施工单位安全生产工作总结

施工单位安全生产工作总结（共19篇）（共19篇）

1.施工单位安全生产工作总结 篇一

安全工作总结

一、本人在工作中，结合部门、班组和工作实际，参与制定有针对性的防范措施文件，确保公司各项安全管理工作的顺利进行。在工作中积极参与公司的（）文件编制和其他的安全管理方面的工作。积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步加强工作责任感。本人以公司各项现行的规章制度和安全员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好自己的各项工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。

二、人人应当遵守消防规章制度；提高消防意识，时刻保持警惕，把消防工作与生产放在同等重要位置。11月15日上海静安区一幢正在进行外立面墙壁施工的高层住宅楼忽然起火，火灾造成重大人员伤亡和财产损失。为此我参与安质部进行的消防大检查，加强了公司安全防范和避险逃生等方面的宣传教育，提高员工应对灾害事故的预防、应急反应和个人处置能力，做好冬季安全防火工作。

三、作为一个安质部的安全员，我能按照公司及安质部的各项规章制度，按时按质地完成安质部的各项监督管理工作。本人参加了安全培育教育宣传和新进职工业务技术培训工作，进行企业、项目部、班组的三级安全教育，并经考核合格上岗。从思想上高度重视安全生产，增加安全防范意识，树立起强烈的自我保护和保护他人的意识。

四、利用工作之余的休息时间加强学习。

平时注意收集有关安全方面的知识，理性地总结经验，特别是使全体职工要学会做聪明人，要善于吸取别人的教训，举一反三，对安全生产重要性的认识明显提高，对“安全存在于细节中”的思想深入学习下去。同时学习了公司的信息发布流程系统，熟练计算机知识，提高自己的工作效率。积极做好下一个工作计划，这样自己才可以有条不紊的做好每一项工作。

五、存在的不足 {小毛小病的小列两点就行了}

以上为本人的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。

2.施工单位安全生产工作总结 篇二

“先要命”，就是先保安全，安全始终是安装公司各项目部第一位的永恒工作内容，其它所有的工作都让位于安全。“再要脸”，就是在保证安全的前提下，优质高效完成施工任务，得到建设单位认可，树立项目部良好的质量信誉。安全不出事，质量优良，进度快捷，钱自然就有了，员工收入也就多了。同时对项目部下一步的市场开拓、工程承揽奠定了一个良好的安全理论基础。

为推行这一理念的牢固树立，对不同人员的教育，安装公司各项目部采用了针对性的方法。对具体承担施工工作的民工，教育其不得违章施工，不得胡干蛮干，如果出了安全事故，轻则造成残疾，重则造成丧命，最终弄得家破人亡，人财两空。对于项目部管理人员，教育其认识到“脸”就是自己的“饭碗”，如果无视规范要求，不落实安全技术交底，甚至违章指挥，出了安全事故，轻则经济处罚，重则锒铛入狱，最终导致工作丢了，也无脸面对家人。对项目部领导，教育其认识到“命”，就是自己的“政治前途”，如果盲目抢进度、赶工期，任意减少安全投入，一味省钱，出了安全事故，轻则降职撤职，重则判刑入狱，最终葬送掉自己的政治生命，也间接导致企业形象受损。通过反复宣传教育，使不同层次的人结合自己工作岗位、性质，对安全工作有了深刻的理解与体会，“先要命，再要脸，后要钱”的理念已深入到每个广大员工心中。

2 领导重视组织有力

管理学基本理论告诉我们，系统的目标决定系统的组织，而组织是系统目标能否实现的决定性因素。为此，安装公司各项目部领导都高度重视，精心组织，科学安排，主要采取了以下措施：

2.1 规范用工管理，严格岗前培训。

项目部录用工人必须经过全面体检、签订劳动合同、岗前培训合格三个流程。体检能有效筛选心脏病、色盲、癫痫病等不适宜从事安装工程作业人员从事该项作业。签订劳动合同能杜绝45岁以上的人员作业，同时，也能明确双方的安全责任义务。安装公司所属项目部已经形成完整的安全教育培训制度。进场一人，教育一人;进场一批教育一批，不留死角;针对不同的人、不同的工作岗位和工种开展不同的安全教育：对安全知识不知者进行安全知识综合教育;对知而无能者进行安全技能教育;对既知又能者，进行安全态度教育。通过文字讲授与视频讲授交叉进行、寓教于乐的岗前培训方式最大程度上保证培训效果与培训质量。同时强化培训考核，“培训考试不过关，人人是隐患”。凡没有参加入场教育，没有参加考试，一律不安排宿舍入住，不安排工作。考试不合格，禁止上岗作业。

2.2 坚持一工程一措施，严格督查施工人员严格按施工规范、操作规程、施工措施作业。

工程开工前，由项目部分管技术副经理牵头，汇同生产经理、施工员、技术员、安全员、质量员仔细熟悉图纸，依据施工规范，各分部工程的工艺流程及时认真制定切实的工程施工组织设计或专项施工方案，特别是有关安全技术措施部分，我们项目部召开相关技术会议，通盘考虑，务必使措施编制更具针对性。同时，每个工程的施工措施，都逐一上报公司安监科、安监处，分管副总工程师审核批准，对措施提出的修改意见，认真进行措施的修改完善，做到措施“写干”一致，杜绝施工措施“两张皮”现象。力求措施编制达到详细性、针对性、可操作性的统一。

措施审批完毕，及时组织施工队组进行贯彻学习，要求施工队组人人签字，安全技术交底人手一份。施工队组凡是没有接受措施或措施没签字的，一律不予验工计价结算，从结算上督促施工队自觉接受措施学习，认真履行签字手续。

同时，根据安全管理得关键在现场这一认识，现场安排施工员、技术员、质量员同工人同时上、下班，时刻监督作业人员严格按照措施规范作业，保证安全。

2.3 认真抓好班前五件事工作。

即每天按时召开班前会，工人人手一本记录本，每天认真记录;每班进行隐患排查及治理;每班进行薄弱人物排查;每班进行安全预评价;每班工人的互保联保工作，对以上五件事，项目部认真组织，精心对待。班前会由项目部经理或书记主持召开，一天一次，从不间断，值班领导根据生产任务详细交待施工过程中的安全重点及采取的处置方案，工人必须在自己的记录本必须如实记录，记录完毕经相关人员检查认可后方可从事当天的施工任务;每班由带班副经理进行安全工作预评价并认真向作业人员加以交底，协作作业人员两两结成互保对子，要求做到自主保安和相互保安。专职安监员负责每班的薄弱人物排查和隐患排查整治工作，确保事事有整改，事事有落实。

2.4 加大安全检查力度。

项目部组织的安全检查采用旬检、月检相结合、全面检查与专项检查、定期检查与不定期检查相结合的检查方式。通过频繁的检查，最大频度的发现现场隐患、危险源，并及时找相关人员整改落实。对检查出来的问题，专职安监员监督整改负责人整改，整改后由项目安全副经理复查，整改不到位或一月内连续三次出现相同问题的，对项目安全副经理罚款。确保整改效果。

2.5 坚持“开支再省不省安全投入”的安全工作思路，安全投入，舍得大手笔花钱。

安装公司所属项目部每年均购置有质量保证工作服、安全带、安全帽、电工专用绝缘胶靴、电工绝缘手套、电焊帽、防护目镜、电焊手套、电工用高压验电器、高压绝缘操作杆、脚扣、低压验电笔、钳形电流表、绝缘兆欧表、接地电阻表、手拉葫芦、灭火器、防火锨等设备，以上装备的投入，使工人安全作业有了一定的安全技术保障。

3 制度保证措施到位

不断完善项目部各项规章制度。建立了项目部岗位责任制(囊括所有项目部人员、包括电工、管道工、班组长等)、施工现场安全用电制度、现场消防制度、电工、焊工、安装起重工安全操作规程、工人八小时外管理制度、宿舍管理制度、伙房管理制度、特种作业人员持证上岗复训制度等，并根据施工作业现场的实际情况，不断完善充实，加以健全。依据每项制度，制定专人负责检查，不按制度执行者，处以一定数额的罚款，严重者，予以开除。严厉的检查处罚措施，使项目部每个人员都规范了自己的行为，上标准岗，干标准活。为项目部整体的安全稳定奠定了良好的制度保障。

4 齐抓共管综合治理

安全管理是一个系统性的工程，我们项目部一上手管理人员安全管理思想上就拧成一股绳，树立一个观念-“安全，你我共同的责任”。无论项目部哪个管理人员发现隐患，危险源，都能及时在现场予以指出纠正，并通知相关人员进行整治。同时通过公司适时开展的“安全生产月”“雨季三防”“冬季三防”等活动不断推进深入，项目部广大干部职工中间也掀起了想安全，能安全、会安全的活动高潮，提升了项目部整体安全管理水平。

正是由于安装公司所属项目部安全管理理念得到了各级人员的认同，安全工作思路清晰，安全工作作风扎实有效，安全管理工作形成无缝闭合管理，因而2006年至2011年这六年来施工的工程未发生大的安全事故，安全管理方法也日趋完善科学，为安装公司安全有序发展打下了坚实的基础。

附：山东方大工程有限责任公司安装公司隶属于山东方大工程有限责任公司，山东方大工程有限责任公司隶属于山东能源淄博矿业集团。其中安装公司下设八个项目部，经营范围涵盖工民建安装工程、钢结构工程、高架皮带运输栈桥工程、矿山地面和井下大型机电设备安装、冶金电力化工设备安装工程。从2006年至2011年底，陆续承担陕西长武亭南煤矿地面生产系统改造机电设备安装、钢栈桥安装、云南新吉克煤矿、贵州糯东煤矿的工民建安装、机电安装、钢栈桥安装施工任务，年均产值均超过八千万元，连续六年未发生重伤及以上人身伤亡事故，轻伤事故发生率也控制在1‰，远低于3‰的预控目标。

参考文献

3.施工单位安全生产工作总结 篇三

【关键词】 新时期；施工单位；思想政治工作；分析

1 引言

思想政治工作历来是我党联系群众和发动群众的优良传统和作风。施工企业作为我国重要的经济组织单位，在我国国民经济和社会发展方面发挥着巨大的作用。施工单位具有人员相对密集、施工作业点分散、工作流动性强等特点，随着社会变革与企业转型新时期的到来，现代施工单位无论在经营思想、组织管理还是发展模式上都发生了全新的变化，这些变化向施工单位思想政治工作提出了挑战和要求。如何开拓思路、把握时机、营造企业和谐氛围，实现施工单位又好又快发展，已成为施工单位思想政治工作必须分析思考和研究探索的首要课题。

2 施工单位思想政治工作的重要性

和谐企业的凝聚力。政治思想和谐是企业和谐的重要标志，也是企业培养技术过硬的高素质职工队伍的前提和基础。企业员工将企业经营目标和发展方向与个人理想信念、意志力量相互汇集，内化为优秀的企业文化，并形成强大的凝聚力。

激励员工的原动力。员工思想稳定、心理健康是企业生产经营活动的重要保证。思想政治工作对启发员工正确理解企业机构整合、制度调整，客观准确地了解和掌握员工的困惑和焦虑等至关重要，对与员工切身利益相关的困惑进行实实在在的疏导，有利于稳定和化解员工情绪，使员工在企业经营活动中发挥更强大的工作热情。

人际协调的润滑剂。企业的主体是人，企业各项活动中难免发生权利与利益的矛盾和冲突。发挥思想政治工作功能，通过耐心的沟通，协调部门之间、领导之间的矛盾，从思想上消除隔閡、营造和谐企业。

