学习党章党性分析材料

学习党章党性分析材料（9篇）

1.学习党章党性分析材料 篇一

通过认真学习有关“学党章 守纪律”主题教育的重要文件后，经过一段时间来的系统学习和深入思考，认识到开展“学党章 守纪律”主题教育,是加强党的执政能力的必然要求，是贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变，机关效能加强的重要保证。

本人在认真学习的同时，结合自身的情况,围绕这次主题教育的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度、服务意识等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在问题

1、理论学习不主动，自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。

2、工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，深入调研工作少。缺乏立足钻研本职业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。工作作风欠严瑾。

3、工作态度方面

一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。有拖拉的现象，因此影响了工作效率。

二是开拓精神不强，思想观念不够开放。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。

三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神，虽然工作都完成，目标也按时完成就是质量不高。

4、工作作风方面

一是不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，

二是工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法简单，致使工作效果不佳。

二、 产生问题的根本原因

一是自己放松了学习及对自己的要求，没有从思想深处充分认识学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作能力作为目标。

二是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，思想上有等、懒、靠的情绪的要求，在小节上放松了自身纪律，自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。

三、下一步整改的重点是：

1、继续加强学习，用先进的理念武装自己，要以“三个代表”、实践科学发展观为指导，不断地学习业务知识和提高处理问题的能力。

2、加强个人修养，勤政务实，埋头苦干、做好带头表率作用。充分发扬特别能吃苦，特别能战斗的计生工作精神，扎根岗位，为和谐交通的发展努力工作。

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2.学习党章党性分析材料 篇二

按照“****”主题教育工作要求，召开对照党章党规找差距专题会议前，我深入学习了总书记关于主题教育的重要论述，在此基础上，对照党章党规,重点对照党章，关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例自我检查。为进一步答好“时代之问”、推进主题教育走深走实，在深入学习党章党规、对照检视分析问题的基础上，中心党委召开对照党章党规找差距专题会议，中心党委书记主持会议，党委班子成员参加，主题教育领导小组办公室成员列席会议。按照“一个一个过”的方法，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧扣中央提出的“18个是否”具体要求，坚特把自己摆进去。把职责摆进去。把工作摆进去，運一对照，连项逐条检视自身存在的各种违背**和**的问题，对存在的问题提出了整改措施。对此，我先作个发言，有不足之处，请各位给予批评指正。

一、存在的突出问题

（一）对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论，基本路线、基本方略方面：一是宗旨意识有所谈化。随着经济社会发展，面对各方面的利益诗惑和思想碰撞，逐断忘记了“我是谁、保靠谁，为了谁”，没有时时事事，首先把广大群众的利监模在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。二是对党的基本路线。基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够。三是落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署时，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创過性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍，不彻底的现象。对中央的政策，省委决策都署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中證到國难时，积极主动协调、想办法克服少。

2.是否认真履行党员人项义务。践行入党誓词,充分发挥党员先锋模范作用方面：一是先锋模范作用的发挥不平衡。过多地关注于急难险重任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。二是在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得惠失的情绪等等。在实际工作中研究工作不够精细，处理问题表面化，有时停留在指出问题点到为止。没有主动的追究问题发生的根源，较少主动思索和举一反三。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务，勤政务实，敢于担当、清正康洁方面：一是担当精神有待增强。有时比较着重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关已高高挂起，该提醒的时候得于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面千。二是存在求稳怕乱思想。工作上进取意识不望，指导创新的能力有待提高，統等协调，科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路，新举措不多。对新知识，新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法，老套路之中，最少有意识地去针对具体问题改进工作方法，优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面：一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是守纪律，讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律，政治规矩的自觉性还不够。对新党章和准則条例的学习不够深造，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有練味，对别人开展批评时只是“隔靴搔痒”，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还袍有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓康政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来。到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面：一是走访基层存在“就近原则”，对较为输远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质姓甜施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效。以会议贯彻会议，就文件落实文件的现象还是存在。下基层检查工作偏重于检查台帐，会议记录，个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多。具体有没有落实，效果怎么样过问的少。一定程度上造成了重形式。轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。

（二）对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定塑想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是对马克思主义的立场观点方法停留在名调解释。理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定。有时因为日常工作繁忙放松了对世界观，人生观。价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体，相修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信态贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗，求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大面前站稳政治立场方面政治敏锐性不强方面：对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激吉论警惕性不高。对少数党员干部传谣，信递，造谣教育惩治不力。

3.是否坚决維护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面：主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有差距。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：虽然能较好落实中央人项规定精神，但领导带头。以上事下的作用还没有充分发挥对“四风“隐身变形，花样翻新等问题，抵触不够。批评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。

5.是否坚特民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面：坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则。注重发挥集体智慧，但有时也因会议安持议题较多，时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不遗。有的纪律观念不够强，不大喜欺参加组织安排的活动，不大虚心接受组织的教育和群众监督。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面：虽然近年来我在推进干部工作科学化、民主化，制度化的进程上付出了一定努力，但与上级要求和现代*建设对干部工作的要求相比还存着差距和不足，主要表现在一是学习宣传选拔任用工作的政策法规还不够系统深入;二是激励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件不够。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律，慎独慎微，按规则正确行使权力方面：虽然自己在廉洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正之风能够抵制，但是在一些小问题上没有引起自己的足够重视。比如，在与部门交往时，存在陪客应關和接受宴请的现象，在日常工作生活中，存在公车私用的现象。再加上社会不良风气的影响，在一些事关廉改的事情上，认为是人之常情，碍于情面，随波逐流而不以为然，这些问题都需要在今后的工作和生活中加以改正。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实，坚决同消极腐败作斗争方面：本人以前总认为党风廉政建设主要是领导干部的事，与自己关系不大，没深刻认识到任何腐化、不廉洁行为都有一个演变的过程，都是从不断的加强学习，不注重思想改造开始的，把自己看的比别人高一筹，认为有钱有权、稍有不慎就会犯错误、栽跟头，甚至走上断头台。应该时刻自重、自省、自查、自助，坚持持之以恒地坚守干干净争踏踏实实干事，清清白白堂堂正正做人的原则。

（三）对照条例“五个是否”方面。

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面：本人始终牢记党员领导身份，积极发挥模范带头作用，坚持主动学习，始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，做中央决策的宣传者、拥护者和坚定支持者。但仍存在对党的理论学习理解不深、不透等问题，虽然完成了规定篇目和学时，但是往往停留在文字表面，没有进行深层次思考，对党的科学理论精髓还不能站在全局战略高度来理解、来运用。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面：一是对中央八项规定精神没有学深悟透。没有真正把握好中央八项规定精神，存在侥幸心理，觉得不会查得那么严格，思想深处还没有自觉同党中央的要求保持高度一致。二是在转变作风上不到位。起初在办公用房整改时，我并不希望增加人员，就在办公室加了一张桌子。但在上级部门、处党委三令五申的强调纪律之下，我认识到落实中央八项规定的重要性，不能走过场浮于表现蒙混过关，于是主动要求实实在在增加**到办公室，严格遵守办公用房规定。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面：无此方面问题。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手7市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面：一是对上对下不统一。比如，没有很好地处理对上负责、对基层负责、对群众负责的关系，考虑更多的是上级的要求，部门的利益和对外的形象，放不下身段和架子，不能完全站在群众立场想问题、办事情。二是存在“好人”主义。比如，不善于从政治上分析情况、思考问题、对于一些错误思想、思潮，虽能够做到自己不同流合污、不随波逐流，但有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情，“只栽花、不挑刺”。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面：本人时刻牢记党员身份，在生活中严格自律，注重家风家教，暂未发现问题。但生活中有贪图享受的苗头倾向。

