乡镇开展“三个建设年”活动工作实施方案

乡镇开展“三个建设年”活动工作实施方案（精选10篇）

1.乡镇开展“三个建设年”活动工作实施方案 篇一

****机构编制委员会办公室

2011年开展 “三个建设年”、“四帮四促”活动

工作总结

自去年年底启动“三个建设年”暨“四帮四促”活动以来，根据市委、市政府统一安排部署，我办认真开展了“三个建设年”、“四帮四促”活动，同时积极开展了创先争优等主题活动。现将2011年活动开展情况总结如下：

一、积极动员，深化认识

按照市委、市政府相关会议、文件精神，2010年12月8日，我办及时召开了“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会。2011年年初，我办再次召开全办党员、干部职工全体会议，对2011年开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动进行来再部署。深入传达学习了市委、市政府关于开展 “三个建设年”和“四帮四促”活动有关文件，认真组织学习了市委领导重要讲话精神。编办主任周卓同志在会上作对开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动进行了安排部署。要求全体党员、干部职工务必高度重 “三个建设年”和“四帮四促”活动，要将活动内容作为2011年的一项重要工作来抓实抓好，并明确专人负责相关工作。经过先后两次会议的安排动员和部署，使全体干部职工认清了开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动的重要意义，深化了对创先争优活动的认识，思想上得到统一。

二、加强领导，明确责任

为积极开展 “三个建设年”和“四帮四促”活动，我办安排市委、政府相关会议、文件精神，成立了以单位主要领导为组 1

长、副主相关领导及各科室负责人为成员的活动工作领导小组，明确了牵头领导和责任人分组负责牵头开展作风建设、环境建设、项目建设及“四帮四促”活动工作，设立领导小组办公室，明确专人负责日常工作。

三、制定方案，细化措施

为确保 “三个建设年”和“四帮四促”活动扎实有序开展，我办及时制定下发了作风建设年、环境建设年、项目建设年和“四帮四促”活动实施方案，提出了“三个”服务，强调了“七个”加强。根据市委、市政府统一安排部署，结合我办工作实际，采取分阶段、分实施的方式，并对每一阶段里再将各项工作进行了细化，确保方案切实可行。

四、全面展开，成效明显

“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会过后，我办全体党员、干部职工积极投身到活动当中，并认真查找自身存在的问题并积极加以整改。具体开展活动情况：一是深入开展了以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题的创先争优活动。二是在开展活动过程中，我办下发了征求意见表，听取各乡镇、机关单位的意见和建议，从收集的意见和建议看，需要加大深入基层的力度，我办对此已有认识，深入基层的力度进一步加大。三是及时向市委作风建设年活动办上报工作情况，并将我办存在的作风问题及整改情况如实客观地作了汇报。四是针对查找出来的问题和不足，将任务分解到人，着实加以解决。五是积极开展对机关党建扶贫帮扶点龙井乡大鹿村和坛厂村及二合镇向阳村困难群众的帮扶工作，明确了专人负责联系，我办主要领导

和负责联系同志多次深入乡村一线，开展了帮扶活动，每户群众解决农业用化肥200斤、扶贫资金200元。并向两村群众发放节能灯具100套，农业种植、医疗卫生等书籍50余册，宣传资料1000多份。对二合镇向阳村6户独生子女户和二女接扎困难户进行了慰问和帮扶。共计发放帮扶慰问资金1000元。

五、科学安排，有序推进

今年主题活动较多，为合理安排时间，将各项活动积极开展，我办将“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”、“城乡支部手挽手”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动有机结合开展。制发了活动实施意见、按要求及时上报活动开展情况。

****机构编制委员会办公室

2011年12月30日

2.乡镇开展“三个建设年”活动工作实施方案 篇二

干部挂帮工作方案

为切实转变干部工作作风、密切党群干群关系，加快社会主义新农村建设，改善农村环境面貌，根据市委关于开展“三个建设年”、“四帮四促”活动的相关工作要求和各级挂帮工作安排，结机构编制部门自身工作实际，特制定开展“三个建设年”、“四帮四促”活动干部挂帮工作方案。

一、总体要求

开展开展“三个建设年”、“四帮四促”干部挂帮活动，是深入学习实践科学发展观的重要内容，是加快推进农村扶贫开发、改善农村环境面貌的重大部署，是转变干部作风、服务基层群众、密切党群干群关系的具体实践，对推进农村经济社会快速发展、建设社会主义新农村、促进社会和谐具有十分重要的意义。市编办全体党员干部要将开展这项活动作为一项重要政治任务，把思想和行动统一到市委、政府的部署要求上来，紧密联系挂帮村、群众和市编办自身工作实际，扎实开展帮扶工作，努力在四个方面取得明显成效。

（一）扶贫解困明显推进。更加注重改善民生和保持社会和谐稳定，千方百计帮助挂帮村、群众发展生产，增加收入，提高生活水平，奋力推动挂帮点经济、政治、文化和党的建设协调健康发展。使农村发展后劲进一步增强，农民收入进一步增加、生产生活条件进一步改善、素质进一步提高。

（二）挂帮村环境明显改善。以“乡风文明、村容整洁、生产发展、生活宽裕、管理民主”为主题，帮助挂帮村、群众深入开展环境综合治理，着力在农村饮水安全、生活污染治理，生态环境保护等方面取得实效，从整体上改善农村生活方式，提高农村环境质量。

（三）干部作风明显转变。按照市委、政府关于开展“三个建设年”和“四帮四促”活动的要求，党员干部要带头了解群众疾苦、倾听群众呼声，开展访贫问苦，要深入一线、深入群众，开展结对帮扶;认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制、帮扶承诺制，进一步增强宗旨意识、提高办事效率、密切党群干群关系。

（四）基层组织明显加强。按照建设“五个好”村党组织要求，重点帮助帮扶村抓好高素质基层党组织带头人队伍建设、高素质党员队伍建设、加强村级民主管理、加强社会治安综合治理“四项工作”，努力把帮扶村党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，把党员干部队伍建设成为引领科学发展、促进和谐稳定的骨干力量。

二、工作方式

领导班子挂点。按照上级相关工作安排，结合自身工作实际，实行领导班子集体挂点工作制度，有主要领导牵头，领导班子集体研究挂帮工作，帮助挂帮村解决生产、生活实际困难。

干部挂帮。实行全党员干部职工“一帮一”挂帮制度，有条件的干部实行“一帮几”制度，从信息技术、经济帮扶、技术指导等多种途径帮助困难家庭实现脱贫致富。挂帮工作中，重点帮扶农村特困户、计划生育二女困难户、独生子女困难户。

