工作负责人考试题

工作负责人考试题（精选7篇）

1.工作负责人考试题 篇一

盐池凯迪风电场工作票签发人负责人许可人上岗资格考

试题库

一、填空题

1、在生产现场进行检修或安装工作时必须办理工作票，并根据检修或安装工作的不同类型选择正确的工作票。

2、工作票类型有：电气第一种工作票、电气第二种工作票、风力机工作票、动火工作票四种形式。

3、将风机箱变停电需办理电气第一种工作票；风机箱变不停电，但要在风机电气主回路上工作的，需办理电气第二种工作票；在风机液压及机械系统上工作的，需办理风力机工作票；风机全年检、半年检需办理电气第二种工作票；在重点防火区或易燃易爆区域进行动火作业时必须办理动火工作票；在备用设备上进行防腐、清扫或零星的消缺工作及在升压站范围内进行土建、绿化等工作需办理电气第二种工作票，同时应设专人监护。

4、事故抢修工作（指生产主、辅设备等发生故障被迫紧急停用，需立即恢复的抢修和排除故障的工作）或在夜间、节假日，遇有必须进行的临时检修工作，又找不到工作票签发人时，可不用工作票，但必须经值长同意，同时必须明确工作负责人、工作许可人，并做好安全措施，设专人监护，办理工作许可后方可开工。工作许可人应将检修工作负责人采取的具体安全措施及工作开始和结束时间、发令人等内容详细记录在运行日志中。若抢修工作时间超过4小时仍在进行的，仍需补办工作票。

5、根据检修工作内容，选取相应的工作票类别，由工作负责人进行填写。填写内容包括：工作内容、时间安排、工作班成员、安全措施等。

6、工作票应用黑色笔填写一式两份，经工作票签发人审核签发，如需35kV母线及以上设备停送电的操作应于开工前一天送交值长。

7、运行值班员接到工作票后，由运行值班员、值长共同检查工作票所填写工作项目和安全措施是否正确，如不正确，应及时返回，重新填写。安全措施与实际设备不符时，应在补充栏加以补充说明，同时将工作票记录在工作票登记本中。

8、工作票内容应认真填写不得任意涂改，填写时应使用规范的专业术语、设备名称。

9、工作负责人办理完工作许可手续后，随身携带工作票并带工作班成员进入检修工作现场。由工作负责人详细交待工作任务、各类安全措施、注意事项、邻近运行设备和带电设备、检修工期等，同时明确职责分工。确认工作班成员对工作任务、安全措施、带电部位、注意事项等不再有疑问后，方可开工。

10、工作负责人不准随意扩大工作票的工作内容。若确因工作要求改变工作内容而无需改变安全措施时，工作负责人在得到工作票签发人的同意后，向工作许可人提出申请。经值长批准后，方可在工作票上增添内容，可不重新履行工作票手续，但需工作票签发人在增添内容处签名确认。

11、工作负责人对所担任的任务确认不能按批准期限完成时，应在批准期限前，由工作负责人向工作许可人或值长说明延期理由，并办理延期手续。延期手续只能办理一次。如需再延期，应重新办理工作票，同时将原工作票办理终结。

12、工作结束后必须做到工完、料净、场地清。工作人员退出工作地点后，经工作负责人和工作许可人双方到现场交接、验收，工作负责人应向运行人员交待检修情况和评价结论并在工作票上签字确认，即为工作终结。运行值班长或值班员应将详细情况记入运行日志中，终结后的工作票应保存好备查。

13、检修工作已结束，但在工作票未履行终结手续前，任何人不准将设备投入运行。

14、已经签字终结的工作票，应在工作票的右上角处盖“已执行”章。作废或未执行的工作票，要盖“作废”章，并写明原因。

15、在使用电焊机、切割机、喷灯等产生明火的工具时必须办理动火工作票。

16、工作票应实行统一编号、统一发放、统一回收、统一考核的“四统一”管理。

17、工作票签发人、工作负责人、工作许可人每年应进行一次资格考试，考试合格并经主管生产的领导批准后方能担任。

18、外部检修单位，在进入工作现场前，必须经风电场安全专工进行安全技术交底后方可担任工作负责人。

19、同时停送电的检修工作应填用一张工作票，开工前完成工作票内的全部安全措施。如检修工作无法同时完成，剩余的检修工作应填用新的工作票。

20、工作中值班人员发现检修人员违反安全工作规程，变动工作票内所填写的工作任务和安全措施时，有权制止检修人员工作，同时将工作票收回。

21、操作票必须事先编号,未经编号的操作票不得使用。

22、操作时间和操作任务应填写在第一页操作票上。

23、填写操作票如一页不能满足填写一个操作任务的操作项目时，可在第一页操作票最后一行操作任务栏空格中填写“接下页”，第二页操作任务栏内填写“接上页”与之对应。

24、填写操作票时，应在最后一项操作项目下面的第一空格栏内加盖“以下空白”章，表示以下无操作项目，盖章后不允许增添操作项目。

25、操作票应用黑色笔填写，票面不得任意涂改，对于拉、合、停、送、投、退等关键词和开关、刀闸、设备编号等严禁涂改。

26、已执行的操作票，在每页的右上角加盖“已执行”章。作废操作票也应在每页的右上角加盖“作废”章，并在备注栏注明作废原因。

27、操作票由操作人根据操作任务、设备系统的运行方式和运行状态填写；填写时应使用规范的专业术语、设备名称、状态转换等。

28、若所属电网未做明确要求，对于相对固定的电气操作，可使用典型操作票，不限于操作人填写。但操作前必须核对所有操作步骤，履行操作程序规定的全部手续。

29、一份操作票只能填写一个操作任务，每一条操作项目只能填写一个操作步骤。30、操作票应按编号顺序使用。

31、操作人填写完操作票核对无误后交监护人审查，审查无误后交值长或值班负责人审核。如审核中发现错误，应予以作废，履行作废手续，重新填写。

32、操作票审查合格后，操作人、监护人应在微机五防或一次系统图上认真进行模拟预演，以确保操作项目和顺序的正确。模拟预演执行唱票、复诵。

33、操作票经预演确认无误后，由操作人、监护人、值长分别签字。一组操作人员（监护人、操作人）一次只能持有一个操作任务的操作票。

34、操作票在操作中必须严格按照操作票所列项目的顺序依次进行操作，严禁跳项、倒项、添项、漏项、并项，已操作完成项要明确标记（如划√）。

35、操作票执行必须严格按唱票、复诵、核对设备名称、位置等要求进行。

36、当监护人、操作人接到值长下达操作指令时，必须重复指令。得到发令人许可后，将接令时间记入操作票的操作时间。

37、操作全部结束，监护人应向发令人汇报操作结束时间，并在操作票上记录。

38、运行值班人员应将操作票的操作任务、起止时间及操作中发现的问题记入运行日志。

39、操作全部结束后，应将安装或拆除的接地线的编号在接地线登记本中详细登记。

40、已执行的、作废的、未执行的操作票应分别存放，不得遗失。已执行的、作废的操作票应保存半年。

41、对操作票的执行情况，发电维护部管理人员每月定期进行检查，发现的问题应及时给予纠正，并制定整改措施。

42、工作许可人应对照系统运行状态审查工作票所列安全措施是否全面，审核工作内容、时间是否符合批准计划工期。如有需要补充的安全措施应在工作票上注明，并按安全措施的要求进行执行。工作票的相关栏目不得空白。

43、若工作地点有需要保留的带电部分，工作许可人必须在工作票上明确具体带电部位和带电设备名称，并在现场做好醒目标志和安全措施。

44、确定对系统和主设备安全运行有直接影响的重要设备的检修安全措施，需由值长负责审核并批准后方可进入安全措施执行程序。

45、工作许可人负责执行工作票中安全措施和补充安全措施。如在执行过程中发现有必要扩大措施时，必须请示值长同意后，方可进行扩大安全措施的工作，并在工作票的补充措施栏内记录清楚，同时应在交接班记录中详细记录扩大措施的内容。重要的安全措施遗漏必须重新填写工作票。

46、所有的安全措施完成后，工作负责人和工作许可人共同到现场进行检查，确认安全措施与现场实际布置相符。工作许可人交待安全措施布置情况、作业现场与周边环境的安全注意事项、作业现场与周边环境的带电部位。双方认为能满足安全工作的要求后，在工作票上签字并填上开工时间，进入检修工作实施环节。

47、许可进行工作的事项（包括工作任务），许可工作时间，验收评价后及完工时间必须记在运行日志记录簿内。

48、工作开工后，工作负责人和工作许可人任何一方均不允许随意变更检修设备的运行方式和安全措施。如确需变动，应取得双方同意，必须重新填写工作票，并履行许可手续。

二、简答题

1、哪些情况可以判定工作票不合格（写出五种情况即得满分）？ 1)工作票无编号或重号、错号； 2)工作地点填写不明确或不正确；

3)填写工作任务时设备有双重编号而未填写； 4)安全措施与工作任务不符，或无故扩大安全措施； 5)安全措施不全而未补充； 6)主要安全措施未填写；

7)设备编号或关键词有涂改或字迹不清；

8)工作地点保留带电部分未填写、不完善、不正确； 9)未按规定签名、盖章；

10)工作票签发人、工作负责人、工作许可人不符合规定或超出批准范围；

2、工作票签发人职责：

1)

