社区创先争优典型材料

社区创先争优典型材料（共10篇）（共10篇）

1.社区创先争优典型材料 篇一

创先争优作表率 党旗引领促和谐

——临沧市临翔区塘平社区创先争优活动典型材料

根据省、市、区委和街道关于开展创先争优活动的总体部署，塘平社区紧紧围绕推动科学发展、构建和谐塘平、服务人民群众、加强基层组织的总体目标，精心设计活动载体，着力创新活动方式，着力在解决问题、彰显特色、取得实效上下功夫。目前，创先争优活动进展顺利。

一、基本情况

塘平社区位于临翔区凤翔街道东北，地处临沧城郊南汀河畔。辖区面积2.8平方公里，下辖8个居民小组，有驻社区单位18个，共有居民1122户、4015人。2009年末，城镇居民人均可支配收入达11000元，农民人均纯收入达4594元。社区设1个党支部，2个党小组，共有党员47名，其中，女党员15名，少数民族党员5名；专科及以上文化程度12名；35岁以下党员15名，平均年龄44.33岁。支部设委员7名，其中支部书记1名、副书记3名。

近年来，塘平社区在省、市、区、街道的领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕实现“自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好”目标，以服务社区居民为宗旨，时刻把社区群众的冷暖记在心上，把为群众排忧解难落实到行动上，把尽力满足群众的需求当做自己的职责，受

以展现党的建设成果、教育引导党员加强党性修养为主题的“庆七一”板报展评；五是积极参加市、区组织的社区文化周宣传活动，举办了一场以“聚心促和谐”为主题的激情广场晚会。

（三）把“创先争优”与三个“创新模式”有机结合 在活动中，坚持抓整改落实，以三个“创新模式”，促作风转变，提升社区综合服务品质和居民群众满意度。

一是“管理”创新——分片包干零距离。为确保“创先争优”活动取得实效。结合年底的人口普查工作，社区划定了责任片区，按照所管辖区的对住户进行合理划分，绘制居民小区管理示意图，确定工作任务，做到街不漏巷、巷不漏户、户不漏人。充分发挥社区各志愿者服务队伍的作用，积极开展“三助一扶”（助学、助贫、助残、扶持下岗职工再就业）活动。社区每年拿出3000元扶持3名特困学生上学，制定了困难老党员“五必访一到场制度”，即节假日必访、生活出现困难必访、孤寡老党员生日必访、家庭出现意外必访、生病住院必访。针对农民工子女入学难的问题，社区“两委”多次与教育部门及学校协调，为进城务工农民解决了子女就学难的问题。对失业人员和城市居民最低生活保障对象实行动态管理，及时掌握、了解他们的就业及收入状况，通过提供就业、再就业咨询和再就业培训、就业岗位信息服务和社区公益性岗位开发，建立就业与失业保险、城市居民最低生

活保障工作联动机制，使104名下岗失业人员重新走上了新的工作岗位，对家庭贫困、就业难的“4050”失业人员，社区借助开发公益性岗位解决了18人的就业问题；帮助64户67人生活困难的下岗失业人员申请办理了最低生活保障金；为下岗失业职工办理《再就业优惠证》133本；办理农村养老保险45人，失业保险金审核124人次；为城镇低保家庭申报廉租房补贴45户；为困难家庭申报大病医疗救助6人次；办理企业退（离）休资格认证140人。

二是“理念”创新——一专多能优品质。转变工作理念，培养社区事务“多面手”。实行社区工作人员轮岗学习制度，每月开展一次工作交流会或工作例会，实现工作上相互沟通、相互协作、相互学习、互为主管，明确责任主体，规范管理制度，提高社区事务办事效能，促进社区工作者从原有的专业人转变为现在的一专多能人，成为能够独当一面的复合型工作人员，提高了社区服务的效率和水平。

三是“服务”创新—--细微之处见精神。社区工作人员深入社区和居民群众打成一片，经常在群众集中的地方宣传党的方针政策、宣传社会保障政策、消防安全知识、法律法规知识，为计生户发放药具，现场解答居民的问题，在深入社区时坐下来和居民聊聊家常，询问家里最近的工作生活情况，遇到居民反映下水管道堵塞、邻里矛盾等问题时，认真做好记录，能解决的立即解决，解决不了报上级部门协助

2.创先争优典型材料 篇二

按照楚雄市市委深入开展创先争优活动领导小组的部署，在学校党总支的正确引领下，我校大力推进创先争优活动，以“五个好”为目标，积极争创先进基层党组织；以“五带头”为抓手，引领广大教师积极争当党性强、师德好、业务精的“敬业先锋”；以“构建和谐校园”为教育理念，强化办学特色，推动教育创新，提高师生素养，学校规模壮大，品质发展。

一、把创先争优活动与队伍建设相结合。

1、全面开展教师队伍建设的十看活动： 一看谁的师德好、有爱心，行为示范好；

二看谁的教学基本功扎实，三比两话（画）功夫好； 三看谁的课堂教学水平高，学生学习负担少； 四看谁的沟通能力强，同事家长评价好； 五看谁的理论学习好，教改信息抓得牢； 六看谁的科研能力强，课题研究见实效； 七看谁的写作能力强、经验总结提炼好； 八看谁的思维最灵活，困难总比办法少； 九看谁的团队意识好，协作共进出佳绩； 十看谁的统筹能力好，工作失误尽量少。

2、措施：全面实施9657教师素质工程：

①全校教师必须强化九种意识：即服务意识、发展意识、合作意识、领先意识、优劳优酬意识、平等意识、人本意识、学习意识、质量意识。

3.争优创先先进支部典型材料 篇三

桥镇中心小学党支部

我支部坚持高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十七大和县委十九届七次全会精神为指导，认真贯彻了全国、省、市农村教育工作会议精神认真实施了县委、乡党委和县教育局提出的各项目标任务，牢固树立和全面落实了科学的教育发展观，坚持“巩固、深化、提高、发展”的方针，以“两基”巩固为重点，以加快发展为主题，以提高质量为核心，以深化改革为动力，以创建教学强校为目标，努力办好让人民满意的教育，为全面建设小康社会提供了智力支持和人才保障。

一、切实加强党建工作增强党组织的战斗力和凝聚力

1、强化理论学习，提高党员的思想政治素质，发挥先锋模范作用充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用。认真学习党的十七大精神，学习科学成长关的有关理论，规定全体教师自学《教师法》、《教师职业道德规范》、《延安市教师十条禁令》等，每位党员教师都撰写了2万多字的笔记。开展“解放思想大讨论”，发放调查问卷，找出了制约学校成长的问题，制定了整改方案，开展了认真整改，促进了工作。

学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学成长观理论体系武装党员干部，建立学习原地，开展心得交流，规定了一年一万字读书笔记。开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

支部开展了“四表率”（勤奋学习的表率、真抓实干的表率、艰苦奋斗的表率、廉洁自律的表率）活动，积极开展“四访四问”活动，让桥镇中心小学的全体党员干部时刻不忘党员身份，时刻不忘党员的权利和义务，加强党性修养。党员的各项工作中的先锋模范作用进一步得到发展，在平时的教育教学工作中勇挑重担，在各种活动中能踊跃在先。在党支部的统一领导下，党员积极带头，全体教职工严于律己，做好本职工作，全方位开展学校的各项工作。

2、加强和规范组织管理

党组织关心青年教师的成长，利用集会在全体教师中宣传“党的知识”鼓励全体青年教师刻苦学习，努力工作，积极要求上进，主动向党组织靠拢。

3、继续开展加强作风建设，优化育人环境活动。组织党员干部认真学习“十七大”精神，建立“团结、务实、廉洁、创新”的工作作风，开展每一位党员干部分管一项工作、联系一个班级、帮教一名后进生、资助一名贫困生的活动。按上级业务部门的要求，在党员中还开展了不吸烟、不酗酒活动。每位党员干部都做到了清正廉洁、干净做事。

二、支部联合学校坚持“育人为本，以德为先”，全面推进素质教育

学校德育工作是实现“以德治国”方略的基础性工程，是一个全面育人的过程。我校一贯重视教师、学生的思想道德建设，遵循学校德育工作规律，紧密联系师生实际，积极开展丰富多彩的思想教育活动，着力培养学生良好的思想道德品质和行为习惯。主要做了以下工作：

1、切实加强和改进了学校的德育工作。

全面贯彻落实《延安市中小学德育规程》和《甘泉县教育局关于加强和改进中小学思想道德建设的实施意见》，树立以人为本的德育观念，围绕“弘扬和培育民族精神，建立完善‘三位一体’德育网络，加强行为习惯养成教育”三个重点，推进“学校德育队伍、德育阵地和思想道德评价”三项建设，完善和科学规范思想道德教育的具体内容。进一步建立健全了德育工作领导机构，实施“一把手”抓德育工作领导机制，加强课程研究，充分挖掘各学科的德育内容，突出课堂的主渠道作用，把德育贯穿于教育教学的全过程。切实改进德育方法，坚持“小、近、实”的原则，注重“渗透式”教育，不断提高了德育工作的针对性、实施性和吸引力、感染力。

爱好培养，通过“学习园地”、“主题班会”等多种形式，对学生进行了生活、做人的教育，同时还引导、教育学生做到远离邪教，远离毒品，培养出了一个个健康快乐的孩子。

4、全面实施素质教育。

本学期，学校初步建立了符合素质教育要求的学生学习和成长、学校教学质量和教学效果的评价体系，鼓励教师探索了进村、入户、到人的德育工作新模式，以“学会感恩，共创和谐”为主题，不断深入开展了“面对面”家访活动，走进学生家中，加强沟通联系，解决实际问题。加强了学校教育、家庭教育、社会教育的有机融合。其次，加强了我校体音美卫工作。对学生进行心理健康教育，积极开展学生心理、体质健康监测，做好饮食卫生管理和传染病预防工作。进一步提高了体育课与艺术课的教学质量，开展了丰富多彩的文体活动，尤其“六·一”儿童节和教师、学生组的一些竞赛都隆重举办，充分发挥每个人的个性特长。着力培养了德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

