与环境相关的名人名言摘抄

2024-09-17

与环境相关的名人名言摘抄（精选8篇）

1.与环境相关的名人名言摘抄篇一

1) 节约时间就是延长生命。谚语

2) 能聪明地充实闲暇时间是人类文明最新成果伯・罗素

3) 勤奋是时间的主人，怠惰是时间的奴隶。

4) 青春是生命中最美好的一段时间。黑格尔

5) 懒汉画一个圆圈也得一个月的时间莫桑比克

6) 懒汉可以撕掉日历，但不能留住时间。谚语

7) 君子暇豫则思义，小人暇豫则思邪。

8) 金钱宝贵，生命更宝贵，时间最宝贵。苏沃洛夫

9) 生命多少用时间计算，生命的价值用贡献计算。裴多菲

10) 人生的价值，并不是用时间，而是用深度量去衡量的。列夫・托尔斯泰

11) 磨灭一切事物，唯独恩德，时间越久，它的力量就越大。拉柏雷

12) 内容充实的生命就是长久的生命，我们要以此为而不是以时间来衡量生命。塞涅卡

13) 你热爱生命吗?那么别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。富兰克林

14) 合理的安排时间，就等于节约时间。培根

15) 机会就是在时间之流中，最好的一刹那。佚名

2.与环境相关的名人名言摘抄篇二

当前, 企业发展所面临的环境问题日益严峻。企业既面临着资源约束的趋紧, 又面临着环境污染严重引发政府环境管制加强等一系列压力, 其生存受到严重的挑战。就环境治理而言, 企业扮演着不同的社会角色, 一方面, 企业的性质是一个以盈利为目的的商业组织, 利润最大化是其始终不懈的追求;另一方面, 企业又是环境污染治理的主体, 对污染环境的治理必然导致企业成本的上升。这两者之间存在着明显的利益冲突, 企业环境成本的管控成为影响其绩效的重要因素。社会责任的兴起, 企业环境保护力度的加强使得企业对外披露环境成本信息成为一项义务, 企业环境成本的管控关乎企业的可持续发展。因此, 本文就环境治理投资的影响因素进行梳理, 对环境成本投入与企业绩效的相关性进行假设并检验。

二、文献回顾

对于环境问题与企业绩效的研究始于20世纪末。Stanwick (1998) 通过对多个行业120多家企业的研究, 发现企业收益率与企业的排污量之间存在明显的正相关关系, 说明环境成本与经济效益负相关。迈克尔·波特 (1991) 认为, 企业排污行为与企业的经济利益密切相关, 企业因而会更加慎重地进行环境管理决策, 更理性地处理环境管理成本与收益之间的关系, 并选择可以降低环境管理成本和提高效益的新技术和新工艺。在经济全球化条件下, 国际上对环境保护力度的强化, 使得环境规制能正确反映国际环保趋势, 企业可以从率先实行的规制中获得竞争优势。环境成本与经济效益可以“双赢”。程远震等 (2011) 通过对陕西有代表性的造纸企业研究发现, 造纸企业的环境成本与经济效益呈动态变化趋势, 单样本总体相关性的趋势是由负到正的过程;赖蓉等 (2007) 认为由于企业自身与影响因素的变化, 企业环境成本与经济效益的关系是动态变化, 企业一定时期环境成本与经济效益关系的结果, 主要依赖于既定的外部条件下, 企业对政府环境规制措施所作出的策略性反应。

从已有的研究成果可以看出, 短期内, 环境成本的投入必然导致企业经济效益的降低, 企业绩效与环境成本的投入呈负相关的关系。从长期看, 由于社会环保意识的提高、环境规制力度的加大, 以及企业对于环境保护适用性的提高, 有可能实现企业绩效与环境治理“双赢”局面的出现。

三、环境成本与绩效的关系及研究假设

(一) 企业前期绩效与当期环境成本的理论分析

良好的企业绩效是企业承担环境责任的基础, 企业如果不能满足基本正常经营所需达到的绩效水平, 那么企业就没有能力来履行环境责任。同时, 企业应当根据自身的经营状况来履行环境责任, 超越自身的经济实力或能力范围来履行环境责任则是对社会的一种不负责任的表现。企业在经营绩效不好的情况下, 不可能有能力对环境污染的治理加大投入, 否则会加大企业的成本负担, 很可能诱发财务风险影响到企业的正常经营。企业在累积收益足够多的情况下, 才有可能加大对环境污染治理的投入, 为促进企业可持续发展不懈努力。良好的盈利能力是企业进行环境成本投入的财务保障, 是企业承担起相应社会责任进行环境成本投资和环境信息的披露的必要条件。所以, 如果企业上期盈利能力较高, 本期的环境成本支出强度也会较高。