二、存在问题的原因剖析

思想决定行动，行动决定成效，其中思想问题是核心。我严格按照“守**、找差距、抓落实”的要求，紧密联系实际，在认真查摆存在问题的基础上，进行了深刻反思，虽然有体制机制、外部环境等客观原因，但更要的还是主观原因所致，剖析上述问题产生的根源，概括起来主要有以下四个方面：

一是党性修养还不够深。坚持党性原则是共产党人应有的政治品格，也是党章对党员的基本要求，政治上的清醒与坚定，精神上的高尚与亮节，来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。究其根本原因，是在于党性修养还不够深，认识新常态、理解新常态还不到位，对适应新常态的重要性估计不足，忽视了适应所常态的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。

二是宗旨意识不够牢。毫不动摇地坚持群众路线，牢固树立群众观点，全心全意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。在实际工作中，对新情况、新要求认识不足，研究不透。分析原因，归根结底还是思想剖析不够深刻，群众观点树立得还不够牢固，没有深刻认识到，由于这个因素，导致我们有些工作成效不尽理想。

三是责任意识不够强。责任意识是一种自觉意识，它集使命的召唤、能力的体现、制度的执行于一体，一个优秀的集体需要具备能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的品质。在实际工作中，谋划推进的前瞻性还不够足、付出的关注度还不够高、采取的招法可操作性还不够强等多方因素共同导致的。

四是追求卓越的劲头不够足。主要是面对新形势、新任务，在谋划新举措过程中，更习惯于沿用传统思维和传统方式，在创新胆识方面还有些保守在推进目标任务过程中，遇到一些新的困难和阻碍，受本处工作职能等客观因素影响，在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏难情绪。其根源是主观上放松了积极向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的标准来严格要求，满足于有所推动、有些成效即可，使得一些工作措施和手段没有发挥到极致。

二、整改措施及今后努力的方向

围绕查摆出来的问题及产生问题的原因，坚决对标抓好整改，切实将存在的问题整改到位。

一是加强理论武装。树立终身学习的理念,努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实党委理论中心组学习制度，制定个人短期、长期学习计划，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规，全面通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

二是树牢宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。认真践行群众路线，坚持经常性的走访、谈心活动，多到矛盾突出、脱贫攻坚任务重、产业发展滞后的基层一线调研，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议，切实落实一批保障民生、改善民生的重大项目。

三是强化责任担当。进一步增强党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领，积极投身到各项事业发展中去，干一流工作，创一流业绩。

四是推进作风建设。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益，作出决策后，雷厉风行、一抓到底、不打折扣落到实处。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，保持共产党人高尚的个人情操。

以上发言不妥之处，敬请批评指正。

班子成员对照党章党规“十八个是否”问题找差距检视剖析材料（范文）

按照**《关于在“****,****”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，会前，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》自我检查，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。现将个人对照检查剖析情况报告如下：

一、存在的问题和具体表现

对照中央提出的“18个是否”等问题表现，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，经认真查摆，共梳理出自身突出问题12个。具体表现在以下几个方面:

（一）对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻中省市的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是学习系统性不强，只是抓住重点知识框架和重点语句，注重“纲目”，没有把各知识点融会贯通，做到知信行相统一。二是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻中省市决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。三是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。任**以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有两个方面问题比较突出：一是自我要求不严。工作上没有给自己定出较高的标准，满足于一般化、过得去。比如，工作一忙起来，较多考虑的是如何应付交差，不影响工作大局，只求过得去、不求过得硬;又如，对上级和领导安排的工作，以及一些会议、公务活动，多是分解落实、层层布置，对一些重要的事情亲自上手外，一般性工作没有跟踪抓，认真去把关，细致地去谋划，逐一落实到位，导致的结果往往是一般化，精品材料不多，工作亮点不多。二是艰苦奋斗精神减退。认为现在条件好了，对餐桌上的浪费、办公方面的浪费，觉得都是小事，没有引起思想上高度重视。比如，为了工作方便、图省事，存在人走不关灯、电脑不关机现象;以及汇报文件、服务手册有多印几份备用，桌签反复制作、会议结束后没有回收重复利用的现象。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是重当前、轻长远。工作缺乏长远、系统谋划，有只顾眼前、忽视长远的倾向。比如，重视当前紧急工作的安排落实，对长期工作盯的不紧、考虑不周，习惯于等领导的指示、安排，缺乏长远计划打算，工作缺乏主动性、预见性。又比如，对县政府的重要部署、重点工作落实方面，工作安排摆布上，强调宏观方面、重点事项的多，分解任务的多，在细节问题上考虑的少、对落实效果过问的少。二是缺乏担当，不愿担责。工作上缺乏担当精神，对一些新情况、棘手事，有畏难情绪和回避矛盾的心态，有工作层层安排、当甩手掌柜的现象。比如，工作任务一来了，及时分解安排的多，工作指导和督促不深入，满足于开会布置了，重点强调了，具体要求说明了，没有及时跟进、深入一线督查检查;抓督办落实工作的力度不大，往往考虑到工作忙、人员少，电话督促了解情况多一些，深入现场一线督办落实少，导致工作落实效果不够理想。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。主要问题是由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高。相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管战线有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。服务基层有本位主义的现象，考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统;联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。

（二）对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部,能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如,有时对社会上“吃瓜群众

”消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行

了,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界,缺乏“挤”与“钻”的自觉性,仅满足于一般性了解,感兴趣的学得多,不感兴趣的学得少,与**工作有关的业务知识学得多,对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论知识学得少,特别是对十八大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。如,在组织安排局党委理论中心组学习方面,系统性、计划性还不足,对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多,更多是传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。能够严格执行党的纪律，对组织忠诚老实，不搞当面一套，背后一套，不做“两面人”，坚持求真务实，不妄议中央大政方针，不信谣、传谣，维护党的形象和中央权威。但仍存在工作有时心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，给人一种过于生硬的感觉。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。主要存在问题是落实工作针

对性实效性还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有差距。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高;工作协调不够，联动不够，力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同度低，执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。

二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。主要问题是民主发扬得不够充分，总的来看，本人作为党员领导干部能够坚持民主集中制原则，摆正自己在领导班子中、在党员群众中的位置。但是，在贯彻民主集中制时候，有些时候听取各方面意见缺乏耐心，靠拍脑袋作决策