三、保障措施

挂点领导和挂帮干部要根据活动要求和帮扶对象需要，发挥各自优势，整合各方资源，突出工作重点，落实帮扶措施，确保活动取得实效。

（一）明确帮扶责任。挂点领导班子要带头深入联系点调查研究，指导制定帮扶规划，集中帮助解决突出问题，协调相关部门帮助解决实际困难；要切实履职尽责，做到帮扶规划到村、帮扶项目到村、下派帮扶干部到村，加快帮扶村脱贫解困;挂帮干部要做到政策宣传入户、致富项目入户、关怀温暖入户，帮助解决帮扶户的1至2个具体困难和问题。

（二）加强工作力量。挂点领导班子要跟踪了解挂帮村工作情况，及时进行帮助指导。挂帮干部要抽出时间和精力，采取入户走访、电话联系等形式，加强与帮扶对象的联系，帮扶期间每年至少到结对户走访联系2—3次。

（三）落实帮扶项目。要根据帮扶规划，结合实际，积极帮助引进带动经济社会发展的项目和资金。帮村干部要督促帮扶村用好帮扶资金、建好帮扶项目。

（四）强化目标管理。将开展“三个建设年”、“四帮四促”活动纳入工作目标管理，每年进行一次考评。并作为年底干部考评的一个重要依据。

四、组织领导 组长：** 副组长：** *** 成员：**** *** *** 领导小组下设办公室在综合科，由***杰同志兼任办公室主任，负责处理日常事务工作。

***市机构编制委员会办公室

3.乡镇开展“三个建设年”活动工作实施方案 篇三

为认真贯彻落实《市委保密委员会办公室、市国家保密局关于印发<开展“规范化建设年”活动实施方案>的通知》（通保办（局）发〔2018〕1号）要求，切实加强全市卫生计生系统保密工作，结合全系统实际，制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导,深入学习贯彻总书记考察内蒙古重要讲话、中央《意见》、自治区《实施意见》及市委《实施意见》精神,以实现保密工作科学化、法制化、现代化、规范化目标,深化宣传教育,落实保密责任,加强制度建设,严格规范管理，全面提升全市卫生计生系统保密工作整体水平,确保国家秘密绝对安全。开展好“规范化建设年”活动,对加强本系统保密机构队伍建设、切实提升和强化保密能力具有非常重要的意义。

二、目标要求

使全市卫生计生系统领导干部和广大涉密人员保密观念、保密意识进一步增强,工作责任落实到位,制度健全执行到位，技术防范设施设备配备到位,失泄密案件责任追究到位,保密工作整体 1

防护能力和规范管理水平显著提高。

三、具体要求

1、规范保密宣传教育。建立保密宣传长效机制,制定宣传规划,扩大宣传教育的覆盖面,切实增强宣传教育的针对性和实效性,保密干部熟知保密防范技术,会宣传、善管理;领导干部和涉密人员熟知各种保密法规,使其成为专业的保密干部。

2、规范计算机信息系统管理。计算机以及与计算机相关的存储、处理、打印、传输等设备,要建立健全台账,实行分类标识管理,并严格执行管理、使用、维修、报废等相关规定和制度,责任落实,管理规范,无违规操作问题发生。

3、规范涉密载体管理。涉密载体的制作、发放、传阅、存储、销毁等必须符合保密规定的操作规范,涉密载体使用结束要造册登记,同时上缴市保密局统一销毁,任何单位和个人都不得自行销毁涉密载体。

4、规范确定密级工作。定密工作严格实行领导审批和责任人制度,严格规范定密程序,做到操作程序化、密级标准化、标识规范化,不得出现错定、漏定、高定或低定等差错。

5、规范保密制度建设。建立健全计算机管理为重点的各项保密制度,增强制度的科学性、针对性和可操作性,强化制度约束力,真正做到用制度管人、管事。

6、规范涉密人员管理。严格按照机关、单位涉密人员保密 2

管理规定,对涉密人员实行台帐化管理,做到涉密人员上岗前要进行保密资格审查和保密教育培训,签订保密承诺书,落实保密责任,对离岗的涉密人员要加强脱密期管理。

7、规范队伍建设。建立健全保密工作组织,成立保密领导小组,在组织领导、人员配备和学习培训等方面做到“三个一”,即:有1名领导分管保密工作,有1名专职涉密人员负责保密工作,每年至少组织参加1次保密业务培训。

8、规范保密工作责任制。建立健全保密工作责任制,明确职责分工,履行工作职责,主要领导负全责,分管领导负总责,业务人员具体负责,形成一级抓一级的工作机制。健全保密工作督查机制、失泄密案件查处机制、领导班子考核机制健全完善、执行严格、落实到位。

四、方法步骤

这次开展的“规范化建设年”活动从2018年4月上旬开始,到11月底结束,分四个阶段进行。

第一阶段:4月1日至4月15日,为学习动员、安排部署阶段。各单位广泛深入思想动员,认真学习领会“规范化建设年”目标要求和具体内容,结合各自实际,认真研究实施措施,制定详细实施方案。

第二阶段:4月16日至5月15日,为宣传教育、对照检查阶段。各单位结合保密宣传月活动,以“认清保密形势,增强保密意识, 3

落实保密责任,找准存在问题”为重点,不断创新活动载体,开展形式多样、方法灵活、针对性强的专项活动。特别是要在去年开展的党政机关保密检查的基础上,进一步对本系统的保密工作进行一次全面检查,直击薄弱环节、找准存在的问题,分析原因,为下一步规范管理打好基础。

第三阶段:5月16日至10月15日,为整改提高、规范管理阶段。对于查找出来的问题认真梳理,逐项分类,拿出切实可行的整改方案,明确整改目标,夯实整改责任,扎实整改提高。整改工作要本着有什么问题,解决什么问题,什么问题突出,重点解决什么问题的原则,突出重点,务求实效。要把整改与规范管理有机结合,逐项对照《实施方案》规定的目标要求,严格达到规范化管理标准。

第四阶段:10月16日至11月30日,为总结考核、检查验收阶段。各单位要对活动开展情况进行认真回顾,查漏补缺,完善提高,对活动上的好经验、好做法,建立规范管理长效机制,并及时向市卫生计生委上报活动开展情况及总结报告。

