宣传部未来发展规划

宣传部未来发展规划（精选15篇）

1.宣传部未来发展规划 篇一

对宣传部的规划

宣传部隶属于校学生会“十部一处”中的一员，是对外展示校学生会风采的窗口和平台之一，也是校学生会的门面。它同整个学生会的宗旨是一致的，都以为学生服务为中心。

对部门的规划分为俩个方面：

第一方面是对部门内部干事的管理方面，包括注重对部门干事的责任心和团队合作精神的培养，提升干事的积极性和处理好部门干事的工作协调与分配。就我们宣传部目前而言，我认为我们部门同事都是为了工作而工作，在日常生活中很少有机会聚在一起联络感情，只有当有任务要出海报才能在宣传室碰面。所以我觉得这一部分在第三轮面试期就应该被重视，进部门初期是部门同事间、干事与师兄师姐间的关键磨合阶段，它会直接影响往后干事对部门的热情和对部门的归属感。史玉柱在第三季的《赢在中国》说过：要让团队一条心跟着你，就是对团队真诚。真诚得交流，真诚得对待同事，真诚得接受任务完成工作。我听过这样一句话：最好的管理就是不用上级吩咐并督促下级做事，而是下级积极得争取这次机会并出色得完成任务，即不用带有“强迫性”地管理，这应该就是对部门的向心力，亦或是归属感；在部门内部工作这一块，比如申请物资（展板），置购颜料，写红纸，画考核表，海报评比，大扫除等这些琐碎的工作可以在部门内部成员轮流承当，而不是设置固定的单一的负责人，（我部门的一位同事不止一次得跟我抱怨为什么画考核表从进部门到现在一直是她在画，很烦躁的一项工作任务，一不小心就得重画。）所以我认为这样既可以使部门成员更了解宣传部内部事务，又可以使干事对部门工作一直保持着高度的热情，而不是厌烦、逃避工作。另一部分就是部门内部的培训，目前我们部门内部的培训有色彩泼墨等手绘技巧的培训和photoshop培训，还需要拍照、摄影的培训、写作能力的培训、沟通技巧的培训等等，其中锻炼沟通能力提升沟通技巧是很必要的，特别是电子组这边，每次自己设计的一张海报一个舞台背景一个展板背景这些都要通过学校倆位指导老师的点评，这时如果你不会沟通，那老师就不懂你这张电子海报的特点所在，就会使我们浪费很多无用功，结果总是重做，如果你把自己想法跟老师真挚地交

流，那结果往往都是相反，这就是沟通的魅力所在。在培训过程中，我觉得不会仅仅让同事们学习技能，而是让他们更多的认识我们校学生会的各个部门的各项品牌活动。如果是我的话就会找出去年举办活动的资料（包括宣传单、海报、报道、视频等）。我个人认为培训，培养的不应该仅仅是能力，还有个人对组织的高度认同感，那样才能使一个部门甚至一个组织有向心力，才能加快一个组织的成长和完善。

第二方面是兄弟部门间的配合与活动宣传工作。从进部门以来，就听师兄师姐说过：宣传部的发展目标是宣策部（宣传策划部），即不单单只是出张宣传海报而已，而是我们将针对每一次的活动与举办该次活动的部门交流活动宣传主题和思想，集思广益，传承上一届活动的优点而有所创新新颖。我认为每次一有活动我们在画手绘海报总是“被动”的，“被动”地接受举办活动部门对海报的要求，“被动”地在海报完成后听取兄弟部门对海报的修改，而不是我们主动得解释创作这张海报的寓意和特别之处，毕竟：一千读者心中有一千个哈姆雷特，我们在尊重别人意见的时候，也希望别人能尊重我们的劳动成果。在交流方面，积极通过创作经验交流会等方式与其他兄弟部门保持联系，敞开胸怀地交流近期该部门所举办的活动的优缺点所在，其他部门也能收获经验，学习到其他部门的长处，发展部门，通过交流体现出校学生会水平，并相互借鉴经验、分享成果、达到互利共赢的目的；还有另一点就是，我认为我们学校三大块都有宣传部，可以定期(比如俩个星期一次)举办部门干事之间的交流会，在会上大家可以交流画海报、或是制作电子海报的心得，也可以分享素材，交流促使共同进步。另一部分就是现在校学生会内部并没有特定的专业的摄影组，所以我认为可以在宣传部设立一个摄影组，专门负责校学生会兄弟部门所举办活动的记录。

总之，我对校学生会宣传部的规划不是对部门很大方面的变动，我希望是从小处一点一滴得积累，一点一滴得改善，毕竟：量的积累最终是质的飞越，我衷心希望部门发展得越来越好，同时校学生会宣传部会始终如一的用积极热情的态度对待每一个宣传展板每一份电子海报及相关的宣布布置，也会积极与兄弟部门交流，宣传部成员都是海贼船上的一员，我们会用勤恳的努力树立宣传部的品牌—

—认真，责任心，可靠。

校学生会宣传部13干事

陈琳

2.宣传部未来发展规划 篇二

今年, 国际电工委员会 (IEC) 、国际标准化组织 (ISO) 、国际电信联盟 (ITU) 三大国际标准化机构将世界标准日主题确定为“标准是世界的通用语言”, 意在凸显标准的互联互通作用。为深入贯彻落实国务院《深化标准化工作改革方案》, 国家标准委将世界标准日中国主题确定为“标准联通一带一路人才筑就标准未来”, 旨在充分发挥标准化在国家战略中的基础性、战略性作用, 突出人才对标准化事业可持续发展的支撑和保障作用。

《通知》强调, 为做好2015年世界标准日宣传纪念活动, 形成集中宣传效应, 国家标准委将于世界标准日期间在京举办世界标准日中国宣传周主活动、举行重要标准新闻发布会、举办“迎大会展风采国际标准化英语比赛”、发布国内外相关消费品安全标准对比结果报告、举行农业标准化示范区建设20周年专题宣传、开展标准化微视频大赛征集评选等一系列宣传活动。此外, 国家标准委还将制作发放世界标准日中国主题宣传海报。

3.宣传部未来发展规划 篇三

一、活动背景：当前，全国上下都在进行着轰轰烈烈的文明城市创建活动，淮北也不例外。全国文明城市称号是一项最高的荣誉，是一个城市三个文明建设成果的集中反映。精神文明建设无疑是城市文明建设中极为重要的一个方面。在城市建设中，积极推进社会主义精神文明建设，有利于向全社会提供强大的精神动力和智力支持，有利于提高全民族的思想道德素质。因此，积极开展各类精神文明创建活动，对我市精神文明建设发展有着非常重要的意义。

二、活动目的：本次活动旨在通过一系列的宣传活动，让更多的市民了解我们身边存在各种生存困难、需要帮助的未成年人的生存状况，让更多的市民能自觉积极的参与到未成年人救助工作中，以解决需要帮助未成年人的实际生存困难。另外，也希望通过这样的宣传活动触动广大市民的内心深处，加深大家对人与人之间的互助情感的认识，提升全民的思想道德认识和水平，从身边一点一滴小事做起，投身于我市精神文明创建活动。

三、活动名称：“为了他们的未来”大型公益宣传活动

四、活动主题：

1、关爱贫困学子

五、活动时间：20112、防艾知识普及年9月9日

六、活动地点：淮北市两宫广场

七、活动准备工作：

1、场地联系

2、舞台、音响、灯光联系

3、投影仪、大屏幕、笔记本电脑联系

4、主持人、节目联系

5、幻灯片制作

6、参与节目人员车辆安排

八、活动流程：

1、14：30—16：00 现场布置2、16：00—17：00 现场散发防艾宣传单3、17：00—18：00 防艾宣传节目4、18：00—19：00 工作人员轮流吃饭

5.19: 00—19: 30 更换舞台背景6、19：30—21：30 宣传活动7、21：30—22：00 清理现场、送还设备

九、具体人员职责安排：

主策划：周浩岳磊

副策划：马艳、史宇尘

职能人员：

1、场地（用电线路）联系人：岳磊

2、舞台、灯光、音响设备联系、负责人：岳磊、张峰、杨婷、婷婷

3、主持人：马艳 淮师大志愿者（待定）串词：史宇尘

4、节目联系人：淮师大大学生艺术团，淮北师范学校（周书记）王店小学（天宝）天一中学（史宇尘）

5、幻灯片制作：艾维

6、投影仪、大屏幕联系人：马艳

7、电脑：岳磊

8、宣传材料（包括：喷绘、本群宣传活动喷绘、活动展板四个、宣传单、入群准则、爱心卡片）准备人：张伟、艾维、汤汤、任明功、刘慧

9、后勤车辆，供水、饭（盒饭）：豆杰 张伟 金刚葫芦娃

10、现场安全保卫：

11、宣传材料及爱心卡片发放负责人：婷婷,李小锐

12、现场接受咨询人员：刘天毛，刘天宝

13、现场桌椅：豆杰

14、现场摄像拍照：李博 王鹏

15、现场后备人员（含突发事件处理）：豆杰、王奇、余果、张会民，及所有未安排具体事务人员

16、活动结束后清理现场人员：全体参加人

17、幻灯片播放、现场音响播放 沈沉孟祥飞

18、参与节目人员接送：张峰 所有登记车辆服从调度联合主办：相山区团委、淮北师范大学团委、淮北师范学校、王店小学、天一初中、淮北人论坛、淮北广播电视台、淮北日报社、淮北人论坛爱心集结号

