乡党建示范点建设汇报材料

2025-03-01

乡党建示范点建设汇报材料（精选4篇）

1.乡党建示范点建设汇报材料篇一

洛吉乡党建工作情况汇报材料

中共洛吉乡党委

2012年4月6日

洛吉乡位于香格里拉县城东部，东靠四川省木里县俄雅乡，东南与丽江地区奉科乡隔江相望，西与建塘镇毗邻，北与甘孜州稻城县东尼乡和本县格咱乡相连，全乡国土面积1234平方公里.境内居住有汉、藏、纳西、傈僳、彝等五种世居民族。形成“大杂居、小聚居”的局面。到2011年底全乡共有3个村党总支，18个农村党支部、一个两新组织和4个机关企事业单位的党支部。实有党员380人（其中:农民党员285名，占总数的75%）。全乡共有37个村民小组，已于2010年全部消除了党员空白村，目前由党员担任村民小组长的有35人占95%。近年来，洛吉乡在县委、县政府的坚强领导下，以稳定为重点，切实承担起维护社会稳定的政治责任，在加速经济发展的同时，大力加强基层党组织建设，着力解决影响经济社会发展的突出问题，推进社会主义新农村建设，党的基层政权建设不断得到加强。较好地发挥了乡党委的领导核心作用，促进了全乡三个文明建设的健康发展。全乡上下形成共同求稳定、致力谋发展的良好局面。现将我乡在党建方面的一些做法作简要汇报：

第一个方面：加强党委班子建设，提高党的执政能力。一是加强党委班子自身建设，努力创建学习型党组织，充分发挥党委的领导核心作用。乡党委注重发挥政治核心作用，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，每季度组织召开一次民主生活会，进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量。以“读书”活动为载体，进一步提高党员的学识休养。每季度精心挑选一本好书，要求党员写心得体会、写读书笔记，鼓励党员读“好”书，提高党员干部理论水平和学识休养，提高了党员干部的责任感和使命感。将学习实践活动与农业农村工作相结合坚持把“三农”工作放在首位，全面落实各项支农惠农政策，及时足额兑现各类农业生产补贴资金，深受群众好评，农村经济稳步发展。形成了领导班子“合心、合拍、合力”和全乡党政一班人心齐、气顺、劲足的工作氛围。同时，乡党委不断探索，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够凝神聚力抓落实。二是狠抓学习，提高了班子成员的政策理论水平。近年来乡党委从实际出发，以领导班子和领导干部为重点，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的先进理念，努力创建学习型党组织，不断加强党委班子、基层党支部和党员队伍建设，促进了党建工作不断上水平、上档次。三是廉洁自律，严谨求实，全面落实上级提出的廉政规定。坚持不懈地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。着力抓好经常性思想教育，加强思想道德修养，始终保持共产党员情操和气节。把反腐倡廉教育与职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育结合起来，大力推进各单位廉政文化建设。

二是加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。乡党委结合本乡实际，以“岗位培训”为载体，进一步提高党员业务素质。我们加强岗位培训，引导党员学习指导工作，工作促进学习，做到工作、学习两不误、两促进。积极发动党员参加专业学习、各类培训班。以“传、帮、带”活动为载体，培养带动新党员的业务水平。以“党员讲堂”为载体，进一步加强党员的沟通交流。开设“党员讲堂”活动，号召党员精心选定课题，组织党员轮流上台谈工作体会、谈学习经验，使讲课人提高了自己的理论水平和演讲能力，加强了党员的沟通交流，锻炼了党员队伍。并深入实际开展了农民党员设岗定责活动，以及创建“十星”文明活动为主线的党员设岗定则工作，给无职党员明任务、压担子，根据创建“十星”文明活动的内容，党支部分析各农户所存在的问题后，分配给无职党员进行“一对一”帮扶，全乡已为297名党员设岗定则开展工作。在加强党员队伍建设中，我乡党委围绕“组织创先进、党员争优秀、经济社会发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，以建设社会主义新农村丰富完善“三级联创” 活动内容为载体，广泛开展了“立足岗位奉献，展现党员风采”、“评星挂牌，亮牌示范争标兵”、“公开承诺”等活动，使广大党员在各方面做出了表率模范带头作用。年底我乡还组织各总支、各支部开展了党组织先进性和党员党性分析评议工作，通过党组织和党员自评、上级党组织点评、党员互评、整改存在问题“三评一改”的办法，对照“五个好”和“五带头”标准进行“双分析、双评议”，评议和整改结果纳入考核结果，使每个党员都明确了目标责任和努力的方向。