;有的不注意发挥大家的作用，习惯于独来独往、包办代替;有时候淡化了组织原则和程序，有“一言堂”倾向。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠。正用人上的不正之风和种种偏向方面。主要问题是选人用人的视野不够宽。选人用人存在“近水楼台先得月”的苗头倾向，一些在领导身边、在重要部门单位的干部往往被优先提拔重用。对其他部门单位德才兼备的干部了解不够，关注不够，致使选人用人的视野变窄的问题，阻碍了干部积极性的调动和发挥。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。主要问题:一是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为“旁观者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉、开诚布公。二是谈心谈话不够深入。与班子成员和副科级干部沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,“拉袖扯耳”也不够直接直白,在频度和深度上还需进一步加强。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。“一岗双责”仍有差距，虽然年初对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对有些干部监督教育失之于宽、失之于软。

（三）对照条例“五个是否”方面。

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。本人始终牢记党员领导身份，积极发挥模范带头作用，坚持主动学习，始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，做中央决策的宣传者、拥护者和坚定支持者。但仍存在对党的理论学习理解不深、不透等问题，虽然完成了规定篇目和学时，但是往往停留在文字表面，没有进行深层次思考，对党的科学理论精髓还不能站在全局战略高度来理解、来运用。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。一是对中央八项规定精神没有学深悟透。没有真正把握好中央八项规定精神，存在侥幸心理，觉得不会查得那么严格，思想深处还没有自觉同党中央的要求保持高度一致。二是在转变作风上不到位。起初在办公用房整改时，我并不希望增加人员，就在办公室加了一张桌子。但在上级部门、处党委三令五申的强调纪律之下，我认识到落实中央八项规定的重要性，不能走过场浮于表现蒙混过关，于是主动要求实实在在增加**到办公室，严格遵守办公用房规定。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。无此方面问题。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。主要问题:一是对上对下不统一。比如，没有很好地处理对上负责、对基层负责、对群众负责的关系，考虑更多的是上级的要求，部门的利益和对外的形象，放不下身段和架子，不能完全站在群众立场想问题、办事情。二是存在“好人”主义。比如，不善于从政治上分析情况、思考问题、对于一些错误思想、思潮，虽能够做到自己不同流合污、不随波逐流，但有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情，“只栽花、不挑刺”。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。本人时刻牢记党员身份，在生活中严格自律，注重家风家教，暂未发现问题。但生活中有贪图享受的苗头倾向。

二、产生问题的原因分析

深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面:

（一）理想信念有所松动。自认为受党培养教育多年，党性修养没有问题，理想信念是坚定的。能够自觉铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着时间的推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大理想松动了，理想信念的根基动摇了，只争朝夕、奋勇争先的动力不足了，思想上渐渐产生了茫然、盲从、随大流现象，精神上出现了缺

“钙”状况，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。

（二）党性锻炼有所忽视。随着年龄的增长、工作的调整，渐渐忽视了“总开关”问题，思想上不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚，对社会上一些不良现象，也会产生一些不平衡心理。逐步出现了以工作忙为由放松理论学习，以事务多为说辞代替党性锻炼，考虑个人问题的多了，从大局和组织角度考虑的少了，自觉不自觉地放松了“三观”的改造，思想上出现了安于现状、精神懈怠、不

思进取现象，工作的积极性、主动性、创造性减弱。说到底这都是党性锻炼不够，党性修养欠缺。

（三）宗旨意识有所淡化。我从小在农村长大，父母都是农民，条件比较艰苦，吃不饱、穿不暖的日子也经历过。受父母熏陶感化和农村环境的影响，自认为能够坚持诚信做人、踏实干事，对待群众有如自己父母，是有真感情的。参加工作后，在基层工作9年，也是扎根基层、沉在一线，经常与群众同吃同住同劳动，做到与群众零距离。自调到办公室从事政务服务工作后，在机关工作时间长了，忙于各类事务多了，下基层接地气少了，和群众感情疏远了，逐渐与群众产生了距离，对群众的所思所盼了解不深不透。问题的产生，根子还是宗旨意识有所淡化，群众立场出现了偏移。

（四）担当精神有所下滑。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的**攻坚克难和

“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

（五）传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。

三、整改措施和今后努力方向

针对存在的问题，对照党章党规的要求，切实从如下方面进行整改。

一是坚守信仰，对党忠诚。自觉参加县委理论中心组学习，精研细读党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透。持续锤炼党性，利用好民主生活会、谈话交心等机会，认真听取大家的意见和建议，带头抵制社会上各种错误思潮和思想的侵蚀，不做“两面人”。自觉增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持头脑清醒，更加坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。

二是统揽全局，科学决策。牢记县委“统揽全局，协调各方”的使命，坚持从全局和长远考虑问题，把主要精力放在抓方向、议大事、做决策、管全局上，认真贯彻执行党的民主集中制，不断改进领导方法，创新决策方式，充分发挥县人大、县政府、县政协班子作用，统筹安排好纪检、政法、宣传、组织、统战、武装、群团等各方面工作，切实调动各方面工作积极性，凝聚起追赶超越的强大合力。

三是勇于担责，引领发展。进一步研判发展形势，理清发展思路，深入推进

*规划布局，着力打造***。特别要紧盯脱贫攻坚工作目标，实施乡村振兴战略，积极谋划致富产业，坚决打好脱贫攻坚战。树立鲜明的选人用人导向，用足用活“三项机制”，不断激发干部干事创业活力。深入推进改革开放，加强信访维稳和安全生产，全力保障全*社会大局和谐稳定。

四是修身养德，关注民生。树立崇高道德追求，认真践行社会主义核心价值观，保持健康的工作方式和生活情趣。扎实开展“**”主题教育，着力打造一支作风硬、能力强、敢担当的攻坚“铁军”。坚持以人民为中心的发展思想,着力完善社会保障体系，认真解决好群众反映的突出问题，努力让人民群众的日子越过越好，切实增强群众的幸福感和获得感。

五是心存敬畏，严守规矩。坚持党性原则，自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中央八项规定，把“三严三实”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中，始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不沾，以严于律己的实际行动影响他人、带动他人，努力做一个堂堂正正的共产党人。

3.学党章强党性学习大纲四 篇三

学习大 纲

（四）【时间】：2013年4月24日

【地点】：各支部办公室

【内容】：学习新党章

【学习方式】：自学

【授课内容】：

总纲（部分内容）

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。

马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律，它的基本原理是正确的，具有强大的生命力。中国共产党人追求的共产主义最高理想，只有在社会主义社会充分发展和高度发达的基础上才能实现。社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程。坚持马克思列宁主义的基本原理，走中国人民自愿选择的适合中国国情的道路，中国的社会主义事业

必将取得最终的胜利。

以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，把马克思列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践结合起来，创立了毛泽东思想。建国以后，顺利地进行了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义基本制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。

