基层武装工作经验总结

基层武装工作经验总结（精选10篇）

1.基层武装工作经验总结 篇一

4月13日至14日，省军区司令员黄跃进率工作组一行深入湘潭市检查指导党管武装及军民融合等工作，他强调，要着眼传承红色基因，围绕实现强军目标，推动武装工作创新发展。

黄跃进一行先后来到湘潭军分区机关，雨湖区、岳塘区和湘潭县人武部，听取了武装工作及年度工作开展情况汇报，并对各单位工作给予了充分肯定。

黄跃进强调，湘潭是毛主席家乡，红色文化基因积淀深厚，要更加重视红色基因的传承创新。军分区建设发展、人民武装的抓建等工作，都要坚定贯彻维护核心听党指挥的要求，越往基层越要落实具体工作，要以有效措施形成机制，确保圆满完成深化改革调整改革的任务。

在湖南工程学院，黄跃进详细了解了该校武装建设情况，随后，还对泰富重工、湖南金海钢结构股份有限公司等企业进行了调研。黄跃进指出，湘潭红色基因厚重，历史民族文化积淀深厚，拥有良好的地理优势和交通设施，抓产业与科教融合是重中之重，学习理解国家主席军民融合提升为国家战略的重大思想，需要着眼于军民融合产业发展，企业要真正走通军民融合发展之路，首当其冲的是企业建设理念和发展理念要融合，领导力量要融合，员工编组力量要融合，产品设计销售要融合。同时，地方军事机关也要为企业科教融合提供保障，创造条件，推动军民融合深度发展。

2.基层党建工作经验总结 篇二

【篇一】

经济学“木桶原理”告诉人们，木桶盛水的多少，并不取决于最长的木板，也不取决于木板的平均长度，而取决于最短的木板。在农村牧区基层党建工作中，此原理同样适用。

习近平总书记指出“治国安邦重在基层，管党治党重在基础”。农村牧区基层党建工作抓的好不好、实不实，主要取决于对弱项工作抓的如何？软弱涣散**村党组织属于农村牧区基层党建工作的一项弱项工作。抓好抓实软弱涣散**村党组织整顿就是补齐农村牧区基层党建工作“短板”的关键之举。

要选优配强班子治“软”。**村党组织“软”，主要原因就是“两委”班子选的不够精准，工作能力弱，工作效果差，群众满意度不高，没有得到“选优配强”的目标。解决这一问题，首先要从选优配强方面入手，拓宽选人渠道，积极从产业带头人、回乡创业青年、大学毕业生、退伍军人等优秀人才中选用**村“两委”干部。尤其是要选好**村党组织书记，俗话说“支部强不强、关键看头羊”，要把**村党组织书记选优配强放到重中之重，本**村实在没有适合人选，可以由**乡镇下派干部担任，决不能自降标准，凑乎了得。同时，要加大**村“两委”干部教育培训力度，按照“用什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，精准设置培训课程，切实提升**村“两委”干部的综合素质。要强化**村后备干部的培养培育，将之作为加强**村干部队伍建设的长远之举，不能抱着侥幸态度，换届时急用现找，造成**村干部队伍质量不高。

要发展集体经济治“弱”。俗话说“手里没把米，叫鸡鸡不理”。**村党组织“弱”，主要原因就是村集体经济不强，**村“两委”班子底虚，说话不硬气，久而久之群众不愿听、不愿配合村内工作。发展壮大**村集体经济要充分发挥党组织的领导核心作用，**村党组织书记要主动作为，靠前示范，不等不靠带领“两委”班子成员想办法、拓思路、引项目、兴产业，通过建立集体经济合作组织，主动承接项目资金，下好发展壮大**村集体经济“先手棋”；充分发挥驻村第一书记作用，主动与帮联单位对接，共同制定可行性发展计划，打好发展壮大**村集体经济“主动仗”；不断挖掘现有资源，通过重新盘点村内资产、资源，公开竞标进行发包，实现资源效益最大化，管好发展壮大**村集体经济“责任田”；采取“党支部+项目+农户”“党建+电商”等方式，积极探索光伏产业型、村办企业型、入股分红型、林木产业型、仓储物流型等发展模式，多措并举拓宽增收渠道，唱好发展壮大**村集体经济“多重奏”。

要强化教育管理治“涣”。管理缺位，干部就要失位。**村党组织“涣”，主要原因就是对**村“两委”干部和农牧民党员在教育管理上存在疏漏，造成**村“两委”干部理想信念不够坚定、政治站位不够高、自我约束能力差、服务群众不到位，严重影响了**村党组织的凝聚力和战斗力。要进一步明确培训责任。从严落实市级示范培训、**县区主体培训、**乡镇全员轮训的任务要求，加强普通农牧民党员日常教育管理，充分发挥其先锋模范作用。要充分发挥好

**乡镇党校主阵地作用。督促**乡镇党委制定符合实际的培训计划，统筹安排师资力量，保证每年对普通农牧民党员轮训一遍，提高综合素质。要发挥好基层党建宣讲团的资源优势。按需派员宣讲，对症施策培训，帮助解决基层的困惑和难题，提升服务群众的能力水平。要发挥好农牧民群众的监督作用。在抓实党员“全链条”管理的基础上，创新农牧民党员管理模式，全面实行**村党组织和农牧民党员星级管理，为每名农牧民党员制作二维码身份“名片”，张贴到农牧民党员家门口，亮出党员身份，接收群众监督。

要立好制度规矩治“散”。没有规矩，不成方圆。党的十九届四中全会上明确提出：“制度是关系党和国家事业发展的根本性、全局性、稳定性、长期性问题，要在守正创新中坚持和完善中国特色社会主义制度”。**村党组织“散”的主要原因，还是在制度建设上存在缺陷，在制度执行力上存在缺失。因此抓软弱涣散**村党组织，最重要的是把健全完善制度作为有效抓手，实现用制度管人、管事，规范工作。要认真学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》《内蒙古自治区党委贯彻<中国共产党农村基层组织工作条例>实施办法》，以健全基本组织、建强基本队伍、丰富基本活动、严格基本制度、落实基本保障为抓手，制定抓农村牧区基层党建工作规范，明确**村党建工作做什么、怎么做、谁来做的问题，持续提升**村党组织标准化、规范化水平。要进一步规范落实**村党组织书记县级备案制度，制定《建立**村党组织书记县级备案管理制度实施办法》，全面加强

**村党组织书记任职履职管理。要全面推行**村党组织书记任期目标、目标承诺制度，通过开展**村党组织书记“强党建、促振兴”比武争星活动等措施，有效激发**村党组织书记干事创业的积极性。要严格执行软弱涣散**村党组织“四个一”包联机制（1名**县级领导班子成员联村、1名**乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个**县级以上机关单位结对），建立**乡镇党政主要领导和市县两级组织部门挂牌督办制度，推动形成软弱涣散**村党组织整顿合力。