4.个人未来发展规划 篇四

一、前言

当今社会竞争越发激烈。在现代社会，人们的生活节奏加快，社会发展也非常快。如果如我们柔弱的个体，不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，通过不断学习，来充实自己，将很难有一个长足的进步。而一份对自己未来的规划是与人竞争的主要手段之一。个人发展规划要求你根据自身的“职业兴趣、性格特点，能力倾向，以及自身所学的专业知识技能等”自身因素，同时考虑到各种外界因素，经过综合权衡考虑，来把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，以便最大限度地实现自我价值。我不敢保证我的职业规划就一定切实可行，但至少它代表了我现阶段人生的最大理想，也是近期最应该付诸时间实践的，它的实施与否主宰着我的后半生的成功与失败。

二、自我认识

1、个人优点：性格外向、开朗、活泼。做事仔细认真，待人热情，思维敏捷，表达流畅，有学习新事物的欲望，自学能力强，考虑问题全面，具有较强的人际沟通能力与组织协调能力。工作认真投入，有非完成不可的决心。

2、个人缺点：急于求成，做事不够果断，不够主动，自控能力较差，容易情绪化。

3、个人小结：正确认识自己是一件十分困难的事。很多人在不断摸索的过程中学着去认识自己，但是真正能认识到自己的优缺点的却没有几个。我在性格方面，外向开朗。这样的性格使我乐观、看待事情积极，但同样让我容易情绪化、急于求成。我的爱好广泛，喜欢运动、看书、听音乐，可以说我是一个喜欢尝试新鲜事物的人，但是同时我也会对自己不喜欢的事物会有排斥感。对我自己的能力我比较自信的方面是与人交往、组织协调活动，比较缺乏的是做事的主动性。我的人生格言是“世间谤我欺我辱我笑我轻我贱我恶我骗我如何处治乎？只要忍他让他由他避他耐他敬他不要理他再待几年你且看！”

4、个人发展：不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释，人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。因此为了实现自己的梦想，我今后要学会自己做决定，自己拿主意，做事要积极主动，学会约束自己，为人处事要冷静，面对困难和问题时，经过仔细分析和思考，对遇到的问题做出正确的判断，并解决好。

三、环境形势分析

《南方电网发展规划(2013—2020年)》(以下简称《规划》)正式出炉。据了解，这是国内首个“十三五”电网规划，是指导2013-2020年南方电网发展的行动纲领。《规划》由国家能源局组织编制完成，公司参与并完成了相关研究工作。

《规划》明确了南方电网发展以直流为主的西电东送路线，形成适应区域发展、送受端结构清晰、定位明确的同步电网主网架格局。《规划》的发布对促进南方五省(区)电网科学发展，保障经济社会发展电力供应，优化区域电力资源配置和新能源开发利用具有重要意义。

经过长期努力，南方电网建设和运营取得了瞩目成就，满足了区域内2.02亿千瓦电源安全送出和8343亿千瓦时用电负荷的可靠供电，电网发展站在了新的起点上。根据预测，南方五省(区)2015年用电量将达到10500亿千瓦时，到2020年将达到13630亿千瓦时。

对此，《规划》明确提出了未来8年南方电网发展六个主要目标，一是将稳步推进西电东送;二是形成适应区域发展的主网架构格局;三是统筹各级电网建设;四是提高电网服务质量;五是提升电网节能增效水平;六是推广建设智能电网。其中，南方电网将加强区域电网，现有的五省(区)同步电网将逐步形成规模适中、结构清晰、相对独立的2个同步电网，区域内电压等级以500千伏为主。《规划》中，南方电网将主要采用直流输电技术实现跨区域送电。

为实现上述目标，《规划》确定了稳步推进跨省通道建设、完善各省输电网、加强城乡配电网建设、积极推进智能电网建设、大力推动技术进步、保证系统安全稳定运行、积极开展周边电力合作、完善电网应急体系八项重点任务。

预期《规划》实施后，可进一步推进南方五省(区)的能源和

环境等资源优化配置，每年西部约2500亿千瓦时清洁电力送入东部，每年可减少东部地区约1.1亿吨煤炭使用，减排二氧化硫8万吨、烟尘2.4万吨、氮氧化物8.3万吨，资源优化配置、改善区域环境质量成效明显。

四、未来五年职业规划———立足公司:做综合素质全面的公司多面手和专业过硬的攻坚者

经过公司的试用期,必须能够胜任本职工作。我相信这五年生活中将是一个必须经历、也是对个人成长很有好处的圆梦过程，在这样一个圆梦的过程中，既可享受到生活的丰富多彩，又可不断锻炼提升自己的专业复合技能和职业素养，为自己真正成为一个既能胜任企业中的专业技能岗位，又可在合适的时候，将自己在继电保护方面的爱好、对运行设备了解方面的专长、对生活、工作的敏锐观察触角有机地结合起来.具体规划如下:

1、学历、知识结构：时间就是金钱,知识就是力量,经验就是财富,怀着紧迫的使命感,以孜孜不倦的敬业态度把自己和公司融为一体,荣辱与共,休戚相关，不断提升自身综合素质层次，将专业技能熟练运用到专业实践,全面熟悉电力生产各个环节，提升工作效益,为公司创造业绩。在工作之余，完成本科学业，为在职研究生的学习做好准备，完成电力工程师职称的评定，争取到科研院所完成专业技能的学习。

2、个人发展、人际关系、个人修养：在这五年里，结合工作需要,以公司的培训为平台,注重“理论联系实际”的发展宗旨。

诚信是金,从进入职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事;注意人脉积累,成功,除了自己的奋斗外,离不开外人的帮助;善于取经,虚心向上司和同事以及同行求教,分享别人成功的经验;实践出真知,把自己的技能始终放进工作的海洋中,让上司以动态的眼光及时评价自己,请朋友适时指出自己的不足。

3、生活习惯、兴趣爱好：与广大同事交流,坚持每天学习一些新的东西,同时养成良好的个人习惯，并坚持参加健身运动,增强体质,为更大的挑战做准备。

五、结束语

5.建设公司未来发展规划 篇五

未来发展规划

一、背景

？？公司（以下简称路桥公司）成立于？？，初为国有独资公司，由？主管。目前公司在册工作人员？名。主要从事公路、桥梁、隧道及配套工程的建设开发，及建成后的经营管理；政府授权范围内的国有资产经营管理；土地整治；政府投资基础设施建设项目代理；经营建筑材料和装饰材料(不含危险化学品)、五金、金属材料(不含稀贵金属)、机械设备。在完成了投融资体制改革后，路桥公司完成了与九龙坡区交通局的工作交接，并妥善处理好了人员分流问题。按照集团公司改革总体思路，结合路桥公司实际情况确立了发展目标。明确了“做好政府代建工作的同时大力开展经营发展工作”——两条腿走路的基本工作思路。并建立了“学习型企业，知识性员工”的企业文化。

在渝隆集团直管两年多以来，路桥公司完成了公司组织架构调整，建立健全了各项规章制度，并不断完善，推行“职责化、规范化、细节化”的管理方式。对上级下达的各项工程建设任务，都严格按照要求和程序，一丝不苟认真完成，在建设管理及前期手续办理各项工作取得了跨越式进步。

公司改革两年来，不断加大改革力度、调整经营战略、强化内部管理，企业活力和核心竞争力显著增强，经营规模和经济质量都步上新台阶。但是，我们在很多方面也存在着问题和不足。一是沉重的历史遗留问题，资源、资产缺乏的困扰和客观外部环境的制约，还较为严重的制约着企业快速发展。二是经营发展一直处于探索阶段，未实现“零”的突破。这些都需要我们继续加快改革发展步伐来解决。面对新的形势、公司要继续深化落实科学发展观，实现二次创业和快速持续发展，需进一步调整和完善发展规划，加快改革步伐，提升企业整体素质和核心竞争力，二、外部环境分析

（一）宏观环境分析

“2011年交通运输部公布 “十二五”的建设重点：以西部建制村通沥青（水泥）路为重点的全国通达通畅工程；以危桥改造和安保工程为重点的农村公路改造工程；以加大县乡道改造和连通工程。大力发展农村客货运输，使具备条件的建制村都通班车，提高农村公路的网络化水平和整体服务能力。”重庆也正处在现代化、工业化、城镇化快速发展的过程中，经济持续发展的潜力巨大，这无疑为我们持续加快发展提供了极为有利的宏观环境。但经济发展中不稳定不确定性的因素仍然存在，市场经济条件下，经济运行的周期性波动难以避免。中央经济工作会议强调，进一步推进投融资体制改革，将由政府主导投资转向由企业主导投资。经济形势和政策的变化，给我们也带来了新的问题和考验。

（二）行业环境分析

随着国民经济建设的快速发展，交通基础建设事业也取得了巨大成就。尽管如此，建设任务仍十分繁重。在2010

年12月，重庆市发改委发布的《重庆市2011年发展改革白皮书》表明，2011年重庆交通基础设施方面的投资将超过550亿元，届时铁路运营里程将新增77公里，达到1420公里；高速公路通车里程将达到1865公里，启动实施村通畅工程。这标志着重庆？？建设将进入新一轮高速发展时期，但公路建设所面临的未知问题也日益增加。

三、内部条件分析

（一）管理能力分析

一是？？公司按照新形势下的工作需要，以自身实际情况结合集团公司制度、办法，全面修订、制定了各项规章制度，逐步规范完善了公司经营管理体系。二是确立了以在建工程项目管理为确保公司发展的第一要务。参照集团公司《工程管理办法》，制定了《公司工程管理实施细则》、《工程档案管理办法》、《安全生产管理制度》等一系列工程项目管理规章。有效规范和指导工程管理的同时，项目管理水平也不断提高。三是加强财务内部稽查制度，严格控制费用支出。提高了资金使用效益和管控工作。四是按照集团公司统一部署，对员工和部门实行绩效考核管理，强化了公司经营目标的责任落实。四是加强廉政建设，逐步完善了以教育、制度、监督三者并重的预防和监控体系。

