医院军民共建协议

医院军民共建协议（精选12篇）

1.医院军民共建协议 篇一

共建单位： 甲方：

乙方：上海市奉贤中等专业学校

为认真贯彻党的十七大精神，加强社会主义精神文明建设，促进国防建设和国防教育，双方本着资源共享、优势互补、加强协作、共同提高的原则，深入持久地开展军民共建活动，增进军民团结，携手共创先进，共创文明，共建先进支部，共育“四有”新人，经甲乙双方共同协商，特制定军民共建协议，共同遵守执行。

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养社会主义“四有”新人、提高政治思想觉悟和科学文化素质为目标，努力探索和实践社会主义市场经济条件下开展军民共建活动的特点和规律。通过开展各种丰富多彩、健康向上的活动，让学校师生了解部队，尊重军人，部队官兵视驻地为故乡，视人民为父母，真正做到“军爱民，民拥军，军民一家鱼水情”，共同为奉贤腾飞作贡献。

二、组织领导： 组长： 副组长： 组员： 联系人： 联系电话：

三、主要内容：

1、加强政治理论学习。深入学习十七大精神，努力实践“三个代表”重要思想，切实提高师生、官兵“爱党、爱祖国、爱社会主义”思想觉悟，增强党员党性，进一步坚定共产主义信念，在政治上与党中央始终保持高度一致。

2、深入开展“爱国主义和民族精神”主题教育。以部队为依托，开展革命传统教育和爱国主义、革命英雄主义的教育，切实做好学生国防知识普及和基本军事技能的训练。

3、积极开展各种文体活动。通过组织球类、棋类和晚会等活动，提高企业职工和军人的生活情趣。

4、积极开展“拥军优属、拥政爱民”活动。利用“春节”、“八一建军节”等节日，组织军地走访慰问活动，相互学习、相互交流、相互支持、相互帮助。

5、贯彻创新发展与时俱进的思想。以座谈研讨、体会交流等形式，积极探索军民共建的特点规律，认真总结经验，做好共建成果的宣传推广，扩大军民共建成果的影响力。以上协议自双方签字之日起正式生效，一式四份，并报上级主管单位。甲方：乙方：（签章签字）：（盖章签字）：

二0xx年七月三十一日二0xx年七月三十一日

2.医院军民共建协议 篇二

1 把握医院数字图书馆的实质,树立正确的信息资源共享观

在医院数字图书馆建没中,必须走联合建设资源共享的整体化建设的道路,牢固树立正确的信息资源共享观,这是建立信息资源共建共享机制的首要问题[1]。

在各大医院内,多年来各医院图书馆采取协作协调方式,进行了多种方式的所谓的信息资源共建共享活动,由于种种原因,收效并不明显。对于以印刷品为载体形式的文献,各协调单位资源共建共享有一定的局限性,开展工作困难重重,所以共建共享有限制,难以满足读者的要求。

按照总体医院规划建设的医院数字图书馆,是适应医院数字图书馆网的需求建立的数字化信息资源系统,其实质是基于全省医院数字化信息网环境的分布式的数字图书馆网络,可以通过网络对数字化信息资源进行管理和传递,突破了时空的限制,对于网络上的任何用户,可以同时对该文献进行共享:在信息资源建设的时候,完全可以做到不重复建没,在统一的规划协调下,进行信息资源的共建。因此,医院数字图书馆是一个相互依赖的整体,在其中的每个医院数字图书馆必须将自己视为其中的一部分,必须摆脱自给自足的状态,必须迅速快捷地从数字图书馆体系中获得信息资源提供给数字图书馆体系中的其他数字图书馆。医院数字图书馆的深层本质和内核是信息资源的共建和共享。

必须打破传统的自给自足、自我封闭的陈旧观念,彻底摒弃信息资源共建设的保守主义、本位主义、形成资源的网络成员之间充分合作的精神,才能最大限度地挖掘网络和数字化信息资源的潜力,并从而给各成员馆带来最大的方便和利益。

2 充分利用技术手段,实现"拥有"和"存取"的统一

充分利用网络技术,实现信息资源数字化,做到"拥有"和"存取"的统一是建立信息资源共建共享的主题目标[2]。

建设数字医院图书馆必须在一定的技术设备条件下,建立技术应用平台,也就是要在医院数字图书馆技术应用系统的环境下,实现信息资源的数字化。在网络环境下,"存取"一般是指利用其他成员馆或信息提供者的信息资源来满足本馆用户信息需求的行为,"拥有"则是指通过收藏信息资源满足本馆用户的信息需求的行为。数字图书馆信息资源的共享,事实上离不开"拥有"和"存取"两个方面,可以表述为一个等式,即:资源共享=拥有十存取。有效的信息资源共享计划是"拥有"和"存取"总和。"存取"必须通过利用网络通信、存储和传递的技术来实现,"拥有"则必须扩展为共享或共同拥有特色资源。数字图书馆的资源共享是通过资源联合引进、资源数字化处理责任分担和资源有序化管理(即馆际资源的再调配)来实现"拥有"和"存取"的统一。