十一届三中全会以来，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人，总结建国以来正反两方面的经验，解放思想，实事求是，实现全党工作中心向经济建设的转移，实行改革开放，开辟了社会主义事业发展的新时期，逐步形成了建设中国特色社会主义的路线、方针、政策，阐明了在中国建设社会主义、巩固和发展社会主义的基本问题，创立了邓小平理论。十三届四中全会以来，以江泽民同志为主要代表的中国共产党人，在建设中国特色社会主义的实践中，加深了对什么是社会主义、怎样建设社会主义和建设什么样的党、怎样建设党的认识，积累了治党治国新的宝贵经验，形成了“三个代表”重要思想。始终做到“三个代表”，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。

十六大以来，以胡锦涛同志为主要代表的中国共产党人，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据新的发展要求，深刻认识和回答了新形势下实现什么样的发展、怎样发展等重大问题，形成了以人为本、全面协调可

4.党校学习党性分析材料 篇四

通过近一个月以来的紧张而充实的学习，使我在党性的锻炼、理论修养的提升、信仰的坚定、视野的拓宽和思路的开阔上都起到了极大的推动作用，开始作为选调生分配到乡镇工作已经11年，在这11年中，更多的是忙于工作上的事物，没有很好的静下心来系统的反思和查找自身存在的问题。结合这次我在省委党校学习和在乡镇工作的情况，对照自己在学习、工作和作风中存在的形式主义和官僚主义问题，自我剖析整改如下：

一、自身存在的问题

1、学习上流于形式，主动性、积极性和学习的深度广度不够。一是自觉主动抽时间学习不够。除参加镇政府组织学习和分管干工作内的培训教育学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，思想的总开关没有把握好，总认为理论上的学习是“软指标”，对于工作的推进帮助不大，出现了工作头绪一多就放弃了学习的现象。二是学习的深度不足。没有在理论学习上下功夫，学习时通读实时评论文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著较少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多，而且大多数是就事论事，不求甚解，没有进行真正的反思。三是理论联系实际不够，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性和随从性。如在看待一些不良社会现象时，只是在看的时候或激动、或愤慨，或担忧，但看完后，时间一长，所有的情绪也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉；不能用这些不良的社会风气和现象当成镜子来“照一照”自己。四是理想信念上坚持坚定不彻底，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。

2、工作中存在要求不严格、标准不高、工作应付和创新意识不强等现象。一是工作标准不高，要求不严，对于自己直接做的工作，总能保持较高的标准和尺度，但是对于下属和村干部及镇直部门的工作，要求和标准上就有所松动，只求他们能够完成任务，而没有对工作质量做出更高的要求。二是工作中安排的多，实时跟踪督办的少，对于没有完成工作任务或者是达到工作成效的，只要是没有出现大的问题，都是自己接过手来完成，而没有找到相关人员一起在完成工作中寻找问题和差距。三是工作总体谋划不够，存在“头痛医头脚痛医脚”的现象，对工作中可能出现的问题不能做到提前预判，提前解决，造成了工作的被动，容易出现在问题出现后再寻求解决办法。四是工作创新不够，在工作中都是按部就班，只求完成本职工作，不出问题，对于工作的预见性和创新性没有对自己提出更高的要求。五是存在一定的官僚主义思想，总要求下属人员按照自己的要求去落实，而没有很好的听取下属的意见和建议，对有些问题的处理没有深入的调查和研究，造成了工作的出发点和最后的工作成效之间有一定的差距。

3、在工作作风方面有不深入、不细致，回避问题矛盾和急躁情绪的存在。一是主动接触群众少，虽说在乡镇工作，但除了与反映问题的群众、上访群众接触多，平时到村安排工作、调研时与干部、种、养殖大户接触多外，与普通群众接触少，听取他们的诉求和意见少，存在深入不够、工作浮漂现象。二是有回避问题和矛盾的情况，对于目前由于客观原因尚不能很好解决的一些问题和矛盾，有怕麻烦回避的现象，容易找客观理由，而没有很好的从自身的主观出发，寻找解决问题的办法，有现在放一放，事情总会有解决的办法的思想。三是工作中不够稳重，有时还出现工作顺利时犯粗心病，困难时犯急躁病情况，尤其是在处理疑难问题和复杂问题时有缺乏冷静、缺乏耐心的现象。在工作中顺风顺水时，士气高昂，工作劲头十足；在工作中出现短时间无法解决的局面时，又容易全盘否定工作和自我，不能很客观的看待工作中出现的问题。

二、问题存在的原因分析

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想中，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

一是宗旨观念有所淡化。

认为自己工作了十多年，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

二是为人民服务的意识有所淡化，群众路线坚持的不够，在为了谁，依靠谁的问题上理解和践行的不够。

三是自我要求有所放松。

忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，认为有些工作自己做的年数长，一套完整成熟的经验和做法早就形成，忽视了时代的发展和人民日益增长的对美好生活需要对我们的工作提出了更高新的要求；没有对自我的工作进行深刻的反思，忽视了自我的进一步完善和提高，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。

四是思想松懈工作标准有所降低。

由于思想进取意识不足，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，立场和原则坚持不够坚定，因而影响工作质量。

由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。

三、整改的措施

1、加强理论学习，提高政治素质。认真学习党的十九大大精神和十九届历次全会精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。坚持学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当小学生，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。

2、筑牢思想防线，严守工作纪律。严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众的需要作为工作的出发点和落脚点，把群众的满意度作为衡量工作成效的标尺，少走形式，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象。牢固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。

3、切实转变作风，力戒“四风”抬头。要身体力行，做党的创新理论有效的、科学的实践者。脚踏实地做好本职工作，在工作中，考虑问题三思而后行。树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。坚持一切以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、科学观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。

5.学习党章党性分析材料 篇五

按照集团公司党委《关于开展“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践活动的通知》要求和总体部署，公司党支部于4月10日开始，在公司全体党员中开展了“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践活动，到11月20日圆满结束了主题教育的各项任务。主题实践活动分

三个阶段进行，即：组织学习阶段、寻找差距阶段、整改提高阶段。通过这次主题实践活动的开展，切实加深了每个党员对《党章》精神实质的理解，使党员对中国共产党的性质、党章在党内生活中的地位和作用以及党员的标准、权利和义务、党的纪律等内容有了更深刻的理解和认识。使党员进一步坚定了理想信念，加强了党性修养，增强了纪律观念，从而进一步促进了公司的各项工作，使学习贯彻党章工作取得了较好的效果，现将在主题实践教育活动各阶段的工作总结如下：

一、加强组织领导、确保学习党章主题实践活动扎实有效地开展。

为了认真贯彻集团公司党委《关于开展“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践活动的通知》要求，扎实有效的开展好主题实践教育活动，我公司党支部于4月10日召开了支委会，对此项工作做了专题研究，成立了以党支部书记**志为组长，总经理**同志为副组长，公司各部室主要领导和**公司总经理**同志为主要成员的“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践活动领导小组，同时领导小组对开展主题实践活动的方法和步骤进行了具体的安排和布置，制定了《**公司主题实践教育活动实施方案》。