【篇二】

基层是改革发展的主战场、服务群众的最前沿。**积极推进基层网格化管理创新实践，通过“党建网格+”管理模式不断提升基层党组织管理服务水平。

“党建网格+基层服务”，提升服务群众水平

坚持党建引领，按照基层服务型党组织建设思路，构建“村党总支—网格党支部—党小组—党员中心户”的基层党建网格化管理体系，将全**11个乡镇街道，171个村（社区）划分为1126个网格。党总支负总责，建立网格党支部，将基层党建各项工作纳入网格管理，实现党建工作全覆盖。村（社区）“两委”班子成员任网格长，吸纳优秀基层党员、返乡大学生、“乡编村用”人才等高素质人员任党建网格员，通过亮身份、亮职责激发责任意识，促使网格员主动联系群众，倾听群众需求，解决群众难题，进一步密切党员与群众的关系。每个网格员负责10-20户，为网格内党员群众提供政策宣传、调解纠纷、代办服务等，并开展对党员群众的宣传、教育工作，切实提升基层党组织服务水平。

“党建网格+疫情防控”，筑牢基层防疫堡垒

疫情发生后，各乡镇街道利用网格化管理优势，积极动员组织广大网格员参与基层疫情防控工作，形成横向到边、纵向到底的疫情防控网。全**网格党员中心户闻令而动，化身疫情防控信息员、宣传员、战斗员，确保疫情防控全覆盖、无遗漏。通过逐户走访排查、一日一上报制度，全面摸排监测网格内人员信息，将信息统计工作延伸到最末端。在各村、小区口设立疫情防控站500余处,由各网格党员中心户带头值班值岗,每日24小时对途经疫情防控站的车辆人员进行排查登记。各网格员通过入户走访、张贴公告、网格微信群转发等“线上+线下”的方式进行防控科普宣传，确保防控政策措施、疫情发展通报等信息及时送到群众心中，打通疫情防控宣传“最后一公里”。

“党建网格+复工复产”，助力复工复产全面推进

为使复工复产顺利进行，全**各网格积极发挥服务保障作用。网格员作为上传下达纽带，积极宣传春耕复产服务信息，及时掌握春耕复产中存在的实际困难，通过入户走访、电话、微信等方式，收集农户复工复产所需农资技术，将需求清单实时上报，由村党总支汇总对接农业服务中心，及时为农户提供技术指导、物资采购等服务，有效保障农资采购运输畅通无阻。截至目前，已帮助解决春耕生产问题300余个。此外，选派网格员参与组建服务指导组255个，深入企业一对一帮助复工复产，重点对企业防控预案、员工排查、物资储备、运输审批等方面提供协调服务，协助企业科学制定复工计划。截至目前，已帮助企业解决复工复产中存在的困难和问题

1000余个，全**销售收入百万以上工业商贸企业复产率88.2%。

【篇三】

“以前是一张报纸、一本杂志、一杯茶，坐在办公室里等工作，现在是一个笔记本、一身休闲服、一双运动鞋，跑遍所有群众家找工作”，从“被动”到“主动”，从等“工作”到找“不足”，从“单元化”到“多面化”，一位在基层工作多年的党支部书记这样描述近年来工作状态的变化。

近年来，**不断激活党支部“神经末梢”、激发党组织肌体的活力，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力，把每一个基层党支部打造成为坚强的战斗堡垒。

把思想政治工作落到党支部，增强党建工作“引领力”。火车跑得快，全靠车头带，群雁看头雁，支部靠班子。**始终树立正确选人用人导向，从育选管用考等多维度配强优化班子队伍，加强党支部队伍建设，进一步增强班子整体功能。以党支部为基本单位，严格落实“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员等制度，不断健全党的组织生活，强化党员的党性观念和宗旨意识。制定《党员教育培训工作三年规划》，用好“学习强国”“学习讲堂”“草原学习轻骑兵”等平台载体，分众化推进基层理论宣讲，持之以恒推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实，教育引导广大党员干部增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步激发广大党员的干事创业热情。

把从严教育管理落到党支部，增强党建工作“组织力”。没有规矩不成方圆，基层党组织建设要把规矩和纪律挺在前面，制定行之有效的规章制度有助于党建工作有序开展。**始终坚持突出制度建设，以落实党员教育管理制度为基本依托，严格党员教育管理，把“严”字贯穿于党支部建设始终，持续整顿软弱涣散党组织，通过健全组织、配好班子、完善制度等办法，推动整顿转化提升。定期开展党组织关系排查，完善党员日常教育管理措施，创新流动党员动态管理机制，抓实流动党员、“口袋”党员等教育管理难题，不断扩大党建工作覆盖面。坚持制度制定和制度执行并重，完善严格落实责任、加强考核评价和监督检查等制度，用心用力解决影响制约发展的问题、群众急难忧盼的问题、各类巡视巡察督察督导反馈的问题，真正把全面从严治党落实到每个支部、每个党员，促进基层党建工作再上新台阶。

把做好群众工作落到党支部，增强党建工作“创造力”。群众利益无小事，党支部作为党领导的“神经末梢”，只有真心诚意为群众谋利益，才能凝聚群众的智慧和力量，进一步激发基层党支部的创造力。**始终突出党建引领，把群众对美好生活的向往具体在每个党支部，切实把解决好群众的每件小事放在心里、抓在手里、落到实处。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、抓党建促脱贫攻坚“五级书记遍访”、疫情防控排查等工作，通过随机走访、个别访谈、开展座谈等方式，面对面、心贴心的听取群众意见建议，解民忧、惠民生、赢民心。着眼夯实基层组织经济基础抓增收，深化富民党建

“三链”工程，把党组织建在产业链上、把党员聚在产业链上、让群众富在产业链上，充分发挥党组织和党员在产业发展中的聚合、引领、支撑作用，以“党支部+”模式，带领基层农牧民增收致富，进一步点燃群众为创造美好生活奋斗的激情与热情。同时，不断健全完善党内关怀制度，加大对基层党员、尤其是工作一线困难党员的关怀力度，使他们在温暖祥和的组织与社会关爱中，激发新活力，展现新作为。

【篇四】

为全面提升机关党建标准化规范化建设水平，从严规范基层党组织换届工作，****委组织部健全完善基层党组织按期换届提醒督促机制，通过发函提醒、指导规范、从严督查等措施，督促各级党组织从严执行基层党组织任期制度、换届选举制度，不断夯实机关党建工作基础。

建立换届任期台账，确保按期换届。严格落实基层党组织任期制度，进一步明确党委5年，党总支、支部3年任期，督促指导各党委根据党组织隶属关系，对所属党组织换届情况开展全面排查，建立《基层党组织任期情况台账》，重点摸清党组织上次换届时间和应换届时间，全面掌握基层党组织任期情况，为按期换届打牢基础。

健全换届提醒机制，推动应换尽换。制定《基层党组织按期换届提醒督促机制》，明确提前换届、延期换届的几种特殊情形，要求各党委建立按期换届提醒制度，年初对临近换届期限的基层党组织信息进行整理，列出本到期换届的党组织名单，提前6个月采取电话提醒、下发《基层党组织按期换届提醒函》等方式，提醒党组织做好换届准备工作，确保按期换届、应换尽换。