在总部的统一规划下,加强医院数字图书馆的信息资源体系的整体设计,追求数字信息资源的最优化分布,形成医院数字图书馆、学科中心数字图书馆、医院的虚拟式数字化图书馆的分布式布局结构体系。这样,在一个馆拥有的信息资源,就无需在其他馆重复建设和拥有,各馆需要建设的特色的即独一无二的信息资源,各馆需要做的是"存取"功能的增强。但是,在目前网络带宽不足、信息传递尚存障碍的条件下,又存在着各医院信息利用服务的复杂性和方便性,信息资源的适度冗余和重复配置,有时是需要的,而且也是不可避免的。

增加存取功能是医院数字图书馆的必然要求,包括增强提供存取服务的功能、增强信息人员利用网络获得存取服务的能力、强化用户存取能力的训练,各医院数字图书馆更多地依赖于网络信息资源而不是自身拥有信息资源来满足用户的信息需求,如果存在网络信息资源完全覆盖其信息需求的情况,它们的信息拥有功能自然会萎缩,但其存取功能将随着整个数字图书馆的发展而进一步得到加强。由于数字化信息资源存在的"马太效应",即信息的富有者比信息的贫弱者更容易获得信息资源,信息资源将"自动地"趋向于向某些资源中心集中。因此,在数字图书馆体系中,"中心"化是一个必然的趋势,"拥有"功能将向问这些"中心"集中,它们将承担起建设、管理信息资源的主要责任和使命。当然,这些"中心"是在数字图书馆建设过程中自然形成的,同时,受到医院本身性质任务和原有信息资源基础的制约,另一方面,在数宇图书馆建设过程中正确的定位、技术的充分应用、做出的贡献以及可持续发展的能力,对"中心"的形成将起到更大的作用。

3 加强整体规划,处埋好信息资源的共知、共建和共享的关系

在哈医大信息资源中心(括本地区中心)总部的领导下,加强整体规划,处理好信息资源的共知、共建和共享的关系,是建立信息资源共享机制的基本问题。

3.1 信息资源的共知

这是信息资源被用户检索利用、进行文献数字化处理、实现数字化文献共享的首要前提。总部规划建议的"各医院图书馆联合书目中心"、"医院数字图书馆"、"文献数字化处理加工中心"等机构是实现信息资源共知的重要基地,应当尽快建立各医院图书馆联合书目、数字资源检索系统和联合元数据,一方面为网络用户检索利用服务,另一方面供各馆在进行数字化检索时提供查询、查重服务。各馆必须按照"医院数字图书馆技术应用系统"提供的平台,对本馆引进的数字化文献和自己进行数字化处理的文献,建立统一、完整的数字化文献的元数据,一方面为网络用户检索利用服务,另一方面供各馆查询。在一般情况下,凡是由已经引进的数字化文献、从电子图书出版商可以获得的电子文献、医院图书馆已经进行数字化处理的文献,都应当不再进行数字化处理,可以通过引进或者联合共享的方式获得[3]。

3.2 信息资源的共建

这是实现信息资源建设的规模化、提高效率、避免重复建设的必然途径。各医院图书馆联合网站的建设以及其他学科中心数字图书馆、联合网站、就是联合建设的重要示范项目。这些项目必须按照建设方案,发挥整体优势,分工负责,进行有计划的、集中式的建设,然后取得明显成效。

3.3 信息资源的共享

这是实现数字化文献利用价值、充分利用网络环境为用户提供信息服务的根本措施。在总部规划下,建立了"医院数字图书馆"、"文献数字化处理加工中心"和若干资源有序化集成服务中心,它们都应当向网络开放或按照商定的方式向各图书馆提供。

4 分析资源共建共享的因素,建立医院数字图书馆共同遵循的规律

认真分析影响资源共建共享的各种因素,建立医院图书馆共同遵循的规则,才能使共建共享活动持续健康发展[4]。

4.1 实现信息资源共建共享的因索

医院数字图书馆实现信息资源共建共享,必须具备以下几方面的因素:(1)观念更新和合作精神。要在上述共享观的基础上,积极地自觉地参与共建共享活动中去。(2)自主和平等的管理制度。各成员馆的自主与平等取决于管理结构,这个结构应该确保有利于发挥各成员馆的长处和特色,有利于维护每个成员馆的自主权,确保大型馆既不能主宰网络又不受其他馆的"剥削",确保管理结构的广泛代表性和管理的权威性;(3)统一规划和各尽职责。必须按照各成员馆的统一规划,明确各自的分工与职责,做到各尽所得,各尽其职,各成员馆必须积极承担对网络和整体的承诺和义务,努力履行并完成对网络和整体的承诺和义务,逐步形成可持续发展的正常的运行机制;(4)高度的调适能力。数字图书馆的领导者和管理机构应当具有高度的调适能力,包括:应对用户的信息需求和外界环境的变化等因素,克服传统习惯势力和心理障碍,获得可靠财力支持,争取用户信任,进行内部调控和探索创新的能力。

