地铁党支部工作心得体会

地铁党支部工作心得体会（精选15篇）

1.地铁党支部工作心得体会 篇一

本周日，是由我们xx班到xx路的第一次值班。在此，有些心得想与各位分享!

下午的一点十分左右，外面早已下起了小雨，但我们六位志愿者并没有迟到，也没有怨言，甚至都提早十分钟到站长室并有序集合。这种守时精神我觉得对于每一位工作者来说是十分重要的。

刚开始工作的时候，六位志愿者被分配到不同的岗位，我们的带头人耐心的为我们讲解了地铁志愿者的要点与注意点：

1、熟悉各个地铁路线，在乘客迷茫或者寻求帮助之际，我们需为他们提供正确的路线和向导。

2、在看见有孩童嬉戏追逐时，要及时加以制止，确保每位乘客的安全。

3、看见有乘客越过黄线或在下客区等待地铁时，要礼貌提醒他们退到黄线之后并站在等候区等候。

4、我们须在地铁即将关门启动之际，站在黄线后做拦截手势，如若有乘客想要冲入其中，我们要加以制止，以防危险事故的发生。

5、对待每位乘客需礼貌耐心。

在工作的两个小时中，我们六位志愿者各司其职，把自己当成真正的地铁工作人员，而不是打着志愿者的幌子滥竽充数，我们认真对待工作，坚守在自己的岗位，耐心的回答每一位乘客的问题。

两个小时的工作结束了，有些同学说“我的肩膀好酸”，是啊，我们只是站了两个小时，尚且如此，而那些工作人员要站一整天!可想而知他们的辛苦与付出!

本次的志愿者活动圆满的结束了，从中体会与感悟到的，不只是每位工作人员的辛勤付出，更重要的是要做一位守时之人。感谢每一位辛勤的地铁工作者，是他们让我们的交通更加方便，让我们的苏州更加美丽!

2.地铁党支部工作心得体会 篇二

一、创新开展基层党支部工作的必要性

企业是以追求利润最大化为目的，随着市场竞争的压力增大和体制多元化，许多企业在党建方面的重视程度逐渐弱化，包括在人力物力的支持方面在不断压缩和减少。因此，基层党支部工作也出现了一些与生产经营发展形势不相适应的问题。比如，党支部的凝聚力、号召力不强，支部书记处在配角位置，说话没有分量，安排工作难以落实，必要的組织活动不能保证，特别是党组织和党员中出现的一些问题，思想教育缺乏说服力，解决问题措施不力，造成了党支部在群众中的威信降低；党组织活动方法简单、形式单一，内容枯燥，缺乏吸引力，只停留在开开会、组织几次义务劳动、交交党费；党员的先锋模范作用不能有效发挥，有些党员的行为表现混同于普通群众，甚至不如群众，党性意识淡薄，党员素质教育不能认真落实。

造成这些问题的原因是多方面的，有企业党政领导的重视程度问题，也有政工干部的自身素质问题，但其中一个很重要的原因是，基层党支部工作缺乏创新，工作着力点不准，不能适应企业的发展要求，方法老套，停滞不前，不能充分发挥党支部应有的“引领、服务、监督、保障”作用。俗话说“话说三遍淡如水”，同样，一成不变的基层党组织活动形式难以适应企业发展和形势变化的要求，因此，开展基层党支部工作创新既是现实工作的需要，也是保持党的生机和活力，增强党组织凝聚力和战斗力的必然要求。

二、创新基层党支部工作应具备的条件

创新的目的是寻求全面效益，就是用新的方法和措施解决问题，提高效率、加快发展。创新可以是支部工作中具体方法的改变，也可以是整体工作思路的调整。党支部工作创新属于管理创新的范围，党支部工作既有一定的格式化程序和规范性要求，还需要在形式、方法和内容上不断地进行改进、创新，但创新不是心血来潮信手拈来，也不是迎合形势一蹴而就，它需要党支部和党支部书记具有一定的基础和条件。

（1）有基础。基层党组织工作头绪多、内容杂，包括组织、党风廉政、宣传、安全教育、思想政治工作、综治信访、职工教育、员工管理等等，可以说“上面千条线，下面一根针”，如果没有扎实的工作基础，创新也只能是空中楼阁。而坚实的日常工作基础，需要基层党支部书记注重个人素质锻炼，努力精通业务。

（2）有激情。要创新就要有勇创一流的信心和干好工作的敬业精神，需要有强烈的事业心。态度决定高度、态度决定成败。只有满怀激情才能在遇到困难和挑战时能够坚持不懈、坚韧不拔。

（3）有思路。方法创新的前提是思维创新，因为一切创造力都根源于人的潜在能力的发挥。创新最关键的条件是要解放自己，要善于学习、善于发现、善于调研、善于总结、善于从不同的角度思考问题，锻炼综合思维、组合思维。

（4）有胆识。创新需要高度的自信和充足的胆识，敢于打破常规，勇于迎接挑战，只要是符合企业科学发展的需要，就要敢想、敢干、敢闯、敢冒，在创新中破解制约发展的难题，少顾虑别人的评价。

三、党支部工作创新的方法和途径

创新没有固定的模式，更不是简单的偷换概念和重新包装，创新不仅需要有形式的再造，更关键要在内容上有质的变化，在结果上更简便、有效。结合日常工作的各种创新，可简单归纳为“三找两靠”。

找关键。创新的最终目的是解决问题，是针对工作中的薄弱环节和短板寻找新的方法和措施，因此，要抓住先进和落后两个群体，抓住好与差两个关键，改进形式和方法，以点带面，通过总结典型经验，查找问题根源，有目标、有目的地去用新的方法组织实施，达到解决问题，共同提高。

找规律。创新虽没有固定套路，但也有规律可循，包括形式上的更新再造和内容上的归纳提炼，如果经常学习一些先进的经验和做法，我们不难发现，其中有很多的共同点，这就是规律所在。

找捷径。也就是善于借力，学会运用“拿来主义”。 创新不一定是前无古人的，只要是对党建工作有利的方法都可以拿过来借鉴。当然，“拿来”需要结合自身工作有所改进，否则就成了照搬照抄，不能称之为创新。

靠机制。创新既然是推动工作不断发展、不断提高的有效手段，各级党组织就应该建立起鼓励创新的机制，包括建立考核机制、激励机制。每年都应该对党支部和党支部书记的创新工作进行考核，制定相关政策鼓励创新，要经常组织创新工作推介会、经验交流会、研讨会等，对创新工作进行评比表彰，营造支持创新、鼓励创新的工作氛围，让基层党支部书记既有压力，又有动力，都能自觉主动工作、创新工作。

靠群众。党支部工作创新单靠党支部书记力量有限，它是支部全体成员共同参与的实践活动，是积少成多、不断推进支部工作质的飞跃的过程。所以要发动党员积极参与，让他们出谋划策、贡献聪明才智。

四、党支部工作创新要做四个注重

一是党支部工作创新要注重与企业中心工作紧密结合。基层党支部工作创新，不是脱离实际的“真空建设”，它需要根植于实际、紧密结合实际、服务于基层实际。因此党支部工作创新也必须与生产经营相结合，围绕中心工作进行，使党政工作产生同频共振的效应。否则就会陷入“两张皮”的困境。

二是注重实用性。创新目的是解决问题，寻求全面效益，提高竞争力，获得高效率。没有实质意义和内容的创新是华而取宠的“伪创新”，只有创新之名，而无创新之实。因此，党支部工作创新不是单纯追求换花样，去简单地翻新，而是以解决问题为核心，是为了增强党支部的战斗力和凝聚力，激发党员发挥先锋模范作用。离开了这个出发点，创新就失去了本质意义。

三是注重选好配好党支部书记。党支部书记是党支部工作的龙头，党支部工作的好坏，支部书记起着决定性作用，因此在选用党支部书记时，不能把这个岗位当成安置年龄大、工作能力不够强的人员和照顾人情世故的地方，要积极选用有上进心、业务素质高、文化程度高的年轻干部，制定必要的准入条件，把好入口关。

四是注重传承优良传统。过去那些行之有效的方法要在坚持的基础上有所“扬弃”，不断完善，在坚持主要功能不变的前提下，通过实施细节改动、形式变换，化繁为简，达到在继承中创新的效果。

3.系党支部工作心得体会 篇三

二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力

1、建设高素质领导班子，提高党的执政能力。院党支部委员要继续带头认真贯彻和落实党的十七大精神，努力把实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的活动引向深入。增强理论学习的针对性和实效性，不断提高领导班子 的执政能力、驾驭复杂局面的能力，进一步强化以人为本的思想意识和全面、协调、可持续的科学发展观。要围绕医院中心工作，增强职工的政治意识、责任意识和大局意识，把

