栾川县统计工作汇报（精选14篇）
1.栾川县统计工作汇报 篇一
栾川天晴医院党支部创先争优工作情况汇报
我院党支部是在栾川乡党委大力推进“两新”党组织工作的新形式下，经党委批准，于2010年元月5日成立，自支部成立以来，以创先争优为主旋律，提出：“我是天晴一职工，我为医院添光彩”活动。推动了院务工作开展，取得了良好成效。栾川县委2010年7月1日授予我院支部为“五好两新党组织”。为开展创先争优活动，我院定做创先争优标牌10余块。医院为此投入1万余元。
一：“创先争优”促使积极参与公益活动。
1、妇女“两癌”普查：乳腺癌，宫颈癌为妇女发病率最高的两大癌症。在2010年“三八”节两癌普查启动仪式上，我院接受了这一光荣而艰巨，院方立即组织八人医疗小分队带器械，车辆走村串户，服务上门，关爱到户，到目前为止，已走访153个村，共妇检25316人。我们立志走遍全县213个村，把“两癌”普查这项利国利民的爱心工程做好，给县政府、县妇联、卫生局交上一份圆满答卷。
2、开展专家义诊活动。为了和谐社会，惠泽群众，我们在共产党89岁生日之际，在君山社区及县城中心，广电大楼前多处组织了义诊活动，共参加25人/次，其中专家16/次，并免费做B超、红外乳腺扫描等项目检查，就诊346人/次，得到社会各界关注和好评。（注：栾川县党委、县组织部、县电视台及个人摄影爱好者在参与录像及摄影）。
二、创先争优促惠民、慈善救助暖人心
1、创先争优促惠民 ①惠民优惠卡发放
“好邻居卡”发放，根据县惠民工程部署要求，在栾川乡党委提议下，为栾川乡居民发放1.5万张“好邻居卡”给以极大优惠并得到好评；当知道潭头在7.24特大洪灾给潭头造成严重损失时，为“救灾献爱、惠泽乡邻”用好邻居卡的优惠条件办理“家乡情卡”给潭头灾区发放5000张。②惠民推出单病种限价
天晴医院党支部为推进创先争优活动，着力解决“看病贵”问题，在我县率先启动医院各专科强项手术单病种限价医疗活动。对本县持有新农合、居民或职工医保证的患者只要符合以下单病种就可享受限价优惠，医院郑重承诺：患者只需支付以下费用，即可完成整个住院手术过程。痔疮、肛裂：580元，疝气（单侧）、单纯性阑尾炎：700元，胆囊息肉、胆囊结石：1106元，子宫肌瘤：1056元，卵巢囊肿：900元。
从2010年9月10日开展以来，由原来的六种疾病，增加到现在的8种疾病，惠及全县13个乡镇，186个行政村，截止目前已完成353例，医院为此投入10万余元。
三、①积极参与抗洪救灾救助
我县在7.24特大洪灾后我院立即成立救灾应急小组，抽掉人员26人/次，出车9次给灾区消毒和运送物资。病发放常用药品5000余份，筹集资金5000元，方便面30件，矿泉水20件等倡导职工捐助被褥20余件，抽调12人，组成医疗小分队，用两辆车于7月28日早上出发，到重灾区石庙乡庄科村干江沟小学灾民安置点看望，留下物品并又给灾民看病取药，正如庄科村支部书记常海红说：“洪水无情，天晴有情啊！”县电视台及洛阳商报均有报道。
②推出医疗慈善救助，征集百例免费手术
我院在2010年11月30日与县扶贫办，县妇联联合推出对县境内特贫患者（年均收入在1500以下，又需做手术的）免费手术100例，已于2011年元旦18日圆满结束，此次活动惠及全县13个乡镇，56个行政村，所有患者均未花分文，医院为此投入20余万元。正如秋扒乡鸭石村患者家属尚天星在感谢信上说道：“我是一个身患腹腔30多斤巨大肿瘤的患者，天晴医院解除了我多年的痛苦，同时又给我们贫困家庭免除了一切医疗费用，我衷心的感谢，感谢党的好政策，感谢天晴医院！”“疾病无情，爱心无价”这是百例免费手术病人的共同心声。
四：创先争优促医院文化提升
文化是无形的，但它是客观存在的而且是有力量的，文化可以创造人们所需要的精神享受，同样可以为我们带来丰厚的两个效益。所以我们要求“以病人为中心”提供服务，提高自身素质，做到病人在天晴永远是第一位的亲情式服务理念。我院提出我院为“无红包医院”和“我是天晴一职工，我为医院添光彩”活动后，好人好事也日益增多，如外科主任刘云芝教授两次拒收患者的红包，妇科医师申冰粉收红包后直接交收费室登在病人预交款上，伙房炊事员杨虎城给病人做汤送到床前，妇科主任王松玉早上班，晚下班，病人随叫随到（有专题材料）。外科主任李军一天连台四五例手术，但从未叫苦叫累，病人赠送的感谢信、锦旗、镜匾很多，这都是医院创先争优所结硕果。
以上汇报，若有不当之处，请领导们批评指正！
栾川天晴医院党支部
2011年4月3日
2.栾川县统计工作汇报 篇二
剑川县林地总面积17.4万hm2, 商品林面积9.7万hm2, 公益林面积7.736万hm2, 其中:国家级公益林6万hm2, 省级公益林1.4万hm2, 县级公益林3013hm2。剑川县2009年, 2010年实施森林生态效益补偿面积2万hm2, 其中:省级公益林1万hm2, 补偿金额78.05万元, 国家级公益林1万hm2, 补偿金额75万元。2011年起每年实施森林生态效益补偿面积5.2万hm2, 补偿金额728.81万元, 根据《云南省实施中央财政森林生态效益补偿基金管理细则》和《云南省省级公益林生态效益补偿资金管理办法》, 按照基金 (资金) 管理细则 (办法) , 全县管护费为309.47万元。
1 目前剑川县的主要做法
1.1 组织开展技术培训, 广泛宣传
一是召开县级培训会, 以会代训, 安排部署全县生态公益林管护工作, 并对全面做好生态公益林补偿工作的政策宣传;二是各乡镇、村高度重视, 以标语、会议、宣传牌等多形式对公益林生态效益补偿工作进行广泛宣传;三是层层召开培训会, 明确国家级和省级公益林的边界四至、管护范围、管护责任、管护面积, 通过培训强化管护人员责任心, 让公益林管护人员扎实做好辖区范围内的管护工作。
1.2 层层签订责任状, 落实管护责任
根据中央及省州有关要求, 一是根据《国家级公益林区划界定办法》 (林资发[2009]214号) 及《云南省地方公益林管理办法》 (云政发[2009]58号) 文件规定, 对我县国家级公益林和省级公益林生态效益补偿资金实行项目管理, 建立责任制;二是在签订管护合同 (A) 的基础上, 各管护责任单位根据管护区域的难易程度, 对全县管护人员划定管护责任区, 管护面积, 确定了管护责任, 签订国家级、省级公益林管护合同 (B) , 把管护责任落实到具体单位、落实到人和山头地块, 确保了生态公益林区在管护上不留死角;三是根据生态公益林区实行禁、限伐的制度要求, 签订禁伐、限伐协议, 对生态公益林实行零指标管理, 严格管护。
1.3 完善机制, 严肃财经纪律
为确保公益林管护到位, 措施到位, 县领导小组办公室制定了《剑川县生态公益林管理办法》、《剑川县生态公益林管护人员聘用办法》和《剑川县生态公益林管护人员录用考核管理办法》等规章制度, 进一步建立健全相关管理、运行机制, 规范生态公益林的管理保护工作。各管护责任单位根据自己的实际, 制定了相应的具体管理办法, 提高了管护人员的责任心。通过落实管护责任制, 层层签订责任壮, 制定管护人员奖惩办法等一系列措施, 对森林生态效益补偿基金和资金实行专户管理, 做到及时兑付, 规范支出。
2 存在的问题及建议
2.1 公益林管护队伍建设
管护资金下达到乡镇, 各乡镇聘请的管护人员素质不高, 待遇普遍偏低, 不能充分发挥管护人员的积极性, 建议加强对公益林管护人员的培训、将公益林管护人员的待遇提高到2000元/月·人。将资金统一由县林业局统一使用, 统一招聘公益林管护人员, 统一调配, 便于剑川县林业局对管护人员的管理和监督。
2.2 建全和完善各种规章制度
公益林管护人员由乡镇来管理, 剑川县制定的《剑川县生态公益林管理办法》、《剑川县生态公益林管护人员聘用办法》和《剑川县生态公益林管护人员录用考核管理办法》等规章制度, 随着省、州对公益林管理工作考核、管理要求的不断细化, 目前的制度已不适应当前的管理工作, 各乡镇应根据乡镇实际完善规章制度, 报县林业局备案。
2.3 建立健全日常监督、检查制度
为保证国家级和省级森林生态效益补偿资金, 确保森林生态效益补偿资金使用效果, 确保资金运行安全, 建议建立健全日常监督、检查制度, 严肃财经纪律, 各级财政部门要会同林业部门对资金的使用和管理情况进行检查监督, 发现问题, 及时纠正, 对违反专项资金使用规定, 截留、挤占、挪用或造成资金损失、浪费的部门和单位, 要追究有关部门、单位及其当事人、负责人的责任。对于补偿到农户的资金, 建议用“一折通”来兑现。
2.4 认真贯彻相关管理规章制度
