集中解决四风问题的专项调研报告

集中解决四风问题的专项调研报告（精选13篇）

1.集中解决四风问题的专项调研报告 篇一

了；在饭馆公款吃喝的现象明显减少了，订桌都不用排队了；上班迟到的现象越来越少了，办事都能找到人了。在座谈中，群众也提了一些意见和建议，具体分类如下：

基础设施方面：

1、农村垃圾清理不及时的问题；

2、新农村建设点少的问题；

3、水利设施年久失修的问题；

4、牛桥村上庄畈桥重修问题；

基层组织方面：

1、村干部工资过低，应改善村干部待遇；

2、离任村干部得到组织的关心很少；

便民服务方面：

1、行政审批过于繁琐，例如木材加工销售许可证，浙江省县里就能审批，但我们这里要集中到省里办理，干部、群众办事难；

文化教育方面：

1、农村学生进城接受义务教育较难；

2、农村教学网点布局不够合理，有待完善；

3、农村教师留住人才较难，政策应该向农村教师倾斜，为农村教育提供基本保障；

4、农村文化设施相对缺乏，群众文化生活少

农业农村方面： 1、2011年因山林火灾烧毁500亩，公益林保险至今未得到补偿；

2、反映葛根种植产业链中存在的一些不足，例如葛根收购中存在的价格不对称，市场价和收购价相差较大；

作风建设方面：乡、村干部思想上还有松懈，对“四风”建设、“八项规定”等政策认为是“一阵风”，希望加强对干部作风建设的督查力度。

其他方面：社会上精神病患者应该集中医治。

调研中，群众提出了很多言辞恳切的意见建议，也反映了群众生产生活中的一些现实困难和问题。对征求到的意见建议及时进行了归纳梳理，并现场予以了答复，如：牛桥村上庄畈桥的重修、农村生活垃圾清理问题和农村文化设施缺乏问题等；对比较复杂且解决起来需要一个过程的问题，整理后研究及时解决。

三、挂点乡镇的县直机关单位“走转促”活动开展情况

自活动开展以来，商务局全体领导干部在党组书记杨建平的带领下，多次深入司铺乡宋村开展“走基层、转作风、促发展”主题活动，活动中，大家按照县委县政府要求，深入包干村组，入户向老百姓宣讲党的政策，实地走访了解民情民意，结合民调化解矛盾纠纷，召开座谈会帮助破解各村组难题，活动期间共走访农户200余户，梳理和收集群众反映的生活困难、危房改造、村道建设、山塘清淤、农民增收等各种问题63件。为了更广泛的了解民情，我们还召集部分村民代表、老党员和人大代表进行了座谈，从而更集中的了解到该村油菜湾水库因放炮打山洞而引起的水库大坝整体渗漏，导致水库不能正常蓄水，从而造成下游200多亩稻田严重缺水而减收，150余户，600余人日常生活用水困难。目前还是二晚生长的关键时期，为了帮助该村将干旱损失减到最低程度，我们把了解到的相关情况在第一时间向司铺乡党委、政府下派挂点的领导做了详细的汇报，并积极着手向相关职能部门进行沟通。同时为了帮助该村解决抗旱燃眉之急，局里在资金十分困难的情况下拿出3000元帮扶资金用于该村的抗旱等工作，极大的鼓舞了村民抗旱救灾的热情。

xx县质监局积极开展了“密切联系群众、改进工作作风”专题调研。此次调研组由局领导班子成员组成，班子成员深入挂点单位司铺乡古楼村，进村入户，走访村民140户，并召开组织部分村民代表、驻地企业代表召开解决“四风”问题座谈会，对农村建设、干部作风及工作作风等问题进行了分析讨论。

xx县物价局局党政班子成员带领各股室干部职工，深入刘家村村组农户，共18人参加，召开了3次座谈会，对190户农户进行了民情家访，收到建议和意见9条。通过此次调研活动，广泛征求群众意见，加强教育、医疗、物业等价费监管，规范市场价格秩序，努力解决群众最关心的价格问题，不断提高物价工作水平。

四、下步打算

“走转促”活动只有起点，没有终点。只有更好,没有最好。下步工作中，我乡将以此次会议精神和李书记的重要讲话精神为指导，坚持高标准、高质量、高要求地贯彻落实县委的部署要求，更加健全“三四五”群众工作机制，更加注重发挥“五老人员”评理会作用，全力解决群众最关心、最直接、最现实的实际问题，进一步树立清风正气，密切干群关系，加快小康社会建设步伐，实现活动开展与各项工作两不误、两促进、两提升！

2.集中解决四风问题的专项调研报告 篇二

1 企业财务集中核算存在的问题

1.1 从业人员对于集中核算认识不足

新财会管理制度的建立, 使得原财会管理人员的职责与权利发生了较大的变化, 统一管理模式的应用, 弃用了以往单独核算的方法, 对于原有资金使用与管理权进行了弱化。通过统一的资金集中管理, 对于资金的收入、分配、支出实现了统一的审批, 对于原有会计核算体系中的漏洞进行了堵截, 对资金滥用行为进行了有效的避免。很多财务管理人员由于自身认识不足, 不能正确的认识集中核算体系工作的推行意义, 在自身职权被削弱时, 会产生不良的心理状态以及误解。由于思想认识上的不足, 导致了开展财务管理工作中与其他业务部门不够配合, 财务管理工作消极, 缺乏足够的支持。由于集中核算对于原有的独立核算体系进行了改变和取代, 财务管理工作与企业会计审核真正实现了相互独立。集中核算的部门的核算方式相对较为单一, 虽然具有初步防止资金乱用的作用, 但是其仅仅通过票据来核对, 难以进一步对于资金的使用情况进行核实。集中核算所面临的一个重要问题, 就是内部采用虚开发票的情况来套用企业资金, 这是集中核算体系中不够完善的一方面。与此同时, 集中核算的方式难以实现对于费用的实时监控, 资金预算超支使用的情况很容易发生, 并且企业的现金流也存在一定的风险。另外, 很多企业对于财务集中核算的认识不足, 并且相关管理工作安排不当。很多企业的财会管理人员需要在完成核算工作的基础上, 负责兼职其他工作, 工作压力较大, 工作较为繁杂, 工作效率与工作积极性有所不足。

1.2 企业内部沟通不到位

企业的内部核算管理部门与其他部门存在着沟通不到位的问题, 并且造成核算工作的开展不畅。在集中核算体系推行之后, 财会管理工作的格局较以往产生了很大的变动。不同部门之间的业务交集变少, 沟通条件减少。与此同时, 由于核算中心在进行费用审核的过程中, 需要对预算的申请、报销以及资金使用内容等不同情况进行细致的审核, 并且不同情况需要深入到不同部门进行了解, 如果缺乏足够的沟通与交流, 就会对于集中核算工作造成较大的负担。

1.3 相关监督管理机制需要进一步完善

监督管理机制不能与集中核算体系同步成长, 其监督过程仍然存在很大的改进空间。在集中核算体系推进运行时, 企业财会管理工作也选择交付于核算中心来承担, 财务管理相关部门人员得到了缩减。财务人员日常处理工作量降低, 很多不同直接的制衡和约束能力逐渐降低, 内部不良经济行为容易发生。

2 加强企业财务集中核算落实的对策

2.1 对于现有集中核算管理体系进行完善

完善的管理体系是保证集中核算工作有效开展的前提, 我国现阶段很多企业的内部核算管理职能不够明确, 相关职责不够完善, 需要进一步的改进。现阶段, 很多企业的集中核算工作仍然将核算作为主要工作, 而缺乏管理型的转变与突破, 职能范围过于狭窄, 集中核算工作对企业管理工作的参与力度不足, 集中核算的效果难以得到有效的体现。集中核算部门要提高相关信息的收集能力与数据处理能力, 并且基于企业资金使用情况, 为企业的后续发展提供有效的决策依据, 积极的参与到企业的管理与发展当中来。

