学前班共八(九)个班的英语教学工作，后两个月主要负责中班及学前班的英语教学工作。在各项工作中求真务实、随时随地严格要求自己。

幼师的素质直接影响着幼儿园的学风和校风，幼师的形象直接关系着小朋友素质的培养。作为一位年轻的幼师，在工作中总会存在不足，反思令人成长，在本次自查自纠中主要从以下几个方面来评析自己、审阅自己。

一、随着社会的发展，知识也随着更新，词量不断扩大。不学便跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。

二、酷爱自己所从事的幼教工作。因此珍惜每次的外出学习的机会，从外头学到的教学模式应用到自己的教学活动，让幼儿在学中玩，玩中学，感受学英语的乐趣。写好英语教学教案，使幼儿的第二语言得到最好的发展,为幼儿以后的英语发展打下坚实的基础。

三、教育无小事，幼师的一言一行都是小朋友关注的方面，常常起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又常常是通过那些看似不起眼的细节实现的，所以我要时刻铭记---从我做起，从小事做起，从今天做起!我要以本身良好的师德形象带动小朋友。

四、负责英语教学工作方面，坚持教好书本知识外，我从未放弃过育好人。我觉得做一名教师或许不难，但要做一个好教师却很难了。我在负责英语教学活动中，主要做到两个字:爱和严。

五、带着一颗爱心往工作，可让小朋友觉得你是真心肠关心他，缩短了师生之间的间隔，就算他们犯了错误，也轻易接受我们的教育，很快地加以改正。就如大二班的刘子棋小朋友，之前被教师以为最皮的孩子，现在不但听话而且很有礼貌，天天早上来园，我都会给他个拥抱。

六、存在的题目:

1、缺少专业知识及技能技能。

2、与高层领导们及个别同事相处不和谐，领导三番四次正告工作时间禁玩手机，屡教不改被记过。

3、在与本职工作无关的活动中，态度涣散、缺少积极性。

七、改进方法:

1、强本身的英语知识及专业技能技能，争取做名优秀幼师。

2、在领导的说教下，工作时间控制自己少玩手机乃至少带手机在身。

3、本人轻易情绪化，在各项活动中，尽可能调解自己的情绪，使自己热忱、积极投进活动中。

八项规定自查报告范文二

中心政治局八项规定，如同一股东风，在大江南北吹起。顿时，政坛清风扑面而来。一开年，至上而下，神州大地，掀起了贯彻中心八项规定改进工作作风学习教育整顿活动。依照局安排，该活动分学习动员、对比检查、整改进步、公然承诺四个阶段进行。进步三天学习，第一阶段顺利结束。近日属于第二阶段，认真围绕八查八看八解决，我进行了认真地对比检查。

一查宗旨观念。自我以为基本能够密切联系群众，能够深信共*产*党的领导，为人民服务比较自觉，能够积极接待处理群众来信来访，态度热忱。

二查精神状态。假如依照良好次差四个档次评价的话，自我以为还不在最好状态，可以挂上第二个档次良。基本能够积极研究工作，推动工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决题目的新方法、新思路，比如防范、应对、处理医患纠纷方面，比如推动药品三同

一、新农合的规范化管理方面。

三查调查研究。自我感觉做的还比较好。2012年，带队完成了12所卫生院的半年考核和23所卫生院的年终考核。每到一家卫生院都能够深进一线，也能够深进县级医疗机构和合疗经办中心，与院长、职工交谈，了解存在的突出题目和困难，找准题目的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。

会风文风是一个人品质和能力的体现，开不来会，写不好文章，就很难做一个合格的管理者。因此尽可能少开会，开短会，开有实际效果的会。而能够做到这三点，首先要做好会议的预备。写文章尽可能说实话，重视练就写功，力争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说实话。

五查厉行勤俭。在这方面，自己做的还不够，下乡检查、考核，面情软，难以抵抗基层同道们的劝酒，有浪费浪费现象。中心规定出台后，真心希看能够借此东风，切实禁尽这一不良恶习，对党风好，也对自己的身体好，能够使我的糖尿病医治更有效，也好对得起自己，对得起家人。

六查纪律。自我觉得，比较能够遵守纪律，按时上班，一切按制度办事，严格依法办事。能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。

七查用权。作为副职，本来也没有很大的权利。但自己始终能够坚持秉公用权，尽不以权谋私，尽不做不给好处不办事，给了好处乱办事那些老百姓唾骂的事。

八查生活作风。经查，自己从不参与赌博，也不存在借机敛财，业余就爱好漫步、爬山、闲逛，除过上班、加班以外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。

八项规定自查报告范文三：

本人依照工作要求，认真学习了保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动相干文件精神。经过学习教育的深进展开，我个人对干部作风教育实践活动教育有了更深入的理解，对本身存在的题目也有了进一步的熟悉。现在对比工作实际，作以下剖析：

一、存在的主要题目

1、在干部作风教育实践活动早期，片面地自我满足，自以为只要做好自己的本职工作，完成各项工作目标，就没有甚么题目需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但题目不大，都是小毛病，对干部作风教育实践活动目的和意义熟悉片面，存有偏差，态度不够端正。

2、开辟创新的精神不强。固然，过往能认真完成自己的本职工作，但缺少大局观念，对很多略微难度大点的工作采取的是能不做就不尽可能不做的态度，有畏难情绪，没有针对实际情况，主动地往寻前途，想办法，解困难，因此，工作上还没有大的起色。

3、业务知识不够研究。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，完成工作就算了事。在工作中碰到困难，经常等待领导的唆使，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不重视业务知识的全面性，等到题目的出现再想办法解决。工作中碰到繁琐、复杂的事情，有时会采取回避的方法，以为船到桥头自然直，不是自己力求寻觅对策，而是等待办法自己出现，缺少一种刻苦研究的精神。

二、存在题目的主要缘由

上述这些题目的存在，固然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合干部作风教育实践活动，对本身存在的题目和不足进行认真反思，深入剖析产生这些题目的本源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理***底浅薄，自学少，研究不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得情势化、教条化，因此不能正确掌控情势。

2、业务水平不高，不够研究，没有深入意想到业务水平的高低对工作效力和质量起决定性作用。而自己在业务方面存有依靠性，以为很多工作领导会有唆使，不用先急着干，也有着畏惧自己先做做不好的心理，所以在展开工作中有时比较盲目，缺少一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己分内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对题目不作深层次的分析，思考不深入，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、改进措施