二、学习贯彻党章，不断增强党员的党性意识。

在组织学习阶段我们主要作了以下工作：

（一）、广泛宣传动员。为了使全公司党员和职工充分认识和了解开展“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践活动的重要意义和基本内容和目标要求，领导小组在“组织学习”阶段通过发放文件和充分利用学习宣传栏以张帖标题、办学习园地的形式，对主题实践学习活动的重要意义、指导思想、目标要求、方法步骤和社会主义荣辱观的基本内容向党员和职工群众进行了广泛宣传，在全公司掀起了良好的学习活动舆论氛围。

（二）、制定学习计划，明确学习任务，认真组织学习。

为了扎实完成组织学习阶段的学习任务，使广大党员和职工群众切实受到良好的学习教育，领导小组对学习活动进行了具体的安排和布置，制定了主题实践活动的学习日程表。同时要求公司全体职工和党员都要参加“组织学习”阶段的学习活动，以采取集中学习和分散学习相结合的方式进行学习，党员和职工群众除参加支部的集中学习外，要认真做好业余自学的日程安排，在集中学习时实行点名和签到登记制度，无特殊情况不允许缺席，在学习中要认真做好读书笔记。在“组织学习”阶段，学习内容要以《党章》、《社会主义荣辱观教育》和学习胡锦涛同志对新时期共产党员的要求为主，认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会和省委十届七次全体会议精神，职工群众重点学习社会主义荣辱观，每位党员和党员积极分子要通读《党章》，并撰写一篇学习党章心得体会，全体职工和党员同志要根据社会主义荣辱观的学习撰写一篇学习“社会主义荣辱观教育”心得体会。这样通过制定学习计划，明确学习任务，规定学习纪律，从而提高了主题实践活动的规范性与严肃性，有效地保证了学习教育的质量和效果。在“组织学习”阶段领导小组组织公司全体党员和职工群众集中学习了《党章》和有关党的基础知识、《社会主义荣辱观》有关内容和新《公司法》等内容，在“七一”前夕，支部书记以“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，切实加强党员的道德修养”为主题讲了一次党课。党员领导干部还参加了集团公司组织的《江泽民文选》学习和参观女子监狱反腐倡廉警示教育，公司全体党内外职工按照学习活动的安排，撰写了一篇学习《社会主义荣辱观》心得体会，党员同志还撰写了一篇学习党章心得体会，并以学习专栏形式进行了公布和交流。

三、把握重点，认真寻找差距，明确努力方向。

在寻找差距阶段，领导小组重点把握了以下几个环节的工作。

(一)、发扬民主，广泛征求职工群众意见。

为了切实查找出党员和领导班子在实际工作和学习中存在的主要问题，在认真组织学习的基础上，领导小组通过设置意见箱，发放了征求意见表，召开职工座谈会的形式，开展了广泛征求职工群众意见活动，这次活动发放了征求意见表20份，召开座谈会一次。党支部对征求到的职工群众意见进行汇总、梳理，分别整理出对职工群众的意见23条、建议20条，对支部的意见3条、建议4条。这些意见对帮助党员自我检查、反思自身存在的突出问题提供了良好条件，同时为党支部制定整改方案提供了第一手材料。

（二）、开展谈心活动、撰写个人自查整改材料。

1、在认真学习的基础上，为了认真查找党员和领导班子存在的主要问题，为召开专题组织生活会和民主生活会打好基础，公司主题实践活动领导小组要求党员和党员领导干部要紧密结合这一时期的思想、工作和学习，实事求是的对照党章查找问题，剖析自己，同时在认真查找、自我剖析的基础上，要求党员主动进行征求和听取不少于2人的党员间“一对一”、“面对面”的沟通

思想、相互提醒、推心置腹的谈心活动，虚心听取意见和建议，认真查找自身思想、工作中存在的问题，达到找准问题、解决问题、互相促进、共同提高的目的，为个人的自查整改找准方向。8月26日，公司主题实践活动领导小组根据党员同志在这一阶段的学习情况，组织了一次党员座谈会活动，座谈会上支部书记支部对征求到党内外职工群众的意见，“原汁原味”如实的向党员进行了反馈，党员之间又相互征求意见，交换意见、提出问题、指出方向，开展交心谈心活动，从而达到了党员间沟通思想、共同提高的目的。这次谈心活动为党员同志发现问题寻找差距，撰写个人自查整改材料和明确整改方向打下了良好的基础。

2、为了抓好党员撰写个人自查整改材料这个重要环节，解决好党员的党性问题，主题实践活动领导小组要求党员根据党内外职工群众提的意见和文章版权归作者所有!建议，对照党章，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”以及胡锦涛同志对新时期共产党员的要求，着重从理想信念、宗旨意识、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面认真对照检查、寻找差距，党员领导干部还要从科学发展观、权利观、地位观、利益观方面进行深刻剖析。并针对存在的问题，分析根源，明确努力方向，认真撰写个人自查整改措施，为召开党组织生活会做好准备。

(二)、精心组织、开好专题组织生活会和民主生活会，增强党组织的凝聚力和战斗力。

1、在认真组织学习、广泛征求职工群众意见、召开座谈会、组织党员寻找差距撰写个人自查整改材料的基础上，公司党支部按照开展“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践活动的日程安排，在8月31日，利用一天的时间召开了专题组织生活会，这次会议是要求党员同志在寻找差距的基础上，继续对照党章和胡锦涛同志对新时期党员的要求，认真开展批评与自我批评，会上，党支部向与会党员反馈了征求到的职工群众对每位党员评议意见，党员领导干部带头做了自我批评，并提出了整改方案。其他党员同志也逐一进行了自我剖析、自我批评，互相间也提出了意见和建议。整个会议开的严肃认真、热烈坦诚、气氛融洽。通过这次党员同志间认真开展批评与自我批评的组织生活会，使广大党员同志在工作作风、理论学习、思想意识、求真务实、开拓创新等方面对自己有了充分认识和了解，进一步明确了自己在思想、工作、学习、作风方面存在的主要问题和需要改进的主要方面，为今后整改指明了方向，同时也为加强公司党建工作和企业健康发展打下了坚实的思想基础。