认真审查工作票，对工作票上所写安全措施是否正确和完备负责；

2)对工作票中所填写的内容是否必要负责；

3)对工作票中所列必须执行的措施是否准确和清楚，设备名称和编号是否正确负责；

4)审查所指派的工作负责人是否能胜任此项工作，工作班成员是否适当；

5)经常到现场检查工作是否安全地进行；

3、工作票负责人职责：

6)工作前向工作班成员交待工作范围、工作内容及各项安全措施，并结合现场实际情况进行安全教育；

7)检查工作班成员在工作过程中是否遵守安全工作规程和安全注意事项，确保工作人员的人身安全；

8)检查工作票所列安全措施是否正确完备、工作许可人所做的安全措施是否符合现场条件及作业人员安全工作要求； 9)正确和安全地组织工作，对工作班成员给予必要的指导；

4、工作票许可人职责：

1)审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件； 2)正确执行工作票所列的安全措施； 3)负责将检修的设备与运行设备可靠地隔离；

4)向工作负责人详细说明工作地点周围存在的压力、高温、带电、有毒、爆炸等危险及有关注意事项；

5、电气操作票填写内容有哪些？（写够五条为满分）： 1)应拉合的开关和刀闸，及检查开关和刀闸的位置； 2)装、拆接地线，及检查接地线是否安装、拆除； 3)检查负荷分配情况；

4)安装或拆除控制回路或电压互感器回路的保险器； 5)切换保护回路和检验是否确无电压； 6)装、拆绝缘隔板； 7)投、退保护压板；

8)断开开关、刀闸的操作电源； 9)切换转换开关；

6、哪些工作可以不填写操作票，但需执行监护制度并记入运行日志内？

1)事故紧急处理；

2)拉合断路器（开关）的单一操作；

3)拉开全场仅有的一组接地刀闸或拆除全场仅有的一组接地线。

7、判定为不合格操作票的标准有哪些？（写够五条为满分）4)操作任务填写不明确或不正确； 5)操作任务中设备名称不规范； 6)操作任务与操作项目不相符； 7)操作任务违反技术原则； 8)操作票存在漏项、倒项、添项等； 9)对操作票的关键词进行涂改；

10)未按规定审核、签字，或出现代签、漏签； 11)未按规定加盖图章； 12)未按规定填写有关时间；

13)操作票字迹不清，或操作票损坏、丢失；

8、作为工作票签发人、负责人、许可人你如何行使好自己的职责和权利？（根据自己所定上岗资格类型进行回答）

2.工作负责人考试题 篇二

一、请问研究制定三个文件的主要考虑是什么?

高校特别是研究型大学作为国家创新体系的重要组成部分, 既是高层次创新人才培养的重要基地, 又是基础研究和高技术领域创新成果的重要源泉。近年来, 随着高等教育事业的蓬勃发展, 高校科研事业也快速发展, 高校承担的科研项目和筹措的科研经费均呈现大幅增长趋势。在科研经费使用管理过程中, 绝大部分高校按照规定合理使用、严格管理, 保证了科研项目的顺利实施。但是, 仍有少数高校存在管理意识淡薄、管理制度不健全、制度执行不严格、资金使用效益不高等问题, 尤其是个别科研人员违纪违规使用科研经费现象时有发生, 有的甚至违法犯罪, 受到法律制裁。进一步加强高校科研项目管理和经费管理, 规范科研行为, 是当前高校面临的一项重大而紧迫的任务。研究制定三个科研管理文件主要基于以下考虑:一是明确科研活动行为准则, 采取有效措施, 促进科研行为规范化;二是深化体制机制改革, 明确高校主体责任, 加强和改进高校科研管理工作;三是强化科研经费使用监督, 落实责任追究制度, 确保科研经费使用规范、安全、有效。

二、请问三个文件之间有什么联系?

此次制定印发的三个加强科研管理工作的文件是相辅相成、互为补充的, 共同构成了覆盖科研项目管理、经费管理和人员管理的“三位一体”的制度体系, 体现了科研管理工作和制度建设的系统性、完整性。从内容上看, 做到全方位管理。针对科研项目管理存在的责任不明确、制度不完善、管理不规范等问题, 从科研业务监管的角度明确了加强科研项目管理的工作要求;针对科研经费管理存在的权责划分不清晰、预算编制不科学、内部监控不健全等问题, 从财务监管的角度制定了加强科研经费管理的政策措施;针对管理人员、科研人员特别是项目负责人责任意识、法纪意识淡薄等问题, 从加强引导、监督约束的角度提出了科研活动行为规范。从措施上看, 针对科研流程和管理环节及管理层次、管理程序, 做到各层次全过程管理。三个文件不仅分别对加强科研项目管理、加强科研经费管理、加强科研行为规范提出了明确要求, 同时还就建立配套的监督检查措施和奖惩制度作出具体规定, 从制度上对科研管理工作的程序进行了明确规范, 加强了对制度执行的监督检查, 强化了责任追究。

三、请问《加强科研项目管理的意见》的主要内容是什么?

《加强高校科研项目管理的意见》主要内容包括四个部分, 共21条。第一部分就完善高校科研管理体系提出了具体要求。分别从强化学校管理责任, 强化管理部门职责与协同, 严格规范项目负责人的责权和健全科研项目管理制度等四个方面提出了要求。第二部分就高校加强科研项目全过程管理作出了明确规定。从科研项目的申报指导、合作审核、过程监督、计划调整、经费管理、结题验收、涉密管理、成果管理和成果应用等九个环节, 提出了具体的管理要求。第三部分是要求高校建立科研服务体系。分别从建立全过程、全方位的咨询服务体系, 使科研人员掌握科研工作管理规定;加强科研服务队伍建设, 使科研管理人员懂管理会服务;完善科研项目管理信息库, 提高管理效率;规范科研项目资料档案管理, 确保完整性、准确性和系统性等四方面提出要求。第四部分是要求高校优化考核与监督机制。具体包括创新考核评价机制, 建立以创新质量和贡献为导向的考核、评价和奖励制度;健全诚信体系, 建立科研人员科研诚信档案;强化监督管理职责, 有计划地开展全过程检查和审计;建立有效奖惩制度等。

四、请问《加强科研经费管理的意见》的主要内容是什么?

《教育部财政部关于加强中央部门所属高校科研经费管理的意见》主要内容包括六个部分, 共18条。按照“权责一致、管服并重、奖惩兼施”的原则, 从八个方面对加强科研经费管理提出了具体要求:一是建立分级管理体制, 首次明确院系科研经费监管责任, 建立健全学校、院系、课题组三级科研经费管理体制;二是进一步明确学校预算管理责任和权限, 建立财政资金支持的相关科研项目预算评审制度, 规范了预算调整程序;三是加强间接费用管理, 明确费用计提方式;四是加强科研经费统一管理, 强调不管是纵向科研经费, 还是横向科研经费, 应全部纳入学校财务统一管理, 纠正横向科研经费属于项目负责人个人所有的观念;五是整合管理服务职能, 建立专门机构和专业队伍, 在加强管理的同时, 切实提高服务水平;六是综合运用各种手段, 提高监管有效性, 强调推进财务信息公开;七是完善科研绩效管理办法, 建立鼓励创新、体现科研实绩的科研人员绩效管理机制;八是划出高压红线, 严禁以任何方式套取、挪用、侵占科研经费, 严肃惩处违规违纪行为。

五、请问《规范高校科研行为的意见》的主要内容是什么?

《规范高校科研行为的意见》主要内容包括4个部分, 共19条。第一部分是规范科研行为的总体要求。提出要规范行为, 调动和保护高校及科研人员的积极性创造性, 维护科研秩序, 促进教育科技事业科学发展、健康发展。明确要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 坚持管理与服务相结合、自律与他律相结合, 严格规范科研行为与保护科研人员积极性、创造性结合的总体要求。第二部分是科研行为规范的具体内容。根据高校科研活动特点和规律, 针对当前科研行为不规范的突出表现形式, 从项目申报、预算编制、项目执行、学术道德、经费使用、学术评价、项目负责人等方面, 提出了7项行为规范和16条禁止性规定。第三部分是建立健全高校科研行为管理机制。这一部分从完善制度机制, 加强教育引导、监督约束、考核评价等方面, 对高校党委书记、校长、主管校领导、职能部门和院系、有关委员会和学术组织等责任主体提出了具体要求。第四部分明确了惩处措施。这一部分从违规、违纪和违法三个层次, 分别提出了惩处措施, 具有强制性。违规行为有6种处理方式, 违纪行为有4类惩处措施, 涉嫌犯罪的, 移送司法机关处理。

六、请问对高校做好三个文件贯彻落实工作有何要求?

