法院2004年度办公室工作总结

法院2004年度办公室工作总结（共10篇）

1.法院2004年度办公室工作总结 篇一

法院办公室年度工作总结汇报

在院党组的正确领导下，在各部门、各庭室的大力支持和密切配合下，办公室紧紧围绕法院中心工作，克难奋进，砥砺前行，开拓创新，扎实履行工作职责，较好完成了全年工作。现将工作情况汇报如下：

一、积极落实好日常事务性工作

充分发挥文秘室、财务室、文印室、档案室等部门的职能作用，积极作为，勇于担当，将各项工作做实做细，落到实处。

一是发挥文秘室职能职责，协助院领导做好政务性工作。本年度办公平台收发文件共计xx份，接收政务机要文件xx件；

制作各类文件xx余份；

向林区党委督查室、政府督查室、信息化办、报社、法治办、综治办、扶贫办及市中院、省高院等单位报送材料共计xx余份；

发布新闻宣传报道xx篇，并通过林区共平台、网站、微博、微信四个平台同步公开；

转发各类宣传舆论信息xx次；

根据林区政务公开要求，对院网站进行改版，使之满足阳光司法新需求。

二是严格财务室工作纪律，制定好年度预算和决算；

加强单位资产管理；

努力做好全院干警每月工资核算和发放工作；

切实履行好执行款、诉讼费代管职责；

对xx年7月-xx年6月行政账务和食堂账务进行审计并整改；

完成xx台空调、xx台电脑，x台打印机、x批法警专用设备、xx台除湿器等大型采购工作；

上报各类数据和报表xx余份。

三是努力提高文印室文印质量，积极完成了全院各部门、各庭室的文件及裁判文书的打印工作，全力支持了法院日常工作和审判业务的顺利开展。

四是强化档案室管理和档案整理工作，今年共整理文件xx件、案卷xx卷，保证了法院各类文件和各庭室的案件卷宗能随时入档、完好保存。

五是强化车辆安全教育和规范使用。办公室按照公务用车管理办法规定，多次对司机开展安全驾驶教育，加强对警车使用、停放等方面的规范管理。

六是严格执行机要秘密文电的收发、登记、借阅、销毁等环节的管理规定，全年没有出现一件失、泄密事件。

二、认真完成年度目标考核任务

综合目标各项考核关系到全院干警的切身利益，办公室始终高度重视，始终坚持钉“钉子”的精神、“工匠精神”,把过程管理材料、年底迎检资料做扎实做细致，充分做好了本年度档案、综治、法治建设、普法依法治理、卫生文明创建、计划生育、安全生产、环境保护、全面深化改革等各项目标考核资料台账准备工作。

虽然工作取得了一定的成绩，但我们深知这离院党组的要求和全院干警的期待还有很大的距离，主要表现在：服务意识和服务质量需要进一步提高，新到岗人员的业务素质需要进一步提升，办公室人员变动频繁导致工作衔接和过渡不稳定问题有待解决，财务经费运行的均衡性和连续性有待进一步加强，档案管理方式方法有待进一步创新。

好的业绩是干出来的。展望2018年，我们充满期待、充满激情、充满斗志。办公室将紧密团结在院党组周围，牢记使命，不忘初心，积极争取各部门、各庭室的大力支持，紧紧围绕法院中心工作，强化服务能力，“撸起袖子加油干”，全力推进办公室工作迈上新台阶。

2.2004年度宣传思想工作总结 篇二

4、加强管理，优化新闻通讯员队伍建设

为进一步健全全县新闻宣传网络，提高通讯员的基本素质，配合新闻战线“三项教育活动”，我们年初会同县广播电视台调整充实了特约记者和通讯员队伍，举办全县骨干通讯员培训班，邀请新闻单位记者授课传经，11月8日，在县委宣传部的组织下，全县新闻工作者背起行囊走向基层，过了一个不寻常的节日，通过这些活动引导广大新闻工作者深入实际，深入生活，深入群众，从丰富内容、改进方法、转变作风入手，把坚持马克思主义新闻观和“三贴近”的要求转化为自觉行动，不断增强新闻宣传的针对性实效性和吸引力感染力。全县各基层党（组）委也十分重视通讯员队伍建设，各乡镇党委分别举办了通讯员培训班，县人武部、供电局、公路局等单位将发稿任务与经济挂钩，与年终考核、评选评优挂钩，极大地调动了基层通讯员的积极性。今年以来，各基层党委共举办通讯员培训班8期，有效提高了基层通讯员的政治业务水平。

三、着力提高公民素质和城乡文明程度，努力创造良好的发展环境

过去的一年，全县精神文明建设以创文明城市为契机，积极推进公民道德建设，各项创建活动目标明确，措施扎实，成效显著。

1、文明城市创建业绩显著。一是创建文明县城工作基本步入良性循环，分别开展了“春节文明创建工作”和夏季“文明创建工作”，对县城创建系统地提出了阶段性要求；每月一次文明创建综合执法和明查暗访，切实加强执法检查力度，增强应急行动能力，及时解决遗留问题和突发情况；实施长效管理，做到思想不松，队伍不散，继续抓好创建计划任务的落实，配强卫生保洁队伍，加大执法监督力度，针对重点部位和路段，派设专人管护，按“五无四净”标准实行卫生保洁，整顿环境程序。市容市貌显著改观，县城环境不断美化，县城基础设施日臻完善，顺利通过省督查组对我县文明县城的复查工作；二是创建文明单位扎实有效，实现了6个省级文明单位申报成功的目标；开展了全县市级文明单位争创标兵的活动；完成了17个99届县级文明单位过渡前期复查工作；三是农村文明创建突出典型，4月份，弥陀镇成功参加了全市“宜城杯”竞赛活动和全省创建文明小城镇活动，并积极争创“全国文明村镇”；北中镇获市级“文明乡镇”称号；文指办指导了9个村和3个乡镇创建县级文明村（居）、文明乡（镇）工作。积极引导各地、各部门牢固树立发展意识、竞争意识、创新意识，认真总结经验，攻克薄弱环节，振奋精神，抓好落实。

2、；加大体制机制创新力度，全面推进“2+3”等重点工作。不断完美文明委办公会议等制度，建立科学有效的领导体制和工作机制，使创建工作实现稳定的良性循环。加强了交通治乱力度，宣传了新的《道路交通安全法》和《公路法》，与县交警部门配合开展交通安全月活动，号召市民“行文明车，走文明路”，推出了城西乡春光村为市级交通安全村；初步完成了环卫体制改革，实现了工作机制的转变，清扫保洁和清运已实现了市场化动作，环卫所着重在加强监督管理等社会职能上发挥作用；对瓜果摊群点和夜宵摊群点进行了有效的治理，基本达到指定经营地点和人在地净的目的；对相对集中的行政处罚权工作我们也进行了有益的探索。

3、加大公民道德建设和诚信教育工作力度，深入推进群众性精神文明创建活动。加强了诚信建设力度，提出打造“诚信太湖”理念，广泛倡导“打造诚信机关取信于民，打造诚信企业取信于户，打造诚信公民取信于人”，紧紧抓住道德素质这个根本，深入开展“在社会做一个好公民，在单位做一个好职工、在家庭做一个好成员”的“三做”活动，培育诚信公民。通过诚信建设，进一步提高了全社会的思想道德水平。推出并大力宣传“热心养孤老的好心人”、第四届全市精神文明“十佳人物”陈学琴，配合县读组委开展“奋发有为奔小康”读书活动，大力加强青少年的思想道德建设。广泛开展“十星级文明户”复评活动，将文明创建深入到千家万户。县直机关推出《太湖县机关服务语言规范》，树立机关文明诚信形象；各项创建评选活动，严格规范程序，积极扩大影响，紧紧抓住每个环节，加强宣传教育，弘扬文明新风，有力地掀起了一个又一个文明创建热潮。

四、突出重点，围绕主题，社会宣传活动亮点频出

3.2004年度教育局工作总结 篇三

五、进一步加强了教师队伍建设

为了培养和建设一支高素质的教师队伍，今年根据普九复查和课程改革的需要，我们重点抓了以下四个方面的工作：

第一，加强师德教育，不断提高教师的职业道德素质。良好的职业道德和崇高的师德风范是教师做好教育工作的基础和保证。因此我们始终把“一德三观”（职业道德，世界观，人生观，价值观）教育作为教师队伍建设的头等大事来抓，经常组织广大教师学习马列主义，学习邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，不断提高广大教师的思想政治素质。广泛开展职业道德教育，组织教师学习《教师职业道德规范》和《教师十忌》，并联系教师的思想和工作实际，开展师德大讨论和师德大检查，有力地规范了教师的教育教学行为。建立争先创优的激励机制。为了鼓励教师爱岗、敬业、无私奉献，我们利用评先，创优等激励手段，大力宣传、表彰、奖励工作实际突出的教师，例如今年我们以庆祝第二十个教师节为契机，拿出两万多元用于奖励成绩突出的教师和单位，收到良好的效果。

第二，继续狠抓了教师学历培训。使我区教师学历达标率达到或超过国家规定的标准。首先是大力支持并积极鼓励教师参加各种形式和途径的学历进修，今年又有*名小学教师取得了专科毕业证书，*名初中教师取得了本科毕业证书，使我区专任教师学历达标率小学达到*%，其中大专以上学历的占*%，初中教师学历合格率达到*.*%，其中本科以上学历的教师占*.*%。

第三，狠抓了现代化教育技术的培训，先举办了“现代教育技术应用培训班”，“课件制作培训班”，中小学“实验员，实验教师培训班”，另外，我们还根据上级教育行政部门的要求，对*岁以下的教师全部进行了“计算机”、“普通话”的培训和考试，合格率分别达到*%。

六、拓宽教育渠道，加强活动课教学，努力创办特色教育

活动课程是发展学生个性，培养学生动手动脑能力，全面提高学生素质的有效途径和载体。为此我们把活动课程作为实施课程改革，创办特色教育，全面推进素质教育的一个突破口和切入点，具体做法是：

第一，加强对活动课程的组织与管理。从区教育局到各校都建立了活动课程领导小组，把活动课纳入统一的教学管理之中，要求活动课要做到有组织，有计划，有安排，有场地，有设备，有辅导教师，为活动课的开展提供组织领导保证。

第二，制定统一规划，明确标准要求。为了更好地发挥活动课的育人功能，针对部分学校活动课走过场，摆花架子，效果差等情况，我们提出了四点要求：（*）通过活动要让学生受到良好的思想品德教育，学会做人；（*）要让学生学会自主学习，自主发展，培养学生的个性。（*）提高活动课的知识含量和科技含量，丰富学生的知识技能；（*）强化动手动脑训练，促进知识技能转化为能力，提高学生的全面素质。