5、加强家校共建活动。

学校重视家长学校的工作，班主任及科任教师认真做好了家访工作，班级召开了家长会，对家长进行了家教方面的知识培训，针对家长反映的问题进行了仔细研究，形成了家校配合一体的教育网络建设。

6、开展文明校园的创建活动。

我校因校制宜，制定了“文明校园创建活动计划与措施”，按照措施，治理校园内环境以及校园周边环境，使校园得以绿化、净化、美化。利用校园广播、宣传栏、墙报等校园文化载体建设，向学生宣传知识，为学生提供相互学习和交流的平台。深入持久地开展“经典诵读”活动，营造书香校园，使我校形成了厚重的文化积淀和浓郁的文化氛围，成为了师生的精神家园。

7、制定和修订学校的部分规章制度。

依据上级部门文件精神，结合教师、学生及学校的实际情况，本学期，修订了教师、学生、部室的部分管理制度，增强了各种制度的可行

质量，实践说明，改革不仅不会降低质量，而是有利于学生能动作用的发挥，有利于学生能力的培养，有利于学生主体综合素质的提高，实现真正意义上的提高质量。二是全员参与，整体推进。三是强化校本教研，研究解决实际问题。校本教研是教育教学研究工作的基础性环节，也是解决教学过程中各种问题的重要途径。各学校在推进新课程改革的过程中，要把校本教研和课堂教学摆在同等重要的位置。要降低研究重心，把重点放在研究解决教法和学法层面的实际问题上，不求大，不图洋，也不要搞不着边际的课题研究，使校本教研在推进课程改革中真正发挥出应有的能动作用。

3、以精细化管理为手段，进一步提高学校管理水平

在长期的学校管理实践中，我们已经形成了健全的管理制度，常态的管理办法。精细化管理是在规范化管理基础上对学校管理水平的更高要求，也是实现学校内涵发展的重要手段。落实精心化管理，一是解决校长的精力投入问题。用好精力出思路，谋发展，抓管理，提质量。现在我们的学校规模大了，人员多了，寄宿化程度高了，我们的校长降低管理重心，靠前指挥、身体力行，及时研究解决学校管理中出现的各种问题。二是抓实抓细教学进程管理。为了加强学校教学管理，提高教师工作的有效性，我们认真学习《延安市学校管理常规基本要求》、《延安市教学常规基本要求》和《延安市有效教学基本要求》。这三个文件是学校抓实抓细教学过程管理的主要依据，也是教育行政部门考核学校教学工作的主要依据。我们明确教学任务，压实工作担子。对教学过程的各环节实行目标量化管理，在量的积累上寻求质的突破；认真组织教师开展上公开课、示范课活动，开展教学基本功竞赛活动，开展教案、学案、作业展评活动，激励教师练好内功，提高教学水平。三是全面加强后勤服务管理。学校后勤保障工作也必须向精细化管理方向迈进。认真落实蛋奶工程各项管理措施，学校指派专人负责。

4、加强教科研工作，提高教师教研教改能力。

积极推动了“问题即课题，教学即教研，成果即成长”为核心的群

致认可。

2、加强师德建设。树立新时期教师师德形象，倡导教师的“乐业”境界。全体教职工严格遵守师德规范，做到教书育人，为人师表，依法执教，爱岗敬业，尊重学生人格。同时学校建立了师德建设考评制度，将师德表现作为教师考核、职务聘任、派出进修和评优奖励的重要依据。建立了一支“学为人师，行为世范”的高素质教师队伍。

3、拓宽教师的学习空间，促进教师专业的成长。学校充分发挥校本培训的优势，加大校本培训力度，对教师进行继续教育培训，培训做到有记录。本学期，外出学习教师达15人次，通过业务和继续教育培训，新的教学方式在课堂中进一步得到落实，学生评价发生了质的变化，全体教师体会到了课改带来的深刻变化，继续教育对教师成长的帮助。

4、做好了“拜师结徒”工作，充分发挥本校教师的优质资源。新老教师相互学习，做到学习有记录，取长补短，相互促进，共同提高。

五、强化安全工作，确保学校稳定

学期初，德育处安排安全课，以“安全”为主的主题班会，组织学生观看了“安全”光盘，学习《中小学生道路交通安全常识》、《学生伤害事故处理办法》，与学生家长签定安全协议书，发放告家长书。校内宣传安全知识，不定期检查灶房卫生，校园周边环境，落实门卫、值班、巡逻等方面的安全管理制度，严格执行定期健康检查、卫生消毒、预防接种、传染病管理等制度，增强师生的安全意识，减少危险事故的发生。

六、健全贫困学生救助机制，保障了贫困学生顺利完成学业

按照上级部门的会议及文件精神，我校加大了“两免一补”政策的宣传力度。在此基础上，结合我校实际，本学期仍然救助贫困学生。学初制定了《贫困学生救助计划》，做好困难学生的调查统计和建档工作，制定严格的特困生申报和审查制度。对贫困生实行了师生互相捐助，社会募捐等多渠道的救助办法，确保了每一位学生不因为家庭经济困难而辍学。

七、奖罚分明

E、体育、艺术成果奖

以全县举办的运动会、艺术节、科技节等活动获奖情况进行如下奖励：获得前3名者分别奖组织指导者400元、300元、200元。

（4）、单项工作奖

获得上级业务部门或政府部门单项工作奖的，奖励学校主管中层领导400元、300元、200元。

（5）、个人奖

学校设置德育工作先进者、优质教案获得者、批改作业、辅导学生先进者各奖励200元。

3、班主任津贴奖

班主任津贴基数为每生每月1.5元，若能按时完成各项任务培养了学生的良好习惯，同时无安全事故者每月增加20元。否则每月扣除10元。

上我校的成绩在全县的评比中获得一个单科第一名，三个单科第二名，一个单科第三名的优异成绩。

八、禁止乱收费现象

4.街道创先争优活动典型材料 篇四

街道紧紧围绕“奋力创先争优，打造幸福”这一主题，以“率先发展，争创一流”为工作目标，牢牢把握加快转变经济发展方式这一主线，按照加强党的执政能力建设和先进性建设，提高党的建设科学化水平的要求，紧密结合本单位实际，在创先争优活动中，全街统一实施“四项工程”。

一是以“争创科学发展示范单位，争当科学发展时代先锋”为主要内容的.“双争”工程。突出发展这一第一要务，紧紧围绕“两个率先”建设，在基层党组织中广泛开展科学发展示范社区、科学发展示范企业、科学发展示范机关创建活动，引导基层党组织不断转变作风、实干进取，在促进经济社会又好又快发展中当表率、立新功。在广大党员中广泛开展“岗位奉献，争当科学发展时代先锋”活动，组织引导党员围绕街道中心任务，深入开展岗位练兵、一线攻坚等竞赛评比活动，形成比知识、比干劲、比业务、比效率、比贡献的浓厚氛围。

二是以党性教育和技能培育为主要内容的“双育”工程。在全面加强党员党性教育的基础上，以50岁以下有受训意愿和受训能力的城市下岗失业党员为重点，采取“分级负责、因需施教”的办法，有计划、分步骤地对广大党员进行以党章、党史和党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本政策为主要内容的党性教育，进行以业务知识和技术技能为主要内容的技能培育，努力建设既有坚强党性，又有创业和服务群众本领的高素质党员队伍。到，全街50岁以下有受训意愿和受训能力的登记失业城镇党员将全部参加“双育”培训。

三是以基层党组织创新和党员活动方式创新为主要内容的“双创”工程。拓展数字网格化党建工作模式，在全街范围内把白天工作忙没有时间参加党组织活动，又具备一定网络知识的党员组织起来成立e支部，利用街道网站开设党员论坛和书记信箱，通过网络向党员宣传党的方针政策和工作开展情况，加强党组织与党员之间的联系沟通。推进“党代表工作制度化、党员活动多样化、志愿服务品牌化、网络互动经常化”。在老旧小区改造等重点项目拆迁、建设过程中广泛开展党员“亮牌示岗”、“党徽在攻坚一线闪光”等活动，通过党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，增强党员荣誉感，强化党性观念。

四是以“保民生、保稳定”为主要内容的“双保”工程。要组织党员开展结对帮扶、走访慰问等活动，探索开展“爱心卡”、“爱心接力”、“爱心储蓄”、“爱心助养”等爱心系列活动，帮助群众解决生产生活中的实际问题，让群众感受到实实在在的变化。要把促进和谐、维护稳定作为重要内容，认真开展安全隐患排查，深入做好思想工作，及时化解矛盾纠纷，努力把各类影响社会稳定的突出问题解决在萌芽状态。

各社区党组织要把创先争优活动与深化“三有四化”创建活动结合起来，以“组织设置网格化、党员管理精细化、社区服务亲情化、社区党建科学化，有扎实基础、有明显特色、有典型经验”为主要内容，组织开展创建活动，发挥社区党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用。

5.创先争优先进典型材料---组织 篇五

——东阳镇党委先进事迹

东阳镇位于安义县东南部，面积100平方公里，人口2万人，潦河穿境而过，武举堤、排洪港17.63公里，小

（二）型水库18座，山塘水库121座，是全县防汛压力最大、责任最重、防线最长的乡镇。自6月份发生重大水灾后，东阳镇党委把抗洪抢险作为创先争优最大的实践，采取强有力措施，早计划、早安排、有步骤的迅速组织全镇党员干部和群众投入到抗击洪魔的斗争中来。

“哪里有灾情，我们的工作就做到哪里”