2、为了切实做好公司领导班子的民主评议工作，公司主题实践活动领导小组在广泛征求意见、开展谈心活动、撰写个人自查整改材料、召开专题组织生活会的基础上，经集团公司党委同意，于10月29日召开了领导班子专题民主生活会，会上，公司党支部书记**同志按照会议议程安排，组织学习了《江泽民文选》中的《与时俱进、开拓创新》、《领导干部要牢固树立正确的权利观》二篇文章，而后向会议通报了宏兴公司2005年专题民主生活会上查找出问题的整改落实情况，并反馈了征求到党员和职工群众对领导班子及班子成员的意见、建议。党员领导干部根据职工群众的意见和建议，紧紧围绕会议议题本着“开诚布公、实事求是”的原则开展了批评与自我批评。会上，公司总经理**同志首先做了自我剖析、自我批评，实事求是的回顾和分析了自己在这一时期的工作和学习情况，提出了自己在工作和学习中存在的主要问题和需要完善的方面。同时对**、**两公司的发展现状、发展方向、存在困难和问题又做了深入的分析和研究，讲述了自己的看法和建议，提出了两公司在发展中需要加强和改进的地方。随后，支部书记和其他同志也逐一从个人的理论学习、工作作风、廉洁自律、企业创新方面分析和查摆了自己存在的主要问题和不足，提出了今后努力的方向,对公司的发展和存在的问题进行了分析，提出了各自的意见、建议。在相互批评中，大家本着互相帮助、共同提高和团结友爱的原则，以对党、对公司、对同志高度负责的态度，认真诚恳地为对方指出存在的主要问题和需要改进的地方，谈到了实处，说到了深处，从而沟通了思想、找准了问题、形成了共识，增强了领导班子的凝聚力、战斗力，达到了预期目的。

通过“寻找差距”阶段的主题实践教育，使全体党员受到了一次深刻的党性锻炼，一是增强了自律意识，党员同志都能一分为二的看待自己，党员的个人自查整改材料写的认真、深刻、实事求是；二是正确对待批评与自我批评，在专题组织生活会和专题民主生活会上，党员同志间认真进行批评与自我批评，彼此平心静气，坦诚相见，互相评议，互相帮助，共同提高，促进了党内批评与自我批评风气的形成，党员之间的团结协作增强了，彼此互相尊重，互相配合，从而推动了公司各项工作的开展。

三、制定整改方案，认真进行了集中整改。

（一）、研究制定整改方案，是整改提高工作的首要任务和关键环节。公司主题实践活动领导小组要求每位党员在围绕党章“寻找差距”工作的基础上，结合群众提出的意见和专题组织生活会上反映出的问题，对自己在思想、工作、作风等方面存在的主要问题作进一步的反思，认真制定切实可行的整改措施，整改措施做到重点突出，既有近期整改的具体措施，又有长期坚持的努力方向。党支部根据“寻找差距”阶段中广泛征求党内外职工的意见、建议和专题民主生活会上反映出问题，按照“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，结合工作实际，针对需要整改的问题，专门召开了会议，研究制定出支部整改方案，并上报到集团公司党委审阅，同时在公司范围内进行了公布，以接受党内外职工群众的监督。公司支委成员的整改措施均报集团公司党委审阅，其他党员同志的整改措施由支部书记审阅通过后，在学习专栏上进行了公布，要求党员同志在职工群众的监督下进行整改。

公司支部在制定好整改方案后，按照所制定的整改内容，通过完善工作制度，制定学习计划和学习日程表以及有关新项目生产技术方案和实施方案，进行了认真的整改落实。与此同时，每位党员都按照经审核过的整改措施，扎扎实实开展了整改工作，把解决存在问题、落实党章对共产党员的要求、与履行岗位职责结合起来，努力在各自岗位上发挥先锋模范作用。

**公司党支部

00六年十一月十五日

报送：**公司“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践活动领导小组办公室

6.学习党章党性分析材料 篇六

党要管党、从严治党，要靠党章党规党纪。要唤醒党章党规意识、推进制度创新，修改好《中国共产党纪律处分条例》，把纪律和规矩挺在法律前面，挺在党风廉政建设和反腐败斗争前沿。党纪严于国法，要使纪律成为管党治党的尺子、党员不可逾越的底线。

就一般老百姓而言，只要不偷、不抢，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事、不做违法的事就行了。但是对一个党员来说，做到这些远远不够，不违法是普通公民的底线，而党员是有着特殊政治职责的公民。入了党，就意味着多尽一份责任与义务，就要在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。在物欲横流的今天，党员干部面临着物质、金钱等诸多考验，首先必须做到不违规违纪，只有严格遵守党规党纪，才能确保不违法。纵观许多贪腐案例，我们可以看到，腐败官员在违法之前，早就违规违纪了。因此，不违法是每一个公民的做人底线，不违纪是党员干部的政治底线，党规党纪严于国家法律。

党纪党规必须严于国家法律，就要坚持党要管党，在党为党，从严治党。只有以更严的标准、更严的纪律要求和约束各级党组织和广大党员干部，我们党才能永葆先进性和纯洁性。党员的最大功能是“发挥先锋模范作用”，只有当党纪比国法的要求更高时才能实现，这也是我党革命与建设事业成功的法宝之一，也是我们党永葆先进性和纯洁性根本要求。现实生活中，少数党员干部把自己等同于普通群众，党员意识淡薄，党的优良传统和作风淡化，只顾个人利益，与民争利，与老板们比阔，比来比去自己心态就不平衡了，思想就松懈了，党性修养失去了。没有了党性修养就会迷失方向、违规违纪，最终一步步走向犯罪的深渊。作风建设永远在路上。我们每一个党员、特别是党的领导干部必须时刻警醒自己，时刻对照党章党纪反省自己，严于律己，严格遵守党规党纪，才能永葆先进性。

党规党纪严于国家法律，我们就必须规范领导干部手中的权利，把权利真正关进制度的笼子，必须编制出更加严密的党规党纪网来约束党员干部的行为。一旦违背了党纪党规就必须严格给予处理，这是对党员干部的一种挽救、也是党取信于民的关键所在。一些在普通群众看来没有什么大不了事情，党员干部就是不能去做，做了就要受到党纪党规处理。这样，广大群众才会觉得党规党纪的严肃性，党规党纪的确比国家法律要严。在我国全面推进依法治国的今天，党必须依法执政、政府必须依法行政、各级党员干部必须严守党规党纪、模范遵守国家的法律法规，各族人民必须守法，如此，法治中国建设才能实现。

7.党校学习党性锻炼分析材料3 篇七

本人参加了分行党校第四期县支行领导干部学习班。在学习期间，认真学习了马克思主义、毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系，学习了中共中央的有关决定和《中国共产党党章》，积极参加了党校组织的各项讨论和活动，使自己的思想受到了很大的触动、灵魂受到了深刻的洗礼。现将个人党性锻炼分析情况报告如下。

一、主要收获

（一）提升了理论素养。在党校的精心安排下，我们系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观和党的十七届五中全会精神等重要理论，彻底加深了对辩证法、唯物史观、科学社会主义等重大基础理论的理解和把握。通过学习，我切实感受到自己马克思主义理论修养进一步加强，共产主义理想信念进一步坚定，世界观、人生观和价值观进一步端正，全心全意为人民服务宗旨进一步牢固，党性修养进一步提升，组织纪律观念进一步增强。

（二）加强了党性修养。在党性锻炼方面，通过听讲座和研讨，我们对党性修养的基本要求和重点有了比较全面的了解。面对改革开放和社会主义现代化建设任务的艰巨性、复杂性、繁重性，我们党员干部要更加重视学习、善于学习，不断提高执政水平和领导水平。首先是向书本学习。在学习党的基本理论的同时，广泛学习哲学、历史、优秀传统文化，学习现代市场经济、现代

