计量检定人员工作总结

计量检定人员工作总结（共14篇）（共14篇）

1.计量检定人员工作总结 篇一

医院计量工作人员职责

一、宣传和执行计量法规，普及计量知识。

二、管理监督全院计量工作，主动配合督促兼职计量员进行工作。

三、建立计量器具分类帐（卡）和技术档案，定期对帐（卡）物进行清理、核对。

四、做好信息反馈，制定周期鉴定计划，组织送检。

五、指导科室人员正确使用计量器具。

六、对于违反计量法规的事件，要查明原因，及时上报处理。

七、制定本院计量管理工作发展规划和计划。

医院器械仓库管理人员职责

一、认真执行《医疗器械监督管理条例》有关法规及医院有关规定。

二、在设备科科长领导下，负责全院医用耗材、检验试剂的入库验收、储存、保管和发放工作。

三、负责接收各科室提出的请购申请，根据库存情况，编制购置计划，对购进的医疗器材、设备，及时主动验收，验收时要根据订购合同，装箱单，正式发票对照货物及其附件、备件核对清点，严格把好产品质量关，严格入库核证制度，验收合格的要及时按规定办理入库手续。

四、临床各科室使用的专科卫生材料或急需用品，按要求办理入库验收和登记手续，未经许可对科室自行采购，未办理有关入库手续的产品有权拒绝报销，并向主管部门汇报。

五、建立各种登记制度。详细记录到货时间、产品名称、生产厂家、供货单位、规格、数量、价格、批号、有效日期及产品去向。

六、验收入库的器材设备及时建帐，暂存库的应按品种及性质分类妥善保管，做到通风防潮、防高热、防虫蛀，堆放有序，整洁卫生，严防积压、霉变、锈蚀损坏。科室专用的，应及时通知科室完清领用手续。发现有外包装破损、标识不清、失效、霉变、已淘汰或禁止使用的产品不得发放使用。

七、原则上每半年至少每年进行一次实物盘点，并与会计的库存帐进行对帐，做到“账物相符，帐帐相符”。对各种卫生材料的价格变动，及时通知相关部门，设立价格变动通知备忘录。发现问题及时向科领导汇报并提出处理意见。

八、经常深入科室，检查卫生材料的使用及储存情况，根据临床需要合理安排供应，防止积压浪费。

九、已经审批报废的器械设备，凭报废审批手续下帐，按医院有关废旧物资处理办法处理。凡外单位来院借用或分购器材设备时，必须持单位介绍信，在可供情况下经设备科科长、分管院长同意后办理出库手续。

2.计量检定人员工作总结 篇二

一、加强与供电系统合作, 抓好电能表的首检工作。

近些年来供电系统一项重要工作是农网改造, 它涉及到千家万户, 农网改造中使用的电能表基本上由供电部门统购、统售、统检。按国家有关规定, 法定计量检定机构的职责是对农网改造使用的电能表进行首次检定, 而农网改造的进度以及所需电能表的数量只有供电系统最清楚。这样法定计量检定机构必须利用当地政府力量进驻供电系统内部抓首检工作, 可以采取签协议、利益分成等方式与供电部门合作, 将电能表首检工作抓在手中。同时这个合作也可以带动居民电能表送检工作。因为供电系统历史上是卖电又检表的单位, 很多老百姓也一直以为电能表检定是供电部门的职能, 电能表出现问题或发生纠纷就找供电局。法定计量检定机构就可以利用与供电部门合作的机会, 宣传质监部门的职能, 打自己的招牌, 抓好居民送检之事。

二、选一个电能表销售的重点门店设立电能表检定点, 以抓好市场上电能表处于检后销售状态。

对这个重点门店的要求是销表量大且表的质量可靠, 这两点缺一不可, 否则可能搬起石头砸了自己的脚。这样做有两个作用, 一是使这个门店所销售的电能表块块受检, 二是采取挂牌销售的方式促销, 从而减少不检就销电能表的数量。笔者认为, 这种方式只是在质监部门还没有完全打开电能表检定局面情况下的权宜之计, 随着市民和供电部门对电能表检定认识的提高, 这种方式将不会再被采用。

三、深入社区, 促进物业公司等单位管理的二次计费电能表的检定。

这项任务比较繁重。首先必须通过各种渠道摸清未开户社区的名称, 电表数量等相关内容, 然后一家一家上门促检, 要动之以情晓之以法, 让这些单位领导重视这项工作。

四、大力打击非法检定和未检即锁的行为。

市场上销表的门店往往因店主为证明自己的表好而配备简易校表台, 当然也有出于赢利目的而偷偷检表的, 这种非法检定行为最可恶, 它往往为了赚钱而为一些别有用心的居民将表调快调慢, 造成恶劣影响, 因此必须严格执法, 从重处罚。对于未检就销要发现一起处理一起, 并且要经常性深入新建居民区找线索。

五、加大宣传, 让法定计量检定机构对电能表实施强制检定深入人心。

3.计量检定人员培训须知 篇三

请仔细阅读本须知后认真填写《计量检定人员考核（换证）申请 表》。此表一式二份（办理申请手续时现场领取）。

一、申请

（一）、申请考核需递交：

1、首次申请者：

（1）、中专（高中）及以上学历证明复印件一份；

（2）、免冠25.4mm（一寸）近照（彩色）二张；

（3）、技术监督（授权）机构的人员还需提供工作满一年、所申请项目满半年的工作经历证明（单位盖章）。

2、申请增项、宣贯：

（1）、《计量检定员证》原件（请注意保留复印件）；

（2）、免冠25.4mm（一寸）近照（彩色）一张。

（二）、办理时间、地点：

时间：详见“2011年计量检定人员培训、考试时间安排表”；地点：华洋宾馆（杭州市天目山路古荡湾塘苗路1号）（申请增项、宣贯的人员可在周二——周四直接去玉古路173号

中田大厦302室浙江省计量测试学会办公室办理。）

（三）、申请有效期：

申请的项目须在申请次月5日前完成培训。如遇特殊情况，应

在申请之日起5个工作日内办理注销手续。到期未参加培训，视为

自动放弃，所缴培训费用不再退还或留存。

二、培训

（一）、培训内容：

计量检定人员首次培训包括计量基础知识（法律、法规、误差理论）、专业理论知识和实际操作技能，这三部分成绩全部合格后，才能取得所申请项目的计量检定员证。

（二）、培训项目：

具体见《计量检定人员培训项目表》。每次申请限报2项（同一专业老师授课的项目除外）。

（三）、培训费用：

计量基础知识（法律、法规、误差理论）（首次申请须考）200.00元，专业（包括专业理论知识和实际操作技能）培训费均为每人每项500.00元。项目划分以规程名称/代号为准。

（四）、规程宣贯：

计量检定员在持证期间，如遇计量检定规程或规范重新颁布，则需进行该项目的新规程宣贯。宣贯费300元/项。

（五）、计量基础知识培训时间：

培训时间：详见“2011年计量检定人员培训、考试时间安排表”上课时间：8︰30—11︰30，13︰30—17︰30；

（六）、专业（理论、操作）培训程序及时间：

办完申请手续后，凭操作考核委托书去主考老师处办理专业培训

等事宜。培训日程由专业老师安排，专业培训教材及检定规程由专业老师提供。

（七）、考核费用：

根据国家发展和改革委员会及财政部（发改价格〔2008〕74号、浙江省物价局及财政厅（浙价费〔2008〕66号文件精神，自2008年5月起收取计量检定员考核费：计量基础知识（法律法规、误差理论）30元，专业理论80元/项，专业操作200元/项。首次取证或换证，证书工本费10元/本。上述费用在领取证书时缴至浙江省质量技术监督局办事大厅许可缴费窗口（6号）。（此项费用现暂免收取。）

三、到期复查

根据原国家技术监督局《全国计量检定员考核规则》（技监局量发[1991]376号）规定，计量检定员证书有效期为5年。持证者应在有效期满前3个月内向原发证单位提出复查申请。复查按照全国计量检定员考核规则进行，当计量法律、法规发生变更时（如计量检定规程或规范重新颁布），计量基础知识、计量专业知识、计量技术法规等须重新进行考核。经复查合格的，可延长5年。

