作风建设月情况汇报

作风建设月情况汇报（精选6篇）

1.作风建设月情况汇报 篇一

小河镇深化干部作风建设进展情况汇报

县委干部作风教育整顿活动领导小组办公室：

根据城整教办发[2011]10号文件精神，现将小河镇深化干部作风建设进展情况汇报如下：

一是党政领导高度重视干部作风建设工作。镇党委、政府把深化干部作风建设，提升行政效能，优化发展环境列入重要议事日程，纳入党风廉政建设责任制考核范围。镇党委、政府年初召开了党委会议，专题讨论深化干部作风建设工作，研究并通过了《关于进一步深化干部作风教育整顿的实施意见》，明确了全年抓好作风建设的主要目标任务、活动载体和方法步骤。同时召开各村、站所长、机关全体干部参加的会议，全文学习县上文件，并下发了深化作风建设的实施意见。今年以来，镇上共召开专题会议4次，根据不同阶段的重点工作对深化作风建设工作进行了安排部署。

二是广泛宣传，强化教育，深化了干部的思想认识。镇、村、单位充分利用黑板报、过街横幅、刷写宣传标语等干部群众易接受的方式广泛宣传发动，有效地促进了干部自觉遵守纪律，营造良好党风政风行风的主动性，同时提升了群众参与监督的积极性。把各项制度纳入党员干部培训的课程，把干部参加学习的情况和培训考试成绩与年度考核相挂钩，强化了干部的纪律观念教育，深化了思想认识。全镇刷写宣

传标语180余条、悬挂过街横幅36条、举办黑板报43期，每周星期三是镇机关的集体学习日，机关干部、大学生村官、机关内的站所干部都要参加学习。

三是深化活动载体，狠抓工作落实。进一步深化了创先争优、干部下基层、“六知”教育等活动，扎实认真开展了干部大下访、结对认亲互动帮亲、优化发展环境大调研等活动。同时开展了党委及党委成员述职述廉、村支部和村委会勤廉双述、“三问三述三测评”，在站所中开展“人民群众满意的基层站所”等活动。通过有效载体，促使了干部积极主动参与到实践活动当中，既有效地抓了工作的落实又强化干部作风，加强了党风、政风和行风的建设。

四是切实推行党务公开，便于监督。转发了县委办公室《在全县基层党组织中全面推行党务公开的实施意见》，切实加强对党务公开工作的指导。目前，全镇19个基层党组织都已建立了公开栏并实施了党务公开，公开事项40余项，同时依托公开栏就政务、村务、财务和办事程序进行了公开。镇党委还借助镇政府网站这个网络平台实施了党务、政务、财务、事务公开，极大的方便了群众的监督，给了群众一个明白，还了干部一个清白。

五是建立健全制度，促进作风建设。镇党委、政府坚持把制度建设作为治本之策，对照县纪委等四部门印发的“七项纪律规定”，建立健全了学习、会议、财务、值班、考勤、请销假、车辆管理等11项管理制度；对照作风建设“五项制度”，制定完善了廉政灶和公务接待方面的7项制度；对照效能建设“六项便民措施”，建立推行了首问负责、服务承诺、办事公示、限时办结、延时办结、一次告知、绩效考评、责任追究8项制度。镇上还将所有制度进行汇编，形成《制度规范汇编》小册子，印发给每位干部职工学习执行。为增强制度的执行力和约束力，区分情节轻重明确了从公开检讨、警示训诫直到组织处理和党政纪处分等刚性措施，实现了用制度管权、管人、管事、管物，促进了作风建设。

六是督导检查。镇深化作风建设领导小组和镇纪委定期对各村、各单位执行规定、纪律、开展作风建设情况开展了督导检查，掌握了实时动态，提出了改进措施和明确了整改要求，采取了奖惩措施，有效的增强了各项制度和工作的执行力。今年开展督导检查4次，没有发现明显的违纪违规行为，对存在的小问题就地进行了纠正。