2.2 加强内部沟通与交流

良好的内部沟通与交流, 是企业内部管理工作开展的必要条件, 也是集中核算制度运行过程中所必须注意的一点内容。经过上述分析可以知道, 很多一部分问题的发生, 都是由于核算部门和其他部门之间沟通不足所造成的。企业内部管理过程中, 要构建一条畅通的沟通交流渠道, 并且促进多部门深入进行交流, 让业务部门了解集中核算工作的具体需求以及开展意义, 并且遵守相关核算制度, 了解双方的责任范围以及工作职责。集中核算部门要加强了解, 并且认真的对于核算工作的具体意见进行吸收, 了解其他部门的工作流程与职责范围, 最大限度的帮助业务部门解决工作问题。通过不同部门的有效沟通和交流, 消除误会, 提高办事效率, 增加双方的工作积极性, 营造良好的工作范围, 促使企业内部管理工作高效的开展。

2.3 完善相关监管体系

健全、完善的监管体系, 是保证内部集中核算工作顺利开展的前提。企业的财会管理工作需要在有效地监管下进行, 并且严格按照内部控制制度与流程办事。企业管理者和要对于内部控制制度和监督管理体系进行仔细的完善, 制定具有实际操作意义的制度, 并且细化管理流程, 将核算操作进行规范化和标准化改进。针对集中核算过程中容易出现的问题, 要进行具体的分析, 并且提出针对性的解决策略。在进行内部审批的过程中, 要保证审计质量的基础上, 提高审计效率。针对于一些风险较低、额度较小的项目, 要力争提高审批效率, 缩短审批流程。针对于一些风险较高或者数额较大的项目, 要做好充分的调研与论证, 及时的与管理层进行沟通和汇报。在内部人事工作管理上, 要合理安排岗位, 并且制定有效的轮岗制度, 通过岗位之间相互制约, 提高监管工作的落实效果。由于集中核算部门其面临着较大的工作压力, 核算工作量较大, 针对这一问题应该建立有效的二次审核, 并且定期的与第三方审查机构进行及时复核, 对审计工作中存在的问题进行及时的整改, 进而提高企业集中核算水平。

2.4 提高从业人员综合素质

提高财务管理从业人员的素质水平, 是将集中核算体系进行深度推广, 充分发挥新核算体系优势的重要途径。企业内部开展管理工作中, 要积极的组织相关人员的在岗培训工作, 让在岗人员通过不断的继续学习, 保证业务素质长期的进展。在进行培训的过程中, 要在培训期专业素质能力的基础上, 注重培养在岗人员的职业道德和综合素质, 提高责任感和法律意识。另外, 还要积极的对在岗人员进行相关制度和法律法规的培训, 保证集中核算工作科学、高效、合法的进行, 进而有效地提高企业财务管理水平。

3 结束语

总而言之, 现阶段我国企业财务集中核工作的开展还面临一系列的问题, 亟需从业人员进行针对性的解决。企业财务集中核体系的建设和推广, 是现代企业财务管理工作的发展方向, 也是企业提高内部管理能力, 规范经济活动行为的重要举措, 更是提高企业竞争能力的有效主力。企业财会管理人员需要构建完善的企业内部财会管理制度, 提高从业人员的综合素质水平, 加强各部门的沟通与协调, 尽可能的将企业财务集中核算优势发挥出来, 提高企业管理水平, 让企业在激烈的市场竞争形势下保持长期、稳定的发展。

参考文献

[1]曾力东.如何完善财务系统化管理[J].时代金融, 2011 (14) .

[2]薛婷婷.浅谈国有企业财务管理存在的问题及解决对策[J].时代金融, 2011 (21) .

[3]宋凤梅.国有企业财务管理存在的问题及对策[J].行政事业资产与财务, 2011 (14) .

[4]李静.当前企业财务管理中存在的问题及对策[J].现代商业, 2010 (27) .

3.集中解决四风问题的专项调研报告 篇三

2013年7月4日 08:36:37来源: 广州日报

（记者毕征、任朝亮 通讯员史伟宗、穗组宣）昨日下午，广州市召开党的群众路线教育实践活动工作会议。广东省委常委、广州市委书记、市委党的群众路线教育实践活动领导小组组长万庆良，省委第一督导组组长覃卫东出席会议并讲话。万庆良强调，要以总书记重要讲话精神统一思想和行动，坚决按照中央和省委的部署要求，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，精心组织好教育实践活动，为全面推进新型城市化发展、加快发展促转型、建设人民满意的理想城市提供有力保障。市委副书记、市委党的群众路线教育实践活动领导小组副组长方旋对开展教育实践活动作具体部署。市委常委、组织部长、市委党的群众路线教育实践活动领导小组副组长兼办公室主任王世彤主持会议。

万庆良指出，总书记在中央党的群众路线教育实践活动工作会议和中央政治局专门会议上的重要讲话，为全党开展教育实践活动提供了重要遵循、指明了正确方向。省委胡春华书记在全省教育实践活动工作会议上的讲话，对我省开展教育实践活动提出了明确要求。我们要认真学习、准确把握总书记重要讲话和胡春华书记讲话精神，深刻领会“三个必然要求”的重要论述，深刻认识“四风”问题的严重危害，增强贯彻党的群众路线、改进作风的自觉性、坚定性和现实紧迫感，彻底扫清思想障碍，积极自觉参与教育实践活动。

万庆良强调，开展教育实践活动要集中解决党员干部“四风”问题。近年来，通过开展新型城市化学习考察调研等活动，广州市各级干部干事创业的“精、气、神”明显提振，呈现出你追我赶、竞相发展的良好氛围。但作风建设永无止境，不能一劳永逸。当前，广州市党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”上还存在不少问题，导致一些地方社会矛盾尖锐，党群干群关系紧张，基层组织涣散，群体性事件时有发生。我们必须高度警惕，采取切实措施，着力解决宗旨不牢、精神不振、落实不力、律己不严、方式滞后等五方面突出问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，让党员干部亮亮丑、出出汗、排排毒、醒醒神。

万庆良强调，要坚持以整风精神搞好教育实践活动。一要牢牢把握活动总要求。切实把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 总要求落实到教育实践活动的各个环节、各个方面。二要认真开展批评和自我批评。以为民务实清廉为主题，精心组织好领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会。三要切实解决突出问题。认真制定整改方案，抓紧整改落实，并请群众参与、监督、评判，确保教育实践活动取得群众满意的效果。四要坚持领导带头。市委常委要带头认真开展“十个一”专题活动。各级领导干部要自觉以普通党员的身份把自己摆进去，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做。五要抓好制度建设。全面梳理现有制度，研究制定新制度，认真抓好制度落实，推动改进作风联系群众常态化长效化。六要体现广州特色。既要不折不扣完成中央和省委的规定动作，又要体现广州特点，精心做好自选动作，增强教育实践活动的实效。

万庆良强调，要切实加强对教育实践活动的组织领导，落实责任，强化督导，加强宣传，统筹兼顾，推动教育实践活动与完成经济社会发展目标、推进新型城市化、加快发展促转型及保障和改善民生等工作结合起来，用经济社会发展成果检验活动成效。

覃卫东传达了中央和省委开展教育实践活动的基本要求，对广州市开展教育实践活动准备工作给予充分肯定。他强调，广州市各级党组织和广大党员干部要自觉把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，深刻认识开展教育实践活动的重要意义，组织和开展好教育实践活动。一要深刻领会中央和省委精神，准确把握活动的基本要求，全面贯彻各项工作部署。二要增强思想自觉和行动自觉，以良好的精神状态积极参加教育实践活动。三要结合实际设计好自选动作，确保规定动作做到位，自选动作做实在。四要坚持统筹兼顾，把教育实践活动与做好改革发展稳定各项工作和党员干部履职尽责紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。五要建立健全作风建设长效机制，推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。

方旋要求全市各级各部门牢牢抓住教育实践活动的关键，坚持把理论武装摆在首位，扎实开好一次高质量的民主生活会，有的放矢着力解决突出问题，建立健全改进作风联系群众长效机制。要明确教育实践活动的参加范围和总体安排，抓紧制定具体实施方案，及时进行动员部署，切实抓好分类指导，认真做好各项工作，确保教育实践活动取得实实在在的效果。