3 新时期施工单位思想政治工作现状分析和创新思路

3.1 现状分析

缺乏重视。目前，企业缺乏过硬的、高素质的思政人才队伍，对潜在的、隐形的基层单位思想政治工作没有科学的整体性认识，且人员、资金的投入力度有限。企业过于强调经营理念、生产效益而忽视了施工单位人员这一主体的政治思想因素，思想政治工作缺乏理论依据、工作规划和有效的措施及其实施步骤，员工的心理健康得不到重视，思想政治教育工作与激烈的市场竞争、企业可持续发展战略目标相互脱节。

方法单一。施工企业政治思想工作者专业水平参差不齐，知识结构拓展不足，具体表现为工作热情不高、方法落后、内容枯燥陈旧，缺乏与时俱进的创新意识，更未与快速发展的施工企业经营思想衔接。随着计算机网络技术进步，世界范围内优秀企业文化思想对企业员工的思想观念、价值取向产生了深刻的影响，迫切需要政治思想工作者摒弃传统的单一模式，采取符合时代精神的、行之有效的方式方法。

针对性不强。政治思想工作者缺乏对施工单位各部门基层人员的了解，对施工企业热点问题、员工共同关注的企业改革发展以及员工的个性化需求等问题认识不足，停留在简单的学习文件和总结层面上，由于对企业员工的世界观、人生观没有全面的分析和总结，政治思想工作措施的针对性不强。

流于形式。施工单位所承担的工作存在工期长、分布宽、人员知识结构多元化等客观特点，政治思想工作的滞后和流于形式，使得企业高层的管理思想难以准确及时地传达和落实到基层，无法发挥新时期政治思想工作潜移默化的作用。不良社会影响得以滋生和蔓延。

3.2 创新思路

思想观念创新。新时期施工单位政治思想工作，应以加强党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，以市场竞争环境为导向，结合施工企业行业特点，将以人为本的企业文化建设融入企业政治思想工作，并将企业政治思想体系建设放在突出位置，完善思政工作管理制度，解放思想，开拓和转变思路，顺应时代，将新时期思政工作与企业发展目标、生产经营管理等各项工作有机结合，增强市场观念，将施工企业员工思想统一到企业发展大计上。使企业思政工作既知识经济相适应，又与员工优秀企业精神高度融合。

贯彻以人为本。只有将施工单位政治思想工作融入以人为本的企业文化，围绕和谐、理解、关爱这一优秀文化主旋律，说实话办实事，以情感人，才能形成合力，发挥其应有的效能。可以开展形式多样的、寓教于乐、集趣味性与启发性为一体的、员工喜闻乐见的文体活动，如卡拉OK比赛、知识答题活动、黑板报、先进事迹报道以及利用广播电视等媒介对企业战略目标、经营理念、产品质量控制思想等进行宣传，以此激发员工工作积极性，挖掘员工爱岗敬业、无私奉献的巨大潜能。贯彻以人为本，还应切实关心企业员工生活。丰富思政工作内容，深化思政工作效果，不仅可以营造团结拼搏的企业氛围，为企业发展增强凝聚力，还可为企业创造最佳经济效益和提升行业美誉度创造有利的内部和外部条件。

建立沟通机制。全面了解施工单位员工需求并以此作为思政工作方向和主要内容。加强企业内部民调工作，建立沟通渠道，定期走访部门和员工，针对企业重大改革方向和经营思想交流和讨论，培养员工的主人翁意识。及时化解员工思想上的疑虑和困惑，抑制消极情绪的蔓延，并根据企业员工思想反馈，及时调整思政工作策略和措施，增强前瞻性，使企业思政工作更加有的放矢。施工单位思政工作还应通过有效的沟通，将企业战略、发展前景和经营目标等企业精神科学巧妙转化为企业员工精神力量。

加强思政队伍建设。选拔政策理论水平高、作风过硬、德才兼备、吃苦耐劳、组织能力强的复合型人才充实到施工单位思政工作中，培养他们贴近职工、把握思想动态，求真务实、认真听取员工意见和建议的沟通能力和面对新形势新情况发现问题、分析问题和解决问题的能力。

4 结论

综上所述，新时期施工单位思想政治工作是一项长期的、系统的工作。只有从施工单位行业特点出发，对思政工作现状和存在的问题进行分析和研究，才能制定科学合理的思政工作规划和措施，焕发企业强大的生命力，有效促进施工单位的健康、稳步和快速发展。

参考文献

[1] 唐发龙. 施工企业思想政治工作创新与改进[J]. 管理观察，2011，（10）:78.

[2] 王震. 浅谈如何做好施工企业的思想政治工作[J]. 改革与开放，2011（4）:52.

[3] 屈 聪. 施工企业思想政治工作创新思考[J]. 现代商贸工业，2011，（19）:170-174.

作者简介：

周晓瑜，女，（1984－），汉族，四川人，本科，助理政工师，专业：法学

（作者单位：中铁二十局第三工程有限公司）

4.施工单位安全工作管理制度 篇四

第一条：建筑工程施工安全检查应依据建设部《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-20xx）和安全生产专项治理规定，结合项目施工特点，对施工现场安全生产情况进行督促、检查，应保持检查记录。

第二条：公司各级管理人员在安全生产管理工作中应通过安全检查，发现施工中的不安全问题，从而采取对策，消除不安全因素，保障安全生产；利用安全检查进一步宣传、贯彻、落实国家安全生产方针、政策和各项安全生产规章制度，增强安全意识，纠正违章指挥、违章作业、提高搞好安全生产的自觉性和责任感；通过安全检查达到互相学习，总结经验、吸取教训、取长补短，进一步促进安全生产工作。

第三条：安全检查按照经常性的、定期制度性的、突击性的、专业性的和季节性等多种形式进行。

第四条：各种形式的安全检查应有检查记录，安全检查中查出的隐患除保持检查记录外，应对被检查方发出隐患整改通知单，限期整改，并跟踪验证隐患整改，经复查整改合格，进行销案。

安全检查中查出有即发性事故危险的隐患，检查人员应责令停工，被查方必须立即整改。

对于违章指挥、违章作业行为，检查人员应当场指出进行纠正。

被检查方负责人对查出的隐患，应立即研究整改方案，进行“三定”（定人、定期限、定措施），立即整改，整改完成后及时向安全检查部门（或检查人）反馈信息，申请复查整改结果，并做好书面记录。。

第五条：经常性安全检查。在建筑工程施工全过程中应进行经常性的预防检查，能及时发现隐患、消除隐患，保证施工正常运行。作业班组长或作业人员应进行班前、班后岗位安全检查，检查岗位作业环境的安全情况，作业人员安全防护设施配置和健康状况。

项目部安全员或安全值日人员每天应对施工现场进行巡回安全检查，通过对施工现场的巡回检查，检查施工现场各项安全防护设施的设置是否能满足安全生产的要求，检查作业人员的作业行为是否违反操作规程和程序。发现施工中人的不安全行为和物的不安全状态并采取对策，消除不安全因素，保障安全生产。

公司生产管理人员、项目经理、施工员在检查生产过程的同时，应检查安全、检查保证安全生产所需资金、施工设备机具、环境和人力资源等投入是否得到有效实施，检查作业人员的作业环境和作业行为，存在隐患，采取措施及时纠正。违规行为立即制止，责令改正。

质安部项目安全管理责任人，按照所策划的保证安全生产文明施工控制方案，对施工全过程中的施工现场安全状况，安全管理记录，及文明施工实施督促、检查，对安全隐患应及时下达整改通知单，限期整改，并应跟踪验证整改的效果，消除安全隐患，完善安全生产、文明施工档案资料。质安部经理应对项目安全管理责任人的项目安全管理策划方案实施情况进行督促、检查，掌握施工现场安全状况和目标管理实现情况，保持检查记录。

第六条：定期安全检查。按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-20xx）、安全生产专项治理规定、项目施工安全技术措施，公司或项目部定期对在建工程进行安全生产文明施工的达标检查，属全面性考核性安全检查。

5.施工单位安全生产工作总结 篇五

发布时间：2012-04-2

5京建法〔2012〕8号

各区（县）住房城乡建设委，东城、西城区住房城市建设委，经济技术开发区建设局，各建设单位、施工单位、监理单位，各有关单位：

根据《北京市人民政府办公厅关于印发全面规范本市建筑市场进一步强化建设工程质量安全管理工作意见的通知》（京政办发〔2011〕46号）的有关要求，为了落实监理单位安全管理责任，促进本市监理安全管理工作的规范化管理，结合本市实际，现就加强监理单位施工现场安全岗位管理工作通知如下：

一、监理单位应当在施工现场派驻的项目监理机构中设置安全管理岗位，并配备专职或兼职人员从事安全管理工作。

二、监理单位从事安全管理工作的人员应具有中专（含）以上工程系列专业学历。

三、从事施工现场安全管理岗位工作的监理人员（以下简称安全监理员）应当参加市住房城乡建设委组织的岗位知识考试，考试合格取得“安全监理员考试合格证书”后，方可从事安全管理岗位工作。

四、安全监理员可以由专人担任，也可以由取得“监理员考试合格证书”的其它监理人员兼任。

五、对工程监理单位安全监理员的考试工作由北京市建筑业执业资格注册中心负责。考试大纲的编订工作委托市建设监理协会负责。具体质量安全监理人员考试报名时间及考试大纲在市住房城乡建设委网站上公布。

六、市、区（县）住房城乡建设委应加强对监理人员的持证上岗及履职情况进行检查，发现有违反法律、法规、规章，未按规定取得相关证书上岗的，市、区（县）住房城乡建设委将依法处罚，并记入企业资质及人员资格动态监督管理信息系统，进行记分处理。

七、本通知自2012年8月1日施行。

6.施工单位安全生产先进个人 篇六

XX同志是XX公司的一名年轻职工，现任XX，在日常工作中，他紧紧围绕公司安全生产工作目标，克服重重困难，创新安全管理，不折不扣的完成了各项安全生产任务。

一、注重自身修养，提升专业水平

打铁还需自身硬。XX总是将理论学习与实际工作相结合，主动学习各种安全生产规章制度及操作规程，遇到不懂的地方，就随时记在本子上，实际工作中虚心向身边师傅请教，督促自己熟悉各种工艺流程所涉及到的危险因素及相应的防范措施，以求日常安全生产管理工作更加有的放矢。

二、强化安全管理，夯实安全基础。

安全是一切工作的重要前提，他深知安全管理工作的复杂性及重要性。日常工作中，他严格要求项目管理人员各司其责，既要做到分工明确，又要做到相互协作。一但发现问题隐患，立即采取有效措施进行整改。此外，他还严格要求职工按岗位标准化作业，严把安全质量关，确保安全生产零事故，从而促进了项目部整体水平的不断提升。

三、合理组织用工，提高队伍素质。

他十分注重老工人的传、帮、带作用，在安排工作时，注意新老搭配，让老工人和新工人结对子，在工作中手把手地教，同时大胆地让新工人挑重担，将他们安排在重要的岗位上锻练，充分调动了新工人学技术的积极性、主动性。通过这种传帮带活动，安全施工也成为所有项目人员的共识。

四、坚持安全教育，不断提高项目部人员安全责任意识。

XX项目地处偏远山区，施工环境恶劣，所涉及到的安全隐患很复杂。XX深知，要确保安全生产，关键在于提升班组人员的安全生产意识、安全管理水平和责任心。因此，他持之以恒地宣传安全生产的重要性，定期组织班组人员学习、分析、总结生产中出现的事故教训，并根据项目实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，让安全生产警钟长鸣。