加强审核指导，压实换届责任。严格审核基层党组织上报的换届请示、选举办法、支委委员候选人等材料，在规定时限内进行批复。加强换届指导，制定《基层党组织换届工作规程》，明确党组织换届选举的工作程序，将请示格式、选举办法、主持词、选票等样式模板统一下发到基层党组织，对换届各个步骤进行全面规范，推动换届工作高质量完成。同时，结合半年督查、考核，加大对党组织换届工作的督导检查力度，对未按期换届、换届程序不规范的党组织进行问责，并限期整改，压紧压实换届责任，形成履职尽责、推动落实的长效机制，为推动机关党建标准化规范化建设奠定基础。

【篇五】

新冠肺炎疫情发生以来，**县委组织部坚决贯彻落实习近平总书记重要要求，充分发挥基层党组织政治优势、组织优势和密切联系群众优势，引导广大党员干部在疫情防控第一线冲锋在前、战斗在前、彰显本色。一面面党**在迎战疫情中高高飘扬，汇集成了战“疫”抗“疫”的强大力量。

一、强化政治引领，坚决扛起疫情防控的政治责任

各级党组织和广大党员干部把打赢疫情防控阻击战作为当前重要政治任务，结合实际、立足本职，抓紧抓实抓细疫情防控工作。

**县各级党组织通过“学习强国”“北疆先锋”“青城先锋”和“组工之家”微信群等“线上”方式，第一时间学习传达了习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神和自治区党委、市委和县委关于疫情防控工作的决策部署，深切认识到了疫情防控斗争的严峻性与复杂性。县委组织部陆续发布《在新冠肺炎疫情防控中发挥先锋模范作用的倡议书》《关于自愿报名参加新冠肺炎疫情防控阻击战应急突击队的通知》《关于全县基层党组织和党员发挥作用做好疫情防控工作的通知》等文件，设立了疫情防控期间受理党员干部不履职尽责问题的监督举报电话，切实引导各级党组织和党员干部站在增强

“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”的高度上，主动冲在一线、带头履职尽责、践行初心使命。各镇（管委会）和村、社区党组织严格落实属地管理责任，机关事业单位、医疗卫生系统、国有企业、非公企业等各领域基层党组织立足职能职责，落实好各项防控举措，组织发动广大群众，切实守土担责、守土负责、守土尽责，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证。

二、强化组织引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用

哪里任务险重，哪里就有党组织坚强有力的工作。开展疫情防控工作，是检验基层党组织战斗力的试金石。

县委组织部建立了“县直部门包联小区”制度，73个部门包联了128个小区和155个平房片区，充分依托全县各级基层党组织，形成了“小区长、楼栋长、单元长”的“三级防控体系”。建立“临时党支部”351个，2662名党员参与其中。要求各卡口均悬挂党**，树立党员示范岗，党员戴党徽亮身份，扎实开展防疫工作。各镇、管委会充分发挥党建引领作用，进一步统筹力量，成立了“尖刀班”14

个、“战斗队”146个，794名村干部参与疫情防控，24小时值班值守在各卡口站点。取消了组织大型社火等聚会。对疫情期间“红白事”，劝导改期或从简操办，切实做通做到位群众思想工作。农村社区党组织全面实行网格化管理，明确了3039名网格管理员，525名楼长、1102名单元长，平房区推行了“十户联防联保”制度，把平房住户编制成“联防联保小组”，实行集中管理统一指挥。机关事业单位党组织积极动员党员干部和医护人员迎难而上、勇挑重担，同时坚决管控好返岗人员，大力度抽调机关党员干部职工进社区“报到”，深入一线参与疫情防控。企业党组织积极履行社会责任、筹集抗“疫”物资、踊跃捐资捐物，协助单位部门全面排查职工情况，积极支持企业复工复产。

三、强化示范引领，组织党员冲在一线当先锋做表率

**县广大党员干部把投身防控疫情第一线，作为践行初心使命、体现责任担当的重要战场。

做优做实基础工作。充分发挥党员直接联系服务群众优势，全县各党（工）委牵头、各基层党组织组织，所属党员干部分片包干，对各自辖区开展了全覆盖入户排查，确保底数清楚、管控有效。建立“党员包户”制度，全县2721名党员包联群众134634人，广泛动员社会各界力量，组织带领专业志愿者、防疫疾控人员、社区住户做好各项基本生活服务。积极配合县指挥部开展工作。先后从机关事业单位抽调干部3089人，其中科级以上领导干部358人，党员1693人，充实到县委疫情防控指挥部及农村（社区），切实让领导干部和共产党员真正冲在前、作表率。加强在职党员进社区报到。进一步发挥县直机关党组织战斗堡垒作用，各机关党组织所属

1564名在职党员积极向居住地社区报到，就近参与防控工作。在保障企业复工复产中。各企业党组织发挥党员员工模范带头作用，主动配合企业开展了返托职工信息登记、健康检查、卫生消杀工作，带头如实报告个人行程和健康状况。驻村第一书记立即返岗工作，利用熟悉基层情况、了解村情民意、群众基础较好的优势，带动村（社区）“两委”班子成员、村医、志愿者等多方力量参与疫情防控工作，织密织牢了疫情防控网。

四、强化宣传引领，营造打赢疫情阻击战的浓厚氛围

疫情期间，**县各级党组织和党员干部坚持做好群众工作，为他们稳定情绪、增强信心，切实当好群众的“主心骨”和“贴心人”。提振信心。各镇、河口党委充分利用“村村响”大喇叭、微信、微博、抖音、无人机、“小喇叭”等多种群众听得懂、记得住的方式，及时把习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神和自治区党委、市委和县委决策部署传达到居民群众，增强大家共克时艰、共抗疫情的决心和信心。温暖人心。及时向社会公众发布疫情最新情况和防护知识，引导群众科学防范。县委组织部全体党员干部自愿捐赠党费6496元，切实在组织需要的时候，挺身而出、为党分忧。发起了“抗疫情、献爱心”捐助活动，全体组工干部募集善款1.33万元，交予县红十字会，用于支持县疫情防控工作开展。各村社区党组织结合实际情况，灵活开展了“微信点单”“送货上门”“统购统销”等活动，用实际行动感召群众温暖人心。稳定民心。增加信息发布频次，增大信息覆盖程度，疫情以来，全县各级党组织和党员干部推送各类信息

400余篇次，积极宣传正面典型，弘扬了正能量，有效引导群众客观理性认识疫情，消除化解恐慌情绪。家家户户成为了防控主体，参与到志愿服务，入户排查、道路监控、监督举报各项工作，群众优势充分显现。