6月19日，东阳境内暴雨不停，排洪港水位不断上涨。境内水库全部爆满，东阳镇党委、政府及时召开党政联席会议，启动防洪应急预案，镇党委书记胡国弟在会上强调：‚哪里有灾情，我们的工作就要做到哪里‛。在启动《东阳镇防洪抗灾预案》的同时，实行《东阳镇防洪抗灾行政首长分区负责制》，把东阳镇划为潦河、排洪港、水库三个大区。设立防洪救灾总指挥部，第一时间掌握汛情，准确指挥防洪抗灾工作，总指挥部设在镇政府防洪抗汛办公室。自6月19日起，镇总指挥部实行三班倒24小时值班制度，设立应急

抢险机动组、民兵应急分队9支，200多名应急队员昼夜待命，同时组织各村基层党组织的党员义务服务队32支分赴救灾第一线，并在洪灾险情地点设立6个党员义务服务岗，参加义务岗值班党员580人。

抗洪抢险在一线

在镇指挥部办公室，黑夜如白昼，后勤组人员24小时坚守岗位，没有怨言、只有责任，有条不紊的开展工作，做好记录，及时汇报，下发通知。水库、圩堤责任人员下到各责任地段24小时坚守工作岗位，密切关注水情雨情的变化，一小时一汇报。合理安排，科学调度，哪里有险情，哪里有镇干部的身影，以高度的责任感悍守防汛重地。防汛期间，除险加固小

（二）型水库三座，山塘水库二座，排洪港除险252米，确保了安全度汛，确保了人民生产生活的安全，无一例倒塌出现、无一例人员伤亡。

连夜抢修堤坝

7月４日凌晨2时，东阳镇排洪港燃气管网穿堤坝段存在严重隐患，已经出现塌方的情况。镇党委立即组织水利技术人员实地查看，确定此地段存在溃堤的危险。镇党委果断采取措施，一方面立即向县防总报告，另一方面紧急动员，调动镇防汛突击队、燃气公司防汛突击队共400余人立即进

行抢险加固工作，同时调集运力，运送防汛物资，当晚共运送卵石12车，沙子16车，编织袋5400条，护坝篷布3600米，至20日早上8：00，抢险工程在洪水到来之前基本完工，有效的保护了人民群众的生命财产安全。而此时，镇党委书记，镇长一直在堤坝上待了整整6个小时，没有合一下眼，没有喝一口水，但是堤坝加固好，群众的生命财产安全得到了保障，一身淤泥的胡书记笑了，脸上看不出一丝疲惫。

树部门新形象

做企业贴心人

——安义县人力资源和社会保障系统党组织先进事迹

创先争优活动开展以来，安义县人力资源和社会保障系统党组织紧紧围绕服务县域经济发展大局，积极发挥职能作用，把解决园区企业‚招工难‛问题作为开展创先争优活动的切入点和落脚点，多措并举为企业办实事、解难题，全力服务企业用工。

深入走访调研 了解企业需求

面对县工业园区企业日益的‚招工难‛问题，局党组负责人携就业局、工业园区劳保所工作人员多次深入大连实德、江钨集团、安泰实业等园区企业走访，与企业负责人进行座谈，对企业用工需求进行调查摸底，了解企业用工实际困难，针对实际问题研究制定解决措施。

依托保障平台 建立资源台帐

为冲破我县人力资源短缺瓶颈，最大限度的统筹全县人力资源，就业局党支部在各乡镇（场）劳动保障所设立了党员先锋岗，要求劳保所党员干部带头深入各社区、行政村，对全县劳动力资源进行调查统计，建立了全县劳动力资源信息台账，并对台账进行动态管理。通过对全县劳动力资源台账的动态管理，为企业招工提供基础保障。

积极送岗下乡，搭建对接平台

县就业局、工业园区劳保所党支部结合农村剩余劳动力转移培训工作，组织党员职工冒着烈日酷暑，开展‚送岗下乡‛活动，把缺工企业岗位信息直接送到农民家门口，送到各求职人员手中，直接在村里现场办理求职登记手续，热情、耐心的接受群众咨询，为务工农民和企业牵线搭桥。活动开展以来，共进行‚送岗下乡‛20余次，接受群众咨询2000余人次，散发招工简章10000余份。同时，每月定期举办一次园区企业专场招聘会，组织农村剩余劳动力向工业园区有序转移。

发挥技校优势 缓解用工紧缺

南昌技师学院党支部全力帮助企业缓解用工难问题。一方面根据教学安排，有计划地组织学院的学生到缺工企业进行顶岗实习；另一方面，组建了一支由技师学院学生组成的企业用工应急小分队，为企业紧急性生产、突击性订单等临时用工短缺提供人力保障，有效缓解了企业的用工紧缺问题。目前，南昌技师学院党支部已为雄鹰铝业、凤凰纱业、大连实德、金元莱、宏达纺织、安达电子、广盛电子、安泰实业等八家企业安排了400余名技校毕业生顶岗实习。

抽调精干力量 外出为企招工

局党组多次从工业园区劳保所、就业局等相关单位，抽调政治素质好、业务水平高的党员干部组成招工小组，深入永修县滩溪镇、奉新县干洲镇、靖安县仁首镇等周边县乡镇

为园区企业招工。局党组书记还亲自带队，专程赴湖北、湖南等人力资源密集地区开展招工活动，并与当地劳动就业部门建立了长期人力资源合作关系，取得了良好的效果。

构建立体网络 多方发布信息

用工求职供求信息不畅是园区企业招工难的重要原因之一，为此，局党组多方筹集资金，投入30余万元，在县创业街建设了一个长达300米的信息长廊式露天人力资源市场，为企业免费提供用工宣传专栏，开辟了求职党员信息专栏，搭建劳动用工供需平台。同时，在县创业孵化服务大厅内设立了党员先锋岗，为企业招工和人员求职开辟了‚绿色通道‛，随时现场提供招工信息发布、就业、职业介绍、劳动合同等方面指导服务；与县电视台合作开办了‚就业与创业‛专栏节目，在安义新闻后10分钟时间段，免费播放园区企业招工信息；在安义劳动创业信息网中随时更新发布企业用工信息，构建企业招工立体网络，‚全方位、全覆盖‛的宣传企业用工信息，有效地缓解了企业招工难问题，保证了园区企业正常生产。

‚树部门新形象，做企业贴心人‛是县人力资源和社会保障系统党组织作出的承诺，他们用实际行动在园区企业中树立起了人社部门服务型机关的新形象，他们用实践履行着承诺。

创先争优立潮头 催开和谐幸福花

——安义县东阳镇东阳村党总支先进事迹

东阳镇东阳村有人口2456人，党总支下设三个支部，有党员54名。近年来，村党总支坚持以人为本，以创新争优为动力，在组织建设、经济建设、上争一流、立潮头，催开了群众的和谐幸福花。东阳村被列为省级文明新村，经上级检查验收，被评定为四星级党组织，2009年获得全市先进基层党组织称号并被评‚三培两带两服务‛示范村在村党组织建设过程中，该村还连续几年被评为市、县先进基层党组织。

星级创建强基础 设岗定责稳队伍

村党总支立足自身实际，解放思想，与时俱进，以星级创建为抓手，大力加强村级党组织建设，健全完善‚四议两公开‛的规程，加强村级组织民主政治建设，实现党组织‚为民做主向由民做主‛转变；实行‚党员服务承诺制‛，在为群众服务中，加强村组干部队伍和党员队伍建设；落实村干部‚一定三有‛要求，为全体村干部办理养老保险，激活村干部做好工作的积极性；加大村级组织活动场所的建设和‚五个之家‛建设力度，不断完善和拓展其功能建设，增强基层党组织向心力和凝聚力，真正实现了‚四星级‛创建，夯实了基层组织基础。

党总支针对无职党员队伍不稳、作用发挥难的现状，实行党员设岗定责。采取支部设岗，党员自主选岗的方式，引导无职党员认领‚财务、村务监督岗‛、‚计划生育服务岗‛、‚民事调解纠纷岗‛、‚社会治安维护岗‛等10个不同岗位，上岗党员12人。这支党员队伍活跃在农户之中，他们热情宣传党在农村的各项政策，耐心细致地开展思想政治工作，调解纠纷，化解矛盾，监督计划生育，引导村民群众致富奔小康。

文明创建新思路 新农村建设“领头雁” ‚当好领头雁，就要让我们的家园更美好。‛自2006年8月建设新农村以来，东阳以创建文明村为抓手，按照‚生产发展、生活富裕、村容整洁、乡风文明、管理民主‛建设要求。营造了村风文明、村容整洁的安居乐业好环境。

建起了农家书屋，千余册农业科技、法律书籍免费向村民开放。组建了妇女腰鼓队、青年篮球队，组织广大村民积极参加运动，丰富村民业余生活评选‚好家庭‛、‚好邻居‛、‚好婆媳‛，倡导新型、和睦的家庭关系和邻里关系。成立了‚保洁护绿岗‛、‚治安维护岗‛、‚义务巡逻队‛、‚义务保洁组‛，经常督促农户搞好环境卫生，坚持群防群治，为村民营造安居乐业好环境。家家安装自来水，户户建好水冲式厕所，房前屋后不留垃圾死角，全部种植花草和果树，一年四季花果飘香，呈现出‚进村一条路、门前一口塘、环村一

片林、村中一广场、房前屋后是银行、农民生活喜洋洋‛的欣欣向荣景象, 创先争优 富裕东阳走上幸福路

村党总支把开展创先争优活动融入到实际工作中，以建设社会主义新农村为主题，顺应农民的第四次自我解放,围绕农民工作在园区、生活在社区的发展定位，大力转变村级经济发展方式和农民生活方式，实现农民变工人、村民变居民的目标。近年来，争取了农村公路建设项目，6个自然村全部修通环村公路，把6个自然村建成了高水准社会主义新农村；采取‚公司+基地+农户‛的经营模式，发展红薯产业，促进农民增收，农民人均纯收入实现6000元以上；引导农民回乡创业，通过村民入股的形式兴办村级企业，目前，已有村民投资2000余万元创办建材、磨具等公司；着力开发‚农家乐‛餐饮主导产业，发展特色产业，实现富民强村；解决好失地农民的技能培训，利用现代远程教育办农民函授培训班，在工业园区实现就业，解决60余名农民工就业。让农民过上了‚工作在园区，生活在社区‛的高质量生活。