中共小河镇委员会

2011年11月23日

2.作风建设月情况汇报 篇二

关键词：林区,林业,信息化建设

1 森工林业信息化现状

1.1 信息化应用有一定基础

起步比较早, 应用比较多, 办公自动化、木材销售、森林防火、森林资源调查、森林资源档案、森林资源监测、森林管护系统都已经应用多年。

1.2 网站建设情况较好

森工总局网站、各部门子站都已经上线。

2 林业信息化存在的问题

2.1 基础设施薄弱

森工林区目前还没有建成林业专网, 森工总局到各林管局、林业局没有一条专线连接, 相对于其它省份, 基础相对薄弱。

2.2 发展不平衡

森林资源管理战线应用多, 防火应用比较好, 政务管理、辅助决策、社会建设应用少。

2.3 部门主抓信息化, 部门间缺少协同

各部门站在各自的角度、根据各自的需求开展信息化, 专业性强, 协调性差, 造成数据共享困难, 重复建设。

2.4 系统开发早, 技术相对落后

黑龙江森工的信息化软件, 基本都是5年前、甚至10年前的技术, 需要更新换代。

2.5 局部、零散的信息化, 没有形成整体信息化

资源战线的信息化应用系统比较多, 但基本上都是林业局档案员在用, 森林调查队员在用, 资源管理层、决策层并没有得到信息化的有力支持、没有形成战线整体的信息化。应用比较多的战线尚且如此, 其他战线的问题就更多。

3 国家林业局对林业信息化建设的总体要求

3.1 全国林业信息化建设纲要

3.1.1 总体框架

全国林业信息化建设采用“四横两纵”的总体框架结构, “四横”为基础设施、数据库、应用支撑和应用系统, “两纵”为支撑“四横”的标准规范体系、安全与综合管理体系。

3.1.2 2015年目标

完善信息技术在林业资源监测、评价、规划、培育、管理、保护与利用各个环节的应用, 80%以上的省级单位实现无纸化办公, 80%以上的行政许可项目实现在线处理、完成80%的省级林业信息化基础平台建设, 80%的省级单位建成国家、省、市、县四级上下互联互通的全国林业电子政务传输网络。

3.2 全国林业信息化发展“十二五”规划业务系统建设工程:

3.2.1 林业资源监管系统建设工程

3.2.2 综合营造林管理系统建设工程

3.2.3 林业灾害监控与应急系统建设工程

3.2.4 林业产业发展与林业经济运行系统建设工程

3.2.5 生态文化与教育培训系统建设工程

4 森工林区的林业信息化建设目标

4.1 基础设施建设, 包括森工林业专网、各单位机房及配套设施建设。

4.2 森工总局实现无纸化办公。

4.3 完善信息技术在林业资源监测、评价、规划、培育、管理、保护与合理利用等各个环节的应用。

4.4 行政许可、审批项目实现在线处理。

4.5 森工林业信息化基础平台建设。

5 目前的工作重点

5.1 森工林业专网建设

森工林业专网, 主要是指各林管局、林业局与总局通过专线互联, 保证一定带宽、安全有保证的网络平台。森工专网的建设, 骨干网络需租用中国联通、移动或者电信三大运营商的链路, 具体与哪家运营商合作, 需要从各运营商的线路在森工的覆盖情况、专线租金等方面综合考虑确定。

5.2 总局内网办公系统应用

无纸化办公、电子政务是国家林业局林业信息化的明确要求, 总局内网办公系统已经开发完成, 系统可以与传统的办公模式并行一段时间, 逐步过渡到无纸化办公。

5.3 总局及部门网站应用

总局及各部门的子站已经上线, 要充分发挥网站的作用, 重要的是各部门要高度重视, 并及时更新对应板块的信息, 信息中心做好系统的维护和管理工作。

6 需要领导决策的几个问题

6.1 成立总局信息化组织领导机构

信息化是一把手工程, 而且是长远的事情, 需要成立以总局主要领导为组长, 各分管战线领导为副组长的信息化建设领导小组, 领导小组下设办公室。

6.2 明确总局信息化管理部门的职权

明确总局信息中心为信息化管理部门, 负责森工林区信息化建设的全面组织、协调、规划和实施工作, 以便信息化建设能够统筹安排、科学管理、有序发展。

6.3 信息化建设资金投入

信息化建设需要有一定的资金投入作为支持, 信息化建设比较好的省份, 包括吉林森工, 信息化软硬件设备、软件开发的投入, 在“十二五”期间每年都在1000万以上。

6.4 运行维护费用

信息化建设还需要稳定的运行维护费, 其中网络运行费每年需100~200万元, 其它系统运行维护费用也在100万以上。

6.5 信息化人才队伍建设

3.作风建设月情况汇报 篇三

虎林市人民法院 2012年5月8日

尊敬的各位领导：

省高院陈院长一行会同中院各位领导莅临虎林法院检查‚以基层基础建设年为重点深化‘人民法官为人民’主题实践活动‛，充分体现了对我们的关怀和厚爱。首先，我代表院党组和全体干警，对省院和中院各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现将有关情况简要汇报如下：