五、工作要求

1、统一思想认识,加强组织领导。这次活动在市卫生计生委的统一领导下进行,成立活动领导小组,负责“规范化建设年”工作的统一领导和组织协调。领导小组组成人员如下：

组

长：王向东

通辽市卫计委主任

副组长：孙景生

通辽市卫计委副主任 成员：马英春

通辽市卫计委副调研员

孙德玉

通辽市卫计委副调研员

徐建山

通辽市卫计委办公室主任

王丽香

刘其娟

卜繁强

马海青

李玉兴

于德明

秦忠良

陶文雁

吴

凌

包玉莲

李亚志

娜仁格日勒

李志云

包玉花

吴立红

王文斌

吴

凌

通辽市卫计委人事科科长 通辽市卫计委法制监督科科长通辽市卫计委体改科科长 通辽市卫计委信息宣传科科长通辽市卫计委应急办主任 通辽市卫计委疾控科科长 通辽市卫计委医政医管科科长通辽市卫计委基层卫生科科长通辽市卫计委妇幼科科长 通辽市卫计委药政科科长 通辽市卫计委考评科科长 通辽市卫计委基层指导科科长 通辽市卫计委家庭发展科科长通辽市卫计委流动人口科科长通辽市卫计委科教科科长 通辽市卫计委蒙中医科科长 通辽市卫计委妇幼科副科长

王冠杰

通辽市卫计委系统党委办主任

杜

刚

通辽市卫计委规财科负责人

王伟明

通辽市健康教育所所长

金艳萍

通辽市卫计委医学考试中心负责人

（一）领导小组下设办公室，办公室主任由徐建山同志兼任。办公室负责日常保密工作的督查和管理，并按照保密法规落实保密工作责任制和责任追究制，以保证卫计委保密工作的顺利开展。

（二）办公室成员分工

马海青：负责计算机、网络安全保密工作。王丽香：负责人事档案保密工作。王冠杰：负责纪检监察保密工作。赵欣欣：负责文书档案保密工作。金艳萍: 负责医学考试保密工作。许昱颖：负责财务档案保密工作。

2、强化实施措施,确保取得实效。各单位要切实承担起活动开展的主体责任,立足本职,强化职能,使活动开展规范有序、保质保量。要加强工作研究,注重工作创新,不断探索做好新形势下保密工作的新途径、新方法,拓宽思路破解难点问题,勇于改革解决突出问题,完善机制解决普遍问题,以改革创新的精神推动保密规范管理工作取得新突破。

4.乡镇开展“三个建设年”活动工作实施方案 篇四

一、及时召开会议，认真传达会议精神

会后，我乡党委高度重视此次会议，于24日和25日先后召开了党委会、全乡干部大会和各村两委干部参加的大会，迅速传达了县委书记赵志栋同志和组织部长张德勇同志的讲话，深入学习和领会此次会议精神，把会议精神贯彻到了基层。并明确2012年“基层组织建设提高年”活动以加强阵地建设为载体，以阵地建设为依托，提高党员干部的基本素质和为民服务本领。

二、总体思路及工作重点

在深入开展“基层组织建设提高年”活动中，我乡将重点做好以下工作：

一是进一步发扬典型的作用。充分利用望天岭村成功“转型”的经验，继续实行强村带弱村、先进带后进的方法，全面提升全乡的基层组织建设水平。

二是加强两室建设。充分利用现有的资源优势，在范台和望天岭两村新建两室的基础，加强两村各项配套设施建设，从而以点带面，建设4到5个拿得出、叫得响的亮点工程。

三是党员的教育和管理。特别是对预备党员的教育和管理，对XX年新入党的及2012年新的入党的预备党员进行培训，由党委成员进行授课，全面提升他们对党的认识和为民办事的能力，进一步提升党的队伍的素质。

四是落实“七步工作法”。认真完善村级议事规则和决策程序，完善村民代表会议和村会议制度，确保“两公开”达到“五规范，一满意”，保证村民四权得到落实。在严格村务运作程序的同时，保证问题化解在基层，基本做到小事不出村，大事不出乡。

三、工作进展情况

一是对基层组织建设任务进行重新分解，每个党委成员必须承担基层组织建设工作任务，并按照四明确来确定，严格落实奖惩；二是结合县委会议精神及南马庄乡工作实际，重新制定了2012年基层组织建设的各项工作计划，确保全年党建工作任务的完成；三是建立党建联系点制度。每个党委成员都联系一个支部，作为党建工作的重点村，使之所联系的村能够成为示范村，成为其它党支部学习的榜样，从而进一步推进党建工作的开展，提高全乡的党建水平。四是建立创新机制。要求党委成员在工作中勇于运用新的措施和方法，解决在基层党建中遇到的新情况新问题。五是进一步完善对村两委干部考核管理的方案，建设一支高素质的农村干部队伍，提高他们为民服务的本领；六是研究并出台了《中共南马庄乡委员会关于开展“基层组织建设提高年”活动的实施方案》；七是于4月9日对两委干部就 “七步工作法”、“任期目标”、“发展党员”等知识进行了培训，提高两委干部的素质，使村务运行正常化、规范化、制度化。八是在3月28日前按照“任期目标”制度的有关程序，完成了14个行政村的任期目标制定工作。

四、存在的不足

一是农村党员的素质有等进一步提高；

5.乡镇开展学习讨论活动工作方案 篇五

为深入学习贯彻市委书记***同志讲话，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，实现我镇经济跨越式发展目标，立即掀起“围绕项目建设，争当创业先锋”，镇党委决定：从9月上旬至10月上旬，在全镇开展一次学习讨论活动。为此，特制定此方案。

一、指导思想

这次学习讨论活动正确审视镇情，调查分析我镇经

济和社会发展的成因、有利条件和存在问题，认真总结反思全镇党员干部在思想观念、目标措施、工作作风和精神状态等方面存在的问题。通过学习讨论，进一步解放思想、转变观念，牢固树立“发展是硬道理”思想，形成以经济建设为中心，人人都为富民强镇献计献策，人人都为实现跨越式发展做贡献的新局面。

二、解决的主要问题

这次学习讨论活动，主要解决两方面的问题：

一是解决我镇支柱产业不突出，特色经济发展滞缓，产业结构不合理，农业产业化层次低，效益不佳，投资环境差的问题。

二是解决全镇党员干部在思想上、工作上、作风上存在的影响经济发展的思想障碍和工作阻力，着力解决好“僵、难、满、差、懒”的问题。

1、僵：就是解决思想僵化，方法陈旧，不想事、不干事的问题。摒弃唯书、唯上、不唯实的思想意识。树立一切从实际出发的思想观念，做到想问题、办事情要适应市场经济发展的需要，善于将上级精神同本单位实际相结合，创造性地开展各项工作。