大家的思想统一到医院建设和发展上来

4.地铁党支部工作心得体会 篇四

按照我院党委工作部署，后勤服务中心支部认真学习了《基层党委工作规则》和《基层党支部工作规则》，通过学习，支部全体党员切实领会了院党委加强党建系统化管理、推进政治优势转化的重大举措的深刻含义，对今后提高支部规范化、制度化、科学化水平有巨大的积极推动作用，现将心得体会汇报如下：

《规则》的制定顺应时代发展。随着世情国情党情企情的新发展新变化，国网公司党建工作面临着新形势新任务。一是中央有新精神。十八大以来，以习近平同志为总书记的新一届党中央，就加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设提出了一系列新理念、新思想，针对党要管党、从严治党作出了一系列新部署、新要求，相继颁布了一系列党内法规，还就现代企业制度下企业党委如何充分发挥政治核心作用出台了意见（2013年中办5号文件），为做好企业党建工作提供了新的指南。二是上级党组织有新要求。国网公司、省公司对全面从严治党提出新的要求，在贯彻上级党组织决策部署过程中，必须更加紧密地将党建工作融入中心工作，提供坚强有力的思想、政治和组织保证。三是基层有新期待。基层党组织希望更加明确“干什么”、“怎么干”，建议有系统性和具体化的规定，出台更为具体、便于操作的工作规则。

《规则》的制定更好地发挥党委政治核心作用。一是明确党委参与企业重大问题决策的基本定位、重点环节和工作流程。参与企业重大问题决策，是党委发挥政治核心作用的重要内容，也是保证监督党的路线方针政策和党组决策部署在本企业贯彻执行的基本途径。二是明确落实党管干部和党管人才原则的重点任务。坚持党管干部原则是中央的一贯要求，是发挥企业党委政治核心作用的根本保证。十八大以来，中央对干部工作提出了新要求，为做好新时期干部工作指明了方向。《规则》强调在健全完善干部选拔任用制度的基础上，按照管干部与管班子相统一、管选拔与管培养相统一、管现职与管后备相统一。

5.加强党支部建设工作体会 篇五

习近平总书记提出：“全党同志要强化党员意识，牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作。”党的一切工作在支部。支部书记抓党建有多用心、有多认真，带头作用发挥多大，关系党建工作实效，关系支部铸就强大凝聚力战斗力。近年来，省水利厅后勤党支部认真落实全面从严治党要求，联系机关后勤实际，坚持从严、务实、创新抓党建，取得一定工作成效。

一、把落实后勤党建工作责任，作为第一责任。后勤工作事关机关安全高效有序运转，事关干部职工切身利益，事关机关内外形象。一个坚强的集体，需要一个党的坚强战斗堡垒。我牢记“主责就是首责、守土必须尽责”，始终铭责于心、扛责在肩、压责到位，认真组织学习贯彻党的路线方针政策、省委重大决策指示和厅党组部署要求，深入推进“两学一做”、“三抓一促”，积极创建红旗党支部。抓好支部自身建设，严格党员发展教育管理服务，认真组织完成支部换届、党费收缴、组织关系排查、党员进社区等工作。同时，采取多种形式，不断促进党建和后勤业务工作相融合、齐促进、双提升。

二、把做好职工思想政治工作，作为第一需要。我深深体会到，思想政治工作出凝聚力、出精气神。要注重学习教育、结合工作实际、以问题为导向有针对性地开展思想政治工作。一是抓好政治学习。组织每周定时开展集中政治学习，做到学前支委先“备课”、学懂弄通再领学，传达学习“讲干货”，讨论发言“短实新”，突出系列讲话、党章党规和三中四中五中六中全会精神的学习，加强理想信念教育、纪律规矩教育、建功立业教育，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，大是大非上不糊涂。定期向党员发送党建微视频微动漫，开展“学党章、知党情、跟党走”红色故事分享会、抄写党章硬笔书法比赛等活动，并组织党员抓好自学，成效较为明显。二是抓好道德教育。传承中华传统美德，发扬伟大长征精神，开展向水利典型蒋志刚学习，向省五一劳动奖章获得者、后勤职工刘红勇学习等活动，组织评选“我身边的好党员”、“党员先锋岗”，深入推进后勤“五个文化”建设，办好后勤职工讲坛，教育党员切实做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。推进社会主义核心价值观宣传教育，开展家庭家教家风建设，进一步提高党员思想觉悟和道德水平。三是抓好情感沟通。注重人文关怀和心理疏导，做到与党员交心谈心经常化制度化，了解他们的思想动态，征求他们的意见建议，帮助他们克服工作和生活困难，使他们感受到组织的关注、关心和温暖。后勤支部5名困难党员及时得到厅机关党办、厅机关工会的困难扶助，他们很受感动，都念党组织的好。

三、把开展严肃认真的组织生活，作为第一熔炉。党的组织生活是党性锻炼的主平台、大熔炉。党员过一次高质量的组织生活，就等于参加了一次政治体检，经受了一次党性锻炼。后勤支部在xx年共组织召开6次党员大会、14次支委会、党小组会按月召开。开展7次主题党日活动，3名班子成员和3名普通党员讲了党课。认真落实民主生活会、民主评议党员等制度，教育党员增强党的意识和党员意识，强化组织观念。积极开展批评和自我批评，对自己的缺点错误积极正视，对别人的缺点错误坦率指出，使这一锐利武器越用越灵、越用越有效。

四、把时时处处发挥先锋作用，作为第一担当。一是全力服务水利大局。xx年防汛应急响应期间，组织防汛应急车辆380余次，机关食堂防汛供餐累计5400人次，完成防汛会务服务132次，厅机关供电供水供气无间断，遭遇武汉特大暴雨无渍涝，中央空调机组24小时运行送清凉，省防指安保防控无失误。在办公用房、应急车辆等方面，积极服务水利放管服改革、供给侧结构性改革水利补短板、灾后重建、水利扶贫和重点水利工程建设。二是全力保证机关安全。将安全保障视为后勤工作首要之事，人防、物防、技防结合，宣传、演练、管理并用，加强安全生产隐患整改，机关消防安全、食品安全、电梯安全、内保安全、行车安全无事故。三是全力解除后勤发展难题。彻底解决了涉及机关后勤的两起历史遗留信访积案，创新克难拓宽改造厅大院北门;在职工住房、停车、子女上学，以及厅机关生态环境、职工安全方便出入等方面，不遗余力办实事做好事;以“办好机关食堂，也是思想政治工作”为理念，与承办单位一起，克服困难，提升品质，建设健康大厨房，把厅党组的关心温暖送到大家的心坎上。

五、把不忘初心、廉洁干事，作为第一坚守。一是扎实抓好党风廉政教育。深入学习《准则》《条例》，努力与“四个必须”“四个坚持”“四个自觉”对标，严守“六大纪律”底线，坚决挺纪在前。二是认真落实“两个责任”。强化“一岗双责”，支部书记要带头讲党性、重品行、作表率，增强说服力和带动力，层层传压力、“紧螺丝”。严格加强党员和支部成员的教育管理，把党风廉政建设各项要求落到实处。三是强化廉政风险点防控。扎紧制度笼子，让咬耳扯袖成为常态，认真落实“三重一大”、请示报告、个人重大事项报告、民主集中制等制度，严格执行政府购买后勤服务、建设项目招投标有关政策规定。四是认真落实中央八项规定精神。驰而不息改作风、反“四风”，弘扬正气，端行正道，清廉家风，推动作风建设常态长效。

今后，后勤支部将以学习贯彻十八届六中全会精神为主线，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实好“两个责任”和“一岗双责”，切实加强支部思想组织作风建设和党风廉政建设，力促党建工作再上新台阶。

加强党支部建设工作体会范文

党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。基层党支部凝聚力、战斗力的强弱，直接影响党的领导和执政地位的巩固，直接影响党的全部工作的落实和社会主义国家政权的稳定。因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。作为法院基层党支部的的一名委员，我对加强基层党支部建设有如下几点体会：

一、基层党支部建设的基础在于加强学习

现阶段法院“重业务、轻党建”的问题依然存在。而加强学习是小到个人、组织提高业务能力、提升凝聚力，大到政党、国家永葆青春活力，不断增强国际竞争力的力量源泉。不断学习、善于学习，组织党员集中学习或自学，打造学习型党支部，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是个人提升审判业务能力、锻造牢固党性的重要因素。

二、基层党支部建设的关键在于思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一切工作的生命线。新时期、新情况、新任务对思想政治工作提出了新的更高要求。如何通过思想政治工作达到统一思想、凝聚力量、同心同德投入到审判业务中来，是充分发挥基层党组织作用的关键所在。要充分关怀党员的工作生活及思想变化情况，及时交流，例行谈话，使党员感受到党组织的温暖，做党员的坚强后盾。