3.工作负责人考试题 篇三

高云霄：工作室成立于2012年，李恩杰院长为“九大头牌”杜镇杰和张慧芳二位老师搭建一个演出平台。虽然没有大张旗鼓地宣传，但工作室已进行了外地巡演和民族艺术进校园等多场演出。这是北京京剧院新的改革方向，我们是率先吃螃蟹的人，院里为我们提供了许多支持和帮助。

目前，北京京剧院实施“项目制”，改变了传统的经营模式。杜镇杰、张慧芳项目工作室打破之前剧院下设三个团的限制，全院一体统一调度，可以抽调各团的精锐演员。谁的项目谁来担任项目负责人，继而安排舞台监督，接下来再选择所需要的演员。正如李恩杰院长所说，这样做真正体现了“一切为了艺术”，打破团际壁垒，为一出戏调集优秀演员也是一种为观众着想、成就艺术家的做法。

工作室正式在编的人员共5位：杜镇杰、张慧芳、琴师艾兵、鼓师刘洋和我。今年我们的重头戏是“寻梦·承泽”系列演出，这个活动贯穿全年，为观众奉上24台传统经典大戏。大项目一来，略感人手不足，之后也可能会相应扩充队伍。

记者：工作室的优势体现在哪儿？

高云霄：最大的好处是演员的优化组合，哪怕是一个龙套，也可以选择个头齐、扮相好的。我们展示给观众的都是精兵强将，也体现了北京京剧院追求完美的艺术形态。工作室比较灵活，采用更为有效的方式进行项目制运作。

这是北京京剧院第一次出现工作室的形式，我觉得以后这将是一个趋势。如果优秀的艺术家都成立工作室，互相之间展开竞争，手下不养闲人。其他演员则统一成立一个演员中心，需要排戏时，项目负责人便到演员中心去选人。可以说，工作室的成立具有前瞻意义，对京剧的未来也将产生良性循环。

记者：如果演出安排出现时间上的冲突，怎么协调？

高云霄：现在每个团的架构还在，负责一些基础管理。而在项目制下，项目负责人说了算。首先要立项，然后决定要哪个团做“底包”，用哪个角儿，用谁当舞台监督……跟过去的概念不一样了。谁立项早，以谁为先，确定项目，以先立项的为准。如果两个人一起立项，谁的营业额高，以谁的项目为优先选择。

记者：2014年，工作室的主要演出计划有哪些？

高云霄：“寻梦·承泽”是我们今年的主要任务，也是北京京剧院十大品牌活动之一。“寻梦”是李恩杰院长提出的，是指要寻找京剧的根文化。“根文化”是北京京剧院赖以生存的动力，因为它的存在，北京京剧才具有了正宗、纯正的味道。“承泽”由杜镇杰老师的恩师欧阳中石先生所提，是蒙受恩泽的意思，代表了如今的京剧人对于前辈艺术家和老艺术家的敬仰，表达了对他们为京剧所作贡献的感恩。

“寻梦·承泽”系列演出活动在长安大戏院、天津、河北、山东、上海等地陆续进行，活动贯穿全年，24台传统经典大戏不返头，每个月两场。

除了“寻梦·承泽”，我们还要配合院里的许多活动，比如二位老师作为“九大头牌”，要参加“每周一星——送大戏下基层”。杜镇杰老师还要参加新创剧目展演，《下鲁城》和《宰相刘罗锅》都是由他主演的。此外，他们二位都是梅花奖的获得者，还要准备“梅花香韵”的演出等。

记者：这24部戏是如何摘选出来的？

高云霄：之前，我们跟杜镇杰老师研究了很多方案，在剧目的选择上，他也是煞费苦心。第一，必须是经典剧目；第二，得有市场号召力，考虑当今观众的审美需求。最后，在众多剧目中，我们精心挑选了这24台经典剧目，可以说代表了当今北京京剧院最高的艺术水平。

其中一些优秀剧目已经很多年没有在舞台上展现了，比如：《痕记》《春秋笔》《六出祁山》《取洛阳·白蟒台》《清风亭》《桑园寄子》……我们希望通过“寻梦·承泽”，让大家领略传统骨子老戏的风采和魅力。

目前，已经进展到第6场了。我们计划在长安演12场，还有12场安排在外地——济南、淄博、莱芜、天津、石家庄、张家口、上海等。

记者：票房理想吗？

高云霄：还不错，4月12日长安大戏院的这场《群英会·借东风》基本上销售一空。

今年2月，在国家大剧院演出的《龙凤呈祥》，1000个位子的剧场座无虚席。剧场工作人员跟我说，国家大剧院建院首演时京剧有这样的盛况，这是第二次出现一票难求的状况。票房能达到将近30万。

记者：就您个人而言，从一名老生演员转行到经纪人的角色，需要做哪些方面的调整？

高云霄：要学的东西太多了。干京剧的经纪人必须得是内行，说是经纪人，其实已经远远超出了经纪人的管理范围。不但日常事务要井井有条，做舞台监督时，所有的戏、所有的角色都得掌握，念什么词，什么节骨眼都得心知肚明，有时缺人了我还要顶上。因此必须成为一个全才。2002～2008年，我自己做过文化公司，积累了不少相关的经验。

这个机制对演员特别好，找一个经纪人，又是门里出身，会帮助演员把一切琐事都处理好。所有的事情都由我来跟京剧院各个部门协调，先跟市场开发部制定策划方案，核定预算、印制节目单，从一团、青年团、梅兰芳剧团或演出培训中心抽调人员、组织排练、把场调度……事无巨细，工作量非常庞大。

这个形态为什么特别好呢？你可以让演员安安心心去演出，不用管任何其他分散精力的事情。演员最重要的就是保证休息，这样嗓子和体力才会达到完美的状态。30多岁正是干活的年龄，虽然很忙碌，但我很享受现在的工作状态。

4.工作负责人考试题 篇四

班(组)负责人及工作面管理人员培训结业考试卷

单位：姓名：得分：

一、填空题(每空1.5分，总分63分)。

1、每班进班会必须组织召开，进班会上要总结上一班情况，布置本班任务的同时，要布置工作，还要严格落实。

2、瓦斯治理“十二字”方针是、，以风定产。

3、煤矿的通风、防瓦斯、防水、灭火、防煤尘、防冒顶等安全设备、设施和条件应当符合标准、标准。

4、煤矿企业依照国家有关规定，对井下作业人员进行安全生产教育和培训，发现未经培训，无证上岗的处以上以下的罚款。

5、瓦斯爆炸应同时具备三个条件，分别是、、。

6、甲烷传感器悬挂的位置距顶板mm，距两帮mm。

7、各工种应严格执行、及。

8、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到时，必须停止用电钻打眼，爆破地点附近米以内风流中瓦斯浓度达到时，严禁爆破。

9、局扇因故停止运转，恢复通风时必须首先检查。

10、巷道维修及冒顶处理时应遵循、、、、。

11、矿井透水一般有、、、、、、。

12、采区冒顶的预兆有、、、、、。

13、矿井供电“三大保护”是、、。

二、判断题(对的打“√”，错的打×”，每题3.7分，总分37分)。

1、煤矿企业是预防煤矿生产安全事故的责任主体。()

2、煤矿未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长资格证、矿长安全资格证的从事生产的属正常开采，为合法煤矿。()

3、有严重水患工作面必须采取有效措施后方可作业。()

4、矿井和回采工作面有完整、可靠的通风系统，瓦斯超限情况下可继续作业。()

5、煤矿在停产整顿期间继续生产的，对直接责任人，根据情节轻重，给予降级、撤职或者开除的行政处分。()

6、井下使用的电气设备只有防爆合格证就能购买使用。()

7、井下电气设备漏电火花不能引起瓦斯和煤尘爆炸。()

8、井下电气设备接地保护，只要接地就行，对接地网接地电阻大小没有要求。()

9、每天必须对低压检漏装置的运行情况进行1次跳闸试验。()。

5.工作负责人考试题 篇五

一、单选题:每题2分(每题只有一个正确答案,将其代号填入

1、国办发明电〔2013〕16号“国务院办公厅关于集中开展安全生产大检查的通知”按照的总要求全面深入排查治理安全生产隐患。

A.安全第一

B.全覆盖、零容忍、严执法、重实效 C.预防为主,综合治理

2、对于“事故苗头”应该采取什么态度。A.重要视对“事故苗头”的分析 B.对于“事故苗头”可采取无所谓态度

C.“事故苗头”又不是事故,何必大惊小怪,注意点就是了

3、进入厂区生产现场后,无论何人都遵守厂纪厂规。A.可以 B.必须 C.不一定

4、无视规章制度,明知故犯的行为,往往都是导致事故发生的。A.物的因素 B.人为因素

C.人和物的综合因素

5、“机械设备带病运转”、“使用安全装置失灵”,往往都是导致事故发生的。A.物的因素 B.人为因素 C.管理的因素

6、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》提出,对重

大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业,其主要负责人不得担任本行业企业的矿长(厂长、经理。