会议以电视电话会议形式开至各区（县级市）。

省委第一督导组全体成员，市委、市人大常委会、市政府、市政协领导同志，市法院院长、市检察院检察长，市纪委副书记，市人大常委会、市政府、市政协秘书长，在穗全国人大、全国政协有关专门委员会领导同志，正市级老同志和近5年退出领导岗位的副市级领导同志等在主会场出席会议。

在主会场参加会议的还有：各区（县级市）党政主要负责同志、组织部长和纪委、宣传部负责同志，市局以上单位、市管企业主要负责同志和组织人事部门负责同志，驻穗有关单位主要负责同志，市各民主党派、市工商联主要负责人和无党派代表人士，市教育实践活动领导小组成员及领导小组办公室负责同志，市委各督导组全体成员，不在上述范围内的党的十八大代表、省第十一次党代会代表和十届市委委员、候补委员。

4.集中解决四风问题的专项调研报告 篇四

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幼儿园“四风”问题专项督查工作自查报告

源

w w 5 k J.Om 9 幼儿园“四风”问题专项督查工作自查报告

根据《关于做好上半年我区贯彻执行中央八项规定精神和纠正新“四风”问题专项督查工作的通知》的文件精神，对照要求，坚持严肃认真、实事求是的原则，对从2018年1月下旬至6月上旬的工作客观、真实、准确的开展自查工作。

1、改进调查研究的情况

根据幼儿园的实际情况，坚持需求导向、问题导向、效果导向，开展调查研

究。幼儿园中层干部全部参与, 以实地走访和专题座谈相结合的方式为主，其他调研形式为辅。截止2018年6月上旬，调研次数答40多次，对象为教职工、家长、社区、幼儿。

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2、精简会议活动的情况:

根据学校管理、教育教学需求，每月召开园务会议、中心组会议、后勤组会

议、大小教研活动、各类业务培训。采用集中、网上学习讨论、自学交流等多种形式开展。园长依据OA系统下发的通知参加教育局组织的各类会议、培训。没有参加过其他事务性活动。

3、精简会议简报的情况

能根据要求规范文件报送，由专人负责，每天根据文件类型发送给各相关部

门的负责人。

学校的各类规章制度、活动安排、课程资源库、计划制定等上传到网盘，教

师们根据需要自行下载运用，提高办公效率。

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4、规范外事活动的情况

严格按照有关规定执行。截至2018年6月上旬，我园无外事活动。本单位主要领导护照、通行证都按组织科有关规定由有关部门统一管理。

5、改进新闻报道的情况

能及时对学校的教育教学、主题大活动、家教社区等活动的开展进行报道，由通讯员负责撰稿，信管员审核通过OA系统推送，经审核后发表在xx教育网上。幼儿园微信公众号内容分为：最新活动、健康教育、保教风采、家教社区、公益早教几大类，及时让家长了解幼儿园的工作，了解科学育儿的知识，家园配合。报道内容由公众好专管员负责编辑、园长审核后推送。

6、党政机关办公用房、公务用车和资源节约的情况

严格按照标准配置使用办公用房，面积不超标，办公用房利用、维修不超标，有规范管理、监督和检查。

学校无公务车。

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学校的节能工作由专人负责，组织架构设置完整，规章制度完善。能完成节能目标，有具体节能措施。每月对能源消耗量进行分析，寻找不足之处。每个开关处都有温馨提示，一日三巡中有能关注节能情况。一日活动中也能对幼儿开展环保节能的教育。

8、带头树立良好形象的情况

严格执行廉洁自律准则，没有违规行为。工作中能以身作则、忠于职守，爱岗敬业，出色完成各项工作。在自查时间段内无外出（离沪）休假。

注重家庭、家教、家风建设，教育管理好亲属和身边的工作人员，无违规现象发生。

二、下一步工作安排

进一步加强领导班子成员的学习，进一步完善相关制度，对照指标，注重细节，发现问题及时整改落实。

三、面临困难和相关意见建议：

我园会严格按照相关文件精神有效贯彻落实。

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xx幼儿园

园长：

2018年6月1 源

5.集中解决四风问题的专项调研报告 篇五

区群教办：

按照区委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发〈xx区在党的群众路线教育实践活动中深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题13个专项方案〉的通知》（xx委群组发〔2014〕15号）要求，现将我镇6月开展正风肃纪切实解决 “四风”问题的推进情况报告如下。

一、建立工作机制 全力推进正风肃纪工作

（一）健全xx镇正风肃纪工作机制。

一是建立工作联席会议制度。成立以党委副书记、镇长xx为召集人、机关部门、驻镇单位和村（社区）书记为成员的正风肃纪工作领导小组，统筹协调推进全镇正风肃纪开展。每两个月召开一次统筹协调会，安排部署正风肃纪工作，协调分管领导、职能部门、站、所负责人研究解决政风、行风、作风建设中存在的问题和解决问题的办法、措施。由分管领导根据职责分工适时召开正风肃纪工作专项联席会议，通报工作推进情况，研究解决存在的问题，发挥协调、监督、指导。

x大桥尽早修复所反映问题整改的情况进行了通报。并收集“两项建设”问题13件（党风廉政建设4件，行政效能建设9件）。

二、以活动为载体切实抓好“13+2”问题的解决

（一）切实抓好十三个专项问题解决

1、解决“六个xx”建设担当不够、动力不足的问题推进

情况。以党的群众路线教育实践活动我载体，深入开展践行“三严三实”实践活动，逐步落实镇村干部考核管理体系，激发镇村干部干事创业激情，为“六个xx”和“宜居宜业新xx”建设贡献力量。

2、解决政务服务“四难”问题的推进情况。我镇9个村（社区）便民服务室，现已全部设在一楼。渭水社区和山水村便民服务室进行了改建，普文社区正在新建，杏桂村也将在年底开始新建，便民服务室就可全部达标a级建设标准。卫生、食品药品、城管等服务事项已进入便民服务中心办理，“两集中、两到位”工作有了新进展。

3、解决政绩观不正确问题的推进情况。紧扣党的群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”主题，按照总书记的要求切实解决党员干部的“总开关”问题。

4、解决执行不力问题的推进情况。以落实“13+2”实施方案为抓手，明确责任主体，细化工作方案，强化措施保障，对照时间节点，加大督办落实，促进执行力提升。杨建村瘦土农业西班牙番茄种植项目，已完成第一期30亩大棚种植，第二期20亩已育苗；山水村寿益丰农业项目，已完成100亩有机蔬菜、水果种植杏桂村志林农业项目，已完成100亩水果种植，区间道路建设为葡萄长廊，已完成建设用地流转。

5、解决侵害群众切身利益问题的推进情况。上半年，查处食品药品违法案件6起。其中：过期奶制品1起，无证售药1起，亚硝酸盐超标4起，已立案处理。

6、解决行政行为不规范问题的推进情况。加强城管、国土临时队伍监管，促进依法行政，依法管理；结合典型案例开展典型教育，加强执法监督；结合规范执法权行为监督检查，请上级主管部门和政府法律顾问对政府工作人员开展业务培训。

7、解决违规选用干部问题的推进情况。按照区委组织人事编制文件要求对政府编制进行了检查，进行了清理上报，从严控制临时人员招聘，没有违规选用干部的问题。

8、解决乱发钱物问题的推进情况。一是认真贯彻落实八项规定和十项要求，严格落实中央、省、市、区规范津贴补贴的政策；二是加强对巧立名目乱发钱物、自行提高津贴补贴标准、借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工普遍发放钱物现象的监督；三是加强村（社区）财务监管，拟定规范村（社区）干部津补贴、绩效考核办法，防止村（社区）滥发财物。

9、解决利用婚丧喜庆等事宜敛财问题的推进情况。制定下发《xx镇2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，按照党风廉政建设责任制的要求，全镇党风廉政建设和反腐败工作由党委书记xx，党委副书记、镇长xx同志负总责，党委、政府其他领导同志按照分工各负其责，镇纪委组织协调，镇有关部门牵头、协办，预防此类事件发生。