假设1:企业前期绩效与当期环境成本正相关。

(二) 当期环境成本与企业当期绩效的理论分析

企业加大环境成本投资对当期的财务绩效也会产生深远影响。在短期内, 按成本———收益一体化的逻辑, 原本企业对环境造成负外部性, 企业并不承担对环境的治理成本, 但是当企业将环境的外部成本内部化到企业内部, 企业才必须要加大对环境治理的支出, 而且这种环境成本的投入在短期内并不会给企业带来额外收益, 会造成企业原本正常的收益下降;从机会成本角度看, 企业可用的现金流是有限的, 环境成本的投入挤占原本用于其他投资的资金, 企业损失了投资其他项目的收益。常丽等 (2011) 认为企业在承担环保责任的同时会在当期投入大量的资金, 增加企业的经营成本, 对于当期可能是一种无效的投资, 会在一定程度上阻碍主营业务的发展, 对当期绩效产生不利影响。

假设2:当期环境成本与企业当期绩效负相关。

(三) 当期环境成本与企业后期绩效的理论分析

现代企业理论认为企业的价值不应该仅仅是传统的以财务资本和生产资本为主的经济价值, 而且还应该包含以环境资本和社会资本为主的社会价值, 社会资本成为一种重要的资源, 企业的生存和发展不能脱离社会环境而独立存在。前期环境成本的投入一方面使得企业的社会声誉得到提高, 强化企业的环保品牌效应, 获得国家环保政策支持, 降低企业环保处罚的成本。另一方面, 环境成本的投入有利于企业环保工艺和技术的创新, 提高资源利用率, 节约成本, 获得市场溢价, 增强竞争优势, 最终影响到企业的绩效。张英华等 (2010) 认为企业进行环境成本的投入一方面实现了环境效益, 满足了可持续发展的需求;另一方面由于企业实行环境管理获得了创新补偿和先动优势, 在市场中占有优势地位有利于提高企业的财务绩效。

假设3:当期环境成本与企业后期绩效正相关。

四、研究样本与模型设计

(一) 研究样本的选取

本文以沪深两市A股上市公司中煤炭行业上市公司为样本, 对2009年到2012年的环境成本强度与企业绩效的相关性进行实证研究。由于ST的上市公司数据比较特殊, 所以样本中剔除了ST上市公司。

(二) 研究模型设计

基于上述假设, 本文的研究模型为:

模型1:EISit=α+β1ROAit+β2SIZEit+β3LEVit+β4OWNEit+β5GROWit+β6IDit+εit

模型2:ROAit=α+β1EISit+β2SIZEit+β3LEVit+β4OWNEit+β5GROWit+β6IDit+εit

其中:a为模型的截距项, β1-β5为模型的回归系数, i代表样本企业, t代表年度, ε为随机误差。

环境成本的衡量:本文从环境信息披露的角度, 结合企业对环境投入所披露的货币信息和非货币信息, 全面的衡量企业对于环境治理所作出的贡献, 由此构建了环境成本指数。

五、实证结果

(一) 变量的描述统计分析

通过筛选, 本文最终选择36家在深市和沪市上市的煤炭企业作为研究样本, 首先依据企业的股权性质, 对上述上市公司2012年的环境成本强度进行描述性统计, 并将样本分为国有控股和非国有控股, 主要包括对数据的极大值、极小值、平均值、标准差等做了分析。相关的统计结果如表3所示。

从表3中可以看出, 煤炭行业的上市公司中, 国有控股的比例远大于非国有控股, 说明煤炭国有控股企业在该行业中占有主导优势。2012年, 国有控股企业环境成本强度的最大值是14, 大于非国有控股企业的最大值7, 国有控股企业的极小值也是大于非国有控股企业的极小值。从两个极端值可以看出, 国有企业环境成本强度要大于非国有控股企业的内部化强度, 同时, 国有控股企业的均值7.9667也是大于非国有控股企业均值的, 也正好验证了上述结论。从环境成本强度的标准差来看, 国有控股企业环境成本强度的离散程度也是大于非国有控股企业, 这说明国有控股企业中环境成本的强度差异比较大, 部分国有控股企业还是应该加强对环境成本的强度。国有控股企业属于国民所有, 更应该加强环境成本的投入, 为众多的非国有控股企业起到模范带头作用, 并且为我国的环保事业奉献更多的资源。

本文同样对煤炭行业每年的财务绩效做了描述性统计, 主要是对均值、极大值、极小值、标准差等指标进行分析。分析结果如下页表4所示。

从表4中可以看出, 2009-2012年, 企业财务指标出现先增长后下降的趋势, 这主要与煤炭行业近年来总体价格趋势有关。企业财务绩效的离散程度总体呈下降趋势。企业财务绩效的极大值呈逐年下降趋势, 但是极小值却出现较大的波动。

