老干部局综治工作总结

老干部局综治工作总结（共13篇）

1.老干部局综治工作总结 篇一

老干部局2009年工作总结

2009年，老干部局努力提高班子和职工队伍素质，尽职尽责地为老干部服务，主要做了以下工作：

一、认真开展深入学习实践科学发展观活动

按照上级部门的具体部署，结合老干部局的工作实际，我们制定了活动方案、召开了动员会，使全体党员干部都积极参加到活动中来。通过集体学习、自学、上党课等多种形式学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等著作的相关内容。党员干部在学习的同时认真记录笔记并撰写了调研报告。通过召开座谈讨论会和民主生活会，认真查找出老干部服务工作中存在的问题和差距，深入剖析问题产生的根源，制定了整改措施，把学习实践活动的认识成果转化为实际行动，落实到为老干部服务的实际工作中去，强化了服务意识，改进了工作作风，提高了工作水平。

二、努力落实老干部的政治生活待遇

坚持走访慰问制度，在2009年元旦春节期间，班子成员同市老干部局、区委区政府领导到抗日老干部和离退休处级干部家中慰问并送去慰问金。全年走访慰问老干部人次，发放慰问金万余元，到医院和家中看望患病老干部人。

在“三个机制”运行方面，我区离休费保障、医药费保障、财政支持等三方面制度普遍建立，足额发放。

三、积极开展各项文体活动

春节、国庆节等重大节日期间，组织了扑克、象棋、麻将等项比赛，为参赛的老同志按名次发放了纪念品。在搞好日常文体活动的基础上，积极参加了市老干部局的各项比赛。经过认真的准备和训练，在乒乓球项目上取得了女子单打第一名、女子团体第二名和男子单打（乙组）第一名的好成绩，台球、门球的比赛成绩也有所提高。2

2.老干部局综治工作总结 篇二

一、新时期做好老干部工作的必要性

(一) 扎实做好新时期新形势下的老干部工作是我们党履行责任的需要

老干部工作虽然不是党的中心工作, 却牵动着党的工作的中心。因此, 做好新形势下的老干部工作, 这是一项党的重要的工作任务。我们必须认真学习、深刻领会、狠抓贯彻落实, 把党和政府对老年的关怀体现到我们的实际行动中去, 体现到我们的具体工作中去。老年工作做好了, 就能调动老年的积极性, 就能为构建和谐社会增添动力。

(二) 扎实做好新形势下的老干部工作也是全面建设小康社会的客观需要

老干部是我国现代化建设事业的开拓者, 是我们党和国家的宝贵财富。回顾我党走过的历程, 无论是在硝烟弥漫的革命战争年代, 还是在社会主义现代化事业的建设过程中, 无不渗透着广大老干部的心血和汗水。特别是这些年来, 我国的改革和建设取得了巨大成就, 这其中无不包含老干部积极参与、大力支持的结果。老干部德高望重, 经验丰富, 群众基础好, 社会影响大, 是我们加强党的建设, 维护改革、发展、稳定大局的重要力量所在。在新的历史时期, 全面建设小康社会, 加快构建和谐社会, 任务更加艰巨, 更需要老干部的支持、帮助和参与。我们要不断改进工作方式、方法, 激发老干部的政治热情, 加强协调和引导, 调动其积极性和创造性, 使其积极建言献策, 支持改革和发展, 关心和支持经济建设和社会发展, 推动小康社会的建设步伐。

(三) 扎实做好新形势下的老干部工作也是建设和谐社会的现实需要

从现实情况来看, 我们的老干部工作仍面临许多新情况、新问题, 还有很多与建设和谐社会不相适应的地方。这些问题不解决好, 就不能把党和政府对老干部政策落到实处, 也不可能真正维护老干部的利益。我们要不断研究新情况、新问题, 并认真地加以解决, 以维护老干部的利益, 维护社会稳定。

二、努力强化新时期老干部工作, 切实做好老干部工作

老干部是特殊群体, 老干部工作无小事。面对新的情况、新的形势, 我们要站在维护改革发展和稳定大局的高度、站在重视党的执政资源的高度、站在提高党的执政能力的高度, 努力强化新时期老干部工作, 扎扎实实地做好老干部工作。

(一) 要进一步健全和完善“三个机制”, 切实把“两项待遇”落到实处

目前, 各地老干部“三个机制”建立时间还不太长, 在实际运行中还存在一些问题, 诸如统筹面不全、标准过低、管理不规范等, 我们要不断加强调查研究, 正确处理和协调好局部利益和整体利益的关系, 层层落实责任制, 完善管理制度, 完善监督检查机制, 完整统筹项目, 严格加强管理, 积极落实老干部的政治待遇和生活待遇。认真落实老干部阅文制度, 定期通报情况, 定期走访慰问等措施。按照“生活待遇略为从优”的原则, 保证老干部一样共享改革发展成果。

(二) 把握特点, 积极引导, 切实发挥好老干部的作用

老干部具有丰富的政治优势、经验优势和威望优势, 是建设和谐社会重要的执政经验和执政资源。我们要根据社会的需要, 注意把握老干部的特点, 积极组织, 正确引导, 通过政策咨询、技术服务、专业指导等方式, 本着自觉自愿、量力而行的原则和有所为有所不为的思路, 充分发挥他们在党风廉政建设、关心教育下一代、扶贫帮困、维护社会稳定等方面的积极作用。

(三) 因势利导, 拓宽视野, 切实组织开展好老干部活动

从服从和服务于构建和谐社会的要求出发, 因势利导, 拓宽服务领域和服务范围, 组织适合老干部特点的活动, 全方位满足老干部的日常生活和精神文化需求。用活动凝聚老干部、激发老干部的热情。一是要加大老年学校和中心活动室的建设力度, 加大投入和管理力度。二是要开展适合老干部特点的文化体育活动, 加强与老年体协、文化、劳动、人事等部门的协调与配合, 组织老年人体育运动会、文艺表演、知识竞赛、有奖征文、参观等活动, 丰富其晚年生活, 使其健康快乐地安享晚年。

三、做好新形势下的老干部工作需要解决的几个问题

老干部离退休后, 大都年岁已高, 健康状况越来越差, 出现许多亟待解决的现实问题。如果对老干部工作认识不到位, 只注重忙于日常工作, 忽视对老干部的管理和照顾, 就会出现许多新的矛盾和问题, 就会影响老干部的思想情绪甚至社会的稳定。我们要适应新形势的需要, 不断研究和解决老干部工作中出现的新情况、新问题, 努力促进和谐社会的发展。

当前, 老干部工作中存在着以下几个认识上有待解决的主要问题。

(一)

有少数单位和领导总认为只要把在职干部职工管好就行, 经济工作抓好就行, 各项任务指标完成就行;老干部是休息了, 管不管无所谓;因而对老干部工作不重视, 消极对待, 致使老干部待遇不落实, 老干部工作无人管, 老干部活动无人抓, 老干部意见大, 矛盾比较突出。

(二) 少数单位仍然存在着歧视老干部的现象。

认为老干部不能再工作, 是吃闲饭的。只有消费, 没有贡献。因而以致形成了不尊重、不赡养老干部, 歧视老干部等现象, 形成了一些社会不和谐的因素。

(三) 一些老干部离退休后, 自己的思想便滑了坡, 消极对待任何事情。

3.用老干部作风做好老干部工作 篇三

用老干部作风做好老干部工作，就要饱含深情。老干部充满对党的深深感情、对同志的满腔热情、对事业的无限深情，我们做老干部工作就要好好学习老干部身上这些宝贵的东西。老干部群体有其特殊的生理和心理特征，老干部工作中有许多事情很琐碎、很辛苦，只有深怀孝敬父母般的真挚之情，为老干部服务才会主动热情，对老干部工作才能充满激情。老干部工作者，要站在政治和全局的高度看待老干部工作，深刻认识老干部工作对于巩固党的执政基础、推动经济社会发展、促进社会和谐稳定所具有的重大意义，真正把这项工作视为值得付出、值得奉献、大有可为的光荣事业。要以饮水思源的感恩之心去做工作，始终牢记老干部的历史功绩，发自内心地感激他们、敬重他们，把“敬爱致恭”服务好老干部视为光荣的历史责任。要发扬“安、专、迷”的精神，不怕苦、不怕累，干一行、爱一行，在辛勤工作中实现人生价值，在为老干部奉献中收获快乐与幸福。

用老干部作风做好老干部工作，就要讲究认真。遇事、做事讲认真是老干部在长期实践中形成的鲜明特点和可贵品质，也是年轻干部需要着力向老同志学习的一个重要方面。老干部工作既复杂又具体，许多工作涉及老干部的切身利益，来不得半点马虎。要牢固树立“老干部工作无小事”的理念，哪怕是安排一次参观学习、组织一次文体活动、开展一次健康体检，都要认真对待、精心组织，不能有丝毫疏忽。要完善服务流程，安排每一次活动都要充分考虑各方面情况和老干部特点，尽可能筹划得周全一些、组织得严密一些，做到“事交我办请放心”。要快速反应，立说立行。对老干部的正当要求要尽快给予答复，对要完成的工作任务应雷厉风行，通过不断提高工作效率，使老干部时刻感受到党和政府的温暖。

用老干部作风做好老干部工作，就要务求实效。目前，老干部工作所处的外部环境和自身情况发生了深刻变化，新情况、新问题层出不穷，有大量问题需要研究，有许多难点需要破解。我们要以创新的精神、开阔的视野、务实的作风，加强调查研究，切实找准摸透当前存在的主要问题，真正拿出切实可行的解决思路和办法。调研中态度要诚恳，要与老干部零距离接触、面对面沟通，切忌浮光掠影、走马观花。要切实为老干部解决实际问题，把老干部的困难和需求作为第一信号，不讲空话大话套话，少喊口号，少说多做，尽自己所能为老干部多办一些实事。要制定、出台务实管用的政策措施，出台政策要有针对性、具备操作性，不能大而化之。要有锲而不舍抓落实的精神，不怕困难、不怕麻烦、紧抓不放，直到取得实际成效，不能半途而废。

总之，用老干部作风做好老干部工作，体现了对历史的尊重，对财富的珍视，对传统的传承，对责任的担当。目前，全党正在深入开展党的群众路线教育实践活动，老干部工作面临转型发展、科学发展的艰巨任务。各级老干部工作部门的同志要充分认清形势、责任和差距，利用联系服务老干部的独特优势，虚心向老干部学习、求教，自觉用老干部作风做好老干部工作，以作风建设的新成效努力开创工作的新局面。

