一季度廉政工作计划

一季度廉政工作计划（共8篇）（共8篇）

1.一季度廉政工作计划 篇一

医院一季度党风廉政工作总结

坚持党的领导，必须维护党的纪律，尤其是维护党的政治纪律。维护党的政治纪律，就是要自觉服从党的领导，维护党的崇高形象，在思想上、政治上

同党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线、方针、政策和集团公司、处党委的各项决定决议。多年来，我坚持做到了：一是自觉服从党的领导，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，没有出现违反党纪政纪的现象；二是自觉维护党的形象，未出现有损党的形象的言论和行为；三是认真贯彻学习党的路线、方针、政策和集团公司、处党委的决定决议；四是工作中能够自觉做到”四个服从”，未出现违反组织原则和工作纪律的事；五是能够主动团结配合班子领导及成员，结合实际抓好安全工作。

二、加强学习，转变作风

立党为公、执政为民，是党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的，良好的学风，思想作风、工作作风、领导作风和生活作风是党风建设的具体内容。为此，我一直把学习作为永恒的主题，不断加强政治理论学习，特别是把党的 “十八大”重要思想的学习作为首要的政治任务，一方面积极参加

各种政治理论学习，在学习中结合实际，融合贯通，学

以致用，把理论运用于实际工作，指导实际工作，形成良好的学风；二是通过学习，强化了理想信念和廉洁从政的思想，进一步坚定了共产主义远**想，坚定了建设中国特色社会主义信念，自觉抵制各种腐朽思想，立足岗位掌好权、用好权，在工作和生活中，努力做到清正廉洁、克己奉公，形成良好的思想作风；工作中做到雷厉风行，()敢作敢为，赢得了职工群众的信任和支持，形成了良好的工作作风和领导作风；在工作接待中，勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行集团公司一系列廉政规定。

三、加强党纪法规学习，认真开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想长堤

要提高素质，一靠学习，二靠教育。我通过学习，增强了对党纪法规的理解和执行的自觉性，明确了作为一个党员干部哪些事能做，哪些事不能做，并从中吸取教训，深刻反思自己的所作所为，看是否符合党员干部的标准，是否严格

执行了中央、省、市、及集团公司、矿有关勤政廉政的各项规定，通过民主生活征求意见建议，主动接受上级组织和广大职工的监督，改进工作中的不足，增强党纪法规观念，经受住了党风建设的考验。

四、认真执行《廉政准则》和《国有企业领导人员”七不准”》

通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等，使自己廉洁自律的自觉性进一步提高，特别是在日常工作、生活、公务接待等方面能做到自警、自醒、洁身自爱。一是在执行《廉政准则》方面，做到廉洁奉公、忠于职守、未私自经商、办企业、未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动，公务活动中严格按标准接待等，严格执行了《廉政准则》；二是按照《国有企业领导人员”七不准”》要求，未出现不履行职责，玩忽职守、弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办、吃拿卡要、参与赌博、酗酒、上班时间打牌、下棋、打麻将、用公款参加高消费娱乐活动等。

五、查找问题，认真整改

回顾 2012 年一季度党风廉政建设，在组织的培养教育下，在广大干部职工的监督帮助下，通过加强思想政治及党纪法规的学习教育，自己在党风廉政建设方面做到了洁身自爱，没有出现违反党纪法规的事，但从整个开展党风廉政建设的情况看，仍存在一些不足，一是对党风廉政建设的认识还有差距，二是有时处理一些问题自己虽然心是好的，但由于性子急，方式不当，使少数同志产生误解，影响了工作的顺利开展。

针对存在的不足，在今后工作中，一是要进一步加强对

党风廉政建设的学习，进一步提高对党风廉政建设的认识。二是注重生活细节，从生活小事做起，提倡勤俭节约，三是加强党性修养、提高领导素质、改进工作方式、克服急躁情绪、遇事冷静思考、努力提高领导艺术水平。党风廉政建设个人工作总结镇

党风廉政建设工作汇报体育局上半年党风廉政建设工作总结

一季度党风廉政工作总结_模板

一季度党风廉政工作总结

为了强化对领导干部的教育、管理、监督，增强领导干部全心全意为人民服务的宗旨观念和求真务实的工作作风，切实把党风廉政建设责任制落到实处，真正做到”立党为公、执政为民”，保持党员的先进性，现将我自己 2012 年一季度在党风廉政建设方面的情况汇报如下，请组织和全体干部职工评议。

一、坚持党的领导，维护党的纪律

坚持党的领导，必须维护党的纪律，尤其是维护党的政治纪律。维护党的政治纪律，就是要自觉服从党的领导，维护党的崇高形象，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线、方针、政策和集团公司、处党委的各项决定决议。多年来，我坚持做到了：一是自觉服从党的领导，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，没有出现违反党纪政纪的现象；二是自觉维护党的形象，未出现有损党的形象的言论和行为；三是认真贯彻学习党的路线、方针、政策和集团公司、处党委的决定决议；四是工作中能够自觉做到”四个服从”，未出现违反组织原则和工作纪律的事；五是能够主动团结配合班子领导及成员，结合实际抓好安全工作。

二、加强学习，转变作风

立党为公、执政为民，是党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的，良好的学风，思想作风、工作作风、领导作风和生活作风是党风建设的具体内容。为此，我一直把学习作为永恒的主题，不断加强政治理论学习，特别是把党的 “十八大”重要思想的学习作为首要的政治任务，一方面积极参加各种政治理论学习，在学习中结合实际，融合贯通，学以致用，把理论运用于实际工作，指导实际工作，形成良好的学风；二是通过学习，强化了理想信念和廉洁从政的思想，进一步坚定了共产主义远**想，坚定了建设中国特色社会主义信念，自觉抵制各种腐朽思想，立足岗位掌好权、用好权，在工作和生活中，努力做到清正廉洁、克己奉公，形成良好的思想作风；工作中做到雷厉风行，()敢作敢为，赢得了职工群众的信任和支持，形成了良好的工作作风和领导作风；在工作接待中，勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行集团公司一系列廉政规定。

三、加强党纪法规学习，认真开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想长堤

要提高素质，一靠学习，二靠教育。我通过学习，增强了对党纪法规的理解和执行的自觉性，明确了作为一个党员干部哪些事能做，哪些事不能做，并从中吸取教训，深刻反思自己的所作所为，看是否符合党员干部的标准，是否严格执行了中央、省、市、及集团公司、矿有关勤政廉政的各项规定，通过民主生活征求意见建议，主动接受上级组织和广大职工的监督，改进工作中的不足，增强党纪法规观念，经受住了党风建设的考验。

四、认真执行《廉政准则》和《国有企业领导人员”七不准”》

通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等，使自己廉洁自律的自觉性进一步提高，特别是在日常工作、生活、公务接待等方面能做到自警、自醒、洁身自爱。一是在执行《廉政准则》方面，做到廉洁奉公、忠于职守、未私自经商、办企业、未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动，公务活动中严格按标准接待等，严格执行了《廉政准则》；二是按照《国有企业领导人员”七不准”》要求，未出现不履行职责，玩忽职守、弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办、吃拿卡要、参与赌博、酗酒、上班时间打牌、下棋、打麻将、用公款参加高消费娱乐活动

等。

五、查找问题，认真整改

回顾 2012 年一季度党风廉政建设，在组织的培养教育下，在广大干部职工的监督帮助下，通过加强思想政治及党纪法规的学习教育，自己在党风廉政建设方面做到了洁身自爱，没有出现违反党纪法规的事，但从整个开展党风廉政建设的情况看，仍存在一些不足，一是对党风廉政建设的认识还有差距，二是有时处理一些问题自己虽然心是好的，但由于性子急，方式不当，使少数同志产生误解，影响了工作的顺利开展。

针对存在的不足，在今后工作中，一是要进一步加强对党风廉政建设的学习，进一步提高对党风廉政建设的认识。二是注重生活细节，从生活小事做起，提倡勤俭节约，三是加强党性修养、提高领导素质、改进工作方式、克服急躁情绪、遇事冷静思考、努力提高领导艺术水平。党风廉政建设个人工作总结镇党风廉政建设工作汇报体育局上半年党风廉政建设工作总结科学技术局工作总结

一年来，县科技局以科学发展观为指引，遵循自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的工作方针，大力推进以产学研结合为主要形式的自主创新，提高以企业为主体的技术创新能力，认真实施“项目建设年”活动，为经济和社会发展提供科技支撑。**年，县科技局获得了**市知识产权工作

先进单位、全省县（市、区）防震减灾工作先进单位，顺利通过全国县（市、区）科技进步考核，并获得“全国科技进步先进县”的称号，县委书记，县委副书记、县长，副县级干部、科技局局长被评为**年全国县（市）科技进步考核先进个人。

一、全县科技创新工作常抓常新。作为**年至**年**省知识产权试点县，我县今年的知识产权试点工作稳步推进。今年以来，我们一如既往地按照《县知识产权试点工作实施方案》的要求，狠抓宣传，强化管理，立足服务，专利申请和专利授权持续增长。至**月底，全县完成专利申请**件，获得专利授权**件，预计全年能够完成上级下达的年专利授权量增长 60%、达到 86 件的工作任务，同时完成专利申请和授权量作为推进新型工业化的重要考核指标任务。在县应用技术研究与开发经费的引导支持下，全县企业的科技创新投入、创新能力不断提升。通过几年的努力和上千次的科学试验，**陶瓷的“特种陶瓷新型注射成型关键技术开发与应用”项目逐渐成熟，今年*月，该项目获得了市科学技术进步*等奖。

二、科技计划申报和管理成效明显。按照“项目建设年”活动的要求，我们紧紧围绕国家和省里科技项目申报指南，组织了国家和省里两个层面的科技计划项目申报。局党政一把手带队，分工业和农业两个领域进驻企业和基层开展项目

调研，经审查和筛选，推荐申报了“**黑猪新品系选育及产业化开发”等 6 项省级科技计划项目，其中重点项目 1 项，一般项目 5 项。诺威化工的“固定床连续生产制备高浓度异丙基氯化镁-氯化锂”、荣辉建材的“以农作物秸秆等为原料生产高性能新型复合墙体材料”、联胜膜技术设备有限公司的“有序多孔陶瓷膜及功能化组装”项目等 3 家企业的科技创新项目获得国家科技部***万元的项目资金支持，我县的科技项目第二次“批量”踏入国家科技部的项目门槛。

三、农业科技工作推广应用深入开展。围绕农业增效、农民增收，我们利用各种途径千方百计服务全县“三农”工作的开展。我们利用科技特派员工作制度，今年继续向基层一线派出科技特派员 11 名。充分发挥科技特派员的学术特长，加强新技术、新品种的推广应用，重点扶持进驻乡镇、村 1 至 2 个重点项目，推动进驻村农业产业的规模化、特色化发展。我们积极履行县粮食生产工作领导小组成员单位的职能，在所联系的桑梓镇沿河村安排专人、专项资金推广双季稻新品种种植 100 亩，起到了很好的示范作用。在所联系的建设扶贫村--古台山国有林场横茶村、新农村建设后盾村-古台山国有林场峨力村，我们安排 1 名班子成员专门负责，安排专项资金，帮助村民发展无公害蔬菜种植，扶持以金银花为主的中药材种植规模发展，有力促进了农业增效、农民增收。

四、科技宣传促进科技意识有效提高。今年以来，我们利用科技主题活动，有序地开展了“4·26”知识产权日、“5·12”应急知识宣传周、科技活动周、全国科普日等活动，深入宣传了科学思想、知识产权意识、防震减灾知识普及，有效提高了人民群众的科技意识，在全县范围内掀起爱科学、学科学、用科学的氛围，对提高全县广大人民群众的科学文化素质，大力推进科教兴县建设创新型新化战略起到了很好的促进作用。