第二个方面：努力推进“三建三带三创”农村基层党建工程，以加强基层党支部建设。

乡党委在切实抓好党委班子自身建设的同时，强化了基层党支部建设。紧紧围绕迪庆建设全国藏区跨越发展和长治久安示范区目标，紧跟州委、县委的第十二个五年社会经济发展规划纲要，紧紧抓住发展、稳定、民生三件大事，着力实施“农业稳乡、生态立乡、产业兴乡、矿电开发带乡”四大战略，坚持走“民生为本、生态为先、产业为要、和谐为重”的基本发展思路。坚持从实际出发，改革创新，务求实效，使基层党组织努力做到“五个好”、共产党员努力做到“五带头”。大力扶持以党员带头建立各类种养专业合作社，以带领群众致富奔小康。乡党委将学习实践活动与产业结构调整相结合，在深入调研的基础上，根据各村的条件和优势，因地制宜，突出特色，大力发展特色种养殖业，使之成为农 4 民增收的一大亮点。近年来，紧紧结合“三建三带三创”活动，各村在党总支的领导下，九龙村组建起了以村党总支委员、村委会主任牵头的药材种植合作社，组建起了以党员带头种植的43亩的药材示范基地；洛吉村组建了以村党总支委员、村委会主任牵头的核桃种植专业合作社，在党员的户的带领下，核桃种植面积达6000亩，农户达到了720多户；尼汝村组建起了以村党总支委员、村委会主任牵头的牦犏牛养殖专业合作社，覆盖了尼汝村的所有农户。有力推进了产业结构调整步伐，在抓好党建工程的“三带”方面走出了新路子，“以点带面” 充分发挥出基层党组织为民谋利益的带头作用，积极引导群众大胆进行产业结构调整，拓宽促进农民持续增收渠道。目前，已呈现出了“三建三带三创”雏形，洛吉村大力发展核桃种植产业，通过经济合作组织模式运作，农户参与达700多户基地种植面积达6200亩；尼汝村牦犏牛养殖专业合作社，覆盖了尼汝村的所有农户。涌现出来一大批党员带头带领群众种植养殖示范户，进一步增强了党员干部带头、带领群众致富的能力。为使我乡科学发展上水平，结合实际，重点抓科技培训，组织党员群众进行了种养殖培训，共1260人受训。通过培训，极大地调动了群众的积极性，党员群众的生产技术得到很大提高。此外，在开展“三建三带三创”农村基层党建工程中，174名党员参与“一帮一”的帮扶困难户的活动。全乡384名党员中有352名党员作了公开承诺书，占党员总数的92%。全乡23个党组织全部作了公开承诺。同时，做好游牧民定 5 居工程、农网改造、民居抗震、异地搬迁等关系群众利益的工作。把学习贯彻十七届四中全会精神与“跨越发展和长治久安示范区”建设结合起来，与重大建设项目结合起来，与维护社会稳定结合起来，对群众反应强烈的集体经济项目等重大事项，全程阳光化操作，张榜公布，消除群众疑虑，赢得了群众的信赖和支持，为全乡各项工作的顺利开展奠定了基础。年底我乡还组织各总支、各支部开展了党组织先进性和党员党性分析评议工作，通过党组织和党员自评、上级党组织点评、党员互评、整改存在问题“三评一改”的办法，对照“五个好”和“五带头”标准进行“双分析、双评议”，评议和整改结果纳入考核结果，使每个党员都明确了目标责任和努力的方向。我乡通过深入开展 “三建三带三创”活动。产业结构调整进一步优化，农民增收取得了新的进展；一些事关群众切身利益的问题在广大党员的支持参与下得到有效解决，消除了农村存在的一些不稳定因素，化解了大批矛盾纠纷。在加强政治文明、精神文明建设，密切党群关系，维护社会稳定中，发挥出了“一名党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”的作用。