（摘自中纽部老干部局《情况交流》2013第23期）

责编/木艮

4.老干部局工作总结和工作思路 篇四

20，全市老干部工作在市委的坚强领导和省、xx市委老干部局、离退休干部工委的正确指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为引领，以提升组织力为核心，以弘扬正能量为取向，准确把握新定位、积极探索新载体、不断完善新机制，推动各项工作取得新进展、新成效，呈现出新气象、新面貌。

一、以政治建设为引领，确保离退休干部“离岗不离党、退休不褪色”。完善和落实听报告、阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议以及重大决策征求意见等政治待遇制度，保证老同志及时了解党中央大政方针和决策部署，及时了解国内外形势和本地区本部门主要工作。今年共召开两次情况通报会，市委负责同志亲自向老同志通报全市经济社会发展情况。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传贯彻，把新思想作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，突出“以老干部接受教育”和“让老干部教育他人”为目的，切实增强维护核心、拥护领袖的政治自觉、思想自觉和行动自觉。坚持从实际出发，采取专题辅导、集中培训、支部学习、座谈讨论等多种形式，依托老年大学和老干部党支部学习教育主阵地，及时帮助老同志更新观念、扩宽视野。紧贴老同志的需求和特点，找准结合点、共鸣点，借助“先锋e家”、全省“离退休干部之家”等服务平台, 征订《银潮》、《学习参考》、《大江南北》等报刊杂志，“线上+线下”帮助老同志学习新理论，适应新形势，发挥新优势，进一步筑牢老同志与党同心同德、始终保持对党忠诚的思想基础。

二、以提升组织力为核心，加强和改进离退休干部党组织建设。认真落实中办发〔〕3号、苏办发〔2016〕36号和xxxx文件精神，把离退休干部党建工作纳入xxx“大党建工作”总体布局和基层党组织建设总体规划，与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核。成立xxx市委离退休干部工委，配备领导班子和工作人员，建立健全职责清晰、统筹有力、运转顺畅的工作机制。加强离退休干部党组织工作经费保障，把离退休干部党组织工作、党员教育及活动经费纳入单位年度预算，确保离退休干部党组织书记工作补贴落实到位，确保离退休干部党员上缴党费按60%比例下拨。举办全市离退休干部党支部书记培训班暨离退休干部党建工作推进会，选优配强离退休干部党支部带头人，按期组织基层离退休干部党支部换届改选，进一步提高支部工作质量。按照“一方隶属、多重管理”党建工作新模式，深化拓展社区离退休干部党建工作，在城市16个社区全部建立离退休干部党支部的基础上，深入调研乡镇(街道)离退休干部基本情况，全面推进乡镇(街道)离退休干部党组织建设工作。开展离退休干部党组织星级化创建活动，将“六有一提升”的目标任务细化成若干个子项目，量化具体分值，通过评星定级加大先进典型宣传表彰力度，切实增强他们的政治荣誉感和组织归属感。

三、以精准服务为导向，满怀深情地做好离退休干部服务管理工作。建立健全与离退休干部经常性沟通交流机制，坚持做到“五必访”，即重大节日必访、夏季高温必访、生病住院必访、有特殊困难必访、老干部去世必访。巩固和完善离休干部“三个机制”，及时调整离休干部护理费及离休干部遗属生活困难补助标准，提高离休干部住房(租金)补贴，确保离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。高度重视做好老同志信访工作，耐心细致地做好政策解释和心理疏导工作，全年接待老同志来信来访100多人次。9月以来，全局扎实开展走访离休干部活动，按照“带着责任、带着感情”的走访原则，摸情况、察实情、听意见，实现对223名市管离休干部的走访全覆盖。与卫计委加强协作，建立健全全市离休干部健康档案，及时向社区医疗服务机构提供离休干部健康信息，实现与社区医疗卫生资源的网络对接，稳步推进离休干部看病就医“三有一落实”工作。健全特困老干部帮扶长效机制，建立特困老干部帮扶档案，共落实帮扶困难老干部100多名，资助款物等近10万元。认真做好易地安置离休干部服务工作，加强人文关怀，全年慰问住院老干部200多人次，吊唁去世离休干部31名，参加5名离休干部整生日祝寿活动，为11名无工作的离休干部遗孀办理城镇职工医疗保险。

四、以弘扬正能量为取向，持之以恒引导老同志发挥作用。充分发挥广大老干部在政治、经验、威望等方面的独特优势，构建老干部活动中心、老干部团体、老干部党支部“三级网络”，积极做好离退休干部增添正能量活动现场教学基地和导师推荐工作，助推正能量活动向纵深发展。7月以来，在全市离退休干部中组织开展“奉献新时代，共建新xxx”主题实践活动，有力地激发了老同志传递正能量、作出新贡献的内生动力。通过原四套班子老领导季度参观考察活动，让老同志深入全面了解xxx的人防工程、镇村规划、企业发展定位和特色田园乡村建设等，激发他们为建设“强富美高”新xxx，争当省江淮生态经济区排头兵贡献智慧、提供动力。配合市关工委持续打造“万名五老做万件好事”正能量品牌，并以此为抓手，开展“传红色基因、共话新时代、放飞青春梦”等主题实践活动，鼓励老少共学、共话、共唱、共颂、共赛，宣传和弘扬中华传统文化。坚持把老同志所想所愿与党委政府所需所盼有机结合起来，针对老同志专业特长各异、兴趣爱好广泛的特点，以改革开放40周年为契机，开展丰富多彩的系列活动，通过“看、谈、写、唱、展、访”等形式，组织离退休干部进校园、进社区、进乡村、进企业，亮xxx名片、讲改革故事，弘扬新时代精神，传播正能量声音。

20正值建国70周年。做好老干部工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻中央和省市委关于老干部工作的各项方针政策，进一步解放思想，牢记使命，突出政治功能，强化使命担当，搭建平台载体，用心用情服务好老干部工作，不断强化老干部工作队伍自身建设，努力推动全市老干部工作高质量发展。

(一)突出政治功能，推进党建工作标准化

要树立“一切工作到支部”的鲜明导向，对照《中国共产党支部工作条例》(试行)，加强离退休干部党支部标准化建设，将全面从严治党落实到每个支部。

一是把理论武装摆在首位。突出离退休干部党组织的政治功能，把政治建设摆在首位，加强理论武装，抓好党性教育，在多形式多渠道学懂弄通习近平新时代中国特色社会主思想上下功夫，发挥学习教育的日常浸润作用。用信息化手段填补传统化教育的空白，建立支部和支部书记微信群、QQ群等，实现点对点、键对键的信息联系沟通，有效开展对身体不好、行动不便、长期易地居住离退休干部党员学习教育、情况通报等。加快区域内党建资源和社会资源的集约利用，大力挖掘本地红色资源，培育创建一批红色教育基地和正能量活动示范基地，为党支部开展学习教育活动提供支持。

二是把组织建设强在基础。坚持优化组织，扩大覆盖，推进离退休干部基层党组织建设全面进步全面过硬。继续构建“一方隶属、多重管理”的离退休干部党建工作模式，推动离退休干部党的组织覆盖向社区扩展、教育管理向社区接续、服务保障向社区延伸、作用发挥向社区聚焦。对照《中国共产党支部工作条例》(试行)和离退休干部党组织建设“六有一提升”标准，融合社区区位优势和资源优势，实现全市49个社区离退休干部党组织全覆盖。通过实地调研审查核实，继续推进离退休干部党组织星级化创建，不断增强离退休干部党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三是把作用发挥放在关键。在抓离退休干部党支部建设工作中，持续推进典型引导、建言献策、银发资源、志愿服务、教育关爱等“五大平台”建设，深入挖掘“银发人才”资源，发挥银发人才作用，为经济社会发展奉献余热，为党和人民事业增添正能量。发挥功能型离退休干部党支部作用，组建“理论学习宣讲团”、“关心关爱帮扶团”、“政策咨询智囊团”等，鼓励引导离退休干部党员结合自身特点加入相应团队，传播红色故事、引领社会风尚、参与家园建设、关心教育下一代，为助推正能量活动加油鼓劲，引起社会各界的共鸣和点赞。

(二)坚持用心用情，推进服务管理精准化

增强精准服务意识，一切从老干部服务需求出发，用心用情为老干部安享晚年创造更好的条件，切实落实好老干部各项生活待遇，不断推进老干部服务管理精准化。

一是优化服务管理内容。进一步抓好以生活待遇为重点的各项政策待遇的落实。根据上级有关文件精神，规范操作，确保离退休干部各项生活待遇精准落地。巩固和完善离退休干部“三个机制”，离休干部“两费”在财政预算中优先足额安排，保证离退休干部的生活待遇与经济发展同步增长，离退休干部的幸福指数与改革开放同步提高。继续加大服务力度，实行岗位负责制，及时把脉老干部的思想动态、身体健康、生活情况等。特别关注空巢、独居、失能、重病老干部及遗孀，强化问题导向，积极探索创新，帮助他们解决实际困难。

二是汇聚服务管理合力。随着离休干部已整体进入“双高期”，退休干部大幅增加且逐步纳入老干部部门服务管理范围，老干部队伍的服务层次更趋精细化，服务领域更趋交叉化，服务外延更趋社会化，必须进一步拓宽服务管理渠道，整合各方资源，积极探索老干部工作与社会化服务管理相互融合、有效对接的方法和举措，形成工作合力。充分利用社区的人力、功能、平台、信息等优势，实现资源共建共享，建设多主体多层次服务体系，为居住地老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供方便。

三是创新服务管理方法。常态化做好定期联系、上门看望、纾难解困、政策宣传、记录跟踪等工作，精准掌握老干部情况，研究制定精准服务措施。进一步推进做好离休干部看病就医“三有一落实”工作，确保离休干部家庭医生签约服务全面覆盖;继续完善绿色通道，保证离休干部在看病就医时有专门人员进行全程服务;健全医疗特困帮扶机制，调整自付医药费报销比例，妥善解决老干部自费医药费过高的问题;积极与市卫计委、人社局、财政局等相关部门沟通联系，切实落实好离休干部提高享受医疗待遇政策。

