新媒体座谈会上的发言

新媒体座谈会上的发言（13篇）

1.新媒体座谈会上的发言 篇一

很荣幸，今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会，让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流，我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获，也通过今天对一些信息的掌握，相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。

是人都是才！事实上无论是公司还是我本人，已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长，以及对企业发展强有力的支撑作用！2011年仪征新区20多亿的产值，新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了！

把新员工培训好，让他们得以顺利的成长！一直是贯穿我们部门工作的一条主线。结合自己的成长经历和工作感受，下面就新员工成长和被成长，谈谈自己的工作体会。

对于新员工自我成长来说，送16个字：

认识自我，从零做起，坚定信念，不断超越！

也就是说，我们时刻要对自己有清醒的认识，在肯定自己取得的成绩的同时，更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向，这样自己才能不断迈向新的台阶。不管是大专、本科，还是研究生，都要从零做起，不要把自己以前取得的成绩边成自己的包袱，工作中眼高手低，好高骛远。工作中不要老惦记着“成功”，更重要的是踏实做好每一天的工作，日积月累，你离成功的那天就越来越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。。。人与人之间就大相径庭了！进步慢一点不要紧，就怕反复，潮起潮落，这对自己的成长是很不利的。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻！

对于培训新员工工作来说，也归纳为16个字：

营造氛围，打通通道，亲情关怀，人尽其才！

现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员，五年的黄维已经是工段段长，三班八个班长中两年的新员工占了五个。。。这还不能充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展示吗？部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。我们部门是这样，其它部门也是如此！扬农为你们的成长搭建了广阔的舞台！

相信自己，更相信扬农！

用心去感悟扬农文化，更要用行动去续写扬农新的篇章！

你们已经迈出了走向成功的第一步，相信你们的第二步。。第n步会更加精彩！

谢谢

2.新媒体座谈会上的发言 篇二

上世纪80年代初, 我刚走上卫生行政管理岗位就了解到陈海峰同志是卫生部门的老革命, 为我国的解放事业作出了重要贡献;建国后长期从事卫生部门的领导工作, 为新中国的医学科技教育发展作出了很大贡献。特别是, 他在长期的工作实践中总结出了社会医学与卫生事业管理的理论与观点, 对推动卫生管理工作发挥了重要指导作用, 是我国卫生管理学科的奠基人之一, 是卫生管理方法的传播与指导者, 是我国老一辈卫生行政管理专家的优秀代表, 深受我们的尊敬与爱戴。

我虽然没有单独得到陈老的指教, 但聆听过他的演讲及授课, 学习了他的卫生行政管理学, 受益匪浅。最难忘的一次是, 1985年10月陈老应邀在安徽省卫生厅举办的首期全省卫生局长培训班上的一次授课, 当时参加培训班的学员都是各市县任职时间不长的卫生局长, 大多数同志都是医疗卫生专业技术人员, 缺乏卫生管理知识, 缺乏卫生工作方针政策的系统学习。陈老在培训班上授课2个多小时, 他理论联系实际, 深入浅出的讲解了党的新时期卫生工作方针政策, 卫生改革发展重点, 卫生行政管理的方法与技能。他特别讲述了卫生管理者应具备的素质。教导我们作为一个管理者要了解国情、省情、行情, 做到心中有数、科学决策;要善于谋划计划, 用好人才, 协调沟通, 有效保证目标实现。他还带着激情风趣地说, 作为一个有效的管理者应该是“脑要灵” (反应灵敏) 、“眼要明” (辨别真伪) 、“肚要大” (要有包容心) 、“腿要勤” (善于沟通与调研) 的经验之谈, 使我至今难忘。

陈老的这堂课, 我们全体学员都感到是及时雨, 很有针对性, 指导性, 收获很大。在这期培训班上, 原卫生部老司长朱潮、林伟以及安医大朱敖荣教授等专家, 也为我们讲授了有关医政、公共卫生、医学教育、农村卫生管理等课程, 使我们首次接受比较系统的卫生管理知识培训与教育, 由不懂管理到知晓卫生管理。

我在以后的几十年卫生管理实践中, 应用这些管理理论与方法, 从县卫生局到省卫生厅主持工作, 有效地推动了卫生事业改革与发展。深深感受到, 老一辈卫生管理专家的教诲对我的卫生管理之路起到了有力的指导作用。

我们非常怀念陈老等老一辈原卫生部的领导与管理专家, 他们不仅在岗位上为新中国的医药卫生事业建设与发展做出了突出贡献, 即使离退休后, 仍然满腔热情地为卫生事业作奉献。他们一方面亲临传授卫生行政管理经验, 帮助提高卫生管理干部水平;另一方面还深入基层调查研究, 为党和国家提出许多有益的卫生工作参谋建议。特别是他们心系农村, 关注农民的健康问题, 大力支持创办了安徽医科大学卫生管理学院以及《中国农村卫生事业管理》杂志, 为培养卫生管理人才, 推动农村卫生事业的发展作出了极大的努力。

3.新媒体座谈会上的发言 篇三

第一，抢抓机遇，大力实施人才强市战略。经过多年的努力，南宁市经济社会有了长足发展，综合实力明显增强。面对中国—东盟自由贸易区全面建成运行、国家深入实施西部大开发战略、广西北部湾经济区开放开发加快推进等多重叠加机遇，南宁市始终把抓发展与抓人才结合起来，把培养、吸引、用好人才作为强市之基、振兴之本、转型之要，认真贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划，坚定不移地实施人才强市战略。

第二，拓宽渠道，大力集聚各方人才。一是依托平台优势聚才。依托中国—东盟博览会以及开发区、人才小高地、高校和科研院所等平台开展引才工作。建立14家自治区级工程技术研究中心、36家自治区级企业技术中心、11家省部级重点实验室，积极促成大型企业与科研院所“联姻”。仅南宁留学人员创业园就吸引了来自美、英等10多个国家的海外創业人才100多人，转化高新科技成果30多项。二是紧贴产业发展聚才。围绕调结构、促转变、推动产业发展，有针对性地引进高层次人才。如南南铝公司年产20万吨中厚板项目，聘请了国内外资深专家及领军人才参与项目建设。南宁高新区引进了国内专家开展技术攻关，研发的啤酒专用酶制剂荣获国家科技进步二等奖，酶法海藻糖技术成为国家标准。横县“茉莉花专家大院”吸引了法国哈桑博士和国内的陈宗懋院士等专家“加盟”。袁隆平院士在武鸣县建立了超级稻制种基地。围绕发展总部经济，以优惠政策吸引各类优秀人才。三是竞争择优多措聚才。加大干部人事制度改革力度，采取公开选拔、公开招聘、公开推荐、竞争上岗等多种方式，面向全国公开选任了一批党政管理人才和企业经营管理人才。坚持定向开发人才，以挂职或任职的方式从中央国家机关、中央企业、重点高校引进博士100多名。

第三，创新载体，激发人才队伍活力。一是举办“人才活动月”。从2009年起，每年在中国—东盟博览会、商务与投资峰会期间举办“人才活动月”，通过举办人才招聘会、专题论坛等活动，进一步促进了人才流动、优化人才资源配置，推动经济社会发展。二是创建博士服务站。2010年，南宁市创建了广西首个博士服务站，搭建联络服务平台，引导博士服务站高层次人才为推动南宁科学发展献计献策，充分发挥博士的智囊作用。三是建立后备人才社会实践基地。与清华大学、北京大学、浙江大学等高校合作，现已建立了23个社会实践基地，吸引优秀学生到南宁实践锻炼，实现了人才引进关口前移。四是创立“南宁市杰出人才贡献奖”，对南宁经济社会发展有突出贡献的个人或团队，分别给予100万元奖励；对本市柔性引进的高层次人才，在开展重点领域项目研究时，最高可给予500万元的创新创业资助。