四、单位变更

1、单位名称变更：提供工商行政管理部门出具的名称变更证明。

2、更换工作单位：提供更换理由（如辞职）、原单位同意变更证明及与现单位签订的劳动合同、缴纳养老保险凭证复印件。

五、成绩查询

次月28日起省考核办在“浙江省质量技术监督政务网”和“浙江省计量测试学（协）会”（）公布考试成绩。

六、领取证书

考核合格者凭申请表第二联在省局大院（杭州市天目山路222号）行政楼4楼计量处领取证书。

七、其它有关事项：

1、计量基础知识的培训课程同时也适用于企、事业单位计量管理人员和企业负责人。参加培训者经考核合格，发放相关证书；

2、计量基础知识考试必须凭本人身份证进考场；

3、自带开方功能计算器；

4、培训期间食宿统一安排，费用自理；

5、考试不合格者，申请之日起半年内给予一次免费再培训和补考的机会；

6、浙江省计量检定人员网上信息（包括计量检定人员培训项目表、培训时间安排表、考试成绩）查询步骤：

1、登陆“浙江省计量测试学（协）会”网站首页（）→

2、培训信息。

4.全国计量检定人员考核统一试题 篇四

1.填空题（共59题每题2分）

1.1 《中华人民共和国计量法》立法宗旨是为了加强计量监督管理，保障-----和-------，有利于生产、贸易和科学技术的发展，适应社会主义现代化建设的需要，维护国家、人民的利益。

解答：国家计量单位的统一；量值的准确可靠

1.2 我国《计量法》规定，国家采用国际单位制。----------计量单位和----------计量单位，为国家法定计量单位。

解答：国际单位制；国家选定的其它

1.3 我国《计量法》规定，国务院-------对全国计量工作实施统一的监督管理。-------人民政府计量行政部门对本行政区域内的计量工作实施监督管理。

解答：计量行政部门；县级以上地方

1.4 我国《计量法》规定，国务院计量行政部门负责建立各种--------器具，作为--------的最高依据。

解答：计量基准；统一全国量值

1.5 我国《计量法》规定，县级以上地方人民政府计量行政部门根据地区的需要，建立-------计量标准器具，经--------政府计量行政部门主持考核合格后使用。

解答：社会公用：上级人民

1.6 我国《计量法》规定，计量检定必须按照国家计量-------进行。计量检定必须执行----------。

解答：检定系统表；计量检定规程

1.7 我国《计量法》规定，计量检定工作应按照----------的原则，----------进行。解答：经济合理；就地就近

1.8 我国《计量法》规定，制造计量器具的企业、事业单位，必须取得-----------。修理计量器具的企业、事业单位必须取得---------------。

解答：《制造计量器具许可证》；《修理计量器具许可证》

1.9 我国《计量法》规定，制造计量器具的企业、事业单位生产本单位未生产过的计量器具--------，必须经---------人民政府计量行政部门对样品的计量性能考核合格，方可投入生产。解答：新产品；省级以上

1.10 我国《计量法》规定。未经国务院计量行政部门批准，不得制造、销售和进口国务院规定废除的----------计量器具和国务院--------其他计量器具。

解答：非法定计量单位的；禁止使用的1.11 我国《计量法》规定，制造、修理计量器具的企业、事业单位必须对制造、修理的计量器具进行检定，保证产品------，并对合格产品出具合格证。------计量行政部门应对制造、修理的计量器具的质量进

行监督检查。

解答：计量性能合格；县级以上人民政府

1.12 我国〈计量法〉规定，进口的计量器，必须经------人民政府计量行政部门------，方可销售。

解答：省级以上；检定合格后

1.13 我国〈计量法〉规定，使用计量器具不得------，损害-------的利益。

解答：破坏其准确度；国家和消费者

1.14 我国〈计量法〉规定，个体工商户可以制造、修理------计量器具。个体工商户制造、修理

计量器具的范围和管理办法，由------制定。

解答：简易的；国务院计量行政部门

1.15 我国〈计量法〉规定，------人民政府计量行政部门，根据需要设置计量监督员。计量监

督员的管理办法，由------行政部门制定。

解答：县级以上；国务院计量

1.16 我国〈计量法〉规定，县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其它单位的计量检定机构，执行------和其它---------任务。

解答：强制检定；检定、测试

1.17 我国〈计量法〉规定，处理计量器具准确度引起的纠纷。以------器具或这------器具检

定的数据为准。

解答：国家计量基准；社会公用计量标准

1.18 我国〈计量法〉规定，为社会提供公正数据的产品计量检验机构，必须经省级以上人民政府行政部门

对其计量------和------考核合格。

解答：检定、测试能力；可靠性

1.19 我国〈计量法〉规定，未取得〈制造计量器具许可证〉、〈修理计量器具许可证〉的制造或修理计量

器具的，责令------，没收非法所得，可以------。

解答：停止生产、停止营业；并处罚款

1.20 我国〈计量法〉规定，制造、销售未经考核合格的计量器具新产品的责令------该种新

产品，没收违法所得，可以------。

解答：停止制造、销售；并处罚款

1.21 我国〈计量法〉规定，制造、修理、销售的计量器具------，没收违法所得，可以--------。解答：不合格的；并处罚款

1.22 我国〈计量法〉规定，属于强制检定范围的计量器具，未按照规定-----------或者-----------继续

使用的，责令停止使用，可以并处罚款。

解答：申请检定；检定不合格

1.23 我国〈计量法〉规定，使用不合格的计量器具或者破坏计量器具的准确度，给国家和消费者造成损失的，责令------------，没收计量器具和---------------，可以并处罚款。

解答：赔偿损失；非法所得

1.24 我国〈计量法〉规定，制造、销售、使用以-------------为目的的计量器具的，没收----------，处以罚款；情节严重的，并对个人或者单位直接责任人按诈骗罪或投机倒把罪追究刑事责任。解答：欺骗消费者；计量器具和非法所得

1.25 我国〈计量罚〉规定，计量监督人员-----------。情节严重的，依照刑法有关规定台最就刑事责任；

情节轻微的，给予-----------。

解答：违法失职；行政处分

b.《计量法实施细则》部分

1.26 我国《计量法实施细则》规定，国家有计划发展计量事业，用-----------装备各级计量检定机构，为社会主义现代化建设服务，为工农业生产、国防建设、科学实验、国内外贸易以及人民的健康、安全-------，维护国家和人民的利益。

解答：现代化计量技术；提供计量保证

1.27 我国《计量法实施细则》规定，非经国务院计量行政部门批准，任何-----------不得拆卸、改装计量基准，或者---------计量检定工作。

解答：单位和个人；自行中断其

1.28 我国《计量法实施细则》规定，社会公用计量标准对社会上实施计量监督具有--------。县以上地方政府计量行政部门建立的本行政区域最高等级的社会公用计量标准，须向----------计量行政部门申请考核；其他等级的，由当地人民政府计量行政部门主持考核。解答：公正作用；上一级人民政府

1.29 我国《计量法实施细则》规定，国务院有关主观部门和省、自治区、直辖市人民政府有关部门建立本部门各项最高计量标准，经-----------计量行政部门考核，符合计量法实施细则第七条规定条件取得考核合格证的，由------------批准使用。

解答：同级人民政府；有关主观部门

1.30我国《计量法实施细则》规定，企业、事业单位建立本单位各项最高计量标准，须向---------的人民政府计量行政部门申请考核。乡镇企业向--------------计量行政部门申请考核。解答：与其主管部门同级；当地县以上

1.31我国《计量法实施细则》规定，使用实行强制检定的计量标准的单位和个人，应当向---------的关

人民政府计量行政部门申请检定。使用实行强制检定的工作计量器具的单位和个人，应当向---------计量行政部门申请检定。

解答：主持考核该项计量标准；当地县（市）级人民政府

1.32我国《计量法实施细则》规定，计量检定工作应当符合经济合理、就地就近的原则，不受------和

-----------的限制。

解答：行政区划；部门管辖

1.33我国《计量法实施细则》规定，凡制造、修理计量器具的个体工商户，须在--------从事经营。凡

易地经营时，须经----------的人民政府计量行政部门的验证批准后，方可申请办营业执照。解答：固定的场所；所到地方

1.34 我国《计量法实施细则》规定，凡制造在全国范围内从未生产过的计量器具的新产品，必须经过----。定型鉴定合格后，应当履行----------手续，颁发证书。

解答：定型鉴定；型式批准

1.35 我国《计量法实施细则》规定，在全国范围内机警定型，而本单位未生产过的计量器具新产品，应

当进行--------，样机实验合格后，发给-------。

解答：样机实验；合格证书

1.36我国《计量法实施细则》规定，计量器具新产品的定型鉴定，由国务院计量行政部门授权的---------进行。样机实验由--------人民政府计量行政部门授权的技术机构进行。解答：技术机构；所在地方的省级