7.施工单位安全生产工作总结 篇七

《办法》涉及到从事公路水运工程建设、勘察、设计、监理、施工、试验检测、安全评价等工作的单位,其中大部分内容是规定了施工单位必须具备的安全生产条件,对施工安全生产承担的责任。

1 施工单位必须具备的安全生产条件(第二章)

第八条规定施工单位“三类人员”必须持有考核合格的证书方可投标或施工。

第十一条规定特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。

第十二条对特种设备的架设、验收使用方面的规定。

第十三条对从业人员教育培训的规定。

2 施工单位对施工安全生产承担的责任(第三章)

该章主要有15条明确了施工单位的责任,可以分为施工单位主要负责人、施工单位、施工单位的项目负责人和专职安全生产管理人员责任。

1)施工单位主要负责人的责任:

依法对本单位的安全生产工作全面负责。

2)施工单位的责任有:

建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度及安全生产技术交底制度,制定安全生产规章制度和操作规程,保证本单位安全生产条件所需资金的投入,对所承担的公路水运工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录的责任;设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员的责任;在工程报价中应当包含不得低于投标价的1%安全生产费用,且不得作为竞争性报价的责任;安全生产费用不得挪作他用的责任;编制安全技术措施和施工现场临时用电方案,对危险性较大的工程应当编制专项施工方案,并附安全验算结果,经施工单位技术负责人、监理工程师审查同意签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督的责任;在施工现场设置明显的安全警示标志或者必要的安全防护设施的责任;将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置,并保持安全距离的责任;办公、生活区的选址应当符合安全性要求,职工的膳食、饮水、休息场所、医疗救助设施等应当符合卫生标准的责任;临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求的责任;施工现场使用的装配式活动房屋应当具有生产(制造)许可证、产品合格证的责任;在施工现场建立消防安全责任制度,确定消防安全责任人的责任;向作业人员提供必需的安全防护用具和安全防护服装,书面告知危险岗位的操作规程并确保其熟悉和掌握有关内容和违章操作的危害的责任;采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件,应当具有生产(制造)许可证、产品合格证,并在进入施工现场前由专职安全管理人员进行查验的责任;施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理,定期进行检查、维修和保养,建立相应的资料档案,并按照国家有关规定及时报废的责任;每年不少于两次的安全生产教育培训的责任;在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训的责任;新进人员和作业人员进入新的施工现场或者转入新的岗位前,施工单位应当对其进行安全生产培训考核的责任;为施工现场的人员办理意外伤害保险的责任;实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责,总承包单位对分包工程的安全生产承担连带责任;针对本工程项目特点制定生产安全事故应急预案,定期组织演练的责任;发生生产安全事故,施工单位应当立即向建设单位、监理单位和事故发生地的公路水运工程安全生产监督部门以及安全监督部门报告,并立即启动事故应急预案的责任。

3)作业人员的责任有:

遵守安全施工的工程建设强制性标准、规章制度,正确使用安全防护用具、机械设备等。

4)施工单位项目负责人的责任:

依法对项目的安全施工负责,落实安全生产各项制度,确保安全生产费用的有效使用,并根据工程特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患,及时、如实报告生产安全事故。

5)专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查,并做好检查记录,发现生产安全事故隐患,应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告;

对违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的,应当立即制止。

上述责任体系全面贯彻了《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》的要求,并针对公路水运工程的特点将其具体化。

《公路水运工程安全生产监督管理办法》的颁布实施,使公路工程安全生产管理人员有了自己的安全生产法规,使公路安全生产管理工作做到有法可依、有章可循、有制度可遵守。违反这些法规的部门、单位和个人,都要受到国家法律的制裁或处分。因此,认真学习贯彻执行《办法》,对于加强公路工程安全生产管理,保证职工安全与健康,促进公路水运工程建设和经济发展,构建和谐社会,都具有十分重要的意义。

参考文献

[1]邓龙海.浅谈建筑施工安全管理[J].山西建筑,2007,33(7):204-205.

8.施工单位安全生产工作总结 篇八

摘要：随着社会经济的发展，施工企业的重要性越来越凸显，其所承担的生产等任务是重大而艰巨的，要高水准、高质量地完成好这些履约任务，紧紧依靠和充分调动广大干部员工的智慧和力量非常重要。其中有针对性地掌握青年员工的思想动态，引导他们提升思想水平，鼓励他们脚踏实地的敬业爱岗、努力工作是关键。

关键词：施工企业；青年思想；80、90后；信息化；典型

引言

新时代，实现“中国梦”的接力棒历史的交给了当代青年。中国的综合国力已今非昔比，距离民族复兴的目标从来没有像今天这样接近。80、90后的当代青年，30岁左右将目睹小康社会的全面建成，50岁左右将见证中国特色社会主义现代化强国的实现，他们将成为实现“中国梦”的主力军。当前80、90后青年已经投身到国家的建设当中，在企业单位中发挥着生力军的作用，要想更好的发挥青年工作的热情和能力，就要加强对其思想的分析和引导，结合当代青年思想的特征和企业的实际，秉承“以人为本”的理念，与时俱进的做好施工企业单位青年思想政治工作。

一、新形势下施工企业青年员工思想的特点

近年来，施工企业青年大部分以企业录用大中专毕业生为主，年龄主要以“80、90后”为主体。这部分职工占建筑施工企业职工总数的30%左右。从总体上看，这些青年职工得益于社会发展进步。良好的大学教育背景和比较优越的物质生活条件，文化理论素质比较过硬，思想活跃开放，个性自主独立，展现出积极向上追求进步的良好精神面貌。但另一方面在青年职工中也不同程度地表现出与企业科学发展和制度管理不相适应的问题，“80、90后”共性思想分析如下：

基于“80、90后”的生长和文化背景，他们的思想渴望和社会现实存在着的一定差距和矛盾：

（一）渴望丰厚的物质回报

“80、90后”青年职工从小享有家庭的宠爱和丰富的资源，往往以自我为中心。受商品经济社会环境影响，更加讲求实际、敢想敢干，但容易看重物质利益而忽略其他。他们不会再像“60后、70”后的职工把单位珍视为“家”，也远离了”终身制”的束缚，工资往往成为他们择业和坚守岗位的第一标准。

（二）要求良好的工作环境

“80、90后” 职工较他们的前辈受过更好的教育，他们的事业观，人生观更加多元化，更注重个人的生活质量，渴望舒适宽松的工作环境，同时希望得到任职单位更多的培训和提升机会。

（三）强调自由

“80、90后”员工思想活跃，自我意识强，对现实世界的认识过于理想化和自由化，讲究公开、公平、公正，注重交流，追求相对的民主与开放，希望得到社会和企业的认可和重视。然而面对复杂的工作人际关系和严格的纪律制度，“80、90后” 职工显示出对诸多规则的抗拒。“80、90后” 职工处理工作上的人际关系不够理智，遇到困难时往往选择“跳槽”或者“消极抵抗”，而非“积极建议”，考虑更多的是如何让外界环境来适应自己，而不是自己去适应外界环境。

（四）目标感强烈

“80、90后” 职工乐于接受新生事物，愿意通过各种途径来提高自身的竞争力，也时刻想要通过一些契机来表现自己，充分使用和发挥专业特长，在工作岗位上做出成绩，早日成为企业的栋梁之材。但有的单位合理的用人制度、分配制度和绩效管理体系不够完善，不能任人唯贤、公平评判职工业绩与能力的现象依然存在。这种无形的阻力挫伤了“80、90后” 职工的工作热情，使其对单位的前途失去信心。

二、当前施工企业单位青年思想政治工作中存在的问题分析

（一）对青年员工思想政治工作不重视

施工企业为了能够在激烈竞争的市场中获取主导地位，越来越多的企业领导将主要注意力放在市场拓展，技术开发上，忽视了青年员工思想政治工作。多数情况下，领导对于企业青年员工思想政治工作都是口头上的强调，却很少在此方面投入相应的人、财、物力去实践，甚至将企业青年员工思想政治工作看作是软任务，只要不发生重大问题，是没有必要进行大张旗鼓的思想政治工作的。

（二）当前施工企业青年政治工作内容与实际脱节

通过对当前施工企业思想政治工作情况的调查发现，企业青年政治工作内容比较守旧，难以与时代气息较强的企业青年的知识面相融合。对于青年员工来讲，面对如此生硬的政治工作教育内容，难免会产生反感情绪，依然以从前的政治工作内容去进行各项教育工作，难免适得其反。企业思想政治工作人员应在书籍或网络中选取更有吸引力、更有教育价值的内容，以此实现青年员工业余生活的充实和思政工作目标的实现。

（三）思想政治工作渠道建设较落后

新时代的施工企业青年员工不仅仅关注于物质方面的需求，还希望能够受到尊重，并且得到自我价值的展现机会。企业应该从这个角度出发，将思想政治工作与青年员工的职业规划联系起来，坚持以人为本的企业文化理念，使得青年员工价值与企业发展融合在一起。但是当前施工企业青年员工思想政治工作渠道建设落后：员工培训机制缺乏，系统职业规划不足，精神激励措施不多，青年员工的升职机会不多，难以实现思想政治工作与青年员工个人发展之间的融合。

三、做好施工企业单位青年思想引导工作的对策

（一）针对施工企业青年员工思想状态展开全面调查

要想制定有针对性的企业青年思想政治工作策略，首先应有针对性的去开展施工企业青年思想状态调查工作。

其一，坚持以人为本的基本原则，以构建平等对话的方式，组织不同青年群体开展座谈会，全面了解员工的思想状态，并积极进行总结和归纳；

其二，积极开展大规模的青年培训需求调查活动，了解青年希望在哪些方面得到企业的帮助，为后期思想政治工作的开展打下基础；

其三，针对于实际的调查工作，总结和归纳企业青年员工思想状态的特点，有哪些是优势，有哪些是劣势，从而为后期思想政治工作找准切入点。

（二）利用各类信息化平台引导青年思想

积极探索共青团工作新模式，以微信、微博、即时通信、微电影等多种青年易接受的方式开展思想引导工作。

1、建立办公信息化平台

在网络环境下办公具有时效性强、信息量大等优点，公司各级团组织利用网络进行文件传递，建立团员信息库等，克服了施工企业点多面大，员工流动频繁的不利因素，使团的基础工作深入施工一线，使团组织内部互相交流变得更加方便。

2、搭建宣传教育平台

注重把握网络引导教育的主动权，通过公司微信公众号、新浪认证微博、团委QQ群等，依托各类共青团网站，及时传递学习内容，引发学习热潮，开展党十八大、团的十七大、中国梦、团章等多项学习活动。

3、打造交流娱乐平台

交流娱乐是青年员工上网的主要目的之一，青年人思维活跃，愿意通过多种渠道进行社交活動。做好这个平台不仅能丰富青年员工的业余生活，拓宽他们的视野，还能做到有效地吸引、凝聚团员青年。

例如施工企业可拓宽思路，定期承办各种内、外部青年联谊会，依托网络建立QQ群，为青年提供了交流的平台，为分散在各项目的青年员工在短暂的活动时间之余尽可能多的创造交友条件。