10、解决违规经商办企业和违规兼职等问题的推进情况。监督领导干部个人公开承诺履行情况；加强对村（社区）经商干部的政策宣传和监督检查。

11、解决变相公款旅游问题的推进情况。继续严格贯彻落实中央八项规定和四川省委十项规定，规范各类学习活动的时间、地点和参加人员的选择。

12、解决领导干部“走读”问题的推进情况。推行领导干部值班制度。实行一周7天，一天24小时领导驻镇带班，干部值班的制度，确保工作日、节假日每天有人接待群众处理事情；

6.集中解决四风问题的专项调研报告 篇六

1 集中供热工程

所谓的集中供热就是指以热水或蒸汽作为热媒, 由一个或多个热源通过热网向城市、镇或其中某些区域热用户供应热能的方式, 从而取代了小锅炉, 集中供热的燃煤炉排出的尾气都是经过脱硫处理, 排出来的不再是粉尘而是水蒸气, 不会污染大气, 随着我市最近几年集中供热的大力发展, 太原市的空气质量是一年比一年好。

2 供热单位面临的难题

供热企业中, 唯一的收入来源就是收热费, 而热费是政府定价, 不随市场的波动而改动, 而现在的用工成本, 材料成本都在上升, 尤其是最根本的来源煤的价格较前几年翻了一番还多, 大大增加了企业的生产成本, 所以经营越来越困难。随着于2009年12月19日召开的长达13天的哥本哈根世界气候大会的结束, 清晰地预示着低碳时代已经来临, 所有的国家和企业都将很快地卷入到这股低碳趋势的大潮中。而在3月份的两会上, 低碳, 节能环保也成为与会代表热议的话题之一。低碳经济可谓是这几年最热门的词汇之一。所谓低碳经济, 就是以低能耗、低污染为基础的绿色经济。其核心是推动提高能效技术、节约能源技术、可再生能源技术和温室气体减排技术的开发和运用, 促进整个社会经济朝向高能效、低能耗和低碳排放的模式转型。而对供热公司而言, 推行计量收费势在必行。

3 分户计量采暖系统应满足的条件

1) 足够的热量供给, 这是每个供暖系统都应保证的基本条件。2) 准确的热量计量, 这是分户计量供暖系统的最主要功能。3) 灵活的室温调节, 热既然作为商品出售, 用户就有权要求获得质量合格的商品。同时, 用户也应该具有使用的自由。这就要求系统不但能保证用户必需的供热量, 而且还要根据不同用户以及不同时间的温度要求, 灵活地调整室内温度。4) 方便的检修措施, 以用户为单位进行检修, 包括排水放弃, 无论是对管理部门, 还是对用户, 都是方便的。用户不但可以自己进行简单的维护管理, 而且可以在外出时暂时关闭系统。5) 低廉的运行费用, 对广大用户而言, 特别是旧有建筑的用户, 较低的改造投资和运行费用是分户计量能否在短期内实施的关键所在。6) 有效的控制手段, 对管理部门而言, 有效的强制关闭用户的手段是必要的, 以便当用户欠交热费时, 可以及时采取措施又不致影响其他用户。7) 良好的节能效果既是国家能源政策的要求, 也是用户的要求。

4 计量收费所存在的几大难题

首先是建国几十年盖的楼房没有考虑节能和计量问题, 供热系统本身存在着不具备热计量和热调控能力的固有缺陷。计量供热, 由于加装了各种计量仪表, 对供热系统的水质提出更高要求。为防止铸铁散热器砂和钢管的铁锈, 供热系统应选用优质的化学管材和新型散热器。若改造这些老系统使其适应热计量, 投资巨大, 谈何容易。 其次是供热收费机制不健全, 处罚不缴费者无相关法律可依。热既然是商品, 它的价值就应通过价格来体现, 它不能像一般商品在市场上流通和交易。所以“热”又是一种特殊商品。另外, 按照政府对公益事业的要求, 供热企业不能像其他商品生产者享有随意提价或停止销售的自由。据此, 在制定供热价格时一方面要全面测算供热的经济性, 另一方面又要充分考虑供热的政策性, 否则, 不仅计量供热推广不了, 还会酿成社会的不安定。第三是至今还没有制定一个计量收费供热系统设计规范, 设计人员无所适从。集中供热系统的热计量是通过热能表 (俗称热表) 来实现的, 一个完整的热能表由以下三个部分组成:一只流量计, 用以测量流经热交换系统的热水流量;一对温度传感器, 分别测量供暖进水和回水温度;一只积分仪, 根据与其相连的流量计和温度传感器提供的流量和温度数据, 通过上述公式计算出用户从热交换系统获得的热量。从热量表的组成可以看出, 制造热计量表的技术比电表、水表、煤气表等的制造技术都要复杂。只有采用高质量的热量表, 并综合考虑其经济性、耐用性、可维修性等, 才能达到供热计量及按量收费的目的。目前我国在热费计量设施及仪器方面技术落后, 产品匮乏, 没有统一标准, 研制及推广存在着很大障碍。

5 解决方法

参考国外两部制或三部制收费办法, 结合国内的实际情况, 供暖收费可采用如下办法:首先根据建筑物的使用性质确定不同的热价, 比如可分为住宅、机关事业单位、企业和营运性用房三类不同的热价。然后在热费构成上分出两部分:一部分是按建筑面积确定的固定费用, 即相当于热力公司入网费或配套费。这部分费用与热量实用多少无关, 而与供热面积有关。该费用所占比例不应超过总费用的50%, 一般以30%～50%为宜。另一部分则按实际热量消耗的实际费用, 这部分费用所占比例一般为50%～70%。 考虑建筑顶层、底层以及拐角房间用户实际热量消耗较大的因素, 可给予适当的修正。各地可依据实际当地固定费用和实际费用的比例, 但与总的热费与原有热费持平为度。

应当指出的是, 在分户计量系统仍未完善之前, 供暖收费还不可能有一个根本的改变。作为过渡, 可先采用面积分摊法收费, 待室内供暖系统具备了计量收费条件之后, 可转入两部制或三部制收费。分户计量, 供暖收费, 从管理上, 是对传统的供暖制度的改革;从系统形式上, 也是对传统供暖形式的革命。由于牵涉全国供暖地区约10亿m 3的建筑, 其中大部分为已有建筑, 因此其难度是相当大的。除了改造资金缺乏之外, 还有一个重要的问题是用户的心理状态。特别是多数已经过室内装修的用户, 一时还难以接受。有关部门在几年前就准备彻底解决这一问题, 但是成效并不明显, 足见其难度之大。因此, 对于分户计量的系统改造, 应有一个长期的思想准备。

摘要：针对当前集中供热工程中供热单位面临的难题进行了分析, 提出了分户计量收费, 阐述了分户计量采暖系统应满足的条件, 并探讨了施行计量收费存在的问题及相应的解决办法, 以期指导今后集中供热分户计量工作。

关键词：集中供热,分户计量,供热系统,解决方法

参考文献

[1]GB 50019-2003, 采暖通风与空气调节设计规范[S].

[2]JGJ 173-2009, 供热计量技术规程[S].