信息资源的共建共享依偎着每个成员馆都必须从整体的高度重新认识本馆信息资源体系的建设与发展问题,意味着各馆必须承担向其他成员馆提供信息资源的义务,意味着各馆必须分担网络运行和管理的费用,意味着各馆必须遵守承诺、开放资源,融入一体化的信息资源体系之中。

4.2实行开放式免费和有偿服务相结合的服务方式[5]

医院图书馆主要靠医院投资建设的,是为医院临床科研教育信息化服务的重要基地。因此,数字图书馆一般不应以自己的服务所产生的效益向读者收取费用,数字图书馆事业不可能用自身的"创收"来维持,数字图书馆建设工作人员的所得报酬也不是以收费"效益"来体现,这就是数字图书馆的非赢利性,决定了数字图书馆的服务万式主要应采取免费服务。

有偿服务是免费服务的辅助手段。在经费投入过少,不足以开展全面的免费服务时,为了缓解矛盾,增强活力,开展有偿服务具有特殊的意义,在实践中证明也是可行的和有效的。为了加强读者利用图书馆的目的性、选泽性,减少随意性,对于图书馆功能的扩展,服务手段和服务方式的变革具有促进作用。有偿服务以用户需求为导向,以服务为目的,以有限补偿为限度。

在医院数字图书馆建设中,在总设计的统一规划下,实行联合建设资源共享的建设方针,必须在各馆之间进行信息资源共建或者交换时,建立正常的得到大家认同的规则,形成共同遵守的运行机机制,才能使共建共享走入健康的可持续发展的道路。

建立"游戏规则"

(1)总部投资建设并一次性推广应用的项目。在医院数字图书馆建设中,为了进行全面的推广应用,总部进行一次性投资,配发到各医院图书馆,承建单位应当按照总部的要求,做好开发建设工作,采取免费服务的方法,不能再向各单位收取费用;(2)总部投资建设而需长期管理运行的项目。当总部只投资启动经费,没有投资维护更新的经费或者没有投资消耗性服务经费者,或总部投资不足,承建单位有较大投资者,或承建单位在定制、定题服务时需要另外投入人力、时间、材料者,或在馆际之间进行资源成批利用者,或承建单位开发出新的信息产品者,等等,为了使其形成长期管理运行的正常机制,应当实行有偿服务。这种有偿服务应当不以赢利为目的,只收取补偿消耗成本的部分,主要用于项目的管理运行,因此,各被服务单位所提交的费用具有参与共同建设的意义;(3)各单位共同集资建设的项目。由各大单位投资或者由于若干单位共同集资建设的项目,也应按照有关规定在网上提供开放式服务。在法定单位之间进行信息资源的分布时,应当按照工程项目的管理办法,一般以投资多少与贡献大小成正比例进行比较严格的工程成本核算,用调剂投资经费的办法来平衡差额部分;在其他单位向该项目提出成批定制、定题的资源提供服务时,应当实行有偿服务;(4)各单位自行集资建设的项目。由各单位自行集资建设的项目,按照有关规定在网上提供开发式服务,在其他单位向该项目提出成批定制、定题的资源提供服务时,应当实行有偿服务。

5 未来展望

未来的医院图书馆信息系统发展方向是医院图书馆文献信息共享,从局域网向区域网、广域网发展。美国的医院图书馆之间计算机网络互连已有很大的发展,形成了许多医院图书馆信息系统的区域网和广域网。大规模的一体化的医院图书馆信息系统就其内涵和功能来说,决定了这种系统必须是一个大规模的计算机网络,是多个子网络系统互连的分布式系统,必须与院外的区域网和广域网连接,才能充分发挥系统的作用。

摘要：对医院数字图书馆信息资源共建享运行机制建立的有关问题进行了分析研究,提出了信息资源的共享观,信息资源共建共亨的主要目标是实现"拥有"和"存取"的统一,资源共享的基本问题是实现资源的共知、共建和共享,并且对建立大综型医院数字图书馆信息资源共建共享规则提出了具体方案。

关键词：数字图书馆,信息资源,共建共享

参考文献

[1]霍国庆.论信息资源的共建共享[J].现代图书馆情报技术,1998(6)23-25.

[2]黄晴珊,李小刚.网络环境下医学图书馆开展信息服务的实践[J].中华医学图书情报杂志,2002(1)23-24.

[3]孙东升.数字化网络环境与馆藏信息资源的优化[J].图书馆论坛,2002(5):76-78.

[4]尚武.网络环境下医院图书馆的生存与发展[J].中华医学情报杂志,2004(5)17-18.