一、虎林市基本情况

虎林市位于黑龙江省东部，隔乌苏里江与俄罗斯相望，总面积9334平方公里（市属2400平方公里），辖1个街道办事处、11个乡镇85个村，驻有省属850、854、856、858、庆丰、云山6个国营农场和迎春、东方红2个森工林业局，总人口30.2万(市属15.9万)，是国家级生态示范区、中国优秀旅游城市、全国产粮大县和国家重要的木材生产基地。

二、虎林法院概况

虎林法院成立于1949年，现设有政工科、监察室、研究室、办公室、立案庭（信访办）、刑事审判庭、民事审判一庭（法庭办）、民事审判二庭、行政审判庭、审判监督庭、执行局、法警大队等12个职能部门，派出杨岗、虎头、伟光和东方红法庭四个人民法庭。因工作需要设有执法检查室（审管办）、督察办两个内设机构。现有班子成员6人，其中院长1人、副院长2人、执行局长1人、政工科长1人、审委会专职委员1人。省编办核定政法专项编制74人，实有干警68人，其中：法官36人，占52.94%；法警4人，占5.88%；书记员及其他工作人员28人，占41.18％。另聘有保安、司机、保洁等公益性岗位人员42人。

虎林法院审判综合楼位于虎林镇北兴路，初建于1996年，改扩建于2005年，占地面积7000平方米，总建筑面积4218平方米，办公楼建筑面积3880平方米，车库、食堂、活动室等附属设施面积338平方米。建有4个设施完善、功能齐全的审判庭，设有微机网络、集团电话、视频会议、LED显示和电子安检、视频监控等办公系统，配备公用微机80台、车辆28台及各种警用器械40余台（套)。

近年来，我院始终坚持‚三个至上‛的指导思想，在市委领导、人大监督和上级法院的指导下，不断强化审判执行工作，扎实推进队伍建设、制度建设和基础建设，各项工作取得了较好的成效。2007年以来，年均受理案件2300件左右，结案率在98%以上。先后荣获省级文明单位、人民满意政法先进单位、正规化建设先进集体、文化建设示范单位，鸡西市级文明单位标兵、政法先进单位、优化发展环境先进集体等荣誉称号；连续四年被鸡西中院评为优秀法院；被虎林市委、市政府表彰奖励30余次。

三、以基层基础建设年为重点深化主题实践活动情况

年初以来，我院按照省院和鸡西中院的统一部署，紧紧围绕‚抓党建带队建促审判，抓基层夯基础树公信‛的总体要求，立足实际，加强领导，精心组织，保证了活动的顺利开展，促进了各项审判工作再上新台阶。

（一）高度重视，及时安排部署活动。

省院《以基层基础建设年为重点深化‚人民法官为人民‛主题实践活动实施方案》下发后，我院高度重视，召开会议进行了安排部署。一是立即成立活动领导小组。党组及时召开了中层干部会，专题学习了《实施方案》精神。成立由党组书记、院长任组长的活动领导小组。小组下设活动办公室，并成立综合、督导、宣传三个工作小组，具体负责活动的协调、组织、督导和信息宣传工作。二是研究制定活动实施方案。结合实际研究制定了我院活动方案，明确了目标任务、活动内容和具体要求，对任务进行了项目分解和责任细化，明确了责任部门和责任人，保证了整体工作有序推进。三是加大跟踪检查督导力度。由领导小组办公室严格按照活动要求，及时督促各责任部门和责任人抓好本庭科室所承担的任务。领导小组随时对工作进展情况进行检查、抽查，并将活动开展情况纳入年度绩效考核，与评先评优挂钩，实行一票否决。四是加强信息调研和宣传力度。注重通过各种新闻媒体扩大对活动的宣传，形成正确的舆论导向，及时宣传活动中的好典型、好做法，引导活动的开展。截至目前，我院在刊物、媒体上发表审判管理、队伍建设、司法为民、文化建设等信息宣传稿件23篇，编发《司法之窗》4期，起到了较好的舆论宣传作用。

（二）明确目标，扎实推进活动开展。

我院坚持‚为大局服务、为人民司法‛工作主题，以审判工作为核心，以群众满意为目标，以队伍建设为关键，着力把服务做优、审判做精、队伍做强、基础做实，为维护社会和谐稳定、促进经济发展发挥了积极作用。