五、招商引资工作效果取得新的突破。通过招商引资新上项目 2 个，完成合同资金 40 亿元，到位资金 400 万元。一是联系协调县政府和广东风力发电有限公司签订风力发电合作项目，合同资金 40 亿元，现在**开展前期测风，项目前期投资 400 万元；二是联系新潮天然植物色素加工有限公司合作开发栀子甙产品项目，武汉市投资 1000 万元控股，已签订合作合同。

六、县人大交办的工作得到深入落实。县**届人大常委会第十七次会议听取和审议了县人民政府关于贯彻实施科技进步法情况的报告，形成了《关于县人民政府贯彻实施科技进步法情况报告的审议意见》，对照《审议意见》的要求，我们协调有关部门，积极、主动落实《审议意见》交办的关于加强对科技工作的领导、加大财政科技投入、加强人才队伍建设等各项工作。县十五届人大常委会第二十二次会议对

县人民政府落实《审议意见》的情况非常满意，全票通过了县政府的科技工作汇报。

七、顺利通过全国科技进步县的严格考核。根据省、市科技部门的安排，我县参加今年的全国县（市、区）科技进步考核。每两年一度的全国县（市、区）的科技进步考核工作，是对县（市、区）科技创新能力、科技管理水平、科技创新平台及科技人才队伍建设情况的一次大摸底，大疏理，大检查。此项工作涉及面广，数据量大，时间紧，资料要求高，工作量大。根据县政府主要领导的安排和部署，我们制定了具体的工作方案，明确了目标、责任和分工，出台了工作纪律。在相关部门紧锣密鼓地的协助下，所有呈报资料在规定的时间内呈报到市、省科技进步考核领导小组办公室，现已顺利通过全国科技进步县的考核，并获得“全国科技进步先进县”的称号。

八、抗震设防工作有条不紊开展。一年来，我们认真贯彻落实防震减灾预防为主、防御与救助相结合的方针，紧紧围绕建立健全监测预报、震灾预防和应急救援三大工作体系，加强法律法规宣传，严格规范审批管理，不断完善工作机制，努力增强广大人民群众的防震减灾意识，增强基建的抗震设防能力，对促进全县经济建设、保障人民群众生命财产安全和营造和谐新化发挥了积极作用。至 10 月底，完成基建抗震设防审批项目 74 宗（预计全年完成 80 宗），为和

谐社会构建安居工程、放心工程、民心工程。

一年来，在全体干部职工和广大科技工作者的共同努力下，我们的工作有力地服务了全县经济社会的发展。但是，发展基层差、创新环境不优、科技投入乏力、创新人才匮乏等困难严重制约了全县的科技发展速度。在**年，我们要以科学发展观为统领，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，贯彻落实“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技工作指导方针，围绕推进新型工业化战略，聚集科技资源，培育创新主体，提高创新能力，支撑科学发展，以项目建设为载体，加快推进高新技术产业发展，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，为经济社会发展提供科技支撑。

一、深入推进产学研结合创新。继续征集企业技术难题，摸清企业技术需求，切实当好企业与高校之间的“红娘”，为深入推进校企合作打牢基础，争取新增加 3 家企业开展与学院开展对接合作。要做大做强湖南省特种陶瓷产业技术创新战略联盟，充分发挥联盟在政府和企业之间的桥梁与纽带作用、在整合科技创新资源的凝聚作用、在产、学、研结合创新工作中的中坚作用。“十二五”期内，通过联盟作用的发挥促进全县特种陶瓷装备达到国内领先水平，高精细陶瓷零部件国产化率达到 85%，产品在国内市场占有率达到 50%以上，成为我县品牌产业和新的经济增长点。

二、深化科技创新综合服务。要深入开展知识产权宣传培训，提升企业和科技工作者创新意识和能力，促进全省知识产权试点工作向纵、深开展；要充分发挥《新化县专利申请资助办法》的激励引导作用，适时兑现专利申请的资助资金，进一步激励专利权人的积极性和主动性；要认真贯彻实施国家、省、市知识产权保护与执法工作电视电话会议精神，积极配合市局开展知识产权执法专项行动，进一步规范维权运行机制、工作模式，提高维权援助质量和水平，及时处理专利侵权纠纷案件。

三、加大科技项目申报工作力度。围绕特色产业和支柱产业，针对企业技术难题，深入企业调查研究，了解企业技术需求，精选市场前景好、科技含量高、产业链条长、对经济发展有重大推动作用的项目，进入项目储备库，以便及时准确申报，提高申报工作的成功率。及时掌握国家、()省科技项目安排动态，突出我县产业特色，采取有力措施，做好重大、重点科技项目的申报工作，重点组织好市以上项目申报 10 个。

四、加快高新技术产业发展。按照《高新技术企业认定管理办法》的要求，积极组织等符合条件的企业积极申报高新技术企业，力争成功申报 2 家以上高新技术企业。会同县发改、经信、商务等部门，联合组织实施好一批自主创新能力强、能形成高技术产业化的项目。鼓励龙头企业规模化扩

张，增强产业配套能力，延伸产业链条，壮大产业集群，不断提高特色产业的竞争优势。

五、积极为新农村建设提供科技服务。要加强培育广益农业等农业科技创新示范企业的科技创新能力，继续在技术、人才、项目等方面对示范企业给予倾斜，推进企业与大专院校开展深度产学研合作，指导企业积极申报专利，提升企业创新能力；要鼓励、服务规模农业产业基地开展新技术引进、示范及推广、技术培训，加强示范基地规范化建设，充分发挥基地的示范作用及综合效能；要继续深入开展科技特派员工作，鼓励和引导科技特派员带领农民创办、领办、协办科技型产业，培育壮大本地特色产业，为社会主义新农村建设做出贡献。

**县科学技术局纪委工作总结及下年工作计划乡镇纪检监察工作总结集团公司财务部工作总结 2009 年上半年，某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将 2009 年上半年工作作如下汇报：

一、上半年工作回顾。

公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取

一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。

（一）生产经营情况。

今年 1-6 月份完成集装箱理货业务

万标箱，比去年同期增长

；件杂货完成 万吨，比去年同期增长 ；装拆箱理货完成 万标箱，比去年同期增长 %。

今年上半年财务收入共计

万元，比去年同期增长。利润 元，成本利润率。

现有员工队伍 100 人，员工平均工资达 3500 元/月。

（二）主要完成的工作。

1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。

“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员

工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年上半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。

加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。

充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心健康的活动。如“新年文艺汇演”、“第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。各部门还针对部门员工多数

是青年团员的特点，根据部门实际情况，在工作之余，组织许多年青人喜欢的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动；也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。

发挥舆论宣传作用，正面引导员工奋发向上。厦门某某从 09 年开始创办企业内刊《某某某某之声》至今已有三十三期了，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台，交流工作、学习、生活的经验与感受，对公司经营管理提出意见，参与公司的民主管理，不仅丰富了员工的文化生活，提高了员工的文化修养，还调动了员工参与管理的积极性。今年以来，为了更好地发挥舆论导向作用，公司加大了好人好事的宣传力度，每期都设有好人好事专栏来表扬在工作中乐于奉献，爱岗敬业，有突出表现的员工。今年二月公司对《某某某某之声》进行全面改版，由原先的两版扩充到现在的九版，并结合公司的实际，增加具有导向性的文章，极大地丰富了简报的内容，提高了简报的可视性和可读性，充分发挥其导向作用。另外，各现场操作部门都创办了宣传栏，根据部门的具体情况，创办各种主题的栏目，对部门的好人好事进行宣传和表

扬，对工作的特殊情况，注意事项进行宣讲。从而促进了部门的生产管理，又调动了部门员工的工作积极性。

2、加强队伍建设，提升公司竞争力。

队伍建设是企业经营管理的重中之重，公司自成立至今，已经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的发展。今年上半年，公司继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升公司的竞争力。

加强干部员工的思想素质教育，引导员工从大局出发，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力，使他们成为公司发展的中坚力量。上半年，公司多次组织助理以上骨干进行各种培训。各部门还组织了学习小组，学习业务知识和理货英语。今年 6 月公司推荐某某 X、某某 X 二位同志参加总部举办的中层干部培训。通过培训教授和自主学习，干部员工的综合能力和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的发展打下了坚实的基础。

继续实行干部员工动态管理，最大限度地激发干部员工的奋发向上，让干部有危机意识而更加努力地工作，让普通员工有“盼头”而更加努力地去学习，去提高自己的业务技

能和综合能力。上半年有二名同志被聘任为部门长，有三名理货员提升了见习助理，对多名员工的工作岗位进行了调动。通过这种能者上，庸者让的竞争机制和干部调动机制，公司呈现比学赶超的局面，很好地满足了各个岗位的需要，促进了公司的发展。

本文由本网网收集整理,版权归原作者所有.3、完善规章制度，严抓贯彻落实。

规章制度是企业健康发展的保证，几年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。但随着竞争的加剧，市场对我们提出了更高的要求，尤其在安全质量方面。上半年，公司针对一些内部差错反复出现的问题，修订了《贡献奖暂行办法》和《综合管理奖考核办法》将和部门的利益与安全质量挂钩，对差错进行严格的控制，内部差错按个计算，一旦出现内部差错即取消评比个人贡献奖资格，干部出现内部差错，扣比率扣除安全质量奖；进一步明确对外差错的界定，即只要错误送达、传达外部单位，不管有没造成影响，都视为对外差错。只要出现一个对外差错即取消部门综合管理奖和个人贡献奖的评比。通过这一系列的措施加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作差错急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步扩展市场创造了条件。

今年以来，公司严抓规章制度的贯彻落实，出台了《干

部的职责与权限》等规定，进一步明确了职责，使员工在贯彻落实规章制度上有人抓、有人管，而不是当作废纸一张，同时加大对责任人的考核力度，对不遵守公司规章制度的员工给予严肃处理。7 月份，现场部门有位员工无视公司的劳动纪律，无故旷工，公司给予通报开除处理，并要求其承担相应的违约责任。公司还加大了现场操作部的检查力度，出台了《现场部门月度检查内容》，对各部门规章制度的落实情况和安全生产进行检查。通过采取上述措施，公司规章制度的执行力度明显加强，保证了公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务，从而提高公司在市场上的整体竞争力。

4、开源节流，创造效益。

根据总公司年初的工作会议精神和要求，厦门分公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，争取业务，拓宽营收渠道，一方面加强内部成本控制，节省开支，取得了很好的效果。首先，加强人工成本控制。各现场操作分部实行岗位相对固定，人员统筹安排的用人机制，解决了周末作业高峰期人手不足的困难，减少各部门人员的编制。其次，实行部门成本核算。公司各部门的经营、管理、质量和成本纳入部门月度考核，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，努力降低成本。其次在管理费上严格控制，尽量压缩机关人员的配置。机关人员

多是身兼数职，办公室人事管理员某某兼任党办秘书，在财务部会计请假回家生产后又暂时兼任公司会计。在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施，避免不必要的开支。

上半年，我司本着审计出效益、审计防风险、审计强管理、审计促发展的原则，积极配合总部和股东对公司的审计工作。通过上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明显的降低。

5、大力加强市场营销工作。

今年随着国家相关政策的出台和厦门港的自身情况，厦门港的某某市场总量没有增加，反而出现下降的趋势。而港务集团给某某定了较高的利润指标，这势必让某某加大市场营销力度，采取一切办法，甚至不入流的手段对我们进行反扑。公司及时采取相应的对策，巩固了现有的市场份额。如今，对手很难从我们的手中夺去业务，但我们每争取一块业务也要付出很大的代价，这就是市场的相对“相持”阶段。在这“相持”阶段，谁顶得住压力，先打开突破口，谁就掌握了市场的主动权，所以，市场营销工作是公司今年一切工作的重中之重。