(三)搭建平台载体，推进文化养老多样化

全面做好离退休干部工作，不仅要重视其物质需求，还要关注精神生活，为满足老干部对美好生活的向往提供“xxx样板”。

一是营造浓厚人文氛围。着力提高全社会对“文化养老”工作的关注度，树立“文化养老”新理念，在全社会大力弘扬慈孝文化，营造尊老助老氛围。把老同志的优秀书画摄影作品装裱上墙，打造文化艺术走廊，用老同志优秀文化作品和丰富多彩的文化活动来营造浓厚人文氛围。组织老同志先进事迹报告会，用身边的典型激励和引导老同志坚定理想信念。利用宣传栏定期展示团体文化活动情况和老同志先进事迹，对重大活动做成专题展板进行宣展。积极借助离退休干部党支部书记培训班等契机，利用报刊杂志、广播电视等舆论阵地，加强“文化养老”的宣传。

二是保障团体健康发展。主动协调配合有关部门帮助登记注册、制订章程、建立组织、完善制度，协商动员号召力强的退休老领导担任社团负责人，联系财政部门解决活动经费，保证老干部团体健康发展。进一步加强沟通联系，建立老干部团体联络员制度，及时掌握社团的活动开展情况，帮助解决工作中的问题。高度重视老年大学提档升级，指导学校科学制定发展规划，积极争取社会各界支持，形成多方合力，继续开设市老年大学镇街分校，继续开办校园文化艺术节，为更多老年人提供吸收精神营养的丰沃土壤和提升自我价值的平台。

三是彰显文化品牌特色。利用春节、妇女节、建党节、国庆节等重大节日，结合重大时间节点开展庆祝建国70周年系列主题活动，举办摄影展、书画展、文艺演出、主题征文等，让老同志在活动中施展才艺，展示风采，受到教育，收获快乐。充分挖掘xxx独特的.水文化资源，把地方特色文化融入老干部的教育和活动之中，增强对xxx厚重历史的认知，对家乡传统文化的自豪。针对老干部的特点，组织举办饮食、养生、保健以及老年理财、电脑上网、智能手机、法律维权等方面的专题讲座，拓展老干部教育的内容，增强老干部学习兴趣，努力满足他们多样化、个性化的知识需求。

(四)强化使命担当，推进队伍建设优质化

做好老干部工作关键在人，必须建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向，不断推进老干部工作队伍建设优质化。

一是提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实用之凝聚共识、武装头脑、指导实践、推动工作。努力提高政治站位，筑牢 “四个意识”，坚定“四个自信”，学习党的革命历史和优良传统，充分认识做好新形势下老干部工作的特殊重要性。全面贯彻执行党的路线方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力，践行“三严三实”，守住政治底线，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。建立争做“四个合格”党员“月晒季评年考”制度，认真开展“心中有梦想、脚下有力量”主题党日活动，不断增强做好老干部工作的政治责任感、历史使命感、职业荣誉感。

二是提升专业素养。通过教育培训、岗位练兵、挂职锻炼等多种方式，强弱项、补短板，培养老干部工作思维，建立老干部知识体系。开展以思想政治教育、应知应会培训、中层干部帮带、岗位实务锻炼为一体的能力提升培训，培养“复合型”老干部工作人才。贯彻落实好省委、xxx市委“三项机制”精神，让优秀年轻干部经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、充满活力的高素质专业化老干部工作队伍，为新时代老干部工作转型发展提供坚强保障。

5.市委老干部局年终工作总结 篇五

老干部离退休后,有积极参加参与各项工作,发挥余热的要求和愿望.我们积极为老干部“老有所为”创造条件,在自愿和力所能及的前提下,组织一些身体健康好,政治素质高,经验丰富的老干部在为党委政府献计献策,市精神文明建设,党风廉政建设,支持社会公益事业,培养教育下一代和保持共产党员先进性教育活动中发挥作用,为维护我市改革发展稳定大局作出了积极贡献.一是在全市各行风单位都有我们的老干部被聘任为行风监督员,为我市各行各业开展行业治理整顿起到显著作用.二是在关心下一代教育活动中,全市共建立宣讲队86个,参加宣讲的老同志418人.他们利用等多种形式的宣传活动,加强青少年思想品德教育,提高青少年自我认知,自我修养,自我约束能力.三是发挥老干部党支部作用.我市现有老干部党支部72个,党支部充分发挥干部老党员的先锋模范作用,按照“离休不离志,退休不褪色”的要求发挥各自作用.

五,加强老年大学和老干部活动中心建设,广泛开展健康娱乐活动

为把市老年大学和老干部活动中心建设成我市精神文明重要场所,老干部健康娱乐,老有所为的重要阵地,我们不断加强老干部活动中心和老年大学的管理服务工作.

1,加强市老年大学建设,促进“老有所教,老有所学”.一是顺利完成学员招生工作.上半年在校注册学员740人,比去年同期增加82人,参加学习总人次为2100人次,比去年同期增加440人次.二是顺利完成第一课堂工作.本学期共开设政治百科,卫生健康,英语,书法,国画,电脑,体育,文艺等八大类 26个专业课程.聘请教师34人,其中中高级职称教师27位,占80%.历时16周90个学习日,全学期共完成460学时的教学任务.三是积极开展课外活动,丰富校园生活.4月,市老年大学组织700余人参加社会实践活动,进一步拓展学员视野,增强学员知识面.老年大学戏曲,歌曲,时装,舞蹈,二胡组开展活动有声有色,3次参加社区文艺演出,并向全校学员作“庆祝建党85周年,长征胜利70周年”汇报演出.书画组与杭州市上城区少儿书画院联艺,通过现场作画,向少儿传授用笔技巧.英语组组织银发老人口语PK赛,演绎“问路”,“打电话”进行对话,提高了学员的口语会话能力.通过这种形式多样课外延伸活动, 极大地丰富了学员的校园生活.去年和今年,市老年大学分别被省,杭州市授予“规范化建设示范校”.今年5月30日,杭州市老年大学规范化建设经验交流会在**市老年大学召开,邵良副市长作了“加大投入力度,改善办学条件,努力促进老年大学规范化建设”,有力促进了老年大学之间的交流.

2,加强老干部活动场所管理,广泛开展健康娱乐活动.一是加强内部管理,提高服务水平.制定了老干部活动中心工作人员考核实施意见,规范对工作人员的管理教育,提高为老干部服务意识.二是做好活动中心老干部活动和市老年大学的教学保障工作.上半年累计接待活动老干部约75000人次,举办老干部专题报告会 5次,保障各类大型会议3次,举办老干部作品展1次,保质保量完成各项活动,受到老干部好评.三是依托协会和兴趣小组开展一系列健康有益的文体活动.上半年各协会,兴趣小组根据各自特点开展活动28次,参加人数XX余人次.各协会充分发挥自身优势,老干部门球协会通过组织开展“安全杯”,“计生杯”门球赛进行安全,计划生育宣传.老干部诗词,书画协会利用诗词,书画进行社会主义荣辱观宣传教育,收起了显著成效.今年,全国“优秀老年活动团体”和“先进老年活动室”评选活动揭晓,市老干部(老年)活动中心获得全国“先进老年活动室”称号,成为我省唯一获得全国先进的活动室.

六,加强部门自身建设,重视信访工作

老干部工作者肩负着贯彻宣传党的老干部工作的方针,政策重任,老干部工作者政治业务素质的好坏直接影响着老干部工作的好坏.

1,巩固保持共产党员先进性教育活动成果,继续开展“情系老干部”活动.以巩固保持共产党员先进性教育活动为契机,结合全年走访慰问老干部工作,我们继续在全市老干部工作者中开展“了解老干部,尊重老干部,服务老干部”为主要内容的“情系老干部”活动.牢固树立全心全意为老干部服务意识,通过坚持不懈地抓自身建设,全体工作人员团结向上,工作作风不断改进,服务质量得到较大提高,做到班子团结,勤政高效,真抓实干.

2,各科(室),直属单位做到年初有工作计划,年中有督促检查,半年,年终有总结,机关各项内部制度健全,同时按时完成上级交办的各项工作任务.初步形成“重要工作重点抓,中心工作集中抓,常规工作分头抓”的工作格局.

3,积极响应市委“春风行动”精神,自觉扶贫帮困献爱心,全局共捐款2700元,力所能及为贫困户解决一些实际困难.

4,加强对我市老干部工作宣传力度.3月,我们下发《**市委老干部局调研宣传工作奖励办法(试行)》,积极鼓励和调动全市各部门参与,加强对我市老干部工作信息调研和宣传,并对老干部信息调研工作要求和奖励作了具体规定.半年来,我们共编印老干部工作简报5期;上报老干部工作信息90余篇,被省,杭州市各级录用信息30余篇.

6.县委老干部局工作总结及工作计划 篇六

县委老干部局20工作总结及20工作计划

我县现有老干部5583人，其中离休156人，退休5427人，副县级以上185人，老干部党员2276人。一年来，在县委组织部的直接领导和市委老干部局的具体指导下，我局认真研究新时期老干部工作的新形势、新任务和新要求，按照“打造特色、巩固品牌”的总体思路，以全面推进县老年大学建设、切实落实老干部政治、生活待遇为重点，尽心竭力做好老干部服务管理工作，取得了一定成效。现将全年工作总结如下：

一、贯彻落实鄂办发20号文件和荆办发1号文件精神，老年大学建设进一步强化。上述两个文件出台后，我局深入学习，全面领会，积极谋划，主动作为，争取县领导重视，认真落实文件精神。3月17日县委常委会听取了我局关于加强县老年大学工作的汇报。会后，会议纪要明确：“会议原则同意成立县老年大学工作领导小组，并由县政府综合考虑，调剂解决老干部老年大学建设的办公用房。” 4月29日，县委、县政府以两办名义制发了《关于成立公安县老年大学工作领导小组的通知》(公办文【2014】9号)，成立了以县委常委、组织部部长为组长，县委常委、县政府常务副县长为副组长，县编办、老干、广电、教育、民政、财政、人社、文化、体育等部门主要负责人为成员的县老年大学工作领导小组。同月，我局提出的《关于进一步加强县老年大学建设的提案》在县政协九届四次会议上被采纳。7月，我局根据会议纪要精神向上级提出了一些参考性建议。县委书记向斌作出批示：“请全臣县长予以支持!”;县人民政府常务副县长周全臣批示：“拟先在原孱陵中学校内新建老年人室内门球场，挂牌县老年大学，再逐步完善。”目前，县内首个老年人室内门球场前期规划设计工作已经完成，为了不影响将原孱陵中学作为临时教学点的县实验小学正常的教学活动的开展，门球场建设施工已暂停，将待县实验小学重建完成，实小师生撤离后继续施工。为将加强老年大学建设工作引向深入，12月，我局向县政府递交了《关于将加强县老年大学建设纳入县政府年“十件实事”的报告》，有望得到采纳。今年，在我局的积极争取之下，县政府同意将我县老年大学工作经费由原来采取一事一议方式划拨的2万元调整到现在的5万元起步，并列入我局项目预算，今后将逐年增加。

