大学生村官创业调查

大学生村官创业调查（精选12篇）

1.大学生村官创业调查 篇一

大学生村官创业及融资需求情况调查问卷

为认真落实中共中央组织部办公厅、民政部办公厅、农业部办公厅、中国

人民银行办公厅、共青团中央办公厅《关于鼓励和支持大学生“村官”创业富民的通知》（组厅字[2009]39号），全面了解福建省大学生“村官”创业及融资需求情况，为改进大学生“村官”创业金融服务决策提供依据，经商省委组织部，人民银行福州中心支行决定开展“大学生村官创业及融资需求情况调查问卷”,请予协

助。本问卷绝大部分为选择题，如无特殊说明的，请在题后的括号内填写答案代表字母即可，除要求选项数额的题目外，其余均为单选项。有特殊说明的，请按要求答题。我们将严格履行有关统计和保密法律义务，最终结果只供政策研究之用，不做任何其他用途。

一、“村官”基本情况

1、您开始担任“村官”的时间是年月

A、2008年B、2009年C、2010年D、2011年

2、您的出生年月是年月

3、您的性别是

A、男B、女

4、您的学历是

A、专科B、本科C、硕士研究生D、博士研究生

5、您的专业是（请填列）

6、您目前驻村担任什么职务

A、村支书B、村主任C、副支书D、副主任 E、支书或主任助理F、其他

7、您目前主要的工作内容是（请填列）

8、您是否在在户口所在市担任“村官”

A、是B、否

二、创业环境情况

9、您所在地政府组织部门对大学生“村官”创业的态度

A、鼓励B、不鼓励

10、您家庭对您开展创业的态度

A、支持B、反对C、其他

11、当地政府对大学生“村官”创业是否出台扶持措施

A、有B、没有

如果有的话，请列举：

12、您是否了解中组部、人民银行总行等5部委联合出台的《关于鼓励和支持大学生“村官”创业富民的通知》

A、是B、否

13、您认为目前的创业扶持政策是否在逐渐改善？

A、是B、否

14、您是否相信以后会有更好的创业政策和环境？

A、是B、否

15、您认为目前创业政策最大的问题是什么？

A、政策支持力度不够B、政策缺乏落实C、缺乏宣传，村官不了解D、政策缺乏长期可持续性E、其他

16、您任职所在村距离乡镇政府所在地距离千米？距离县政府所在地距离千米？

A、0-5公里（含）B、5-10公里（含）C、10-15公里（含）

D、15-20公里（含）E、20-25公里（含）F、25公里以上

17、您任职所在村富裕程度在整个县属于什么层次？

A、富裕B、较富裕C、一般D、较贫穷E、贫穷

三、创业意向情况

18、您本人是否有创业意向或计划

A、是B、否

19、您的创业计划是否开始实施

A、开始实施B、尚未实施

20、您创业计划尚未实施的主要原因（创业计划已经实施的村官此题不填）

A、缺乏启动资金 B、本职工作较多，尚无暇顾及

C、感觉自身创业能力不足D、其他

四、创业计划实施情况（本部分内容请已经开始实施创业计划的“村官”填写，无创业计划或创业计划尚未实施的“村官”直接转到第六部分问卷内容）

21、您目前创业项目所处领域是

A、种植业B、养殖业C、商贸流通D、农副产品加工

E、制造业F、其他

22、您创业的具体项目是（请填列）

23、您创业的形式？

A、成立公司 B、个体工商户C、依托别人的项目D、其他

24、您对该创业项目是否开展过前期调研

A、有B、没有

25、您目前创业项目是否与所学专业有关或属自身熟悉领域

A、是B、否

26、您创业的启动资金来源是（如果多选，请按重要程度

依次排序）

A、家人赞助B、亲友借款C、银行贷款D、YBC贷款E、民间借贷F、其他

27、您在创业过程中，是否得到政府部门支持

A 是B否

28、您目前创业过程中最需要的服务是

A、创业导师B、资金支持C、政府支持D、其他

29、您目前有无创业贷款需求

A、有B、没有

30、您目前创业项目是否获得银行贷款支持

A、是B、否

31、您通过何种方式取得创业贷款支持（请有获得银行贷款的“村官”填写）

A、信用贷款B、第三方担保C、抵押D、其他

32、您当前创业项目累计获得万元银行贷款，截至目前尚未结清的贷款本金为万元，贷款平均利率为%，贷款期限为年。（请获得银行贷款的“村官”据实填列）

33、您创业时启动资金万元，需要银行贷款万元?

34、您认为当前限制“村官”获得银行贷款的主要因素是

A、缺乏抵押物B、找不到担保人C、不是当地人，银行不放心D、其他

35、您最希望银行在哪些方面改善创业金融服务（如果多选，请按重要程度依次排序）

A、降低贷款门槛B、提高贷款额度C、延长贷款期限

D、降低贷款利率E、其他

36、您认为阻碍大学生村官群体创业成功的最主要因素在于：

五、创业效果

37、您目前创业项目的经营情况是

A、盈利B、保本C、亏损

38、您的创业项目目前雇佣了位工作人员？

39、您的创业项目累计盈利元？有农民直接或间接受益？受益农民人均年收入提高约元？

40.您的“村官”任期届满后，已实施创业项目打算如何处理

A、继续经营B、转让C、委托他人经营D、其他

六、其他

41、您是否有通过引进项目、或策划生成创业项目等方式，为农民创业提供各种服务或支持

A、是B、否

42、您最期望“村官”任期届满后

A、转为公务员B、进入事业单位C、继续留任D、考研E、自主创业F、其他

43、您了解的已经任期期满的村官主要通过渠道进行人才流动

A、转为公务员B、进入事业单位C、继续留任D、考研E、自主创业F、其他

2.大学生村官创业调查 篇二

( 一) 研究背景

当今创新能力日益成为国家可持续发展的重要力量, 《2015政府工作报告》提出大力推进“大众创业、万众创新”———“双创”发展战略,深入实施农村青年创业富民行动。十八届五中全会提出把创新摆在国家发展全局的核心地位,是“双创”发展战略的升级版。大学生富有想象力和创造力,是返乡创新创业的有生力量,“大学生村官计划实施以来,数十万大学生走进农村,热情服务,努力实现人生价值”[1],“大学生村官是加强中共基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量”[2]。因此,如何帮助和扶持以大学生村官为代表的大学生返乡创业,带动农民就业,在实现自我价值的同时,积极践行“绿水青山就是金山银山”———“两山”科学论断,对于社会主义新农村建设和高校服务地方经济都具有重要的实践意义。

( 二) 文献综述

从国内外相关研究来看,主要包括四个方面: 一是大学生与新农村建设。大学生村官与农村经济发展之间存在一种正相关关系,高校毕业生到村任职促进了农村经济的发展,农村也为他们提供了广阔的舞台( 郭秀兰,2013) 。 温铁军( 2009) 认为从帮助农村基层理解“多功能性现代农业”、开展乡村资源环境和社情民意调查、帮助建立老人协和妇女会等社会文化组织入手。王俊刚( 2007) 提出以志愿者服务队伍为主走进农村。姜玉梅( 2006) 分析西部高校生源分布,抓住新农村建设就业机遇。二是大学生创业教育。创业教育目标定位、差异化创业教育、创业教育师资、创业教育考核是创业教育成功的关键( 董美娟,2014) 。 高校创业教育要从单纯培养经济融合转变为社会融合教育模式( 李远煦,2014) 。申天恩( 2013) 提出建构“创业人才培养方案+ 创业教育平台+ 创业文化”创业教育体系。 邵世志( 2011) 认为大学生创业文化是一种被构建的文化, 主体是大学生,客体是政府、市场、社会,中间的纽带是环境。三是大学生村官创业富民。大学生创业富民工作不仅是富裕一方,更重要的是其尝试的致富模式具有实际推广效应( 王智金,2012) 。江苏省农科院通过安排专项资金、派驻科技人员、强化项目管理等助推大学生村官创业( 甄若宏,2013) 。四是国外大学生农村就业。英国面对发展困境,很多大学生选择回到农村,通过互联网学习耕作、 饲养等知识经营农场。韩国95% 以上农业相关大学毕业生愿意选择农村创业。在德国农业学科是报考热门专业, 并且是就业率最高的三大专业之一( 何正英,2013) 。上述相关研究都取得了丰硕成果,研究范围广、内容深,但总体来说,研究视角有一定局限,特别是国家提出“双创”战略后,大学生返乡创业宏观背景有了新的发展变化,而现今学界在这方面的领域研究还不是很及时和充分。文章基于浙西南丽水大学生村官调查,分析“双创”背景下以大学生村官为代表的大学生返乡创业一些新变化,并提出一些解决对策。

二、调查实施及结果

( 一) 研究内容

以浙西南丽水市为例,描述目前农村大学生村官工作现实状况,揭示以大学生村官为代表的农村青年大学生返乡创业方面存在的不足之处。通过对调研结论进行反思, 提出双创背景下进一步推动大学生青年返乡创业富民的对策和建议。

( 二) 研究方法

通过问卷和人物访谈开展社会调查,发放问卷802份,收回有效问卷750份,有效回收率为93. 5% ,大学生村官访谈200余人次,组织部门干部30余人次,乡镇干部、 村干部和村民100余人次。通过SPSS 20. 0统计调查软件对调研数据进行统计分析。

