2022团委学生处工作总结

2022团委学生处工作总结（14篇）

1.2022团委学生处工作总结 篇一

在20__年的工作中，院团委将在院党委的指导下，独立活泼的开展各项工作。加强团的组织建设，把团的工作与德育处德育工作有机的结合起来，提高我校团员政治素质，发挥团员先进模范带头作用。加强服务意识，使共青团工作再上一个新的台阶。在原有工作的基础上，围绕以下几点工作开展：

一、围绕主题，创新形式，着力加强大学生思想政治教育

1、制定20__年度院团委政治理论学习方案，深入开展政治理论学习。

2、以纪念建团、建校十周年等重大活动为契机，院团委将深入开展演讲、征文、大合唱、书画比赛、校园歌手大赛等系列活动，来引导团员青年爱党、爱国、爱校，不断为师生提供丰富多彩、健康有益的精神食粮。

3、召开20__年度五四表彰大会，开展“五四红旗”团总支、“五四红旗”团支部、优秀团干、优秀团员、“十佳标兵”等评选活动，鼓励先进，培养学生典型。

4、继续推进党校、团校工作开展。通过政治教育工程，总结经验，反思不足，不断探索新方式、新途径帮助大学生骨干有效学习和掌握党的理论创新成果。以党校、团校为主要阵地，举办入党积极分子培训、团干培训等，进一步扩大培养规模、拓展培养内容、丰富培养载体、健全培养机制、提高培养成效。

二、健全体制，完善队伍，不断规范团组织自身建设

1、积极完善团组织体系。按照学院发展要求，逐步建立院级团委、系团总支、班级团支部，使组织机构不断齐全。

2、加强团组织制度建设。建立对学院基层团组织的工作考核机制，优化考核机制，严格考核办法，对学院基层团组织工作开展情况予以考核评估。通过“五四表彰”等团内奖惩、团内表彰方式，评选“五四红旗团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”、“十佳标兵”、“学生工作贡献奖”等一系列先进基层团组织和个人先进。

3、严格团的工作管理制度。及时做好团员注册、团员组织关系接转工作；妥善保管团工作档案，除收齐工作档案之外，定期做好登记，确保其齐全、清楚。按时收缴团费，团费收支有明细账目。

4、完善学生组织制度建设。针对院团委、学生会、社联、青协、广播站等组织均建立完善的工作制度并积极落实，其中包括完善的管理制度、奖惩制度、考评条例、议会制度、审批制度以及考核任免机制。院团委指导各学生组织，让他们自主开展特色鲜明的主题活动。

三、面向社会，创新手段，切实服务青年学生就业创业

1、积极开展就业创业教育建设。院团委将联合招生就业办公室，邀请校友及相关专业人才，组织职业生涯规划讲座、就业座谈会、创业报告会等，引导学生转变就业观念，提高择业技巧，增强创业意识，以提高学生的综合素质，使其步入社会时更具竞争力。

2、为提高广大学子的创业能力，院团委将认真组织学生参加各类创业竞赛和科技创新活动，以带动学术与科技创新。拟举办“挑战杯”创业大赛和“挑战杯”课外科技学术竞赛及职业生涯规划大赛等，营造科技氛围，带动学生及时做好职业规划。

3、开展毕业生文明离校系列活动。联合学院相关职能部门，组织开展毕业生离校纪念教育系列活动，引导毕业生文明离校，加强对毕业生心理疏导和人文关怀。

四、培育特色、提升水平，进一步加强校园文化建设

1、继续推进志愿者工作建设。我院学生志愿服务体系健全，管理规范并成功组织多次志愿活动。每年参加__市艾滋病志愿者工作，院团委将积极组织青年志愿者参加__市的注册志愿者活动，争取为__市的各项工作提供志愿服务。使青年志愿者活动达到教育和培养学生、弘扬志愿服务和奉献精神、服务社区和社会、宣传学校形象的目的。

2、开展丰富多彩的校园文艺活动。丰富多彩的文体娱活动，是团组织带领团员青年参与精神文明建设的有效载体。院团委将在原有的基础上，积极举办各类校园文化活动，逐步形成自己的校园精品活动，如元旦联欢会、校园歌手大赛、“创优杯”篮球联赛和“创优杯”足球联赛等，使之成为一系列的活动延续下去，院团委将继续为丰富学生的校园文化生活而努力。

3、变革宣传方式，拓宽宣传渠道。为适应网络时代，发展多元化宣传，高效推进网络媒体的应用，加强网站建设，积极推动微信、微博、QQ等网络宣传渠道。

五、月份主要工作安排

新的形势对我们提出了新的要求，共青团工作任重道远，我们会在院领导的正确领导下，认清形势、统一思想、凝聚力量、扎实工作，积极培育品牌校园文化，为构建和谐校园贡献力量。

2.2022团委学生处工作总结 篇二

关键词：高校学生管理,问题,团委,对策

高等学校是培养和造就适应新世纪社会发展合格人才的基地, 而自1999年, 全国范围内大规模扩大高校招生, 不同程度上使学生整体素质下降, 且在社会环境和教育改革的冲击下, 高校学生管理工作难度增大, 面临一些令人担忧的问题, 作为高校学生管理工作者现仅就其中的一部分问题及对策谈一点认识和看法。

一、高校学生管理工作面临的问题

伴随高校学生招生规模的扩大, 而带来学生素质一定程度的下降, 同时多数又是独生子女, 在市场经济、社会不良信息的负面影响下, 部分大学生在思想和行为上出现偏差。且在社会环境和教育改革的冲击下, 高校学生管理工作面临许多问题和新的挑战。

1、大学生群体自身的变化

目前在校的青年大学生大多是独生子女, 他们大多都没有经历过艰难困苦, 普遍存在着思想与行动严重脱节的不足。

具体表现:有着强烈的“成人感”却缺乏生活自理能力;有争强好胜的表现欲却常常显得急功近利;渴望获得成功却缺乏应付挫折的心理准备;希望他人善待自己却缺乏协作与奉献精神;乐于享受生活却缺乏艰苦奋斗的精神;在待人接物中往往表现得过于幼稚, 以自我为中心, 缺乏责任感, 凭感情用事。当代大学生心理素质比较脆弱, 许多调查结果显示当代大学生有相当一部分存在着心理障碍, 而且其比例还有上升的趋势。现在我们许多大学生都是独生子女, 从小到大父母对他们可以说得上是呵护备至甚至于娇惯溺爱, 从而使他们对他人的依赖性强, 心理承受能力脆弱。他们要求独立, 但又存在依赖心理。

大学生脱离了父母的管束和高考的压力, 青春期就已萌动的独立意识迅速复苏, 自我意识增强。然而, 长期以来由于教育导向的弊端, 学生普遍缺乏生活自理能力和心理准备, 当生活、学习上碰到问题、遇到困难挫折时, 他们往往最先想到的是家, 表现出较大的心理依赖性, 有的则采取逃避、抱怨的态度, 严重的甚至走上自杀的道路。

此外, 当代大学生越来越强调主体性和独立性, 竞争意识和自强意识普遍增强;思想活跃, 创新意识和创造能力比较强, 注重自身素质和能力的提高;更加注重自我价值和利益的实现, 对学校的发展和教育教学改革给予了极大的关注;民主意识日益增强, 追求公平合理。

2、网络是一把双刃剑, 部分大学生沉迷网络, 严重影响了自身的学习、生活和身心健康, 加大了学生管理的难度

可以这么说, 当代社会现代信息网络技术的普及和发展极大地满足了大学生强烈的求知欲和对新事物的认识, 使大学生自主地学习到了许多新知识, 但所带来的一系列问题也使高校学生工作困难重重。我们的一些学生因沉迷网络游戏而经常逃课, 还有的个别同学因网恋而离家出走。还有我们的学院贴吧, 学院的很多同学都会在经常上去浏览并且发表自己的一些对学院发展建设的建议和意见, 很同学习也利用这个渠道交流沟通各个方面的问题, 交互性很强, 但是我们也看到贴吧上也有一些无聊、恶意攻击或是低级趣味的内容。如何引导大学生正确科学地利用网络并且能够自觉鉴别和抵御各种腐朽落后的东西, 努力成长为社会主义先进文化的继承者、弘扬者、实践者和创造者是我们每一位学生工作者亟待解决的重要课题。

3、招生制度的改革和招生规模的不断扩大、就业压力进一步加剧

自1999年高校扩招以来, 我国的高等教育取得快速发展, 高等教育体制改革也在朝着良好的方向不断深化。具体表现在:第一, 高校招生规模迅速扩大, 高等教育逐渐由大众教育向精英教育转变;第二, 毕业生双选代替毕业分配。毕业生就业市场化和毕业生自主择业, 使学生有了更多发挥个人才能的机会, 但加剧了人才市场的竞争, 使大学生面临更多的职业选择冲突。现在大学生的就业问题日益突出, 大学生毕业即意味就业的时代已经一去不复返。

二、新时期, 高校团委开展学生工作的对策

共青团组织作为中国共产党的后备军和助手, 应担负起实施素质教育的责任。高校共青团组织更应主动适应教育改革发展的需要, 为加强青年大学生素质教育服务, 为提高青年大学生的综合素质创造条件。

1、发挥团组织思想政治工作的优势, 培养团员青年的思想政治素质

思想政治素质是人的素质中最重要的素质, 它决定着一个人的发展方向。而思想政治教育, 在各级各类学校中都要摆在重要位置, 任何时候都不能放松和削弱。共青团组织作为学校思想政治教育的主要阵地之一, 直接参与、负责学生的思想政治素质教育, 团委应利用团组织在思想政治工作方面的优势和作用, 将青年大学生的思想政治素质教育放在首位。

团委应积极在广大青年大学生中广泛开展邓小平理论和“三个代表”重要思想和八荣八耻讲话的学习和交流, 增强青年大学生的思想政治理论知识, 用邓小平理论和“三个代表”重要思想以及八荣八耻讲话武装他们的头脑, 进而形成他们行动的指导思想。在我院, 我们主要通过如每周一次的升国旗活动、每月不同主题的团日活动、学雷锋活动、祭扫烈士墓、青年志愿者活动等活动, 在广大青年大学生中进行爱国主义、集体主义、社会主义教育, 激发青年大学生的爱国热情, 从而激励青年大学生奋发图强, 刻苦学习;此外, 还应通过利用黑板报、橱窗、以及现在时下在青年学生中产生广泛影响的互联网等宣传阵地, 对广大青年大学生宣传党的方针、政策和路线、国际国内时事, 还可以利用这些资源对同学们普遍关注的与自身利益切身相关的问题进行交流和解答, 对青年大学生进行适时的国情、市情、区情、校情的教育, 增强他们的历史使命感和社会责任感。

通过这种融思想、教育、活动于一体的方式, 不仅强化了青年大学生的思想政治教育, 更能在潜移默化中引导青年大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、指导学生会开展丰富的校园文化活动以及指导支持各专业社团活动, 促进青年大学生综合素质的全面提高

作为团委应指导学生会以提高学生各方面能力和素质为目标, 开展丰富多彩的校园文化活动以及形式多样的专业时间活动, 丰富团员青年业余文化生活。发挥同学们的文化特长优势, 积极开展大家喜闻乐见的校园文化活动。要抓住我们学生会文化活动方面的优势, 开展丰富多彩、同学喜闻乐见的活动项目, 用鲜活的活动内容宣传党的方针、政策, 提高同学们的艺术修养, 做优秀文化的弘扬者。重点开展具有思想性、艺术性和时代性校园文化活动, 注重文化领域的创新工作, 大胆引进品位高雅、形式新颖的活动形式, 拓展为同学们服务的阵地。高品位、高质量的校园文化活动, 有利于满足青年学生的成长需要, 有利于丰富青年大学生的课余文化生活, 有利于调节学校学习生活内容, 有利于增强高校思想政治教育工作的效果, 更有利于优化学生学习生活环境。