认真贯彻落实中央、省州有关生态效益补偿工作的一系列管理规章制度, 学习借鉴其他先进县市的工作经验, 进一步规范我县公益林生态效益补偿的项目管理工作, 规范档案资料。
2.5 进一步加大宣传力度, 增强公民生态保护意识
使广大的群众了解森林生态效益补偿政策和资金分配情况, 群众知情, 更好地支持公益林保护工作。
3.栾川县统计工作汇报 篇三
高度重视，严格落实责任追究。要求各学校进一步提高对防汛工作重要性的认识，克服麻痹思想和侥幸心理，坚持“校长”负责制和责任事故追究制；明确防汛领导小组职责，主要领导靠前指挥，全力做好防汛应急物资准备工作，确保防汛工作落实到位。强化教育，增强安全防范意识。要求学校通过校讯通、《告家长书》等形式，让家长落实好防汛措施，教育孩子不到河边、水库、池塘等区域游泳或玩耍，不要涉险蹚水过河，并教给他们必要的防灾逃生技巧和自护自救方法；要做好校门出入和班级登记制度，对未到校学生及时与家长取得联系，做好记录，确保安全度汛。完善预案，及时获取汛害信息。要求各学校进一步完善应急预案，密切关注气象部门发布的极端天气预警信息，做到早预防、早准备；要结合本校实际，针对汛期暴雨、洪水、雷击、泥石流等灾害事故可能发生的情况，积极采取有效防范措施，确保师生安全。排查整改，及时消除隐患威胁。要求各学校立即开展一次全面的汛期隐患排查整改，重点检查校舍、围墙、在建工程以及建筑物的防雷设施、学校周边泄洪通道、水电管网等部位，做好隐患台账记载，并采取措施及时排危，无法排除的要有效隔离。加强值班，做好汛情信息报送。要求各学校严格落实值班制度，实行领导带班，值班人员24小时值班，并填写好值班记录；发现险情20分钟内电话报告县教育局，不得瞒报、误报、漏报、谎报，并确保信息畅通，全力构建学校牢固的防汛预警机制。
广南县三举措加强师德师风建设
本刊讯 近日，广南县召开师德师风警示教育工作会，进一步加强全县教育系统师德师风建设，弘扬依法从教、廉洁从教、敬业爱岗、为人师表的良好风尚，规范教师教书育人道德准则，积聚推动广南教育改革发展正能量。
一是用法律法规规范从教行为。要求各学校认真组织广大教师学习《中小学教师职业道德规范》《未成年人保护法》《中小学教师违反职业道德行为的处理办法》等法律法规，规范教师从教行为，切实提高自身修养。
二是完善管理制度，构建长效机制。要求各乡镇各学校增强工作的预见性和主动性，全面查找师德师风方面问题，完善学校各项管理制度，细化师德师风要求，加强教师从教行为的监管，建立师德师风建设长效机制，使师德师风建设向规范化和科学化发展。
三是与群众路线教育实践活动相结合。要求各学校结合党的群众路线教育实践活动，制订各校师德师风教育工作实施方案，利用一段时间狠抓师德师风建设，把师德师风建设贯穿于教育、教学、管理的各个环节，并对教师纪律松懈问题进行严肃整改，确保师德师风教育落到实处。 （广南县教育局）
元谋县中小学生暑假生活丰富多彩
本刊讯（通讯员 阮潇潇 姚丽英） 为了让中小学生过一个愉快而又有收获的暑假，元谋县青少年活动中心本着“普及与提高”的公益性办学原则，开办了13个科目的暑假兴趣爱好培训班，即：跆拳道、舞蹈、美术、篮球等11个特长培训班和足球、书法免费培训班。凡报名参加跆拳道班的学员还可享受“1+1”（免费选学其他任一科目的学习培训）活动，上午参加特长班培训，下午参加跆拳道训练。
“参加培训班的孩子，今年的暑假生活丰富多彩，做暑假作业、看电视、上网玩游戏不再是假期生活的主要内容，参加学习培训，在学中玩、在玩中学成为同学们热爱的生活方式。”青少年活动中心的教师说。
4.栾川县统计工作汇报 篇四
开展情况汇报
市政务公开办公室：
根据《关于对2011政务公开工作考核的通知》要求，对照有关文件精神，现将我县2011年政务公开工作开展情况汇报如下：
一、政务公开开展情况
（一）组织领导
一是有专门的工作机构。县政务公开办公室设在县纪委监察局，有专门的办公场所，人员、设备到位。二是领导机制健全。调整成立了以县长为组长，常务副县长为副组长，监察局、发改委、财政局等单位主要负责人为成员的淅川县政务公开工作领导小组，负责指导、推进、协调、监督全县政府信息公开工作。三是分工明确、责任到位。下发了《关于明确政务公开工作职责的通知》，将政务公开办公室、县政府办、县工会等相关单位的职责、分工进行明确。四是安排部署周密。建立了淅川县政府信息公开协调会议制度，领导小组每季度召开一次专题会议，研究工作。年初制订了工作计划，召开大会进行部署，每季度督查1次，年终进行了考评、总结。
（二）公开载体建设
一是有公开栏或电子显示屏。县政府大门西侧设立政务公开栏，及时公开各类与老百姓息息相关的政务信息。各单位、乡镇都设立了公开栏，计生、林业、行政审批等单位配备了电子显示屏。二是网站建设方面，我县在2003年就建立了政府门户网站，计生、教育、移民、交通、马蹬镇等单位也建立了政务公开网页。三是各网站都能按照要求及时更新。淅川县政府门户网站先后两次进行改版，网站的点击率逐步提升。四是公开资料都能及时归档、管理规范。
（三）公开内容
按照省市要求，我县印发了《淅川县政府信息公开指南和目录规范》，明确了共计15项的政府信息公开项目，涉及工作职责、领导分工、规范性文件、办事指南等内容，政务公开内容规范，公开目录详实，更新及时，公开内容全面、及时、准确、真实。
一是公开政策和决策。首先是对上级政府的政策公开。2011年，对移民迁安、粮食直补、良种补贴、退耕还林补贴等政策，通过电视、公示栏、宣传册等形式面向社会全面公开、层层公开、广泛公开，促进了惠民政策的全面落实。其次，是对县委政府的决策公开。对全县“十二五”规划、财政预决算、基础设施建设、重要工作会议等县内决策情况和各单位目标完成情况全面公开，促进了县域经济和社会
事业的全面发展。二是公开选人和用人过程。在机构改革、县直党政机关副科级以上人员选拔和事业单位人员录用工作中，从职位、资格条件、录用程序、录用结果等各个方面利用电视、橱窗、公开栏等形式实行全过程公开，接受社会和群众的监督，使一批德才兼备的青年干部进入了各级党政机关和事业单位。三是公开收费项目和收费标准。为了增强行政事业性收费和涉农收费部门收费行为的透明度，切实加强纪检监察机关和审计、物价、法制等部门的监督，对全县所有收费项目、收费标准和收费依据，通过公示牌、政府网站等方式向社会全面公开，确保了群众公开交费、放心交费、明白交费，维护了群众利益，从源头上遏制了部门“三乱”行为。2011年县政府门户网站共发布信息1687条、图片信息95条，点击率达到73680次。
（四）公开形式
一是严格工作流程，对内对外公开范围正确。县政府信息公开机构根据《条例》的规定，每年列出县政府主动公开的政府信息，并通过政府网站、政府公报等形式公开；对于行政相对人的信息公开申请，工作机构负责处理；在提供信息的过程中，工作机构对提供的信息进行保密审查；对于不能确定是否可以公开的信息，工作机构要向本机关提出，启动保密审查机制，确定是否可以公开；对于涉及第三方利益的，要征求第三方的意见；在公开过程中，无论主动公开
还是依申请公开，与相关机关进行沟通，防止出现不同政府部门发布信息不一致；对于必须经过上级批准的信息，批准后才公开。2011年以来，共主动公开1687条，依申请公开受理23条，回复23条。二是公开形式多样，便于群众知晓、参与。我们充分利用公示栏、媒体、网络、报刊、公示牌、宣传册等载体进行公开。政府门户网开通了政务留言系统，听取广大群众心声，及时回复留言，通过该栏目，实现广大人民群众与政府部门互动交流的作用。特别是在移民迁安工作中，涉及移民身份确认、实物补偿、移民待遇、新村建设等内容在全县10个移民乡镇的所有行政村全面展开“三榜公示”活动，县移民局网站、县移民局大院的政务空开栏，详实记录和“公开”了淅川县各级政府、各级组织服务移民的全过程。自2009年试点移民至2011年底，县移民指挥部发放移民政策宣传册4万余册，把人口核定的19类资料情况和人口剔除的16类情况反复宣传，达到家喻户晓。县纪委以接群众举报或主动发现为线索，剔除918位虚假移民，查处虚报实物财产110余万元，共为国家挽回经济损失达近千万元。(五)制度建设
一是建立了政府信息公开“两个规范”、“六项制度”。即：《淅川县政府信息公开目录编制规范》、《淅川县政府信息例行公开制度》、《淅川县政府信息公开保密审查制度》、《淅川县依申请公开政府信息工作制度》、《淅川县政府信