( 三) 研究对象

本研究选取丽水地区9个县市调研。丽水素有“九山半水半分田”之称,面积2. 6万平方公里,常住人口213. 1万人,农业占比高于全省平均水平,为全省最高,农村常住居民人均可支配收入低于全省平均值[3]。据官方数据,截至2013年年底,全国累计选聘41万名大学生村官,在岗22万人,覆盖了超过1 /3的行政村。近三年,丽水9县市招聘大学生村官累计3000余人,本次被调查的大学生村官本地户籍占比为90% ,党员占比为82% ,本科学历占比94% ,专业呈散状分布。到2015年年底将满两个聘期的大学生村官占被访者的17%[4]。以大学生村官群体为代表的返乡大学生青年正在成为新农村建设的新鲜血液和重要力量。

( 四) 调查结果

1. 关于创业意愿。在创业意愿方面,调研数据表明, “您是否考虑过自主创业”,有61% 的大学生村官考虑过自主创业; “您是否参加过创业培训”,有57% 的大学生村官参加过有关部门组织的创业培训。在创业前景方面,调查表明,“您认为自主创业的前景如何”,有37% 的人认为困难,44% 的大学生村官认为一般。在创业实施方面,对于“您正在实施的是什么创业项目”,有具体实施创业项目的比例为9% ,创业项目类型主要有教育培训、代购、微商、 专业合作社等。

2. 关于创业资金。在创业资金方面,数据表明,“您的创业资金主要来源是哪里”,大学生村官自主创业资金来源个人储蓄占比高达90% ,通过银行小额贷款不足5% 。 在金融政策期待方面,调研表明,“您最希望银行在哪些方面改善创业金融服务”,排在前三位的依次是降低贷款利率、降低贷款门槛和提高贷款额度,分别为53. 7% 、29. 6% 和12. 9% 。

3. 关于创业主体。在创业规划方面,调查表明,“您对未来的工作规划”,有80% 的人选择报考公务员、事业单位等“体制内”工作。丽水历年来大学生村官流动中,进入公务员队伍人数为741人,事业单位人员人数为847人,两项占历年村官总人数的60% ,占村官流出人数的87. 3% , 六年期满留村任职的村官仅为2%[5]。在创业政策期待方面,“您对政府政策支持的期待”调查选项,希望提高收入与福利水平占45% ,为大学生扎根农村提供政策占22% ,公务员单独招考占23% ,提供创业方面的政策支持占5% 。

4. 关于创业政策。在创业困难方面,调查显示,“您认为目前创业政策最大的问题”,认为政策浮于形式、缺乏落实占47% ,政策缺乏长期可持续性占14% ,政策支持力度不够占18% ,政策缺少宣传不了解占14% 。在创业政策支持方面,调查表明,“您认为大学生村官创业扶持政策是否在逐渐改善”,持肯定态度占55% ,持否定态度占45% 。 在创业时间保证方面,调查发现,“您认为创业和日常工作是否有冲突”,73% 的大学生村官认为自主创业和日常工作没有冲突或是有冲突但不多。

三、主要制约因素分析

( 一) 有创业意愿,付诸行动不多

创业能否进行下去,主观意愿是首要条件。“受传统教育模式的制约,能否考上重点高中、重点大学是学生成败与否的唯一标准,其终极目标是找到一份好工作,而非自己创造一个好企业,因此学生创新意识薄弱、实践能力不强”[6]。国外虽无大学生村官群体,但是有丰富的创业教育经验,创业教育能够从构想落实到实践。与国外相比,我国创业教育更多作为一项就业政策来执行,行为具有短期性。虽然大部分村官都认可创业可以带动当地经济社会发展,促进农民增收致富,但是许多大学生村官把村官岗位当“跳板”不想创业。“村官收入虽然不多,但毕竟也是比较稳定的工作,先干着”[7],加上大学生村官中女性比例高,最终导致参与农村创业的人员比例非常低。 从外部环境来看,各级政府都在积极推进大学生村官创业,一部分大学生村官创业实践出现误区,比如,项目定位不清、忽视团队协作、创业技能不足、过度依赖政策等。调查数据显示,创业培训对大学生村官创业意愿有直接影响,创业意愿和创业培训之间呈正向分布,也反映出政府部门对于村官创业培训工作的扎实有效。

( 二) 金融支持不足,创业资金缺乏

“资金是大学生村官创业的硬性条件之一,也是不可缺少的创业要素。大学生村官一方面必须通过努力去自主筹集,得到创业资金,另一方面,国家也应加大对大学生村官创业的资金扶持力度”[8]。当前,全国各个省份金融机构不断深入开展支持农村创业富民金融服务,“不少地区大学生村官创业富民工作已经成为金融系统推进农村金融产品和服务创新、优化农村金融生态环境、支持和推动农村经济发展的重要内容”[9],但总体来看,金融支持仍然欠缺,大学生村官创业资金不足问题依然存在。一是大学生村官缺少必要的成本核算、营销策略专业知识,实践经验不足,金融机构缺少针对性的业务咨询和介绍,降低了农村创业金融产品的知晓度和吸引力; 二是缺少必要的抵押担保资产,贷款门槛高、额度低、利率没优惠,大学生难以通过银行贷款来解决创业资金问题,以致申请贷款热情不高; 三是有关部门之间缺少协调联动,银行、组织、 团委、民政、农业等相关部门没有形成工作合力; 四是区域分布不平衡,创业担保基金和风险补偿基金的设立情况尚不理想,金融机构支持大学生村官创业的主动性不足。

( 三) 体制内回流明显,创业主体缺失

大学生未能成为农村基层自主创业的核心,其主体性有待进一步加强。目前,各地普遍实施的任职期满公务员和研究生考试加分政策,在体现对大学生村官工作政策支持的同时,客观上也起到鼓励大学生村官“离乡”的作用。 从调查数据可以看出,大学生村官存在明显体制内回流现象。任职期间专心复习考试,任职期满后参加公务员、事业单位考试,进入“体制内”工作岗位是许多大学生村官工作日常写照。可以说大学生是农村哺育培养,但其学成后仅短暂回乡“小住几日”,这和党的十七大、十八大报告所提出的“完善支持自主创业、自谋职业政策,加强就业观念教育,使更多的劳动者成为创业者”的目标不相符。

( 四) 政策落地难,督察落实缺位

创业政策难落地是大学生返乡创业最突出的问题。 在扶持大学毕业生返乡创业方面,政府已经出台了不少优惠政策,但政策流于形式、落地困难等问题仍普遍存在。 创业相关的政策支持比较散乱,政出多门,没有形成有效的政策体系,覆盖面较窄,许多方面需要进一步补充跟进。 已经出台的政策中有些过于原则笼统,缺少政策可操作性,有些则在贯彻执行中走形变样,落实不力,需要政府加强工作督察督办。特别是在经营领域,大学生返乡创业的融资渠道和税收优惠等方面政策的严重缺乏。

四、对策与思考

( 一) 转变就业观念,树立自主创业意识

“高校毕业生自主创业比例持续上升,创新能力持续提升,重心下沉趋势初显”,“就业困难不是创业最主要的原因,大学毕业生创业的主要动因是理想就是成为创业者、有好的创业项目”[10]。第一,积极培育返乡创业文化。 通过开展“互联网+ ”大学生创新创业大赛、农村青年电商创业创富大赛、大学生村官创业富民大赛等创业创新大赛,鼓励大学生投身农村创业实践,勇做全民创业先锋。 积极开展“十佳大学生村官”、“大学生村官创业富民先进个人”评选活动,对创业成效显著的大学生村官和指导专家设立专项奖励资金,激励大学生青年在创业路上不当 “看客”当“创客”。建立一批大学生村官“双创”示范基地,影响和感召普通群众创业观念,带动更多的村民发家致富。第二,不断增强返乡抱团创业意识。创业的成功离不开创业团队,积极尝试返乡创业集聚发展,打造创业俱乐部等各具特色的返乡人员创业联盟,走“抱团创业”之路。积极争取社会力量参与支持,发挥已有农村青年电商群体在大学生农村创业中的传帮带作用,“引导和鼓励成功创业者、知名企业家、天使和创业投资人、专家学者等担任兼职创业导师”[11]。发挥大学生青年知识优势,重点在美丽乡村建设、特色小镇打造、农村电子商务、“互联网+ ” 创意民宿等领域,选择小而精的创业项目,带领农村农民致富。丰富大学生农村创业模式,如衢州“店长和店小二” 合作模式、金华村官网创模式和江苏宿迁模式等。第三, 不断拓展职业生涯规划。并不是所有的大学生都适合农村创业,大学生村官要做好自身生涯规划,结合专业优势, 成长为“一专多能”大学生村官,避免盲目创业。具体来说,可包括四种职业发展类型: 一是“技术型”村官,适合农林水专业,侧重在技术传播和农村科技服务; 二是“事务型”村官,适合管理类专业或具备较强的组织协调能力,侧重在村务管理、基层党建; 三是“文化型”村官,适合艺术或社工类专业,侧重在乡村文化建设和古村落保护等; 四是 “创业型”村官,适合在校期间有自主创业经历或管理类专业的村官,侧重在促进农业专业合作组织的发展和市场营销拓展、农村教育、养老等领域。

( 二) 优化金融政策,强化创业富民扶持

创业资金不足是大学毕业生自主创业面临的最大困难,需要金融部门予以重视和支持。第一,加大金融支持力度。金融主管部门要进一步加大金融支持农村创业创新力度,切实解决政策支持不到位、创业资金需求不能得到满足等问题。地方金融机构应当结合创业项目的可行性,针对大学生青年创业资金需求创新设置信贷产品,形成扶持青年创业贷款特色做法。“如农村信用社针对农村青年、妇女、大学生村官创业出台专门的信贷管理办法和操作流程,既促进了当地经济发展,也缓解了当地就业压力”[12]。为降低银行信贷风险,除了努力倡导诚信意识, 还要将大学生返乡创业贷款情况纳入人民银行征信系统, 提高银行开展大学生返乡创业信贷业务的积极性。第二, 建立大学生创业基金和风险补偿机制。地方政府通过财政渠道积极筹集资金,设立大学生村官专业担保基金等各种大学生创业基金,为大学毕业生返乡创业提供帮助。每年地方财政安排一定资金用于对当地创业基金的补充和风险补偿。另外,政府也可以通过股份制形式对大学毕业生创业进行投资,对“众创空间”等孵化机构给予房租、水电、宽带网络、公共软件等给予优惠补贴。第三,加大金融政策宣传。“加强创业创新金融政策信息整合,建立创业金融政策集中发布平台,完善专业化、网络化信息服务体系”[13],编印政策解读资料手册,不断增强政策信息覆盖面和透明度。