第三，下大力量抓好活动课的普及。为了使活动课程在全区全面展开，各校根据教育局的统一要求，采取了积极有效措施，大力开发并合理利用校内外各种课程资源，例如一中，二中与唐山国防教育办、实施警民共建，办起了少年军校。一小，三小等许多学校把平津纪念馆，大钊烈士陵园作为德育教育基地，对学生进行革命传统教育。许多学校还与工厂、农村、街道联系，建立学工基地，创办“绿色生态园”，组建“社区服务志愿者队伍”等等。许多学校还根据学生的兴趣、爱好，利用学校的教育教学设施、设备等资源办起了“文学社”，“红领巾广播站”，“运动队”，“文艺队”，“鼓乐队”，“动植物标本制作小组”，“航模小组”，“计算机兴趣小组”等多种形式的课外活动小组，据统计目前全区中小学共组建课外活动小组*个，使活动课内容丰富，形式多样，学生的参与率达到*.*%。

第四，抓提高，创办特色教育。在普及活动课的过程中，我们发现许多学校的兴趣小组办的很有特色，并且形成了活动的主流，例如，第三小学有*%以上的学生都参加了学校组织的乐器队、舞蹈队、合唱队和书法、绘画小组。学校把兴趣小组的活动与课堂教学有机结合，二者相互补充，相互促进，逐渐形成了艺术教育的特色。为了提高活动课的水平，我们在总结三小经验和做法的基础上，明确提出了“从兴趣小组切入，逐步向特色校过渡，创办规范加特色的学校，培养合格加特长学生”的基本工作思路和目标。在我们的统一要求下，各校都认真研究，积极探索特色教育的途径和方法。例如第一小学，师资力量雄厚，教育教学设备先进，他们在创办各类小发明、小制作兴趣小组的基础上，逐步形成了“科技育人”的特色，被唐山市教育局，市科委命名为科技示范校。再如第二中学，以部分初中学生毕业后回村劳动要有一技之长为目标，创办畜牧、水产养殖、农业种植，农机修理等兴趣小组，并逐步形成了农村实用技术培训的特色。总之，由于我们拓宽教育渠道，加强活动课教学，逐步形成了我区各校办学的特色，为学生的能力培养和个性发展提供了广阔的空间。

七、学校布局调整又取得了新的进展

八、进一步规范收费行为，大力推行“一费制”

根据国家、盛市关于从*年秋季开始在义务教育阶段学校推行“一费制”收费的文件精神和要求，为了确保“一费制”在我区顺利实施，我们主要采取了以下三项措施：

第一，提高认识，加强对推行“一费制”收费工作的组织领导。推行义务教育阶段学校“一费制”收费是规范收费行为，治理教育乱收费，切实减轻学生家长经济负担，树立教育良好形象的一项重要

举措，它对于促进教育稳定、健康发展有着十分重要的意义，为此必须认真贯彻落实。为了保证“一费制”在我区顺利实施，管理区成立了由主管教育的主任为组长，财政、教育、物价部门主要领导为成员的汉沽管理区落实义务教育阶段“一费制”收费工作领导小组，在教育局下设办公室，并转发了市物价局、财政局、教育局《关于在全省义务教育阶段推行“一费制”的实施意见》，落实收费工作责任制，明确责任，严肃纪律，为推行“一费制”提供了组织领导保证。

第二，吃透标准，搞好培训。“一费制”对收费范围、收费项目、收费标准等都做了明确具体的规定，为了保证不折不扣地执行“一费制”收费标准，我们先后两次对校长、财会人员进行了认真的培训，通过培训不仅使他们认清了推行“一费制”的重要性和必要性，同时也进一步吃透和掌握了收费范围、项目、标准和政策依据，保证了“一费制”的顺利实施。

第三，加强对“一费制”收费的检查督导。为了保证“一费制”在执行过程中不出格，不走样，本学期开学以来我们还先后两次深入到全区中小学、幼儿园，对落实“一费制”收费工作进行了认真的督导检查，重点查了五个方面：一查有没有扩大收费范围，二查有没有提高收费标准，三查有没有另立收费项目，四查是否实行了收费公开，五查学生及家长对学校收费有没有意见。并明确规定：凡乱收费者一经查出一定严肃处理，决不姑息，对构成违纪的要按照有关规定对责任人给予党纪、政纪处分，对造成严重影响的乱收费案件，按照党风廉政建设责任制的规定追究有关领导的责任，由于我们认识到位，措施得力，保证了“一费制”的顺利实施。

九、完成的主要工作任务、指标及成绩

在全区广大教育工作者的共同努力下，今年上半年我们主要完成了以下几项工作：

1、顺利通过了拾普九”第三次复查

经过全区广大干部群众的积极努力，我区的九年义务教育于*年*月*日顺利通过了省政府检查组的检查验收，并得到了高度的评价。

2、中考成绩创历史新高

由于我们加快基础教育课程改革，大力推进素质教育，使我区的办学质量和办学效益又有了新的提高，今年中考高中阶段升学率达到*.*%，其中有*名学生考入了省市重点高中。

3、成功举办了中小学艺术节、运动会、篮球赛。其中有*个节目获市一、二、三等奖，*幅书画作品获市一、二、三等奖，市运动会取得*分的较好的成绩；

4、完成了管理区和上级教育行政部门交办的各项工作，办结率达*%；

4.办公室2004半年总结 篇四

跳磴镇社会事务办公室2004年1-6月的工作，在镇党委、政府的正确领导和上级有关部门的指导、村支两委会以及机关各部门的密切配合下，以邓小平理论武装头脑，认真践行“三个代表”重要思想，转变作风，突出重点，狠抓关键，社会事务工作有了新的进展，取得了一定成绩，现将有关工作总结如下：

一、人口与计划生育管理有新进展

1、提高认识，重基础

随着计生工作的不断深化，稳定低生育水平的浪潮滚滚向前，婚育新风再次吹拂着神州大地，原来旧的计生管理体制以不能适应新的发展，新时期计生工作的管理特点，必须变管理型为服务型，必须从基础入手，树立了正确的基础观，狠抓经常不放过，以抓基础工作突出特色，以基础寻求发展，以基础提高我镇知明度，主要抓的基础工作是：在原始数据资料、表册不变的情况下，对数据、资料、表册进行了重新整理、归档，达到了标准化、规范化的要求。

2、转变作风，重例会

为切实有效地改进例会在会议室满堂灌的行为。我们把例会 开到村、社，又突出跳磴计生工作特色，既锻炼了计生专干，同时提升了群众的满意率知情选择率，克服了工作的盲目性，突出把例会变成学习的现场会、检查会和总结会。

3、坚持“三为”，重服务。

“三为主”是计生工作的行为准则，行动纲领，办事指南，奋斗的目标方向，是计生专家美画的计生工作蓝图。因此，我们始终坚持“三为主”方针，以“三为主”全面开展工作。

规范了宣传形式，重视了宣传内容。根据我镇目前计生工作的特点和实际情况，我们采取了灵活多样、生动活拨的宣传方式，大力开展“一法三规”的宣传活动，真正达到了家喻户晓、成人明白的目的。结合婚育新风进万家，移风易俗、关爱女婴活动，通过各种会议，逢会必讲，通过亲朋好友摆谈，书写大小标语，利用娱乐巡回播放，人口学校，文艺节目演出，利用广播电视，征订各种计生报刊，自编、自演等形式进行宣传，特别是歌舞“婚育新风拂万家”，在全市汇演中，荣获三等奖，为跳磴树立了光辉形象。

4、建立平台，重普查。

针对计生的工作特点，就当前来讲，计生工作的重点，在统计，难点在流动人口的管理，关键在于宣传，群众的满意在于服务质量。流动人口的管理，是新时期出现的新问题、新课题，值得我们认真探讨，对流动人口的管理，我们严把“三关”即：流出关、流入关、验证关。以村居为重点，对外出流动人员服务上 门，签订生殖保健合同，办理证件，以计生办为重点，对流动人员召开了辖区内的企业厂长，经理专题会，实行厂长、经理负责制；建立健全了流动人口信息，交换平台，规范了流动人口的管理。

二、民政工作总体推进

1、社保大厅的改建如期完成。社保大厅的建成，标志着我镇的城市化进程加快，就社保工作是我镇的一大民心工程。在镇党委、政府的高度重视下，区劳动局的大力支持，经过社保所人员的辛勤劳动，严格按照区劳动局的要求，外出学习，认真拟订改建方案，组织专业队伍，严格监管施工过程，确保施工质量，如期完成了社保大厅的改建装饰，大厅所有的职责制度全部上墙，设备全部到齐，为下一步的工作奠定了基础。

2、以深化村务公开为重点，加强农村基层建设。加强农村基层建设，为有效地深化村务公开，全面实行村民自治，我办制定了村务公开实施意见，在推行村民自治工作中，着力落实建立健全以“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”为重要内容的各种制度，把重点放到建立健全“选人、议事、监督和管理等制度上，着重抓了基础档案建设，为统一、规范，使我镇档案争创一流，以夯实基础工作，我们便组织各村进行集中培训，统一购买档案盒，统一组织力量整理归档，达到了统一化和标准化，在村民自治工作的检查验收中，得到了区人大、区政府、区民政局等领导的好评，特别是村级档案的改进更是赞叹不已。

3、农村低保工作试点施行探索出新的工作经验和方法。实行农村最低保障制度，是党中央、国务院高度重视“三农“问题的具体体现，农村实行低保是新生事物，同时也是为民办好事实事的民心工程，办公室在组织实施过程中，面临着面宽、量大，时间紧、任务重的情况下，着重采取了以下措施：

摸清底细，对症下药。在区上级主管部门未全面部署农村低保工作时，办公室从全镇的工作实际出发，率先在全镇范围内进行认真摸底调查，根据工作需要，制定了农村贫困家庭经济收入测算表，分两个调查组，深入全镇各村农户详细调查种养殖收入、人口及成员的基本情况，掌握了第一手资料，为党政领导决策提供了可靠依据，为实施农村低保工作打下了坚实基础。

（2）狠抓关键，严格按程序执行。根据入户调查情况结合区实施细则。实施农村低保工作关键在于程序，重点在于测算标准上，办公室抓住了关键，突出了重点，认真拟定了适合我镇的实施意见，规范了实施农村低保工作的程序，印发了农村低保知识须知，根据工作实际需要，制定了各种工作表册，按规定严格执行操作程序，并根据村务公开的要求全部公开，由于我们准备处分，工作耐心细致、扎实，因此，在农村低保实施过程中，未出现任何失误，在群众中受到好评，同时在接受区民政局的工作检查中，得到了充分肯定和赞扬。