(二) 模型的检验

1.相关性分析。

上期财务绩效与下期环境成本强度显著正相关, 说明, 财务绩效水平越高的企业, 越有可能加大环境成本的强度;当期环境成本强度与当期企业绩效在0.01的显著性水平上显著正相关;环境成本强度与企业绩效正相关, 显著性水平为0.05。

通过上述环境成本强度与企业绩效在当期、下期以及前期之间的相关性检验可以看出, 环境成本强度与企业绩效之间存在一定的相关关系。虽然这些结论与本文的假设有着一定的相似性。环境成本强度与企业绩效的关系还会受到很多外来因素的影响, 其结论可能与当初的判断存在一定的差异, 所以本文将进一步采用多元线性回归方法进行分析, 检验本文所提出的假设。

2.回归分析。

通过表6-表8回归分析可以看出, 前期企业绩效与当期环境成本强度存在正相关关系, 而且置信区间在0.05的水平上是显著相关的。这与本文的假设是相反的, 造成这种结果的原因可能是:一是当前环境成本相对比较低, 这样的成本对当期的财务绩效没有产生实质性的影响。二是越来越多的人开始关注环境保护方面的信息, 新闻媒体也能够很快的将与环境相关的信息传递给利益相关者, 使得环境成本强度高的企业迅速得到消费者等利益相关者的关注。三是环保设备的投入提高了资源的利用效率, 节约了一部分的成本。所以使得当期环境成本强度对当期企业绩效产生正的效应, 环境成本强度的提高促进了当期财务绩效的提高。

企业环境成本强度的提高对下期财务绩效存在正相关关系, 但是在回归检验中, 这种正相关关系不显著, 由此可以看出, 当期的环境成本对下期绩效确实存在正的相关关系, 但是这种关系并不是线性的。

通过前期财务绩效与本期环境成本强度的回归结果可以看出, 企业较好的财务绩效是企业后期履行环境责任的一个前提。企业前期的财务绩效越好, 则企业就可能会更加大对环境成本的投入。同时, 环境成本的强化也会在一定程度上提高企业当期的财务绩效的提高, 形成一个可持续的良性循环, 不断促进企业的可持续性发展。

六、结语

综上所述, 环境成本的强化并不会降低企业的财务绩效, 而且在当期以及后期对财务绩效有显著的促进作用, 履行环保责任会逐渐成为提高企业财务绩效的一种新的途径。企业通过不断加强企业环境保护方面的投入, 有助于企业提升形象, 提高自身竞争力, 最终达到企业自身价值最大化的目标。

摘要：企业绩效是遵循配比原则计算出的, 而其环境成本支出对绩效的影响在时间上可能存在着不同期性, 这可能会让企业对于环境治理投资的积极性产生影响。本文选择采掘行业上市公司为样本, 实证分析上市公司环境成本信息披露与企业绩效的相关性。实证结果表明企业对于环境成本的投入应该是持续不断的, 良好的企业绩效会影响到以后各期环境成本的投入;而环境成本每期的投入也会对企业绩效产生一定的影响。由此可见, 环境成本投入有助于企业长期价值的实现。

关键词：环境成本,绩效,信息披露

参考文献

[1] .迈克·波特.竞争优势[M].北京:华夏出版社, 1997.

[2] .冯俊华, 程远震.陕西造纸企业环境成本构成及控制效益优化研究[D].陕西:陕西科技大学, 2012.

[3] .常丽, 王官屯.企业财务绩效与社会责任关系的实证研究[D].大连:东北财经大学, 2011.

3.初中生羞怯与家庭环境的相关分析篇三

羞怯是指在人际环境中感到不舒服和压抑的状态，在他人面前感到不自在及受抑制[4]。它是一个人自我防御心理过强的结果，是内心深处的胆怯或自卑的一种外在表现形式。近10年来，国外心理学界对于羞怯感的研究予以了很大的关注，一般都认为羞怯感作为心理学中的一种重要的负性情感，与心理健康存在密切的关系[5]，持久而严重的羞怯会影响学生的学习、生活，不利于身心健康，使得一个人将其社会快乐最小化，社会不适和隔离感最大化[6]。

初中生正值身心剧变的心理性断乳期，正处在性心理发育的疏远异性期和接近异性期，性别差异日益明显，性意识、性动机的逐渐出现，身体上发生的一系列变化使他们处于身体、心理发育的敏感阶段，对羞怯的认知和体验也会发生变化，他们的羞怯问题更值得认真研究和对待。

本研究在对部分初中生的羞怯进行调查的基础上，探讨了家庭环境对初中学生羞怯心理的影响，并采用多元回归的方法，以羞怯为因变量，家庭环境作为自变量，探寻家庭环境各因子与羞怯的关系，为促进家庭环境的优化提供一定的依据。