( 三) 消除后顾之忧,完善长效机制建设

农村和农业现代化的建设,需要有越来越多的大学生来参与,“体制内”岗位火热的背后折射出的是“铁饭碗” 传统观念和大学生农村创业的不确定性和潜在风险。第一,健全大学生村官成长成才机制。把大学生村官成长与高校教学改革、乡村实践锻炼和村干部职业化建设结合起来。一是前置大学生村官在校培养机制。设置高校“村官学院”、组织大学生村官夏令营,加强完善创业课程设置, 使“大众创业、万众创新”深入人心。开设“三农”课程,增加农村实践活动环节,让大学生提前深入农村,学会说“农民话”。二是健全到任后的培训帮带机制。各基层政府要把大学生村官纳入干部教育培训规划,增强其实践认知并启发其干事创业的热情和思路。制定和落实乡镇干部、农村工作指导员、村干部等结对帮带大学生村官机制,通过面对面指导使之深入了解社情民意与民间规则和逻辑。 三是逐步完善大学生村官职业化建设机制。加强职业化价值引导,通过组建先进事迹报告团、授予大学生村官标兵等荣誉称号、编写风采录等多种形式和渠道的宣传,营造其职业化认同的社会舆论环境; 建立起与乡村发展相适应的职业化导入、选择、激励、考核、评价等标准,创造积极有序的成长成才氛围。第二,给扎根基层的大学毕业生更多创业支持。从“政策吸引”向“职业发展”转变,重点放在为愿意扎根农村的大学生村官提供职业发展路径上,通过加大大学生村官项目经费、逐年提高任期待遇等正向激励和长期激励措施,鼓励永久扎根乡土,奉献农村。尤其是对于一些需要更多优秀人才长期努力的老少边穷地区的农村,更要倾斜鼓励一批大学生走进来、扎下来,发挥人才累积效应。对履行职责、创业创新、带富帮富等方面表现突出的大学生村官给予表彰和奖励。村官分流工作中加大创业支持政策力度,对任期结束后仍愿意留在农村, 继续跟进创业项目的大学生村官进行鼓励和支持。第三, 完善大学生村官政策与乡村治理呼应的法律保障机制。 一是依法明确大学生村官的身份定位。通过法律层面的身份界定,使大学生村官的权力来源合法化,消解其非官非民的身份尴尬,保障其履职的权威性和社会认同的稳定性。二是依法下沉村两委对大学生村官的管理。大学生村官生活工作在村里,村两委的管理直接且直观有效。因此,应该在乡镇党委抓宏观管理的同时,把大学生村官的日常管理权限依法下沉。三是依法强化社会联动支持机制。应在相关立法中明确媒体、企业、社会组织、金融机构和高校科研机构等,在舆论宣传、项目支持、技术培训、资金扶持和学习交流等方面,负有相应的责任和义务,并把这种支持视为支持农村工作、承担社会责任的一个重要体现。

( 四) 加强统筹协调,健全政府协同机制

3.大学生村官的创业富民“三部曲” 篇三

示范，让群众看到致富的希望

刚入村时，赵中山选择发展高效农业西蓝花为突破口，当地农民对于种植西蓝花持不反对、不支持、观望的态度，而小赵经过查阅资料、实地考察、田间走访、市场调研，并结合村里发展实际，认识到马圩村正处于产业结构调整的战略机遇期，发展优质蔬菜生产市场前景广阔，大有作为，必须抓住这个机遇期。

在镇党委、村两委的大力支持下，小赵主动流转土地30亩创业，发展高效农业西蓝花种植，示范给群众看，让群众看到致富的希望。从购买优质种子、大棚育苗、生长期田间管理、市场销售等，赵中山付出了常人无法想象的艰辛和汗水。经过近半年的努力，西蓝花收获了，每亩一季净利润达到3000元。老百姓看到效益后，纷纷要求加入合作社，“这个村的蔬菜面积在我任职的第一年由以前的260亩发展到600亩，我倍感欣慰。”赵中山说。

实干，让群众得到更多的实惠

为了进一步扩大示范带动效益，提升经济效益水平，小赵流转土地扩大到50亩，带领群众一起干。他还逐步规范和完善了合作社规章制度，對新入合作社的群众，做到三包，即“包育苗供应、包保护价收购、包市场销售”，并采取民办、民管、民用的原则，让实惠给乡亲。

在带领群众种植西蓝花的过程中，赵中山从一名大学生村官成长为群众信赖的“土专家”。从田间管理、科学施肥、病虫害防治、市场销售等，他都把自己的经验毫无保留地与农民们一起分享，为群众排忧解难，赢得了群众最宝贵的信任。在和广大群众一起劳动、一起流汗、一起憧憬未来美好的劳动生活中，赵中山使马圩村蔬菜面积突破1000亩，人均收入增收1000多元，集体经济规模达到400多万元。

服务，让基地得到更大的发展

随着入社农民的不断增多，种植规模的不断扩大，市场风险、自然灾害、技术难题等也随之而来，尤其是2011年全国范围的“菜贱伤农”和持续的干旱，合作社农民损失很大。小赵感到必须要有一个专业的服务队伍，来应对这些市场风险和自然灾害，为生产保驾护航。赵中山权衡再三，决定主动承担起这个责任，把自己工作的重心转移到为农民服务上来。

他跑市场、查资料，了解市场行情，及时根据市场调整种植结构，发展生菜、紫甘蓝、辣椒等多种蔬菜，“不把鸡蛋放在一个篮子里”；跑资金、争项目，积极向区农委、扶贫办、财政局、水务局、交通局争取支农配套资金86万元，完善生产配套设施，修建了2.5公里生产道路；争取10万元抗旱专项资金，打机井9眼，洗井30眼，保障了生产用水；争取市长菜篮子工程专项补贴5万元，用于技术培训；争取25万元国家扶贫资金，成立了资金互助社，服务于生产发展。在上级领导的支持下，通过全体社员的共同努力，西蓝花农民专业合作社被评为“阜阳市优秀示范社”，抗风险能力进一步增强。马圩村的经济结构调整、特色农业发展走出了一条符合自身特点的新路子。

4.大学生村官创业事迹 篇四

2005年3月，吉林省委、省政府为了促进农村经济发展，改变农村人才相对匮乏的现状，培养农村实用人才，在全省实施“一村一名优秀青年素质提升”项目，选拔农村优秀青年到高校继续深造。对于xxx，这可是难得的圆梦机会。2005年9月份，通过全市公开选拔考试，xxx被正式录取，成为吉林农业大学的一名大学生。做为一名预备党员，他深知这次机会来之不易，在心底下定决心，一定要学有所成回报社会，回报他的父老乡亲。在学校里他努力学习专业知识，虚心请教，得到了菌物所李晓博士及导员郭正旭等许多老师的教诲，通过两年时间，系统学习了食药用菌专业知识并顺利完成了全部学业，被吉林农业大学评为“优秀毕业学员”。

毕业返乡后，xxx被镇党委任命为村长助理进行重点培养，并通过组织的考验，光荣的成为了一名中国共产党员。他也决心扎根农村，用自己所学知识开辟一片新天地。通过调查，他认准了地栽木耳项目，黑木耳是一项周期短，见效快，投资少，回报高，生产方式简单的优质创业项目。在当地党委和政府的帮助下，他积极筹划地栽无公害绿色黑木耳项目。由于项目发展前景好，规划周密，可行度高，被省委人才办列为重点扶持项目。万事开头难，xxx同样也遇到了难题，一是建造养菌室的木料问题，二是木耳段下地栽培的场地问题。镇党委政府知道他的情况后，多方沟通协调，帮他解决了木料问题，建成了200多平米的培养室，为发展木耳产业奠定了坚实基础

地栽黑木耳的种植工序复杂、要求严格。xxx严格按照 “黑木耳标准化生产模式”分批分期进行二级菌的生产培养，保证了木耳生长的正常周期。这是一项又脏又累的工作，很多年轻人吃不了这个苦，可xxx每天都要在凌晨两点起床对菌袋进行灭菌消毒。为了抓时间赶进度，他从外地顾了四名工人，连同家人不分昼夜的生产，忙的早饭中午吃，午饭晚上吃；饿了吃块饼干，渴了喝口凉水。经过不懈的努力，xxx的黑木耳菌袋已经发展到8万余段，收入达到9.5万元，成为全村最大的木耳种植户。

由于产业发展出色，个人能力突出，工作努力认真，塌实稳健，有干劲，xxx被黄泥河镇党委任命为双泉村村委会主任。自此8公里长的村道上多了一个年轻的身影，他经常骑着摩托车穿梭于村屯之间，出入于种植木耳户家及村部，为耳农讲解季栽木耳下地栽培的各个环节和注意的问题。在他的细心指导下村民的木耳今年都得到了大丰收，卖了好价钱，同时，xxx又利用所学知识积极推广养菌新技术，即菌棒式发酵法，利用食品叉扩大栽培段袋料呼吸口，让菌种直接接到扩大的孔洞里，这种方式大大降低了污染率，而且发菌时间短，成活率高。在xxx的耐心讲解和动员下很多耳农都采用了这种方式，效益得到了大幅度提高。