4.新媒体座谈会上的发言 篇四

新农村建设这样一个新概念，没有现成的范例可以参考，对于我们乡镇干部、群众来说，它是一个全新的课题，是一次全本文来源自本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料新的挑战。尤其是我镇X村被市委和县委分别确定为“社会主义新农村建设试点村”之后，作为X镇的一班之长，对

于如何贯彻落实好党的十六届五中全会精神？如何建设好我镇的新农村？倍感责任重大、任务艰巨。近期以来，我带着对这些问题的思考，一方面通过大量阅读学xxx省、市、县出台的各种有关文件和领导讲话，切实提高自己的认识，吸取各地建设新农村的经验；另一方面，多次召开镇、村干部会议，对我镇的新农村建设工作进行研讨。在借鉴相关经验、深入调查研究的基础上，结合实际，我镇以“试点先行，以点带面”为策略，抓住关键，突出重点，把第三批先进性教育活动与建设社会主义新农村紧密结合起来，以X村为龙头，积极带动全镇开创社会主义新农村建设新局面。

一、提高认识、统一思想，强化领导、夯实保障

一是健全完善组织领导体系。建立了促进新农村建设深入持久推进的工作机制，成立了专门负责新农村建设的组织机构，统一指导协调新农村建设工作，制定具体的工作规划和实施细则，具体组织实施新农村建设工作，形成一级抓一级、层层抓落实的有效机制。二是强化认识，统一思想。先后多次组织镇党政领导和镇、村干部深入学习党的十六届五中全会精神。通过深入学习,把握精神实质,使认识更清、动力更大、措施更实,把思想统一到中央精神上来,把行动统一到镇党委、政府的各项安排部署上来。三是严格奖惩。把新农村建设纳入对镇党政领导班子、领导干部和干部职工工作业绩考核的指标，作为检验领导班子和领导干部执政能力和领导水平的重要内容，作为对班子考核和干部奖惩的重要依据，建立奖优罚劣、行之有效的考评机制和严格的责任制，增强了全镇干部职工建设好我镇新农村的责任感、使命感和紧迫感，促进各项工作的落实，确保新农村建设顺利推进。

二、因地制宜、搞好规划，以点带面、全面推进

规划指导行动,没有好的规划,就不可能有好的行动,就不可能调动广大干部群众的积极性。因此，我镇组织人员，对市本文来源自本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料、县确定的新农村建设试点村X进行了深入考察，精心编写了《X村经济和社会发展五年规划》，通过规划，理清了全村经济和社会发展的战略目标，对资源合理配置与利用进行有效管理，为全面建设社会主义新农村提出了轮廓性的发展思路。

另一方面，建设社会主义新农村是一个新的重大课题，没有现成的模式可以借鉴，必须大胆探索，勇于实践，创造性地开展工作。我镇坚持典型引路，积极探索实践，又确定了村级经济、组织、基础设施建设情况较好的X和X为镇级新农村建设试点村。目前正在组织人员为这两个村子编写发展规划。

今后，我镇将在重点建设好这三个具有较高标准和较强示范作用的示范点后，按以点带面、全面推进的方式，推动新农村建设在我镇稳步开展、有序推进，努力开创新农村建设工作的新局面。

三、突出亮点，促进农业发展、农民增收

一是要突出“四抓”，在促进农民增收实现重点突破。抓结构调整，突破传统产业增收难问题；抓投入，筑实基础设施；抓龙头，大力发展以生猪为主的畜牧养殖业；抓服务，综合扩展花卉种植业。二是内引外联，全面实施项目带动战略，在非公有制经济发展上实现重点突破，把我镇建成以焦化、洗煤、机械业为主导的工业强镇。三是要以开展镇容镇貌综合整治和“卫生村镇”创建为契机，狠抓硬件建设、软件规范，在小城镇建设上实现重点突破。四是突出精品，在发展文化旅游产业、变文化优势为经济优势上实现重点突破。

总之，要用工业理念谋划农业发展，改变传统生产模式，积极引入新观念、新思路，加速推进农业的产业化经营和标准化生产，大力发展农村二、三产业，“十一五”期间，努力形成“一村一品”或“多村一品”的现代农业发展新格局，从而实现农业不断发展，农民收入持续增加。

四、加大投入，规范管理，建设农村新面貌

5.劳模座谈会上的发言 篇五

大家好！

在万物复苏、春暖花开之际，我们即将迎来“五一”国际劳动节。在此，我向在座的劳模们和职工代表表示崇高的敬意，向领导和同志们致以节日的问候！

我们***站共有职工196人。担负着矿区的水、电、暖供管及维修工作，与驻矿单位和矿区居民的生产生活息息相关。一直以来，全站上下面对服务范围广、设备日趋老化、成本不断减少等客观现实，在困难中拼搏，在压力中奋起，内部深挖潜、外部优服务，各方面工作都取得了好的成绩。这些归根结底是全站广大干部群众团结一心，拼搏进取的结果，特别是各岗位涌现出来的先进模范人物，更是冲锋在前，一马当先，“职业道德建设十佳标兵”的铁人队长——***、爱岗敬业无私奉献的司炉班长——***、以厂为家的司机——**等等，他们站在我站发展的最前沿，真抓实干，无私奉献，用自己的模范行动，带领影响广大职工群众为我站和服务处的和谐发展做出了重要贡献。

当前，全站上下正在深入贯彻四新形势任务教育，改革、发展和稳定的任务极其繁重，我们要切实明确自己所肩负的重任，增强使命感和责任感，结合单位实际，学习劳模精神，切实做到 “三个结合”，用更高的标准和要求去贯彻落实服务处的决策部署，为全面完成今年的各项工作任务而努力奋斗！

一是宣传劳模精神与当前形势任务教育相结合。今年是 “十二五”的关键之年，机遇和挑战并存，困难与优势并重，面对新形势和新任务，我们要在全站大力弘扬劳模精神，用劳模的先进事迹感召广大职工，用劳模的优秀品质引领单位风气，把劳模精神凝聚成全站干部职工团结奋斗、共克时艰的强大精神力量，进一步带动和激励全站干部职工以饱满的热情、坚定的信心、高昂的斗志投身到本单位和服务处的可持续发展中去。

二是宣传劳模精神与建设高素质职工队伍相结合。劳动模范是广大劳动群众的杰出代表，是一支重要的生力军和中坚力量。我们将积极引导全站广大职工向劳模学习，掀起学习劳模的新热潮。深入到各基层队、各班组、各岗位，宣传劳模先进事迹，以劳模精神启迪职工、鼓舞职工，引导职工勤奋学习、锐意进取，掌握新知识、增强新技能，争做知识型、技术型、创新型高素质职工，不断激发职工的工作积极性、主动性和创造性。