今年公司为了加强市场营销工作，在继续发挥营销小组作用的同时，将某某 X、某某 X 二位同志借调到商务部协助进行市场营销工作，同时依然负责本部门的经营管理，充实

了商务部的营销力量。公司还根据各客户的具体要求和各船东的不同特点，为客户提供众多的增值服务，包括为客户做一些力所能及的事，想客户之所想，急客户之所急，受到了客户的肯定与表扬，从而加深了和客户及相关方的关系。

公司针对今年上半年厦门港班轮航线变动不大的特点，及时调整策略，采取行之有效的营销办法，对班轮继续跟踪，保持关系，重点攻关内支线以及一些近洋的航线。今年上半年在巩固原有航线的基础上，通过积极营销，相继争到某某地中海线；某某的一条内支线和某某线；某某和某某合开的东南亚线；某某的一条船。虽然今年因为几家船公司撤线和拆线，导致公司理货箱量的流失，但由于我们争取到了一些业务，从而补足了箱量，巩固了市场份额。在件杂货方面，公司加大营销力度，一有信息，及时跟进，不放过任何的机会，今年公司件杂货的理货份额有明显增长，有几个月还超过了 50%。在装拆箱理货方面，加大与堆场和货主的联系，扩大合作，上半年，增加了某某物流的一块业务，特殊理货的业务量也有所增加。

公司还和相关码头加强合作，上半年公司与 xx 码头签定了合作协议，其船边、闸口、验关台的相关理货业务已全部委托我司操作。这证明了我司的营销工作取得了成功，并且有了码头这一有力的支持者，为公司经后的发展打下了基础。

6、某某分公司正式开展某某业务。

根据总部的要求，某某分公司的经营管理由厦门分公司负责，去年公司对某某市场进行了调研，并做好相关开业的准备工作，今年公司加大了营销力度，积极推进某某分公司各项工作的进行。今年上半年某某分公司已按照既定的计划，顺利开业了，并已经多次进行了理货作业。某某 X 作为某某分公司具体负责人，对某某分公司的开业经营作了大量的工作。

二、存在的不足。

（一）员工的思想水平和综合素质有待提高。

公司成立三年来，经过公司的引导和教育，员工的思想水平和综合素质比刚进公司时有了很大的提高，但随着竞争的加剧，客户我们的员工提出了更高的要求。

（二）干部的管理水平和业务技能有待加强。

有一批能抓管理，会拓市场的干部队伍是公司保持持续发展的关键，近三年来，公司涌现出一大批年青的干部，他们在实践中边学边干、边干边学，工作能力、管理水平和个人修养都得到了很大的提升，为公司的快速发展做出了不少贡献，但他们毕竟还年青，无论是工作经验、业务能力、管理管理水平及对外沟通能力都和公司持续发展的需要还存在一定的差距。

（三）规章制度的落实还不够全面到位。

三年来，公司各项规章制度都已建立，并在实践中逐步

地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落实。今年，公司在管理上出现一些漏洞，在安全质量上，没有很好地杜绝差错，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。

（九）市场营销手段还要进一步创新。

上半年在市场营销上虽然取得了一些成绩，但没能取得更大的突破。今年市场竞争的残酷性在加剧，只有及时解决市场营销的创新和有效手段问题才能更进一步的扩展业务，掌握市场的主动权。

本文由本网网收集整理,版权归原作者所有.学校九九重阳节活动总结

2012 年 10 月 23 日是农历的九月初九，是中华民族的传统节日——重阳节。根据实际，学校抓住“尊老、敬老、爱老、助老”的有利契机，展开了“我向老人表心意的敬老活动”。通过一系列活动加深了师生对“九九重阳节”的认识，展示了师生的风采，让老教师和教师的老人度过了一个祥和、快乐的重阳节。

一、加强宣传、弘扬美德

为了更好的落实上级的精神，弘扬中华民族尊老爱老的传统美德。我校开展了一次宣传活动，利用前一周的晨会、广播操等时间向师生加以宣传重阳节，在校园中张贴宣传画，给学生讲一讲“尊老、敬老、爱老”的先进事迹，了解

并写一写身边人尊敬老人的人和事，让全校师生共同参与到尊老爱老的活动中，不但把宣传落手到位，更重要的是落实到了实际行动中，并且把此次活动作为学校精神文明和学生感恩活动的一部分，让我们的师生度过了一个值得回忆的重阳节。

二、服务社会、从我做起

为了把尊老、爱老的精神落到实处，切实让老年人体会到社会的温暖，确定“为身边的老人做一件好事”，过一个有意义的重阳节，通过亲身体验来加深印象，让我们的特殊学生能弘扬我们的传统。学校采取了以下措施：一是每一位教师在重阳节前后，利用国庆长假时间与父母团聚，沟通交流；二是让学生为父母处理家务，为父母秋收秋种季节减轻负担；三是组织学生到孤寡老人家中走访、打扫卫生。通过以上活动，让教师走进家中、让学生走进家庭、让师生走进社会，开展尊老、爱老、帮老活动，使师生真正去关爱老人，为学生树立了榜样，也把学校的德育建设得有声有色。

三、老友相聚，共度佳节

召开了老教师座谈会，学区老教师欢聚一堂，石校长代表学校致辞，在致辞中感谢老一辈教师为茶业口学区的发展作出的贡献，衷心祝愿他们节日快乐、身体健康，并简要汇报了一年来学校取得的成绩，面临的压力。接着，退休教师就健康话题畅所欲言，坦诚交流，并感谢学校对他们的关心，对学校工作给予了高度评价，对学校发展充满了信心。座谈会结束后，老教师观看了学校的建设和教学资源设置，并参观了茶业口镇汪洋中学建设效果图。一致认为，在各级政府和上级教育主管部门的大力支持下，茶业的教育终将蓬勃发展，并相约明年再相会。

尊老活动，不仅体现了全体师生退休教师和所有老人的美好祝愿，同时也彰显了学校尊老、敬老的优良传统！

一季度党风廉政工作总结

为了强化对领导干部的教育、管理、监督，增强领导干部全心全意为人民服务的宗旨观念和求真务实的工作作风，切实把党风廉政建设责任制落到实处，真正做到“立党为公、执政为民”，保持党员的先进性，现将我自己 2012 年一季度在党风廉政建设方面的情况汇报如下，请组织和全体干部职工评议。

一、坚持党的领导，维护党的纪律

坚持党的领导，必须维护党的纪律，尤其是维护党的政治纪律。维护党的政治纪律，就是要自觉服从党的领导，维护党的崇高形象，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线、方针、政策和集团公司、处党委的各项决定决议。多年来，我坚持做到了：一是自觉服从党的领导，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，没有出现违反党纪政纪的现象；二是自觉维护党的形象，未出现有损党的形

象的言论和行为；三是认真贯彻学习党的路线、方针、政策和集团公司、处党委的决定决议；四是工作中能够自觉做到“四个服从”，未出现违反组织原则和工作纪律的事；五是能够主动团结配合班子领导及成员，结合实际抓好安全工作。

二、加强学习，转变作风

立党为公、执政为民，是党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的，良好的学风，思想作风、工作作风、领导作风和生活作风是党风建设的具体内容。为此，我一直把学习作为永恒的主题，不断加强政治理论学习，特别是把党的 “十八大”重要思想的学习作为首要的政治任务，一方面积极参加各种政治理论学习，在学习中结合实际，融合贯通，学以致用，把理论运用于实际工作，指导实际工作，形成良好的学风；二是通过学习，强化了理想信念和廉洁从政的思想，进一步坚定了共产主义远**想，坚定了建设中国特色社会主义信念，自觉抵制各种腐朽思想，立足岗位掌好权、用好权，在工作和生活中，努力做到清正廉洁、克己奉公，形成良好的思想作风；工作中做到雷厉风行，敢作敢为，赢得了职工群众的信任和支持，形成了良好的工作作风和领导作风；在工作接待中，勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行集团公司一系列廉政规定。

三、加强党纪法规学习，认真开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想长堤

要提高素质，一靠学习，二靠教育。我通过学习，增强了对党纪法规的理解和执行的自觉性，明确了作为一个党员干部哪些事能做，哪些事不能做，并从中吸取教训，深刻反思自己的所作所为，看是否符合党员干部的标准，是否严格执行了中央、省、市、及集团公司、矿有关勤政廉政的各项规定，通过民主生活征求意见建议，主动接受上级组织和广大职工的监督，改进工作中的不足，增强党纪法规观念，经受住了党风建设的考验。

四、认真执行《廉政准则》和《国有企业领导人员“七不准”》

通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等，使自己廉洁自律的自觉性进一步提高，特别是在日常工作、生活、公务接待等方面能做到自警、自醒、洁身自爱。一是在执行《廉政准则》方面，做到廉洁奉公、忠于职守、未私自经商、办企业、未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动，公务活动中严格按标准接待等，严格执行了《廉政准则》；二是按照《国有企业领导人员“七不准”》要求，未出现不履行职责，玩忽职守、弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办、吃拿卡要、参与赌博、酗酒、上班时间打牌、下棋、打麻将、用公款参加高消费娱乐活动等。

五、查找问题，认真整改

回顾 2012 年一季度党风廉政建设，在组织的培养教育下，在广大干部职工的监督帮助下，通过加强思想政治及党纪法规的学习教育，自己在党风廉政建设方面做到了洁身自爱，没有出现违反党纪法规的事，但从整个开展党风廉政建设的情况看，仍存在一些不足，一是对党风廉政建设的认识还有差距，二是有时处理一些问题自己虽然心是好的，但由于性子急，方式不当，使少数同志产生误解，影响了工作的顺利开展。

针对存在的不足，在今后工作中，一是要进一步加强对党风廉政建设的学习，进一步提高对党风廉政建设的认识。二是注重生活细节，从生活小事做起，提倡勤俭节约，三是加强党性修养、提高领导素质、改进工作方式、克服急躁情绪、遇事冷静思考、努力提高领导艺术水平。

2015 年廉政建设工作总结

2015 年，党工委认真贯彻落实区、州、县关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为产业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下:

一、加强廉政教育，增强拒腐防变意识

一是建立健全管理制度，规范工作行为。健全创先争优长效机制，加强党内民主建设。建全完善党工委、管委会各项议事制度及争先创优长效机制，不断加强党内民主建设。认真落实民主集中制，严格落实“六重一大”“四个不分管”“一把手末尾表态”等制度，严格议事程序，研究部署重要工作任务、讨论重大项目安排和大额资金使用等重大事项，都有各责任科室上报党工委、管委会，按照相关制度的要求，召开会议集体研究决定，提高党组织在决策管理中的地位。二是加强宣传发动，落实党风廉政建设责任制。召开党工委党风廉政建设工作会，学习贯彻县委、政府下发的党风廉政建设、行风评议、纠风等工作的安排计划及讲话精神，安排部署闽奇产业园党工委 2015 年党风廉政建设、行风评议及纠风工作。进一步推进廉政风险防控管理工作，完善领导班子及机关干部廉政风险自查方案，找准领导班子及个人廉政风险防范点具体内容，确定风险类型和级别，强化防控措施，健全廉政风险防控预警体系，全面落实廉政风险防范承诺。组织风险防范点评会 3 次。三是加强领导干部遵纪守法和廉洁自律教育。开展廉政承诺、反腐倡廉及岗位评议活动，-1