1.37 我国《计量法实施细则》规定，县级以上的人民政府计量行政部门对当地销售的计量器具实施-------。凡没有产品-------------和《制造计量器具许可证》标志的计量器具不得销售。解答：监督检查；合格印、证

1.38我国《计量法实施细则》规定，任何单位和个人不得--------残次计量器具零配件，不得使用残次零配件----------计量器具。

解答：经营销售；组装和修理

1.39我国《计量法实施细则》规定，任何单位和个人不准在工作岗位上使用---------或者超过周期检定以及----------计量器具。

解答：无检定合格印、证；经检定不合格

1.40 我国《计量法实施细则》规定，----------人民政府计量行政部门依法设置的计量检定机构，为-------检定机构。

解答：县级以上；国家法定计量

1.41我国《计量法实施细则》规定，国家法定计量检定记过的计量检定人员，必须经--------人民政府行政部门考核合格，并取得计量检定证件。无计量检定证件的，不得--------------。解答：县级以上；从事计量检定工作

1.42 我国《计量法实施细则》规定，为社会提供公正数据的产品质量检验机构，必须经---------人民政府计量行政部门计量认证。未取得计量认证合格证书的，不得开展----------工作。解答：省级以上；产品质量检验

1.43我国《计量法实施细则》规定，计量检定机构可以分为-----------和----------两种。解答：法定计量检定机构；一般计量检定机构

1.44我国《计量法实施细则》规定，计量器具新产品定型由---------计量行政部门授权的技术机构进行；

样机实验工作由----------人民政府计量行政部门授权的技术机构进行。

解答：国务院；当地省级

1.45 计量强制检定是由县级以上人民政府计量行政部门指定的--------------或----------------对强制检定的计量器具实行的定点定期检定。

解答：法定的计量检定机构；授权的计量检定机构

1.46制造计量器具单位是指-----------制造计量器具的企业、事业单位。修理计量器具的单位是

----------修理业务的企业、事业单位。

解答：以销售为目的的；面向社会承接计量器具

1.47 我国《计量标准考核办法》规定，县级以上地方人民政府计量行政部门组织建立的各项最高等级的社会计量标准，由------人民政府计量行政部门主持考核；其它等级的，由-----------的政府计量行政部门主持考核。

解答：上一级；组织建立计量标准

1.48--------统一监督管理全国计量标准的考核工作。----------地方人民政府计量行政部门负责监督管理本行政区内计量标准的考核。

解答：国务院计量行政部门；县级以上

1.49 计量检定人员出具的检定数据，用于量值传递、计量认证、技术考核、----------和----------具有法律效力。

解答：裁决计量纠纷；实施计量监督

1.50 计量人员的考核，由国务院计量行政部门统一命题。具体内容，包括计量基础知识、专业知识、--------、实际操作技能和相应的---------------。

解答：法律知识；计量技术规范

1.51 计量检定人员有权拒绝任何人迫使其违反----------，或使用----------的计量标准进行检定。

解答：计量检定规程；未经考核合格

1.52 计量器具经检定合格的，由检定单位按照计量检定规程的规定，出具----------、-------------或加盖检定合格印。

解答：检定证书；检定合格证

1.53 检定证书、检定结果通知书必须----------、----------，有检定、核验、主管人员签字，并加盖检定单位印章。

解答：字迹清楚；数据无误

1.54 检定合格印应-----------。残缺、---------的检定合格印，应停止使用。

解答：清晰完整；磨损。

1.55 研究计量基准，必须拟定-----------、---------------的计量检定系统表。

5.计量人员管理 篇五

计量人员是企业员工的组成部分，计量人员按工作分工的不同分为：计量管理人员、计量监督人员、计量技术人员、计量检定人员、计量维修人员。

一、计量员素质要求

企业对计量人员的控制主要包括资格、培训、能力和品德等方面，计量就是计人，计人的品德。主要要求如下：

1．熟悉我国的计量法律，法规和规章制度。

2．具有相当于高中以上文化水平。

3．熟悉有关的计量知识，经过培训熟悉企业计量规章制度和计量管理规定。

4．具有一定的组织工作能力和管理经验。

5．工作认真细致、能深入基层，作风正派、秉公办事。

具有公司或公司以上级单位颁发的计量上岗证或计量培训合格者可直接上岗工作，否则，应先参加公司的培训，经考核合格者，方可上岗。

在岗的计量员，不经过公司计量主管部门同意，不得随意更换。如因工作或其它原因须更换时，应提前一个月向计量主管部门提出申请，且计划更换后的计量员必须符合要求，否则，驳回更换请求。

二、计量人员岗位职责

1．认真学习、宣传、贯彻、执行国家计量法律、法规，制定实施办法和管理制度，并负责组织实施和督促检查。并接受上级部门的监督检查。

2．负责计量文件的编写、修改或改版。

3．统一管理公司的计量器具和设施，组织对生产经营用计量器具的配备。

4．建立计量器具台帐，建立计量器具管理台帐，随时进行计量器具的核对工作，保证计量器具的管理台帐与实物一一对应。

5．将强制检定的计量器具登记造册向质监部门申报，制定周期检定计划,负责计量器具的周期检定工作。

6．编制本单位计量器具的购置、封存、开封及报废计划，报公司审批后实施。

7．监督管理生产经营活动的各项计量检测数据。

8．编制本单位的工程项目和计量改造项目计量器具选用方案，报公司主管部门审批备案。

9．年初编制出本单位本的在用计量器具（A、B类）周检计划，经领导签字确认审核合格后，严格按计划实施。负责C类计量器具的外观检查和对比检查工作，每半年进行一次，做好相应记录。

10．负责对所辖计量器具进行标识，无法粘贴标识的应做好标志牌，标明器具当前状态。

11．负责所辖计量器具的发放、交接及报废器具的回收、处理。

12．做好施工现场的计量法规宣传，监督指导计量器具的正确使用和维护保养，确保器具处于良好状态。

13．对在有效期内失准的计量器具，应立即组织修理、调整及校准，查明失准原因，所有记录报公司计量管理部门审核。封存的计量器具由计量员保存时，其保养工作由计量员完成，并做好相应记录。

6.如何提高计量检定工作的质量 篇六

产品质量的好坏决定企业的经济效益, 也是赢得市场份额和客户信赖最直接的方法。产品质量需要通过计量检定工作获得最终的可靠测量结果, 以保证产品质量。计量检定是检测产品最终是否合格的重要环节, 在整个产品生产过程中起到重要作用。计量检定工作根据国家制定的相应标准, 利用计量学方法计算保证产品的测量准确性, 利用先进的检测技术和检测系统来检定产品质量是否达标, 是一项专业性和技术性都很强的工作。企业人员进行产品检定时要严把质量关, 通过学习和定期培训提供工作人员的业务素质, 对检测计量设备要定期维护和检修, 避免计量时产生误差, 再配合以完善的计量检定制度, 最终确保计量检定工作的顺利进行。在双方贸易中, 通过良好的计量检定工作可以保证企业的产品质量, 保证企业间信用。

2 计量检定工作质量

随着经济贸易全球化发展, 计量检定已经成为企业得以发展和生存的重要标志之一, 也是检测产品质量的一项重要手段。在我国各企业间由于计量检定方法不一而出现各种矛盾, 严重制约了企业正常运行和发展, 阻碍了我国企业与国际接轨, 中国产品质量和流通速度放慢, 这就要求企业必须加强计量检定工作质量, 确保企业产品合格率, 为企业发展保驾护航。

2.1 专业技术人才匮乏

计量检定工作是一项技术要求极强的工作, 需要专业的计量检定人员。而真正专业出身的人才却不多, 严重影响了计量检定工作的顺利推进, 更不能保证产品计量结果的准确度、精细率。大多数企业从业人员缺乏专业知识, 半路出家或者身兼数职, 计量检验专业知识不足, 缺乏职业道德和专业素养, 这些现实存在问题严重影响到企业的计量检测工作, 同时也影响了企业的市场经济效益, 严重的直接导致社会美誉度下滑。

2.2 不完善的计量检验规章制度

我国虽然已经出台了各类产品计量检定工作相关条文和法规, 但各企业根据自身发展程度, 各自制定了计量检定办法, 在实际应用过程中就会出现这样那样的具体问题。这就要求企业必须要在国家标准下完善检定制度, 量化统一标准。

2.3 工作环境和计量器具影响

计量检定工作要严格遵循国家要求和相关管理规定, 必须确保检测值的准确无误, 这就要求计量检测要有一个良好的工作环境, 实现检测的产品达到最高标准, 符合国家相关要求, 保证产品质量合格。计量检测工作十分繁复, 计量数据的精准度要求也是相当高, 这就要求工作人员在产品检测过程中, 检测好检测装置和设备, 不能出现任何差异和问题。