三是宣传劳模精神与单位工作重点相结合。我们结合单位专业性较强的特点，积极选树各岗位、各工种、职工身边的劳模，大力推广他们的先进事迹，向自己身边的先进典型学，对照先进，查找差距，制定学习计划和措施，这样学起来更加感到生动和亲切，增强学习的实效性。在全站范围内开展了岗位练兵、技术比武和劳动竞赛活动，鼓励职工参加岗位培训，提高学习能力、创新能力和技能水平；以班组为阵地，组织职工广泛开展以比质量、比降耗、比创新、比管理、比服务为主要内容的“五比”竞赛活动；组织合理化建议、技术发明、技术革新、科技攻关等活动，发动职工为服务站献计出力。

6.在家长座谈会上的发言 篇六

大家下午好！尊敬的各位家长朋友、学校各位领导、老师们：

首先我代表初二年级全体老师对你们在百忙之中能抽出时间来参加这次座谈会表示热烈的欢迎!对大家对我们的一贯支持表示衷心的感谢！

我们知道一个优秀孩子的背后，必有一位高素质的父母，给了他始终受益的教诲。

为了进一步加强家庭与学校的沟通，充分发挥教育合力，共同促进学生的长远发展，我们初二年级组决定召开这次家长会。下面我分三点给大家说一说我们的工作情况。一是重视学生的思想教育。

我们知道一个人的成长，关键只有几步。特别是他年轻的时候。一个人才思想就决定了他今后的作为。所以我们经常利用班会或网络或与个别学生谈心等方式，对学生进行感恩教育、理想教育、习惯教育，以提高学生的整体素质，从而激发学生的学习动力、挖掘其自身潜能，让每一位学生在竞争中学习，使他们永远有一个积极、乐观、向上的心态，能正确面对现实，拥有两大健康，即身体健康与心理健康，为成人与成才打下一个坚实的基础。

二是教学方面。扎实开展教研活动，向教研要质量。我们充分发挥教研组、备课组的功能，积极开展各种形式的教学教

研活动，不断反思，明晰教学得失，提高业务水平。在课堂教学中，采取“5+2”教学模式，从而提高课堂效率。通过我们师生的共同努力，在刚刚过去的全县期中考试统测中，我们初二年级的整体成绩名列全县第一。

三是关注学生的身心健康和智力开发。学生的身心健康是他们成长过程中的必要条件，只有具有身体健康和心理健康，孩子才会快乐、积极，才会有充沛的精力投入到学习和生活中去。一直以来，我们注重从学生的锻炼时间、卫生、饮食、休息等方面进行引导，努力给学生创造一个快乐、宽松的学习和生活环境，其目的是为了孩子的长远发展。另外，我们初二年级先后组织了万米接力、知识竞赛趣味活动、男女生篮球比赛等，丰富了学生的课外活动，开发了他们的智力。现在，给各位家长提几点建议，供参考。

1、注意用自己乐观的情绪去冲淡孩子学习过程中的紧张与不安，多与孩子沟通、交流。

2、要培养孩子自信、自立、自尊、自强的优良品质。

3、要相信老师，与老师多交流，多合作。

以上是我们在育人、教学等方面的一些做法与想法，工作中难免存有不妥之处，请各位家长多提宝贵意见。教育工作是个系统工程，只有我们共同努力，相信一定会把你的孩子，我们的学生培养成对社会、对国家有用的合格人才。

最后预祝大家健康、平安、幸福！真诚祝愿威县二中有了你

7.新媒体座谈会上的发言 篇七

一、坚持时效性的必要性

时效性, 笔者理解为速度和有效信息。在公共危机事件的信息发布中, 信息披露的速度无比重要, 如果说微博开通以前是以“天”、“小时”为计算单位, 现在则是以“分”甚至“秒”为单位。美国心理学家奥尔波特提出过一个传播学著名公式:流言流通量=问题的重要性×证据的暧昧性。因此, 越是重要的问题, 政府越早做出权威信息披露, 越容易减少流言的产生和传播;证据的清晰度越高、说服力越大, 流言流通量就越小。

我国新闻发言人拥有政治属性与信息服务属性, 强调其时效性既是职责的本质要求又是现实的客观需要。

(一) 职责的本质要求

新闻发布的时效性, 在一些政策文件中已有明文规定。2006年1月我国发布的《国家突发公共事件总体应急预案》规定:突发公共事件的信息发布应当及时、准确、客观、全面, 事件发生的第一时间要向社会公布简要信息。“第一时间”意味着语言传播“时效性”。

中央决策层对发布工作的时效性做了重要强调。2008年6月20日前任国家主席胡锦涛在视察《人民日报》新闻发布工作的讲话中阐述了“完善新闻发布制度, 第一时间发布新闻, 提高时效性”等理念。以上表述阐释了政府有责任和义务及时发布信息, 并且对报道工作进行管理, 实现从传播源上抢占舆论、控制事态、处理危机的本质要求。

(二) 现实的客观需要

1. 传播格局的变化

传播学技术学派代表人物马歇尔.麦克卢汉认为技术的进步必然带来社会交往方式的变迁, 自移动互联技术兴起以来, 以互联网和手机为终端的电子信息产品大大改变了人们的交往方式, 打破了传统的传播格局, 主要表现在:1) 传播渠道多样化。在传统媒体时代, 报纸、广播、电视是人们接收信息的重要渠道, 信息自上向下传播;移动互联时代, 网络去中心化真正实现了信息的双向传播, 如今手机网民的增加显示了越来越多的公众将移动手持终端作为接收信息和传播信息的重要渠道, 人人都是自媒体。2) 舆论场的改变。传统的舆论模式是官方舆论场、媒体舆论场直接影响民间舆论场的模式, 社交媒体如微博、微信的繁荣成了公众接收、发布、讨论信息的公共领域, 公众舆论倒逼或影响媒体舆论、官方舆论的现象成常态。如在上海外滩踩踏事件发生4个多小时后, 由于事件发生的真实原因还未得到官方证实, 给网络谣言留下传播空间:撒金论、人祸论在网上被不断热议, 诸如因果报应、学佛修性之类的言论也出现在公众眼前, 更有许多十分偏激的说法乘势蛊惑人心, 公众舆论一定程度上处于混乱失控的局面, 这就倒逼政府以更快的速度和更有力的证据找出事件原因以澄清谣言, 将公众舆论引回正轨, 公众舆论和政府舆论的双向互动共同推进舆论声势。

所以, 在互联网发达的今天, “第一时间”显得更为重要, “第一时间”发布信息才能占领舆论制高点, 等到在公众的质疑讨伐声中才站出来说话时既可能面临舆论失控、谣言乱起的局面, 也大大降低了政府和媒体的公信力, 当然, 完全隐而不报更是百害无一益的行为。

2. 中国已进入高风险社会

1986年, 德国社会学家乌尔里希.贝克提出全球进入高风险社会的警示。高风险社会作为一个概念, 并不是历史分期意义上的, 也不是某个具体社会和国家的历史阶段, 而是对目前人类所处时代特征的形象描绘 (1) 。中国目前处在高风险社会中, 除了自然灾害, 还有现代社会产生的新的风险, 处在不安定环境中的人们时刻接受着这些信息, 当对某一事件卷入度高时还有进一步了解事态动向的需求, 信息的及时传递才能让因权威信息的缺席而造成的流言流通的情况避免发生。