创先争优促发展 红旗引领富民路

——东阳镇马源村党支部先进事迹

马源村位于东阳镇北部，与永修县滩溪、马口两镇接壤、105国道南北贯通、东临潦河、三面环山，山地资源十分丰富，有人口1426人，8个党小组，51个党员，是个典型的绿色生态村。

近年来，该村党支部以创先争优为契机，充分发挥‚支部主阵地、党员主力军、群众主考官‛作用，紧紧围绕‚山上果园、田间菜园、山庄乐园、创业佳园‛的四园经济发展战略，主抓‚三大工程‛，不断加强基层组织建设，引导和带领党员干部立足岗位比作为，紧扣绿色主题，抢抓发展机遇，全面提升农村经济发展水平，促进全村群众共同致富奔小康，被市政府授予‚全市绿色生态文明村‛。

抓党建工程，筑牢堡垒根基

一个坚强团结的领导班子，一支强有力的党员队伍，事关全村经济社会发展大局。该村党支部认真落实党建目标责任制，充分发挥支部领导核心作用和战斗堡垒作用，村党支部班子团结有力，营造出团结务实、干事创业的工作氛围。一是强化党员干部经常性教育管理，完善党员联系群众制度。通过班子支部成员帮党员、党员帮群众，全村所有党员充分发挥自身优势，在调解纠纷矛盾和引导帮助群众致富等

方面帮扶群众，仅2009年，该村就有40多户群众直接受益。二是加强了村务公开运行机制和后备干部队伍建设。培养后备干部3名，并从阵地建设、班子建设和思想作风建设方面不断巩固提高‚五好村班子‛创建水平。三是通过多种形式开展教育培训工作。抓好党员电教培训、‚三会一课‛培训。几年来，累计教育培训党员干部达1000余人次，在发展党员上继续向创业能人倾斜，不断改善党员队伍结构。近三年来，发展新党员6名，为党组织注入了新鲜血液。四是抓好党建带团建促妇建工作。指导支持青、妇组织开展形式多样的活动，发展了群团组织的协调配合作用。同时利用农闲时机，组织全村党员干部、村民代表参观周边县区的高效农业示范园，拓宽了党员干部和群众的视野。通过强化基层党组建设，党支部凝聚力、向心力明显增强。

抓富民工程，做强四园经济

群众要致富，全靠党支部。该村立足山地资源，打造‚四园‛经济，村支部一班人争当‚双带致富‛急先锋，带头发展果业、蔬菜、休闲旅游和节能产业，学科技、用科技，做到发展有规化，致富有本领，有效提高了班子带领群众致富的能力。几年来，该村先后引进了新型建材公司、四海实业发展有限公司，创办了500亩杨梅、脐橙、胡柚等果业基地，并利用山林水库资源优势，引进1000余万元资金发展了3个现代农业观光休闲山庄。仅2009年，全村就创产值5000多万元，农民产业收入占农业收入的60%，昔日偏辟的贫困

村，如今发展成为全县绿化生态示范村，农民人均收入由过去的不足1000元，提高到5000多元，绿色经济已成为该村发展的经济支柱。

抓民生工程，创优惠民举措

在大力发展经济的同时，该村党支部亲民、为民，着力解决为群众关注的热点难点问题，为民谋利，让全体村民共享发展成果。在教育方面，首先加强师资力量，改善老师队伍缺乏、教师工作生活条件艰苦局面；其次投资6万元对年久失修的教学楼进行维修，并添臵了教学设施。在农业基础设施建设方面，集中全村人力、物力，对彭垅、山家等8个村小组的山塘水库、水渠和门塘进行了全面清理和维修，提高了防汛抗旱能力。同时投资100余万元着力打造新基、彭垅等新农村示范点。在村级公路建设方面，完成了6公里即105国道至樟溪组、山家组、105国道至马源组公路硬化、绿化，推动了省县乡道路环境整治。在加强村级文化设施和场所建设方面，办起了农家书屋，现有各类书籍2000余册。在致力平安创建方面，深入开展‚五好家庭‛、‚文明村庄‛创建活动，倡导文明新风，全村矛盾纠纷逐年减少，几年来全村没有发生过违法犯罪案件。2007年起先后被市、县评为平安村、安全村、民主法制示范村。

致富路，在新福村延伸

——黄洲镇新福村党总支先进事迹

新福村位于安义县黄洲镇西北部，人口2300余人；村党总支下设3个党支部，11个党小组，共有党员74名。自创先争优活动开展以来，该村始终坚持‚推进果业产业化，做强村级支柱产业，创建红旗党支部，争当党员先锋‛，不断加强班子建设、党员队伍建设，以实现产业富民、产业强村为活动最终目标。现在，一片片翠绿的翠冠梨果园，一张张洋溢着幸福的笑脸，告诉着人们：致富路，在新福村延伸！

行动起来：党员带领群众勤劳致富

思想观念的落后，比贫穷更可怕。常年的贫困、一成不变的生活习惯，信息的闭塞，消磨了很多村民的斗志，村民盼致富，却无路。如何引导和帮助村民想富、敢富、会富？‚天上不会掉馅饼，我要勤劳致富，给咱村老百姓带好头‛村支部书记刘厚仕信心满满的带着村党支部党员干部承包荒山200亩，栽种优质水果翠冠梨，以榜样的力量带动村民致富。几年来的果业开发，翠冠梨获得了丰收，村党员干部种梨致了富。同时党员实行结对帮扶，帮助村民破除陈旧观念，打消思想顾虑，手把手的教授栽种、养护经验，帮助群众树立致富信心。

这两年，新福村村民是全县小额信贷最多的村之一。村民的信心来自哪里？其实答案早已写在他们朴实的笑脸上了：那就是来自党的好政策，来自各级党委政府的关怀、帮扶，来自全村党员的带头。

全村入股：成立果业合作社，向规模化发展。创先争优活动开展以来，新福村村支部在如何带领村民致富上动脑筋，着手成立了新福村果业合作社，探索出‚支部+协会‛，‚党员+农户‛的生产经营模式，通过鼓励农民以土地、资金等形式入股，新开发翠冠梨基地2000多亩。村支部股份制形式开发果业的信息发布后，有200多户村民踊跃入股，募集资金60余万元。一位年过七旬的老人送来自己2万元积蓄作为入股资金，殷切希望村支部能把股份制翠冠梨基地办成村民的聚宝盆。

谋划远景：新福村，踏上新的征程

致富的火种一旦传播开来，就会成为燎原之势。目前，新福村村人想的最多的、谈的最多的就是如何致富，在致富路上的步子也迈得越来越大。新福村党支部为村民描绘了一幅美丽蓝图：力争到2012年，实现万亩基地亿元产值、农民人均增收6000元，村集体收入翻一番；在发展股份制翠冠梨基地后向更高的目标前进，等新开发的2000亩翠冠梨基地挂果后，筹建大型冷库，对翠冠梨进行罐头深加工，实现农业工业化，增加梨产品附加值，促进‚农民变工人‛、‚村民变居民‛；大力举办翠冠梨节，加大对翠冠梨的宣传力度，进一步把翠冠梨产业基地做大，促进农民增收；结合新农村建设工作，大力实施改水改厕工程，力争到2012年，全村90%的农户用上干净的自来水……

新福村，一个在现实的天平上曾因贫穷落后而名不符实、黯然失色的名字，在村党支部的带领下，如今已经踏上新的征程。

党建做保障 科技促发展 群众得实惠

——新民乡峤岭村党总支先进事迹

峤岭村位于安义县新民乡北部，人口1351人，全村共有51名党员，总支部班子成员5人。近年来，峤岭村党总支紧紧围绕‚建设‘五好’班子，实现富民强村‛目标，团结带领党员和群众大力实施科普致富‚

十、百、千‛工程，致力打造‚一村一品‛产业格局，促进了全村经济社会又好又快发展。村党总支先后被评为‚2008年全市优秀基层党组织‛、‚四星级党支部‛、‚全县先进基层党组织‛；峤岭村相继荣获‚2009年全国科普惠农先进村‛、‚2009年全省绿化村‛、‚南昌市科技示范村‛、‚全市文明村‛等荣誉称号。

一抓一带强基础

峤岭村党总支始终把抓班子、带队伍作为党建工作的重中之重，通过内强素质，外树形象，使‚五好‛党总支部创建活动取得了显著成效。峤岭村党总支建立健全了总支部书记责任制、三会一课制、党员电化教育管理制等12项管理制度，进一步规范了支部班子建设。组织班子成员认真学习党的方针政策和理论知识，积极鼓励班子成员深入群众当中调查了解班子建设中存在的问题，积极探索村党总支部民主决策、民主管理、和谐发展的好办法，实现了班子成员素质、15

作风、能力‚三个过硬‛，班子整体战斗力、凝聚力、号召力‚三个增强‛。同时，峤岭村党总支还在党员中大力开展先进性教育、科学发展观等活动，动员全村党员带头宣传党的方针政策，带头发家致富，带头扶贫帮困，带头维护村规民约，从而使党员思想觉悟更高、素质更强、影响更大，真正实现了‚一个党员一面旗‛的目标。

一村一品唱大戏

峤岭村党总支始终把发展经济，带领群众致富作为‚第一要务‛，每年都要在群众中广泛开展征求‚金点子‛活动，组织党员干部前住江苏、浙江、福建等地学习取经。通过多年来的探索，形成了‚林果扬优势、畜禽唱主角、科普为动力、一村谋一品‛的发展思路。村党总支一班人带领村民以科技为依托，以市场为导向，大力调整产业结构，形成了‚一村一品‛的产业格局，带动一批又一批农民走上了科普致富路。