3 提高计量检定工作的有效措施

3.1 加强计量检定器具的使用、维修和保养管理, 完善相应监管制度

只要是仪器就会有维护保养等工作, 以保证仪器精准。在计量检测工作中, 也会出现计量仪器偏差, 导致计量结果出现差错的情况发生。为了保证计量检定器具的准确性和可靠性, 就要求计量检定器具维修管理人员加强对计量检定器具的正确使用、定期维修和适时保养等管理程序。工作人员在对具体的计量器具管理时, 需要完善相应的计量器具监管制度, 对计量检定的具体工作程序和工作结果进行分类监督。一是计量检定工作人员在使用计量检定仪器时严格按照规范说明使用;二是计量检定器具维修管理人员需经常对计量检定器具进行检查, 保证不出现差错。

3.2 建设完善的市场化计量监督机制, 加强创新能力建设

市场环境下, 没有创新就没有前途, 一个好的创新能给企业带来无限机遇。创新作为工作开展的源动力, 在任何行业都是不可或缺的。在计量检定工作中, 更要积极融入创新精神, 只有这样才能更好地促进计量检定工作发展。根据《计量法》具体法律法规等规定, 完善工作和管理制度, 弥补缺陷, 使计量检定工作市场化计量监督机制更加完备。

3.3 严控计量检定工作进程, 为员工提供良好工作环境

工作环境的好坏会直接影响到计量检定工作的准确性, 在进行计量检定工作时, 一定要为员工建立一个良好舒适的工作环境, 以便为计量检定工作营造好的条件。通过对周围环境实施二十四小时监控进行环境监测, 保证工作环境的稳定;利用严格的规章制度管理办法, 使计量检定工作环境处于良好的状态。

3.4 强化素质考核, 加强计量检定工作人员素养

个人素质决定着企业的文化。企业发展离不开各类人才, 人才是企业发展的根本, 更关系着企业的生存和发展。作为计量检定工作实施的计量检定工作人员, 他们的个人素养决定着企业的计量水平。如果没有好计量检定工作人员, 仪器设备再先进也不会有好的工作结果。企业要想生存和发展, 就需要长时期、多角度、全方位加强企业计量检定工作人员的培育。企业可以通过培训来实现计量检定工作人员的个人素养的提高, 从技能素质、业务素质和职业道德、工作素养等方面进行培训。企业内部可以实行定期的考核, 对计量检定工作人员的表现进行考核, 实行有证上岗制度, 分笔试和技能测试两个部分对其进行考核管理。

3.5 强化部门间协作, 营造良好的计量检定氛围

企业要想有一个良性循环发展, 必须加强各部门间的配合与协作, 否则企业就没有出路可言。通过组织协调、共同推进、工作沟通等形式, 加强各部门间配合, 积极营造一个良好的整体计量检定氛围。内部提升的同时, 还要积极宣传计量检定工作的重要性, 使计量检定工作获得全新的活力。需要注意的是, 在进行宣传教育的时候, 要将计量工作的科学性和法制性积极宣传出去, 要将广大计量检定工作人员的“为人民服务”的信念传达给用户, 让社会大众认同这份工作, 营造出一个良好的社会计量氛围。

4 结束语

可以说, 计量检定工作在企业发展过程中占据着重要的地位, 更是企业产品得以保证的重要环节。通过以上论述, 不难看到, 计量检定工作具体实施过程中, 需要通过完善的计量检定管理和监测体制、专业的人才和设备等要素, 相互作用相互拉动, 以此提升企业在市场中的竞争活力。虽然计量检定工作的实质只是一个计量性的实验环节, 但它对产品制造、推出、营销、服务等环节具有非凡的意义, 通过计量检定工作的实施, 充分保证产品质量关口, 维护企业声誉和广大消费者的权益。

参考文献

[1]李丽, 赵娜.浅析提高计量检定工作质量的重要性及有效措施[J].环球市场信息导报, 2013 (44) :47.

7.工厂计量人员岗位责任制 篇七

工厂计量人员岗位责任制是完成计量工作基本任务的基础。虽然各计量专业检测对象不同，但他们的计量人员职责仍是相同的，现就计量系统各类人员的岗位责任制阐述如下：

（一）厂长（总工程师）计量工作职责认真学习贯彻国家颁布的计量法规、命令、条例、办法和上级计量机关制定的有关计量文件，并组织实施。2 对工厂计量工作实行直接领导：熟悉本企业计量工作情况，并能及时处理有关机关工作问题；对企业计量工作有布置、有检查、有规划、有措施。定期或不定期召开计量工作会议，及时研究解决计量工作中存在的涉及面较广的问题，并对计量科（主管科）的工作进行业务考核。组织制定工厂计量工作发展规划，组织编制有关计量方面的技术措施，并督促检查各单位执行情况。审批有关工厂计量文件和贵重计量仪器添置计划，并负责属于固定资产的仪器设备报废的审批工作，对重大仪器设备的安全及责任事故进行处理。

（二）计量科（主管科）科长职责在厂长（总工程师）直接领导下，编制全厂长、热、力、电及能源等全部计量工作计划。

4认真贯彻国家计量法令和上级计量机关有关文件要求，确保工厂量值准确统一。组织编制工厂计量工作年度计划和计量技术措施年度计划，审批全厂计量器具发放计划。组织编写计量检测点网络图、各专业计量检定系统和其它计量技术文件。组织制订工厂计量管理制度和计量人员岗位责任制，并组织实施、督促、检查。负责组织全厂计量人员业务、技术考核，对于未取得操作合格证的人员有责任停止其工作、令其复习补考。对于确实不称职的计量人员，有权将该计量人员调离原工作岗位。负责全厂性计量五大指标的考核工作。

（三）计量室主任职责在计量科（或主管科）科长领导下负责全室计量管理工作。确保本专业在用计量器具受检率达百分之一百，不断降低计量器具的返修率，定期组织编制计量工作统计表和制定工作计划，并向上级有关部门汇报。组织本室计量技术革新和技术练兵活动，并为他们创造必要的工作条件。对于高精度的计量测试结果，以及外发技术文件进行最后审查签字，对其准确性负责。定期或不定期组织计量人员业务技术考核，对考核不及格的人员，经科长同意暂停其工作，进行业务补习，待补习及格后方可恢复工作。负责全室的思想工作，主持室内各种会议和学习，有权对本室人员进行室内调整，有责任向主管科长提出奖惩建议。

（四）计量室工程师（技术员）职责计量室工程师（技术员）是计量主管科长在计量技术方面的参谋和助手，在室主任领导下进行工作，全力支持室主任工作。主持全室技术工作，编制计量技术文件，本专业计量检定系统、专用计量器具检定工艺卡片、计量器具周期检定表。负责产品工艺流程和产品质量计量检测点网络图中测量方法及计量器具选择方案的审查，协助工艺部门改进检测方法。负责本室计量科研和技术革新工作，及时总结本室计量工作经验，编制计量器具添置计划，组织对新型仪器使用方法的研究。

6对全室检测方法的正确性负责，对有争议的检测方法有最后决定权。在室主任领导下，制订业务技术培训计划，主持全室计量技术学习和技术考核。主持同外厂计量技术协作，参加有关技术方面的经验交流会、学术讨论会和本专业的技术讲座等。参加有关本专业方面的设计方案技术论证。

（五）计量事各业务组组长职责在计量室主任的直接领导下全面负责本组业务技术工作。定期将有关业务统计数据上报室主任。负责本组人员的技术业务学习，在计量室工程师、技术员的指导下苦练基本功，开展本组的技术革新活动。4 对外代表室主任处理本组专业范围内的一切技术业务工作，但事后须向室主任汇报。采取有力措施确保本组内的所有计量器具处于合格状态，对本组技术安全工作负责。

（六）精密测量员、试验员职责密切配合科研生产、完成委托测试任务，对测试的准确性负责。协助检验室和有关单位解决疑难测试问题，认真分析测试零件的图纸和技术要求，对没有把握的应与工程师、技术员一道研究测试方法，不得马虎从事。负责产品定期考核（定期检定）中零件测试工作和新产品试制中疑难测试工作。负责生产中工人与检查员有关测试方法分歧的仲裁测试及疑难测试。维护和保养分管的仪器仪表设备，使之处于良好的技术状态。对于复杂的疑难测试工作，应按工程师、技术员编写的测试工艺卡片进行测试，以达到统一测试方法的目的。