二、时效性的落后是新闻发言人的尴尬

尽管强调新闻发言人的发言时效性这一基本原则已是老生常谈的问题, 然而纵观国内公共危机发生时, 鲜有能争分夺秒及时召开新闻发布会阐述危机情况的案例。

现如今媒体及公众对新闻发言人形成了“家奴”、“领导人的雨伞”等刻板印象, 这一方面是对新闻发言人过去表现的真实写照, 另一方面其实也是对新闻发言人这一角色的误解。

新闻发言人只是一个“传声筒”, 其遭遇的尴尬处境其实是制度的尴尬。我国的新闻发言人是典型的官员兼任制, 大多处于“有职无权”的状况中, 这体现在他们并不能掌握全部的事件信息;他们的发言口径并不由自己决定。因此, 制度的健全是解救新闻发言人尴尬境地的根本法则, 也是提高时效性的关键。

三、制度的健全是时效性的保障

时效性的保障依赖于制度的完善。新闻发布制度建设首先应转变思想观念, 新闻发言人的设立只是其中一个环节, 还应制定信息收集系统、应急反应机制、媒体协调机制、信息反馈机制、人员培训机制和对策研究机制 (2) , 新闻发言人在其中应承担传播团队领导人角色, 各种系统机制都是为之提供背后的支持与保障, 2015年“上海外滩踩踏事件”新闻发布会是这种转变的先行者。

在2014年12月31日的最后几十分钟, 上海外滩数十万人正在准备迎接新年, 然而23点35分, 外滩陈毅广场东南角北侧人行通道阶梯处发生踩踏事件, 造成36人死亡, 40余人受伤。踩踏悲剧发生21天后, 上海市政府举行新闻发布会, 向社会通报了外滩陈毅广场拥挤踩踏事件的调查结果和相关责任人员处理决定, 这场发布会被媒体称为“周到的新闻发布会”, 这主要得益于政府对时效性意识的提高和发布制度的完善:

(一) 快速的信息收集系统

新媒体时代, 第一手信源往往来源于“在场”者。上海外滩踩踏事件发生后, 1月1日1:25分, 一名网友在微博上发布上海外滩跨年活动现场发生了“踩踏”;1月1日4:01分, 上海市政府官微才发布消息证实上海市黄浦区外滩陈毅广场发生群众拥挤踩踏事件。

事件发生后, 上海市政府成立了事件联合调查小组, 该调查组历时21天完成。虽然在事故刚刚发生后政府的应对相对迟缓, 时效性较弱, 导致谣言的滋生, 出现“中国一夜之间成孟买”这样的负面言论, 但时隔21天后, 上海市政府以在既往的重大事件中罕见的调查速度和效率对踩踏事件做出了深刻调查, 不仅充分展示了其“反思”和“追责”的决心, 给社会和公众一个合理的交代, 而且在调查报告中完整包含了公众和政府十分关切的有效信息, 从真正化解危机的角度而言, 其时效性已经大大提高。正如谣言止于公开, 此次新闻发布会充分满足了公众的知情权与监督权, 使得公众不再处于无端揣测臆断的情绪中, 谣言也失去滋长的温床。

此外, 为了在发布会上充分回应外界质疑的焦点, 上海市有关方面事先主动询问部分媒体, 搜集疑问。在发布会上, 每位调查组成员在介绍情况时都有着详备的发言稿, 准备的充分全面。发布现场调查组成员和新闻发言人态度诚恳, 展示了深深的人文关怀与责任意识, 抚平了当事人情绪、社会情绪, 基本上得到了舆论的认同与谅解。

(二) 变独角戏式为联合发布式

纵观我国自1983年建立新闻发言人制度以来, 新闻发言人几乎一直沿袭着美国威尔逊总统开创的“独角戏”模式, 不同之处在于威尔逊总统是这一模式的设立者, 而我国的新闻发言人唱“独角戏”则完全是兼职官员服从制度的安排。重大公共危机面前, 新闻发言人独自站在台前解释、说明事态, 表明政府立场, 接受媒体公众的询问甚至发难。然而, 新闻发言人遭遇的尴尬处境和引发的信任危机充分暴露了这种模式的弊端。

上海外滩踩踏事件的新闻发布会采取了联合发布模式。联合发布模式, 学界对此提知甚少并未有权威的定义, 但在业界已有运用, 即由事件相关部门发言人或参与事件调查的领导和新闻发言人共同召开新闻发布会, 与独角戏模式的区别在于:1) 新闻发言人不再是一个人的“战斗”, 责任实现了转移和分摊;2) 相关部门发言人或参与事件调查的领导掌握了及时的事态信息或一手的调查资料, 从信息发布的来源讲, 更具有权威性与说服力;3) 公众对两种模式所体现的诚意感知不一样, 从相关领导的出席和阐释可以从宏观上形成良好印象, 有利于发布会的顺利进行。

自上海外滩踩踏事件发生后, 上海市政府共举行了三场发布会, 最终的调查报告发布会于1月21日召开, 虽然发布会时间较为滞后, 但无论从发布会的次数以及发布会的质量而言都充分把握了信息的有效性和翔实度。调查报告发布会采用联合发布模式, 由不同部门的政府官员和专家组成的联合调查组6位成员及市政府新闻发言人共同出席了新闻发布会, 良好地掌控了现场氛围, 全程肃穆凝重。答记者问环节, 记者针对应急处理、监管情况等不同领域的问题有的放矢地询问相关领导或专家的意见, 都得到了最直接、最诚恳的答复, 实现了双方积极互动的态势。

我们看到, 制度的健全是提升新闻发言人发言时效性的根本保障, 以团队的形式进行充分的事前准备、各方协调与应对策略的研究, 是完成一场新闻发布会的万全之策。

参考文献

[1]丁柏铨, 浅议重大公共危机事件中新闻发言人的发言与舆论的关系[J], 新闻大学, 2013 (4)

[2]赵琳, 政府新闻发言人语言传播初探[J], 新闻与传播研究, 2011, 第16卷第4期

[3]程曼丽, 中国政府新闻发布的专业化转型[J], 现代传播, 2012 (1)

[4]史安斌, 从“官职本位”到“专业本位”微博时代府新闻发言人的制度创新和角色重构[J], 对外传播, 2011 (1)

[5]刘笑盈, 从两会的新闻发布看发言人的原则和技巧[J], 新闻与写作, 2010 (5)

8.民警家属座谈会上的发言 篇八

大家好！

我是第十三监区民警窦晓辉的的妻子。刚才参观了监狱三大现场，观看了宣传片，让人感动，深受教育。感谢领导为我们提供这样的一个近距离了解爱人的工作事业和你们这样一个特殊职业群体的机会，让我们真切的感受到监狱事业的重要和组织对我们民警家属的关怀！很荣幸能有机会代表民警家属在这里发言。

对于你们，或许我们早已不陌生。监狱人民警察是一个特殊的群体，你们没有公安头顶上的光环，你们默默地守卫在高墙电网内，你们身负执行国家刑罚的特殊使命，你们每时每刻都在和罪恶灵魂做斗争，保护着人民的利益，你们默默地用隐形的牺牲，维护着社会的平安与和谐。

由于你们的工作辛苦，性质特殊，我们家属的生活担子会更重一些，在平时的生活中，承担家务，孝敬父母，教育孩子，总是告诫自己要用最大的努力来支持丈夫的工作。

但我们的心常常是为你们而悬着的。在座的各位警嫂可能都有这样的经历，我们的爱人经常会因为工作而夜不归宿，因为紧急任务而半夜外出，他们的手机是二十四小时开机，他们要随时待命，随时归队，我们的心也随时跟着牵挂。作为警察的家人，会有很多的人羡慕，因为我们的爱人是警察，但其中的冷暖甘苦却少有人知晓。

然而今天，我们看到了监狱硬件设施先进一流，三大现场秩序井然，民警面貌精神抖擞，领导更是平易近人，监狱就像一个大家庭，温馨和谐。一颗时常牵挂的心，瞬间释然了。这更坚定了我继续支持丈夫工作的决心。在这里，我向大家表个态：作为妻子，主动承担家庭责任，积极营造一个温馨和谐、幸福美满的家庭，争取成为丈夫的“贤内助”、“廉内助”，做好丈夫的坚强后盾，营造安全稳定的大后方。

我是一名人民教师，都说教师是人类灵魂的工程师。但我深知，和你们这群罪恶灵魂的工程师相比，其实你们的更伟大！我想向你们说声辛苦了，你们是我们的骄傲。

9.座谈会上的发言稿 篇九

大家好!