4、重视民政信访工作，努力寻求解决热点、难点途径。民政工作说到底就是为老百姓、民政对象办实事好事的工作，是一 种服务工作。民政对象是一种特殊群体，工作一旦失误和散失，就会导致社会不稳定，因此，办公室特别重视群众的来信来访，在处理工作中，做到了件件有着落，事事有回音，力求解决问题大小不出镇，小事不出村社，着力把矛盾解决在本部门，如在现役军人家属优待金的处理时，当办公室得知群众反映时，在详细做好记录后，立刻向分管领导汇报，在镇当镇党政领导的高度重视下，办公室民政部门认真落实，共发放了47人现役军人其家属优待金55586元。又如在处理农村低保信访工作时，我们坚持以事实为基础，以公平、公开、公正为原则，以深入调查、统一标准为核心，认真做好核查工作，在此基础上，把有关规定和调查结果，用书面形式予以答复，群众非常满意。由于群众反映的一系列问题，逐一得到解决落实，消除了群众的疑虑，使民政的各项工作能顺利进行，充分体现了党的温暖，树立了党和政府的良好形象，维护了社会稳定。

5、民政其他工作管理进一步规范。首先加强了敬老院的管理，提高了管理服务人员的素质和工作质量，改善了院民的生活水平，丰富了老人的文化生活。其次，进一步强化民政基础台帐的规范整理工作，及时做好救灾救济工作，认真仔细调查洪灾情况，按时统计、及时报表，关心群众疾苦，为群众排优解难。第三，殡改工作常抓不懈，稳步推进。城市低保严格标准，严格程序，坚持了应保尽保，不应保坚决不保的原则，维护了一方的稳定，得到了区民政局的好评。

三、全面实行居委会改革。

我镇居委会的合并是历史上的一个伟大创举，在全国、全市、全区农村城市没有完全形成气候时，我镇超前进行，赶为人先。办公室在党政领导的正确领导下，一步一个脚印，严格按领导要求进行，一段时间的运着，将原来的五个居委会和场镇合并成白沙沱居委会、跳磴居委会。于三月一日，各居委会正式启动工作，新添置了办公家具，组织所有人员外出学习，目前，白沙沱居委会已出色地开展工作。居委会的改革，加快了我镇城市化的步伐，为今后推进城市化进程开创了新的局面。

四、卫生工作稳步推进。高度重视了农村初保工作，突出重点地进行农村改厕，努力做好了农村村卫生室的达标工作。

1、狠抓农村改厕工作，改善农村卫生环境。农村改革关系到农民的身体健康，关系到农村两个文明建设。为把改厕工作落到实处，办公室组织村委会积极向广大群众广泛宣传改厕的重大意义，发动村民新建和改建卫生厕所，养成良好的卫生习惯，改善农村卫生环境，在坚持“谁受益，谁负担和民办公助的原则下，实施农村改厕工作，按跳磴府发[2004]23号文件规定，采取三个一点的筹资办法，群众自筹80%，村补助20%，新建成或改建三格式无害化厕所的农户，经验收合格后补助100元，今年，全镇完成改厕100户，群众自筹资金11000元，农村改厕工作顺利进行。

2、全面开展创建规范村卫生室，为农村医保奠定基础。创 建规范村卫生室是切实改进农村卫生室医疗卫生环境，增强卫生服务水平，提高医疗技术，保障农民身体健康的有效途径。在创建中，办公室组织人员认真摸底，掌握情况，并组织全镇各村执业医生培训业务知识，提高业务能力，同时召开各村村主任、执业医生动员大会，广泛宣传创建规范村卫生室的重要性，号召执业医生要积极主动配合村支两委落实做好创建工作，在创建过程中，着重在制度规范、医务人员业务素质的提高、医疗设备的更新等关键问题上下功夫，办公室工作人员多方积极协调，在镇领导的高度重视下，全镇有9个村卫生室更新了必备的基础医疗设备，合格达标，并予以受牌。村卫生室的合格达标，极大地方便了群众，为农村初保工作奠定了扎实基础。在此基础上，认真做好了结核病的防治工作，镇卫生办的同志，根据跳磴镇实际认真拟定工作计划，在全镇范围内全面摸底调查，认真统计基本数据和仔细上报详细情况，组织各村医务人员，参加区举办的业务培训，同时，办公室还做好了预防禽流感的爱国卫生运动，大力开展除“四害”活动，做好房间和环境卫生，为战胜疾病、提高群众的卫生防病能力创造了条件，确保了人民群众的身体健康。

五、教育管理有方，教育效果明显。狠抓了师德、师风建设，爱岗敬业的意识增强。注重了学生的安全，落实了安全措施，狠抓了治理学校乱收费的不良行为，杜绝了乱收费的不良现象，学校内部管理有序，特别重视学校校舍不安全隐患，发现隐患及时查看、及时汇报、及时解决。半年来，未出现任何大小事故，学 校工作顺利结束，无上访，无大小安全事故。

六、文体活动有特色，文化建设有新进展，电信事业巩固发展。

1、抓活动注重特色文化的培育，广泛组织开展形式多样的文体活动。紧紧围绕集镇文化建设，有目的、有步骤地巩固、发展壮大文化活动的专业队伍，提高文化活动档次，注重活动质量，发扬光大体育之乡。在区文广局组织的文化活动中，文化服务中心组织文体骨干队伍参加了春节、五一节等各种文化活动，共演出20场次，演出人员70余人，2004年1月30日组织参加区委宣传部、文广局举办的广场舞比赛中，获三等奖，4月参加南海杯球赛中，获“道德风尚奖。

2、整顿规范文化市场。今年2——6月，配合区文化、公安等部门，清理整顿黑网吧，召开网吧业主会议，宣传文件有关规定，在跳磴街、白沙沱、敖山市场张贴整黑宣传资料50份，突击检查2家黑网吧，没收游戏机软件8件，使文化市场进一步规范、净化。

4、文化建设稳步发展。电视网络管理全面走向正规化和标准化，按TQC管理原理运转，半年维修及新架设闭路电视线路600米，在华福路沿线新修、改道、改线三条、500米，发展新客户102户，为华福路范围内的拆迁户移动安装72户，全部改造好原有旧线路。

5、电信事业进展有序。新架设沙坪坝区山洞至新合村四芯 光缆传输线一条，15公里，并安装小灵通基站8座，于3月全面开通该村电话，效果良好。另外新装小灵通基站14座，新装电话152部，查修故障352户次，新装宽带网38户。完成小南海新厂4000米全面布网，并投入使用，新装宽带网260门一台（ADSL），已投入使用，半年创收12.6万元，未出现一切安全责任事故。赢得了领导好评，打破了广电工作旧格局，狠抓发展，加大了欠款催受力度，增强了事业心和责任感，妥善处理了有关问题。

5.法院2004年度办公室工作总结 篇五

2004年，办公室在市局党组的正确领导下，在兄弟部门的大力支持与配合下，紧紧围绕全局工作中心和年初确定的工作计划，牢固树立大局意识和服务意识，集中精力，搞好政务，脚踏实地，开拓创新，较好地完成了全年各项工作任务。现总结如下：

一、牵头抓好贯标工作，以全市系统为单位的认证模式初步构建 年初市局决定以全市系统为单位进行ISO9000质量体系认证后,办公室及时拟定了全市贯标工作意见，并逐项抓好落实。经过全市上下的共同努力，全市系统9月份以零不符合项顺利通过了第三方认证，使绍兴国税系统的ISO9000贯标工作迈上了新的台阶，得到了认证方专家的高度评价。我们做的主要工作有：

一是构建全市贯标工作网络。成立了全市国税系统贯标工作领导小组，并对各级各部门的贯标工作职责进行了明确，同时在市、县二级均建立了质量管理员队伍。使各级对贯标工作的重视程度和全员参与程度进一步提高，上下联系交流更加通畅。

二是牵头抓好体系文件管理。3月底前，我们牵头组织编写了全市统一的质量手册和程序文件，将全市统一的工作要求基本纳入到程序文 1 件之中。在此基础上，组织对市局本级和各县（市）局的工作规程进行了全面修订，保证了全市为单位的质量管理体系自4月份起按时运行。同时，全市体系文件均通过公文处理系统审核、审批和修订，通过内部主页进行发布，而且修订责任部门也基本明确，修订比较及时，从而使体系文件管理更加科学、规范，查询利用更加方便。

三是加强调查研究和工作指导。我们多次深入基层，了解各地贯标工作进展情况，对县（市）局贯标工作进行指导，同时认真听取基层的意见建议，及时向分管局领导进行汇报，采取相应的工作措施，并撰写了相关的调研文章。我们还注意总结推广各地好的做法和经验，如上虞市局、市局计统征收处、市局直属分局的做法等，都及时在《国税信息》上刊登。此外，为帮助全体工作人员进一步加深对ISO9000质量管理体系的理解，我们牵头编写了ISO9000知识简易读本

（一）、（二），以比较通俗的文字介绍ISO9000标准的相关知识、全市贯标工作、具体案例等。4月底前，我们还会同监察室组织了全市内审员提高班。3月份和10月份，分二次对市本级的质量管理员进行了以程序文件为主要内容的业务培训。

四是认真开展贯标工作评估。上半年，我们结合全市内审对各地贯标工作进行了初步评估，下半年又专门组织了贯标工作评估，并将评估结果纳入县（市）局领导班子考核，较好地发挥了鼓励先进、鞭策落后的作用。通过评估，还进一步掌握了全市贯标工作开展的真实情况，为下一步深化贯标工作打下了很好的基础。

二、真抓实干，突出重点，效能建设取得了实实在在的成效 机关效能建设是今年我局一项十分重要的工作，按照上级统一部署和市局领导的工作要求，办公室及时制订了具体方案并认真牵头实施。

一是成立领导机构，明确工作职责。成立了市局效能建设工作领导小组,并由办公室负责效能办的日常工作，监察室负责投诉问题的协调和处理，同时明确各部门主要负责人为效能建设的第一责任人，从而保证了市局效能建设各项工作措施的执行到位。

二是层层发动布置，统一思想认识。朱关烈局长亲自进行动员，明确工作要求，布置实施方案。各处室、单位又进行了再动员、再布置，同时利用周一晚学习时间，组织干部深入学习各级领导讲话和有关文件精神，使全体干部对机关效能建设的重大意义有了充分的认识，明确了工作重点和要求，并积极投入到效能建设活动中来，确保全员参与。

三是广开纳谏渠道，确保找准问题。对内外多种渠道征求到的意见、建议，我们会同监察室及时汇总梳理，落实职能处室、单位提出具体整改措施达140条，并切实抓好督查督办，目前已全部整改落实到位。

四是认真设计载体，将业务重组、深化贯标工作、加强制度建设、干部绩效考核等作为效能建设的重点，开展了富有国税特色的机关效能建设，取得了丰硕的成果。

五是及时总结，加强宣传，赢得了各级领导和社会各界的充分肯定。除按照上级要求认真做好总结、汇报工作外，我们还主动整理材料，主动向市效能办领导汇报，主动联系新闻单位采访。省、市有关领导多次到我局视察工作，听取汇报。7月22日，省委常委、组织部长斯鑫良在市委书记王永昌、副书记顾秋麟的陪同下，率全省效能建设现场会与会 领导视察了我局机关效能建设工作，并给予充分肯定。11月20日起，《绍兴日报》分上、中、下三篇对我局效能建设进行了系列报道，在社会上引起了较大反响，对进一步树立国税良好形象发挥了积极作用。