通过这一系列的举措，我司三年时间，无超概情况发生；无重大责任事故及其他责任事故发生，按时完成了上级下达的各项任务。

（二）经营能力分析

时刻铭记集团的企业精神，努力增强区域竞争力，推行“企业理念。加强与政府部门、设计单位、乙方单位等各方面密切沟通联系，不断改善发展环境，促进各项工作的开展；坚持经验总结，改善工作方式，强化前期手续办理效率，在相关工作取得了重大突破和进展；重视人力资源管理，通过员工图书室、企业专业培训、自我专业技能提升学习和学历培训，以“命运共同体”和“共赢”理念凝聚全体员工，提高团队整体素质，使公司市场竞争力明显增强。

四、公司总体发展战略目标

巩固拓展，内外并举，创新发展，做专做强。巩固和拓展区域优势，深化加强在建项目管理和经营发展并举，合理整合自有资源，增加企业的盈利能力，实现企业持续健康发展。依托项目管理与集团公司资源的优势，着力推进体制创新、机制创新、管理创新和文化创新，增强企业竞争能力。同时，不断完善安全责任制度，继续杜绝重大责任伤亡事故；进一步夯实党建基础，抓好党员和员工组织生活，深化廉政意识，树立勤政廉洁的企业形象。强化员工专业技能，通过内部培养和外部引进人才，打造一支技术过硬的员工队伍。

未来几年内，力争各项管理水平达到集团公司子公司前列，处于区域同类企业前列。

五、核心职能领域战略

（一）力促市场运作全面提高。全力配合集团代建的同时，抓住“畅通？？”这一发展机遇，干好在建工程，关注培育新市场。拓宽信息渠道，广泛收集国家、地方和相关领

域的投资规划、政策和有关信息，及时分析和归纳整理，为企业发展提供有利参考。采取有效措施扩大经营规模，谋求争取更高价值的机会。

（二）全面提升企业管理能力。一是坚持把管理放在公司头重任务来抓，在企业管理和项目管理两个层面，把项目管理作为管理工作的首要任务。进一步科学化完善项目管理体系，强化公司管理制度执行力，切实落实工程项目全过程的严格把关和考核兑现，不断提高工程项目管理能力。二是及时完善公司管理体系。通过随时监控公司经营发展状况，合理、优化调整公司管理机制，加强公司工作效率，使之能不断提升企业核心竞争力。三是持续强化财务稽查监督。建立健全的内部财务监督制度和工作标准，充分发挥公司财务的内部控制和风险防范的管理作用。四是强化人力资源开发和管理。由于历史原因，公司现有人员结构单薄，已慢慢不能适应公司快速发展的需求，提高员工专业技术和综合素质成为公司发展的重点工作，未来公司将采取多种措施，不断优化员工的专业知识和综合能力结构，提高团队整体工作执行力。

（三）加强企业文化建设。树立文化创新意识，在集团公司的引导下，进一步完善公司共同价值观体系，通过正确引导和推行，将共同价值观内化为员工自觉行为。在公司内打造“以人为本”的管理氛围、创新求变的文化氛围、和谐共进的发展氛围，使公司核心观渗透到公司各个层面。从而 “内聚人心、外树形象”，实现员工企业共同目标实现。

6.徐兵——发展现在展望未来 篇六

说名气真不小, 盖州市鑫誉养鸡专业合作社理事长, “辽宁省农民技术员培训工程”沈阳农业大学第一期鸡饲养专业学员, 辽宁省农民企业家高级研修班首期学员, “营口市十大杰出农村青年”“辽宁省科技特派行动先进个人”。

说事业也挺大, 盖州市鑫誉种鸡厂是蛋鸡父母代专业生产厂家, 年存栏海兰褐种鸡、京红一号种鸡3万套, 年供一日龄优质母雏280万只。在营口市蛋种鸡行业中存栏量第一, 其鸡舍内部全部采用机器化生产, 鸡舍的先进性在辽宁省榜上有名。企业连续多年被营口市兽医站评为“鸡白痢净化合作企业”, 被辽宁省评为“标准化畜禽养殖小区”;2010年12月被中国技术市场协会评为“三农科技服务金桥奖”;被营口市评为“营口市农业产业化重点龙头企业”。

盖州市鑫誉种鸡厂成立于1997年。位于营口盖州市西城办事处山西村, 这里群山环绕, 防疫条件好, 地理条件优越, 现占地面积30亩, 禽舍现有面积4500平方米, 总投资1500万元, 每年企业创利润250万元, 每年带动养殖户1000户左右。其种鸡厂全部采用半封闭机械化生产, 包括自动上料系统、自动饮水系统、自动消毒系统、自动降温系统、自动清粪系统、自动控光设备及纵向通风设施;拥有孵化车间、饲料生产车间、化验室、兽药店, 其中专业兽医4人, 有2人取得《辽宁省兽医资格证》及《辽宁省兽医执业证》。

为了更好的带动更多的养殖户致富, 企业在2009年3月成立“盖州市鑫誉养鸡专业合作社”, 始终坚持以建立一个合作社, 带动一项产业, 推动一套技术, 培训一批人才, 开扩一个市场, 致富一方群众的思路。依靠合作社开展市场调查, 以保证养殖户们有较高的回收利润。并开展技术培训, 共同抵御养殖疾病所带来的风险;开展产品销售等项服务。通过这几年的发展合作社带领的用户已达1000多户, 2013年4月又成功地把盖州市供销社吸入到合作社里来, 使合作社的队伍越来越壮大。通过合作社的发展, 使越来越多的用户受益, 合作社真正做到了带领广大用户共同致富。

7.大学生未来发展规划 篇七

题目 ： 大学生未来规划 院系 ：班级 ：

姓名 ：

学号（班内序号）：

处在竞争日益激烈的今天，我们大学生不仅需要一个好的知识水平，一个正确的未来发展规划也是必不可少的。每个人都希望自己的一生能够过的十分精彩，因此都应该有自己的未来发展规划，特别是对于大学生而言，就业规划对职业生涯的发展有着及其重要的意义。未来发展规划的意义在于寻找适合自身发展需要的职业，实现个体与职业的匹配，体现个体价值的最大化。

进行自我评估是职业生涯规划的首要条件。主要包括个人的需要，兴趣，性格以及个人气质等，以确定什么职业比较适合自己。每个大学生对自身都要有一个客观、全面的了解，摆正自己的位置，相信自己的实力。清楚自己的优势与特长，劣势与不足，知道自己适合做什么，只有这样才能赢得竞争优势。为此，我们首先要准确的评估自己掌握的知识和技能；其次要善于剖析自己的个性特征，以上两点是职业生涯规划的基础。

一、个人资料

姓名：

性别：

学历：

专业：

班级：

学号：

二、自我盘点

作为一个当代大学生，是家里最大的希望。平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，“善于思考、厚积薄发、敢于吃苦、永不言弃”与激励自我不断努力并把规划付之实践。做事注重细节，讲求效率与效果的统一，善于思考与反思，注重积淀。学习新知的能力也很强。

2、缺点：

缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。根据自我性格的分析，我还存在着很多亟待改善的地方，也许正是这些因素制约着我的前进和发展，因此，我必须紧自己的全力改掉这些坏毛病，使自己得到很好的完善。认真的对待自己的学习和工作，有效地控制自己的情绪，无论如何将属于自己的工作进行到最后一刻。在无法得到大家的关注和重视的时候，也要本着认真负责的态度完成属于袭击的那一份工作和任务。只有这样才能拥有快乐的学习和工作生活。

1、优点：

三、过去三年盘点

时间一晃而过，转眼间四年的大学生活还有一年即将结束。

在过去的三年里，从大一的懵懂无知，对于大学、生活、未来没有足够成熟、理性的了解，到大二的逐渐成熟，对未来充满美好的憧憬、知道到要实现理想就得好好学习，再到大三的成熟、理性，更清楚的意识到社会的现状，对未来既有希望，又有恐惧——希望自己可以像学长、学姐们一样实现自己的梦想，恐惧以自己的能力不足以完成这些梦。却也因为这样的希望和恐惧，开始每天努力学习，抓紧每一分每一秒，希望自己能在有限的时间里尽可能多的充实和完善自己。

此刻，我深刻的懂得了：要有所收获就必须有所付出，现在所有的辛苦都是为了以后能得到更多的幸福，能改变我们未来的只有我们自己，因此我们得对自己负责。凡事应该做对的选择，而不是舒服的选择。

四、未来规划

大学毕业在即，在仅剩下的一年多的时间里要做的其实很多。

对于专业课的学习远远不够，一方面，旧知识掌握的不牢固；另一方面，新旧知识不能很好衔接，同时知识面较窄。因此，抓紧时间对专业进行复习、查缺补漏，同时在现学知识的基础之上充分利用可能外资源充实自己，拓宽自己的知识面，使自己所学尽可能达到既有深度，又有广度。

然而，学习不仅仅只局限于课堂。在仅有的一年的时间里，要尽可能多的参加社会实践，积极到公司、企业应聘实习生，一方面锻炼自己的阅历、丰富经验，另一方面也为大学毕业找工作做准备。当然，为人处世、人际关系也是需要学习的，这一点对于性格有些内向、腼腆的我来说，像周围同学学习如何较好的融入群体尤为重要。

2、生活规划

积极、乐观的生活态度是无论什么时候都必须具备的。大四，可以说是较为轻松的一年，因为没有太多的课程需要学习。但也是较为紧张的一年，这一年中无论考研，还是就业，我们都要利用这些有限多的空闲时间不断的充实自己，学习考研、就业所必须的知识，不断的锻炼自己的能力，因此，合理安排自己的空闲时间是十分必要的。对于过去坚持的、好的习惯要继续保持，同时对于不好的习惯应该有意识的改正，我们都需要不断的完善自己，除了有优异的成绩、渊博的知识以外，我们还需要有健康的身体和较好的心理素质，因此锻炼身体是很重要的。同时，应该努力培养自己的兴趣爱好，陶冶情操，不断提升自我修养。