三、基层党支部建设要结合具体工作

法院现行人案矛盾突出，同时社会民众对对司法规范化、精细化的要求也越来越高，由此干警参与党建工作的时间难以保证。针对此问题，基层党建工作要结合具体工作来开展，与解决实际问题相结合，避免出现就党建抓党建，党建工作与实际审判工作相脱离的现象。要以抓党建提高审判工作质量为宗旨。不摆花架子，不做表面文章，实实在在，不搞空对空，真正体现在效率效果上。

四、基层党支部建设需进一步创新

现行党建活动形式老套、内容单调，干警参与积极性有待于进一步提升。要将青年党员干警作为党建工作重点对象，想方设法增进其获得感。要增进精神获得感，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过重温入党誓词、读红色经典、看历史影片、参观警示教育基地等多种活动形式，激发党员干警干事创业热情;要加强信息化基础建设，树立“互联网+”思维，依托法院微信、微博、内外网站，开辟集“学习教育、党务公开、争先创优、党建知识”为一体的党建专栏，形成覆盖全体党员的多维信息平台等。

加强党支部建设工作心得体会

党的十九大报告指出：“基层党组织要有继承与创新精神，把继承信念和开拓创新统一起来，要加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题”。充分发挥公安机关基层党支部的战斗堡垒作用，对于全面提高队伍凝聚力和战斗力具有十分重要的现实意义。现笔者结合实际，就如何加强公安基层党支部建设工作谈一点浅显的认识。

一、加强基层党支部建设的积极意义

党支部战斗堡垒和旗帜引领作用的凸显，既能为公安工作提供有效的组织保证，又能为推动公安业务高质高效开展提供坚实的后盾。

(一)有助于保持队伍的风清气正。一方面，党支部通过开展“两学一做”，主题党日等活动，能引导党员民警切实提升政治站位、始终坚定正确的政治方向、争做党和人民的忠诚卫士。另一方面，通过组织生活会开展批评和自我批评，能发现和纠正党员民警在工作与生活中的不正之风;通过集中观看警示教育片，能时刻警醒和刻鞭策党员民警不断地筑牢思想防线，坚决抵制四风问题。

(二)有助于提升队伍的能力水平。开展好支部活动的最终目的是以党建引领各项公安业务工作的开展。围绕当前时期的公安中心工作，通过充分发扬民主，精心组织开展各项支部活动，强化党支部建设，能进一步激发全体党员民警的积极性和创造性，有效地发挥党建工作对公安业务工作的指导促进作用。

(三)有助于提升队伍的正面形象。通过广泛而有效的党支部活动的开展，加强宗旨意识和群众观念教育，能深入发现党员民警在自身工作中、为民服务上等方面存在的薄弱环节，着力解决个别党员民警存在的群众观念弱化、脱离群众，工作浮于表面、执行力不强等方面的问题，从而有力提升党员民警外在的良好形象和扎实的群众工作能力。

二、目前基层党建工作存在的短板

(一)制度落实落地不够。加强基层党的建设，是作为党要管党、从严治党的重要载体和有效手段，坚持党建责任制的落实，可以很好地教育和管理党员队伍。但在实际工作中也存在支部在开展活动中，很多时候因为在时间上与业务工作有冲突，就不能很好的统筹兼顾，导致有些活动的开展不能深入，触及心灵，产生实质性的作用。

(二)组织生活力度不丰。基层党支部建设工作，其原则性和灵活性的掌握十分考验基层所队领导的能力水平，一个基层党支部建设工作的成效，往往与该部门领导的理论知识储备和实践工作经验相挂钩。当前，有的党支部对党员教育管理和党支部建设停滞在只是完成基本规定动作的基础上，创新开展组织生活的形势不多、力度不丰。

(三)部分引领作用不强。有的基层所队党员民警占到队伍的大多数，在召开党员支部大会、开展理论学习、进行组织生活时，都会自然而然地感觉到自己的党员身份。但是，在日常工作生活中，个别党员民警主体意识不强，大局意识、责任意识、忧患意识有所弱化，敬业精神不强，“传、帮、带”作用不够明显，党员的身份仅仅停留在名义和口号上，干事创业不能体现出其先进性和发挥好先锋引领示范作用。

三、加强基层党建工作的思考

(一)狠抓党性思想教育。基层派出所的党建工作离不开党员这个基础单元，加强派出所党建工作最基础的首先要强化党员的思想教育工作，让党员民警强化党员意识，在思想上对党建工作有高度的认识。要采取集中学、自学、邀请专家讲等形式，深入学习党的十九大以及习总书记系列重要讲话精神，教育引导党员民警自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动工作。

(二)狠抓工作责任落实。基层党建活动是对党员进行教育管理最直接、最有效的方式。既要采用大家喜闻乐见的形式，也要有所创新，要随着时代的进步创新工作载体。要按照《关于严格落实“三会一课”的通知》等一系列相关文件精神，把党建引领各项基层公安工作作为一项根本性工作来抓，充分发挥“两个主体责任”作用。党支部书记要定期组织好支部开展各项党建知识学习活动，同时注重了解掌握在支部活动中出现的新问题，总结经验、突破瓶颈，以形成一个推动基层党建工作健康发展的新格局。

(三)狠抓示范引领带动。要注重发挥基层所队老党员同志作风优良、经验丰富的示范引领作用，用他们的先进事迹激励党员队伍，打造以党建促队建，队建促业务的目的。要立足“三会一课”，支部班子成员要带头参加支部各种学习活动。要通过集中政治学习、警示教育、组织生活会、典型选树、支部书记讲党课等方式，寻短板、补弱项、提质效，在党员民警中营造“比、学、赶、超”氛围，不断提升和固化基层党支部的坚强战斗堡垒作用。

6.地铁党支部工作心得体会 篇六

关键词：EAP（员工帮助计划）；人文关怀；心理疏导；员工思想

党的十八大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”这一论题拓展了企业思想政治工作的领域，丰富了思想政治工作方法，对广州地铁现阶段企业员工思想政治工作的展开具有重要的指导作用，随着广州地铁新线不断的开通，员工队伍的壮大，人员结构复杂，员工的思想问题大多以个体思想、道德和心理问题表现出来，如何确保广大员工保持身心健康，一直是广州地铁党建工作中积极思考和探索的问题。

一、广州地铁实施EAP的重要性及意义

广州地铁坚持以人为本的理念，不断拓展党建思想政治工作新领域，从“心”入手，将心理学知识和传统的思想政治工作有机结合，积极构建和谐的人文环境，2011年11月“广州地铁员工幸福专列” EAP项目正式启动。EAP（Employee Assistance Program）即员工帮助计划，是企业通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高员工与企业绩效的有效机制。广州地铁实施EAP，这标志着广州地铁关爱员工心理健康的员工帮助计划全面启动，这就从客观上要求党建思想政治工作关注员工思想、道德和心理层面的问题，把心理疏导和关爱作为思想政治工作的一个重要形式，体现了广州地铁以人为本的现代化管理宗旨。

二、广州地铁员工思想现状及存在的问题

广州地铁员工的平均年龄大约30岁左右，员工的主体以“80后、90”的年轻人为主，传统的思想政治工作很难在他们身上奏效，普遍存在以下问题：站务员工每天面对大量的乘客，过多的人际接触，可能受到乘客投诉的压力；乘务司机每天在隧道穿梭工作时间长，工作单一很容易产生职业性厌倦从而形成不良情绪；调度员行车安全责任重大，容易产生担心应变能力不足影响应急指挥的压力；维修员工含蓄内敛，总是把自己的真实思想、情感掩盖起来，多处于“亚健康”状态。

三、广州地铁员工思想现状及存在的问题

广州地铁员工的平均年龄大约30岁左右，员工的主体以“80后、90”的年轻人为主，传统的思想政治工作很难在他们身上奏效，普遍存在以下问题：站务员工每天面对大量的乘客，过多的人际接触，可能受到乘客投诉的压力；乘务司机每天在隧道穿梭工作时间长，工作单一很容易产生职业性厌倦从而形成不良情绪；调度员行车安全责任重大，容易产生担心应变能力不足影响应急指挥的压力；维修员工含蓄内敛，总是把自己的真实思想、情感掩盖起来，多处于“亚健康”状态。

四、广州地铁实施EAP促党建工作实践

针对上述员工思想现状及存在问题，广州地铁实施了EAP关爱员工项目，作为党建工作的重要补充，有效缓解员工心理压力，促进了员工的心理健康，维护了企业的团结稳定，促进党建工作。