应该说, 组织开展校园文化活动是我们学生会的优势和强项, 我们在具体的文化活动方面也积累了丰富的经验, 形成了一批具有品牌效应的文化活动。例如我们团委指导学生会根据青年大学生个性特点开展了一系列丰富多彩、寓教于乐的校园文化活动, 经常性地开展了如歌唱、演讲、主持、辩论、各种球类等适合青年大学生特点的比赛, 像我们举办的滨海七星主持人大赛、大学生辩论赛、还有非常女生歌唱比赛等一系列活动。此外, 我们应以提高学生各方面能力和素质为目标, 继而服务大学生成长成才和就业创业, 指导、支持、举办与学生专业相关的学生社团的各项活动, 使青年大学生能够发挥自身优势和专长, 能够根据各自专业的不同特点, 组织开展形式多样、内容创新的活动, 如我院旅游学社的导游大赛、餐厅服务员大赛、海川营销学社的校园营销大卖场、校园沙盘营销模拟大赛、电子创新协会的电子创新大赛等活动和比赛, 使青年大学生能够在活动和比赛中发挥专业特长, 通过实际操作将理论知识得到进一步的升华, 提高了专业技能水平和自身竞争力, 增强了自身自信心和应变能力, 为将来的就业打下坚实的基础。

总之, 高校团委应在学生校园文化活动以及社团活动中积极探索、力求创新, 集科学性、艺术性和思想性于其中, 充分调动青年大学生的积极性、主观能动性, 发挥青年大学生的聪明才智, 激发青年大学生的创造潜能, 在活动中既能增长知识, 又有利于身心发展, 从而促进青年大学生素质的全面提高。

3、组织学生走出校园, 参加社会实践活动

学生社会实践活动是带领广大青年大学生走出校园, 接触社会, 了解社会, 服务社会的有效途径。青年大学生只有把所学的理论知识应用于实践, 才能更深刻地理解理论知识, 并真正掌握, 在实践中拓宽青年大学生的视野, 增加青年大学生间的合作精神, 在实践中提高自身的综合素质和能力, 促进全面发展。团委担当着带领青年大学生认识社会、了解社会的重任, 要善于利用资源, 以各种形式进行社会实践, 使广大同学在锻炼中成长, 在实践中完善自我。

团委可以与学校所在社区签订协议, 建立社会实践活动基地, 由青年大学生担任居委会主任助理, 实际地参与到社区服务当中;也可以利用假期带领青年大学生走进农村, 开展实际社会调查, 这样既保证了青年大学生社会实践活动的顺利开展, 又在活动中培养了青年大学生的社会责任感和服务意识, 增强了他们分析问题和解决问题的能力, 提高他们的综合素质。

3.2022团委学生处工作总结 篇三

关键词：高校团委建设；大学生就业能力；强化；提高

社会就业工作的重要组成部分包含着大学生的就业工作。高校毕业生能否顺利就业，除了关系到青年大学生个人的切身利益，还关系到我国高等教育事业发展的前途命运和改革发展与社会稳定的大局面。在新形势的严峻考验下，高校团委强化自身的同时，也要把大学生如何提高自身就业能力这一事情当作核心工作来抓，深入加强对大学生就业工作的研究事项，积极探索促进大学生就业的工作路径，充分发挥在帮助大学生顺利就业过程中的良好作用。

一、大学生就业的现状和原因分析

我国高等教育自从上个世纪末高校扩招以来，已经逐步由精英教育迈入到了大众化教育的阶段。教育部统计数据表明，2007年的全国普通高校毕业生总数为495万，相比2006年增加了82万，2008年上升至559万，2009年更是再创新高，一跃而至611万。可是与此相对应的是，今年来高校毕业生的就业率却是不停下滑。全国普通高校毕业生2002年的一次性就业率在80%左右，却在2003年至2008年从74%向68%逐年降低，2009年与2008年基本持平，就业率在68%。由此不难看出，此后一段时间内，大学生就业难、就业能力的提高都将是在较长时期内存在的问题。

当前大学生就业困难、能力得不到提高，主要存在以下几个方面的原因。

（一）从当前就业的大环境来看，金融危机的影响巨大

2008年下半年以来，世界各国经济都受到了席卷全球的金融危机的重创。一方面来说，金融危机从虚拟经济蔓延到了实体经济，导致大量的经济实体破产倒闭，严重增加了失业人数；另一方面，金融危机引起了产业结构调整和用人单位减员增效，这样就造成了新工作岗位的不断减少。

（二）从社会用人单位来看，用人机制和人事制度改革俊相应滞后

随着高校扩招，今年以来，本科以及本科以上学历的高校毕业生人数逐年增加。社会上的许多用人单位对应聘者的学历要求极度严格，甚至不论什么岗位，都要求本科及以上学历。在一段时间内形成的高学历人才相对不足、低学历供过于求假象，严重造成了“人才高消费”的浪费现象。此外，以政府为主导为主的促进大学生就业机制也尚未形成，在大学生就业的指导和调控作用发挥不充分，人事制度改革相对滞后。

（三）从高校来看，高等教育改革发展过程中存在种种不足

近年来，高等教育发展的速度之快，招生规模的迅速扩张，导致了高校毕业生人数的急剧增加。高校就业服务指导机构从人员组成到结构功能设置未能及时适应市场经济发展的要求，有效的工作机制没能形成，不能为大学生提供高质量、有针对性的就业指导服务，在一定程度上也导致了大学生就业困难的现象产生。

（四）从大学生自身来看，就业观念存在偏差和就业竞争力不强是大学生就业难的根本原因

大学生的就业期望值总体较高；自主创业意识不够强烈，创业能力有所欠缺；主动择业意识不强；就业心理素质不佳；综合素质不高，就业能力不足。这些都需要大学生努力改变，积极提高自己就业的能力。

二、高校团委要加强自身建设，帮助大学生提高自身就业的能力

做好加强自身建设，帮助大学生就业工作是高校团委推动高等教育事业改革发展和促进和谐社会建设的必然要求，是新形势下高校党委对高校团委提出的新期望，是高校团委履行帮助青年学生职能的具体体现，是新时期高校团委实现自身事业发展的内在需要。

三、对高校团委组织开展大学生就业帮助工作的思考和建议

加强高校团委干部队伍建设，增强团委帮助大学生就业的工作能力；大力开展就业创业教育，帮助大学生了解就业形势，转变就业观念；深入实施素质拓展计划，帮助大学生提高综合素质，增强就业能力；整合校内外各类资源，帮助大学生搭建就业平台，拓宽就业渠道。

大学生的就业能力受限于就业难的这个问题，而就业难的原因是多层次多方面的，不仅有体制方面、观念上的问题，还有大学生自身的原因，也有政府、社会、高校等方面的原因。帮助大学生就业是一项系统工程，想要提高大学生的就业能力，这绝不是能单靠某一方面的努力，需要政府、社会、高校、家庭以及学生本人的协同配合和共同努力。在新形势下，高校团委只有正确认识自身的优势，本着“有所为有所不为”的原则，找准切入点，才能切实提高帮助大学生就业工作的针对性和实效性，作出实实在在的贡献。

参考文献：

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4.2022团委学生处工作总结 篇四

根据分公司关于开展2021基层团组织书记述职评议考核工作要求，现就2021年XX公司共青团和青年工作重点述职如下，请监督评议。

一、2021年履行职责和工作情况

2021年以来，XX公司团委认真贯彻落实上级团委和公司党委决策部署，扎实做好共青团和青年工作，各项工作取得一定成效。

（一）认真组织政治学习，提高团员青年政治素质。

结合党史学习教育，通过微信公众号、网上短视频等载体，组织团员青年参与青年大学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断用理论武装头脑，提升思想。X月X日上午，组织全体员工集中观看了庆祝中国共产党成立100周年大会现场直播，聆听了习近平总书记在庆祝大会上的重要讲话。鼓励团员青年通过“学习强国”等载体，经常学习重要讲话、重要文章、每日金句、“四史”知识等内容，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强团员政治教育和政治训练，面向团员青年开展相关教育，引导团员青年爱党、爱国、爱司，严格遵守国家法律和公司规定。践行社会主义核心价值观，积极参与网络舆论引导，争当好网民，发出好声音，传播正能量，主动参与XX网络空间建设。

（二）努力加强组织建设，夯实公司团建工作基础。

公司团委加强团组织自身建设，积极扩大团组织的覆盖面，把符合团员标准的青年吸收到团组织中来。加强党、团衔接，坚持以党建带团建，做到团的工作与党支部的工作同步开展，实现党、团组织工作全覆盖。加强团员日常教育管理，认真落实“三会两制一课”、主题团日等组织生活制度，做好团费收缴管理工作，规范公司团建工作。积极做好推优入党工作，及时吸收优秀团员青年为入党积极分子，把团员青年团结在党组织周围。加强团干部队伍建设，组织团干部学习《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》《关于加强新形势下发展团员和团员管理工作的意见》等规定，提高团干部的团务工作专业素养和综合能力。

（三）积极做好服务工作，强化团员青年认同意识。

坚持从思想、工作、生活上关心和爱护团员，结合“我为群众办实事”活动，积极听取和反映青年意见，帮助团员青年解决实际问题xx项，有效维护了团员青年合法权益。结合工会工作，通过走访慰问、谈心谈话、结对帮扶等措施，帮助支持在工作生活方面存在困难的团员青年，慰问帮扶xx人。积极开展团员交流分享，提倡在工作生活中分享思想体会，增进彼此了解，共同提高进步。积极开展团建活动，组织团员青年集体观看抗美援朝题材电影《长津湖》，重温红色记忆，缅怀革命先烈。积极组织公司团员青年开展各类团建活动，参加上级部门和本单位的各项活动，举办了趣味运动会、“重走长征路”徒步活动、庆祝中国共产党成立100周年演讲比赛等群众性文体活动，增强团员青年的团队认同和情感认同，增强基层团支部活力。

（四）开展创先争优活动，激励团员青年岗位建功。

健全团员立足岗位创先争优长效机制，积极开展团员承诺践诺和履职尽责活动，推动团员发挥模范带头和发挥生力军、突击队作用。鼓励团员成为注册志愿者，按照就近就便的原则，从身边做起、从小事做起。公司xx名团员青年成为xx市志愿者，参加了市团委组织的xx公益活动。根据公司团委的安排，积极开展了“学雷锋送温暖”公益、金融知识宣传月、xx公众宣传日等志愿服务活动。组织团员青年观看“七一勋章”颁授仪，积极向模范人物学习。开展岗位建功、创先争优活动，xx团员青年被评为“优秀团员”“优秀员工”，为公司青年提供学习榜样，激励青年员工成为公司有用之才。

二、存在问题

2021年团委工作取得的成绩，都是在上级领导和公司党委的正确指导、大力支持下取得的，其中也凝聚着广大团员青年的心血和汗水。但是，由于各种客观或主观因素的影响，xx团委工作与上级要求和团员青年的期望，还有一定的差距和不足。

一是随着社会的发展，团员青年以及广大员工的生活节奏和思维的加快，以及员工思想的多元化发展，要求必须转变观念，跟上时代发展的步伐，这方面我的工作显得滞后。

二是在日常工作中处理事务方法固循守旧，创新不足，活动的设计比较单调陈旧，需要加强各类活动的开展力度，提高青年满意度、归宿感，增强大家凝聚力。

三是抓落实的措施循规蹈矩，力度不足，服务大局、服务青年、服务员工的的渠道还不是很畅通，需要结合公司的战略目标，使团员青年有荣誉感、归属感，增强企业凝聚力。

三、2022年工作打算

一是加强基层组织建设。

坚持以党建带团建，按照“两个一致、两个同步”的原则，把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去，切实以“带”促“建”。进一步完善公司团组织建设工作，不断推进“学习型、创新型、服务型”团组织建设，增强团组织的地位和作用。加强团的制度建设，进一步完善和落实“三会两制一课”、主题团日等组织生活制度，促使团支部的工作更加规范和高效。

二是加强思想政治建设。

加强对团员青年的政治引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习新党章、新团章和党的二十大精神，引导广大青年运用马克思主义立场、观点、方法观察分析问题，从而坚定正确政治方向，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。

三是加强团员日常管理。

认真落实《关于加强新形势下发展团员和团员管理工作的意见》，强化团员教育管理，增强团员队伍生机活力。加强团员经常性教育，激发团员的荣誉感和责任感。通过学习培训、主题教育、实践活动等方式，丰富和完善团员经常性教育载体，按照规定使用团旗、佩戴团徽、奏唱团歌，增强团员对组织的归属感、作为团员的光荣感。抓好推优入党工作，积极向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带领团员青年积极向党组织靠拢。

四是发挥团员带头作用。

紧紧围绕公司业务发展开展共青团工作，广泛开展青年建功立业活动，充分发挥团员青年生力军和突击队作用。引导团员青年围绕公司中心工作任务，创新工作思路，开拓思维方法，立足本职、扎实工作，以实际行动为公司的快速发展贡献力量。