一、对象与方法

1.对象

本研究以重庆市某初中学校303名初中生为研究对象进行问卷调查研究。共发放问卷303份，回收有效问卷296份，有效问卷回收率为98%。其中，初一95人，初二98人，初三103人；男生150人，女生146人；城市学生33人，农村学生263人；独生子女221人，非独生子女75人。

2.工具

（1）羞怯量表。羞怯评定采用Cheek1983修订的13条目羞怯量表。该量表内部一致性系数α值为0.90，45天的重测信度为0.88，聚敛效度和区辨效度均较好。量表共13条目，采用5级评分制，总分范围从13分到65分，得分越高表明羞怯程度越高。

（2）家庭环境量表。本研究采用家庭环境量表中文版（FES-CV，第三次修订）。该量表含90项是非题，分亲密度、情感表达、矛盾性、独立性、成功性、知识性、娱乐性、道德宗教观、组织性和控制性10个分量表，分别评价10个不同的家庭和环境特征，该量表目前在国内应用非常普遍，有较好的信、效度。

3.施测与数据处理

在征得教师及学生本人的同意情况下，对随机抽取的学生进行集体的课堂纸笔测试，由主试将量表发给学生，答卷前由主试阅读指导语，让学生按照要求答题，答卷完毕后立即回收。所有数据资料采用统计软件SPSS 12.0进行处理。

二、结果

1.初中生羞怯的差异

T检验结果表明，初中生羞怯在性别（t=1.14）、生源地（t=0.63）、是否独子（t=1.67）等人口统计学变量不存在显著差异。方差分析结果表明，初中生羞怯年级差异显著（F=6.29，P<0.05）。LSD事后检验表明，初二学生羞怯的得分显著高于初一学生（t=3.26，P<0.05）和初三学生（t=5.39，P<0.01）。

2.家庭环境各因子与羞怯的相关分析

为了进一步探讨初中生羞怯和家庭环境之间的关系，采用Pearson相关分析法对羞怯和家庭环境各因子层面作相关分析，结果显示：大部分家庭环境特征与初中生羞怯显著相关。家庭环境的亲密度、情感表达、娱乐性和初中生羞怯呈显著负相关；家庭环境矛盾性、控制性与初中生羞怯呈显著正相关；家庭环境独立性、成功性、文化性、组织性、道德宗教观与初中生羞怯相关不显著。

3.家庭环境各因子对初中生羞怯的影响

为进一步了解家庭环境各因子对羞怯的影响程度，以家庭环境亲密度、情感表达、矛盾性、独立性、成功性、文化性、娱乐性、道德宗教观、组织性、控制性为预测变量，羞怯为因变量进行逐步回归分析。

结果表明，家庭环境对初中生羞怯具有非常显著的預测效应，家庭环境的矛盾性、亲密度、情感表达和控制性进入了羞怯的回归方程。其中，家庭环境的矛盾性（t＝3.756，P＜0.001）、亲密度（t＝3.545，P＜0.001）对羞怯具有非常显著的的预测效应；家庭情感表达（t＝2.723，P＜0.01）、控制性（t＝0.304，P＜0.05）对羞怯有显著的预测效应；家庭娱乐性、成功性、文化性、组织性和道德宗教观没有显著的预测作用。

三、讨论

1.初中生羞怯的状况

研究结果表明，初中生羞怯表现出年级差异。初二学生羞怯的得分显著高于初一学生和初三学生；初一比初三学生羞怯但无显著差异。由于取样来自乡镇学校，农村学生较多，尽管现阶段中国青少年进入青春期的时间提前，但农村学生由于接受的教育、营养状况等不如城市学生，普遍晚熟一些。初二的农村学生正普遍处于生理快速发育期，第二性征凸现，自尊心的敏感程度非常高。一方面要努力表现自己，希望得到他人的认同，强烈的自我关注容易导致敏感性羞怯；但另一方面又无法对自己作出客观的评价，理想自我和现实自我的冲突，内心深处容易低估自己的能力和价值，产生自卑性羞怯。双重因素可能导致初二学生比其他年级羞怯显著。

研究结果表明，初中女生比男生羞怯但无显著差异，独子比非独子羞怯但无显著差异，农村学生比城市学生羞怯但无显著差异。由于中国的传统文化强调女性应该温良恭顺，通常我们往往认为女性比男性更多的表现为羞涩，发展心理学的研究也表明，青春期女性较男性更易焦虑和羞怯。但从研究结果看，初中女生羞怯的得分尽管比男性略高但并无显著差异，这一方面可能与反性别刻板印象有关，反性别刻板印象指男性或女性在性别角色方面的表现与人们的性别刻板印象不相符，违背大众对两性角色的期望和要求[8]；另一方面可能与父母教养方式的改变有关。现代家庭多为独生子女，家中只有一个女孩，父母对其期望值很高，希望她和男孩一样有所作为，勇敢、主动。独子比非独子羞怯但无显著差异，这与已有研究结果有一定的出入，可能因为样本主要来自农村学生，农村独生子女和非独生子女家长的养育没有本质的差异。农村学生比城市学生羞怯但无显著差异，一方面可能与改革开放的深入，大众传媒开阔了人们的视野，扩大了相互间的影响和联系，特别是国家加强城乡一体化，导致了文化的融合有关；另一方面虽然农村儿童生活圈子有局限，可能经历不如城市儿童丰富，但城市家长对孩子过多的关注，对孩子人为的约束太多，相反农村学生少约束，孩子的个性发展或许更自然，以致农村学生和城市学生的羞怯没有显著性差异。