2、难：就是要认真解决畏难情绪和等、靠、要的思想问题。摒弃在困难面前怨天尤人、悲观失望、无所作为、不思进取的思想意识。树立知难而进，奋发有为的思想观念，勇于在困境中寻找希望，在挑战中抓住机遇，用创新的思路冲破在我镇工业经济、农业产业结构调整等方面的种种阻力，迎难而上，冲出困难，加快发展。

3、满：就是解决自以为是，自我感觉良好的问题，摒弃固步自封，安于现状，骄傲自满的小农思想意识。树立不发展就是退步的思想观念，在建设商贸城工作中思进、求实、锐意创新，争得一席之地。

4、差：就是解决经济发展软环境差的问题。摒弃固守部门利益、局部利益和个人利益的狭隘思想，树立顾全大局的思想观念，进一步增强改革意识、发展意识、市场意识、服务意识，切实改善政策环境、执法环境和办事环境，为我镇经济发展创造良好的软环境。

5、懒：就是解决精神不振、作风飘浮、贪图安逸、拈轻怕重的懒惰行为。树立勤奋踏实、真抓实干、争创一流的精神风貌，以昂扬向上的精神状态开展工作。

三、讨论题引好范文版权所有

1、制约我镇经济发展滞缓的根本原因是什么？

2、结合本镇实际设计规划什么样的项目来加大招商引资力度，并赋予哪些优惠政策？

3、山城镇应以什么思路兴镇立镇？应重点发展什么产业，才能形成特色经济？

4、山城镇的传统产业，传统优势是什么？

5、怎样将科技含量高的产品引入我镇？与大专院校、科研部门联姻的途径在哪里？

6、怎样以市场需求为导向，用工业理念抓农业、抓农村经济结构调整？

7、怎样培养和壮大农村经纪人队伍建设，加快农村流通体系建设？

8、你的单位和村怎样做才能促进全镇经济快速发展？

9、怎样全面提高人的素质，推动和促进本镇文化建设和社会稳定？

10、怎样加强基层党组织建设，切实提高党支部的凝聚力，战斗力？

四、方法步骤

这次学习讨论活动，从9月1日－10月10日结束，共40天时间。大体分三个阶段：

第一阶段：集中学习阶段。这一阶段除全镇统一进行动员外，各支部要召开党员干部、职工大会，搞好思想发动。在此基础上，要组织广大干部群众采取集中学习与个人自学相结合和举办辅导讲座，召开座谈会，研讨会等方法组织学习讨论。在此期间，镇党委进行一次专题辅导，镇广播电视站利用自办节目举办讲话精神讲座”。镇班子成员分别下到各自党建工作联系点进行辅导。切实把干部群众的思想统一到“三个代表”思想上来，把力量凝聚到加快山城镇经济发展上来。

第二阶段：找差距，出点子阶段。

这一阶段要在集中学习的基础上，对照“三个代表”要求，组织干部群众紧密联系本镇、本单位实际。认真查找制约本镇经济发展的原因和查摆“僵、难、满、差、懒”问题在思想和工作中的主要表现，要把查找问题作为这次活动的重要环节，务求找准抓实，真正找到问题的症结，认清危害，增强紧迫感和危机感。同时根据讨论题引积极向党委政府献计进言，促进全镇经济快速发展。

第三阶段：确立工作目标，制定整改措施阶段。这一阶段，各支部要在认真查找问题的基础上，紧紧围绕镇党委镇政府年初工作目标和任务，进一步理清工作思路，明确责任，限定时限，确保年内各项任务的完成。

五、组织领导

镇党委决定成立全镇“解决思想、转变观念、真抓实干、加快发展”学习讨论活动领导小组。

组长：**

6.乡镇开展“三个建设年”活动工作实施方案 篇六

一、加强领导，落实责任，夯实“法治强基工程”

以建设工作为龙头，全力加强组织领导一是围绕目标，深入发动。为了深入推进法治合格镇建设工作，今年及时召开书记办公会和党委会，专题研究法治建设工作，迅速出台了《xx镇法治建设xx年工作意见》，并多次召开党政联席会议、机关干部和村居干部会议，对法治镇建设工作进行全面动员部署。二是健全组织，强化领导。各成员单位实行“一把手”责任制，分管领导负总责的建设工作责任制，并明确了一名法治建设工作联络员，负责日常建设工作联络、协调。各村也相应成立了建设工作领导小组，形成了上下联动的建设工作组织网络。三是明确任务，强化措施。以党委、政府和依法治镇领导小组办公室下发了《xx镇依法治镇实施方案》、《依法治镇考核细则》等若干文件，规范法制合格镇建设工作。四是加强基础建设。做到了“四到位一上墙”，即组织机构到位、工作人员到位、经费落实到位、台账规范到位，工作职责、制度、网络等上墙。

二、全力实施“法治阳光工程”和“法治天平工程”，全面提升科学决策和依法行政的能力

对镇决策的议事范围的确定、执行和反馈进行了详细细化，并广泛征求意见，反复论证，形成一套较为完整、规范的制度和规则，并将最终确定的7项工作制度，以期展板形式向干部群从进行公示，使镇党委、政府决策走上法制化的轨道，确保各项制度统一和有效实施。二是逐步推行党务公开。将镇建设规划、土地征用、重大建设项目、拆迁安置、环境治理、新农村建设等群众普遍关注的热点问题和民生问题，通过各种有效手段和便捷渠道向社会和群众进行公示，并建立党务公开信息反馈渠道，对群众反映的问题和建议，及时进行处理，对相关重大决策进行调整和完善，避免出现重大决策失误，失信于民。三是实施干部阳光工程。镇出台了“干部管理规定”，对干部的提拨任用进行了明确，结合村选届，对干部进行的新一轮的考察，凡为民办事不实，工作绩效不佳的不再任命，用制度激活村干部任用机制，将一心为民干实事的干部选派到重要岗位。四是加强党风廉政建设。坚持一手抓制度完善，一手抓制度执行，真正形成用制度管权、管人、管事的反腐倡廉新机制，积极营造廉政文化氛围，深入推进廉政文化建设，树立清廉、亲民的政府形象。

7.乡镇作风建设年活动方案 篇七

各党支部、村委会，乡属各单位：

为认真贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话和县第十二次党代会精神，根据中共泰顺县委、泰顺县人民政府《关于在全县开展“作风建设年”活动的意见》（泰委发[2007]61号）精神，乡党委、政府决定在乡机关开展“作风建设年”活动。现