1、坚持能动司法，服务大局，为发展提供司法保障和服务。年初以来，我院紧紧围绕市委中心工作，坚持执法办案第一要务，能动履行司法职能，努力服务经济社会发展。今年1-4月，共受理各类案件 785件，结案686件，综合结案率83.35％。其中，贯彻宽严相济刑事政策，共受理刑事案件39件，审结39件，判决45人，发挥了刑罚打击、教育、震慑作用，增强了群众的安全感；坚持调解优先原则，以息诉止争、解决纠纷为目标，维护民权、消除民怨，依法审结企业纠纷、物业管理、劳动争议等民事和民商案件440件,调解、撤诉315件，调撤率71.59%；坚持监督与支持并重原则，积极化解行政争议，共受理行政诉讼案件6件，审结6件，办结物价、土地等非诉行政执行案件33件，有效保护了行政相对人的合法权益，促进了依法行政；坚持和谐执行司法理念，积极创新执行举措，细化执行联动和威慑机制，受理执行案件135件，执结115件，执结率68.05％，通过耐心细致的思想工作和疏导教育，促使当事人自动履 行、和解执行案件94件。同时，积极主动服务企业发展，组织开展了‚访企业、提建议、促发展‛服务月活动，院班子成员分成五个组，利用一个月时间走访了年利税30万元以上的重点企业34家，对企业在生产经营活动中存在的经济、法律风险、社会风险进行了调研，帮助企业解决涉法问题，并征求了企业对法院工作意见和建议。活动月期间，我院为企业提司法建议23条，企业为法院提意见和建议13条。

2、坚持以人为本，为民司法，全面落实便民利民措施。坚持审判工作的群众路线，维民权、解民忧、护民利，积极回应人民群众的司法需求。一是畅通绿色通道，提供诉讼便利。以加强‚立案窗口‛建设为重点，建立完善了从接待、咨询、立案到交费的‚一站式‛服务大厅。推行首问负责、立案释明制度，文明接待，认真做好诉讼指导和诉讼风险提示，热情、耐心解答当事人的法律咨询。开辟了‚绿色通道‛，对老弱病残群体和农民工维权案件做到优先审查、优先立案、优先审理、优先执行。二是落实便民举措，减轻群众诉累。重新修订了《虎林法院二十六项便民措施》，提高了司法为民意识。针对农村实际，加大简易程序适用力度，采取合并审理、巡回审判等形式，就地调解化解矛盾纠纷，减少当事人诉累。今年以来，适用简易程序审结案件219件，占审结案件总数的31.92%。三是重视涉诉信访，营造和谐氛围。我院始终把涉诉信访工作摆在重要位臵，按照‚涉诉信访重点问题化解年‛活动要求，逐级落实了信访工作‚三位一体‛的责任，解决了过去法官只管审判不管稳定，遇有矛盾推诿或上交的问题，促进了信访问题的化解。今年以来，院领导接待信访当事人近百人次，召开专 题会议5次，及时化解初访案件30多件，针对信访人反应的问题组织公开听证会7次。3月份以来，按照中政委和上级法院关于信访积案6月底前全部化解的要求，加大了对上级督办案件的调处化解力度。我院中政委和省院挂牌督办案件12人18件，目前已办结息访8人11件；对未办结的7件4人，逐案确定了包案领导、责任人，明确了完成时限，并落实了稳控措施，确保按时息访。其中单秀英一人4件，由院长亲自包案。目前已协调市信访局、虎林镇共同落实化解方案，有望在近期内化解息访。我院还按照中院要求，在全国全国两会和省十一次党代会期间，由院长带队认真做好信访值班工作，未发生有影响的信访案件，维护了政治安定。同时，积极推进了‚大调解‛工作机制建设，充分发挥立案庭信访窗口和基层法庭的调解作用，将矛盾化解在开庭审理之前。与市司法局共同建立了‚调解中心‛，重点对诉讼前的民事案件进行调解，达不成协议的再转交立案庭审查立案，有效地防止了新的信访问题的发生。四是加大救助力度，体现司法关爱。切实关注群众的切身利益，加强对社会弱势群体的司法保护，为年老体弱或经济困难的当事人及时联系法律援助中心律师，为其提供无偿的法律服务。对符合救助条件的当事人依法减免诉讼费用，确保有理无钱的人打得起官司、打得赢官司。今年1-4月，我院共为确有经济困难的当事人减、缓、免交诉讼费19.69万元，彰显司法人文关怀，提高了群众对法院工作的满意度。