以上报告，如有不妥，请批评指正。

2021年公司团委书记述职报告范文

2021年，在团市委和公司党委的关心和指导下，我与其他几位委员团结一心，认真贯彻学习党的十九大及历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习团的十八大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，带领全体团员青年坚持学习、立足岗位、积极奉献、锐意进取，充分发挥生力军和突击队作用。以服务企业、服务青年为根本宗旨，大力推进志愿服务活动，坚持围绕服务青年、服务企业、服务社会三个方面开展团的工作，在全体团员青年的共同努力下，团的工作顺利推行。现将本人任职以来的学习、工作、廉洁、作风等方面向考核组做如下汇报：

一、理论武装头脑，提升工作能力

自任职以来，我认真学习团的各项章程，熟记团委书记的工作职责，带领广大团员干部认真学习党的十九大及历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习团的十八大精神，不断提高政治站位和理论素养。同时，带领广大团员青年认真学习公司一届二次职代会精神，围绕公司中心工作，组织开展一系列活动，增强了青年员工的责任心和认同感，筑牢了青年员工积极奋进的思想堤坝，为公司的发展营造了良好的内部环境。

积极发挥“关键少数”的理论导向作用，在工作中坚持带头学习、亲自抓，力争带头做好表率，力求通过理论的学习指导自己的实践工作，不断提升自身素质，增强责任意识，提高工作能力。

二、服务团员青年，组织系列活动

自公司团委成立以来，积极组织开展系列活动，不断加强团员青年政治思想教育，充分发挥团员青年生力军和突击队作用。

一是在全体青年员工范围内，组织开展“青年大学习”网上主题团课活动。

通过微信公众号，网上短视频，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断用理论武装头脑，提升思想。截至目前，学习了第x季x期团课，共计xx人次参加学习。

二是积极组织参加“主题团月”活动，协同人力资源部组织开展“道德讲堂”，通过诵读经典，学习模范，弘扬民族文化，传播社会“正能量”，教育引导团员青年养成不断学习、无私奉献的良好品质。

5月4日，组织开展了《诵读中华经典，弘扬五四精神，用青春书写交发建的辉煌明天》为专题的五四青年节主题活动，公司党委书记、党委副书记莅临现场并给予寄语，广大团员青年亲切感受到公司党委对于团员青年的关怀和期望，激发了青年员工奋起直追的学习热情和干事创业的激情。

三是组织成立“宣讲团”，奔赴各级子公司宣讲全国五一劳动模范xx同志的先进事迹和xx市国资委“最美一线员工”xx同志朴实故事，在全公司掀起了一阵“学身边好人、做道德楷模”的文明新风。

四是组织开展公司第一届职工运动会，各级公司青年员工积极参加。

通过趣味比赛，青年员工从压力中释放，从参与中自信，从自信中团结，从团结中拼搏，不仅增进了青年员工之间的感情，也增进了集体的凝聚力。

五是组织开展“我与改革开放共奋进”图文征集活动，通过文字、照片讲述改革开放xx周年的xx故事。

各级公司积极响应，踊跃投稿，征收稿件xx篇，图片xx张。最终，经过评选，选出优秀作品xx篇，优秀图片xx张报团市委。

六是组织青年员工参加“青春有约·缘定xx”——xx市青年交友联谊第四次“冬季恋歌”活动。

更好地发挥了共青团组织青年、服务青年、引导青年的职能，帮助公司内部青年解决婚恋问题，活跃公司内部青年员工业余文化生活，满足青年沟通交流需求，搭建满足青年员工相识、相知、相亲的平台。

七是开展“引导乘客文明xx”志愿服务活动。

组织公司青年员工，利用节假日、周末休息时间，在城乡公交各站点维持秩序、引导乘客，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，彰显国有企业“担当青年”的有为形象，为创建文明城市奉献交发建力量。截至20xx年x月，共计xx人次参加志愿服务活动。

三、完善管理制度，建立长效机制

一是为有效实现团委工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团委工作效率和水平，依据《团章》和公司实际情况，制定公司团委《工作条例》，为今后开展团的工作奠定了坚实基础。

二是为进一步推进公司青年志愿服务工作科学化、规范化、制度化，加强对公司青年志愿者工作指导，根据《志愿服务条例》，结合公司实际，研究制定了《青年志愿者服务实施办法》，为弘扬雷锋精神、营造公司志愿服务氛围创造了条件。

三是做好“智慧团建”工作。

目前，已完成集团公司“智慧团建”的注册工作，下一步将有序推进各二级单位团组织、团干部、团员的录入工作，进行系统、全面的管理。

四是做好“文明单位志愿者和志愿团队注册工作”。

目前，系统注册人数xx人，其中党员注册人数占在职党员总数的比例超过xx%。下一步，将继续组织开展志愿者注册工作，在x月底完成注册人数超多在册人数的xx%。

四、狠抓党风廉政，强化作风建设

一是加强廉洁自律教育。

组织团员干部观看廉政教育警示专题片，增强了团员干部的廉政意识，筑牢思想防线。加强党性教育和思想道德修养，提高拒腐防变能力。

二是深化作风建设，树立依规办事思想。

转变工作作风、提升工作效能，做到真真切切为广大青年员工服务，为公司发展服务，推进作风建设持续深入发展。

五、重点工作任务

20xx年团委工作取得的点滴成果，都是在上级领导和公司党委的正确指导、大力支持下取得的，其中也凝聚着广大团员青年的心血和汗水。但是，我们也清醒地看到，由于各种客观或主观因素的影响，我们团的工作的实绩与上级领导的要求和领导的希望还存在着这样或那样的不足，主要是在日常工作中处理事务方法固循守旧，创新不足，抓落实的措施循规蹈矩，力度不足，这些都是我们在今后的工作必须认真加以解决和克服的。

一是健全基层组织建设。

坚持以党建带团建为原则，充分体现以“带”促“建”，逐步完善各基层单位团的组织建设工作，不断增强团组织的地位和作用，推进“学习型、创新型、服务型”团组织建设，建设一支高素质的团干部队伍。

二是制定积分制考核办法。

对照党员积分制考核管理办法，制定团员积分制考核管理办法，通过细化考核促进团的各项工作顺利进行，切实加强团员青年队伍管理，强化目标责任意识，充分发挥团员青年生力军和突击队作用。

三是继续开展志愿服务活动。

在去年工作的基础上，继续坚持开展“引导乘客文明xx”志愿服务活动，围绕公司中心工作任务，创新工作思路，开拓思维方法，以不同的志愿服务形式让新员工认识、了解、参与到我们的志愿服务活动中来，为公司的快速发展贡献力量。

四是开展“导师带徒”工作计划。

一方面，广大青年员工有着强烈的学习需求；

5.团委学生会工作总结 篇五

工作总结

本届团委学生会在院党委的正确领导下，在院团委的悉心指导下，紧跟时代步伐，坚持以科学发展观思想为指导，立足“服务、引导、营造、管理”方针，以“全心全意为学生服务”为宗旨，转变工作思路，与时俱进，锐意进取，紧紧围绕学院的中心工作，积极进取，勇于开拓，不断加强学生干部队伍的自身建设，大力开展思想政治教育，加强整体工作推进，开展特色创新工作，为培养和提高广大同学的综合素质，促进院风学风建设，校园文化建设，精神文明建设做出了贡献。上一学期，我们在全院老师和广大同学的关心和支持下，各项工作持续发展，呈现出一片大好形势。在此，本届团委学生会全体成员向关心和帮助团委学生会健康成长的各级领导，向长期关心我们并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意！向团委学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与团委学生会工作的全体同学致以衷心的感谢！

现在，对化学化工学院团委学生会上一学期工作做如下总结：

一、工作回顾

我院第五届团员暨团委学生会代表大会于2010年10月17日召开，在过去一学期的时间里，我们以丰富多彩的校园文化科技活动为载体，不断加强和完善自身团队建设，引导同学们加强自身思想道德修养，提高广大同学综合素质，积极主动地吸取同学们的意见，踏着往届团委学生会工作路线不断探索团委学生会工作新模式，积极进取，扎实工作，不断改进和探索新的工作方法，提高工作的效率，为广大同学的健康成长和全面成才创造了一个良好的环境，并取得了可喜的成绩。

（一）不拘一格，大胆选拨，优中取优，不断完善团委学生会队伍

本届团委学生会打破往届团委学生会干事选拨制度，摆正团委学生会为学生服务的姿态，深入到新生班级中去，与新生们积极交流，了解他们的想法和对团委学生会的看法，并通过与新生班主任以及10级辅导员的交流，选拨出一些有能力、有想法、有意愿加入团委学生会为同学们服务的学生，为我们的团委学生会队伍注入新的活力。并且本届团委学生会将干事试用期延长，使得学生干部能更详细深入的了解每一个干事，发现他们的优点与不足，也能让新生们更好的感受团委学生会，确立自己将来的目标，在这种互相了解中，我们的团委学生会队伍更加的团结，高效，能更好的为同学们服务。

（二）、完善团委学生会考核制度，有效的提高团委学生会成员整体素质

上一学期团委学生会首次制定了团委学生会成员考核制度，制定了详细的奖罚细则。这是我院团委学生会工作的重大突破，通过团委学生会考核制度，我们可以更好的自我约束，自我管理，提高团委学生会成员整体素质，增加团委学生会在同学中间的威望，让我们的团委学生会能够更好的发展。

（三）、修改德育分评定细则

本届团委学生会将德育分评定细则进行了修改，创造性的将德育分与学习成绩挂钩，使得团委学生会干部在位团委学生会工作的同时，不忘学习成绩，加强自我学习，消除过去团委学生会干部高德育分低学习成绩的现象。

（四）、开展多姿多彩的校园文化活动，丰富同学们的业余文化生活

为了丰富学生课余生活，活跃校园文化氛围，结合我院发展的

实际要求，充分展现当代大学生健康向上的精神面貌，使青年学生在服务中成长，在实践中成才，我们举行了各类迎新生活动及与学生生活学习密切相关的系列活动。

主要活动有:

1、开展了以“飞扬青春”为主题的校园文化科技艺术节开幕式暨大学生风采秀，此次晚会，我们大胆启用新的节目形式，新的人才，以及新的舞台效果，整场晚会给人一种耳目一新的感觉，愉快的气氛，精彩的节目，炫目的灯光，震撼的烟火，为我们的老师和同学呈现了一场不同凡响的晚会，也为我们新一届团委学生会的工作打响了漂亮的第一枪。其中，在张海峰、樊奥楠等学生干部的团结协作下，此次晚会取得圆满成功。

2、为了增加新生班级的凝聚力，促进新生之间的相互了解，加大新老生之间的交流，我们举办了“海天潮歌”杯迎新生篮球赛，趣味投篮大赛以及年级全明星赛，这些活动展现了我院学生的精神风貌与团结意识，同时也丰富了同学们的业余文化生活。

3、举行了征文大赛，作品形式新颖，内容积极健康向上，同学们各显身手展现了当代大学生的风采。在调动同学们积极性的同时，也发现了很多写作方面的人才。

4、为了使新生能够更好更快的适应大学的学习与生活，我们团委学生会作为同学们的服务机构，努力承担起这一任务，组织高年级的优秀同学与大一新生们进行了学习交流研讨会，为大一新生们解答他们在进入大学所遇到的一些学习上的以及生活上的一些问题，将自己的经验分享给他们。并且在大一各个班级中组成学习小组，将他们平时在学习中遇到的一些难题收集起来，联系学院老师帮助他们解答，通过这些工作，我们真正让团委学生会变成连接老师与同学的桥梁，成为同学们与学院交流的平台。

5、学生宿舍是广大同学休息、娱乐、学习、生活的重要场所之一，也是各种思想与情感的汇聚处，智慧和灵感的发源地，它作为校园文化中一支重要的力量，在培养具有健全人格的现代化人才方面发挥着越来越重要的作用。为加强我院学生的文明修养，提升宿舍文化品位，陶冶学生情操，营造良好的学习环境，丰富大学生的宿舍文化生活，进一步加强宿舍精神文明建设，团委学生会在本学期启动了“大学生宿舍风采秀”的子项目——宿舍装饰，通过这一活动，同学们的宿舍更加的干净整洁，宿舍同学之间的关系更为融洽，为建设良好的宿舍走出了第一步。

6、演讲比赛：此次英语演讲赛之所以能取的这么大的成功，主要得益于事先周密的安排，各部门之间的齐心协力，同学们的积极参与以及学院团委大力关心和支持，这是一次成功的比赛，是一次圆满的比赛。