国际关系、现代管理等方面知识，学习做好本职工作所必需的各种新知识、新技能，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。其次是向实践学习。实践出真知，实践育人才。在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。

（三）增强了知识水平。这期培训班学员来自云贵川三省县市支行，每个人背后都有着不同寻常的经历。和这些学员相识相知，并能成为很好的朋友，互相交流学习，是难得的学习交流机遇。员工们在和谐的教学环境里，共同探讨、互相切磋。每一次讨论之后，我都感到自己在不同方面有所加强。同时，认为作为一名县支行领导干部，不能墨守成规，更不能消极保守，应当时刻以发展为己任、以创新为动力，勇于创新、勇于实践，在不断的探索中提升能力、推进工作。

二、自我剖析存在的问题

通过在党校比较系统地学习政治理论，在一定程度上掌握了思想分析的武器。对照剖析自己，我觉得自身还存在以下问题：

（一）学习方面。一是学习与工作的关系处理不够好。虽然在工作之余能够注意加强学习，但工作一忙就挤掉了学习时间，不能见缝插针地学习，个人的学习计划不能很好落实。二是学习内容不全面、不系统。平时学习上级安排的内容多，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论原著少，学习经济、科技、法律、管理科学知识较少。三是理论联系实际不够紧密。不能很好地运用党在新时期的重要理论，深入研究当前经济社会发展中出现的新情况、新问题，不能很好地用科学发展观去思考和把握组织人

事工作，指导工作的层次不高。

（二）政治思想方面。一是政治责任感不够强。对重大政治问题关心程度有所降低，思想上存在着错误认识，认为政治方向是中央掌握的，作为基层干部只要干好本职工作就行了。二是政治敏税性、政治鉴别力不够强。对社会上出现的一些错误思潮，尽管思想上也不以为然，但认为这是民间的东西，占不了主流，站在讲政治的高度，自觉主动地与之斗争做得还不够。

（三）工作作风方面。一是创新意识不够。满足于跟着上级行的安排部署，满足于干好领导交办的事情，不出问题，创造性开展工作较少，总认为做人的工作要稳，怕出乱子。二是工作方法需要改进。对同志们思想上存在的问题，不能及时交换意见，批评得较多，在具体工作中，要求过急，有时不够冷静。

经过认真反思，自己在思想、工作和生活上存在的这些问题，原因是多方面的。一是对理论学习的重要性和紧迫性认识不足。二是改造主观世界下功夫不够。三是党性修养有所放松。

三、今后的努力方向

通过深入学习，我深刻认识到了自身存在的问题和差距，思想认识升到了新层次，责任意识得到了新增强，自身建设找到了新水准，奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力做好以下几个方面：

（一）刻苦学习，加强理论修养。要自觉深入学习党的各项方针政策，学习做好工作需要的各种相关知识。注重理论联系实际，坚持学以致用，运用所学理论和知识正确指导工作实践。同时，进一步加强对主观世界的改造，经常从社会根源、历史根源

和思想根源上解剖自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，把做一名合格的优秀的共产党员作为自己的毕生追求。

（二）进一步坚定政治信念，增强党性修养。在今后的工作和生活中，更加坚定不移地维护党的领导，坚定党实现共产主义的最高理想，坚定建设中国特色社会主义的信念，对党的奋斗事业和光明前途充满信心、毫不动摇，进一步坚定正确的政治立场和政治观点，切实增强党性观念、党性原则和大局意识。

（三）坚持改革创新，进一步提高工作水平。认真研究本职工作中存在的新情况、新问题，运用改革的眼光、创新的思路，解决好支行工作中的重点、难点和热点问题。

8.学党章 守纪律党性分析报告 篇八

按照我院“学党章 守纪律 ”集中教育活动实施方案的具体安排，通过近一段时间对新党章和党的十八大会议精神学习，使我对新党章有了更新更高的认识，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。

一、存在的问题

1、学习贯彻党的方针、理论方面。在政治理论学习方面还存在对理论学习的重要性认识不足，借口工作繁忙，放松了理论学习的问题。常常是忙于事务性具体服务工作多，集中时间和精力学习理论的少，思想上缺乏高度的责任感、强烈的求知欲望和进取精神。在运用马克思主义的立场、观点、方法去分析和解决实际问题能力还不够，政策理论水平还不高。

2、自觉遵守党的纪律、维护党的团结和统一方面。有时还不能严格要求自己，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作有时急于求成，对事物内在规律把握得还不好，一心只想干出成绩，处理问题有时考虑得还不够周到。

3、切实开展批评和自我批评方面。能够做到严格要求自己，不断弥补和完善工作中存在的不足和缺点，坚决同消极腐败现象作斗争，但也存在有时批评同志不注意方式方法的问题，缺乏耐心的说服教育等问题。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养有待加强。理论的成熟是政治成熟的标志，是政治清醒和坚定的基础，也是我们搞好各项工作的前提。自己之所以存在对学习自觉性稍差的思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，认为自己是干实际工作的，是干具体事的，只要凭党性干好工作，尽到职责就行，理论水平的高低对工作影响不是太大。二是缺乏系统性、经常性的深入学习，熟练地运用马列主义的立场和观点认识问题、分析问题、解决问题的能力还有待提高。

2、坚持学习的恒心和毅力不足。由于自已日常的工作较多，每天上班总有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种“山穷水尽疑无路”的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。

3、工作方法有待改进。平时工作量大，存在被动应付的现象，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，平时疏于学习，自身积累还需增强。对于自己从事的服务工作只求把活干好，其它问题很少考虑。工作执行、落实的多，创新发展的少。

三、整改的方向

1、加强政治理论学习，努力提高自身素质。加强政治理论学习和十八大新《党章》的学习，努力增强党性观念，坚定正确的政治立场和政治方向，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别

力。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持不懈地学习邓小平理论的科学体系和“三个代表”重要思想，牢固树立党章意识、宗旨意识、纪律意识、大局意识和责任意识，时刻用党章规范自己，用入党誓词约束自己，真正把党章的各项规定落实到行动上、体现在工作中。

2、改进工作方法，提高工作水平。一是认真学习党的路线、方针和政策，进一步提高政治理论水平，提高执政水平和化解社会矛盾的能力，提高驾驭全局的能力。二是努力做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，无论遇到什么困难，都要做到热情不退、作风不松、干劲不减，时刻发挥党员的先锋模范带头作用，更好地完成领导交办的各项工作任务。

9.“学党章_守纪律”党性分析报告 篇九

根据xxxx党委、xxxx党委关于开展“学党章 守纪律”集中教育活动的精神。通过认真学习《中国共产党章程》、《八项规定》、自治区《若干规定》、交通运输厅、公路管理局党委《实施细则》和xxxx<关于印发《xxxx开展“学党章 守纪律”集中教育活动安排》的通知>等文件。对照党章中规定的八项义务，联系和对照自己的思想、工作、纪律、学习等方面的实际，经认真查摆，进行深刻的自我剖析和自我批评，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、学习等方面存在的问题剖析如下：