三、效率与质量并重，公文处理水平有了较大幅度的提高 一是抓好收文的催办、查办工作。年初，我们对机关收文处理要求作了进一步的明确，凡上级下发的需要执行的文件，先由办公室明确一个承办或牵头承办的职能处室、单位，再由牵头处室、单位提出明确的贯彻执行意见后转交具体执行部门，是否需要执行以部门信箱是否收到文件和职能部门的注办意见为准。同时办公室收发人员每季度对各处室、单位收发文处理情况通过公文处理系统进行抽查，并纳入工作目标考核。从实施情况看，该要求得到了很好的执行，公文处理速度加快，推诿现象明显减少。

二是对以市局名义印发的涉税审批公文的处理办法进行了调整。把流转税处、所得税处、国际税务处等以市局名义直接批复给纳税人的涉税公文不再纳入公文处理系统流转，而直接由各相关处室按照市局领导审批意见印发，进一步简化了工作流程，提高了内部审批速度。

三是进一步提高公文处理系统的利用效率。今年市局各处室、单位编制的季度、工作计划，半、工作总结，向上报送的各类总结汇报材料等通过公文处理系统审核审批，从而进一步明确了审批责任，加快了审批速度。

四是切实抓好《全国税务机关公文处理实施办法》的贯彻执行工作。在认真学习、正确理解的基础上，我们切实加强了公文核稿和事后监控，重点抓了文种使用、主题词标注、公文版式等容易出错的几个方面，从细枝末节着手，严格对照公文处理国家标准进行操作，使我局公文的标准化程度进一步提高。

一年来，通过公文处理系统办理正式收文991只，正式发文611只，公文处理速度和质量均有较大幅度的提高，未出现重大差错。

四、完善考核办法，促进全局工作目标顺利实现

我们按照市局领导的意见，对本级的工作目标考核办法进行了修订完善，将考核内容分为量化工作（60%）和整体工作评价（40%）两个部分，其中整体工作评价部分采用“顾客满意度”测评办法，由局领导、工作服务对象、横向部门等对市局各处室、单位履行职责情况、创新意识、工作成效、部门协作等方面进行相对规范、合理的测评。此外，我们还认真牵头实施对县（市）局领导班子的考核，并按照省局要求组织好全市系统的工作目标考核工作。特别是对县（市）局领导班子考核中由办公室组织的贯标工作评估，我们精心策划、认真实施，客观公正地反映了各地的实际情况，实事求是地向市局领导进行了汇报，并严格按考核规定评定了各地的得分。我们还如实将评估结果反馈给县（市）局，对推动各地的贯标工作起到了很好的作用。

五、加强督查督办，确保重要工作措施落实到位

今年的督查督办工作得到了进一步加强，除局长办公会议、局务会议外，我们对县（市）局长会议、管理评审会议、一些重要的专题会议上形成的决议或布置的重要工作也主动整理，及时进行督查督办，做到敢督敢查，务求实效。除电话督查、实地督查外，全年共进行书面督查 督办8次，分别对管理评审会议提出的工作要求、万泰认证现场审核反馈意见、机关效能建设整改措施落实情况等进行了督查督办，所有督办事项均按时办结和回复。我们还认真完成上级布置的督办工作，共办结省局督办事项18件。此外，办理市长公开电话19件，按期回复率、满意率都达到了100%，并办理了2件市政协提案。

六、转变观念，主动出击，信息新闻工作取得了明显进步 今年以来，我们按照局领导的指示，改“守株待兔”为“主动出击”。对内，我们主动与有关处室、单位进行联系和沟通，多渠道收集和掌握信息新闻线索。对外，我们主动与新闻单位、上级部门加强联系和沟通，及时上报信息和组织新闻报道。今年，《绍兴日报》头版有关我局的宣传报道创记录地达到了10篇，《“流程再造”打造“政务生产线”》、《近35亿退税欠款15日前全部兑现》、《市国税局实行“官员政绩货币化”》，以及11月份的效能建设三篇系列报道，均有很大的影响面，绍兴电视台《今日传真》栏目对我局业务重组工作、干部绩效考核也进行了专题报道。新闻宣传工作的不断加强，对进一步树立绍兴国税良好形象，提高社会满意度发挥了很好的作用。

我们还在局领导的指导下创办了《绍兴国税季度工作报告》，以季度重点工作动态、工作总结、收入分析和政策调研为主，发放对象为省局领导和当地党政领导，有针对性地进行宣传，使各级领导能及时全面地了解我局工作。在内部信息方面，逐步将纯工作动态信息改在绍兴国税网站上发布，使动态信息报道更加及时。而市局《国税信息》报导重心逐渐向经验交流类、领导言论类、工作建议类文章转移。2004年，共 编发《国税信息》82期，刊用信息509篇，上报《信息专报》68期，在省局刊登信息41篇，位居全省前列，在市政府刊登信息12篇，圆满完成了市政府下达的考核任务。

七、加快推进网站建设，信息性服务功能进一步增强

一是明确网站定位，制定发展规划。根据市局将绍兴国税网站建设成为纳税服务的平台、税企沟通的桥梁、纳税申报的帮手、政务公开的渠道、税收宣传的阵地的要求，我们以先进性、实用性、可靠性、开放性、可维护性、可伸缩性、可移植性为原则，对网站站点、域名、信箱、网页、信息、主机等七方面进行了规划，并明确了实施时间。在信息中心的大力配合下，各项工作进展顺利，目前规划中确定的各个功能模块已初步构建完成。

二是适当调整了栏目设置和维护职责，进一步增强网站服务的针对性和实用性。我们在对外网站上新增了“最近更新”、“办税员之友”、“出口退税之窗”等栏目，并将大量的纳税人需要的办税指南、涉税表单等及时上网发布，进一步增强了网站的互动功能，同时，有关栏目由进出口处、计统征收处等分头维护，进一步丰富了内容，加快了更新速度。我们还切实抓好网站税务咨询问题的转办答复工作，一年来共答复各类咨询问题 862 个，其中市局本级551个。此外，在4月份税收宣传月活动期间，我们在网站举办了“办税知识竞赛”和“网上税法咨询”等二项活动，取得了较好效果，提高了网站的知名度和认可度。2004年，我局对外网站访问量达18.2万人次，比去年增长50%，其中外部访问量为11.34万人次，比去年增长130%。内部主页建设上，在增加信息量，提高信息共享度的同时，从11月起，我们开辟了“网络文苑”栏目，目前已有注册用户51名，发布各类文章2013篇，阅读达19624人次，进一步丰富了广大工作人员的精神文化生活。内部主页从今年单设后，到目前访问量为1.98万人次。

八、注重部门协作，尽力搞好服务

一是主动开展协调。在工作中，办公室能牢固树立全局观念，努力做好承上启下、联系左右、沟通内外的工作，无论大事、小事，均从全局出发思考、筹划、安排和处理，坚持按制度办事，坚持以理服人。我们还较好地发挥了“不管部”的作用，特别是对一些职责不明、无人负责的事情，自觉地负起责任，多补台，多服务，不推诿，不拖延，尽量避免将问题或矛盾上交领导。

二是努力搞好服务。办公室既要为领导服务，也要为机关和基层服务。今年办公室牵头承办的重要会议如全市国税工作会议、全省业务重组现场会等事先都精心策划、充分准备，确保会议万无一失，顺利举行。而对基层或其他处室、单位反映的问题，办公室都能在职权范围内尽快协调处理，该请示的及时向上请示，尽快给予答复。此外，还认真配合机关党办组织了全市国税系统第二届运动会，特别是为了确保市局主办的开闭幕式和田径等单项比赛的顺利举行，我们与绍兴一中领导和有关部门多次协调，争取支持，既节约了经费，又使运动会取得了圆满成功。

九、加强管理，重视沟通，基本理顺了办公室内部管理体制 一是加强计划管理，办公室工作目标圆满完成。办公室和工作人员均能认真制定年、季、月工作计划，重要岗位的工作人员还建立了“每 周工作备忘”，进一步提高了办公室工作的计划性，基本达到了事事有人抓，事事抓落实的要求，工作疏漏基本为零。我们还十分重视每周例会，既有布置，又有点评，并注意发挥工作人员的主观能动性，鼓励工作人员实事求是地查摆和分析工作中存在的问题并提出自己的意见、建议，群策群力，做好工作，使各项工作条理清晰，工作质量和效率均得到了保证。

二是用好贯标手段，办公室工作质量持续提高。我们重点抓好体系文件即时修订机制的落实和部门内审的质量。目前，办公室牵头制定的程序文件和所有工作规程均已明确了修订责任人并能及时修订。一年来，办公室共新增和修订体系文件53次，其中修订38次，并根据工作需要新增了《领导工作程序》、《信访工作规程》、《每周例会管理工作规程》等，较好地保持了体系文件的充分性和适宜性，使办公室工作更加规范化、标准化。同时，通过严格内审和工作人员岗位目标考核，确保体系文件执行到位和工作目标的完成。办公室组织的二次部门内审共发现不合格项8项、差错项6项、潜在不合格项4项，均按要求进行了纠正和预防，有力地促进了办公室工作质量的持续提高。

三是注意沟通引导，办公室工作氛围日趋融洽。除按照市局要求组织好政治业务学习外，平时十分重视内部沟通工作，无论是处室领导之间，还是对一般干部，都能开诚布公地谈心谈话，不仅谈工作体会，也交流个人思想，并做好思想引导工作，使办公室工作人员的政治意识、大局意识、服务意识和责任意识不断增强，保持了团结协作、精益求精的工作作风。此外，办公室还认真组织好国税调研工作。我们及时印发了2004年重点调研课题共43个，目前，这些调研课题已全部完成，市局评比后向省局推荐，在省局评比中获得了1个一等奖，2个二等奖，3个三等奖的好成绩。同时，继续抓好《绍兴国税研究》组稿和编辑工作，牢牢把握办刊方向，不断提高刊物质量。2004年，共编发《绍兴国税研究》普刊12期，增刊5期，刊登文章316篇，较好地发挥了该刊物在业务研讨和工作交流方面的作用。我们还继续推进档案标准化建设，结合电子户管档案的开发和电子档案管理的有关要求，修订完善了档案管理办法，使档案管理特别是户管档案管理更加科学、规范。一年来，市局综合档案室共立卷归档 14681卷（盒）。此外，我们还继续抓好内部管理制度的修订完善工作，制定了《突发事件处置工作预案》，内部管理“五大员”制度等，进一步规范了内部管理工作。