2.家庭环境对初中生羞怯的影响

初中生处于作为人生重要过渡期的青春期，其行为不管是社会方面或是心理方面，都与他们的家庭环境有很大的关系。研究结果表明，大部分家庭环境特征与初中生羞怯显著相关。当今社会，人们的生活节奏加快，父母大多比较忙，没时间陪伴孩子，交谈也不多，亲子沟通缺乏；同时由于社会竞争激烈，父母对孩子的期望较高，而家庭教育功能又不断弱化，导致一些家庭亲子之间理解不够、关系紧张，家庭环境矛盾性突出，亲密度、娱乐性、情感表达性降低。在这样的家庭环境中，家庭成员缺乏关爱、缺少相互支持和帮助，情感难以表达，内外因的作用下初中生羞怯感会增强。进一步的回归分析显示：家庭环境的亲密度、矛盾性对羞怯具有非常显著的预测作用，家庭情感表达、控制性对羞怯有显著的预测效应。由此可见，家庭中成员互相帮助与支持，让孩子拥有一个温暖安全的港湾，鼓励家庭成员公开活动，直接表达其情感，多参与社交与娱乐活动，那么羞怯就会得到缓解。

参考文献

[1]　谭千保，钟毅平，等.高中生家庭环境与家庭功能的影响因素研究.心理科学，2003（6）.

[2]　吴惠娟，沈鉴清，骆宏，等.家庭环境对初高中学生心理健康影响的差异研究.中国学校卫生，2005（8）.

[3]　雷雳，王争艳，刘红云，等.初中生的亲子沟通及其与家庭环境系统和社会适应关系的研究.应用心理学，2002（1）.

[4]　（美）理查德.格里格（Richard J.Gerrig），（美）菲利普.津巴多（Philip G.Zimbardo）著;王垒，王甦等译.心理学与生活.北京：人民邮电出版社，2004.

[5]　Bollen J.Shame and depression.Am Behav Sci，1994，（6）.

[6]　Kathryn Fordham and Joan Stevenson-Hinde，Shyness， Friendship Quality，and Adjustment During Middle Childhood.Child Psychol. Psychiat. Vol.40，No.5，1999.

[7]　Nina S.Mounts & David P.Valentiner，et al...Shyness，Sociability， and Parental Support for the College Transition：Relation to Adolescents’ Adjustment.ournal of Youth and Adolescence，Vol.35，No.1，February 2006.

[8]　刘晅，佐斌.性别刻板印象维护的心理机制.心理科學进展，2006（3）.

4.伟人与凡人的励志名言摘抄篇四

伟大往往是各种对立品质自然平衡的结果(狄德罗)

最优秀的人们总是把自己的优秀归于各种被认为水火不相容的品质的完美结合(伯特兰・罗素)

高山离你越近越显出雄峻，而伟人却没有这种特点(布莱辛顿夫人)

我们应该为自己缺乏伟大的才能而自我安慰，就像我们因没有获得高官厚禄所作的那样：我们善良的天性对这两者都不适合(活维纳格)

成为伟人是伟大的，而成为通人情的人则更伟大(美国)

天才所能攀登的最高峰就是同时达到伟大和真实，真实之中有伟大，伟大之中有真实(法国)

一个伟大人物总是乐意成为渺小人物(欧洲)

伟人也犯错误，而且他们中的许多人犯错误又那么频繁，以至于差一点使人称他们为凡人(利希滕伯格)

伟大的头脑倾向于平凡(安德烈・纪德)

伟人仅仅同常人一般高矮，而且他们中的大我数实际上还相当矮(马克斯・比尔博姆)

最值得骄傲的树苗是从最平常的树枝上嫁接出来的，王族往往是从樵夫的茅屋里诞生的(法国)

正是在私人生活中我们发现伟大的.性格(切斯特顿)

在天堂里，天使也只是微不足道的无名小卒(肖伯纳)

一个人的真正伟大之处就在于他能够认识到自己的渺小(德国)

伟大的人物也会有巨大的过失(英国)