息公开新闻发布会管理制度》、《淅川县关于违反政府信息公开规定行为责任追究制度》、《淅川县政府信息公开工作报告制度》、《淅川县政府信息公开工作考证办法》。二是完善了相关配套制度。各单位结合实际制定了相关制度，其中县政府电子政务室按照国家“以公开为原则，不公开为例外”的要求，统一规范政务信息公开工作流程，建立健全政府门户网站各项规章制度，制定了《淅川县人民政府门户网站管理办法》、《淅川县人民政府门户网站信息发布管理办法》、《淅川县人民政府门户网站安全管理办法》等制度。
（六）日常工作
年初，政务公开办公室下发工作台帐，明确责任人和工作时限，进行监督检查10多次，发现问题，责令及时整改。信息、总结等材料上报及时，上级交给的任务都能完成好。
（七）群众满意度
通过多方努力，我县政务公开可以说内容规范化、形式多样化、公开时间经常化，群众满意度很高。
（八）奖分因素
2011上报信息被市采用2篇，奖0.4分。
二、存在问题及改进情况
在过去的一年里，我们虽然取得了一定成绩，增强了政府工作的透明度，提高了工作效率，改进了工作作风，密切
了政府与人民群众的联系，但我们也清醒地看到，我县的政务工作与上级的要求相比，与人民群众的期盼相比，还存在不足之处。
（一）外网平台有待完善。我县实现与市级电子政务外网中心联网，但与县直各单位及各乡镇的三级网络覆盖的工作有待继续完善建设。
（二）专业人才匮乏。信息化建设需要信息和计算机方面的专业人才，我县从事信息化工作人员多为兼职，政务专网计算机不能够做到专机专用，给信息化向下一层推进带来了难度。
2012年是实施政府信息化建设的重要一年，我们将进一步规范工作程序，创新工作方式，克服不足，抓好落实。一是狠抓软硬件系统建设，在基础设施方面求突破；二是狠抓网站群建设，力争在2012年实现县乡及部门间网站群全面普及建设；三是狠抓门户网站建设，在政务信息公开方面求突破；四是狠抓信息公开工作，在信息公开方面求突破。
淅川县电子政务办公室
5.栾川县实验四小汇报材料 篇五
——信息化教学汇报材料
栾川县第四实验小学
2014.11
实验四小信息化教学汇报材料
尊敬的各位领导：大家好！
在县委政府的正确领导下，在教育局、中心学校的大力支持下，学校坚持“抢抓学校发展机遇，努力提高教育质量，打造学校品牌，争创市区名校”的办学目标，按照“高起点规划、规范化建设、标准化配备、跨越式发展”的办学思路，多方筹措资金，确保学校信息化建设在学校快速发展过程中的重要地位，规范完善了学校信息化建设实施工程，在打造“数字化校园”品牌方面取得了可喜的成果。
学校现有教职工145人，教学班35个，在校学生1650人。随着现代信息技术在教育领域的普及和推广，教师的教学模式、学生的学习方式、学校的管理层次正在接受着现代信息技术的洗礼。如何应对信息化建设，顺应潮流，构建信息技术教育平台，提高师生的信息化水平，近年来，学校适应信息技术迅猛发展的需求，坚持“以人为本，科研强校”的办学方针，积极创造条件，大力开展现代教育技术实验，极大地推动了现代教育技术手段在学校教育教学工作中的作用，有力地推动了学校素质教育的实施，我们主要做了以下几方面的工作
一、加快教育信息化，领导是关键
1、建立电化教育中心。成立了由李建新校长亲自挂帅，分管副校长、教务主任及学校各科室主要负责人一起参与的学校电化教育工作领导小组，统一领导和规划学校信息化工作。
2、制定电化教育规划。根据学校的校情，制定了学校电化教育三年规划，围绕市、县教育局电化教育馆工作计划，每学期制认真定学校电化教育工作计划，同时把电化教育工作列为学校三年规划和工作计划的重点内容之一。针对规划和计划狠抓组织落实，做到每学期都有考评总结。
二、实现教育信息化，硬件建设是基础
根据学校迅速发展的需要，校领导审时度势，广开思路，寻求新的发展增长点。依据河南省现代化中小学建设标准，学校加大电化教育设备的投入，努力达到省一类标准，争取做到电脑、网络进所有班级和办公室。三年来，学校先后投资100余万元，建成了多媒体多功能厅、多媒体会议室、46个多媒体教室、2个高标准微机教室、多媒体监控室，筹资40余万元正在兴建“云平台”系统，计划筹建标准的录播教室，为实现教育管理和教育教学的网络化和信息化提供了硬件保障。
为了便于老师们随时上网查阅资料，进行集体备课，我校组建了低、中、高三个年
级和一个综合科多媒体备课室，安装80台电脑，并接入互联网，统一由专人管理，服务教学。
三、实施教育信息化，资源建设是载体
学校建立了“学籍管理系统”、“学生营养餐管理系统”、“学校图书管理系统”、“云平台管理系统”等一系列平台和应用软件，加强电化教育应用，真正实现教职工基本信息、学籍档案、学校基本信息、教务管理、学籍管理等的信息化管理。开通了远程教育网，实现了百兆网络进校园，建成了校园局域网，使所有教室和办公室随时随地实现教育资源分享。满足了学生的信息化学习，教师办公、学习实现了网络化、数字化，大大提高了教师的办公效率和教学水平。
学校的教育资源库已初步建立，并能为信息化教学服务。资源库建设重点加强五个方面的资料收集，一是最新教学动态，包括现代教育理论和现代教学改革理论；二是现代课堂教学理论，包括著名教师教学实录与评析；三是现代教育技术，包括多媒体教学技术与学科教学的整合；四是各学科教学素材及多媒体素材资源：五是学科教学试题、教案、课件和论文库。
根据上级有关要求，认真做好学校每年两次的电教教材征订工作，能够积极、按时按量、按质完成上级的任务；并做好学校的电教教材保管实行专室、专柜管理，登记造册入账，做好借用、使用记录，充分发挥其有效作用。
四、开展教育信息化，师资队伍是保障
积极开展教师教育技术能力培训，学校先后组织教师参加市县教育技术能力培训和考核和全国中小学教师教育技术能力培训和考核，除个别超龄的教师之外，全部教师都完成了培训。此外积极开展校本培训活动，先后举行了课件制作培训、电子备课系统使用培训。通过课件评比、公开课、观摩课、基本功竞赛等活动不断提高教师的实践能力。为了能让老师们的课件、导学案更加系统化，更好的为教学服务，学校实施课件、导学案招标制度，让教师按照一定的标准，利用节假日系统下载制作每期每学科的课件和导学案，由学校汇聚整理，建立起来了课件库、导学案、习题库等资源库，并对优秀制作者实行奖励。另外，为了提高老师们的课件制作水平，我校每年都买一些多媒体课件资源，安装在多媒体备课室，让老师们去观摩、去学习、去研究。
五、信息技术与学科整合，教育科研为先导
1、开设课程，夯实基础
为了提高学生的信息技术素养，我校按照课程设置要求标准开设信息技术课程，设有专职的信息技术教师。三至五年级全部开设信息技术课，学生上课均为一人一机，每个学生都能进行上机操作。除用好信息技术教科书外，每个年级补充相应内容，增加学生的实
际操作能力。三年级为计算机软件操作及画图软件的使用，四年级word小报编辑，五年级为图像处理及幻灯片制作、上网知识及网页制作。
2、提高整合课普及率，提升整合课质量
在学校完成所有教室班班通工程之后，全体教师都开始利用电脑、大屏幕投影开展教学活动。能开展和正在开展信息技术与学科整合的教师达到100%，而且覆盖到学校大多数课程。
我们在普及的同时，不断加强整合课的实践研究，在突出学科特征的同时，充分发挥信息技术的优势，改进教师的教学方法和学生的学习方式，不断提高课堂效率，提高教育质量。
3、以信息化教学助推课改实验
我们在进行计算机辅助各科教学的同时，开始了在网络环境下教学模式的研究和“汉之星”应用平台的教学实践。特别是课堂教学中运用信息技术进行教学方法和教学模式的探索，运用信息技术提高学生学习效率方面的研究，要求教师自主开发教学课件、构建教学资源库。目前，已经把教师开发的课件、编制的试卷、撰写的导学案和论文集中起来，放在学校网站上，供大家共享使用。
学校信息化建设，是学校标准化建设、规范化管理、全面可持续发展的重要方面。今后，我们将不断捕捉新的机遇和发展空间，继续加大投入，促进学校的发展，创出自己的品牌。我们将在今后的三年内，通过教育信息化工程的实施，努力建设一支具备对信息开发、收集、处理、应用能力的高素质教师队伍，建立一个能为教学提供丰富内容的信息教育资源库，培养一群能实践、会创新的学生，迎接信息化社会对学校的挑战。使我校的电化教育工作再上一个新的台阶，努力办好让人民满意的教育！
最后请各位领导对我校的教育信息化工作多提宝贵意见，谢谢！
6.淅川县规划局创先争优汇报 篇六
关于开展创先争优活动工作的汇报
为深入贯彻中央、省、市、县党委创先争优活动的指示精神，今年以来，按照中共清河县委关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的部署和要求，我局党支部高度重视，认真谋划，周密安排，紧紧围绕“弘扬清河精神，坚持科学发展，全面推动我县城乡规划事业”的活动主题，进一-步深入开展创先争优活动，切实扩大活动成果，强化了活动成效。现将活动开展情况汇报如下：