以上是办公室2004年工作总结。回顾一年来的工作，我们认为进步主要表现在：

一是综合协调能力进一步增强。在局领导的信任和支持下，办公室在协助局领导处理日常政务时比较顺利，得到了系统各级的理解和支持。而且办公室各岗位工作人员的综合协调能力也都有了不同程度的提高，许多工作能独当一面。这样既有利于机关工作的高效运转，也减少了领导的工作压力。

二是工作质量有了较大幅度的提高。突出表现在公文处理、新闻报道、网站建设等几个方面，而且工作中的疏漏、差错等明显减少。这取决与二方面的原因，一是办公室各岗位的工作责任性、主动性都很强，对自己的要求都很严，工作精益求精；二是注重团队学习，工作中遇到的问题一起探讨、集思广益，每个人都能充分发表自己的意见。

关于工作中的不足之处，我们认为主要有三个方面。一是深入基层，掌握全面情况方面做得不够，参谋助手作用尚未充分发挥。二是部分工作开展不够平衡。如信息工作方面，向省局报送抓得紧，向市委、市政府报送比较少，同时对信息的综合和深度挖掘不够，动态性信息居多。对外宣传方面，重视市级新闻媒体后，对上级新闻媒体的报道有所放松。三是有些工作难以突破，难以在较高层次上再上一层楼。如网站建设缺少纳税人的参与，向纳税人征求意见做得不够。有些栏目维护不及时，但考核管理比较难。咨询问题的答复质量不是很高，相互推诿的现象比有发生。又如公文处理受到软件功能的限制，有些问题一直无法解决，也没有找到较好的补救措施。

以上这些问题我们将进行深入的研究，并借鉴其他兄弟局包括基层单位的先进经验，力争在新的一年里取得重大突破，取得更大的成绩。

6.法院2004年度办公室工作总结 篇六

本学期小学教导处在学校领导的大力支持，各教研组长的积极配合以及各位教师立足岗位、团结协作，求真求实的共同努力下圆满的完成了各项教学任务，取得了良好的成绩，现具体总结如下：

一、注重教学常规检查，认真落实各个教学环节，促教学质量的提高。

学校注重抓教学常规管理，教导处组织教研组长分别在开学初、学期中、学期末对教师们的备课、作业批改及学科单元测验作了检查，尤其是期中，齐校长与教导主任一起检查教师备课教案，奖励教案认真、严谨、有特色的孙琴教师，同时齐校长对教案中存在的六大问题进行了大会分析以及如何备课进行了讲座，对极个别教师提出了批评和惩罚。在进行批改作业的检查中，我们看到了大多数教师的对差生耐心辅导的足迹；我们看到了大多数教师作业的人文性、科学性、灵活性；同时我们也看到了大多数教师将作业本当成与学生心语交流的载体。通过教学常规检查，我们了解到我们小学有一批教育思想牢固，扎实肯干的队伍，同时也不乏少数教师专业思想不牢固，对现实不满，心理不平衡，不愿尽心尽责。

二、加强校本教研活动和校本培训，促教师科研能力的提高。

本学期为了进一步推动校本教研活动和校本培训，我们进行了“优质课、优秀论文或优秀案例以及德育评比”的三优教学能手评比活动。优质课评比是在教研组中按20%的比例推荐参评，其中丁璐、孙琴、胡红菊、黄启焱、李思齐、陈雯静六位教师被推荐参加优质课评比。经过评委综合评分，孙琴教师被综合评为一等奖。同时我们请孙琴教师在全体教师中作了论文交流。

三、积极开展各学科教研活动，促教师教学能力的提高。

本学期各教研组教研活动抓得扎实，共有19位教师上了研究课，各组每月1到2节研究课，上课教师能做到认真备课，教研组长积极组织教师听课、思课、评课等系列活动，特别是在每次的评课中，各位教师能畅所欲言。既能看到别人的优点，又能提出自己的疑惑，互相讨论、交流。每位教师以研究课为契机，不断总结和反思，并将研究课的精华延伸到平时教学中去，从而促教师教学能力的提高。学期末我们请数学组组长陈雯静教师在全体教师中作了教研组工作经验交流。

四、抓各学科特色活动，促学生素质的提高。

本学期我们积极开展了校内特色活动，如语文组在低年级开展了手抄报、故事比赛，中高年级开展了阅读比赛，作文比赛；数学组在低、中年级开展了图案欣赏与设计比赛，高年级开展了统计图表绘制以及计算比赛活动。同时我们积极参加了国家、市、区的各项比赛，其中语文组一学生参加市“楚才作文竞赛”获三等奖，多学科科技获省级二个三等奖，四、五六年级参加了全国数学第三届“希望杯”的竞赛活动，取得了比较好的成绩。其中四年级学生获国家一等奖1名、二等奖1名，三等奖2名，省级一等奖1名，省级二等奖1名。五年级学生获省级一等奖2名，省级二等奖2名。六年级学生获国家二等奖1名、三等奖2名，省级一等奖2名，省级二等奖1名。英语学科在市级第一届小学生英语读书活动中获特等奖1名、一等奖1名。在武昌区首届科技大比武中，我校也获得较好成绩（还未登记）。其中毕业六年级有两名学生以优异的成绩考入武汉外国语学校。

总之，本学期教学工作在校长的直接领导下，在教导处与全体教师的共同努力下，较圆满的完成了各项工作指标，语文及格率为97.0%，优良率为78.6%，均分为85.5分；数学及格率为97.0%，优良率为86%，均分为90.0分。

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7.法院2004年度办公室工作总结 篇七

时光飞逝，不知不觉一学期已成过去。回首一学期的教育教学工作，有值得欣慰的，也有十分困惑的，但是，自己感觉不论是思想还是教学工作都有明显长进。现将各方面情况向党组织汇报如下：

政治思想方面：

坚持四项基本原则，热衷于党和人民的教育事业，坚持党的基本路线，关心国家大事，积极参加党组织和其它形式的理论学习，认真领会其精神，力求与党中央保持高度一致。在教育教学工作中，以共产党员的标准严格要求自己，率先垂范，热爱学生，以自己的言行去感化学生、鼓舞学生，激发他们对自己、对家庭、对社会、乃至对祖国和人民的高度责任感。

教育思想方面：

积极参加各种形式的教育教学理论的学习，认真钻研领会其精神实质，使其有效地指导教学工作，提高教学效率。

工作方面：

兢兢业业，一丝不苟。本学期我仍然带高二259、260、261三个班的历史课，毫不掩饰地说遇到了十五年来没有见到新情况，不论男生、女生太好说、好动、好打闹，但是好学的气氛不浓，且忍劲不足。比如，讲评试题，只能讲十来个，再讲听不进去的同学就越来越多了。即使讲课也有类似情况。为此，每节课都要精心准备，精心设计，力求变换教法调动学生的学习积极性和主动性。

作业辅导方面：

循循善诱，不厌其烦。因为自己本着可亲可近的态度，不论是优生还是差生，本地还是外地都争先恐后、不耻下问，形成了和谐友好的师生关系，许多学生说：“我对历史课有兴趣了，学到了不少新知识、，提高了解题能力，尤其是懂得了如何学！”比如，261班的胡瀚、白斌斌、260班的赵健、胡晓英、259班的闫旭斌等同学、历史成绩提高幅度十分明显。另外，辅导时间保证，善始善终，经常牺牲了休息时间，延误了吃饭时间，但心里万分欣慰。

此外，保持一种平稳的心态，始终把工作放在第一位，善待一切人和事。不少同事都说我对家庭付出的较多，应让爱人多分担些，我总是嫣然一笑，自己心里清楚，他肩负的责任是很重大的，我不做后盾怎么能行。为了不影响彼此的教育教学工作，只能牺牲自己的一些休息时间，对家务马虎些。做到识大体，顾大局。凭心而论，我比一般的女人付出的要多，这是客观原因造成的，但得到的是充实的、有价值的。

其它方面：

认真履行教育教学常规，认真履行教师岗位职责，严于律己，宽以待人，关心他人，尊敬师长，乐于助人，不折不扣地完成教育教学任务。

总之，一学年来自感付出了许多，也收获了许多，更加成熟了。但也有些不足之处，比如教学改革步子还需快一点儿，尽快形成独特的、事半功倍的教学模式。

2004——2005学年度 第二学期工作总结

李 海 仙

8.法院2004年度办公室工作总结 篇八

一、认真落实综

治会议精神，加强领导，建立机构一是办公室领导高度重视综治工作，先后成立了“社会治安综合治理领导小组”、“矛盾纠纷排查调处领导小组”、“创建‘无毒社区’、‘无毒单位’领导小组”、“防火领导小组”等机构，每个领导小组都由主任亲自挂帅，副主任为副组长，各科室负责人为领导组成员，做到与其他工作同研究部署、同检查总结，日常工作有专人负责，做到真抓实管，常抓不懈。二是年初召开全体办公室职工会议，传达贯彻了全县政法综治工作会议精神，研究部署了2004的综治工作任务。一年来办公室领导经常在支部会、主任办公会、全办公室职工大会上学习法律法规等有关知识，并对综合治理工作作出安排和布置，特别遇节假日，对安全、消防、卫生、社会稳定等项工作都作了专门布置、检查。始终坚持了节日领导带班，工作人员到位值班制度。由于领导重视，广大职工都非常自觉地遵守有关制度和规定。

二、健全制度，采取措施，落实责任为了确保社会治安综合治理各项工作不出问题，我办从制度上入手，建立健全了县委办公室“学习制度”、“小车管理使用制度”、“卫生制度”、“办公室工作人员行为规范”等多项制度，将社会治安综合治理有关要求贯穿于制度之中，并加强检查、督促。今年，继续把落实各科室领导责任制作为重点，始终将综治工作实绩考核内容纳入各科室领导工作实绩考核目标中，并与各科室领导及职工签订了2004社会治安综合治理责任书、禁毒责任书，并作为对职工精神文明建设考核的重要内容。做到制度明确，职责分明，奖惩兑现。结合年初全县政法综治工作会议会议精神，分别就本单位的稳定工作和矛盾纠纷排查调处工作进行了自查，对可能存在的不稳定因素进行了摸排和及时整改。在属地管理的单位加强对矛盾纠纷调处工作的领导，坚持定期召开集中排查调处纠纷协调会，提出解决问题的措施的计划，落实责任领导和责任人。对归管单位发生的影响稳定的问题积极主动采取措施，对工作目标加以分解，严格执行《关于矛盾纠纷排查调处工作责任追究》的规定，半年来，小区内没有一起影响社会稳定和综合治理工作的事件发生。