近年来，紧紧结合“三建三带三创”活动，按照基层党组织优化设置要求，按照就近就便的原则，通过村组联建等方式，优化设置农村村党支部，全乡设立了23个党支部，党组织覆盖面进一步扩大，真正做到哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有群众哪里就有党的工作，增强了党组织在藏区农村基层的号召力、凝聚力和战斗力。在此基础上现已全部消除了党员空白村民小组，实现了村民小组长 95%以上由党员担任的目标。并按照“七有”目标，把村级活动场所建设成为了党员开展政策宣传、学习实用技术、开展健康文体活动的综合活动阵地。活动阵地的建设也在逐年改善，我乡农村18个党支部中，有6个支部在09年新建了活动场所，每个活动场所新建了一个50多平方米的活动室和一个水泥球场，投入了8万元，在支部活动场所建设中，我乡以村总支书记为工程项目建设负责人，以项目建设点的支部书记及村民小组长为质量保证人。确保了活动场所按质按量按时完成建设。2010年总投资60万元，新建洛吉村及九龙村的党总支活动室，投资20万元配齐了活动室设备，确保了党组织活动的正常开展。

第三个方面：抓亮点树典型，激发党组织和党员的创造力

我乡在深入开展创先争优活动中，开展了以“学杨善洲先进事迹争当先进党组织、争创优秀共产党员”为主题的活动，切实做到了“创先争优”的要求和标准，我们在抓好九龙村高峰支部州级创先争优示范点的同时，以点带面，在创先争优活动中乡内树立了以开展“维护社会稳定、传承发扬民间文化”为主题的“岩落联合党支部”和以开展“党员在社会主义新农村建设中作表率”为主题的“松坪子党支部”为典型先进党组织。在创先争优活动中被列为创先争优州级示范点的高峰党支部开展了“以学杨善洲先进事迹争当保护生态的模范党员”为主题，以创建生态村、平安村、小康村为目标，团结带领全体党员和人民群众开展保护生态，建设家乡为民造福。全乡各党支部以典型为榜样，努力创先争优，尼汝党总支着力打造“生态旅游村”为目标，要求全村党员牵头保护生态，党员带头落实“板改瓦项目”，努力做好尼汝绿色生态旅游一系列的活动。使全乡党建工作呈现出了“谋事布局一盘旗，工作热情一团火”的良好局面。2011年，高峰党支部被县委表彰为“先进党组织”，有4名党员被县委表彰为“优秀党员”和“优秀党务工作者”，乡党委获得州委表彰的“先进党组织”称号，有3名党员被州委表彰为“优秀党员”和“优秀党务工作者”。在2011年党建目标责任考核中，乡党委被县委评定为“党建工作先进党委”。

第四个方面：全面推行“四议两公开”工作法，加强基层政权建设

为使农村繁荣稳定，充分发挥党员、广大农民和农村干部谋发展、抓发展、保稳定、促和谐的积极性，强化农村党支部的领导核心地位，巩固农民作为新农村建设的主体地位。乡党委制定了《洛吉乡农村“四议两公开”工作法实施方案》，于2010年1月起在全乡农村全面推行“四议两公开”工作法，并作为今后对农村党支部考核奖惩的重要依据。自“四议两公开”工作法推行以来：一是明确了农村党支部的工作方向。党支部享有主动权，能够充分发挥领导核心作用；村民小组享有自主权，能够充分发挥决策执行主体作用。二是理顺了干群关系。使广大群众“参与有渠道、管理有资格、诉求有回应、监督有保障”，有效预防了权力的滥用乱用，有效化解了矛盾和问题。三是理顺了村干部的工作思路。工作法集中了民智，汇聚了民力，推进了科学决策、民主决策，解决了部分干部不愿干、不敢干、不会干的问题。四是工作法转变了农村党员干部的思维方式、领导方式和工作方法，使农村党支部成为推动科学发展、带领群众致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强核心。