一、加强领导，统筹安排，认真抓好组织措施
为了确保创先争优活动的扎实有效开展，我局总支部委员会高度重视，注重坚持活动标准，紧密结合实际，认真抓好各项工作的落实，做到三个到位。
一是保证领导责任到位。按照县委组织部的统一部署和要求，我局认真组织召开领导班子会议，研究成立了领导小组和工作机构，研究制定了《中共清河县规划局总支部委员会关于开展创先争优活动实施方案》，进一步明确目标任务和领导责任，建立了领导班子联系点制度，形成主要领导负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是保证广泛动员发动工作到位。为了进一步把思想统一到活动中来，局总支部先后召开四次总支部委员会会议和党员动员大会，充分做好动员和思想发动，进一步讲清开展创先争优活动的重要意义，全面把握开展创先争优活动的指导思想、目标要求，明确开展创先争优活动的主要内容，准确把握好活动主题，全面做到“五个好”突出“五带头”，不断增强参加活动的责任感和自觉性，每个党员都做出参加活动的具体打算，做出承诺，接受监督。
三是保证工作落实到位。为了便于基层党组织开展活动，提供有力的组织保证，我局定期召开创先争优活动推进会、汇报会，积极组织关于创先争优活动的学习、培训和经验交流，及时传达上级党委关于活动开展的最新指示，结合本单位实际，提出具体要求，做好分类指导。集中精力抓好组织、责任、工作的三落实。
二、进一步抓好公开承诺制的落实
今年，我局在贯彻落实党组织、党员承诺制过程中，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，通过党员承诺，形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的新型管理机制，激发和调动广大党员的工作主动性、积极性和创造性，为促进城乡规划水平的不断提升提供了坚强的组织保证。我们主要通过抓好以下几个环节来加强承诺制的落实：
1、定诺。我局每个党员要根据股室的工作要求，结合岗位实际，广泛征求意见和建议，制定出符合工作实际和本人能力的承诺书，承诺书要条目清晰，具体可行，杜绝空话、套话，要具有可操作性和可考评性。领导干部的承诺书交党组审核，普通党员的承诺书交所在党支部审核。对随意应付、搞形式，或不负责任、说大话、乱许愿的，要予以纠正。审核通过后，通过活动公开栏和规划局网站向全体党员、群众公开展示。
2、督诺。党支部每月制定一次《党员履诺台账》，检查党员公开承诺的落实情况，并把党员践诺情况于会后在一定范围内进行公开，接受群众监督。同时，支部要对每个党员践诺情况进行不定期的督促检查，对好的典型、经验和做法，及时加以推广，针对督查中发现的问题形成《党员践诺建议书》，由支部书记或支委对其谈话、打招呼，督促其践行诺言。
3、评诺。支部制定配套考核办法，对公开承诺落实情况实行严格考评，考评结果公开，并作为评先树优的主要依据。评诺采取分类分层的方式进行。对领导干部实行“所在支部、群众代表、班子成员”等三个层次进行评议；对普通党员实行“四评”，即党员互评、群众帮评、领导点评、组织终评，确保民主评诺工作客观公正。
4、奖惩。两次评议满意率达85%以上的，按照一定比例确定为优秀党员，由局支部给予奖励并推荐到县直机关工委予以表彰；一次评议不满意率达20%以上的，要求其整改并写出整改承诺办法；两次评议不满意率仍在20%以上的，经党组织调查核实有关情况后，确定其不能参与评先选优。
三、扎实开展各项载体活动，掀起创先争优新高潮 为持续推进创先争优活动，进一步激发活动主体的争创热情和内在动力，根据县创先办的安排部署，我局在今年同时开展了“夺旗争星”活动、党员志愿者服务活动、窗口单位和服务行业创先争优活动，在活动中我们既突出了载体活动的特点，又充分结合了创先争优的大阶段、大目标，既丰富了活动形式，也促使创先争优活动取得了实效。
1、夺旗争星活动。我局开展夺旗争星活动的过程，同时也是培树典型的过程。根据我局关于开展夺旗争星活动的实施方案，我们在局属各股室、二级单位和广大党员中设置流动红旗和优秀党员之星称号，按照创先争优活动中“五个好”“五带头”的标准，定期组织个人自评、群众测评、党员互评、领导点评、支部定评进行评比，在评比中表现突出，获取荣誉称号次数最多的党组织和党员才能被推荐到上级党组织作评选创先争优活动的优秀典型。
2、党员志愿者服务活动。为进一步推进我局创先争优活动，促进全体党员增强服务意识和责任意识，我局在全局共产党员中开展了“立足岗位，讲奉献”党员志愿者活动。在活动中我们与创先争优中的带头服务人民群众的标准相结合，大力开展“五个一”服务。一是为群众建立一个规划咨询平台，解答群众关于规划法律、法规和政策的问题，同时也起到了宣传规划的效果。二是每个月到对口帮扶村路岗村组织一次扶贫帮困献爱心活动，帮助贫困党员以及孤老家庭、伤残家庭的结对帮扶，动员和引导党员干部自愿结对，切实把党的温暖送到群众心中。三是组织一次大走访活动。积极组织党员干部深入城区区居民家庭进行走访，了解、交流居民的对城乡规划工作的意见和建议。四是组织一次座谈交流活动。围绕跨越式发展下如何用科学发展观的理论指导城乡规划工作，与企业法人、人大代表、政协委员共同探讨进一步加强城乡规划工作、提高服务效能、促进科学规划的方法和措施。
3、窗口单位和服务行业创先争优活动。我局紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的基本要求，努力把规划审批服务窗口办成优化经济社会发展环境的示范窗口、服务人民群众的便捷窗口、展示精神风貌的形象窗口。一是通过“亮身份、亮形象、亮承诺” 自觉接受广大服务对象和群众的监督。二是通过创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌，推动我局党员业务素质、服务效率和工作作风的大幅度提升。三是通过基层党组织和党员自评、领导点评、群众测评征求社会各界对规划服务窗口的意见和建议，查找自身存在的问题和不足，扎实做好群众意见反馈和整改工作，以实际行动取信于民。
四、积极开展庆“七一”活动，为建党九十周年献礼 今年是我们党90岁生日，我局支委会高度重视今年的“七一”庆祝活动，按照县委关于开展好建党90周年系列活动，我们积极认真组织了党史知识有奖竞答活动，“党在我心中”征文活动，“我为党旗争光彩” 演讲比赛活动以及参与筹备庆祝建党九十周年大型文艺晚会活动。更重要的是，通过创先争优一系列活动的开展，我局支部吸收了四名在活动中表现突出入党积极分子，使他们能够在党的九十岁生日向党旗宣誓，为我们的党组织输入新鲜的血液和活力，这也是我局开展创先争优活动的一大成果。
五、下步工作打算和目标
虽然在前面的创先争优活动中，我们取得了不小的成绩，但仍然存在着活动经费不足，活动场地缺乏，活动创新不够等问题，需要我们在下步工作中进行改进和完善。按照创先争优的阶段划分，今年下半年仍是全面争创，晋档升级阶段，我局将重点抓好以下几个方面：
1、继续按照“五个好”和“五带头”的要求，落实党员承诺制，重点抓好督诺环节，建好党员履诺台账，促使各项承诺的坚决履行。
2、扎实推进“夺旗争星”活动、党员志愿者服务活动、窗口单位和服务行业创先争优活动，进一步丰富活动内容，扩大活动成效，把广大党员参与创先争优活动的积极性调动起来。
3、加强督促检查。定期对局属二级单位创先争优活动进行检查，并根据开展情况进行实时点评，指出存在的问题和努力的方向。
4、组织召开先进典型报告会、经验交流会，树立先进典型，对照“五个好”、“五带头”的标准，查找自身差距，明确努力方向。到年终组织对先进基层党组、优秀共产党员和优秀党务工作者进行集中表彰。建立活动台账，集中时间、集中力量完成创争目标，确保实现档次提升。
5、开展群众评议。适时组织党员、群众对我局开展创先争优活动的情况进行评议。积极查摆活动开展中存在的问题，认真剖析原因，为下步整改工作做好充分准备。
7.栾川县统计工作汇报 篇七
频频“闪光”和“触电”的遂川绿色产业,成为扶贫开发、富民强县的主色调。电影剧本专集的出版和电影《神茶》的拍摄,是继上海世博会上“秀”生态、遂川“狗牯脑”绿茶再现百年前巴拿马世博会金奖的辉煌和“中国遂川首届狗牯脑茶文化节”后,该县在产业文化建设上浓墨重彩的又一大手笔,绿色文化建设为该县产业扶贫大长“精气神”,遂川绿色唱响海内外。
一、擦亮绿色名片,全力唱响“地方戏”