三、积极开展小区内的社会治安综合治理工作一是认真组织开展了3月份综治宣传月活动。办公室以“学习贯彻综治条例，推进社会治安防范体系建设”为综治宣传月活动为主题，认真组织开展了小区内的宣传活动。宣传有关的条例和法律法规、禁毒等日常知识；还组织专门工作组深入学校、行政村开展反邪教、反迷信警示教育活动，书写宣传标语、播放录像、挂宣传图片；宣传综合治理有关知识，收到了很好的宣传效果，全体办公室干部队伍的思想观念发生了明显变化，焕发出了新的生机和活力，激发了学习的主动性、积极性和工作干劲，做到了宣传工作和业务工作“两不误、双促进”。二是定期分析治安形势，以“整体联动治安防范工程”为突破口，认真创建安全文明小区，开展“净土小区”创建。严防入室盗窃、严防治安灾害事故，配合公安消防部门定期对管辖单位的消防安全设施进行检查，消除火灾隐患、提高防火意识，全年未发生一起火灾事故。加强对暂住人口、流动人口、重点人口的管理，认真履行职责，预防和减少违法犯罪，制定了门卫值班制度，从源头上杜绝不法行为进入机关大院，办公室针对节假日对小区内的安全工作事宜专门做出具体安排，并发到边区辖区内各单位，有效地保证了假期中的治安安全，全年未发生过大的治安事故。三是配合防邪办、团委、妇联、宣传等部门组织各种健康向上的文艺活动，在属地范围内营造积极向上的精神文明良好氛围。坚决杜绝“法轮功”邪教理论的传播以及腐朽思想的侵蚀，辖区内全年未发现一名“法轮功”练习者。四是积极创建“净土社区”活动。根据县委有关文件精神和我办与县禁毒委员会签订的禁毒目标责任书要求，确定各科室负责人为禁毒工作的第一责任人。半年来认真落实县委、县政府、县禁毒委员会和办公室安排的各项禁毒工作任务；加强对科室内干部、职工及家属的禁毒宣传教育工作，增强对毒品的预防能力，落实目标责任制，全面杜绝吸毒人员的滋生。

四、配合综治部门抓好其他社会治安综合治理工作一是办公室积极发挥其职能作用，认真履行作为综治委成员单位的职责，把党政领导干部抓维护稳定和社会治安综合治理工作情况纳入政绩考核与晋职、晋级挂钩，严格实行一票否决制，使机关的社会治安综合治理工作进一步加强，提高了干部职工队伍的维稳积极性。大家在工作、学习、生活中养成自觉守法的习惯，在社会活动和各种交往中敢于正视不法行为，同不法分子作斗争，树立了机关守法、护法的模范形象。二是

办公室除搞好自身建设外，结合普法宣传，在属地区域内宣传见义勇为先进事迹，属地管理内的单位职工及家属的法制观念和参治意识明显增强，为明年机关社会治安综合治理工作更上一个台阶奠定了坚实基础。总之，今年办公室社会治安综合治理工作取得了明显成效，机关的社会治安综合治理工作有明显提高，综治基层基础工作有明显加强，营造了防范措施健全、治安管理

9.法院个人年度总结 篇九

坚持公正司法，把司法办案作为第一要务。全年共受理各类案件1786件，审(执)结1693件，审(执)结率达到94.8%，在全市法院案件质效考核中名列前茅。其中刑事案件受理124件，审结124件，结案率为100%;民事案件受理1086件，审结1046件，结案率为96.3%;行政非诉执行案件受理26件，审结26件，结案率为100%;执行案件受理550件，执结497件，执结率为90.4%。在刑事审判工作中，突出对毒品犯罪分子的严厉打击，共判决毒品犯罪案件25件27人，其中判处十年以上有期徒刑8人，十年以下三年以上有期徒刑9人，三年以下有期徒刑7人，拘役3人。在民事审判工作中，坚持能调则调、当判则判、调判结合、案结事了的原则，同时把社会主义核心价值观落实到案件审理过程中，努力发挥好定纷止争、惩恶扬善的功能。

创优发展环境，服务经济发展。准确把握司法工作保障全县经济社会发展的切入点、落脚点，围绕中心工作提供司法服务，制定出台了《关于优化营商环境服务经济发展的实施方案》。我院审理的原告壶化集团爆破公司与被告宽城县久安爆破公司合同纠纷一案，立案时，正值国家证监会对壶化上市进行实质审查，该笔资金如不能及时收回，影响壶化集团年利润，我院受理后，执行局组织5名精兵强将牺牲节假日，利用7天时间，辗转石家庄、承德、宽城自治县等地，查询了20多家银行和市、县车管所、房管所，冻结存款111万元，查封车辆两部(价值80余万元)、房产两处(价值360万元)，有力地维护了县域骨干企业的合法权益。去年我院共审(执)结此类案件35件，为壶化集团、中钢集团、农商行等11家企业提供法律服务，促进了县域经济健康发展。

围绕县委中心工作，依法支持城建拆迁改造。在非诉行政案件审查工作中，我院紧紧围绕县委、县政府的决策部署，积极配合县城拆迁改造工作，审查非诉执行案件11件，下达准予执行裁定10份。同时抽调5名业务骨干到四个工作片区，利用五个多月时间，配合完成了30多万平米20-多户的拆迁工作任务，取得了拆迁改造工作的阶段性成果。

支持脱贫攻坚，提供法治力量。为打好脱贫攻坚这场硬仗，我院发挥审判职能，加大对贫困户合法权益的保护力度，全年审结涉贫案件21件，为打好脱贫攻坚战提供司法服务。同时抽调4名院领导、16名干警组成四个帮扶工作队，分别进驻集店乡四个村开展脱贫攻坚帮扶工作，我院还挤用10万元办公经费为帮扶村解决实际困难。

二、贯彻新发展理念，在支持和推进改革上有新作为

积极支持监察体制改革。认真学习监察体制改革文件精神，落实“1+4”规定要求，积极支持和配合监察体制改革。王某贪污一案是市监察委员会成立后、首例适用留置措施的案件，我院受理后，院领导同业务骨干组成合议庭，加班加点、快审快判，仅用十五天时间就审结此案，依法判处王某有期徒刑十年六个月，罚金人民币一百万元，被告人当庭表示服判，审判工作取得了良好的政治效果、法律效果、社会效果，得到市县领导的充分肯定。

积极推动旅游法庭建设。为服务全域旅游示范县建设，回应人民群众的司法关切，经省高院批准，去年6月我院成立了全省首家旅游法庭——-县人民法院大峡谷旅游法庭，一方面为游客和景区管理人员宣讲《旅游法》、《消费者权益保护法》、《侵权责任法》、《合同法》等法律和相关司法解释，提高旅游景区管理水平和游客法治意识;另一方面通过审判和专项排查，及时发现景区设施安全隐患，提出司法建议，督促景区履行安全保障义务，减少人身、财产损害纠纷的发生，确保游客和景区的安全;同时及时调解和裁决在景区内发生的旅游合同、人身损害、旅游消费等涉旅纠纷，维护当事人的合法权益。法庭成立以来，调处涉旅纠纷12起，提出司法建议16份，如：我院审理的原告彭某某等与被告太旅公司侵权纠纷一案，法官主动参与调解，双方调解协议达成后，我院依法予以司法确认，及时化解了这起游客伤亡事故，维护了当事人合法权益。近一年来旅游法庭在维护游客合法权益、规范旅游秩序、提升景区依法管理水平、加快旅游业发展上发挥了法治保障作用。与此同时，国家、省、市30余家媒体对这项创新工作进行了宣传报道，10余家兄弟单位前来学习参观。

积极推动家事审判改革。常平法庭被省高院确定为全省家事案件审判改革试点后，我院党组高度重视，成立了家事案件审判方式和工作机制改革指导组，由一名副院长挂帅主抓这项工作，为拓宽家事纠纷解决渠道，由我院牵头，县综治办、工青妇等24家单位建立了家事审判联席会议制度，形成多元化家事纠纷解决机制。制定了《家事审判方式和工作机制改革实施方案》、《家事案件回访制度》、《家事案件审理规程》、《家事案件调查工作规则》、《家事案件调解规则》、《家事调解员工作规则》等相关制度;审判理念从侧重财产分割转向全面关注当事人身份利益、人格利益、情感利益和财产权益。配置了专门家事审判庭，将法官坐堂问案变为法官和家事案件当事人座谈式办案，拉近了法官与当事人、当事人与当事人之间的距离;设立了1—3个月的家事纠纷冷静期，选任了四名公道正派、擅长做群众工作的家事调解员参与家事案件调查和调解，聘请了全市知名心理咨询师，为当事人提供心理疏导，引入人身安全保护令制度，保护妇女和儿童合法权益，全年共审结此类案件86件。

10.法院2004年度办公室工作总结 篇十

一年来, 我校在上级主管部门的领导下，全体师生员工认真学习贯彻十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，以深化教育教学改革为重点，以全面实施素质教育为核心，全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，全面提高学生的思想道德、科学文化、劳动技术和身体心理素质，形成了“以人为本、以法治校”的办学理念，确立了“一切为了学生的未来，为学生的终身发展奠基”的办学思想，朝着“现代化，高质量，有特色”的办学目标奋进，学校各项工作取得了可喜的成绩。

一、狠抓德育，以德促教

（一）进一步推进师德建设和业务培训，努力促进高素质教师队伍的建设

1、坚持抓师德师风建设，努力提高行风建设水平

我校以创建“诚信”特色学校为契机，以创建“家长满意工程”为重心，坚持把师德工作落实到学校的每一个岗位，每一个时间。对照《公民道德建设纲要》和《中小学教师职业道德规范》，严厉禁止有偿家教、体罚学生等社会反响比较强烈的问题。对教师的工作责任心、办公纪律、个人修养、教学业务和管理能力的提高等问题，学校领导经常在每周政治学习上加以强调和教育。由于措施扎实，重视教育，本年度中我校未出现有违师德的现象和个人，并且由于绝大多数教师能积极发扬“无私奉献、敬业爱岗、爱生如子”的精神，受到了广大家长和社会的广泛好评。

本年度中，我校还积极开展“扶贫助学”活动，学校给贫困学生的学杂费减免和利用师生捐款等给贫困生的生活补助累计二万余元，并且在党支部的倡议下，实行了党员联系贫困生的制度，并有不少非党员教师也积极加入到联系贫困生的行列，联系教师与学校中层以上领导走访和慰问了贫困生家庭，在当地领导和村民中引起很大反响。