第五个方面：以稳定为重点，切实承担起维护社会稳定的政治责任

在维护社会稳定工作中，洛吉乡党委政府做到主要领导亲自抓，全面落实党政联管、部门联抓基层联控、责任联究的“四联”机制和党委书记亲自抓、维稳专职副书记具体抓、派出所及司法所配合抓、基层组织直接抓的“四抓”体系以及强化责任制落实的分管责任、主管责任及部门和地域责任的“三项”责任制度，把维护稳定工作纳入了社会发展总体规划。各村党总支按县委精神，继续推行支委、党支部负责重点人员管理制度，及时掌握重点人员活动情况、思想状况，并在广大党员干部中开展了“命运靠忠诚、前程看民心”教育活动；在广大人民群众中开展了“致富思源、脱贫感恩”教育活动，唱响“ 共产党好、社会主义好、民族团结好”的主旋律，做到了家喻户晓、人人皆知。通过以上活动的开展，使党支部在维护稳定工作中发挥了核心领导和凝聚人心作用，切实维护了社会稳定。群众上访的各类问题及时得到了妥善解决，全乡呈现出民族团结社会稳定的祥和景象。近几年来，乡内彝族同胞已打破了与其它民族老死不往来和禁止相互通婚的习俗，其他民族也与彝族同胞相处得十分融洽。近几年来，彝族与藏族通婚有2对、与汉族通婚有3对、与纳西族通婚有2对、与傈僳族通婚有1对；其它民族相互通婚更是常事，各民族之间的交往深厚，有三分之一的彝族同胞与其它民族的人员“打老庚”及认“干爹”、“干妈”等，节日、红事、白事都相互来往，各民族之间建立了深厚的友情。在生产技术上互帮互助共同发展，如：2009年尼汝藏族村请九龙彝族村的洋芋种植能手指导种植洋芋，2010年九龙彝族村又请尼汝藏族村的青稞种植能手指导种植青稞，2011年洛吉村核桃种植技术员到九龙村指导种植核桃。在生活资料用品上也是互通有无。

总之，我乡的党建工作在县委的正确领导下，取得了一定成绩，但离上级的要求要求还有很大距离。今后，我们将在工作中加以克服和改进，学习兄弟乡镇的先进经验，努力把我乡的党建工作推向一个新台阶。

2.乡党建示范点建设汇报材料篇二

近年来，xx乡党委始终高度重视和大力支持关心下一代工作，坚持以“创建示范乡镇”为目标，积极探索新时代“党建带关建”工作新思路，健全组织，强化服务，完善制度，充分发挥党领导关工委联系青少年、服务青少年作用，扎实推进“党建带关建”部署举措，深化“六好”基层关工委创建活动，打造了党建、关建同促进、同发展、同提升，乡镇离退休干部党支部、老干协、关工委“三位一体”的工作新格局。我乡先后被评为XX等荣誉称号。

一是坚持政治引领，党的领导坚强有力。政治性是群团组织的灵魂。乡党委牢固树立“抓政治建设聚魂，抓组织领导聚力”理念，切实加强对关心下一代工作的领导，主动关心支持关工委工作，切实做到“一个确保、五个纳入、五个融入、三有”，即：确保乡党委会每年至少听取一次关工委工作汇报，把关心下一代工作纳入党政工作重要议事日程、经济社会发展总体规划、党建工作总体部署、目标考核内容、精神文明建设规划，融入精神文明建设、脱贫攻坚、社会治理、民生事业发展、党建带群建，确保有人办事、有钱办事、有地方办事。强化领导班子建设，由乡党委书记XX兼任关工委主任，并确保有一名老同志任常务副主任，均由党委行文任命;建立推进协调配合机制，乡党委在大力支持关工委独立开展活动，充分发挥关工委独特优势的同时，坚持党委统一部署、分管领导协调、关工委主动作为、各部门齐抓共管上下联动，有力推动了各项工作扎实开展。同时，持续加强政治思想建设，健全落实“不忘初心、牢记使命”制度，引导关工委和“五老”同志深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，始终做政治上的“明白人”。

二是强化四项保障，工作水平不断提升。乡党委在实际工作中探索出了“四保障四提升”的工作模式，丰富细化党的建设带动关工委建设的内容，“六好”关工委创建水平得到不断提升、创新活力不断迸发。一是强化阵地保障，提升组织建设水平。持续加强基层建设，构建了纵向覆盖乡、村，横向覆盖机关、学校、企业的关心下一代工作组织网络，形成了哪里有党组织、哪里有青少年，那里就有关工委的工作格局。二是强化制度保障，提升工作推进实效。乡党委高度重视并完善党委领导下关工委工作的推进机制，建立形成了向党委常委汇报、目标考核、成员单位联席会议、关工委系统干部培训、工作表彰奖励等制度，为高质高效开展关心下一代工作提供了有力支持。三是强化经费保障，提升阵地建设层次。建立完善离退休干部职工党支部，配以专门办公用房和电脑等硬件设施，给予关工委专项活动经费并纳入乡财政预算，每年按照一定比例递增，至今年已达到XX万元，有效带动广大“五老”积极参与关心下一代工作。四是强化激励保障，提升创优争先活力。乡党委组织部门把关工委工作计划写入年初党建工作要点，乡组织委员在安排组织工作的同时，统筹抓好关工委工作，并把创建基层“六好”关工委作为基层党组织评先评优的前提条件，使关工委工作与党建工作联动共振，极大激发了关工委创新进取工作水平。