峤岭村党总支以宣传科普知识、技术咨询、示范服务、资金扶助、举办种养能手擂台赛、外出促销六项服务为载体，促进‚一村一品‛规模的壮大。科普宣传实行 ‚三个一‛，建起一条百米科普长廊、一个科普活动室、一个科普网络，成立了柑桔协会、板粟协会、冬瓜协会、草莓协会、杨梅协会、蛋鸡协会等10多个协会，吸纳种养能手60多人。村党总支每年举行两期农村实用技术培训班，或请种养能手，或

请专家教授讲课，向村民传授实用种养技术和市场经济知识。借助举办冬瓜擂台赛和杨梅节等形式，积极发动党员群众参与，广泛邀请省、市、县媒体宣传报道，不断壮大冬瓜、杨梅等产业。

一枝一叶总关情

近两年来，峤岭村党总支部提出了‚素质强村、科技兴村、民主管村、制度建村、突出重点、整体推进‛的新农村建设思路，以赤家垅、峤岭为重点，从‚四改三清‛入手，大力开展村庄整治、危房改造、水利兴修、电视网络、公路建设等活动。一是改水、改路、改房、改厕，清垃圾、清淤泥、清路障。两年来共修建循环村组公路10公里，修复水渠5000米，兴建农村无塔自来水井5座，改造民房和校舍100多栋，建新房200多栋，规划改建厕所300多间，实现了人畜分离，用水饮水分离。目前，全村实现了‚五通‛工程（即通水泥路、通有线电视、通程控电话、通自来水、通宽带信息网络），60%以上的农户住上了‚别墅楼‛，100%的村组周边的环境实现了美化绿化。2009年末到现在，峤岭村党总支又抓住契机，对全村2000多亩农田进行了平整改造，让峤岭村的群众真正得到了实惠。

加强党的建设 推动经济发展 服务人民群众

——长均乡曹村党支部先进事迹材料

长均乡曹村有人口1119人，有党员41名。村党支部以深入开展创先争优活动为契机，确立了‚发展油茶基地，促进创业回乡，招引企业入园‛活动主题，精心组织，顺利推进，形成了组织得加强，经济得发展，群众得实惠的生动局面。

固本强基，打造坚强堡垒

村党支部班子成员一贯注重加强学习，并形成了一整套学习制度。每周召开一次支部碰头会，每月开好一次党员大会，每季上好一堂党课，进行专题学习，不断夯实理论基础。依托‚党员远程教育‛、‚党员之家‛加强对农村党员的教育，加强技能培训，定期聘请农业技术专家培训农业技术，引导党员干部领办、创办‚三培两带‛示范基地，党员干部致富带富能力不断提高。

在民主政治建设方面，坚持党务、村务公开制度，村内的财务和大小事情及时向群众公开；坚持民主议事制度，村集体重大支出、基础设施建设等重大项目都严格按照‚一事一议‛的原则，由村两委成员、党员小组长和村民代表一起研究决定，并通过公开栏公开，接受群众监督。

在联系群众方面，建立了党员干部联系群众的制度，主动联系群众，经常走村入户，了解群众困难，解决实际问题。通过践行支部承诺、党员承诺和在党员中开展‚五星‛党员评选活动，激发广大党员干部为群众服务的热情和争优秀、当先进的内在动力。

发挥优势，推动经济发展

村党支部积极发挥本村有油茶种植基础和山地多的优势，扩大现有茶园面积，着力打造千亩茶林基地。通过发展油茶产业，带领群众致富，在全村党员中设立发展油茶示范户10个，帮扶15户农民发展新茶园1000亩，形成了具有地方特色的油茶经济。党员熊墨财主动与年老体弱的孤寡老人熊圆桂，二女结扎户、残疾人熊林明结对，帮助这两户困难群众建起茶园300亩，使他们走上了油茶致富路。

依托南安公路和梅岭风景区，发展生态农业，带富周边群众。做大做强‚神龙山庄‛，发展乡村农家乐。实施‚公司运作、党员入股、村民参与‛的发展模式，建立股份合作制企业，引领21户群众参与发展，安排剩余劳力30名（常年5名），带动周边村民发展养鸡、种菜等，走出了一条‚公司加农户，产业连基地，农民得实惠‛的路子。

村党支部还积极响应县委、县政府‚三回‛工程的号召，发挥乡情、亲情优势，鼓励在外创业成功人士，特别是创业成功人士中的党员回乡创业，创办镇村企业和在工业园区投

资办厂，安排农民就业。党员吴传荣致富不忘家乡，带头回乡创业。投资1.2亿元在工业园区兴办中安铝业，目前已建成四条生产线，年底可建成10条生产线，可安排本村劳动力40余名，实现年主营收入1个亿，年创税收200万元。

服务群众，做群众欢迎的事

完善‚五个之家‛场所建设，建立‚五个之家‛长效机制，不断深化村级活动场所功能，积极倡导健康文明的农村文化生活。依托‚五个之家‛建设，不断加强‚农家书屋‛和党员远程教育的管理和开放，吸引村民到村活动。同时，在村经济十分紧张的情况下，仍多方筹措，投资10多万元，新建了村民休闲广场，铺设了彩砖和种植树木，添臵了健身器材设施，对池塘进行清淤并添加了不锈钢护栏，在广场设立了石椅、石桌等，为村民休闲健身提供了活动场所。

村党支部还十分关心农村留守儿童、妇女、老人等弱势群体。设立了爱心专柜，接收社会捐赠，并为困难群众送去米、油、被子等生活必需品。开展党员帮扶活动，每名党员联系帮扶2-5名困难群众，帮助解决实际生活困难，帮助共同致富。在村建立了科技信息中心，添臵了电脑并开通了宽带业务，为群众提供查找科技致富信息服务。

树支部先锋形象 创农民满意医院

——万埠中心卫生院党支部先进事迹

万埠中心卫生院现有干部职工45人，其中党员 11人。近年来，院党支部不断加强组织建设和党员队伍建设，以党建促发展，有效提高了医疗服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。2007年被市卫生局授予‚农民满意医院‛，2008年被市卫生局授予‚母婴安全乡镇卫生院‛，连续多年被县卫生局评为先进单位。院党支部也多次被上级党委评为先进党支部。

塑造先锋形象 建设坚强堡垒

‚树先锋形象，筑坚强堡垒‛这是万埠中心卫生院党支部工作的出发点。为此，卫生院党支部以‚筑坚强堡垒‛为抓手，以创先争优为动力，着力打造领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的‚五好党支部‛。一是创建了支部活动平台，注重制度化、规范化建设，建立健全了党员学习、党员活动、‚三会一课‛等七项制度，使党建基础工作常态化，长效化，开展了党员公开承诺活动，设立了党员示范窗口和先锋岗等；二是推进学习型支部建设，提升支部成员的素质，坚持认真学习邓小平理论、中国共产党章程、科学发展观等政治理论；三是积极开展创建服务型、创业型医院活动，支部成员积极争当行业技术、医德医风、民生医疗、为民惠民‚四标兵‛，每季度进行一次标兵评选并上墙公示，使支部工作与医院业务工作有机结合，全院形成了思想上同心、工作上同步，内容上合拍的发展氛围；四是实施了‚三培‛工程，把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干，把党员技术骨干培养成科室主任和医

院班子成员，近几年，全院已有6名技术骨干发展成党员，有5名党员技术骨干进入了医院领导班子，先锋模范带头作用得到了充分发挥，形成了学先进，争先进，赶先进的良好氛围。

改进医德医风 和谐医患关系

‚奉献一片爱心，提供一流服务‛是万埠中心卫生院党支部的工作着力点。为了创建农民满意医院，支部以创先争优活动为载体，提出了交流、交心、交友‚三交‛工作法：一是和患者交流，医生细心向患者询问病情、病因、患病时间、身体健康等情况，掌握患者基本情况，同时将医院治疗情况告知患者，让患者心里有底；二是和患者交心，询问患者家庭生活情况、家庭收入、家庭成员等情况，让患者感觉到医生的关心，从而减轻心理压力；三是和患者交友，视患者为朋友，相互留电话号码，以便日后沟通联系，力所能及帮助患者解决一些实际问题，患者享受本院职工用餐待遇，一餐只需交1块钱；推进了与患者争吵处罚制、重病患者对接制、患者评议制的‚三制‛工作办法：一是防范医生与患者发生争吵，不论什么原因，医务人员和患者争吵，一次罚款50元，需院方解决的罚款100元，需卫生局解决的罚款200元。二是医生与重病患者跟踪对接，时刻关注患者病情病态，特别是对一些慢性非传染病患者建立长期对接关系，指导养治兼顾；三是患者痊愈出院时填写一份对医务人员的评价表，将患者对医生的评价纳入绩效考核，与工资待遇挂钩。‚三交‛和‚三制‛的推行，在减轻患者就医心理压力、融洽医患关系、解决看病难，实现群众得实惠等问题上取得了突破。