本人杨庆宝、机械组成员，有幸成为临海职技校的一位正式教师，我本人以及我的家人都为我感到荣耀。特别是在这一学期来的工作实践中，在学校领导的关心和帮助下，在机械组各位老前辈的悉心指导下，使我很快进入了工作角色，并让我深深的感受到了这个集体给予的温暖和友情。工作一学期年来，虽然我没有在工作中取得多大成绩，但在这短短的一学期中让我学到期了丰富的专业知识和做人的道理，并且心得体会颇深。

第一，学校严明的管理制度为教师的正常教学奠定基础;职业学校的学生是最难管理的学生，作为新教师，最担心的就是上课纪律难以维持。好在我校这一整套严明的管理制度，使我们新教师“有法可依，有法可循”使我在工作中能顺利的化解一个个偶发事件和学生的违纪事件。在制度的约束下，使我们的学校校园整洁，老师学生工作学习井然有序，在这种环境下让我感觉到作为新教师更应该像老教师那样，严格遵守纪律，认真执行各项规章制度，以身作则，努力作好学生的榜样。

第二，学校积极进取的学习氛围促进了钻研业务的积极性;走进学校的实习实训场室，一眼望去新老设备整齐划一，车间卫生明亮整洁，老师们为上好每一堂课，都在认真复习备课，有时为一句专业名词解释而反复讨论，为一个教学细节而反复研究，为了学校的荣誉和提高社会知名度，老师们每天晚上不遗余力的带领学生进行技能集训队。学校积极进取的学习氛围使我深感工作的压力，促使我一定要努力工作，刻苦钻研业务，争取早日取得成绩，不辜负领导对我的期望。

第三，领导和老教师的关心与帮助使我获得了前进的动力;一个学期来，时时感受到学校各位领导对我的关心，特别是实训处领导和机械组组长，经常亲临车间关心鼓励我要努力工作，积极进取，在工作生活中碰到一些困难都及时给予解决。在教学工作方面，老教师们能将自己丰富的实践经验，毫无保留地传授给我们，使我在这短短的一学期中学到了许多在书本中学不到的知识，例如我的指导老师是李伟老师，平时就象对待亲人一样，关心帮助和爱护我，使我前进有了方向，工作有了动力。

第四，感受班主任的艰辛和班主任工作的重要性;本学期学校安排我担当11伟星机修班的副班主任，当上这副班主任之后，才发现班主任要做的事情非常多，不仅要教书，还要育人，不仅要关心学生们的学习，还要关心他们的成长，不仅要与家长及时的沟通，还要与他们达到一种和谐的关系。这些，都是我以前从来都没有接触过的，也使我认识到班主任工作的重要性。在上班的这四个月里，我遇到了种种的问题，在董晓芳老师的指导下，最终也都完满的解决了。我庆幸有那些在我遇到棘手问题时，能及时帮助我的同事们。同时，我也会深刻的记住那些问题给我带来的麻烦和教训，我会记住每一个支持我、帮助我的同事们!今后，我会在与人沟通上下功夫，在班级管理上下功夫。

10.在青年教师座谈会上的发言 篇十

——在青年教师座谈会上的发言

金鸡初中 黄永

各位青年朋友，新的学年伊始，县教育局出台了《盐亭县新入职教师成长实施方案》，要求各校要做好青年教师的培养、引领和考核等工作。面对新的形势，教师队伍的建设，以人为本，体现教师第一；以校为本，才能质量第一。为此，学校决定召开一次青年教师座谈会！这也是按照上级精神，我校青年教师培养实施计划的启动会。

今天我和大家一起拉拉家常，在我当老师的第一年，有一天我的父亲问起我：“今后，你对自己是如何定位的？”我略微想了一下，就说：“应该是做一位好老师吧。”然后，他又问：“那么，你认为自己是一位好老师吗？”我打了一个寒颤，我的父亲非常了解我，他直接问我：“到目前为止，你认为自己是一位好老师吗？”那时，我开始反问自己“我是一个好老师吗？”直到2004年，已经有10年教龄的我有幸荣获了全县初中数学新课改赛课一等奖，课堂实录推到绵阳市参评，同年提了干，讲台现在总算站稳了。回想起来，近二十年的工作，感激、感动、欣喜、收获、失望、教训……五味杂陈、百感交集。

对我们在座的诸位老师而言，“好老师”是一个非常敏感的话题，这也是今天我要谈论的话题：做一个普通的好老师。

大概是99年吧，学生对老师的“评教评学”令我非常吃惊，在学生对我的评价的字里行间里，居然全是优点，至于学生说我有哪些优点，我已经全都忘记了，我只记的，没有缺点。我还记的，在我刚参加工作的第一年，我自己问卷学生，我看到有的学生写道：“你讲的太快了，我听不懂”，还有的写道：“你讲的太慢了”，那时我才体会到做老师有多难，正所谓一人难称百人心，众口难调呵！时至今日，学生对我的评价竟全是优点，我感到欣慰的同时，在这里，也想谈谈自己在与学生相处方面的一点心得体会。

真诚对待学生：老师的真诚，会犹如一缕温暖的阳光，可以解除冻结在学生心中的坚冰。现在的学生比较复杂，什么样的事情都有可能发生，就拿我刚教书来说，当时我正上着课，就看见一个男生把一把直尺使劲地扔在地上，摔碎了，我看了他一眼没说什么，过了一会儿，他又把一只笔摔得粉碎，因为课讲到很重要的地方，我并没有停下来，等到打下课铃时，我刚好讲完课。我就问这个学生为什么摔东西，他冲着我说：“我摔我的东西，关你什么事！”我想在座的诸位老师和我一样，都会有同样的想法，就是，这个学生没有教养，很不懂事。我当时一气之下，就脱口而出：“你等着！”我就走出了教室。其实，在我刚走出教室的时候，就意识到，我犯了一个错误。本来，我没任何错，但是，当我说出这三个字以后，事情就变了，作为一名老师，我不应该说这样的话。所以，我决定第二天在班上向这位同学公开道歉。

第二天上课前，我又碰见这位同学，他的表情和头天上课的样子完全不同，给我一种天真可爱、阳光灿烂的感觉，他迎着我走来，我笑着问他：“有什么事吗？”

他说：“老师，我向你道歉。” 我问他：“你为什么要那样做？”

他说：“老师，那是因为天太热了，我心里烦，所以就扔东西了，刚才我去找班主任了，他让我找你道歉。”