7.“四风”突出问题专项整治方案 篇七

为扎实开展“四风”突出问题专项整治工作，根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组《“四风”突出问题专项整治工作实施方案》和《区深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》精神，结合我区实际制定本实施方案。

一、工作目标

紧扣为民务实清廉的要求，对照中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、区委十项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《农村基层干部廉洁自律履行职责若干规定（试行）》，着力整治“四风”突出问题，进一步强化正风肃纪，建立完善防止和抑制不正之风的长效机制，使全区干部思想有新提高、作风有新转变、工作有新进展，党群干群关系进一步密切。

二、整治内容

（一）整治形式主义

1．大力整治文风会风。认真贯彻落实区委《关于进一步精简会议和文件的规定》。加强会议调度和统筹，严格会议审核，细化会议有关措施，从严控制会议数量、会议时间和参会人员规模，简化会议程序，减少出席会议领导人数，严禁到风景名胜区召开会议，严格会议经费管理和套取会议资金；从严控制各类文件简报和内部刊物，提高文件简报质量，坚持发短文少发文，不超规格发文，减少联合行文，普发性文件总量要下降10%以上；加快党政机关信息化建设，提高公文运转效率。（牵头单位：区委办、区政府办；责任单位：各镇街和区直部门）2．大力整治评比达标表彰。集中治理评比达标表彰活动过多过滥问题，没有法律法规依据及上级明确要求我区比照开展的评比达标表彰项目，一律予以取消；因重大事件、重要专项工作等特殊情况需要开展评比达标表彰活动的，必须按规定向市委或市政府提出专题申请并同意后组织实施。（牵头单位：区委办、区政府办、区人社局；责任单位：各镇街和区直部门）

3．杜绝盲目跃进。强化项目决策和谋划，严格项目审批、核准和备案；加强项目建设监督检查，从审批、核准、备案的源头上杜绝建设“形象工程”、“政绩工程”；遏制盲目铺摊子、上项目以及盲目“造城”的问题。（牵头单位：区政府办、区发改局；责任单位：各镇街和区直部门）

4．杜绝弄虚作假。认真梳理查处群众信访举报、媒体披露、网络反映和案件检查工作中发现的弄虚作假、虚报浮夸问题；组织开展统计工作自查、重点抽查和专项执法检查，查处和纠正在工业、固定资产投资、房地产开发、财政收入等统计方面存在的弄虚作假行为；坚决查处一些地方和单位制造假数据、虚报工作业绩的行为。（牵头单位：区统计局；责任单位：各镇街和区直部门）

5．杜绝上下忽悠。不准在开会和安排工作时说套话、废话、照本宣科；不准在工作中当“原则领导”、“甩手掌柜”；不准强求统一、忽视个性、凡事搞一刀切、片面追求形式美；不准只为应付上级检查而只栽“路边花”、不管“乡旮旯”；不准搞上有政策、下有对策，执行政策打折扣、搞变通。（牵头单位：区纪委〈监察局〉；责任单位：各镇街和区直部门）

污、私分、骗取资金、优亲厚友等行为。加强涉农项目资金监管网络系统建设，运用科技手段强化监督，保证涉农专项资金安全运行。（牵头单位：区农牧局、区纪委〈监察局〉、区财政局；责任单位：区发改局、区审计局、区直各涉农单位）

4．着力整治涉法涉诉中损害群众利益的行为。把涉法涉诉信访纳入法制轨道解决，把化解工作做细做实。建立涉法涉诉信访依法终结制度，严肃查处涉法涉诉中执法不公、办案不力的违法违纪问题，切实维护人民群众的合法利益。（牵头单位：区委政法委、区纪委〈监察局〉；责任单位：区人民法院、区检察院、区公安分局、区司法局、区信访局）

5．着力整治安全生产方面损害群众利益的行为。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，以道路交通、煤矿等行业领域为重点，严肃查处“打非治违”、隐患排查治理、企业标准化建设和安全生产专项整治行动中不作为、乱作为的行为。严肃安全生产事故调查处理，强化整改措施落实，确保事故责任追究落实到位。（牵头单位：区安监局、区纪委〈监察局〉；责任单位：区信访局、区直有关单位）

6．着力整治医疗卫生方面损害群众利益的行为。加强对药品集中招标采购工作的监督管理，建立健全医德医风考核、激励和惩戒等制度，解决医药购销中给予、收受回扣和医疗服务中“开单提成”、收受红包等问题。严厉打击无证行医行为、“医托”行为和医疗机构、计划生育技术服务机构的违法违规行为。严肃查处食品药品恶性事故背后隐藏的腐败问题和失职渎职行为，确保食品药品安全。（牵头单位：区卫监局、区纪委〈监察局〉；责任-4公务用车。严格执行节假日封存停驶制度、公务用车定点加油制度、“一车一卡”加油制度、公务用车油耗和运行费用支出统计报告与公示制度。严格执行公务车运行费预算，严禁超预算执行，切实降低公务车运行费用。（牵头单位：区后勤中心、区纪委〈监察局〉、区财政局；责任单位：各镇街和区直部门）

3．严格办公用房管理。严禁超过规定面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房；严禁以任何名义新建、改造、扩建包括培训中心在内的各类具有住宿、会议、餐饮等接待功能的设施、楼堂管所。严格控制新建项目审批，严格控制办公用房维修改造，严格党政机关租用办公用房管理。（牵头单位：区政府办、区纪委〈监察局〉、区发改局；责任单位：各镇街和区直部门）

4．严格公务接待管理。严禁党政机关及其工作人员违反规定进行不必要的公务活动。严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与公务无关的费用。严格公务接待标准，严禁私客公待。严禁以举办会议、培训等名义转支、转移、隐匿接待费和以招商引资等名义变相安排公务接待。（牵头单位：区财政局、区纪委〈监察局〉；责任单位：各镇街和区直部门）

（四）整治奢靡之风

1．狠刹奢侈浪费行为。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，严禁利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝。严禁接受、参与各类高档消费及娱乐活动，严查因公出入高档会所、KTV娱乐场所等行为。强化对现有展会和民族节庆活动的分级管理，压缩规范各类节庆论坛展会活动，严格对展会和节庆活-6育实践活动的一系列决策部署精神和“四风”方面的相关文件精神，通报区内外各地关于作风方面的典型案例，触及党员干部思想，使其充分认识改进“四风”的重要性、紧迫性，以积极的态度、自觉的行动，正视问题、端正行为，自觉查找、自觉整改“四风”方面存在的突出问题，确保“四风”整治深入人心。

（二）精心组织，集中整治（3月-7月）

一是开展自查自纠。各单位针对“四风”方面的突出问题和专项整治的各项要求，逐项对照检查，自查自改，先查先改，做到早打招呼、提前预防、重点监控、及时制止，切实纠正各种违纪违规行为。各单位的自查自纠工作情况及时报送区委党的群众路线教育实践活动办公室备案。二是集中开展整治。区委党的群众路线教育活动领导小组作风整顿组（以下简称区活动办作风整顿组）将采取不定期的明查暗访、随机抽查等方式，依照严格、严厉、严肃的原则，就“四风”方面的各项内容对各单位工作情况开展监督检查，对顶风违规违纪的党员干部，不论职务高低、不论贡献大小，不搞姑息迁就、不搞下不为例，坚持发现一起、查处一起。三是加强公众监督。区活动办作风整顿组设立“四风”专项治理监督举报电话，并长期公示，鼓励广大群众进行举报，对党员干部“四风”方面违规违纪行为坚持露头就打、从严查处，在全区形成“四风”专项治理的高压态势。四是加大舆论宣传。区活动办作风整顿组、区委宣传部要利用电视、报刊、手机报设立“曝光台”，对四风方面违规违纪的一律在媒体上公开曝光，做到查处一案、教育一片、震慑一方，切实让全区党员干部不愿、不能、不敢违反“四风”各项规定。

治，以上带下、上下联动，强化整治效果。

8.集中解决四风问题的专项调研报告 篇八

为认真贯彻落实中、省、市、县在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治要求，按照局党委统一部署，进一步加强作风建设，着力解决影响公路养管的突出问题和损害群众利益的不正之风，确保我站教育实践活动取得成效，结合工作实际，特制定本专项整治方案。

一、时间安排

(一)自查自纠阶段（9月12日-9月20日）。按照整治范围、重点和要求，认真开展自查。对自查中发现的问题，要立查立改，自行纠正，并报局群组办。

(二)集中整治阶段（9月20日-9月30日）。各责任领导要按照分工，带领牵头股室，采取灵活多样的方式，及时了解掌握自查整改情况，抓好纠改工作。

(三)整改提高阶段（10月1日-10月31日）。各责任领导要按照分工，带领牵头股室，按照整治要求，逐项制定整改措施，做到立整立改，立即见效。要对活动开展情况进行查漏补缺，认真总结，并上局报群组办。

二、整治内容

（一）整治“门难进、脸难看、事难办”。坚决纠正工作人员对待来访群众态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不当利益现象；坚决查处“吃拿卡要”行为；坚决