1、学习规划

3、工作规划

毕业后第一年：

（1）开始找工作，将制作好的个人简历有目标、有选择的投递。尽可能多的争取面试机会；

（2）参加人才市场招聘会；

（3）充分利用网络资源，获得更多就业机会。

争取进入比较知名的企业工作，当然这是较理想的目标。如果不能实现，也会积极、乐观的找其他合适的、自己也相对满意的工作。毕竟，作为一个刚踏入社会没多少经验的大学生来说，这个阶段积累经验是最重要的。毕业后2——4年：

熟悉公司业务流程，积累相关的经验、资本和人脉。提升自身的能力和素质，包括知识结构的完善，沟通技巧的提高，以及组织能力的增强。

毕业后5——8年：

争取成为管理层次的领导，这样便于更深层次的了解公司的运作，更深层次的了解市场以及企业内部的管理模式。同时，做好创业准备。

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，一个人若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！是的，脚比路长，远方无论多远，只怕没有追寻的双足去抵达。人生亦是如此，我们不怕目标的高远，只怕没有追寻的勇气、热情、执著。

8.规划人生,规划未来-通讯稿 篇八

作者：邵继虎

指导：浩晓斌

为提高在校大学生就业意识，规划好未来的人生路。2013年11月21日下午下午4：30。由我院大学生就业协会联合校内各大社团以及邀请甘肃建筑职业技术学院、西北师范大学知行学院共同举办的大学生职业生涯规划大赛在我院大学生活动中心拉开了序幕，此次大赛出席的评委团由学院招生就业处处长，大学生就业协会指导老师以及学院领导组成，比赛分自我展示、ppt展示，现场答辩三个环节。

随着活动的开展，各参赛选手在舞台上一一展示自己的作品，并且进行演讲，栩栩如生的设计方式和富含创新的设计页面。无论是从设计的新鲜角度还是解说的形式上，无不体现着当代大学生积极踊跃的思维方式以及创新意识。

整个赛程以模拟面试的形式针对大学生所规划方向，由评委老师提出问题，参赛选手回答，最后由评委对选手做出点评并且评分。同时活动的高潮不断，选手的精彩演讲，不时的引起听众的掌声。参赛选手落落大方，沉着应对评委的提问，以获得评委和听众的认同。

此次比赛，最后由学院领导致辞，给在场的大学生提出了宝贵的意见和建议，由出席的评委为此次比赛的获奖选手颁发奖品并合影留念。

9.发展中国与接力未来 篇九

一、制约当今中国发展的几个问题

中国的民生问题自改革开放以来得到了极大改善, 但中国的民生问题也在改革发展中不断发展, 并且由单纯的物质生活转向全面化。2011年的人大和政协“两会”, 让百姓所高度关注的, 当莫过于民生和腐败两大问题了。尤其民生问题, 已成为了全社会所瞩目的焦点, 成为了百姓们街头巷尾争议的话题。民生和腐败两大难题, 折射了今天中国社会发展的诸多隐痛, 中国的贪污腐败在某些地方确实较为严重, 已经给人民群众的基本生活带来了较大的伤害。

在这里, 至少有两个问题值得我们思考:其一, 民生问题不是今天才有的, 古往今来, 历朝历代, 民生都是说不尽的话题, 也是难以有所结论的话题。但是今天, 改革开放以后, 尤其进入21世纪之后, 民生问题重又回到了我们的生活, 成了我们众所关注的话题。你越是不想面对, 可它就越是个问题, 而且愈来愈严重, 也越来越不好解决。是什么原因造就了今天的结果, 又是什么原因让我们束手无策呢?其二, 腐败问题古今有之, 历史上的各朝各代, 腐败无不与历史紧密相连, 似乎没有腐败, 也就难以有历史可圈可写了。然而今天, 社会的腐败, 尤其官场的腐败, 其人数之多, 贪污数额之大, 让人难以想象, 也不敢想象。是什么原因让腐败滋生蔓延, 又是什么原因让腐败愈演愈烈呢?能否解决好这两大难题, 事关国家前途命运, 更事关中国未来的走向。

首先还是要从发展说起, 从历史的回顾来考察今天的问题。最初的发展, 应当是非常朴实的发展, 是简单发展观指导下的发展。为了摆脱贫穷, 我们改变了集体所有制, 也就改变了传统的管理体制。从旧的生产关系中解脱出来的人们, 激发了自我劳动的积极性, 并发挥着个人的潜能经营着自我。国家政策倾斜特区和沿海地区优先发展, 同时也鼓励一部分人先行致富。于是之后有了区域的差别, 也有了个人贫富的差别。随着改革的深化, 市场经济的逐步建立和发展, 游离于集体和国家单位之外的少数人, 凭借其经济实力和经营头脑, 或者凭借其某一方面的专长, 如私营企业主、经理人、演员、歌星、体育明星等, 在经济浪潮中逐渐成为了富人。而多数依赖国企、事业单位的从业者, 依赖土地生存的农业人口, 以及长期务工、打工的人员, 由于工资涨幅不高, 收入增长不多, 逐渐就成为了社会的低收入阶层。加上民生保障社会化, 医疗、房地产、教育等随行就市, 在层层利益的盘剥下, 居高不下的价格, 让百姓普遍入不抵付。看不起病, 住不起房, 上不起学, 养不起孩子, 民生问题愈演愈烈就成为了必然结果。

深入分析我们走过的改革历程, 可以得出这样的结论:当我们强调发展的时候, 我们放手的多, 集中的少;我们突出的少, 而忽略的多;我们垄断了某些行业, 但也放弃甚至牺牲了某些行业和不少人的利益。缺乏有效的社会组织与管理, 放弃了政府有效的社会保障职能, 过分地集权和缺乏有效的监督, 从而导致民生问题和腐败滋生。

二、以人为本的科学发展, 是发展中国继往开来的立足之本

科学发展观强调发展是第一要义, 核心是以人为本。在这两者中, 必须清楚人是第一要素, 是决定科学发展的关键所在。只有发展的人, 只有人的现代化发展, 才能推进科学发展, 也才能实现科学发展。只有以人的发展为根本, 解决好人的一切问题, 人民才能安居乐业, 居官者也才能想百姓所想, 急百姓所急。民生问题解决好了, 中国的发展才能继往开来, 发展的中国接力未来也才能乘风破浪。

民生问题事关大局, 事关全局。能否解决好民生问题, 是事关中国接力未来发展的关键所在。自中国共产党成立之日起, 党就把实现共产主义社会作为最高理想, 并把全心全意为人民服务作为根本宗旨。权为民所用, 心为民所想, 情为民所系, 始终为最广大的人民群众谋利益, 是党执政理念的集中体现。为人民服务, 最根本的就是以人为本。如果从发展的角度来阐释, 落实为人民服务的宗旨, 就必须使我们的一切工作, 有利于社会主义社会生产力的发展, 有利于增强社会主义国家的综合国力, 有利于提高人民的生活水平。毛泽东同志早就指出, 人是决定一切的因素, 我们共产党是为人民服务的, “共产党人的一切言论行动, 必须以合乎最广大人民群众的根本利益、为最广大人民群众所拥护为最高标准。”

以人为本, 即是坚持马克思主义的唯物史观, 是科学的发展思想。历史唯物主义认为, 人民是历史的创造者, 是推动社会发展的主体力量。人民群众是实现社会变革的决定力量, 是生产力中最活跃的、最革命的因素。正是人民群众蕴藏的无限创造力, 创造了社会物质和精神财富, 推动了生产关系变革和社会进步。为此, 社会发展的核心是人的发展, 致力于实现最广大人民的根本利益、解放全人类、实现人的全面而自由发展, 就成为了马克思主义追求的最高价值目标。

以人为本的科学发展观, 必须始终关注人的因素, 注重人对发展的决定性作用。要坚持在培养和使用人才方面做文章, 在深入研究实际问题方面下功夫。经济和社会发展的实践充分证明, 没有一支好的优秀的管理人才队伍, 没有对客观事物充分了解和预测分析的正确决策, 我们就难以推动发展, 就会出这样或那样的问题, 甚至犯这样或那样的错误。必须要有发展的新思维, 有发展的新举措, 要敢于打破陈规陋习, 在不断改革中谋求发展。切实做到发展要依靠人, 发展的成果要惠及人。

以人为本的科学发展观, 必须要以实现人的发展为目标, 让发展的成果惠及全体人民;就是要以经济建设为中心, 牢牢把握这个发展大局, 促进经济和社会全面进步;就是要有全局观念, 继续统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放, 解放和发展生产力, 协调好生产关系和上层建筑;就是要不断解决好“三农”问题, 解决好就业和民生问题, 处理好政府与百姓的和谐关系。真正走出中国特色的、全社会和全体人民生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

民生问题是当今中国社会的主要问题, 贯彻科学发展观和以人为本的思想, 就必须从全局的、整体的、可持续发展的高度, 找到通盘解决民生问题的钥匙。我们绝不能再重蹈覆辙, 走顾此失彼、头痛医头、脚痛医脚的老路。也绝不能让民生问题继续恶化, 让“国富民穷”成为中国的现实。

三、优抚民生与严惩腐败, 是发展中国接力未来的历史驱动

民生问题重在解决就业和提高百姓的收入, 重在解决事关百姓的基本生活保障问题。系统地、科学地组织社会生产和管理, 实施各类民生保障工程, 惩治官场腐败、社会腐败, 是解决民生问题必不可少的系统工程, 也是中国接力未来发展的当务之急。