为了让木耳产业更好的发展下去，保障耳农的收益，xxx与村里干部一道于2008年6月6日成立了黄泥河镇双泉村木耳产销专业合作社，带动了全村200多户耳农。同时在黄泥河镇政府的帮助下又建起了全市最大的“标准化木耳栽培园区”，一期工程总面积为50多公顷，预计能够摆放黑木耳达1000万袋以上，采用地下净水和天然山泉水作为木耳生产用水，实行“绿色生产，绿色管理，绿色产品”三绿策略，把双泉村木耳品牌打了出去。

5.大学生村官创业之路 篇五

自2007年以来，资中县共选聘大学生村官494名，截止目前，在岗大学生村官259名，我县坚持把大学生村官工作作为农村基层干部队伍建设的“战略工程”和新农村建设骨干力量“源头工程”来抓，紧扣大学生村官队伍特点、岗位实际和成长需求，在鼓励和支持大学生村干部创业上建立“管理—扶持—培育”的长效创业激励机制，在自主创业上重扶持，有效促进了大学生村官扎根基层干事创业。

2012年3月，资中县成立大学生村干部创业协会，协会机构设会长1名，副会长4名，会员75名，覆盖全县30余个乡镇。在创业协会的影响带动下，已开展创业且有一定规模的有34名，涉及创业领域有种植、养殖、销售、物流等，其中，养殖业17名、种植9名、销售8名，餐饮服务2名，物流1人。有实施创业项目即将启动创业项目的大学生村干部46名。

资中县大学生村干部创业协会成立2年多来，协会组织逐年壮大，协会充分发挥大学生村干部观念新、知识多、思路宽、信息灵的优势，为农民提供信息、技术、政策、法律等多方面服务，带头并带领周边群众一起创业致富。协会共带动100余农户进行创业，与农户结成创业帮带对子，搞好传帮带，协会提供劳动力就业岗位80余个，年创收？万元，形成了产、销一体创业服务体系。协会运行2年来，已打造出大学生村干部创业先锋人物。

板栗桠乡大学生村干部王科进行食用菌种植，投入资金60多万元，成立鑫荣菌业有限责任公司，预计全年可实现销售收入200余万元。为周边村民提供了10多个就业岗位。他的典型事迹先后被中国网络电视台、《大学生村官报》、《四川党建》、《内江日报》等媒体报道。

资中县公民镇大学生村官黄笃杰，投入创业资金40余万元，新建了一个500余平方米的养猪场和三口沼气池，生猪存栏数发展到150头，年出栏生猪数达到300头，年收入达到了15万元。大井村年出栏生猪数达到100头的养殖户就有4户，免费为周边的农民提供猪粪、沼气水，用于蔬菜种植和粮食灌溉。

6.乡镇大学生村官创业汇报) 篇六

一、大学生“村官”创业的基本情况

**乡辖12个行政村，12个农村社区，现有“大学生村官”36名，女村官14人，平均年龄30.5岁，其中，任党支部副书记的19人，任村委委员2人，村主任助理的15人，本科学历26人，大专学历10人，党员33人，有创业项目的17人，占村官总数的47%。

二、主要做法

1．宣讲“创业”，激发创业热情。首先要消除其对创业的畏难情绪，使有创业想法的大学生村干部变“心动”为“行动”，组织大学生村干部到园区和养殖大户参观考察，通过与能人大户、创业老板座谈互动，亲身感受创业成功的乐趣和现实利益，使其获得创业动力；其次，对已有创业意向的大学生村干部，以村主要负责人为主体，实行“1+1”式的逐人指导，从而增强他们的创业底气。如大学生村干部王志军就是在村党支部书记王海平的鼓励和指导下，首先从养殖肉牛的小本生意开始探索创业门路，掘取到创业的第一桶金。

2、强化创业指导，加强创业培训。在实施“创业富民”的过程中，乡党委政府坚持多支持、多帮带、多指导。一方面，政府定期会同涉农部门商讨确定推动大学生村干部创业富民的突破点，规划好大学生村干部创业活动适宜投资的行业和方向；另一方面，依托具有国家教育资质的市劳动就业培训机构进行“创业培训班”全封闭培训，建立大学生“村官”创业培训长效机制。近几年，受训人数350余人次。

3、强化政策扶持，搭建创业平台。围绕破解创业难题、强化创业保障，落实政府制订出台的不同类别的政策措施，将《大学生村官创业政策摘编》及时发放到每个“大学生村官”手中。在资金扶持方面，主动对接市级有关部门出台的涉农和创业扶持优惠政策，帮助有创业项目的村官加大创业扶持资金争取力度，几年来组织为6名创业的大学生村干部提供5-15万元不等的免息贷款，创业贷款金额达200余万元，大大推进了大学生村干部创业步伐。在技术服务方面，为帮助解决发展项目缺技术的困难，有针对性地举办了“提高你的企业培训班”，建立村干部与企业老板相互沟通交流的机会，使其与大学生村干部形成良性互动。

4、加大奖优力度，提高政治地位。为充分发挥典型示范带动作用，激发全乡大学生村干部的创业热情，乡党委政府不断加大奖优力度，让真正创成业的大学生村十部有荣誉、有地位。如，每年全乡召开的表彰会议上，对有创业项目的优秀大学生村官给予表彰和物质奖励。涌现出了韩素萍、任治国等一大批先进创业典型。在先进典型的带动下，全乡大学生村干部队伍中形成“比学赶超”的创业热潮。

三、面临的困难

（一）缺动力，创业意识不强。大学生“村官”在农村和社区工作，思想状况较为复杂，创业心态各不相同。一是怀着“考”的愿望。一些大学生“村官”把“村官”岗位当作临时性、过渡性岗位，一门心思想通过考试进入公务员队伍、事业单位，根本不想创业。二是存在思想顾虑。部分大学生“村官”担心创业失败，害怕承担创业带来的风险。

（二）缺技能，创业经验不足。由于受专业、经历等方面的制约，大学生“村官”“有知识缺创业技能、有热情缺创业经验”的现象较为普遍。一是专业限制明显。大学生“村

官”中，所学为涉农或经济管理类的专业比例偏低，与创业的关联度较低，缺乏必要的专业知识支撑。二是工作经历单一。在大学生“村官”队伍中，绝大部分是从学校直接到农村，工作经验比较缺乏，创业经验更是不足。三是创业知识局限。一些大学生“村官”虽有创业想法，但是许多大学生“村官”对一些创业的基本知识都不甚了解。

（三）缺政策，创业扶持不够。虽然上级党委、政府积极鼓励支持大学生“村官”创业，也出台了扶持大学生“村官”创业的具体举措，但从总体上讲，对大学生“村官”创业的扶持力度还不够大。许多大学生“村官”希望在规费减免、税收优惠等方面予以明确细化。创业精力尚难保证。大学生“村官”大部分时间在村工作，而创业需要有一定的时间和精力投入，难以保证大学生“村官”创业的时间和精力。

四、大学生“村官”创业的建议

（一）加强宣传引导，激发大学生“村官”创业热情。要注重思想引导。充分利用报刊、广播、电视等媒体，大力宣传推进大学生“村官”创业的重大意义。要注重典型引导。选择一批大学生“村官”创业重点项目，制定援助方案，落实综合扶持措施，确保项目早启动、早见效，努力建设一批有较强示范带动效应的创业示范基地。加大对创业典型的宣传力度，发挥典型示范带动作用，使大学生“村官”创业学有榜样、赶有目标。

（二）加强大学生“村官”创业培训。通过加强创业技能培训，重点培养和提高大学生“村官”动手能力、组织管理能力、人际交往能力等综合能力。还要加强大学生“村官”创业风险意识培训，提升大学生“村官”规避风险的能力。

（三）加快创业配套政策制定，强化政策支持。认真梳

7.大学生村官创业调查 篇七

一、防范和化解大学生“村官”创业风险的意义

1. 防范和化解大学生“村官”创业风险, 体现出党和政府对“村官”的关心和培养, 有利于“村官”工程的可持续推进。

选聘高校毕业生到村任职, 是党中央作出的一项重大战略决策, 对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才, 推进新形势下农村改革发展, 夯实党在农村的执政基础具有重大意义。防范和化解大学生“村官”创业风险, 支持“村官”成功创业是党和政府把关心培养“村官”落到实处的体现。

2. 防范和化解大学生“村官”创业风险, 有利于保障大学生“村官”创业成功, 更好地开辟大学生“村官”的出路。

大学生“村官”任期届满将有五条出路, 其中自主创业是一条重要的出路。创业有风险, 防范和化解大学生“村官”创业风险, 降低创业成本, 促进创业成功, 能使大学生“村官”的创业之路越走越宽广。

3. 防范和化解大学生“村官”创业风险也是对农村、农业和农民利益一定程度的保护。

大学生“村官”是创业的主体, 创业失败理应承担相应的责任, 但大学生“村官”创业项目与农村、农民有千丝万缕的利益关系, 他们的创业往往与农民的利益和农业产业发展一荣俱荣、一损俱损。

二、大学生“村官”创业存在的主要风险

1. 项目决策失误。

由于对市场调研不够, 对创业项目缺乏系统科学的论证, 有的项目虽然很好, 但创业时机掌握不好都有可能导致项目决策失误。

2. 市场风险。

市场风险主要体现在市场价格和市场竞争, 市场价格方面既有价格的滞后性, 又有游资的炒作, 导致价格信号可能失真, 如近两年关于对绿豆和大蒜的炒作。市场竞争方面, 立足农业、农村的创业同质性比较强, 养殖、种植、农产品深加工以及农产品贸易方式很容易模仿, 激烈的市场竞争会给大学生“村官”创业带来较大市场风险。

