演讲稿：学习弘扬焦裕禄精神凝聚城管发展正能量

演讲稿：学习弘扬焦裕禄精神凝聚城管发展正能量（2篇）

1.演讲稿：学习弘扬焦裕禄精神凝聚城管发展正能量 篇一

演讲稿：弘扬雷锋精神，做传递正能量的使者

演讲稿：弘扬雷锋精神，做传递正能量的使者

亲爱的老师、同学们：

大家早上好！我是四（4）班的王慕新。今天，我演讲的题目是《弘扬雷锋精神，做传递正能量的使者》。

学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党......大家听到这首耳熟能详的歌时是否想起一个人？那就是拥有助人为乐、钉子精神的雷锋叔叔。阳春三月，一年一度的学雷锋活动月又到了，再过两天就是学习雷锋纪念日。雷锋精神总是伴随着春天的脚步，一再融进我们的生活，给我们的精神带来温暖的气息。

今天在这里，我想给大家讲个关于雷锋叔叔的小故事。1960年10月间，雷锋叔叔担任了抚顺市两所小学少先队组织的校外辅导员。他平时的工作任务很紧张，但他却经常利用中午休息时间或是恶劣天气时不出车的机会到学校里和老师、辅导员们一起跟队员们谈谈心。他爱孩子们，孩子们也爱他，把他当成自己最亲密的朋友。一个阳光灿烂的中午，雷锋穿着崭新的军装，胸前飘着鲜艳的红领巾向学校走去。红领巾在阳光下闪闪发亮，把他的脸映衬得红彤彤的。他一踏进校门，马上就被一群学生团团围住了，他们像一群快乐的喜鹊，跳着、欢呼着：“欢迎雷锋叔叔。”“请雷锋叔叔讲故事！”雷锋和孩子们在一起就笑得闭不上嘴了。今天，他也是刚出车执行任务回来，本来身体就很困乏，可一想到孩子们盼望他能多来和他们玩时，也就顾不上休息，马上换了衣服就急冲冲地来了。雷锋和孩子们接触多了，他发现有一些孩子本来是很聪明的，可就是调皮惯了，有时约束不住自己，经常违反纪律，还影响了学习。因此他觉得当辅导员更应该要想尽一切办法，把这些孩子领上正路上来。建设路小学六年级有个小马同学很聪明伶俐，可就是调皮，整天打打闹闹不好好学习，个子老大了还没能戴上红领巾呢。中队委员们都气得不愿理他了。雷锋知道了这件事后教导队干部们：“小马是你们的同学，大家有责任帮助他。他功课不好，要吸收他参加学习小组，帮助他赶上来，怎么能不理他呢。”中队委员不服气地说：“他不听我们的话，怎么帮助呢？”雷锋说，“不要紧，我们一起想办法。”这以后，雷锋就经常刻意接近小马，给他讲故事，跟他谈心，还热情地约他到宿舍来玩。经过雷锋、老师们的多次教育，少先队的帮助，小马逐渐克服了爱玩爱闹的缺点，学习上进步很大。当他第一次戴上红领巾后见到雷锋的时候，他紧紧拉住雷锋的手，激动地说：“雷锋叔叔，我加入少年先锋队啦！”

同学们，你们知道吗，雷锋叔叔就是这样一个热心的人，他做的好事说也说不完。讲到这，有些同学也许会认为“学雷锋”是一个遥不可及的话题，而我们小学生根本就做不了吧。不！其实很容易，我们向雷锋叔叔学习，就要从做好日常生活中的每件小事做起：捡起地上的一片纸屑，你就是一个爱清洁的环保小卫士；同学摔倒受伤了，你将他扶到校医室，你就是一个有爱心的好同学；珍惜时间，努力学习，你就是一个爱学习的小标兵。这些都是学雷锋的具体体现。看到了吧，学习雷锋很简单，想必你现在就能发现，我们身边也有不少这样的小雷锋吧！大家还记得我们学校里曾涌现三位拾金不昧的好少年吗，他们分别是六（9）班的刘美滋和五（9）班的陈泰志、周天骄，他们都是我们学习雷锋精神的好榜样，我觉得这就是正能量的体现。一个国家只有凝聚正能量才能富强、民主、文明、和谐；一个社会层只有凝聚正能量才能自由、平等、公正、法制；一个学校只有凝聚正能量才能稳定、发展、积极、向上；一个人只有凝聚正能量才能变得自信、积极、乐观、向上。那就让我们人人争当小雷锋，行动起来，做传递“正能量”的使者，让我们的学校充满着正能量。

2.践行企业精神,凝聚企业正能量 篇二

艰苦奋斗、锐意进取，是我们公司立身之根本。公司坐落于gf这个边陲小城，相对落后的物质基础和每年三到四月份的狂沙、六到九月份的烈日、十一到来年二月份的寒风不断洗涤着同志们的身心，磨砺着我们艰苦奋斗的品质。全国煤炭市场低迷的外部环境，矿井结束被长达两年的叫停而刚刚核准的现实环境，身处大漠戈壁的自然环境，无一不在警示我们唯有改革创新、锐意进取，才能打破僵局谋得出路。

领导干部、党员同志和岗位工种要勇于担当、善于作为。责任比能力更重要，责任心是一种情怀，更是一种担当。评价和衡量一个干部是否称职、是否优秀，最重要的一点就是看是否具有强烈的责任心。领导干部、党员同志和岗位工种切忌“不求有功、但求无过”，规矩紧了、干劲小了，求稳怕乱、不敢担当，遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，看见难题低头走，在岗在位不在状态。尤其是搞技术的，要立足高起点、坚持高标准，坚决克服只求过得去、不求过得硬的不 1 良倾向，切实转变安于现状、按部就班的工作状态，形成务实干、奋力干、拼命干，敢开拓、勇争先、创一流的精神状态。领导干部、党员同志坚持率先垂范，要从我做起，各项工作的分管领导要切实把分管工作抓在手上，在难题面前，要敢于碰硬；在矛盾面前，要敢抓敢管；在风险面前，要敢做敢为，该负责的必须负责到底，该落实的必须落实到位，争当履职尽责的表率。面对困难，我们不能安于现状、碌碌无为，尤其是领导干部和年轻同志，既要摆脱精神迷茫、焦虑情绪，更要摆脱“随波逐流”、“无为而治”的思想，要看到增速换挡、提质增效是规律、是大势，要勇于担当，善于作为，让想干事、能干事、干成事的人有平台、有机会、有发展。

朝气蓬勃、团结协作，是公司美好的精神面貌和发展氛围。公司近期组织的拔河比赛、大营房野外拓展训练、象棋比赛以及公司团委组织的社会主义核心价值观教育活动，都集中体现了同志们的朝气和活力，彰显了同事之间的团结配合、与外委单位之间既有协作互助又有竞争比拼的良好精神面貌。公司同志们朝气蓬勃，才会有激情，才会有斗志，才会有创造力；而团结协作更是任何一个成功的团队所必不可少精神，是我们披荆斩棘砥砺前行的力量之源。

美国著名管理学者托马斯·彼得曾说:“一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体 成员所具有的感召力。”充满和谐、风清气正的企业精神就是公司对我们所有来自五湖四海同志们的最大感召。