2、加大了骨干教师和年轻教师的培养力度

针对我校年轻教师多、骨干教师相对缺乏的局面，我校十分重视对年轻教师和骨干教师的培养，制订了较为长远的师训计划，分阶段有重点地开展青年教师和各类教师的培养工作，本年度中，分别举行了师徒结对、学科练兵、教学基本功比武、骨干教师教学艺术展示、新老教师教学经验交流会、“诚信杯”青年教师教学比武等多种形式的师训工作，使年轻教师能迅速熟悉教育教学的各个环节，及时适应我校教学工作的要求。同时积极采取走出去、请进来的方式，通过参加各种方式的教学研究活动，使青年教师开阔眼界，拓展思路，凡是各级教研室组织的各种教研活动，我校均积极为青年教师争取机会，为青年教师成长提供多方面的便利。由于学校的重视和青年教师的自身努力，我校一批批年轻教师迅速成长，其中文平老师、胡毕化老师参加县局组织的青年教师教学比武分别获得县级二、三等奖，在学校组织的“诚信杯”教师教学比武活动中，胡媛媛、黄云云等均获得学校一等奖，何少君老师辅导学生罗刚参加全国数学竞赛获得国家级三等奖、彭仕民老师辅导学生罗刚参加全国化学素质和实验能力竞赛获市级三等奖。

（二）、突出管理在促进学校中心工作中的核心地位，加强对全体师生员工进行“诚信教育”

1、营造“诚信教育”环境，以“创诚信校园，育现代新人”为动力，积极优化德育体系，针对学校实际，结合我校多年来的经验，我校提出了“突出管理在促进学校中心工作中的核心地位，积极优化德育体系”的德育工作目标，加强对全体师生员工进行诚信教育。为了培养一代高素质的二十一世纪的新型人才，我们切实转变教育思路，全面贯彻党的教育方针，坚持以德育为首位，打造诚信品牌;以教学为中心，提高文化素质;以管理为突破口，调动全员积极性，使得学校发展与时俱进，面貌日新月异，成绩斐然，赢得了社会各界的充分肯定和可喜的回报。市直企业金鹏凹版印刷有限公司无偿投资40万元，于今年十月由市委书记程海波题写的“金鹏希望学校”竣工落成，使得校貌焕然一新；广东私营企业主王焕庆同志无偿投资四万元，完备了学校电脑室、多媒体教室等现代化的教学设施；赤峰实业总公司无偿投资五万元，解决了学校师生生活照明及用煤问题。诚信教育为方石坪中学插上了腾飞的翅膀。一个诚信教育的局面已经形成，一个“创一流环境，办一流学校，出一流质量，育一流人才”的诚信目标正在实现。

2、探索加强德育工作系统化和科学化的路子：第一，政教处从实际出发，每学期分 别制定三个年段的德育工作目标和途径设计，在三个年段分别进行主题教育和系列教育活动，大体归纳起来就是做好“三篇德育文章”，即专题教育篇、文艺熏陶篇、节日教育篇。第二，继续做好两项德育工作：一是及时搞好学生的各级各类评先树优活动，召开德育表彰与经验交流会，本年度在原来评选“三好生”传统标准的基础上，将“三好学生”的标准深化为“在校做个好学生，在家做个好孩子，在社会做个好公民”；二是征集汇编德育工作经验论文集，每学期举行一次班主任德育论文交流并评奖，选送部分论文到专业杂志发表。第三，团委与政教处协作配合，结合重大节日，合理开展多种针对性的教育活动，如落实三月“学雷锋，树新风”活动、“牵手”募捐活动等多种形式，多角度多渠道对学生进行德育渗透，一定程度上实现了德育模式的创新和探索。

3、加强对学生的理想信念教育、公民道德教育和法纪教育。政教处、团委从教育实际出发,通过学生代表国旗下讲话、业余团校的培训、开设“校园之声”广播站、邀请法制工作者举行法制报告、开展女生青春期心理健康教育和各种主题班会等渠道，开拓了学生的视野，锻炼了学生的能力，使学生对理想教育、道德与法制教育增强了感性认识，深化了”公民道德教育活动”和”养成教育”活动，本年度中重点围绕尊师教育、消除如起哄、说脏话、乱仍乱抛等不良行为习惯和培养节约意识、责任意识等方面开展德育工作。

4、强化队伍建设和制度建设，进行严格考核。第一是抓好班主任队伍建设，充分发挥班主任的德育教育主力军作用，坚持每月召开一次班主任工作会议，及时总结经验，发现问题，树立典型，以老带新；规定每学期开学第一周为强化教育周，末两周为平安周，要求班主任与学生同步，强化岗位监督；加强过程管理，实行班级日考核、周考核、月考核和学期考核，并及时将考核结果公布；加强了对班主任的培训，努力把教书育人、服务育人、管理育人、环境育人落到实处。其次是积极培养一批热爱集体、有能力、有威信的学生干部队伍。政教处、团委和班主任通力协作，通过学生干部的竞争上岗和培训，增强了学生当主人，当管理主体、教育主体和发展主体的意识，为学生全面和谐发展、自我管理教育创造良好的环境。第三是加强值周班队伍建设，通过学生的自我管理，既扩大了管理的外延，又增强了学生的自我教育。第四是加强寝室长和宿管部长队伍建设，有效地提 高了对学生夜间休息时段的管理，基本杜绝了学生夜间外出的现象。

5、重视家校联系，充分发挥社会的教育功能

我校不仅注重使德育教育网络遍布校园的角落，而且有意识的将德育教育向校园外延伸，借助社会多元力量，优化学校、家庭、社会“三位一体”的德育模式，充分重视家长作用，正确认识存量资本与增量资本的关系，狠抓学风。特别是在禁止学生上网吧方面做了大量卓有成效的工作，及时与家长取得了联系，争取家长的配合，将学校教育与家庭教育紧密结合，促进学风优化。本年度中我校为每个学生制作了家校联系卡，学生每次回家前由班主任填写好有关情况，学生回家后由家长签署意见，政教处检查每次家校联系的结果，并与班主任考核挂钩，有力地推动了学校与家长的联系沟通。我校每学期均召开一次各年级的家长会，并对班主任家访的次数有明确的规定。本年度中，我校还邀请了方石坪镇派出所民警、县公安局法制科长作了两次法制讲座，邀请“关协”老同志为学生上法制教育课和对学生进行心理健康教育，邀请县交警大队六中队的干警为学生进行安全教育讲座等。

6、促学生的品行和行为养成，充分发挥“诚信教育”的作用

进一步加强对学生进行“诚信”教育，设立了个人“诚信档案卡”，全面记录学生学习诚信信息、经济诚信信息和生活（品行）诚信信息等，并在学生毕业时由学生本人、班主任和政教处对诚信信息进行认定，作为毕业生档案的重要内容之一；进行“诚信校长”、“诚信主任”、“诚信员工”、“诚信教师”、“诚信学生”、“诚信班级”、“诚信宿舍”的评比活动，通过评比，让全校师生在做诚信人的过程中形成千帆竞争、万马奔腾的局面。并让那些学生诚信形象大使担任每周一的升旗手或让他们做国旗讲话的演讲者以激励全体学生人人争做诚信使者，个个共创诚信校园；在学校“校园之声”广播站，政教处将“诚信”内容作为一个独立的板块进行“诚信教育”宣传，宣讲师生中的好人好事，宣读诚信文章、诚信故事，让整个学校笼罩在“诚信”教育的氛围中，让诚信之花开遍校园的每一个角落。今年十二月，专家、领导来我校进行检查验收，获得了专家和领导的一致好评，认定为高标准合格。

（三）、加强学习，转变观念，强化“四种”意识

1、服务意识，就是全面为学生、家长服务的意识，体现人性化关怀。广大教职员工通过加强学习，师德更加高尚，师风更加纯正，工作行为更加规范，服务意识明显增强。

2、责任意识，就是教育工作者要依法执教，为人师表，精心育人，尽心哺才。一年来，学校以法治校，教职工事业心、责任心、紧迫感明显增强，依法执教，团结协作，奋力拼搏，团队精神有很好展现。

3、质量意识，就是教育要为市场服务，要瞄准市场，培养高素质的学生。一学年来，教职工对学校提出的“质量意识要充分体现在优良学风上”有了极为深刻的认识，为形成良好学风做出了积极努力。

4、创新意识，就是坚持与时俱进，在教法、学法上创新，在教学手段上创新，在管理上创新。基于此，我们在教改实验上有了全新的突破。

（四）、围绕学风问题，进一步加强学校德育工作

1、本学年，学校德育工作的重点是“诚实守信，文明礼貌”。政教处加强了《守则》和《规范》教育，突出了养成教育，切实有效地对学生进行了思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育和心理健康教育，注重了计划的科学性、内容的丰富性、形式的灵活性和多样性、活动的实践性可操作性和实效性、评价的客观全面性。在加强正面教育引导的前提下，加大各项检查评比力度，规范学生言行，使其养成良好的行为习惯。

2、增强了全体教职工的育人意识，在全体教职工中树立“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”和“时时有德育、处处有德育”的思想观念，把对学生的思想教育作为全校教职工综合评估的一项主要内容，与评优、晋职、晋级和各项奖惩挂钩，充分调动了教职工的育人积极性，确保了教育效果。突出了课堂教育主渠道的作用，建立了有效的德育体系和德育管理运行机制，形成并巩固了良好的校风。

3、开展了丰富多彩、形式多样的教育活动，寓教于乐，学生在愉快中接受教育。加强了校内舆论宣传工作，树正风，扬正气，引导学生积极向上，健康发展。把主题班会作为教育活动的主要形式，在具体的操作中注重了层次性、系列化，选题切合学生的思想实 际和心理特点，做到了趣味性与教育性相结合，充分发挥了学生的主体作用，培养了学生自我教育和管理的能力，增强了教育效果；结合学校的总体工作和阶段要求，在班级和学生中开展了“争先创优”、“文明班级”、“文明宿舍”、“文明学生”等评比创建活动，使学生的自我管理能力增强，行为习惯得到了进一步规范。

4、精心筹划，精密组织，利用“五·一”、“五·四”、“六·一”、“十·一”等重大节日，开展了多种比赛，在活动中对学生进行纪律教育、集体主义教育、爱校爱国等内容的教育，培养了学生坚强的毅力和奋勇拼搏的精神。

5、通过实行“班主任责任制”、强调班主任工作每天坚持起床到、早操到、开餐到、午休到、自习到、放学到、就寝到等几到制度，强化了对班级工作的指导和管理，进一步明确了教育管理责任，明确了班主任的重点工作就是抓班级学风，科任教师承包1-2名学生，从而形成了既分工负责，又相互配合的德育工作格局。在学生中加强学风教育宣传工作，从思想、情感上激励学生的学习动机，提倡“学习光荣，不学习可耻”，在管理方式上提出了既管行为又管“心”，从情感上沟通，增强了育人效果。