二、本届团委学生会在上一学期的成功之处

（一）、分工明确，责任到人，减少工作时间，提高工作效率 上一学期，团委学生会在以部为单位的基础上又在各部内进行了工作的细化区分，一些工作较多的部门成立了不同的工作小组，实行责任到人的制度，分派不同的工作，并根据成员的上课时间安排小组成员的工作，减少了不必要的工作时间，提高了工作效率。

（二）、多套方案，未雨绸缪，注重实施与细节，提升工作品质 在上一学期，团委学生会在吸取了往届团委学生会的经验，在每次活动前都集思广益，多方学习，提出多套工作方案，使得我们的工作思路更加宽泛，并且每次在提出多套工作方案的同时都会提出工作出现意外时的补救措施，并且讨论这些方案与措施的可实行性，我们相信，好的方案更需要好的实施，在实施的过程中，细节决定着成败，因此每一次的活动，团委学生会成员都注重工作的实施进度与工作中 的细节问题，只有这样才能使我们的工作受到大家的认可。

（三）、妥善保管财物，节约工作成本

团委学生会平时工作中出现的最大的约束是财物问题，本届团委学生会为解决这一问题，实行了财物分管制度，为每一个部门分配了财物储藏柜，将本部门的财物自行进行管理，达到可重复利用的目的，节约团委学生会工作中的成本。

（四）、活动成果的及时展示

在每项活动结束后各个部门都能及时将活动成果展示出来，让同学们能够及时了解到我们活动的开展情况，在本学期校园文化科技艺术节中收到了很好的效果。

（五）、动中及时的总结和表彰

每项活动结束后，团委学生会都进行总结，总结活动中的不足和纰漏，并且对活动中有突出表现的同学提出表扬，这样大大提高了同学们参与活动的积极性，为今后活动的开展奠定了基础。

（六）、新部门的成立

礼仪是每一次重大活动不可或缺的组成部分，过去我院的礼仪组织松散，上一学期本届团委学生会成立之初，团委学生会正式将礼仪队纳为团委学生会正规的正式部门，这样可以更好的便于管理、培训，为我院的活动增添新的光彩。

（七）、全员化参与

本届团委学生会争取做到了每项活动都能让每个部门与个人参与进来，在上一学期的活动中，文艺部为文化艺术节开幕式晚的节目达到更好的效果而不断努力，体育部组织了精彩的篮球赛，纪检部让同学

们的平时的生活和学习更有纪律，学科部帮助同学们解决学习上的难题，组织部负责学生干部考核及学生信息存档，社团实践部管理学院的社团和社会实践活动，为我院学生搭建了广阔的平台，志愿者大队是我院的先锋队、后备军，时刻准备着，外联部为我们的活动争取到社会上更多的赞助与合作，生活部让同学们的宿舍更加美丽，礼仪队让我们的大型活动井然有序，信息部、通讯部每次活动中采集各种信息，让同学们更好的了解活动的过程，学生办公室把各种档案资料保存完好，便于老师与学生的使用，宣传部作为幕后英雄为每一个部门和活动的宣传付出自己的汗水，心理部默默的做着学生的心理工作，让我们能更好的知道我们的同学需要什么，我们做的这一切都为每位干部提供了一个很好的历练自己的平台，提高了团委学生会干部的团结意识。这样的优势我们也将继续保持下去争取做的更好。

三、本届团委学生会在本学期的不足之处

（一）、活动时间安排不理想

从每个活动都可以看出我们对活动前期工作的安排和时间规划上做的不是很好，这样就导致开展活动时间仓促，从而使活动安排不完善，希望以后能够改变这一点。

（二）、对于大型活动中出现的意外情况的处理经验不足 本届团委学生会在上一学期工作中的明显不足之处在于在一些大型活动中出现的一些意外情况的处理经验明显不足，导致活动中出现一些本不应出现的情况，使得工作出现瑕疵，我们会在以后的工作中吸取教训，弥补这一不足。

（三）团委学生会各部门的工作需要进一步加强，促进团委学生会干部素质的提高，增强团委学生会内部的聚合力和战斗力

在上一学期的工作中，几乎每一个成员都遇到了许许多多的现实问题，解决这些，需要热情、需要责任感，甚至需要拿出你过往的人生经验，让服务于同学不在是一句空洞的话。工作中无数繁琐的事务需要亲历亲为，每个人常常要搅尽脑汁地规划优质又有新意的活动，在这个过程中，我们有了最真实的感悟和体味，踏踏实实地实践着自己当初的承诺。

四、思考与启示

回顾团委学生会上一学期的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利进行，都离不开院党委的正确领导，学院团委的具体指导，离不开学院各职能部门的大力支持和全体团委学生会干部的兢兢业业的工作，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能取得这样的成绩也是本届团委学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。

五、未来工作的展望

新的一年又开始了，我们的学生干部精神抖擞，为新学期的工作做好了充分的准备。辩论赛、院运会、校运会、送毕业生晚会等一系列活动会接踵而来，我们会以一种认真负责的态度对待每一项活动，我们会用行动为每一次工作都涂上美丽的色彩，成功已属于过去，失败也将成为历史，留下的经验，成为我们汲取的养料，过去的成绩会成为支持我们走下去的动力。

6.大学生团委工作总结 篇六

一、出色完成__省大学生思想政治教育评估工作，搭建引领团员青年工作平台

1、总结出《立足实践创新，坚持科学发展，致力于培养新世纪具有马克思主义觉悟的优秀人才》和《积极探索“三四五”工作模式，培育“团结友爱、义务奉献”志愿服务品质，努力为社会主义精神文明建设服务》两篇特色报告及支撑材料的搜集工作，并完成了两份宣传视频的拍摄和后期制作工作。

2、设计并完成了包括大学生科技创新、大学生艺术团、青马工程、志愿服务和各基层学院团委特色校园文化活动为内容的42块评估展板。

3、完成了大学生青年马克思主义培养工程、社会实践和志愿服务、大学生校园文化艺术节和大学生科技文化艺术节四本大学生思想政治教育图片集。

4、完成了东、南、北三个校区共计42个党团活动室的建立和布置工作。

5、以“自我教育、自我服务、自我管理”为宗旨，以校学生会、校社联干部为成员，在三个校区的教学楼、公寓楼、图书馆等公共场所设立了校园文明安全志愿服务岗，为更好的迎接__省思想政治教育评估，构建和谐文明校园奠定了坚实的基础。

6、配合学校各部门完成了大学生思想政治教育评估的基础性工作。

二、加强共青团的基层组织建设和团干部队伍建设，搭建服务团员青年工作平台

校团委始终坚持党的领导，把组织建设作为重点，并将团的建设纳入到党的建设目标中，形成了党建带团建，双建促发展的局面。

1、以党的____精神为指引，加强团的队伍建设。一是加强团干部培训工作。召开了____大学第六期骨干培训班和团干部素质拓展训练，选派5名团干部参加了__省“百期万名大学生骨干”培训班，提高了团干部的理论水平。二是狠抓团员队伍建设。明确了团组织推优的程序和具体措施，加强了团员的教育和管理，健全规范团员档案。通过培养和引导，我校青年学生入党动机更加端正、数量不断增加，素质明显提高，____年向党组织推荐优秀团员数占全校团员总数的25%左右，被党组织发展为学生党员数占全校学生总数的8%左右，为党组织培养了大批优秀的后备军和新生力量。通过开展以“立足新起点，创造新业绩”为主要内容的团员先进性教育，增强团员的光荣感和责任意识，提高团员青年的政治理论水平，优化团员队伍。三是规范了团学组织建设。今年我校顺利的完成了校团委及基层团委换届工作，校团委由副处级建制提升为正处级建制，各基层团委岗位配备齐全，完成了科级干部指数配备。“五四”期间，成功的对我校112个先进集体和1140个先进个人进行了表彰。完成了我校第二届研究生、第九届学生会和第七届社团联合会的换届选举及纳新工作，加大了对学生组织的指导力度。认真组织并积极配合完成上级团组织各项工作，并选派学生参加__市第十一次学代会，在此次学代会上，我校共有1名“十佳大学生特别奖—青春英才奖”获得者、3名__市“十佳大学生”获得者、35名__市“百名优秀大学生”获得者收到了表彰。(华、考、范文网)此外，我校学生会主席__代表__市学联参加了中华全国青年联合会第__委员会全体会议和中华全国学生联合会第___次代表大会。

2、坚持“三会两制一课”制度，加强团的制度建设。继续规范和完善各基层团委的支部团员大会、支委会和团小组会。以“建设四个____”为主题，在全校基层团组织和团员中开展创先争优活动，创建“五个类型”先进基层团组织、争做“五个表率”团干部、争当“五个带头”优秀共青团员，加强全校团员教育评议制度。以“中研会”为载体，开展全校性的团课观摩评比活动。

3、拓宽团员青年活动领域，加强团的阵地建设。及时更新并完善____青年网站，并制定了基层团委网站评比细则，加强网络活动阵地建设。“党建带团建”工作取得了明显成绩，获得了____年__省党建带团建先进单位，并在资金和各方面条件紧张的情况下，在全校各校区建立了27 个学生党团活动室，完善了室内设备配备，成功实现了思想教育引领进公寓的计划。扩大了学生活动阵地，有利推进思想政治教育进公寓和共青团员意识主题教育

三、以引领青年学生的思想和服务青年学生成长成才为主线，搭建青年学生思想政治教育工作平台

1、深入实施“青马工程”，开展有针对性、分层次的学习活动。每月第二个星期三为校中研会和各学院中研会集中活动日，定期开展集中学习活动。举办了第六期学生骨干培训班和素质拓展训练，受训骨干人数近700人次。开展了____大学团课观摩评比活动，使学生骨干在培训、实践中促进了专业知识的提高，丰富了人生阅历，不仅为社会做出了一定的贡献，弘扬了新风气，传递了新文明，而且从中参与社会活动增强了社会责任感。

2、以增强团员意识教育为主导，以引领青年学生的思想和服务青年学生成长成才为主线，加强培训指导，提高整体素质。通过开展“我与祖国共奋进，与__同发展，与____共发展”、“永远跟党走，争做新一代”、“四项教育”等主题教育，教育广大青年学生努力成长为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代。

3、用“三个代表”重要思想和科学发展观构建当代大学生的精神支柱。校团委采取依托“两课”教学、依托理论社团、依托“骨干培训”等措施，结合学校特点，在大一学生中开展社会主义荣辱观教育。在大二学生开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育。在大三学生中开展马克思主义指导思想教育。在大四学生中开展中国特色社会主义共同理想教育，坚持不懈地把社会主义核心价值观体系融入大学生思想政治教育的全过程。

4、开展了消防安全主题教育并在全校团员中发出“珍爱生命、共享平安”消防安全倡议书，为保证我们和谐、安全、美丽的校园和同学们的人身、财产安全提供了坚实的保障。

5、积极组织开展____年大学生假期社会实践“三下乡”活动。按照团省委的工作部署，我校团委认真研究，及时地向学校领导汇报，秉承“按需设项、据项组团、双向受益”的原则，成功组织了由三十余名教师带队，千余名同学组成的12支志愿服务队，奔赴我省的乡、村，开展了丰富多彩的社会实践活动，并在____年__省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动表彰中，我校团委获得优秀组织奖，林学院暑期社会实践服务队获得__省“校村服务计划”先进单位，教育科学学院心泉心理团队获得暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队，____获得先进个人。

6、我校以巩固“两个工程”建设成果，拓宽视野，实现素质提高的目标，突出校园文化活动的品牌特色，开展校园文化活动，以丰富学生的课余文化生活。本年度，承办了第五届__学生校园文化艺术节之校园主持人大赛，举办了____大学第二届大学生社团文化艺术节、纪念“一二九”运动75周年暨“创先争优普新曲 红歌唱响____园”大合唱比赛、大学生创业计划竞赛、大学生辩论赛、大学生羽毛球大赛、都市110“时刻准备着”校园主持人大赛、__市艾滋病宣传走进校园活动启动仪式等校园文化活动。

7、校团委历来重视大学生科技创新工作，以学校质量工程建设为契机，以大学生科技创新工作为主导，多维度探索实施大学生科技创新实践活动，创新培养模式与运行机制，为青年学生搭建起自主创新平台，有力地支撑了学校应用型人才培养目标和规格的实现。