干部安全。今年园区利用财政资金和自筹资金实施的水、电、路地质勘查等项目全部采用招投标方式进行，工程全部保质保量按期完工。五是加大企业经营监督力度。严厉

杜绝违规违纪行为的发生，尤其是新入驻的企业，实行全程跟踪指导服务，按照企业入驻办事流程，严把企业入驻审核和企业建厂配矿工作。加大园区企业环境综合整治和安全生产工作监管力度。

党工委在党风廉政建设方面做了一些工作，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设，为产业转型升级提供强有力的政治保证。

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【党风廉政总结】2018 年第一季度党风廉政建设工作

总结

2018 年第一季度党风廉政建设工作总结

一季度以来，党支部深入学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，对全体党员严格教育、严格管理、严格监督，积极营造风清气正干事创业的环境，切实打造企业创新发展的新引擎。

一、第一季度党风廉政建设工作开展情况

（一）深化学习教育，筑牢廉政基础。加强党风廉政建

设，既是从严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要，更是从严治企的有效手段。对此，党支部高度重视、认识明确，始终把这项工作作为政治性任务，一以贯之、常抓不懈。2 月份，筹划开展了“党风廉政建设宣传月”活动，主要做法被省公司党群部转发；3 月份，重点开展了“不忘初心、牢记使命”学习教育，支部书记王旭光同志围绕《树好共产党员的样子》展开廉政专题辅导，引起党员强烈反响；抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织观看《巡视利剑》、《褪色的人生》等 5 部廉政警示教育片，组织心得体会交流，引导官大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。

（二）加强组织领导，健全廉政体系。完善全面从严治党责任制，定期召开支委会，研究责任落实情况；充分发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识；健全领导班子成员党风廉政建设负责制，将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之 专业的公文在线写作平台

同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员能够严守政治纪律和政治规矩，主动担责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对职责范围内的廉政建设了如指掌，对易生腐败薄弱

环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。

（三）细化责任落实，营造廉政氛围。在广泛调研、深入讨论的基础上，确立了党风廉政建设三大目标：廉洁自律意识有效深化、反腐倡廉能力有效增强、廉政勤政水平有效提升，研究制定了 5 个方面、14 项具体措施。成立了作风建设领导小组，加强对党风廉政建设的组织领导；修订完善《党风廉政领导责任分工》，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》；通过细化责任，明确责任主体，健全责任体系，构建纵向到底、横向到边的完整链条和工作格局；组织以“党风廉政大家谈反腐倡廉我有责”为主题的演讲比赛，依托微信平台搞好在线交流和讨论，增强广大员工参与反腐倡廉的积极性，大力营造浓厚的廉政氛围。

（四）实施业务管控，前移廉政关口。严格按照全面从严治党的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。为加强关键岗位和关键人员的监督，开展廉政风险防控工作。一方面，持续强化回访工作力度，通过班组报装户数与系统核对，实时监控报装进度。同时安排专人负责每周对报装客户进 专业的公文在线写作平台

行回访，杜绝有乱收费等违规办理业务的现象。另一方

面，建立优质服务和行风建设常态运行机制，每月报送月度工作情况和亮点参与考评，全面践行“两个十条”新举措，将工作起点放在与客户“零距离”沟通上。

（五）领导率先垂范，树立良好形象。在党风廉政建设上，领导干部能够以身作则、率先垂范，凡是要别人做到的，自己首先做到。对廉政事项公开承诺，张榜公布于一楼大厅“廉政角”，自觉接受群众监督；严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行...

2.一季度廉政工作计划 篇二

2013年第1期:2012年11月1~2012年11月25日

2013年第2期:2012年11月21~2012年12月20日

2013年第3期:2012年12月21~2013年1月20日

特别提示:各栏目在接收专题稿件的同期,也接收自然来稿,请大家自选主题、自拟题目进行撰稿(要求:符合栏目内容要求)。

一、特别关注

1.本季度栏目重点关注“国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加强学校体育工作若干意见的通知”,根据本通知重点讨论以下几点:(1)如何充分认识加强学校体育的重要性?(2)怎样明确学校体育的主要目标?(3)当前学校体育的重点任务是什么?如何实施?(4)如何建立健全学校体育的监测评价机制,应该有哪些举措?

2.对教育部、学会及地方学校体育工作相关重要会议、活动、事件的深度报道;加强对地方落实中小学生每天一小时校园体育活动的督导工作,对落实不好的地方或学校将依据事实给予关注和曝光(请大家提供新闻线索,有实证材料或提供情况杂志也可前往采访,010—66093855)。

二、政策管理栏目

1.2011版《义务教育体育与健康课程标准》解读:前期课标修订组核心成员季浏教授、陈雁飞教授、庄弼编审已经针对课标进行系列解读,明年将继续邀请课标修订组的其他核心成员陆续对课标进行系列解读,请大家关注。

2.如何建立保证每天一小时校园体育活动的长效机制,选取有代表性的地方进行经验介绍,此专题由采访稿件和普通作者来稿构成(基层学校阳光体育优秀成果及先进经验的宣传本刊从不收任何费用,请读者互相转告)。

三、局(校)长话体育

“局长话体育”栏目主要为各地市的教育局长访谈;“校长话体育”主要采访体育教师出身的校长(通讯员可采访并撰稿)。

四、理论争鸣

本栏目由原“理论探索”改为“理论争鸣”,目的是加大当前学校体育研究的学术理论争鸣类文章,为专家、学者及一线教师提供不同学术思想交流和沟通的平台。此栏目目的是为了创造良好的学校体育理论环境,活跃学术交流气氛,栏目不应回避学术上的不同看法,而应该是积极引导不同学术观点的争论得以正确地进行,以期明确是非,最终取得一致,逐步树立学校体育理论界学术争鸣的良好科研氛围。来稿要求事实和论点的陈述清楚,严禁对不同学术观点进行人身攻击。

栏目每期暂不设固定的话题。2012年的话题“体育教学质量标准的探讨与研究”仍然受理稿件,并且随后也会陆续关注各地开展的体育课堂教学质量监测,包括课堂教学质量评价和课程教学质量评价等相关热点话题。

五、教学研究

1.2012年第1期:不设专题讨论,主要安排先前已录用尚未刊登的稿件。

2.2012年第2期:《体育与健康课程标准》(2011年版)在选择教学方法的建议中指出:“应针对不同水平学生的身心发展特点,遵循不同内容的教学规律与要求,进行更有针对性和实效性的教法与学法创新,调动学生体育与健康学习的积极性。”

问题:如何做到既遵循不同学生的身心发展特点,又遵循不同的教学规律和要求,选择教法和学法?课堂教学中的教法和学法创新如何做到“既面向全体学生又能遵循不同学生的身心发展特点?”请用案例分析。

3.2012年第3期:《体育与健康课程标准》(2011年版)提出:体育与健康课程高度重视学生的发展需要(实验稿为“学生的需要”),从课程设计到学习评价,始终以促进学生的身心发展为中心。课程在充分发挥教师教学过程中主导作用的同时,十分重视学生在学习过程中的主体地位,注重培养学生自主学习、合作学习和探究学习的能力,促进学生掌握体育与健康学习的方法,并学会体育与健康学习。

问题:体育课堂教学中学生的发展需要是指什么?包含哪些内容?教师在体育课堂教学中,如何体现学生的发展需要,以促进学生掌握学习方法和学会学习?请结合具体案例阐述。

六、实践与游戏

(一)“教学实践”部分

1.自然来稿。

2.案例研析:从论坛“案例研析”版块的研讨、投稿中选稿。

3.选题组稿:各期可针对以下内容撰稿

第1期~第2期:跑类(起跑、接力跑、合作跑、追逐跑等等)。

第3期~第4期:篮球运球类

跑类、篮球运球类等教学内容,贯穿了多个水平段甚至所有水平段,其中,有些内容出现在不同年级、学段并相互衔接,有些内容(同一内容)出现在不同学段但重难点不同……针对这些情况,请结合当地使用教师用书,结合具体教学内容,选择以下方向撰稿。(1)制订如单元计划等教学计划时,应该如何给这些教材定位?如何分析、把握这些教材?如何处理同一(不同)内容的衔接问题;(2)如何确定并突破重点、难点;(3)介绍教学方法与手段的运用(可进行实证对比研究);(4)介绍相应的辅助练习手段;(5)介绍教学小技巧和小点子;(6)精华片段的剖析。

(二)“体育游戏”部分

1.自然来稿。

2.专题组稿

第1期~第3期:跑类游戏。(1)辅助课堂教学类游戏(热身类游戏、辅助技能掌握游戏、教学比赛类等);(2)课外(课间)活动游戏;(3)民族民间游戏改编类。(注意:各期可任选三个方向中的一个进行撰稿)

(三)国外游戏介绍

(四)游戏创(改)编热点问题研讨

针对游戏创(改)编过程中出现的具体问题与困惑,进行经验方法的总结和交流,以小论文的形式出现。字数原则上不多于800字。

注意:“体育游戏”选题将同时在本刊“BBS论坛”进行研讨、征集稿件,并将摘登优秀文章和观点,请大家积极参与。要求:为保护大家的知识产权,请务必实名注册,实名参与。

七、教师教研

(一)专栏约稿:“走进新课标——把握新课堂”研究与教学指导系列(撰稿:中国教科院于素梅博士)

第1期:进新课标把握新要求:如何重新认识新课改对体育教师的新要求

第2期:走进新课标落实新理念:如何落实新课标中的“帮助学生学会体育与健康学习”的新理念

第3期:走进新课标确定新内容(一):如何依据新课标中的“课程性质”有效确定教学内容

注意:以上内容中的“新课标”指《义务教育体育与健康课程标准》(2011年版)。

(二)针对热点、难点问题及学会、各省市相关教研活动进行专题稿件征集,具体活动及主题另行通知。

八、训练竞赛

(一)自然来稿。

“训练竞赛”栏目涵盖田径、球类、健美操等各项大中小学的课余训练项目。本刊将重点针对田径、球类、健美操等项目约稿和组稿,切实指导一线训练,欢迎广大教师积极投稿。注意事项:稿件要有针对性,即要针对具体项目、具体环节、具体问题;针对不同阶段、不同对象,以具体方法阐述为主。

(二)专题组稿

第1期:体育高考专业训练与考试辅导

(1)开学体能恢复训练;(2)考前训练计划制订;(3)具体项目的训练方法与技巧;(4)高考心理训练和考场心理调整。

第2期:高水平运动员考前指导

(1)高水平运动员体能强化训练;(2)高水平运动员考前专项强化训练与备考。

第3期:体育中考

(1)中考项目训练方法与手段;(2)中考项目考试技巧与经验介绍;(3)考前心理训练与考场心理调整。

注意:“训练竞赛”栏目选题将同时在本刊“BBS论坛”训练与竞赛版块上进行研讨、征集稿件,并将摘登优秀文章和观点,请大家积极参与。要求:为保护大家的知识产权,请务必实名注册,实名参与。

九、场地器材

“场地与器材”栏目稿件以实用性为主,2013年,本栏目撰稿方向主要有:1.器材的自制与开发;2.器材的多重功能开发;3.器材保养、加固与管理;4.教学、活动场地的合理规划与设计等。5.场地保养与维护,如足球场草坪、体育馆地板等。

十、一线话题

(一)教师心声:

以教师自己真实的想法及情感故事为主。(注意:“教师心声”分为两个部分,您可以根据实际情况选择其中任一部分撰写。针对第一部分“我的学校体育生活”,要求围绕“教书育人”的故事展开,可以是对教学、生活、训练、兼职、读书、学习等方面的记录,也可以是您与学生、领导、家人等人之间故事的回忆。针对第二部分,您可以选择以下选题进行撰稿,且第1~12期各期不再具体限定选题,每期都可以从以下选题中任选,但要求自拟题目。)