结合我乡实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话和县第十二次党代会精神，发扬艰苦奋斗的优良传统，全面加强干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决干部在作风建设中存在的突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，抓党风、促政风、带民风，为扎实推进生态小康和谐雪溪建设提供有力保障。

二、目标要求

围绕注重深化认识、注重解决突出问题、注重建章立制、注重统筹兼顾、注重领导带头等“五个注重”的目标要求，充分发挥领导干部的示范表率作用，树立政治坚定、勤奋好学；心系百姓、真情为民；真抓实干、开拓创新；民主和谐、团结协作；道德高尚、清廉节俭的“五大形象”。进一步增强“忧患意识”、“公仆意识”、“节俭意识”，着力解决当前干部队伍中不同程度地存在“学风不浓”、“干劲不足”、“落实不力”、“工作不实”、“形象不佳”等问题，着力解决群众反映强烈的一些突出问题，着力解决影响经济发展软环境的关键问题，促进干部事业心责任感明显增强，能力素质明显提升，发展环境明显优化，党风政风明显改善。

三、主要内容和措施

为达到上述目标要求，我乡“作风建设年”活动要突出落实以下内容和措施：

（一）开展解放思想大讨论和主题实践活动

根据县委的部署，一是在全乡党员干部中开展“温州新跨越，泰顺怎么办”为主题的解放思想大讨论活动。结合雪溪实际进行广泛讨论，通过对照先进，寻找差距，查摆问题，努力在思想观念、干部作风建设等方面形成共识，建立长效机制。二是在乡领导班子和领导干部中开展以“创学习型班子、当思考型领导”，“调研月、住村周、现场办公日”，领导干部工作公开承诺，“听民声、解民忧、办实事”，“联百村、扶千户、送温暖”，学习郑九万、建设新农村等活动为载体的“科学发展创新业、为民办事树风范”主题实践活动。以进一步增强领导干部的思想政治素质，促使领导干部努力做学以致用的表率、服务群众的表率、科学发展的表率、增进团结的表率、廉洁自律的表率，努力在“三个泰顺”建设中创造新业绩。

（二）努力创建“四型”机关

1、创建学习型机关。加强乡党委理论中心组学习和抓好机关干部学习，在机关内部进一步营造勤于学习、乐于求知、勇于探索的风气，真正把学习作为全体乡干部的一种政治责任、精神追求、立身之本，成为乡干部的第一需要，努力使乡干部的理论素养和工作能力与泰顺大发展的新形势相匹配，增强责任意识、改革意识、大局意识，不断提高工作积极性、主动性和创造性。

2、创建服务型机关。把维护人民群众切身利益、全心全意为人民服务，作为乡机关一切工作的出发点和落脚点，强化服务意识，简化办事程序，提高办事效率。严格遵守省纪委、省监察厅机关效能建设的“四条禁令”（即：在工作日或公务活动中严禁擅离岗位，擅离职守；严禁网上聊天、炒股、玩电脑游戏；严禁中餐饮酒；严禁在办事、办证中接受当事人宴请和礼品），接待群众做到“五个一”服务（即：一句问候暖心，一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯清茶解渴，一个满意答复），认真对待群众投诉，及时、公正地予以处理，促使全体乡干部真正做到在岗、在行、在状态。经常性地深入农村调查研究，把主要精力放在工作落实上，细心听取群众意见，帮助排忧解难。

3、创建效能型机关。切实增强事业心和责任感，以奋发有为、锐意进取的精神状态，在新形势和新任务面前勇于改革、勇于创新，争创一流的作风、一流的服务、一流的效率、一流的形象、一流的业绩。牢固树立和大力发扬求真务实、脚踏实地、埋头苦干的工作作风，坚持重实际、说实话、报实数、办实事、求实效。能较好地掌握计算机技术，熟练运用计算机操作方法，提高办公效能。各办之间要加强合作与协调。积极探索降低行政成本的方法，量化行政效率，提高工作效率。推行政务公开制度，把群众关心、社会关注的问题，及时在政务公开栏公布，做到实事求是、公开透明、便于操作、便于监督。

8.乡镇机关效能建设年活动整改方案 篇八

一、整改目标

1、推动科学发展的认识更加明确。乡领导班子和班子成员对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求理解更加深刻，贯彻落实的自觉性和坚定性进一步增强；对全乡经济社会发展的阶段性特征认识更加清醒，推动科学发展的思路更加清晰，贯彻落实科学发展观的信心和决心进一步坚定；思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求，在事关科学发展全局的重大问题上把握更加准确。

2、领导为民致富的能力明显提高。自觉运用科学发展观判断形势、研究问题、谋划工作，科学决策的能力明显提高；善于解决复杂问题、调动各方面积极性，驾驭全局的能力明显提高；善于突破常规、创造性地开展工作，改革创新的能力明显提高；善于协调各种利益关系，构建和谐的能力明显提高；善于抓住重点、攻坚破难，推动落实的能力明显提高。

3、影响机关效能建设的问题得到缓解。产业结构不合理、基础设施薄弱、社会事业滞后等制约全乡科学发展的瓶颈问题有所突破；干部宗旨意识不强、执行能力不强等影响科学发展的突出问题得到整治；行路难、看病难、就学难、饮水安全等关系群众切身利益的热点问题得到较好解决。

4、促进机关效能的成效逐步显现。油茶种植、水产养殖等产业规模不断扩大，产业链条有效延伸，品牌效应进一步彰显；在做强水产产业、壮大第三产业、发展社会事业、建设和谐社会方面取得较大突破；综合经济实力再上新台阶，主要经济指标保持两位数增长；经济结构趋于合理，增长方式进一步转变；经济社会协调发展，人与自然和谐相处，人民群众安居乐业。

5、保证机关效能机制不断完善。注重领导班子、领导干部、党员干部思想认识和能力素质的提高，建立起科学发展的素质提升机制；注重集体决策、专家咨询和社会公示相统一，建立起科学发展的民主决策机制；注重目标管理、考核评价与责任追究相结合，建立起科学发展的监督保障机制。