乡乡古木擎天,村村新绿夺目。该县以深化林业产权制度改革及“国家现代高产油茶建设示范县”、“国家现代茶叶产业体系示范县”的创建为契机,积极转变经济发展方式,42.2万亩金桔、油茶、竹笋、茶叶通过了国家绿色食品原料标准化生产基地认证。以“一大四小”工程为突破口,坚持植树造林、退耕还林、封山育林、管林护林一齐抓,通道绿化、乡村绿化、城市美化一起上。369万亩林地、88.6万亩国家公益林和省级公益林,象一座名闻遐迩的“天然养吧”,让山河“增绿”,森林覆盖率由77.4%上升至80.1%。该县积极策应江西省农业产业化“双十双百双千”工程项目建设,按“梯级开发、梯度发展”的思路,重点培育茶叶、金桔、板鸭畜禽三大主导产业和油茶、井冈蜜柚等林果业、竹笋食用菌等蔬菜业三大新兴产业,建立“3+3”发展体系。全县新种和低改茶叶、金桔3.76万亩,新种低改竹林3.21万亩,全年出栏生猪、肉牛26.9万头,饲养红毛鸭等家禽580万羽,年加工板鸭652万羽。
二、呵护绿色河山,合力打好“组合拳”
该县紧紧围绕产业发展,按照城市、乡镇、农村“三位一体”,水网、路网、林网“三网合一”,生态林、产业林、景观林“三林共建”的思路,大手笔做好“水”、“路”、“绿”三篇大文章;紧紧抓住深山区、地质灾害区群众的“脱贫”与“脱险”难题,经济发展和社会进步“双翼共举”,移民和扶贫“两轮驱动”,广大移民绿色创业浪潮涌动;紧紧把握“以民为本”的扶贫宗旨,新农村建设和移民开发向产业发展优势区集中,以争先创优的党员干部为核心和骨干,培养“头雁”队伍,多年沿海学技、特区打工的青年们纷纷回乡创业,迎来“雁字回时”。去年在51个移民社区中,投入财政扶贫资金555万元,发展产业互助会、农民专业合作社和“绿色养老基地”等,吸收社员会员3800人,吸纳股金2140万元,发放贷款1.33亿元。农民创业热情勃发,涌现出年种植油茶6000亩的大户刘斌等170余户。仅2010年,该县在南江、大汾、泉江、草林、西溪等14个乡镇新建高产油茶基地1.62万亩。遂川农民积极发展林产业和林下经济,用木屑、竹屑等培育竹荪、木耳食用菌,用食用菌废料加工活性碳,从木竹加工废料里“榨”出2亿元。这种“吃”废料长“元宝”的产业,在遂川县已开始产业链集群化发展,食用菌种植达6300亩。目前,全县已建成林果、桑茶、瓜菜标准化生产基地20万亩,金橘、茶叶等农产品还出口到欧美、东南亚、香港等地,年创汇2000多万美元。
三、经营绿色资本,大力推出“升级版”
把绿色当资本来经营,着力加快有机农业、绿色农业和无公害农业的发展步伐,得天独厚的生态优势促进品牌农业不断提质升级,农民在生态农业中忙“淘金”。2010年,全县的生态农业系列年产值突破7亿元大关,绿色产业流金淌银。
8.栾川县统计工作汇报 篇八
龙川县谷前中学基本情况材料汇报
一、学校总体情况：
1、学校办学指导思想：以邓小平“三个面向”和江泽民“三个代表”重要思想为指导，实施素质教育，坚持以科学发展观统领全局，以“严教、勤学、开拓、进取”为校训，履行“晨跑、早读、晚练、夜修”的教学活动模式，注重素质教育，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的新一代接班人。
2、学校基本情况：龙川县谷前中学，创办于1989年秋，地处铁场镇谷前街道，肩负着培养谷前片（九个村委和一个居委会）23600多人的子女初中义务教育的重任。现学校占地面积20000㎡，建筑面积3600㎡，拥有教学楼二幢，综合楼一幢，办公楼一幢，200m的环形跑道1个，标准水泥球场3个，水泥羽毛球场2个，多媒体教室、电脑室、物理和化学实验室各一个。学校教学班有10个，现有学生500多人。
3、师资队伍建设情况：我校有51位教职工，其中本科学历17人，专科学历32人，高级职称教师16人，中级职称教师22人，初级职称8人，新分配未评职称教师5人。学历达标教师达96%，高级职称教师达31%。
4、班子构建：学校班子以学校发展为己任，树立责任意识，服务意识，全局意识，创新意识和廉洁意识。学校领导班子有13个成员，中共党员12人，年龄在30-52岁之间，大专以上学历，高级职称10人。班子成员有有很强的事业心与责任感，有较高的教育教学素养和管理水平，能不断开拓进取，与时俱进，有较强的民主意识，廉洁奉公，在师生中有较高的威信。学校党支部、工会、团委会组织及各处室等机构健全，职责分明，团结协作，学校各项工作高效、有序运作。
二、教学质量不断提升
我校在“全面贯彻党的教育方针，以提高教育质量”的方针指引下。始终严把教学质量关，特别是近几年来教学质量得到极大的提高，体育特长生的培养，响彻全县，办出特色，学科竞赛屡屡获奖，有33人获国家、省、市、县学科竞赛奖，考入国家级示范性高级中学龙川一中有120多人，省示范性高中实验、田家炳、隆师中学有400多人，体育特长生的录取率每年都占全县的10%。多年来学校都被县教育局，镇委镇府评为“文明学校及先进单位”。
三、突出教研教改活动的管理
学校以提高教育教学质量为目标，全面实施素质教育，确立了以教研为先导，走教研兴校之路的教研工作思路，学校深入开展了校本教研活动，确立单周为教研活动时间，双周为校本培训，由教导处协调，各科组轮流开展活动，做到有计划，有活动，有记录，在活动中及时交流教学情况，写好教学反思，以此来增强我校教师的教学能力的提高。另外学校还通过集体备课，到兄弟学校教学观摩，听、评、说课对话交流等形式搞好校本教研，由于教研活动开展有序，使我校有了浓厚的教研氛围，教师的教学能力等到明显的提高。近几年来我校教
师在参加县教育局教研室组织的教学大赛中屡屡获奖，如2011年廖丽娟老师获初中组英语科教学大赛一等奖，谢士梅老师获初中组语文科教学大赛二等奖；2013年黄丽红老师获初中组数学科教学大赛一等奖，巫惠兰老师获初中组语文科二等奖；教师的论文不断在省市级刊物发表。
四、制度建设
学校根据教育法律法规，建立健全的德育工作，教学管理，财务后勤，工会、团委会，安全卫生，校务公开，行风建设等管理制度。各部门能认真实施这些规章制度，做到每一位教职工在其位、行其职、负其责、管其事，同心协力，分工协作，形成良性循环，保证学校管理高效有序。
五、学校发展规划与存在困难
根据县教育创强规划，我镇2014年为教育强镇创强年，按铁场镇创建教育强镇和调整教育资源布局方案，保留谷前中学，届时学区各村小学的毕业生仍然到谷前中学就读。因此学校的近期目标是把我校创建成市级规范化学校，保证我镇教育创强顺利验收，远期目标是今后几年把我校的教学质量在提升一个台阶，扩大我校在我镇的影响力。然而，学校在1995迁入新址后，各种设施不断完善，但现有硬件建设与规范化学校的要求相差甚远，现存在的主要困难是：
1、缺一栋综合实验楼；
2、须完善进校门的台阶及门坪；
3、教室、宿舍、卫生间及浴室的改造；
4、学生大小便处的设置与兴建；
5、须建围墙300m；
6、学生课桌凳破旧，须更新；
7、校园坑洼，尘土飞扬，需硬
底化和进行绿化建设；
8、教师住宿件差，须进行改造。按县政府督导室领导的初步测算，需资金300多万元，这巨额资金镇委镇府爱莫能助，须有学区的各村自行筹集。为此，镇委镇府、学区各村两委及学校领导急在心里，多方筹措资金，想方设法寻求解决途径。
六、展望未来、期待梦想的实现
展望未来，我校全体师生坚信有上级教育部门，及镇委镇府的支持和关怀下，有谷前片人民与社会各届人士的鼎力相助下，我校创建规范化学校的目标一定能实现，今后我校将继续发扬团结拼搏，锐意进取的精神，以更好的姿态，服务学生；服务家长；服务社会；为我校教育教学质量的提高而努力奋斗。
9.汶川县驻村工作信息(三) 篇九
第三期
阿坝州汶川县绵虒镇羌锋村二〇一二年三月二十二日
立足本职 发挥基层党组织战斗堡垒作用
2012年为基层组织建设年，是党中央作出的重要部署。为深入贯彻落实中央、省、州、县关于基层组织建设年活动的精神要求；为进一步深化创先争优活动，全面提升基层党建整体水平，不断夯实党在基层发展稳定的组织基础和群众基础，强力推动基层各项工作的全面发展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。3月22日，羌锋村党支部在村委会二楼会议室召开全体党员座谈会，贯彻落实2012年基层组织建设年活动精神，座谈羌锋村党组织的建设，共谋羌锋村的发展。
座谈会由绵虒镇党委副书记、羌锋村党支部书记张教云主持。第一项由驻村干部、羌锋村党支部副书记刘玉香组织学习绵虒镇委员会关于印发《绵虒镇开展基层组织建设年活动的实施方案》的通知（绵委发„2012‟10号）和汶川县委组织部《关于在基层组织年中推行“3+3”村级事务管理工作法的意见》（汶委组„2012‟17号）。第二项由绵虒镇党委副书记、羌锋村党支部书记张教云讲话。张书记在会上通报了绵虒镇最近的工作情况和近期工作安排还对羌锋村以 １