1、加强政治理论学习，不断进步本身的政治素质。认真学习理论知识，及时学习领会相干文件精神，进步自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

2、要积极开辟进取，努力进步综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力进步自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作进步到一个新的水平。进步对学习业务知识重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地研究业务，夯实基础，灵活应用公道的方法和措施。酷爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，碰到题目多看多想多问，多向四周的同道学习。

3、增强为人民服务的宗旨意识，加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自己的头脑，站在讲政治、讲正气的高度严格要求自己，认真展开批评和自我批评。

4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤奋恳的扎实工作，在工作中多动头脑想办法，坚持原则。发扬勇于开辟创新、勇于成功的良好传统作风，多和同事交朋友，努力开辟工作新局面。

八项规定自查报告范文四：

通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层人民警察、群众和民主生活会同道们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深入查摆本身存在的题目，发现本身存在很多不足的地方，现剖析以下：

一、本身存在的题目

(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想线路、方针政策的贯彻和执行缺少应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在应用马列主义、***思想和***理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析题目，熟悉事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深入、不全面。

(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对峙党为公，执政为民的熟悉还不够深进，有时对待来访群众不能始终保持热忱服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过量斟酌个人得失，存有主观为自己，客观为他人和事不关己，高高挂起的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

(三)对业务知识不够研究。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中碰到困难，不善于思考，动脑，经常等待领导的唆使，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得往就能够了。对业务知识的把握不够重视，缺少一种敬业精神，以为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不重视业务知识的全面性，等到题目的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中碰到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对题目采取回避的方法，以为船到桥头自然直，不是自己力求寻觅对策，而是等待办法自己出现，缺少一种刻苦研究的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩大本身价值的前瞻性。

(四)工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到

捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除自己必须完成的之外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大消退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。

二、题目存在的缘由

(一)对政治学习走过场。停于情势，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一位党员干部的必修课来认真对待。因此，在看题目、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非眼前还尚能正确掌控，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时固然常常学习马列主义、***思想及***理论，但思想上未引发高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺少思考，只从字面上理解***思想，没成心识其思想的精华，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得情势化、教条化。

(二)为群众服务意识的淡薄。未牢固建立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深入体会一切为了群众，一切依托群众，从群众中来到群众中往的实质。没有坚实任什么时候候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热忱接待每个来镇办事的群众。

(三)业务水平不高，缺少敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有进步，必须要对业务研究，而自己在业务方面存有依靠性，以为领导会有唆使，我不能先急着干，畏惧自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在展开工作中比较盲目，有时缺少一定自信。

(四)工作方法简单。只安于表面，把自己分内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的题目不作深层次的分析，思考不深入，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、解决题目的措施

(一)加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、***理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤奋恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。(二)再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一位真正合格的人民警察。

(三)在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强本身榜样作用，努力把分管部分建成管理严格、作风良好、纪律过硬的先进部分。

(四)加强自我改造，进步综合素质。目前对我而言，最大的题目是要加强业务学习，只有狠下决心，进步对学习业务知识重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地夯实基础，灵活应用公道的方法和措施，酷爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，碰到题目多看多问多想，多向四周的同道请教。进步全心全意为人民服务的本领。

八项规定自查报告范文五：

很荣幸能和大家一起参加这个保持党的纯洁性，迎接党的十八大民主生活会议。在当前新的历史时期,在国际国内复杂的社会环境中,应当把理想信念教育作为党的思想建设的核心内容.由于只有对党员加强理想信念教育,才能保证有中国特点社会主义伟大事业沿着正确的方向向前发展,才能抵制资本主义腐朽思想的腐蚀,才能从根本上遏制***现象的滋生和蔓延,才能完全清除封建主义的残余影响,才能克服和消除市场经济的消极影响。

根据会议安排部署，对比党员先进性标准，我找到了本身差距，熟悉到了存在的题目，并制定了相应整改措施。

一、个人存在的主要题目

对比《中国共*产*党员廉洁从政若干准则》，围绕公安机关五条禁令、五个严禁进行对比检查、和新时期党员的突出题目和表现，我个人以为主要存在以下几个方面题目：

(一)理论学习系统性不够强，深度广度掌控不够。固然平时较为留意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只重视实用主义，急用先学，不重视全面、系统。特别是有关公安机关的法律、法规知识学的不够全面，不适应当前法制制度化社会发展的需要。

(二)业务能力不够强，工作标准不够高，存有畏难忧愁的思想。对业务的调和工作，缺少大胆负责，勇于碰硬的勇气，对碰到的业务调和题目，好办的就多办，难办的不愿多触及，不愿过量的得罪人，满足于过得往、差未几，下降了工作标准。

(三)本身建设还有待于进一步加强。固然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，留意廉政建设，但仔细检查起来，在作风建设上海存在有不严谨的现象。

二、存在题目的缘由分析

由于我是从部队转业到地方的党员干部职工，以为在部队遭到党的教育培养，自己不会在廉洁从政方面出现任何题目，所以在学习实践活动中，过于盲目自信，觉得一切***的东西都离自己很远，没有心要学习这些制度。有时候，自己不能集中精神学习，在碰到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。通过学习，通过反思，鉴戒教训，是我熟悉到这类轻视学习的做法，常常会致使严重后果。会由于没有自觉地增强抵抗***病毒的免疫力，在物殊条件下常常由于一念之差犯下错误，并且因对制度的很多规定不是很了解，在终究也会违纪违法。

三、下一步整改措施

通过学习贯彻《廉政准则》和展开自查自纠活动，使我知道了哪里是不能进的禁区，看到了哪些是不能碰的高压线，决心摒弃小节无害，自我将就、小事难免论等错误熟悉，却是在思想上筑起反腐廉政的长城，进一步增强了群众利益无小事的意识，明白了维护群众利益就是在维护自己的利益;自觉执行廉洁自律的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，真正做到清清白白做人，脚踏实地做事。