二、整改任务

通过乡党政班子自查和征求干部群众的意见，主要有五个方面的突出问题需要整改：

1、群众观念不牢。（1）“亲民、为民、富民”的办法不多，措施不实。群众来乡办事仍有门难进、人难找的现象；再如“水岩之声”乡村广播自办节目，对农村群众的需求和期望考虑得比较少。（2）对群众反映的一些问题缺乏应有的敏感性和必要的调查研究，回避矛盾，以至于引起群众上访。例如龙门村下高湾部分村民筑坝围库问题。（3）对待群众上访或信访处理不及时主动，甚至抱有厌烦情绪，引起群众越级上访或重复访。例如乡电管站下岗职工生活补助问题以及部分退职老村干部的生活补助问题久拖不办。（4）群众路线坚持不够好，在工作中忽视做群众的思想工作，低估群众的主体作用，不善于调动群众的积极性和创造性。例如在推进新农村建设工作中，在某种程度上是“政府主导”变成“政府包办”，“干部服务”变成“干部主体”。

2、工作作风不实。（1）领导挂点联系和干部驻村制度执行得不够好，结对扶贫帮困和结交农民朋友制度没有得到很好落实。（2）县委倡导的“到一线当办事员，在现场解决问题”、“乡村夜话”和“入户听诉”等主题实践活动开展不够正常。（3）部分领导干部作风漂浮，官僚主义严重，不愿深入基层，不敢接触问题，不习惯亲力亲为一竿子插到底，热衷于遥控指挥，蜻蜓点水。（4）部分同志对自己的领导角色把握不准确，在某些方面比如遵守值班制度、学习制度、工作责任制度和反对打牌赌博等方面未能以身作则当表率。

3、发展思路不全。几年来，乡党政班子及其成员的发展观念比较落后，发展思路不够全面，尤其在发展农业产业上积极性不高，办法点子不多，认为水岩是一个贫困乡、库区乡、山区乡，在发展产业脱贫致富问题上难有大作为。党委政府长期以来均致力于龙门片大水面开发和网箱养鱼，而忽视引导和扶持发展山上产业比如油茶、茶叶等，致使太乙片和金盆片的农业产业发展比较滞后，没有注意统筹区域发展，与科学发展观的要求相差甚远。“开明、务实、诚信、创业”水岩精神的塑造没有更多实质性的措施和内容。

4、工作效率不高。（1）习惯于闭门造车、纸上谈兵，没有用心或下力气抓落实。（2）事业心和责任心不强，缺乏激情，工作不积极不主动，不求有功，但求无过。（3）组织纪律性不强，政令不畅，对班子会决定的事情或党政主要领导的批示件，推三推四，不了了之。（4）缺乏工作计划性，不善于安排调度，分不出轻重缓急，抓不住工作重点，效率低下。

5、能力素质不强。部分同志的能力素质还有很多不太适应的地方。比如思想还不够解放，学习韧劲不足，眼界还不够宽广；谋划工作思路还不够开阔，思维创新层次较低，缺乏一种敏感性、前瞻性、系统性和周全性；文字功底和口头表达能力还不太适应领导岗位；深入一线面对群众的工作经验比较缺乏，工作方法不够灵活，缺乏攻坚破难的底气和能力。

三、整改方法和工作措施

（一）整改方法

1、着力增强群众观念。

（1）完善乡“农民服务中心”和龙门“便民服务站”建设，进一步健全制度，规范管理，努力实现便民服务制度化、经常化、规范化，提高行政效能。

整改时限：xx年7月31日前

整改责任领导：xx

整改责任人：xx

（2）建立健全领导接访和干部下访制度，加大矛盾纠纷的排查调处力度。对已经接受的信访件重新梳理，落实责任，限时办结。

整改时限：xx年7月31日前

整改责任领导：xx

整改责任人：xx

（3）设立“民情信箱”，聘请“民情信息员”，建立民情收集和处理机制。

整改时限：长期

整改责任领导：xx

整改责任人：xx

（4）办好“水岩之声”乡村广播，树立“为民”导向，不断创新形式，丰富内容。

整改时限：长期

整改责任领导：xx

整改责任人：xx2、着力转变工作作风。

（1）领导干部带头执行好领导挂点联系和干部驻村制度，定期下村调研指导、扶贫帮困和结交农民朋友，密切联系群众。

整改时限：长期

整改责任领导：xx

整改责任人：xx

（2）按照上级要求认真开展好“到一线当办事员，在现场解决问题”、“乡村夜话”和“入户听诉”等主题实践活动。

整改时限：xx年12月31日前

整改责任领导：xx

整改责任人：xx

（3）加强乡村干部作风建设，建立诫勉谈话制度。

整改时限：长期

整改责任领导：xx

整改责任人：xx3、着力完善发展理念。

（1）加快制订全乡农业产业发展中、长期规划，并积极包装产业发展项目，加大向上争资力度。

整改时限：xx年8月15日前

整改责任领导：xx

整改责任人：xx

（2）认真探索耕地和山地流转的方式，加大流转力度，并大力引进和扶持能人大户创办农业产业化龙头企业和示范基地。

整改时限：xx年12月31日前

整改责任领导：xx

整改责任人：xx

（3）加快启动实施“农民法制教育工程”，广泛开展群众性文体活动。

整改时限：xx年12月31日前

整改责任领导：xx

整改责任人：xx

（4）研究制订塑造水岩精神的文明创评活动规划和工作措施。

整改时限：xx年8月20日前

整改责任领导：xx

整改责任人：xx

（5）着力抓好一批民生工程，年内重点抓好太乙、龙门、圩及部分村组群众安全用水工程，蕉坑、金盆等村通组公路建设，启动乡文化楼及文化广场、乡财政计生楼建设、太乙圩农贸市场、移民新村排污设施等建设项目。