3、加强审判管理，提升质效，确保裁判公平公正。以建设质效双优法院为目标，采取各种有效措施，大力加强审判管理，保证公正办案。一是强化审判管理意识，加强审判管理。建立了院长主管，副院长分管，审判管理办公室具体督办检查和各业务庭负责的‚管理到人、责任到位‛的审判管理责任体系，提高了法官办质效双优案件意识。制定了案件审判质效考评办法，并纳入全院目标管理考评体系，实行审判质效评估，由审管办严格按照绩效考评办法的规定做好评估登记，年终兑现奖惩。二是强化管理制度建设，实行规范管理。按照上级要求，结合工作实际，制定了《案件流程管理规则》、《审限管理办法》等21项审判管理制度，对案件从立案、送达、开庭、裁判、结案到归档全程跟踪监控，确保案件审理程序合法、及时、不超审限，并负责各审判庭与综合部门之间和各个审判环节之间的配合进行协调，确保月度、季度、年度均衡结案，促进了审判工作的制度化、规范化和高效运转。三是强化审判管理实效，确保裁判公正。实行审判质效主管副院长、庭长、审判员层层负责制，严把案件审核、签发关，并对已结案件按月进行质量评查和归档，发现问题及时整改。1-4月，已评查各类裁判文书50份，其中选出1份在互联网公布。随时开展案件常规评查，目前已评查判决卷宗16份，对发现的案卷不规范、适用法条不准确等问题进行了督促整改，促进了案件质量的提高。对全院2011年12月31日前未结诉讼、执行积案进行了清理，目前已清理出未结案件13件，全部落实了包案人，限时结案。同时，注重发挥人民陪审员既是‚审判员‛又是‚监督员‛作用，今年以来邀请人民陪审员参加陪审案件71件，收到了较好的审判效果。

4、抓党建带队建，凝心聚力，塑造干事创业队伍。我院充分利用开展各种主题实践活动的有利契机，进一步加强了党的建设，促进了法官队伍整体素质的提高。一是注重思想道德建设，干警责任意识不断增强。坚持以党建带队建促审判，以党建壮队伍强作风，着力抓好队伍思想道德建设。近年来，按照上级院部署，积极组织开展了‚社会主义法治理念‛、‚人民法官为人民‛、‚群众观点大讨论‛、‚发扬传统、坚定信念、执法为民‛等一系列主题教育实践活动，全体干警的思想道德水平和职业责任感不断增强，有力保证了审判任务的顺利完成。今年以来，我院按照中院要求，认真组织开展了政法干警核心价值观教育、人民法官为人民主题教育实践活动，成立了组织机构，制定了活动方案，明确了活动内容、步骤和要求。组织干警学习了中政 委、上级法院相关会议和文件精神，撰写了心得体会，并积极引导广大干警学理论、学业务，进一步纠正了工作中的片面性、简单化思想倾向和就案办案、机械执法的错误观念。二是注重司法能力建设，干警综合素质不断提升。以强化司法技能训练为目标，大力实施‚人才兴院‛战略，组织干警积极参加了省院业务技能摸底考试、中院‚大练兵、大比武‛等活动，自行开展了庭审观摩、文书评比和争做调解能手、办案标兵等活动，有效提高了法官庭审驾驭能力和法律适用水平。积极引进优秀大学毕业生，全院具有法职干警本科学历达到100%，研究生学历干警9人。三是注重党风廉政建设，干警工作作风不断好转。认真落实中院开展‚整纪刹风活动”的要求，加强了党风廉政建设。抓教育，召开了党风廉政建设会议，逐级签订了廉政建设责任状，进一步明确了院领导、庭科长‚一岗双责‛的党风廉政建设责任制，开展了纪律作风整顿和警示教育活动，提高了干警公正廉洁执法意识。抓防控，建立岗位廉政风险防控体系，实行廉政风险评估机制，强化对财产保全、审判执行等重点岗位和人员的管理，编辑印发了《法官行为规范》手册，规范了执法行为。抓监督，为36名审判、执行干警建立健全了执法档案，并在院内聘任了10名兼职廉政监察员，对干警执法办案进行内部监督；在人大、政协、企业、社区等单位部门聘请了10名特约监督员，加强了对案件审判、执行法律法规及干警风纪的外部监督，促进了工作作风的转变，社会形象进一步提升。四是注重法院文化建设，干警队伍向心力不断增强。紧密结合法院工作特点和文化建设规律，不断增强文化建设的针对性和实效性。遵循‚忠诚崇法、慎思公断、唯民立本、秉廉励业‛的院训（忠诚崇法就是忠于祖国，忠于人民，忠于法律，崇尚法治，以法律衡量是非，判断曲直；慎思公断就是准确分析案情，慎重适用法律，公平公正断案；唯民立本就是以人为本，司法为民、便民、亲民，关心民生疾苦；秉廉励业就是秉公执法、廉洁办案，勤奋自励，高效敬业。），在组织领导上，成立了文化建设领导小组，制定了《虎林法院文化建设三年规划》，明确了文化建设的路径与构想，部署了文化建设具体任务与完成时限。在学习文化建设上，出台了支持干警提高学历教育办法，凡是考取研究生的干警，报销学费和差旅费；凡本院干警通过国家司法考试的，报销考试费用，并一次性奖励1000元。建立了图书室，藏书30 余种近2000册；选派干部到国家法官学院等院校学习培训60多人次。在制度文化建设上，修订完善了涉及审执业务、队伍建设、廉洁司法、司法为民、绩效考评、后勤保障等45项规章制度。在物质文化建设上，建立了活动场地，购买了健身器材；建立了荣誉室，珍藏了我院和干警获得的荣誉奖牌、证书等；建成了机关食堂，消除了干警的后顾之忧；制定了《目标管理考评细则》，创办了内部刊物《司法之窗》,充分发挥了法院文化的导向、凝聚和激励作用。