7.分析国有煤矿企业团委工作的思考 篇七

关键词：国有企业,煤矿产业,团委工作

在国有企业中, 团委的任何思想决策都代表着整个领导团体的中心思想, 由此可见, 团委在一个企业中的重要性。因此, 为了更好的发挥团委在国有企业的作用, 不仅要加强团委工作人员的教育工作, 还要锻炼团委的工作能力, 让共产党员充分发挥自己的模范带头能力, 不断提升整体工作水平, 提高整体煤矿产业工作人员的技术水平和个人素质, 使煤矿产业能够不断得到更好的发展。同时党员要时刻保持自己的先进性, 帮助国有企业稳定发展。

一、国有煤矿企业的特点

大环境下, 我国的煤炭矿产资源总体丰富, 在储备量上也始终排在世界的前列, 可以说是世界煤矿大国, 但众所周知, 煤炭资源是不可再生资源, 也就是说, 一旦煤矿被开采完, 在很长一段时间, 数百年甚至上千年内是不可能再生的, 因此现在不仅是我国, 就是连世界其他煤矿大国也对煤矿企业的要求越来越高[1]。

( 一) 煤矿产业的技术水平要求高

改革开放以来, 我国的经济得到迅猛发展, 这也为煤矿企业的发展带来了更多的机会, 在国家对煤矿产业的大力支持的前提下, 也给煤矿生产企业提出了更加严格的要求, 要求煤矿企业不断提升自己的技术水平, 加大科研力度, 减少由于技术问题带来的不必要损失, 要不断增强自己的市场竞争力。

( 二) 煤矿企业生产要求更科学、技术标准

在煤矿的生产过程中, 要采取更科学的技术, 要求每个环节都做到更精细, 更全面, 做到煤矿生产安全性更高, 帮助煤炭产业更好地发展, 增强企业效益, 为国家的经济效益起到更深远的作用。

二、当前煤矿企业团委队伍中存在的问题

( 一) 模范带头作用不强

在国有企业中, 总有一部分党员对共产主义思想认识的不到位, 学习能力弱, 没有对中国特色社会主义做到深刻的理解和认识, 没有达到一定的政治思想高度, 导致整个队伍工作积极性下降, 工作风气不正。

( 二) 党员素质不达标

坚持不动摇共产主义的基本思想是做好团委工作的前提, 但现在国有企业中, 面对最大的问题就是有一部分党员对个人素质的要求越来越低, 直接忽视了党组织需要面对的问题, 这就导致了更多的党员对工作失去了兴趣, 以至于不能为国有企业提供更好的工作方法, 长久下来, 企业就会对团委为失去信心, 整个企业没有思想理论的支持, 就会更加萎靡不振。

( 三) 思想道德的沦落

我们不排除有少数党员以工作的名义, 做违法乱纪的事情, 或是一部分人抱着平庸的思想, 数日子、混日子。这种现象的发生说明已经有一部分党员在庸碌无为的日子中迷失了自己, 没有遵守作为党员的守则, 更在思想上脱离了广大的群众, 逐渐背离了共产党员的道德准则[2]。

三、加强国有煤矿企业中党员队伍的建设

面对国有企业团委队伍中存在的各种问题, 我们要以科学发展观为基础, 在实际工作中发挥更大的作用。

( 一) 不断汲取优秀人才加入党组织

党组织需要不断吸收优秀并且思想先进的人员来加入, 这样党组织才能不断进步与发展, 同时要对“新鲜血液”进行严格的把关, 防止浑水摸鱼, 接受优秀的党组织人才, 不给任何不合格的人可乘之机, 彻底优化党组织。

( 二) 定期组织思想教育和培训

国有企业一直都是国家高度重视的企业, 尤其是国有煤矿企业。因此在党员思想教育方面更应该受到高度重视, 党员的思想建设整个决定了一个国有企业的思想理念, 所以要定期组织党员进行思想教育, 不断增强党员的责任意识和党员的自身修养, 为企业做更多的贡献。

( 三) 发挥党员模范带头作用

加强党员建设, 定期对党员进行考核, 让党员干部在工作上投入更多的精力, 营造积极的工作氛围, 在日常工作中起到模范带头作用, 解决企业在实际工作中遇到的问题[3]。

四、结束语

在国家现有发展水平的基础上, 国有煤矿企业团委的工作任重道远, 这也引发我们更多的思考, 因此加强团委建设和党员教育是我们不断关注的问题, 煤矿产业在面临挑战和机遇的同时, 我们要对工作中发现的问题及时发现并做到尽早解决。在整个国家面临着巨大的机遇和挑战的同时, 国有企业的压力更大, 所以团委组织的压力就会更大, 如何把这份压力变成发展的动力, 就需要每一个党员的共同努力。国有企业的团委建设中, 要更注意人才的吸收和培养, 建立健全更完善的团委机构, 有效的为国有企业的煤矿产业做出贡献, 帮助国家在经济建设上取得更大的进展。

参考文献

[1]朱嵩权.新时期国有煤矿企业党建工作探索研究[J].金田, 2013, 11 (9) :422.

[2]齐东韬.新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作[J].改革与开放, 2015, 16 (4) :30, 32.

8.浅谈团委工作的管理办法 篇八

文献标识码：B文章编号：1008-925X(2012)07-0288-01

摘要：

高校院团委是团委构成部分，是实施团委具体工作的机构，也是团中央组织与团员青年的连接体系。本文从高校团委工作的指导思想，日常工作的思路、形式以及效果等各方面，从实际出发并结合具体开展的工作，多视角、深层次的进行论述，提供了一个比较全面的团委工作的管理办法。

关键词：高校；团委工作；管理办法

1 引言

高校团委管理体制改革深入开展和办学自主权逐渐增大, 要求高校团委必须结合实际并创造性地开展工作。高校团委作为高校团工作的管理中枢，在新形势下不能墨守成规，必须要与时俱进、开拓创新，全面提升团委工作的整体水平，使团委工作的管理从传统的操作型、执行型、事务型向参谋型、研究型、开拓型转变，以适应当前时代、社会和学校发展的新要求。

2 团委工作的管理办法

2.1 以科学发展观为指导，创新管理理念。

高校团委管理理念是人们对团委管理现象的理想追求、理性认识及其所形成的观念体系。

不同的管理理念会形成不同的管理效率。伴随着我国高等教育事业的讯速发展，传统的团委工作管理理念已不能适应这个时代的潮流。因此，要创新团委工作管理新理念。党的十七大提出了要深入的学习实践科学发展观，它是和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既是一脉相承又是与时俱进的重要的科学理论，这一思想的第一要义是发展。高校团委管理的理念要以科学发展观为指导思想，要与时俱进，用发展的眼光看问题；要不断地解放思想，推动体制机制的创新；树立现代化的管理理念，实现无纸化、数字化管理；及时了解国内外高校团委管理新理念，从传统上的经验管理中突破出来，不断地创新管理理念。

2.2 加强团的自身建设，严格管理团委工作。

共青团组织是一个优秀的组织， 能够成为一名共青团的成员甚至成为一名共青团内的工作人员， 都是青年学子无比光荣的事情并且这些成员基本上是表现比较优秀的人员。但这并不能保证每个成员在每一个阶段都能保持以往的优秀。所以，针对于不同的阶段和不同的人群，我们要做一些具体的工作。首先要建立健全高校团委的规章制度。制定整个团委、团支部和各个部门的规章制度，明确各自的职责和工作内容，在当前政策的指导下来开展工作，要做到有“有章可循，有章可依”。其次要严格地把好发展团员的入口这一关。发展新的团员工作是高校团委的一个比较重要工作，要切忌只讲数量而不讲质量，按规章制度章办事，多个方面进行综合的考核，不可以只凭一时之觉。最后，要加强对团干部的培训，经常性召开团支部会，工作经验交流和总结会，不断地加强对团干部工作的内容、手段、方法的指导，取他人所长，以此培养一支思想素质过硬、工作能力较强的干部队伍。

2.3 运用网络化管理手段。

我国的高等教育正处在前所未有的发展阶段，各高校的办学规模日益地扩大，很多高校经过合并重组等出现了多校区的办学模式，传统的高校团委工作管理模式显然不能够适应远程办公的这一需求，这就要利用与之相适应的新的管理手段，运用网络化进行管理便成为高校团委工作管理的内在要求和必然的趋势。并且在信息时代这一大背景下，只有实现了网络化管理才能够实现信息资源的共享，增强科学的决策，提高高校团委工作的效率和管理水平。因此，高校团委工作管理采用网络化的管理手段显得尤为重要。

2.4 建立科学规范的管理制度。

高校团委工作管理的制度化和规范化，是指高校团委工作的管理有一套健全并又切实可行的规章和制度，将高校团委工作的行为准则化、办事流程化、这是高校团委工作高效运行的一个基本要求。高校团委组织要根据当今社会快速发展的新形势，针对团委工作的特点，制定符合以人为本、科学发展、规范合理、内容健全的管理制度。明确各类岗位的权利和义务，使团委的日常管理工作变得有章可依，由人治变为法治。建立健全高校团委组织制度，院系、班级各个基层支部的团组织制度。让每一个成员、每一个组织、每一项集体活动、每一项工作都有制度可以保障依靠，有制度可以依靠。建立经常性的联系基层工作的制度，高校团委基层组织的力量庞大，拥有很强大的智慧于解决问题的能力，他们战斗在组织的最前线，对基层情况掌握的最真实，最直接，最有针对性，最具体。团干部必须要长期不间断地倾听来自于最基层的声音，及时地发现问题并不断地纠正偏差，要保证各项业务得以顺利完成；建立和健全团员培训制度，要让广大的青年团员们可以不间断地接受党团知识的教育，促使青年团员形成组织意识，形成共青团组织特有的凝聚力、向心力、战斗力、执行力。通过各项规章制度的不断完善，使高校团工作管理在各级实现工作的规范化、制度化、经常化，以长效机制的建立，来实现促进学校团的建设和学生自身的发展的双层目标。

2.5 增强开放意识和服务意识，实现团委工作管理思路创新。

高校团委工作人员应积极提高管理水平, 对内由被动的完成组织交办的任务向自觉主动服务转变。为团中央服务不仅要做到：想组织之所想，急组织之所急，办组织之所需, 还要结合团中央的发展动态、学校工作重点和建设大局，增强团工作的主动性和创造性。对外则由被动地接待来访向主动地加强对外联络，充分发挥窗口作用。团组织应主动加强对外联系，发挥好中介和桥梁的作用，拓展和改善本学校发展的外部环境。在对外的协调工作中，高校团组织要与地方政府、上级部门、兄弟高校等有关部门建立密切的联系，在积极维护学校形象和权益的同时，为学校的发展带来更多的间接效益。

3 结语

目前，我國对于高校共青团工作的高度重视程度，各高校团委有必要摸清其工作的特殊性，有必要明确其自身的工作定位，有必要利用其特殊的工作环境，采取具体性的管理措施：围绕学校的整体工作，结合本校实际，与时俱进，稳中求新，科学进行团委工作的管理。

参考文献

［1］李文龙. 论高中班级团支部工作的开展模式［J］. 华章，2011（11）.

［2］谷午, 王琦. 高校办公室管理要践行科学的发展观［J］. 鞍山师范学院学报, 2009（10）.