二、深入推进亲情服务老干部工作，“110”服务大厅特色进一步凸显。县老干部“110”服务大厅设立了信访接待、“110”生活服务、医疗保健服务、文化养老服务4个窗口，为老干部提供了“一站式”服务，构建了全县老干部工作的综合平台。

一是依托信访接待窗口，构建情绪化解机制，在老干部思想上解“惑”.今年，我局按惯例组织开展了四次“访老问安、尊老交心、重老问计”“季访”活动(自活动启动以来已进行了20次)。活动变老干部上访为工作人员定期下访，全局工作人员深入到全县331位离休干部、副县级以上退休干部家中与其交心谈心，及时了解老干部的思想状态，主动征求老干部的建议和意见，带回《老干部意见登记表》1200份。对于老干部反映的问题，能当场解释答复的，局工作人员都给予了现场答复和解释说明;不能当场答复的，工作人员将问题带回，由局业务专班“会诊”,或积极联系、协调相关部门和单位，了解政策后再向老干部反馈，从多层面、多渠道寻求老干部的理解与支持，确保老干部情绪基本稳定。同时，我局还把老干部反映的意见和建议进行梳理汇总，形成《老干部思想动态专报》，专门呈送县委书记和县委老干部工作领导小组主要领导阅理。整个活动做到了“走访排查全覆盖”、“会诊反馈全流程”、“ 化解措施全方位”,有效地疏导和化解了老干部的思想情绪，确保了老干部队伍和谐稳定。

二是依托老干部“110”生活服务窗口，组建上门服务队，在老干部家政上解“难”.针对老干部“空巢”居多，行动不便，家政服务困难困扰老干部日常生活的实际，我们组建了生活服务队，购置了专用工具，在窗口设立“5015110”的专线电话(借鉴警务110,便于老干部记住)，由专人坐班受理老干部服务需求，队员用“出警式”的行动，为老干部提供了“亲情化”的上门服务。()做到了服务内容“个性化”、服务人员“专业化”、服务方式“亲情化”、服务评议“公开化”,今年共开展上门服务近413人次，其中电源线路维护148人次，家电维修86人次，室内供水设施维修95人次，室内下水道疏通46人次，门窗锁具维修30人次，其它服务8人次，老干部满意率达100%.

年初，我局老干部“110”亲情服务特色工作被市委组织部授予了全市基层党建工作“十佳特色品牌项目”荣誉称号。在3月12日召开的县委党的群众路线县级老干部座谈会上，老干部们对我局“110”服务工作大加赞赏，纷纷请求县委、县政府进一步提高“110”服务工作经费，让更多的老干部享受到这一亲情服务，这一请求当场得到了县委书记向斌的答复。不久后，县财政就将“110”服务工作经费由原每年5万元的标准一次性提高到每年10万元，并列入了财政预算，为“110”服务大厅进一步拓宽服务领域、创新服务方式、提升服务质量提供了强有力的支撑。这是我局第一次在没有打书面报告，没有经局领导出面争取的情况下，经费增长额度较大，而且解决落实相对容易的一次典型事例。年底，老干部“110”服务队队长、副局长李天华同志凭借“110”服务队感人的事迹，被省、市、县各级媒体纷纷宣传报道，县委宣传部授予李天华同志“孱陵楷模”光荣称号，位列“孱陵楷模”孝星榜榜首。

三是依托医疗保健服务窗口，整合医疗资源，在老干部医疗上解“忧”.我们设立医疗保健服务窗口，搭建了老干部与医疗机构的联系渠道，为老干部医疗健康提供服务。实现了社区医疗“零距离”.立足城区12个社区卫生服务站，把老干部就近就地编入社区各个医疗服务点，建立老干部健康档案，联系社区医生签约结对服务，设立家庭病床，为老干部定期送医送药上门;实现了定点就医“零等待”.通过与卫生部门和医疗机构的联系和洽谈，在全县定点医疗机构服务大厅设立老干部看病就医“绿色通道”,发放《老干部就医优待卡》，确保老干部看病就医“四有二免三优先”:即就诊有人引导、检查有人陪同、标本有人递送、药品有人代领;免排队、免挂号;优先检查、优先治疗、优先结算;实现了日常保健“零缺失”.每月9、10号上午组织医疗专家开展一次“窗口坐诊”活动，每季度组织开展一次有针对性的老干部养生保健知识培训，每年组织开展一次老干部健康体检。今年，窗口共为老干部提供常规诊疗和咨询服务600余人次。

四是依托文化养老窗口，做好“学、乐、为”结合文章，在老干部精神上解“乏”.通过文化养老窗口，组织引导老干部开展丰富多彩的文体活动。一是送教上门，引导老干部在学唱红歌、学打太极拳中凝聚正能量。今年我局首次探索出邀请县老年大学教师到县“四大家”机关老干支部教老领导、老干部唱红歌、打太极拳的新举措，通过重温经典、放声歌唱和适当锻炼，使老干部达到缅怀峥嵘岁月、促进身心健康、激发生活热情的多重效果，老年大学工作与老干部党支部工作也同步实现了无缝对接和良性互动。二是依托社团，引导老干部在老年活动团体中展示好专长。元月中旬，我局召开了县老年大学暨老干部活动团体总结表彰会议，为社团先进个人颁发了证书和奖金。3月5日和5月7日，县老干部活动中心分别举办了斗湖堤城区老干部迎“三。八”门球赛和第23届全县老干部门球赛。4月12日，县老年大学下辖的县楹联学会召开了第十二次会员大会暨颁奖仪式。5月22日，县委机关老干部和县老干部艺术团开展联欢活动。5月27日，老干部书画协会举办“三袁情”画展。6月25日，县诗词学会(柳浪风诗社)召开全县第三届诗词理论与创作实践研讨会。12月3日，县楹联学会举办了成立十周年庆典暨联墨作品展。县老干部诗词学会、楹联学会四个季度的会刊均已成功出刊。三是搭建平台，引导老干部在社会生活的大舞台上展现新风貌。经常推荐县老年大学、老干部艺术团参加县内公益性、群众性文体活动，春节期间参与了“送戏下乡”、“送春联下乡”、县“新年春晚”演出，三八期间参与了我县“幸福公安我的家”文艺展演，五一期间参与了全县庆五。一“劳动者之歌”文艺演出。10月参加了市委老干部局举办的“中国梦。我的梦”庆祝建国65周年老干部文艺演出。 11月，部分团员参演了大型现代歌剧《好人刘德芬》，在县、市获得了较好的反响。此外，我局还联合县文化局为退休老干部袁伯华举办了新书《歌词创作谈》发行座谈会。这些活动的开展，活跃了老干部晚年精神文化生活，展示了老干部良好的精神风貌，推广了“文化养老”新理念。

三、认真落实老干部政治生活待遇，老干部满意度进一步提升。全县老干部工作部门采取多种行之有效的方式，切实落实老干部各项待遇。一是学习活动坚持不懈。每月9日、10日上午，坚持开展行政事业单位离休干部、副县级以上退休干部和企业离休干部集中学习日活动，重点学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，通过组织老干部“学文件、谈国事、拉家常、唱红歌、献良策”等方式，确保了老干部“政治坚定、思想常新、理想永存”.二是走访慰问覆盖面广。2014年春节前夕，我局多方筹措资金，县政府解决17万元，县民政局解决6.9万元，县委组织部解决1万元(三项合计约25万元)，对82位“四大家”老领导、163位离休干部、182位副县级以上退休干部、全县特困老干部、特困老干部党员、老干部遗孀等群体进行了上门走访慰问。元月20日，由县委常委带队，全体“四大家”领导参与，组成13个走访慰问组，对县“四大家”老领导进行了上门慰问，送上了“三个一”,即一份500元的慰问金、一份慰问品和一封慰问信。县委书记向斌在百忙之中，亲自带队到县人民医院、县中医院走访看望了生病住院的老领导。三是待遇落实主动协调。2-3月份，我局及时联系相关部门，协调解决了离休干部护理费调标、企业离休干部电话费和精神文明奖等相关待遇的落实。11月，又协调相关部门完成了企业离休干部津补贴调整及补发工作。四是群众路线全面开展。我局结合党的群众路线教育实践活动，充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，积极组织引导老干部参与实践，为党的建设和经济社会发展建言献策。我局共收回由老干部填写的《教育实践活动征求意见表》305份，梳理后形成意见建议22条，内容涵盖社会各层面。老干部作用发挥明显，自豪感、满意度大幅度提升。五是敬老节活动有声有色。重阳节期间，我局组织开展了老干部门球赛、象棋赛、县“四大家”老干部重阳歌咏会暨牌类赛、全县老干部形势通报会暨《当前反腐形势》讲座、企业离休干部联欢会等六大系列活动，充分体现了党和政府对老干部的.关心和尊重，让老干部们度过了一个温馨、祥和的节日。

四、切实发挥老干部党工委领导职能，老干部党建工作进一步加强。我县老干部党工委自成立以来，积极履行党建工作职能，加强了对全县离退休干部基层党组织的宏观管理。今年，县老干部党工委对部分县直单位老干部党支部的成立或改选进行了批复，积极和有关单位党委(组)沟通，推荐了5位德高望重的老领导担任单位老干部党支部书记。4月4日，我县召开了全县老干部工作会议暨老干部党支部建设经验交流会，来自全县各乡镇和县直单位的老干部党支部书记和老干部工作者200余人参加了会议，评选表彰了8个“五好”离退休干部党支部，其中4个作了典型发言，对8个获奖的支部颁发了奖牌，并各奖励了1000元奖金。7月，县政协退休老干部张遵明被省委组织部、省委老干部局授予“全省先进老干部党员”荣誉称号。在县老干部党工委的指导下，各老干支部认真做到“七坚持”,一是坚持每月定期学习，二是坚持不定期到户外活动，三是坚持支部说事制度，四是坚持开展学习活动阵地建设，五是坚持“五好”老干支部、“四好”老干部党员争创，六是坚持按时收缴党费，七是坚持发挥老干部余热。今年，县老干部党工委指导全县各老干支部共收缴党费21万多元，同时做好党费按比例返还工作，及时返还党费8万多元用于支持老干支部建设和活动开展。县老干部党工委指导开展的各项工作，开创了全县上下联动、全面推进，老干部党建工作整体水平不断提升的新局面。