伟大的才能和伟大的品德假使你拥有它们将使你获得人们的尊敬与赞美，但只有较小的才能和较普遍的美德才能使你获得他们的爱戴和喜欢(切斯特菲尔德)

没有成为巨人的人并不需要满足于做一个矮子(欧内斯特・布拉德)

伟人们之所以看起来伟大，只是因为我们自己在跪着(马克思、恩格斯)

一个凡人应该思考凡人的思想而不是不朽的思想(埃庇卡摩斯)

5.与真理相关的名人名言篇五

若是一个人不知真理，只在人们的意见上捕风捉影，他所做出来的文章就显得可笑，而且不成艺术了。 ―― 柏拉图：《文艺对话集》

总有一天，真理会取胜。即使真理在他一生中未能得到胜利，为了坚持真理也会使他变得更好，更加聪明。 ―― 赫胥黎

遭冤狱，受迫害，无损于一个人的名望，你不能使真理和正直受到任何损伤。要给别人脸上抹黑不是件好玩的勾当，一不小心，害人者自己弄得满身肮脏。 ―― 《枷刑颂》

拳头打不倒真理。 ―― 高尔基

许多伟大的真理开始的时候都被认为是亵渎行为。 ―― 萧伯纳

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 ―― 屈原：《离骚》

人生最高之理想，在求达于真理。 ―― 李大钊

怀疑并不是缺点。总是疑，而并不下断语，这才是缺点。 ―― 《鲁迅全集》

人的天职在于勇于探索真理。 ―― 哥白尼

发现者，尤其是一个初出茅庐的年轻发现者，需要勇气才能无视他人的冷漠和怀疑，才能坚信自己发现的意义，并把研究继续下去。 ―― 贝弗里奇

和个训练有素的思想家的主要特点在于，他不在佐证不是的情况下轻易做出结论。 ―― 贝弗里奇

在我所讲的一切中，我只是探求真理，这并不是仅仅为了博得说出真理的荣誉，而是因为真理于人有益。 ―― 爱尔维修：《十八世纪法国哲学》

真理常常藏在事物的深底。 ―― 席勒

一个人只要肯深入到事物表面以下去探索，哪怕他自己也许看得不对，却为旁人扫清了道路，甚至能使他的错误也终于为真理的事业服务。 ―― 博克：《西方美学史》

认识真理的主要障碍不是谬误，而是似是而非的真理。 ―― 列夫?托尔斯泰

即使通过自己的努力而知道一半真理，也比人云亦云地知道全部真理还要好些。 ―― 罗曼?罗兰

真理是在漫长地发展着的认识过程在被掌握的`，在这一过程在，每一步的直接继续。 ―― 黑格尔

人的价值并不取决于是否掌握真理或者自认为真理在握，决定人的价值的是追求真理的孜孜不倦的精神。 ―― 莱辛

真理的旅行，是不用入境证的。 ―― 约里奥?居里

珍珠是不会浮到水面上的，要寻找它，必须冒着生命危险潜到水里。 ―― 弗洛列斯坦

只要你追求真理，真理就会在你胸中燃烧。 ―― 河原崎长十郎

青年呵!你们临开始活动以前，应该定定方向。比如航海远行的人，必先定个目的地，中途的指针，总是指着这个方向走，才能达到那一个目的地的一天，若是方向不定，随风飘转，恐怕永无达到的日子。 ―― 《李大钊选集》

……在行进时，也时时有人退伍，有人落荒，有人颓唐，有人叛变，然而只要无碍于进行，则愈到后来，这队伍就愈成为纯粹，精锐的队伍了。 ―― 《鲁迅全集》

是痛苦，其中也必然混有污秽和血，决不是如诗人所想象的那般有趣，那般完美;尤其是现实的故事，需要各种卑贱的，麻烦的工作，决不如诗人想象的那般浪漫;当然有破坏，然而更需要建设，破坏是痛快的，但建设却是麻烦的事。所以对于抱着浪漫谛克的幻想的人，一和接近，一到进行，便容易失望。 ―― 《对于左翼作家联盟的意见》《鲁迅全集》

我们应该赞美岩石的坚定。我们应该学习岩石的坚定。我们应该对有着坚强的信念。在民主的战争年代应该如此，要社会主义和建设年代更应如此。 ―― 陶铸：《理想?情操?精神生活》

理想，不是可有可无的点缀品，而是一个人生命的动力，有了理想，就等于有了灵魂。 ―― 吴运铎：《让植根于现实的理想闪闪发光》

生活中如果只充满一个“病”字，精神便会空虚和烦恼。只有把自己的身心同壮丽的********事业联系起来，生活才会变得充实而有意义。 ―― 高士其

6.与事业相关的名人名言精选篇六

62. 我对青年的劝告只用三句话就可概括，那就是，认真工作，更认真地工作，工作到底。 —— 俾斯麦

63. 他出卖了他的才能，做下文丐的工作，跟文学制造家合力生产，帮助造成舆论，变成了一个新闻界的妓女。 —— 茨威格

64. 每个时代都有它自己的语言，而且通常各个时代词汇泊差异要比思想的差异大得多。作家的主要工作就是把其他时代的思想译成自己所处的时代的语言。 —— 奥古斯特·海尔

