庆阳农场党委宣传部2017年工作总结

庆阳农场党委宣传部2017年工作总结（精选3篇）

1.庆阳农场党委宣传部2017年工作总结 篇一

庆阳农场交通科宣传造势鼎力春运安全

本网讯（邴陈双 吴公勋）一年一度的春运工作即将拉开大幕，为预防道路交通事故的发生，确保春节期间道路交通安全畅通。近日，农垦哈尔滨交通运输局庆阳农场交通科，认真谋划、提前部署，加大交通安全宣传力度，营造春运安全氛围，为春运工作开好头，起好步。

宣传活动中，该交通科结合春运即将来临、交通出行高峰的实际，围绕“便民利民、平安春运”的主题，通过设置固定宣传咨询台、悬挂横幅、发放宣传资料等方式，深入司乘人员和旅客中间，开展面对面的宣传，并举办现场咨询活动，广泛征求群众对交通管理工作的意见及建议，落实亲民爱民为民措施，为过往车辆和交通参与者提供便民服务。据了解，本次宣传活动共发放宣传资料100余份，悬挂横幅3条，为群众解答问题3人次，受教育人数达40余人。

2.庆阳农场党委宣传部2017年工作总结 篇二

各位领导、同事们：

大家好！

今天要竞聘的岗位是场党委宣传部部长和团委书记职务，我认为具有以下几方面优势。首先，我热爱这项工作。本人1998年考入八一农大农学专业，XX年毕业参加工作，XX年担任农场团委书记职务、XX年担任农场宣传部负责人兼团委书记工作。

我刚参加工作就从事新闻宣传工作，从最初的不懂到逐渐的学习摸索，让我深刻体会到，这项工作具有一定的吸引力和挑战性，也锻炼了我的意志和工作能力。压力就有动力，宣传工作对增长工作能力丰富阅历都是难得的机遇，越是压力大的工作越能锻炼自己，能够增长才干，开拓视野，挖掘潜力，获取多方面实践经验、提高自身综合素质。

其次，我认为自己具备担任该职务所必须具备的政治素质和个人品质。能识大体，顾大局，工作能以全局出发，不计较个人得失，不管做什么工作，从不讲价钱，更不怨天尤人。能摆正自己的位置，做到工作到位不越位，工作主动不被动。在工作中能够做到思路清晰，行止有度，敬业精神比较强，任劳任怨。

除此之外，要作好宣传工作，还需要具备一定的文字综合能力和理论水平，统筹兼顾的思想。从事4年多的宣传工作，在领导和同事的帮助下，文字综合能力相应提高。在四年中，我累计在各类报纸发表稿件300多篇，一些作品在省农业好新闻评比中获奖。多次荣获垦区百强报道员称号等荣誉。这四年对我是一种海量资料分享

磨炼，从中也充分享受到一份耕耘一份收获的快乐。

今后工作设想：

一、加强学习，提高素质，加强政治理论知识的学习，不断提高自己的理论修养和明辩大是大非的能力，对当前大正方针，不求了如指掌也要做到心中有数。一是以思路创新为先导，牢牢把握主旋率，扎实开展党委中心组及全场党员干部的理论学习，通过理论学习使全场党员干部理论水平、业务素质得到了进一步的增强和提高，并能在学以致用、解决实际问题上创造性地开展工作。

二是做好职工群众思想道德教育工作。在工作中要提高自己的业务素质和工作能力，通过自学、参加培训、从工作中总结经验等方式来提高自我、在政治思想工作方面，我将进一步理清思路，突出重点，明确目标，用自己的作风感动人，用自己的行为凝聚人。紧跟发展需要，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

二、工作要从大处着眼：应以企业的兴衰为己任，以企业总体发展战略为指导。把握原则，明确思路，及时领会上级部门及农场精神，工作部署、决定等不折不扣地贯彻好、落实好。我将立足我场，盘点重大题材，真正发挥党的喉舌作用。更好的发挥宣传舆论作用。

（三）加强工作主动性、超前性、计划性，同其他部门配合好、协同好。开展广场文化活动。

如果组织给我这次机会，一定坚持“奏好主旋律，唱好配角戏”的原则，站在全局的高度，去谋划农场党委宣传工作，上为党委分忧，下为职工献力，不甘落后，勤学多思想，努力学习新知识，掌握新技术，积极发挥聪明才智，以我满腔的工作热情、踏实的工作作风、高度的敬业精神做好分管工作。以绵薄之力回海量资料分享