3. 资金风险。

一是资金来源和后续资金投入风险, 有好的创业项目无资金投入导致创业胎死腹中, 前期有资金投入, 后续投入跟不上导致创业搁浅;二是投入资金本身的安全性, 不管是自有资金, 还是创业基金会资金, 还是银行贷款, 都涉及到资金安全问题。

4. 技术风险。

大学生“村官”创业, 主要立足农村, 以种植、养殖、农产品深加工为主, 产品要有市场和竞争力必须有一定的技术含量, 但是大学生“村官”专业所属学科分布较广, 有关课题组2008年的一项调查资料显示, 大学生“村官”本专科阶段专业所属学科:管理学15.12%, 经济学11.63%, 文学3.49%, 教育学9.30%, 法学、哲学10.47%, 农学13.95%。大学生“村官”往往是在干中学, 在学中干, 缺乏系统的专业训练也会增加大学生“村官”的创业风险。

5. 自然灾害、瘟疫、突发事件引发的创业风险。

“大学生‘村官’创业以农业项目为主, 农业的产业特点对盈利也有一定的影响。农业项目投入大、周期长、不可能立竿见影。而且在一定程度上靠天吃饭, 风险不低。”我国是一个自然灾害频发的国家, 2008年的雪灾、地震, 2010年南方各省的旱灾, 2010年夏遍布全国的洪涝灾害, 经常发生的台风、雹灾、霜冻等都可能对大学生“村官”创业造成致命的打击。各种瘟疫, 如曾经发生过的禽流感、猪流感、口蹄疫、疯牛病也可能导致“村官”创业毁于一旦。我国正处于社会转型时期, 各种矛盾交织, 社会事件频发, 安全生产事故时有发生, 生态破坏、环境污染都是大学生“村官”创业的潜在风险。

三、建立健全大学生“村官”创业风险防范体系

建立大学生“村官”创业风险防范体系。建立以预防为主, 化解为本, 个人负责, 社会分担的大学生创业风险防治体系。

1. 树立大学生“村官”创业风险防范意识和风险责任意识。

控制风险重在预防, 预防风险, 重在风险意识和风险责任。大学生“村官”大多数是刚毕业的应届毕业生, 基本上没有创业经历, 对创业过程的风险认识不清, 估计不足。要树立风险防范意识和责任意识关键要抓好两点:一是教育, 通过创业培训, 不仅教会他们怎么创业, 而且要教会他们树立创业风险意识和勇于承担风险责任的意识;二是明确责任, 可以通过签订创业责任书等形式明确规定大学生“村官”创业过程中的权利、义务和责任。

2. 精选创业项目。

选择项目是创业最为关键的一步, 也是防范和控制创业风险的基础。创业投资的预期收益取决于创业企业的赢利与风险状态, 如果创业投资企业承担的风险大, 必然要求创业企业具有较大的预期赢利增长能力。不同的大学生“村官”创业投资风险偏好不同, 有的比较倾向于高风险高收益, 有的倾向于低风险收益稳定。如果不是“村官”, 而是作为独立的自然人或法人, 完全按照市场法则投资创业, 另当别论。但是大学生“村官”创业者是一个特殊的创业群体, 其创业行为是一个具有政府引导、社会支持、“村官”为主的, 具有带动乡村经济发展、培养大学生“村官”创业能力、解决大学生“村官”出路多重功能于一体的行为, 所以通过项目严格的筛选与尽职调查来排除风险成为了必要。一些地区在帮助大学生“村官”选择创业项目方面的做法较好, 如四川省遂宁市船山区为帮助大学生村干部选择创业项目, 区委、区政府通过“自主申报+考察论证”, 成立大学生村干部创业领导小组, 全面了解大学生村干部对创业的需求。并组织人员编制了禽畜养殖、果树栽培、蔬菜种植等3类16个创业项目, 推荐给大学生村干部。

3. 控制资金风险。

目前, 我国对于支持“村官”创业已经初步形成了资金来源多渠道的保障体系, 大学生“村官”创业的资金来源主要渠道有:大学生“村官”自有资金积累, 比如从工资、补贴等收入中节约积累;从家庭 (家族) 中筹集;从大学生“村官”创业基金获得支持;财政贴息贷款、银行针对大学生“村官”创业的低息贷款;大学生“村官”组织创业团队, 通过股份制方式筹集到资金, 一些地方对大学生“村官”创业实行“以奖代补"等等。有了资金来源更要保证资金安全, 确保资金安全需要大学生“村官”创业者、资金投入方和银行的密切配合。大学生“村官”创业者是资金的使用者, 对资金使用应全面负责;资金投入者可采用整体规划, 过程考核、分步到位、分批归还的运作方式, 如山东省肥城市汶阳镇由镇财政列支100万元作为大学生“村官”创业启动资金, 供大学生“村官”无偿使用, 待项目取得收益后分批返还, 以资延续, 重复使用;银行可通过创新贷款方式既达到支持大学生“村官”创业又确保资金安全的目的, 如山东省青州市通过开展大学生“村官”联盟贷款, 实行联户联保贷款等方式达到了上述目的。

在拓宽大学生“村官”创业资金来源, 防范资金安全方面, 建议引入大学生“村官”创业风险投资, 设立大学生“村官”创业风险投资基金。

4. 建立健全自然灾害、瘟疫、突发事件引发危机的应急预案。

我国针对大学生“村官”在创业过程应对自然灾害、瘟疫、突发事件引发的危机方面的应急处理还比较薄弱, 同时大学生“村官”又缺乏应对危机的能力, 有必要建立由地方政府主导下的应急预案, 一旦发生影响大学生“村官”创业的自然灾害、瘟疫、突发社会事件, 地方政府应根据事件的具体情况, 分级别立即启动应急预案。

5. 从依托型创业到自主型创业, 逐步培育创业能力和抗风险能力。

大学生“村官”创业之初“无资金、无土地、无经验、无人脉”, 创业需要一步步来。原国务院政策研究室副主任杨雍哲认为, 大学生“村官”不一定急于领办创业项目, 可以先同农民一起参加村里既定的经济发展项目, 发挥自己的知识优势, 向有经验的老“村官”和农民学习, 逐步积累经验后再适时领办发展项目。

6. 建立风险共担机制, 化解创业管理环节中存在的风险。

实行股份制, 大学生“村官”和农户组成一个利益共同体, 大学生“村官”提供资金和技术支撑, 负责产品销售, 农户负责出工和管理, 按股分红。这样既能充分发挥村民的主动性还能最大程度地让村民得到利益。实行承包责任制, 大学生“村官”和农户签订承包合同, 由农户管理经营。采取“大学生‘村官’+项目+农户”的模式创办专业合作社, 合作社统一经营管理, 降低管理成本, 化解管理风险。当然在实施风险分担的情况下, 需尽量采用市场手段和自身的专业优势来降低风险, 而不是靠互相转移风险;分担机制的设立要有利于各方降低风险控制成本, 提高各方控制风险的积极性;要避免过度的风险分担, 因为我国广大农村基础比较薄弱, 农民比较贫困, 他们经不住太多的折腾。

参考文献

[1]中组部.关于印发《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》的通知 (组通字[2009]21号) [Z].2009.

[2]祖明远.成都:大学生怎样边当“官”边创业[N].四川日报, 2010-04-12.

[3]李章军.大学生“村官”路在脚下[N].人民日报, 2010-03-30.

[4]代晓明.寻求挑战——大学生“村官”忙创业[N].四川日报, 2010-04-15.

8.大学生村官创业调查 篇八

关键词：大学生村官；职业发展；长效机制

中图分类号：D63文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）11-0023-01

一、建立大学生村官创业长效机制的必要性

（一）有利于引导和指导大学生村官正确创业。

为鼓励大学生村官创业，国家出台了一系列措施及规定。面对机遇与挑战，大学生村官表现出在农村扎根创业的极高热情，大多数大学生村官有创业愿望，但是如何将愿望转化为实实在在的创业行为，需要一定的条件。

（二）有利于大学生村官长才干，为农村培养高素质人才。

在构建大学生村官长效机制的过程中，势必要进一步加强对大学生村官的教育和培训。一方面是对农村工作方针、政策和法律法规的认识，农村工作的基本方法和技巧的熟知，使他们在较短时间内熟悉农村工作环境，掌握服务“三农”的本领及工作的“标尺；另一方面是基层工作能力的培训，包括调查研究能力、捕捉新的创业项目及推广新的技术能力、与人交往沟通能力等。

（三）有利于减少创业失误，体现党和政府的关怀。

大学生村官创业尚处于探索阶段，存在一定的创业风险和失误。这种风险和失误对创业者的打击可能是毁灭性的。但是风险和失误并不是不可避免的，只要体制、运行机制得当，有些风险和失误是可以避免的，这就需要制度做重要保障。

二、大学生村官创业长效机制的构成要素

（一）强烈的创业激情。

创业是一种劳动方式，是一种需要组织、运用服务、技术的思考、推理、判断的行为。大学生村官创业必须具备强烈的创业意愿和创业激情，因为只有当激情与理性、激情与务实、激情与技能很好地结合起来，才能成为成功的大学生创业者的不竭动力，才能让自己满怀着一种信心，激励自己更好地完成使命，实现自身的价值。

