乡镇干部学习三项制度心得体会

乡镇干部学习三项制度心得体会（10篇）

1.乡镇干部学习三项制度心得体会 篇一

日前，省委印发了党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，其核心要义是“让能者上、对错者容、使庸者下。”这是省委落实习近平总书记提出的“三个区分开来”要求，激发干部干事创业积极性、主动性、创造性的重要制度安排。我通过认真学习，深切感受到，作为县级纪检监察机关负责人，落实“三项机制”，就要在学深悟透上深人一层，在全面执行上快人一步，始终坚持“三个区分”，践行监督执纪“四种形态”，在正风肃纪中激励广大干部敢于担当、创造新业绩。

一、深入学习，把握理解“三项机制”的重大意义

省委出台“三项机制”，我理解，具有以下三个方面的重大意义:一是激励改革者。党的十八大以来，随着全面从严治党不断走向深入，党员干部队伍中出现了工作畏难、不敢担当、求稳怕乱等“为官不为”“为官怕为”的现象。“鼓励激励”机制，就是重点解决干部干事创业动力不强的问题，树立的是让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向。二是保护担当者。改革创新就意味着要走前人没有走过的路，冒因循守旧者不需要冒的风险。“容错纠错”机制，就是重点解决干部干事创业活力不足的问题，树立的是为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向。三是鞭策无为者。实现陕西的追赶超越，各级党员干部就要勇于担当、敢闯敢试，就要把责任高高举过头顶，把压力真正扛在肩上。“能上能下”机制，就是重点解决干部干事创业压力不够的问题，树立的是让平庸者下、让失职者下、让不适应者下的鲜明导向。要学深悟透“三项机制”，把纪律规矩立起来、挺在前，让广大干部放开手脚履职尽责，甩开膀子真抓实干，让上的干部更有激情、下的干部心服口服。

二、强化教育，引导干部形成担当有为的思想自觉

全面执行“三项机制”，首先要引导广大干部正确认识干事创业和遵纪守法之间的辩证关系，自觉在思想上想干愿干积极干，在行动上能干会干善于干。一是用正确的理念坚定“有为”。不担当、不作为的根子是党性不强、动力不足。补足精神之钙、寻找力量之源至关重要。要深入开展“两学一做”学习教育，让广大干部用坚定理想信念，把全部心思和精力用到干事创业上。二是用严明的纪律界定“有为”。鼓励和支持干事创业者，必须以党纪党规为准绳，用“严”的戒尺规范干部权力行使。要深入开展党章党纪党规教育，引导广大干部自觉在纪律约束下，依规依纪抓发展、抓改革，求突破、求创新。三是用严格的法律规范“有为”。依法行政是正气充盈之源、万心归聚之泉。要加强法治教育，督促广大干部想问题、作决策坚持于法有据，抓工作、办事情运用法律手段，切实做到法定职责必须为、法无授权不可为。四是用先进的典型激励“有为”。要强化正面宣传，用“有为”的文化塑造人，让勇于担当，勤政务实的要求在厚重的文化土壤中生根发芽、开花结果。要深入宣传干事创业的先进典型，让干部学有坐标、改有方向、追有榜样，凝心聚力，提振精神。

三、挺纪在前，综合运用监督执纪的“四种形态”

全面执行“三项机制”，要始终坚持“三个区分”，综合运用好监督执纪“四种形态”，树立遏制腐败、鼓励干事的执纪导向，使广大干部放下包袱，轻装上阵。一是坚持抓早抓小。要进一步强化监督检查，开启全天候“探照灯”，紧扣“六大纪律”及时有效发现、纠正和查处干部在工作中出现的问题。对属于在改革探索中的苗头性、倾向性问题，通过咬耳扯袖、红脸出汗，在民主生活会上开展批评与自我批评，帮助绝大多数有问题的干部纠正错误。综合运用约谈提醒、诫勉谈话、函询等方式，做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小问题变成大错误，违纪演变成违法。二是准确定性量纪。要坚持依纪依法、不枉不纵，将“三项机制”贯穿纪律审查的初核、调查、审理等每个环节，真正把工作失误与个人腐败、缺乏经验与明知故犯、出于公心与以权谋私区分开来。对于一心为公、敢于担当的干部，如果不是主观故意，要允许试错;对于工作中出现瑕疵但可以弥补的，也应当给予宽容，根据问题性质和情节轻重，免予责任追究或者从轻、减轻处理，保护好广大党员干部的干事热情。三是做好澄清反馈。坚持查处违纪是成绩、澄清问题也是成绩。对因深化改革、加快发展得罪人而受到诬告、错告的党员干部，及时澄清事实，消除负面影响。对恶意诽谤中伤他人的，严肃查处，还干部清白、正社会视听。对一心为公但偶有失误的党员干部，给予全面客观公正评价，不能让干事者流汗又流泪。四是严守纪律底线。坚持以纪律为尺子衡量党员干部的改革动机和具体行为，对有禁不止、有规不依的;打着改革创新和为民服务等旗号谋取私利的;严重阻碍改革发展和损害群众利益，造成恶劣社会影响的;不作为、慢作为、乱作为的干部，以“零容忍”态度严肃查处，绝不姑息。对典型案件要点名道姓通报曝光，形成震慑。