（一）广泛宣传EAP，引起共鸣

通过企业微信、微博、企业GLINK，内网、电子邮件、宣传栏、电子杂志、宣传海报、小画册等多种形式展开宣传，传播心理健康资讯，让员工了解接纳EAP，并主动接受EAP的帮助。

（二）深入分析，开展EAP培训

深入一线班组调查分析员工心理问题，进行身心健康、工作满意度、工作压力、组织承诺、团队效能、家庭生活、子女教育等方面的调查分析，从心理学与管理学相结合的角度给予建议，并提供EAP解决方案的主题培训。

（三）建立EAP访谈室，成立专项辅导组

建立一个EAP访谈室，营造轻松、愉悦、舒适减压环境，搭建开放的沟通平台，让员工能释放压力吐露心声。将拥有同样心理困扰的员工组合成专项小组，由心理咨询师引导在安全、轻松的团队氛围中，释放自己的压力与痛苦，分享彼此的感受与经验，找到解决心理困扰的有效途径。

（四）高效EAP团队，营造“开心之旅”

EAP专员定期到一线班组开展有针对性的心理团队活动，与工会拓展活动相结合，对工作负荷过重、工作压力较大的部门，设计趣味心理游戏、让员工远离工作环境，远离喧嚣的城市，打开心灵天窗。

五、开展EAP服务促党建工作探索

（一）EAP是党建思想政治工作的新内涵

EAP把心理学的相关理论和实践应用到党建思想政治工作中。表面上是以心理健康筛查和管理，实质是为思想政治工作提供定性、定量的服务，弥补了思想政治工作中的枯燥、主观、理论化的局限性，为组织的思想政治工作提供了丰富的内涵。

（二）EAP让党建思想政治工作“老调新唱”

EAP的实施使思想政治教育的工作方式由老式灌输型转向咨询型，将思想政治教育工作由硬性管理变成沟通管理， EAP作为新型人文管理工具，将成为党建企业文化建设的一部分。

7.地铁党支部工作心得体会 篇七

近日，中共中央印发了《党支部工作条例(试行)》(以下简称《条例》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

党的组织生活是党的生活的重要内容。是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。它主要依托党支部、党小组开展活动。主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会以及党课、民主评议党员、评选先进党员和党组织等。

党员领导干部应当带头参加所在党支部或者党小组组织生活。正所谓正人先正己，党员领导干部需要严格自律“四个注重”。一要注重自觉同特权思想现象作斗争，从自己做起，从身边人管起，从最近身的地方构筑起预防和抵制特权的防护网。二要注重选人用人上把握好方向、守住原则，坚持党管干部原则，带头执行党的干部政策，坚决纠正各种不正之风。三要注重防范被利益集团“围猎”，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，坚持交往有原则、有界限、有规矩。四要注重自觉主动接受监督，对当忠诚老实，党员、干部决不能以任何借口而拒绝监督，党组织也决不能以任何理由而放松监督。

做政治的明白人，对党绝对忠诚，始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，真正做到头脑始终清醒、立场始终坚定。这是《条例》赋予我们的使命和要求。严格党的组织生活，是加强对党员的教育、管理和监督，是促进党员学习，提高党员素质，促使党员更好地发挥先锋模范作用的重要措施;是维护党员队伍纯洁性，保持党的先进性和战斗力的重要手段。这既是党的一贯传统，也是加强党的建设的重要内容，对党在今后的发展过程中不断壮大，充分发挥党的战斗堡垒和政治核心作用具有重要意义。

学习《干部人事档案工作条例》心得体会

近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》，目的是要深入贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，推动全国各级各类干部人事档案管理科学化、制度化、规范化。与时俱进，权威深刻。《条例》融入习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，明确了新时代党的组织路线，对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍从制度层面作出系统谋划、全面部署。明确各级组织人事部门在严把选人用人档案关、开发档案信息资源应用、推进干部人事档案信息化建设等方面积累的好经验好做法，力促以制度创新推动干部人事档案工作各项改革措施真正落到实处、见到实效。

定位精准，注重效用。《条例》明确了新时代干部人事档案工作的定位，提出了干部人事档案是党的重要执政资源，始终服务广大干部人才、服务党的建设新的伟大工程、服务新时代中国特色社会主义伟大事业;注重完善分级负责、集中管理体制，打造政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局，形成以宏观指导和原则要求为主，兼顾实际操作的党内法规;完善并丰富档案内容，注重收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加了档案信息化建设和信息资源开发要求，为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。

设计规范，要求严格。《条例》明确了适用范围，并针对不同类别人员的人事档案管理问题，在工作机制方面做了详实规定，用以推动形成干部人事档案管理新引领，全国各级各类人事档案管理政策融通、机构联通、流转畅通的新模式;对于近年发现的干部人事档案涂改造假等问题，《条例》从制度建设入手，对问题进行研究解决，树立档案的权威性和公信力，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的条件和土壤;新设专章明确档案工作纪律和监督要求，细化责任分工，强化责任担当，为全面规范档案“建、管、用”进行了制度规范。

《条例》的出台，为全国各级各类干部人事档案工作提供了基本标准规范，将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，助推干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。

学习《干部人事档案工作条例》有感

近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》)，坚持党要管党、全面从严治党和管理干部，全面、从严、系统地规范了干部人事档案工作，为今后一个时期我国各级各类干部人事档案工作提供基本遵循。

一是要提高思想认识。《条例》指出，干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。作为一名从事干部人事档案工作的基层组工干部，在学习了《条例》后我深刻的感受到档案工作的重要性，在今后的工作中，我将不断在政治上提高站位，在思想上时时警醒，筑牢精神之坝，严格按程序办事，按规定管理，树立正确的世界观人生观价值观，立足干部人事档案工作岗位，发挥自己应有的作用。

二是严格工作标准。《条例》规定了干部人事档案的主要内容和分类，并就干部人事档案数字化提出了要求。在我们日常管理和工作中，我们要严格按照《条例》要求对档案内容进行分类，在档案数字化的过程中，我们要始终坚持强化标准理念、把控环节流程、执行技术规范、保证工作质量，确保人员基本信息准确，目录录入规范、原始图像与纸质档案一致。

三是发挥服务作用。《条例》指出：干部人事档案利用工作应当强化服务理念，严格利用程序，创新利用方式，提高利用效能，充分发挥档案资政作用、体现凭证价值。我们在档案管理过程中要充分发挥档案在干部选拔任用过程中的作用，做到凡提必审、凡转必审、凡进必审，严格执行干部任前审核制度，在换届中做到凡考察对象的干部人事档案必审，凡干部公示信息必核，凡发现档案造假的必查，有效保证干部工作的准确性、公平性和严肃性。

8.学习支部工作条例心得体会 篇八

学习支部工作条例要增强使命意识。《条例》把党的工作纳入了制度化、程序化、规范化的轨道，表明了党中央全面从严治党、依规管党治党的坚决态度。广大党员干部要承担起从严治党的责任，做落实从严治党责任的“排头兵”，打牢向党中央看齐的政治意识，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，做到在学习中看齐，在领会中跟进。

学习支部工作条例要增强规矩意识。《条例》为党支部的各项工作立了规矩、划了红线、定了准星，是我们基层党内生活的行为标尺、方向指南、纪律准绳。党员干部要深入学习《条例》的核心要义，深刻把握蕴含其中的政治立场、组织原则、工作方法、职责定位、程序要求，坚持原原本本学、全面系统学、联系实际学。

9.党支部书记如何做好谈心工作 篇九

常说“一把钥匙开一把锁”，谈心必须有针对性，思想交流贵在润物细无声，掌握好方法很重要。

一是给谈心对象创造一个宽松的心理环境。在良好的环境中谈心，可以引发谈心对象积极的情感，主动敞开心扉，表露思想，就会收到良好效果。党支部书记可以把谈心对象约在办公室或安教室里，尽量做到一对一，这对有些自尊心强，爱面子，不愿在众人面前表露自己的心事和想法的职工比较好，采取单独谈的方式，用真诚感人的话语叩开紧闭的心扉，让职工感觉自己受尊重，也愿意讲；也可以选择在工作之余，如井下工作闲暇和路上行走时，这样的谈心灵活性强，随时随地都行，可以使对方无拘无束，在轻松愉快的氛围中让谈心顺利进行。所以，针对谈心工作，不能拘泥于传统的模式，应采用因地制宜、灵活多样方法，协调多方因素，一齐发挥作用。

二是胸怀真诚和善意。谈心的关键在于交心，做到推心置腹，双方才能够表达谈心意图。党支部书记要放下架子，不能以领导自居，板起面孔说教，否则职工对你敬而远之，更不会把心交给你，只有真正把职工当作兄弟，当成自家人，职工才愿意讲心里话，不会藏着掖着。我们可以采取同他唠家常的方式，关心的话题入手，寻求共同语言，拉近彼此之间距离，当建立起一定的感情基础，做好他们的思想工作就不难了。谈心时要不急不躁，要以情动人。对一些思想顽固、言辞激进、一时想不通的职工，也不要怕麻烦，不可操之过急，更不能拍桌子熊人，要掌握对方心理，循循善诱，以真情打动对方。