(一)加强学习，进步整体素质。在今后的工作中，主要学习方式、系统，全面地学习政治理论、党的线路、方针政策和公安机关法律、法规知识，不断适应时代发展的要求。

(二)进一步增强责任意识，加大工作力度。在以后的工作中，建立工作的高标准，大胆负责，勇于硬碰，坚持原则，使本职工作上一个新的台阶。

(三)进一步解放思想，适应工作需求。专心的思惟往解决工作中碰到的各种题目，因此，在今后的工作中，留意观念的创新，以适应新时期工作的要求。

7.办公室要在落实八项规定中先行 篇七

一、服务先行, 当好参谋助手

一要强化对领导的超前服务。在落实八项规定中, 首先, 当好领导的“胳膊腿”。在落实八项规定时必须具有胸怀全局、服从全局、服务全局的意识。安排工作、处理问题, 要站在全局的层面上, 通盘考虑、统筹安排。当好“胳膊腿”要做到“三勤”, 即脑勤多想、腿勤多跑、嘴勤多问。只有做到“三勤”, 才能提高落实八项规定的能力。其次, 当好领导的“联络员”。当好“联络员”要做到“三想”, 即想领导之所想、想基层之所想、想群众之所想。在办文、办事、办会的每一项工作中, 都强烈体现出落实八项规定, 以群众满意为落实标准。第三, 当好领导的“智多星”。提高专业化工作能力是当好“智多星”的前提, 要做到“三学”:一是学透写作知识, 改进文风是一门对文字水平要求很高的工作, 要从理论和实践两个方面, 不断提高业务水平和写作能力;二是学深专业知识, 不懂业务, 协助领导调查研究容易造成盲目性和被动性, 要善于向业务部门学习, 理解和掌握全局性重点工作的标准和要求;三是学好实践知识, 要主动深入基层、深入实际、深入群众, 先行调查研究, 吃透上情、摸清下情, 把握政策、谋略有度, 将改进工作作风贯彻到领导活动的方方面面、点点滴滴。

二要强化对基层的订单服务。沟通上下是落实八项规定的重要途径之一。办公室要按照基层所需确定服务内容、时间和地点, 实施订单服务。一“导”, 为精简会议打基础。通过电话、电子邮件、手机短信等形式联系基层, 为基层解答问题或做出工作指导, 减少不必要的会议, 为基层减负。二“问”, 为改进文风打基础。主动上门问询, 广纳贤言。在撰写材料时必须不断推陈出新、提出有效举措, 不做“井底之蛙”, 不写八股文章。三“联”, 为改进调研打基础。利用协调和服务职能, 加强横向和纵向交流, 甘当桥梁和纽带, 促进沟通和了解, 要实时征求基层意见, 清楚需要哪些服务和需求, 为开展调查研究, 解决实际问题捕捉有效信息, 共同推动工作开展。

二、效能先行, 锻炼过硬队伍

一要强化内部管理, 做到自身正。在落实八项规定中, 要掌握办公室每个人的特点, 发挥每个人的特长, 激发每个人的潜能, 使每个人的个体作用得以充分展示和发挥。要在现有制度保障基础上, 分工明确, 责任到人, 形成办公室以人为本、尊重个性的良好风尚, 以实实在在的工作成效取信于民。这里要特别强化“五讲”:一是讲政治、善思考。政治上、思想上同党组保持一致是落实好八项规定的首要前提, 围绕八项规定开展办公室工作, 带头维护领导权威, 带头执行领导决策, 带头贯彻领导指示, 对领导交办事项快速落实, 对领导批评虚心接受。二是讲严细, 求高效, 既要心细如发, 守口如瓶, 有“一叶落而知天下秋”的敏感, 又要善于从事物变化中发现潜在问题, 做到小中见大, 确保落实八项规定不折不扣。三是讲技能, 多面手。适应领导和干部职工的多种需求, 做到“三熟三强”, 即上情熟、下情熟、政策熟;办事能力强、文字水平强、综合能力强。拿笔能写, 开口能讲, 遇事能办。四是讲奉献, 肯吃苦。落实八项规定, 要求办公室一切要从工作出发, 一切从大局出发, 甘于吃苦, 甘于寂寞, 甘于清贫, 学会克制自己, 既任劳又任怨。五是讲纪律, 守规矩。践行八项规定, 要求办公室人员必须加强个人品德修养, 洁身自好, 慎独慎微。自重、自醒、自警、自励;不仁之人不交, 不义之财不取, 不礼之言不说, 不雅之事不做, 切实维护好党和政府形象和领导声誉。

二要整合外部资源, 做到形象好。落实好八项规定, 要进一步完善“三纵三横”工作网络, 充分利用其他部门资源, 做好信息、宣传、调研、信访等综合性工作, 展示八项规定成效, 推动工作开展。第一, 完善好“三纵”网络, 即办公室至各科室、工商所的办公网络, 通过OA办公平台, 全线贯通信息、宣传、调研、信访工作;以办公室至12315为中心, 借助工商工作站的工作网络, 及时收集群众意见、建议和呼声, 开展综合性调研;办公室至消费者协会、各工商所分会、消费者联络站的调研网络, 针对百姓反映的焦点、热点问题, 开展问题性调研。第二, 完善好“三横”网路, 即办公室与区委、区人大、区政府、区政协办公室广泛联系, 联合开展调研, 为领导决策提供参考;与相关委办局镇乡政府办公室联合开展专题性调研, 破解工作难题;与相关区县分局办公室联合开展交流性调研, 取长补短。

三、督办先行, 确保政令畅通

一要逐项督查, 不走过场。要对八项规定落实情况逐项督查, 对开展督促检查工作的原则、主要内容、任务分解、工作方式和工作程序等作出详细规定和要求。建立兼职督查员制度, 完善责任机制。加强督查人员与各单位的沟通, 在进行催办的同时, 注意了解需要办公室综合协调的问题, 认真做好服务, 并及时提出建议, 报经局领导同意后开展综合协调, 推动工作落实。根据分局工作重点, 制定督查工作任务分解表, 细化全年工作目标;由督查人员进行任务分解和督查立项, 明确工作目标、工作任务、完成时限, 依据该表所列事项进行督查, 并根据各部门完成情况, 定期通报工作进展情况, 确保重点督查任务按时完成。

8.八项规定砍掉官员过半饭局 篇八

前后两年的差别为何如此之大？在张仲梁看来，这全是托了八项规定的福。“是八项规定把公务员们从文山会海中，从酒桌上解放了出来。”2014年4月9日，在中国传媒大学MBA学院的讲座上，他幽默的语言引起台下一片笑声。