2.乡镇干部学习三项制度心得体会 篇二

2010年来，XX镇认真按照“三项制度”的要求，以建立健全权力运行制约和接受监督为核心，以维护群众权益为重点，扎实开展了党政领导干部公开廉政承诺、召开政府质询大会、聘用村务监督员等工作，不断开创基层反腐倡廉建设新局面，取得了良好的成效。

一、基本情况

XX镇共辖13个村委会，镇政府机关共有4个办公室，下属7个中心、站所，副科以上实职领导11人，普通干部职工68人，另有县属直管站所3个。2010年以来，共在政府信息公开网站公布有关政务信息79条，领导干部进行廉政承诺22人次，在各村委会聘用村务监督员26人，于2011年10月12日召开政务质询大会，18名质询代表共提出质询问题16条，现场答复13条，另有3条在大会后已答复质询代表，满意率达100%。

二、主要做法

（一）健全领导机构，明确工作职责

为切实使“三项制度”工作贯彻落实到位，充分体现法制政府、效能政府、服务政府、责任政府、阳光政府作用，镇党委于2010年10月29日下发了《XX镇贯彻落实<乡镇党政领导干部廉政承诺制度>等三项工作实施方案》，及时成立了以镇党委书记任

-1-组长，人大主席、党委副书记为副组长，各村委会总支书记和办公室、站所负责人为组员的工作领导小组，对“三项制度”工作的开展情况进行全程指导、督查，明确了每项制度的工作步骤、责任主体及领导干部、各成员单位的具体工作职责，把工作任务进行了合理细化分解，由各办公室、站所和村委会结合本职工作实际，把“三项制度”贯彻落实到位，为工作的顺利开展提供了组织保障。

（二）加强宣传学习，提高思想认识

在工作开展推进过程中，XX镇狠抓两个关键环节，确保工作落实到位。一是广泛宣传。在政务公开栏、干部职工大会和村委会干部会议上公布领导干部廉政承诺，在街道、村委会张贴“三项制度”具体内容，利用群众会、广播、黑板报等宣传媒介在各村组广泛开展宣传活动，接受广大人民群众的监督。2011年共召开宣传会议120余次，张贴“三项制度”内容250余份。二是深入学习。通过组织全镇干部职工集中学习，各中心、站所成立学习组等形式认真开展“三项制度”的学习活动，使每一名干部职工都能深刻领会工作的重大意义、主要内容、开展方式和具体步骤，明确了每一个人的工作职责，提高了干部思想认识。2011年镇政府共组织集中学习2次，各办公室、中心和站所组织学习11次。

（三）严格工作要求，完善党风廉政

-2-镇党委、政府把“三项制度”的开展，作为一项重要的中心工作来抓，结合农村党风廉政建设工作要点，依据工作实施方案，严格按照时限要求把每一项工作制度落实到位。领导干部在年初、任职一月内作出廉政承诺，并在镇政府公示栏进行公示，接受干部职工和群众的监督。2011年9月初，在各村委会公示政务质询大会的时间、地点、内容，并广泛征求质询意见，对质询意见的范围、提交方式、提交时间作出了明确规定，共收集涉及机关作风、基础设施建设、产业发展、资金管理、集镇建设等方面的质询意见42条。镇党委在会议召开前把征集到质询意见进行归纳整理，交由质询代表在大会上提出，确保了质询问题的广泛、简洁、高效和可操作。在聘用村务监督员的过程中，各驻村工作队配合镇纪委依照村务监督员的聘用条件在各村委会开展摸底调查，把办事公正、作风正派、威信较高和责任感较强的村民提供给镇党委研究讨论，并将拟定名单在各村组进行公示，使各村群众都参与到村务监督员的选聘中来。

（四）强化督促检查，狠抓责任落实

镇党委定期、不定期组织人员对各村委会、中心、站所“三项制度”的开展情况进行督促检查，及时收集工作中出现的问题和困难，召开专题会议研究讨论，确保工作取得实效，责任落实到位。在召开领导党政班子民主生活会时，对领导干部作出的廉政承诺逐条检查，确保有承诺有落实，杜绝虚假承诺，对领导干