首先, 必须拉动就业, 大幅度提高全社会的收入水平, 让百姓能够安居乐业。中国的工业化水平还很低, 无论是规模还是效益, 都远不及发达国家, 这是不争的事实。另外, 没有工业产业的发展, 没有产业部门提供就业岗位, 拉动就业就是一句空话, 解决就业问题就是无源之水, 无本之木。现阶段, 我们急需要在城市工业化的基础上, 在乡村地域发展工业, 并依托工业带动服务业发展, 借以提升我国工业化的规模与水平, 并从根本上解决城乡二元结构的问题。通过城乡二元工业化的发展, 不仅可以拉动就业, 带动农村剩余劳动力向第二、第三产业转移, 而且也直接为农村城市 (镇) 化和农业产业化奠定基础。走二元工业化带动城市 (镇) 化的发展道路, 这是当今中国社会发展的必然选择。在我国这样一个农业人口众多的国家, 我们不能无限地把人口聚集到现有城市, 致使城市不断膨胀, 造成过度城市化的问题;我们也不能脱离工业化的工程, 甚至不去解决农业剩余劳动力的转移问题, 就单纯地考虑农村城镇化的实现, 以及农业产业化的推进问题。工业化是城市 (镇) 化的基本动力, 这是世界各国城市化历史经验的昭示。

其次, 必须关注民生, 切实把民生问题解决好, 并从根本制度上加以保证。民生问题的产生和不断恶化, 既有体制上的问题, 也有管理方面的不足。以往计划经济时代, 由于政府的统筹规划, 民生基本能够得到保障。虽然贫穷, 但百姓能够安居乐业, 民生问题似乎并不怎样尖锐, 社会公平亦让人们感觉心情舒畅。然而, 随着市场经济体制的建立, 保障逐渐推向了社会, 住房、教育、医疗、生活消费等很大程度都是依靠市场来调节, 由商家和实体来操作。高房价, 食品安全, 医疗教育费用高等的社会现实, 诸多事关民生的问题亟待解决。必须把解决好民生问题, 放在事关中国未来发展命运的高度来审视。

再次, 必须严惩腐败, 加强党的廉政建设, 把为人民服务宗旨落在实处。改革开放以来, 腐败之风愈演愈烈, 从经济领域犯罪, 到权钱交易、跑官卖官, 到权力与黑恶势力相勾结, 其腐败形式之多, 涉及领域之广, 牵扯面之大, 无不令人瞠目结舌。腐败之风盛行, 不仅严重影响了党的形象, 影响了党与人民群众的关系, 而且也严重影响了社会风气, 影响了社会的组织与管理, 更直接导致了诸多社会问题的产生, 引发了人民群众的不满情绪。毛泽东同志早就指出:“共产党员要善于同群众商量办事, 任何时候也不要离开群众。党群关系好比鱼水关系。如果党群关系搞不好, 社会主义制度就不可能建成;社会主义制度建成了, 也不可能巩固。”因此, 严惩腐败, 建设一个清正廉洁的党和政府, 是确保党能够全心全意为人民服务的关键所在, 也是确保党与人民群众始终鱼水情深的根本所在。民心工程事关民心所向, 解决民生问题大势所趋。增加百姓的收入, 提高人民群众的生活水平, 把住房保障、医疗保障、教育保障、稳定物价、确保食品药品安全等事关民生大计的诸多问题, 尽快纳入到政府工作的范畴通盘考虑, 抓紧解决。这是现实中国社会的必然要求, 是发展的中国接力未来的当务之急。

“大学之道, 在明明德, 在亲民, 在止于至善。知止而后有定, 定而后能静, 静而后能安, 安而后能虑, 虑而后能得。物有本末, 事有终始, 知所先后, 则尽道矣。古之欲明明德于天下者, 先治其国;欲治其国者, 先齐其家;欲齐其家者, 先修其身;欲修其身者, 先正其心;欲正其心者, 先诚其意;欲诚其意者, 先致其知。致知在格物。物格而后知至, 知至而后意诚, 意诚而后心正, 心正而后身修, 身修而后家齐, 家齐而后国治, 国治而后天下平。”《大学》的精辟论述, 也许能够使我们加深对本文的理解。格物致知, 诚意正心, 修身齐家, 方能安邦治国, 这正是发展中国与接力未来的真谛所在。

摘要：历经改革开放发展的中国, 正经历着历史转折。许多重大社会问题, 诸如民生、腐败、城乡二元结构等, 已经或正在逐渐影响着我国。建设廉洁、勤政、务实的政府, 解决好民生与科学发展问题, 全面实现工业化与城市化, 这不仅是世界各国现代化发展的历史昭示, 更是发展中国与接力未来的必然抉择。

关键词：民生问题,发展,接力未来

参考文献

[1]、毛泽东.论联合政府[A].毛泽东选集[C].人民出版社, 1991.

[2]、毛泽东.一九五七年夏季的形势[A].建国以来毛泽东文稿[C].中央文献出版社, 1992.

10.小学未来三年发展规划 篇十

为进一步贯彻的党的各项方针、政策，按照素质教育的要求，深入开展新课程实验，促进素质教育的全面实施，特制定本发展规划，作为学校未来三年的发展愿景。

本规划实施时间：2011年9月——2014年8月。按照学校发展规划的总体要求，本规划共分三大部分。

办学理念和战略定位

1、办学理念：“以人为本，质量强校，学有所长，和谐发展”。通过改善办学条件、加强内部管理、提高教师素质、建设和谐校园，促进学生主动、和谐地发展，为学生的终身发展奠定良好的基础。

2、战略定位

通过努力，把香兰镇中心小学建设成为市级农村寄宿制示范小学。

一、学校事业发展规划

学校的工作要坚持科学发展观，树立学生终身学习和以人为本的教育观念，建设健康和谐、可持续发展的学校文化，不断提高教师职业道德，积极推进现代教育技术的应用，实现资源科学配置、人员合理调配，统筹规划，协调发展。

1．学校工作常规方面。学校各项工作要内聚合力，外塑形象，坚持依法治校，建立党风廉政制度，重视各项规章制度的建设，注重在干群之间、教师之间、师生之间建立和谐良好的关系。在未来三年，学校的日常管理制度要进一步落实，建立稳定教学秩序，保证教育教学工作的高效运行。

2．领导班子建设方面。学校要进一步健全组织机构，按照岗位设置要求，继续充实和完善领导班子队伍，建立决策系统（校长室）、操作系统（教导处、总务处、少先队、年级教研组）、监督系统（党支部、工会、教代会）、反馈系统（校务公开栏、意见箱、公告栏）四大系统协调统一、有机结合的现代学校管理制度，打造一支思想先进、作风务实、精于管理、敢于创新、清正廉洁的管理队伍。

3．校园、文化建设方面。2012年争取资金立项于幼儿园教学楼、食宿楼的建设，幼儿园建设投入为可容纳350名幼儿的的综合教学楼，改善幼儿园的办学条件。食宿楼建设为可容纳500名学生的食宿楼，解决寄宿学生的安全、经济问题。要充分挖掘校园文化底蕴，营造富有自然与人文气息相结合的校园文化氛围。（2011年下半年补栽1500棵多年生花木于教室前花坛；2012年增加乔木花树16棵、蓝花草60簌于教学楼前花坛；2013年分别在校园南、北、东三面补栽云杉50棵、果树60棵、人中杨2000棵、垂柳100棵，大门两侧补栽5米高25棵云杉。）

4．校园安全管理方面。进一步加强安全教育，未雨绸缪，把各种安全隐患扼杀在萌芽状态，狠抓落实，加强管理，为师生日常工作、学习和生活创造一个安定环境。强化教师、领导的值班制度，加大综治、维稳工作力度。

5．激励机制建设方面。未来三年，根据学校情况，对于原有的评优评先等教师评价条例进行完善、充实和补充，建立教师发展的评价体制，完善教师绩效考核方案，调动广大教师工作的积极性。

6．校务公开管理方面。校务公开要扩大公开的范围和载体，要以校务公开为出发点，增加学校工作的透明度。

7、家长学校建设方面。加强家校互动，发挥学校、家庭和社会的联动作用。要进一步完善并充实班级、学校家长委员会，充分发挥家长委员会的作用。家长学校要争取每学年至少举行一次家教方面的知识讲座，召开两次以上的家长学校会议，密切家长与学校之间的联系，并通过广大家长，进一步建立起我校良好的口碑，在社会上产生更大的效应，争创“群众满意学校”。

二、师资队伍发展规划

要立足本校，重视教师队伍建设，健全教师培训管理制度。要打造名师工程，促进中青年教师的成长，建立一支师德高尚、业务精良、人员结构合理的教师队伍。

1、师德师风建设方面。强化教师的政治学习，通过专题会、专家引领、共同学习和反思等方式，加强师德教育，进一步提高教师职业素养，帮助教师树立正确的人才观、世界观、价值观。积极引导教师向模范人物学习，向身边的优秀教师学习，在教师队伍中广泛开展以“爱岗、敬业、奉献”为主题的师德建设工程。

2、教师专业成长方面。加强对教师业务水平的考核力度，培养各学科年轻骨干教师，同时发挥教坛新星、骨干教师、学科带头人示范、辐射作用，促进中青年教师的专业成长。加强完善校本培训内容及力度，加大投资、创造条件推送教师外出学习培训。鼓励教师树立开放的学习意识，要在教育教学过程中养成不断学习、终身学习的良好习惯。

3、继续教育、进修培训方面。积极鼓励和推荐教师参加县、市级的学科带头人和骨干教师的评选，进一步提高教师队伍素质。加强班主任队伍建设。要进一步提升教师的学历层次，争取三年内青年教师学历大专化达75%以上，本科学历达20%以上。