新规管住全国干部

2012年12月4日，中共中央政治局召开会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定（下文称八项规定）。“八项规定没有任何说教，只提要求，概括起来就是：改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约。”张仲梁说。

八项规定刚出台的时候，并没有引起各级官员和民众太大的重视。据统计，我国先后出台了300多个整治大吃大喝的文件，但直到2012年，我国各级官员出席饭局的次数依然高得惊人。

张仲梁介绍说，2012年，我国中央政府司局级干部平均每周有1.1次饭局，省政府的司局级干部平均每周有1.3次饭局。到了基层，花在吃饭上的时间则更长：市长平均每周15.1次、县长则达到了每周18.2次。然而，八项规定面世后的2013年，这一数字却急剧下降：中央政府司局级干部平均每周饭局只有0.2次、省政府司局级0.5次、市长10.2次、县长12.2次。

官场上因此流行起这么一种说法：“没想到八项规定的力度这么大，范围这么广，影响这么深，效果这么好。”而据国家统计局社情民意调查中心调查，91%的被调查对象对八项规定充满好感，82%充满新期待，80%的人认为身边的党员干部有了作风上的改变。

八项规定为什么会有这么大的威力，张仲梁认为最主要的原因有两个：“传教士”效应和“组合拳”效应。

八项规定出台后第三天，习近平视察深圳，全程轻车简从，既没有封路，也没有任何欢迎横幅和迎送车队。在深圳期间，习近平没有入住专门接待领导人的迎宾馆1号楼，而是选择了位于市中心福田区深南大道上的五洲宾馆普通商务套间，吃的也是该宾馆六菜一汤的自助餐。

之后的12月29日，李克强冒着细雨前往湖北恩施的大山深处看望居住在那里的村民，了解民情。李克强一行两辆中巴车，多次在路口停车让群众车辆通行，一度传为佳话。领导人以身作则的“传教士”效应无疑是八项规定最好的宣传。

张仲梁更将此后中央出台的一系列辅助规定，视作配合八项规定的“组合拳”。2013年1月，中纪委出台严禁用公款搞拜年活动，严禁向上级部门赠送土特产，严禁违反规定收送礼品、礼金等六项禁令。3月，李克强郑重承诺，本届政府任期内，政府性的楼堂馆所一律不得新建，财政供养人员只减不增，公费接待、公费出国、公费购车只减不增。5月，中央纪委下发通知，要求纪检监察系统在职干部职工在规定日期前自行清退所收受的各种名目的会员卡，做到“零持有”。6月，反“四风”（即反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）。还有8月禁办豪华晚会，9月禁送月饼，10月禁印贺年卡，11月禁止采购烟花爆竹，12月禁止丧葬礼金……“如此高密度的限禁措施，前所未有。”

政治：实现了对权力的约束

有学者研究指出，当权力失去20%的监督时，它就蠢蠢欲动；当权力失去40%的监督时，它就破门而出；当权力失去60%的监督时，它就铤而走险；当权力失去80%的监督时，它就敢于践踏一切法律；当权力失去100%的监督时，它就不怕上断头台。

在张仲梁看来，八项规定对中国政治的改造，主要表现在对权力的约束上。“去年全年，我国共查出违反八项规定人员2.4921万人，处分7000多人。”

很多过去习以为常的事情，现在却视同违规，这也让不少人小心谨慎，不敢逾越红线。张仲梁说，统计局下属调查队的工作人员任务非常重，活儿干不完，经常牺牲午休时间深入社区调查。社区工作人员心里过意不去，请调查队的人吃顿饭是常有的事情。“但八项规定实施后，再没人敢请、没人敢吃了。”

对权力的约束，还体现在反对奢侈浪费上。有一个例子非常能说明问题。2013年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发通知，要求对党政机关占有、使用办公用房的情况进行全面清理，各级领导干部的办公室面积如果超过《党政机关办公用房建设标准》规定的标准，都需要腾退。远在三线城市做装修工人的湖北小伙张建也感受到了这股强风的凛冽。“那阵子，天天有人来找人装修，周围的建材市场都涨价了。”让张建感到困惑的是，找到他做装修的基本都是些办公室，而且是把大空间往小改。后来他才知道，是中央有规定“不许超标”。

行政成本的降低还大大改变了中国的政治生态。张仲梁介绍，根据《中国会议蓝皮书》的数据，政府主导的会议大概占全部会议的14%，社团和事业单位的会议占30%，企业类会议占56%，也就是说，全国有一半的会议花的是财政的钱。若以2012年全国会议总花费1万亿元计算，则至少有5000亿元是政府支出的。

八项规定之后，跟财政打交道的张仲梁明显感觉到了数字的变化。“2013年，中央部门本地公务接待、公务出国、公车费用分别比2012年节省了43%、38%和11%，会议减少45%。”他还透露，公车方面，中央将继续压缩开支：“今年起，中央机关除部级以上领导，一般性公务用车将全部取消，3年内到位。”

最让张仲梁感兴趣的，是政治语系的改变。“长期以来，中国官场形成了一种发言的‘行规’，如何开头、如何结尾，都有规矩，打破这个规矩就是另类。”这种语言体系长期将官员与外界隔离，“官员发言不是说给群众听的，是给领导听的”，空话套话连篇，实质内容没有。去年9月，张仲梁被抽调参与起草习近平在一次中央工作会议上的讲话稿，开始研究习近平的语言风格。“他讲了很多有意思的话，比如‘既要金山银山，也要绿水青山’‘老虎苍蝇一起打’。这些话形式直白，内容却很有高度，已经完全改变了中国官僚语言的风格。”张仲梁认为，语言风格的转变与施政者的权力观密切相关，尤其是在基层，“这种转变，直接关系着对待老百姓的态度”。

经济：必须付出的代价

相比对政治的改造，八项规定对经济发展的影响似乎有些“惨烈”。

根据国家统计局的数据，2013年1—2月份，社会消费品零售总额为3.7810万亿元，同比名义增长（不扣除价格因素的增长比率）12.3%。这个数据，比去年12月份15.2%的增速大幅下滑近3个百分点，也低于去年最低增速13.1%。同期，出口和投资却分别保持了23.6%、21.2%的增长，拉动经济的三驾马车中，唯有消费出现明显下滑。