（六）整治铺张浪费现象。重点整治水费、电费、固定电话费等日常办公费用支出过大的问题。

责任领导：杨 ** 牵头股室：办公室

（七）整治婚丧嫁娶大操大办。重点整治婚丧嫁娶大操大办，讲排场、比阔气，邀请管理和服务对象参加并收受财物或礼金等现象；严禁工作人员在工作时间赴宴。

责任领导：**** 牵头股室：办公室

（八）整治干部职工参赌涉赌。整治干部职工开设麻将馆及招赌、聚赌、参赌等问题。

责任领导：*** 牵头股室：办公室

（九）整治纪律松散、政令不畅。严禁干部职工上班迟到早退、上网聊天、玩游戏、购物或者从事与工作无关的活动。坚决纠正有的干部不服从指挥，我行我素，政令不畅的问题。

责任领导：杨 *** 牵头股室：办公室

（十）整治公路沿线违章建筑、乱栽杆线、乱埋管网等问题。严格按照《公路法》和《陕西省公路路政管理条例》等法律法规，依法处理侵占公路路产路权等不法行为。重点解决赤道坡底违章建筑、旬第公路砂石厂毁坏路产路权的问题。

9.集中解决四风问题的专项调研报告 篇九

企业会计作业的规范化、综合化是当前的主要发展趋势, 而会计集中核算的推行正好符合这一发展趋势, 有利于不断规范企业的财务审查与管理, 确保整个企业会计运营系统协调、安全。因此, 不断加强会计集中核算是当前企业的重要任务之一。但在实际操作过程中, 由于会计集中核算是初步实施, 很多核算单位对其的认识不到位, 不予以积极配合, 使得核算工作难以开展。

二、当前企业财务会计集中核算工作中的问题

1.企业内部财务岗位与人员分工存在的问题

当前, 企业实施会计集中核算制度, 单位的财务核算工作统一由核算中心负责, 这样使得部分单位不断压缩财务内部人员, 在会计及出纳等岗位仅有少数人担任, 而会计工作的信息量大, 这样使得财务内部呈现“人少量多”的局面。另外, 会计等专业人员过少, 且在岗位分工方面欠缺合理性与规范性, 使得企业内部财务会计工作无法有效开展, 且容易出现会计信息不完整与失真等问题。

2.企业会计集中核算的法制建设不健全

会计集中核算制度处于初步实施阶段, 整体建设仍不健全。企业的财务管理职能与会计职能均需要分摊相应部分到核算中心与单位。在实际工作过程中, 容易受到各种因素阻力, 使得企业会计集中核算工作落实不到位。核算中心与核算单位处于互不干扰的状态, 这样一来, 两个部门在工作上欠缺相应的沟通与配合, 使得相关信息缺乏全面性与准确性, 不利于企业有效开展财务管理。同时还会导致部门出现违反相关规章制度的问题, 从而提高核算中心财务核算工作的难度, 同时也无法为企业提供有力的数据支持。

3.企业核算部门工作积极性不高

在部分企业中, 仍存在一些财务工作人员或领导不认同会计集中核算制度, 并产生一定的抵制心理, 这样一来将会影响到其日常工作的积极性, 不利于会计核算工作顺利开展。集中核算的实行严重降低部分核算单位对资产管理的积极性, 这是由于核算单位存在错误认识, 认为企业资金的核算与管理都是由中心负责。一旦企业核算部门出现不配合财务工作开展行为, 则会使得核算工作无法有效开展, 同时不利于规范资金的使用管理。如部分单位会通过开具虚假发票套取现金。

三、企业财务会计集中核算存在问题的解决措施

1.合理设置企业财务内部岗位及人工分工

当前我国企业财务会计工作具有复杂性、系统性的特点, 而很多企业财务会计中的相关岗位人员数量却无法与实际工作量相匹配, 很多时候都是“人少量多”的状态。相关专业人员缺少, 如审计核算人员, 导致大量的财务工作无法顺利、有效的开展。因此, 企业应重视财务内部岗位与人员的合理配置问题。传统的岗位设计为“一人一职”, 即一人负责一职, 这样的形式使得报表和制证的职位相分离, 而由于每个工作人员因各种主客观因素影响, 使得其所获取的信息存在差异性, 因此导致报表不能按时上交、失真等问题发生。为此, 应统一确定专人负责核算单位的制作、记账及报表等工作, 以确保会计工作信息的连续性与真实性。另外, 应基于岗位职能合理分配相应人员, 建立与完善岗位轮换制[1], 让每个会计人员充分了解企业财务工作的各个环节操作, 并掌握一定的业务知识。加强对会计人员会计集中核算相关业务知识及技能的培训, 提高会计人员对原始凭证、财务报表等内容流程的认识与了解, 不断提升会计人员的核算能力, 对顺利、有效地开展集中核算工作具有十分重要意义。

2.不断健全企业会计集中核算的法制建设

企业应不断加强与健全会计集中核算的法制建设, 确保会计集中核算制度落实到位。由于企业对会计集中核算制度仍在摸索阶段, 容易受各种主客观因素影响, 这给会计集中核算制度的执行添加一定的阻力。为了更好地落实会计集中核算制度, 企业应不断加强相关法律法规建设, 使得核算中心及相关部门有规可循、有法可依, 推进会计集中核算法制化。另外, 企业还应基于各项规章制度下达相关文件, 以作为相应的解释, 以提高各个相关部门对会计集中核算制度的认识与理解, 从而提高核算单位工作的有效性与有序性[2]。

3.积极调动企业核算部门的热情

企业应通过不断完善企业内部结算、激励、考核等机制, 以充分调动企业部门工作的积极性。同时在确保企业内部核算各个部门对自有资金使用权的同时, 也要承担相应的责任, 并且当核算单位需要资金时应经由核算中心审核合格后方能向其提供一定的资金支持。这样一来, 可以有效防止资金无限度使用或滥用的现象出现。核算中心应严格按照相关制度及规定监督管理与审计各个核算单位在资金使用方面的情况, 最大限度避免不合理、不必要的资金支出, 同时也要严厉杜绝公款消费及个人贪污现象。企业内部应通过健全激励机制[3], 将财务部门相关人员的利益与工作绩效相关挂钩, 明确分工与职责, 提高部门工作积极性。除此之外, 财务部门应根据单位财务信息考核核算单位的相关指标完成情况, 并予以公平的评分, 同时也应按照企业相关规范及评分对核算单位实施相应的奖罚。

四、小结

总而言之, 通过会计集中核算制度可以不断使得企业的会计核算行为规范化、法制化, 提高企业会计核算的效率, 从而企业会计信息的准确性、全面性及可靠性。同时可以使得企业资金管理成本下降, 不断提高企业资金使用有效性。当前, 会计集中核算制度在企业中仍处于初步实施阶段, 在实际工作中仍存在各种问题, 因此, 企业应重视这些问题的存在, 并积极研究有效措施予以解决, 以不断优化会计集中制度的实施, 从而推动企业财务会计工作顺利、有效开展, 提高企业的财务管理水平。

摘要：在行政管理体制改革的趋势下, 众多企业纷纷开始推行会计集中核算制度。通过会计集中核算以统一账号进行企业内部各部门资金核算, 有利于严格审查与监管企业内部各项收支情况, 同时有利于提高资金管理的效率, 降低管理成本支出。但会计集中核算在企业实际运行中, 由于是初步实施阶段, 容易产生一些问题, 如岗位分配与人员分工不合理等问题, 不利于企业财务管理的有序开展。因此, 本文就企业财务会计集中核算中存在的问题及解决措施展开探析。

关键词：企业财务,会计集中核算,存在问题,解决措施

参考文献

[1]郭永男.企业财务会计中集中核算对策[J].环球市场信息导报.2013, (39) :185.

[2]李云琴.企业财务会计中集中核算问题与对策分析[J].现代经济信息.2011, (20) :197-198.