5、加强‚两庭‛和信息化建设，夯实基础，推进办公现代化。针对基层法院办公办案手段陈旧、装备落后、基础薄弱的实际，我院把‚两庭‛和信息化建设作为基层基础建设的重点。一是积极推进审判法庭建设。目前，我院现有审判综合楼一座，面积为1156平方米，建有有审判庭4个，面积仅为870平方。根据国家《人民法院法庭建设标准（建标138-2010）》的规定标准，我院需新增相应审判业务用房面积9400平方米。2011年，虎林法院审判法庭项目已通过省发改委审批立项，由于受虎林土地条件限制，未能启动建设。我院已经与市政府进行了多次协调，正在进行先期选址工作。二是大力加强人民法庭建设。我院有基层法庭四个，面积2176平方米。其中伟光法庭去年重新恢复，办公条件和设施基本配齐。杨岗、虎头、东方红三个法庭已经运行多年，庭貌和部分办公设施比较陈旧，我院拟筹集资金为三个基层法庭更新办公设备，并对内外环境进行整修，优化办案环境。三是强力推进信息化建设。近年来，我院大力实施科技兴院战略，先后投入40余万元建起了计算机局域网络，购臵微机80台，达到办案 人员人手一台。加快现代化办公配套设施建设，办公楼更新了办公座椅、书柜等办公用品，购臵了数码照相机、彩色复印机等办公设施；审判庭配备了新式法台法椅、电子显示设备、庭审录像和庭审微机记录系统，购臵了安检门、视频监控等价值近20万元的安全设备等。今年，我院对网络系统进行了升级改造，已实现院办公局域网（内网）与互联网（外网）完全隔离，并在内网安装使用了案件流程管理软件系统、行政文书档案管理系统、诉讼文书管理系统，保障了工作安全与效率。投入资金20余万元，建立起三级视频会议系统与远程提审系统，实现了与上级法院‚三级联网‚和远程开庭，提高了审判效能。另外，我院已将政法装备采购计划上报市财政，进入采购程序。

（三）剖析问题，明确活动努力方向。

我院基层基础建设工作取得了一定的成绩，但与省院基层基础建设的标准相比，与人民群众日益增长的司法需求相比，还存在一定的差距和问题。一是依法服务大局的意识需要进一步提升。少数法官对依法服务大局的重要性和紧迫性认识不到位，认为经济社会发展与法院工作关系不大、联系不密切，没有将其与法院工作统筹兼顾。二是基层法官队伍‚青黄不接‛、‚案多人少‛矛盾日渐突出。近年来我院通过公务员招考招收干部14人，具备司法资格的仅为5人，又因在职人员司法资格考试通过率较低等原因，导致法官‚断层‛现象日趋严重，而案件数量逐年增加，案多人少矛盾日益突出。三是法院管理水平还需进一步提高。还存在管理不科学、不严格、不规范的问题，一些管理措施比较粗放，缺乏严格考核，在一定程度上影响了管理效能的充分发挥等。