后的发展思路和近期工作作了安排和部署：
一、强化基础，健全机制。目前，我村要搞好2012年基层组织建设年活动的宣传动员工作。一是要通过党员民主议事、党内民主评议、党员旁听党支部会议等形式，鼓励广大党员参与处理党内事务，使每名党员在党内各项重大事项中都能发挥作用。二是在我村深入推行“3+3”村级事务管理工作法。一个季度召开三次会议，即：一次党员会、一次户主会、一次村民小组会；通报三个事项，即：财务收支情况、发展党员情况、工作开展情况，对我村党员和村两委干部工作情况进行测评，进一步发挥党员参政议政、民主决策、民主管理的作用。
二、创新思路,创富增收。村支部要结合“百村党建提升工程”、“33521”大讨论活动和“乡学文建明、村学王家元”活动，巩固先进、推动一般、整顿后进，使基层党组织创新创富能力得到全面加强。通过试行“公司+支部+合作社+农户”的模式，引进优良的农产品和畜牧品种，力争做到“一村一品”，将甜樱桃、红翠李等特色产业走上农业产业化之路。党组织要结合我村实际和党建现状实事求是，切实增强创收致富的新视野、新方法、新路子。
三、示范带动，服务群众。按照“重视基层、服务基层、推动基层”的导向要求，以“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动和“公仆尽责、下访服务”等活动为载体，扎
扎实实为群众办几件实事、解决几个突出问题，确保取得看得见、摸得着的实际成效。要按照“深入群众、联系群众、服务群众”的要求，努力实践“一个支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面先锋旗帜”从证件办理、矛盾排查、纠纷调处等生活事务实现党员的创先争优，将百姓的事当成自己的事来办，真正做到让老百姓办事“只进一道门、只找一个人，小事不出村、大事不出镇”，形成“群众办事、干部跑路”的服务格局，使我村组织建设年活动让党员满意、群众满意。
四、壮大队伍，强化管理。一是要壮大我村的党员队伍。我村目前党员老龄化，亟待培养一批年轻党员干部。确保党员素质和结构不断得到优化。发展党员实行公示制和票决制，确保党员的程序和素质符合有关规定和要求。二是提高党员素质。加强党员经常性教育，认真开展党员集中培训工作，充分利用远程教育等载体，扩大教育覆盖面，增强党员教育实效性。并要求我村远程教育每月组织收看四次，每个党员要写出心得体会。三是严格党员管理。健全党员的组织生活制度，加强对党员的监督和管理。认真落实“三会一课”制度和党内监督制度。基层党组织书记进行述职述廉，不断扩大活动的知晓度和影响力。在全村党员中继续深入开展“三问为什么”（入党为什么、入党干什么、党员比什么）活动，不断提高广大党员的党性意识和宗旨意识，增强服务群众的本领。四是配好用活设施。积极协调，多方筹措资金，为已建成的活动室配齐配好办公设备。做到“六上墙”（党支部设置、党员队伍基本情况、村级配套组织基本情况、各项职责制度、经济发展规划和奋斗目标、民兵工作安排）。
并将各项工作安排到具体负责人。
第三项由全体党员进行民主评议。一是对全村18个党员进行民主评议。将制作好的表格发给每一个党员，分别对等四个方面进行评议，综合大家意见后，达到了98%的满意度。二是对羌锋村支部进行评议，满意度达到了99%。
第四项推荐羌锋村2012年入党积极分子及发展对象。羌锋村目前收到入党申请书的有20人，党支部按照成熟一个发展一个的原则，先由交了申请书的同志的介绍人先介绍基本情况和近期的工作表现，然后每位党员发表个人意见，最后通过票决制的方式表决出了2012年入党积极分子9人，发展对象3人。
最后各位党员进行了热情洋溢的发言，个个争先恐后，提出了宝贵意见和建议：一是要培养好接班人。首先要讲入党的目的是什么，动机是什么；不仅要在思想上入党，还要落实在行动上；是否为群众办实事、办好事、解难事；处理事情是否是公平、公正、公开等方面考查。在注重发展党员的数量方面更要注重质量。二是要督促有关部门将修复羌碉工程尽快实施。有组织进行抢救羌族文化，不能各自为政。并纷纷表示，一定要团结一致，齐心协力，起好共产党员的先锋
模范作用，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，搞好羌锋村的各项工作，走上共同富裕的道路。
驻村干部：阿坝州检察院 刘玉香
报：汶川县委组织部，州检察院。
（共印5份）
10.栾川县统计工作汇报 篇十
一、“十一五”期间,贫困人口持续减少。
全县贫困人口由2005年底的6.45万人下降至3.8万人,下降了40.1%。2009年“十一五”重点村农民人均纯收入达1621元,比“十五”期间末增加了440元,增长了47.8%。
二、“十一五”期间,移民扶贫深得人心。
全县投入财政扶贫和县乡财政资金1.2亿元,搬迁移民2.3万人,建立移民集中安置点147个,集中安置移民1.2万人。让广大贫困群众搬出了深山,远离了地质灾害,实现了安居乐业。
三、“十一五”期间,“雨露计划”硕果累累。
全县共培训贫困劳动力9866人,转移输出9002人,转移就业率达91.2%,发放培训补助334.4万元。培训涉及种养、电子及计算机应用、汽车驾驶等专业,许多山区贫困群众通过培训掌握了一技之长,走上脱贫致富道路。
四、“十一五”期间,整村推进成效明显。
全县108个重点村规划整村推进项目855个,投入财政扶贫资金4132.5万元。有效改变了重点村贫困面貌,不少昔日的贫困村,已建设成为社会主义新农村的示范村。
五、“十一五”期间,社会扶贫氛围浓厚。
11.栾川县统计工作汇报 篇十一
2007年的妇幼保健工作继续坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行临床与保健相结合，面向群体，面向基层和预防为主”的方针，紧紧围绕《母婴保健法》及《两个发展纲要》精神，认真贯彻省、市、县妇幼卫生工作会议精神，稳定并加强妇幼体系建设，加大培训力度，规范妇幼保健服务，强化县乡产科内涵建设，提高产科质量，切实降低孕产妇和五岁以下儿童死亡，保证“降消项目”和“新型农村合作医疗”在我县顺利实施。现将2006年妇幼工作计划安排如下：
计划目标
住院分娩率达90% 高危住院分娩率达90% 新法接生率达98% 孕产妇保健覆盖率达95% 早孕建卡率达60% 孕产妇系统管理率达60% 产后访视率达80% 7岁以下儿童保健覆盖率达80%
具体措施
一、加强妇幼保健体系建设
（一）建立健全三级保健网络 要抓住公共卫生体系建设的机遇，建立健全三级保健网络。县保健院要在巩固“一甲”和“爱婴医院”的基础上，争创全省“十甲保健院”。县妇幼保健所进一步完善机构和人员，明确目标责任，切实做好全县妇幼保健工作的监督指导和妇幼信息的收集、上报、分析、利用工作；县直其它医疗机构要进一步完善妇幼保健工作机制，建立健全妇幼保健科，落实人员，明确职责，积极开展各项妇幼工作；各乡镇卫生院要进一步加强妇幼保健组建设，成立与临床、防疫紧密结合的妇幼保健组，完成妇幼各项工作。完善并加强网底建设，不断充实补充卫校毕业的农村学员加入到村级保健队伍中来，使村级妇幼人员向年轻化、知识化方向发展，不断加强村级妇幼人员的妇幼政策及妇幼保健理论知识的学习，提高妇幼保健服务水平。
（二）稳定并加强队伍建设
妇幼人员的频繁更换严重制约着妇幼保健事业的发展，部分乡卫生院保健人员待遇问题一直未得到合理解决，卫生局制定的保健人员工资、奖金随全院平均奖在大多数卫生院得不到兑现，现行的工资、奖金量化标准近乎苛刻，以介绍产妇数的多少作为量化标准，保健人员工资得不到保障，极大程度上挫伤了工作积极性，虽然保健院年年培训，但年年换人，致使妇幼保健队伍人员素质偏低，工作质量得不到保证。针对这一问题卫生局与保健院将加强协调和管理，保证队伍的稳定，确保保健人员的待遇与其付出的劳动相适应。
（三）、实现卫生资源再规划，合理解决村医报酬
集体经济解体后，村级卫生组织由过去的集体性质转变为个体性 质，村医靠自己业务收入维持经营，肩负的预防保健任务没有任何报酬，大部分村妇幼保健员不开展业务，因此就没有任何收入。村级是三级保健网络的网底，村保健员承担着非常重要的工作，如果村保健员报酬不解决或对村保健员工作缺少制约监督，我们在工作中遇到的很多问题很难从根本得到解决。今年，我们计划从各医疗单位每例住院分娩费用中提取30元，作为村医报酬经费，由卫生局基妇股统一管理。村医每协助完成一例孕产妇系统保健（产前检查5次，产后访视3次），缴一份保健卡，保健所核实属实后，付给报酬30元。这样做既提高了孕产妇系统管理率，又合理解决了村医报酬。