我没再说什么，让他先回教室了。之后，在课堂上，我面带笑容，对所有的同学说了以下的话：“我感到很抱歉，昨天临下课时，我说了一句话，”我还没说完，就有好多同学一起重道：“你等着。”我听到有的同学在小声地笑，我接着说道：“作为一名老师，不应该说这种话，所以，我觉得我应该向同学们道歉。”然后，我听到了同学们友好的笑声。我又说道：“这位同学刚才也跟我道歉了，他说去找班主任了，是班主任要他跟我道歉的。”我面对着他，笑着说，“我知道你怎么想的，你一怕我就去你班主任那里告状，二怕我告诉校长，三怕喊家长，所以你权衡利弊，决定主动向班主任坦白，以免把事情闹大，是这样吗？”

他显然被我说中了，不好意思地笑着，耸了耸肩，然后连连点头。

我说：“我这个人，从来不喜欢把事情闹大，我的处事态度就是：大事化小，小事化了，我根本就没打算去你班主任那里告状，再说，我也有错呵。现在，当着全班同学的面，我郑重地向你道歉。”

我再去看这位学生的表情时，我确实感受到他友好的笑容，我想，是我的真诚感化了他。

其实，在和学生相处的过程中，我早已养成了一个习惯，就是：有错就要道歉，放下老师的架子。这样以来，我和学生的关系越来越融洽。

接下来，我想谈谈在作业批改方面的一点心得体会。

在作业批改中巧用评语：恰当的评语可以激发学习兴趣、强化学习动机，唤醒学生沉睡的潜能。

如果说课堂教学是一个与学生直接接触的过程，那么批改作业就是一个间接接触学生的过程。在批改作业的时候，我们一贯沿习的做法就是画几个对号错号，得一个ABCD，写上日期就结束了。我也曾这样做过，发现即使布置的作业次数再多，效果也不怎么好。后来，我开始在作业批改中使用评语，对每位学生的作业，我都会详改详批，做的好的加以鼓励，做的不好的在作业中指出其问题所在。

开学之初的第一次作业，学生做的并不是很好，改作业的过程中，我终于发现了 2 一本做的很出色的作业，无论是步骤还是公式都很好，我正打算写一段鼓励的话时，却发现在作业的最后有这样一段文字：“老师，这样的题对我来说，简直太难了，这次作业我全都是抄的。”

这句话无异于向我浇了一盆冷水，我稍微冷静了一下，却又忽发奇想，在这本作业的最后写下了：“天下文章一大抄，看你会抄不会抄。”写完后，我又有点担心，我担心学生误以为是在讽刺他，于是，我又加了一句：“人的成长就是先模仿后独立。”

在接下来的第二次作业中，我发现这个学生在其作业的最后又写了一段话：“老师，这次作业是我自己做的，老师您给俺仔细改改，谢谢呵。”于是，我逐字逐句的改正他不够准确的语言，绝不亚于语文老师改作文的方式，改完后，我写道：“你做的很好，存在的问题要纠正呵。”在批改这次作业的时候，我还发现了一份写的很好的作业，一看名字，竟是头天扔东西的那位学生的作业，我在上面做了很少的一点改动，并且鼓励他，说他阶梯方法的很好，步骤精炼，逻辑性很强。然后，我在学会写下了：“请你去参考某某同学作业，他分析的很好”之类的话。之后，在课堂上，我当众表扬了这位同学，没想到，他却很不好意思地说：“老师，这份作业我是抄别人的。”我接着就对他说：“我不相信你是抄的，因为，你的作业和任何一位同学的都不一样。”他摸了一下头，又说，“老师，我抄的时候，发现别人写的也不是很好，所以我做了一点改动。”我说，“这说明你是在参考别人的作业的时候，融入了自己的思考，这是难能可贵的，值得我们大家学习呵。”我说完后，同学们对他报以热烈的掌声。

对待这类抄袭作业的学生，我以往的做法就是，要么撕了让学生重做，要么置之不理，在采取这种详改详批的方式之后，我发现越来越多的学生喜欢上我的课，对待作业的态度越来越端正，学习兴趣逐步提高，学生的潜能也正在一步步被唤醒。

接下来，我想就青年老师的备课方面，谈两个环节，一是要广积素材。在这方面，我向大家推荐一个网址：9991,5156，这个网页是面向小学、初中、高中教育的网站，各科信息都很丰富，并且非常权威，我建议诸位老师可以参考一下。

今年暑假，我刚刚完成了一个工作，我把这些年来自己珍藏的素材全部整理了一下，觉得很骄傲，收获颇丰，想不到我都可以出书。

关于备课方面，我谈的第二个环节，就是要处理好听课和备课的关系。听完课之后，有的青年教师就一锅端到自己班上去讲，觉得这样讲课很省劲，其实我从前也这样做过，但是讲完课总是觉得讲出来的不是自己的东西，那么，听课到底应该怎样听呢？我就这个问题请教了几位老教师，他们给了我一个很好的建议，就是：要先备课，后听课。这样，才能逐渐体会到老教师对一堂课设计的匠心独运之处，这些独到之处才能逐渐变成自己的东西。

我今天还想谈一个话题，就是：在老教师面前，要树立良好的青年老师形象。其实，我在来开会之前，专门咨询了几位德高望重的老教师，希望他们对青年教 3 师提一些好的建议，在与他们交谈之后，我思索了很久，也不知该如何开口才好，那么，请问：诸位老师，早上大家来到学校的第一件事是做什么？看点名不？

这也是老教师给我们的第一个建议：勤干活。

早上，来到办公室，青年教师要勤快呵，拖地，擦桌子，为大家创造一下良好的办公环境。这样以来，在老教师眼里，你就是一个勤快的年轻人。

老教师给我们的第二个建议是：见面主动打招呼。

我们学校这几年新来的老师比较多，我们青年教师应该主动去认识老教师，见了面都要主动去打个招呼，这样以来，在老教师心目中，你就是一个有礼貌的年轻人。

给大家的最后一个建议就是：要勤问。

我们在座的诸位老师，都是受过四年本科教育的大学生，不知大家发觉没有，一走上工作岗位，就发现和老教师之间的差距却很大。我觉得，老教师在处理课堂教学、班级管理、师生关系等诸方面的经验，都值得我们大家学习呵，而这，却又不是一朝一夕能学会的。所以，我们大家要做到，如果遇到不懂的问题，要虚心向老教师请教，这样，在老教师心目中，你就是一个勤学好问的年轻人。

那么，大家想：一个勤快的年轻人，一个有礼貌的年轻人，一个勤学好问的年轻人，老教师怎会不欣赏你呢？老教师对青年教师的传、帮、带活动也将会如火如荼地展开。

刚开始工作的时候，你才干横溢，意气风发，相信“天生我才必有用”。但现实很快敲了你几个闷棍，或许，你为单位做了大贡献没人器重；或许，只得到口头看重担却得不到实惠；或许……总之，与你的期望相差甚远。于是，你恼怒、你烦恼、你怨言满腹……最终，你决议不再那么尽力，让自身的所做去匹配自身的所得。几年过去后，你一反省，发现现在的你，已经没有刚工作时的豪情和才干了。“老了，成熟了。”我们习性这样自嘲。但本质是，你已结束成长了。