3.医院军民共建协议 篇三

会议指出，要推行医药购销廉洁协议制度，医疗机构与药品企业签订购销合同，必须同时签订廉洁协议，明确不得收、送商业贿赂，并约定法律责任。要认真落实不良记录制度，对经执法执纪机关认定存在行贿行为的企业或个人，必须及时列入不良记录，本省(区、市)医疗机构两年内不得采购其任何产品。

据介绍，目前存在價格虚高情况的6类药品主要是：进口合资药、抗肿瘤辅助药、心脑血管病用药、抗生素、变换规格剂型包装药和新进医保目录药。会议提出，今后要以决策权、基建权、采购权、人事权、财务权等为重点，对医院领导干部和行政科室等管理行为进行监控；同时以诊疗、用药、检查、收费等行为为重点，规范医务人员执业行为。

会议强调，各级卫生行政部门对卫生行业发生的商业贿赂问题要决不护短、决不姑息。对发生商业贿赂问题的单位或个人，要坚决发现一起，查处一起，不论是什么人，该待岗的待岗，该解聘的解聘，该吊销执业证书的吊销执业证书，该移送司法机关追究刑事责任的及时依法移送，并严格追究分管领导和主要领导的责任。

4.军民携手结对共建协议书0610 篇四

一、协议双方 部队： 地方：

为贯彻落实党中央、中央军委关于新时期双拥工作“同呼吸、共命运、心连心”的总要求，增进新时期军政军民团结，推动“双拥共建”活动不断深入开展，中国人民解放军 与 自 结对共建以来经共同协商，达成协议如下：

二、共建目的（指导思想）

深刻学习领会总书记关于双拥工作的重要指示精神，继承和发扬拥军优属、拥政爱民的光荣传统，全力支持军队改革和建设，支援地方经济建设。健全完善工作协调机制，定期召开协调会议、通报情况，着力推动军民共建活动深度发展。

三、共建领导小组成员 组 长：

四、共建内容

（一）建立互帮双赢机制

1.根据部队需要，建设部门将尽力帮助解决部队营区内的道路修（扩）建改造、营区环境绿化及供水设施的完善等工作；

部队（印章）地方（印章）

代表（签名）代表（签名）

年 月 年-3-

5.党建共建协议 篇五

为深入贯彻落实十七届五中全会精神，积极推动常熟市各级党组织建设，激发党建队伍活力，切实发挥常熟特有的红色资源优势，经常熟市委组织部牵头，各常熟“红色联盟”协作单位协商，决定构建“警、村、企、校、区”“五位一体”的常熟“红色联盟”党建协作平台，特制定如下协议，共同遵照执行。

一、党建共建目标

以庆祝中国共产党成立90周年为契机，积极发挥常熟市党建先进单位的示范引领作用，充分共享党建资源，本着“市委主导、联建联创、优势互补、资源共享”的工作思路，积极推进全市各级党组织和党员队伍作风转变，进一步完善党建工作机制，创新党建工作举措，激发党建队伍活力，充分展示党建共建联创的优势和成果，积极构建常熟“红色联盟”党建协作新平台，力争在全省乃至全国形成党建工作“常熟经验”。

二、党建共建内容

1、各协作单位要紧紧围绕市委的统一部署，积极探索党建“红色联盟”长效合作机制，坚持每半年召开一次联席会议，共商联建联创事宜。

2、各协作单位要发挥各自党建资源和经验优势，适时交流党建工作情况，互帮互助，切实增强党建工作能力和水平，推动常熟党建品牌建设。

3、各协作单位分别明确一名“党建联络员”，坚持经常联系，定期通报情况、传递信息，及时汇总各协作单位意见建议，有针对性地向领导小组提出活动建议，做好活动登记和存档工作。

4、各协作单位坚持定期交流经验和组织活动，按照轮值制度，每半年确定一个轮值单位，负责结合各协作单位意见制定半年活动计划，并做好党建共建活动的组织协调工作。

5、各协作单位要积极配合轮值单位制定的活动安排，充分发挥本单位、本行业的优势和特色，在实践中不断完善协作机制、搭建共建平台，共同打造党建工作“常熟经验”。

三、在本协议中，如有未尽事宜，联盟代表及时沟通，研究补充，协商解决。

四、本协议自签署之日起生效。

以上协议联盟代表共同签订，共同遵守，协议书一式六份，五家联盟代表各执一份，上报市委组织部一份。

6.村企共建协议 篇六

共走振兴路”

村企联建协议

2020年7月

甲方:

乙方:

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照中央和省委省政府决策部署，通过实施“万企联万村

共走振兴路”行动，鼓励国有企业积极履行社会责任，实现村企供求互补、联合发展，为实施乡村振兴战略、率先基本实现农业农村现代化奠定坚实基础。经甲乙双方友好协商，达成以下村企联建协议:

一、目标任务

甲方与乙方联建发展，推动企业转型需求与乡村发展需求有机结合，将甲方的资本、技术、人才、管理等现代生产要素注入乙方，将乙方资产、资源、生态、文化等要素融入甲方，村企共同建设、共同发展、共同受益，建立村企联业联责联心的长效发展机制。

二、联建内容

（一）组织建设联抓。

双方利用现有组织活动场地，突出强化政治功能，落实结对共建党组织共过组织生活制度，定期开展党性教育，做好联系服务群众工作。坚持“资源共享、优势互补、互利共赢、共同发展”原则，充分利用双方资源优势，定期开展结对共建活动，创新党建模式，提升双方党组织建设水平。

（二）党员干部联动。

双方定期沟通协调，并就加强组织建设、党员管理、资源共享、乡村振兴、企业发展等方面进行探讨交流，及时研究解决结对共建过程中出现的新问题，推动共建工作有序开展。通过组建微信群、共同过组织生活等形式，加强日常交流和互动。在开展党员评先评优工作中，相互听取意见。