-3-部提出廉政意见、建议4条。在政务质询大会召开后，由各中心、站所对照质询代表提出的不能在大会上现场解决的质询问题逐一落实，并将落实情况和答复意见形成书面材料上交镇纪委，由镇纪委对整改情况进行核实，共形成答复意见书3份，均已送达至质询代表手中，并得到了代表的肯定。在2011年12月，由镇纪委牵头，抽调镇党政办公室工作人员组成督查组，对各单位、村委会“三项制度”落实情况开展督促检查活动，到村组群众中通过走访调查、实地查看资料、查阅工作痕迹等方式，深入了解工作的开展情况和工作取得的实效。并对各村委会村务监督员进行考核评定，落实有关村务监督员奖励规定。

三、取得的成效

通过推行党政领导干部廉政承诺制度、政务质询制度、村务监督员制度和村务监督员奖励办法，XX镇农村党风廉政建设进一步深化，机关作风进一步优化，干群关系进一步密切，开创了党风廉政工作新局面。

（一）深化了农村党风廉政建设

按照《工作要点》广泛深入地开展农村党风廉政建设和反腐败工作，各村党总支党风廉政制度和反腐败工作进一步完善，村务公开、“三重一大”、村干部述职述谦、党员组织生活会等制度贯彻落实到位。确保村干部在宅基地安排、计划生育政策落实、贫困户低保评定、集体资产处置和各项惠民政策落实的过程中遵-4-章守纪、认真履行职责，有效化解了农村基层矛盾，促进了农村社会和谐稳定，保障了新农村建设任务顺利完成。

（二）优化了机关作风建设

全镇各办公室、中心和站所以落实“三项制度”为契机，进一步加强机关内部管理，按照便捷、高效的原则，建设服务型窗口。变被动为主动，按照分片挂钩的要求，深入到群众中，主动为群众办理急需解决的事项，主动帮助群众办事难。加强资产管理，特别是严格对涉农资金的审批、使用、发放，提高干部廉洁自律意识，规范领导干部廉洁从政，加强对干部的监督。机关作风得到进一步优化，切实贯彻落实宗旨意识。

（三）密切了党群干群关系

镇党委、政府召开政务质询大会前，利用向群众征求质询问题的时机，深入到群众中了解群众对各办公室、站所工作的满意程度，深入了解群众的产业发展意愿、基础设施建设需求、惠农政策理解力等涉及群众利益的重大事项。评估镇党委、政府作出的重大决策，及时发现并纠正不当措施，积累经验教训。各村委会认真贯彻村务监督员制度，在村务公开、召开重大会议、研究重大项目建设、落实惠农政策时，自觉接受村务监督员的全程监督，充分体现民主监督、村民自治。党群干群关系得到进一步密切，充分发挥了人民群众的主体作用。

四、存在的问题

-5-一是宣传力度有待加强。部分群众对“三项制度”了解不够透彻，参与程度不高，对政府、站所工作的监督力度有待加强。

二是服务意识有待提高。部分镇、村干部工作不主动，不愿意深入到群众中，机关工作作风有待加强，工作执行力不够。

三是工作方法有待创新。在实施过程中，大都循规蹈矩、按部就班地开展，群众喜闻乐见的形式不多，因人因事灵活应变有待加强。

五、下步工作打算

一是进一步加强政策宣传。充分利用各种有利时机，在全社会宣传“三基制度”的内容、方式，提高群众知晓率。

二是进一步加强服务建设。以群众利益出发为出发点和落脚点，强化服务型政府建设，把群众是否当作工作成效的评定标准。

三是进一步加强机关管理。完善机关内部管理制度，把深入群众、深入农村作为干部的一项重大工作，切实密切干群关系。

四是进一步加强制度建设。要认真总结党风廉政“三项制度”建设取得的经验，形成长效机制，促进农村党风廉政和反腐败工作有效开展。

中共XX镇纪委

3.干部三项机制心得体会 篇三

激发党员干部创新担当热情，以新理念追赶超越，建设最具幸福感城市的重要举措。充分体现了全面从严治党要求，符合市情实际，顺应广大干部群众意愿，是当前和今后一个时期全市领导班子和干部队伍建设的基本遵循，对于调动干部干事创业积极性、保持追赶超越精气神、打赢全面小康决胜战，必将起到巨大的促进作用。