（三）典型引路，榜样示范

榜样教育作为一种科学有效的教育方法，非常适用于施工企业青年的思想政治教育工作，可以有效地提升其教育效果和质量，符合施工企业的实际教育需求。企业可以通过选择身边典型事例的方式，引导员工积极向上，自觉树立科学的思想政治观，强化其责任意识和集体意识，能够主动适应企业当前的发展形势，提升企业的综合竞争力，增加其竞争优势。另外，施工企业思想政治教育人员还可以发挥青年员工的优势，定期组织一些主题实践活动，在提高其社会实践能力的同时，实现其教育引导目的。

（四）组织丰富多彩的业余活动

9.施工单位安全生产承诺书 篇九

（施工单位名称）作为 工程项目的施工单位，在该项目施工过程中，承诺做到：

一、严格执行安全生产法律法规和标准规范，履行安全生产法定管理责任。

二、建立项目安全生产组织机构和安全保证体系，制定并落实安全生产责任制度、安全生产文明施工规章制度和各项操作规程。

三、按项目规模足额配备专职安全生产管理人员或设立安全生产管理小组。

四、项目负责人、专职安全生产管理人员及特种作业人员持有效证件上岗。

五、保证本项目安全生产费用专款专用，不挪作他用。

六、组织编制施工组织设计及安全技术措施、施工现场临时用电方案、专项施工方案，并按照规定程序报审。对超过一定规模的危险性较大分部分项工程的专项施工方案，组织专家进行论证，按照审批后的方案进行施工和组织验收，并做好验收记录。

七、所有人员在进场前进行岗前安全生产教育培训；采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训。

八、施工前由负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员进行交底，并由双方签字确认。

九、将专业工程和劳务工程发包给具有相应资质的分包单位。审查专业分包和劳务分包单位安全生产许可证和安管人员、特种作业人员持证上岗情况；与分包单位签订安全生产管理协议，对进场分包单位的安全生产和文明施工行为实施统一管理。

十、开展隐患自检自查并落实整改。安全管理人员每天进行现场检查，项目部至少每周组织一次现场检查，公司至少每月对项目进行一次检查。检查留有书面记录并附具整改反馈，由相关人员签字。

十一、开展工程项目安全生产标准化创建工作，按照规定完成每月自评并接受主管部门考评。

十二、起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施按规定安拆，经检测验收合格后投入使用，并在30日内办理使用登记。

十三、组织编制生产安全事故应急救援预案并进行演练。

十四、制定职业危害防治措施，提供质量合格的安全防护用具和安全防护服装。

十五、将现场设备、设施的检测委托给具备相应资质的检测机构实施。

十六、积极配合安全监督机构开展安全监管管理工作，执行监督机构下达的监管监察指令，落实各项整改措施并及时反馈落实情况。

十七、不提交虚假材料。

法定代表人（签章）项目负责人（签章）

10.施工单位安全评估报告 篇十

本工程在公司及有关部门的正确领导和大力支持下，在项目部全体职工的共同努力下，项目部以及各类检查为手段，加大安全教育手段，强化安全生产意识，实现了项目部安全管理目标，以及对业主的承诺：

1、建立健全安全生产管理制度和各类预案。根据业主和监理单位的有关要求，项目部编制了个岗位安全生产职责。各工种安全生产操作规程，各类安全应急预案和有关专项安全施工方案。并根据实际情况进行演练。

2、监理以项目经理为核心、以安全员、施工队长、班组长等人员为主力的安全领导小组，切实抓好整个工地的安全工作，建立安全防火、文明施工责任制，各个明白自己的工作职责，人人懂得安全工作的重要性。

3、加大安全施工措施费的投入。在安全方面：对职工发放防护用品；“三宝”、“四口”、“五临边”的防护投入；购置电气保护、安全照明设施；消防设施与消防器材的配置；施工机具防护棚及其他安全防护措施费用；在文明施工方面：施工现场主干道及厕所墙地面贴面砖及临时设施的装饰装修等费用。

4、加强对特殊工种和特种设备的管理。水电工、电焊工等特殊工种设备的操作人员必须做到持证上岗。对特种设备必须检验合格后方可使用。

5、积极倡导现场文明施工，对项目部的施工人员增强文明施工意识，并将项目部文明施工作为一项重要考核内容。项目部合理规划各加工区域，个区设置明显标识牌、警示牌和操作规程。项目部以开展安全月活动为契机，在工地现场悬挂横幅，张贴标语等其他工具，贯彻树立大家节能减排意识。

11.施工单位安全生产工作总结 篇十一

[关键词] 单位；内部；安全；保卫；人员；安保

【中图分类号】 D63 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2014）03-228-1

一、单位内部安全保卫工作的重要作用

在新的形势下，各种不稳定因素增多，违法犯罪的形式也日趋多样化，单位受到来自各方面的威胁也越来越多。单位迫切需要一个良好的生产经营环境，来稳定人心，树立更好的形象，吸引投资，以取得更快、更好的发展。因此，单位内部安全保卫工作显得尤为重要。

二、单位有必要通过以下几个方面来加强单位内部的安全保卫工作

（一）建立和完善单位的安全保卫机制。单位可以根据自己的实际情况，推行一些有效的安保制度，并运用强有力的安保制度，来规范单位的安全保卫管理工作，彻底杜绝由制度漏洞带来的各种安全隐患。明确各级保卫人员的职责，使得各级保卫人员能更好地坚守自己的岗位，履行相应职责，真正做到“谁的岗、谁负责”。在各级保卫人员间形成有效的联系机制，使得安保工作能得到及时汇报，做到下情上知，上令下从等。

（二）提高保卫人员的业务素质和应急能力。保卫人员是安保工作的核心，因此，单位首先要加强保卫队伍的建设，在日常工作中，对保卫人员进行教育培训。就安保知识而言，要加强对保卫人员的法制教育，增强他们的法律意识。为此，单位可以定期邀请一些法律专家来单位开展法律知识讲座，使得他们知法、懂法并且会用法。再者，为了检测和提高保卫人员的职业技能，单位还需要定期进行实地演练，如假想某个突发事件在单位发生，把保卫人员分为“敌对”两派，让他们在规定的时间完成相应的保卫任务等。这样一来，极大地增强了保卫人员的危机意识，使得他们能时刻准备与违法犯罪作斗争。此外，单位还可以实行奖励制度，对优秀的保卫人员进行表彰，以此来提高保卫人员的工作积极性，在单位内部形成良好的工作风气。

（三）深入调查，及时发现单位存在的安全问题。在新的形势下，单位内部的不安定因素增多。因此，保卫人员除了完成日常工作外，还应对单位内部进行深入调查，及时发现各个部门存在的问题。对安全隐患多，安全等级较低的部门，进行及时地调整，以减少安全问题的发生。对于可能发生的问题，单位应密切监控不安因素的发展趋势，并且提前制定好方案，以便问题发生后能及时的应对。

（四）加强单位内部的安全监督工作，防患于未然。各级保卫工作人员除按照规定进行日常监督和检查外，还应在特殊时期对单位的重要部位，进行重点排查和监督，如在一些重要节日、大型会议期间，保卫人员不仅不能有丝毫放松，还应对安保工作进行周密安排，以极高的工作热情投入到工作中去，实行24小时换岗巡逻，及时发现和消除安全隐患，特别是要加大对单位重点部位的安保力度，如单位的危险物品存放库、消防重地等。为单位的生产经营营造一个良好环境。

（五）充分利用单位内部的人力和物力，建立一个完善的安全保卫网络。安全保卫网络的建立和完善是一项长期而艰巨的工作，因此，单位要加大对安保工作的投入，整合单位内部的所有防范资源，使得各种安保措施得以协调，进而提高安保工作的质量和效率。具体可以通过以下三个方面进行：

a、人力防范。人力防范是最基本的一种防范手段，它是利用安保人员自身的感知系统进行前期侦查，在发现危险目标后，采用警告、武力打击等手段来推迟和阻挡危险的发生。它能对一些常规的违法犯罪活动进行直接和有效的控制。因此，单位有必要根据各个部门的重要级别，对保卫人员进行合理的安排，把素质最好、工作能力最强的的保卫人员安排到最重要的部门中去，以做好重点部门的防范工作，减少单位的损失。

b、物理防范。物理防范是人为的设置犯罪屏障，以延迟危险的发生，为安保工作提供充足的反应时间。单位可以在一些机密档案存放地，危险物品储存库等重要部位安装安全性能高的铁栅栏、防盗窗等，来进行物理防范。

c、技术防范。技术防范是对人力防范和物理防范的延伸和加强。它在整个安保工作的前期侦查和后期反应中加入了高科技元素，大大地增强了单位对事件的侦查和反应能力。

随着不安因素的增多，技术防范也显得越来越重要。因此，单位有必要在其内部推广实施技术防范，增强安保工作的科技含量，消除各种安全隐患，以提高整个单位的安全系数。如单位可以运用网络监控系统，对单位内部的每一个角落进行24小时全方位的监察，一旦发现可疑人物，立刻将其排除。

（六）单位可以与外界建立联防机制。单位除了加强自身安保工作外，还应积极与公安机关交流单位的治安信息，让公安机关协助自己分析治安形势，对单位潜在的安全问题作出指示，使得单位能抓住安保工作的重点，对安保工作的薄弱环节进行重点防范，从而提高安保的工作效率。此外，单位内部还可以建立完善的预警机制，使得单位在发生突发事件后，公安机关能在第一时间赶到。经常与公安机关开展联防活动，如在单位进行实地演练时，单位可以邀请公安机关的一些有经验的人员对演练进行安排和指导，以达到提高单位安保能力的目的。

结语：总之，在新的形势下，单位只有建立健全自身的安保管理机制，提高安保人员的业务水平，加强安全监督工作，不断完善安全保卫网络，才能使得单位内部更加和谐稳定，朝着更好的方向发展。

参考文献：

[1]李文林.新形势下如何做好企业的内保工作[J].经营管理者，2010，（24）.

[2]赵渊明.当前内保工作存在的问题及对策[J].上海公安高等专科学校学报，2002，（04）.

[3]徐志林，伏天.当前形势与单位内部治安保卫工作改革[J].上海公安高等专科学校学报，2004，（06）.