整改时限：xx年12月31日前

整改责任领导：xx

整改责任人：xx4、着力提高工作效率。

（1）建立并认真实施工作督查制度和工作责任追究制度；

整改时限：长期

整改责任领导：李xx

整改责任人：xx

（2）建立健全“每月一安排、半月一调度、每周一例会、每月一述职”的工作机制，实行倒计时管理法，切实增强工作的紧迫性和计划性，避免盲目性和随意性。

整改时限：长期

整改责任领导：xx

整改责任人：xx5、着力提升能力素质。

（1）认真组织实施“乡村干部素质工程”和“农村党员培训工程”，继续抓好机关干部读书活动，进一步丰富机关职工文化生活。

整改时限：xx年12月31日前

整改责任领导：xx

整改责任人：xx

（2）完善并严格执行班子理论学习制度和机关干部“周一影院、周五讲坛”文化活动制度，定期组织机关干部参加现代远程教育。

整改时限：xx年12月31日前

整改责任领导：xx

整改责任人：xx

（3）建立新老干部“结对帮带互学互促”机制；

整改时限：xx年9月30日前

整改责任领导：xx

整改责任人：xx

（4）分期分批组织乡村干部到经济发达地区考察学习，增长见识，开阔眼界。

整改时限：xx年7月31日前

整改责任领导：xx

整改责任人：xx

（二）整改步骤

对于以上问题，坚持立足当前，着眼长远，区分轻重缓急和难易程度，按照在试点期间解决、需要一段时间努力解决、长期努力解决三个时段，明确责任领导、时限要求和具体措施，分步解决。一是对于需要在试点期间解决的问题，按照“把解决问题贯穿始终”的要求，坚持边学边查边改。二是对于需要一段时间努力解决的问题。以这次学习实践科学发展观活动试点工作为动力，将这些问题作为重点，制订计划，明确领导，确定责任部门和责任单位，有计划、分步骤地予以解决。三是对于需要长期努力解决的问题。结合制定出台相关规划和健全完善有关体现科学发展的制度机制，在确定贯彻落实科学发展观的总体思路、奋斗目标、战略重点、推行机制中，进一步明确解决问题的方向和具体措施，持之以恒地抓好落实。

四、组织领导和保障措施

1、落实责任。认真落实党委主要领导负责同志“第一责任人”制度；充分发挥领导班子和领导干部的表率作用，带头抓好整改工作，最大限度地调动学习实践活动各主体的积极性、主动性和创造性，整合各方力量和各类资源，形成工作合力和优势，切实抓好各项整改任务的落实。

2、健全制度。建立“挂号”整改、落实“销号”制度，列出问题清单，逐问题“挂号”整改，逐条目落实“销号”。建立公示监督制度，通过书面公开、公示栏等形式，面向干部群众、面向服务对象、面向社会，公示解决问题情况，接受群众监督。

9.乡镇开展“三个建设年”活动工作实施方案 篇九

中共XX乡委员会

关于印发《在全乡开展基层组织建设年活动的

实施方案》的通知

各党支部：

《在全乡开展基层组织建设年活动的实施方案》已经乡党委研究同意，现予印发，请结合各自实际，认真贯彻执行。

二○一二年三月五日

主题词： 基层党建

基层组织建设年

通知

抄 报：县委组织部 存档

（二）XX乡党政综合办公室 2012年3月5日印发

（共印26份）

中共XX乡委员会

关于在全乡开展基层组织建设年活动 的实施方案

为认真贯彻落实中央及省市县部署开展基层组织建设年活动的有关精神，根据《中共XX县委办公室关于转发<中共古浪县委组织部关于在全县开展基层组织建设年活动的实施方案>的通知》（X办发„2012‟X号）文件精神，结合我乡实际，现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神，按照省市县对基层组织建设年的安排部署，以深入开展的“联村联户、为民富民”活动和“四治一树”干部纪律作风集中整治活动为抓手，以建设一个好班子、培养一支好队伍为重点，着力解决全乡基层组织建设中存在的困难和问题，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强，为全面落实县委“四五四”发展战略、促进全乡经济和社会事业实现跨越式发展提供坚强的组织保证。

二、目标任务

通过开展基层组织建设年活动，进一步加强基层党组织建设、提高党员素质、永葆党员先进性；有重点地解决目前全乡基层党组织建设中存在的突出问题，计划通过一年左右时间的努力，乡

走村入户，认真听取群众意见，扎实解决群众困难。

（二）、突出支部建设，发挥战斗堡垒作用。

1、加强村级党员干部的培训。建立村级党员干部培训经费保障机制，为村级党员干部培训工作的顺利实施提供保障。结合实际情况，制订年度计划，采取定期培训、集中轮训、外出考察等，大规模培训村级党员干部。年内举办4次以上村党支部书记培训班、村委会主任培训班、村级党员干部培训班、实用技术人才培训班。

2、重视村级党组织队伍建设。以选好配强村党组织书记为重点，着力加强村级党组织班子建设，对作用发挥不好、群众意见较大的党员干部要及时进行必要的调整。加强驻村干部和大学生村干部的管理，强化责任意识，使其切实为村里的群众服务，为村里经济发展贡献力量。

3、完善基层党内民主。扎实推行“四议两公开”工作法，进一步完善村民小组会议、村民代表会议等民主决策机制。大力实施党务公开制度，不断拓宽党务公开渠道和内容，把大事小事公之于众，方便党员和群众监督，密切党群关系。

4、扎实开展争创活动。继续扎实开展好以“五个好”为主要内容的创先争优活动，在村级党组织认真推行动态管理、晋档升级活动。一要与各党支部签订党建工作目标责任书，严格考核方法，务求取得实效；二要实行一村一名党建指导员制度，从机关党委领导班子成员及机关优秀年轻党员干部中为每个建制村确定不少于两人的党建联系领导和党建指导员，努力形成责任明确、组织有力、运转有序的建制村党建工作机制；三要抓好后进组织

展1名党员，规模比较大的支部和党建示范支部年内至少发展2名党员。

通过加强党员的教育监督管理，不断壮大党员队伍，使广大党员真正发挥先锋模范作用，成为服务帮助群众、带动群众脱贫致富的坚强力量。

（四）突出制度建设，形成有效保障机制。全乡将实践科学发展观主题活动中形成的制度进行了深化和拓展，严格执行民主集中制、党建工作责任制、“三会一课”制度、党务公开制等制度，坚持用制度管人、按规章治村，以强有力的制度建设规范村级党组织和村级干部的思想和行为，靠制度保证党支部发挥出核心领导作用。

（五）深入开展三个活动，着力调动党员积极性。一是深入开展创先争优活动。根据《XX乡2012年创先争优工作要点》，结合各阶段指导性文件，乡党委以“一诺三评三公开”活动、村党支部动态管理晋档升级活动、破解难题主题活动等主要活动为抓手，扎实开展了创先争优活动。

1、继续开展好“一诺三评三公开”活动。在广泛征求各方面意见的基础上做好年初承诺，党支部结合2012年创先争优活动要点和制定的年度工作目标提出承诺事项，党员结合岗位特点提出承诺事项。承诺事项要切合实际，要具体，力戒空洞。各党支部承诺事项于3月10日前报乡党委审查、备案；各支部要按照时间要求做好领导点评工作，力争以评促进、以评创优；做好群众评议工作，每半年组织一次，参加评议的人选组成上要广泛。