（七）标准检定员职责保管工厂标准计量器具，并按照周期送上级计量检定机关检定，对于长期不用的标准计量器具要定期检查油封。2 负责对全厂传递用的本专业各级标准计量器具进行周期检定工作。负责在用计量器具（万能量具等）检定员无法检定的计量器具的检定工作。正确使用和维护分管的标准计量器具和设备。严格执行计量检定系统，保证量值的统一。对周期检定的标准计量器具签发合格证或提出返修、报废意见。

（八）在用计量器具检定员职责根据工厂计量检定系统和国家颁发的检定规程，严格按照工厂批准的周期检定表，执行强制性的周期检定工作，对检定结果的准确性负责。按照计量室主任的布置，提供全厂及各单位的计量器具受检率、返修率等统计数据，定期向上级报告，并做好各种原始记录的填写和保管工作。向使用者大力宣传计量器具正确使用、选用、维护、保养知识。负责对外购计量器具的入厂检定工作和计量器具的出厂检定工作。督促各车间工具室、仪表室按检定周期表送检计量器具，对于无法拆下的计量器具，检定员应到现场检定。6 负责到生产车间进行巡回检查，发现问题及时解决，或向有关领导或工程师反映。

（九）计量器具修理员职责严格按照检定规程要求修复计量器具的原有精度。认真搞好业务学习和基本功训练，改进修理工具和设备，不断提高修理技术和修理质量。在力所能及的范围内做一些修理配件，不断扩大修理范围。修理后的计量器具必须自检合格后方可送交检定员检定，修理员不得自行开检定合格证。负责修理周期检定中的计量器具和新购入的而无法退货的计量器具，以及外协的计量器具的修理工作。

8.计量检定人员工作总结 篇八

公司领导：

由于农网升级改造的257台区电能表检测与后期改造任务、公司线损“四分”管理、各电站（变电站）关口表、大客户各级电压等级计量装置及指导各供电所（变电站）的电能表检测与维护工作，这项任务非常繁重；按照现有电能计量中心的人员配置工作情况下，难以完成任务；同时，与集团公司电能计量测试中心建设指导文件人员配置不符；为此，特恳请公司给予电能计量测试中心增加两名专业对口检测工作人员是盼！

电能计量测试中心

9.加强衡器计量检定管理工作探讨 篇九

1 衡器计量的概念以及方式概述

在经贸交易市场中进行计量检定工作时, 各交易人员必须要严格的遵守国家制定的计量检定系统表所要求的程序来传递量值。直接加法码是在经贸交易中最常使用的一种衡器量值传递的方法之一。但是, 在进行称量过大地秤检测时, 砝码不足也是经常会遇到的事情, 为了避免这样的问题阻碍检定管理的进行, 可使用替代法。衡器检测通常由两种方式:一是, 使用标准砝码, 使其所出现的误差值尽量控制在35%之内。第二种方式是, 运用标准砝码和少量的替代物结合在一起使用。一般地, 衡器检定工作进行时一般都应该优先考虑使用标准砝码, 当出现突发状况, 比如标准砝码的数量有限的情况下就需要考虑将替代物与标准砝码结合使用的方式。替代法的使用方式主要有三种, 分别是多次替代法, 增铊检定替代法以及一次替代法。三种方法各有其优缺点, 使用时应根据实际情况选择适合的方法。

2 衡器计量检定工作中存在的问题

2.1 衡器计量本身存在的问题

一般情况下, 衡器检定需要经过县级以上的政府相关计量部门授权执行, 或者是委托专门机构加以执行。由于受限于我国的历史因素, 许多专门机构都存在着程度深浅不同的问题。例如, 我们知道, 衡器计量是一项技术含量较高的工作, 所以对技术人员的素质要求较高。专业机构虽然会聘请大量相当专业的技术人员, 但是他们通常并没有接受相关的培训就直接上岗了, 由于其对衡器检定的操作流程不熟悉, 这样极易导致其在进行衡器检定作业时操作不规范。另外, 由于经费也受到一定限制, 从而使得检定机构的设备仪器设施等达不到检定工作的要求。除了这些方面以外, 衡器检定工作还存在着许多问题, 比如还有交通工具的缺失, 砝码不足等。

2.2 执行者在执行过程中存在的问题

在进行衡器检定之前, 首先需要做的一项任务就是:确定该检定属于哪种类型检定, 判断其是强制检定还是非强制检定。对于强制检定过程的进行应该先检测并且确定秤的标志, 但是这项检查工作常常会被执行者所忽略。在使用电子秤的时候电压不适合会导致电子秤不工作, 或者在零点为止上下跳动, 对于这种问题状况就要求执行者检查电压是否稳定并在稳压后再进行检测。另外, 由于有的电子衡器计量工具是在室外工作的, 比如电子汽车衡器。外界的天气环境会对其造成一定影响。例如, 风向风力变换会造成电子衡器测量出现误差。总的来说, 执行者未能按照检测要求, 规范作业流程甚至还擅自改动其操作程序是衡器计量问题中最严重的。

2.3 在衡器检测作业中的记录问题

在进行衡器检定时, 需要对检定的内容做记录, 此记录是做出检测结论以及出具鉴定证书的首要参考依据, 也是具有法律意义的技术文件和原始凭证。在衡器检定的记录过程中常常存在着记录不详细, 内容不全面, 记录者不认真记录等现象, 这主要是因为国家还尚未对检定记录的格式做出明确统一的规定, 从而使得检定机构对这个问题不太重视。

3 关于加强衡器计量鉴定管理工作的建议

3.1 加大对生产衡器的厂家的管理工作

衡器生产厂家的产品优劣直接关系着衡器测量的准确性, 进而影响着整个市场交易的公平性。因此, 有关部门必须对衡器制造厂商进行严格监管, 包括厂家的生产制度、管理标准、生产设施、技术水准等方面都要进行多方位了解。这样一来, 就可以判定生产厂家生产出来的衡器到底是否可以进入市场, 从而为市场带来高质量、符合计量标准的衡器。

3.2 定期对衡器制造商进行抽查巡检

对衡器生产厂家必须进行严格监管, 才能保证生产出来的衡器的准确性。虽然有关部门会对生产厂家进行测定巡查, 但是测定周期一般较长, 使得生产厂家不能产生加强质量监督的紧迫感。因此, 相关测定部门需要加强对衡器制造商的测定周期, 定期对其进行质量抽检, 从而保证衡器计量的准确性和可靠性。

3.3 加强衡器计量检定的证件管理工作

在衡器计量的检定过程中, 鉴定证件包括三种, 即检定结果合格证、检定证书、检定结果通知书。证件齐全后, 才能够在衡器产生问题时能够及时查询原因, 对出现的状况进行及时修正。而且, 这样不仅能在很大程度上避免了因证件数目过少而使衡器漏检, 还能有效避免证件使用量过多所导致的浪费问题的产生。

3.4 将衡器的鉴定记录规范化

在衡器计量的鉴定管理过程中, 必须严格管理衡器鉴定的记录。将检定记录规范化, 不仅可以帮助树立检定机构的良好形象, 还能够通过规范化的衡器鉴定记录数据看出检定机构有关部门的综合管理水平和员工的职业素养, 从而凸显出鉴定机构的公平性和公正性原则。在对衡器的检定记录中, 必须由专业的技术人员来执行, 从而保证检定记录的准确性。

4 结语

随着社会不断进步, 经济事业也在不断蓬勃发展。在这个科技化、信息化、数字化高度发展的时代里, 作为经济事业发展的坚强后盾的衡器检定计量工具, 需要不断创新不断完善其使用效能, 以便提高在经济市场与贸易市场交易中的公平性, 使经贸市场经济有序文明的发展。为经济建设事业的蓬勃发展开辟道路。

摘要：随着进入21世纪以来社会经济的快速发展, 商品贸易活动日益频繁。而作为计量工具的衡器是进行市场交易时不可缺少的, 它保证了商品交易的公平性和准确性, 但是关于其质量问题却一直是社会各界所关注的焦点。本文在探讨衡器计量鉴定管理工作存在的不足的基础上, 提出了一些改进措施, 以促进鉴定管理工作的更好开展。

关键词：衡器计量,检定,管理

参考文献

[1]陈乔溪.关于加强衡器计量检定管理工作的探索[J].科技创新导报, 2013.

[2]尹国臣, 罗翔宇.浅谈衡器计量检定管理[J].黑龙江科技信息, 2012.