回首近二十年教师路，有付出努力收获失败的酸涩，也有听到学生感激之词的甜蜜，各种滋味涌上心头，不一而足。作为一名普通教师，论及个人成长，我觉得最想和大家分享的就是坚持“三有法则”。

1、做有激情的老师。

我很欣赏这样一句话：“不要把自己当回事，要把自己做的事当回事。”教师对自身﹑对自己所做事情的定位一定要准确。

人们常说“舞台无四季”，说的是做演员的，不能在意客观条件的限制，需根据剧情的需要着装表演；我想说，“讲台无个人”。在校园里，面对着学生，教师必须展现温文尔雅知识渊博的一面。即便个人有再多的私事困扰着，当你走进课堂，你就必须将情绪调整到最佳状态。那一时间段，你的身份不是父母的子女，不是爱人的妻子或丈夫，不是孩子的爸爸或妈妈，甚至连你自己都不是，你只是班上学生的老师，4 你的职责就是高效利用课堂时间传道授业解惑。作家张爱玲曾说:“老师难当,又要做人,又要做戏。”这句话，道出了我心中教师这一职业的特殊之处。个中甘苦，只有有过超越个人情感投入课堂教学经历的人才能体会得到。演艺界流行一句话，叫“倾情演出”，我觉得，教师走进课堂，也应该是“倾情授课”。

2、做有时代感的老师。

我们所处的时代，新鲜事物层出不穷。对于教学工作，学科最前沿的信息可能一时用不上，但一定要有所了解，因为它代表了学科发展的可能方向。如果对本专业领域内有影响力的刊物和大腕一无所知，我觉得是件非常遗憾的事。特别是近几年，网络成为了吸取最新信息的便利条件。经常上网查找最新资料和最新信息，制作精当的课件，会有效提高了课堂效率。

“铁打的营盘流水的兵”，面对一届又一届的学生，我们必须时时反问自己：当具有时代感的话题出现时，我能捕捉到社会热点自如谈论而不是照本宣科吗？对学生的知识缺陷和需求是否有足够的敏感？与时俱进，才能增加自身的灵敏性和亲和力，与学生在认知领域沟通起来更畅快。很多老师在谈到教师这一职业的优点时，总说和学生相处，人会处于年轻状态。我想，原因就在于关注时代热点，和有着旺盛求知欲的学生接触，给我们带来了永远年轻的心态。

三，做有思想深度的老师。

工作之初，我常常是率性而为，难免有疏漏不严谨之处。在主张张扬个性的今天，我认为教师张扬个性愈发要谨慎。教师对学生的影响是不可低估的。尤其是青年教师，还未明白教师这一职业的特殊之处，随心所欲的张扬个性，是件危险的事。这好比车手不清楚道路状况和交通规则就盲目飙车。很多事情，光有热情是办不好的。因此，成为有思想深度的老师，就成了我们职业规划中不可缺少的内容。

广博的专业学识，灵活的教学手段，需要行业风雨和个人智慧共同锻造。努力学习教育理论，把它和自己的教学行为结合起来，必要时形诸文字。思考的最高形式就是写作，教学相长，做反思型教师，让思考付诸实践，让经验教训与教学理论挂钩，这样，教学行为的技术含量才会更高。教师的价值在课堂，用以理论作底色的激情点亮课堂，会带给学生清新的思想，有效培养他们分析问题研究问题的能力，真正实现素质教育。

聊远了点哈，年轻的朋友们，我们金鸡初中近十年来，只所以取得今天的好成绩，是与我校老教师的辛勤工作分不开的，近三年，我校走出去了10为年轻优秀教师，这期间，我亲眼目睹他们是如何一步步走过来的，这一路走来，我非常感动，我想，如果金鸡初中要建一座丰碑的话，上面铭刻的应该是他们的名字。

11.在全市教师座谈会上的发言 篇十一

新田一中何军雄

各位领导、各位老师：

大家下午好！

我是来自新田一中的何军雄老师，任教地理学科，非常荣幸能参加今天这样高规格的教师节座谈会，既兴奋，又紧张，更有感激。这是我的荣幸，也是我们学校的殊荣！在此，我首先要感谢县委、县政府、县教育局领导对我的栽培，特别要感谢新田一中全体领导和教师对我的帮助。

从教十一年来，我始终以踏实工作，努力耕耘为准则。其实有很多老师都做得比我好，我只是做了我该做的事。十余年来，我带了六届毕业生，教坛路上，我感受很深的是我们学校高考成绩在不断创造辉煌，高考人数不断上升，上线率近年来稳居全市前列，学校喜报连连，文科状元、奥赛冠军、体育金牌等荣誉纷纷落户我校，成绩的取得离不开学校全体教师和领导的努力，离不开县委、政府、教育局对义务教育的投入，对高中教育的支持和关心，同时也要感谢市教科所对我校教学的指导，他们每年组织专家对高三年级的教学督查，让我们应对高考更自如、更从容，同时本人通过多次参加市里教学教研活动，也感受到市里有一支工作作风扎实、非常敬业的教学专家队伍，他们每年组织人员编写的资料、试题质量受到广大师生的好评，特别是高三市一模的准确率很高，这是我们市里的财富，也是我们高中学校的荣幸，本人担任过班主任、团委书记、政教处主任，对学生的管理感受颇深，教学教育中体验着学生成长的艰辛与欢乐，从中我也真正体会到教师是光荣的、快乐的。

因为快乐，我安心从教，教师虽然收入不高，但生活有规律，能与知识打交道，总能分享到学生成功的快乐，同时能为孩子创造良好的成长环境，体验到家庭的温馨，能够更多的对父母进行照顾。

作为一名普通的老师，我为我们学校的发展感到担忧，我们的生源在紧缩，优秀学生流失严重，本来我县就读高中的人口就不多，再加上没有较好的办法能留住优秀生源，这给我校的教学带来很大困难，只靠学校的宣传，力度远远不够，这就需要市里、县里采取有力措施给予帮助。

作为一名政教处主任，我认为学校的德育工作要不断的加强，现在学生思想十分活跃，追求时髦，个性化打扮，学生日常行为养成习惯不是很好等问题比较突出，而育人的重任又落在我教师身上，因此我认为每所学校都必须有一套高中学生入学三年的全校老师共同参与的德育体系，建议市里每年是否可定期组织各学校德育管理人员和班主任进行交流，聘请省内、甚至是全国的教育专家来讲学，使我市的学生德育管理水平更上新的台阶。

作为一名学校中层领导，我认为市内对学校、优秀教师的表彰力度还需要进一步加强，这样有利于学校的发展和对优秀教师的留住，市“优秀学校”的评定已过三年，是否能进一步进行表彰，我们新田对优秀教师是采用“感情留人、待遇留人、事业留人”的原则，但近年来随着物价的上涨，外界的冲击，也造成部分优秀教师流失的现象，因此建议除了县里对优秀教师的去留采取办法外，市委、市政府、市教育局也能够解决我们的一些实际问

题，如今年我们学校就没有中高级职称的评定，这大大刺激了教师的工作积极性，是否有更好的办法去激励教师了！

今天我能坐在这里得益与过去的一点点成绩，而成绩只能作为对我的工作的一种肯定，但更多的将带给我更严峻的考验和更高层次的挑战，更多的对教育的思考，也将更加鞭策着我的前进，是我孜孜不倦的不竭源泉。我的讲话完毕，谢谢大家！