三、教育教学发展规划

学校工作的指导思想以“三个面向”为指导，坚持科学发展观，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量，努力创建“教师有特点，学生有特长，学校有特色”的先进学校。

1、继续与诗琪艺校联谊，以舞蹈训练培养学生的形态举止美。扩大本校第二课堂的规模，巩固加强学生音乐、美术、书法的特长培养。

2、以民间艺术——腰鼓为学校特色艺术发展，提高学生对腰鼓技巧的熟练度，扩大本校腰鼓队规模，到2013年达到三至五学年的学生人人会舞，并舞出香兰人的风采。

11.广州未来十年发展规划 篇十一

http:// http:// 2009-10-09 08:05 来源： 南方网 发表评论(0)

历时四年编制的《2010－2020广州城市总体发展战略规划》报告新近出炉。这份规划报告在重新梳理广州战略规划体系的前提下，对未来十年广州的发展轮廓进行了勾勒：国家中心城市和综合性门户城市。

该份规划汇聚了中国城市规划设计研究院、清华城市规划院、同济大学、中山大学等五家研究机构的集体智慧。规划对广州过去10年发展进行了分析：过去10年迅猛的经济发展也遗留下老城区人口饱和、环境受到侵蚀和污染的问题；大学城也未能如愿带动城市的自主创新，珠江新城虽是ＣＢＤ却被住宅大量占据、城市舒适度有所下降等。

对广州未来10年的战略规划将坚决避免“摊大饼”式的发展，以免陷入城市无序发展的通病。未来10年，广州将以旧城区为主中心，形成番禺、南沙、花都等为六个副中心，众多卫星城镇形成的立体组团将成为整个大广州的发展态势。

规划对广州的定位是国家中心城市和综合性门户城市。未来的发展将以两个定位为根，延续生长出“国际商贸会展中心”、“国际航运中心”、“国际制造业基地”等多个内容，而所有的定位都最终落实在以下几个方面：人口、交通、生态、产业布局。

在战略规划为广州描绘的下一个10年的蓝图中，广州未来的中心城区将进一步实施“退二进三”战略，加快产业改造，建设信息、金融等高端服务业和相关配套服务，副中心城区将发展大型钢铁、石化、汽车等资金密集型、技术密集型产业。至于劳动密集型、污染严重的产业类别未来将逐步淘汰和迁移至城市外围。

上述产业调整的直接结果是未来城区从事劳动密集型产业的人口数量急剧下降，取而代之的将是高端人才向中心城区集中，而产业工人将逐渐向城市外围迁移。为此，战略规划提出，未来要给城市外围增加学校、医院、便利的商业网点，形成功能齐全的社区，特别在有大型产业项目布局的地方，结合上下游产业链的发展，建设产业工人居住区，建立快速、大容量的公共交通网络。

通过以上各方面条件的改善，提升外围片区对人口的吸引能力，形成多个具有一定人口规模的新市镇，从而疏解城区人口及对外来人口进行分流，在空间上形成人口的合理分布。

在人口发展上，战略规划提出2020年广州适宜人口为约1300万。

针对例如新白云机场[8.67 1.52%]等重大交通基础设施在区域共享困难，而与广州成为区域中心城市的定位不匹配等问题，广州新城市规划提出，以“快速轨道网”和“高速公路网”作为交通体系骨架，实现一小时城市圈和经济圈。此外，还要打造以广州为中心的两小时全省轨道交通出行圈，构筑辐射省内所有地级市的高速公路网络，实现广州市区至广东省任一地级市以及泛珠三角任一省会城市，均有高速公路直达。

新规划同时还提出，未来10年，广州主要城区将重点发展轨道交通，并通过各种手段严控小汽车的使用。

对于未来广州的产业格局，规划提出了要构建10个产业单元，形成“一核三带”的产业格局。其中，中心城区产业单元将成为中心城区服务业集聚核；北部产业集聚带包括空港、花都西部、从化3个产业单元；东部产业集聚带包括黄埔、萝岗、新塘产业单元，增城产业单元和科学城[5.88-0.34%]穴

北区雪产业单元；南部产业集聚带包括番禺西部、番禺东部和南沙临港3个产业单元。

规划明确，广州将以先进制造业产业集群为主线，以产业链条、产业方向、产品上下游的产业联系为纽带，从城市中心区向城市外围区域，有层次、有梯度地合理布置不同类型、不同污染程度工业行业，形成功能明确、布局合理的汽车、石化、钢铁、船舶、电子信息、生物医药、重型装备等先进制造业基地。

广州日报-广州城市发展规划（里面有花东镇做为人口调整的安置点）

广州规划七大片区“一主六副”（转载广州日报）

发布时间:2009年09月29日

规划要点

《广州城市总体发展战略规划》部分内容：

●重点保护20.39平方公里的历史文化名城保护区，保持传统风貌，避免吸引大人流、大物流设施，新增学校，尤其是省、市一级学校尽量安排在新区。

●比2000年规划新增两个片区，由原来的5个片区变为7个片区。

●广州中心片区实现以轨道交通为主的公共交通体系，严控小汽车的使用。

●设置城市轴向和环向交通网络，市区任何一点将在20分钟进入快速网络，中心城区至市域任何地区不超过60分钟。

●建立5320平方公里基本生态控制线，规划300多个城市公园、2000多个社区公园，基本实现“500米见绿”目标。

●旧城区人口外迁，选择12个安置点。

文/记者李婧、蒋悦飞 实习生颜英 通讯员鞠扬

历史城区保护

部分人口逐步外迁

广州将实施《历史文化名城保护规划》，重点保护20.39平方公里的历史文化名城保护区。

具体边界：由越秀路-环市中路-解放路-流花路-广三铁路-珠江(珠江大桥东桥-人民桥)-同福路-江湾路-江湾大桥形成的封闭环状地区。

广州旧城重点保护历史城区范围内的文物古迹、历史街区、特色街巷、传统风貌等，避免吸引大人流、大物流设施，逐步外迁部分历史城区人口，历史城区内教育职能尽量外移，新增学校，尤其是省、市一级学校尽量安排在新区。

城区规划

七大片区各有各定位

中心片区(主城区)：广东省行政管理中心，珠三角世界级城镇群的高端生产性服务业中心。

东部片区：由东部副城区，包括黄埔及萝岗两部分。定位区域港口，珠江三角洲现代物流中心，先进制造业基地和技术创新中心，历史文化旅游基地、配套产业的居住城区。

番禺片区：由番禺副城区，汉溪-长隆-万博组团及19个居住单元构成。定位铁路客运交通枢纽，商贸、旅游综合服务中心，高等教育基地，承接主城区人口疏解的居住城区。

南沙片区：国际枢纽港口，临港工业聚集区，宜居滨海新城。

增城片区：特色生态农业示范区/现代制造业基地，区域生态旅游基地。

北部片区：区域航空枢纽、临空型先进制造业基地、国际物流服务中心等。

从化片区：特色生态农业示范区、区域生态旅游基地、水源涵养地。

路网时空圈

环城高速内30分钟到市中心

打造市域“102060”机动车交通时空圈：保证机动车在市域范围的各重点发展区、重要节点进入高快速路网系统不超过10分钟，由任何一点进入高快速路网络系统不超过20分钟，中心城区至市域任何地区不超过60分钟。

高速公路网：主要包括“两环四廊”。两环是一号环线和二号环线，四廊指以京珠为主的北向走廊，以广深、广惠为主的东向走廊、以京珠为主的南向走廊和以广

三、广佛为主的西向走廊。

2020年轨网规划目标：“3060”时空和“6540(7070)”客运目标。其中，“3060”是指环城高速内30分钟可到达市中心，外围副城区60分钟可到达市中心;“6450(7070)”：即公共交通占机动化出行量达到65%(主城区占70%)，轨道交通占公交出行量达到40%(主城区占70%)。

交通资源配置

中心城区主推公共交通

适应城市“一主六副”的空间布局心态，制定沿城市轴向和环向发展的交通资源配置策略。

从主城区到近郊副城区(东部、北部和番禺)之间的近郊交通走廊以大运量快速路和快速轨道为主，原则上不设置高速公路。

从主城区到远郊副城区(从化、增城、南沙)之间的远郊交通走廊综合配置高速公路、快速路和中运量快速轨道。

主城区边缘通过设置快速环路屏蔽外部过境交通并加强边缘组团之间的联系，主城区内部通过设置快速轨道环线显著改善传统城市中心和天河新城市中心的交通环境。

主城区内部：以轨道交通为主的公共交通体系，合理利用岭南特色骑楼，创造优质的步行环境，严格控制小汽车使用。

近郊副城区(北部、东部、南部)：优先发展轨道交通和BRT在内的快速公共交通系统，有效控制小汽车的使用。

远郊副城区(从化、增城、南沙)：强调公交引导土地开发的TOD模式，在新城中心区培育公交客流，外围为小汽车交通提供相对宽松的环境，提供相对充足的停车位。

旧城人口外迁

轨道周边选择12安置点

规划提出，优化主城，构建新区主要是通过实施中调战略，坚持“新旧联动”。

[b]旧城人口外迁关键是调整人口结构。人口外迁安置位置选择应结合退二进三改造、城中村改造、新社区和新市镇建设进行，并应靠近轨道站点周边选址。

安置点的选择建议：荔湾区：旧城附近的西湾路地区;芳村的东教-茶滘地区;海珠区：沥滘一带;白云区：白云湖附近，结合新区开发进行、金沙洲新社区;市区外围安置：新市镇的联动建设，花都花东镇、广州新城、奥体新城、番禺南浦和汉溪、东涌等地区

此外，战略规划设置了约5320平方公里的基本生态控制线，规划了7条区域生态廊道，全市还初步规划了300多个城市公园、2000多个社区公园，基本实现广州市“500米见绿”目标。