A、5年 B、10年 C、终生

7、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,或者直接经济损失的事故。

A、l亿元以下 B、1亿元以上 C、2亿元以上

8、我国工伤保险基金实行社会统筹,由缴纳。A.生产经营单位为职工缴纳 B.生产经营单位和职工共同缴纳

C.职工缴纳

9、禁止标志是用色与图象符号构成的,用以表示禁止或制止人们不安全行为的安全信息。

A.黄色 B.红色 C.蓝色

10、加强从业人员自身(的培养,提高安全意识,掌握安全技术操作规程,这是消除事故人为因素的唯一办法。

A.安全素质 B.文化水平C.操作技能

11、戴好安全帽的主要作用是。A.防止物体打击伤害 B.预防日光暴晒 C.保护头部清洁

12、《中华人民共和国职业病防治法》规定:用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统。

A、间隔运行 B、处于正常运行状态 C、全天候运行

13、使用行灯要有良好的绝缘手柄和金属护罩,行灯的安全电压一 般不得超过。A.36V B.220V C.110V

14、生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的。

A、生产条件 B、工作条件 C、安全生产条件

15、高处作业是指凡在坠落高度基准面以上,有可能坠落的高处行为作业。A.10米 B.2米 C.3米

16、发生火灾必须具备个条件。A.二 B.三 C.四

17、电器设备发生火灾事故时,应该应用灭火器扑灭火灾。

A.干粉灭火器 B.酸碱灭火器 C.泡沫灭火器

18、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的。

A、安全生产知识和管理能力 B、安全生产知识和技能 C、事故应急处理能力

19、事故调查结束后,对于事故发生单位的有关人员,构成犯罪的处理意见。A.加重罚款

B.由公安机关依法给予治安管理处罚 C.依法追究刑事责任

20、发生触电事故以后,首先应该迅速让触电者脱离电源,如触电者心跳、呼吸均已停止,应立即。

A.打“120”呼叫救护大队送医院救治

B.立即采取人工呼吸今兴心肺复苏术抢救,为医生抢救作好前准备 C.立即派车将触电者送往医院让医生抢救

21、中华人民共和国安全生产法。

A 我国境内所有生产经营单位安全生产适用本法

B 外方独资或中外合资企业不适用本法;C 民营企业不适用本法。

22.职业病防治工作坚持的方针,实行分类管理、综合治理。A、预防为主、防治结合 B、防患于未然 C、安全第一、预防为主 23.必须依法参加工伤社会保险。A、政府 B 用人单位 C、从业人员 24.从业人员的职业健康检查费用由承担。A、政府 B、从业人员 C、用人单位

25.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案 件,用人单位应当如实、无偿提供,并签章。A、原件 B、复印件 C、原件和复印件

26.对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年至少组织一次,每次不得少于学时,保证作业人员具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力。

A 24 B 16 C 8 27.职业卫生安全许可证的有效期限为年。A 3 B 2 C 1 28.职业危害因素监测的监测记录应当准确、完整并保存。A、建档 B、存档 C、归档

29.对于某一种类的风险,生产经营单位应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型,制定相应的。

A 综合预案 B专项应急预案 C 现场处置方案

30、特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗的,每发现一人处元的罚款。

A、2000 B、3000 C、5000

31、使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的,处三万元以上万元以下罚款。

A、2

B、4 C、5

32、特别重大事故是指造成人以上的死亡。A、30 B、20 C、10

33、造成1000万元以上5000万元以下的直接经济损失的事故为。A、特别重大事故 B、重大事故 C、较大事故

34、按国家法律、法规规定,职业伤害分为十大类种。A、100 B、110 C、115

35、工作地点噪声声级的卫生限值,日接触噪声时间为8小时,其卫生限值[dB(A]。

A、100 B、95 C、85

36、生产经营单位的从业人员。A 要自行办理工伤保险和意外伤害保险;B 有依法获得安全生产保障的权利;C 因违章等自身原因造成事故,应由受伤害人自行解决。

37、生产经营单位负责人接到事故报告后,应在以内向事故所在地人民政府安全生产监督管理部门报告。

A、24小时 B、12小时 C、1小时

38《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:造成人员伤亡或者直接损失事故一般分为等级。

A、7 B、6 C、4

39、事故发生单位主要负责人迟报或者漏报事故的,处上一年年收入的罚款。A、40%-80% B、60%-100% C、30%-60% 40、生产经营单位采用新工艺、或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

A、新技术、新材料 B、新流程、新材料 C、新技术、新原料

41、生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作。A、进行指导 B、统一协调、管理

C、综合管理

42、《河北省安全生产条例》规定,在高危行业推行提取安全费用制度。安全费用由根据国家或者本省确定的标准自行提取,专户储存,专项用于安全生产.A生产单位法人B生产单位 C、生产单位负责人

43、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行制度。A、淘汰 B、审批 C、综合管理

44、生产经营单位在破产或者关闭前, 排除重大危险源.A 应当 B 必须 C 可以

45、具备发生燃烧的必要条件是组.A 氢气、汽油、着火源 B 空气、汽油、金属钠 C 汽油、着火源、空气

46、企业安全生产风险抵押金不可以用于。

A为处理本企业生产安全事故而直接发生的抢险、救灾费用支出;

B为处理本企业生产安全事故善后事宜而直接发生的费用支出。C为处理本企业经济纠纷而直接发生的费用支出。

47、日常的安全检查是以为主体的检查形式。A、基层负责人 B、员工

C、主管公司负责人

48、我国的安全生产管理工作的方针是。A.安全第一

B.安全第一,综合治理

C.安全第一,预防为主,综合治理

49、设置安全设施和安全装置的目的是为了。A.提高工作效率 B.保证产品质量 C.保障人身安全

50、根据美国安全工程师海因里希通过统计分析55万起工伤事故 得出,无伤害或事故苗头:轻伤或微伤:重伤甚至死亡的比例将是的结论.A.300:29:1 B.299:29: C.300:28:2

51、根据系统安全工程的观点,危险是指。

A.人们对事物的具体认识,必须指明具体对象,如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场所、危险人员、危险因素等

B.系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度

C.可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态

52、下列选项中,(是工业事故发生的主要原因。A.容易发生事故的人员 B.发生事故次数多的人 C.事故频发倾向者的存在

53、安全技术措施计划一般应与同的生产、技术、财务、供销等计划。

A.统一编制 B.分期编制 C.同时编制

54、安全生产工作重点是防治。A.物的不安全行为 B.管理缺陷 C.人的不安全行为

55、《安全生产法》规定,特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同有关部门确定。

A.国家安全质检总局 B.国家安全生产委员会 C.国务院

56、安全生产标准化建设的核心是。A.企业的机械设备 B.企业的教育培训 C.企业的每个员工

57、.企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求是。A.安全绩效评估系统 B.企业的文化 C.企业内部的行为规范

58、国家对安全生产监督管理的首先源于法律的授权。A.强制性 B.普遍约束性 C.权威性

59、事故发生后,组织调查处理按照的原则,严肃处理事故。A.“教育与惩罚相结合”

B.“领导责任制” C.“四不放过”

60、国务院主管安全生产综合监督管理的直属机构是。A.国家煤矿安全监察局 B.国务院安全生产委员会办公室 C.国家安全生产监督管理总局

61、由上级主管部门或地方政府负有安全生产监督管理职责的部门组织,对生产单位进行的安全检查是指。

A.经常性安全生产检查 B.定期安全生产检查 C.综合性安全生产检查

62、设备运动(静止部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击造成的伤亡事故属于。

A..起重伤害 B.车辆伤害 C.机械伤害

63、.防止特大事故的第一步是以为依据,确认或辨识重大危险源。A.风险评价结果 B.安全生产规章制度

C.重大危险源辨识标准

64、人的安全可靠性指标不包括。A.心理因素、生理因素 B.内部环境 C..技术因素

65、从长远看,低成本、高效率的措施是减少事故损失的关键。A.准备 B.响应 C.预防

66、对应急行动的是有效开展应急救援的关键。A.接警与通知 B.统一指挥和协调 C.警报和紧急公告

67、安全生产检查的类型中,是由生产经营单位的安全生产管理部门、车间、班组或岗位组织进行的日常检查。

A.定期安全生产检查 B.综合性安全生产检查 C.经常性安全生产检查

68、因李故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值称为。

A.伤亡事故经济损失 B.直接经济损失 C.间接经济损失

69、活动,不仅是连接预警分析与预控对策活动的环节,也为整个事故预警管理系统提供组织运行规范。

A.组织准备 B.日常监控 C.组织运行

70、属地为主强调的思想和以现场应急、现场指挥为主的原则。A.“升级” B.“第一反应” C.“响应”