在所有消费品名目中，餐饮业和高档烟酒“伤亡惨重”。国家统计局2013年1—2月份的数据表明，餐饮收入为4030亿元，同比增长仅为8.4%，其中限额以上企业（单位）餐饮收入1278亿元，同比下降3.3%。而所谓“限额以上企业”，大体指的就是高档餐饮酒店。商务部的抽样调查也显示，北京、上海、宁波高档餐饮企业的营业额，分别大体下降了35%、20%、25%。

高档百货商店的日子也不好过。张仲梁介绍说，王府井百货每年大约有20%—30%的收入来源于销售购物卡，而2013年一季度，“这一收入同比下降50%”。

针对八项规定对经济的影响，学界主要有两种看法。一些人认为影响非常大。中国经济长久以来主要依靠投资，要想良性发展，需要转向依靠消费拉动。由外需转内需是中国经济转型的一大目标。如果在转变过程中突然大幅打压消费，经济若想实现持续增长，只能回到依靠投资的老路，过去的问题会继续恶化。另一些人则认为，八项规定影响的行业有限、时间有限，而且制度会逼着高端餐饮和烟酒行业进行改变，放下身段做中低档产品。

但在张仲梁看来，八项规定对经济的影响不能简单用大或者小来衡量，因为这是“必须付出的代价”。张仲梁告诉环球人物杂志记者：“依靠奢靡浪费带来的经济增长，虽然短期内能拉动市场供给，但长期来看，不仅扭曲了供需关系、价格关系，还会引导社会去搞权贵资本主义，让经济走向不健康和不可持续。（我们）宁愿少一点增长，也要解决腐败浪费问题。”

有观点认为，八项规定对2013年GDP的影响可能达到0.6 %—1.5%。但在与环球人物杂志记者进行交流时，张仲梁提出，未来中国经济增长将长期保持在6%左右的新常态，不过短期来看，GDP增速跌破7.2%的可能性不大。“中央要保持1000万人的就业水准，就必须保持7.2%以上的经济区间。可以预见，当GDP增速低于7.2%，中央政府肯定要采取措施，但在低于7.2%之前，政府对经济的调控不会大动。”

社会：重新确立公与私的概念

美国著名思想家丹尼尔·贝尔堪在其经典巨著《后工业社会的来临》中曾写道，在后工业社会中，人类必须正确处理好个人利益与社会利益的关系，个人动机与社会要求之间的关系，换句话说，就是理清公与私的关系，才能有效推动社会的良性发展。

但在与世界接轨的过程中，中国与外界最大的文化价值差异就出在公私不分上。有一个广为流传的段子，说的是衡量一个男人是否成功有4个标准：工资基本不动、老婆基本不用、烟酒基本靠送、吃饭基本靠请。这在西方是不可想象的事情。2008年，还在统计局负责国际培训工作的张仲梁前往联合国，与时任联合国副秘书长沙祖康会晤交流。在办公室里，沙祖康递给张仲梁一瓶矿泉水，并说自己喝的每一瓶水都是用工资买的。这让张仲梁大为惊讶：“在联合国，所有工作人员必须为自己办公室内的水付账，不管你是自己喝还是请人喝。这就是公私之间严格的界限。”

在张仲梁看来，中国社会长期公私不分，部分原因在于制度层面的不清晰。“一直以来，我们都在强调无私，似乎所有东西都是公家的。既然我的所有都是公家的，那公家的所有自然也都是我的了。规则制定的不完善，让一些人在利益诉求的驱使下，滋生出了潜规则。人追求利益的诉求不仅为古典经济学所认同，也为社会生物学所证实，如果规则设计有漏洞，或者违规成本低，公与私的界限就会进一步模糊。”

9.八项规定督查方案 篇九

中央八项规定专项自查督查方案

为全面了解我校执行中央八项规定精神情况，坚决纠正“四风”，确保廉洁过节，根据上级统一安排，结合学校实际情况，我校决定开展全校贯彻落实中央八项规定情况专项自查督查。方案如下：

一、组织领导

学校成立专项督查领导小组，人员如下：

组 长：杜勇强 副组长：王云仙

组 员：孙莎莎 刘慧贤 王飞飞 李炜

二、自查、督查内容

在全面督查中央八项规定精神贯彻落实情况及反对“四风”的基础上，重点督查八项内容。

（一）工作作风和工作秩序；

（二）公款送节礼,收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商场预付卡等；

（三）违规发放津贴补贴和福利；

（四）以各种名义公款吃喝或组织高消费娱乐活动；

（五）以各种名义公款旅游；

（六）违反使用公务用车，超标准、超面积使用办公用房等；

（七）教师违规收受学生及家长礼品礼金，参加所谓的“升学宴、谢师宴”等宴请活动；

（八）相关制度建设情况。

三、自查、督查时间

2015年9月25日-10月10日。全体教职员工从通知下发起进行自查，学校督查组将从9月25日开始进行督查。

四、自查、督查范围 全体教职员工

五、自查、督查方式

运用明察暗访、个别访谈、随机抽查等方法进行督促检查。

六、督查要求

1.全体教职员工做好自查以及情况汇报工作，确保活动扎实有效。

2.确保督查不搞形式主义，不走过场，严格保密制度。对查出的问题采取切实有效措施及时整改。

3.各位教师要专题向学校综合报告专项督查情况，填报自查情况表，并提交发现问题及处理情况清单。

4.严肃查处违纪问题，做到发现一起，查处一起，对问题严重的教师，严肃追究其责任。坚决查处和打击不收敛、不收手和顶风作案的违纪违法行为。学校对督查过程中发现自查不认真，敷衍应付的，要通报批评。

10.八项规定改变中国 篇十

本书是通俗理论读物，全书寓理于事，用大量的事实反映了“八项规定”之后，从中央到地方，从领导到群众，从机关到社会各个方面的变化，可以说是一部描绘当下社会的专题史。细心的读者会发现，除正文外，本书还大量采取“理论链接”和“知识链接”的形式，丰富了该书的内容。

“一幅图景反映巨大变化，一段历史昭示宏伟目标。”新华社新闻研究所所长雷中原认为，《八项规定改变中国》用小故事讲大道理，把党的创新理论用通俗的语言讲明白、讲清楚、讲透彻。

湖北日报传媒集团社长、董事长邹贤启称，这本书是目前他所看到的第一本既有理论深度、又通俗易懂的、以“八项规定”为主题的理论通俗读物。该书十分切合形势需要，有如一场春雨，既符合当前党的群众路线教育实践活动的精神，也符合中央宣传普及八项规定的精神。