一、认真学习《党章》规定，加强精神素养，努力提高为人民服务的本领。

通过这次对《党章》的学习，使我更加坚定了做为一名普通党员，在树立共产主义世界观、人生观、价值观方面，始终保持共产主义的先进性。努力提高自己的理论水平，提高党性修养，按照共产党员的标准指导自己的言行。我要按照党章的要求，认真学习理论知识，抓好业务知识的学习。在xx管理中，努力提高为人民服务的本领。

二、贯彻执行局党组的基本路线和各项方针、政策，带头参加局党组的效能建设，充分发挥先锋模范岗作用。

作为一名基层管理者来说，严格执行局党组下发的关于党的基本路线及方针政策，以“带好队、收好费”为精神主旨，严格贯彻执行国家的“应征不免、应免不收”的征费政策，以党章作

为自己的行动指南，充分发挥先锋模范的带头作用。

三、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，为征费管理工作开创新局面。

无论何时何地，每个共产党员在党和人民的利益与个人的利益发生矛盾时、都必须无条件地牺牲个人利益。要吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，这就要求党员在工作中，处处走在前面，起模范带头作用。

四、以自觉遵守党的纪律为指针，遵守征费纪律，执行党的决议，服从组织安排，积极完成党内工作。

对那些在工作上“上有政策，下有对策”，投机钻营的人和事，我们应该鼓励检举揭发，与之进行坚决的斗争，而不能睁一只眼，闭一只眼，当“老好人”。在xx过程中的种种诱惑时时考验着我们的xx人员。严肃征费纪律，才能有效保证通行费及时上解，保证我们的征费工作有一个安全的费收环境。作为普通党员的我，更应具备遵守党纪的高度觉悟性，服从组织安排，做好对职工的法律意识普及，使他们自觉遵守法律，争创文明示范窗口。

五、维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，加强征费队伍的素质教育，提高清白做人，干净做事的服务理念。

作为一名基层的管理者来说，维护站内的团结显得尤为重要，提高站内人员的凝聚力、向心力，这是能不能带好xx队伍的关键。站内人员素质参差不齐，加强素质教育，提高xx岗位

上的服务机能，这能从根本意义上展现“千里文明长廊”的前沿文化。xx站是一个特殊的群体，人心齐，xx还贷的目标实现才不会走样。对党忠诚，才能将党的事业完成好；对党忠诚，才能真正将为人民服务的工作实实在在的完成好。行的端，走的正，不搞阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计，这很能考量作为一名管理者的德政意识，抓好xx队伍的大政方针，清白做事，干净做人，真正抓好职工队伍建设，才能将xx工作做好，才能创造良好的xx环境，大前提下才能搞好征费工作。

六、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正征费工作管理中存在的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

作为一名普通的党员来说，能够正视自身在工作中存在的这样或那样的问题，善于反思并及时修正错误，这样的干部本身就存在一种难能可贵的品质。为政修德，善于教化民从；清正廉明，日月可鉴天地；这样的官员才能将老百姓装在心里，才能实实在在的为老百姓服务。我做为xx基层单位的一名管理者，坚决同消极腐败的现象作斗争，时刻同在岗位上出现的这样或那样腐败现象说不，杜绝了腐败蕴生的源头，提高自我清廉的防卫机能，真正将党交给我的工作完成好。

七、密切联系群众，向群众宣传党的主张，群策群力，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

在努力完成党交给的任务的同时自觉地、经常地开展群众工作，是党员必须履行的一项基本义务。共产党员密切联系群众，一是要自觉地向群众宣传解释党的路线方针政策，通过自己的模范行动和深入细致的宣传解释与思想政治工作，把党的主张变成群众的自觉行动，团结带领广大群众完成党的任务；二是严格履行全心全意为人民服务的宗旨，不脱离群众，关心职工生活，真诚地听取职工对党的意见，接受监督；三是要自觉维护职工的正当权益，坚决摒弃错误的行为方式；四是做好职工的当家人，切实做好对困难职工的生活关心。

八、发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德。勇于担当责任，坚持原则，秉公办事，为征费工作谋取长远利益。

道德作为一种行为方式的范畴，时刻约束并规范着人们的行为，提倡在社会主义新风尚氛围下，发扬具有良好道德精神品质，使人们更好的服务于从事的职业。作为党员来说，应当勇于担当责任，坚持原则，秉公办事，为征费工作谋取长远利益。以八项义务这个共产党员的具体标准，对照检查自己，还存在以下不足.存在的问题：

一、以人为本的观念不强，服务意识有待提高。党章要求坚持以人为本，全心全意为人民服务，具体到实际工作中，就是要全心全意为职工和司乘人员服务，但是在平时的工作中，我们总是抱着各人自扫门前雪的态度，觉得干好本职工作就行了。

二、发展意识不强，缺乏进取精神。发展，就是不能停留在原有水平上，就是要不断的进步，不断的提高，不断的进取。但

是实际工作中却没有做到这一点，比如，工作中往往只考虑到了自己带的这两个班组而忽视了其他班组职工的全面发展，忽视了中宁xx站是一个整体。

三、缺乏发展的眼光和创新的精神。对照党章的要求，我对工作中出现的新问题、新情况研究不够，思想保守，缺乏大胆创新精神，即使有了新的想法也不愿和大家共同讨论，更不愿大胆实施。害怕失败，不敢尝试，缺乏敢闯敢干的开拓精神。对于学校交给的工作，也没有积极主动地想一些更好的办法，总是怕出问题，怕找麻烦，事事求稳妥，工作方法陈旧，难以取得突破。

存在问题的原因：

首先，思想认识不到位。平时总是忙于业务，绝大部分时间都是围着具体的xx工作打转转，忽视了思想学习和政治理论学习。学习领会党的先进理论不够深入，流于肤浅，思想认识落后于实际需要。

其次，党性修养不够，贯彻不力。对于党的相关要求大都流于学习领会阶段，在实践中贯彻不到位，口号喊得多，实际落实少。

最后，不善于反思总结。对于工作中出现的问题，不善于总结和反思，缺乏大胆探索新方法，新途径的精神和打破常规追求新成绩的勇气。整改措施：

1、加强政治理论学习。要深入系统的学习的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想，努力掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，并作为今后工作的指南。同时，不断学习业务知识，以及其他相关的知识，做到学以致用，运用理论指导实践，指导工作。

2、在工作中注意自己的工作方法方式，征求职工的意见，充分发扬民主，充分发挥大家的积极性，使之在工作中相互理解，相互支持。在工作中不断创新方法，积极更新观念，大胆开拓思路，关心职工生活，使职工能毫无后顾之忧的投入的工作中去。

3、以党章为指导，进一步增强事业心和责任感，严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，遇事不张扬，低调做人，高调做事，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意做好本职工作。

4、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新。二是增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。

5、遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中严格按照一个合