（二）出色的综合素质。

一是具备较强的学习能力。大学生村官“有知识缺创业技能、有热情缺创业经验”的现象较为普遍。因此创业过程中大学生村官需要学习与培训，而较强的学习能力是大学生村官创业走向成功的关键。二是要有专业技能。大学生村官创业一般以养殖、种植、农产品加工或销售为主，是有技术含量的创业项目，具备扎实、过硬的专业技能是大学生村官创业走向的基础。三是熟知创业流程与政策。很多大学生在校时就利用假期进行过社会实践，或多或少地积累了一些经验，了解创业的基本流程，知晓创业优惠政策，为创业打下了基础，并能够较好地用来指导创业。

（三）适合的创业项目。

大学生村官选择项目要按照以下基本原则：一是社会需求原则。农村天地是创业的大舞台，要想在这个大舞台上争得一席之地，就必须适应社会环境。大学生村官在选择创业项目时，应要使创业目标与当地农村社会需求一致，把自己的创业要求与农村社会需要结合起来，急农村需求之所急，供农村发展之所需。二是因地制宜原则。大学生村官创业创业环境一般选在农村或乡镇。

（四）充足的运作资金。

创业需要一定资金支持。乏资金，仍是阻碍大学生村官创业的第一“瓶颈”。刚走出校门的大学生，缺乏资金的积累，无法像传统的创业者那样靠积累的资金来创业。他们最初的资金主要是来自创业扶持资金，其次是家庭、亲戚朋友那里筹集到部分资金。在影响大学生村官自主创业的因素中，“缺乏资金”排第一位。问卷调查显示，在“你觉得大学生村官期满后如果选择创业，阻力是什么？”这一项，选择“缺乏资金”的有897人，占到46%[1]。

三、构建以职业发展为导向的大学生村官创业长效机制

（一）健全创业机制，激发大学生村官创业热情。

大学生村官创业需要健全的政策和制度保障。建立激励、引导、两个个方面相结合的保障机制，激发创业者动机。因此，需要建立大学生村官创业激励机制。一是可以把大学生村官纳入基层干部、后备干部队伍建设规划中，关心大学生村官的情感生活和个人爱好，改善工作环境[2]；二是营造创业氛围为大学生村官创业培育社会土壤。可以通过各种传播载体，加大对大学生村官成功创业典型实例的宣传力度，提高对创业者社会价值的认同度。

（二）储存创业能量，提高大学生村官创业能力。

创业能力是指一种开创和拓展事业的能力，建立组织培养与自我磨练、理论与实践相结合的创业能力培养机制，培养大学生村官的创业能力。大学生村官创业能力之一是项目决策能力。在对市场充分调研，系统科学的论证基础上做出的合理决策。二是抵御市场风险能力。市场风险主要体现在市场价格和市场竞争，市场价格方面既有价格的滞后性，又有游资的炒作，导致价格信号可能失真[3]。

（三）选准创业项目，推动大学生村官科学创业。

拥有好的创业项目是大学生村官开启创业之路，取得创业成功的关键。建立大学生村官自我确定和社会培育相结合的大学生村官创业项目评估机制，尽量降低创业风险。大学生村官创业者是一个特殊的创业群体，其创业行为是一个具有政府引导、社会支持、“村官”为主的行为，大学生村官创业者存在经验不足，信息来源渠道狭窄，自我确定的项目容易偏离实际，所以有必要建立大学生村官创业项目评估机制。

（四）投入物资经费，保障大学生村官创业资金来源。

资金问题是大学生村官创业过程中的硬性障碍，最大限度利用好现有融资渠道，开辟新的融资渠道是大学生村官创业融资机制建设的关键。建立大学生村官创业多元融资机制，为其解决创业资金短缺难题。主要从三个方面努力，一是强化自身融资能力。创业是大学生展示能力才干，实现自我价值的重要窗口，父母家人、亲朋好友要在创业方面多给予支持。二是设立创业专项基金。地方政府要加大创业基金的投入，拨发专款，用于有针对性地扶持一些规模较大的可行性创业项目。三是整合社会资金。积极吸纳社会资金，要积极实现社会机构和企业与大学生村官创业的对接，有针对性地把企业资金流向大学生创业项目，提高创业资金使用效率。

参考文献：

[1]杨雪英.促进大学生村官自主创业的实践与思考[J].淮海工学院学报，2012，10（6）：121-125.

[2]王民朴.万远英.大学生村官创业风险防范机制研究[J].西部经济管理论坛，2011，22（1）：67-68.

[3]吴迪.配套优惠政策.支持大学生村官创业[N].金融时报，2013.05.31

9.大学生村官创业培训感想 篇九

一、想创业，有创业的想法——条条大路通“罗马”

广大农村，大有可为!农村是个广阔的天地，是个锻炼成才的大舞台，只要有理想，有毅力，敢担当，能吃苦，同样能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，实现自我价值，那么大学生村官要想创业，并且取得成功，前期的准备一定要充分，所谓“凡事豫则立，不豫则废”，我自从接到大学生村官录取信息时，就已经有了创业的想法，入村任职后，通过走访、调研、市场考察等方式，对创业项目的选择有了初步的定夺。接着在组织部、农委、乡镇和村领导的帮忙和支持下，真所谓条条大路通“罗马”，我的创业想法逐渐付诸于实践了。

二、能创业，有创业的方法——艰难困苦，玉汝于成

我根据自己所任职村环境，立足村情实际，利用地理优势、资源优势等资源，创造有利条件，有效地找准了创业项目——药材种植。通过此次创业培训，让我学到了如何利用网络、远程教育和农家书屋等途径，多方面、多角度查阅资料，调查研究，整合资源，学习药材种植的技术及其方法。国家副主席李源潮曾经送给我们大学生村官一句话，“艰难困苦，玉汝于成。”只有经历了艰难的环境，吃得千万辛苦，我们才能最终锻炼自己，取得成功。我想这句话不但可以指导我们大学生村官在基层工作岗位上克服困难，勇往直前，对于大学生村官的创业更是是一种鞭策、鼓励。在培训中，授课老师说：“大学生村官创业要做好充足的心理准备，不怕繁琐、不畏艰难、坚持不懈、稳扎稳打才能成功”，我也切身体会到了创业的艰难困苦。

三、肯创业，有创业的毅力——风正扬帆正当时

在创业的道路上，我觉得要有很强的创业毅力和创业信念，可以说创业的激情，大家都有，但是创业的过程是艰辛的，创业是寂寞的，在创业的过程中，我们可能会遇到很多挫折，很多困难，需要处理许多事情，涉及方方面面，大大小小的问题。这次培训中，有幸聆听了池州市农广校的专家教授关于农村创业机会分析与创业政策解读的课程。专家教授们用实例向我们介绍了创业的高风险、如何进行创业项目的选择，最后深入剖析了当前创业的各项政策，为我们创业指明了方向。经过这次培训，我感受到如果把创业当成是人生的一次旅途，是我们锻炼自己，实现自我的一条充满挑战的道路，那么现在“潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时”，努力去看更多、更美丽的风景。

10.大学生村官创业调查 篇十

8月11日，昆明市盘龙区大学生创业园正式投入使用。在首批入驻的10家企业里，两个由大学生村官组成的创业团队格外引人关注。这两个村官一个叫王亦芳，一个叫陈伟，他们的创业思路都来自他们的村官履历。

“找一个在家就能赚钱的事给大家做”

王亦芳创办的昆明市盛昕园黄粉虫虫子鸡销售部，卖出的鸡比普通鸡贵出近两倍。面对别人的不解和疑问，她的回答总是很有底气：“我养的鸡‘身心’都比工业化‘制造’出来的鸡健康得多。”

王亦芳是河南人，2009年7月大学毕业后来到昆明市龙泉街道中坝社区，开始了为期3年的大学生村官工作。

走访村民，了解当地民情，跟村民交朋友，王亦芳很快和当地村民熟悉起来，村民们都愿意和这个开朗的姑娘说说心里话。她了解到，由于城市化加速，大部分村民都没有了耕地，靠征地补偿款或出租房屋生活。

王亦芳想，如果能找到一个在家就能赚钱的事给大家做，村民们就不会每天靠打麻将消磨时间，还能增加大家的收入。她开始处处留意寻找这样的项目，并打算自己先做起来再带动村民致富。

王亦芳在本村租下100亩地开始养鸡，当年就收入7万元。随后，她又在寻甸回族彝族自治县建立起50亩的养殖基地。看到这个项目赚钱，2010年，9户村民跟她签订了合作协议，村民按标准养鸡，而销售则由王亦芳负责。

然而，寻找销售渠道和新基地的建立，使王亦芳陷入了资金短缺的困境。盘龙区政府网站上一条“盘龙区建立大学生创业园”的消息让她眼前一亮。她向盘龙区劳动保障局递交了申请，很快，她的昆明市盛昕园黄粉虫虫子鸡销售部顺利入驻创业园。不到半个月王亦芳就获得了5万元免息贷款，“这对我扩大生产、广开销路真是雪中送炭”。

王亦芳说，她的初步成功来源于她有一个很好的创业团队。“村委会和村民们听说我要养鸡、做鸡笼，便开始帮忙画图、焊接。虽然他们都不是专业的人员，但是我心里很感激。”她说：“村里和寻甸县50亩的养殖基地，预计今年可以实现纯收入15万元，合作农户每月人均可以增收2000元。”

“朝着梦想，正在前进，加油！”这是陈伟最近更新的“QQ说说”。

今年4月，村官陈伟通过市场调查，成立了昆明香芝子健康信息咨询有限责任公司，并于8月成功入驻盘龙区大学生创业园。

与王亦芳相比，陈伟的创业征程才刚刚开始，他的梦想也刚刚起航。

来自安徽的陈伟，还在学校时就有创业的念头。2007年他从上海交通大学船舶专业研究生毕业后，就职于一家外企，年薪10万元。但“机械、反反复复的技术操作让他深感乏味”，他向父亲提出要自己创业，父亲拒绝拿钱给没有任何经验的儿子，并丢给他一句话：“现在农村都在招大学生村官呢，你就去当村官吧。”