3.建颍阳光村务工程建设汇报材料篇三

一、建颍乡农村集体“三资”清理工作。

加强村级集体资金、资产和资源监管既是一项民生工程，也是贯彻落实《实施纲要》，建立健全惩防腐败体系的新举措。我乡严格按照颍上县纪委的统一部署，根据《颍上县开展农村集体资金、资产、资源清理及规范化管理工作实施方案》截止2010年8月底，我乡已查清13个村、1个居委会，精心部署，全面清查，加强督促，严加监管，确保村级集体资金规范合法使用，努力实现村级集体资产、资源保值、增值。

1、加强领导，健全组织机构。乡党委、政府高度重视“三资”管理工作，专门召开党政联席会议，传达县有关文件精神和具体要求，研究我乡贯彻意见。同时，成立建颍乡村（居）集体资金、资产、资源清理领导小组，由乡长亲自担任组长，乡纪委书记担任副组长，分管财政、农业副乡长担任副组长，并从纪委、土地所、农业综合服务站及财政所中抽调人员组成。领导小组下设“村（居）会计核算中心”、“村（居）集体资产管理中心”，加挂“村（居）集体资产资源招投标中心”、“村（居）集体资源托管中心”，为“三资”清理工作提供有力的组织保证。

2、加强宣传，营造良好氛围。召开全乡规范村（居）“三资”清理工作会议8次，传达贯彻全县规范村集体资金、资产、资源清理有关会议精神，部署我乡工作意见，并对有关人员进行业务

培训。同时，结合综治、计生入户访视活动，广泛开展宣传活动，共悬挂横幅35条，发放“一封信”3000份，明白纸2300份，“三资”清理问答材料1500份，让村（居）两委、党员和村（居）民代表了解村（居）“三资”清理的概念和范围，正确认识“三资”清理工作的积极意义，把思想统一到决策部署上来，为下一步开展代理委托工作营造良好氛围，提高群众知晓率。

3、细化方案，全面清查核实。我乡制定了村级集体资金、资产、资源清理工作实施意见，明确工作机制、实施步骤和工作要求。一是抓好试点。按照“分步实施、试点先行”的原则，确定迟沟村为“三资”清理示范村。在试点过程中，我乡抽调业务人员组成工作组，协助、指导做好清查工作，并下拨专项工作经费，较好地完成预期工作目标。在此基础上，在迟沟村召开试点工作经验现场推进会，对“三资”清理工作进行再动员、再宣传、再部署、再培训，为全面推行提供积极的支持。二是全面铺开。我乡成立“三资”清理工作驻村指导小组，对各村（居）的清理工作进行逐一逐项的指导，指导各村严格按照清理要求，做好台帐的登记、查漏补缺、公开公示、走访核实等工作，主动接受群众监督，确保登记质量。

4、健全制度，形成监管机制。为确保村级资产、资源的保值增值，我村在开展清查核实的同时，还根据工作实际情况。以规范政务、村务公开为抓手，切实加强对民生问题的督查，对低保金、种粮补贴、救灾救济款的发放及村务经费的使用等事项进

行严格核查，全面公示。进一步完善乡、村会计集中（代理）核算制度，规范了乡村财务的运作程序。

二、农村集体“三资”委托代理服务工作和“阳光村务信息系统”管理制度。

2010年9月初以来，在开展对农村集体“三资”清理工作的基础上，我乡全面推行“三资”委托代理服务，初步实现了农村集体资金、资产、资源的规范化管理。

1、加强了办公场所硬件建设。“三资”委托代理中心办公场所设在便民服务中心，中心配备了二台电脑，一台打印机，一台复印机等硬件设备，组织领导、制度、工作流程图等硬件图版上墙，“阳光村务查询系统”触摸屏放在服务中心明显位置，张贴触摸屏使用说明，阳光村务信息由乡网管员登陆入网，以便群众查询。为确保触摸屏的正常使用，制定了阳光村务信息管理制度、保养制度和网管员岗位职责。同时按照中心工作要求，配备了业务能力强的资金会计、统管会计、总会计岗位，每天在中心正常上班、各司其职。