干事是干部的天职，为官就应想在前、干在先，谋发展夙兴夜寐，促改革废寝忘食。然而目前却有一些党员干部，往往以纪律要求高、廉政戒尺严为借口，不作为、慢作为、懒作为，干起事来缩手缩脚，不求有功，但求无过，甚至得过且过。针对这些问题，市委组织专门力量深入基层广泛调研，紧密结合实际，积极探索建立常态化从严要求与制度化激励保障相结合的新机制，最大限度激发干部干事创业热情。“三项机制”的出发点和落脚点都突出激励，从不同角度对激发干部干事创业积极性作出制度安排，是相互衔接配套、系统科学的制度体系。激励机制，重点解决干部干事创业内在动力不足的问题，进一步强化让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得褒奖、政治上获重用的鲜明导向;容错纠错机制，全面落实提出的“三个区分开来”的要求，重点解决干部干事创业放不开手脚的问题，进一步强化为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向，让敢探索、敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台;能上能下机制，重点解决干部干事创业外压力不够的问题，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子，进一步强化平庸者下、失职者下、不适者下的鲜明导向。“三项机制”聚焦现实问题，针对性强，极具人性化，具有较强的操作性，是创业进取的保护伞、激情干事的定盘星。有其遮风挡雨、保驾护航，可以确保干部心无旁骛抓发展、甩开膀子干大事、一心一意谋跨越，推动宝鸡经济社会再铸新辉煌。

事业是干出来的。干事创业，离不开好机制、好导向、好环境。“三项机制”廓清了思想迷雾，十分有利于干部消除顾虑，放下包袱，挺直腰杆，轻装上阵;十分有利于形成奖勤罚懒、优胜劣汰、争先创优的竞争格局;十分有利于弘扬敢想、敢干、敢担当的正能量，凝聚人人都要有担当、个个都是担当者的共识，进而营造想干事者有机会、能干事者有天地、干成事者有地位的良好风尚，最大限度地释放干部创新创造的无穷潜能，干出无愧于时代、无愧于人民的崭新业绩。

4.三项制度心得体会 篇四

一、有利于加强政效能的长效机制。三项制度是指：

“党组织书记每周一次接待群众、党组织班子成员每年两次进家入户走访每户群众、群众意见定期办理反馈”落实”的“三项制度”，并归纳为“一接二访三反馈”。这三项制度是一个有机的整体，环环相扣。也有力促使了各部门特别是具有审批职能的部门和工作岗位的工作人员改进服务态度，优化审批流程，压缩审批时间，严格办结时限，提高办事效率，从而建立起加强行政效能的长效机制。

二、有利于转变干部工作作风。首先接待群众来电、来访者，要热情接待，周到服务。接听电话应文明、礼貌、热情，做好记录，并负责落实所问、所办之事。热情为到访者、来电者提供准确的信息。对需要办事的群众要热情、主动，属在基层干部职责内的事要及时处理，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要告知办结时间，并负责该事项的跟踪督办。对不属于职责范围受理的事项，应当向当事人说明理由，并告知该事项的具体承办部门的有关联系电话，必要时亲自引领前往，引导其找到相关部门或个人办理，直到让群众满意为止。对把握不准的事宜或者特别重大和紧急的事项，及时请示领导。这就要求干部必须熟悉业务、精通技能。并实行挂牌上岗，以便企业和群众监督，十分有利于改变干部的工作作风。

三、有利于优化基层办事程序。三项制度中的限时办结制是防止办事拖拉，进一步缩短办事时间，提高工作效率的一项基本制度，服务部门要理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。对特别紧急的事项要急事急办，随到随办。情况特殊需超过办事时限的，要经上级领导批准并事先告知审批对象。凡没有正当理由超出法定或本部门承诺时限的，要依规依纪追究责任人的行政不作为责任。具备条件的行政管理事项要实行超时默认制，行政机关超过规定期限未做出决定的，一律视为同意。

5.乡镇干部学习三项制度心得体会 篇五

积极推动组织工作创新发展

全市组工干部会议后，威远县委组织部迅速行动，周密安排，采取三项措施，认真学习、传达、贯彻会议精神，积极推动组织工作创新发展。

一是高度重视，迅速行动，着力在学深学透上下功夫。及时传达认真学。会议当天下午组织部机关干部职工认真学习会议精神，特别是付康部长重要讲话，要求认真学习，深刻领会。研读原文深入学。把会议精神印送每位职工，要求利用空余时间认真研读，做好读书笔记，至少撰写一篇心得体会，提出一个“金点子”。创新载体深入学。把会议精神作为创先争优主题大讨论的重要内容，结合实际深入开展讨论；广泛开展“组工论坛”、“组工讲座”活动，每位组工干部结合实际谈体会，讲收获。

二是结合实际，深入思考，着力在提升服务能力上下功夫。深入开展“组织工作服务年”活动，使组织工作全面融入中心、服务大局。在深入调研、征求意见的基础上出台《关于组织工作服务“建设工业威远”的意见》，提出组织工作服务“建设工业威远”的九条保障措施。扎实开展组织工作“调研月”活动，确定5个重点调研课题，由部领导带队，组织5个小组，深入镇村、企业、社区广泛开展调研，努力提升组织部门服务经济社会发展的水平。结合村“两委”换届，大力加强大学生村干部到村任实职工作，使大学生村