二、加强县乡产科内涵建设，强化乡级助产人员技术培训，提高产科质量
经过几年的努力，各乡镇卫生院都已基本完成了产科硬件建设，产房、主要设备已基本达标，但产科医务人员业务技术水平偏低，全县乡级妇产科主治医师以上人员仅2名，师级4名，取得执业资格不足1/2。技术服务方面普遍存在不规范，突出表现在产前检查、产程观察方面；新技术、新知识接受能力差，新生儿窒息新法复苏已经培训多年，很多单位仍使用明令禁止的方法和药品；“三基”知识掌握不牢靠，产科最基本的“四步触诊”、“人工剥离胎盘”、“臀位助产”等做的很不规范，有的不会做。面对这样的人员素质和如此庞大的工作量，如何保证医疗安全和减少孕产妇死亡，必须加强产科内涵建设和助产人员技术培训。今年，我们将加强培训工作的管理，将参加培训和考核情况纳入卫生局目标管理，根据参加培训和考核情况发放卫生经费。改变过去的培训方法，采取小规模集中培训 —临床实习—考核的模式，人人过关。重视例会代训，每次例会产科主任必须参加，每次一个内容，主要是产科急救、转诊，采取小讲课和角色扮演的方法，模拟操作，加深印象，提高培训效果。充分发挥妇幼保健专家组的作用，计划于4月、11月两次组织专家组成员到15个乡卫生院对助产人员进行适宜技术考核，并指导乡级规范开展妇幼保健服务。
三、加强妇幼保健人员岗位培训，不断提高技术水平
定于5月上旬举办妇幼保健人员岗位培训班，各医疗单位妇保、儿保、信息管理人员参加，重点培训孕产妇保健知识、高危妊娠筛查、管理转诊、儿童保健知识、体弱儿管理等。定于5月中旬举办村保健员培训班，分3批进行，重点明确村级职责任务，产前检查、产后访视、初筛高危和村级如何开展健康教育。定于9月份举办妇幼卫生监测暨年报培训，各医疗单位信息管理人员参加，培训妇幼卫生监测知识，年报知识和信息收集、整理、分析及利用。
四、加强孕产妇保健、规范高危转诊工作
近几年来，我县住院分娩率在逐年提高，已达到了一个相当高的水平，与住院分娩率增高不相匹配的是孕产妇系统管理率仍然较低，保健质量也不容乐观。今年我们准备从以下几个方面着手提高系统管理率和保健工作质量。县保健院在城区逐步推行合同保健，与孕妇签定孕产妇系统保健合同书，孕妇缴纳一定的系统保健费用后，保健院为其提供系统保健服务，住院分娩时还可减免一定的费用。并逐步在县医院、中医院、二院开展孕产妇系统管理。各乡镇妇幼保健组要继续发扬走出去的作风，在村医的配合下，为孕产妇提供上门服务，提高妇幼卫生服务的 可及性，提高孕产妇保健覆盖率，同时动员孕妇定期到卫生院检查。利用专家督导，规范妇幼保健服务，严格按要求进行产前检查和产后访视，严紧以B超代替产前检查的错误做法，各单位应禁止B超室工作人员直接出具申请单或由非产科医师出具的孕妇B超申请单。住院分娩率提高了，但孕产妇死亡率并未明显下降，孕产妇死亡率仍在高水平徘徊，不能掉以轻心，一些乡镇卫生院受利益驱动，不考虑自身水平，盲目收治高危孕产妇，埋下事故隐患。因此，今年将加强高危孕产妇住院分娩的检查力度，要求各乡镇卫生院一律不再收治高危评分在10分以上的高危孕产妇，卫生局、保健所不定期下乡督导检查，发现强行收治高危妊娠而造成医疗纠纷、孕产妇及新生儿死亡者，给予重罚并通报批评。
五、提高儿童保健工作质量 规范儿童保健管理
为加强儿童系统管理工作，保健院将继续与疾控中心合作，利用星期二、五预防接种日，组织儿保医生到防疫站为7岁以下儿童健康检查并建立保健卡册，做好城区儿童系统管理工作。各乡镇卫生院首先要加强儿保门诊建设，首选有经验的医师坐诊，并利用门诊化接种良机做好小年龄组儿童的体检工作，同时要组织好“六一”前儿童大体检，对体弱儿童专案管理，加强随访及营养、防病指导。保健所将按计划派出有经验的儿保医师到各乡指导并协助体检，发扬传、帮、带精神，提高乡卫生院儿童保健工作质量，从而提高我县7岁以下儿童的健康水平。
六、加强产科急救中心建设
建立孕产妇急救“绿色通道”
进一步完善并加强伊川县产科急救中心建设，完善各项制度，作好人员的培训和设备的添置工作，不断提高应急及抢救能力。各乡镇卫生院要根据 全省乡镇卫生院建设规划，加强卫生院产科设备和技术人员的配套建设，提高乡镇卫生院产科技术服务能力。纳入产科急救网络的乡镇卫生院及以上医疗保健机构都应承担危重孕产妇的转诊任务，并严格按照规定范围执业。无高危因素的和高危评分在5分的孕产妇可以在乡镇卫生院住院分娩，高危评分在10分以上的孕产妇在县级以上医疗保健机构分娩，危重孕产妇要及时转诊至县产科急救中心，保证孕产妇急救绿色通道的畅通。
七、加大督导检查力度
规范妇幼保健服务行为
保健院要面向基层，深入各单位，做好妇幼监督及业务指导工作，配合卫生局每季度进行一次妇幼工作综合考评。为使考核更加科学化，我们将考核标准细化、量化，针对两个系统管理中存在的水份问题，将早孕建卡、孕妇建卡数纳入考核内容，并入村核实，从根本上解决为应付检查参照出生登记补卡现象，提高保健工作质量。保健科人员督导乡级每年不少于300人天。督导内容包括：乡级例会召开情况、乡医培训、妇幼保健服务、产科质量、高危管理与转诊、信息管理、死亡监测等，继续将规范乡卫生院产前产时保健服务、产科质量、感染控制、高危管理转诊等做为督导的重点。乡级督导村级不少于100人天，主要是信息收集、上报、核实，下乡工作不少于200人天，主要是产前检查，产后访视、儿童体检等实质性工作。
八、加强妇幼信息管理
提供准确的政策依据
保健所制定妇幼信息计划、制度及考核标准等，指定专人负责妇幼年报及信息管理、“三网”监测工作等，按要求向省市上报各类妇幼报表，并做好乡镇卫生院妇幼信息人员的培训工作；各乡镇卫生院固定一名妇幼医生，负责收集、整理、汇总、上报、分析、利用本地区妇幼信息，并按要求向上 级保健机构上报妇幼报表；各村妇幼人员负责收集本村信息并上报至所辖乡卫生院。具体为：村级每月5日前将本村上月出生情况及孕产妇和5岁以下儿童死亡情况上报至乡卫生院；乡卫生院每月10日到保健院参加妇幼例会，并上报全乡上月出生情况、孕产妇保健情况报表，儿童死亡、围产儿死亡报表；每季度上报全乡孕产妇贫血及出生缺陷报表、流动人口报表；每年10月上报全年报表、年报分析报告及质控报告。保健院每季度向国家、省市保健院上报“三网”监测报表，每年10月初向市保健院上报上一年妇幼卫生年报。保健所将不定期地抽查乡镇卫生院上报数据的真实性、准确性，并不断指导乡级妇幼信息人员的工作，提高信息管理水平。
（九）加大监测指导及质控
提高三网监测水平
继续在全县范围内开展孕产妇死亡监测工作，每半年组织评审一次；在县直医疗卫生单位开展出生缺陷监测；在鸣皋乡开展五岁以下儿童死亡监测，每半年组织评审一次。为保证上报数据真实可靠，各级监测机构将加大监督指导及质量控制力度，不断提高监测水平。
（十）重视宣传教育
提高妇幼保健意识
各级妇幼保健机构和人员肩负着保健宣传的义务，深入开展经常性健康教育活动，不断提高居民自我保健意识是广大妇幼保健工作者的光荣使命。保健院将加强对乡村医生、基层妇幼干部等人员的培训，建立一支活跃在基层的健康教育队伍，推行以“妇女为核心，家庭为最佳场所”、“母婴安全”的健康教育模式，充分利用产前检查、产后访视的有利时机，面对面的对孕产妇进行孕产妇保健、住院分娩、母乳喂养等知识的宣传教育。保健院要与电视媒体、妇联、教育部门密切配合，充分 利用广播、电视、报刊、等大众媒体，广泛宣传妇幼保健知识。保健院要利用《母婴保健法》宣传周、母乳喂养宣传周活动上街宣传母婴保健知识；在孕产妇保健门诊、儿童保健门诊为孕产妇儿童建立保健卡册的同时发放孕产妇、婴幼儿保健宣传折页，并提供免费观看妇幼保健知识光盘；利用婚检举办新婚课堂、孕妇课堂进行宣教；在县电视台举办保健知识讲座，开展全民性的妇幼卫生健康教育活动，形成全社会关爱妇女儿童的良好氛围。
12.灵川县中小企业局片区(工作总结 篇十二
旧城改造工作小结
根据县旧城改造总指挥部的要求，在县旧城改造总指挥部正确领导下，我局旧城改造工作人员坚持以人为本的思想，时刻想着群众，做到和人民群众心连心工作方式，主动热情旧城改造工作，使我局片区旧城改造工作取得明显成绩，现将工作总结如下。
一、领导重视
组织全局干部职工学习袁书记、赵县长在年中全县经济工作会议上的讲话。进一步明确我县当前的形势、任务和下半年工作的基础上，强力推进我县旧城改造工作。成立以范桂跃为组长、易润继为常务副组长的旧城改造指挥部，组成三个工作小组。
第一组：范桂跃（组长），阳文生、石旺德；
第二组：易润继（组长），周裔胜、李志琨；