陈伟辞了外企的工作去报考村官，通过面试后进入昆明市盘龙区青龙村村委会。然而到了青龙村，陈伟才发现，这里并不是自己想象中的农村，村里的土地几年前已被征用殆尽，成为一个城中村，原想靠自己的积蓄引进一些牲畜养殖的计划与城中村的条件并不相符。

性格开朗的陈伟和村里的年轻人很快就成了朋友。他发现：村里的年轻人大多学历不高，但又不愿意外出打工，整天在游戏室、台球室、健身房等处消磨时间。

陈伟“村官“上任的第一把火就是成立了“龙的船人”青年创业组织。这一工作得到了广大村民和村委会的大力支持，包括交通工具、人力投入、社会关系等。“虽然遇到很多困难，但是他们对我的帮助，实在太大了。”陈伟说，“大学生创业园”的项目也是村委会告诉陈伟的，“他们说‘一直知道小陈想创业，这文件一来第一个就想到他了’。”

如今，“龙的船人”青年创业组织已经培养了两个青年创业者，在昆明螺蛳湾国际商贸城做起了自己的生意。这几天，又有个想做水果生意的年轻人找到了陈伟，陈伟已经将他介绍到园区里的一家公司去合作。

大学生创业园：为村官开辟创业舞台

虽然入园时间不长，但王亦芳和陈伟却喜欢上了创业园的气氛。“我没事的时候就和其他创业者聊天，我们常常可以碰撞出智慧的火花。”陈伟说。而王亦芳正在雄心勃勃地策划着她的未来：“现在我的主要工作就是把销售渠道建立起来，带动更多的农户加入养殖合作社，并计划在3年内开10家直销店，在昆明市场打响自己的品牌。”她说：“这都是昆明市扶持大学生村官创业政策帮了我的忙。”

今年6月21日，昆明市委、市政府开展“大学生村官创业基地”建设工作，出台了《关于鼓励支持选聘到村（社区）任职高校毕业生创业的意见》，成立了支持选聘到村（社区）任职高校毕业生创业工作领导小组。并将在10月底前，在有条件的县市区建立“大学生村官创业基地”，年底前促成一批成熟项目进入创业基地发展。同时，在有条件的县市区和国家级开发（度假）区及乡镇（街道）重点建设软件、创意、动漫、数字、娱乐、装潢设计、新能源、生态农业等专业化大学生村官创业孵化基地。意见规定，至2011年底，每个县市区和国家级开发（度假）区都要建成一个基地。昆明市要求加强基地配套建设，推行联合审批、一站式服务、限时办结和承诺服务等，开辟创业“绿色通道”。为强化组织保障，还要建立“大学生村官创业基地”建设工作联席会议制度，加强各部门沟通交流，协调解决基地建设和发展的重大问题，同时还将建立创业基地建设考核评估体系，推动园区规范化运行，此项工作纳入全市目标管理考核，由市委组织部牵头、团市委负责考核并量化打分。

8月11日正式揭牌启用的盘龙区大学生创业园，是昆明市第一家区、县一级政府免费为大学生提供的创业平台。据昆明市盘龙区劳动和社会保障局局长张云燕介绍，入驻园区的创业项目，按照鼓励创业贷免扶补的规定，提供5万元小额创业贷款或小额担保贷款，期限为两年，其间按政策享受利息贴息。同时，凡是入驻的创业者或创业团队，园区都提供一定规模的创业办公场所，并提供一台电脑、一台打印机、一部电话、一台饮水机、三套办公桌椅等办公设备，入驻第一年，上网费、电费、水费、电话费由创业园支付。园区内有专家指导组为创业人员提供创业前景和创业生涯规划、创业指导、技术开发、企业管理等服务。此外，在创业园还有财务辅导、法律咨询、方案设计、风险评估、专业培训等服务，还能与其他创业者交流信息，互通有无。

11.做好村官创业富民 篇十一

新南村是射阳县最西北的一个贫困村,交通闭塞,地势低洼,每年汛期都有受淹的危险,不适合发展种植业,招商引资也受到了明显的制约,村里一个企业都没有。长期以来,村民们就靠种点水稻和小麦过日子。面对这样一个条件差、底子薄、群众观念又非常落后的经济薄弱村,郭碧玉一时无从下手。

从养殖入手

在挨家挨户的走访中,她惊喜地发现,村里有一个养鸡大户养了10年的鸡,上年一年挣了14万元。14万元的年收入在这么一个贫困村还不足以吸引人?为什么这10年来,全村就只有这么一个养鸡大户?一个个问号在郭碧玉的脑海中反复着。经过调查她才明白,蛋鸡规模养殖在农村虽然是个回报比较高的项目,但是前期投资大,技术风险也很高,如果防疫不到位,一旦发生疫情,就会血本无归!所学专业是动物科学的郭碧玉眼前一亮,也许可以在蛋鸡养殖上做点什么。

通过调研,郭碧玉大胆建议:通过畜禽养殖为新南村村民打开一条脱贫致富的道路,并提出发展畜禽产业化项目的构想,得到村两委和村民代表的赞同。2007年9月,她牵头成立了村里的第一个农民专业合作社。合作社成立了,但要运转起来却面临一大堆难题:村民们思想保守,没有技术又缺钱,没人敢冒这个险,很多对养鸡感兴趣的农户因为缺钱打起了退堂鼓。然而,郭碧玉并没有死心,她从鸡舍设计、架电通水、购置设备、协调贷款、技术培训等方面真情帮助,激发了农户依托合作社发展养鸡的热情。为了解决资金难的瓶颈问题,她和村会计一趟一趟地做动员,跑信用社,协调贷款,为每个养殖户争取了1万元到2万元不等的扶贫贷款。在市委组织部脱贫攻坚工作组的帮助下,他们又实施了每养1000只蛋鸡奖励2000元的激励政策。经过努力,终于有农户陆陆续续地来找郭碧玉帮忙办鸡场了。

鸡场办起来了,剩下的就是技术问题。配饲料、打防疫针、解剖病鸡……她都亲自上阵,很快成了一个养鸡专家。为了加快养鸡产业化发展,郭碧玉先后5次到南京,请专家来村考察,并与校科教兴农办联系设立了“南农大建设新农村专家工作站”,母校的专家、教授多次到村办讲座、搞培训,并提出了一系列合理化建议。作为村里的“技术员”,她还利用远程教育网定期给养鸡户讲课。这些技术保证,让村民养鸡的信心大增。

带领村民创业致富

2008年11月,为了让更多的养殖户学有榜样、干有方法,郭碧玉和一个村民合伙创办了全镇第一家标准化蛋鸡示范养殖基地——射阳县玉立养鸡场。整个鸡场占地2500平方米,存栏1万羽,设标准化蛋鸡舍、饲料加工间、消毒间、操作室、办公室等,鸡舍还安装了自动清粪系统、湿帘降温系统等先进设备。第一批5600只蛋鸡养殖效益显著,树立了农户科学养鸡的理念,激发了村民走养鸡致富路的热情。

为进一步增强合作社的服务功能,郭碧玉参照外地经验,于2009年2月及时成立了新南村养殖业服务中心,并通过母校、同学的帮助多方与饲料厂、兽药厂洽谈代销,兴办饲料、药品门市,实现了合作社的实体化经营、全程化服务,从购苗、育雏、药品、饲料、防疫、治病等方面为养殖户提供一条龙服务。目前,全村千只以上养鸡户24户,万只以上养鸡大户4户,养鸡总量突破10万只,并于6月份完成了省级无公害蛋鸡生产基地的申报工作。

2009年6月,郭碧玉起任村党总支书记,她团结带领村一班人,抓住市委组织部帮扶新南村的契机,明确思路,迎难而上,兴办实事,发展项目,初步形成了禽业、生猪、水产、菊花四个产业带,新建、扩建了新南芦苇编织厂、玩具加工厂两个劳动密集型企业,全村经济社会事业正积极推进,越来越多的村民学会了创业致富,摆脱贫困奔小康。

12.大学生村官创业调查 篇十二

一、调研基本情况

为深入贯彻落实习近平总书记关于大学生村官工作重要批示和在全国大学生村官代表座谈会上的重要讲话精神, 引导、鼓励、扶持大学生村官带头创办、领办致富项目, 进一步激发和调动大学生村官在新农村建设中干事创业的主动性、积极性和创造性, 提高全区大学生村官的整体素质, 课题组成立专题调研组, 于2014年9~10月, 通过召开座谈会、个别走访、现场了解、发放调查问卷等方式, 对全区大学生村官创业工作进行了调研了解。调研中, 共召开部分镇分管领导、村党员干部、大学生村官代表、相关部门科室负责人等不同层次座谈会7个, 深入9个镇29个村走访党员干部群众200余人, 发放调查问卷277份。在此基础上, 结合平时了解的情况, 形成专题调研报告。

二、大学生村官创业存在的问题

(一) 部分大学生村官自身创业积极性不够高

在调研中, 我们发现, 有一部分大学生村官把目前岗位作为跳板, 整天忙着参加考研、公务员考试, 行为上存在较强的短期性, 与新农村建设实际要求存在较大差距。甚至有个别大学生村官作风上还不够扎实, 工作主动性不够强, 平时到村里工作时间偏少。他们没有把帮助调整产业结构, 培育特色经济, 带领群众增收致富作为自己的自觉追求和义不容辞的职责, 自己不能不敢创业, 也不能带民致富, 不能肩负起发展农业、致富农民、建设新农村的历史重任。根据我们对下发的277份大学生村官创业情况调查表统计显示, 目前全区15个镇的277名大学生村官中, 已有创业项目的大学生村官85名, 仅占在岗大学生村官人数的30.6%, 有创业意向的大学生村官116名, 仅占41.9%, 而且大多集中在种植、养殖、粗加工等小项目方面, 投资规模普遍偏小, 科技含量不高, 符合省重点扶持项目标准的基本没有。