1. 我与新课标同行。

新一轮课程改革以来,从课程标准的实验版(2001年版)到修订版(2011年版),教学中、课外活动中、培训中……课标理念时时指引着我们,每一次研讨、每一次顿悟、每一次进步,都与课程改革、课标的精神息息相关,请用故事记录你在课改过程中的成长,记录你与课标的“同行”经历,记录你对课标精神、课标中某一句话的践行感悟,为其他教师介绍经验,指引方向。

2. 获奖(成功)的笑容背后。

无论成功或者获奖,闪耀光芒的背后是辛苦的付出和努力,请介绍您追求自我发展的心路历程和心得感受,给其他教师以学习和指引。

3. 师生园地。

师生关系的好坏,直接影响课堂教学质量,在教学与训练中,您是如何处理师生关系的,是如何与乐于参与体育锻炼的骨干学生、厌恶活动的体弱学生、调皮捣蛋的学生、大家眼中的后进生等相处的?请介绍属于彼此之间的故事。

4. 初为人师的故事。

初为人师,也许会有很多无奈、尴尬,但当你经历过并逐渐成长,回顾过去会发现曾经的经历是一笔笔财富,把你的故事告诉大家,让大家少走弯路,找到方法,快速成长。

5. 我是体育教师,我是名人。

因为是体育教师,因为工作的出色,无论是教学、组织大课间还是创建俱乐部活动、创建学校体育特色项目……努力付出带来的荣誉,使你成为学生家长、学校甚至地区(省市)的“名人”,把你的经历告诉大家,带领大家一起成长。

6. 职业生涯的“第一次”。

走上教师工作岗位后,评聘支撑、职位晋升、组织活动……我们会有很多“第一次”,而第一次往往也是最难忘的,请把你的故事写出来,与大家一起分享。

7. 我与学生、班主任、学校领导或学生家长的一次有效沟通。

你在沟通中做了什么,让他们开始发生转变,开始支持学校体育的工作,支持体育教师的工作……请把你的方法告诉大家。

(二)教育策略:

以在教学与训练中可以体现教师教育智慧、教育策略、技巧的故事为主,以教学案例形式表述为佳。

(三)特色展示:

1.学校的特色体育活动;2.学校特色项目建设;3.“每天落实一小时体育锻炼”(如体育大课间等)建设;4.运动会、体育节开幕式方案。要求:以项目、活动的具体的设计思路与方案,组织、管理的方法与经验为主;要有一定的创新性,有较强的借鉴性;并配有相应的照片。

(四)精彩博文:

采自《中国学校体育》官方博客圈中的优秀文章。

(五)草根争鸣:

每月定期组织话题研讨并刊发研讨总结,讨论主题详见本刊“BBS论坛”草根争鸣版块及官方博客圈通知。

第1期:如何让“不安全”的教材回归课堂

第2期:学生差异资源的有效利用

第3期:体育教学中如何实施有效的“留白”艺术

(六)回音壁:

以对2012年第7期以后各期内容的欣赏、评价,以及针对具体文章的理论思想与实践方法所撰写的读后感,所提出的自己的思考、建议、实践方法为主。

(七)群英荟萃:

以本刊的5个读者Q Q群为研讨平台,每期组织研讨话题,并摘登相应的观点和总结。

投稿要求:

1.投稿标题中要包含投稿期数、栏目名称、文章题目等信息,例如“2013年第1期一线话题(教师心声):+文章题目”,这将有助于稿件及时得到审理。2.有关咨询事宜,欢迎您登陆《中国学校体育》主页http://zgxt.chinajournal.net.cn/,在“在线留言”中留言,或拨打010—66093860进行咨询。

相关网址特别提示:

采编平台:http://zgxt.cb.cnki.net/

编辑部主页:http://zgxt.chinajou rnal.net.cn/Web Publication/index.aspx?mid=zgxt

官方博客:http://blog.sina.com.cn/u/1390445263

官方博客圈:http://q.blog.sina.com.cn/zgxxty

3.一季度廉政工作计划 篇三

一、当前农业农村经济形势

一季度以来，主产区农业生产形势较好，畜牧业生产稳定增长，农民收入继续保持稳定增长势头，增速仍高于城镇居民。

（一）农业生产形势较为平稳

预计今年冬小麦播种面积3.4亿亩，比上年增加100万亩；冬油菜播种面积1.04亿亩，比上年增加170万亩。去年秋冬播以来，冬麦区光温水等气象条件总体适宜，冬小麦苗情较好，3月20日全国冬小麦一、二类苗面积比例87.2%。长江中下游等油菜主产区受阴雨寡照天气等影响，油菜长势总体弱于去年同期。据农业部农情调度，截至3月29日，全国已完成春播任务10.7%，同比提高0.3个百分点。

（二）粮食、油料等意向种植面积继续增加，棉花、大豆面积下滑

预计全年粮食播种面积16.8亿亩，比上年增加约1000万亩；棉花播种面积约6600万亩，比上年减少400万亩，减幅约6%；油料种植面积2.1亿亩，比上年增加100万亩；糖料种植面积3060万亩，比上年持平略增。蔬菜播种面积3.16亿亩，比上年增加600万亩。另据国家统计局对全国9万农户种植意向调查显示，2013年全国稻谷意向种植面积增长1%，玉米意向种植面积增长4.1%，大豆意向种植面积下降8.5%；棉花意向种植面积下降6.2%。种植意向面积下滑较为明显的是大豆和棉花。虽然近年来大豆价格有所上涨，但比较效益仍然较低，农户种植热情不高。据2012年农产品成本调查显示，大豆亩均净利润为101.56元，而与之争地的玉米亩均净利润为206.6元。国内棉花价格持续下滑，尽管国家出台了棉花临时收储政策，但受纺织用棉需求不旺、国际棉价大幅下跌、国内外棉价倒挂等因素影响，国内棉价下滑势头未能遏制，种棉比较效益下降，农民植棉积极性不高。

（三）生猪价格下跌明显

一季度，全国猪肉产量1554万吨，增长2.8%。生猪存栏45473万头，同比减少0.3%；生猪出栏20487万头，同比增长2.4%。受周期性、季节性因素叠加影响，1月份以来，我国生猪价格明显回落。3月6日，猪粮比价跌破6︰1盈亏平衡点进入橙色预警区间，至4月3日进一步跌至5.39︰1，生猪养殖效益明显下滑，一些养殖户亏损严重。目前全国多个省份已同时启动冻猪肉收储工作。总的看，当前我国生猪产能偏高，市场供大于求的状况可能还将持续一段时间。

（四）农民收入保持稳定增长势头

据国家统计局抽样调查，一季度，农村居民人均现金收入2871元，实际增长9.3%，同比下降3.4个百分点，但仍高于城镇居民2.6个百分点。其中，工资性收入同比名义增长16.5%，家庭经营收入增长7.3%，财产性收入增长27%，转移性收入增长12.2%。今年以来，我国外出农民工数量继续呈增长态势，部分地区和行业的结构性用工短缺矛盾凸显，中西部地区和东南沿海地区“抢工”现象加剧，外出农民工在中西部地区就业的比重继续上升，工资水平继续提高。一季度末，农村外出务工劳动力16645万人，同比增加274万人；外出务工劳动力月均收入2436元，同比增长12.1%。

（五）强农惠农富农政策力度进一步加大

今年中央财政拟安排用于“三农”总支出达到13799亿元，比上年增加11.4%。对农民的“四项补贴”总额超过1700亿元。同时，进一步加大对专业大户、家庭农场和农民合作社等新型农业经营主体的支持力度，实行新增补贴向专业大户、家庭农场和农民合作社倾斜的政策。健全粮油和生猪大县奖励制度，完善粮食主产区利益补偿、耕地保护补偿和生态补偿办法。为保护农民种粮积极性，国家继续在粮食主产区实行最低收购价政策，2013年，小麦最低收购价提高到每50公斤112元，比2012年提高9.8%；早籼稻、中晚籼稻和粳稻最低收购价格分别提高到每50公斤132元、135元和150元，比2012年分别提高10.0%、8.0%和7.1%。

（六）农业农村基础设施建设继续加强

按照国务院批准的方案，今年拟安排中央预算内投资225亿元，计划再解决6000万农村人口的饮水安全问题；安排中央预算内投资30亿元，推进农村沼气建设；继续支持农网改造升级工程实施和农村公路建设，加大农村危房和国有垦区、林区棚户区改造力度。继续推进实施全国新增千亿斤粮食生产能力规划，进一步加强高标准农田和农田水利设施建设，推进大中型灌区改造、大型灌排泵站更新改造、节水灌溉增效示范等重点工程建设，改善农业生产条件。农业综合开发、现代农业生产发展、小型农田水利建设、农村土地整治工程等投入继续增加。

二、做好下一步工作的建议

当前农业农村经济形势总体上是好的，但也存在一些问题，突出表现在：禽流感对于家禽养殖业冲击较大，生猪价格明显回落，农产品质量安全水平亟待提高，棉花、大豆的意向种植面积下降。必须清醒地看到，在“九连增”和“九连快”之后，继续保持粮食稳定发展、农民持续增收的良好势头，面临的压力越来越大。为此建议：

（一）认真落实各项强农惠农富农政策

加大中央政府各项支农措施的落实力度，加快中央涉农项目的投资计划下达和实施进度，及时兑现粮食直补、农资综合补贴、良种补贴、农机具购置补贴，保护和调动农民生产积极性。加强农产品市场价格监测，落实粮食等主要农产品最低收购价和临时收储政策，搞好农产品进出口调控，稳定农产品市场价格。

（二）做好春耕生产工作

切实应对自然灾害影响，抓好春播备耕工作。继续开展粮食稳定增产行动，实化政策、细化部署、强化落实，全力以赴争取实现粮食连续十年丰收。加强春季田间管理，搞好气象服务、技术指导和病虫害防控，努力减轻灾害损失。加强信息引导，指导农民安排好种植结构，动员广大农民适时整地、抢墒播种，在保证粮食作物面积的同时，增加重要紧缺农产品生产。抓好水资源调配和应急抗旱准备，满足春播春灌用水需要。抓好农机具检修和更新购置，加强农机专业合作组织建设，积极开展跨区机耕、机播、机插作业，加快春播进度，提高春播质量。保障农资供应和市场稳定。做好化肥组织调度、运力安排工作和淡储化肥投放准备，保证市场供应。狠抓农资市场监管，加大执法力度，严厉查处制售假冒伪劣农资的行为。加强农资价格监管，严厉打击坑农害农价格违法行为。

（三）加强农技推广服务

大规模开展高产创建，充分发挥农业部专家指导组和现代产业技术体系专家的作用，开展巡回技术指导，把越冬作物田间管理和春耕生产各项技术措施落到实处。地方各级政府要组织农技人员深入田间地头，指导农民采用优良品种和先进适用技术。大力推行乡镇农技人员包村联户，通过多种形式、多种渠道加强农民技术培训和服务。发挥专业大户、农民科技示范户作用，示范带动良种良法推广。

（四）抓好“菜篮子”产品生产

严格落实“菜篮子”市长负责制，切实抓好“菜篮子”产品生产。大力推进园艺、畜禽、水产品标准化种养，加快转变生产方式。积极抓好动物疫病防控工作，加大春季集中免疫力度，加强疫情监测和检疫监管。采取更加有效措施，减轻动物疫情对养殖业的冲击。

（五）切实抓好农村基础设施建设

继续加强农田水利建设，加快实施大型灌区节水改造和灌排泵站建设，加大病险水库除险加固和山洪地质灾害防治力度。加大对新增千亿斤粮食生产能力规划、生猪和奶牛标准化规模养殖小区等项目的支持力度，努力改善农业生产条件。各地要抓紧完善项目前期工作，落实项目建设条件，切实加强项目和资金管理，更好地发挥支农投资效益，提升农村基础设施水平和公共服务能力。