65. 要对生命感到喜悦，因为它给了你去爱的机会，去工作，去玩乐，并用能仰头看星星的机会。 —— 享利·凡·戴克

66. 每个人生下来都要从事某项事业，每一个活在地还应上的人都有自己生活中的义务。 —— 海明威

67. 如果工作是一种乐趣，人生就是天堂。 —— 歌德

68. 独立思考能力，对于从事科学研究或其他任何工作，都是十分必要的。在历史上，任何科学上的重大发明创造，都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。 —— 华罗庚

69. 凡建立功业者，又立品为始基。从来有学问而能提当大事业者，无不先从品行上立定脚跟。 —— 徐世昌

70. 教师是过去和未来之间的一个活的环节。它的事业，从表面来看虽然平反，却是历史上最伟大的事业之一。 —— 乌申斯基

71. 从科学园地采收的果实，如同农人的收获一样，常常是工作与幸运和有利的情势的共同产物。 —— 贝齐里乌斯

72.

73. 装傻得好也是要靠才情的;他必须窥伺被他所取笑的人们的心情，了解他们的身份，还得看准了时机;然后像窥伺阗眼前每一只鸟雀的野鹰一样，每个机会都不放松。这是一种和聪明人的艺术一样艰难的工作。 —— 莎士比亚

74. 人生有世，事业为重。一息尚存，绝不松劲。东风得势，时代更新，趁此机，奋勇前进。 —— 吴玉章

75. 事业是理念和实践的生动统一。 —— 亚里士多德

76. 搞科学工作需要人的全部生命，八小时工作制是行不通的。 —— 朱冼

77. 教师的人格就是教育工作者的一切，只有健康的心灵才有健康的行为。 —— 乌申斯基

78. 伟大的事业，需要决心，能力，组织和责任感。 —— 易卜生

79. 检验真理的工作也没有被过去某一个时代的一批学者一一劳永逸地完成;真理必须通过它在各个时代受到的反对和打击被人重新发展。 —— 泰戈尔

80. 每种首创事业的成功，最要紧的还是所有当事人的基本训练。 —— 马明·西比利亚克

★ 英语谚语名言-爱情与家庭

★ 家庭英语演讲稿

★ 教育随笔：生存与事业

★ 家庭、事业、个人发展三者之间的困惑

★ 英语作文家庭初一作文

7.与环境相关的名人名言摘抄篇七

1 对象与方法

1.1 研究对象

于2016年6月对本院的120名护士进行问卷调查。研究对象的纳入标准:在院工作≥1年;自愿参加本研究;既往和目前无精神疾病和意识障碍。纳入研究对象的年龄19岁~55岁(2 9.5 0岁±7.88岁)。

1.2 调查工具

①一般情况调查表:自行设计,包括护士的性别、年龄、文化程度、婚姻状况、职称、工作年限等。②护理工作环境量表(Practice Environment Scale,PES):是检测护理工作环境的自评式量表。该量表包括5个维度31个条目:高质量护理服务(10个条目);护士参与医院事务(9个条目);护理管理者的能力及领导方式(5个条目);医护合作(3个条目);人力和物力(4个条目)。每个条目中均包括“完全同意”“同意”“不同意”“完全不同意”4个选项,依次计4分,3分,2分,1分,得分越高,说明护理工作环境越好。此量表具有较好的信度和效度[6,7]。③职业生命质量量表(Quality of Working Life Scale,QWL7-32):该量表由四川大学华西公共卫生学院研制[8],用于测定研究对象的职业生命质量水平。该量表包括7个维度32个条目,包括生理健康(8个条目)、心理健康(5个条目)、工作满意度(8个条目)、主动性(4个条目)、自豪感(3个条目)、胜任感(2个条目)、工作家庭平衡感(2个条目)。量表采用Likert 5级评分法,得分越高,表明该方面状况越好,各维度之和构成QWL总分。若QWL总分≥128分,则说明职业生命质量好;若QWL总分<96分,则代表职业生命质量差;若QWL总分96分~128分,则代表职业生命质量适中。该量表具有较好的信度和效度,能较好地反映职业人群的职业生命质量[9]。根据原量表的理论,将2.5分作为分界值,>2.5分说明被调查者对所调查条目持同意态度,<2.5分则说明被调查者对所调查的条目持不同意的态度。