三是要找准谈心的主题。做思想政治工作并不是空对空，也不是走形式，而是及时、有效、经常性的工作。谈心成功与否，找准谈心的主题是关键。因不同谈话对象、不同时机、不同谈话方式，所产生的心理影响和作用效果完全不同。只有把握不同职工真正的诉求，找准他们关心的话题，才能有效地达到做好思想工作的目的，否则将事倍功半，甚至南辕北辙。谈心不是随便聊聊天，党支部书记要明白这次找职工谈心要解决的中心问题是什么，要摸清职工的思想障碍在哪里，多了解职工的苦衷，要了解职工有哪些困难，职工最关心什么，希望通过这次谈心能解决什么问题，这样才会对症下药，深入探讨问题形成的原因，寻找化解矛盾的途径，少绕弯子。

四是要掌握谈心的语言艺术。语言是谈心的工具，煤矿职工大多文化不高，党支部书记在谈心过程中都应该多用些实在、朴实的语言，深入浅出，入情入理，做到把问题摆透、把道理讲清、把疑惑解明。让谈心对象从中悟出道理，增长见识，提高觉悟。要摸清职工的心理特点，做到因人而异，使谈话语言与其心理状态相适应，才能使其心悦诚服，才能收到满意的效果。对不同性格的职工在谈心时要对症下药，比如，对班队长以上管理人员，他们都普遍具有文化程度较高、知识层面较广、也是带兵的人，具有一定的独立思考问题和分析问题能力。同他们谈心，语言应富有哲理性，引用的事例应广泛多样，可以谈古论今，以理释事，使其思想受到触动。这样，他们才觉得“解渴”，认识到谈话的“份量”。反之，他们会感到不痛不痒，认为谈话白白浪费了时间，自然也就谈不上效果如何。而对那些阅历浅，头脑简单，接受能力较低的职工，谈话中可以讲一些浅显的道理，运用朴实无华的语言，多举一些安全生产相关的事例，做到深入浅出，以事悟理，使他们增长见识，提高思想认识，解除思想疙瘩。而对马虎型安全常出事的职工要批评提醒，指出后果的严重性，让他起到警示作用，不能客气。

五是善于倾听心声。谈心是一种双向的思想交流，而不是说教、说服对象，或是以权压人。党支部书记常与职工谈心交流，既是一种对职工的关爱，也是倾听职工意见的良机。要满足职工的自尊心，有意识的征求对方的意见，多听职工所思所想，鼓励他说出来，这样才能让他主动吐露心声，表达思想感情。有时他们不一定非要你帮他解决什么实际问题，仅仅只是想找个人说说话，发泄一些心中郁积的不好情绪，党支部书记做一个好的倾听者也就是间接为职工分忧解难，倾听时要面带微笑，不要显示出不耐烦的样子；要让对方到轻松自如，而不是拘束。倾听时不要挑对方的毛病，不要当场提出自己的批判性意见，更不要与对方争论，尽量避免使用否定别人的回答或评论式的回答，让职工痛痛快快的把所思所想讲出来，等他讲完，可以针对他的话题，谈谈自己的意见，就很容易解开他们思想疙瘩。

10.关于支部工作条例学习心得体会 篇十

古城街道共有党员567名，组成了机关支部、春和社区党支部、永宁社区党支部、城北社区党支部等13个党支部。我们深刻的意识到党支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元，在直接管理服务党员上有着不可替代的作用，必须坚持打牢基础，坚持规范组织活动，才能够使党支部的主体作用充分发挥。为了坚持和加强党的全面领导，古城街道强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，巩固党长期执政的组织基础，落实党要管党、全面从严治党要求，全面提升党支部组织力，同时发挥党支部教育党员的作用，提高党员的政治素养，带领党员凝聚群众、服务群众。

结合中国共产党支部工作条例(试行)》古城街道对今后的工作有以下设想：组织带领群众发展集体经济，建立小微工业园，走共同富裕道路，并计划在成立泳装企业联合党支部，并发挥党组织牵头作用，为企业服好务，促进企业的科学发展和中国特色社会主义事业的发展，大力推进古城街道经济全面发展;保证监督改革发展正确方向;围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥对党员的教育、管理、监督作用;组织流动党员开展政治学习，过好组织生活，进行民主评议，引导党员履行党员义务，行使党员权利，充分发挥作用;宣传执行党的路线方针政策，根据党员实际情况，组织参加学习，开展党的组织生活，听取意见建议，使每一名党员都纳入党组织有效管理，每一个基层战斗堡垒都强起来。

11.关于支部工作条例学习心得体会 篇十一

党的十八大以来加强党的建设，全面从严治党，印发支部工作条例是从严治党的具体体现，也是落实从严治党的升级版。党支部担负教育管理监督党员的职责，党支部最了解党员的动向。每一个党支部充分发挥教育监督管理好每一名党员的职能，党内就少一些腐败分子，具体到基层也就会少一些黑恶势力存在。当前党中央部署开展扫黑除恶工作，这与党的建设工作一脉相承。基层黑恶势力不是一两天形成的，少数党员长期养成的恶习，逐渐演化成为黑恶势力，原因在于党支部疏于对党员教育监督管理，对少数党员出现苗头性倾向性的问题没有下手抓，对没有法纪意识和规矩意识、自以为是的党员没有管理好、没有教育好，使少数党员逐渐发展成为危害一方的黑恶势力。支部工作条例明确了党支部教育管理的职责，加强对党员教育监督管理，有利于扭转过去党支对党员教育监督管理不力的局面，有利于净化基层社会歪风邪气，对当前支部建设意义重大。

党支部担负宣传党的规章制度和政策，是党在群众身边的宣传者也是党的决策部署落实者，把党的各项政策制度传递给千家万户，将党的决策部署落实到位，保证了党的声音在基层不变调，决策部署不走样。《条例》对党员大会、党小组会、主题教育党日等党内活动细化，通过党内活动高效的将党的声音和决策部署传递给千千万万名党员。

12.如何加强和改进企业党支部工作 篇十二

一、当前党支部工作中存在的薄弱环节

１、党支部建设呈现出影响力逐渐下降的趋势。这几年企业在市场经济条件下，以利润最大化为目标，工作重点已转移到企业改革和发展上来，作为企业，完成生产经营硬指标是刻不容缓的任务。而党支部工作只是单位工作软指标，参与经营的权力少，不可避免地受到削弱。

２、党支部工作机制不能适应企业改革和发展的需要。有些制度和规范，是在计划经济体制下建立起来的，不能适应现代企业管理的要求。

３、企业在改革中，基层党支部书记很多实行兼职制。虽然有利于生产经营的整体工作，但是在一些行政职务与党内职务同兼的状况下，造成兼职支部书记以兼职的工作为主，投入精力不够。同时，在实际工作中有的支部书记认为硬指标是反映一个单位综合性的具体体现，因而对行政工作热情大，对支部工作热情少，影响基层党组织的建设。

４、党员管理教育遇到新的问题。由于近年来新职工进得少，党员发展数量减少，支部党员人数也不多，组织活动不够正常；同时有的单位外出创业，流动性大，时间一长各项活动的制度大部分不能坚持。

５、少数党员的先锋队意识淡薄，党性觉悟不高。这虽然发生在少数党员身上，但损害了党的形象，在群众中造成了不好的影响。

二、对加强基层党支部建设的建议

一是提高对加强党支部建设重要性的认识。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党一切工作的落脚点，党的路线、方针、政策要落到实处，必须通过基层组织，党要密切联系广大人民群众，必须紧密依靠基层组织，党委开展各项工作和实现企业中心任务，必须充分发挥基层支部的积极性和创造性，始终保持强大的凝聚力和战斗力。因此，企业党组织要落实党的十六届四中全会《决定》，全面贯彻“三个代表”重要思想，加强和改进党的支部组织建设，提高党的执政能力。

二是加强党支部领导班子建设。根据目前企业基层党支部书记的现状，按照新时期企业工作的要求，重点要选拔好党支部书记。书记是党支部的核心、是党支部工作的组织者、领导者，一个党支部有无战斗力、凝聚力，很大程度上取决于党支部书记的素质和能力。因此，一定要高度重视基层党支部书记的素质和能力，让那些政治素质高、工作能力强、勇于开拓、积极进取、精力充沛、想干事、能干事的同志担任党支部书记职务，努力改变文化素质偏低的状况，克服把党支部书记一职作平衡岗、安置岗、休养岗的错误做法，为企业党支部开展工作提供组织保证。同时要合理调整和改善领导班子结构，使领导班子整体素质优良，优势互补，把基层领导班子建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。