下一步，我们将在巩固已有成果的基础上，继续按照基层基础建设确定的目标任务，坚持科学审判管理，全面加强队伍建设，切实强化物质装备建设，不断优化内外环境，努力实现法院基层基础建设的新跨越。一是进一步提升依法服务大局成效。充分发挥审判职能作用，依法审理经济发展过程中发生的各类案件。积极促进社会管理创新，狠抓法官挂职锻炼和‚五进‛制度落实，大力参与社会治安综合治理工作，以实实在在的业绩赢得社会各界的肯定与支持。二是进一步提升矛盾纠纷化解成效。坚持执法办案是第一要务的思想，紧扣审判质效，有针对性地制定和落实相关管理措施，在促进审判指标均衡发展上下功夫，在实现案结事了上下功夫。全面贯彻落实群众路线，建立健全便民诉讼机制，下大力气解决群众合理诉求，努力从源头上预防和减少信访问题发生。三是进一步强化法官队伍建设。扎实开展‚政法干警核心价值观‛、‚人民法官为人民‛主题教育实践活动，加强群众观点再教育，切实增强干警群众意识和思想政治素质。坚持审判技能培训，开展岗位练兵活动，增强法官培训的针对性。深入推进司法规范化建设，不断优化干警司法作风，树立良好的司法职业形象。加强党风廉政建设，严格执行‚四个一律‛、‚五个严禁‛，以及最高人民法院和省高院颁布的反腐倡廉制度措施，严防违法违纪行为发生。四是进一步完善物质保障机制。按照‚科技强院‛的要求，不断加强信息化设施建设，提升信息化覆盖的广度和深度。加强人民法庭工作保障，根据《人民法院法庭建设标准》相关要求，加大人、财、物的投入力度，努力解决人民法庭工作面临的问题和困难。五是进一步优化外部司法环境。自觉接受当地党委对法院工作的领导，人大监督和政协民主监督，定期邀请人大代表、政协委员、特邀监督员参与司法活动。加强与政府机关的沟通协调，积极争取支持和配合，形成工作合力。切实做好典型宣传和舆论的引导工作，为法院工作开展营造良好的舆论环境。

4.三生教育4月情况汇报 篇四

4月各校（园）方方面面的工作已进入常态化，“三生教育”活动开展的有声有色，大致情况如下：

一、扎实抓好教研活动。有“三生教育”课题研究的学校按照计划进度正常开展教科研活动。部分学校组建了由专任教师、班主任、辅导员、学生家长、社会有关方面人士、学生代表等组成的“三生教育”教学团队，共同研究课

堂教学、实践活动、家庭教育、社会教育的分工合作问题，以及各方面力量的统筹协调问题。

二、充分发挥共青团的作用。4月，由团市委主办、市职业高级中学团委承办，各乡镇团委协办的“青春校园

快乐时光”中学生文艺交流晚会。这次晚会是一次整合城乡青年资源，加强城乡青年交流的盛会，节目展现了90后团员青年的青春风采，表达了团员青年昂扬向上、奋发有为的精神风貌。

三、敬畏自然，尊重生命。4月21日早8：00左右，全市各中小学师生在学校操场为在玉树地震中遇难的同胞们默哀，同时降半旗，以表达对青海玉树地震遇难同胞的深切哀悼，并教育学生在任何时候都不放弃生的希望，要有大爱、博爱思想，树立众志成城，战胜困难的决心和意志。

四、积极开展防震知识讲座。4月下旬在全市各中小学开展防震知识讲座，由州地震局、州教育局和市教育局联办。宣传主题是“了解地震、判断地震、紧急避险、震前震后须知”。具体内容：一是地震知识和防震知识。二是怎样判断地震的大小和方向。三是怎样紧急避震？四是震前的异常情况。五是学校老师应该怎样做？以现场提问形式，解答学生的问题。

5.xx镇敬老月情况汇报 篇五

为了弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，进一步营造爱老助老的良好氛围，根据《关于认真开展‚讲文明 树新风 创‘三优’‛志愿服务主题活动的通知》，按照镇老龄委对‚敬老月‛活动工作的统一部署，我们紧紧围绕‚弘扬敬老传统创建文明xx‛的敬老月活动主题，认真组织开展了尊老敬老活动，取得了明显的成效。现将有关情况汇报如下：