10.2009年计量检定室工作总结 篇十

二

Ｏ

Ｏ

九

年

度

工

作

总

结

二ＯＯ九年十二月十六日

2009年计量、检定室工作总结

2009年，计量、检定室在质检中心的领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，计量、检定室以求真务实的工作态度、饱满的工作热情，圆满地完成了全年的工作计划，在两个文明建设相互推动下，实验室在管理上有了一定的成效，业务水平也有了一定的提高，计量检定也步入了一个崭新的成熟发展时期。

一、政治思想工作

我检定室加强职工技术培训外，还着重加强职工的政治思想工作。我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,以科学发展观为指导, 教育计量检定员加强自身道德修养，规范自己的道德行为，提高道德素质。在时代日新月异的发展变化过程中，政治思想学习成为了车间每一位职工工作生活的必要基础。思想政治学习是以党员先进性教育为基础，着眼于新时期党员面临的新形式、新任务、新发展。在构建和谐社会的进程中努力营造和谐氛围，为构建社会主义和谐社会做出自己应有的贡献。

二、工作完成情况

2009年送检我公司的十一项最高标准和检化验仪器共217台，保证了我公司计量器具的准确性和量值传递的可靠性。计量、检定室完成了2009年的检定及校准任务，检定（校准）完成率达到100%。共下达周检计划160份，检定各类计量器具1265台件，其中检定完成精密压力表41台、工业压力表642块，电

三表、电能表共计20块，玻璃量器具422支，天平、台秤50台，热电阻、热电偶、水银温度计共计90支，其中报废计量器具共85台。审核各子分公司上报年周检计划5份，周检、抽检计划120份。完成各类计量数据月报表348份，周报表（蒸汽、电量）192份，五率报表36份，汽车衡报表4015份（大宗原材料过衡469637吨），轨道衡报表960份（大宗原材料过衡30937吨），在检定室检定员的共同努力下，我检定室圆满完成了2008年的周期检定任务。

二、计量标准考核和能源计量考核

根据JJF1033-2008《计量标准考核规范》的有关要求和规定，甘肃省技术监督局计量处于11月底来我公司，对11项计量标准（复核）进行考核。我计量检定室认真完成了检定测微量具标准器组、检定游标量具标准器组、二等水银温度计标准装置、二等铂铑10-铂热电偶标准装置、二等铂电阻温度计标准装置、天平检定装置、基本玻璃量器检定装置、交直流电压、电流、功率表检定装置、三相电能表检定装置、精密压力表标准装置、四等大砝码标准装置、二等克砝码标准器组11项计量标准所考核的各项要求和全部技术资料。使这次考核顺利通过，使得我公司11项计量标准器具的稳定性、准确性和量值传递顺利进行。

为了加强能源计量工作，提高能源计量管理水平，落实国家《节能中长期专项规划》提出的节能目标，根据《计量法》、《节约能源法》，配合能源部完成节能减排、能源计量标准的考核的各项工作，为公司能源计量工作提供了准确的依据。目

前兰维公司一级能源计量器具为11台件，一级能源器具综合配备率100%，二级能源计量器具57台件，二级能源器具综合配备率98.2%，三级能源计量器具149台件，三级能源器具综合配备率46.3%，蒸汽能源计量器具综合配备率42.8%，水能源计量器具综合配备率87.3%，电能源计量器具综合配备率56.6%，大宗原材料能源器具综合配备率125%。

三、安全生产方面

安全直接关系到企业的生产、职工的生命、家庭的幸福和社会的安宁。鉴于此，安全的重要性没有谁不清楚。它是企业一切工作的基础。抓好安全管理，就必须做到“严、细、实”。体现在安全生产责任制管理上，抓到班组落实到人。因此，计量、检定室把安全教育作为一项长期的基础性工作，严格落实。首先是2008年配合中心重新制定规范了本中心安全技术规程和安全生产职责，大力加强全员职工的安全教育，学习好本单位关于安全生产工作的一系列方针、政策、规定和重要指示，提高对安全生产工作的认识，保证将主要精力放在安全文明生产上。其次是开展了丰富多彩的安全活动，积极组织职工参加消防演习等安全学习。在安全生产学习中，充分调动了广大职工的积极性，自我检查，互相监督，坚决杜绝本岗位的安全隐患，针对存在的问题及时上报处理。通过安全教育学习和培训，一方面培养了职工的良好习惯，另一方面促使职工安全作业、安全操作的水平有明显提高，形成人人讲安全、懂安全、重视安全的良好氛围，筑起牢固的安全思想防线。

四、加强培训，提高职工的素质

现代化的技术需要一流的技术手段和设备，更需要的是有一流的职工队伍作保证，我们把提高职工素质教育作为优先发展的战略，每年进行一次培训，在培训中，我们针对有些职工缺乏工作经验入手，着重在检定规程，操作方法，基本原理等方面重点讲解，除此之外，中心还要求各班组根据本班实际情况由班长、技术员对本班成员不定期的进行专业技术培训，严格要求中心各班组的技术骨干人员做好青工、新工的技术传、帮、带，使他们在各位骨干人员的带领下尽快成长，尽快掌握专业技术技能，成为中心乃至企业生产的主力军。

六、明年的工作安排及打算

回顾一年来的工作，车间在全体职工的共同努力下，严格控制各项经济指标，完成了各项计量、检定工作，取得了一定的成绩。明年我们计划从以下几个方面开展工作：

1、进一步加强安全教育，要牢固树立“安全第一，预防为主”的安全价值观，明确安全教育在车间管理工作中的重要性，开展经常性的安全教育，提高职工安全意识；

2、把我公司能源计量仪表的配备率再进一步提高，逐步建全三级计量仪表，使我公司的计量工作再上一个台阶。

3、做好职工培训工作，提高业务水平。

3、按计量标准考核要求，做好量值传递工作，为工艺生产提供准确的数据。

计量办：马肃

11.计量检定人员工作总结 篇十一

计量检定工作是一项基础性的工作, 在任何行业中都存在着计量检定。由于计量检定工作是对产品的一种衡量, 因此其重要性不言而喻, 计量检定工作在企业以及其他部门的关注度也逐年提高。在具体的实施过程中, 是工作人员使用计量器具对产品进行计量性能评定, 可以有效地避免量值发生偏差, 因此, 企业需要对计量检定工作进行严格控制与管理, 进而提高计量检定工作的质量。

1 计量检定机构对国民经济发展的影响

计量检定机构影响面是比较广泛的, 特别是其中的民生计量, 关系到人民群众的健康、安全等切身利益。一个企业的产品质量的高低与计量检定水平的高低的联系比较紧密。计量学作为一门新兴的学科, 其理论与实践活动都是比较前沿的。计量可以有效的保证计量单位制的统一、保证量值的准确可靠。计量是控制产品质量检验的主要方法, 同时也是市场经济的重要保证。计量可以为现今的科学研究提供一定的技术支持, 同时也为节能减排提供技术基础。计量检定工作在现在的国民经济发展中的作用越来越重要, 不仅是监督者, 同时也是经济发展的奠基石。计量检定机构应不断的建立健全自身的管理体系, 保证自身的有效运行。计量检定工作有序的开展, 不仅可以保证检定工作的规范性, 同时也可以保证检定工作的准确性与科学性, 进而有效保证国民经济有序、稳定的运转。

2 目前计量检验工作存在的问题

2.1 硬件与软件的问题

在计量检定工作中, 计量检定的硬件以及软件都比较落后是很普遍的现象, 虽然国家针对计量检定工作已经投入了大量的资金, 但是从整体看, 计量检定工作的器具很落后。例如, 计量检定工作要做到封闭隔离, 布局合理, 但是很多计量检定工作都设置在一个空间中, 没有进行专项检定, 无法达到专业计量检定室的要求。很多计量器具装置都超过了服役期限, 需要更新换代, 但是所投入的资金很难满足更新换代的要求, 从而影响了计量检定工作的正常进行。

2.2 计量检定执法的力度不够

计量检定部门作为专业的检定机构, 肩负着执行检定和其他检定的职责, 但是由于部门的执法力度不够, 也可以说在执法方面是个空白, 很多进行强行检定工作人员在工作中被围堵拒绝检定等, 特别在一些乡镇地区这种拒绝检定的现象更加严重。