干部任村级组织“一把手”率占全县村总数的10%以上，有大学生村干部任村级实职干部的村达20%以上；组织新任大学生村干部到省内外学习，深入开展“大学生村干部金融春雨”行动，不断提升大学生村干部干事创业能力。深入开展“工作落实年”活动，广泛查找作风和工作落实等方面存在的问题，并切实加以整改。

6.乡镇干部学习三项制度心得体会 篇六

邓小平同志指出：“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。”对于部队而言，抓好党建制度建设，既是引领推动依法治军的必然要求，也是提升党组织领导部队建设科学发展和打赢能力的关键所在。加强党建制度建设应从四个方面予以推动改进。

一、加强党性教育，强化党员干部执

行制度的自觉性

切实加大教育力度，不断提高党员干部的制度意识。一是强化党的制度是党规党法的认同意识。要广泛开展制度宣传教育，引导广大党员干部牢固树立条例、制度就是法规的思想，切实把军委、总部颁发的一系列党的条例、准则等制度规定上升到党规党法的高度来落实。二是强化领导干部依法用权的责任意识。结合学习贯彻军委《关于加强军队高中级干部作风建设的意见》，在团以上领导干部中深入开展党性党风党纪教育，引导大家自觉做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，感召和带动其他党员干部遵纪守法。三是强化党内组织生活的原则性意识。坚持用好批评和自我批评这个思想武器，旗帜鲜明地开展党内斗争，通过开展积极的思想交锋，及时纠偏正向，确保党的各项制度健康有序运转。

二、顺应时代发展，以改革创新精神积极稳妥地搞好党建制度“废、改、立”工作

党的十一届三中全会以来，部队党建制度建设积极稳妥推进，制度体系日益成熟完善。但由于近年来国家和军队各项改革步伐不断加快，给党建制度建设提出了新的更高的要求，推进党建制度改进(来源：好范文 http:///）势在必行。一是对不合时宜的更新修订。对那些内容明显过时，或者虽然出台不久但被证明不够科学合理的现行制度，应及时更新修订。二是对过于原则的明确细化。部队党建制度规定中，内容过于抽象笼统的，注重定性而不注重定量的，缺乏必要的可操作性的，都应进行细化具体化。三是对多变杂乱的统一规范。有些党建制度变化快、不稳定、不够系统的问题比较明显。应及时加以梳理分析，搞好整合，使各项制度更加科学系统、清晰规范。

三、着眼增强效力，切实树立部队党建制度的权威性

保证制度有效落实关键在于其权威性。应进一步健全完善部队党建制度及其运行、监督、惩戒机制，保证党的各项制度具备应有的法律效力。一是加强运行保障机制建设。建章立制不能仅停留在实体层面上，更要有实施保障的严密措施，使制度本身形成一个完整的闭合回路，以此强化制度的强制力、约束力、执行力。二是大胆改进监督领导体制。对一些不尽合理、完善的党建制度，在现行领导体制下，应以改革创新的精神搞好修订，切实做到责权利相统一，增强独立性，最大限度地延伸监督触角，提高监督质量。三是明确违制行为惩戒措施。有制不遵、有纪不行的问题，与惩戒措施不具体、规定不明确有关。应建立一套具体明细、便于执行的惩处法规，确保制度具有足够的威慑力约束力。

四、发扬党内民主，把以人为本理念贯穿部队党建制度建设之中

7.乡镇干部学习三项制度心得体会 篇七

党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规的自觉性，严格依规照章办事；对于防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，深入整治用人上的不正之风；对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强各级领导班子和干部队伍建设，都具有重要意义。

我个人认为四项监督制度的出台，为深入整治用人上不正之风提供了制度化武器，为进一步提高选人用人公信度提供了有力保障。对此，广大干部群众特别期盼在贯彻落实上动真格、下功夫、见实效。

四项监督制度，是党中央针对干部选拔任用工作中容易出现的问题，在总结基层探索和创新基础上制定的，形成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条。《责任追究办法》细化了干部选拔任用工作的责任主体，界定了责任追究的主要情形，明确了责任追究的具体方式，是整治用人上不正之风的“杀手锏”；《有关事项报告办法》明确了干部选拔任用工作应当报告的有关事项和审核程序，前移了监督关口，为选人用人安装了“过滤器”；《“一报告两评议”办法》规定地方党委常委会要向全委会专题报告干部选拔任用工作情况，并对干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议，强化了全委会在用人监督上的作用，为评估选人用人效果提供了“度量衡”；《离任检查办法》规定市县党委书记即将离任时，要对其选人用人情况进行检查，并把检查结果作为评价使用市县党委书记的重要依据，可以说是一种“用人审计”。四项制度全面加以实施，将有力促进干部选拔任用工作的健康进行。