12.如何做好施工单位的结算工作 篇十二

关键词：竣工结算工作,工程造价控制,结算编制,技巧

竣工结算是工程造价控制的最后一关,直接关系着企业效益的好坏。同时,结算工作是施工单位考核工程成本进行经济核算的依据,是总结和衡量企业管理水平的依据,通过结算工作,可总结工作经验教训,找出施工浪费的原因,为提高施工管理水平服务。这是一项细致具体的工作,计算时要认真、细致、不少算、不漏算。同时要尊重实际,不多算,不高估冒算,不存侥幸心理。结算编制人员要服从道理,不固执己见,保持良好的职业道德与自身信誉。

1 编制结算工作的准备工作

1.1 需有高素质的人才队伍

要编好工程结算,编制者应具有较高的综合素质。首先,结算编制人员要有敬业精神。承包商结算人员没有责任感,为了方便,该算的不算,或者签字随意,会给企业造成很大的损失。其次,编制者应具有较高的业务素质。

为实现以上要求,企业领导应尽力保证各方面的有机结合,为调动预结算编制人员的积极性,应制定相应的规章制度和奖惩措施,对相关工程的结算成果进行检查考核,同时还可建立以公司、项目部、现场核算相结合的一整套成本管理体系,为结算工作的顺利进行提供很好的组织保证。

1.2 全面收集相关资料,是做好竣工结算工作的基础

承包商应注意以下几方面资料的收集:1)工程承发包合同;2)图纸及图纸会审记录;3)投标报价、合同价或原预算;4)变更通知单、工程停工报告、监理工程师指令等;5)施工组织设计、施工记录、原始票据、形象进度及现场照片等。

2 结算的编制

2.1 业务人员要端正思想态度,对工作精益求精

结算编制的好不好,直接关系到利润的多少。预算专业人员要先领会和掌握招标文件,施工合同的条款及内容,熟悉施工图纸、工程所在地区预算定额,还要深入施工现场,对施工做法及材料使用情况要有充分的了解,认真对照施工方案的内容措施,分析预算定额所包含的工作内容及未包含内容,定额中的数量、单价组成。因施工图纸与投标图纸不同,标书工作量与实际工作量就不同,所以要详细核对两者的工程量。在编制结算过程中,预算人员不要怕麻烦,最好能编制三套结算书。结算书编制过程中,一定要按日期顺序排列,编号编制。

2.2 合理确定工程量是审核的关键

工程量是工程费用的主要载体,在实际运用中具有较大的弹性和隐蔽性,确定工程量是工作的重点,也是难点。在审核过程中经常会发现,结算上报的工程量与实际的工程量有较大的出入,针对以上几种情况,要依据实事求是的原则,通过查验竣工图、隐蔽验收单、监理工程师现场勘察等方法,将多列的工程量扣除,漏报的工程量添加进结算,从而切实保护业主和承包商的利益不受损失。

2.3 定额套用或单价选取的审核也是一个重要环节

结算的计价方式有定额计价和清单计价。

采用定额计价的工程,原则上就是依据定额规则,参照定额子目的内容将工程量套入,得出费用,但在实际操作中定额单价套用比较容易出错,主要有以下几种情况:

1)将定额中包括的工作内容分开重复冒报或合并少报。2)不按定额规定的换算方法进行换算。3)人为地降低或提高工程所套用定额的规格和级别。4)补充的定额没有经过批准,直接进入结算。

采用清单计价的工程,工程量单价的选取应采用以下原则:1)合同中已有适用于此项目的单价,按合同已有的单价进行套用;2)合同中只有类似于此项目的单价,可以参照此类似单价进行套用;3)合同中没有适用或类似于此项目的单价,由承包人或发包人提出适当的单价,经对方确认后执行。

2.4 分析市场及其构成和经济

有经验的预算人员在编制结算时,往往是先查阅所有资料,再粗略地计算工程量,发现问题,出现疑问逐一到工地核实。作为施工单位的预算,要看人工投入、机械投入、材料投入等。一个优秀的预算员不仅要深入工程实地掌握实际,还要深入市场了解建筑材料的品种及价格,做到胸中有数,避免造成计算误差较大,使自己处于被动地位。

3 结算中应注意的问题

3.1 处理好工作关系,树立大局观,以诚服人

结算前,先多与建设单位及审价单位的人员接触联系,了解、熟悉他们的审价程序及人员安排情况,给他们留下好的印象并以诚实的表现使对方把与我们之间的关系当作很好的朋友关系。

在跟审价单位的审价过程中要抓住重点,尽量摸清对方的审核重点,灵活运用,重点是刚开始核对的工作量、定额编号及价格要搞准确,对一些少量存在的问题,也可做一些让步,让对方知道我们对结算是认真、细致、心中有数的,以后在审核过程中若碰到有争议的事,也就比较好商量了。

3.2 结算工作中的一些技巧

1)对于一些工程量相对报价清单变化较大的变更,如果原单价报低了,我们一定要争取调整其单价,同时,还可对工期、措施费等方面做出相应的索赔,但不一定要单独打索赔报告,引起业主的敏感及抵触,可以在结算单价的编报中做出合理的计算及说明。2)如果投标中出现了失误,就一定要在工程施工过程中想办法争取变更,材料的变换、品牌的更换等等。对于原合同内没有的单价,要争取报价的主动性。常规格的、处处可见的品牌材料价格应尽量属实,在价格上下浮动的范围内可取上限,且不可漫天报价,以免落下虚报不可信之名。

3.3 加强过程控制,提高索赔意识

由于施工合同中施工企业承担的风险较大,所以施工企业必须从多方面采取措施,而最有效的措施就是施工索赔。所谓施工索赔就是承包商向业主提出的经济补偿或工期延长的要求。在实践施工中,引起索赔的常见内容有以下几方面:

1)不利的自然条件与人为障碍引起的索赔。2)工期延长和延误的索赔造成延长工期的索赔。3)拖欠工程款引起的索赔。4)业主不正当的终止工程而引起的索赔。

3.4 进行结算造价分析

目前市面上的造价软件,都能自动分析出所需要的材料及数量、单价、合价等数据。把所有权重的材料单独分析出来,计算单方用量及单方成本并制作成表格形式。对于结构形式等相近的工程,也可以根据造价分析计算出总造价。在实际工作中,多多积累这样的造价分析,在以后的工作中,不管是快速投标还是结算审核,都能做到准确与快速。

参考文献

[1]吴杏荣.浅谈工程造价的预结算审核[J].山西建筑,2007,33(1):250-251.

[2]舒丽.建设工程结算审核浅议[J].工程设计应用研究,2004(1):54-55.

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[4]蒋建媛.浅析如何搞好建设工程结算审核[J].江苏冶金,2005(7):43-44.

[5]王雅俐.关于怎样做好工程结算审核工作的探讨[J].西部高新科技,2005(11):25-26.

[6]邓洪.浅谈建设工程结算审计[J].审计月刊,2003(7):72-73.

[7]肖兰.石油建设工程结算审核中应注意的几个问题[J].华北石油设计,2006(1):43-44.

[8]田敬贤,艾忠华.建设工程竣工结算审核工作的探究[J].建设监理,2007(3):37-38.

[9]张毅.建设工程竣工结算审核方法探讨[J].露天采矿技术,2006(10):58-59.

13.施工单位安全生产工作总结 篇十三

1、《安全生产法》 第二十四条、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

2、《中华人民共和国建筑法2011 最新修改》第三十九条 建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当采取安全防护措施。第四十条 建设单位应当向建筑施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料，建筑施工企业应当采取措施加以保护。第四十一条 建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律、法规的规定，采取控制和处理施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废物以及噪声、振动对环境的污染和危害的措施。第四十五条 施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。

3、《建筑工程安全生产管理条例》 本条例所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。第六条建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。建设单位因建设工程需要，向有关部门或者单位查询前款规定的资料时，有关部门或者单位应当及时提供。第七条建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。第八条建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。第九条建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。第十条建设单位在申请领取施工许可证时，应当提供建设工程有关安全施工措施的资料。依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起 15 日内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。第十一条建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位。建设单位应当在拆除工程施工 15 日前，将下列资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案： 一施工单位资质等级证明； 二拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明； 三拆除施工组织方案； 四堆放、清除废弃物的措施。实施爆破作业的，应当遵守国家有关民用爆炸物品管理的规定。第三章 勘察、设计、工程监理及其他有关单位的安全责任 第十四条工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。工程监理单位在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工单位整改；情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担监理责任。第二十一条施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。第二十三条施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作的，应当立即制止。专职安全生产管理人员的配备办法由国务院建设行政主管部门会同国务院其他有关部门制定。第二十四条建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。第五十条施工单位发生生产安全事故，应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告；特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。接到报告的部门应当按照国家有关规定，如实上报。实行施工总承包的建设工程，由总承包单位负责上报事故。第五十一条发生生产安全事故后，施工单位应当采取措施防止事故扩大，保护事故现场。需要移动现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关证物。

4、《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》 第七条 建设单位与施工单位应当在施工合同中明确安全防护、文明施工措施项目总费用，以及费用预付、支付计划，使用要求、调整方式等条款。建设单位与施工单位在施工合同中对安全防护、文明施工措施费用预付、支付计划未作约定或约定不明的，合同工期在一年以内的，建设单位预付安全防护、文明施工措施项目费用不得低于该费用总额的 50％；合同工期在一年以上的（含一年），预付安全防护、文明施工措施费用不得低于该费用总额的 30％，其余费用应当按照施工进度支付。实行工程总承包的，总承包单位依法将建筑工程分包给其他单位的，总承包单位与分包单位应当在分包合同中明确安全防护、文明施工措施费用由总承包单位统一管理。安全防护、文明施工措施由分包单位实施的，由分包单位提出专项安全防护措施及施工方案，经总承包单位批准后及时支付所需费用。第十一条 施工单位应当确保安全防护、文明施工措施费专款专用，在财务管理中单独列出安全防护、文明施工措施项目费用清单备查。施工单位安全生产管理机构和专职安全生产管理人员负责对建筑工程安全防护、文明施工措施的组织实施进行现场监督检查，并有权向建设主管部门反映情况。工程总承包单位对建筑工程安全防护、文明施工措施费用的使用负总责。总承包单位应当按照本规定及合同约定及时向分包单位支付安全防护、文明施工措施费用。总承包单位不按本规定和合同约定支付费用，造成分包单位不能及时落实安全防护措施导致发生事故的，由总承包单位负主要责任。第十四条 施工单位挪用安全防护、文明施工措施费用的，由县级以上建设主管部门依据《建设工程安全生产管理条例》第六十三条规定，责令限期整改，处挪用费用 20％以上 50％以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任。

5、《山东省〈建筑工程安全防护、文明施工措施费用 及使用管理规定〉实施细则》 第十条 建设单位应当按照本规定及合同约定及时向施工单位支付安全防护、文明施工措施费，并督促施工企业落实安全防护、文明施工措施。第十一条 工程监理单位应当对施工单位落实安全防护、文明施工措施情况进行现场监理。对施工单位已经落实的安全防护、文明施工措施，总监理工程师或者造价工程师应当及时审查并签认所发生的费用。监理单位发现施工单位未落实施工组织设计及专项施工方案中安全防护和文明施工措施的，有权责令其立即整改；对施工单位拒不整改或未按期限要求完成整改的，监理单位应当及时向建设单位和建设行政主管部门报告，必要时责令其暂停施工。第十二条 施工单位应当确保安全防护、文明施工措施费专款专用，在财务管理中单独列出安全防护、文明施工措施项目费用清单备查。施工单位安全生产管理机构和专职安全生产管理人员负责对建筑工程安全防护、文明施工措施的组织实施进行现场监督检查，并有权向安全监督部门反映情况。工程总承包单位对建筑工程安全防护、文明施工措施费用的使用负总责。总承包单位应当按照本规定及合同约定及时向分包单位支付安全防护、文明施工措施费用。总承包单位不按本规定和合同约定支付费用，造成分包单位不能及时落实安全防护措施导致发生事故的，由总承包单位负主要责任。

6、建设工程各责任主体间的事故责任认定，一般为：

1、建设单位承担事故责任的认定 建设单位有下列情形之一的，负相应管理责任：（1）工程没有领取施工许可证擅自施工；（2）建设单位违章指挥；（3）提出压缩合同工期等不符合建设工程安全生产法律法规和强制性标准要求；（4）将工程发包给不具备相应资质等级或无安全生产许可证的单位施工；（5）将工程勘察、设计业务发包给不具备相应资质等级的勘察、设计单位；（6）施工前未按要求向承包方提供与工程施工作业有关的资料，致使承包方未采取相应安全技术措施；（7）建设单位直接发包的施工单位与同一施工现场其他施工单位进行交叉作业或建设单位直接将分包工程发包给分包施工单位（总承包方又不收取管理费用）发生生产安全事故。