（三）发展项目联推。

突出强化党建引领，推动脱贫攻坚、扶持壮大村级集体经济等发展项目落实，甲方帮助乙方开展农村村部、道路、绿化、路灯等基础设施建设，改善乡村面貌。甲方结合乙方发展特点，积极开展“三农”服务，落实上级惠农贷款政策，支持乡村经济发展。

（四）党建活动联办。

双方建立共同谋划开展活动的常态化工作机制，充分激发党员参与活动的积极性和主动性。定期组织党员入户走访慰问，积极听取群众、企业员工意见建议，重点结合实际开展学习交流、主题党日、专题党课、组织生活会、志愿服务活动，推动乡村振兴、企业发展。

三、协议生效

本协议一式肆份，甲、乙双方及双方上级部门各执壹份。本协议自双方盖章且授权委托代理人签字之日起生效。

甲方(盖章)

乙方(盖章)

代表签字:

代表签字:

7.共建协议范本 篇七

党性教育基地协议书

为了充分开发利用爱国主义教育示范基地的教育资源，发挥陈云故居暨青浦革命历史纪念馆（以下简称陈云纪念馆）特有的资政育人的功能，增强党性教育的针对性、有效性，上海工程技术大学与陈云纪念馆本着互帮、互助、资源共享、开拓创新的原则，经双方协商，决定把陈云纪念馆作为上海工程技术大学党性教育基地，具体协议如下：

一、为确保党性教育基地活动规范、有序、长期地开展，陈云纪念馆选择合适地点为上海工程技术大学提供挂牌地方。挂牌内容为：上海工程技术大学党性教育基地。双方各指定一名联系人，每年第一季度商定活动内容、形式及时间安排，保证活动内容丰富、形式多样。

二、各项活动以坚持社会主义核心价值体系为核心，开展党的路线、方针和老一辈无产阶级革命家崇高精神与光荣传统的宣传、教育和学习等活动。

三、上海工程技术大学每年应组织人员到陈云纪念馆参观、学习、进行现场教育，一般不少于两次。纪念馆应充分发挥其自身的优势和功能，配合好上海工程技术大学开辟党性教育第二课堂。在宣讲内容上，根据党性教育的形势和需求，共同着力开发具有时代性、体现干部教育特点和本馆特色的专题宣讲报告。

四、双方共同做好计划联络组织工作。上海工程技术大学组织人员来馆参观，提前与陈云纪念馆联系人联系，纪念馆按照实际情况做好安排，确保教育活动正常进行。

五、双方根据自身的特色和优势，开展陈云思想方面的课题研究，多出成果，使陈云同志的宝贵精神财富进一步发扬光大。

六、上海工程技术大学适时为陈云纪念馆开展时事政治理论学习提供师资、听课和提供志愿服务方面的帮助。

七、双方遵守共建管理办法，加强联系、相互沟通、坚持互访、增进友谊，使各项活动圆满完成。

八、参加教育活动的人员要严格遵守陈云故居暨青浦革命历史纪念馆的各项规章制度，共同创造良好氛围，树立文明形象。

九、此协议一式两份，双方各执一份。

陈云故居暨青浦革命历史纪念馆（盖章）

领导签名：

联系人：

****年**月**日

中共上海工程技术大学组织部

（盖章）

领导签名：

联系人：

8.共建宿舍协议 篇八

甲方：××设备公司

乙方：××实业公司

甲方于×年×月×日在××区××路×号建造职工宿舍楼，与乙方职工宿舍相邻。为了双方职工利益，经过反复协商，共同达成如下协议：

一、甲方宿舍楼建成后，在该楼1号门内划出10套住房归乙方使用。其中三居室4套，在第三层．一居室6套，在第四层。产权归甲方所有，使用权归乙方所有。

二、乙方将××路×号院的房、地产权及使用权全部划归甲方所有。在甲方向乙方交住房证前，应由乙方负责，甲方配合，办完划归手续，有关费用按市房管局规定办理。

三、甲方职工宿舍楼建成并经甲、乙双方按此楼统一一标准认证后可交付使用，在本协议经当地公证机关公证后生效起，乙方负责在1个月之内将××路×号院全部腾空，交甲方。

四、新建宿舍楼的乙方住房，其房屋、水电及取暖费必须按市有关政策规定按时交付甲方，并服从甲方的管理。逾期不交者，甲方有权按有关规定办理。

五、新建宿舍楼房及附属设备的`维护和修理由甲方负责。住户对室内外的一切设备无权擅自更动，严禁破坏建筑结构。

六、本协议一式叁份(双方各执一份，交公证处一份)，需经当地公证机关公证后生效。

甲方：××设备公司(章) 乙方：××实业公司(章)

法定代表人：××× 法定代表人：×××

9.社区共建协议书 篇九

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以党的政治建设为统领，紧扣文明城市创建、服务企业等中心工作，围绕形成区域化党建工作的实践，确立与结对单位党的基层建设目标上相协调，工作部署上相呼应，工作成效上相促进的思路，建立健全结对单位党的基层组织互帮互助机制。为坚决打赢疫情防控人民战争总体战阻击战，建设经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕的美丽新宁夏提供坚强组织保证。