三是抓好三支队伍建设，打牢党支部工作的基础。第一要建设一个好的干部队伍。首先支部书记要加强自身建设，做到博学多才、严以律己，以自己高尚的人品、优良的作风去影响和带动一班人。建立班子工作制度：集体领导分工负责制度、民主生活会制度、岗位责任制、各种工作程序等，明确班子各成员的主要职责和权限，用制度来规范行为，科学管理，在日常工作中支部书记要注意这些制度的完善和落实。注重班子内部协调，形成合力。和行政一把手相处做到政治上关心、工作上支持、重大问题的决策要事先沟通，形成主导意见，再召集开会，坚持大事讲原则、小事讲风格、换位思考、互谅、互让。对班子其他成员，党政主管要推功揽过、勇负责任，正确处理民主与集中、统与放的关系，对副职既要关心支持、让其放手去干，又要创造一个让其施展才华、严格要求、功过分明、不搞一团和气的环境和空间。

第二要建立一支过硬的党员队伍。新时期党员的先锋模范作用要不断拓展，党员不仅是劳动的模范、遵章守法的模范，还要成为改革的模范、创业的模范、创新的模范。党支部要加强党员的教育学习，积极开展创建学习型党组织活动，不断提升党员的政治素质和业务本领，增强发挥先锋模范作用的积极性和能力。建立激励机制，开展有益的活动，如党员示范岗、党员责任区、党员百分考核制、创先争优等，以增强党员的光荣感、使命感。加强组织建设，注意在班组长和生产骨干中发展党员及在党员中选拔干部，把职工中的优秀分子吸引到党组织的周围。努力提升党员政治地位，为他们发挥作用创造有利条件，使他们真正成为党支部开展工作的中坚力量、骨干力量。

第三要培育一支能打善战的职工队伍。随着企业的改革、改制，职工的身份性质、思想观念、生活方式发生了重大变化，新形势下怎样带好职工队伍，是企业基层支部工作的重要职责。党支部在工作中要在以下几个方面下功夫。一是强化宣传教育，不断提高职工队伍的政治素质和业务技能。二是建立激励机制、综合利用目标激励、物质激励、精神激励等形式，在职工中广泛开展“三评选、四争创、树能手、搞竞赛”等有益活动。实行人本管理，引导职工积极向上，激发生产工作热情。三是建立健全各项管理制度，实行约束机制。四是抓好队风建设。党支部要坚持原则、按章办事、扶正压邪、树立正气，切实维护广大职工的利益，对职工比较敏感的工资分配、罚款使用、评先、合同工流转等，一定做到公正、公平、公开，使职工心里服气、干得顺气、工作有生气。五是积极开展走访谈心，为职工排忧解难送温暖活动，增强职工队伍的凝聚力。

四是不断创新党支部建设的新形式。作为党在企业的最基层组织，首先要确立以经济建设为中心的指导思想，一切工作都要服务和服从于这个中心，围绕这个中心开展工作。在日常工作中要重点发挥作用，在贯彻执行党的路线、方针、政策、上级党组织的文件、指示及单位制度落实兑现中起保证和监督作用，在生产经营活动中起政治核心作用。党支部要把握方向，制定一个好的工作思路，对实现奋斗目标、建立机制、完善制度、组织学习、开展创新等带有超前性、战略性、基础性的工作要多投入些精力，对具体的生产经营要积极参与、主动配合。要充分发挥思想政治工作优势，及时准确把握中心工作的难点，各阶段工作的重点，职工关心的热点，做好化解矛盾，协调关系的工作，为生产经营提供精神动力，营造宽松环境。发扬求真务实、积极进取的作风，主动想事、谋事、干事，使党支部发挥更大的作用。

13.地铁党支部工作心得体会 篇十三

强化思想，提高站位，充分认识党支部建设重要性。会议指出，党支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势，取得明显成效。党支部作为党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。在统一党员思想、凝聚党员共识、激发党员力量、锤炼党员党性、团结群众奋斗、激发党员活力上有着重要意义。《党章》规定：凡有正式党员3人以上、50人以下的基层单位，都应当设立党支部。

正是党支部建设有着如此重大的意义，所以，近年来，尤其是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视支部建设，采取强有力举措推进党支部建设，《条例》正是随着全面从严治党工作向基层延伸的不断深入推进而应运而生。

强化举措，加强学习，切实推进学习出成果获实效。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，既发扬我们党长期积累的党支部建设宝贵传统，又体现党的十八大以来基层创造的好做法好经验，符合基层实际，十分有利于基层支部建设。各基层党支部及党员干部要将学习《条例》提高到思想和认识的高度。通过制定学习计划、培训方案，以领导带头宣讲、结对帮学、支部党员大会集中学等组织集中学和撰写学习笔记、心得体会等个人自主学相结合的方式，加强学习力度，确保学有所成。

另外，还可以采取“理论+实践”的方式，组织支部党员干部瞻仰革命圣地、开展主题党日活动等方式强化学习成效。同时，强化学习成效测评措施，严格各支部和党员干部的学习情况考核，以全面检查和重点抽查相联系的方式，对各党支部和党员干部的学习情况进行严格考核，并将考核结果与各党支部和党员干部的年度评优评先结合起来，确保学习取得实效。

强化落实，加大力度，搞好党支部建设促党建工作。落实《条例》，各级党组和党委要把搞好支部建设作为一项重要任务抓好落实，党组书记和党委书记要切实担负起第一责任人的职责，要深入支部抓支部，加强党支部标准化、规范化建设。

各党支部书记要作为党支部建设的直接责任人切实承担起党支部建设的责任，带领党支部委员和党支部党员一起将党支部建设好，有效发挥起支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。只有搞好党支部建设，将党的最基层组织建设好，才能有效促进党建工作，推进党建工作出成果、获实效。各级党组和党委要把抓好党支部建设作为检验党建工作成效的基本标准，考核评价党建工作。

14.地铁党支部工作心得体会 篇十四

新冠肺炎防控工作个人心得体会1

这个春节温暖着无数人，那一身白的、红的、绿的、黑的……五彩缤纷的战斗服绘就成了今年春节最亮丽的风景线。在四川省宜宾市筠连县丰乐乡白果村，发生着这些事。

新冠肺炎阻击战中一名老党员的深情表白。白果村的村民们已经连续打了10来天的防疫战了，今天早上，村党支部书记接到一名老党员的电话，电话那头老党员说他在电视上看到有募捐的，自己每年都领着党组织的生活补助，这个时候他也想为组织做点力所能及的事，他想捐款给村上用于购买疫情防控物资。老党员是村里的老支部书记，在村上干了20来年，把自己最年轻力壮的时光都献给了群众，年前被女儿接到家里去玩，因这场突如其来的疫情暂时还未回家。支部书记放下电话后，哽咽着说：他其实也挺困难的，但老党员就是老党员，这样的“硬核”党性修养和觉悟，是我们这年轻一辈学习的榜样，有他们在后方支援，我们冲锋在前更是无所顾虑了。

新冠肺炎阻击战中一名新党员的纱布针线。随着疫情的蔓延，一线的基层干部们出现“口罩荒”“消毒液荒”“洗手液荒”等各种“荒”，各种物资得不到有效保障，一个口罩连续用了三五天，一瓶消毒液、洗手液也是有钱也买不到，但防疫工作等不了。一层纱布、一张保鲜膜、一把剪刀、一根针、一根线在专业人士的手上变成了一张救急用的口罩。他是一名年前刚转正的共产党员，20来岁，也是宜宾市第四人民医院派下来扶贫的白果村驻村工作队队员，他像变魔术一样为白果村的村组干部们“变”出了“难看”却特别实在的口罩。他说他本来想去支援武汉的，但想着村上也需要他，他就留了下来，这时候，他唯一能做的就是利用自己的专业知识为战友们“缝”下一层“保护膜”。

新冠肺炎阻击战中一名残疾党员的嘶声呐喊。“村民朋友们……”每天早上8点30分，这段致村民朋友们的防疫宣传录音准时在白果村三组响起，播放这段录音的是村党支部的一名残疾党员，他每天早上8点半、下午5点都在拖着流动音箱在白果村管辖的范围内“溜达”一圈，这中间还要去交通劝导点做交通劝导和宣传。他以前因为帮别人修房子受了伤导致身体带了点残疾，他说每天都有人开着车打算走亲戚，他们都劝说回去了，他还说他虽然身残但志不残，只要组织需要，只要他还能动一天，他就会义无反顾。