9.团委学生干部总结报告 篇九

2011年12月15日

王浩

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们

大家中午好：

我叫王浩，是体育系09级体育教育专业的学生，2010年3月经过一轮笔试、两轮面试最终很荣幸的加入到了团委学生干部的这个大家庭，由于团委领导的信任，在今年换届选举中我很荣幸的当选为团委学生副书记，在这个隆隆的冬日，我们团委学生干部全体成员齐聚一堂举行2011年总结座谈会。我万分高兴和激动，我们新的一届团委学生干部在风雨中又走过了不平凡、不断的完善自我和锐意创新的一年。下面我就2011年团委学生干部工作作如下汇报，一、正确定位，强化服务意识

团委学生干部是校团委直接领导管理的校级学生组织，以做好团委老师们的得力助手为宗旨，它不同于其他任何学生组织，不像校学生会、校社联有自己特色活动，团委学生干部的所有工作是以协助团委老师做好全校共青团工作为己任，以全心全意为全校团员青年服务为目标，做好团委-团总支的桥梁纽带作用，使团的政策和信息及时有效的传达给全校每位全员青年。

二、参与组织各色活动

由于团委学生干部的特殊性，在做好团委日常值班外，我们紧抓团委学生干部的宗旨；默默无闻，做着全校团员青年所不知的工作。

在校团委大多数活动中，都留下的团委学生干部的身影，一年来我们先后组织开展了团校培训，五四表彰，青马大学生骨干培养学校、“三下乡”志愿者招募，校园记者大赛，三下乡表彰大会等各种活动，在活动中我们分部不分工，充分发挥吃苦耐劳精神，不求曝光度，用满腔热血投身与自己的工作中，在2011年的全校学生干部大会上，团委学生干部被贺书记评价为“召之即来、来之能战、战之即胜的队伍”。三，积级投身社会实践，做服务带头人

社会实践是大学生素质全面提高的重要环节，是青年学生受教育、长才干、作贡献的主要渠道，是推进大学生素质拓展、全面实施素质教育的重要举措。在团委老师的带领下，我们大力弘扬“奉献、友爱”的志愿精神，先后组织和参与了看望孤寡老人和残疾儿童、义务植树，迎新志愿者等一系列志愿服务活动。这些活动得到了广大同学的积极响应，特别是迎新志愿者活动得到了校领导和社会各界的充分肯定，产生了良好的社会效应。协助组织并参与暑期“三下乡”社会实践活动，组织志愿者的招募和选拔，共参与组建了15支校级重点团队深入乡村开展暑期社会实践活动。我们团委学生干部中有6名志愿者深入郏县城关镇和叶县洪庄杨乡参与了丰富多彩的志愿活动，有一名志愿者留在学校，作为三下乡领导小组办公室成员。

四、积极完善内部机制和强化自身建设

由于团委学生干部的特殊性，加上接触的事情是具有政治色彩，这就要求团委学生干部要具有坚定政治立场、良好综合素质，既有战略眼光，又有实干精神的青年先锋人才。这一年我们不断加强学生干部队伍素质建设。团委学生干部这个群体一直重视学生干部的培养，在干部选拔上坚持民主、公正、竞争上岗的原则，进行定期和不定期的考核及学期末对各个部门干部、干事的综合评优，完善对学生干部的监督、管理和考核。同时我们也不断加强文化建设，开展内部民主生活会，新老学生干部之间的研讨和交流会等。不断加强团委学生干部的综合能力。

“无规矩不成方圆”只有完善制度，我们的组织才能焕发生气，这一年里我们不断完善制度化建设，我们制定了团委学生干部值班制度，团委办公室材料整理制度等多项制度，使各项工作有章可循，有法可依，同时为了加强和各院系团总支的交流和沟通，我们制定了团委上交材料格式规范制度，团日活动检查制度等，使我们的工作更加规范和有序。

回顾过去，我们感慨而自豪；展望未来，我们任重而道远。在今后工作中，我们将一如既往的围绕校团委的中心工作，做好老师的得力助手的同时，适应新形势，迎接新挑战，以人为本，求真务实，锐意创新，不断推进团委学生干部工作实现新发展、取得新突破、做出新贡献、再创新局面！

一、继续加强内部建设，完善干部培养机制

团委学生干部被公认为全校最忙的学生组织，这就要求我们学生干部要具有良好的心理品质和乐于奉献的精神，在干部选拨上，加大宣传力度，在院系团总支推荐的基础上，在全校范围内公开选拨优秀学生，来担任团委的学生干部，在干部培养上，在加强引导学生干部努力学习理论知识的基础上，加强社会实践，并结合自身工作特点，组织开展计算机、文字写作等方面的培训，同时认识自己在语言表达和沟通方面的不足，积极实施走出去战略和开展像内部辩论赛，演讲比赛的形式的活动，通过合理的培养机制，建设一支政治立足立场坚

定，素质作风硬朗的优秀学生干部队伍。

二、锐意创新，不断进取

团委学生干部的工作被一贯的“布置-实施”，使整体的创新意识有素欠缺，为了使我们的组织更有 生机，必须使我们创新性德开展工作，如团日活动，我们一直在探索新形势下如何创新性的开展团日活动。只有我们都保持着危机意识和创新意识，我们的组织才能更为人所知和认可，下学期我们准备开团日活动论坛，介绍优秀经验，集思广益，使我们的团日活动焕发他应有的色彩。

三、加强内外交流，建设学习型组织

继续加强团委学生干部和院系团总支的沟通，并加深和校级各组织之间的交流，认识自己的不足，吸取和借鉴经验，改善我们在工作中的缺点，努力使我们的组织的各项工作有序稳定发展，使团委学生干部真正成为平顶山学院学生组织领域作风硬朗、战斗力强的一支队伍。

老师们、同学们，在接下来的工作中我们会继续秉承团委学生干部的优良品质，充分发挥团委学生干部作为团委和院系的助手及桥梁的作用，努力为我校共青团工作发挥出我们最大的力量。

10.团委学生会工作总结汇报 篇十

材料工程学院团委学生会2012年工作总结汇报

老师们、同学们：

大家中午好！时光如梭，材料工程学院2012年团委学生会工作即将落下帷幕，接下来，我代表材料工程学院团委、学生会，就2012年我院团学工作作如下简单汇报：

在过去的一年里，材料工程学院团委学生会在学院党政的正确领导和校团委的悉心指导下，紧紧围绕学院的工作中心，以“材料精英，敢于创新”工作思路，以“守住2011年团委学生会劳动成果，增强材料工程学院影响力”为工作目标，始终坚持团结我院广大青年学生，以丰富多彩的学生活动为载体，加强自身组织建设，以广大青年组织为依托开展一系列富有成效的团学工作。

一、切实加强思想道德教育，全面提高团员思想道德素质。

2011年，我院团委组织各种文娱活动旨在进一步提升团员整体素质，激发广大团员青年爱党，爱校的热情。

1.结合实际，践行XXX精神。

2011年4月3日清明，我院举行XXX英雄纪念碑扫墓活动，加强了我院全体党员团员的党性、团性，促进了我院全体青年深层次了解XXX精神3月5日，通过开展青年志愿服务，有利于广大团员提升自身素养，始终牢记全新全意为人们服务的宗旨

2.重在思想教育，提升青年团员思想觉悟。

2011年5月11日，我院举行了以弘扬“五四爱国精神”为主题的知识竞赛，内容涵盖政治、军事、文学等各方面，不仅提升了组织部建设，也促进了同学的相互交流与学习。同时，我院结合学校方针，在团支部中积极、广泛开展团员组织活动，“党旗辉映团旗红”主题交流活动、学习胡锦涛总书记“七一”讲话活动在同学们当中深受好评，这些都扩展了我院青年的思维，强化了爱国主义教育，有利于提升团员的整体素质。12月，响应共青团XXX学院委员会成立材料工程学院分团校，积极开展团校培训，培训团员骨干70余名，给团员进行了一堂生动的实践经验交流课。

二、做好团组织建设工作，全面提升队伍战斗力。

1.通过新渠道加强团委与各团支部联系，倾听意见，有效开展

工作。

2.按时召开工作例会，及时解决问题部署工作。

团委学生会每两周召开一次主席团—部长会议，传达团委的工作安排，解决一段时期内出现的问题，提出新的工作思路与方法。完善了相应的考核制度，有效促进了组织工作的规范化、制度化。开辟我院团学建设的新局面。

三、加强学院文化活动开展力度，正确指引学生健康发展

通过老师指导、广大团员积极探索，有效提升了我院团委开展活动的后续影响力。

1、2011年3月20日—4月18日，我院开展以“青春、使命”为主题的“书、画、影”大赛，学院学生积极参与，上交作品达百余件，活动提高了学生艺术欣赏水平，也为多彩的大学生活增添了色彩。

2、9月开展新生“告别、启程”朗诵大赛，旨在引导2011级新生积极寻找正确的大学之路，为形成良好的人生观，价值观起到了承接作用，同时为学院后期工作增添了后备力量。

3、4月，在材料学院首届社团文化节开幕的背景下，社团活动如火如荼开展，相继举办了“棋牌”友谊赛、女生座谈会、羽毛球赛等系列活动。

4.9月，面对我院的新局面，以学院党政为指导，团委为纽带的迎新工作顺利结束，进一步显示了我院团委的高效工作，同时诸如迎新拔河赛、羽毛球赛等富有成效迎新活动也进一步加强了了我院同学的团结，促进了大家相互间的交流，并使得我院新生快速融入大家庭中。

总之，在学院领导精心指导下，在学生干部辛勤耕耘下，2012年材料工程学院团委不辱使命，按时保质保量完成了学校交付的任务，达到了预定目标，希望第七届团委学生会继续发扬创新精神、坚持不懈精神、团队协作精神，为材料工程学院必将辉煌的明天续写华丽篇章！

汇报人：XXX

材料工程学院团委学生会

11.民办学校团委工作的实践与思考 篇十一

关键词：民办学校；工作；实践

随着我国教育事业的进一步发展，民办学校也不断发展壮大，它为我国的教育事业作了有益的补充，成为我国教育事业的重要组成部分。民办学校近年来的发展也引起了人们对民办学校德育工作的关注，尤其开始对民办学校团委工作的关注。民办学校团委工作由于民办学校自身的不足，在发展的速度和质量上都存在一些问题。我们就此作了一些探索和研究，希望能对各民办学校团委工作提供一些借鉴。

一、充分认识民办学校团委工作的意义

1.民办学校开展团委工作，可以完善民办学校的德育工作。很多学校设有政教处、学生会。但我们认为这样的德育机构和教育途径是单一和缺乏效力的。因此，我们应该完善民办学校的德育机构和教育途径。如，校长室—教务处—老师—学生一条线，校长室—政教处—学生会—学生一条线，校长室—团委—团支部—团员学生一条线。这样我们就能大大地丰富教育力量和途径，为学校德育的实效性、针对性和科学性提供新载体。

2.民办学校团委工作有利于培养学生的主人翁地位，从学生的角度来看，学校团委工作给学生提供了一个大展才华的舞台。通过组织青年志愿者活动、团代会、团员民主生活会、团小组学习会、团校培训会等，为学生的成长提供了丰富的锻炼机会和多途径的成才机会，有利于学生主人翁意识的形成，培养学生热爱学校的优秀品质。

3.民办学校团委工作有利于提高学校的美誉度，提升学校的办学品位和格局。团委工作的开展会给学校带来更高的社会知名度。同时，在活动中学生家长也能体会到学校对学生思想品质的重视和学校办学理念的完整和谐。因此，可以带来更高的社会效益，从另一个方面为学校作了广告，提升了社会形象。

4.民办学校团委工作丰富了学校的课余生活，为学校的文化氛围和丰富学生的课余生活提供了新的载体。学校通过丰富多彩、寓教于乐的活动来激发学生的积极性，营造学校良好的文化氛围，丰富学生的校园生活，提升学生的生活品位和生活质量。

二、民办学校特点和团委工作优势

民办学校在它的发展历程中，经历了一个从无到有、从低层次向高层次发展的过程，在这个蜕变的过程中，我们不难发现民办学校与公办学校有许多方面存在着不同，有自身的优势和特点，如果我们的团干部只是以公办学校的团委工作模式来开展工作，恐怕会有许多的困难。因此，我们要看到民办学校的特点和优势，来开展切合实际的行之有效的团委工作。

民办学校有许多优势，若能很好地利用这些优势，对于有效地开展民办学校团委工作是很有利的。（1）民办学校的机制相当灵活，其在管理机制、激励机制等方面可打破常规及其他各因素的影响，灵活制订和建立有利于学校共青团组织开展各项工作的动力机制和保障机制。（2）民办学校基本上实行寄宿制，其封闭式的管理方式，为共青团组织开展工作提供了更多的时间和空间。一方面，团组织可利用更多的课余时间对学生进行有计划、有步骤、有系统的思想教育和开展更为丰富多彩的活动，促进学生的素质提高；另一方面，团组织还可以进一步发挥自身的组织优势，拓展各项职能，在参与学校管理和服务青年学生方面发挥更大的作用。（3）民办学校的发展时间短，一切都是从头开始，有利于学校团组织根据学校本身的实际情况，大胆创新，探索出一套适合民办学校和青年学生实际情况的团委工作运作模式。

三、民办学校团委工作的实践

1.要完善管理机构

在校团委成立之后，要马上组建各支部，并完善各支部的管理机构，团员数较多的就配齐支书、组织委员、宣传委员等，若人数不多可以只设支书一人，学校若存在多个部门，也可以设立如小学、幼教、初中等相应的青年教职工支部，各支部书记兼任校团委委员，这样就理顺了组织关系。