八项规定改变了“官本位”观念

新京报：这本书当时的写作背景是怎样的？

梁相斌：2012年12月4日，中央政治局会议通过八项规定，对规定能不能执行，各界存在疑虑。结果没几天，风就硬起来了，在全国刮起来了。但是很多人不知道这阵风能刮多久，能不能刮下去，能不能解决腐败问题。又过了几天，人们发现总书记出门不要警车开道不要住大房子，大家一下子知道是来真的了。

我当时也在想这个问题，中央搞八项规定，肯定是影响中国的大事情，而且我发现，这个事情真的要干下去了。

最初我打算给这本书起的题目是《八项规定影响中国》，后来觉得不仅仅是影响，规定还决定了中国的走向，所以想用《八项规定决定中国》，再后来觉得还是不对，应该是“改变中国”。开始给这本书搞了八个章节，确定由新华社国内外八个记者来写，也与记者进行了沟通，大家也愿意一起来写。过了几天我又在想，由我们新华社来写这本书，会只有一个视角，所以改变了主意，决定与著名学者祝捷来一起完成本书，他也很优秀，在湖北青年学者里很有影响力。

新京报：“改变中国”里有哪些确切的改变呢？在书的第一章里提到了比如言语、舌尖、车轮、楼堂中的改变。

梁相斌：首先是改变中国长期以来的一种“官本位”观念，我们从奴隶社会开始，贵族可以决定奴隶的生死；封建社会，帝王官员决定老百姓的生死；到了民国依然维持着一个上流社会。所以很多人要当官，觉得当官可以耀武扬威、出人头地，他们把共产党干部是为人民服务，为老百姓当公仆的这些东西都忘记了，所以八项规定非常好，改变了中国的官文化。一直以来共产党官员为人民不懈服务是我们的宗旨，但是很多人违背了这个宗旨。这种改变很重要，而改变后能不能坚持也很重要。

新京报：在本书的第四、五章里，提到了很多八项规定出台后社会风气的转变。你说坚持很重要，你觉得是否能坚持呢？

梁相斌：有几个原因我觉得能坚持下去，第一是腐败的享乐主义人们已经深恶痛绝，而党内对形式主义也很反感，所以这次八项规定是得到了党内外的高度共识。第二是总书记率先做，我们是上行下效的文化，上有所好下必投之，领导严格要求自己，下面的人也会照做。我在分社看到，省领导也不敢让警车开道了，开会也不搞鲜花了，也不豪华宴请了，很多无效会议也不去了，这样一级带一级，已经成为一种风气。

越来越严，越来越廉

11.浅谈如何抓好“八项规定”的落实 篇十一

关键词：八项规定；落到实处

2012年12月4日，中央出台了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，体现了中央新一届中央领导集体从严治党的坚强决心。“八项规定”的出发点是转变工作作风，核心是坚持以人为本，关键是制约和监督权力，动力是改革创新，保证是制度建设，要求是求真务实，目标是建设廉洁政治。说的实际一点“八项规定”在本质上就是要改进党风政风。中央“八项规定” 切中了问题的要害，顺应了党心民心，充分显示了新的中央领导集体弘扬新风正气、建设廉洁政治的坚强决心。近两年来，“八项规定”在全国自上而下涤荡人心，党风政风为之一新，得到了广大干部群众的热烈欢迎和衷心拥护。那么如何在认识上、行动上和制度上，将八项规定落到实处，切实起到令行禁止的作用，则是至关重要的问题。下面本人结合工作实际，谈一谈如何抓好“八项规定”的落实。

一、加大学习力度 统一思想认识

思想是行动的指南，抓工作落实首先要提高思想认识。认识决定态度，态度是行动的先导，有什么样的态度，就必定有什么样的行动，有什么样的行动，就定会有什么样的效果。要想抓好八项规定的贯彻落实，只有先抓好宣传与学习，让干部职工全方位了解和熟知八项规定。我们单位结合学习贯彻党的十八大精神，多次召开专题会议进行安排部署，通过中心组学习、调度会、班前会、6s岗前仪式等多种形式，组织干部职工学习贯彻了中央、集团和本单位改进工作作风密切联系群众的相关规定，确保党员干部员工学习覆盖面达到了100%。同时结合身边案例开展了经常性的警示教育，有力提高了广大党员干部的思想认识，进一步增强了贯彻落实中央八项规定的主动性和自觉性，为深入贯彻落实八项规定工作打下了坚实基础。

二、完善规章制度 规范日常管理

党的十八届三中全会指出，“坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。”为了形成“用制度管人”、“用制度管事”、“让制度管用”的良好机制，加强工作的制度化、程序化、规范化。自中央八项规定推出以来，我们单位按照集团公司纪委要求，以建立健全工作机制为重点，及时制定下发了《关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》、《关于加强工作作风建设的通知》、《专项治理吃喝不正之风工作方案》、《用餐管理办法》、《领导干部值班制度》等文件，对改进调查研究、改进会风文风、改进新闻报道、规范车辆使用、领导值班、用餐规定、差旅管理等方面都作出了具体要求，有效规范了日常管理。

八项规定实施以来，我们单位上下严格控制会议数量，也不再摆放鲜花、水果、香烟；车辆派遣由办公室统一派遣；因工作需要就餐时，以自助餐为主，不设宴，不饮酒。通过一系列制度的出台实施，进一步推进了中央八项规定的贯彻落实，强有力促进了领导干部的工作作风转变。

三、领导干部带头 发挥表率作用

俗语道：“火车跑得快，全靠车头带”。 领导干部的表率作用在抓落实中起着举足轻重的示范作用。因此抓落实，就要领导干部带头。这是考验一个领导及班子驾驭全局的水平，同时，也是衡量一个领导及班子治事理政的能力。作为领导干部，一方面，要提高对带头抓落实的认识，并帮助引导下属加深对抓落实的认识，以好的工作理念和思路传授给下属，另一方面，要带着下属抓落实，并在下基层等实践活动中教会下属如何抓好落实的方法，一级带着一级干，一级做给一级看，真正做到放下架子，扑下身子，真抓实干，坚持到底，抓出成果，干出成效。