一方有难八方支援，八仙过海各显神通，战“疫”场上的你是那么可爱，战“疫”场上的你也是那么可敬，战“疫”场上的你拥有小情怀，却也是大爱。

新冠肺炎防控工作个人心得体会2

2月3日，在疫情防控阻击战的关键阶段，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在电视电话会议上强调，党员干部应挺身而出、英勇奋斗，坚决防止高高在上、浮在表面、空喊口号的形式主义作风。疾风知劲草，烈火炼真金，疫情防控的一线就是广大党员干部的“试金石”，唯有扎实工作，敢担当、善作为，方可在疫情防控的战场上守好一方土，撑起一片天，向人民交上一份重实效、负责任的答卷。

防控新冠肺炎要挺身而出、英勇奋斗，勇当防控阻击战中的“先登卒”。想要打赢疫情防控阻击战，全体党员干部必须怀有“逆行战‘疫’，舍我其谁”的决心与勇气，将红旗插在前线、堡垒筑在火线，争当防控一线的排头先锋，遇事不推诿，攻坚不退缩，在阻击战中与病魔“短兵相接”。领导干部应将指挥部设在战线前沿，深入一线发光发热，敢作为、真作为、有作为，用实际行动当好疫情防控的“领头雁”;将防控责任扛在肩上，真正做到哪里有疫情、有群众，哪里就有党组织坚强有力的领导，哪里就有党员的先锋模范作用。

防控新冠肺炎要鼓舞斗志、凝聚力量，做好防控阻击战中的“司号员”。面对疫情，信心比黄金更重要。从98年的抗洪抢险到08年的援助汶川;从03年的抗击非典到如今的疫情防控，党和国家都用自己的昂扬斗志，鼓舞全体中华儿女积极向上，共克时艰。每位党员都是宣传片，每个支部都是宣传点，防控疫情不仅要在一线工作中奋勇当先，也要在精神高地上吹响号角。全体党员要时刻具有榜样意识，以身作则、率先垂范，将党密切联系群众的优势转化为疫情防控的工作优势，鼓舞群众，凝聚群众，做好疫情防控中的“司号员”“战鼓手”，团结一切可团结的力量，坚定信念，不畏风雨，发动一场党群齐心的人民战争。

防控新冠肺炎要擦亮双眼、求真务实，敢为防控阻击战中的“排雷兵”。在疫情防控这场没有硝烟的战争中，形式主义、官僚主义、不切实际、盲目乐观等问题，都是战场上务必重视的“雷区”，是党的大敌、人民的大敌，一旦触碰，不但会犯错误，更可能出人命。靠前指挥并不是握握手、拍拍照，扎实工作也不是填数据、喊口号;大话空话只会扰乱军心，过度乐观极易贻误战机。战斗堡垒不能留蚁穴鼠患，防控红旗务必要深插真埋，每位党员干部都要敢做防控阻击战中的“排雷兵”，对于诸如“办一件事，填六七张表”“走访6小时，填表两小时”的“暗雷”，要第一时间引起警惕、迅速行动。要做到“不埋雷”“能探雷”“敢排雷”，抓实工作、落实责任，扫清疫情防控中的“雷区”，将疫情阻击在防线之外，将这场战“疫”打赢、打实，打到位。

新冠肺炎防控工作个人心得体会3

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面依法治国委员会主任习近平2月5日下午主持召开中央全面依法治国委员会第三次会议并发表重要讲话时强调，“疫情防控越是到最吃劲的时候，越要坚持依法防控，在法治轨道上统筹推进各项防控工作，保障疫情防控工作顺利开展。”

法治，是治国理政的基本方式，是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。推进改革创新、促进事业发展离不开法治保障，全面依法治国，必须坚持依法执法、规范执法、严格执法。同样，这场事关全民安危的抗“疫”阻击战也需要法治的支持、法治的力量。

当前，新型冠状病毒疫情防控工作正处于关键时期、紧要关口，依法科学防控，规范有序阻击显得尤为重要。在防控过程中，各级党组织按照党中央和上级党委政府的指示精神和部署要求，充分发动党员和群众开展联防联控、群管群治，战“疫”取得了重大成果，为全国人民抗击病毒疫情增强了信心。

然而，在全国上下众志成城防控疫情工作中，也有一些不和谐“音符”：有的高价出售出售口罩、酒精等防护物品;有的制造销售假冒伪劣防护产品;有的抬高蔬菜、水果等群众日常生活用品价格;有的囤积居奇、哄抬物价，借机发国难财。有的不听规定规劝，不报、瞒报或谎报“疫情”;有的不服从防疫管理，闯卡或者谩骂殴打执勤人员;有的聚众打牌赌博;有的行“鸡鸣狗盗”之事，等等。凡此种种都为病毒防控工作带来了极大被动，有的造成了危险危害。对此，相关部门都依法依规及时给予了处理。

“徒善不足以为政，徒法不足以自行”。良好的法制必须得到有效的实施，才能发挥作用。对于如何依法科学防控新型病毒，习近平总书记指出，“要严格执行疫情防控和应急处置法律法规，加强风险评估，依法审慎决策，严格依法实施防控措施，坚决防止疫情蔓延。”当前，防控工作到了最紧要关头，依法防控更显得尤为重要，关键时期、关键时刻必须采取“关键”措施和手段。

各级党委政府是贯彻党的方针政策的主要机关，是依法行政、依法执法的重要部门，事关党和政府的形象和威信，关系到群众的信心和希望。要坚持把法治及时科学运用到疫情防控工作中，坚持法定职责必须为，勇于负责、敢于担当，不断提高防控的实效性，这是对广大人民群众身体健康和生命安全的负责。

在防控中践行法治，在执法中树立形象。这次抗击病毒疫情的战役，是全民的斗争，人人都是“局内人”。各级党组织和广大党员干部要加强疫情防控法治宣传和法律服务，引导广大人民群众增强法治意识，依法支持和配合疫情防控工作，在抗“疫”斗争中凝民心、聚民力，依靠群众、发动群众，众志成城早日赢得抗击病毒疫情的伟大胜利。

新冠肺炎防控工作个人心得体会4

每天实时更新的数据牵动着亿万人民的心，疫情防控形势依然严峻复杂，打赢这场没有硝烟的阻击战迫在眉睫。为了坚守“家门口”的“最后一米”，看基层党支部如何“硬核”出招。

新冠肺炎防控要党员冲一线，请战不退缩。面对此次疫情牵涉面广，波及群众多的实际困难，广大党员干部主动请缨，疫情在哪里?群众的困难在哪里?党员干部就冲到哪里。“我是党员，我报名!”“我抗击过非典，有经验，优先考虑我!”“党培养了我，现在正是需要我冲上前的时候，我要去一线!”一句句“我报名”成为冬日里最温暖的语言，也成为广大党员最铿锵的誓言。自向党员公开发出《致全县各级党组织和广大党员的一封信》以来，各社区、基层党组织收到了来自机关、新兴党组织、离退休党员等各个领域100余名党员请战书，申请到一线开展工作，下沉基层，充实一线防护力量，加入“最美逆行者”队伍。他们分别认领宣传、巡逻、志愿服务、执勤等岗位，通过卡点执勤、电话、微信、入户摸排等方式，协助基层干部开展测量居民体温、宣传防疫知识、帮助在家居民购买生活用品及缴纳水电费等工作，树立群众战胜疫情的信心。

新冠肺炎防控要宣传方式多元化，防控知识记心间。当前，农村特别是牧区，仍缺乏对疫情的客观认识，认为“病毒离我们远着呢”“用不着戴口罩”“就聚一次没事儿”等侥幸心理和错误思想。加强对农村、牧区群众，特别是中老年人对病毒危害与防控知识宣传至关重要。“预防措施千万条，戴上口罩第一条”“尊敬的村民们，戴口罩、讲卫生，勤消毒、要力争。测体温、勤洗手，常通风、健康有。”随着通讯信息的发展，逐渐退出历史舞台的“大喇叭”，社区移动小喇叭，手持移动扩音器，统统大显身手。反反复复播放的这些话，时刻提醒群众做好防护，抗击病毒。“喇叭”播报得听不清?没关系，智能手机来帮忙。每天由结亲干部通过微信语音功能推送给每名结亲户，确保每名群众听得到、听得懂。听这些乏味无趣不想听，没关系，用通俗易懂、群众喜闻乐见的冬不拉弹奏、快板小段来助力，既可以缓解群众对疫情的紧张情绪，也能增强群众的防控意识，寓教于乐使防控宣传入脑入心。

习主席强调指出，同时间赛跑、与病魔较量，坚决遏制疫情蔓延势头，坚决打赢疫情防控阻击战。干群一心，群防群治，“没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临”。