二、总体目标

以创建文明和谐社区为目标，以服务居民群众为重点，本着“优势互补、资源共享、党建共抓、文明共创”的原则，通过搭建共建活动平台、分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题等途径，建立健全党建全区域化工作机制，着力构建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区，不断提升构建区域化党建工作新格局。

三、具体目标

先进党组织联创。切实巩固和拓展教育实践活动成果。积极开展“服务向党员看齐”、“党员奉献日”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”和党员争先锋指数考评等活动，进一步激发党员干部学习先进。争当先进、赶超先进的热情。通过结对共建，推动基

层党组织践行党的宗旨、改进工作作风、保持生机活力、争创一流业绩，努力提高党建工作科学化水平，推动党的建设更好地围绕中心、服务大局。

党员教育联抓。开展“在职党员进社区”活动，完善在职党员参与社区服务情况及时评价反馈制度，形成“关系在单位、活动在社区、奉献双岗位”的管理模式，推进在职党员的协管机制。同时积极开展党员服务承诺、创先争优、结对帮扶等活动，激发党员参与社区建设热情。

基础设施联建。发挥共建单位的资源优势，缓解社区活动资源紧张问题，为党员和居民提供学习交流机会。

公益事业联办。充分发挥双方的人才、信息、场地优势，共同开展帮困助学、走访慰问、应急抢险等活动，共同组织“党员志愿者服务队”,组织开展“党员奉献日”，力所能及地帮助结对单位和当地群众解难事、办实事、做好事。

社会治安联防。在街道党工委的牵头组织下，与相关共建单位定期分析辖区安保动态，在扫黑除恶专项斗争工作中积极摸排涉黑涉恶线索，发现线索及时上报相关部门；同时加强重点人员、重点设备等方面的管控，发现群体事件苗头和安全隐患及时沟通排除，共同维护辖区稳定。

精神文明共创。共同担负社区精神文明建设职责，配合开展文明城市整改创建、文明楼院、文明家庭、文明街道、文明单位、文明社区等群众性精神文明创建活动。精心设计并开展群众喜闻乐见、便于参与的文体联谊活动和社区文化活动，推动辖区文明建设的健康发展。

社区环境联保。落实门前“三包”责任，在文明城市整改创建时间，切实与社区联动，加大对自身及辖区环境整治力度，消灭卫生死角，有效促进辖区整体环境的提升。

结对社区（签字盖章）：

****年**月**日

结对单位（签字盖章）：

10.社区共建协议书 篇十

为了切实发挥科学路街道办事处社区党建联席分会的作用，加强社区建设，以改革开放、务实求真的精神，探索解决新形势下社区共建的新途径、新方法，通过开展社区共建活动，进一步增强社区各单位之音质了解、交流与使用，对促进社区两个文明建设共同发展且有重要意义。根据青山区委、区政府关于抓好社区建设的有关精神，经科学路街道党工委与社区各单位的协商，建立长期稳定的社区共建关系，有利于双方工作的开展，协议内容如下：

一、社区党教工作联抓、共同提高党员素质

改革开放以来，城市规模扩大，城市人口结构发生了较大变化，随之城市社区党员结构也发生了新的变化，面对这些新情况、新要求和管理职能变，共同抓好党员教育工作成就尤为重要。具体做法是双方结对（包括居民区党支部），形成全力。街道党工委依据社区党员队伍的扩大，应由过去的居民党员为主要教育对象转变为面向社区各种身份党员开展教育，特别把在社区中扔一技之长的党员登记造册，把在社区活动中表现好的评选为社区好党员。用“联系卡”的方式向党员所在单位汇报其在社区生活及发挥作用情况，使他们感到八小时以外仍然有作用可发挥。社区单位要加强对党员支持社区活动的教育，发挥党在社区的先锋模范作用。通过共建社区党支部校、市民学校等，积极组织社区性的形势任务报告、党课教育和理论辅导活动。做到互通情况，直辖市工作。

二、社区思想政治工作联做，共育文明新风

随着形势的发展和改革的深化，社区成员中的群体发生了很大变化，社区成员中的层次性既给社区建设带来了微型机和省略，也给思想政治工作带来了许多新的课题，社区思想政治工作必须与解决各层次群体人员的实际困难相结合，才能真正体现其实效性。

1、是为居民排忧解难，把思想政治工作落实到“暖人心”上。社区单位与办事处共同做好帮困工作，开展“一助一”活动。

2、是为居民办实事、办好事，把思想政治工作落实到“得人心”上。双方要认真贯彻党的各项方针政策，为民办好事、实事，把好事办实，实事办好。把党和政府的温暖送到群众心坎上。

3、是为居民提供优美、舒适的环境，把思想政治工作落实到“拴人心”上。通过开展创优美环境为主要内容的小区建设，社区单位要积极参与、配合、支持办事处及居委会的工作，要形成全面屐，全民参与的局面。