1.3 调查方法

采用问卷调查法,对符合纳入标准的护士,由研究者本人采用统一语言指导填写问卷,填表前由研究者向护士说明研究目的及量表的填写方法等,征得护士知情同意。

1.4 统计方法

采用SPSS 17.0软件对结果进行统计学分析。采用均数±标准差(±s)描述护士的一般资料、护理工作环境及职业生命质量;采用Pearson相关分析研究护士的工作环境与职业生命质量的相关性,以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 护士PES得分

护理工作环境量表总分为83.90分±10.41分,平均得分2.70分。由表1可看出,各维度的平均得分由高到低依次为:高质量护理服务的基础、护理管理者的能力及领导能力、医护合作、护士参与医院事务、充足的人力和物力。

分

2.2 护士QWL得分

120名护士的QWL总分为101.88分±14.82分。护士职业生命质量各维度得分如表2所示。

分

2.3 护理工作环境与护士职业生命质量的相关性

如表3所示,护理工作环境的各维度均与护士职业生命质量呈正相关,且具有统计学意义(P<0.05)。

3 讨论

3.1 护理工作环境

本研究结果显示,充足的人力和物力维度得分最低,为2.312分,低于分界值(2.5分),说明被调查的护士对护理病人所需的人力和支持设备最不满意,与王丽等[6]研究结论一致。充足的人力和物力在护理领域中包括护理人员的数量、有关的护理模式、综合职业素质等多重因素[7]。多种原因可造成护理人力和物力不足:包括传统的思想认为“护士的社会地位较低”;频繁的轮值夜班工作导致护士身心疲惫;一些医院管理者低估护理工作而高估医疗工作等[10,11]。另外,护士参与医院事务的维度得分也相对较低,为2.514分,说明护士未给予充分的机会参与医院的事务,可能与目前医院管理更重视医疗工作,而护理工作则被认为从属于医疗工作有关。有研究显示,护士参与医院事务有利于提高其自主性和工作满意度[12]。因此,医院管理者应该充分重视护士参与医院事务的权利。

3.2 护士职业生命质量

本研究显示,120名护士的职业生命质量得分为101.88分±14.82分,该结果低于赵亦舒[13]对长春市三所三级甲等医院的518名护士的调查结果。分析其原因可能为与三级甲等医院相比,本次纳入的对象在二甲医院工作,而二甲医院在医疗环境、医疗设备、工资福利、发展前景上相对较差。本研究结果显示,120名护士的生理健康维度和工作满意度维度较高,与本研究纳入对象的平均年龄为(29.50岁±7.88岁)有关,年轻护士在身体上占有优势,且年轻护士参加工作的时间不长,心中充满热情,对职业的发展有良好的愿望与强烈的追求,职业满意度较高。另外,本研究结果显示,护士的工作胜任感和自豪感相对得分较低。分析原因:本研究工作年限≤5年及职称为初级的护士较多,这些护士的工作经验还不太丰富,面对病人的要求以及繁重的工作负荷还不能够娴熟地应对。随着工作年限的增加,对学习和工作有了较客观的认识,职称得以提升,又在工作当中积累了更多的临床经验,受到来自病人及同事的尊敬,职业胜任感和自豪感可增加[2,14]。

3.3 护理工作环境与护士职业生命质量的相关性

本研究结果显示,护理工作环境的5个维度均与护士职业生命质量呈正相关,且具有统计学意义(P<0.05)。此结论与荆波[5]对河南省郑州市5所市级医院的461名护士的调查结论一致。在5个维度中,充足的人力及物力与护士职业生命质量得分的相关性最大(r=0.245)。长期以来,护理人员的配备问题对医院形成了严峻的挑战。不充足的人力和物力可导致护士的工作负荷增加,影响护士的生理健康。而收入又没有达到自己的心理预期,产生心理上不平衡,引发消极情绪,工作满意度下降。过多的工作量常需加班完成,减少了与家人团聚的时光,职业家庭平衡感得分降低。护士参与医院事务的得分与护士职业生命质量得分的相关性也较强,为0.230,与邵秀贞[14]对湖南省邵阳市内10家县级公立医院479名临床医生进行问卷调查的结论一致。Khani[15]的研究也显示,护士缺少参与医院事务的机会,缺乏来自管理者对他们的尊重与支持,从而降低了职业生命质量。由此可见,不断完善医院管理制度,建立公平公正的考核机制,创造机会让护士多参与医院决策,凝聚团队力量,营造和谐、良好的医院组织气氛,是提高护士职业生命质量的重要途径。另外,护理工作环境的其他3个维度也可影响护士职业生命质量,此结果提示应构建全面的护理工作环境各要素,除继续做好各项护理量的基础保障工作、促进良好的医护合作外,还应更新护理管理理念,有效地发挥激励作用,根据护士的实际需要与动机,充分地调动个体的自主性,从而提高护士的职业生命质量。

4 小结