制度的效用取决于制度的执行力。不抓制度执行，制度就没有效果；不抓制度落实，就等于没有制度。贯彻落实四项制度，各级党委（党组）和组织部门要增强原则性、体现战斗性，敢于负责、敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人。对报告的事项要认真审核，严格入口监督；对民主评议的结果要充分运用，做到奖优惩劣；对离任的市县党委书记要切实检查，及时发现问题；对查实的用人问题要纠正问责，不搞下不为例。要做好四项监督制度的宣传，将有关执行情况在党内和向社会公开，让广大干部群众了解监督、参与监督、支持监督。要加强对制度落实情况的督促检查，作为干部选拔任用检查工作和巡视工作的重要内容，真正做到有章必依、执行必严、违规必究。

提高选人用人公信度是硬任务，整治用人上不正之风要有硬措施。各地各部门要以落实四项监督制度为契机，加大对违规违纪用人行为的查处力度，严肃整饬一些地方和部门存在的干部人事纪律松懈现象，始终保持整治用人上不正之风的高压态势。在继续整治拉票贿选问题的同时，要严肃查处买官卖官行为，让卖官者身败名裂，让买官者“赔了夫人又折兵”。要密切关注用人上不正之风的新变化新动向，不管刮的是什么风，不管风从什么地方来，都要坚决抵制。要建立健全自查自纠机制，坚持有案必查、鼓励自查、上级督查。坚持实报必查、查实必究、失职追责。既要发挥查处的惩戒功能，更要发挥查处的教育功能，做到查处一起、通报一起、教育一片。

8.三项活动学习心得体会 篇八

昌都地区卫生监督局 邓绍玲

自昌都地区开展“一坚定三忠于”、“双模双建”、“三热爱三创建”主题教育以来，我认真学习《三项活动学习读本》、《解放战争》和《用感恩的心去工作》三本书，以及胡锦涛书记、陈全国书记以及罗布顿珠常委的讲话精神，深刻领会活动精神主旨，认真思考学习活动的重要性，并将学习与工作实践结合起来，发扬科学发展与创先争优精神。经过三个月的学习过程，本人总结如下：

第一、坚定理想信念、忠于党、忠于祖国、忠于职守。当前昌都正处于改革发展稳定极为关键的时期，能否顺利实施“十二五”规划，与全区一道实现全面建设小康社会的宏伟目标，关键在党、关键在干部。地委决定在全地区集中开展“一坚定三忠于”教育活动，这是建设高素质领导班子和党员干部队伍的迫切需要，是建设和谐昌都和富裕昌都的迫切需要，是打造藏东经济强区、筑牢稳定铜墙铁壁的迫切需要，也是推进昌都跨越式发展和长治久安的重要保证，意义重大、影响深远。我们必须站在战略和全局的高度，以强烈的责任心和事业心，全身心地投入到这一重大活动中来。

第二、热爱中国共产党、热爱祖国、热爱新生活，携手创建“三江”文明进步、携手创建“三江”和谐稳定、携手创建“三江”繁荣富裕。通过主题教育，大力弘扬“老西藏精神”和雷锋精神，激发了昌都各族人民日益浓厚的爱党爱国和热爱新生活的氛围，对党忠诚，永远跟着党走的意志更加坚定，热爱祖国、报效祖国、建设昌都美好家园的热情进一步激发，平等团结互助的社会主义民族关系不断得到巩固和发展，思稳定、求团结、盼富裕、谋发展、奔小康的意识成为昌都各族各界的共同愿望，不文明、不科学的陋习得到改变，形成了说文明话、办文明事、做文明人的良好氛围，昌都的外部形象不断得到提升，作为个人我的文明意识更加加强，对一个和谐稳定、文明进步、繁荣富裕的昌都的期待更加强烈。

第三、创建平安富民强基模范乡村、争做团结和谐文明致富进步公民活动，创建和谐模范寺庙、评选爱国守法先进僧尼活动。昌都的发展稳定在西藏和整个藏区乃至国家的安全稳定中具有重要的战略地位，**集团和西方反华势力始终把昌都作为长期经营和政治渗透的重点地区，作为从事分裂破坏活动的突破口，其中农牧区和寺庙是两个重要阵地。地委行署决定在全地区开展“双模双建”活动，这是加强基层教育工作、夯实党的执政根基的重要举措，是充分调动广大干部群众及僧尼参与建设藏东经济强区、筑牢稳定铜墙铁壁的具体行动。作为事业单位工作者，要从讲政治、讲大局的高度，深刻认识此项活动的重大现实意义，进一步增强责任意识、忧患意识和宗旨意识，在思想上和行动上与区党委、地委保持高度一致，确保活动真正取得实效，为建设团结、民主、富裕、文明、和谐的社会主义新昌都尽自己最大的努力。