10.集中解决四风问题的专项调研报告 篇十

按照机关党委统一部署，本人以饱满的热情、积极的态度，对照总书记系列讲话精神，严格查找自身存在的 “形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四种不良风气。现对自己的思想、作风、纪律、宗旨意识等方面的存在的问题进行了深刻的剖析，从思想上分析存在这些问题的原因，明确今后的努力方向，为今后的工作打下了坚实的基础。

一、存在的问题

1、宗旨观念弱，群众意识不强。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，始终代表人民群众利益、为最广大的人民群众谋利益不为自己谋利益是对每一个共产党员的根本要求。对这一宗旨的落实不能停留在口头上，而是应该落实在行动上，这是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是太好。

2、学习不够自觉，思想观念落后。由于自己认识上的偏差，在日常的工作中有意无意地放松了学习，学习的主动性不强，忽视了知识能力的培养再造，理论水平、素质能力不能适应形势发展的需要。对理论知识、现代化管理知识和业务知识的学习都不够，有时只停留在学过、看过层面上。学得不深不透，知其然而不知其所以然。

3、思想作风上不过硬，没有努力进取的精神。自己的精神状态还不能很好的适应新形势的要求，没有争当先进的思想意识，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立的不牢固。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点。

1、宗旨观念有点淡化。认为自己工作时间比较长，有一定工作经验，致使工作有时不够深入，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了工作的被动。

2、放松理论学习和思想改造。表面看来，也在读书、讨论、写文章、所学时间也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。造成了不良后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对业务知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

三、今后努力方向

通过对照检查，分析评议，我会更加清醒地认识到自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。

1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员,应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。

2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。学习理论，要着眼于运用，着眼于实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持共产党员的良好形象。我要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；

要在生活的艰苦朴素、勤俭节约、不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳、不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前。

11.集中解决四风问题的专项调研报告 篇十一

近日，大学领导班子集中认真学习了总书记的一系列重要讲话，在多种方式广泛调研征求意见的基础上，集中查摆领导班子和个人在“四风”方面存在的主要问题。党委书记主持会议，中央第42督导组成员、工业和信息化部人教司雷凯喆同志参加了专题会议。

书记强调，校领导班子和个人查摆问题要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自觉对照党章，对照廉政准则，对照中央八项规定的要求，对照广大师生的期盼，对照先进典型，聚焦学校领导班子和个人在“四风”方面存在的主要问题，从党和国家大局需要查找，从人民群众期盼中查找，从建设中国特色现代大学制度要求中查找，从师生员工提出的具体意见、具体事情中查找，把自己摆进去，把班子摆进去。

校长提出，要通过群众路线教育实践活动把学校存在的问题，特别是“四风”方面的主要问题找出来，着力找准学校在治校思路、人才培养、学风教风、队伍建设、后勤服务等方面存在的问题。通过找到问题，解决问题，提高思想认识，形成推进学校科学发展的共识和合力。

我们这些校领导应该围绕征求到的意见建议，结合个人学习和工作实际，从个人自身、分管工作领域、领导班子、服务师生和学校发展四个方面，聚焦“四风”，查摆问题。有的校领导查摆了密切联系师生、服务师生方面存在的问题，有的校领导查摆了深入基层、解决难题不够的问题，有的校领导查摆了在人才培养和提高教学质量方面存在的问题，有的校领导查摆了分工负责、协调合作方面存在的问题，有的校领导查摆了机关办事难和工作作风方面存在的问题，有的校领导查摆了在勤俭办学方面存在的问题。

在查摆问题的过程中，校领导班子成员不回避问题，不左顾右盼、不轻描淡写、不避重就轻，态度认真、言辞恳切。对查找出来的问题，大学主要领导和领导班子将集体会诊，认真梳理，归纳出几个方面，并分析原因，提出整改措施。

汇报人：xiexiebang

12.解决四风问题的方法 篇十二

（一）加强教育引导，增强党员干部转变党性党风党纪的自觉性。

一是要健全党员干部教育培训责任机制。建立培训责任体系，有规划、有组织、分层次地抓好党员干部的教育培训，重点抓好党的宗旨教育。通过教育，使广大党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的权力观、地位观和利益观，牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的观念，真正从思想上亲民、从感情上爱民、从行动上助民，做到“民有所想，我有所应”，“民有所求，我有所为”，用自己的实际行动密切党和政府和人民群众的血肉联系。

二是要加强新知识学习，广大党员干部特别是领导干部必须进一步端正学习态度，进一步加强学习的紧迫感，在学习和工作中不断提高自身素质。做到学以立德、学以增智、学以致用。并养成深入生产一线的好习惯，养成调查研究的好习惯，养成了解社情民意的好习惯，增强准确把握和贯彻落实科学发展观和党的路线方针政策的能力、依法办事的能力、学习领会先进科技知识的能力，科学决策、民主管理的能力，提高干事业、谋发展和为人民服务的本领。

三是要注重教育实效。加强党风廉政教育，要把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促党员干部加强党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落。把反腐倡廉教育面向全社会，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来。要在时效上抓警示教育，注意教育的超前性、防范性。

（二）加强制度建设，建立防范机制

要结合实际，加强各项法规制度的建设，尤其是党风党纪方面的制度建设需要进一步加强。

（三）加强督促检查，建立惩处机制

对党员干部实施有效监督，是防止执政党腐化变质的重要保证，加强监督制约，确保党员干部不犯或少犯错误，是加强党性党风党纪建设的重要环节。要把权力的科学配置与对干部的有效监督结合起来，把事前、事中、事后监督起来，把党内监督与党外监督结合起来，形成监督合力，对权力进行全方位监督。

1、建议科学有效的监督评价制度，完善考核评价体系。

2、建立一支能力强、业务精、作风正，敢于同不良风气作斗争的监督队伍。

3、拓宽群众监督的渠道，加强民主监督和管理。要切实加强党内监督和社会监督，支持和保证人大监督、政府专门机关监督、司法监督和政协的民主监督。通过一定的渠道，采取一定的形式让广大群众参与党政机关及其工作人员的工作作风进行的各种监督。

4、在督查的形式上，采取多种形式。

（四）建立健全作风建设的长效机制，坚持反对“四风”

1、坚持求真务实，反对形式主义。

必须坚持求真务实的作风，坚决反对各种形式主义。一要真察实情、民情。二要真干实事，“空谈误国，实干兴邦”。从群众最关心、最现实、最直接的利益问题入手，为群众排忧解难。只有真心实意地把关系群众切身利益的问题解决好了，群众才会拥护党、信任党。三要真落实处。作风的转变，不只在形式的变化，关键在有真内容，也就是实实在在落到实处。

2、坚持群众观点，反对官僚主义。

历史唯物主义认为，人民群众是历史的创造者，是社会发展的推动力量。改进工作作风，反对“四风”，要树立群众观点，坚持从群众中来，到群众中去的工作方法，要相信群众，要依靠群众，充分调动群众的积极性，依靠广大人民群众力量推动社会经济的发展。

3、坚持勤政廉政，反对享乐主义。反对“四风”，要坚持勤政为民，增强责任意识。党员、干部都要把党和人民赋予的职责看的比泰山还重，增强宗旨意识，勤勉工作，无私奉献，做勤政为民的好公仆。党员、干部要清正廉洁，恪守为政底线。要牢固树立正确的人生观、权力观、利益观，自觉坚持讲党性、重品行，做表率。

4、坚持勤俭节约，狠刹奢靡之风。

13.“四风”问题专项整治方案 篇十三

一、会风文风专项整治

（一）改进文风

党的群众路线活动开展以来，研究所及时研究改进文风举措，破除文山会海，所属各部门下发的文件，要求综合办公室认真审核把关，凡不符合规定的一律不得印发。

整改工作分工：

责任领导：夏萍

责任部门：综合办公室

责任人：徐文新

（二）精简各种会议和活动，注重实效

研究所力行少开会、开短会、讲短话，尽可能地减少会议数量，可开可不开的会议一律不开，能够合并的会议一律套开。严格执行会议申请审批规定，严格控制参会人员，严格控制开会时间，尽可能利用研究所现有办公场所召开会议，减少会议费用支出。2013年起，取消每年必办的春节离退休职工聚餐、和与兄弟研究所的联谊活动等。