五是不断加大干部自身素质建设和宣传工作力度，老干部工作部门良好形象进一步树立。在干部职工素质建设方面，我们结合党的群众路线教育实践活动，坚持每月组织一次学习。主要学习各级重要文件精神，观看各类爱党爱国纪录片以及党风廉政建设警示教育片。今年，为全面提升机关干部职工的综合素质，推进局机关学习型党组织、服务型机关建设，我局开展了创建“全民阅读示范机关”,评选“优秀读书品牌”活动。具体做到了“三个一”,即举办一次学习讲座、一次读书知识竞赛、一次以“心系老干部，共筑中国梦”为主题的演讲比赛。通过一系列活动的开展，表达了我们老干部工作者用青春智慧践行中国梦的信心，坚定了我们心系老干部、热爱老干部、服务老干部的决心。在信息宣传方面，我们坚持“引进来”与“走出去”两项措施并重。一方面我们通过省、市下发的简报和杂志，了解外部老干部工作的新方法、新经验、新动态，力争做到去粗存精、取长补短;另一方面，我们及时收集汇总全县老干部工作信息，每月至少编印一期《公安老干工作简报》，作为县内、县际交流的资料和向市、县领导汇报工作的重要渠道。同时，我们及时把有价值的信息向《孱陵时讯》、《公安新闻网》、《荆州新闻网》、《荆州老干部工作》、《当代老年》、《中国老年报》等各级各类媒介报送。今年我局共编印简报20期，在各级各类媒体上发表信息30余条，先后接待了市委老干部局领导的亲临指导和周边市、县老干部工作部门的实地考察，提高了我局特色工作的知晓率和知名度，宣传交流工作做到了“墙内开花墙外香”.

一年来，我们兢兢业业、用心用情地为全县老干部做了一些真真切切、实实在在的工作，得到了老干部和上级领导的充分肯定，但也存在着一些问题和不足，主要是：一是各单位落实老干部两个待遇和老干部学习活动场地建设的标准不一;二是老干部个体化、多元化服务有待进一步加强，退休干部管理工作亟待突破。三是老年大学建设工作进展较为缓慢。这些问题必须引起高度重视，在今后工作中要认真研究解决。

我们坚信，在县委、县政府的正确领导和主管部门的正确指导下，我局定会一如既往，再接再厉，砥砺前行，为推动全县老干部工作再上一个新台阶而不断努力。

2015年工作计划

一、大力推进老年大学(学校)建设。认真贯彻执行鄂办发【2013】20号文件、荆办发【2014】1号文件精神，继续争取县委、县政府支持，调剂解决老年大学办公用房，进一步加大投入，创新思路，加快县老年大学建设走向发展正轨的步伐。并以此为契机，加强全县各地各部门老年大学(学校)建设的督办和指导。

二、大力推进老干部“110”亲情服务特色工作。继续做好“110”服务大厅亲情服务工作，将“四个窗口”的工作进一步做实、做细、做宽;依据大厅模式，引导有条件的乡镇和县直单位结合实际，因地制宜，创新方式，培植自己的工作特色和亮点，使亲情服务老干部工作成为我县老干部工作的主要抓手。

三、大力推进老干部“文化养老”活动的开展。将“学唱红歌、学打太极、送教上门”活动持续组织好、开展好、坚持好，在试点成功的基础上，逐步向规模较大的县直单位和乡镇拓展延伸;以老年大学、老干部艺术团、老干部门球协会等老干部活动组织为依托，组织老干部开展如健身运动、文艺表演、棋牌娱乐、书法绘画、诗联创作等丰富多彩的文体活动;让老干部乐享晚年。

四、大力推进老干部党建工作。一是理顺组织关系，抓好老干部党支部的组织设置，二是搞好支部班子建设，抓好老干部党支部书记的配备，三是结合“五好”老干支部、“四好”老干部党员争创活动，抓好老干部党员的思想政治工作，四是坚持说事制度，扎实开展老干部“自尊、自爱、自重”教育活动。

五、大力推进老干部工作目标量化管理责任制的落实。在抓好我局自身工作开展的同时，督促全县各地各单位对照《全县老干部工作目标责任书》中具体的指标和要求，从政治待遇、生活待遇、阵地建设及活动开展、发挥作用、加强领导与自身建设、特色工作等六个方面逐项抓好落实。

中共公安县委老干部局

7.新时期做好老干部工作探索 篇七

一、争取领导重视, 把老干部工作纳入议事日程

作为一个单位领导的党政一把手, 方方面面的工作都要考虑, 都要安排, 不一定把离退休干部工作摆到重要位置。作为做老干工作的专职 (或兼职) 干部, 一定要把离退休干部工作摆到重要位置。具体做法就是定期向分管领导汇报工作, 及时听取相关指示, 坚持完善老干部工作领导责任制, 争取党政主要领导经常关心过问, 分管领导加强指导, 切实加强新形势下离退休干部工作。单位一定要把离退休干部工作列入议事日程, 摆到突出位置, 纳入工作总体目标, 真正做到布置工作有任务, 检查工作有内容, 总结工作有成绩, 对表现突出的优秀离退休干部和老干部工作人员要给予表彰和宣传。目的就是推动离退休干部工作更好地适应新时期发展需要, 落实离退休干部政治、生活待遇, 发挥离退休干部作用, 不断完善工作制度, 健全工作机制, 改进工作方法, 不断开创离退休干部工作的新局面, 为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。

二、老有所为, 充分发挥老干部的作用

老干部、老专家是党和国家的宝贵财富, 尊重、关心老同志就是尊重党的历史, 关心党的事业。发挥离退休干部的积极性, 给他们创造机会, 提供条件, 为建设文明社区, 构建和谐社会, 关心下一代献计献策, 有所作为, 让他们为振兴全省经济和财政建设发挥余热。老干部具有政治、威望、经验、时空四大优势。他们尽管年事已高, 但许多人没有“夕阳无限好, 只是近黄昏”的悲戚, 只有“老牛明知夕阳短, 不用扬鞭自奋蹄”的激情。如我们单位一些离退休的老同志, 在我省非物质文化遗产保护名录中担任专家评委, 为我省非物质文化遗产保护名录的论证、评审、申报做了大量工作。部分专家退休后, 被公开刊物聘为总编, 或被大专院校聘为艺术院系的负责人、教授。他们继续为社会作贡献, 受到外聘单位的一致好评, 充分发挥了作用, 为改革发展稳定做出了贡献。这样, 也给在职在岗的职工以激励, 在职在岗职工就要好好学习、努力工作, 有过硬的专业本事, 不愁退休后无事干。

三、老有所乐, 不断丰富老干部的文化生活

“老干部活动中心”和“老年大学”作为老干部文体娱乐的活动阵地和联系老干部的窗口, 是老干部心灵依靠和精神寄托, 在很大程度上满足了他们的多种心理需求。组织老干部开展丰富多采的活动是对老干部一种极好的、有效的精神赡养方式。以健全活动载体为着力点, 确保老有所乐。通过“老干部活动中心”“老年大学”等, 积极开展多种多样健康的活动, 寓教于乐。组织老干部开展读书看报、唱歌跳舞、下棋打牌、各种娱乐比赛等形式多样的健康的文娱活动, 帮助老干部增进身心健康, 增添生活情趣。另一方面, 正确引导老干部调整心态, 树立正确的老年人生观、世界观、价值观, 建立积极向上的生活方式。将思想政治工作寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中, 使老同志们远离孤独、闭塞、失落、困惑等不良感受, 振奋精神, 跟上时代的步伐。

四、老有所享, 全面落实老干部“两个待遇”

多年来, 老干部工作处的干部尽管人员多次变动, 但是坚持全心全意为离退休干部服务宗旨没有变, 始终把落实“两个待遇”当作落实党的离退休干部政策的大事来抓。

落实政治待遇。一是认真组织离退休干部的政治理论学习, 坚持每月12日学习日制度。组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观, 传达学习中央和省的重要文件, 定期向老同志通报本单位的工作情况, 使老同志及时了解国家和单位发展的新情况, 思想跟上时代发展的步伐。二是发挥离退休干部党支部的核心领导作用。三是组织离退休干部党员过好党组织生活。

保证生活待遇。对涉及利益格局的住房、养老和医疗制度改革, 不仅要跟老干部讲清道理, 而且要在不违背国家政策规定的前提下, 尽量让老干部得到优惠。坚持经常走访慰问制度, 了解、关心老干部的身体和生活状况。特别是对参加工作早、离休早、工资低以及身患重病、子女下岗、生活困难的老干部, 要发扬人道主义精神, 积极给予重点慰问、救助和帮助。老干部为党和人民的事业奉献了青春, 理所当然应该安享晚年, 这是做好老干部工作的重要保证。单位党委要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策, 落实好我们党关于老干部的一系列政策精神, 保证了老干部离退休以后, 基本政治待遇不变, 生活待遇略为从优, 更重要是通过各种方式和渠道, 让老专家、老干部们“老有所为”, 使他们爱党、爱国、爱文化事业的能量得到释放, 得到发挥, 从而凝聚人心, 安定人心, 鼓舞人心。

五、老有所管, 建设务实创新的老干部工作队伍

胡锦涛同志曾指出:“老干部工作无小事, 老干部工作事关大局, 十分重要。”提高对老干部重要性和紧迫性的认识, 进一步增强做好老干部工作的政治责任感和使命感。适应新形势的需要, 建设一支政治觉悟高、工作能力强、服务态度好、进取精神足的老干部工作队伍, 切实树立离退休干部工作的可信、可靠、可敬、可亲的新形象, 是做好新时期老干部工作的组织保证。凡老干部较多的地方, 要按照有关规定设置专职机构, 配备得力人员, 切实把懂业务、善管理、会服务、能吃苦、敢拼搏、肯奉献的同志选拔到老干部工作岗位上, 确保机构设置和人员配备与所担负的工作任务相适应。

为老干部做好服务, 是我们老干部工作的主题和落脚点。一是要理清工作思路。做好老干工作的思路应该是对老同志政治上关怀, 生活上关心, 健康上关爱, 精神上关注。就是要把老干部当自己家人对待, 要有深厚的感情、开放的理念、科学的方法、优良的作风做好老干部工作。二是创新工作理念。要把老干工作作为一项重要政治任务来抓, 落实老干部待遇的各项政策, 关心尊重爱护老同志的思想感情。最终要以老干部的满意度作为检验老干工作的成果。三是要熟悉和掌握老干工作的各项政策, 如:离休老干部每年的特需经费和公用经费、医疗报销、工资待遇等方面政策;四是要有奉献精神。要做到手勤、嘴勤、腿勤, 乐意为老同志办事, 全心全意为他们服务;五是要细心、耐心、爱心。服务不仅包括生活上的关心照顾, 更包括政治上的关心爱护和精神上的安慰。特别是老干部已进入高龄期和高发病期, 加之改革不断深化, 新情况、新问题不断涌现, 更需要我们对他们多加关心、爱护和帮助。从健康、生动、丰富、多彩的文化活动中寻求乐趣的需求, 不断充实、丰富老干部工作的内容。