2.要完善相关规章制度

完善的制度是开展团组织工作的保障，要力求以制度来管理和开展相关工作，而不是以某个人的意志来开展工作，这也有利于工作的稳定性以及减少团干部流动带来的工作被动性。如学习制度、评优制度、相关的组织工作制度等，越符合学校实际，越具体越好，并且要严格遵守，使规章制度能起到激励先进、鞭策落后、保障工作顺利开展的作用。

3.要加强团干部和团员的培训学习

团组织负责人要主动学习，争取精通业务。同时通过校内校外资源，加强团干部的培训和学习，在党支部的一些学习会上，团干部作为入党积极分子参与活动，积极参与上级团组织的培训学习活动，征订相关报纸杂志，加强团知识和工作经验的学习和交流。为稳定团干部，在挑选团干部时，优先考虑本地教师或有长期工作意向的教职工，以防止团干部流动性大而带来的工作被动。同时要加大团干部后备力量的培养，一旦有团干部流失，可以及时补上。

团干部要积极通过学习提高自身素质，要特别注意做好协调工作，团组织中的团员青年不是独立的团员身份，團干部大部分是兼职的，青年团员也身兼学生、教工等身份，要协调好相关工作，有时团组织工作牵涉到学校的方方面面，团干部更要学会做好协调工作，保证部门工作和团组织工作不相冲突，力争部门领导的大力支持，保证团组织工作的顺利完成。

4.争取外部力量的支持和指导，拓宽和深化团的工作

学校团组织可以通过寻找上级组织的支持和指导，并且积极参与上一级团组织的工作和活动，在活动中锻炼团员青年的能力，在活动中提升团组织在青年团员中的地位，在活动中提高学校的知名度，把学校的工作和德育融入活动中去，既服务于学校大局，又服务于青年团员。

积极借助自身的优势加强与其他团委的合作，建立友好团支部，定期开展交流和不定期开展活动等。加强扶贫结对活动，在活动中增进友谊，在扶贫中接受教育，我们曾开展过一个百名学生进农家活动，在农村过一天，吃一顿饭，效果很好，有些学生深深地被触动，转变了思想，提高了认识，丰富了学校的德育内涵，又取得了良好的德育效果。

民办学校团委工作也是一项新生工作，有很多东西值得我们去探索、去研究，在实际工作中，我们也碰到许多的困惑和问题，需要我们进一步思考和研究。

12.2022团委学生处工作总结 篇十二

1. 新时期的企业团委工作

共青团是中国共产党的后备组织, 大力发展共青团事业不但能够促进年轻人事业的发展, 而且能够丰富共产党的后备组织队伍, 对我国社会主义现代化建设具有非常重要的作用。改革开放30多年来, 企业作为国家经济生活的基本单元, 企业团委工作取得了可喜的成就, 企业团组织队伍不断壮大, 企业团组织建设不断推进……

作为先进青年的群众组织, 企业团委工作能够始终做到最广泛、最紧密地团结和凝聚青年团员、青年工人, 全面履行自身的各项职能, 及时、准确地把握社会结构变化与青年分布变化, 各项工作注重以人为本的理念, 着力提升团组织影响力, 不断加强巩固青年团员、青年工人的思想基础, 提升组织、服务、教育青年的本领。在新时期, 企业团委工作的具体实践主要表现在以下几个方面:

(1) 引领企业文化建设, 优化团委工作的服务功能。企业团委作为企业文化建设的引领者, 在建立以人为本的企业文化中有着十分重要的地位和作用;同时, 全心全意为广大青年服务, 是共青团一切工作的出发点和落脚点。近年来, 我国企业职工越来越年轻化, 青年职工成为企业发展的主力军, 是企业文化建设的重要组成部分, 团委在日常工作中应该重视青年职工思想观念的培养与教育, 引导青年职工积极向上地发展, 把青年职工的培养与企业文化建设结合在一起, 推动企业的健康发展。同时, 团委工作也应针对青年群体的实际需要, 从青年最关心、最现实的问题入手, 不断增强服务意识, 提高服务能力, 完善服务手段, 拓展服务领域, 建设服务体系, 努力为广大青年办实事、办好事、解难事。

(2) 强化青年团员的教育, 培养优秀人才。做好青年团员思想政治教育工作, 帮助青年团员树立正确的人生观、价值观和世界观, 是团委工作的重中之重。新时期, 企业团委工作应当结合职工工作岗位的实际情况, 本着严肃认真的工作态度以及稳步推进的工作, 在团组织开展争先创优的活动, 教育和引导广大团员职工认真贯彻落实企业的各项决策。

(3) 提升团组织整体素质, 增强企业凝聚力。开展青年团员爱岗敬业的宣传教育活动, 通过思想政治教育等工作, 提升青年团员、青年工人的思想政治觉悟;加强青年团员的爱岗敬业精神教育, 并引导他们积极地投入到自己的工作岗位中, 为企业发展凝聚人心。

(4) 增强创新意识, 建设学习型团组织。通过各种形式的活动来丰富青年团员生活, 利用团组织的交流平台加强青年团员、青年工人之间的交流, 进一步让青年团员在活动中提高创新意识, 完善不足, 培养创新型企业人才。抓实“推优”工作, 展示其先进事迹, 激发团组织成员的学习热情, 扎实青年工人的业务知识和技艺水平, 建设学习能力较强的学习型团组织, 为企业发展提供智慧支持。

2. 当前企业团委工作存在的问题

改革开放不断深化扩大, 社会主义市场经济体制不断完善, 在企业改革创新的新时期、新形势下, 进一步做好企业团委工作是一个重大课题。但与此同时, 在具体的企业团委工作中仍存在一些不尽如人意的地方, 一些团委工作人员感到“工作难做”, 不少团员觉得团委负责人的工作“管得宽、太死板”等, 这种局面既不利于团委工作的开展, 也不利于团委成员的长远发展。存在的问题主要表现为:

(1) 部分企业团组织干部工作观念较为落后。传统的企业团委工作较为强调对思想政治理论的灌输, 导致团委工作的接受度不高, 团委成员成了被动接受思想政治理论教育的容器, 团委工作的实际效果不明显。在实际工作中, 也存在一些团委负责人按传统的思维方式和工作方法去思考和处理问题, 工作方法简单化、粗暴化……由于工作观念落后, 团委工作片面追求量的突破, 而忽视了对青年团员领悟思想政治理论的能力、思维能力、动手能力和创新精神的培养, 未能形成团委工作的良性循环。

(2) 部分企业团委干部工作压力大, 心理负担重。团委工作较为辛苦, 被许多人认为是“出力不讨好”, 一些从事团委工作的干部对自己的思想政治理论水平不够自信, 认为自己不能胜任该工作, 加之许多团委干部的职务大多是由企业生产生活中表现先进的团员来兼任, 本职工作与团委工作交织, 使得他们“分身乏术”等, 导致一些团委干部在工作中承受巨大的压力, 身心俱疲, 影响生活和工作的正常进行。

(3) 部分企业团委工作吸引力不足。在企业生产发展中, 抓好企业效益始终是最为重要的任务, 也是最能做出成绩的领域。因此, 主抓企业生产是很多管理人员想要从事的工作。而团委工作作为党政工作的一部分, 相对琐碎, 较为辛苦, 且对从事人员的思想政治理论业务要求较高, 这也相对造成很多管理人员不太愿意担任团委工作, 导致团委工作队伍缺乏有效补充;一些干部即使勉强同意, 也会出现热情不足、被动接受工作的情况, 甚至滋生消极怠工情绪。

(4) 部分企业团委活动影响力较弱。团委活动是团委开展工作的基本方式, 决定着共青团组织的吸引力和影响力。在具体活动实践过程中, 由于团委工作在一些企业中不受重视, 一些常规性活动的针对性不够强, 加之一些团组织活动经费保障不足等, 导致活动影响力较弱。

3. 企业团委工作问题产生的原因分析

(1) 来自团委干部自身的原因。由于社会发展迅速, 现代企业制度中新的专业知识、管理观念不断更新, 团委工作内容须不断完善, 为团委干部提出了更高的要求。目前来看, 团委干部的知识素质都符合基本标准, 但与理想标准还有差距。这是因为部分团委干部长期工作在思想政治工作的一线, 对传统的思想政治工作经验丰富并且能够运用自如、把握到位。但由于工作较为繁琐, 难以抽出较多时间进行新知识的学习, 因而他们对于现代化的管理、组织管理理论掌握不佳, 对新的思想理论成果的学习还比较薄弱。从能力素质来看, 团委干部的能力素质总的来说还未完全具备, 提升空间较大。

(2) 来自外部环境的原因。在一些企业中, 对团委工作的管理, 一是存在形式主义, 由于行政人员大多不在工作一线, 导致具体工作任务的下达不合乎实际情况, 给青年团员、青年工人造成困扰。企业对团委工作的管理不具有长期性, 往往是作为临时工作或阶段性任务, 这种现象极大地影响了团组织成员的态度情感、理想信念。二是企业当前不完善的团组织制度, 没有很好地发挥激励或引导的作用, 极大地影响了团组织成员的工作积极性。三是企业对团委工作重视不足, 团组织干部的培训经费缺乏, 导致团委的常规、特色活动较难顺利开展。

4. 新时期加强企业团委工作的对策

(1) 企业团委干部应立足自身作出改变。 (1) 转变工作观念, 更新知识储备。处在信息时代的青年团员、青年工人, 会利用各种渠道获得新的知识, 这对团委工作来说是一种新的挑战。因此, 团委工作负责人应当转变自己的工作理念, 不断汲取新的知识, 团委干部要紧跟企业发展步伐, 不断改进自己的工作作风, 全面掌握团委工作的艺术和技巧, 努力提高从事团委工作的能力。 (2) 了解团组织成员, 建立和谐关系。作为团委干部, “高高在上”总是会引起青年团员的反感。尽快了解和熟悉每个团员的工作情况、思想动态、兴趣爱好、性格特征等情况, 从而建立和谐高校的工作关系, 有利于团组织成员身心健康发展, 快乐工作, 这是开展团委各项活动的重要前提之一。 (3) 加强业务学习, 增强创新意识。在现代企业中, 创新能够创造规模性效益, 团委工作创新的实质在于突破企业文化建设中企业经营管理理念僵化的束缚, 为企业生产发展提供良好的文化环境。对于团委工作来说, 加强业务学习, 进行管理方法、组织方法的创新是不可逃避的课题。团委工作的创新与进步应当切实遵循团委的建设规律, 重视对青年团员、青年工人创新意识的培养, 将工作重心放在对青年团员积极性和创造性的调动上。

(2) 从外部因素入手, 推动企业团委工作发展。 (1) 企业要重视团委工作, 激发工作动力。这其中包括:首先, 扭转形式主义的作风, 企业提高对团委工作的重视, 管理要有针对性和具体性, 充分发挥各级团委工作的自主性和积极性。其次, 着力完善团组织建设, 完善各项管理制度, 使得团组织运行有序。最后, 增加团组织活动的经费保障, 确保各项活动顺利进行, 同时严把经费使用情况, 杜绝浪费或乱用经费的情况发生。 (2) 组织企业团组织成员进行思想政治理论学习。重视和加强理论学习, 是我们党的优良传统和宝贵经验, 也是党对团员的一贯要求。共青团是党进行青年群众工作的重要渠道, 在发挥党联系青年群众的桥梁纽带作用时, 加强团组织成员思想政治教育理论方面的学习, 提高思想政治理论水平和觉悟, 是团委工作适应时代发展的具体要求。目前来看, 企业思想政治工作的开展有理论支持, 但系统的宣传和学习较少。围绕组织成员学习这一任务, 企业应该经常开展各种理论学习班, 开展实践活动, 如“群众路线活动”等;还可以举行知识竞赛等。 (3) 开展企业团委干部心理教育工作。开展企业团委干部心理教育工作, 有利于团委干部做好自己的心理保健工作, 掌握行之有效的心理调节方法, 辩证地对待自己的优点和缺点。团委干部要能够从中学会倾诉, 从而缓解心理压力;掌握能够使自己快乐工作的技巧, 从不同角度去思考问题、处理问题, 建立起良好的人际关系;在工作中学会劳逸结合, 培养多种兴趣与爱好;以积极向上的工作态度投入到自己的工作中去。 (4) 搭建公共话语平台, 利用好网络媒体。随着互联网的普及和发展, 互联网以其高效、全面、便利、共享等特点成为青年团员在工作、生活中不可或缺的一部分。利用好网络媒体开展团委工作, 是一个新的课题。团组织干部可以利用网络资源易交流、沟通的特点, 建立一个团委QQ群、微信群或团委微博、学习邮箱等网络平台, 并定期地将有关党中央领导人重要讲话、思想政治理论知识、现代化企业管理知识理念以及企业安全生产注意事项等的文件资料上传, 让大家都能够及时地了解团委建设工作的开展情况。

总之, 新时期加强企业团委工作需要企业在各方面做出努力, 企业团委工作具有鲜明的基础性, 加强企业团委工作有利于企业各项工作的顺利开展, 能够凝聚人心, 促进企业长久、长远发展。

摘要：近年来, 在着力建设现代企业制度的过程中, 企业团委工作也面临着新情况、新课题。本文在分析当前企业团委工作取得的成绩以及目前存在的问题的基础上, 探讨产生问题的原因, 从内、外因的角度阐述改善企业团委工作的对策。

关键词：企业,团委工作,问题,对策

参考文献

[1]刘俊彦.共青团活动略论[J].中国青年研究, 2013 (08) :41—47.