深化医疗改革 推进医院发展

万埠中心卫生院党支部以深化医院改革，创建‚四型医

院‛为落脚点，紧紧围绕当前工作，通过支部和党员的创先争优带动整个单位的创先争优，使支部履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀，形成党建与中心工作的良好互动，着力打造农民满意医院，为患者提供更好、更贴心的服务。一是抓好医改落实到位，创建农民满意型医院。为了让群众得实惠，抓好了‚三项重点‛和‚两个降低‛的落实，在医院支部的有力推动下，全镇新农合参合率、公共卫生服务均等化覆盖率、村级卫生服务体系建设均走在全县前列，人均住院（门诊）费用下降了30%，非传染性慢性病患病人数降低了1—2个百分点；二是转变沟通方式，创建平安型医院。在全院倡导以热心、关心、细心、耐心换取患者的舒心、放心、安心和欢心，确保了几年来没有发生医患纠纷；三是改变了传统的接诊模式，创建服务型医院。医院支部以创业服务年活动为契机，开设了新农合直报专窗，配备了复印机，免费为参合农民复印资料，设立了导诊护士，全程陪同病人检查、取药和治疗，缩短了患者的就医时间，推行了‚一医一患一诊室‛的人性化服务，开通了全天24小时医疗咨询服务电话；四是改进了全镇医疗服务体系建设，打造了放心型医院。改变了过去不合理的医疗布点，做到一村一卫生所，医院在增强自身医疗质量与医疗安全的基础上，充分发挥中心卫生院的资源优势，定期对乡村医生进行业务检查、指导和培训，提高了全镇的整体医疗水平，近几年来，全镇没有出现过医疗差错事故。

6.创先争优活动典型材料(发言稿) 篇六

（2010年9月15日）

尊敬的各位领导：

首先，十分感谢自治县创先争优活动领导小组给我们这次机会，同全县各党（工）委的在一起交流经验，下面我就巴音傲瓦乡深入开展创先争优活动情况向各位领导汇报如下：

巴音傲瓦乡下辖6个行政村786户2325人，共有9个党支部160名党员，哈萨克族占全乡总人口的98.32％。创先争优活动启动以来，乡党委高度重视，成立了由党委书记任组长的领导小组，并抽调精干人员专门负责日常工作；乡党委立足农村实际，围绕提升党组织和党员带头致富和带领群众致富的能力，维护社会稳定为重点，组织党员开展承诺履职活动，得到了群众的认可。

一、设置“明白卡”让党员群众了解支持创先争优 创先争优开展之初,积极利用党员干部远程站点、党务公开栏、张贴双语标语等形式，真诚邀请广大党员群众参与监督，努力营造支部创先进，党员争优秀、群众得实惠的活动氛围。针对部分牧民党员居住分散、不懂汉语、职责不清，对创先争优活动认识不足,理解不到位的实际情况，乡党委编发了“创先争优活动明白卡”，卡片用汉哈两种语言，不仅简要说明了活动的意义，总体要求,还用流程图标明了活动具体步骤，使党员干部对创先争优活动有了直观的认识。现已累计发放明白卡120张，在重要路段悬挂横幅5条，张贴宣传标语18张。通过全方面的宣传，党员明白了干好本职工作，就是创先争优，解决农牧民的实际困难，就是创先争优。

二、“一诺千金、双向监督、三方评议”让“公开承诺”更有意义

在党员公开承诺中，巴音傲瓦乡坚持“党员自愿、量力而行、尽力而为”的原则，按照“一诺千金、双向监督、三方评议”机制，确保“党员承诺”的实效性。一诺千金。党员通过调研走访、谈心交流，征求意见等方法，收集整理农牧民群众关心关注的热点难点问题，要求党员针对以上问题进行公开承诺，切实解决群众实际困难，真正使党员承诺有价值，有份量。双向监督。将党内监督与党外监督相结合，党内监督主要以支部会上党员批评与自我批评为主；党外监督主要邀请三老人员、“两代表一委员”、德高望重的村民担任义务监督员，定期收集他们的意见建议，公开监督电话、设立监督信箱等形式进行，构建全方位的监督机制。三方评议。将领导点评拓宽为党员互评、党委点评、群众测评的多方评议，提高党员承诺效果。定期召开党员代表大会，党员以述职的形式，接受其它评议；乡党委成立验收点评小组，对党支部党员承诺进行点评，并将党员履诺情况纳入考核。在承诺落实后，组织所涉及村民进行满意度测评，满意率低于80%的，视为不合格，需重新承诺。活动开展以来，累计走访党员群众70余人次，收集汇总意见建议4类42条；党员共承诺事项360余件，内容涉及促进村队发展、维护社会稳定、宣传政策法规、指导群众致富等8个方面。目前已完成承诺90余件，群众满意率达90%以上。

三、为无职党员找“工作”定“任务”

无职党员作为农村党员队伍中的重要组成部分，作用发挥的好与坏，直接关系着党组织战斗堡垒作用的强与弱。巴音傲瓦乡十分重视发挥农村无职党员作用，积极落实党内关怀机制，党组织的凝聚力和战斗力进一步提高。针对无职党员职责不明确、作用不好发挥的问题，机关党员与无职党员互结对子，形成“有职”带“无职”、“无职”促“有职”的争创氛围。积极开展无职党员设岗、依岗承诺，使无职党员“有事做，找事做”。根据“按事定岗，定人上岗，以岗定责，责任到人”的原则，设置4类12个岗位，由无职党员结合自身的年龄、文化、体能、资历、特长、居住地等实际状况，采取自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗等方式上岗。通过党务公开栏、召开村民代表会议向群众公布无职党员认岗定岗、岗位职责和履行岗位职责等情况，接受群众监督，规范无职党员行为，增强无职党员的紧迫感和责任感。全乡72名无职党员都选择了相应岗位，并做出了力所能及的承诺，有力促进了全乡社会发展和社会稳定。

以上是我乡开展创先争优活动的几点做法，如有不足之处，还请各位领导批评指正。

7.荞山乡创先争优先进典型材料 篇七

围绕中心

服务大局

全力确保双河水库建设顺利推进

一、统一思想，提高认识，扎实抓好双河水库征地拆迁工作

双河水库是全县唯一的一座中型水库，总库容2163万立方米，年供水3118万立方米，计划投资3.57亿元，工程任务以灌溉为主，兼顾农村人畜生活供水，并兼有下游防洪保护作用，工程建成后能满足角奎、洛泽河、荞山三个乡镇干热河谷的农业灌溉和人畜饮水，对全县水利化程度的提升具有重大作用。在各级各有关部门的大力关心和支持下，双河水库顺利启动建设。该工程建设的启动，对我乡来说，既是机遇，又面临严峻挑战。根据县委、政府的统一安排部署，我乡围绕中心，服务大局，坚持“围绕发展抓征迁、抓好征迁促发展”的思路，着眼实际，大胆探索，服从和服务于全县重点工程的建设，确保双河水库建设征地拆迁任务圆满完成。

（一）强化领导，高位推动。

为切实加强对双河水库征地拆迁工作的领导，乡党委始终把统一思想、扩大共识作为基础工作来抓，成立了以乡党委书记任总指挥，乡长任组长，副科级以上干部任副组长的领导组。一是 — 1 — 统一领导班子思想。多次召开乡党委政府专题会议，学习贯彻县委、政府征地拆迁相关决定决议，把领导班子的思想统一到县委政府的精神上来。二是统一乡村干部思想。先后召开征地拆迁专题会20余次，组织干部专题学习征地拆迁方案，充分认识征地拆迁工作的重要性和紧迫性，更加自觉地将思想统一到乡党委的总体安排上来。三是统一群众思想。领导组下设宣传动员组，由乡纪委书记任组长，带领乡村干部不分节假日和休息时间，深入一线，走村入户，通过召开村两委、村民组长、党员、群众代表等会议，详细讲解拆迁政策和项目建设的预期实惠，变群众不想搬、不愿搬为主动搬、带头搬；充分利用村干部人熟、地熟、情况熟的优势，通过与群众拉家常、讲道理，动员群众支持配合，并负责做好自身涉及征地亲属、朋友的工作，切实化解群众的抵触情绪，确保工程建设征地拆迁工作顺利推进。通过全乡上下的积极努力，仅用一星期就完成了169户的、18900平方米的房屋实物调查工作；20天完成了1544亩的土地实物调查，10天兑现完1600万元土地补偿款。目前，双河水库各个项目建设稳步推进，拆迁群众无一户上访。

（二）靠前指挥，服务群众。

乡党委按照“在一线倾听群众意见、在一线解决群众困难”的要求，乡党政主要领导和班子成员亲自进村到社入户，深入群众，同时抽调39名党员干部，协同县委政府抽调的工作组，组成宣传动员、土地丈量、山林丈量、坟墓搬迁等五个工作小组，由乡— 2 — 副科以上领导任工作组长。按照“一站式”服务要求，进行房屋土地的实物调查，保证拆迁群众的拆迁手续尽快、尽早办理完毕，最大限度地方便群众办事，最大限度地缩短办事时间，实现工作高效率、服务高质量。乡党委、村党总支部始终以县委、县政府制定的各项补偿标准为基础，对于群众应该得到的补偿，全力保证；对出现如土地丈量有错、有漏等，村支部积极向乡征地拆迁领导小组反映，确保群众利益不受损失。同时，积极与施工单位协调，成立劳务输出组织机构，组织附近老百姓参与到工程中去，有近百人常年在工地上务工和从事运输，极大的增加了群众的收入，缓解了征地拆迁压力，有力的支援了工程建设，实现了业主、施工企业、群众三满意。

（三）以人为本，阳光操作。

工作中，始终坚持“接待群众要热心，调查摸底要细心，核实补偿要公心，听取群众意见有耐心，安置拆迁群众有爱心”的思想，牢固树立“以人为本，服务群众”的理念。一是摸清底数，化解矛盾。村党总支实行“总支挂钩支部、支部党员联系群众”的工作方法，就征地拆迁工作可能会出现的问题走家串户，进行深入调查摸底，准确掌握群众思想动态及苗头，并将情况及时上报乡征地拆迁领导小组，充分发挥基层战斗堡垒和党员干部群众先锋模范作用，切实为征地拆迁工作的顺利进行奠定了坚实基础。二是不怕吃苦，便民服务。为了方便群众，工作人员放弃节假日和休息时间，进村入户，做深做细群众思想工作，千方百计、想 — 3 — 方设法解决被征地农户的实际困难，帮助调解利益纠纷，以扎实的工作作风感化群众。对于个别不容易接受的群众，则充分发挥各方力量帮助做思想工作，以情动人，以诚感人。三是阳光操作，依法征地。凡涉及征地的文件及补偿标准均予以公示，让群众充分知晓，公平公正丈量土地及房屋，接受群众监督，决不搞暗箱操作，依法征地，以理服人