报组织和同志们！

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3.庆阳农场党委宣传部2017年工作总结 篇三

根据会议安排，现将**镇第三季度基层党建工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

一是抓自身建设，提高班子战斗力。经过充分准备，较好地召开了镇党政班子专题教育民主生活会。会前按照上级相关要求，紧紧围绕“讲政治，重规矩，作表率”和“敢担当，有作为”主题，深入学习贯彻总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态以及关于“担当作为”等方面的重要论述，认真剖析“杨、方、曹”等严重违纪违法案件，聚焦不愿、不敢、不能担当的3个方面，9类，27个突出问题，广泛征求基层意见建设，结合巡察中发现的问题，进行深入剖析和对照检查，党政班子分别撰写了对照检查材料，为召开民主生活会打好了基础。会上，班子成员先后进行了自我剖析，并本着讲问题，提意见，强党性，得帮助，进行了相互批评，进一步查找了自身存在的问题和产生问题的原因，达到了交流思想，增进团结，促进整改的目的。

二是加强领导，提高党建工作责任意识。党委继续坚持每月一次的党建工作专题会议，研究党建工作形势，分析存在问题，布置相关工作任务；通过季度党建工作推进会，听取基层党组织书记的工作汇报，掌握基层党建工作开展情况，逐一点评，帮助基层提高认识、理清思路、找出差距、提出要求。

强化党政领导一岗双责，联系基层党建工作制度。全面参与到基层党组织的队伍建设、党员发展教育和管理、组织生活、党建载体建设等各方面，通过直接督导，促进各级讲党建、抓党建，推进工作进一步落实。

三是抓班子建设，积极配合巡察工作，推进基层各项工作规范有序。把巡察工作作为促进全镇各级制度落实，作风转变，工作规范的重要方式。全镇各级不回避、不抵触、不消极应付，积极配合，针对反馈的“三会一课”，党组织活动，会议记录和党员发展中存在的不规范、不统一的问题，立即着手开展整改。加大村、社区工作监督，提高班子和干部民主管理意识；落实考勤值班制度，增强干部在职在岗意识；坚持每月的党务工作例会，加强对大学生村官和社区党务工作者的教育管理和培训指导，提升工作能力。

四是扎实开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员教育管理。加大对总书记系列重要讲话特别是视察**重要讲话精神和系列讲话的再学习，贯彻落实“四个意识”。

2、以“讲重作”和“敢担当、有作为”专题为抓手，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在“学”上下功夫。扎实落实“三会一课”制度，组织党员干部深入学习关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，学习焦裕禄、杨善洲、谷**、廖俊波等优秀共产党员的先进事迹；利用**红色资源，组织参观学习2场，参与党员153人次；组织党员参加“敢担当、有作为”知识测试，参加的892名党员全部合格，引导党员干部筑牢理想信念。在“作”上下功夫。围绕“讲政治，我们怎么讲”、“重规矩，我们怎么做”、“讲重作”专题警示教育三个专题，党支部每月组织党员在集中学习的同时，开展专题研讨，并结合中心工作，持续开展“向垃圾宣战”，发挥党组织的战斗堡垒作用，引导党员自觉当好示范、作好表率。在“改”上下功夫。广泛征求、逐条梳理、汇总归类党组织、党员群众和党代表等各方面意见建议，将整理出的23条意见原汁原味反馈给领导班子及干部本人，落实“四必谈”要求，开展谈心谈话29人次，以“杨、方、曹”案等反面典型为鉴，认真撰写对照检查材料，深刻进行党性分析，查摆问题，剖析问题根源，制定整改清单并落实整改，彻底解决存在问题。

3、系统推动“迎接党的十九大，做合格组工干部”主题实践活动开展。镇党委组工干部通过重点研读总书记关于全面从严治党的重要论述、围绕合格组工干部的5条具体标准开展专题研讨、听党课、观看专题片、接受红色传统教育，进一步坚定了理想信念；通过对标查摆问题，制定问题清单、整改清单、任务清单，传承了优良传统和作风。

（二）抓重点工作，提升党建工作水平。

1、全面核对党员管理信息系统数据信息。镇党委召开专题会议，安排党组织、党员基本信息采集工作，对各支部上报的党员信息摸底表与党员信息系统里面的数据进行反复核对，列出存疑人员。通过查阅保存多年的档案资料、查阅近年的党组织关系转接存根、联系派出所查阅户籍底册，寻找各支部实际上报与党员信息统计系统中有出入的人员。镇党委定期召开专题推进会督导工作进度，安排有存疑人员的支部联系党员，询问近况、解释党员组织关系管理规定，做通党员思想工作，将党员组织关系按照实际工作、学习单位或长期居住地进行转接，引导党员正常参加组织生活。经过反复梳理核对，截至目前我镇有基层党组织42个，其中，党委1个、党总支5个、党支部36个，共有党员908名。