71、《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位必须为从业 人员提供符合国家标准或者标准的劳动防护用品。A、当地 B、本单位 C、行业

72、《中华人民共和国安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当向(报告。

A、当地安监部门 B、当地消防部门 C、本单位负责人

73、《中华人民共和国安全生产法》共计有七章97条,其中条款最多的是。A.第二章:生产经营单位的安全生产保障 B、第三章:从业人员的权利和义务 C、第四章:安全生产的监督管理

74、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

A、5 B、3 C、1 75、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定的罚款的行政处罚,由决定。A、质监部门 B、公安部门 C、安监部门

76、电路中的保险丝、锅炉的熔栓、煤气发生炉的防爆膜、压力容器的泄压阀等。它们在危险情况出现之前就发生破坏,从而释放或阻断能量,以保证整个系统的安全性是工程技术对策中的。

A、薄弱环节原则 B、时间防护原则 C、能量屏障原则

77、电击是指电流对人体的伤害。A、内部组织 B、表皮 C、局部

78、成年男子触及工频交流电的平均感知电流为 A、0.7mA B、1.1mA C、1.5mA 79、我国规定:在一般情况下,人体触电的极限安全电流为。A、9mA B、30mA C、50mA 80、人触电后出现神经麻痹、呼吸中断、心脏停跳等症状,外表呈现昏迷状态,此是要看作是。

A、假死 B、死亡 C、报告

81、间接接触电击预防技术

A、保护接地、工作接地、重复接地、保护接零、速断保护 B、绝缘、屏护、间距

C、双重绝缘、加强绝缘、安全电压、电气隔离、漏电保护 82、使用高压验电器时,不能将验电器直接接触。A、低压带电部分 B、低压不带电部分 C、高压带电部分

83、临时接地线的装接顺序是,且必须接触良好。A、先接接地端,后接导体端 B、先接导体端,后接接地端 C、不分先后

84、我国标准规定:工频安全电压的上限值为。A、36V B、50V C、120V

85、配电变压器低压中性点的接地称为接地。A、保护 B、重复 C、工作

86、加强从业人员自身(的培养,提高安全意识,掌握安全技术操作规程,这是消除事故人为因素的唯一办法。

A.安全素质 B.文化水平C.操作技能

87、设置安全设施和安全装置的目的是为了(。A.提高工作效率 B.保证产品质量 C.保障人身安全

88、未成年工是指年满周岁,未满十八周岁的劳动者。A.十五 B.十六 C.十七

二、判断题:每题2分(对(√错(X

1、国家实行生产安全事故责任追究制度。（2、生产经营单位对安全生产工作全面负责的人是生产经营单位的安全管理人员(×

3、根据安全生产方针的规定,所有生产经营单位在组织生产过程中,应当把生产放在第一位。(×

4、生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。（5、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的,但主要是“物的因素”(×

6、根据分析,造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面（7、在生产过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。（8、安全管理层包括企业的法定代表人,领导班子成员,车间和企业职能部门。(×

9、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全标语。(×

10、“三不伤害”就是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、（11、两人或两人以上在一处工作时,只要自己注意安全就可以了,其他人的是不要去管。(×

12、根据国家规定,安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。其中黄(警告色引人注目,主要用于指令必须遵守的规定标志。(×

13、在检修设备时,应该在电气开关处挂上“禁止合闸”的警示标志。（14、劳动防护用品是保护劳动者的安全和健康的一项重要措施,也是保证安全生产的最后一道防线。因此,每位从业人员必须正确佩戴劳动防护用品。（15、因生产安全事故受到损害的从业人员,在依法享有工伤社会保险后,不再有权向本单位提出赔偿要求(×

16、车间的电气设备发生故障,应立即请安全生产管理人员来检修。(×

17、按照起重作业的有关规定,吊物下面有人不准吊,但吊面站人可以吊。(×

18、焊割作业前必须按规定办理“三级动火”手续。进行焊割作业时,必须配备灭火器材,并指派监护人员。（19、用人单位有防护措施可以安排未成年工从事接触职业病危害的 作业。(×

20、灭火的基本原理可以归纳为:冷却法、窒息法、隔离法和化学抑制法。（21、企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。(×

22、发生电气设备火灾,如果附近没有灭火器,可以用水扑救。(×

23、从业人员享有的安全生产权力规定,在发现直接危及人身安全紧急情况时,有权立即撤离作业现场。（24、从业人员应当履行的义务是:遵守安全生产规章制度和操作规程的义务、服从管理的义务、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务、发现事故隐患及时报告的义务和接受安全生产培训教育的义务。（25、生产经营单位下属不具有法人资格的分公司、分厂等二级单位,符合条件的也应按规定设立安全管理机构、配备安全管理人员。（26、企业内机动车辆驾驶是一项特种作业,根据国家规定未经专门培训考核合格,取得《特种作业操作资格证》的人员,不准独立驾驶。（27、企业内机动车辆在车间门前、道路转弯处时速不得超过10公里。(×

28、企业单位必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和班组级三级安全教育,并且经过考试合格后,才能准许其进入操作岗位（29、大家都要自觉遵守道德规范,在社会做个好公民,在单位做个好职工,在家中做个好成员。(30、《通知》要求,从2011年1月1日起,依照《工伤保险条例》的规定,对因安全生产事故造成的职工死亡,其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一城镇居民可支配收入的20倍计算,发放给工亡职工近亲属。（31、建设项目“三同时”是指新建、改建、扩建的生产经营性基本建设项目中的安全设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（32、生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案。（33、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（34、依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定,国家实行生产安全事故责任追究制度,追究生产安全事故责任人员的法律责任。

(×

35、企业内部要进一步推行“三项制度”建设,切实落实企业安全生产管理制度、安全生产责任制度和操作规程,使其覆盖企业每个员工、每个工作环节,做到有法可依、有章可循。（36、生产经营单位应对蒸汽锅炉,热水锅炉等重大危险源进行辨识。（37、生产经营单位是职业危害防治的责任主体。（38、存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构,配备专职或者兼职的职业健康管理人员,负责本单位的职业危害防治工作。(40、任何生产经营单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。（41、国务院23号通知中对企业负责人职业资格否决制度规定,对重大、特别重大事故负有主要责任的企业,其主要负责人,终身不得担任本行业企业的矿长(厂长、经理。

（42、制定应急救援预案的目的是使应急行动做到应急响应快速、应急措施具有针对性、事故损失最大限度减少。

（43、企业安全生产管理岗位月津贴标准原则上不低于本人月实际收入的10%。（44、重大危险源的等级按其危险程度由低到高依次划分为一级、二级、三级和四级。(×

45、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在72小时之内经抢救无效死亡的,应按视同工伤对待。(×

46、用人单位的负责人应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。(× 主要第三十五条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫

生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。

47、劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（48、使用有毒物品单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品,或者价值相当的货币。（49、生产经营单位的主要负责人有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责.((五组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;50、企业安全生产风险抵押金可以用于为处理本企业生产安全事故善后事宜而直接发生的费用支出。（51、生产企业的安全生产许可证有效期满后,有效期可以延期3年。(×

52、安全生产许可证颁发管理机关应当建立、健全安全生产许可证档案管理制度,并不定期向社会公布企业取得安全生产许可证的情况。(× 第十条安全生产许可证颁发管理机关应当建立、健全安全生产许可证档案管理制度,并定期向社会公布企业取得安全生产许可证的情况。

53、企业取得安全生产许可证后,不得降低安全生产条件,并应当加强日常安全生产管理,接受安全生产许可证颁发管理机关的监督检查。

（54、特种作业人员要经业务主管部门培训和考核才能上岗作业。(×

55、生产经营单位在实行“三同时”,安全设施投资应当纳入建设项目概算。（56、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。（57、工会无权对建没项日的安全设施与主体工程“三同时”进行监督,提出意见。(×

58、未经定期检验或者检验不合格的特种设备,不得继续使用。（59、特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向当地安监部门报告。(×

60、特种设备使用单位应当制定特种设备的事故应急专项预案,并定期进行事故应急演练。(61、醉酒导致伤亡的,也可以认定为工伤或者视同工伤。(×第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二醉酒导致伤亡的;(三自残或者自杀的。

修改为:“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: “(一故意犯罪的;“(二醉酒或者吸毒的;“(三自残或者自杀的。”

62、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,亨受工伤医疗待遇。(63、事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于12小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。(×

64、特别重大事故,是指造成20人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,或者l亿元以上直接经济损失的事故。(×

65、未造成人员伤亡的一般事故,县级人民政府可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。(66、工会依法参加事故调查处理,但无权向有关部门提出处理意见。(×

67、事故发生单位负责人接到事故报告后,应当立即启动事故相应应急预案,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。(68、事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。(68、因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事