（四）激励机制，示范带动。

在征地补偿款兑现中，开始的时候，很大一部分群众不理解，觉得补偿款低，工作相当难做。工作组在讲深讲透政策、多次做思想工作的基础上，对领取补偿款的群众进行编号排序，按序号排列的先后优先选择安置点的宅基地位置；在规定时间内带头签字领取补偿款的群众，优先考虑扶贫政策、民政低保等优惠政策，通过采取激励机制，示范带动，有力地推进了征地补偿款兑现工作。

（五）以身作则、率先垂范。

俗话说：村看村、户看户、群众看干部。为了支持双河水库建设征地拆迁工作，广大党员群众充分发挥了先锋模范作用。一是发挥党员群众宣传引导员的作用。广大党员群众以身作则，严格遵守有关政策法规，按政策办事，不搞特殊化，以自身行动引导群众按政策办事。二是发挥老党员矛盾调解员的作用。农村老党员见多识广，办事稳重，受农村群众的拥护和相信，很多老党员充分利用这一优势做好群众尤其是一些重点难点户的思想工— 4 — 作，取得较好的效果。今年“七.一”建党节，乡党委表彰了双河水库征地拆迁工作中创先争优的双河村党总支和17名共产党员，并把特别突出的同志推荐给县委表彰。

二、突出重点，统筹协调，全力确保双河水库建设顺利推进

由于双河建设项目涉及群众面宽、建设周期长，随着工程的推进，面临的协调任务很重，乡党委政府高度重视，进一步统一思想，提高认识，召开会议研究，成立了荞山乡双河水库群众工作协调组，由乡纪委书记任组长，抽调了精兵强将组成工作组，强化措施，协调双河水库管理局、施工业主、群众三者利益，为工程提供良好的施工环境，保证工程的顺利进行。一是持之以恒的抓好服务协调工作。加大协调力度，强化服务力度，保证不出现因环境问题影响工程施工。配合双河水库管理局完成施工中涉及的零星征地及拆迁工作，近期临时征地300余亩，并与农户签定了征地协议，完善了兑现款项的相关手续。二是做好遗留问题善后处理工作，出现的个别遗留问题（地界纷纠、土地漏征、林坡赔偿、房屋搬迁补偿等），目前已处理了11件，只有一件需要建设局参与的没有处理。三是做好矛盾纠纷的调处工作。近期调处纠纷10起，涉及施工挖到坟的4起，伤到人的3起，土地纠纷的3起。四是做好安置点建设的保障服务工作，核准搬迁人口和户数，确保涉迁人员尽快迁入新居。五是引导搬迁农户做好长期发展规划。双河水库管理局聘请规划设计人员，结合水库后期开发整体规划，对高坎、木龙安置点进行高标准设计，通过促 — 5 — 进工程建设，反哺农民，加快社会主义新农村建设步伐。今后把旅游服务业作为双河村的发展产业，做好规划建设，教育引导群众，增强发展意识，进而把双河村打造成为以吃、住为主的游客服务中心和以避暑度假为主的休闲旅游中心。

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荞山乡人民政府

8.卫生院开展创先争优活动典型材料 篇八

一、建立组织机构，提供有力保障。

为确保创先争优工作的顺利开展，医院专门成立了由院长任组长的创先争优工作领导小组及其办公室，对全院创先争优活动实行统一领导；具体负责医院创先争优活动的协调、指导和督查工作。确保医院创先争优活动得到正常、有效开展。按照县卫生局党委文件要求，科学制定本单位创先争优的实施计划，不断充实和完善建设创先争优的措施和办法，明确阶段性的目标和内容。党员领导干部把创先争优作为一种觉悟、修养、境界和责任，自觉地带头参加活动。

二、动员部署。

一是制定活动方案。结合实际，制定创先争优活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。活动实施方案报送局党委创先争优活动办公室。二是召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。院党支部在6月初完成动员部署；三是组织学习。党支部认真组织党员干部和广大职工学习相关文件，切实领会全党关于开展创先争优活动的要求，提高认识，增强开展创先争优活动的自觉性和主动性。

（二）公开承诺。

党支部紧密结合工作实际，制定具体方案；全体党员结合职责任务和岗位特点，提出参加活动的具体计划；党支部制定的创先方案和党员的争优计划向群众公布，作出承诺，接受群众监督。每个党员要结合岗位职责，制定参加活动的具体打算。

（三）全面争创。

全院创先争优活动以“强根固本抓基础、立足岗位做贡献、比学赶超当人才、科学发展促医改”为主题。开展好“六项活动”：

1、“党性教育”活动。结合实施党员“党性教育”和“能力培育”，充分发挥思想政治教育资源和各级各类培训作用，采取学习党史、学习党的路线方针政策、党务工作培训、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育，提高广大党员的政治觉悟。切实加强党风建设和廉政建设。党员要带头贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》。经常开展廉政教育活动，牢固树立立党为公，执政为民的思想，要以抓党风廉政建设责任制的落实，杜绝违纪违规案件的发生。

2、“岗位奉献”活动。党支部从强化政治核心理念，提高保障人民健康能力入手，围绕我院卫生行业的中心任务，把党组织建设成为组织有力、运行规范、群众满意的示范单位。要从各自岗位特点出发，利用好“党员活动日”、5月12日护士节、7月1日（中国共产党成立）等重要时间节点，广泛开展岗位练兵、行业竞赛、医疗技能比武等活动，努力提升医疗技术水平，为促进卫生事业又好又快发展提供坚强人才保证。

3、“服务群众”活动。党支部根据自身职能和特点，发挥各科室的技术优势和人才优势积极组织广大党员深入农村学校、社区开展健康教育、医疗服务、卫生咨询服务，特别是弱势群体的帮扶工作。深入做好党员联系和服务群众工作，组织党员开展巡诊义诊、“送温暖、访民情、办实事”走访慰问等系列服务群众活动，逐步将“爱心、奉献、创新、发展”的医院精神融入管理服务之中，将“人人讲质量，人人是形象”的服务理念、品牌理念变成员工的自觉行动。以“充分尊重党员意愿、充分发挥党员作用”为原则，切实提升党员服务发展、服务社会、服务群众的针对性和有效性。

4、“亮牌示范”活动。党支部根据单位和本职岗位的特点，以优秀共产党员“五带头”要求，广泛开展争创“党员示范岗”、“党员先锋岗”、设立党员科室、党员岗位等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划地在一线医疗科室设立一批党员示范岗位，发挥带动作用。将“创先争优”活动与“优质护理服务示范工程”工作有机地结合起来，以患者满意为目标，从护理工作的细节抓起，采取八项措施，积极推进了优质护理示范工程活动，在全院护理工作中掀起创先争优活动的热潮。

5、“组织创新”活动。积极探索创新加强基层党组织班子建设的制度和机制，结合建设学习型党组织，抓好党员活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖面，强化组织功能。进一步规范党员发展工作，严肃党员发展管理工作纪律。加强党员领导干部、党务干部和党员的培训教育工作；努力把服务业绩突出的优秀人才培养成党员领导干部。完善基层党建述职、考核、评议制度，推进党建工作创新。

6、“典型引领”活动。开展向先进典型学习活动，坚持用身边的人和事教育广大党员。注意培养和发现先进人物和典型事迹，认真总结推广，学习宣传。以“先进党员科室”“优秀共产党员”、先进党员岗位评比表彰活动，营造活动氛围，增强广大党员的荣誉感、使命感，对在创先争优活动中涌现出来的优秀党员干部要加大宣传力度。

四、整体推进，成效显著，促进医院又好又快发展

9.社区创先争优典型材料 篇九

在“三服务”中创先争优争当表率

——政府办创先争优活动交流材料

在“创先争优”活动中，舟曲县人民政府办公室紧紧围绕“推动科学发展、构建和谐机关、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，在推动县政府各项工作高效运转中提升水平，创先争优，树立了良好的表率形象。

一、进一步提升参谋服务水平，在调查研究、服务领导、服务机关、服务群众中创先争优。一是切实做好协调服务。正确处理分工不分家的关系，主动加强与各乡镇和县直各部门、省州属各单位的联系沟通，加强部门与部门之间、上级与下级之间、全局与局部之间的协调，在保证办事质量的前提下，尽最减少不必要的环节，加快工作节奏，提高工作效率，努力形成团结一心干事业、齐心协力促发展的工作局面。特别是在灾后重建工作中，始终做到急事急办，特事特办，高效运作，统筹兼顾，有力推进了政府工作的有序运转。同时，根据工作需要，随时做好领导的活动安排，为县政府领导和基层乡镇、部门提供准确、便捷、快速的联络服务。二是大力提升办文办会质量。高质量的完成了各类会议材料、汇报材料的起草及其它服务性工作，做到了会议通知及时、文件收发快捷、文件传阅高效、档案管理科学、急件随到随办。认真组织县政府全体会议、常务会议、县长办公会议等

各类重要会议，圆满完成了各类会议的筹备、服务工作。三是加强意见建议督办。及时召开交办督办会议，切实加大人大代表建议、政协委员提案的督办力度，较好的解决了群众反映的热点难点问题。今年交由县政府督办的108件人大代表建议、109件政协委员提案大部分已得到办理。

二、进一步提升督查督办能力，在任务、重点工作、重要项目的跟踪督办上创先争优。认真落实督查督办职责，严格按照上级党委、政府和县委、县政府中心工作，以灾后重建和扶贫攻坚为重点，及时了解掌握各乡镇和县政府各部门工作开展情况，督查督办需尽快落实的事项，为县政府各项工作高效运转提供了第一手资料。对县政府党组会议、常务会议和县长办公会议决定的重大事项，州委、州政府及县委的督查督办事项，上级有关部门的安排部署和人大、政协的调研事项，积极督促各乡镇、各部门逐一落实，按时保质保量办结，做到了件件有着落，事事有回音，确保了政令畅通。