二、坚持以质量为中心，切实加强教学管理

1、继续加强教学常规工作的检查落实

教务处深入扎实地抓好教学检查，通过规范管理，提高课堂教学效率，突出过程考核，强化平时抽查。各教研组开设的汇报课、研讨课、示范课等，基本做到全组参加，并及时认真地评课；学校组织的校级公开课，做到了全校教师参加，并认真地组织全体教师进行评课，任课教师进行说课；强化集体备课，通过修订教学质量奖励制度，进一步提高教师的整体质量意识；建立了学生监督教师的机制，平时由学习委员记载教师的上课情况及早晚自习下班辅导的情况，作为教师评优评先和考核的依据之一，对教师的教学情况，教务处会同年级组长多次进行学生问卷调查，并及时反馈给教师，并纳入教师个人年终岗位责任制考核。

2、重视小科类建设，强化学生的第二课堂

在认真抓好传统学科教学的同时，我校十分重视体育、艺术等学科的建设，在保证时 间，保证场地，保证人员到位，保证硬件符合要求的基础上，为素质教育提供了更广阔的空间。学校组建了科技活动小组、理化生竞赛小组、学生篮球队、田径队、美术班、音乐班等特长兴趣活动小组，积极组织各学科的竞赛辅导班，做到“有赛必参，尽量获奖”，今年我校学生罗刚在参加全国数学竞赛中获国家级三等奖，在参加全国化学实验技能和素质能力竞赛中获市级三等奖。在学校组织的诚信杯第十二届田径运动会上，有周锐林等8位同学打破了校运会纪录，九十班、九十五班获得了校运会团体总分第一名、第二名；在学校组织的诚信杯广播体操比赛中，九十二班、九十七班、九十八班、九十九班分别获得了全校第一、二、三、四名的好成绩。

3、重视学风建设，加强考试管理

我校坚持在学风建设上做好文章，一是进行正面引导，通过评选优良学风班级、学习标兵等来带动学生端正学习态度，积极进取，力求上进；二是严肃考风考纪，强化考试的严肃性，对监考不严的老师进行通报批评，对违纪学生进行处分，使学生消除侥幸心理，从而在平时抓紧学习。

4、强化了九年级总复习的过程监控

针对2003届九年级学生的整体情况，在年初开学之际，我校对九年级提出了“团结拼搏，扬长避短，确保中考创佳绩”的工作要求，通过备课组集体备课、加强班级管理、修订中考奖励方案、强化目标管理等手段，通过全体九年级师生的共同努力，2003届中考有曹欣、罗刚、杨成三位同学录为一中正取生，有戴俊、杨小康等十多位同学录为一中收费生，四率总分也在全县山区系列获得了三等奖，取得了良好的成绩。

5、实施科研兴校、特色强校的战略，促进学校教育教学的发展。

我校积极鼓励教师开展教学教育科研，将自己的成果和经验进行推介，今年有几十篇论文在县级以上评比中获奖或发表在县级及以上的刊物上，其中王玉海校长的论文《语文情感教学初探》在省级刊物《湖南工人报》上发表，论文《确立主体地位 学生自主选择》在国家级刊物《21世纪教育》上发表；曹杰副校长的论文《语文教学应如何用好课堂评价》在国家级刊物《21世纪教育》上发表；何少君同志的论文《让我们一起来珍爱诚信吧》在 国家级刊物《学习方法报》上发表；彭仕民同志的论文《“后进生”真的后进吗？》在国家级刊物《学习方法报》上发表；李祖东同志的论文《根据实际改进思品教学》在省级刊物《湖南工人报》上发表等等。课件的制作也显露出了新的头角，文平老师的课件《相似三角形的性质》获市级二等奖，课件《鲜橙汁》获市级一等奖；彭仕民同志的课件《碳及碳的化合物》获市级三等奖。

6，加强教师教育、教学理论的学习，用先进的理论为依托、以创新为突破口、以转变教育、教学观念为前提，切实提高全体教师的教育、教学理论水平，增强教师投身到课程改革中去的意识，以扎实的措施、科学的管理、求实的作风配合课程改革的实施。本年度开展了“诚信杯”青年教师教学比武活动，并要求老师在听课后，一定要对每一堂课作出教学评价和教学建议，活动的开展既促进了教师教学理念的更新，使磨好课、上好课、评好课成为教师教学工作的首要任务，也发现了一些教学中存在的问题，为今后改进教学工作、提高教学管理水平提供了第一手资料，为我校教师更新理念、优化课堂教学结构，产生了积极的效果。

7，努力完善以学生为中心、学生自主学习为目的的新型教学模式，教学过程中贯彻以发展学生智力、提高学生能力为宗旨的教学目的。教导处组织成员观看优秀教学录像片，组织外出观摩课改案例，先临摩学习，开扩眼界，再集思广益，通过集体备课的形式，探讨新时期课堂教学的新模式，研究课堂教学的新方法和新手段，取长补短，共同提高。把每一堂课“磨”出内涵、“磨”出水平。学校行政能带头学习、带头实践，为开创学校教学的新局面，起表率作用，当好参谋与助手。

8，加强教育科学的研究，农村学校面对新的教育形势，只有切实加强教育科学的研究，努力提高教师教育科学理论水平，才能在区域性推进素质教育的过程中，从三个面向的高度出发，更好地发现人才培养人才，为培养社会主义建设的有用人才打好坚实的基础。

9，加强班级管理工作。班级是学校的细胞，是学校面貌的缩影，是学校各项工作开展的基础。加强班级管理工作，我们首先加强班主任队伍建设。一方面加强班主任的理论学习，用先进的班级管理的理念来指导实践、用科学的管理办法来管理班级，除了抓好中 小学生日常行为规范外，还加强班级常规管理的督导，通过细化、量化评分办法，使班级各项工作常规化、制度化，并通过民生选举班委干部，把民主管理的办法融入到班级管理体中去，使班级学生人人有事干、人人是班级的主人、学校的主人，以培养学生“自主”、“自立”、“自学”、“自爱”、“自理”的能力。另一方面加强班主任的家访工作，目前班级中外来学生、贫困学生、单亲家庭的学生较多，这些学生思想上、学习上、行为上存在诸多问题，这些问题的解决，不是靠几次谈心所能解决的，必须要通过家访，找出其问题的根源，用爱心、恒心去感召学生。

10，义务教育质量有新的提高。七年级的入学率达到100%，毕业班学生的毕业率达到100%，九年义务教育巩固率达100%。

三、强化安全工作，确保教学秩序正常进行

1、健全组织，加强对学校安全工作的领导

我校实行安全工作行政主要领导（校长）负责制，由行政副校长分管安全工作，继续以“求质量、保平安、促发展”为工作目标。全体教职工能始终以高度的政治责任感来看待安全工作，始终把安全工作放在一切工作的首位，时刻提高警惕，全力做到防范于未然，本年度中我校无重大安全事故发生。

2、建立健全安全工作系列规章制度，明确职责，落实责任。

本着“安全第一”、“责任重于泰山”的原则，我校制订了比较完善的安全工作系列规章制度，并随时加以检查落实。我校严格执行有关安全工作的奖惩考核制度，坚决处理一些危及安全的人和事，如学生上网吧、打架等，不仅对学生进行严肃处理，而且还与班主任的评优评先挂钩。

3、加强常规管理，加大宣传力度。

由政教处牵头，学校定期组织有关安全问题的主题班会或全校性的学生集会，对学生进行安全卫生教育，学校经常组织力量进行安全检查，对防火安全、食品安全、生产安全、校舍安全、危险化学品安全等一一加以检查落实。班主任能认真督促、管理学生在校及上学、放学路上安全，教育学生不乘坐无营运资格的车辆，禁止学生私自下河或到水库游泳，严肃查处学生到网吧等不适宜未成年人的场所。学校安全卫生工作小组实行全天24小时值班，政教处组织值周教师、值日领导和女生管理员等每周对住校生晚上在寝室情况实行不定期、不定时检查。

4，重视体卫工作，促进学生身心健康发展。认真贯彻体育卫生《工作两个条例》，有计划、有组织地切实抓好体育卫生工作。①认真上好两操两课两活动，保证学生每天1小时的体育锻炼时间。加强了体育活动的管理，严防意外事故的发生。在保证体育锻炼达标的前提下，抓好运动队的组建与训练。②加强学生的健康教育，定期检查学生的个人卫生及学校、班级的环境卫生，积极配合防保部门来校对学生进行预防接种的健康体检工作，确保学生的身心健康。通过常规检查，培养学生爱卫生、讲清洁的良好习惯。

5，重视美育、劳技教育，努力培养学生的动手能力、动脑能力及审美观。①加强艺术教学研究，充分挖掘学生的聪明才智，积极参加各级各类比赛。②抓好劳技教育，培养学生的劳动观念和劳动技能，指导学生提高生活自理能力，积极开展小发明、小创造、小制作活动，努力培养学生的创新意识和创新能力。

四、增强服务意识，树立后勤工作服务育人的新观念

后勤工作是学校教育、教学工作的重要组成部分，是学校工作得以顺利开展的重要保证。加强后勤人员服务意识，确立后勤人员的服务职能，树立后勤人员服务育人的新形象，是后勤工作的立足点。

1、抓好教育现代化的硬件建设。本年度学校完成了多媒体教室的装配，建成了电子备课室，电脑室的升级等工作，让这些部门能更好地为教育教学服务。

2、抓好基础设施建设。基础设施建设能从全局出发，科学布置，合理安排。本年度学校行政以王校长为首的一班人积极争取外援，紧缩开支，完成了教学楼的改造，新建了一幢多功能的大礼堂。

3、加强食堂管理，改善师生生活待遇。食堂工作从卫生、饭菜保质、营养、价格适中入手，食堂工作人员能注意个人卫生，提高了服务质量。

4、严肃财政收支，进一步加强学校财物的管理，确保集体财产不受损失，落实校产 保管责任，如有损坏、遗失，要照价赔偿。严肃收费纪律，杜绝一切源于学校内部的乱收费行为的发生。

5、加强财务管理，把好经费开支关，严格财务纪律，计划开支，廉洁奉公，实行开支申报审批制度。

（1）结合学校实际，编制好学校的经费预算，坚持量入为出的原则，保持学校经费和各项工作的正常运转。

（2）进一步加强了财务管理，严格执行财经审批制度，对不合理的开支坚决抵制；严格执行收费标准，切实按照上级主管部门和物价部门核定的标准收费，切实做到了“不该收的一分钱也不能收”，坚决杜绝了乱收费的现象。

（3）进一步做好财务公开工作。坚持财务公开制度，推行民主理、民主管理。学校公布栏将定期或不定期及时向学生、家长、社会及教职工公布学校的收费情况，代收代管费的结算及学校各项经费收支结算情况等。

通过全体教职员工的一年的努力，兢兢业业的工作，使我校的工作取得了突飞猛进的发展，也涌现出了一批批杰出的人才，得到了上级的肯定，何少君同志被评为全市“芙蓉杯”优秀青年，彭仕民同志被评为县级“师德标兵”，皮远孝同志被评为县级“优秀教师”，陈建军、周珍香、魏传志三位同志分别被评为镇级“十佳教师”等等。