农六师五家渠市药品生产经营企业约谈制度

农六师五家渠市药品生产经营企业约谈制度

1.农六师五家渠市药品生产经营企业约谈制度 篇一

中共农六师五家渠市委员会

办公室文件

师市党办发„2008‟38号

关于认真做好团场

机关

企业事业单位

团组织换届工作的意见

按照兵团党委组织部、兵团团委•关于认真做好师、团两级团组织集中换届工作的通知‣（兵青联发„2008‟18号）要求和•团章‣规定，经师市党委组织部、团委研究，师市党委批准，共青团农六师五家渠市第八次代表大会拟定于2009年4月底前召开。为了使师、团两级团组织的换届时间相互衔接，现就做好师市各团场、公司、院校、企事业单位、机关团委（团工委、团总支）

换届工作提出以下意见：

一、换届工作的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持党建带团建这一根本原则，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备标准，进一步推进干部年轻化、扩大团内民主、完善协管考察，切实加大培养选拔优秀年轻干部的力度。通过换届，使师、团两级团组织的领导班子进一步提高素质，完善结构，增强活力，成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线，竭诚服务青年，开拓进取的坚强领导集体。

二、换届时间安排

为了使师、团两级团组织的换届时间相互衔接，便于统筹考虑师市团委新一届委员会的人员组成，按照•团章‣第二十条“团的县（市、旗）、自治县、市辖区代表大会每三年举行一次”的规定，凡在2008年内到期届满的基层团组织，要在2009年1月底前完成换届工作。同时，团场和团处级企事业单位团委要在换届前，对所属基层团委、团支部（总支）进行集中换届。在基层团支部（总支）内大力推行团干部直选的选拔方式，也可在条件具备的基层团委内积极稳妥地开展团干部直选试

点工作，努力扩大团内民主，大力创新团的民主选拔机制。

三、团代会代表及新一届委员会的构成

（一）会议代表构成。根据•中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)‣(以下简称•选举规则‣)规定：基层团代表大会名额一般为100名左右，最多不超过200名。根据师市各团场规模和基本情况，各团场团代会代表人数应控制在80人左右，最多不超过100人，代表构成按•选举规则‣执行。

（二）委员会构成。•选举规则‣规定：不设常务委员会的团的基层委员会一般由七至九人组成；设常务委员会的团的基层委员会一般由十五至二十一人组成，常务委员五至七人。根据师市实际情况，团场一般应设置常务委员会，企事业单位可不设常务委员会。

（三）年龄结构。为了与师市团委第八届委员会及兵团团委第六届委员会年龄结构相适应，各单位团委新一届委员会成员提名人选的平均年龄应不超过28周岁。常委会成员提名人选平均年龄应不超过30周岁。团场团委领导班子成员应具有大专以上文化程度，新任团场团委书记提名年龄一般不超过30周岁，副书记提名年龄一

般不超过28周岁,任职年龄原则上不超过33周岁。年满28周岁且已任团场团委书记、副书记的非中共党员，保留团籍，可以继续任职,但条件成熟时应发展其入党。团处级企事业单位配备团委书记、副书记的年龄要求，参照团场标准执行。

四、需要协调解决和重视的几个问题

（一）各级党组织要切实加强对团组织换届工作的领导。共青团组织换届工作是广大团员青年和各级团组织政治生活中的一件大事，不仅是团组织的一项重要任务，也是党组织的一项重要工作。各级党组织要高度重视共青团组织的换届工作，切实加强对换届工作的领导，规范换届工作程序，加强团委班子选配。

基层团委换届，需提前向同级党委和上一级团委请示。团委书记、副书记提名人选，要按照干部双重管理工作的规定，履行有关程序，在换届选举前团委书记、副书记候选人必须经同级党委和上一级团委审批，经同意后，方可提交选举。换届选举工作，要按照•团章‣和团内选举规则的规定，认真履行团内民主程序。新一届团的委员会、常务委员会和书记、副书记选举结果，需报同级党委和上一级团委批准，待上一级团委批复后，由同级党委发文公布。党委在团的两届代表大会之间需要任免、调动同级团委书记、副书记时，应事先征求上一级团委的意见。

（二）严格条件，健全团的组织，选好配强团的干部队伍。各级党组织要按照•转发兵团党委组织部、兵团团委†关于进一步加强基层党建带团建工作的意见‡的通知‣（新兵党办发„2001‟28号）文件的要求，保证基层团组织的工作机构在同级党组织的直接领导下，不得随意撤销、合并或归属于其他工作部门。同时立足团的整体化建设，建立和完善团干部队伍建设的工作机制。

要坚持党管干部原则，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备标准，积极适应干部人事制度改革的需要，进一步拓宽团干部的选拔渠道，把政治坚定、业务能力强、热心青年工作的优秀青年干部选拔到团的岗位上来，选好配强团组织的领导班子。同其他群众团体相比，共青团组织在领导班子年龄结构方面具有自己的特殊性，要选配好团组织负责人，落实相应的政治生活待遇，做到职级相符。团组织的主要负责人不得长时间空缺或离岗。

（三）积极做好团干部的转岗输送工作。按•团章‣ 的有关规定和共青团工作性质的需要，团干部到了一定的年龄要调离共青团岗位，这也是共青团工作的特殊任务，关系到稳定共青团队伍、保持活力、更好地肩负起为党的事业培养输送人才的光荣使命。对于超龄符合转岗输出的团干部，各组织部门要及时向同级党委报告情况，并根据团干部本人德才条件和年龄情况，积极做好推荐转岗工作。组织部门要把团干部的转岗输送工作纳入干部调整计划，在换届工作中，拓展团干部转岗渠道，建立团干部转岗制度，积极稳妥地做好团干部的转岗工作，努力形成团干部正常转岗的有效机制。

农六师五家渠市党委办公室

2008年12月3日

主题词： 党派团体

共青团

换届

意见

发：各团（场）、公司、院(校)党委，各街道党工委，大黄山社区、十三户社区党委，政法系统党组（党委），师市机关有关部门

农六师五家渠市党委办公室 2008年12月3日印发