2、对资产变动和资源经营变化情况等进行清查和登记。组织14个村（居）对照原资产、资源清理登记台账，对资产变动和资源经营变化情况进行了清查，作为调整资金管理相应科目余额和资产资源变动的依据，变动的数据录入微机，进一步完善了台账。

3、实行资金定期集中报账和资产变动、资源经营变化情况、财务收支定期上报、审核制度。乡“三资”委托代理中心根据村级资金余额情况，实行定期集中报账，对期内没有发生资产变动和资源经营变化的，实行零报告。对资金管理数据变化的，会计进行相应的账务处理，并与每月5日前将村级财务收支明细表汇总上报县“三资”办公室。

4、规范“三资”经营使用情况定期公示资料。每月初，通过“中农农村三资管理监控网络系统”软件直接生成上月财务报表，打印一式三份，村（居）、代理中心各留存一份，各村（居）在村务公开栏内公示一份。

三、村级事务流程化管理工作。为进一步提升村级组织建设整体水平，推进村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化进程，根据县委办关于印发《颍上县村级组织“四议三公开”制度实施方案》的通知（办„2010‟30号）文件精神，我乡制定《建颍乡村级组织“四议三公开”制度实施方案》，村级重大事务采用“四议三公开”工作法。

1、严格按照规定程序组织实施。对村级重大事项在村级党组织的领导下，按照“四议三公开”的程序决策实施。（“四议”即：村支委会提议、“两委”联席会商议、党员议事会或党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议；“三公开”即：议题公开、决议公开、实施结果公开。）“四议三公开”工作法的实施，推动了我乡社会主义新农村建设，最大限度地激发和调动群众管理村级事务的积极性；提高了党员干部和村民代表的文化水平和议事能力；进一步推动村级组织工作规范化、村民自治法制化、民主监督程序化；实现好维护好发展好广大群众的根本利益。

2、建立健全各项配套制度。

（一）健全民主监督制度。强化村务监督委员会的监督职能，村务监督委员会负责监督本村重大事项是否按照 “四议三公开”的程序进行决策实施，监督评议公开内容的全面性、及时性和真实性。并及时向群众公开。

（二）健全责任追究制度。通过“四议三公开”形成的决议不得随意更改，如因特殊情况发生变化确需变更的，要在村党组织领导下，按有关程序讨论决定。凡不按有关法律法规和程序决策的，均为无效，村民有权拒绝，造成的损失由责任人承担，构成违纪的给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。

（三）健全档案管理制度。各村建立村务决策档案，由专人集中统一管理。对“四议三公开”每个环节的内容、时间、参加人员、决策结果、执行情况和执行中问题的处理情况等都有详细记录，并及时整理、分类归档、一事一卷、存档备查，使“四议三公开”更加科学化、规范化、制度化。

四、村务监督委员会建设工作。2011年12月至2011年1月份，我乡选举出了14个村（居）的监委会主任和委员。

1、对监委会成员的业务培训工作。我乡采取业务培训和以会代训等不同形式，对全乡42名监委会成员进行了业务培训，重点培训了村务监督委员会的监督职能、如何开展工作等方面的业务知识。

2、制定监委会各项工作制度。为了发挥和支持村监委会工作，制定了学习培训、检查考核等各项工作制度，使他们工作做到有章可循、有规可依。

3、规范村务监委会工作记录。村务监委会参与和列席村两委会议对村重要事项的研究，并做好会议记录，保管好有关资料，要求统一使用《颍上县村务监委会会议记录》和《颍上县村务监委会工作手册》，实行工作月报告制度，月报表一式三份，村级和监督委各留存一份，报乡纪委一份。

4、加强对监督委的督查指导工作。把村务监督委工作作为村级党风廉政建设责任制检查考核的一项重要内容，实行半年和年终考核，乡纪委对村监督委工作每季度督查一次，有利于调动和发挥好指导员的业务指导作用，提高村务监督委工作能力水平和业务水平。

中共建颍乡委员会

4.建设示范工程汇报材料篇四

三、4、束管监测系统

梅河煤矿2009年3月引进先进技术束管监测系统，在采区开采前，建立束管监测系统；地面设置束管监测室，由束管监测室沿付井铺设采区工作面在零米、中部、上砂口等位置，分别采用1芯束管共3根。采区开采前在采区砂帮溜子道埋设各一个1芯束管，采区开采后将以上3根束管埋在老塘内，以监测采区开采后老塘内的有害气体；以监测采区风流中的有害气体。采区开采后15m后开始束管监测化验，并根据化验结果中有害气体变化情况，采取有效措施进行处理。