8.爱心——献给老干部工作者 篇八

你热爱自己的职业好似春天的云霓，把事业编织得如花儿般绚丽；你热爱自己的职业好似春天的风铃，把理想点缀得如彩灯般亮丽。这是你不懈的追求，这是你永恒的选择。

虽然这里没有耀眼夺目的光环，没有五光十色的彩带，没有惹人忘返的风景，你却几十年如一日，总是踏着晨曦匆匆而去，驮着希冀、驮着温馨，带去一颗忠诚的爱心，把老干部工作培植成十月的金菊绽出绚丽多彩的风景；总是披着晚霞迟迟而归，载着困倦、载着疲惫，带回一脸宽慰的笑容，把老干部工作浇灌成十月的金橘溢出丹霞火红的色彩。朝朝暮暮，岁岁年年，风霜雨雪梳染你的头发，亲昵你的脸庞。你的心系在老干部工作的岗位上；你的身影映在老干部活动室的课堂里。你用沉默和劳碌，画岁月的规划；你用心血和汗水，填老人们幸福生活的报表；你用虔诚与执著，编老友们欢乐的生活脚步……你就是这样用爱与情，反刍历史的沧桑，咀嚼现在的开拓，夯实未来的辉煌。你伴随着平平淡淡，用信念去寻求老干部心中的绿洲和万紫千红；你伴随着春春夏夏，用愛心去酿造老干部心中的甘霖和欢声笑语。你把青春年华，把潇洒人生化作似火的热焰，如水的柔情，化作浓酽的热血，把老干部工作，把林林总总吟为老干部工作的抒情诗篇。对家人，你好愧疚、好抱歉、好委屈。只有在夜深人静时，你才面对浩瀚明亮的星星闪烁的夜空，诉说你的迷恋、你的钟情、你那忠贞不渝的献身老干部工作的情怀；终于，你获得了人们的称赞。

经历了几十年老干部工作真切的时光，走过了几十年老干部工作逶迤的岁月，日月如梭，世事沧桑，唯有你对老干部工作的真情永不泯灭，唯有你对老干部工作的爱恋永不厌倦！

9.老干部局领导班子年度工作总结 篇九

老干部局领导班子年度工作总结

2013年，在区委的领导及上级业务部门的指导下，局班子认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，紧扣区委、区政府工作发展大局，按照年初工作部署，以突出抓好老干部政治、生活待遇落实为出发点，强化离退休干部党支部建设和思想政治工作，积极引导离退休干部发挥余热，在实现贾汪跨越发展中发挥积极作用。

一、深入贯彻学习党的十八大、十八届三中全会、总书记系列重要讲话精神及“中国梦”系列活动

把组织离退休干部贯彻学习党的十八大、十八届三中全会及总书记系列重要讲话精神，纳入单位议事日程，先后举办“党的十八届三中全会精神暨总书记系列重要讲话精神”专题讲座1次，离退休干部专题座谈会2次，离退休干部、老年大学学员“宣传贯彻党的十八大精神送书画进校园、社区”活动3次，及“中国梦.我的梦”系统活动3次。活动中百余名离退休干部、老年大学学员踊跃参与，创作书画作品50余幅，撰写心得体会、诗词等。

二、继续抓好老干部政治生活待遇的落实，确保离退休老干部安享晚年

一是协调相关部门落实离休人员丧葬费标准由原来的600元提高到6000元；离休人员病故一次性抚恤金由原来的20个月基本离休费调整为40个月基本离休费；落实了解放战争时期老干部遗属由原来的每月570元提高到900元，抗战时期老干部遗属由原来的610元提高到1100元；召开医疗统筹金征收专题会议，征收2013年度离休干部医疗统筹金150余万元；增发机关事业单位离休干部住房提租补贴，并从2013年1月1日补发；提高离休干部护理费，每人每月增发400元；增发了离休干住房补贴，每人每月增加三四百元；全年征收离休干部医疗统筹金140余万元，确保老干部医药费实报实销。

二是高度重视老干部走访慰问工作。坚持把日常走访与重大节日走访有机结合起来，工作中做到四必访。一年来，开展生日走访慰问老干部20人次、探望生病老干部21人次、看望易地安置老干部2人次、春节、中秋两大节日走访慰问离退休干部180余人次，开展暑期走访及重阳节走访150余人次，并未他们带去了慰问金及慰问礼品。走访中为老同志解决实际困难，解除了老同志的后顾之忧。

三是扎实开展老干部健康检查、外出参观考察和党报党刊订阅工作。5月份为60余名离休和退休干部进行健康检查；组织60余名离退休干部于5月份和11月份分别到新沂窑湾和徐州珠山公园、好人园、宝莲寺等地参观考察；为我局离退休干部征订党报党刊，供其阅读。

三、以“关爱下一代·夕阳别样红”老干部主题关爱活动为载体，抓好关工委工作

一是开展蒲公英系列主题活动，全力打造关工委工作品牌。

1、开展“谈理想，老少共话中国梦”主题活动。组织“五老”成员深入学习、宣传和贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，将学习十八大和十八届三中全会精神与“谈理想，老少共话中国梦”主题活动相结合。用“五老”这个平台，加强对青少年思想道德教育，尤其把十八大精神融入到各种宣讲活动中去，用生动典型事例，让青少年充分了解党的辉煌历史、改革开放的巨大成。

2、开展“送温暖乡村行”主题活动。7月份关工委联合金种子集团资助20余贫困大学生每人2000元。

3、开展“传统教育宣讲”主题活动。充分发挥“五老”作用，开展对青少年的传统教育。组织开展“传统教育宣讲”进学校、进社区、进家庭活动。

4、开展“青少年科技实习基地”专题活动。在耿集、汴塘、紫庄、工业园等地建立“青少年科技实习基地”7个。

二是加强阵地建设。

1、做实做强校外教育辅导站和电子阅览室建设。健全校外教育辅导站建设的长效机制，完善区总站（区少年宫）、镇（街道）中心站、社区(村)辅导站（点）的青少年校外教育三级网络体系。把普及电子阅览室作为校外教育辅导站建设的重点，力争城区社区校外教育辅导站电子阅览室普及率达到100%，乡镇社区校外教育辅导站电子阅览室普及率达到50%以上。

2、提高农村政（政府）科（科技）校（学校）办学水平。充分发挥农村老科技工作者的作用，整合资源，在农村青年中开展“三扶两创”活动。

三是做好“五有五好”基层关工委创建工作。今年我们对全区关工委系统进行了大范围的调整，重新加强基层关工委领导班子的配备。教育局、农工办等几个主要部门的一把手任区关工委副主任，区其他的部委办局一把手任区关工委委员。将创建列入目标考核，要求各基层关工委开展自查，区关工委对其进行年度考核，年底命名一批“五好”镇（街道）关工委。

四、多措并举，将老年大学打造成文化精神养老的好地方

我们遵照老年大学办学宗旨“增长知识，丰富生活，陶冶情操，促进健康，服务社会。”把满足老年人的文化需求作为办学的立足点，把培养健康老人、快乐老人、尊严老人、爱心老人、时尚老人，极大提高老年人的素质，适应现代社会的能力作为办学目标。学校通过“补课教育”、“完善教育”等教育方式，在专业设置上，本着满足老年人需求、实用原则，有针对性的开设课程，如根据老年人注重心理卫生，开设了老年卫生保健课；为满足老年人对传统文化学习，开设了书法、美术专业课；针对老年人热爱文体，开设了舞蹈、军腰鼓、二胡班、葫芦丝；同时，为满足老年人学习新知识、新技能，我们开设了摄影等专业课，基本上涵盖了广大老同志的需求和对知识的渴望。

在教学内容上根据老年人特点、科学素养、提高生活、生命质量等方面来安排的。如琴棋书画、歌舞拳术、医疗保健、现代科技等，从不同角度来满足老年人精神文化生活需要；在“三个课堂”中贯彻“自主学习互动学习”的理论与实践相结合，除第一课堂传授科学文化知识外，还组织以教学展示为主的第二课堂，以服务社会的第三课堂活动，为学员创造音、体、美学习及锻炼的场所，及自我展示的平台；在推进校园文化建设和促进社区文化建设中，给学员锻炼、展示和提高自己的机会，尽可能满足老年人多样性需求；在校园文化建设方面学校各种文化活动队日益增多，更加活跃，合唱团、腰鼓队、戏曲班不断表演、展示学员的才能，活动的开展被社会认可并赞扬，取得各种奖项，群众高度评价，大大增强了学员的成就感、幸福感，老年人的精神文化得到大大满足，文化养老功效更加凸显。

如今，贾汪老年大学已成为广大老年学员新思想、新理念、新知识的学习基地、新文化的传播基地、广大老年同志最欢迎和满意的娱乐、学习的园地、文化养老的好地方。

五、强化作风建设，提高服务水平

今年以来，我们立足全区工作中心，围绕“百姓办事零障碍”、“三学三走”、“领导干部从政道德专题教育”等主题实践活动，以开拓进取的精神和求真务实的态度，不断加强自身建设，增强服务大局意识，作风建设有了新的起色。

一是在全区老干部工作者中开展“了解老干部,尊重老干部,服务老干部”为主要内容的“亲情关爱”活动。牢固树立全心全意为老干部服务意识,通过坚持不懈地抓自身建设,全体工作人员团结向上,工作作风不断改进,服务质量得到较大提高,做到班子团结,勤政高效,真抓实干。二是开展业务知识大练兵活动。各科(室)做到年初有工作计划,年中有督促检查,半年,年终有总结,各项内部制度健全,同时按时完成上级交办的各项工作任务。初步形成“重要工作重点抓,中心工作集中抓,常规工作分头抓”的工作格局。

三是大力宣传全国、全省、全市先进老干部工作者的事迹，增强广大老干部工作者的荣誉感和自豪感，敦促广大老干部工作者加强业务、理论知识学习，进一步提高全区老干部工作者业务水平，增强服务老干部的能力和水平，打造一支具有说服力、公信力、凝聚力、战斗力的学习型队伍努力。