整改工作分工：

责任领导：夏萍、何宏平、张干

责任部门：综合办公室、科技处

责任人：徐文新、袁超

（三）重新修订完善工作制度，明确管理方法

按照中科院党组《贯彻落实〈8项规定〉、改进工作作风、密切联系群众12项要求》和两院《贯彻落实中央八项规定、改进工作作风、密切联系群众实施细则》的通知，结合我所实际，所党委先后制定了**地化所《贯彻落实中央八项规定、改进工作作风、密切联系群众实施细则》(穗地化所党字〔2013〕2号)、《2013年整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风实施方案》（穗地化所党字〔2013〕4号）。针对院内审计对我所财务工作提出的改进意见，在原有制度的基础上重新修订完善《**地化所会议费管理暂行规定》（穗地化所财字〔2013〕3号），《**地化所差旅费管理暂行规定》（穗地化所财字〔2013〕4号），《**地化所市内交通费管理暂行规定》（穗地化所财字〔2013〕5号），明确了工作流程，规范了会议、差旅费、交通费程序，提高工作效率。近期，综合办公室重新修订《公务接待管理规定》（穗地化所办字〔2013〕8号），严格控制公务接待经费支出，大力倡导厉行节约、反对铺张浪费。根据实际工作中不断出现的新情况和新问题，认真研究细化科研诚信不端行为制度方案。

整改工作分工：

责任领导：徐义刚

责任部门：各职能部门

责任人：陈绍勇、夏萍、何宏平、张干及各职能部门负责人

二、调查研究工作专项整治

（一）科研工作调查研究

切实改进调查研究工作方式。把调查研究作为发现问题、解决问题、开展工作的重要方法，增强调查研究的针对性、实效性，有效避免浅调研，切实做到调查研究不是蜻蜓点水，是为研究所各重点实验室和广大科研人员办实事办好事为目的。

1.进一步研究完善研究所-重点室-学科组/团队的分级管理制度和研究所多层次战略研究体系,通过分级管理，对所科技方向凝练、人才引进、平台建设等重要政策进行决策咨询，逐步实现科学家治所的理念，调动和发挥科研人员的积极性和创造力，力争实现一三五规划目标，促进研究所跨越式发展。

2.加强对所属各重点实验室建设的调研和关心，提升各重点实验室的发展后劲。

3.加大中科院2012年出台的关于重大成果产出导向评价体系的指导意见的宣传力度和导向，深入研究调整我所SCI论文多，重大成果产出不足的导向评价体系和绩效奖励体系。

整改工作分工：

责任领导：徐义刚、何宏平

责任部门：人事处、科技处

责任人：袁超、张海祥

（二）管理后勤服务调查研究

强化宗旨意识，坚持从职工群众中来，到职工群众中去，把为职工群众解决问题作为调查研究的出发点和落脚点，认真倾听职工群众的呼声，力求掌握第一手资料，真正了解他们在想什么、盼什么，把实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益，贯穿于教育实践活动的全过程。

针对职工群众反映的住房、小孩入学、财务管理等突出问题，所班子已充分意识到这些方面工作中存在的不足，并积极采取整改措施。例如，为妥善解决新进所职工的住房问题，改善职工的居住条件，研究所已先后于2010年和2013年制定了《**地化所安家补贴发放暂行办法》和《职工租房补贴发放管理暂行办法》，以缓解无房青年职工的经济压力。同时，也积极与分院联系，争取分院早日启动3H工程，从根本上解决新进所职工的住房问题。关于职工生活中小孩入学的实际问题，研究所也一直积极与毗邻小学沟通协调，并将及时向职工群众通报相关情况。

整改工作分工：

责任领导：陈绍勇、夏萍

责任部门：人事处、财务处、工会

责任人：张海祥、蒋森奇、赵劲松、三、职能部门工作作风专项整治

研究所各职能部门工作作风建设，是党的群众路线教育实践活动中的一个重要部分，需要进行专项整治。

（一）畅通意见反映渠道

进一步落实中央和院党组开门搞活动的要求，时刻畅通全所职工群众意见诉求反映的渠道，坚持面对面听、背靠背提、手拉手问等方式，全面客观地了解班子平常没有察觉、忽视或没有引起重视的缺点和不足，抱着有则改之、无则加勉的态度，改进工作。对职工群众的各种意见及时做好解释和反馈，时刻把职工群众的意见建议作为改进作风的动力，积极推动解决关系职工群众切身利益的实际问题。

整改工作分工：

责任领导：徐义刚、陈绍勇

责任部门：各职能部门

责任人：各职能部门负责人

（二）提高管理和服务意识

我所于2012年6月召开了由所领导及职能管理和服务部门负责人参加的研究所管理工作存在问题及对策研讨会，与会者就研究所管理工作存在的问题进行了全面的分析，并就改进措施进行了深入探讨，对于促进管理部门改进作风、提升服务意识起到了一定作用，但与广大职工群众日益增长的需求和期望还有较大差距。研究所将以此次党的群众路线教育实践活动为契机，在管理、服务部门开展服务意识、宗旨意识教育，以期进一步改进工作作风，提高管理和服务水平。整改工作分工：

责任领导：徐义刚、陈绍勇

责任部门：各职能部门

责任人：各职能部门负责人

四、科研评价工作专项整治

（一）学科组社会价值评价考核

经过多年的努力，我所已于2010年11月出台了学科组组建和管理办法，明确规定对学科组进行分类评价考核，即按基础性研究、技术支撑、技术转移转化三类工作的不同价值目标进行分类考核，从政策上解决了我所科研工作评价的基本方向和原则等问题。

整改工作分工：

责任领导：徐义刚、陈绍勇、何宏平

责任部门：人事处、科技处、战略办

责任人：张海祥、曹裕波、袁超

（二）进一步完善考核评价体系

中科院于2012年出台了关于重大成果产出导向评价体系的指导意见。党的十八届三中全会已经胜利闭幕，国家科教体制改革即将开启，研究所将适时加大关于重大成果产出导向评价体系的指导意见的宣传力度和导向，逐步改革和调整我所SCI论文多，重大成果产出不足的考核评价体系和绩效奖励体系。

整改工作分工：

责任领导：徐义刚、陈绍勇

责任部门：人事处、战略办

责任人：张海祥、曹裕波

五、科研经费管理工作专项整治

（一）以内部审计为抓手，推进科研经费监管

为加强内部审计队伍建设，强化所级内部审计工作机制，有效开展内部审计工作，根据我所2012年内审工作经验，2013年主要以差旅费为内审重点。纪监审办组织专职内审人员、所财务骨干和学科组相关人员组成的内部审计工作组就此开展工作。审计中发现假发票和制度不完善是科研经费管理与使用中存在的两个突出问题。所纪委及时对相关学科组人员进行逐一谈话，限期将违规科研经费退还所财务。针对审计中科研人员经常遇到的问题，2013年还发布两期研究所内审简报，供科研人员直接了解内审中出现的主要问题。

根据2013年内审工作经验，2014年内审重点将从单一内容向1+A模式转变。1即存在的共性问题，如对差旅费、会议费、交通费等，A则是根据学科组科研工作特点确定的审计内容，如对野外工作较多的学科组，以车船租赁费、劳务费为重点审计内容；对实验研究为主的学科组则以试剂、实验耗材为重点审计内容。结合被审计学科组特点确定审计内容。

整改工作分工：

责任领导：陈绍勇、何宏平、夏萍

责任部门：纪监审办公室、财务处、科技处

责任人：赵劲松、蒋森奇、袁超

（二）做好大型仪器采购工作，加强重点领域监管

随着我所大型仪器的不断增加，进一步完善对大型仪器设备采购工作中的前期调研、可行性论证及采购方式、公开招标等各环节的规章制度建设、逐步实现大型仪器采购的管理科学化、规范化和标准化。纪监审办要重点加强对大型仪器设备采购的招投标工作监督，不断提高反腐倡廉制度的执行力，以保障科研经费的规范使用。

整改工作分工： 责任领导：何宏平、张干

责任部门：纪监审办公室、科技处（公共技术服务中心）

责任人：赵劲松、孙彦敏

（三）廉洁从业风险防控工作全面推进