4.一季度廉政工作计划 篇四

工 作 汇 报

2012年，伽师县文体广电系统党委在县委、县人民政府的正确领导和上级业务主管部门的大力支持下，不断加强党风廉政建设和思想道德建设，认真贯彻党的十七届六中全会、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、自治区宣传文化工作会议、县委十届二次全委（扩大）会议和地区宣传文化工作会议精神，始终坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，努力提高全局职工的政治思想道德素质和科学文化素质，大力开展“感恩”主题教育和机关效能建设，进一步加强文体广电党组织建设和人才队伍建设。

一、加强组织建设，落实党建责任，发挥党组织的战斗力、凝聚力。

今年初，文体广电系统党委与各党支部、各单位签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，党支部与党员签定了党员目标管理责任书，层层落实目标任务，实行量化考核；建立完善了相关制度，使党建工作有安排、有检查、有落实，促进了工作制度化、规范化开展。

二、加强思想建设，提高党员干部队伍整体素质。文体广电系统党委始终坚持中心组学习制度，努力提高党员 干部政治、思想、业务素质。一是抓好政治理论学习，坚持每周集中学习和个人自学，开展创先争优和感恩主题教育，注重学习效果、研究和解决实际问题，提高实际工作能力。二是鼓励党员领导干部深造，积极参加各种培训，截止目前已选派6人次参加自治区、地区举办的业务培训和继续教育。三是及时掌握党员干部的思想动态，以党员活动促交流，将每周五定为“党员活动日”，组织各支部党员干部开展各种文体活动，为干部之间相互理解、相互信任提供了交流平台。

三、加强干部管理，严格落实绩效考核制度。

按照机关效能建设的要求，为进一步加强组织领导和监督管理力度，专门成立绩效考核领导小组，落实责任追究，定岗定责，开展服务承诺兑现考核，组织机关工作人员深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，完善考评制度和民主测评制度，调动干部职工的工作积极性。

四、抓党建、带群团、促共建。

一是充分发挥系统党委作政治思想的作用，教育好党员干部。把行政工作与党建工作结合起来，集思广益，激励鞭策年轻干部、入党积极分子在本职工作岗位上锻炼成长进步，适应新形势，发挥辐射带动作用，促进工青妇群体组织发展。

五、多措并举做好当前维稳工作。

文体广电系统党委严格落实维护社会稳定的各项措施，确保文体广电新闻出版事业持续稳定发展。一是建立健全组织，认真落实综合治理责任目标。成立综治工作领导小组，明确责任。组建60人的民兵联防队，分成四组轮流值班巡逻加强安全保卫防范工作。二是排查矛盾，及时处理存在的隐患，有效杜绝了影响稳定的事件发生。三是严格履行落实综合治理领导小组成员单位职责。认真执行清真寺联系点工作，加强文化市场监管，开展“扫黄打非”、“百日严打”和“网吧”市场专项整治，在广播电视上开设安全生产宣传教育，为创建“平安伽师”起到积极的宣传引导作用，为全县安全生产营造良好的舆论氛围。四是抽调各部门副科级以上得力的领导干部长期驻村赴联系点走访宣讲，深入农户家中调研，体察民情民意，切实解决农民群众生产生活中的实际困难。

六、抓好党建促发展。

加强文化基础设施、文化队伍、文化阵地、文化活动和文化内容建设，大力实施“东风工程”、“大喇叭村村通工程”“农家书屋”、电影放映、文艺下乡等文化惠民工程，让群众享受文化发展成果。

一是项目工程建设持续发展。（1）加快完成2011年下达伽师县的44个行政村（社区）文化室建设项目，目前，20个行政村文化室基础开挖已完成，8个行政村文化室的选址完成并进行基础开挖，3个行政村文化室地基开挖完成。（2）《瓜乡铜城新闻》演播室全面完成更新改造，实现新闻演播与栏目访谈分开录播，互不影响。节目效果较以往将会有很大提升。

二是新闻宣传工作扎实有效。新闻宣传重点围绕设施农业、林果业、援疆项目建设、千名干部下基层转变作风服务群众活动、葡萄长廊建设、安居富民工程建设、民兵建设、控辍保学、对口帮扶等民生工程的进展情况和取得的新成果进行报道。每周播出《瓜乡铜城新闻》维汉各三期，播出新闻48条；播出《瓜乡铜城》维汉各一期；播出《百姓生活》、《文化宝库》、《一片好心》各一期，内容包括健康生活小知识、经典歌曲等。

三是“三馆一站”免费开放工作正常有序。伽师县把文化图书馆、城市数字展览馆“三馆一站”免费开放工作作为文化惠民一项重要内容来抓，按照“以现代文化为引领”的时代要求，保证公共图书馆每周免费开放时间不少于56小时（每周图书馆借阅60余人次）、文化馆每周免费开放时间不少于42小时、电子阅览室每周免费开放时间不少于42小时（每周电子阅览室借阅、上网达100余人次）。县美术馆利用双休日对绘画感兴趣的14名学生进行免费培训指导。

四是加大文化市场管理。为确保我县文化市场安全，伽师县文化市场稽查大队对县城内的网吧、音像店、台球室、书店等进行定期和不定期突击检查。重点检查网吧是否有接纳未成年人进入行为、是否对上网消费者身份进行实名登记、有无超时营业等行为、音像制品店是否有盗版音像制品等问题。及时处理存在的问题，给全县各族人民营造一个和谐、健康、文明的文化氛围。

五是文化体育各项工作稳步推进。为营造我县浓厚的文化氛围，丰富各族群众的精神文化生活，各乡镇、社区积极开展群众文化体育活动，截止三月底，我县共举办各类文艺演出29场次，体育活动5场次，开展乡村百日文体活动76场次，文艺下乡演出35场次，各乡镇文艺演出队进村演出85场次。在全县13个乡镇公益放映《风声》、《大河》、《北大荒》、《鲜花》等优秀爱国影片84场次，受教育群众达18401人。开展主题教育宣讲16场次，参与（观看）群众达9万人次。

六是广电信息网络发展有新突破。为确保农村“大喇叭”工程真正发挥作用，让党和政府的声音传到千家万户。伽师县“村村通”办公室组织技术人员对全县13个乡镇297个行政村“大喇叭”安装点进行排查检修，截至目前，已检修大喇叭600个、扩音机150台，更换大喇叭32个，折除并更新老化线路2000米，及时恢复“大喇叭”通响，确保党和政府的声音传到千家万户，给广大农牧民带来福音。

今年我局购买数字电视机顶盒2000台, 安装主线光缆3500米，主线电缆6000米，截至目前，新安装电视用户已有1600多户，数字电视用户已发展到3540户。

七是安全播出管理进一步强化。为确保安全播出无事故，年初，我们进一步完善《全县广播电视安全播出应急预案》，制定了防范卫星攻击、防有线插播、防无线发射、防破坏光缆、信息网 的具体措施，形成了一个组织严密，指挥有力、责任明确、调度灵活、反应快捷的组织体系。在重大节庆日以及中央和地方“两会”期间，县城城区和各镇广电站都组织人力加强对有线电视网络线路改造和巡查，明确了所有有线电视网络线路巡查看守责任人，并设立了部分群众报警联系点。在敏感时期，县乡广播站实行24小时双人值班制度，广电局所有领导都轮流带队值班，从而保证了广播电视节目的安全播出。

七、今后工作计划：

一是加强系统党委和支部建设，加强政治理论学习，认真贯彻落实十七届六中全会精神，努力建设学习型组织，学习型班子、学习型干部。提高党员、干部综合素质；

二是加强党风廉政建设和反腐败工作，落实党委第一责任人职责，加强政务公开、财务公开、坚持民主集中制，加强党员干部队伍的政治思想建设，进一步增强政治意识和阵地意识，筑牢反分裂斗争的思想防线，旗帜鲜明地维护民族团结，维护社会稳定；

三是认真开展千名干部赴基层转变作风服务群众大宣讲、大走访活动，大力宣传党的惠民政策，了解群众关注热点、难点问题；

四是深入推进服务窗口单位创先争优活动，切实改进工作作风、提升服务效能、优化服务环境，使服务窗口单位成为创先争优活动的标杆和示范，实现好维护好群众利益； 五是做好迎接自治区精神文明检查组来我单位复验工作，按照自治区级精神文明单位创建标准做好档案分类和收集整理。

六是继续做好公共图书馆、文化馆（站）免费开放工作，进一步加强公共文化设施规范化建设，实现公共图书馆、文化馆（站）规章制度健全，职责任务清晰，服务内容明确，切实将免费开放落到实处，保障人民群众基本文化权益。积极组织县、乡文艺团体积极开展“送文艺下乡”服务，鼓励发展农村业余文艺演出队、农民艺术团体，基本解决农牧民看文艺节目难的问题。

伽师县文化体育广播影视局

5.一季度廉政工作计划 篇五

和

反腐败工作情况汇报

2015年第一季度，我办在市委、市政府的领导下，在市纪委监督指导下，以十八大精神为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话，中纪委和省、市纪委全委会及全市党风廉政建设工作会议精神，全面落实党风廉政建设责任制，紧紧围绕全办中心工作，坚持惩防并举、注重预防的工作方针，着力加强纪律、作风和效能建设，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。现将季度目标任务完成情况汇报如下：

一、加强领导，全面部署

（一）健全领导和工作机构。为抓好单位党风廉政建设工作，营造良好的纪检监察工作环境，保障各项工作顺利开展，结合工作实际，由我办一把手亲自抓落实，纪检组长具体负责，并指定一名办公室人员专门负责落实党风廉政建设和反腐败的日常工作。

（二）召开会议并研究制定全年工作计划。年初，由我办主要领导主持召开专题会议对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，并结合我办实际，研究制定了我办实行党风廉政建设责任制工作计划；严格按照“一岗双责”的要求，明确了班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导抓各自分管领域，一级抓一级，层层抓落实的原则，进一步明确领导干部责任范围和责任内容，制定了任务分解一览表；根据责任分工制定了各县区1111111办和各科室党风廉政建设责任制的考核标准。

二、明确目标，强化责任

（一）深化党组主体责任思想认识。办党组多次组织学习相关文件，不断提高思想认识，摒弃“抓业务是硬任务，抓廉政是软约束”的错误思想，树立抓党风廉政建设是尽职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，切实把党风廉政主体责任“扛在肩上”。

（二）传导压力层层落实责任。我办与县（区）1111111办、主要领导与分管领导、分管领导与各科室分别签订了党风廉政建设责任书，共签订责任书13份，进一步明确了责任，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。

三、结合实际，狠抓落实

（一）开展约谈，推进责任落实。这三个月来，主要领导与班子成员、分管领导与科室负责人逐一进行了约谈，各分管领导向主要领导、科室负责人向分管领导及时汇报了党风廉政建设和反腐败工作进展情况，领导班子成员分别与双联村负责人开展了1次约谈，进一步传导了压力，促进了党风廉政建设主体责任的全面落实。

（二）强化党员干部廉政教育。坚持办党组中心组及干部职工会议专题学习党风廉政建设和反腐败工作会议精神，组织党组成员、全体干部集中学习《廉政准则》等各项廉洁自律法规文件。并要求全体党员干部要以会议和文件精神为指导，坚定理想信念，坚持以“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的标准来严格要求自己，克己慎欲，在扬荣拒耻、道德养成中筑牢拒腐防线。