五、强化关心关爱，激励一线基层党员干部担当作为

全县各基层党组织和广大党员干部尽忠职守、无私奉献、不舍昼夜，持续工作在防控一线，为打好疫情防控阻击战作出了巨大贡献。

3.基层武装工作经验总结 篇三

一、明确学习目标，增强学习的针对性

**市根据市域经济发展目标，以各学习对象的素质结构、理论知识需求，努力转变领导干部群众的学习观念和学习目的为

重点，确定了“抓紧一个重点，做好两个结合，突出三个着眼于”的学习目标。即：“紧抓一个重点”就是始终把学习贯彻落实科学发展观、党的十七大、十七届三中会精神，以及自治区、地区党委的各项方针政策和**市的各项重要部署，作为理论学习首要任务，在认真学习，深刻理解，积极实践上下功夫、见成效；“做到两个结合”，就是把改造主观世界与改造客观世界相结合，学习理论与指导实践相结合；突出“三个着眼于“就是着眼对现实问题的思考，用党的创新理论解决实际问题。着眼于该市经济社会发展的中心工作，以理论知识服务于各项工作。着眼于**市改革发展稳定和现代化建设的新实践，以理论武装推进构建文明、富裕和谐**建设的步伐。

二、建立三级学习网络，活化理论学习

**市根据实际情况和客观需要，分市委中心组成员、党委（党组）班子成员和一般干部三个层次的理论学习，并提出了不同的要求。规定市委中心组每年组织12次以上集中学习，5次以上的理论专题学习，聘请有关专家讲学3次以上；单位党委（组）每年学习8个以上专题，邀请有关专家学者或市委中心组成员进行专场辅导1次以上；一般干部的理论学习由单位主要领导负责组织，全年不少于6次，也可以扩大学习的形式进行。三个层次的干部理论学习，均有严格的规范，从学习计划、学习笔记、学习心得、调查研究等8个方面进行量化考核，使干部理论学习在多层次、严要求中得到明确和强化。市委中心组首先做到了“四带头”：一是带头抓。市委主要领导亲自参与理论学习内容和形式的制定。二是带头学。中心组成员努力克服时间紧张的矛盾，妥善处理好工作与学习的关系，按要求参加集中学习。三是带头讲。中心组成员坚持在基层的理论教育培训班上主讲最新的理论知识和市情知识。四是带头写。中心组成员在每次学习后，坚持联系实际写学习体会，并撰写理论文章。各乡镇党委、市直单位党组织坚持实施“五抓五促”学习机制，即“抓阵地，促规范；抓制度，促落实；抓典型，促整体；抓方法，促应用；抓活动，促工作”，稳步推进班子成员和一般干部的理论学习。基于农牧区学习不易中的实际情况，目前**市在各牧业乡镇推广了“马褡送学”工程，把党的方针政策、市委的重大决议、安排等及时送到牧区生产一线。去年以来，该市把外出大考察、大调研、现场学习观摩、经验交流做为拓宽中心组学习面的新方法、新途径，取得了良好的效果。年初，市委书记张岩率市委理论学习中心组，赴天山北坡经济带沿线城市昌吉、呼图壁、玛纳斯、沙湾、奎屯、农七师、独山子等地考察、调研学习。中心组成员本着理论联系实际，学以致用的原则，高度关注了各地新型工业化推进情况，认真学习了各地在探索和实践新农村建设、农业产业化发展、农业增效，农民增收等方面取得的经验和方法。同时还认真学习交流了各地把社区党建和精神文明创建活动结合起来，不断丰富社区文明创建内涵、构建温馨社区、绿色社区、平安社区的做法和经验。在考察学习天山北坡兄弟县市先进经验做法的基础上，市委中心组又对本市新型工业化建设和各乡镇新农村建设情况进行了现场观摩、实地考察，通过学习对比、查找差距、谋划出了促进本地经济社会发展的新思路、新举措。

三、建立基层服务机制，实化理论学习

4.基层武装工作经验总结 篇四

党管武装是民兵工作的根本原则，是国防后备力量建设特有的优良传统和政治优势。加强基层武装工作，更是新形势下民兵预备役建设沿着正确方向前进的根本保证.当前基层武装工作尽管有了长足进步，但随着形势的发展，也出现了许多新情况新问题。尽管这些年国家相继出台了加强基层武装工作的重要文件，但这些文件规定偏重于对县级以上武装工作，而对于乡镇单位来说，党管武装工作由谁来管、怎么管、管什么，缺乏硬性规定和具体的指导性意见。专职武装干部一身兼多职，爱武不专武的现象普遍存在，而且在有的地方表现十分突出。武装部干部则全部兼职其他工作。过多的兼职严重影响了抓武装工作的精力，也削弱了武装工作的落实质量。

一、基层武装工作存在的主要问题

根据我乡在武装工作的实际，以及对其它乡镇武装工作的了解，目前，基层武装工作主要存在以下几方面问题：

（一）、基层民兵干部问题；

民兵干部既是民兵训练的组织者，又是带领民兵遂行任务的指挥者，加强民兵干部的管理，是加强基层民兵建设，保证民兵完成战备执勤和作战任务的关键，是组织民兵开展“三个文明”建设的实施者。

主动作为的工作成效日益明显。

当前和今后一段时期，我们加强武装工作要在五个方面下功夫、求突破。

1、全民国防教育要有新突破，2、党管武装工作制度要有新突破，3、国防基础设施建设要有新突破，4、基层武装工作要有新突破，5、双拥工作要有新突破。

乡镇党委政府一定要进一步强化大局意识、责任意识、国防使命意识，积极进取，努力工作，狠抓落实，共同开创党管武装工作的新局面。

（二）、加强民兵干部选拔与任用

1、民兵干部选拔与任用：一是在现有村支两委班子中选拔任用民兵干部。优点是：解决了干部待遇问题，社会影响面广带动作用明显。缺点是：年龄较大，分管工作与民兵工作存在一定冲突，专业性不强，选择范围过窄。

2、在退伍军人中选拔任用民兵干部。优点是：选择范围较广，专业技术强，敬业精神好，年龄较轻，发展前景好。缺点是：干部待遇难落实，在群众中威信不高，号召力不强。因此民兵干部的选拔标准应是：

（1）、忠诚于党并热爱军事工作；

（2）、有一定群众基础，年龄较轻（主要应该三十五周岁以下；

2、健全基层武装工作考评和奖惩激励机制，完善基层武装工作督察机制、武装工作责任追究机制和地方领导学习军事制度等实际有效的制度性措施。开展好“武装工作先进个人”、“关心国防建设双十佳”等评选表彰活动，把评选结果与单位考评成绩和个人进步挂钩.（五）、加强教育引导，实现由被动接受型向主动尽资型转变。认真落实全民国防教育日、领导干部“军事日”、形势报告会等制度，教育引导党政领导干部负责人认清做好基层武装工作是贯彻落实科学发展观的内在要求，做好基层民兵预备役工作是建设和谐社会 的重要组成部分，使他们把党管武装工作作为一项重要的政治任务来抓。切实做到无论形势发生怎样变化，基层武装建设不能弱化;无论经济建设任务多么繁重，抓基层武装工作始终不能放松。坚持做到重 要工作主动过问、重大活动主动参加、重点问题主动解决，真正在管武兴武强武中体现主管领导作用。