四、抽采系统；

1、地面设施

梅河煤矿二、四井均建立地面永久瓦斯抽放泵站，梅河二井瓦斯抽放泵型号2BEC-50式水环真空泵，抽放能力为；160 m3/min，电机功率；200KW，使用一台、同等能力备用两台；梅河四井瓦斯抽放泵型号2BEC-50式水环真空泵，抽放能力为；160 m3/min，电机功率；200KW，使用一台、同等能力备用一台。

2、井下设施

梅河煤矿二、四井井下均建立移动式瓦斯抽放泵站，梅河二井瓦斯抽放泵型号2BE-353-0式水环真空泵，抽放能力为；80 m3/min，电机功率；75KW，使用一台、同等能力备用一台；梅河四井瓦斯抽放泵型号2BEA-303-0式水环真空泵，抽放能力为；50m3/min，电机功率；75KW，使用一台、同等能力备用一台。实现分源抽采、高低负压抽放。

3、管路设备梅河二井抽放管路分东、西异两侧铺设，干线管路使用12寸PE管路、分线管路使用10寸PE管路，支线管路使用8寸PE管路，共计铺设管路10060m；梅河四井抽放管路铺设，干线管路使用12寸PE管路、分线管路使用10寸PE管路，支线管路使用8寸PE管路，共计铺设管路5525m。

4、抽放设备

在采区末端使用4寸胶皮杠合抽放钻孔进行抽放，保证采区抽放钻孔三抽三备，掘进道口使用4寸胶皮杠合预抽钻孔进行抽放，保证进度距离掘进工作面10m位置；钻孔封孔使用3m长插管，并使用封孔胶封闭2m以上距离，保证钻孔周边不漏气。

5、监控计量设备

梅河煤矿2012年开始购进郑州光力科技股份有限公司CGWZ-100A型管道瓦斯气体综合参数测定仪，并在梅河二井+300位置、+65位置、+130位置分别设置，在梅河四井+120位置、-300位置分别设置，检测管道内瓦斯浓度、一氧化碳浓度、负压、绝压、温度，计量瓦斯流量等。梅河煤矿2015共计打钻2630个，进尺75540m，抽放瓦斯量756万m³（其中预抽钻1052个，进尺30216m，预抽瓦斯量302.4万m³）。

6、打钻设备

梅河煤矿现有打钻设备型号ZDY1900S（西安）、ZDY1200S（西安）、ZYW1900R（重庆）式煤矿坑道液压钻机，能够实现长距离、大孔径打钻施工。

7、施工设计

采区形成后，开采前在采区风道内呈梯形布置防煽钻孔，防止老塘老顶垮落煽出瓦斯，同时开采后，呈扇形布置抽放钻孔，钻孔终孔位置均匀布置在工作面架子立柱后，方向向后沙口内老塘打钻进行瓦斯抽放。

掘送前在邻近层或石门打钻预抽，抽取煤层内瓦斯，待抽出煤层设计瓦斯总量30%，瓦斯含量不达到6t/m³，瓦斯压力不达到0.74Mpa时再安全掘送。

掘送时，采取边掘边抽式抽放，掘送过程中采取向本层打钻预抽或向邻近层、下分层打钻预抽。

五、监控系统

1、梅河煤矿地面均设有监测监控中心站，电脑两台，一台使用、一台备用，型号KJ—19N型矿用瓦斯监控系统；能够24小时监测监控井下每个监测传感器的工作状态。并有接地防雷装置及录音电话。中心站电源采用双回路。

2、在电脑内的瓦斯、一氧化碳传感器中设置报警值；地面电脑可直接控制井下各个传感器所控制的电器设备，做到断电、报警、复电等功能；

3、实行24h值班制度。值班人员应认真监视监视器所显示的各种信息，详细记录系统各部分的运行状态，接收上一级网络中心下达的指令并及时进行处理，填写运行日志，打印安全监控日报表，报矿主要负责人和矿井主要技术负责人审阅。

4、系统发出报警、断电、馈电异常信息时，中心站值班人员必须立即通知矿井调度部门，查明原因，并按规定程序及时报上一级网络中心。处理结果应记录备案。

5、调度值班人员接到报警、断电信息后，应立即向矿值班领导汇报，矿值班领导按规定指挥现场人员停止工作，断电时撤出人员，处理过程应记录备案。