四、求真务实，注重实效

（一）严明党的纪律。严格遵守党的政治纪律，认真执行中央和省委、市委各项决策和工作部署，坚决做到令行禁止，确保政令畅通。坚决贯彻执行民主集中制，对人事调整、资金使用、项目管理等事项均由班子会议研究决定。

（二）加强监督检查。再次明确纪检组长分工，集中抓好监督、执纪、问责主业。加强对机关干部职工的管理与监督，狠刹“四风”，我办由纪检组牵头组成督查组，采取“自查+明查+暗访”形式对节前和节后奢侈浪费等不正之风开展专项监督检查，重点对我办贯彻落实中央八项规定和省委、市委“双十条”规定精神情况、维护党章和党内法规，党的政治纪律等各项纪律的执行情况进行督查。同时协调推进1111111、农业产业化项目县级计划制度落实，加强对单位人事调整、资金使用、项目管理等重要事项的监督检查。确保项目实施好，干部不出事。

五、存在不足和下一步打算

第一季度，我办党风廉政建设和反腐败工作坚持突出重点、整体推进的工作思路，取得了明显成效，但也存在一些问题和不足，主要是党风廉政建设主任责任和监督责任落实的细化措施、责任追究制度等还不够健全，有待进一步加强。加强作风建设的任务依然繁重，干部不作为慢作为整治工作仍需加大力度，日常监督检查仍需强化。下一步我们将围绕以下三个方面来开展工作，一是积极推动“两个责任”落实。协助党组贯彻落实“两手抓两手硬，双促进双落实”要求，一手抓好1111111攻坚、双联富民等重点工作落实，一手抓好党风廉政建设。二是深入推进反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线。严格按照《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强干部理想信念和廉洁从政教育，筑牢干部防腐倡廉的道德防线。三是坚持不懈，坚决整治“四风”。树立打持久战的思想，认真抓好中央八项规定和省、市委“双十条规定”的日常落实，持续推进效能风暴行动，促进作风不断好转。四是加强学习，不断提高监督能力。认真学习中央和省、市纪委的安排部署，着力提升组织协调、执纪监督、案件查处能力。

1111111市1111111开发办公室

6.乡第三季度党风廉政建设工作汇报 篇六

汇报材料

各位领导、同志们：

首先我代表乡党委、政府向莅临我乡检查指导工作的领导们表示热烈的欢迎。

第三季度以来，乡党委、政府始终以“三个代表”重要思想为指导，不断加大党风廉政建设和反腐败力度，真正形成了“党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的良好局面，有力地保证了经济建设的顺利进行。现将工作开展情况汇报如下：

一、组织开展形式多样的教育活动，做好党员干部的思想教育工作

一是把学习新党章、两个条例作为当前的一项重要工作，制定学习实施方案，召开了动员大会，举办了两期培训班，并列为党委中心组学习内容，全体党员领导干部均撰写了1500字的心得体会和10000字的读书笔记。二是结合第七个党风廉政教育月活动，请乡主要领导给党员干部上廉政党课，切实加强对广大党员干部进行反腐倡廉的教育，使广大党员干部清醒的认识反腐倡廉的重要性。三是以党风廉政建设、执政为民的好政策和艰苦奋斗、抗灾自救、优秀党员先进事

迹等先进典型为主要内容，采取广播、出板报、挂横幅、贴标语等丰富多彩的形式，增加宣传教育的亲和力和覆盖面。四是从“权力观”教育、道德教育和法纪教育入手，组织全乡党员干部、尤其是领导干部学习《党员领导干部廉洁从政手册》等以党风廉政教育为主要内容的文件材料，开展意识形态领域反分裂斗争再教育活动。组织党员干部观看了警示教育片，使全乡广大领导干部能进一步按照高标准、严要求做到“自觉、自省、自警、自励”，始终保持政治立场坚定、头脑清醒，从思想上筑牢拒腐防变的防线。五是始终做到乡党政领导经常与大队、站所、学校主要负责人进行谈话，交流落实党风廉政建设责任制、加强廉政建设、保证廉洁从政等方面的意见，对存在的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，对违反规定、情节轻微的，进行批评，促其纠正，真正起到教育、防范作用。

二、健全各项党风廉政制度

健全制度，是反腐倡廉的保证。我们不断加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，并根据苗头性、倾向性的腐败问题，不断建立新的规章制度，坚持用法律、法规、政策、制度等各种手段来保障党风廉政与反腐败工作的实效性。我们先后制定、完善了《领导干部工作制度》、《领导干部重大事项报告制度》、《领导干部廉政谈话制度》、《党员干部制约

监督机制》、《村务、政务公开制度》等十余项制度，以此来约束和规范党员干部的言行，强化了对党员领导干部的监督，增强了工作透明度，规范了以管权、管物、管钱等环节为重点的各项工作各项的程度，形成多方监督、相互促进的有效机制，不断增强领导干部廉洁从政的自觉性。

三、严格监督内容，加强监督管理

我们始终把监督贯穿于权力运行的全过程，加大宣传引导力度，鼓励引导广大党员干部及农民群众依法行使各自的监督举报权，加强事前事中监督，做到监督到位、有力、有效。在监督内容上，把监督者和被监督者角色结合起来，体现党内监督的民主性。领导干部、基层支委和全体党员既是监督者，同时又是被监督者。从而克服党内由下而上的监督“弱化”和“不透明”的现象。

四、大力开展纠风工作

7.审计工作廉政制度构建研究 篇七

关键词：审计,廉政,制度建设

伴随着国家经济的飞速发展, 在各个领域存在的贪腐现象也随之滋长, 党和国家领导人在不同场合多次表达过坚决惩治腐败的决心。在这项关系国计民生的重大任务之中, 审计部门和人员将担负起主力军的角色, 从反腐倡廉的高度与视角进一步抓好审计监督工作, 要做到这一点, 首先就应从审计自身入手, 抓好廉政制度建设, 推动审计工作全面健康发展。

一、审计工作廉政制度的现状分析

1、制度效果不够明显

从现有的审计廉政制度来看, 大多属于一些纪律约束类的条令规定, 在制度刚性上明显不足, 并且多为暂时性和试行性的规定, 其权威性和制约性与国家其他法规制度相比差距明显, 这样就带来一个很严重的问题:一方面使得现行制度在预防功能上较为缺失, 不能为各级审计部门自我监督、自我约束、违规预警等提供制度支持;另一方面使得审计人员从主观上对廉政制度缺少应有的重视与敬畏, 甚至许多审计人员表示根本不知道有专门的审计工作廉政制度存在, 对制度的遵守更无从谈起, 相关工作也往往流于形式, 效果自然大打折扣。

2、制度覆盖不够彻底

现行的审计工作廉政制度在系统性与严密性上还存在许多薄弱环节, 尽管各级领导反复强调廉政制度的重要性, 但是由于审计工作中“人少事多”的矛盾本来就比较突出, 在将主要精力都投入到纷繁复杂的审计事务之中后, 对于有关廉政制度的制定设计, 往往对其论证研究不够充分, 因而使得制度在涵盖的广度与深度上存在一定的盲区, 使得相关人员出于精力、懈怠或其他方面的原因, 对制度的遵照执行不够严密彻底。

3、制度实施不够规范

从制度的执行规程来看, 现行廉政制度在一些的具体的操作环节上设计不够严密、指导性不强, 有些规定描述含糊其辞。这就使得在具体遵循时感觉无据可依、无章可循, 成为一些部门人员逃避责任、违规舞弊的制度温床。这样的制度, 往往只是“一份文件、一部条例、一些规章”, “无人监督、无人落实、无人遵循”, 没有发挥出其预期的功效与目的, 审计部门与人员由于在具体执行时也感觉无从下手, 无法针对现有规章制度的漏洞针对性地提出修改建议, 从而形成一个恶性循环, 对审计事业的长远发展也产生了一定的负面影响。

4、制度惩处不够有力

从制度本身来看, 它自身就存在种种不尽如人意的地方, 除此之外, 审计工作廉政制度在制度后续追究、责任认定区分与惩处措施上, 与其他法规制度相比也相去甚远。从目前的情况来看, 无论是审计部门内部还是外部, 对于审计部门和人员违反廉政规定的行为, 一是在思想上重视不够, 往往认为与审计项目相比, 这些问题可以放一放、压一压;二是在惩处方法上, 还停留在批评教育的层面, 很少动用必要的纪律或法律手段给予严厉的追究和处罚。由于缺乏必要的强制手段, 许多制度在部分单位或是束之高阁, 或是走走过场, 难以得到认真的贯彻落实。

二、审计工作廉政制度建设的意义分析

1、以点带面, 推动审计制度建设的全面发展

伴随着经济形势的发展变化, 审计工作面对的问题愈发复杂, 情况愈发多变, 要想保质保量的完成好各项任务, 就必须加强审计制度建设, 建立审计质量评价体系, 健全工作运行机制, 完善审计管理措施, 落实审计责任制, 提高审计工作的规范化水平。而要全面提高审计工作的规范化水平, 改进审计工作的廉政制度是必不可少的。廉政制度与评价体系、运行机制、管理措施及责任制等共同构成了审计制度的有机体系, 廉政制度作为一种监督监察制度, 是对其他制度的重要补充。把审计工作廉政制度梳理好、建设好, 并逐步建立起“统一完整、全面配套、合理使用”的审计廉政制度体系, 将从廉政角度给予审计工作全面有力的推动。

2、以评促训, 提升审计队伍能力素质

审计事业的持续发展, 归根结底需要审计人员的过硬素质作为保证。从现实情况来看, 要提升人员素质, 一方面要以审计事业发展过程中面临的各种新情况新问题为入手点, 不断掌握新的审计技术方法, 不断充实各种新的财务审计理论知识;另一个重要的方面就是持续不断地加强人员思想作风建设。廉政制度建设作为思想作风建设的一个重要方面和有力抓手, 在这其中扮演着重要的角色, 通过对审计人员履行廉政承诺、遵守廉政规定的检查评价, 找出其薄弱环节, 从制度完善、人员教育等多方入手, 代替简单枯燥的低效培训, 能够更为积极显著地提升人员的能力素质。

3、以建代查, 抓好审计质量源头把关

加强审计工作廉政制度建设, 强化从审人员的廉政素质教育, 是有效构建预防和惩治腐败体系的重要步骤。只有审计队伍自身狠抓廉政建设, 他们才会将廉政制度、廉政意识潜移默化到日常的审计工作之中, 自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀, 依法审计、从严审计, 从思想上、制度上、源头上重视审计工作, 严抓审计质量, 提高审计效率。

三、审计工作廉政制度体系构建分析

1、运行机制

运行机制应该是一个按照层级设定的完备系统, 首先, 要在领导机制上进一步予以明确细化, 各级审计部门都应指定专门的领导负责, 一级一级抓, 层层抓落实, 一直落实到每一项具体的审计业务、每一个具体的审计人员。结合各级审计部门的实际情况, 制定行之有效的的操作细则。其次, 要充分挖掘内部潜力, 搞好相互帮扶与监督。可以考虑从各级审计部门内部抽调资历高、素质高、能力强、公正力强的审计人员组成指导检查组, 定期到各审计部门督导工作。随着时间积累, 逐步形成一个自上而下、纵横结合的内部监督制约机制, 通过“点上的核查”与“面上的指导”进一步增强整合效应。再次, 要做好配套的外部协调工作, 与相关友邻单位加强沟通联系, 及时获取被审计单位的反馈意见, 对照检查整改、以外促内, 并注重学习其他单位在廉政建设方面的科学做法, 及时吸收转化, 为我所用。