（六）加强专武干部队伍建设

加强专武干部队伍建设要重点把握好以下几个方面；

1、理顺专武干部的进出渠道。从目前状况来看，有的专武干部年龄偏大，有的是以工代干，素质能力千差万别。为此，人武部应加强与地方党委、政府和组织、人事等有关部门的沟通与协调，制定规范专武干部录用选配方案，逐步对超龄、达龄的专武干部妥善进行转岗安置，尤其对 那些任职时间较长且德才兼备、年富力强的优秀武装部长应积极向地方党委、政府推荐，优先提拔任用，以充分调动在

5.对当前基层武装部工作的几点心得 篇五

近年来，我场武装部在市人武部和场党委、管委的正确领导下，狠抓武装工作，将场武装工作纳入全场总体工作规划，做到同时筹划、同步考核。通过近几年来的努力，全场武装工作走上了规范化、制度化、长效化的轨道。

在这里首先感谢市人武部首长给我这次武装学习交流的机会。下面就组织建设、武装部正规化建设、体质机制、民兵发挥作用、国防教育、征兵等工作向各位领导进行简要汇报，如有不妥之处请当面指正，以便进一步做好工作。

一、狠抓组织落实，确保基层武装部工作正常运转 实践使我们体会到，基层武装部是国防后备力量体制中的重要组成部份，基层专武干部是开展民兵预备役工作的具体组织者和实施者，健全建强基层武装机构，既是深化民兵工作调整改革的重要内容之一，又是做好新时期民兵预备役工作的前提条件。为此，我们在加强基层武装部建设过程中，重点做到五“到位”：

一是机构按规定单设到位。我场基层武装部做到机构单设，独立挂牌办公。场武装部的牌子与党委、政府、人大的牌子一起拴挂在大门口。

二是人员按编制配备到位。我们依据文件精神，对场基层武装部人员编制作出了明确规定，武装部长1人，副部长1人，干事1人。

三是待遇按职级享受到位。在完善机构、配好干部的基础上，我们协调落实和提高了专武干部的职级待遇。副部长享受副科长待遇、干事享受科员待遇。较好地调动了专武干部的工作积极性。

四是调配按程序承办到位。场党委严格按照中发办（1999）24号文件规定的标准，坚持从军队转业（退伍）军人、优秀民兵干部以及其它适合做此项工作的干部中选配基 层武装干部。做到干部配齐，素质优良。

五是实际困难帮助解决到位。基层武装部在实际工作中，碰到这样或那样的问题，我们能够急基层武装部所急，较好地优化了基层武装干部的学习、工作和生活环境。

二、深化思想认识，高度重视武装部规范化建设 2011年在哈拉哈巴克乡作为要大力推进基层武装部规范化建设工作现场会以来，全市掀起推进集成武装部规范化建设的高潮，为认真落实好这一重要会议精神，场党委及时召开会议，传达贯彻了市里的会议精神，并就如何抓落实进行了认真研究。我们坚持软硬结合，切实抓好武装部规范化建设。我们突出抓了三项工作。

（一）是整治办公场所。近几年来，对武装部办公室配备电脑、打印机；民兵器材室进行了装修，办公环境和办公设备优于机关其它部门，为基层武装部正规化建设提供了硬件保证。硬件建设方面抓民兵器材室改造。我场安排了部分资金，为武装部资料柜、器材架和迷彩布帘、窗帘，添置了数量不等的迷彩服、警棍、盾牌、铁锹等设备。软件建设方面主要是相关资料上墙，民兵器材室，制定了管理制度，各类资料整理归档。

（二）是规范工作秩序。为了规范基层武装部的工作秩序，提高工作效率，场层武装部建立了“九项制度”。（1）战备执勤制度。（2）会议制度。（3）政治学习制度。（4）请示报告制度。（5）军事训练制度。（6）物资管理制度。（7）干部考评制度。（8）检查评比制度。（9）保密制度。这九项制度不仅是基层武装部要学习、贯彻的重要内容，定期检查，确保其落实。

（三）是履行三项职能。在抓好基层武装部建设的同时，我们根据上级军事部门要求，明确要求基层武装部必须担负起兵役工作、民兵工作、和动员工作三项职能，在实际工作 中发挥其应有的作用。

这些年，场武装部正规化建设工作方面虽做了一些工作，取得了一点成绩，但与上级军事机关的要求还有差距，与兄弟单位比差距还大，虚心学习兄弟单位好的经验，不断探索新时期基层武装工作的新路子，为强大的国防后备力量，做出应有的贡献。

三、抓好民兵整组工作，不断加强民兵队伍管理 抓好民兵整组工作，选拔优秀青年加入民兵队伍，是我们提高武装队伍素质、加强武装工作的一项基本举措，我们主要把握了以下三个方面：

（一）着眼基础，从源头上狠抓民兵入口关

在录用民兵上我们坚持做到“三清三不编”，“三清”即政治信念清、现实表现清、社会关系清；“三不编”有笃信宗教的不编、有民族分裂言论的不编、有复杂关系的不编。对民兵的政治审查我们分了三个层次进行，一是要求所在村开具证明，二是由派出所到所在村进行民兵资格审查，三是由场武装部根据派出所资格审查结果，以谈话了解为主，到录用对象所在村开展调查，确保录用民兵符合各项要求，把好民兵的入口关。

（二）建立民兵激励机制

在民兵整组工作中，我们以每年年终考核、民兵连长举荐为主，重点选取年轻、有一定文化程度、政治、军事素质高、责任心强的青年担任基干民兵，来调整、充实基干民兵队伍，建立起了民兵激励机制。同时根据《恰合吉牧场基干民兵管理办法》，每年对基干民兵进行轮训，基干民兵服役期满后回到本村协助民兵连长管理好普通民兵，对在担任基干民兵期间做出突出贡献的可继续留任，并向场党委建议将其作为村级民兵连长后备培养对象，极大调动了民兵工作的积极性。

（三）加强管理，建立民兵档案

加强民兵队伍管理是新时期加强武装工作的基本要求，也是武装工作步入正规化的标志之一。场党委高度重视民兵队伍管理工作，把民兵队伍管理与村干部管理、村级后备干部管理、村级入党积极份子管理一道列入了村级队伍管理范围，作为加强村级干部队伍建设选拔、考核的基本依据。为加强民兵管理工作，我们为每个民兵建立了档案，从个人工作情况、个人政治表现、家庭社会关系等方面，详细记载个人的基本情况，并张贴了照片，进行统一管理。对表现突出的由民兵连长进行申报，由各村领导明确培养方向，近年来我场先后有4位民兵分别担任了村支部副书记、治保主任等村级领导职务，为我场的经济建设做出了重要贡献。

（四）加强民兵的教育培训工作

首先，我们把国防教育作为提高民兵政治觉悟的主要手段之一，根据国际国内形式，不断更新教育培训内容，切实开展国防教育，增强民兵的国防观念；其次是不断完善教育培训方式方法，将教育培训与考核、测评结合起来，将宣传教育与信息反馈结合起来，将教官讲课与学员要求结合起来，将培训教育与实践结合起来，使培训教育达到了体现时代特征、结合当前实际、满足教学需求、取得实绩实效、全面提高素质的目的；三是将培训内容多元化，不断提高民兵学习积极性。今年我们在对民兵进行政治教育的同时，辅以民兵农机驾驶、农机保养维修、林果管理、畜牧养殖等技术培训，以提高民兵致富能力为出发点，充分调动民兵学习的积极性和主动性，进一步端正了民兵的学习态度。