任何工作，只要领导干部带头，就会产生强劲的推动力和巨大的号召力。同样，要想抓好八项规定的落实，就要充分发挥领导干部的带头作用。在贯彻落实八项规定中，我们要求党员领导干部要做到“五带头”，即：带头深入调查研究、带头密切联系群众、带头减少会议活动、带头规范出差（出访）活动、带头厉行勤俭节约。班子成员主动把公务用车统一交到中心车队进行集中管理，主动对办公用房进行了清理，带头精简会议，改进会风文风，改进调查研究，较好的发挥了领导干部率先垂范作用。同时为有效增强干部职工的责任感，更好的展现干部职工的精神面貌，促进工作作风的有力转变。无论领导干部，还是普通员工，都必须佩带标识胸卡上岗，并设立投诉举报箱和举报电话，号召广大职工作为监督主体，对党员干部进行监督。通过一系列的举措，带动了基层干部职工贯彻八项规定的积极性。

四、加强监督管理 确保贯彻落实

“八项规定”强调的是党员干部的自觉性，但仅靠自觉是不够的，必须坚持自我约束与加强监督相结合，实现自律和他律的有机统一。“自律”就是要以更高的标准加强自我约束和自身修养、自我完善，把落实“八项规定”转化为“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标。“他律”就必须加强日常性的监督和检查，这是确保八项规定取得实效的重要保证。要把干部监督与群众监督、职能部门监督与舆论监督、经常性监督与阶段性监督结合起来，构建起纵向到底、横向到边、上下联动、多方参与的立体监督网络，提高监督的整体效应，实现干部作风监督关口前移。要把领导干部作为监督的重点，切实做到早发现、早纠正；要加强对与干部作风建设密切相关的关键环节的监督，讲求事前防范；要建立健全信息反馈、情况通报、党务政务等多领域公开的制度，加强调查研究，及时掌握干部作风新动态，及时发现新问题，及时推出新措施，将监督触角进一步延伸，最大限度的消除监督死角。

任何制度的贯彻实施，有效的监督都必不可少。为确保贯彻中央八项规定取得实效，我们把贯彻落实中央八项规定纳入党建工作绩效考核的同时把八项规定的相关要求纳入了党风廉政建设责任制进行考核。除此以外还与本人年底评先选优直接挂钩，凡有违反八项规定，在年底评先选优时实行一票否决。

落实八项规定单靠纪检监察部门推动是不够的，应该寻找更多的新途径。可以充分依靠的就是社会公众、热心媒体和广大网友们，只有充分的社会参与配合纪委监察部门一道跟进，才能够形成全民参与的舆论监督环境。去年，我们及时建立了舆情信息综合监控机制，在基层党支部中选取了12名政治可靠、责任心强、工作认真负责的职工作为兼职舆情监测员，密切关注和收集网络媒体有关本单位的相关信息，特别是涉及水、暖、电、气、社区维修服务等方面和党员领导干部工作作风方面的信息，对于收集的舆情信息，我们及时进行调查了解并进行处置，极大地促进了党员领导干部作风的转变。

五、加大惩处力度 筑牢高压防线

近期中央纪委、省纪委、集团纪委不断通报违反八项规定典型案例，上至省部级干部，下到一般党员干部均因违反八项规定受到惩处，极大的震慑了各级党员领导干部。因此，违反八项规定的惩处力度，是有效落实八项规定的保障，也是提高干部职工群众信任的基础，有了群众的信任就能够形成社会监督的合力。通过持续不断地监督广大党员领导干部的行为，促进党员领导干部自觉地落实八项规定。特别是当广大干部职工群众看到有的党员干部因为一顿饭、一顿酒，甚至迟到早退而受到惩处的时候，更会对我党深入推进八项规定产生强大的信心和推动力。加大惩处力度，提高违规成本，倒逼干部不敢、不能、不愿延续各种陋习，按八项规定的各项要求树立和弘扬良好工作作风。

12.八项规定 篇十二

日前, 沙县人社局医疗保险管理中心支部召开学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定座谈会。

会议组织学习了《中央八项规定及实施细则》《社会保险工作人员纪律规定》及县纪委下发的《实施方案》。会上, 同志们一致认为, 中央八项规定从当前一些党员干部中存在的不思进取、得过且过, 漠视群众、脱离实际, 形式主义、官僚主义, 弄虚作假、虚报浮夸, 铺张浪费、贪图享受, 以权谋私、骄奢淫逸等较为突出的问题, 着手对症下药, 具有很强的现实意义。

会议要求, 全体党员干部要将八项规定落实到实际工作中:一是要学。所有党员干部要逐句逐字学习“八项规定”的内容, 深化认识中央政治局出台八项规定的重要意义。二是要查。要按照八项规定的要求, 深刻剖析存在问题的原因, 力求找出症结, 明确整改方向, 为下一步整改工作打下了坚实的基础。三是要用。对照八项规定, 从平时工作中做起, 比如精简会议活动, 切实改进会风;提高会议实效, 开短会、讲短话, 力戒空话、套话等, 真正做到贯彻落实。

13.八项规定学习心得 篇十三

在2012年12月4日召开的中共中央总书记习近平主持的中共中央政治局会议上，中央政治局全体同志一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。认真学习这八项规定后我感触颇深。

首先，八项规定是从当前在一些党员干部中存在的不思进取、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等较为突出的问题着手对症下药，整个规定没有泛泛的空话、套话，句句是实在话、贴心话，虽然简单却一针见血，直指当下党员干部作风之弊，体现出了从严要求、从严治党的根本要求，反映出中国未来施政的动向，这些都让我体会到党想要整饬党内工作作风的决心的坚定以及方向的明确。

其次，党的这八项规定非常细致、清楚，体现了党求真务实的工作作风，这八项规定关注的是党的工作中的细节，真正表明了党要从细节开始逐渐转变的信念。我们都知道“空谈误国，实干兴邦”，党的八项规定中“不安排群众迎送”、“不铺设迎宾地毯”、“不张贴悬挂标语横幅”等细节都很好的体现了这一理念。作为一名基层党员，我更要认真体会党的八项规定的深意，并在工作中认真实践。最后，我觉得党的这八项规定不仅是务实的、细致的，还是真诚的、真心实意的。规定中提到的“首先要从中央政治局做起”，“要求别人做到的自己先要做到”等，都体现出新一届中央领导集体正以身体力行的方式，为端正党风政风做出表率，作为其中的一份子，我也应当身体力行践行这八项规定。