故现场物件的，应当做出标志，但不需要绘制现场简图及做出书面记录。(× 70、事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况。(71、事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职 守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。(72、事故发生单位主要负责人迟报或者漏报事故的，处上一年年收 入 1O % _50%的罚款。(× 第三十五条 事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入 40%至 80%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给 予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不立即组织事故抢救的；

（二）迟报或者漏报事故的；

（三）在事故调查处理期间擅离职守的。73、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，事故发生 单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入 30％的罚款。(74、危险化学品生产企业因储罐泄漏造成环境污染和职工轻伤事故 不适用于《生产安全事故报告和调查处理条例》。(× 75、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向事故发生地县级以 上人民政府安监部门报告。(×

76、从安全生产管理对象看，安全生产管理由近代的事故管理发展 到现代的隐患管理。（）77、采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行 为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这 就是强制原理。（）78、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报 废，应当符合国家标准或者行业标准； 必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。（）79、技能是人的全部行为的一部分，它受意识的控制比较少，并且 随时都可以转化为有意识的行为。技能达到一定的熟练程度后，具备了 高度的自动化和准确性，便称为技巧。达到熟练技巧时，人员可以有

条 件反射式的行为。（）80、特殊工种（特种作业）是指容易发生事故，对操作者本人、他 人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。（×）81、危险源与事故隐患是两个既有联系又有区别的概念（）82、Ⅱ类危险源称之为固有型危险源，决定事故后果的严重程度，I 类危险源称为触发型危险源，决定事故发生的可能性。事故发生是因为 危险源的存在，但并非存在危险源就会产生事故。（×）

9、危险源辨识从设备设施的不安全状态、人的不安全行为、作业环境 和条件、管理上的缺陷来分析识别危险源。主要方法有对照、经验法、类比方法、系统安全分析方法。（）83、单相触电是指人体两处同时触及两相带电体的触电事故（X）84、漏电保护器工作原理：以漏电电流或触电电流为动作信号。信 号经过处理带动执行元件动作，将线路迅速断开。（）85、挂、拆接地线的简单工作，可以一个人作业不需要监护。×）（86、影响触电后果的因素只与电流大小有关。87、一般情况下，两相触电最危险。（×（））88、变（配）电室遮拦高度不应低于 1.2m，下部边缘离地不应超过

6.工作负责人考试题 篇六

考试时间：年月日

单位：姓名：职务：

一、填空题(每题2分，共20分)

1、（）进入生产现场(办公室、控制室、值班室和检修班组室除外)，必须戴好安全帽。

2、禁止在_（）、（）、（）、()、或运行中设备的轴承上行走或坐立。

3、电力生产必须坚持（）、（）、（）的方针。

4、10kV及以下设备不停电时的安全距离为（）

5、凡在现场进行校验仪表、在线试验工作都必须办理（）。

6、低[电]压指用于配电的交流系统中()其以下的电压等级。

7、严禁用（）去摸触电源开关以及其它电气设备。

8、戴好（）可以防止高空落物伤人。

9、地面有油水、泥污等，必须及时清理，以防（）。

10、所有升降口、大小孔洞、楼梯和平台，必须装设不低于（）mm高的栏杆和不低于（）mm高的脚部护板。离地面高度高于（）m的平台，通道及作业场所的防护栏杆不应低于（）mm。

二、判断题(每题2分，共20分)

1、新参加工作的人员或调动到新的工作岗位的人员，在开始工作前必须学习规程的有关部分，并经过考试合格。（）

2、任何工作人员发现有违反本规程，并足以危及人身和设备安全者，应立即向上级报告。（）

3、工作人员在接到违反《安规》的命令时应该拒绝执行。（）

4、可以利用管道、栏杆、脚手架悬吊重物和起吊设备。（）

5、发现有人触电，应立即进行急救（）

6、高空作业现场，作业区下方应设防护遮栏或提示遮栏，挂安全标志牌。（）

7、未经培训考试合格的人员可上岗作业。（）

8、遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。（）

9、外来参加检修工作的人员必须培训合格才能入厂工作。（）

10、禁止在工作场所存储易燃物品（）

三、选择题(每题2分，共20分)

1、新入厂人员必须经过（）三级入厂培训。

A．公司B．部门C．班组D．岗位

2、发电本质安全管理体系的9个管理单元包括（）个目标单元、（）个支撑单元、（）个功能单元。

A 1，4，4B 2，3，4C 4，4，13、与热力和机械相关的工作人员应按本部分（）考试一次。中断工作连续（）个月以上者，必须重新学习本部分，并经考试合格后，方能恢复工作。

A 一个月、1B 半年、2C 每年、34、安全管理工作必须抓好的三个环节是什么？（）

A:人员B:设备C:管理D:制度

5、严禁用（）去摸触电源开关以及其它电气设备。

A 单手B 湿手C 双手

6、《安规》(热力和机械部分)规定，禁止在栏杆上、（）、靠背轮上、（）或运行中设备的轴承上行走和坐立。

A、管道上、护栏上 B、安全罩上、检修设备上C、管道上、安全罩上D、梯子上、管道上

7、不熟悉电气工器使用方法的工作人员不准擅自使用。使用中发生故障，应立即找（）修理。

A电气人员B 班长C 技术员

8、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，要进一步规范企业生产经营行为。加强对生产现场监督检查，严格查处（）的“三违”行为。

A、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律B、违章生产、违章指挥、违反劳动纪律 C、违章作业、违章指挥、违法操作规程 D、违章生产、违章指挥、违法操作规程

9、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位（）为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督、教育从业人员按规定佩戴、使用。

A可以B必须C 视效益状况D无义务

10、《中华人民共和国安全生产法》规定，新建、改建、扩建工程项目的（），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A、组织措施B、设备设施C、安全设施D、作业环境

四、简答题(每题10分，共40分)

1、高压设备发生接地故障时应采取哪些安全措施？

答：

2、外委队伍管理的“五个关口”是什么？

答：

3、2014年公司工作报告中“五位一体”的大安全理念是什么？

答：

4、发现有人触电应如何处理？

7.工作负责人考试题 篇七

一、中央企业2012年和第三任期业绩考核工作取得了突出成绩

2010年至2012年第三任期业绩考核工作做得很艰苦, 也很不平凡。三年来, 中央企业坚决贯彻党中央、国务院有关经济工作的方针政策, 全面落实国资委各项工作部署, 充分发挥业绩考核导向作用, 不断探索创新考核机制, 全面实施经济增加值考核, 深入推进全员考核, 为有效应对国际金融危机、保持国民经济平稳较快发展作出了积极贡献。特别是2012年, 面对世界经济复苏乏力、国内经济下行压力加大的严峻形势, 中央企业把“保增长、提质量、调结构、抓管理”作为业绩考核的主攻方向, 砥砺前行, 攻坚克难, 取得了突出成绩。

(一) 完善目标管理, 保增长提效益成效显著

为落实保增长责任, 各中央企业强化考核引导, 大力开展开源节流、降本增效, 付出了艰苦的努力。兵器工业集团、诚通集团、中国普天、国药集团等企业把不同的考核目标与相应的考核激励挂钩, 高目标、高激励, 低目标、低激励, 鼓励各单位追求更好业绩。国投、国机集团等企业在考核约束、薪酬分配、资本收益、资源配置等方面出台了激励措施, 鼓励所属企业积极实现新的挑战目标。中远集团逐级分解考核指标, 加大激励约束力度, 落实扭亏增盈责任。中国海运、中国外运长航把节能减排作为企业降本增效的有效途径, 努力降低单位能耗, 提升企业综合效益。中国石化、港中旅集团等企业积极推行差别化营销策略, 抢抓旺季市场机会, 开展主题营销, 促进销售持续增长。中航集团、南航集团等企业加大与国际一流物流企业的合作力度, 提升重点客户的销售比例, 大力发展电子商务, 更好地满足了市场需求。武钢、中国煤炭科工等企业开展精细化管理, 对于没有边际效益的生产线实行停产或减产, 有效降低了各个生产环节的成本。中国电科深入推进成本工程, 将多项成本费用类指标纳入考核, 并与考核等级和绩效奖金直接挂钩。中核集团将考核执行监控与现金流管控相结合, 严控资本性支出和非生产性支出。神华集团、中丝集团等企业合理控制劳务工增长, 大幅降低人均职务消费, 大力压缩人工成本。中船集团主要负责人带头降薪30%, 并明确“领导降薪幅度大于中层干部, 干部降薪幅度大于一般员工”。中国建筑、中国化学工程、建研院、中国铁建、中铁物资等企业强化对应收款项的考核, 加快了资金回笼。中国化工、中国航材等企业加强对亏损单位的诊断分析和考核, 促进了企业扭亏增效。