2.3 计量检定工作人员素质不高

在很多地区, 计量检定工作人员的业务素质水平不高, 在工作内容和工作熟练程度方面存在很多差距。一些计量工作人员虽然技术水平高, 但是对一些法律法规两会大不到位。另外一些工作人员虽然理解法律法规到位, 但是针对一些技术水平比较高的鉴定工作, 账务不熟练, 最终影响了计量检定工作的正常进行。另外, 随着社会经济水平在不断发展, 计量检定工作的内容在不断更新, 由于没有良好的培训, 计量检定工作内容还停留在以往的发展水平中, 最终影响了工作的正常进行, 很难为提升产品质量奠定基础。

3 计量检定测试工作的优化

针对计量检定工作存在的问题, 笔者经过系统的分析, 从四个方面总结和计量检定的优化策略, 具体思路见图1。

3.1 加大宣传做好计量检定工作

计量法的实施与制定, 可以满足我国以市场经济为主的经济体制的需求。但由于我国对计量法的宣传力度的薄弱, 因此, 常常导致人们对计量法的了解不深入。甚至会导致很多企业或个人不懂法与不守法的情况。因此, 应加大宣传力度, 例如可以运用广告牌与多种媒体, 广泛的宣传《计量法》, 引导人们关注计量工作, 进而避免计量检定测试工作出现不必要的损失。人们对于计量工作充分了解与掌握后, 就可以间接的提高职工守法与依法办事的自觉性。

3.2 执法部门需要加强与计量检定部门的配合

由于上文中笔者已经总结道, 计量检定部门的执法力度不够, 因此在以后的计量检定工作中, 在实施强制计量检定中可以与执法部门联系起来, 来顺利展开计量检定工作。如果计量检定部门在实施工作中遇到麻烦或者有人恶意阻挡, 可以及时报警。另外, 计量检定部门在进行计量检定工作中也可以向相关执法部门申请辅助工作, 这样可以在保证计量检定正常进行的基础上有效的实施, 促进计量检定工作的正常进行。

3.3 计量检定测试工作应适应现代企业发展

现今的计量检定工作应逐渐的改变传统的工作方式, 应改变过去的那种坐等送检的局面, 变被动为主动, 主动到企业中去。进而为企业提供先进的检测设备、精准的检测技术。计量检定工作应与当前企业的发展、社会的发展相结合, 不断的提高自身服务的理念, 主动的为企业提供技术支持, 减轻企业的负担, 进而让企业可以主动的配合计量检定测试工作, 形成企业与计量检定部门之间良好的互动。

3.4 提升人员素质不断更新计量工作内容

在优化计量检定工作中还需要从根本上提升人员素质, 加强计量检定工作人员在法律以及技术方面的提升, 不定期的安排计量检定工作人员考核, 针对考核不合格的人员, 要加强培训, 通过考核以后才可以上岗。不断加强检验技术培训, 同时还要进行培训考核。另外, 还需要不断更新计量内容, 提升计量工作技巧, 实现计量检定工作的正常实施, 以便其最终能够为企业的发展服务。

3.5 计量检定工作应满足现代市场经济的需求

当前计量检定工作应与市场接轨, 逐渐的满足现代市场经济的需求。首先, 应增加经济效益、扩大服务领域。计量检定机构具有设备先进、计量检测技术强的优势。因此, 计量检定机构应发挥这种优势, 开展社会大众的计量测试, 进行产品开发与技术改造, 对于计量人员采取竞争上岗的方式, 在管理上加大基础设施的建设, 改善检测的条件与设备, 主动的为企业服务, 在市场中赢得更多的客户, 从而更好的进行检定工作。可以适当的扩大强检力度与范围。强检是计量法中对于计量检定机构工作的重点项目, 对于强检计量范围内的工作, 我们计量人员都应积极主动的去实施。

3.6 计量检定工作中计量器具网络化管理的应用

结合以往的工作经验, 在进行计量检验的时候, 要保证计量检定工作能够正常进行, 首选需要结合目前计量检验工作的核心, 加强检验过程的网络化管理, 让计量工作以计算机为核心, 在计算机核心硬件中加强相关设备以及核心数据的鉴定, 注重计算机网络化计量工作优化, 以便最终提升计量共组效率。在提升工作效率的同时, 还需要加强计量工作的数据管理, 每个用户可以通过各自的客户算进行软件控制, 并加强对计量检验的总体权限控制。主控端计量间隔的修改, 主控端计量软件的使用与总体控制, 检验通知单的发放与检验间隔的控制以及检验通知单的递交等。根据实际工作加强对计量器具的管理, 以及对实际计量内容进行摸底, 做好计量工作的准确性, 就需要对计量器具进行登记, 依照相关法律对计量器具加强法律管理, 同时要加强计量检验器具的档案化管理, 每一年年初都需要编制好合理的周期检验计划, 并将检验计划内容下发到每一个计量检验部门, 这样才能最终做好计量检验工作, 保证需要检验的单位相关仪器的量值准确可靠, 能够保证其产品质量, 最终实现质量的提升。

4 汽车计价器检定

4.1 检定内容

汽车计价器与人们的生活息息相关, 如果计价器不准确将会损害人们的礼仪。我国已经对汽车计价器的检定有一定时间, 对保护人们的利益有很大的作用。2015年, 朝阳市计量检定所建立了汽车计价器标准装置, 用于对汽车计价器开展校准, 全力为计价准确性提供技术支撑。检定流程见图2。

4.2 检定效果

朝阳市计量测试所已正式对外开展校准服务。截止目前, 已对市场上50%的汽车计价器进行过计量检定, 检定样品合格率为47%。检定数据说明目前市场有超过半数的检测仪器不合格, 建议工商执法部门适当加大监督检查力度, 坚决肃清不合格仪器, 以提高检测质量。另外, 本计量检定所还在对以水、油为介质的容器进行检定, 为保证人们的利益提供了很大的帮助。

5 结语

计量检定作为一种衡量产品质量的标准, 在任何行业都具有很强的重要性, 并越来越受到各行各业的重视。为了促进计量检定工作水平的提升, 要从计量检定工作周围环境, 加强环境控制;加强技能培训, 优化计量检定人员的工作技能;更新计量设备装置, 保证设备的先进性;完善计量检定规则, 把握政策变化;完善监督机制, 强化监督功能, 才能实现计量工作的真正意义, 实现其为经济发展服务的重要作用。

摘要：计量检定工作是一项基础性的工作, 是保证产品质量的前提。所谓的计量检定是对被计量器具进行计量性能评定的工作, 检定目标是为了避免产品量值发生偏差。无论是企业还是其他部门都需要对计量检定工作进行严格控制与管理, 进而提高计量检定工作的质量。本文从计量检定机构对国民经济发展的影响出发, 分析目前计量检定工作存在的问题, 并在一定程度上对计量检定工作的实施进行优化, 希望对提升计量检定水平有一定的帮助, 使其最终可以为社会经济发展服务。

关键词：计量检定,优化,经济发展

参考文献

[1]王洋.浅谈如何提升计量检定工作效率[J].科技论坛, 2015, 46.

[2]张涛.提高计量检定工作质量的途径及意义探讨[J].科技传播, 2014, 04 (12) :99-102.

12.2011计量所能源计量总结 篇十二

所领导对能源计量工作非常重视，由于人员调整，任命罗辉副所长为能源计量服务队队长，带领服务队人员对辖区内重点能源消耗企业进行能源计量服务，为企业培训能源设备操作人员、能源计量管理人员21人，截止到10月底出动60余人次到企业进行宣传，督促企业经常自检自查，及时修正工作中出现的不足，严格按照国家要求生产，并且每月要按时认真填报并及时更新上传《企业能源计量管理信息系统》，便于省、市局能及时了解企业能源计量动态，掌握第一手资料。

为帮助山东省滕州瑞达化工有限公司创建2011山东省能源计量标杆示范企业，服务队人员多次与企业负责人及计量负责人一起分析能源使用和分布情况，提出能源计量器具的配备方案，帮助企业进一步完善能源计量管理制度、能源计量器具台账，指导企业完善《山东省重点用能企业能源计量信息平台》建设，同时帮助企业培训能源设备操作人员、能源计量管理人员，制定工作人员培训计划，为企业的计量器具检定提供快捷的绿色通道服务。顺利帮助山东省滕州瑞达化工有限公司为2011山东省能源计量标杆示范企业。

对重点用能企业进行监督检查，重点查看企业贯彻落实《用能单位能源计量器具配备和管理通则》情况、《企业能源计量管理信息系统》录入情况、能源计量管理机构的建立和工作情况、用能设备的计量管理情况及能源计量检测和数据使用情况等。查看企业的能源计量管理体系文件、能源计量器具配备及检定、计量专职人员配备、能源