四、举行实践活动，巩固教育培训效果

一是要求外出参加培训集训、交流经验的专武干部归队后在部室会议上谈感想、谈体会，及时总结好的经验和做法，结合本场实际组织实施； 二是要求民兵对所学到的知识展开宣传教育，把国防教育和科技知识深入到农民、宗教人士、妇女、学生、重点人口和流动人口当中，加强宣传教育的引导作用；

三是组织民兵担当起完成“急、难、险、重”任务的重任，使民兵队伍达到“精干、可靠、管用”的要求。今年3月初，农一队的主干渠被洪水冲毁，农户家园有洪水险情，场武装部迅速组织民兵进行抢险，短短3个小时就排除了险情，使群众家园免受损失，受到了当地群众的一致好评。通过开展各项实践活动，既巩固了教育培训的效果，又锻炼了民兵队伍，使教育培训取得了实效。

四是我们变被动为主动，不断完善各种预案、方案，认真组织突发事件的演习，积极应对当前国际形势的变化，防止敌对势力变换各种方式对我们进行渗透、破坏。为此，我们坚持完善预案、实践演习、加强改进的原则，来提高民兵处置各种突发事件的能力。

近年来我们先后制定、完善了《维稳工作预案》、《应付突发事件的政治动员预案》、《抢险救灾预案》、《快速集结方案》、《平息**预案》、《支边作战预案》等，为我们处置突发事件提供了重要参考；根据新时期作战技术要求，在全场组织各类预案演习，来提高官兵应对突发事件的能力。2011年我们组织进行了应付突发事件的演练，对提高民兵素质起到了积极的作用。通过进行事故设想、组织进行演习、进一步完善预案，使我场的综合防范能力得到很大的提高。

五、高度重视，切实把征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓

一是加强领导。我们把征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓，列入重要议事日程，思想统一，措施得力，对征兵工作实施了有力的领导。成立了由场主要领导和相关部门负责人组成的征兵工作领导小组，同时要求各村也相应成立了 征兵工作领导机构，明确各自职 责，实行严格的责任制，通过各相关部门的密切配合，形成了上下联动、全民动员、积极参与的工作机制，为征兵工作提供了强有力的组织保障。

在每年的征兵工作会议后，我们都及时召开党 委会议，制定方案研究措施并召开全场征兵动员会议，传达精神、布置任务、提出要求，明确各部门和各村一把手要承担第一责任，分管领导要承担具体责任；采取多途径多形式进行宣传发动，形 成适龄人员积极要求应征和社会各界全力支持的浓厚氛围。在征兵期间，我们经常深入到征兵办现场办公，随时掌握征兵进展情况，及时解决征兵工作中遇到的问题，确保了征兵工作的顺利进行。

二是做好摸底调查工作，做到“一季征兵、四季 准备”。每年年初，我们在市人武部的统一部署下，结合民兵整组制 定具体的兵役登记措施，努力落实兵役登记制度，把符合条件的青年全部纳入征集范围，建立兵役登记档案。把政治思想好、文化程度高、身体健康 的适龄青年确定为预征首选对象，对被确定为预征对象的青年，重点进行培养，定期与预征对象的家庭及本人进行联系，及时掌握预征对象的思想状况，有针对性地做好帮教工作，使其尽快达 到标准，从而为实现联得上、招得回、征得走、质量高的目标打 下了坚实的基础。同时深入扎实开展宣传发动，营造良好的征兵工作氛 围，达到家喻户晓，人人皆知；通过 深入地宣传《国防法》《兵役法》《征兵工作条例》等政策法规，形成了人人关心征兵工作、社会各界热心支持征兵工作的有利局面。

6.武装工作总结 篇六

XX年武装工作总结

及XX年年工作计划

XX年，我部在区人民武装部、镇党委的领导下，在镇政府的支持下，坚持以“三个代表”重要思想和军委新时期军事战略方针为指导，突出重点，求实创新，开拓进取，与时俱进，基本完成了年度工作的各项任务，

武装工作总结

。

一、领导重视，健全组织

镇党委、政府领导非常重视武装工作，每季度定期召开党委会，研究部署我镇的武装工作。镇党委书记亲自过问工作中的难点问题，研究解决办法，真正体现了党管武装的原则。

二、以军事政治工作为龙头，认真落实连队的军事政治工作。

1、民兵组织调整

以做好对 事斗争准备为牵引，以深化民兵调整为主线，针对当前我镇各村青年流动性大等诸多情况，着力研究解决和探索当前适应我镇镇情的民兵编兵新路子。为实现我镇民兵组织编齐、编强、编精的战略思想，我们严把入队关，根据我镇青年上班、外出务工多的特点，盯住兵源流向，利用晚间进行走访，了解青年的工作和思想以及技能等方面情况，通过考察，按照编兵条件，将那些思想进步、政治可靠、身体健康、有专业特长的青年吸收入队，高质量的完成了1089名普通民兵和117名基干民兵的编兵任务。

2、民兵参建工作

年初我部确定了今年植树造林和环境整治两个参建项目，为此我们投入了民兵300余人，植树3,000余株，清理村内三堆约300个，清理101国道两侧垃圾10车。

3、兵役登记和征兵工作

兵役登记工作是征兵工作的前提和保障。通过兵役登记，摸清了全镇适龄青年的底数，参加登记人数为60名，办理兵役证60个，确定预征对象60名，为今年的征兵工作打下了坚实的基础。

在今年的征兵工作中，由于前几年我镇低龄兵走的较多，每年都超额完成任务，造成今年兵源较少，而且有很多是在校学生，所以今年适龄青年上站只有26名，合格11名，全部输送到各个部队。

4、政治教育工作

在连队政治教育方面，根据区人民武装部的部署，我们积极开展全民国防教育，组织各连队学习有关文件法规，定期学习，《中国民兵》、《国防报》等刊物，提高了我镇民兵的思想素质和政治觉悟。同时结合实际工作，搞好“四课”教育，取得了良好的成果。通过广泛深入的民兵政治教育，增强了广大民兵的国防观念和爱国热情，为各项任务的完成和民兵作用的发挥提供了有力保证。

5、多年来，我镇党委一直非常重视党管武装工作，把武装工作列入镇党委的重要议事日程，帮助武装部研究各项工作，解决实际问题，落实党管武装制度，切实履行党管武装职责，

总结

三、紧紧团结党的中心工作，充分发挥民兵骨干带头作用。

1、我镇民兵在“战场”上苦练本领，在“市场”上也充分发挥着先锋模范的带头作用，各连队都涌现出了先进的模范带头人。如**村、**村民兵带头养奶牛4,000头，由于他们富了自己不忘乡亲，在他们的带动下，全镇奶牛存栏数还在继续上升。