4、是丰富居民的文化业余生活，把思想政治工作落实到“顺人心”上。通过开展文体活动，要使居民的文明意识在浓浓的社区文化氛围中得到增强。

5、是为居民创造一个良好的社会秩序，化解矛盾，把社区思想政治工作落实到“稳人心”上。双方要针对性社区成员思想上的热点、难点和疑点，积极开展思想政治工作，双方共同帮助社区成员正确认识形势，化解矛盾，稳定人心，维护社会安定。

三、社区服务联办，共建服务设施

随着计划经济向市场经济的转轨，引导居委会通过壮大自身经济实力，增强造血功能，成为摆在我们面前的一项重要课题，社区单位要在充分尊重居委会自治权的前提下，发挥在人才、场地、资金、技术的优势，帮助社区解决实际困难，社区服务搞好了，有利于增强居委会的服务功能和凝聚力，有利于社会稳定，在社区内逐步形成资源共享、实

事共办，优势互补。

四、社区计生工作联管，共同提高管理水平

在人口与计划生育工作中，双方应认真贯彻国家计划生育政策。站在人口与经济社会直辖市发展和可持续发展的战略高度，坚持“三不变”、落实“三为主”，严格衽计划生育目标管理责任制和“一标否决”制。

（1）

利用每年的科宣月活动及5。

12、5。

29、9。

25、世界人口日等节日，大办开展计划生育宣传教育，营造有利于计划生育的社会环境，使各单位和社区内已婚育龄夫妇计划生育知识普及率达95%以上。（2）开展计划生育优质服务工作，引导职工、居民接受新型的婚育文化观念并积极参加社区人口学校的培训，知情选择率达80%。为社区内已婚育龄夫妇发放避孕药具，单位、社区配有避孕药具箱，杜绝痴、呆、傻人生育。（3）各单位对下岗、息岗职工应与所在街道办事处办理移交手续，避免发生计划外生育和非婚生育。

（4）对单位职工出租房屋者，应及时与房主、租房者签订《出租房屋合同书》，并办理公证手续。使之达到规范化管理的要求。（5）衽计划生育政务公开，做到无集体越级上访，利用每月例会互通情况，为创造良好的人口环境做出贡献。

五、社区治安联防，共建安定环境

在社会治安综合治理工作中，街道办事处和社区各单位运用各种手段和方法，打击、预防犯罪，防范群体性事件，消除各种不安定因素。坚持防范在先，标本兼治，综合治理，生在落实的工作思路。为了明确责任，强化落实，继续明确社会治安综合治理和维护稳定领导责任制。层层签订责任状，切实把维护稳定工作纳入各级党政工作的重要议事日程，定期布置安排，定期听取汇报，及时发现解决问题，形成上下联到，齐抓共管的良好局面。深入开展安全小区创建活动，社区各单位支持、配合，形成创建合力，为居民群众创造一个治安良好、生活便利、人际关系和谐的文明社区。

六、社区经济工作联网，共图社区繁荣

发挥社区单位优势，开展以强扶弱，大厂带小厂及建立项目库、人才库等，互通信息，通过技术承包，购销联营等服务活动，各社区单位抓住机遇，转变职能，从单纯精神文明建设向两个文明建设一起抓转变，形成社区两个文明建设互相配合，共同发展的新格局。

七、社区环境卫生联建，共充整洁优美小区

共建文明社区，改变过去街道、居季会垂直管理和社区单位各自封闭的现状，通过共建解决社区管理中条块分割，各自为阵的现象，把单位和群众从被管理对象变为管理的主人，以增强社区单位与群众的参与意识和责任感，各社区单位和办事处要相互理解、相互信任、相互支持，通力使用，通过开展道路美化共建、小区环境共创、市容光焕发环境共管等一毓共建活动，提倡为社区建设，出资出力，增强共建凝聚力，为争创五星级文明城区做贡献。

八、社区文化联谊，共同提高文明素质

如何满足居民精神生活质量提高的需求，社区企事业单位要经常和办事外、居委会搞联谊交流，满足不同层次居民文化生活，社区单位要在文化设施和文化人才方

面发挥更大作用，要形成企业文化、校园文化、街居文化、家庭文化等，引导群众文化向积极健康而又生动活泼的方向发展，开展多种文化活动，使居民在健康浓郁的文化氛围中，提高自身素质和修养，使社区文化迈上新台阶。

11.廉政共建协议书 篇十一

合同编号:

甲方：合同签订地：乙方：生效日期：

为加速双方共同发展，经协商双方开展廉政共建活动，签定此廉政共建协议书，双方共同监督执行。具体内容如下：

一、甲方坚决反对贪污贿赂，甲乙双方约定如下情况是不可接受的：

1、乙方或乙方人员针对甲方公司内各的雇员或与甲方公司内各单位存在关联关系的顾问或其他人员，或者是上述人员的亲属或朋友，如下行为将被禁止：

赠予

-以直接或间接的现金方式，包括贵重物品;

-任何好处、利益或恩惠;

-请上述人员在乙方或乙方的关联公司担任股东或赠送股份;

-直接或间接的借款借物;