12.公司在企业座谈会上的发言 篇十二

尊敬的各位领导、各位朋友：

大家好!我是来自***公司的代表。首先感谢这次会议的主办领导，为我们提供这样一个相互学习与交流的平台。***公司是一家专业从事饲料生产经营的企业，拥有全价配合饲料、浓缩饲料共计**条生产线，设计年产肉鸡、肉鸭、猪等各种饲料**万吨，顺利通过ISO9001质量管理体系及ISO22000食品安全管理体系的资格认证，是“饲料质量安全管理规范”的示范企业。

由于今年生猪价格快速下跌、人感染H7N9流感疫情冲击家禽业等因素，整个养殖行业很不景气，饲料行业的发展也面临着严峻的挑战。面对这样的市场变化，***外部市场抓“用户价值最大化”，公司内部抓“效率提高、费用管控”，在逆境中取得了长足的发展。一是秉持用户价值最大化的原则，坚守品质，不断优化。我们始终认为，只要坚守好品质，无论竞争再怎么激烈也不会对我们产生大的影响，事实也证明***产品在老百姓中树立起了非常好的口碑。二是秉持与用户共同成长的原则，再造渠道，让利用户。只有用户发展了企业才能发展，所以在用户困难的时候，我们进行了渠道再造，最大限度的砍掉中间环节，用户得到了更多的实惠。三是秉持做用户经营顾问的原则，技术服务，保驾护航。***

花心血、大投入组建了一支专业化的服务队伍，帮助养殖户做阉割、脐疝以及母猪的妊娠检测；同时利用集团的中心化验室，为用户提供抗体检测、疾病诊断、疫苗筛选等一系列实实在在的服务。四是重视改善创新，重视内部效率的提高与成本控制。公司正在推进物流信息中心建设，公司销管、保管人员一体化办公，既能实现信息快速传递与共享，还可一岗多能；积极与原料厂家沟通，推进散装原料或吨袋，同时准备筹建原料筒仓，降低装卸与生产费用。今年1-10月我公司实现饲料产品销量**万吨，销售收入超**亿元，9月份猪料单月销量突破去年最高纪录，成为**地区为数不多的猪料单月过万吨的饲料企业。

我国饲料行业正处于产业调整期，据了解“十二五”期间，我国将加快推进现代饲料产业体系建设，按照“提高门槛、减少数量，转变方式、增加效益，加强监管、保证安全”的原则，大力发展优质安全高效环保饲料产品，鼓励饲料生产企业竞合，着力构建安全、优质、高效的现代饲料产业体系。在这样的大环境下，***已深刻认识到企业自身必须加快结构优化调整，坚持改革创新，凝聚共识，努力走一条生产技术先进、确保质量安全、市场竞争力强的发展道路。

最后，再次感谢大家对我们企业发展的关心与支持，我们一定再接再厉，为**的畜牧业发展做出更大贡献！

13.廉内助座谈会上的发言 篇十三

在福州管理分公司2010年“廉内助”座谈会的发言

陈英

尊敬的公司领导、各位家属：

上午好！

今天我非常荣幸能作为一名基层党员干部的家属，参加公司“廉内助”座谈会。过几天就是元宵佳节，借此机会我谨代表我的家人向公司领导和全体职工及家属致以节日诚挚的问候和新春美好的祝福！衷心感谢你们一直以来对我们家人的关心和厚爱，真诚地向关心我丈夫游滨同志成长进步的公司领导表示衷心的感谢！

今天的座谈会开的非常必要也非常及时。因为党风廉政建设既是党和政府及全社会非常重视的工作，也是我们作为党员干部的家属非常关心的事情。从大的方面讲，廉政工作关系到党的生死存亡，关系到我们国家的长治久安，关系到公司的发展、稳定；从小的方面讲，关系到夫妻感情，关系到小家庭的幸福安康。这样的座谈会，使公司与领导干部及家庭搭起了面对面沟通、了解的桥梁，让我们看到了公司党委关心和爱护干部的良苦用心，从而加深了我们对反腐倡廉工作的理解和支持。因此，为了高速公路的利益，为了公司的发展，为了家庭的平安，也为感谢公司领导的信任与关怀，我们愿意站在配偶的身后，为他们筑起一道红色的防线。

近年来，福州管理分公司在公司领导的正确领导下，连续三年在高速公路系统文明路考评中保持先进行列。取得成绩的关键我认为，在于我们公司有一个坚强有力、勤奋务实、真抓实干的领导班子，有一支团结战斗、纪律严明、无私奉献的干部职工队伍和在背后默默支持他们工作的家属团队。作为一名高速公路路政大队大队长的妻子，对路政的工作，我首先感觉到的是辛苦，工作危险性大，值班多，工作时间长，特别是作为基层路政大队主官，路面事故处置、恶劣天气应急、反超限运输等等是很正常的任务，能够在正常时间回家吃上一顿热饭也是难得的好事情，工作性质、工作特点决定了他必须经常性的加班加点，在座的各位家属，可能都有这么一种感觉，虽然他们每年都有年休假，但却很难休一个完整的假期。高速公路的工作的辛苦可见一斑；其次我觉得作为一名高速公路基层领导干部的家属，我们是自豪的。每次游滨回家，跟我说起，事故现象他们怎么处置，怎么在最快时间内抢救现场的受伤人员，怎么将车辆施救出现场，讲的非常详细，每当他说起这些，总是滔滔不绝，我也听的很认真，因为他的眼里能透露出对这份事业的热爱，这种激情也深深感染了我，不怕大家笑话，我从罗宁听到了罗长，又从罗长听到了京福，可以说，我现在都可以当半个路政员了；最后，我想说的是作为他们的家属需要付出更多的宽容和理解。高速公路的工作要想做好，既需要他们自己的努力，更需要我们家属的宽容、理解和支持，当他们为了工作不能照顾家时，多一些理解，少一些埋

怨；当他们为了工作心烦意乱时，多一些宽慰，少一些唠叨；当他们为家庭和事业两难选择时，多一些支持，少一些嘲讽。既然他们选择了这个职业，就应当尽职尽责地干好自己的工作，既然我们选择了和他们共组一个家庭，就应该尽心尽力支持和鼓励他们忠于自己的事业，实现自己的人生追求。

在这里，我表个态。今后，我将更热心地支持爱人的工作，坚决抵制诱惑并能严格做到“五不”：即不吹“枕边歪风”；不用公款，举家消费；不借其名，托人办事；不涉其政，混淆视听；不沾陋习，禁赌拒贿。坚持“五要”：要勤奋工作，耐得住寂寞；要守得住清贫；要经得起诱惑；要勤俭持家；要为家庭和单位树起廉洁从政，廉洁从教的好榜样。同时要求自己认真学习政治理论，不断提高自己的思想觉悟，提高自己的政治鉴别能力；注重学习党风廉政建设的法律法规知识；通过学习，分清界限，辨明是非，正确对待利益问题，保持艰苦奋斗的精神，让自己拥有一颗安于清贫、淡泊名利的心。同时我们也要求我们的爱人正确对待手中的权力，摆正自己的位置，决不做对不起党和组织，对不起公司对不起家庭的事情。我们也将识大体、顾大局，努力成为一个“贤内助”、“廉内助”，支持配偶廉洁奉公，勤政为民，做一个“为民、务实、清廉”的共产党员。

最后，祝公司领导、全体职工虎年大吉大利，阖家欢乐，身体健康，万事如意！公司发展更上一层楼！