2、勘察单位承担事故责任的认定 勘察单位有下列情形之一的，负相应勘察责任或主要责任：（1）在勘察作业时，未采取相应安全技术措施，致使各类管线、设施和周边建筑物或构筑物破坏或坍塌；（2）未按工程建设强制性标准进行勘察，提供的勘察文件不实或严重错误导致发生生产安全事故。

3、设计单位承担事故责任的认定 设计单位有下列情形之一的，负相应设计责任或连带责任：（1）未根据勘察文件或未按工程建设强制性标准进行设计，提供的设计文件不实或严重错误导致发生生产安全事故；（2）对涉及施工的重点部位、环节在提供的设计文件中未注明预防生产安全事故措施意见；（3）指定的建筑材料、构配件是发生生产安全事故因素。

4、监理单位承担事故责任的认定 监理单位有下列情形之一的，负相应监理责任或连带责任：（1）未对安全技术措施或专项施工方案进行审查签字；（2）未对施工企业的安全生产许可证和项目经理、技术负责人等资格进行审查；（3）发现安全隐患未及时要求施工企业整改或暂停施工；（4）施工企业对安全隐患拒不整改或不停止施工时，未及时向有关管理部门报告；（5）为依照法律法规和工程建设强制性标准实施监理。

5、施工单位承担事故责任的认定（1）总承包与分包施工单位间的事故责任的认定 按下列不同情形认定： a 总承包方向分包方收取管理费用，分包方发生安全事故的，总承包方负连带管理责任，分包方负主要责任； b 总承包方违法分包或转包给不具备相应资质等级或无安全生产许可证的单位施工发生安全事故的，总承包方负主要责任； c 总承包方在施工前未按要求向分包方提供与工程施工作业有关的资料，致使分包方未采取相应安全技术措施发生安全事故的，总承包方负主要责任； d 总承包方与分包方在同一施工现场发生塔吊碰撞的，总承包方负主要责任，但由于违章指挥、违章作业发生塔吊碰撞的，由违章指挥、违章作业人员所在单位负主要责任； e 作业人员任意拆改安全防护设施发生安全事故的，由拆改人员所在单位负主要责任； f 由于前期施工质量缺陷或隐患发生安全事故的，由前期施工的单位负主要责任。（2）非总包与分包关系，在同一施工区域的两个施工单位间的事故责任认定 按下列不同情形认定： a双方未履行职责有过错的，由双方共同承担事故责任； b 由于安管责任不落实或安全技术措施不当发生安全事故的，由肇事单位负全部责任或主要责任；c 发生塔吊碰撞的，由后安装塔吊的单位负主要责任。

14.施工单位安全责任书 篇十四

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，保障安全施工和各项工作的顺利进行，明确施工双方各级领导、管理人员和各职能部门的安全施工责任，保障施工双方的财产及人员的安全，保证本工程顺利完成，特制定责任状如下：

一、工地安全施工环境卫生治理工作

1、施工现场有围档，做到围档材料坚固、稳定、整洁、美观。

2、施工场地：

场区要硬化、道路畅通，有排水设施且排水畅通，工地无积水，设专区吸烟区，上班时间必须佩带安全帽、安全带。高处临边施工，必须按规定设置安全网及平网，“四口”按规定必须设置防护栏杆。

3、安全生产：

施工单位必须设专职安全员，对工人要认真进行安全教育和培训，建立并落实安全生产责任制，严防塌方，高空坠落等摔伤、砸伤的人身事故。施工单位工程总包方必须对自己的分包队和建设方分包队人员的安全工作都纳入总包方管理，严格执行安全操作规程，加强巡检和定期检查，决不能以包代管。

4、材料堆放：

材料、物件、料具必须按施组平面图布置，堆放整齐，分类码放。建筑垃圾封闭管理，不污染环境。易燃易爆应分类存放。

5、封闭管理：

施工现场进出口设有大门，有门卫和门卫制度，进入施工现场须佩带胸卡，门头有企业标志。

6、现场宿舍：

宿舍有防火措施，床铺放置整齐且按“防非典”要求设置床铺，环境卫生干净、安全。冬天有防煤气措施。

7、综合治安：

建立治安保卫制度，责任到人，治安防范措施须得力。

8、施工现场标志牌：

施工现场安全标志牌必须规范、整齐，有宣传栏、读报栏等设施。

9、生活设施：

厕所干净、卫生。食堂符合当地卫生检疫部门要求，炊事员有健康证，穿佩白工作服。卫生责任制上墙，生活垃圾及时清理，保证生活饮用水符合卫生标准。

10、周围环境：

有降防尘措施，现场无焚烧有毒、有害物质，建立施工不扰民措施。

11、安全用电：

施工现场及生活区必须采用五芯电缆，做到一机一闸一保护，做到安全用电。

二、消防安全管理

1、贯彻执行《中华人民共和国消防法》及各类防火技术规范。

2、坚持“预防为主，消防结合”的方针，做到防患于未然。

3、施工单位必须建立义务消防队，制定各种防火管理制度和计划。

4、施工单位必须制定一日防火检查制度，不定期对消防系统设备维修、检查和保养，制定重点防火部位灭火预案，并进行定期演练，重点检查和防范。

5、施工单位应当按照仓库防火安全管理规定存放、保管施工材料。

6、工程内不准存放易燃、易爆化学危险品和压缩可燃材料。对易燃、易爆化学危险品和压缩可燃气体容器等，应按其性质设置专用库房分类存放。施工中使用易燃、易爆化学危险品时，应当制定防火安全措施，不得在作业场所分装、调料，工地内禁止使用液化石油气。

7、施工单位必须建立健全用火管理制度。施工作业用火时，应经过施工现场防火负责人审查批准，领取用火证后，方可在指定地点、时间内作业。施工现场禁止吸烟。

8、施工单位必须建立健全用电管理制度，并采取防火措施，安装电气设备和进行电焊作业特殊工种，必须由经过培训合格的技术人员持证上岗操作。

9、施工单位不得在建设工程内设置宿舍，生活区内禁止使用可燃材料做分隔和电热器具。设置的应急照明，疏散指示标志应符合要求。

10、施工现场设置临时消防车道，并保证消防车道的畅通。施工现场和生活区还要配置与其相应的消防器材，设置临时消防给水系统。建筑高度超过24米的建设工程应安装临时消防竖管，在正式消防给水系统投入使用前，不得拆除、停用临时消防竖管。

11、施工现场使用的安全网、围档和保温材料应符合消防安全规范，不得使用易燃、易爆或可燃材料。

12、对使用煤火取暖的必须进行经常性安全检查，禁止使用薄铁皮做的简易炉子，对无烟筒、风斗、通风条件差的即存在火灾隐患的要立即整改，防止煤气中毒及火灾发生。

三、食品卫生安全，传染病预防

1、施工单位必须严格执行《食品卫生法》，食堂必须取得卫生许可证方可使用，食品从业人员每年体检一次身体，持健康证上岗，凡有传染病者坚决予以辞退。

2、食堂在采购过程中购买新鲜食品、蔬菜，加工过程中要把蔬菜、水果中残留农药洗净，避免农药中毒。食堂须少食用易导致食物中毒的食品，如扁豆最好不要食用。

3、加强对食品从业人员的教育、督促检查。预防食物中毒和疾病传染。

施工单位项目经理系负责本单位的建筑工地、生活区以及公司各办公场所的安全生产、安全防火、防煤气中毒和食品卫生安全工作，而且是第一负责人，以上各项规章要求责任人必须坚决执行，严格落实。对于责任人管理期间所辖范围内发生安全事故的由责任人自行负责解决、触犯法律的要承担刑事责任。

本责任书一式三份，建设单位存二份，施工单位存一份。

建设单位：

施工单位（责任方）：

负责人（签字盖章）：

项目经理（签字盖章）：

15.施工单位安全生产工作总结 篇十五

随着公路工程建设水平迅速发展, 新技术、新材料、新工艺、新结构的广泛应有, 有些公路工程类型无类似工程可以参考, 同时ppp、ppt等投资类型项目越来越多, 部分工程边设计边施工, 造成公路工程在工程建设前期工程数量不清, 工程量单价按照当前既有工程示例单价分析, 严重不符合实际。为了解决工程造价与实际情况不符的现象, 必须合理编制造价文件。下文以淮南孔李淮河大桥工程为背景, 简单说明施工阶段工程量清单预算的编制依据、预算编制过程中的注意事项及与第三方造价咨询单位进行预算审核工作的重点。施工单位, 做好工程量清单预算编制工作, 增加合同收入, 以提高企业的经营效益。

1 工程概况

淮南孔李淮河大桥工程全长10.28km, 建设标准为公路I级, 其中淮河特大桥长5.317km, 北岸接线长3.756km, 南岸接线长1.203km。全线采用沥青混凝土路面, 双向六车道外侧加行人和非机动车道, 设计速度80km/h。主要工程量包括路基土石方约60万m3, 南汊主航道桥1座, 北汊副航道桥1座, 跨堤桥2座, 淮阜铁路上跨桥1座, 南岸引桥1座及北岸漫滩引桥、跨堤桥以外引桥1座, 中桥1座, 通道1座, 涵洞9道, 路面采用水泥稳定碎石基层、沥青混凝土面层, 铺设约20万m2。

淮南孔李淮河大桥工程, 设计结构复杂, 且有深水施工作业, 施工难度大, 大临工程费及施工措施费发生较大, 同时预算编制的工作量大, 难度高。甲、乙合同双方为进一步合理确定工程造价, 淮南孔李淮河大桥工程在施工过程中进行工程量清单预算编制, 并与第三方造价咨询单位进行预算核对工作。审核后所形成的经济成果文件, 将作为甲、乙合同双方确认合同金额的依据。

2 工程量清单预算编制前基础资料的收集 (表1)

3 甲、乙双方统一编制依据

由于淮南孔李淮河大桥工程, 设计结构复杂, 且有深水施工作业, 大临工程费及施工措施费发生较大, 为满足工程量清单预算编制的要求, 使施工单位及第三方造价咨询单位在施工措施、大临工程预算编制的依据具有统一性, 施工单位召开专题会议, 集中技术人员, 明确分工, 编制了《淮南孔李淮河大桥工程施工措施及大临工程方案》, 方案内容完整、实用性强, 包含了施工本工程所需的水中栈桥、钻孔平台的搭设, 主航道桥水中双壁钢围堰的施工, 副航道桥水中打拔钢板桩施工 (长26m的拉森Ⅵ钢板桩) , 钢箱梁顶推、拼装平台的搭设, 悬浇梁挂篮法施工, 预制梁场的建设及沥青、水稳、混凝土拌合站的建设等大型临时工程的设置。该措施方案经两级监理单位及甲方单位审核签字盖章, 作为工程量清单措施项目及大临工程项目的组价依据。编制依据如表2。

4 工程量清单预算编制的注意事项 (表3)

5 淮南孔李淮河大桥工程在预算编制及审核方面取得的效果

根据工程量清单预算的编制依据及相关注意事项, 完成工程量清单预算的编制后, 施工单位与第三方造价咨询单位进行预算结果的核对工作。在编制依据一致的前提下, 首先进行各个清单子目综合单价的对比, 找出偏差率大的项目, 再进行清单子目下组价项目的核对, 最终找出组价差异。

淮南孔李淮河大桥工程, 在施工阶段工程量清单预算编制过程中, 做了大量的基础工作, 编制的工程量清单预算内容完整, 组价依据充分。在与第三方造价咨询单位进行预算核对工作中, 对于组价差异较大的措施项目清单, 据理力争, 摆事实、拿依据, 最终取得了良好的效果, 预计该工程合同额将达到12.5亿元。施工单位通过努力, 实现了预期的收入目标, 增加了合同收入, 提高了企业的经营效益。

表4举例说明了淮南孔李淮河大桥工程在预算编制及审核方面取得的效果分析。

6 结束语

通过以淮南孔李淮河大桥工程在施工阶段工程量清单预算编制及审核为背景, 总结出预算的编制依据及注意事项, 来增强公路工程预算编制的合理性及准确性。在施工阶段, 施工单位根据施工方案、预算编制依据, 科学、合理、准确的使预算总额最大化, 降低第三方造价咨询公司的审减率, 对提高企业的经营效益具有重要意义。作为施工单位的造价人员, 在工作中要不断的总结经验, 敢于创新, 善于收集、整理、分析造价资料, 提高自身的业务能力, 抓住工作要点, 不断提高概预算编制水平, 为企业、为公路建设的发展做出贡献。

参考文献

[1]沈其明, 李红镝, 等.公路工程概算预算手册[M].二版.人民交通出版社, 2011.