三、进一步提升行政工作效能，在依法行政、公文制发、办公自动化等方面创先争优。一是在严把自身公文制发关的同时，指导各乡镇及政府系统各部门不断规范公文办理，认真把好公文入口关、运行关和出口关，始终坚持高标准、严要求，努力提高办文质量，保证了公文的规范性、政策性和严肃性。二是坚持把强化政务信息、灾后重建信息、扶贫攻坚信息编发作为一项重要工作来抓，严格落实信息奖惩办法，为县委、县政府科学决策提供了参考依据。今年以来，共报送《舟曲政务》242期、《舟曲灾

后重建》72期、《舟曲扶贫攻坚》42期，在《甘肃日报》、《甘肃经济日报》、甘肃新闻网、中国甘南网、《甘南日报》、甘南人民广播电台等省州媒体刊发稿件100余篇，政务信息近年来一直稳居全州前列。三是认真落实政府规范性文件审查和备案制度，确保了政府规范性文件合法、完备、可行。四是配备专业人员，不断加强电子公文传输处理、电子政务视频会议系统、县政府门户网站的使用、维护和安全管理，为有效提高政府行政效率、降低行政成本发挥了积极作用。

四、进一步提升后勤保障水平，在财产管理、办公环境、来信来访、公务接待方面创先争优。在提高服务质量上，政府办不断学习借鉴外地好的做法，改进工作方法，努力实现后勤服务工作的优质高效运转；在群众来信来访上，做到随时关注群众关心的热点难点问题，协调有关乡镇和部门及时处理了一批来信来访；在接待工作上，始终坚持热情周到、勤俭节约的原则，最大程度地让各级领导和宾客满意；在财务管理上，始终严格遵守财经纪律，实行一支笔审批和重大开支会议研究制度，没有任何违纪行为发生；在保密工作上，严格执行办公室保密制度，加大对上网计算机、移动存储介质的管理，没有发生泄密现象；在统办楼的管理上，全面强化水电维修和环境卫生工作，严格落实24小时值班值守，确保了统办楼的正常运行。

五、进一步提升为民服务意识，在“联村联户、为民富民”行动中创先争优。自全县“双联”行动启动以来，政府办组织全体干部职工多次深入联系点——曲瓦乡宵藏村考察调研，并根据

该村的自然条件和产业规划科学制定帮扶计划，“双联”行动总体进展顺利。积极协调维修了上莫藏、下莫藏、扎路、溪藏坝4村6公里通村公路，解决了群众“行路难”问题；自筹资金 5000元，对上莫藏自然村的人饮蓄水池进行了维修，有效解决了群众“吃水难”问题；结合该村群众具备养蜂经验的实际，全体职工按正科级干部800元、副科级干部500元、一般职工300元的标准筹资2.23万元，扩大了联系村的养蜂产业。同时，邀请有关专家在该村举办了养蜂、育苗、劳务3期培训班，有效提高了群众的脱贫致富能力。

10.创先争优活动先进典型材料 篇十

创先争优 广通镇创先争优活动深入开展

——广通镇党委创先争优活动先进典型材料 广通镇位于楚雄东部，距州府楚雄34公里，距禄丰县城56公里，国土面积为352.2平方公里，全镇辖16个村委会，199个村小组，总人口42892人。镇党委下设村党委1个、总支（支部）32个，其中村党总支15个、机关党支部14个、企业党支部3个，共有党员1928人。

自开展创先争优活动以来，广通镇党委高度重视，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，精心准备，周密部署，镇党委先后4次召开专题会议研究部署此项工作，及时成立了领导机构，结合实际制定了全镇创先争优活动实施方案和主题实践活动方案。建立镇级示范点8个，共创建集体“党员先锋岗”13个，个人“党员先锋岗” 28个。

一、结合实际定思路

为确保全镇创先争优工作抓出特色、抓出成效，广通镇党委在深入领会上级党委有关会议和文件精神实质后，深入调研，结合镇情，确定了全镇创先争优工作要达到“提升思想、增强凝聚力，提升作风、增强执行力，提升绩效、增强发展力”的目标任务，并要求全镇各级党组织和广大党员着力在十个方面创先争优。一是在思想认识上创先争优。要求干部职工进一步解放思想、更新观念，牢固树立“人人代表广通形象、个个争当行业标兵”的创先意识，将开展此次创先争优活动作为提升干部综合素质、推动各项工作深入开展的良好契机。二是在抓班子带队伍上创先争优。要求各党总支、支部书记以身作则、率先垂范，围绕“五好五带头”标准，从思想上、行动上勇于探索，切实加强班子建设和队伍建设。三是在工作业绩上创先争优。全镇上下树立“无功就是过的思想”，要求广大党员干部职工大胆开拓，勇于实践，努力营造单位、站所和广大干部之间创先争优、赶学比超的工作氛围，镇党委着力推行了党建及经济社会事业发展目标千分制考核管理办法，各单位、站所和广大干部职工（含村三职干部）分别与镇党委签订了考核目标责任书共173份，并与经济考核挂钩。四是在工作作风上创先争优。要求广大干部职工认真践行党的宗旨意识，爱岗敬业，进一步转变作风，踏实工作，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。五是在发展思路上创先争优。要求全镇干部牢固树立“大胆想、大胆干、敢为天下先”的理念，编制好全镇 “十二五”规划，结合单位、行业实际，进一步理清思路，明确目标和重点。六是在落实责任上创先争优。号召各单位、站所和广大干部要在抓工作落实、抓工作实效上下硬功夫，并成立了由镇纪委牵头的工作绩效督查组，定期、不定期对党委政府安排的重点工作和单位部门工作进展情况进行督查，对先进的单位和个人进行表彰奖励，对玩忽职守的单位和个人进行批评教育。七是在廉洁自律上创先争优。结合“创先争优”活动的开展，进一步加强干部职工廉政教育，号召广大党员干部比廉洁、比奉献，争当廉洁的模范、勤政的楷模。八是在攻坚克难上创先争优。针对今年地震、旱灾等自然灾害频发和昆广铁路复线建设征地拆迁协调工作难度大、招商引资任务艰巨、广通物流中心项目建设推进困难重重的局面，要求广大干部职工要正视困难，勇挑重担，创造性地开展工作，努力将压力变成动力，困难变成机遇，不断推进全镇经济社会事业健康发展。九是在爱岗敬业上创先争优。结合“创先争优”活动的开展，镇党委在各支部、各行业中隆重举办了“爱岗敬业、创先争优”演讲比赛，并号召各单位部门和广大党员积极争创“党员先锋岗”，认真制定出年内爱岗敬业、创先争优的目标和举措。十是在全面发展上创先争优。要求各单位、站所和广大党员树立大局意识和全局观念，工作中做到常规工作常抓不懈，重点工作深入扎实，统筹兼顾，重点突出。

二、强化保障抓落实

为切实加强对创先争优工作的领导，在全镇各级党组织中实行“一把手”负总责，明确将创先争优活动纳入全镇党建目标责任书考核，凡在创先争优工作考核中未被定为优秀的总支或支部，年终党建考核一律不定为优秀等次。镇党委于5月中旬分别成立了以书记为组长的创先争优工作领导小组和“五好五带头”基层组织建设工作的领导小组，制定了切实可行的创先争优活动总体方案，安排10万元经费专门用于创先争优活动开展，抽调6名精干人员组成镇创先争优领导小组办公室，购买办公桌椅，配备电脑、打印机、电话等办公设备。同时结合各总支、支部行业性质和工作实际，围绕既定目标，在深入调研基础上，分农村、机关、学校、医疗卫生、企业5个类型，精心制定了主题实践活动方案，在机关推行了“转变学风、争当单位业务骨干”，“转变作风、争当群众贴心人”，“转变思想、争当改革发展排头兵”的“三转变三争当”的主题实践活动；在农村支部着力实施“帮助群众推广科技、带领群众发家致富”，“帮助群众排忧解难、带领群众爱国拥党”，“帮助群众提升综合素质、带领群众做新型农民”的“三帮三带”的主题实践活动；在学校开展了“树立良好师风、争当育人标兵”，“树立良好学风、争当业务标兵”，“树立良好作风、争当服务标兵”的“三树立三争当”主题实践活动；在医疗卫生系统实施了“比学习、争当医院满意的的业务骨干”，“比医德、争当病人满意的爱心使者”，“比奉献、争当人民满意的医务人员”的“三比三争当”主题实践活动；在非公企业党组织中推行了“争当岗位能手、为企业创效益”，“争当诚信员工、为企业树形象”，“争当公益模范、为社会做贡献”的“三为三争当”主题实践活动。每个主题实践活动均与县、镇“创先争优活动实施意见”有机统一，做到有具体目标、内容、方法、步骤和考核评比的量化标准。确保了全镇创先争优工作组织、机构、人员、经费、措施五到位。

三、突出重点树典型

按照上级创先争优活动总体要求部署，结合全镇工作思路和主题实践活动方案，镇党委要求镇属各级党组织努力做到规定动作不走样、创新工作有特色。在认真督促总支、支部做好上级党委在创先争优活动中安排的“规定动作”的基础上，着力抓好镇党委研究制定的主题实践活动方案，并通过认真调研分析，精选了4个村党总支、1个机关支部、1个学校支部、1个医疗系统支部和1个非公企业支部作为全镇创先争优活动示范点，由镇党委统一授牌，进行重点指导、重点督促，每个示范点补助了3000元活动经费。对活动开展扎实，成效明显的示范点，将组织各支部观摩学习，全镇总结推广；对组织不力，活动不实，成效不显的示范点，年终摘牌，并将通报批评。

四、围绕中心促发展