一个设计细节认真看

南中轴线三方案

你会喜欢哪一个

读者都很关心，城市南中轴线区域会是什么模样?且让我们看一看三大设计方案。

中轴线南段地区北起珠江前航道，南至珠江后航道，西起广州大道，东至新光快速路，全长6公里，面积16.14平方公里(含珠江水域0.26平方公里)。

方案一

凤鸣羊城 乐动珠江

沿城市中轴线设置一条富有动感的曲线活力带。规划核心区设置城市旅游服务、商务、商业、研发创意、行政办公、体育文化和企业办公七个城市功能核心。

方案二

花城绿轴 宜居社区

绿色开放中轴、区域行政中心、公共交通枢纽、生态绿地公园和滨水宜居新城。从北往南规划有电视塔-赤岗塔观光游览区、客村商务办公中心，大塘综合商务区和沥滘-海心沙交通娱乐商务枢纽。

方案三

中央文化生态休闲区

确定中轴观光区、消费商业区、湖滨行政区、文化娱乐区、创意湾、国际湾、休闲湾、中央湿地等8大城市核心功能分区，设高架观光列车。

两次战略规划比一比

2000：区域中心

2009：国家中心

广州早在2000年就进行过一次战略规划，这次的规划与上次有何不同?且听编制单位代表——中国城市规划设计研究院总规划师杨保军细细说来。

目的：2000年广州开创了战略规划新的方式。如果说2000年的规划是提升广州城市竞争力的话，那么，这一轮战略规划的目的是提升区域竞争力，尤其是区域的可持续发展能力。目前，广州不仅仅要关注自己，更要携领区域。

定位：与2000年相比，广州从区域中心城市上升到国家中心城市。

规划研究范围：2000年规划强调对市区各种资源的综合调控力度，而这次强调的是市域，要更好地适应当前形势，更好地落实城乡统筹。

思路：2000年的规划更多地注重外延式、跨越式的空间拓展，现在更多地注重内涵式的空间优化和提升。

12.未来农药行业发展趋势 篇十二

园区化布局。农药企业要逐步“出城入园”。通过退出城市, 进入化工园区和农药园区, 提高集中度, 实现公用工程、环保设施的资源共享。“三废”排放量减少30%, 副产物资源化利用率提高30%。

农药创制能力增强。到2015年, 国内排名前10位的农药企业建立自己的创新体系, 研发费用达到企业销售收入的3%。20个以上的大宗非专利产品工艺技术达到国际先进水平。

走绿色发展的道路。低毒、低用量农药将进一步推广使用, 使农药的用量有较大幅度下降。少数高毒高残留的品种将被取消。努力降低农药对环境的影响, 加快对乳油制剂的削减工作, 发展水基化制剂等新剂型以及配套的新型加工助剂和非芳烃溶剂, 开发环境相容性好、使用方便的悬浮剂、水乳剂、微乳剂、水分散粒剂和微胶囊剂等新型制剂。为此还需要国家在法规、政策、资金、税收等方面的具体支持。

一是尽快出台农药产业政策和农药市场准入条件, 规范农药行业发展。依靠产业政策法规, 提高农药准入门槛, 加强农药行业管理和宏观调控, 优化生产力布局, 合理设置企业退出机制, 实现有序竞争, 促使农药工业向综合优势集中的区域发展, 逐步提高产业集中度。

二是修改完善农药出口管理办法。目前的登记证制度只能管理后期农药的使用, 导致前期农药生产过程中管理缺位。需要建立涉及农药生产、使用全过程的农药出口管理办法, 形成绿色农药出口通道。

三是在农药新产品创制方面给予政策扶持。农药新品种的研发具有高风险、高投入和周期长等特点, 需要国家在创新体系完善和新品种创制等方面给予支持。

四是降低登记费用, 减轻农药企业的负担。进一步降低农药登记试验费用, 尤其是对多家企业生产、使用时间长、受农民欢迎的大宗非专利产品登记费用应大幅度降低, 避免在毒性毒理、残留、药效等方面重复实验, 从管理层面减轻企业负担。

五是对高毒农药采取分期分批禁限用的措施。对于那些目前还无法替代和有独特用途的高毒杀虫剂, 如氧乐果、克百威、涕灭威、灭多威等品种可暂缓执行禁用限用, 以满足农业生产用药需要, 给企业留出3～5年开发新产品、产品结构调整的时间。保留出口, 以备农业生产上出现暴发性的病虫害时应急使用。对高毒农药转产转型的企业, 希望政府在财政税收、技术改造、替代品种登记、项目环评等方面予以支持。

六是分步骤实施削减乳油产品措施。对于技术成熟、又在全国范围内有环境友好型制剂登记和生产的品种, 可不再发新增乳油制剂的批准证书;对试验证明可采用低挥发性或环保型溶剂生产乳油制剂的品种, 要求企业更换溶剂取代“三苯”生产乳油制剂;对目前因技术原因只能生产乳油制剂的产品, 建议继续办理相关生产批准手续;国家对企业进行环保型制剂 (包括采用环保型溶剂生产) 的技术改造项目予以适当的资金支持。

13.公司财务部门未来发展大体规划 篇十三

一、财务部门发展规划的指导思想和发展目标

为贯彻落实公司财务整改方针，领会《XX讲话（文件）》精神，结合公司实际，根据部门具体情况，制定了公司财务部门的未来发展大体规划。未来几年内，财务部门的目标是配合公司整体发展目标，做好成本管理，掌握财务信息，分析财务趋势，做好公司的财务“管家”。

二、财务部门未来发展规划的内外部因素分析

（一）财务基础工作较为薄弱

（二）财务管理制度不够健全

（三）同各企业间缺乏沟通与合作，数据或信息缺乏共享

（四）财务人员整体业务技能水平还需要提高

三、财务部门未来发展规划

（一）明确岗位责任，组织财务培训，提高员工素质和团队凝聚力。每个人都应该清晰的认识自己岗位的重要性，无论是做什么都应该为公司，为部门考虑，不可粗心大意；员工应该利用业余时间努力学习，丰富自己的知识，提高业务技能，互相学习，团结协作。

（二）严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算。作为财务人员，应该时刻提醒自己，坚持原则，该做的积极去做，不该做的一定要坚决予以拒绝，认真履行自己的责任和义务，做好每一笔业务。

（三）建立、健全财务管理制度，提高财务信息质量。财务部经过了5年的建设，财务制度相对完善，但随着生产技术和工艺的更新等情况的发生，相应的财务制度也要跟着去改进和完善，加强管理，提高财务信息质量。

（四）加强资金管理，提高使用效率，合理控制总体资金规模。规范、健全现金使用制度，严格管理资金的使用，提高使用效率，为公司的财务把好舵。

（五）制订财务成本核算体系，严格控制成本费用。做好材料的领用、消耗管理，做到记录准确、及时。同时，跟同行业分析比较，找不足，并制定解决方案，逐步控制成本费用的支出，在可控制范围内将成本费用最小化。

（六）提出全面预算管理方案，建立企业全面预算管理模式。做好每个月度、季度、的预算工作，为公司的管理提供尽可能详尽、准确的第一手分析资料。

（七）准确及时出具各项财务报表或报告，提供月度、季度和预算分析，做好年终决算工作。

（八）做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。及时了解最新的相关税务政策，利用最新的、对企业生产发展有利的税务政策，降低开支，节约成本费用的支出。

（九）加强同各相关部门的沟通与协调。对于公司内部，我们需要积极配合各部门处理相关事宜；对于公司外部关系，我们

14.宣传部部门规划 篇十四

宣传部的职能是学生会几个部门之一，主要负责整体规划、协调各项宣传工作，对内宣传我校工作的职能部门。组织各项宣传活动，起到上传下达的枢纽作用。在学生会中起着重要的作用。宣传部口号：打破传统，坚持创新

工作重心：主要分为部门内部建设和学院整体活动规划两个部分 一：部门内部建设

1.培养成员团队精神。

在平时的工作中淡化部长与部员之间的界限，我们将以身作则，以自身的行动来带动其他部员的工作。在工作中，我们就是一个团队，而作为一个团队必须具备的三个条件就是自主性、思考性以及合作性。我们也将在平时的工作中加强对部员自主性、思考性以及合作性的锻炼，让他们多自主地去参加活动，多合作，多思考，在工作中始终以严谨的态度对待，有信心有耐心有效率地完成任务，并逐渐从中得到锻炼以及提高。

2.营造家的感觉。

在生活中，我们是一个家庭。工作中我们严阵以待，一丝不苟，而在生活中，我们则希望让每个部员都能感受到家的温馨，对部门生成一种强烈的归属感。宣传部就像一个大家庭，我们一起工作，一起奋斗，一起努力，一起成长，一起留下最美好的回忆，一起埋下深厚的感情。我们将努力实践这个目标，从小事做起，从点滴做起！

3．对部门成员的管理

1．集中新会员学习协会的各项章程和规定。

2．积极鼓励新会员工作，鼓励他们积极参加协会各项活动，积极为协会做贡献。对新会员业绩要做统计，充分调动其积极性，同时使部门管理有很强的纪律性，为以后评优评干提供有力评证。