14.八项规定自查报告 篇十四

一、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。

3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。

二、下步整改措施。

1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。

结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。

进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。

认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。

6、切实搞好基层作风建设

15.荷花夏季管理八项关键技术 篇十五

1、调水

随着栽后浮叶的长出, 可逐渐加高水位, 待立叶大量长出后, 可将水深保持在40～60cm之间。荷花虽是水生植物, 但也怕水位发生大幅度变化, 夏季更应防止水位突然上升, 应提前做好排水防淹准备。

2、施肥

荷花喜大肥, 在生长旺盛季节, 可直接将制成棒状的鸡粪插入其根系附近的泥中, 以满足其对养分的需要。从初花期开始, 可每隔20d左右施1次肥料。

3、光照

荷花喜全日照射, 最好每天让其接受8h以上的直射日光。光照充足, 则植株长势强, 开花多;否则, 则生长慢、易哑蕾。

4、防风

遇到雨天大风, 荷花的植株易被刮倒。因此, 防范措施必须加强, 避免骤风急吹荷花, 否则会造成不必要的损失。

5、适温

荷花在高温环境中生长旺盛, 开花繁多。目前我国生产荷花切花大多是利用自然条件, 其植株在20～30℃间生长迅速, 开花适温为25～35℃, 因此夏季生长需较高温度。

6、除草

在整个生长过程中, 应随时将水中的青苔、水草等捞出。以防它们与荷花争水、争肥、争空间。

7、防病

荷花夏季易患斑枯病, 主要发生在阴雨连绵的季节里, 染病部位多为立叶, 刚长的嫩叶不染病。主要症状是初期于叶片表面出现不规则的褪绿病斑, 后期则转为深棕色, 在坏死部位可见黑色小点。应及时摘除并焚烧病叶, 合理施肥, 特别是适当的时候追施磷酸二氢钾、磷酸二铵。另可每周喷洒1次70%的托布津可湿性粉剂1000倍液防止病害发生。

8、治虫

16.八项规定 篇十六

一是改进调查研究。深入开展调研，部领导和司局负责人带着问题深入一线，多实地蹲点、多走进学校、多走访师生、多接触群众，总结经验，解决问题，推动工作。司局级以上干部带头动手撰写调研报告。部领导到基层调研，司局陪同人员不超过3人；不同时或轮番到同一省份开展调研，不准搞基层单位领导班子集体接待。加强基层联系，建立部领导定点联系地方教育工作制度。

二是热情服务群众。畅通意见渠道，重大政策出台前，通过报刊、网络、广播电视、座谈会、听证会等多种方式广泛征求听取意见。健全教育部监督举报电话（邮箱）接听受理机制，推进政务公开，减少行政审批事项，简化和优化行政审批程序。行政审批事项一律实行网上公开。进一步完善办事公开制度。完善信访接待，部领导及时阅处群众来信，建立司局长信访接待日制度。

三是精简会议活动。减少会议数量，不在教育部年度会议计划和季度会议计划之外临时动议召开覆盖各省（区、市）或各直属高校的会议。严格控制司局级工作会议。未经批准，不以教育部名义举办或参与举办各类論坛，严禁以司局名义主办或参与举办各类论坛和赛事。控制会议规模，会议只安排与会议内容密切相关的单位及人员参加，未经批准，不得要求省级教育部门或高校主要负责人出席会议，更不得要求高校党政一把手同时出席会议。提高会议实效，会议要事先充分准备，广泛深入听取意见，科学安排会议日程，开短会，讲短话，力戒空话、套话。充分运用信息技术手段改进会议形式，主要以视频会、电视电话会、现场办公会等简约高效的形式开会。全国性工作会议一般不超过1天半，视频会和电视电话会一般不超过1个半小时。严控仪式性活动，机关干部一律不出席地方、学校自行举办的表彰庆祝等活动，不以个人名义题词或发贺信、贺电，教育部一律不作为同贺单位，一般不为学校校庆发贺信，原则上部领导不出席校庆活动。

四是精简文件简报。没有实质内容的文件一律不发。已有明确规定且仍然适用的，一律不再重复发文。凡是通过新闻媒体公开发布的事项，不再印发公文。凡是通过电子系统发送的公文，不再印发纸质公文。实行工作简报审批备案制度。各类会议一般不出简报。大力推行“短实新”文风。

五是减轻基层负担。召开会议、印发文件、开展工作要充分考虑基层的承受力，不提不切实际的要求。教育部工作人员到学校开展工作，只要具备条件，在学校食堂和招待所安排食宿并严格执行标准。严格控制检查、评比、评估、验收、表彰等活动，到学校开展评估、验收等评价性工作产生的费用，由组织单位全额负责。严禁干扰学校正常教学、科研、生活秩序。

六是加强出访管理。严格执行出访计划审批制度，严格按规定控制出访天数和团组规模。教育部组团原则上不请地方或学校负责人参加，翻译尽量由驻外教育处（组）安排。凡是可以通过驻外教育处（组）完成的工作任务，不再安排出访团组。

七是改进新闻报道和文稿发表。部领导出席会议和活动确需报道的，严格控制篇幅。部领导讲话一般不在报刊公开发表，确属工作需要的，通过教育部门户网站摘要发表。部领导一般不担任出版物主编，不以个人名义作序。未经批准，各司局不得组织编写出版各类书籍、资料。

八是厉行勤俭节约。压缩办公经费，严格执行公车管理有关规定，从严安排出差，严格执行报批程序，实行固定资产最低使用年限制度，公务接待一般在机关餐厅安排工作餐。降低会议成本，严格执行国家有关会议经费开支标准和会议定点管理规定，工作会议会场一律不摆花草、不制作背景板，会议不举办展览，不举办文艺演出，除会议统一发放的文件、材料外，不发放任何参考材料、宣传材料、画册、文具用品等。

九是加强检查落实。部领导及司局级干部以身作则，率先垂范，认真执行。自觉接受党员干部、师生、社会和媒体的监督。完善教育部机关作风评议制度，对评议和群众来信中反映的突出问题，责令限期整改。定期开展督促检查，把执行情况纳入干部管理和考核。对违反规定的严肃处理。

除对机关干部提出要求以外，教育部还对直属高校、直属单位、驻外使领馆教育处（组）、主管社会组织及其所属单位提出了要求。