2、组织民兵参加精神文明建设，发挥民兵的示范带头作用。今年我镇重点抓了民兵学习雷锋扶贫帮困、治安防范等活动。全镇各连队组织民兵开展“学习雷锋”见行动活动，走上街头，清理村内环境卫生，实践雷锋精神，包扶贫困户，解决实际问题，协助公安机关搞好治安防范等活动，取得了良好效果，在全镇范围内产生了较大影响。

3、组织民兵做好双拥工作，发挥民兵的桥梁纽带作用。镇武装部和各村连队积极发挥纽带作用，努力作好双拥工作。通过协调，驻我镇**村二炮部队官兵出车出人为国道清理卫生。XX年春节前和“八一”建军节前，镇政府为二炮部队各送去了3,000元慰问金，为道义消防中队各送去了1000元慰问金，**村民兵连与二炮部队开展了军民共建活动，为部队送了猪、羊。通过共建，进一步密切了军政和军民的关系，为争创双拥模范城，做出了贡献。

在过去的一年里，武装工作基本完成了全年任务，但还存在很多差距和不足，需要在今后的工作中加以改进，在明年的.工作中需要做好以下工作：

一、加强理论学习和政治教育。建立健全理论学习档案、签到、补课等制度，除坚持正常的自学以外，今年计划开展民兵连排长定期理论学习制度(每月最后一个周五的上午)，政治教育除继续坚持以《东北后备军》刊登的四课教育内容为重点以外，计划组织民兵连排长参观具有革命历史教育意义的教育基地。

二、民兵整组。按照上级关于民兵整组的要求，进一步调整编兵布局，优化组织结构，改进编组方法，把基干民兵编实，民兵专业分队编精，民兵应急分队编强。尽量让退伍军人担当民兵干部，发挥他们的特长和骨干带头作用。

三、民兵训练。严格按照区人武部训练计划要求，积极组织民兵参加各种军事训练，并且保质保量完成任务。

四、民兵参建。我镇经济面临新的发展机遇，民兵参建工作要结合我镇实际情况，扩大参建项目和规模，为我镇经济发展作出应有的贡献。

五、兵役登记和征兵。今年的兵役登记工作应尽早进行，摸清适龄青年底数，掌握他们的去向，了解他们的情况，争取在征兵工作正式开始前，报名人数就达到要求人数，为征兵工作打好基础;在征兵工作中要严把初审关，提高体检、政审合格率，为部队输送合格士兵。

7.年度武装工作总结 篇七

一、抓落实，保质保量完成兵役登记

XX镇武装部对社区专干和村民兵营长集中培训网上登记操作，确保熟练操作全国征兵网系统。根据派出所提供的居住地信息将人员划分到各村、社区，发动社区专干和民兵营长找到青年家中，动员其本人网上登记，不会操作流程的由镇武装部协助登记。镇武装部每天下午五点统计上报登记人数，并电话调度排名垫底单位。我镇武装部根据实际遇到的困难，采取了加强宣传力度，联系派出所找寻联系方式，与学生家长做好沟通等手段，得以在规定的时间内保质保量的完成登记任务。

二、抓宣传，扎扎实实筑牢河口强军梦

征兵工作是武装工作的头等大事，针对征兵工作近年来出现的新要求，镇武装部提前谋划、突出重点，力争提前抓住宣传工作的黄金期，为部队输送优质兵源。河口镇武装部组织全镇7名村、社区民兵营长参加镇武装部组织的征兵宣传会议，并在会后部署征兵宣传任务，明确相关要求，推进工作落实。

为抢抓征兵宣传黄金期，力争有更多的学历高、能力强、身体棒的适龄男青年应征入伍，XX镇采取了如下宣传手段：1、强化组织领导，精准下达征兵任务。设立了以分管领导为组长，7个民兵营长为成员的宣传工作组，按照各村、社区实际适龄人口数，确定征兵任务数。2、改良宣传材料，抓住适龄青年眼球。一改往年内容单一的平面宣传手段，制作通俗易懂、图文并茂、富有感染性诗句的宣传画和横幅，由各村、社区在辖区的人流密集处和学校附近张贴和悬挂，既有效的讲解征兵政策，又从心底激发有志青年的报国情怀。河口境内征兵氛围日渐浓郁。3、突出重点目标，实行一对一包保制。对有强烈参军意愿的青年，民兵营长到其家中宣讲政策，促膝长谈，了解家庭实际情况，消除家长顾虑，严格检查学历证件，提供一对一帮助直至入伍。XX镇共计有15名青年参军入伍，圆满完成上级下达的任务指标。

三、抓整组，合理有序优化民兵队伍

民兵整组工作与本镇的抢险救灾、经济建设等任务密不可分。为突出骨干队伍，改进编组方法，采取有效措施，切实把民兵预备役部队组织搞扎实，按照县人武部民兵整组方案，我镇20xx年基干民兵调整编组为3支队伍，分别为应急排、新工程抢修分队、情报信息网分队。每年我们把此项工作当作新年度的开门红工作。一是抓好骨干队伍建设，完成了基层民兵连队的组织调整。调整后，实现了我镇民兵“编组合理、组织健全、干部齐备、民兵充足”的好局面。二是加大民兵干部的培训力度，采取以会代训的形式，认真搞好基层民兵营长的业务培训，确保能胜任本职工作。三是抓好考核奖惩机制，加强对基层民兵干部的管理和使用，建立健全考评机制，对在工作中不负责的民兵干部在年终考评中严格进行奖惩，建立民兵预备役人员考核、奖惩、使用、开展活动等相关管理制度。由镇武装部牵头，每月召开民兵营长会议，实行分工负责制，推动全镇整组工作顺利开展，确保了所编人员在位率，做到了快速集中、快速出动、快速处置情况，较好地完成了镇党委、政府交给的各项急、难、险、重任务。

8.武装部长工作总结 篇八

（2012年7月）

一年来，在*委、*政府和*武装部的正确领导下，在乡党委、政府的领导支持下，自己能够认真履行职责，较好地完成了组织交给的各项工作任务，现将本人一年来的工作总结如下：

一、学理论、学业务，努力提高自身素质。在政治理论学习方面：一是认真学习领会十七大精神，积极投身保创先争优活动，认真查找不足，明确努力方向。二是积极参加“六五”普法学习教育活动，认真学习了有关农业、农村、农民问题的各项法律法规及党在农村的各项惠农政策。在业务学习方面：一是认真订阅一报两刊（中国国防报、中国民兵和西北民兵），加强军事理论和业务知识的学习，努力提高军政素质。二是认真学习宣传《国防法》、《兵役法》和《民兵工作条例》，增强国防观念和依法治兵意识。三是认真学习领会区人武部有关文件精神，熟悉和掌握全乡民兵工作的基本情况，努力完成民兵工作任务。