[2]赵晞伟.公路工程定额应有释义[M].人民交通出版社, 2007.

16.施工单位安全生产工作总结 篇十六

项目安全管理是一项复杂而又庞大的系统工程，它是一门涉及自然、社会、科技的新型边缘学科，具有多学科的交叉性。在市场经济条件下，一个企业、一个项目必须采取多种行之有效的管理办法，实行综合治理。

途径一：法律途径

我国于近期颁布并执行的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全生产法规是我国法律的组成部分。它具有最高性、不可违背性。谁若是违反了这些法律法规，就应该受到法律的制裁。

建筑施工企业要教育广大职工增强法律意识，认真贯彻执行安全生产的法律法规，做到有法可依，有法必依。因忽视安全生产、违章违纪、玩忽职守以至造成伤亡事故的，对建筑施工单位的主要负责人及直接责任人应给予相应的行政处分以及经济处罚；构成犯罪的，依照刑法的有关规定追究其刑事责任。

途径二：行政途径

建筑施工企业要根据有关安全生产的法律、法规，结合自身的实际情况，拟定完善的、行之有效的规章制度和检查考核办法，落实到基层和生产第一线，并转化为广大职工的自觉行动，要做到从职责到行动的转变。

建筑施工企业要把传统的经验管理和现代化的科学管理结合起来，不断研究新情况、发现新问题，运用现代管理的理论和科学的管理办法，实行安全生产的综合治理，创造出一个良好的安全生产新环境和新秩序；形成一个领导重视、部门协同、层层负责、人人把关、群防群制、齐抓共管的安全管理新局面。

工程项目经理部是建筑施工企业的基层行政组织，是从事施工生产的基层单位，也是职工参与安全管理的主要场所。广大职工和项目部各级管理人员要履行各自的生产安全管理职责，在各工程项目的施工作业时，要时时刻刻紧记自己的职责，牢记“安全第一”。要做到全员履行职责，努力实现安全目标，变“要我安全”为“我要安全”。

途径三：教育途径

建筑施工企业必须加强安全教育和技术培训，不断增强全员安全意识和操作技能。

首先，要加强各级领导、生产管理人员的教育和培训工作。

“安全第一”是一切经济部门和企业单位的头等大事，在安全与生产发生矛盾的时候，生产必须要符合安全，要把安全放在第一位。生产必须安全，不安全则不能生产。江泽民总书记曾经指出“坚决树立安全第一的思想，任何企业都要提高经济效益，但必须服从安全第一的原则”。

目前，我国的建筑企业正逐步与国际接轨，市场竞争空前激烈，必须要保证生产的处处安全，才能在竞争中站稳脚跟。

第二，要加强对特殊工种的培训和教育工作以及对民工队伍的教育和监督检查工作。

特殊工种是建筑施工企业从事较为危险作业的工种，必须坚持特殊工种持证上岗的原则，加强教育，使之能明确正确的操作方法，端正态度。对特殊工种要进行特殊的管理。

建筑施工企业最基层最广泛的职工是民工，对民工队伍进行安全教育，使之提高安全意识是至关重要的。如今，各行业均提倡“以人为本”这一句话，建筑施工企业更要坚持“安全生产，以人为本”。要增强民工的安全意识、法律意识，培养职工的安全知识技能水平，调动民工搞好安全生产的积极性、主动性。对职工严格要求：每个工人要积极参加企业和班组的各项安全生产活动；在生产活动中要严格遵守安全生产的各项规章制度和劳动纪律；要积极学习本企业的安全技术和安全卫生知识，增强预防事故和职业危害的能力；要自觉地爱护和使用安全卫生防护设施，维护作业环境的安全卫生条件，发现问题及时提出改进意见，并积极参与技术改造的革新；要坚持正确使用各种安全防护用具和劳动保护用品；维护安全生产秩序，及时制止任何人违章指挥、违章作业，发挥团结友爱的精神，互相关心、互相帮助，共同搞好安全生产。

在做好民工队伍建设的同时，还要发挥班组长在管理上的关键作用。班组是企业的“细胞”，而班组长是“细胞”中的“细胞核”。从对民工的安全管理来看，大量的工作需要由班组长来完成，需要班组长来具体地实施。要抓好民工的安全管理工作必须从班组长抓起，对做得好的予以表彰，对做得差的进行批评教育，促使班组长尽职尽责的抓好安全管理工作。

第三，建筑施工企业要依靠科学进步来推动安全生产，积极推广和运用“系统安全标准化”理论，采用安全评价理论和方法，分析出施工现场的“危险源”，科学预防，使安全处于受控状态。

系统安全标准化包括了三个方面的内容：①、以控制事故隐患为直接目的，达到安全生产的总目标，②、按人、机、环境系统本质安全化的要求，指定安全技术标准，安全管理标准及安全工作标准③、组织人力、物力、财力协调系统中各方面的关系，实行标准控制，保证目标实施。建筑施工企业要运用科学管理思想和手段，采用对各种生产要素进行定量管理和优化组合的技术，是生产中最直接的事故控制方法。通过对人机环境的全方位控制，一方面消除事故的萌芽，另一方面实现了安全生产、文明施工的目标。

途径四：经济途径

建筑施工企业的领导应树立安全成本观念，保证安全生产必须的成本投入。《建设工程安全生产管理条例》中已经明确。

同时要建立安全生产奖惩制度，与经济责任制挂钩，直接影响职工的工资发放和评先、评优；对达不到安全生产指标者行使一票否决权；对为安全生产工作做出贡献的单位和个人，要及时给予表彰、奖励；对给安全生产工作带来不良影响、负面影响甚至造成事故者要给予经济处罚和行政处分，构成犯罪的还要依照刑法的有关规定追究其刑事责任。

17.施工单位安全生产大检查自查报告 篇十七

区安委办：

根据xxx经济技术开发区安全生产委员会办公室发（20xx）102号文件及会议精神，结合我公司安全生产工作实际，组织了本次安全生产隐患大检查,现将有关排查工作汇报如下：

一、落实安全隐患大检查工作责任

成立了安全生产隐患大检查工作领导小组，由吴兆珅经理带队担任组长，安全主管李建华担任副组长；项目副经理杨菊根、安全员陈恒山、陈德勇、各栋号工长为成员，负责这次对我公司施工的`在建工地安全生产隐患排查治理工作。明确责任，层层抓落实，确保了安全生产隐患排查治理有关工作顺利开展。

二、隐患排查

根据全省安全生产电视电话会议和全国建筑施工安全生产电视电话会议精神会议、文件精神，我公司在大检查的基础上，各施工项目、班组长分别带领各自工人，对各自作业区内进行检查。从检查的情况看，基本上能遵守市、区有关安全生产工作的法律法规和标准规范，我们也制定了安全生产工作的制度和措施并采取了经济处罚手段，施工现场的安全生产水平有所提高，三宝、四口、五临边、高空作业、脚手架等习惯性违章作业有所改善，职工的安全意识较前一阶段有明显的提高。对危险性较大的分部分项工程由现场专业工程技术人员结合工程实际情况编制的安全专项施工方案，再由施工企业技术部门的专业技术人员及监理单位专业监理工程师进行审核，审核合格，由施工企业技术负责人、监理单位总监理工程师签字，具体检查落实情况如下：

（一）脚手架拆除

悬挑式扣件钢管脚手架、落地式脚手架拆除，符合建设部规范和施工组织设计要求，拆除前全面检查脚手架的扣件连接、连墙杆、支撑体系是否符合安全要求；施工中项目部管理人员各尽其责严格按方案中规定的技术措施，检查监督施工作业人员的工作，拆除顺序应逐层由上而下进行，严禁上下同时作业；所有连墙件随脚手架逐层拆除，严禁先将连墙件拆除后再拆脚手架。拆除悬挑脚手架时，地面设围栏和警戒标志，并派专人看守，严禁非操作人员入内。严格执行安全技术交底，加强施工作业人员的安全防范意识，查隐患，堵漏洞，避免事故的发生。

（二）现场临时用电

各项目施工采用TN-S系统，各项目部结合现场施工用电实际所需要进行布线、配电。各项目部编制的《施工安全用电专项方案》包括了各阶段用电量负荷计算，配电线路的埋设、总配电箱及分配电箱设置，照明用电、现场用电安全保护措施及现场施工人员施工用电交底等内容。各项目施工用电实行“三级配电、二级保护”，大小配电箱、开关箱均符合标准，开关箱设置按“一机一闸一漏一箱”要求设置，电箱均有防雨措施，电箱维修及时做好电工维修记录。

（三）塔吊、施工电梯

各项目使用的塔吊和施工电梯都按说明书要求，结合作业条件制定详细的施工方案；经德阳市特种设备检测研究院检测合格，发放了准用证。安装和拆卸人员都经过培训考核并取得了合格证书；每次顶升作业都要签字交底并备案；司机、指挥人员也进行了有针对性操作前安全交底。

（四）消防安全

对各班组签定了消防安全责任书，施工现场划分消防岗位责任区，还利用宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种消防安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。在安全通道口和易出现明火的位置都放置灭火器；施工动火时，采取了有效的防护措施并有专人看火。

（五）现场文明施工

施工现场每天有人清扫，路面铺设硬覆盖。出场车辆在出门前用高压水枪冲洗车身，防止将泥沙带出现场污染马路。现场警示标志齐全。场地卫生有专人负责打扫，污水、垃圾及时排放和外运。施工现场的料具及构件按品种、分规格堆放；现场的钢筋加工场围挡按施工现场区域进行划分。

（六）办公区、生活区卫生、防火

施工现场采取三区分离，在宿舍门口设置宿舍管理制度并在走道处悬挂灭火器，宿舍、厕所卫生有专人负责打扫，生活污水、垃圾及时排放和外运；工人离开宿舍后电工负责拉闸停电，宿舍内严禁使用“热得快”“电炉子”等易燃物品，一旦发现立即没收并处以罚款。

（七）持证上岗

施工现场项目经理、项目总监、专职安全生产管理人员及特种作业人员必须持证上岗，我公司将不定期组织对现场参建人员持证上岗履职情况进行抽查，证件严格管理，原证件和复印件必须留相关部门存放并做好相关记录。