2、乙方或乙方人员针对公司内各单位的雇员或与公司内各单位存在关联关系的顾问或其他人员，或者上述人员的亲属或朋友出工、出力、借物办私事、出资娱乐、旅游、过生日、婚礼、宴请以及送礼（包括但不限于现金、购物卡、有价证券、银行卡、存折、贵重物品或其它有价值的实物）等属违法、或违纪、或违规活动。

3、乙方同意不以任何形式雇用甲方公司内各单位的员工（在职或离职）或其亲属为乙方工作。

4、乙方股权结构中不得包含甲方、甲方工作人员及其直系亲属。

上述所提到的只是举例,不是完全的例举。

二、甲方发现乙方或乙方人员有第一条第1款、第2款或第3款情况或与这些情况相似的其他情况，乙方同意承担如下违约责任：

1、每次向甲方支付违约金不低于100万元人民币或者乙方与甲方各单位已发生全部业务总额的30%（以违约金数额较高的为准），从甲方应付给乙方货款或费用中扣除，货款或费用不足支付的，在接到甲方书面通知后，乙方须在15日内以支票或汇票的形式补给甲方；

2、甲方有权停止向乙方付款，减少甲乙双方的业务量或终止全部业务往来；

三、甲方发现乙方违反第一条第4款的约定，甲方有权停止向乙方付款，减少甲乙双方的业务量或终止全部业务往来；除此之外，乙方还应当向甲方支付人民币***万元的罚款。

四、本协议一式两份，双方盖章后生效，并具有永久性法律效力，其效力追溯至双方发生业务关系之日起，本协议甲乙双方各执一份，共同遵守执行。

五、甲方的含义：包括甲方以及甲方公司内各单位。

六、以上由双方纪委负责监督执行。如双方在协议的履行过程中发生纠纷，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。

甲方：乙方：

签约人：签约人：

12.廉政文化共建协议 篇十二

廉政文化共建协议

为认真贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，落实“廉洁新城”建设目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断加强预防职务犯罪工作，确保三堡征迁工作“廉洁、高效、平稳”推进，杭州市钱江新城建设开发有限公司与江干区人民政府四季青经共同研究，达成如下廉政文化共建协议。

一、廉政文化共建的目的

充分发挥公司及四季青街道纪检监察部门的职能作用，结合拆迁工作实际，严格落实廉政建设责任，通过共建活动，强化教育，形成廉政文化建设的氛围，形成预防职务犯罪的有效机制，确保不发生职务犯罪，实现三堡征迁工作目标。

二、廉政文化共建的内容

（一）举行共建活动启动仪式。请共建单位领导宣布活动启动，视察“廉廊”，部署共建活动各项具体工作，营造廉政文化共建活动良好声势。

（二）打造标准化活动阵地。设立“廉廊”宣传阵地，制作廉政文化宣传册、设立廉政监督公示牌、设立廉政文化读书角。

（三）开展廉政主题教育。组织开展各种主题鲜明的反腐倡廉学习教育活动，如读书会、参观考察、观看警示教育片、领导讲廉政党课、征迁典型案例剖析专题讲座等等。

（四）健全台账提炼文化品牌。把廉政学习、主题教育等文字、图像、视频资料搜集整理，建立台账，在共建活动实践中不断提高廉政文化建设的水平和能力，逐步形成特色鲜明、富有声势、效果良好的廉政文化品牌。

三、廉政文化共建的工作制度

（一）信息交流与情况通报制度。双方要加强横向联系，交流信息，对于本系统、本部门有关法律、法规、政策性文件和与预防职务犯罪有关的其他材料，应根据工作需要，及时相互交流传阅。有关完善机制、健全制度的有效做法及出台的重大改革举措等，应及时相互通报。对国家工作人员违法违纪案件的特点、规律以及查处和预防工作中存在的问题，经领导同意后做到互通情况。

（二）廉政文化共建宣传教育制度。双方开展的预防职务犯罪工作情况、做法及成效，应通过各种新闻媒体大力进行宣传，不断形成良好的预防职务犯罪工作的社会舆论氛围，取得人民群众和社会各界的共同参与。可采取共同举办预防职务犯罪培训班、开展专题讲座等形式，加强对国家工作人员的思想作风、职业道德、法制观念和法制意识的教育。

（三）廉政文化共建工作联席会议制度

双方可根据需要召开共建工作联席会议。其主要内容是分析形势，通报情况，总结交流经验，制定工作计划，研究部署下一阶段工作等。联席会议规模不定，形式多样。

（四）建立廉政文化共建工作档案制度。对共建期间开展廉政文化建设工作的有关情况及资料应记录在案，定期归档。

四、廉政文化共建的责任

共建协议一经签订即行生效，时间为2年。签约双方务必坚持共建目的、探索共建形式、丰富共建内容、履行共建分工、承担共建责任、遵守共建约定，切实搞好廉政文化共建活动。

五、廉政文化共建的领导机构

（一）廉政文化共建工作领导小组 组 长：郭鲁军（开发公司）副组长： 许永豪(开发公司)（四季青街道）

杭州市钱江新城建设开发有限公司 代表人： 时间：