10.县委老干部局工作要点 篇十

3月19日报：学习落实县委工作会议精神、进一步为老干部服好务 3月26日报：协调处理***困难申请事宜

4月2日报：落实市局调研宣传信息工作精神，制定我局2010年调研

宣传信息工作实施方案，巩固我局调研宣传信息成果

4月9日报：对部分享受特殊护理费人员进行回访。

4月16日报：走访部分困难老干部工作（至5月1日前）

4月23日报：继续做好节前走访部分困难老干部工作

4月30日报：下发文件：《关于在全县离退休干部党支部开展学习贯彻党的十七届四中全会精神活动的通知》

5月7日报：学习贯彻《干部选拔任用工作四项监督制度》

5月14日报：积极筹备市老干部局组织的知识竞赛。

5月21日报：组织副县级离退休党支部去辽滨参观考察

5月28日报：走访部分困难老干部

6月4日报：协调相关部门为部分生活不能自理的老干部申请办理护理费。

6月11日报：为****办理离休干部不能自理增加护理费。（截止6月25日共有87人）

6月18日报：配合市老干部局走访困难离休党员老干部。

6月25日报：继续配合市老干部局走访困难离休党员老干部。7月2日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出

7月9日报: 积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出

7月16日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出

7月23日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出

7月30日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出

8月6日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出

8月13日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出

8月20日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出

8月27日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出

9月3日报：参加市老干部局长工作会议。

9月10日报：做好国庆节前走访的准备工作。

9月17日报：做好“中秋节”前夕走访慰问部分离退休老干部工作 9月24日报：做好“国庆节”前夕走访慰问部分离退休老干部工作 10月8日报：积极开展“九九重阳节”老干部联谊活动。

10月15日报：走访未参加重阳节活动的老干部

10月22日报：做好离退休老干部取暖费的调查统计工作

10月29日报：走访看望部分离休干部

11月5日报：

1、参加省创建离退休干部“五好党支部”工作座谈会

2、对离休干部生活补贴进行审批

11月12日报：继续走访未参加重阳节活动的老干部

11月19日报：对老干部“五好”党支部进行调研，形成报告

11月26日报：对老干部“五好”党支部进行调研，形成报告

12月3日报：做好迎接市委老干部局的检查工作

12月10日报：继续做好迎接市委老干部局检查的准备工作

12月17日报：做好元旦前困难老干部及遗属走访慰问工作

12月24日报：做好老干部体检工作

11.用心用情做好老干部工作 篇十一

（一）

95岁的离休干部仇复荣指着民宗委送来的慰问品，激动地说道：“我年纪大了，身体不好，党和政府对我已经很是照顾了，逢年过节，大家还来看我，谢谢组织的关心！”

早上不到9点，贵州省民宗委离退休干部处出发前往老干部家中，为4名身体不好、卧病在床的老同志每人送去了慰问金。“尊老、敬老、爱老是中华民族几千年传承下来的美德，人的一生总要经历少年、青年、中年和老年时期，我们有责任让广大老年人共享经济社会发展成果，安享晚年幸福生活。”民宗委离退处负责人告诉记者。

（二）

在贵州省委老干部局和省直机关老年体协共同举办的“迎祖国华诞，展夕阳风采——庆祝中华人民共和国成立65周年省直单位老干部健身运动会”中，省民宗委精心组织45名老干部分别参加了广场健身舞操、太极拳、钓鱼、门球、乒乓球、一步羽毛球、象棋等7个项目的比赛，其中，广场健身舞操还获得了“金奖”，其他项目也荣获奖项。“我们能够到这里来表演节目，参加比赛，说明我们还不老，心里感觉越来越年轻！”70岁的余阿姨说道。

（三）

在秋高气爽的10月，贵州省民宗委组织机关38名离退休干部赴湖南芷江县及贵州省印江、江口、石阡等地进行了参观考察，再一次接受了革命传统的教育。88岁的离休干部张普兵高兴地说道，只要坚持“三实三同”，贵州就一定能够后来居上，实现“两个一百年”的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

这样温馨幸福的爱老画面如潮水般涌现在贵州省的城乡大地。孝敬，这一深刻而温暖的词，在今天又有了新的活力，焕发了新的光彩。

自“敬老月”活动开展以来，贵州省民宗委采取刊出“敬老月”活动专题宣传栏、组织开展《老年人权益保障法》学习讨论等丰富多彩、形式各异的敬老、助老、爱老活动，为老同志们放发了《老年法》等宣传学习资料，真心实意为老年人做好事、办实事、解难事。

贵州省民宗委始终把做好老干部工作作为促进各民族团结奋斗、共同繁荣发展和“三实三同”的重要内容认真抓好落实。离退处负责人告诉记者，今后他们将继续为老年人做好事、献爱心，大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，营造敬老、爱老、孝老、助老的社会氛围，让广大老年人切实感受到实实在在的关怀和温暖。（贵州省民宗委 谢明霞 本刊记者 杨艳）

12.如何做好老干部思想政治工作 篇十二

关键词：感情投入,调查走访,深入基层

我们要有足够的认识, 不断增强做好老干部思想工作的责任感和使命感, 做好以下几个方面工作:

一、必须加强老干部的思想政治工作

由于老干部退休后, 放松了自己的学习和要求, 部分老干部不可避免的产生了一些思想倾向, 主要表象在思想陈旧, 个人失落感, 向往丰富多采的生活.要解决这些思想问题, 必须通过有效的思想政治工作加以解决.我们要从关心爱护老干部, 从老干部这个“特殊群体”的实际出发, 结合新形势新任务、新情况采取切实措施, 把老干部思想政治工作紧紧抓在手上.组织老干部开展参观活动, 不断增长感性认识.要坚持落实政治待遇的各项制度, 从政治上更好的关心老干部, 使老干部思想政治工作得到全面加强。

二、加强情感投入贴近老干生活

(一) 不断加强领导, 老干部思想政治工作常抓不懈老

干部思想政治工作是党的思想政治工作的一个重要组成部分, 也是新时期做好老干部工作的一项重要任务。如何从思想上安慰、政治上关心、生活上照顾老干部, 使他们老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学、老有所为, 晚年幸福, 队伍稳定, 这是加强新时期老干部思想政治工作的客观要求。我们认为, 要搞好老干部思想政治工作, 日常工作必须贴近老干部生活, 把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来。这既是对我们党坚持群众路线这一光荣传统的继承和发扬, 也是新形势下增强思想政治工作针对性和实效性的重要途径。要使思想政治工作真正贴近老干部生活, 就必须深入实际, 走到老干部之中去, 调查了解老干部的经济生活、社会生活、学习生活、家庭生活、文化生活等方面的新情况、新问题, 认真研究这些方面思想政治工作的特点和规律, 积极开辟新途径, 探索新办法, 创造新经验, 使思想政治工作渗透到老干部的社会生活等各个方面, 消除空白点和盲区。老干部思想政治工作的风气日渐形成, 老干部工作由此出现新起点。

(二) 坚持调查走访, 把思想政治工作做在平时调查走

访是老干部工作的重要方面, 我们在开展调研时或同老干部加强联系的过程中, 坚持深入细致地做好老干部的思想政治工作, 积极主动地为老干部排忧解难, 消除他们的后顾之忧, 以发挥其经验和技术优势, 把他们的智慧和精力凝聚到社会主义建设事业上来。加强与老干部的联系, 深入老干部生活。一方面, 我们要充分利用调研和信访接待这个“窗口”加强与老同志的联系, 老同志上访时, 我们一定给予热情接待, 做到“四个一”:一张笑脸相迎, 一把椅子请座, 一杯热茶暖心, 一颗诚心待人。另一方面, 我们还经常深入基层、深入老干部家庭开展调研, 了解老同志们的生活、思想情况, 掌握他们的心理, 体察他们的需求, 真正“读懂”他们, 对他们了如指掌, 只有这样, 才能做好新形势下的老干部思想政治工作。

(三) 时刻倾注真情, 要满腔热情地关心老干部, 体贴

老干部, 坚持为老干部办实事、办好事, 从老干部关心的热点、难点问题出发, 将热情服务与耐心教育结合起来, 使老干部从切身利益中领悟到深刻道理, 增强老干部对党、对国家、对社会的进一步热爱, 让他们体现到党的温暖, 从而激发他们发挥余热。关心老干部应立足于关心比较困难的老干部。这样, 可以收到关心一人, 影响一群的实际效果。关心老干部不仅是简单地为老干部做几件实事而已, 更重要的是要加强离退休干部党支部建设, 建立和完善落实老干部“两个待遇”的保障机制等凝聚老干部的工作机制, 要坚持走访慰问老干部制度和调查研究以及信访接待制度等等。

三、要努力钻研业务, 加强自身建设, 做务实创新的老干部工作者

新形势对老干部工作提出了更高更新的要求, 为此, 一是要加强学习, 在提高政治素养上下功夫.二是钻研业务, 在强化工作能力上下功夫.要围绕“老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”做文章.要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策, 不断学习新知识, 积累新经验, 增长新本领, 以适应新形势, 使老干部工作更切合实际, 更富有成效.三是改进工作作风, 在狠抓落实上下功夫.确立为老干部多办实事, 多办好事的工作指导思想, 解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题, 既要勇于探索, 敢于攻坚, 创造性的开展老干部工作, 又要脚踏实地, 埋头苦干, 扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署, 以团结进取的精神, 推动工作, 开创老干部工作新局面, 四是积极创新, 在探索新思路、新方法上下功夫.只有创新, 才能确保老干部工作体现出时代性、把握规律性, 真正做到与是俱进。

参考文献

13.老干部局综治工作总结 篇十三

2011年，我们在县委、县政府的领导下，在地区老干部局和县委组织部的指导下，以党的十七大精神为指导，以加强“两项建设”为主线，以抓好政治、生活待遇落实为重点，以老干部满意为目标，认真落实省、地老干部工作会议精神，深入推进离退休干部党组织和党员开展创先争优活动，积极组织老干部开展各项活动，老干部工作在创新发展中稳步推进，为全县经济、社会发展做出了贡献。