针对存在的问题，我公司要求各项目部将继续深入推进安全产隐患排查工作，对查出的安全隐患及时采取了“四定”措施，（即：定整改责任人、整改措施、整改时间、整改验收人。）并进一步加强宣传、教育，全面提高对安全生产隐患排查工作重要性认识，增强紧迫感和责任感；进一步系统总结前阶段工作，对存在的问题和薄弱环节，采取积极措施，继续深入推进隐患排查治理工作，严格治理违规违章行为，将一切不安全因素消除在萌芽状态。

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18.安全生产责任书(施工单位) 篇十八

安全生产目标管理责任书

项目名称：

甲方：屏山县规划和建设局乙方：

为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，认真做好安全生产工作，采取切实有效的措施，杜绝安全事故发生。根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》《、建设工程安全生产管理条例》、建设部《关于文明施工管理的若干规定》等国家有关法律、法规、条例，全面落实以“一岗双责”为核心的安全生产责任制度，特制定屏山县建设工程项目安全生产施工目标管理责任书。

一、责任人及责任范围

1、乙方对施工现场安全生产负有主要责任。乙方法人代表为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产负责，项目经理、安检员和施工员为该项目的直接责任人。

2、乙方应严格按照相关法律法规的规定，制定和完善各项安全管理制度和措施，安全生产责任人对责任范围内担负起安全责任。

二、责任目标

安全责任人要认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，确保该工程项目实现“五无”（即：无死亡事故、无重伤事故、无中毒事故、无火灾事故、无坍塌事故），安全生产文明施工合格率达100%。

三、措施要求

1、乙方在编制施工组织设计时，应当根据工程特点制定相应的安全技术措施；对专业性较强的分部分项工程，应编制专项安全施工组织设计，并采取措施严格执行。

2、施工现场应健全各类现场管理制度，如施工现场定期安全检查与会议制度，各类设施、设备的安全验收制度，安全技术交底制度，安全生产奖罚制度，安全内业资料管理制度及各种技术操作规程及职责等。施工现场必须严格执行施工临时用电、脚手架及高处作业防护、施工机械与垂直运输设备的安装检查、验收制度，对无验收手续或验收不合格的坚决不予使用。

3、加强施工一线作业人员的安全教育培训，建立一线作业人员的个人基本信息、参加安全培训等信息记录。

4、乙方应按照《中华人民共和国建筑法》第五章四十八条的规定，对施工现场进行意外伤害、伤亡保险。

四、安全生产主要标准

1、严格按照JGJ59——99标准和有关规范要求，抓好安全

生产，保证该施工项目安全生产合格（检查评分70分以上），不发生任何伤亡事故，争创优良或样板工地。

2、安全目标明确，制度健全，资料齐全，设置现场安全标志布置总平面图并按总平面图挂设安全标志牌，安全责任到人，安全措施落实，确保实现安全生产目标。

3、施工用电规范，采用TN——S系统，做到“一机一闸一漏一箱”；使用标准电箱，电线、开关、漏电保护器等必须是合格产品。

4、抓好安全三级教育和平时安全防事故教育，特殊作业人员必须持证上岗。

5、做好三宝四口五临边防护，明确各楼层防护责任人。

6、按规范搭设外脚手架，安全网要经过检测，使用合格的安全网。

7、使用合格的机械设备，物料提升机（井字架、龙门架）、施工外用电梯、塔吊、桩机安装拆卸有方案，各种验收、检测手续完备后才能投入使用。

8、健全防火制度，落实防火措施，配足防火器材，不准在宿舍内做饭和使用电炉、煤气炉等；在建楼盘内不准住人或做办公室。

五、文明施工主要标准

1、按照JGJ59——99标准和省、市建设部门有关文明施工检查评分标准搞好文明施工，保证该施工项目文明施工合格（评分检查70分以上），争创优良或样板工地。

2、施工现场实行封闭式管理，围墙、大门坚固，美观，门头书写企业和工程项目名称。

3、五牌一图及各种标牌齐全，挂设整齐美观，施工现场布局合理、规范。

4、施工现场主要道路、大门口、材料堆放场、宿舍、办公场所、仓库、厨房、厕所等实现硬地化。

5、临时工棚采用砖墙铁皮屋顶，或选用其它安全实用的金属结构活动房屋，禁止使用石棉瓦及树皮搭设工棚。

6、施工现场卫生、干净，排水畅通。

7、坚持文明施工，做好施工现场周围社区工作，保证不出现周围居民投诉或纠纷。

8、材料分类堆放整齐，并有标识。

9、在出入口设置洗车槽，进入市政道路的车辆要进行冲洗，保证不把泥土带入城区污染环境。

10、开展饮食卫生宣传教育，讲究饮食卫生。

六、奖惩办法

1、乙方所施工的工程项目安全评价达到优良，由甲方报给

予通报表彰和给予一定奖励。

2、乙方施工现场经安全生产、文明施工检查不合格或安全隐患多，甲方责令其暂停施工整改，暂停施工整改期间，乙方组织现场安全教育；整改不力或拒不整改的，甲方将依照《建设工程安全生产管理条例》的有关规定实施处罚。

3、工程项目发生安全生产事故，甲方给予暂停施工整改，乙方组织现场安全教育；按有关规定对责任主体、责任人处以罚款。

七、此责任书一式两份，甲、乙方各执一份，责任书从签字盖章之日起生效，至该项目竣工终止。

屏山县规划和建设局（甲方）施工单位（乙方）

负责人：法人代表：

项目经理：安检员：

19.谈水利单位的安全管理工作 篇十九

一、现状

自20世纪以来, 我国水利事业是蒸蒸日上发生着日新月异的巨变, 在水库库容、大坝高度、筑坝技术等方面都创造了世界级的第一。并且有关理论、技术和方法在不断发展完善, 结合国家对水资源开发利用的指导思想和规划, 学者们提出了更加符合我国国情的治水、用水思路, 真正实现除害兴利, 利国利民的发展水利事业的初衷。伴随着施工工艺的不断发展进步、大型机械设备的不断问世和应用、“四新产品”的不断应用, 在水能水资源的开发建设过程中, 出现了很多与安全相关的问题, 安全事故的发生数量曾一度呈现连年增加的态势。究其原因, 有些是由于管理者的疏忽大意;有些是由于员工的违规操作, 违反劳动纪律;有些是由于四新产品在推广使用过程中的培训不到位;有些是企业无视国家的法律法规和制度, 私自乱施工、乱指挥操作。随着问题的严重性和复杂性不断增加, 科研工作者和大坝建设者们对水库大坝的安全问题不断进行研究和创新, 发现这些事故和灾害是人、机、环境之间的不协调造成的。

二、措施

由于我国水利事业起步晚, 中小型水库数量居多且现已进入病险期, 所以当下和未来需要做的工作很多, 如何确保水库安全、确保员工安全、确保上下游居民生命财产安全和社会稳定, 这些都是水利工程者所面临的难题和挑战。要想真正解决这些问题, 光靠工程技术措施是远远不够的, 还必须要加强企业的安全管理工作。笔者认为可以从以下三个方面着手开展安全管理工作, 从而促进水库管理工作的有效进行。

1) 做好管理层的工作。“安全第一, 预防为主”是我国安全生产的基本指导思想, 是实现一切生产活动基本保障, 安全管理的目的是确保生产场所及生产区域内人员的安全与健康;保护财产和资源;促进企业生产顺利进行;促进社会生产发展。为贯彻国家的安全生产方针, 必须建立一个衔接有序、运作有效、保障有力的安全生产管理体制。管理是安全生产的根本, 对事故进行深入细致的分析后, 学者们发现导致事故发生的表面因素是人, 实际上根本原因是企业的管理缺失。所以要想做好安全管理工作, 各单位应该加强自身组织管理机构模式、工作人员配备、工作机制的选择等工作。企业根据自身的规模, 可以设置处、科、组等管理机构。管理方式有直线制、职能制、直线———职能制、矩阵结构、多维结构等。这些结构各有优缺点, 没有一种是十全十美的, 在实际采用时, 要根据自己的实际情况, 建立合理的组织管理方式, 努力克服管理方式的缺点。各级管理层面上, 都要配备足够数量的、业务素质过关的、专业知识丰富的工作人员, 比如安全员配置时要求是50人就要配备一名专职安全员, 不足50人的, 须配备一名兼职安全员。建立健全各级管理层的工作规章制度, 权责明确、责任到人, 奖罚分明, 并将这些规章制度张榜公布, 用以规范行为, 指导思想, 确保各部门间信息顺畅互通互信。

2) 加强安全管理控制工作。在项目施工过程中, 安全管理控制工作的重点是抓薄弱环节和关键施工部位, 控制伤亡事故的发生。伤亡事故发生的类型大多数是高处坠落、物体打击、坍塌、触电、机械伤害等。所以在诸如“四口”等危险部位要进行特别的关注和防范。通过安全教育、安全技术交底、安全检查等形式实现“六杜绝”、“三消灭”等安全管理目标。安全教育是企业安全生产的基本制度之一, 也是预防和防止事故一项重要的对策。通过安全思想教育、安全知识教育、安全技术教育等教育活动对领导干部、技术人员、新旧员工、复工员工、转换和调换工种员工进行教育, 提高思想意识, 遵守安全规章制度, 规范行为, 从而杜绝人的不安全行为的出现。安全检查是安全管理的重要内容, 通过安全检查, 可以了解企业的安全状况, 发现存在的不安全隐患, 消除事故, 交流经验以便调整管理工作, 从而推动安全生产。一般来说, 安全检查的主要工作内容是查思想、查制度、查纪律、查领导、查整改。通过经常性检查、定期检查、专业检查和群众检查四中检查方式相结合的形式检查存在的问题, 落实整改措施, 规定整改期限, 定期复查, 真正将检查工作做实做到位。

3) 加强企业安全文化建设工作。安全文化是人类在生活与生产等活动中, 为保护自身的安全与健康所创造的有关物质财富和精神财富的总称。安全文化包括安全物质、安全制度、安全知识和安全价值四个层次。企业安全文化核心问题是如何调动企业、员工的安全工作主动性。目前我国的企业安全文化处于成长期, 但其所发挥的作用确实巨大的。企业安全文化具有导向功能、凝聚功能、规范功能、辐射功能、激励功能和调适功能六个功能。企业在进行安全文化建设的过程中, 可以通过形式多样的活动, 促使员工间的信息交流沟通, 情感的互相传递和建设, 创造良好的心理环境, 增强员工的自我承受能力, 应变能力和凝聚力, 激发劳动热情和自觉性, 形成融洽和谐的生产关系。

三、结束语

随着我国水利事业的不断发展, 新技术不断问世的同时也会带来更多更加复杂的新问题, 在与从业人员的更替、数量壮大, 环境越来越多变和异常等问题叠加后, 水利单位在未来的生产过程中会遇见更多的新的安全问题。所以安全管理的工作内容也要不断做出调整和完善, 以更好的适应社会生产的需求, 适应市场经济的要求, 从而促进企业自身的发展壮大。

摘要：随着科学技术的不断进步, 安全问题的复杂程度和数量也不断增加, 水库安全管理工作的重要性日益凸显, 如何做好安全管理工作, 对于整个水库的管理工作起着至关重要的作用。本文就水利单位如何做好安全管理工作提出了三点建议, 以期对实际工作有所借鉴。

关键词：水利,管理,安全,措施

参考文献

[1]毛海峰.现代安全管理理论与实务[M].首都经济贸易大学出版社, 2000.

[2]张宏.浅谈企业文化与企业可持续发展的关系[J].管理实践, 2009.

[3]刘勇.影响安全培训效果的因素分析及对策[J].科技创新导报, 2008.