(二) 全面实施经济增加值考核, 企业经营质量大幅提升

经济增加值考核稳步推进。三年来, 中央企业经济增加值考核范围不断扩大, 考核标准不断提高, 激励约束进一步强化。绝大多数企业将经济增加值考核延伸到了下级单位。中国华能、中化集团持续加大考核力度, 部分子企业经济增加值考核权重达到60%。国投、通用技术集团根据不同业务板块的资本结构、风险与收益要求, 分类确定不同的资本成本率。兵器装备集团、新兴际华集团等企业将经济增加值指标逐层细化分解到车间层面, 实现了价值链条闭环管理。中国石化对经济增加值改善的下属企业, 在年度考核中给予加分奖励, 没有改善的给予减分处罚。航天科工规定, 经济增加值完成值低于前三年平均水平的企业, 考核结果原则上不能评为优秀。港中旅集团、中国工艺集团、中交集团、汽研中心等企业按照当年创造的经济增加值或改善值的一定比例, 对子企业经营者给予提成奖励。哈电集团对部分重点企业的生产分厂、事业部实行经济增加值与薪酬兑现直接挂钩。中国有色采用以经济增加值改善值为主的考核方式, 引导企业持续提升价值创造水平。

价值创造贯穿于企业经营管理的全过程。绝大多数企业把价值管理与战略规划、全面预算、投融资决策、生产运营等结合起来, 初步建立了以价值创造为核心的管理体系。华润集团建立了系统的价值管理体系, 从资本结构、现金创造、现金管理、资金筹集和资产管理五个维度强化价值管控。南方电网、中广核集团、西电集团等企业积极构建基于价值创造的战略管理体系, 合理确定企业的主攻方向, 科学规划产业结构、产品结构和区域布局, 促进了企业价值链的优化。中铝公司、中咨公司、中国通号、国旅集团、冶金地质总局等企业紧紧抓住经济增加值的关键驱动因素, 强化过程跟踪和控制评价, 初步建立了有针对性的价值管理体系。一汽集团、中国五矿、中国三峡集团、中国节能等企业探索建立“重价值管理、讲投资回报”的投资决策机制, 从源头上控制无效、低效资产的产生。中国中铁把经济增加值作为资产管理的重要依据, 对达不到预期回报要求的资产予以处置, 并将价值创造水平作为选拔培养干部的重要标准。航天科技对总资产周转率低于行业平均水平的所属单位, 采取资本成本率上浮等措施, 有效提升了资产经营效率。中煤集团、中国黄金、中储棉总公司等企业对于闲置、低效的资产及时处置, 进一步优化了资源配置, 提高了资产质量。东航集团以价值管理为导向, 引导企业科学决策, 控制投资风险, 资产负债率持续降低。中核集团、中航工业、中储粮总公司等企业推行全价值链成本管理, 通过强化管理创新、技术创新和业务协同等途径, 有效降低了经营管理成本。东方电气、华孚集团、有研总院、保利集团等企业加大内部资金集中管理和有效调控, 优化资本结构, 降低资本成本。兵器装备集团、中国电信、中材集团等企业按月监控分析经济增加值变动情况, 形成了动态管控机制。中国北车、中国中纺集团、中智公司、中国能建、中冶集团等企业运用信息化手段, 在全集团范围内深入监测分析经济增加值, 并对影响经济增加值的薄弱环节开展相应的专项管理提升活动。

(三) 推进全员考核, 落实国有资本保值增值责任基本实现全覆盖

全员考核重点和难点不断突破。各中央企业加强对副职和职能部门考核, 推动全员考核体系不断完善。中国二重、招商局集团、国家核电、恒天集团、南光集团等企业根据战略目标、工作任务和岗位职责, 建立了定量与定性相结合的副职考核办法。农发集团、振戎公司、中国航信、中国航油等企业建立了以分管业务整体业绩、个人工作目标完成情况为主, 相关领导和部门评价为辅的企业副职考核体系。中国大唐、东航集团等企业将副职的考核结果按档分级, 不同的考核等级对应不同的分配系数, 拉开了薪酬分配差距。

全员考核方法不断创新。各中央企业积极借鉴国内外先进的做法和经验, 充分运用各种有效工具和信息化手段实施考核, 提升了全员考核水平。华润集团、上海贝尔将战略绩效提升作为全员考核工作的重点, 确定了各层级的全员战略绩效指标。国家电网完善“分级管理、分类考核”模式, 规范了各级企业负责人、管理部门和一线员工的绩效考核和管理。中国电建建立了“一个模型 (业绩考核评价模型) 、两个子体系 (经营业绩考核和管理评价) 、三个支点 (考核兑现、企业评级和科学用人) ”的考核体系, 全面客观地考核各级企业负责人的经营业绩和管理水平。中国五矿、矿冶总院等企业自主开发了业绩考核系统, 使指标设定、过程监控、考核评价、结果反馈等环节全部实现在线管控。中核建设集团、中船重工、华录集团等企业加强对下属企业全员考核工作的检查和督导, 对存在问题的予以考核扣分处理。

(四) 突出特色, 专项考核取得新进展

积极探索对标考核。航天科技、中国移动、宝钢、中国建筑、中国商飞、中国建材、中交集团等企业选取国内外领先企业作为标杆, 建立了集团层面的战略对标体系和经营单元的业务对标体系。中国电子建立由近百家上市公司组成的对标库, 通过对标确定考核重点。中航集团选择56家国内外主要航空公司进行对标, 寻找管理短板, 持续改进短板。中国石化全面开展国际对标, 并选取关键短板指标纳入考核, 形成了以标杆管理为基础、“比学赶帮超”为重点、短板考核为核心的综合对标体系。中粮集团以主要竞争对手的市场份额、产品结构、产品售价、成长速度、效益效率为标杆, 将市场竞争激烈业务的对标考核权重定为40%, 鼓励经营单位超越竞争对手。港中旅集团根据所属企业的业务规模、经营特点、成长阶段等实际情况, 个性化确定标杆企业, 横向对标权重占80%。东风公司、华润集团、武汉邮科院等企业从商业模式、运营方式、风险管控、人才激励等关键要素出发, 根据企业薄弱点进行对标考核, 使对标考核更具针对性。中远集团以集装箱、干散货两大重点业务板块为突破口, 将与国际同行业先进企业的对标考核结果与公司负责人年度工资总额的40%挂钩, 使公司船队实际租金水平、燃油采购成本有了明显改善。中国华能、中国华电、中国国电、中电投集团等五大发电企业建立了月度对标考核通报机制, 使所有考核单位及时掌握工作中的薄弱环节以及最新的努力方向。兵器装备集团每年下发各企业相关指标对标值, 以此作为考核目标确定和考核结果核定的重要依据。中盐公司设置对标管理奖, 对综合指标和单项指标达到先进水平或明显改善的给予奖励。

深入实施科技创新考核。航天科工对自主创新投入超过营业收入3%以上部分, 视同业绩利润予以加回。中轻集团、建筑设计集团等企业将“科研课题增量”、“国家级科技奖励”等指标纳入考核, 鼓励企业取得更多的科技创新成果。中国钢研、中国南车、中广核集团等企业将科技创新与市场需求有机结合, 加强科技创新投入、科技成果产出的考核引导, 并对科技创新取得突出成绩的给予特别奖励。电信科研院对重点产业突破、商业模式创新实施专项考核, 并给予特殊奖励。中化集团按创新活动性质和所处不同阶段采取不同考核方式, 对从事前瞻性或共性技术的研究开发, 以获得自主知识产权作为考核重点;对面向市场的应用研究, 以其对企业竞争力的贡献作为考核重点。中国节能、中煤地质总局等企业对在科技创新方面取得省部级以上科技奖励或取得突出科技成果的子公司, 给予加分奖励。

持续加强安全生产和节能减排考核。南航集团努力践行“科学、人本、规范、持续”的安全价值观, 完善安全考核机制, 累计安全飞行超过1000万小时, 创造了中国民航的最高安全记录。神华集团将安全生产风险防范作为重要的考核指标, 建立了全覆盖的安全考核责任体系。兵器工业集团、中国石油、中国国电、中国节能、中煤集团等企业将主要节能减排指标纳入考核体系, 强化目标分解和责任落实, 加大奖惩力度, 确保节能减排目标实现。鞍钢设立综合能耗的考核值和挑战值, 按照考核指标完成程度增加或核减工资比例。第三任期, 中央企业百亿元销售收入生产安全责任事故死亡率为0.1%, 比上一任期下降33%;万元产值综合能耗和主要污染物排放明显下降。

在金融危机蔓延的严峻形势下, 中央企业继续保持了平稳较快发展, 经济运行质量持续改善, 价值创造能力不断提升, 这是在党中央、国务院正确领导下, 中央企业广大干部职工努力拼搏的结果。业绩考核战线上的同志们为此也付出了艰辛, 挥洒了汗水, 作出了贡献。在这里, 我代表国资委、国资委党委向在座各位, 并通过你们向中央企业广大干部职工特别是业绩考核战线的同志们, 致以衷心的感谢和诚挚的敬意!