一、加强“两项建设”，认真落实老干部的政治待遇。一是按照离退休干部思想政治建设“政治坚定、思想常新、理想永存”的要求，狠抓了老干部思想政治工作。针对老干部实际，建立健全了一月一次或两月一次的集中学习制度，组织老干部重点学习了杨善洲同志先进事迹、党的十七届五中、六中全会精神和胡锦涛在建党90周年“七一”讲话精神，适时举办了时势政治讲座，增强了老干部对改革发展的信心，消除了认识误区。6月6日，召开了老干部党支部书记培训会和退休老干部迎“七一”党史讲座，请县委党校讲师讲解了党90年的奋斗历程和基本经验，加深了老干部们对党的思想理论和基本经验的理解。结合庆祝建党90周年庆祝活动，开展了“学党史，忆传统”党史百题知识竞赛和 “与党同呼吸，共命运，心连心”征文等活动。活动期间，组织老干部答题500份，撰写征文11篇。同时，老干部党总支部为13个党支部征订了《青海日报》、《党的生活》、《金秋》、《半月谈》等报刊杂志，还由专人负责，为老干部党支部提供中央、省、地、县有关文件，供老干部党支部组织老党员学习。二是紧紧围绕离退休老干部党支部建设“五个好”的目标，抓好老干部党支部建设。结合创先争优活动深入开展，在广大老党员中积极开展了学先进、争做模范共产党员的活动。并建立健全了支部组织生活、流动党员管理、党费收缴等制度，全县老干部党建水平有了很大提高。今年以来，全县新选配了老干党支部书记4人，调整了支部委员12人。目前，除有活动场所的4个党支部外，其他老干部党支部都在老干部活动中心党总支活动室轮流开展学习、活动。三是坚持走访慰问工作。在元旦、春节期间，县四大班子领导带领组织部、老干部局等单位的同志，分组对全县离休干部、县处级以上退休干部和部分困难老干部遗属进行了走访慰问，发放老干部遗属慰问金2万元，并为异地居住的38名老干部汇寄了慰问金1.14万元，在慰问老干部的同时，也送去了党和政府对他们的关怀，使他们感受到了组织的温暖。在建党90周年之际，开展了送温暖，走访老党员、老干部活动。并在九九重阳节期间，县老干部局对县城地区居住的离休干部进行了走访慰问。四是坚持经济形势通报和参观考察制度。6月24日上午，县委、县政府组织40名离退休干部在县会议中心召开了庆祝建党90周年座谈会暨全县经济形势通报会。县委副书记、代县长陶启业同志向老干部通报了全县上半年经济 社会各项事业发展进展和下半年工作重点；县委书记左耀峰同志作了重要讲话；会后，老干部们在县委副书记刘永清，组织部副部长王天魁等同志的陪同下，到贵德县进行了参观考察。同时，召开了老干部代表座谈会和茶话会，广泛征求老干部的意见和建议，及时与老干部们进行沟通，取得老干部的理解与支持。

二、以“两费”落实为重点，落实老干部的生活待遇。一是离休干部的离退休费按财政、社保2个渠道得到了全面落实，每一个老干部都能按时、足额领到离退休养老金；二是离休干部的医药费按规定得到了实报实销，全年共报销离休干部医药费达100多万元，特别是属地管理的四家省属国有破产企业42名离休干部的医药费的审核、备案、报销、年审都要到省医保局去办理。为了使离休干部的药费及时得到报销，老干部局每星期要派人去西宁医保局一次。虽然工作量大，但全年60多万元的药费报销中没有出现过任何差错，并将医药费及时汇寄和发放到了离休干部手中；三是积极与人事、财政、民政、社保等部门协调，落实了6名当年去世老干部的抚恤金发放工作；四是全面落实了《关于增加已故离休干部无固定收入配偶生活困难补助费的通知》对已故离休干部无固定收入配偶每人每月增加了30元的的生活困难补助费；按照《关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知》要求增发了离休干部的基本离休费。五是全面落实了离休干部的“两项经费”，在10月底为每位离休干部发放290元文体活动经费的同 时，与邮政部门协调，为破产企业的39名离休干部征订了《金秋》杂志。

三、创新载体，积极开展有益于老年人身心健康的文体娱乐活动。

一是开展了老年文艺节目演出比赛，为老年人搭建了自我展示的平台，丰富了老年人的精神文化生活。5月28日县老干局和老年福利服务中心在县城中心广场举行了乐都县第七届老年文艺演出比赛，16个团队近700人参加了比赛演出；9月28日，在县城中心广场举办了庆国庆迎重阳“三阳地产杯”老年环城赛及红歌赛，17个中老年文艺演出队参加了演出比赛。二是与县老年福利服务中心配合，利用现有条件，拓展老干部大学的服务范围，积极开设太极拳系列、老年健美操、民族乐器等辅导班，使老干部老有所学、老有所乐、老有所为的需求得到了一定的满足，进一步丰富了老干部的精神文化生活。三是组织老干部参加了海东地区第二十四届老年人运动会。我县组织的32名老年人运动员参加了8个项目的比赛，并获得了兵乓球团体第二、地掷球团体第三，太极拳、踢毽子个人第一的好成绩。

四、突出“五老”优势，引导老干部在关心下一代工作中发挥积极作用。县老干局积极引导广大离退休老同志发挥政治优势、经验优势、威望优势和亲情优势，针对青少年的实际情况，通过结对帮扶、义务监督、济困助学等形式给青少年办实事、办好事，使老干部在关心下一代工作中发挥了积极作用。一是县关工委在县老年福利服务中心的大力支持下，组织动员60名老教师、老干部，成立了以退休老教师为主体的老教师帮扶关爱团，对碾伯镇8个社区的60名贫困儿童、孤残儿童和留守儿童进行一对一的帮扶。二是聘请10名老干部作为县城地区“网吧”义务监督员，并在县关工委成员单位的共同参与下，分春、秋两次对县城地区学校周边饮食摊点、小卖部、书店、“网吧”等进行了检查，净化了中小学校的周边环境，受到了学校和家长的欢迎，收到了良好的社会效应。

五、加强自身建设，进一步提高为老干部服务的工作水平。一年来，我局积极组织干部职工学习党和国家关于老干部工作的方针、政策，认真贯彻落实青组发（2009）17号文《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》的精神，健全完善工作机制，不断提高老干部工作队伍素质。一是我们以“讲党性、重品性、作表率”活动和创先争优活动为契机，采取多种形式，加强干部职工的培训教育，重点学习了党和国家关于老干部工作的方针政策和具体规定，不断提高老干部工作者的政策运用能力和服务管理能力，通过加强学习，机关干部的思想进一步解放，观念进一步更新，做好老干部工作的光荣感、责任感和自觉性得到加强。二是针对新形势下老干部工作中出现的新情况和新问题，我们深入社区、老干部中间，通过座谈了解、调查问卷、上门走访等形式，进行了深入的调查研究，撰写了《利用社区资源做好老干部服务工作的问题研究》、《老干部活动场所建设情况》等调研报告；三是组织干部参加了海 东地区庆祝建党90周年党的知识和老干部工作政策业务知识竞赛，使干部职工的政策理论水平和业务能力得到了进一步提高。年内共完成调研报告2篇，上报组工简讯、关工委信息10次，干部职工学习笔记达2万字以上、心得体会4篇，接待来人来访20多人（次），答复老干部来信2人（次）,看望生病住院老干部18人（次），协助有关单位处理老干部丧葬事宜6人（次）。

过去的一年，我县老干部工作取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求和离退休干部的愿望还有一定差距。一是退休干部的服务管理工作有待进一步加强，特别是退休人员队伍不断壮大，现有活动场所不能满足老同志活动的需求，社区活动场所稀缺；二是对易地安置老干部的服务管理方面方法不多；三是离退休干部党支部设置不合理的现实依然存在；四是深入基层调查研究做得不够，创新能力不够，等等。这些不足和差距，有待于我们在今后工作中认真研究，努力解决。

二〇一二年工作要点

2012年老干部工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大精神，围绕中心、服务大局，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，不断完善离休干部“三个机制”，落实好老干部的“两项”待遇，丰富离退休干部的精神文化生 活，充分发挥老干部在维护社会稳定、构建和谐社会和关心教育下一代工作中的作用，使我县老干部工作迈上新的台阶。

一、继续加强离退休干部政治思想建设和党支部建设。以贯彻落实党的十七大精神为重点，全面加强老干部党支部的制度建设和老干部的思想建设，加强对老干部党支部的领导和服务。在继续开展创建“五好支部”活动的同时，还要针对老党员的年龄特征和身体状况，引导老干部党支部探索新的组织活动方式，采取集中学习、送课上门、电话交流等形式，把老党员的思想统一到中央的决策部署上来，教育他们发扬传统，争做模范，从而增强老干部党支部的战斗力和凝聚力。

二、继续坚持元旦、春节看望慰问老干部制度；坚持经济形势通报和参观考察制度；坚持老干部阅文及参加县上重大活动、重要会议制度，从而全面落实老干部的各项政治待遇。

三、继续完善老干部的“三个保障”机制，全面落实老干部的生活待遇。在落实好老干部“两费”的基础上，重点做好省属国有破产企业离休干部医药费的报销和汇寄工作，同时要继续加大对特困离退休干部和老干部遗属的帮扶工作，确保老干部的各项生活待遇得到全面落实。

四、进一步加强对老干部活动中心的管理与服务工作。不断拓展活动内容，创新活动方式，优化活动环境，把老干部的室内活动与室外活动都要抓好，特别是老运会所设的项目，更要重点抓。使越来越多的老同志积极投身于有益于老年人身心健康的文体娱乐活动当中，充实他们的晚年生活，使他们在锻 炼身体、怡情养性、愉悦身心的同时，接受新知识，并做好参加老运会运动员的选拔与培训工作。

五、认真开展关心下一代工作。积极动员更多“五老”投身于关心下一代健康成长的民心工程当中，本着“因地制宜、量力而行”的原则，对广大青少年开展革命传统教育、爱国主义教育、艰苦奋斗教育和社会公德教育，努力营造全社会共同关心和帮助青少年健康成长的良好氛围。继续在青少年中开展特色鲜明、形式多样的主题教育，着力抓基层，努力抓基层，把关工委工作做的更新、更深、更实，推动我县关工委工作科学发展。

六、进一步加强老干部局自身建设。加强干部职工对政策及业务知识的学习，不断提高干部职工的业务能力和政治素养；让干部职工树立做好老干部工作的敬业意识，正确处理苦与乐、名与利、得与失的关系，争做领导放心，老干部满意的工作人员。在做好日常工作的同时，要加强调查与研究，要深入基层，深入到老干部当中，了解老干部所思所想，掌握他们的实际困难，扎扎实实为老干部搞好服务，努力使我县老干部工作科学发展上水平。