[2]丁子林.新时期现代企业团委建设工作实践的思考[J].中国职工教育, 2013 (12) .

13.团委学生会社区工作总结 篇十三

学期工作总结：

一、推进团组织的建设，加强思想教育，引导学生树立正确的政治方向和正确的世界观、人生观、价值观。增强团员队伍的凝聚力和战斗力，为党培养优秀的后备人才。

1、选拔优秀干部，由团委组织部进行培训和考核。认真开展党章学习小组和青年党校的培训工作并且推荐优秀团员青年作为入党的重点考察培养对象。

2、学习部积极开展各项专题讲座，结合学生在学习生活中遇到的各种问题，开展思想教育工作，引导青年学生在实践中追求进步、提高自己。

3、坚持每周一中午的例会制度，干部之间加强沟通和合作，对各项工作开展起重要作用。

5、团委、学生会和社区的宣传部，配合各项活动，丰富了学院宣传栏，使之成为一道美丽的风景线，完善团委学生会和社区的工作、活动内容，第一时间将团委学生会和社区的活动安排、通知、获奖情况等以海报形式出版。成为全校师生了解团委、学生会和社区的重要窗口。

二、为丰富学生的课余生活，促进学生全面发展，我院独立或与其他学院配合开展各项有益身心的娱乐和学习活动。

1、文艺晚会。本学期我院举办了三次大型文艺晚会，包括9月上旬由社团部和文艺部联合举办的“迎新晚会”，10月下旬由网络信息部组织举办的“记者团颁奖及迎新成员晚会”和12月下旬由社团部和文艺部联合举办的“元旦晚会”。这三场晚会都是在学院领导和老师的大力支持下，经过组织人员精心策划、表演人员辛勤排练，最终呈现给我们的一种精彩绝伦的视觉盛宴。

2、图文展。图文展作为一种简单直接的宣传、交流方式，拥有着经久不衰的魅力。这个学期我院先后开展了很多次图文展览活动。10月下旬由心理部组织开展的题为“心理专栏”的图文宣传心理健康活动，让全院学生更多地了解了有关心理健康方面的知识，是同学们的生活变得更加健康快乐、丰富充实。另外，勤工助学部的“国际勤俭日”图片征文展活动也为这个不平凡的10月又添上了精彩的.一笔。11月中旬，由团委宣传部主办的“时装画展”活动，不仅帮助同学们巩固了专业知识，更多的是为同学们创造了一个展示自己才华的舞台，让大家用画笔在这个舞台上尽情地涂抹如画的青春。12月下旬，社会实践部开展了题为“志愿者风采展示”的照片展活动。这次照片展让我们更多地了解了大学生青年志愿者的生活，让我们对自己的青春多了一份豪情，对未来多了一份信心和希望。

3、义务清扫活动。10月下旬，学生会生活部组织了一次大清扫活动。这次活动看似普通，但意义重大。首先，教学楼是我们学习的地点，拥有一个干净、整洁的环境对我们的学习和身心健康都是有意而无害的；其次，现在的大学生过惯了养尊处优的日子，参加一些义务劳动可以让他们更好地学会生活，学会成长。

4、体育赛事。为了提高同学们的身体素质和增加同学们的团结意识，学生会体育部在11月下旬组织开展了拔河比赛活动。全院学生踊跃参与，以班级为单位进行比赛，此次活动得到了广大师生的好评。

另外，还有很多丰富多彩的活动，如文艺部和社团部联合举办的大合唱和团体操活动；社会实践部的志愿者调研比赛和专卖店实习；学习部的英语介绍家乡活动；创业部的商业实战和团队整合训练；社团部的“魅力之书”――团支书文娱评比;心理部的“话剧专场”活动；学生会宣传部的创意校园pop海报大赛以及社区各部门联合开展的“温馨寝室”活动。这些都是我们学院本学期团委、学生会和社区的工作成果，是广大师生智慧的结晶，是我院全体学生成长的见证。

三、工作中的不足：

1、我院团委、学生会和社区各部门之间、各部门成员之间以及部门内部成员间的交流还有待于加强。

2、团总支、学生会和社区管理制度还有待于完善。

四、下学期工作计划。

1、加强团委学生会和社区各部门之间的交流，特别是部长以上干部的交流。

2、在下学期对学生学风整顿工作进行改革，将所有班级、学院的干部调动起来，发动学生干部对本班进行有力管理。这样可以大力提高我们学院的整体工作效率。

3、纪检部主要是考勤工作，要明确目标，我们是为了提高全院的出勤而考勤。下学期联系所有班干部、入党积极份子和奖助学金获得者，发动他们来提高我们的出勤率。

4、建立一个极具战斗力和凝聚力的团体。

14.学生会团委上学期工作总结 篇十四

一．本学期工作回顾

本届团委学生会是在一个新的历史阶段组建的，面临着我院规模的发展壮大，团委学生会也迎来了新的发展机遇。本学期团委学生会成功举办了2012级迎新晚会，党团宣讲会，爱心座谈会和寝室设计大赛等活动。组织参加了军民联欢会，班服设计大赛，健美操大赛，“东财杯”男女排球赛，男子足球赛，一二九演讲比赛，英文短剧大赛。并取得了男足和女排的前八名，英文短剧大赛的第一名。具体各部门的工作总结已公布于学院博客中，这里我就不赘述了。现将团委学生会整体工作情况做下总结。

本学期我们主要做了以下工作：

（二）完善组织制度建设，形成了一套较为完善的制度机制体系。没有规矩不能成方圆，组织中没有一个明确的工作制度，工作就无法顺利开展。团委学生会始终将完善组织制度建设作为一项重要任务常抓不懈。先后建立新干事培训考核制度，例会制度，物品借用与保管制度，活动策划总结制度，预算审批报销制度等。

（三）加强文化建设，打造独特的文化氛围；重视思想道德建设，坚持“德才兼备，以德为先”的用人原则。团委学生会始终将“克明峻德”作为我们开展工作的宗旨，并将“敬净静竞”作为我们的行为准则，将毛泽东《卜算子·咏梅》作为我们的会诗。倡导团委学生会全体成员牢记宗旨践行准则，学习梅花的高贵品格并将“梅”的精神付诸于学习工作当中。团委学生会始终坚持以德为先的原则，倡导做事先做人。

（四）责任落实，分工明确，建立清晰的责任落实体系。团委学生会整体实行主席负责制，内部实行部长负责制。主席为团委学生会的第一负责人，各部部长为各部门的第一负责人。为解决团委学生会干事无人培养，内部沟通不畅的问题，我们将各部干事分给各部副部长挂名负责，以便及时解决干事的问题。团委学生会整体形成了干事向副部长负责，副部长向部长负责，部长向分管副主席和团委副书记负责，副主席向主席负责，主席向学院师生负责的责任体系。

（五）引入竞争机制，激发团队活力。本届团委学生会在各部门之间引入竞争机制充分体现在招新宣讲中。各部门都悉心准备了ppT展示和演讲，有的部门还专门准备了招新视频短片，一改以往沉寂的招新宣讲氛围，同时也激发了新生加入团委学生会的兴趣。团委学生会主张“有人才就要抢”的观点，招新现场异常火爆。

（六）加强团结协作，院会亲如一家。我们主张“任何工作都不是哪一个部门哪一个人就能够完成的”倡导部门之间的沟通合作，使学生会整体的凝聚力得到了加强。由文艺部，宣传部，外联部，生活部，信息部等多部门分工合作共同为全院师生奉献了一台精彩的视听盛宴。我们主张“团委学生会的哪一件事都是团委学生会每个成员自己的事”，在各活动的准备中总能看到其他部门以各种形式前来鼓励和慰问。

工作中的不足

（一）角色转换不清，人才培养链条失衡。本届团委学生会是新组建的团队，与上届的交接工作做得不尽人意，团委学生会“传，帮，带”出现了不足。主席，副主席，部长，副部长都面临着一个角色转换的问题，这个问题的处理在总体上讲是失败的。尤其是在主席和副主席身上。在具体活动中各部门的工作基本交由副部长去完成，干事没有得到有效的培养锻炼，这也是造成人才培养链条失衡的重要原因之一。今后活动要突出副主席的领导作用，副主席为各项活动的总负责人，重视对干事的培养，要求各部门都要针对每个成员做好培养方案。

（二）活动策划不全面，责任不清，落实不到位。活动策划不够全面，总是能遇到突发情况，应急能力不强。策划责任不清以至于脱离岗位。今后工作之前要全面思考，集体讨论，拿出方案，部长应参与策划并对其负责，并最终由主席团审核，活动现场应由分管副主席总指挥，遇到突发情况及时请示及时解决。分管副主席和部长应做好对策划落实情况的监督指导。

（三）工作时间安排不清，对全年工作没有一个明确的思考。由于学校活动的举办很大程度上具有不确定性，以至于我们对全年工作没有一个明确的时间安排。但，在一些传统活动的大致时间把握上还是有章可循的。下学期主席团将大致将工作“时间轴”划出。各部门也要将工作“时间轴”划出并要在第一次部门例会上通知给全体部员。

（四）沟通不畅，干事的问题与想法不能及时有效的传达上来。干事是团委学生会的生力军，是团委学生会的未来。对干事的培养是关乎团委学生会发展的重大课题。今后活动中要充分调动干事的积极性，全体团委学生会干部要关心干事成长，要学会“招干事，用干事，爱干事”。在团委学生会例会中要提高干事的发言权，鼓励引导干事表达其真实想法。

（五）团队整体性，凝聚力还有待提高。由于团委学生会所实行的是部门负责制，工作也是分到各部门负责，难免会出现“各自为战”的问题，学生会缺乏各部门的沟通协作，整体性难以体现。今后要多开展一些多部门协作的活动，加强各部门的交流，组织一些团委学生会内部的活动。下学期我们将举办团委学生会会旗，会徽，会服的征集制作工作，希望通过此次活动增强团委学生会的整体性，凝聚力。

二．下学期主要任务

下学期是决定第十三届团委学生会能否顺利完成其历史使命，能否再续公管辉煌的关键时期。下学期我们将做好以下工作：

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（一）以开展征集制作会旗，会徽，会服活动为契机增强团队凝聚力。征集并制作团委学生会自己的会旗，会徽，会服是充分体现公管精神，展现公管学生会公管人良好精神面貌的活动。是第十三届团委学生会建设中的一件大事。活动策划已由宣传部制定并下发给各成员手中。全体团委学生会成员要高度重视，行动起来，积极踊跃投稿，选出让大家满意的会旗，会徽，会服。也希望通过这次活动增强团委学生会的整体感凝聚力。

（二）以“学风建设月”为时机提高团委学生会整体的学习氛围。“学风建设月”一直以来都是团委学生会的工作重点，各部门要高度重视，尤其是学习部要拿出完善的策划，创新思维，开展丰富多彩的学习活动。其他部门要积极配合，共同将下学期的“学风建设月”做好。也希望在“学风建设月”之中开展团委学生会内部的学习交流活动，通过其提高团委学生会整体的学习氛围。

（三）做好参加校六十周年大庆的各项文体活动的准备，争取在文艺活动中取得佳绩。明年就是我校六十周年大庆了，希望文艺部做好参加文艺比赛的准备，各部门积极配合，也希望全院同学积极踊跃参加，争取在比赛中取得佳绩。

（四）做好运动会准备工作，争取在运动会上拿得团体名次，体育文明双丰收。希望体育部发扬特有的精神，拿出策划，做好准备。也希望各部门积极配合，全院同学们积极参加，神话仍将继续，公管万众一心。