2、继续开展好晋档升级活动。进一步完善晋档升级内容，主

活动的开展，切实解决广大干部思想、纪律、作风、工作等方面存在的突出问题，进一步端正思想，严明纪律，转变作风，切实把干部的思想统一到乡党委政府的工作要求上来，统一到凝心聚力抓发展上来，统一到推动全乡各项工作实现新跨越上来，在全乡上下形成齐心协力干事业，众志成城谋发展的良好局面，为实施“十二五”规划，推动各项工作提供有力保障。

四、保障措施

（一）加强组织领导。乡党委成立基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责基层组织建设年活动的组织实施。各党支部书记要高度重视基层组织建设年活动，切实履行职责，提供必要的人力、物力和财力保障，确保基层组织建设年活动顺利开展。各党支部建立定期工作汇报制度，每月向乡党委书面汇报一次活动开展的情况，并及时通报情况，研究部署工作。

（二）加强督促检查。乡基层组织建设年活动领导小组抽调专人组成督导检查组，主要领导和分管党建的领导将定期或不定期对活动开展情况进行检查，激励先进，鞭策后进，帮助各党支部解决工作中存在的困难和问题，对领导重视不够、措施不力、工作滞后的各党支部将及时进行通报，确保活动顺利开展。

10.乡镇开展“三个建设年”活动工作实施方案 篇十

为认真贯彻落实团市委《关于开展乡镇团委服务青年就业创业年活动的通知》（**号）的要求，切实发挥组织格局创新后乡镇团委面向基层工作的作用，把服务青年就业创业工作作为乡镇团委工作的重中之重，团结合**实际，现制定如下实施方案：

一、目标任务

通过开展乡镇团委服务青年就业创业年活动，进一步巩固乡镇团委组织、活跃基层工作，力争全县各乡镇团委的工作经费或项目支持有所突破，力争服务青年就业创业的工作项目覆盖所有乡镇团委，力争全县乡镇团委联系就业创业青年超过1500人、服务创业青年400人，力争全市各级完成培训农村青年不少于1500人、创建150名农村青年信用示范户、青年创业小额贷款突破2500万元，力争每个乡镇团委成立青年创业组织，努力实现基层组织建设和服务青年就业创业工作的有机结合。

二、活动内容

在“乡镇团委服务青年就业创业年”活动中，紧紧围绕“十个一”工作内容，精心设计有效载体和抓手，全力抓好工作推动和落实。

1、一个方案。出台实施方案，明确团县委副书记为该项工作责任人。乡镇团委要制定具体工作计划和落实办法，明确责任人。

2、一次培训。联合有关单位针对就业创业工作至少举办一次覆盖到所有乡镇团干部和面向农村青年的专题培训班。各基层团委可根据自身实际，组织召开专题培训班。

3、一个菜单。结合各自实际，制定适合本地开展的工作菜单（附件2），并印发至基层。菜单主要围绕农村青年培训、农村青年信用示范户创建、农村青年创业小额贷款贴息、返乡青年创业、大学生村官创业、青年创业组织培育、服务青年就业等工作项目进行设计。

4、一名专人。继续抓好乡镇团委班子建设，初步实现一名所在地涉农金融机构工作人员兼任乡镇团委副书记或委员，并明确其专门负责或配合服务青年就业创业工作。

5、一块标牌。团县区委统一制作，并在7月底前安排所有乡镇团委在办公室门口统一悬挂“XX乡镇服务青年就业创业联系点”标牌（附件3）。

6、一本台帐。乡镇团委要有一本详细记录就业创业青年姓名、性别、出生年月、所在区域、学历、从事行业、服务情况、联系电话、备注等内容的工作台帐（附件4），并建立相关的电子数据库，每个乡镇团委当年统计人数一般不少于50人，其中创业青年不少于20人。

7、一个组织。切实围绕创业青年的现实需求，加强青年创业者协会建设，开展丰富多彩的活动，为创业青年搭建组织化平台，进一步促进创业青年交流互助和协作共赢，并将成立青年创业组

织与推进合作社团建等工作有机结合起来。团县委今年将成立青年创业者协会、青年联合会。

8、一定经费。将进一步整合资源、形成合力，通过党政支持、社会募集等方式，将工作经费、项目和物资集中向乡镇团委倾斜，力争实现每个乡镇的工作经费和项目经费有所突破。

9、一个竞赛。围绕组织实施服务青年就业创业工作中出现的好的项目、载体和案例，进行总结、提炼、推广。将组织优秀的工作项目和案例参与全市服务农村青年就业创业工作项目大赛。

10、一个机制。在推进“乡镇团委服务青年就业创业年”活动中，要实现层级化团建和非层级化团建同步推进、互相促进，要把握制度条件、工作内容设计和干部队伍建设等关键环节，积极建立健全进一步巩固乡镇团委组织建设、激发乡镇团委内在活力、增强凝聚服务青年能力的科学运行机制，努力实现基层组织建设和基层工作的有机结合。

三、有关要求

1、高度重视，精心组织。开展“乡镇团委服务青年就业创业年”活动是落实团中央提出的把全团面向基层工作的桥头堡推到乡镇一级的重要措施，是巩固乡镇团委、活跃基层工作的重要抓手，团县委成立**县乡镇团委服务青年就业创业年工作领导小组（附件1）。各乡镇团委要高度重视、迅速行动，成立专门领导小组，结合本地实际及时做好工作动员部署，精心组织实施。

2、推进工作、抓好落实。各乡镇团委要积极争取党政和社会各

界支持，整合资源、形成合力，切实有效推动活动开展。要认真梳理总结乡镇团委富有实效的工作和生动的案例，注意收集总结活动中的典型经验做法和制度安排。各乡镇团委每月1号前要将汇总表（附件5）。

3、广泛宣传，营造氛围。各乡镇团委要积极开展“乡镇团委服务青年就业创业年”活动的宣传等工作，不断发掘工作典型，充分用好团属宣传阵地，同时加强与各种媒体的合作，探索运用微博等新媒体，努力营造关注、关心和支持青年就业创业的良好舆论氛围，努力形成社会各界关心、支持乡镇团委开展工作的良好局面，推动全社会诚信意识和创业精神的培养。

附件：

1、**县乡镇团委服务青年就业创业年工作领导小组名

单

2、**县“乡镇团委服务农村青年就业创业年”工作项目

菜单

3、XX乡(镇)服务青年就业创业联系点标牌（模板）

4、乡（镇）团委服务青年就业创业工作台账（样表）

5、全省“乡镇团委服务青年就业创业年”工作汇总表

共青团**县委员会