第三组：张桂林（组长），庞桂诚、赵玉艳；
二、认真开展项目进行调查摸底工作 我局积极做好旧城改造项目的调查摸底工作，为旧城改造总指挥部提供第一手资料。一是我局工作人员与我片区内的企业、单位衔接，组织工作人员到现场实地调查，房屋、土地、建筑物的所有人、产权性质、以及面积逐个进行摸底和测量。
三、建立旧城改造项目数据库
我局根据旧城改造总指挥部的有关文件要求，在进行调查摸底的基础上，对初步规划方案，摸底等资料和数据进行合并整理，建立了旧城改造项目数据库。
四、千方百计做好旧城改造工作
旧城改造，安置是关键。如县机耕队是七十年代成立的机构，到目前还有干部职工19人，其中已办退休手续的12人，未办退休手续的7人，在这7人中，干部身份2人，固定工身份1人，合同工身份4人。原来的土地经过政府多次拨出后现还有土地12.5亩。多年来由于没有安置好干部职工，从2001年到现在历时十多年，干部职工也先后多次到区、市、县各级政府上访了十多年，但问题还是没有得到解决。针对县机耕队的这些情况，利用这次旧城改造，范桂跃局长亲自到县机耕队了解情况，与县农机局协调沟通，联合召开了多次关于解决县机耕队遗留问题的专门会议，共同探讨解决县机耕队走出当前困境，平息职工上访，安置职工出路的办法。日前县机耕队的实际情况制定解决方案报县政府和旧城改造指挥部。
五、协调旧城改造与企业的发展，全心全意做好服务工作
为了推进旧城改造工作，我局坚持党政“一把手”亲自抓，采取分片包干的办法，由领导带领工作队员深入企业，了解旧城改造对企业的影响，帮助企业出谋划策，促进企业抓这次机遇又好又快的发展。如桂林恒丰塑业有限公司，占地面积3498平方米，在职员工185人，年产值1600万元，利税95万元，位于城湘路2号，国道322线边，交通便利用，地理位置优越。局长范桂跃、党组成员易润继等同志多
次与老板蔡景春座谈协调。帮助企业出谋划策，如以地换地，自主开发，共谋企业快速发展。
我局坚持以人为本，实现与被拆迁户的有效对接，采取多种措施，多管齐下，顺利推进旧城改造，始终将群众利益放在首位，让拆迁户从中受益。继续依法推进旧城改造工作，促进我县城镇建设与经济建设快速发展。
13.栾川县统计工作汇报 篇十三
作情况报告
我县学校教育经费资金由财政局教科文股统一管理，教育主管部门和财政部门密切配合，教育局责成财务股、内审室、电教馆、学生资助中心、勤俭办等部门，认真履行职责，落实资金，制定拨款计划，按时划拨经费，确保了学校的正常运转。
一、在监督检查、内部审计、绩效考评等经费使用监管方面，针对教育经费使用和监督管理我局出台了《潢川县中小学公用经费支出管理暂行办法》(潢教字[2008]57号)和《潢川县非义务教育阶段教育经费管理暂行办法》(潢教体[2011]11号)。去年我局下发了《关于规范潢川县教育系统会计基础工作加强会计监督管理的意见》（潢教体[2011]43号）文，对全县教育系统会计基础工作进行了全面检查。本我局又下发了《关于开展潢川县教育系统会计基础工作及财务检查的通知》（潢教体【2012】32号），对各学校进行的会计基础工作规范化和财务管理检查，检查中指出存在的问题，如会计电算化问题、会计核算、财务监督、内部会计管理制度等，敦促相关学校整改，规范和加强了教育经费的管理，提高资金使用效益，并规范教育经费开支范围。对财务管理工作突出的单位和个人进行表彰。同时每年下达了内部审计计划，2011共审计36个单位，审计资金5794万元，并将审计结果及时反馈给所在单位。在资产管理方面，我局下发了《潢川县教育系统固定资产管理办法》（潢教体[2011]44号）文，制定了教育系统固定资产管理实施细则,要求学校要做到账账相符、账实相符，有效地防止了资产的流失。
二、有关中央、省专项教育经费的使用管理。根据上级下达的项目、资金数，如农村薄弱学校食堂改造、幼儿园改造等，结合项目学校需求，会同财政部门调究论证后确定项目规划，安排资金额度和建设规模。所有专项资金项目均进行公开招投标，工程开工后，根据形象进度并经监理验收合格由教育部门开出拨款单，财政部门将工程款直接拨付至施工单位，从源头上避免了专项资金被截留、挪用现象的发生。所有项目招标前工程量清单、施工过程中增减工程量现场签证以及竣工后的价款决算均由财政部门投资评审机构全过程参与监督，最大限度发挥了投资效益。学生营养餐由教体局体保站牵头，财政局教科文股管理资金，营养餐对外公开招标，资金直接支付给供货商。学生资助资金由局资助中心提供分配计划，财务股拨付资金。
三、对全县教职工的基础工资和基础性绩效工资实行统一管理，利用软件程序统一打印。同时奖励性绩效工资拨付到各学校，各学校根据本单位实际情况制定制度发放。对义务教育学校校长绩效工资，我局下发了《潢川县教育局关于义务教育学校校长绩效工资考核分配实施办法》潢教字[2009]195号，规定了奖励性绩效工资实施范围、考核内容、考核办法、考核结果运用等。
四、严格预算程序，规范使用范围
加强学校经费预算管理，严格按程序编制学校各项资金预算，编制预算向农村地区学校和薄弱学校倾斜，并确保教育资金全额用于教育。在预算编制时合理地测算各项收支数据，并且尽可能兼顾工作的实际需要和财力可能，细化支出内容，规范公用经费开支范围，在实际执行过程中严格按预算办理各项支出，为我县教育经费保障机制改革顺利实施提供了重要保证。
五、在使用资金时，严格按照《河南省关于农村中小学教育经费管理暂行办法》（豫财办教〔2007〕130号）的规定，规范义务教育保障经费支出，优先保证学校正常运转、在教学活动和后勤服务等方面开支的费用。对中小学购置仪器设备、教学办公用品及图书资料等，符合政府采购条件的，按照《政府采购法》的规定，由政府采购办组织政府采购。对不纳入政府采购的大额购置或维修实行审批制。遵循专款专用原则，规范支出行为，严控招待费的支出，杜绝在义保公用经费中列支教师津贴补助等人员经费。在分配资金时，首先保证学校正常运转以及在教学活动和后勤服务等方面的必要开支，其次根据不同规模学校的实际，科学合理分配中小学公费经费，并适当向办学条件薄弱学校倾斜，全面提高教育教学质量，促进教育均衡发展。
六、存在问题
由于认识到位，措施得力，严格按照上级有关文件精神扎实推进，我县教育民生工程总体运行情况良好，但也存在一些问题和困难，主要表现在：
1、农村学校原来发放的节假日加班值班补助、考勤奖等没有资金来源，教师的工作积极性受到影响；代课教师工资和临时工工资(含门卫工资等)没有专项经费，给学校的正常教育教学秩序带来较大的负面影响，2、部分学校虽然公用经费达到生均标准，但由于学生数少，有限的经费难以维持学校正常的运行。3前几年实施国库收支改革，资金由财政专户封闭管理，而教体局规划股、体保站、资助中心、电教馆、勤俭办等股室参与专项资金的分配管理，而财务股不参与，导致财务股不能统筹管理教育经费，失去了财务监督管理职能。
七、下一步打算和建议
1、继续提高公用经费标准。建议继续提高公用经费标准，并约束地方政府建立保证公用经费水平不断提高的机制，确保所有义务教育学校的正常运转。在实际拨付过程中，应首先确定维持小规模学校运行的最低基本开支，避免虽然公用经费达到生均标准，却难以维持学校正常运行的现象发生。
2、进一步加大宣传力度。政府有关部门要高度重视农村义务教育经费保障机制改革的宣传工作，重视利用各种宣传媒介，向社会进行广泛深入的宣传，使党的这项德政工程、民心工程家喻户晓、深入人心。
14.栾川县统计工作汇报 篇十四
今年来，畜牧局十分重视政策性项目的申报争取工作，局长亲自抓，分管副职具体抓，制定专人具体负责运行，使政策性项目争取工作取得了显著成效，现将具体争取情况汇报如下：
一、政策性项目申报争取的总体情况
今年来共申报争取政策性项目2个。一个是《2012年生猪标准化规模场建设项目》，该项目有6个年出栏500头规模场组成，项目总投资150万元，（其中申请国家无偿资金120万元，养殖场自筹30万元），项目资金主要用于规模场的标准化改造，该项目已通过县发改委、畜牧局上报至省、市发改委、畜牧局，资金尚未到位。二是《2012年乡镇兽医站扩建项目》，该项目总投资85万元，全部由中央投资，主要用于乡镇兽医站仪器设备购置，《项目实施方案》已由县发改委批复后上报省、市发改委、畜牧局，项目资金尚未到位。
二、今后5个月争取政策性的打算
今后5个月重点搞好关系协调，加大上跑力度，确保申报的两个项目资金及时定额到位，力争再申报一个政策性项目。两个项目预计到位资金205万元。
三、存在问题
项目争取前期运作费用不足，项目争取后，特别是畜牧
系统没有一点项目管理费用，挫伤争取政策性的主动性和积极性。
淅川县畜牧局