二、强化考核引导, 推动中央企业加快做强做优、实现科学发展

2013年, 中央企业业绩考核工作进入了第四任期。中央企业第四任期业绩考核工作的总体要求和主要工作目标是:通过完善考核机制, 引导中央企业进一步提升发展质量和效益, 企业结构不断优化, 价值管理显著进步, 创新能力持续增强, 国际化经营稳步推进, 做强做优、科学发展的基础更加牢固。要实现这一工作目标, 重点在以下“四个引导”上下功夫:

一是引导企业保增长提效益。党的十八大提出, 要确保到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。这是中央对全社会做出的庄严承诺。明年和第四任期, 中央企业要抓住机遇、直面挑战、努力拼搏, 确保实现有质量、有效益、可持续的增长。要严格落实考核责任, 完善激励约束机制, 逐级将保增长提效益目标分解到各级企业和广大员工, 为实现保增长提效益奠定坚实的责任基础。

二是引导企业加快推进结构调整。中央企业要抓住全球经济结构深度调整的有利时机, 以价值创造为导向, 着力推进结构调整, 不断优化资本结构, 努力提高资本质量。要紧紧围绕核心主业, 优化资源配置, 完善产业链条, 推动资金、技术、人才等各类资源向主业集中, 向研发、设计、品牌等价值链的高端集中。要推动内部资源整合, 培育综合竞争优势, 实现市场竞争由依靠价格优势向依靠综合优势转变。要运用信息技术、高新技术和先进工艺设备改造提升传统产业, 加快实现传统产业的转型升级;加快培育战略性新兴产业, 抢占新兴产业发展的制高点。

三是引导企业加强科技创新。中央企业要抢抓机遇, 积极落实创新驱动战略, 努力成为核心技术的创造者、知名品牌的拥有者、行业发展的引领者。中央企业要瞄准世界科技前沿, 加大科技投入, 集中优势力量, 加强对国家经济发展具有明显带动作用的领域和占领未来制高点的技术研发, 重点突破一批关键核心技术, 取得一批具有自主知识产权和国际先进水平的科技创新成果。

四是引导企业积极稳妥推进国际化经营。增强企业国际化经营能力, 是培育世界水平的跨国公司的重要途径, 也是中央企业必须下大力气跨越的门槛。国际化经营既要积极, 又要稳妥。要设定投资底线, 对损毁价值的项目坚决不投, 对一味压价导致恶性竞争的事坚决不做, 对风险不能掌控的领域坚决不进。要加强与国际一流企业对标, 找出差距与不足, 科学谋划追赶的方向和目标, 扎实提升国际化经营能力。

这些政策是贯彻落实十八大精神的具体举措, 对促进企业转型升级、科学发展必将产生重大而深远的影响。

三、扎扎实实做好2013年和第四任期业绩考核工作

2013年是贯彻落实十八大精神的开局之年, 也是第四任期的起步之年。做好2013年和第四任期业绩考核工作, 对引导中央企业全面落实“一五三”战略、顺利实现“十二五”规划目标, 具有重要意义。各中央企业要深入贯彻落实新的业绩考核办法, 扎实推进各项工作, 务求取得实效。

(一) 切实贯彻落实好新修订的业绩考核办法

要学好考核政策, 掌握考核重点。这次办法的修订, 历经近一年时间, 凝聚了广大中央企业的智慧, 有很多突破和创新。各中央企业分管领导和业绩考核部门的同志要深入学习, 吃透考核政策, 准确把握出资人关注的重点和方向, 对各项考核政策做到心中有数, 为做好考核工作打下坚实基础。企业主要领导和班子其他成员也要了解新的考核办法, 理解和支持考核工作。

要结合企业实际, 全面贯彻落实。各企业要根据新的考核办法, 抓紧修订企业内部考核办法, 抓紧完善企业的考核体系和考核机制。要全面落实国资委考核要求, 把业绩考核重点放到引导企业提高发展质量、调整优化结构、加强科技创新、提高国际化经营水平上来, 把新办法的精髓融入企业的战略管理和生产经营, 切实发挥好业绩考核的导向和激励约束作用。

要总结经验和不足, 不断深化创新。中央企业业绩考核工作已开展近十年, 积累了很多好的经验和做法, 要认真总结, 并上升到制度层面, 使之更加定型。要认真分析考核工作中存在的矛盾和突出问题, 抓住薄弱环节, 不断改进提升。要进一步创新考核方法, 突出考核导向, 增强业绩考核的科学性、针对性和有效性, 推动本企业各项重点工作任务的落实和发展目标的实现。

(二) 坚定不移地推进经济增加值考核

实践证明, 经济增加值考核是促进中央企业转型升级、科学发展的有效手段, 必须坚定不移地深入推进。今后一个时期, 深化经济增加值考核要做到以下三点:

第一, 要实现“五个结合”。一是与市场化改革方向相结合, 鼓励企业进一步加大改革攻坚力度, 建立与资本市场收益水平相适应、按市场化要求配置资源的资本成本考核机制。二是与加快转变发展方式、实现企业转型升级相结合, 优化资源配置, 确保资本增长与价值提升相匹配。三是与科学决策相结合, 以是否创造价值、风险是否可控作为投资决策的重要依据, 切实提高投资效益和价值创造水平。四是与精细化管理相结合, 减少资本占用, 盘活低效资产, 推动企业开源节流、降本增效, 加快资金周转, 提升资本使用效率。五是与激励约束相结合, 建立和完善与价值创造相适应的收入分配机制, 充分调动企业负责人和广大员工的积极性、创造性。

第二, 要把握“三个维度”。一要准确把握价值定位, 客观分析内外部环境和自身优势、劣势, 重新审视自身发展战略, 明确企业价值提升的方向、目标和路径。二要深化价值诊断, 认真梳理企业的业务链与价值链, 建立从产品到合同、工序, 从部门到车间、班组等单元的价值衡量体系, 深入挖掘价值驱动因素, 找出制约企业价值提升的关键环节和重点部位, 制订有针对性的整改、完善方案。三要持续推进价值提升, 加强对关键驱动因素和重点经营指标的跟踪、分析, 及时掌握企业资本占用和价值创造情况, 强化过程管控。

第三, 要加快实现“三个突破”。一要在考核的广度上实现突破, 进一步扩大经济增加值考核的应用范围, 逐步延伸到各级企业和各业务领域, 将价值创造的理念和要求落实到基层班组和全体员工。二要在考核的深度上实现突破, 不能仅停留在把经济增加值作为一项考核指标, 而是要站在提升企业价值创造能力和发展质量的高度, 使经济增加值考核真正融入企业决策和生产经营管理的各个层面。三要在考核的力度上实现突破, 逐步加大经济增加值考核的权重, 提高经济增加值考核的标准。

(三) 努力在董事会考核和对标考核上取得新突破

要逐步完善董事会对经营层的业绩考核。已获得授权的董事会要进一步发挥自身优势, 切实体现出资人意志, 不断提高业绩考核能力。董事会要不断完善对企业经营层的业绩考核办法, 并指导监督经营层做好对各级企业和员工的考核工作。关于董事会考核, 我强调三点:第一, 董事会必须贯彻落实国资委的统一考核政策, 牢牢把握出资人导向;第二, 董事会对经营层的考核目标和考核结果, 必须做好与同行业企业间的适当平衡;第三, 董事会要加强与国资委的有效沟通, 充分发挥国资委和董事会两个方面的优势, 充分调动董事会和经营层两个方面的积极性。

要进一步探索对标考核。对标考核是下一步深化考核的一个重点。国资委对这项工作高度重视, 从第四任期开始, 鼓励企业参加对标考核试点, 待条件成熟后, 将在中央企业全面推开。目前, 不少中央企业已经在这方面进行了有益探索, 希望大家踊跃参加试点。各企业要从实际出发, 在找准标杆企业、科学构建对标体系的基础上, 对照标杆找差距, 将反映行业特点、体现核心竞争力的关键短板指标纳入业绩考核体系, 引导企业逐步向国际一流企业迈进。各中央企业之间要加强经验交流和信息共享, 形成比学赶帮超的良好氛围。国资委也将加强对这项工作的指导, 通过总结先进经验和做法, 形成系统的指导意见, 完善国际对标数据库并向中央企业开放, 为企业开展国际对标搭建工作平台。

(四) 认真做好考核目标上报与结果核定工作

2013年度和第四任期业绩考核目标, 总体要把握稳中求进的工作总基调, 充分体现保增长、提效益的要求。新的考核办法对此作了明确规定。各中央企业要切实加强经济形势研判, 既要看到困难, 更要看到机遇, 抓紧提出富有挑战性的考核目标, 力争基本指标有提高, 分类指标有改善。

要配合国资委认真做好2012年度和第三任期的考核结果核定工作。中央企业要对照与国资委签订的考核目标责任书, 系统总结2012年度和第三任期业绩考核各项工作, 确保相关考核指标的口径一致, 数据准确、可追溯、可核查。国资委将严格按照考核办法的有关规定, 客观公正地核定业绩考核结果。