3．设宣讲台，每一周例会拿出一定时间让成员对部门或协会的管理或其他方面发表看法，畅所欲言。

4．建立本部门新会员档案，对新生的工作情况和业绩、表现优差等详细记录在案，由部长保管。

4．对部门基本工作安排

1．首抓纪律

除了遵守本协会规章外，对本部门的各项标准和要求要严格、严肃，部门人员要严格遵守和执行各项任务标准。

2．活动任务安排

(1)宣传策划的讨论与完成。

(2)具体宣传工作的展开包括宣传物资实体、网络宣传。

(3)宣传物资的摆放、维护、回收、保管、登记。

(4)网络方面文字图片宣传及对跟贴的回复。

3．关于宣传部方面资料的维护。

4．与广告公司的联系。

5．本部门例会基本安排（根据具体情况变动）

1．按时点名。

2．进行培训。

3．询问前次任务完成情况，并总结会员个人表现。

4．通知并讨论、分配下周任务。

5．宣讲台（上半学年宣讲、下半学年由干事主持例会）

6．与其他部门合开例会，加强各部门之间的交流，以达到丰富、活跃其思想的目的。部长起领头作用，开例会时，根据部门之间的工作联系确定一个主题供会员交流。

7．邀请前辈参加例会，交流经验，以此使成员们有所得，提高他们的领悟能力，让他们正确认识自己的工作，为自己的发展方向定位。

6．内外联谊

１．部门内部。

（1）统计干事生日，以部门名义祝贺其生日，制作一张生日海报，干事留下祝福语。

（2）建立部门ＱＱ群，讨论工作，或交谈生活娱乐、相互提建议等。

（3）不定期开展联谊活动，如聚餐、日租、社会公益活动等。

2．与其他部门

策划相关联谊事宜，部门之间，整个社内，形式多样，交流感情。可考虑参加其他部门工作、了解与学习，交换部门成员。二：学院整体活动规划

宣传部在今后的各项活动中我们都是以做好宣传以及配合其他部门的工作为主，其中我们的重点将会放在开展创新宣传方式为主。

1.9月迎新月各项活动做好迎新接生中的各项工作做好招新前的宣传工作，确保更多的有才能的同学加入到学生会这个大家庭里面来。迎新晚会的筹备工作：

（1）前期宣传：（九月七日前将具体宣传方案定出并上交给主席团）

（2）活动主题：****大学——我们共同的家

（3）活动内容：

1：文艺节目表演

2：各班统计本月过生日的同学，从中抽取几名。并在晚会现场为其过生日，让他们感受到家的温暖。（具体操作方式待定）

2.十一月新生活动月

为了让新生能够更快的适应新的环境，能够更好的融入到****大学这个大家庭之中来，因此我们应该在这个月中开展各种丰富多彩的活动，让他们能够消除对陌生环境的恐惧心理。1 开展师兄师姐下寝室活动

各个部门高年级同学或者从各班选派善于交流的同学下寝室与同学们谈心，传授学习经验等。开展一个ppt设计大赛，内容就是“你在来到****大学

后的美妙（精彩）瞬间”或“**大学美丽一角”，具体

名称及方案待定。这样能够让他们更多的去了解我们美

丽的校园。组织各班开展一些趣味运动比赛（如纸杯传球等），增

加彼此的交流

3.元旦游园活动

部门工作：加强前期宣传力度（具体方式待定），吸引更多的同学参加

活动内容：开展更多更有趣味性的活动，增加奖品含金量使游园活动更具有吸引力，使更多同学参与进来。活动可分为技能趣味类，益智趣味类，才艺趣味类，互动趣味类。

4．三月份女生节

部门工作：主要是以宣传为主，另外可以协助其他部门策划这次活动

活动内容：举办制造金花选拔赛，分初赛、复赛、培训、决赛四个环节，比赛包含自我介绍，形体展示，魅力场秀，才艺展示，知识问答等内容。设奖除一二三等奖外，还可另设最佳人气奖、最具上镜奖、最佳才艺奖、最具知性魅力奖等。5，四月份五四评优做好前期宣传工作，确保各个部门及同学有足够的时间准备申请材料做好部门内部申请材料的收集整理工作，,6寒假社会实践活动

做一个坏境调查报告

15.浅谈会计未来发展趋势 篇十五

一、会计核算向网络化、规范化方向发展

l、电子技术将在会计核算中获得普遍推广和应用, 会计工作范围的信息处理网络得以建立。

电算化信息处理从形式上看是信息处理手段的变化, 实质上却是生产方式的转变, 是一种先进的生产力, 因而具有广阔的发展前景。随着经济的发展及人们对电子技术认识的加深, 它必将获得普遍推广和应用;同时, 随着网络技术的发展, 大范围的会计信息处理网络也必将建立。会计是对经济活动进行核算, 使用计算机进行核算只是改变了核算的手段和形式, 但不可能改变核算的内容和要求。相反, 核算的内容范围扩大了, 要求提高了, 信息需要加强了。

2、与管理会计系统相结合, 促进企业管理信息系统的建立和完善。

现行会计体系把会计分为财务会计 (含成本会计) 和管理会计两个子系统。电算化会计信息处理的代码化、数据共享和自动化, 为两个子系统的结合提供了条件和可能。况且, 如果电算化一直停留在财务会计子系统, 而不涉及管理会计子系统的预测、决策、规划和分析, 企业经济活动与效益的评估, 内部责任会计和业绩评价等, 那么也就限制和失去了发展电算化的意义, 使电算化会计从核算型向管理型发展, 从而推动整个企业管理信息系统的开发、建立和完善。

3、会计核算规范化。

会计核算内容的扩大、复杂和多方面, 需要核算规范化。会计核算规范化, 是会计机构、会计人员为进行会计核算而采用具有标准性、统一性和一致性要求的手段、措施和途径。会计核算规范化要求:标准性, 会计核算按确定的准则或依据、程序、格式、要求等进行;统一性, 会计核算按有关的规定在一定范围内实行;一致性, 会计核算按已有的规定在不同时间和空间的实施应是相同的。应该说明, 会计核算规范是相对的, 在一定条件下对会计核算的规定, 随着客观条件的变化, 可以作相应的调整, 或修改或充实, 使其更符合规范的要求。

4、会计核算法制化。

《宪法》规定:“中华人民共和国实行依法治国, 建设社会主义法制国家。”依法治国当然包括依法治理会计工作, 会计核算要法制化。会计核算法制化是指会计机构、会计人员依法进行会计核算工作。会计核算工作法制化的“依法”, 不仅要依据会计的法律、行政法规和规章制度来进行会计核算工作, 也要依据其他法律、行政法规和规章制度中有关会计的规定来进行会计核算工作, 还包括依据会计法规制定的本单位的财务会计制度、本单位依据法律规定做出的决定、指示等。会计工作的法制化, 是要求会计核算工作的全部和全过程都要依法进行。会计核算法制化的基本特征是会计核算工作依法进行的全面性和强制性。

二、会计管理向全方位、知识管理方向发展

新世纪知识经济的发展、高科技的进步和现代化的管理, 将促进会计管理 (财务管理) 向全方位、知识管理的方向发展。

1、会计系统重视系统管理。

会计系统是由相互联系和相互作用的若干要素结合而具有特定功能的有机整体。会计系统既是一个封闭系统, 又是一个开放系统, 它的运行受系统内外各种因素的影响。因此, 会计管理要重视系统管理, 即对会计系统的整体进行全面管理。系统因客体的不同, 而有各种不同的子系统, 对子系统也要作为一个相对独立的系统进行系统管理, 如对成本系统的管理, 对资金的系统管理。会计系统因管理条件不同而形成不同管理环节的系统管理。它包括会计预测、会计决策、财务计划、会计控制、会计检查、会计考核和会计分析, 而形成会计管理体系。

2、会计管理重视人本管理。

在市场经济条件下, 市场竞争是经济实力、科技进步和管理水平的竞争, 而这些竞争最终又是人才的竞争。重视对人的管理是管理之根本。以人为本的管理是要重视对人的培养。会计管理重视人本管理, 一方面要重视企业人力资源管理, 培养竞争性的管理人才和技术人才, 并创造条件调动其创造性工作;另一方面要重视会计人才管理, 培养竞争性的会计人才, 并充分发挥其作用。竞争性人才是创新人才。21世纪是知识经济的时代, 知识经济的发展不断地创新, 创新技术, 创新制度, 创新管理, 创新理论, 以及各种创新的相互结合。只有持续创新和全面创新, 才能保持经济的不断发展。发展知识经济, 需要培养具有创新能力的人才。具有创新能力人才的特点是:创新性、全面性、专业性、复合性、适应性、优异性。培养具有创新能力的人才, 既包括在工作中培养, 也包括在学校培养。

3、会计管理重视战略管理。

现代企业管理的最显著特征, 是加强发展战略研究, 实施战略管理。企业要适应市场, 制定和实施明确的发展战略、技术创新战略和市场营销战略, 并根据市场变化适时调整。依据企业的战略, 相应要研究会计战略。会计管理重视战略管理就是重视财务战略管理。财务战略是指对影响企业全局、重大、长远的财务活动进行的决策。企业财务战略是企业战略的重要组成部分, 是企业战略的中心。财务战略按其内容分为资金战略、成本战略、利润战略和竞争财务战略。财务战略管理是对财务战略的制定和实施的过程。它包括战略预测、战略决策和战略实施等。加强财务战略管理, 落实战略目标, 制定实施的方针、计划、方案、方法、措施和步骤, 促进企业的经济发展和提高经济效益。

4、会计管理重视知识管理。

在发展知识经济条件下, 会计管理的核心在于知识管理。知识管理包括两个方面:对知识进行管理;管理者用知识进行管理。对知识进行管理。在知识经济条件下, 企业的经济效益将越来越多地依赖于知识和创新, 知识可以低成本地不断复制和递增报酬, 使经济增长方式不再是资源依赖型而是知识型;企业要追求适应经济效益, 把知识应用于生产过程中, 使潜在的生产力转化为直接生产力, 而其中心环节是创新, 离开技术创新就很难实现经济的持续快速增长。因而, 企业将更重视知识和创新, 重视知识的生产。对知识的生产需要大量科技投入和人才培养投入。只有具备更多知识的企业, 才能成为市场竞争的优胜者。使企业的成功取决于知识和创新能力, 需要用知识对其加强管理。