(二) 部分镇相关部门思想上重视程度不够

部分个别镇党委、政府对大学生村官创业工作的意义认识还不是太到位, 还没有充分认识到鼓励扶持大学生村官创业的重要性和必要性, 把“任职”当“挂职”, 对大学生村官缺乏有效管理;有的镇把大学生村官作为镇机关、事业单位干部来使用, 安排在职能部门做一些事务性的工作。

(三) 鼓励扶持推进大学生村官创业措施落实不够到位

部分镇、部门没有制定鼓励支持大学生村官创业的相应措施, 在提供政策、资金、技术支持等方面, 没有结合实际作出明确规定, 在教育引导、营造氛围上不求深入, 在鼓励扶持推动大学生村官创业工作方面没有实际动作。尽管大部分镇都已建起了大学生村官创业示范园或创业示范基地, 但真正入园创业的大学生村官还不够多, 还没有形成规模效应。

(四) 推进大学生村官创业相关单位资源没有得到有效整合

目前, 尽管大学生村官选聘工作领导小组成员单位有组织、人社、扶贫、财政、教育、团委等多家, 但在推动大学生村官实际工作中, 大多时间只是组织部门一家在单打独斗, 既是牵头部门, 又是具体执行、管理、推进单位, 推进大学生村官创业工作部门合力还没有完全形成。部分镇、相关部门对真正有创业意向或正在创业的大学生村官, 职能作用发挥的不够, 指导与支持办法不具体, 面上说得多, 措施落实少, 没有从根本上解决问题, 这在一定程度上影响了大学生村官创业工作的推进力度。

三、关于大学生村官创业的对策建议

推进大学生村官创业是一项全新的工作, 是一个崭新的课题, 没有现成的路子可走, 没有成熟的经验可以借鉴。大学生村官投身创业实践, 除了离不开自身的不懈探索和艰苦努力, 也需要各个方面的关心鼓励和支持引导。如何让大学生村官有效发挥作用, 扎根农村创业, 仍然是我们今后工作的一个重点, 也是一个难点。推进大学生村官创业工作, 保证大学生村官取得实效, 必须认真做好以下工作:

(一) 进一步加大宣传力度, 加强帮扶指导, 积极营造有利于大学生村官创业的浓厚氛围

一是强化舆论引导。各镇坚持大力培育一批叫得响、有影响的大学生村官创业典型, 着力打造大学生村官工作的亮点和品牌。通过电视、报纸、网络等媒体, 大张旗鼓地宣传大学生村官创业的好典型、好经验, 形成浓厚的舆论氛围。通过全方位、多形式的宣传, 使大学生村官创业的政策规定、重大意义以及有关要求深入人心, 形成社会各界和人民群众关心大学生村官创业、支持大学生村官创业的良好局面。二是强化大学生村官的创业意识。大学生村官创业, 缺少资金和技术, 缺少基层工作经验, 有其自身的不足。但是, 这些都不是最重要的。没有资金可以寻求支持, 没有技术可以加强学习, 没有经验可以总结积累。大学生村官缺少奋斗意识、缺乏创业意识才是问题的关键。镇、村联系帮带人员与大学生村官接触多, 关系密切, 应注意加强创业意识方面的教育引导, 鼓励他们树立正确的目标, 把全部的激情和智慧投入到创业中去。应坚持把大学生村官作为技术人才来开发, 作为创业人才来塑造, 作为新型农村干部来培养, 引导他们眼睛往远处看, 脑筋往深处想, 转变观念, 树立在农村同样能创业、同样能展示才能、同样能实现人生价值的观念, 坚定他们在农村求发展、创大业的信心和决心。三是加强对大学生村官创业的指导。要积极引导大学生村官围绕自身的专业优势选项目, 围绕任职村的区位优势和产业优势选项目, 围绕市场需求选项目, 创新创业模式, 降低创业风险。对于所学专业与创业项目对口、个人有一定创业经验和资金积累的, 要鼓励自主创业;对于创业项目风险小、资金需求较大的, 要支持股份合作、融资创业;对于缺少资金和技术, 但具有较大发展潜力的, 要联系本地种养大户积极帮助, 实行带动创业;对创业意识不强、办法不多的大学生村官、要积极鼓励组团创业, 将所学专业知识捆绑起来, 共同解决创业中遇到的实际问题。要采取针对性的指导措施, 对大学生村官多关心、多引导、多帮扶, 可以考虑联系协调本地的企业、专业合作社和种养大户, 让大学生村官拿出资金入股参与创业, 共同管理, 共同发展。针对新选派的大学生村官不熟悉农村工作特点的实际, 可以采取以老带新的办法, 让新、老大学生结对, 搞好传帮带, 引导他们加快熟悉情况、融入农村。

(二) 进一步完善扶持大学生村官创业的具体措施, 明确各镇、各相关部门职责, 为大学生村官创业提供有力保障

一是健全完善创业基金, 从资金上提供支持。大学生村官刚走出校门, 没有资金积累, 靠自己来投资还不现实。在县建立完善大学生村官创业基金的基础上, 各镇、各部门结合自身实际, 积极争取、筹措资金, 为大学生村官创业项目提供资金支持。二是开辟大学生村官创业“绿色通道”, 从政策上提供支持。土地、水利、交通、电业、工商、税务等部门在项目注册登记、税费减轻、项目审批、场所安排等环节给予政策倾斜, 为大学生村官创业提供便捷服务, 创造宽松环境, 在项目实施中及时帮助解决技术、劳动力、市场等方面的实际困难。组织、财政、科技、扶贫等相关职能部门专门出台扶持全区大学生村官创业富民的《实施意见》, 完善专项扶持机制。三是抓好项目信息服务, 从技术上提供扶持。组织选派各类专业技术人才和科技专家、业务能手, 成立大学生村官创业专家服务团, 采取巡回讲课、专家热线、现场指导等方式, 帮助大学生村官挖掘当地资源优势, 因地制宜地分析选择创业项目, 指导项目的确定、规划、建设。协调劳动保障部门抓好创业培训工作, 免费为大学生村官提供创业培训和相关技能提升培训, 提高创业技能, 拓宽创业渠道。按照种植、养殖、服务、三来一加等不同类型, 分层分类定期组织举办到村任职大学生农村实用技术培训班, 聘请上级专家、农技系统专业技术人员、农村种植和养殖大户, 对大学生村官进行技术培训和市场辅导。通过专题办班学、实地观摩看、座谈交流议等形式, 切实增强培训的针对性和实效性。抓好传帮带工作, 将创业有成的基层干部、农村创业有成的能人大户与大学生村官结成对子, 为到村任职大学生提供技术、经验和市场行情等帮助, 在实践中手把手培养, 引导大学生村官尽快掌握创业技能。同时, 定期组织有创业项目、有创业意向的大学生村官外出学习考察, 有计划地安排大学生村官到有关科技部门、重点骨干企业进行挂职锻炼, 增强创业意识, 提高创业技能。

(三) 进一步强化领导, 严格考核, 努力形成推进大学生村官创业的强大合力

一是努力形成工作合力。我区推进大学生村官创业工作由区委组织部牵头, 人社、财政、团委、农业等部门具体负责。相关部门也应从自身实际出发, 发挥部门优势, 加强沟通协调, 齐抓共管, 努力形成推进大学生村官创业的强大合力。镇党委书记作为第一责任人、组织委员作为直接责任人, 要切实履行职责, 加强对大学生村官创业工作的领导和指导。村党组织书记要切实担负起传帮带的责任, 积极为大学生村官创业提供场地、水电等基础设施方面的支持, 为大学生村官创业提供良好的环境, 每个镇都要确保建成1个大学生村官创业示范园或创业示范基地。二是严格责任目标考核。坚持把大学生村官创业工作纳入党建目标考核体系, 把各镇各相关部门落实大学生村官创业扶助政策情况作为工作实绩考核的重要内容, 及时督查, 定期考核, 考核结果将作为年终各镇和各相关部门评先的重要依据。对推进大学生村官创业工作成绩显著的镇党委、政府给予表彰与奖励。对工作不力的镇党委、政府采取措施及时推进到位。三是纳入实绩考核范围。将大学生村官创业情况作为大学生村官实绩考核的重要内容和评先评优的重要依据。每年在全区开展大学生村官创业富民先进个人评选活动, 对创业先进典型在全区组织工作会议上以区委发文形式进行表彰, 并争取区财政支持, 采取以奖代补方式, 进行奖励。同时通过组织举办大学生村官创业成果展、巡回演讲报告团等形式, 进一步树立创业典型。对创办辐射带动力强的经济项目的大学生村官, 在年终考核等次、奖励表彰、提拔使用上有所倾斜。对规模较大、发展前景好、辐射带动能力强的大学生村官创业项目进行重点扶持, 并积极向上级部门推荐, 争取扶持和奖励, 最大程度的调动创业积极性。

参考文献

[1]关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见 (试行) 》的通知 (组通字[2008]18号) .

[2]关于印发《关于进一步加强大学生村官工作的意见》的通知 (组通字[2012]36号) .

[3]关于印发《连云港市大学毕业生到村 (居) 任职管理办法》的通知 (连委组通[2007]65号) .

[4]马德峰.大学生村官基层介入研究—以苏北三县为例[J].成都理工大学学报 (社会科学版) , 2014, (04) .