2、培训机制

廉政制度的建立固然重要, 要想抓好落实, 最重要的还是以人为本, 从人员的教育培训入手, 做好相关工作。一是要加强思想政治教育, 提升审计人员的政治素养。常抓不懈的思想政治工作是我们党的优良传统与制胜法宝, 加强审计队伍的思想政治教育, 用先进的理论武装头脑, 坚定信念, 培养审计人员大公无私的过硬工作作风。二是从专业视角入手, 提升审计人员的道德素养。对审计人员的职业品德、职业纪律和职业责任作出明确的规定和要求, 设置硬性准入门槛。并把各级审计部门和人员执行审计道德规范的情况纳入检查考核内容, 督促审计部门和人员遵守审计职业道德规范。三是要完善继续教育和技能培训制度, 学习新知识, 掌握新技能, 不断提高审计人员履职尽责的能力。四是要加强廉政文化建设, 提升清正廉洁的从审风气。积极挖掘廉政文化资源, 倡导与中华民族优秀文化相承接与时代精神相统一的廉政文化。

3、监控机制

监控机制是任何一个成熟体系所必不可少的环节, 从审计专业的角度来看, 要想把监控工作做到实处, 关键就是要逐步推行审计政务公开, 接受来自社会各方的监督, 重视抓好审前调查、进点公示、审中检查、审后回访制度, 进一步增强工作的透明度。切实实行“阳光工程”, 让审计业务、审计机关的行政管理权、财务管理权、人事管理权按照规定实行公开, 保证群众的知情权、参与权、监督权。另外, 要完善举报监督机制。扩大受理群众检举违法、违纪、犯罪行为的渠道, 从而加强群众的监督力度。

4、保障机制

首先, 从外部来看, 要积极做好宣传教育工作, 跟相关保障部门说明情况、反映问题, 使其对审计工作的重要性与审计人员付出的大量艰辛劳动有一个清楚的认识, 从各级财政拨款中增加相关投入, 使审计部门有更为充裕的业务经费, 这样在执行审计任务的过程中, 能够做到脱离被审计单位, 独立完成后勤保障工作, 不至于因为经费短缺而受制与人。其次, 从内部来看, 要进一步对审计人员的职称评审、晋职提升问题加以解决, 使审计人员能够具有一定的行政级别与权力, 在执行审计任务时能够不受外界干扰地独立发表审计意见。同时, 应对审计人员在职业津贴、住房保障、养老医疗等方面的待遇予以适当提升, 与同级别其他业务机关相持平, 使审计人员能够安心工作, 消除后顾之忧, 这样既有利于审计廉政建设, 也有利于审计事业的发展。

5、奖惩机制

奖惩机制说到底还是一种制约与监控, 先说奖励, 对于审计人员的奖励可以分为物质与精神两大类。在物质上, 可以按照审计人员职称高低、贡献大小、履职尽责好坏等不同标准, 分门别类的设置一些奖励项目, 使审计人员从遵守廉政制度中能够切实享受到应有的物质保障。与此同时, 可以考虑对廉政制度规定执行遵守较好的审计人员, 在评优评先、晋职调级等方面予以政策倾斜和照顾, 将“德”、“廉”标准作为各项考评的一个重要依据, 并实行一票否决制, 如果有关人员在廉政方面存在问题, 就取消其一切评奖资质。在精神上, 要加大典型树立、宣传教育的力度, 力争推出一些在全国范围内叫得响的审计先进任务, 增强审计廉政工作建设的感召力。再说惩戒, 对于审计人员在廉政方面主观或客观所造成的违规违纪现象, 应在查清事实的基础上, 进行严格的责任划分与追究, 并应考虑建立适当的量化评估办法, 对审计人员违规的轻重程度进行客观评判, 使得惩处措施落到实处又不失公允, 真正起到维护与推动审计廉政制度建设的作用。

参考文献

[1]焦健:当代中国廉政制度预设新论[M].天津人民出版社, 2006.

[2]韩雪峰、杨海燕:加强廉政制度建设的途径研究[J].廉政文化研究, 2008 (1) .

8.论反贪工作与廉政文化建设 篇八

关键词：反贪办案；廉政文化；教育

检察机关反贪部门结合办案开展廉政文化教育，其目的是促使反贪办案人员牢固树立正确的地位观、权利观、利益观，切实解决“为谁执法、为谁服务”的根本问题，营造崇尚廉洁的浓厚氛围，进一步增强办案人员反腐倡廉意识，进而为检察机关的廉政建设和反腐工作提供智力支持和思想保证。检察机关反贪部门在查办职务犯罪案件中，如果仅仅把查办案件理解为惩治犯罪，就办案而办案、为完成任务而办案的话，就会失去通过查办案件进行预防教育及廉政文化教育的应有意义和作用，达不到对外惩前毖后、对内防微杜渐的理想效果。

一、廉政文化对于反贪办案的作用

1.廉政文化对于办案的引导功能

廉政文化之所以具有引导功能，是因为通过廉政文化的教育及建设，能够在反贪部门内部的形成一种舆论氛围、褒贬倾向从而形成一种无形的力量，促使办案人员在思想、行为、实践等方面，都有关注和努力的既定目标和方向。反贪部门通过建设廉政文化，营造尊廉崇廉的氛围，使办案人员增强宗旨观念和职业道德意识，时时处处受到高尚、文明、清廉的风气的感染和熏陶，营造廉洁光荣、腐败可耻的廉政文化氛围。

2.廉政文化对于办案的激励功能

在我国，廉政文化有着悠久的历史传统，同时烙印着鲜明的时代特征。浓厚的廉政文化氛围，可以使得办案人员的积极性、创造性和各种潜能得到发挥；如果办案人员在办案过程中心存贪念，就会抑制其表现。良好的廉政文化建设能使办案人员的思想得到升华，素质得到提升，从而做到统一思想，统一行为，发挥出强大的凝聚力和向心力。

3.廉政文化对于办案的约束功能

廉政文化作为廉政与勤政的社会规范体系，蕴含了对反贪集体及个体行为的约柬功能。其目的就是要让全体办案人员培养高尚的品格，积极向上的情操，不断实践和积累中塑造一个知耻、拒腐、行廉的精神境界，要想从根源上通制司法腐败，就必须在反贪内部加强廉政文化建设及教育，建立长效机制，形成以制度管人、以制度管事的科学管理模式。

4.廉政文化对于办案的辐射功能

廉政文化作为一种文化模式在社会上广泛传播，不利于树立检察机关反贪部门的社会形象，还可为检察队伍党风廉政建设和反贪工作的顺利开展营造良好的外部环境，有利于推进廉政文化建设工作的纵深发展。

二、结合办案开展廉政文化教育的工作思路

维护稳定、服务大局是反贪工作的第一要务。查办贪污、贿赂等职务犯罪案件是反贪部门的主要职责，服务大局必须通过办案来体现。不办案，则维护稳定、服务大局就会失去依托，就落空。但如果仅仅把查办案件理解为惩治犯罪，就办案而办案、为完成任务而办案的话，就会失去通过查办案件进行预防教育的应有意义和作用，达不到对外惩前毖后、对内防微杜渐的理想效果。为了转变这种就办案而办案的意识，克服单纯办案观念，应当充分发挥查办案件的治本功能，面对新形势和社会发展的新变化、新要求，反贪工作要与时俱进.把查办案件与开展廉政教育相结合，不断增强办案人员的廉洁自律意识，使一线办案人员筑牢拒腐防变的思想防线。

1.以人为本，因势利导

充分发挥查办案件的教育作用在查办案件中，要坚持以人为本，科学客观地分析那些从思想蜕变走向腐化堕落之人的根源，把教育和挽救犯罪嫌疑人作为查办案件不可分割的重要内容。把查办案件的过程作为教育案件犯罪嫌疑人的过程，重视以案促教，强化办案的教育功能。在办案中要主动、及时与发案单位沟通，防止类似职务犯罪行为的再次发生和问题性质的恶化。要善于做深入细致的工作，通过人性化的方式督促犯罪嫌疑人积极配合说清问题，提高办案效率和案件质量。

2.以查促改，完善管理

充分发挥查办案件的建设作用在严肃查处案件的同时，要始终认真分析和思考一些深层次的问题，坚持把查办案件的过程作为廉政文化建设和教育的最佳实践，坚持实行“一案一总结”，通过深刻剖析案件，总结教训，完善制度，改进管理，充分发挥查办案件在治本方面的积极作用。

3.以案为鉴，自我监督

充分发挥查办案件的警示作用反贪部门要注意结合查办案件的实践，掌握规律，加强自身监督，做到以案为鉴、自我警示。着力从体制、机制与制度上分析内部是否存在案发的苗头性、倾向性问题，并深入研究面临的队伍建设的现实问题及对策，积极探索构建教育、制度、监督并重的自我保护体系。

三、廉政文化建设与反贪工作创新相结合

近年来，恭城县人民检察院反贪部门始终把检察廉政文化建设作为反腐倡廉的基础性工作来抓，作为新时期先进检察文化建设的关键节点来抓。将廉政教育与践行社会主义荣辱观相结合，与社会主义法治理念教育相呼应，不断制订完善开展检察廉政文化活动的运作机制，确保检察廉政文化建设的制度化、经常化，逐步形成了崇尚廉政、褒扬廉政、以廉为美、以廉为荣的良好风尚，增强了反贪干警廉洁自律意识和公正执法、服务大局的自觉性，提高了队伍的战斗力，有力地促进了各项检察工作开展。

1.营造检察廉政文化氛围，倡导崇尚廉洁自律好风尚

围绕检察机关的性质、任务，发挥检察机关特有的廉政教育优势，使反贪干警在健康向上的环境中接受社会主义法治理念和检察职业道德的熏陶，以培育干警赤胆忠诚的检察价值观，坚持公平正义的执政观，确立执法为民的权力观，激发干警廉洁从业的使命感和责任感。坚持用正确的理论武装干警，先进人物事迹激励干警，严明规范的纪律约束干警，努力营造风清气顺、和谐稳定的工作生活环境。倡导干警把自我教育、自我锻炼、自我改造融合在检察职业道德之中，引导干警始终牢记，教育干警恪守“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德和爱国主义情怀。

2.建立完善廉政保障机制，架设干警廉洁自律防护网

将廉政文化建设列入党组重要议事日程，纳入构建惩防体系总体规划，研究制定开展廉政文化建设的总体规划和措施方法。不断完善廉政文化建设长效机制，建立健全党风廉政建设责任制等责任性制度，实行队伍建设督查等处罚性制度，建立内部自我监督与外部监督相结合的廉政监督制度，杜绝以权谋私、吃拿卡要现象。规范办案工作制度，严格办案程序，完善案件决策机制。加强督察督办，有效防止反贪干警在办案中以权谋私、以案谋私的违法违纪行为发生，达到“敲警钟、明检纪、正作风”效果。（下转104页）

（上接100页）3.以廉政文化塑造检察形象，打造人民满意检察队伍

通过人性化管理方式强化约束和引导，使廉政文化在不断深入中凝聚力量、通过政治建检、文化育检、廉洁从俭，打造一支能够抵御侵蚀、战胜诱惑的人民满意反贪队伍，从而推动各项检察工作的开展。注重对反贪干警的言行引导，教育干警以廉树威，并积极践行。倡导干警应当做什么、不应当做什么，使廉政制度的落实更具人性化和亲和力。通过检察廉政文化进机关、进家庭、进社区，开展案件剖析会、警示课堂、法制讲座向全社会传递廉政文化信息，增强检察廉政文化的辐射力、渗透力；通过预防职务犯罪教育和警示教育，促进了廉政文化建设和党风廉政建设的深入开展。

参考文献：

[1]张铭智：传媒文化环境下廉政文化建设的路径选择[J]，产业与科技论坛，2012年17期

[2]刘峰岩：加强廉政文化建设 推动反腐倡廉工作[J]，中国监察，2006年13期