员工出差请示单

员工出差请示单

1.员工出差请示单 篇一

...出差请示报告制度

第一条 为规范...（以下简称“公司”）的出差请示报告行为，统筹安排工作，及时研究处理重大问题和重要工作，保持公司各项工作的衔接、有序、协调和正常、高效运行，根据投资集团《出差请示报告制度》，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体员工。

第三条 除综合业务部事先安排的活动外。公司领导离开公司外出超过半天（含半天），应告知综合业务部。

第四条 董事长、党支部书记、总经理离周外出．应相互告知，并告知综合业务部；离周外出3个工作日以上（含3个工作日），应按规定报告上级领导，并告知综合业务部。

第五条 董事长、党委书记、总经理离周外出10个工作日以上者（含10个工作日），应按领导分工授权。

第六条 副总经理及相当职务者离周外出，原则上，1个工作日内（含1个工作日），应告知综合业务部；2个工作内（含2个工作日），应请示总经理，并告知综合业务部；3个工作日内（含3个工作日）人应请示总经理，并报告董事长，同时告知综合业务部。报告时，应说明外出事由、外出地点、起止时间，征得同意后方可外出。

第七条 部门主任离周外出前，应向分管领导说明外出事由、外出地点、起止时间，征得同意后方可外出，同时需向总经理报告。

第八条 部门主任离周外出前，应安排好部门工作，将外出事由、外出时间、地点、主要任务等告知本部门员工。外出时间超过5个工作日（含5个工作日），应委托副主任主持部门工作。

第九条 其他员工离周外出前应向部门主任请示，说明外出事由、外出地点、起止时间、主要任务等，征得同意后方可外出。外出前，应安排好工作。

第十条 综合业务部负责统筹安排领导重大活动和各种重要会

议，并负责对中层以上人员离周外出情况进行备案。公司领导及各部门主任离周外出前，应在综合业务部备案。

第十一条 除出国、省政府、市政府、投资集团等上级领导部门

安排的重要活动外，公司领导和员工外出应优先保证事先安排的会议、工作等。

第十二条 出差返回后实行报告制度。董事长、党支部书记、总

经理外出返回后，应将有关情况通告其外出时主持工作的领导；副总经理及相当职务者应视情况向董事长、党支部书记和总经理汇报。必要时，可将外出开会、考察等有关情况在公司办公会、经理办公会等会议上通报。部门主任外出返回公司后，应将有关情况报告分管领导。其他员工外出返回公司后，应将有关请况报告部门主任。

第十三条 公司领导、部门主任节假日外出应遵守值班制度，按

照综合业务部安排的值班表值班。若有外出安排，应在放假前告知综合业务部。若放假期间临时有外出安排，应征得董事长、党支部书记、总经理或主持工作的领导同意，并在本人值班日前告知综合业务部。

第十四条 领导及各部门主任出差、休假均应保持通讯畅通。

第十五条 综合业务部将公司领导外出活动、工作在网上进行公

布。

第十六条 本制度由公司综合业务部负责解释。第十七条 本制度自下发之日试行。