计量测试数据记录等具体内容，并按照《山东省能源计量考核细则》对企业进行打分，出具《山东省用能单位能源计量监督检查报告》。

通过此次能源计量监督检查工作，加强了全区重点用能企业的能源计量管理意识，使企业深刻认识到能源计量的重要性，调动了企业自检自查的积极性，为进一步推动企业节能降耗工作奠定了基础

滕州计量所能源计量服务队

13.计量检测人员培训计划 篇十三

一、目的

１、检测工程师初1级。

２、规范实习生的职业道德，促进实习生了解公司企业文化，掌握相关管理制度、工作流程。

二、培训时间

２０１６年6月28 日至２０１7年6月28日

三、参加人员

１、培训人员：来公司实习培训的所有人员。

２、辅导老师：长度老师－田明清、热工老师－宋永铭、力学老师－程建国、李宝强、电学老师－宋定忠、理化老师－吕红贵 ３、培训负责人：程建国

四、培训地点

1、公司原技术人员大办公室、专业实验室

2、用户现场

五、培训内容

１、计量器具的检定规程、校准规范（以公司通过的250个CNAS项目为范围）以及实际检测、校准程序、方法。

２、计量检定规程与校准规范、计量基础知识、测量不确定度。３、计量法律法规、公司管理制度、职业道德。

六、培训教材及课程安排

１、计量法（网络版本）、计量基础理论（网络版本）、公司规单制度、各领域计量检定规程与校准规范。２、公司实验室内待检仪器 ３、培训理论课程安排（附页一）

七、培训方式 １、实际操作培训学习，以用户现场为主以实验室为辅； ２、专业理论学习，由专业老师集中上课讲授；

八、培训期间的管理制度

１、培训期间所有参加培训实习生必须严格遵守公司的考勤制度及公司各项管理制度。

2、服从岗位安排，按照工作任务要求保质保量地完成实习工作任务，并积极主动配合老师及同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。

３、在集中理论学习时间不得打闹、高声喧哗、随意走动。４、每天培训结束后实行晚点名制，在点名后才可结束当日培训下班，有下场任务的实习生必须遵得带领老师的同意才能下班。

九、培训考核

１、培训期间，由行政与培训部门进行“双线考核”，对严重违纪违规或经教育仍不改正错误的实习生，由培训部门提交报告，经公司审核后，直接予以辞退。

２、考核要求原则上按《安东仪器仪表检测有限公司实习生管理办法》执行，分两阶段考试，每阶段考试按相应的培训学习计划所安排内容进行专业理论和实作考试。

3、考核内容与时间

1）、按《关于实施检测工程师定级管理办法的通知》要求，重点考核个人行为规范、执行公司制度情况、实际检测工作能力。2）、第一阶段(1月25日之前)、每位实习生至少应通过2０个以上的计量检测、校准项目（其中本专业10个、其它三个以上的领域10个），每个专业规定出10各项目，属于必过项目，其他专业自选。

3）、笔试考试(1月25日之前)，考试方向：简单的计量基础基础知识和少量计量法规相结合，误差理论、单位使用类的基础知识，与我们相关的计量检定管理规范。

4）、第二阶段（5月中旬至6月中旬）、每位实习生至少应通过5０（包含第一阶段项目）个以上的计量检测、校准项目（其中本专业30个、其它三个以上的领域20个）。

4、考核方式与标准

以实操为主，问答为辅，气体检测/校准项目必须人人通过。两个阶段考核要求每位实习生应通过5０个以上的计量检测、校准项目。考试评分标准按附页二执行。

14.浅谈计量器具的检定工作 篇十四

关键词：计量器具,检定,工作

计量器具的组成大致可以分为两种情况, 其一是独立而成的结构形式, 其二是由辅助设备组成, 对其进行合并使用, 可以实现测量的作用。而数据的准确性受到一定因素的影响, 如计量标准、计量基准等因素的制约。因此, 国务院针对计量器具也颁布了相关的法律法规, 使其检定工作不断完善, 实现规范化管理, 并且可以有法可依, 进一步促进计量器具检定工作效率的提高。

1 检定工作存在的不足

(一) 计量器具误差

在用计量器具进行检定时, 误差问题最为常见, 业界对此将其分为两种情况:第一种情况是可避免误差, 第二种是不可避免误差。不可避免误差, 顾名思义是指计量器具本身存在的弊端, 并且是无法避免的误差, 例如:附件误差、标准器具误差等, 这些情况都属于计量器具本身存在的, 其误差都是不可避免;可避免误差是指, 在计量器具制作过程中, 由于过程相对复杂, 要求比较严格, 在制造过程中, 由于生产工艺的不同, 操作人员水平差异化, 这在一定程度上, 致使衡器杠杆比例失衡, 还可能会出现等臂天平不相同的情况, 而这些误差是可以消除的。在出厂前, 对计量器具进行有效检定, 这样也可以避免误差, 例如:检定环境与人员的差异、检定方法与标准, 这些误差都可以避免。

(二) 检查人员误差

对于计量人员而言, 他们的工作水平以及工作素质, 会直接影响到计量器具的准确性, 在现实生活中, 由计量人员造成的误差问题不容小觑, 例如:在计量器具出厂时, 对其进行检定, 由于这个过程时间较长, 并且要进行细致的检定, 检定人员很容易造成工作上的失误, 而部分计量人员存在知识储备不足的现象, 在进行检定时, 缺乏责任心, 使用不正确的操作方法, 这些情况都会造成工作上的疏漏, 而这些人为因素在一定程度上, 无法保证计量器具在进行检定时能够发挥作用, 一个小失误就很可能造成严重的后果, 留下隐患, 导致不良后果的发生。

2 检定基本原则

在使用计量器具进行检定时, 必须确定其检定周期, 这对计量器具检定而言, 是一项非常重要的工作, 因为这关系到检定结果是否准确, 如果检定周期无法保证, 就无法进行科学化的管理, 进而计量效益受到严重影响。因此必须遵循以下原则:

第一, 减少对检定费用的投资, 但是这必须处于一定的条件下, 如计量器具的安全、可靠以及经济合理化。

第二, 针对计量器具, 假如其还处于检定周期, 必须要控制好误差, 使其处于一定的范围之内, 不能突破误差值。

第三, 依据具体情况, 还有环境的差异性, 对计量器具出现的情况进行实际判断, 具体分析调研, 对计量器具的实际状态, 进行合理推断。

第四, 对于计量器具, 它在工作时的稳定及可靠性, 是决定其检定周期的关键要素, 而对于检定周期的影响因素还可以包含以下几种, 如:使用环境频率、使用人员养护等等因素, 这些都是其考察的范围, 必须将这些因素进行综合考虑, 在界定计量器具的使用周期时, 必须保证其科学合理化, 这在一定程度上, 才能确保检测周期是科学合理的。

3 提高检定工作质量

(一) 规范化管理, 加大监管力度

在使用计量器具进行检定时, 必须要规范化管理, 使用国家规定计量单位, 实现统一使用, 而量值必须有所保证, 比如其科学性、准确性以及可靠性, 这在一定程度上, 推进了计量器具使用的规范化, 并且促进其检定工作得以改善。与此同时, 应该加大监管力度, 进而提高检定率。

(二) 规范操作

在整个检定过程中, 由于人为误差而造成检定结果的不准确, 这种现象发生比较频繁, 因此必须让相关人员熟悉操作流程, 使其能够更加规范操作, 在一定范围内减少误差。与此同时, 对相关检定人员进行技术培训, 使其对新技术、新方法, 都能完全掌握, 在培训的基础上, 加强实践练习, 使计量工作人员能够掌握最新的技术方法, 进一步确保检定结果的准确性。

4 结语

从上文可以看出, 计量器具用途较为广泛, 其被应用于社会的各个领域, 与人们的生产生活息息相关, 因此, 计量器具检定必须具有准确性, 并且在一定限度内, 减少工作误差, 确保计量器具检定的有效性得以很好的发挥。本文针对计量器具检定的相关事宜进行阐述, 使大众对计量器具有更深层次的认识, 并针对相关问题提出解决措施, 进一步提高我国计量器具实效性的发挥。

参考文献

[1]刘志强.浅谈计量器具的检定工作[J].科技创新与应用, 2015 (07) .

[2]付学文.浅谈计量器具的检定工作[J].科技创新与应用, 2015 (15) .

[3]李红, 刘敏.浅谈如何确定计量器具的检定周期[J].经营管理者, 2011 (03) .

[4]刘瑞峰, 孙友群, 许金萍, 多智, 孙云霞.关于做好计量器具检定工作的体会[J].现代测量与实验室管理, 2012 (02) .