一、广泛开展走访慰问送温暖活动。

‚敬老月‛活动期间，广泛开展走访慰问送温暖活动。我们走访了慰问了34位老人家庭，我镇在经费十分紧张的情况下，积极筹措资金用于敬老月各项活动的开支，共发放慰问金5400元，使广大老年人体会到了党组织的关心和温暖。让他们切身感受到党和政府的关怀和温暖。积极为老年人办实事、做好事、献爱心，努力营造帮贫助老、关爱老人、共建和谐的良好社会氛围。

二、大力开展为老志愿服务活动。

我镇将开展为老志愿服务活动作为精神文明建设的一项重要内容认真抓好。从办得到、老年人又迫切需要的事情做起，组织青年志愿者走进敬老院，为老人带来健康欢乐的表演和真心真意的服务。卫生院在九九重阳节来临之际免费为老人义诊，免费进行常规检查，开展知识讲座，并制作了宣传标语普及健康知识。同时发挥老年群众组织和老年志愿者的作用，鼓励低龄健康老年人为高龄病残老年人提供志愿服务。

三、扎实开展老年维权活动。

‚敬老月‛期间，我镇以维护老年人权益为重点，组织各村主要负责人，开展《中华人民共和国老年人权益保障法》的知识讲座，大力宣传老年优待政策和有关涉老政策，切实把各项惠老和老年优待政策落到实处。积极为提供老年人就医、维权等优质服务。组织开展老年法律援助和涉老政策、法律咨询活动，防范、依法打击侵害老年人人身、财产安全的违法犯罪行为，重视老年人来信来访工作。

四、积极开展老年文化体育活动。

‚敬老月‛活动期间，积极组织开展内容丰富、形式多样、健康有益的老年文化体育活动。组织老年人进行棋牌友谊赛、老年健身操、门球、广场舞等，鼓励社区老年人踊跃参加文化体育活动，以丰富老年人的精神文化。

6.1～2月我国物流运行情况 篇六

2011年1~2月, 全国社会物流总额为20.5万亿元, 按可比价格计算, 同比增长14.5%, 受上年同期基数影响, 增幅同比回落7.6个百分点, 但依然保持了平稳较快增长。其中, 工业品物流总额为18.5万亿元, 按可比价格计算, 同比增长14.1%, 增幅同比回落7.3个百分点。进口货物物流总额为1.6万亿元, 按可比价格计算, 同比增长18.5%, 增幅同比回落21.1个百分点。农产品物流总额、再生资源物流总额和单位与居民物品物流总额, 按可比价格计算, 同比分别增长4.3%、41.5%和20.8%。

从物流业务量看, 1~2月全社会累计完成货运量、货运周转量同比分别增长13.2%和11.4%。规模以上港口货物吞吐量同比增长14.9%, 集装箱吞吐量同比增长13.4%。受电子商务市场繁荣, 网购需求日益增长的拉动, 去年10月以来, 快递业务量同比增幅连续4个月超过30%, 今年前2个月增幅分别达到48.3%和54.1%, 呈持续快速增长态势。

二、物流业固定资产投资快速增长

1~2月物流业固定资产投资累计完成2149亿元, 同比增长29.4%。其中, 交通运输业投资同比增长29.6%, 仓储、邮政业投资同比增长3 5.7%, 贸易业投资同比增长26.1%。

三、物流价格低位小幅回升

从公路货运价格看, 今年以来, 大中型公路货运企业运价保持平稳, 中小型公路货运企业运价稳中略升。

从沿海散货运价指数看, 总体延续去年的向下走势, 但到2月中旬市场回暖信号明显, 逐渐开始走出谷底。3月18日沿海散货运价指数为1547点, 比今年最低的2月中旬上涨300点左右。预计未来一段时间随着煤炭、粮食、铁矿石等运输需求的逐步增加, 沿海散货运价指数将继续有所反弹。

波罗的海干散货运价指数 (BDI) 自去年四季度以来呈整体下探走势。随着市场重新回暖, 海运需求逐渐回升, 2月上旬BDI指数触底反弹, 至3月中旬后已回升至1500点以上。

四、物流企业成本压力增大

2010年下半年以来, 物流业PMI中间投入价格指数持续上升, 今年前2个月分别达到61.6%和62.9%, 环比上升1.3个百分点。去年4季度以来, 国内汽、柴油价格先后三次上调。2010年流通环节柴油价格累计上涨20.7%, 汽油价格累计上涨15%。据调查企业反映, 目前燃料成本约占运输成本25%左右。此外, 劳动力价格也呈上升态势。面对压力和挑战, 物流企业要练好内功, 不断提升运营能力和服务水平。