三项活动主题教育开展以来，我认真学习，深刻反思，提高认识，落实行动，取得了一定的进步，随着活动的深入开展，我将一如既往的学习理论，深入实践，做好本职工作的同时，为昌都的和谐稳定、文明富裕贡献自己的微薄力量。

三项活动学习心得体会

昌都地区卫生监督局 巴桑措姆

为深入贯彻地委、行署三项活动领导小组文件精神，进一步提高自己的学习力、创新力和政治素质、业务素质，本人自活动开始，认真学习三项主题教育的精神主旨，现将学习心得体会总结如下：

一、充分认识深入开展三项活动的重要意义。深入开展三项活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是以改革创新精神加强和建设党的建设的一项经常性工作，对于进一步抓好学习实践活动，落实强基础惠民生工作，狠抓维稳工作，完善长效机制具有重大意义。作为一般干部，要始终保持党同人民群众的血肉联系，更好的推动党的建设，更好的围绕中心、服务大局，实现中央第五次西藏工作座谈会和自治区第八次党代会确定的奋斗目标，确保昌都经济跨越式发展，社会长治久安。

二、深入领会“一坚定三忠于”活动主旨。地委决定在全地区集中开展“一坚定三忠于”教育活动，这是建设高素质领导班子和党员干部队伍的迫切需要，是建设和谐昌都和富裕昌都的迫切需要，是打造藏东经济强区、筑牢稳定铜墙铁壁的迫切需要，也是推进昌都跨越式发展和长治久安的重要保证，意义重大、影响深远。我们必须站在战略和全局的高度，以强烈的责任心和事业心，全身心地投入到这一重大活动中来。

三、热爱中国共产党、热爱祖国、热爱新生活，携手创建“三江”文明进步、携手创建“三江”和谐稳定、携手创建“三江”繁荣富裕。通过主题教育，大力弘扬“老西藏精神”和雷锋精神，激发了昌都各族人民日益浓厚的爱党爱国和热爱新生活的氛围，对党忠诚，永远跟着党走的意志更加坚定，热爱祖国、报效祖国、建设昌都美好家园的热情进一步激发，平等团结互助的社会主义民族关系不断得到巩固和发展，思稳定、求团结、盼富裕、谋发展、奔小康的意识成为昌都各族各界的共同愿望，不文明、不科学的陋习得到改变，形成了说文明话、办文明事、做文明人的良好氛围，昌都的外部形象不断得到提升，作为个人我的文明意识更加加强，对一个和谐稳定、文明进步、繁荣富裕的昌都的期待更加强烈。

四、确保“双模双建”活动取得真正实效。昌都的发展稳定在西藏和整个藏区乃至国家的安全稳定中具有重要的战略地位，**集团和西方反华势力始终把昌都作为长期经营和政治渗透的重点地区，作为从事分裂破坏活动的突破口，其中农牧区和寺庙是两个重要阵地。地委行署决定在全地区开展“双模双建”活动，这是加强基层教育工作、夯实党的执政根基的重要举措，是充分调动广大干部群众及僧尼参与建设藏东经济强区、筑牢稳定铜墙铁壁的具体行动。作为事业单位工作者，要从讲政治、讲大局的高度，深刻认识此项活动的重大现实意义，进一步增强责任意识、忧患意识和宗旨意识，在思想上和行动上与区党委、地委保持高度一致，确保活动真正取得实效，为建设团结、民主、富裕、文明、和谐的社会主义新昌都尽自己最大的努力。

9.“三项教育” 学习心得 篇九

为了进一步增强我校学生的法纪意识、安全防范意识和文明行为养成意识，提高其学习法律知识和校纪校规的自觉性，从而形成勤奋学习、积极向上、团结互爱的优良校风、学风、班风和舍风，根据学校学工处制定的《关于开展学生“法纪﹒安全﹒文明”三项教育的实施意见》，我们班于2010年11月14日上午组织全班同学在八教307室召开“三项教育”主题班会。

班会一开始，团支书就带领我们一起又一次认真学习了《广西大学本科生学生手册》相关材料，着重学习：普通高等学校学生管理规定；学生伤害事故处理办法；广西大学学生文明行为规范；广西大学本科学生学籍管理规定；广西大学学生综合测评办法；广西大学学生奖励办法；广西大学学生处分规定；广西大学学生住宿管理办法；广西大学学生宿舍管理规定。这些规章制度虽然我们在大一刚进学校的时候学习过了，但现在大多细节上的东西我已忘记了，通过一年的学习生活，再次学习这些规章制度后，我发现了自己还有很多方面做得不够好，比如学习态度上不够积极，宿舍内务卫生还要进一步加强，参加活动方面要在积极一些等等。