新冠肺炎防控工作个人心得体会5

疫情就是命令，防控就是责任。北京市门头沟区严格落实中央、北京市委决策部署，把疫情防控作为当前首要的政治任务，坚持以上率下、联防联控，严密措施、严格责任，引领各级党组织和党员带头打好疫情防控人民战争，为坚决遏制疫情扩散蔓延提供坚强政治保障。

新冠肺炎防控要领导干部“作表率”，强化统筹联动。“高位推动”压实责任，区委第一时间成立疫情防控工作领导小组，由区委书记和区长任组长，下设商品供应和市场监管、镇街村居管理、督导等12个工作组，由相关区领导担任组长，并成立工作专班，统筹抓好工作落实;全区各镇街、各单位同步成立相应工作机构，按照“统一防控、高标落实、统筹推进、协同配合、尽职尽责”的原则，以最高标准最强组织投入防控工作。“上下联动”同频共振，健全区领导包镇街、镇(街)领导包村(居)、村(居)干部包片、党员包户等四级包杆管控制度，建立“五全”工作体系，切实做到网格管控“全覆盖”、社区(村)管理“全封闭”、社会动员“全参与”、值班值守“全天候”、分类管控“全盯牢”，坚决在防控疫情第一线践行初心使命。

新冠肺炎防控要基层组织“筑堡垒”，强化责任担当。党委(工委、党组)下好“一盘棋”，区委卫健工委坚持每日会商调度和信息报告制度，组织系统党员干部24小时值守备勤，全面开展预检分诊、健康宣教、重点人追访和健康监测等工作;区发改委、城市管理等重点部门结合职责，组织党员干部加强市场监管和现场执法，形成属地负责、领域负责、行业监管的落实体系。基层党组织当好“攻坚连”，紧紧抓住社区(村)防控这个第一战场，各基层党组织以“红色门头沟”党建为引领，坚持每日开展“敲门行动”，对各类人员情况实施网格化管理、地毯式摸排，实现13个镇街331个社区(村)无遗漏、无死角。截至目前，全区已完成三轮100%全覆盖排查，正在进行第四轮排查，累计排查50.05万户、“返京人员”等重点人员4507人。

15.基层党支部工作要发挥三个作用 篇十五

关键词：基层支部；示范作用；三个作用

开展基层党支部工作，重在发挥党支部的工作效能，有效的发挥党支部的战斗堡垒作用，是新的历史时期，落实科学发展观、践行“三个代表”重要思想、贯彻落实党的十八大精神需要，也是基层党组织最基本的工作任务。围绕医院的中心任务，不断的加强党支部和党员队伍的自身建设，推进职工队伍建设和落实各项工作任务完成，是基层党支部工作永恒的主题。如何促使党支部能够紧密围绕生产管理抓党的建设，促各项工作的开展，概括起来，重在发挥五个作用。

一、发挥党员和领导干部先锋模范作用要表现在带头完成各项工作任务上

共产党员的先锋模范作用，是党的先进性所决定的。党的先进性，主要是它反映了人类社会的发展规律，特别是集中反映了中国先进生产力发展要求、中国先进文化前进的方向、中国最广大人民的根本利益。一方面体现在了党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作上；另一方面体现在广大党员在实践党的理论、路线、方针、政策和完成各项工作所表现出来的身先士卒、率先垂范的先锋模范作用上。

在革命战争年代，共产党员的先锋模范作用主要表现在为中华民族的解放和独立不怕困难、努力奋斗、英勇献身的革命英雄主义上。在新的历史条件下，我们医院共产党员的先锋模范作用，应主要表现在为治病救人和促进医院发展贡献力量上来。医院全体党员如何有效发挥先锋模范作用，应按照医院党委保持共产党员先进性的基本要求，努力完成全年的各项工作任务、提高做好本职工作能力、全心全意服务于医院、争做医务人员的表率，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事的模范，坚持争做勤奋工作，无私奉献、兢兢业业和创一流工作业绩的模范，坚持遵守党的纪律、身体力行、维护团结统一的模范。

共产党员特别是领导干部先锋模范作用，源于党组织和单位严格有效的教育、管理和监督，源于个人在改造客观世界的同时长期的坚持不懈地改造主观世界，加强党性锻炼和提高。在这里，外因是变化的条件，内因是变化的根据，内因通过外因发生变化，而且外因和内因的变化可以达到相互促变的目的。因此，在加强党员队伍的先进性建设时，一方面要建立一套教育、管理、监督相结合的保持共产党员先进性的长效机制，另一方面要强调共产党员特别是党员领导干部要自觉加强党性锻炼，不断提高自身素质特别是加强政治思想素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。

建立保持共产党员先进性的长效机制，要在学习上下功夫。党支部要认真坚持“两学一做”和民主生活会、民主评议党员制度，组织开展好“7·1”建党纪念活动和不定期组织对党员要求进行教育活动，建设学习型支部和开展党员责任区目标管理和支部工作目标管理活动。要坚持从严治党原则，在加强党员管理上下功夫，着力抓好党员组织生活会召开、交纳党费、定期向支部汇报思想和工作，严格执行党的纪律，对于违纪党员和不符合党员条件的党员要严格按照《中国共产党纪律处分条例》及时进行处理。要在建立党内外监督和上下级监督相结合的监督机制上下功夫。强调党支部内部的党内监督，纪检监察部门的专职监督，管理部门的职能监督，工会组织的民主监督以及上下级之间的相互监督。

二、发挥党支部政治核心作用要表现在带头贯彻执行党的路线方针政策与医院的具体工作上

党支部处于基层思想政治工作的核心位置，应善于与行政领导紧密配合，从各自不同的角度广泛深入地开展思想政治工作，坚决做到贯彻执行党的路线方针政策与医院各项具体工作部署上不打折扣。党支部要坚持每季度的职工思想动态分析调研我作制度，并可以请医院各联系点领导参加，及时分析职工思想状况，根据中心任务和职工思想特点研究部署单位的思想政治工作思路和方法，坚持工作有针对性，任务分工到人，责任落实到人。开展并完善围绕医院管理的党员责任区活动，进一步发挥每个党员的作用，分解细化，明确每个党员的责任范围，责任对象和具体职责，按照责任范围、责任对象和具体职责，组织开展深入细致的思想政治工作。加强组织领导，根据需要，定期召开思想政治工作分析会，在规定时间内，对党员责任区活动进行检查考核。在组织开展党员责任目标管理和支部工作目标管理活动中，把开展思想政治工作做为活动的一项重要内容，注重做好个别人的思想转化工作，化解矛盾，克服消极因素，调动积极因素，激发职工的工作热情。

三、发挥党支部对党员特别是领导干部的监督作用，要体现在带头履行义务和职责、遵纪守法、廉洁自律上

对党员特别是各级党员干部以及其他工作人员的监督，是基层党组织的一项重要任务，是保障党员和各级领导切实履行义务、岗位职责以及严格遵纪守法、保持廉洁和促进各项任务完成的有效措施。

根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合医院的实际情况，监督工作的重点内容是：遵守党章和其他党内法规、维护党中央的权威、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议决定及工作部署；遵纪守法、以法行政和遵守各项制度；贯彻民主集中制；保障党员权利；执行干部人事纪律；联系职工群众、维护和发展职工群众利益以及抓好廉洁自律和党风廉政建设工作等六个主要方面。

《党内监督条例》规定了集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话诫勉等监督制度。结合我们医院的实际情况，要着重采取必要措施：要认真落实谈话诫勉制度。支部书记和支部其他委员，要结合每年民主评议党员，按照分工分别找本支部的每个党员谈一次话，肯定成绩，指出问题，提出改进要求；平时发现支部党员或党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面苗头性问题，支部书记和分工纪检工作的支部委员要按照干部管理权限及时进行诫勉谈话或向组织部门报告。谈话要做好记录。要认真落实党员汇报思想和民主生活会制度。坚持半年召开一次支部民主生活会制度，党员向支部或党小组汇报思想和工作特别是廉政自律和廉政建设责任制落实情况，针对存在的问题积极开展批评和自我批评。要述职述廉。每年结合职工考核和民主评议党员，行政领导和支部书记应分别在本单位职工会议和本支部大会上述职述廉一次，并组织民主评议和测评。四是重要情况通报和报告制度。上级有关决议、决定和重要事项，一般按照先党内后党外的程序，向支部全体党员通报；支部有关决议应向支部党员通报；支部民主生活会情况、民主评议党员等情况应向本单位职工通报；发展对象在支部大会正式通过其为预备党员前在所在单位公示。支部对于所在单位事关全局和稳定的重要情况及重大问题应及时向上级报告，并在职权范围内进行处理或协助行政领导处理。党员干部应按照规定如实向党组织报告个人重大事项。