2、有序推进基层党组织标准化建设。开展摸底自查，推进研究谋划。通过实地察看，对照基层党组织标准化建设标准，切实摸清底数，建立台帐，对第一批标准化建设任务单位实行动态销号管理，并组织所属党组织认真分析，找准存在的差距和原因，有针对性地提出加强和改进措施。定期督导调研，推动工作进度。**镇每周对党组织标准化建设工作进行调研、开展督导，做到全镇所有党组织每月督导全覆盖。同时，每月召开工作调度会2次，对各党（总）支部标准化建设情况进行通报，督促工作进展。目前，全镇42个基层党组织，达标党组织有镇机关党组织5个、村党组织3个，非公企业党组织5个。

3、严格落实农村基层党建保障工程。全面提升村干部报酬待遇。2017年，**镇优秀（一档）村“两委”正职年基本报酬达到30324元，合格（二挡）村“两委”正职年基本报酬达到25212元，挂任镇党委委员的村党组织书记补贴为300元/月，均超过上农村常住居民可支配收入（2016年为12601元）的2倍，2017年1-8月已累计发放村干部基本报酬841424元。为村干部购买2017年城乡居民医疗保险（共55人，合计6600元），购买人身意外伤害保险（共55人，合计11000元），做到村“两委”人员全覆盖。按照村干部自愿原则，2017年为1名符合条件村干部办理城镇职工养老保险增员。全面保障村级组织基本运转经费。2017年村级运转经费为72万元，截至目前，前3季度共计54万元已拨付到位。**镇严格落实《村级组织基本运转经费管理使用暂行办法》（大财字〔2016〕32号），多次召开专题工作会议，对基本运转经费管理和使用作详细说明。镇财政所定期对全镇范围内村级组织基本运转经费使用情况审计督查结果进行通报，明确指出存在问题，重点列出整改意见，注重加强对村级财务人员相关政策培训，提升其具体业务水平，确保严格履行使用程序，使运转经费充分发挥为民服务、为民办事的作用。稳步推进村级组织活动场所达标建设。2017年，计划投入资金142万元新建**村、泉源村、马岗村、窑河村、马庙村、方楼村、张郢村7个村级活动场所和改扩建外窑村1个村级活动场所，截至目前，建设预算制定及施工图纸设计已完成，其中，外窑村为民服务大厅改造工程已基本完工。

（三）抓常规工作，保障基层组织活力。

严格选派选聘工作管理。通过双月报制度、工作例会制度、电话查岗、严格执行请销假制度等方式，及时掌握选派干部和大学生村官的工作动态、思想动态，规范工作纪律。8月份，完成了对大学生村官的考核、聘期考核。规范远教终端站点日常管理。建好远教管理员队伍，站点进行专职化管理，保证每月按时开机，远程教育站点实际使用率达到100%。丰富开展“党员活动日”和“在职党员进社区”活动。将“党员活动日”与“三会一课”相结合，与志愿服务相结合，与深化在职党员进社区相结合，丰富活动内容，创新活动方式，实现在职党员“工作在单位，活动在社区，奉献双岗位，争当双标兵”目标。及时上报网络平台任务。通过按时开展活动、专人定期录入的方式，保证“阳光村（居）务”“万村网页”平台和“两学一做”纪实评价系统如期完成情况上报。积极上报“回首十八大展望十九大期盼”等组工信息，参与中国组织人事报“精彩这五年奉献这五年”征文活动。

二、存在的主要问题

一是农村党员发展不平衡的现象依然存在。少数村发展党员工作力度不够，对入党积极分子的培养教育方法不多，导致成熟缓慢，党员队伍年龄偏大、文化偏低、女党员偏少等问题未得到明显改善。

二是村级组织基本运转经费使用率偏低。《村级组织基本运转经费管理使用暂行办法》规定用于服务群众支出的范围有待拓展，运转经费可用于服务群众支出的具体项目有待进一步细化明确，以促进村级组织基本运转经费使用率提高。

三是基层党建工作还存在短板。非公企业和社会组织党组织发挥作用水平不高。一些企业虽然成立了党组织，也按照要求完善了硬件设施和规章制度，但在贯彻执行各项制度、发挥党组织党员服务企业发展上力度不够、成效不明显。

三、下一步工作打算

一是按时完成2017党员发展工作。举办2017年入党积极分子培训班，并按照区委组织部的统一标准，对党务工作者开展培训，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下坚实基础。指导各支部做好党员培养、政审、票决、公示等环节工作，完善党员发展资料，保证质量完成我镇2017党员发展任务。

二是继续推动非公企业党建工作进展。要求非公企业党建指导员持续深入指导企业，实地查看企业党员活动室建设、党建工作资料规范情况，对存在问题进行督促并及时整改到位，在非公企业中继续开展“双强六好”、“双比双争”活动。