接着，团支书还着重讲了大学生的安全问题，比如注意宿舍防盗，过马路小心，骑车时注意车速，还提醒我们晚上最好不要独自出门，以防出现人身安全方面的问题，同时，团支书还联系时事，介绍冷有关清华大学百年建筑、学校标志性建筑之一—清华学堂发生火灾的事，并就昨晚在西大西校园“狗洞”的火灾发起了全班关于用火安全问题的大讨论，还请了目睹了昨晚“狗洞”大火的同学介绍了当时的情况，最后我们大家一致认为，水火无情，用电用火的安全问题不是小问题，而是关乎我们生命财产的大问题，以前总认为火灾是离我们很遥远的事情，可现在我们却亲眼所见，火灾就发生在我们身边。接着，我们以击鼓传球的方式，请了两位同学回答有关安全方面的问题，两位同学都回答得很好，我们也都听得很认真，从他们回答的问题中，我们也收获很多有关安全方面的知识。

最后，团支书给我们观看了大学生安全教育视频。本次播放的视频是根据大学生身边的案例编演的，紧贴大学生生活，对大学生极具教育意义。本次播放的视频紧紧围绕大学生学习、生活、成才等各个方面，简要介绍校园各种安全事故发生的原因、防范方法和避害技巧，并阐述了相关知识和法律法规，展示了各种安全案例。这些可以告诉同学们如何提高防范意识，如何保护自身及财产安全，如何避免被盗被骗等现象。同学们在观看的过程中非常认真，积极思考，时不时发出开心的笑声，并根据自己的情况总结心得。此次视频达到了预期效果，让同学们感同身受，使同学们在今后生活中严于律己，提高安全意识，掌握安全知识和防范技能，增强自我防范能力。

10.三项制度心得体会范文 篇十

——三项制度心得体会

“三项制度”，即：基层党组织书记、主任每周一次接待群众制度；基层党组织班子成员每年两次进家入户走访群众制度；群众意见定期办理反馈制度。

我县通过开展“三项制度”，广大基层党员干部深入基层、深入农村、深入农户。访贫问苦，通过与农户座谈了解掌握到了基层第一手的情况，极大地密切了党和人民群众的血肉联系，为“三项制度”赋予了新的内涵。那就是：融洽干群关系，构建社会和谐，促进农户增收，推动地方经济又好又快的发展。作为一名才参加工作的大学生，我在我们村挂职村党支部副书记，在日常的基层工作中，在“三项制度”活动中，我该做些什么呢、我又能为群众做些什么呢？平时在下村走访群众时，我从村民口中了解到一户生活极为困难的农家，他原本是个泥水匠，外出打工因意外事故导致双腿残疾，肌肉萎缩，从此不能干重活，可以说是完全丧失了劳动能力。为了治病，他花光了家里的全部积蓄，妻子由于受不了这样的生活，在一个夜晚离家出走，再也没有回来。如今的他已年过50，没有房屋，只能借住在兄弟亲戚家，儿子文化水平低，外出务工收入微薄，他独自一人经常吃了上顿没有下顿。说起这些，村里人都不胜唏嘘，脸上都

露出一种悲悯的表情。听得我十分心酸，眼泪在眼眶里滚动几转，好不容易忍住没有让它掉下来。与他相比，我很庆幸自己能考上公务员。我知道，全市正在大力推行统筹城乡户籍制度改革。于是我找到了那户人家，开始对他宣传我市关于农转城的补偿政策，因为他的年龄已快接近60岁了，而且在农村有地也无法耕作，虽然是低保户，但是每个月就只能靠200多块钱的低保金生活，日子肯定是捉襟见肘的。如果能够自愿的把户口从农村转到城市，那么他将可以用退出承包地和宅基地的补偿金购买养老保险和医疗保险，这样他以后每个月能领到的钱就会更多一些，医疗也更加有所保障。在我的反复宣传下，他已主动到当地派出所申请办理了转户手续，相信他的生活将会得到改善。

通过这件事，我更加理解了“三项制度”的真谛，也清醒的意识到了我该做什么、我能做什么。我是一名大学生，更是一名基层工作者。那么必须下访到群众中去，去了解他们的疾苦，了解他们的需要，并把我了解和掌握的信息传送给他们，根据他们的家庭情况，环境情况来帮他们找出路，与他们一起想、一起做。

如果认为在基层工作是做一天和尚，撞一天钟，当“老油条”，工作上像挤牙膏，无积极主动性，更无创造性。群众想什么他不知道，上级有什么政策他不清楚、有什么信息也不了解，那就无法去服务于民。“三项制度”的实施，就