二、认真贯彻上级指示精神，努力完成民兵、武装工作任务。一是根据区人武部指示和乡党委、政府的具体安排，制定了二O一一、二0一二年民兵武装工作要点，明确了围

绕经济建设这一个中心，做到适应市场，适应战场，抓好政治教育，科技培训，人才培养三个环节，落实党管武装、依法治兵、调整改革和改进作风四项措施的“1234”工作思路，并认真抓好落实。二是按照区人武部的指示，认真开展了民兵教育训练和民兵整组点验。共培训民兵干部和基干民兵三期2100人次。基干民兵参训、到点率均达95%以上，利用暑期在乡中学成功组织了为期一周的中学生军训活动，增强了师生的国防观念。三是积极完善乡民兵营部和村民兵连部建设，完善和巩固了四村连部。四是积极组织民兵参建，在植树造林、道路建设中发挥民兵主力军作用，先后共组织民兵完成**村荒山造林任务1500亩，造林16万多株，完成**村春植果园1000亩。五是不断加强自身建设，在乡党委政府的大力支持下，完善了乡武装部的硬件建设，在完善各项制度的同时，配齐了办公用具和基本设施，今年共订阅《国防报》2份，《中国民兵》2份，《**民兵》1份，保证了民兵武装工作的正常开展。六是认真按照区人武部的命令搞好兵役登记和征兵工作，保质保量完成了2011年征兵工作任务4名。

三、紧紧围绕全乡工作计划，努力完成党委、政府交给的各项工作。按照乡党委、政府的安排，主管武装，分管***等工作，并联系**二村。主抓修建了**村**户**人、**村**户**人易地搬迁工程，修建**至**、等村道路4.5公里，建成**村人畜饮水工程一处，解决**户**人的用水困难，全乡修建青贮池**座。通过抓主抓重抓落实，较好地完成了分管的各项工作任务。

总之，在一年来的工作中，能够认真履行职责，努力从严要求自己，重视自我完善和提高。一是能够正确对待自己，敢于自我剖析，自我批评，不断加强学习，提高自身素质，克服个人困难，服从工作大局。二是能够正确对待同志，做到谦虚谨慎，团结互助，与人为善，工作中补台不拆台，共事先共心。三是能够正确对待群众，以“三个代表”衡量自己的言行，从感情上贴近群众，倾听群众呼声，宣传党的方针政策，动之以情，晓之以理，努力使党委政府的决策变成群众的自觉行动。四是能够正确对待组织，做为一名党委成员，能够坚持民主集中制原则，信任组织，服从组织，努力做到讲党性、讲原则、讲组织纪律、廉洁勤政，自觉模范遵守乡机关管理制度。以上这些，在今后的工作中我将继续发扬。

9.武装部工作总结 篇九

一年以来,在办事处党委、政府和上级军事机关领导下，办事处人武部根据市人武部工作安排计划，结合本办事处实际情况，与时俱进，开拓创新，高质量地完成了各项工作，现将一年以来的各项工作汇报如下：

一、严格党管武装各项制度。认真做好各项工作的贯彻落实，党管武装是我党我军一贯紧靠的优良传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。为切实做好各项工作，人武部注重请示汇报制度，凡人武系统有重要工作，都会及时向党委、政府报告，对于那些需要党委、政府投入大量经费或拍扳的重大工作，必提请党委会专门开会加以讨论，不断增强武装工作在办事处工作中的地位和作用，确保武装工作的制度落实。

二、民兵整组工作成效显著。3、4月份我部按照上级的要求对民兵组织进行了调整。

三、民兵队伍在参建、救险、维稳工作中发挥核心作用。

(一)抓好军警民联防，切实担负起保一方平安的职责。办事处人武部始终牢记后备力量的维稳职责，响应办事处党委、政府的号召，积极发动应急分队人员，全额参加应急任务。在治安联防、协同公安机关做好社会不安定因素大排查，起到了不可替代的作用。

(二)充分发挥民兵应急分队的“突击队”作用。根据所担负的任务对黄河大堤温县段险情、蔡河水库险情及其他应急事项，采取有针对性的专业化训练,不断增强应急能力。

(三)积极参加地方建设，发挥“主力军”作用。在市场经济条件下，我部预备役民兵时刻牢记自己的重要职责，做到平时为民，战时为兵。

四、征兵工作圆满完成

征兵工作是关系到国防建设和军队建设，维护国家长治久安和社会稳定的一项严肃的政治任务。今年，我办事处人武部在部党委、办事处党委的`亲切关怀和大力支持下，圆满完成了今年的新兵征集任务，为部队输送优质兵源。

(一)、做好征兵宣传工作。在社会主义市场经济的环境下，针对新情况、新问题，在依法征兵的前提下，做到早发动、早宣传，通过横幅、板报、宣传栏、法制讲座等形式大张旗鼓的做好征兵宣传发动。

(二)、严把质量关，确保兵员质量。我部对所有参检人员进行了初审，在身体、政治、学历上严格把关。赴县复检人数达到37人，合格人员18人,待定10人,其中大学(专)毕业生1人，高中(中专)34人，,团员30人。

总的来看，今年的工作任务完成是出色的，但是还有不少的差距：一是理论学习的质量还不够高，进行理性思考问题，运用理论指导工作还不够;二是对新形势下民兵预备建

设的新特点、新情况、新问题缺乏深入的调查研究，解决问题的办法、措施不够;三是对各种急难险重任务的作战思想准备不足。为此，我部根据存在的问题，准备在下一步工作中有针对性的加以克服和改进。决心在办事处党委政府和上级军事部门的坚强领导下，开拓创新，扎实工作，积极推进社会主义新农村建设，为圆满完成明年的各项工作任务而努力奋斗。

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10.基层武装工作经验总结 篇十

硬件：

一、办公设施齐全 八有：

1、有标牌

2、有专用办公室

3、有印章

4、有通信设施

5、有旗帜

6、有资料柜

7、有标识武装工作的图版

8、有微机

软件：

一、军事训练

1、军事训练文件

2、军事训练计划

3、基干民兵训练情况登记簿

4、军事训练工作总结

二、民兵政治教育

1、民兵政治教育文件

2、民兵政治教育

3、民兵活动登记簿

4、会议登记簿

5、民兵政治教育试卷

6、民兵政治教育工作总结

三、民兵整组资料

1、整组文件

2、民兵整组领导小组

3、整组计划

4、整组宣传提纲

5、任职命令

6、出入转队人员花名册

7、编制序列表

8、民兵组织实力统计表

9、民兵数质量统计表

10、整组工作总结

11、民兵点验记录

四、民兵干部花名册

五、基干民兵花名册

六、现役军人花名册

七、基干民兵政审表

八、民兵干部外出登记

九、兵役登记资料

1、兵役登记文件

2、兵役登记工作领导小组

3、兵役登记工作实施计划

4、兵役登记统计表

5、兵役登记工作总结

十、征兵资料

1、征兵文件

2、征兵工作领导小组

3、征兵工作实施计划

4、征兵工作责任书

5、征兵工作宣传材料

6、征兵报名花名册

7、进县体检站人员花名册

8、体检合格参加政审人员花名册

9、定兵人员花名册